农业技术员工作方案

农业技术员工作方案
农业技术员工作方案

农业技术员工作方案

篇一:农业技术员岗位职责

农业技术员岗位职责

1.目的:负责菊芋(洋姜)的生产指导和收购品质控制。

2.内容:在生产季节指导农户生产,并解决生产过程中存在的问题,及时为农民提供技术咨询和技术服务。同时指导农户按照技术操作要求进行操作;并正确地进行收集和整理农业技术资料。非生产季节制定好生产计划,做好菊芋种的遴选及储备。

2.1熟悉菊芋栽培品种及其栽培技术,根据不同农事季节,及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。

2.2制定青海省菊芋种植情况调查表,并参与实施,通过调差的形式了解本地区农户种植菊芋的栽培技术要点、病虫害防治要点及产量。

2.3制定菊芋栽培试验计划,并参与实施,对实施结果进行总结分析,指导农户掌握技术要点,解决生产中存在的实际问题。

2.4制定菊芋病虫、草害的试验计划,并参与实施,对实施结果进行总结分析,指导农户掌握技术要点,解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作,撰写调查报告和技术工作小结。

2.5制定土肥试验计划,参与土壤肥力测定,提供配方施肥措施,做好试验并撰写总结和调查报告,给农户提供土壤肥力情况,提出施肥意见,指导如何施肥。

2.6设计菊芋种植试验从中选择最适于本地种植的优良品种,对试验中的数据进行分析、研究,找出其科学规律。撰写论文和指导性材料,为农户的生产实际提供技术服务。

2.7非生产季节,做好收购菊芋和菊芋品质把关等相关事宜。

篇二:农业指导员年度工作方案

为圆满完成XX-XX年基层农技推广补助项目实施,把小麦、水稻优质高产抗逆栽培新品种、新技术推广到户、应用到田,促进小麦、水稻产业更高层次推进,确保农产品供给,达到农民增收,农业增效的目标。特制定本工作方案如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,以小麦、水稻高产创建为依托,以服务主导产业为导向,以农业超新科技为支撑,以主推技术为目标。夯实自身基础,规范服务行为,提升服务水平,解决农技推广服务体系“最后一公里”问题,全面推进农技服务进村入户到田,使农民真正受益。

二、工作目标

1.不断更新知识。积极参加培训,倾听专家授课。

2.规范服务行为。遴选示范户,亲自定门牌,签订协议书,入户搞调查,寻求新对策,定期作指导;集中搞培训,发放明白纸;制定指导方案,填好两个手册,做好指导记录;阶段小结,年终总结;政策到户,信息到户,技术到户。

3.注重辐射带动。指导示范户带动周边户,推动全村小麦产业再上新台阶。

三、主推技术

A.小麦主推技术:优质小麦高产配套栽培技术,测土平衡配方施肥技术,机械化精量、半精量播种技术,优质专用小麦标准化生产技术,小麦病虫草害综合防治技术

B.水稻主推技术:水稻旱育栽培技术,水稻机插秧技术,水稻精确定量栽培技术,水稻高产栽培技术,水稻主要病虫害防控技术

五、具体工作计划安排

1、1月,宣传全国基层农技推广补助项目工作,让农民了解此项工程的重要性及目的意义,营造良好的社会氛围,并制定工程实施工作方案、技术方案。

2、2月。建立技术指导员、核心示范户工作制度和规范,明确任务和职责,并签定协议和合同,使工程实施有序进行。抓好小麦播种技术培训与指导工作,制定分户技术指导方案。对核心示范户及有关农户进行培训,指导小麦田间管理。

(本文来自:小草范文网:农业技术员工作方案) 3、2-3月份,抓好小麦除草、防病虫为主的田间管理。搞好对核心示范户及有关农户的技术培训,提高他们的科技素质。

4、4-5月,抓好小麦施肥、病虫害防治,防倒伏的田间管理,做好测产验收。

5、6月,搞好小麦项目验收、总结及材料上报工作。

6、5-6月份,指导育秧工作,选择秧田和适宜示范户的育秧方式,指导秧田期肥水管理,培育壮苗。针对示范户实际生产情况,确定肥料用量和施肥方法,确保栽插质量,指导大田前期管理工作。

7、6-9月份,指导大田中后期肥水管理和病虫害综合治理工作,组织一次现场会。在此期间,指导农户不少于8-10次。重点指导内容是合理施用穗肥和病虫害综合治理技术。在每次病虫害发生前,根据县植保站病虫病虫害发生预测预报,帮助示范户选用高效、安全农药,及时指导防治工作。

8、10月中下旬,开展小麦播种技术,提高播种质量。

六、对示范户的要求

1、积极参加科技培训·接受技术指导·带头应用新技术·协助技术指导员做好技术推广工作。

2、认真学习小麦、水稻生产技术规程和分户技术指导方案,严格按照规程、方案要求实施。

3、搞好传帮带,每次接受培训指导后及时把相关内容传播给辐射户,起好辐射带动作用,要联系带动本村及周边20户以上农民增收致富。

4、按要求认真填写《示范户手册》相关内容,并及时做好农事活动记录。

5、认真对待上级部门的电话抽查和检查,如实回答所咨询的问题。

6、有问题及时拨打指导员的电话。

篇三:XX年农业技术推广工作方案

XX年农业技术推广工作方案

为认真做好XX年新滩镇农业技术推广服务基层群众工作,结合乡镇农技术员职责,特制定如下工作方案:一.指导思想

按照科学发展观的要求,以服务基层为宗旨,以创新农技推广

新方式,实现农民增收为目的,提高服务质量,进一步端正工作作风,争创群众满意农技员。

二.年度工作目标

1.找准定位,正确处理好与服务对象的关系,明确岗位责任,认真按照基层农技推广体系改革与建设示范县项目的各项任务制度落实指导工作,负责10—15名科技示范户的

技术指导服务工作,充分调动农户生产的积极性,促进新农村的建设和发展。

2.加强学习,提高能力,敢于创新,善于思考

①在工作中加强自身灵活性的培养,加强落实上级农业部门布置的工作任务的能力,对工作要点开展分析研究,结合工作实际,多调查,多汇报,多落实,提高工作效率。

②做好分管线的具体工作,明确自己分管的工作任务,范围,岗位职责,学习他人的经验和成功之处,寻求做好农技推广的方法,对布置的工作有检查,有落实,有结果,承上启下,起好桥梁纽带作用,把上级的要求布置下去,同时把群众的呼声向上级反映。

③在日常生活中当好参谋,为上级领导出谋划策,提出农业科技

推广的意见和建议,把农业工作与全镇中心工作有机的结合起来。

3.认真落实,完成沙套湖沿线万亩双季稻生产基地的技术指导工作,根据双季稻充分利用自然资源和劳力资源中容易出现的问题把握重点,难点提前分析,提早解决,变工作压力为动力,变难点为亮点,掌握工作的主动权,做到项目建设的可持续发展,实现粮食产量增收的总体目标。

4.打破传统落后的种植模式,结合气候,水肥资源,种

植生产技术关键期,进行入户指导,组织农户培训,让农户真正理解,接受科学种田,感受科学种植带来的实际效益。

5.加强素质建设,提高工作能力。

在工作中加强政治素质,品德素质,心理素质,知识素质四个方面建设,提高工作能力,有效的指导广大农户的生产,为我镇农民致富奔小康作出积极的贡献。

新滩镇农业技术服务中心

李关权

XX年4月25日

基层农业技术指导员个人工作总结

个人工作总结 2008年我有幸进入乡农业综合服务中心工作,三年来,我严格按照各项标准要求自己,结合自己在大学四年的所学理论,指导实际工作。本着提高农民科技文化素质,提升农民生活水平,建设幸福和谐的目标,通过自己的努力,较好的完成了各项工作,现将近年来的工作总结如下: 一、积极主动学习专业技术知识 近年来,我通过媒体、报刊杂志、远程教育网络教育等多种途径学习专业技能,认真研究,深入分析,大胆创新,将其应用于农业生产中,并经常向经验丰富的同志请教,记录工作中发现的问题,及时解决,从而提高自己的业务素质,增强自己指导农村群众共同致富的能力。 二、把握住“一个中心两个重点”,搞好培训 以增产增收、提高效益为中心;以提高农民科学种田水平,提高农民的生产经营能力为重点。利用农业科技书、互联网、远程教育平台等工具搜索苗圃种植、施肥、病虫害防治新技术,并组织培训材料,培训科技示范户和农民 - 1 -

500余人次,发放科技资料500多份,解决农民在生产中急需的生产技术及技术难点。 三、发放良种补贴落实惠农政策 向农户发放玉米良种,积极指导农户科学种植,并向农户提供自己的联系电话,方便农户关于技术难题的咨询;积极落实玉米良种补贴,将补贴金按时足额发放至农户手中。 四、积极入户,做好苗圃生产的技术指导 通过进村入户并与农户亲切交谈,了解其基本情况,制定有针对性的技术指导方案。在苗圃生产管理关键期深入农户的示范地块进行调查及技术指导,针苗圃种植植物的不同、植物生育时期的不同生长需要及各示范户的不同情况提出不同的管理意见。 五、深入调查,树立典型户,辐射带动周边农户科学发展 为进一步展示大棚苗圃种植的潜力、探索高产途径、树立高产样板、最大限度地提高种植户的单产水平,建立高产栽培模式和技术体系。逐一走访科个种植户,深入调查,筛选6户示范户为高产典型。通过科技示范户以点带面的推广新技术,带动了周边农户苗圃种植的发展,提高了苗圃种植综合能力。 - 2 -

农技员工作总结

农技员工作总结 我国农村的发展离不开农业科技的支持,离不开农业技术人员的努力。下面是我收集的农业技术人员的工作总结。欢迎阅读。 农业技术人员工作总结 20**年,为贯彻落实中央一号文件、国务院三十二号文件和自治区农业工作会议精神,在自治区农业局的大力支持和正确领导下,为农业、农村和农民服务,积极履行职能,推动农业科技进步,实现农业增效和农民增收,以优质高效农业技术为手段,充分发挥农业科技在农业生产中的支撑作用,认真落实年初计划和工作目标。经过一年的努力,各个领域都取得了一定的成绩。 1、食品安全生产工作 为了加强我区食品安全生产,切实做好小麦生产工作,我中心和县站及时成立技术服务小组,采取技术服务从播种到田间管理,技术人员实行全程跟踪。结合工作实际,制定了小麦生产安全责任制和实施方案,并与各乡镇签订了小麦生产目标管理责任书。在服务期间,技术人员积极宣传食品安全生产的政策和意义,鼓励农民种植小麦,同时对县(市)农民进行农药密封、拌种、病虫害防治等技术培训。举办了32场讲座,超过600次。全区已完成小麦种植面积32.95万亩,主要品种有新春11号、17号、23号和6号 2。农业技术推广重点项目指导计划的安排和 199的实施结合本地区农业生产实际,因地制宜地制定了阿勒泰地区2020年农业技术推广重点项目指导计划。重点农业技术推广项目共

安排三类24个项目,计划推广面积334万亩年初,推广任务在各县(市)层层展开,并与科技有机结合。技术员根据当地条件和农村地质条件制定实施方案,提供配套技术服务,年中进行监督检查和验收鉴定。全区已完成推广面积407.55万亩,完成计划的122%。 3。组织实施科技入户工程 组织实施了1500户科技示范户,围绕种植结构调整、农业增效、农民增收和科技推广机制创新,制定了相应的考核办法和工作实施方案为了确保农业科技能够真正进入村庄和家庭,县站与农业技术人员签订了责任书。他们驻扎在村子里展示科学技术。从准备种植到收获作物,技术人员在整个过程中跟踪技术指导,向农民提供最新的农业技术信息,推荐新技术和成果,并开展科技培训。为了更好地突出科技示范的作用,要求每个县(市)安排3个重点示范村和20个重点示范户各县根据当地农业生产规模,大力推广农业实用技术,从设施农业和名优作物入手,结合新品种、新技术的试验示范,根据示范户的土地条件,制定技术服务计划,建立种植档案。力争先进实用技术达到100%以上的农户,农业综合成本降低15%以上全区已建成科技示范户1785户,其中重点示范户140户。 4。农作物新品种、新技术引进和试验示范工作 199今年,根据我区农业生产实际,加大了以特色作物和设施农业为重点的新品种引进、试验、示范和推广力度。在新品种试验和示范方面,重点是高质量、特殊和特殊作物,在新技术试验方面,重点是高产和节约成本的技术。继续以区域农业技术试验推广站和县站为基

基层农技推广工作总结

基层农技推广工作总结 基层农技推广工作总结怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! 基层农技推广工作总结20XX年,本人很荣幸成为一名基层农技推广补助项目技术指导员,项目的实施,给我们农技推广人员提供了一个提高自身业务素质,增加服务技能的契机,让我们所学的理论知识在实践中得到升华。本年度本人负责指导信陵镇农机科技示范户10户,科技示范户实现了增产增收,农机农艺配套技术在农户中得到了很好的推广,服务对象很是满意,达到了预期的目标。现将一年来工作总结如下: 1、拟定本年度工作计划和实施方案。通过走访科技示范户,了解了示范户的需要,结合本地实际,拟定了年度工作计划与实施方案和目标。认真制定了入户分户指导方案,根据不同科技示范户的情况,编制了入户分户指导方案,通过分户指导方案,农户了解了技术服务的内容和其要配合的工作及注意事项。分户指导方案,使指导员和示范户能够互动起来,能够更好地完成全年工作目标。 2、认真积极地参加指导员技术培训。为了提高自己的业务素质,平时注重搜集相关资料,加强知识积累。积极参加上级部门组织的技术指导员培训,认真做好笔记。提高自己的业务素质,增强自己指导示范户的能力,在农机实施项

目的各个阶段中,深入了解科技示范户的农机使用方法,即时发现和解决问题,并做好详细记录,如实填好《技术指导员手册》。 3、开展指导服务和培训工作。一是入户与示范户面对面进行技术指导服务,为示范户推荐优质农机产品、主推技术。根据示范户的需要,不定期的进行各个科技示范户入户指导,及时帮助示范户解决生产中的实际困难和问题;二是积极利用现代通讯工具,开展电话咨询指导服务,为示范户提供及时便捷、高效的技术指导;三是广泛开展技术资料发放工作,使示范户能够按照技术资料的要求,进行科学化使用。 4、发放科技示范户相关材料。从筛选科技示范户开始,就对示范户讲解宣传基层农技推广补助项目的情况,对任务目标进行宣传。向科技示范户公开自己的联系电话,方便农户技术咨询;认真填写《科技示范户手册》中的技术指导方案及各月的农事安排。 5、科技示范户的能力有了显著提高。一是提高了学习接受能力。通过技术指导员入户面对面的技术指导与培训,示范户学习技术的兴趣更高了;二是提高了辐射带动能力。在项目实施中,示范户从技术指导员的言传身教中学到了技术,在生产实践中获得了好成效,在示范带动中赢得了好声誉,而且还享受到了物化补贴,深切地感受到了党和政府的

安全员年度工作计划

安全员年度工作计划 本文是关于安全员年度工作计划,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 安全员年度工作计划篇一 20XX年已经过去了,作为一名安全员我对20XX年的安全工作有以下计划: 1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外部人员进厂安全操作,督促公司部门的外协安全管理责任,维护公司安全生产秩序。 2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传,定期进行张贴发布,或参与公司期刊安全工作讨论与建议,促成公司的安全文化氛围。 3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的歌安全工作资料的管理,分别建档统一管理。 4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培,并进行考核监督,加强员工安全意识。 5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。 6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督,以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患,多了解车间具体情况,多了解操作工人情况,及时反映问题并督促各部门的整改与完善。 7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解,并进行相关安全分析和建议,辅助指导生产作业中的具体安全工作。 8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查,通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作,预防减少事故的发生与损失。 9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。

农业技术指导员年工作总结

农业技术指导员年工作总结 本页是精品最新发布的《农业技术指导员年工作总结》的详细文章,希望大家能有所收获。篇一:农业技术指导员个人工作总结 农业技术指导员个人工作总结 20XX年我有幸被聘为偏关县万寨镇东长咀村《基层农技推广体系改革和建设示县》项 目的农业技术指导员,共联系了该镇科技示户10个,两年来,我按照项目要求,通过不断创新新工作机制,提升农民科学种植水平,推广新品种、新技术,促进农业科技成果快速转化,使广大农户取得了增产、增收,效果显著,现将有关工作总结如下: 一、做好宣传,遴选技示户,并签定合同书 万镇是一个山区小镇,怀报黄河、背靠青山是一座天然的游乐场所,主要是以谷子、玉 米为重要产业,近年来谷子种植在该镇逢勃发展,经过广泛宣传,由农户自愿申请,村民委员会择优推荐,报县农业局审定,万寨镇东长咀村遴选培育了10个具有较高化程度,较高养殖水平,乐于助人,拥护党在农村的各项方针政策、遵纪守法、以礼诚信,具有丰富的生产实践经验,生产经营较好的农户为科技示户,每个科技示户辐射带动20户农户。我根据每个科技示户的

具体情况,制定了分户技术指导方案。认真填写了《技术指导员手册》和《示户手册》并与示户签定了合同书,明确了技术指导员与示户的责任和权利,有效地为科技示户提供技术指导服务。 二、努力学习新知识、新技术,认真履行技术指导员的职责 积极参加基层农业人员的知识更新培训,(来自: 精品:范文写作农业技术指导员年工作总结)我不断加强学习,提高自身素质和业务能力, 两年来屡次参加在吕梁农校、原平农校和县农业委员会举办的农业技术知识培训班学习,学习现代农业新知识、新技术并将所学的知识和技术传授给示户,构建了专—技术指导员—技术示户—辐射带动户的科技成果快速转化通道,形成了科学谷子种植专业示村。 三、加强对示户新技术的推广与应用,做好示户的技术培训 今年对科技示户先后进行了十次大型培训,主要以谷子的栽培、种植、田间管理、病虫 害防治、市场信息等技术为培训内容。在谷子生长的关键时节,采取理论与实践相结合,集中培训与田间分户现场指导科技示户相结合,利用进村入户把有关技术资料发放到示户手中,并及时解答农民的种植技术难题,并及时向示户发放物化补贴,通过这些农业实用新技术的培训,大大提高科技示户的示带动能力,我所指导的10户示户在新品种、新技术应用上达到100%。 四、经济效益和社会效益显著

技术员年度工作计划方案

技术员年度工作计划方案 技术员,指能够完成特定技术任务的人员,也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能,可以从事该技术领域的基本工作的人员,下面是xx小编为大家分享有关技术员年度工作计划方案,希望可以帮到大家! 【技术员年度工作计划方案一】 维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应站的号召,认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关试验知识,了解建筑新型材料检测及应用,不断充实完善自己。出国留学网工作计划频道为您整理了个人工作计划,希望对您有所帮助! 在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司工作做出了应有的贡献。 尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,充实自己施工管理经验,业余时间加强学习新技术应用,为适应建筑市场环境的发展大趋势,加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度,采用先进科学的管理理念,把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合,形成自己独立的

技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。 需要重视的是目前已是知识经济时代,信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力发展与运用信息技术,重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道,全面改进传统的编制方法,使信息在生产力诸要素中起到核心的作用,逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下,作为现场技术员应该自觉地融入现代科技知识中,自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益,增强建筑施工企业的竞争力,从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。 【技术员年度工作计划方案二】 一、工作计划 (一)抓培训,提高素质。一是组织实施农牧业村级农民技术员培训。各县(市、区)开展农牧业村级农民技术员的上岗培训和知识更新培训,上岗培训着重对新聘用上岗的村农技员进行岗位职责培训,知识更新培训以农业五新为培训主要内容,提高村农技员的科技水平和应用推广五新能力。各县(市、区)每年培训农牧业村级农民技术员两次以上,全省农牧业村级农民技术员培训6万人次。二是重点扶持系统培训。厅重点扶持15个县(市、区)开展农牧业村级农民技术员的系统培训,培训农牧业村级农技员8000人,集中培训农牧业村级农民技术员不少于三天。三是加强动物防疫员培训。在新型农民科技培训项目县组织开展村级动物防疫培训,培训时间不少于三天。受训的村级动物防疫员,掌握基层动物防疫员所应具备的基本知识,掌握疫情观察和养殖业信息统计的相关技能;重大动物疫情快速处置与防控能力有明显提高。培训教材以《福建省村级动物防疫员技术手册》为主。

工作计划表 科技入户 技术指导员手册填写 基层农技推广体系改

工作计划表 根据项目实施要求和年度工作方案,结合农户的养殖现状和阶段性特点,保障示范工作科学地、有条不紊地展开,特制订科技示范户指导工作计划表。 第一阶段:10年6月份 深入家禽科技示范户,讲解科技示范项目和自己年度工作方案,签订技术指导与服务任务合同书,摸清所指导的科技示范户现状和要求,通过面对面交谈,更多的了解养户养殖现状和存在的突出问题,有针对性的开展后续工作。 第二阶段:10年7月份至9月份 8月中旬(8月16日组织培训:本阶段主要培训内容:种禽育成技术,通过育成新技术的推广和科学喂养,使育成禽保持良好的种用体况,为种禽高产打下良好的基础。 这阶段天气高温湿热,是一年中种禽饲养管理较为困难的季节,湿度、温度、光照、噪音、有害气体等环境因素和饲料中营养成分的缺乏、饲料配比不平衡、饮水质量、以及给料方式的改变、饲养密度过大、采食过少等因素极易造成种禽的生产性能下降。主要向示范户推荐如下方法: 一、改善环境、降温防暑。主要通过通风降温、绿化降温、喷水降温等方法,因地制宜。 二、是调整饲料营养水平。因为蛋鸡代谢蛋白质时产生的热增耗较多所以不能靠提高饲料中蛋白质含量来弥补应在保证营养需求的前提下,采取增加脂肪减少碳水化合物含量的办法来调整饲料。 三、调整光照时间和饲喂方法。为了提高蛋鸡的采食量,可以将饲喂时间安排在清晨及傍晚气温较低的时候,并采用少添勤喂的方法以增强蛋鸡的兴趣。 四、降低饲养密度。密度过大不利于鸡体热量的散发适当降低鸡群密度,可降低舍温,改善采,饮水时拥挤状况。

五、供给新鲜、足量饮水,添加维生素和口服补液盐。高温季节可在饲料或饮水中适当添加抗热应激的药物以预防热应激。 六、高温季节消毒,在高温的夏季,蚊蝇较多,卫生条件差,饲料和饮水在高温条件下极易变质在热应激的状态下,蛋鸡的免疫能力和抗病能力降低,还因饮水量过大,消化液被稀释,使消化道的消化能力和防卫能力功能减弱,蛋鸡很容易发生,应特别注意环境消毒。 第三阶段:10年10月份至12月份 11月中旬(11月20日组织培训:种禽产蛋期高产配套技术,通过种禽产蛋期的合理营养、科学喂养、严格管理高配套技术的推广,努力提高种禽的产蛋率,延长种禽的产蛋高峰期,增加产蛋量。 秋季是动物疾病的多发期,此间做好动物的饲养管理工作,将非常利于动物健康成长,重点深入示范户做如下指导: 一、秋季动物疫病防治工作坚持“预防为主”的工作方针。重大动物疫情应坚持“加强领导、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”、“及时发现、快速反应、严格处理、减少损失”的原则。 二、制定科学的免疫程序、免疫监测以及药物预防计划。 三、秋季是畜禽集中驱虫的好时机,科学合理的驱虫。种禽驱虫宜在开产前,产蛋期驱虫要避免使用对产蛋率和受精率有不良影响的药物。 第四阶段:11年1月份至3月份 2月中旬(2月15日组织培训:苗禽育雏技术,通过科学育雏,提高苗禽的成活率和抵抗力。 春季是补栏高峰期,这个时候要做好引种和育雏,重点向示范户指导以下要点:

检验员年度工作计划

检验员年度工作计划 篇一:检验员年度工作总结 篇一:质量检验员个人工作总结 公司检验员年度工作总结 转眼一年的时间又过去了,检验员年总结又开始要思考了。一份年终的工作总结,即是对自己的总结,也是对公司的交代,更是为明年的工作做一个铺垫.虽然我是今年刚刚加入这个集体中的,但是领导与同事对我如同手足,让我感受到一个大家庭的温暖。 xx年工作中好的方面有以下几点: 1.在现场管理上能积极服从现场管理要求去做。把自己的卫生区搞的很好,进车间之前把帽子都戴上了。在车间内不打闹。 2.本人能严格要求自己,遵守公司各项规章制度,在考勤上本人出满勤干满点。按时上下班,九点上班就是九点,宁可早去半个小时,也绝不晚去一分钟。在工作中不离岗,不脱岗,不睡岗。 3.本人在废品控制上能严格按公司规定的要求去做,但同时能节约的就自己想办法节约,比如原材料废品可以用来做检验。在废品统计方面数据都很真实。 4.在交接班时能认真检查工具,交清班里所出现的问题,提醒下个班注意。

5.在工作中能向老员工请教自己所不懂的,不过他们都很热情的帮助我,特别是我的师傅和部长,对我的影响很大。 6.能和公司里的员工打成一片,如同一家人一样。 在工作中不足的方面主要有以下几点: 1.对于质检上面的知识还是太浅薄了,还须加强。就比如说刚刚进入公司的上夜班时有一批罐子由于我对质量上面的知识知道的太过浅薄,造成了很多的返工,给公司造成了很大的损失。 2.有时在工作中自己太情绪化了,把握不住自己,缺乏自我控制能力。有时加班太晚,有很多的不满,自己太情绪化了,在以后的工作中不会再出现这样的情况了。 xx年我的工作目标: 1.严把质量关,争取减少客户投诉。对于质检方面的知识我一定要加强学习,多向老员工们请教。 2.尽自己的能力为公司尽一份力,争取做一名合格的福新员工。在xx年中表现好的方面我会继续,在不好的方面我会改进。 以上是我在近一年的工作总结和对xx年的工作目标,在总结中有没有总结到的望公司领导给予指出,我会在xx 年工作中任重道远把握机会努力做好本职工作。 我为自己制定了新的一年里新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑

《农业技术指导员》培训教材

《农业技术指导员》培训教材 (种植业技术指导员) 目录 第一篇《农业技术指导员(种植业技术指导员)》国家职业标准 第一章农业技术指导员(种植业技术指导员)职业概况 (1) 第二章农业技术指导员(种植业技术指导员)职业要求 (17) 第一节农业技术指导员的基本素质 第二节农业技术指导员应具备的基本知识 第三节农业技术指导员应掌握的基本技能 第二篇专业基础知识 第一章农作物生产基础知识 (1) 第一节植物及植物生理学基础知识 (1) 第二节作物生长的土壤肥料基础知识 (6) 第三节植物病虫害防治基本知识 (9) 第四节农作物品种基本知识 (9) 第二章农作物耕作栽培 (17) 第一节作物的概念和分类 (17) 第二节作物生长发育与环境 (18) 第三节作物的产量构成 (19) 第四节水稻栽培 (20) 第五节玉米栽培 (25) 第六节甘蔗栽培 (28) 第七节花生栽培 (28) 第八节木薯栽培 (28) 第三章农业标准化与安全生产 (33) 第一节农业标准化概述 (43) 第二节农业标准化基础体系 (43)

第三节农业标准化基地建设 (43) 第四节农业质量监督 (43) 第五节农产品市场准入制度 (43) 第六节农产品安全生产质量控制及质量标准 (43) 第四章农业政策与法规 (76) 第一节农业法 (76) 第二节农业技术推广法 (76) 第三节种子法 (76) 第四节植物检疫法律制度 (77) 第五节农药管理法律制度 (77) 第六节农产品质量安全法 (77) 第五章农业技术指导实务 (76) 第一节种子管理体制 (76) 第一节农业推广基本概念 第二节农业推广沟通与农业教育 第三节农业推广试验与示范 第四节农业推广项目的选择与评价 第五节农业推广项目的验收与评奖 第六节农业推广经营服务 第三篇理论考核复习题 第一章复习题及答案 (89) 第二章复习题及答案 (92) 第三章复习题及答案 (95) 第四章复习题及答案 (98) 第五章复习题及答案 (103) 第六章复习题及答案 (107) 第四篇技能操作实训题 第一部分基本操作技能 (111) 第二部分专业操作技能 (115)

农业技术指导员工作计划

农业技术指导员工作计划 为了搞好基层农技体系改革与建设示范县项目,农业技术服务工作,我结合水稻一直是我们当地的主要农作物,针对水稻病害,虫害的防治,以及曾样提高产量,降低劳动强度这一情况,在20xx 年九月至20xx年九月这一年的工作中,我主要从以下几个方面入手: 一、搞好主推品种的推广工作 种子是农业生产向优质,高产,高效的方向发展的一项重要指标,在未来的工作中,我想在向农户推广我省春夏播主要农作物的同时,要求农户提高自我保护意识,选用适宜本地种植的主导品种,到合法诚信的种子企业购种,并根据各个品种不同特性,向农民搞好适时播种,培育壮秧,适时移栽,肥水管理,病虫防治等几个重要环节的工作,不能所有品种一个对待,要根据品种特性进行以上几个环节方面的工作,减少生产风险,提高生产效益。 二、指导好示范户,让示范户起到带头作用 在对示范户集体培训的同时进行多次入户指导,提高其学习接受能力,自我发展能力和辐射带动能力。带头使用新品种,新技术,新模式,新机具。通过示范推广水稻,辐射带动全组生产,科技水平不断提高,使科技示范户成为农技推广体系改革中的重要成员。 三、搞好轻简型技术的推广工作,办好培训班

每年每村办两期六十人以上参加的培训班。在工作的过程中,利用分户指导的机会,向农民传授水稻直播,水稻免耕直播,油菜免耕直播,油菜一菜两用,水稻无盘抛秧,西瓜病虫害防治等轻简型栽培技术及一些高产高效模式栽培技术。使全年达到培训人数三千人以上。 四、搞好田间记载工作和病虫害防治工作 在水稻生长过程中,做好不同品种不同时期情况记载,收获前搞好测产记载。在进行化学防治的同时搞好种子消毒和农业防治。以预防为主,综合防治,将病虫危害率控制在5%以下。 五、搞好测土配方施肥技术 搞好测土配方施肥技术宣传,使水稻应用配方肥面积达到XX%,达到提高肥料利用率和减少用量,提高作物产量。

基层农技推广工作方案

基层农技推广工作方案 一、县基本情况 1、基本情况:一个典型的山区农业县,属亚热带季风气候,四季分明,气候温和,日照充足,雨量充沛,总的特点是春早、夏长、秋短、冬迟。年平均气温℃,年平均日照小时,年无霜期284天,年平均降雨量1497毫米。全县辖14个乡镇,131个行政村,国土面积万公顷。XX年全县人口万人,农业人口万人,农户72224户,农村劳动力万人;XX年农民人均年纯收入4390元。 2、农业概况:县主要农业产业有粮食、蔬菜、花生、脐橙、茶叶、生猪、水面养殖等。常年粮食作物播面约24万亩,蔬菜播面约万亩,花生播面约万亩,果园面积约万亩,茶园面积约万亩,年生猪出栏约万头,水面养殖约万亩。XX年农业总产值127886万元,其中畜牧业总产值37522万元,渔业总产值23843万元。 3、基层推广体系改革与建设情况:根据省政府《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》文件要求以及省农业厅、市农业和粮食局的统一部署,我县XX年9月份县政府出台了《关于深化改革

加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》文件,财政、人劳、编办以及各乡党委、政府对基层农技推广体系改革在资金、编制等各方面给予了大力支持,全县14个乡均整合农技、农机、畜牧、水产、茶果、经管等岗位,合并成立了乡农业技术推广综合站,为全额拨款事业单位,至XX年7月,全县基层农技推广体系改革的各项改革取得较好效果,达到了“整合资源、综合建站、统一协调、分块运作,‘三权’归县、财政保障、双重管理、以县为主”的改革目标。XX年和XX年,我县分别实施了“基层农技推广体系改革与建设补助项目”,我们按项目方案要求,确定了主导产业、主导品种、主推技术,遴选与确定了技术指导员和科技示范户,积极开展技术指导与培训,建设示范基地等一系列相关工作,目前各项工作已取得初见较好的成效。 二、年度目标 总体目标是通过项目的实施,达到构建职能明确、机构完善、队伍精干、保障有力、运转高效的基层农技推广服务体系的目标,建立人员聘用制度、农技推广责任制度、农技人员培训制度、农技人员工作考核考评制度、多元推广制度等基层农技人员管理机制,完善“专家-农技人员-科技示范户”的农业科技成果

(完整版)资料员年度工作计划(最新篇)

资料员年度工作计划 资料员年度工作计划 管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估小结,及时向项目部领导汇报发现和可能出现的问题,坚持材料人员的岗位责任制,减少和避免损失,对外打好交道,对内当好管家。 2、建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废,并进行有效的控制、监督和考核,以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。 3、加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,也是降低成本、加速资资金周转、节约资金的一个重要因素。 按照项目施工要求,督促和协助施工人员做好材料的供应计划、采购计划和节约计划的审查。力求做到全面、及时、准确。 4、严格材料进场验收制度。做到大宗材料一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库。报支发票时,发票、验收单和各种小票签章齐全、手续完备,先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单,报材料核算部门登记,材料到场后,现场对进场入库材料严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度,就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。

5、做好进场入库材料的保管和清退工作,减少损失和浪费,防止流失。一是根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放,做到先进先用,对于各种工料应采取随班组转移的办法,按定额配备,增强工作责任感,减少丢失和避免混用。清退租赁设备、材料时做到认真负责、账实相符。 二是要求门卫认真履行职责,做好进、出场人员、车辆的有关台帐,严格履行门卫制度。 三是仓储材料按不同规格科学合理摆放,标志鲜明,便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形,按材料性能分门别类,按类分库,采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。 6、现场严格限额领料,坚持节约预扣、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理,做到工完场清,现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时,应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续,若发现场地不清、余料不退,现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级,回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理,材料的包装品也应及时回收处理。 7、加强周转材料管理,提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理,及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,包干到

农业技术指导员工作总结_模板

农业技术指导员工作总结_模板 农业技术指导员工作总结 我工作在管理区第六作业区,职务农业技术员,的工作即将结束,通过一年的工作,我主要有以下几点感想: 一、认真学习专业技术知识并积极用于指导农户生产实践 我在农场的安排下,系统的学习了玉米种植技术并积极用于生产实践中,利用业余时间,学习专业技术书籍和相关论文,从理论知识上武装自己的头脑,多次到田间地头指导农户,用所学的知识帮助农户解决生产技术问题。 二、服从领导听从指挥 作为一名基层农业技术人员,时刻在作业区主任的领导下工作,在做好本职工作的前提下,积极协助领导搞好环境卫生和精神文明建设,为作业区有一个良好的生产生活环境出一份力。 三、做好田间调查记录总结工作 我结合去年的工作情况,自选了两个试验课题,在田间认真观察记录,完成了试验课题的总结工作,并写出系统的试验报告。 虽然工作中取得了一点成绩,还有一些不足:一是技术知识掌握量少;二是思想意识有时还很淡薄,不能严格要求自己,思想波动,懒惰情绪较大;三是试验安排不是很合理,试验总结标准不高。 四、下一年工作打算 根据一年来的工作成绩与不足,在下一年工作中需要改进的有以下几点:一是加强业务知识学习,提高自己的理论水平,使自己的技术指导能力得到提高;二是严格要求自己,克服懒惰思想,要多跑、多看、多请教,做农户的知心朋友,当好助手,协助领导做好各项工作;三是选择有代表性的试验,做好记录,写好总结,生产提供可靠的科学数据。 总结二,我负责管理区的农业生产技术指导工作,在管理区第一作业区选择了10名科技示范户及其辐射带动的100名种植户的水稻生产水平有了很大的提高,但在实际生产中也存在些技术问题,如:有农户氮肥使用量偏大,硅钾肥使用量偏少,播种量过大,农药使用时间不及时,田间杂草难以处理干净,病害预防不及时等等问题。 回顾过去的工作,我在思想上、学习上,工作上都取得了一定的成绩,但也认识到自己还有很多不足之处,理论上不够深入,工作经验少,今后我一定克服缺点,发扬成绩,要强化理论和业务知识学习,不断提高自身综合素质。认真学习业务知识,结合着自己的实际工

农业技术指导员

国家职业标准 农业技术指导员 1.职业概况 1.职业概况 1.1 职业名称农业技术指导员。 1.2职业定义从事农业技术指导、技术咨询、技术培训、技术开发和信息服务的人员。 1.3职业等级本职业共设三个等级,分别为:三级农业技术指导员(国家职业资格三级)、二级农业技术指导员(国家职业资格二级)、一级农业技术指导员(国家职业资格一级)。 1.4职业环境条件室内、室外。 1.5职业能力特征具有一定的学习、理解、分析、推理、判断、协调、沟通、计算和表达能力,以及颜色辨别能力。 1.6基本文化程度高中毕业(或同等学历)。 1.7 培训要求 1.7.1培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:三级农业技术指导员不少于90标准学时;二级农业技术指导员不少于60标准学时;一级农业技术指导员不少于40标准学时。 1.7.2培训教师培训三级农业技术指导员、二级农业技术指导员的教师应具有本职业一级农业技术指导员职业资格证书,或相关专业副高级专业技术职务任职资格;培训一级农业技术指导员的教师应具有本职业一级农业技术指导员职业资格证书,或相关专业正高级专业技术职务任职资格。 1.7.3培训场地与设备具备满足教学需要的标准教室、实验室和教学试验基地,以及相应的仪器设备和相关教学用具。 1.8 鉴定要求 1.8.1适用对象从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2申报条件 ——三级农业技术指导员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作8年以上。 (2)取得相关专业中专毕业证书后,连续从事相关工作3年以上,经本职业三级农业技术指导员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)取得相关专业大学专科以上、职业技术学院或相应学校相关专业毕业证书后,连续从事本职业工作2年以上。 (4)取得相关职业两个或两个以上高级职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上。

基层农技服务推广体系建设项目的解决方案

基层农技服务推广体系建设项目的解 决方案

基层农技服务推广体系建设项目的解决方案 简介概述 在社会主义市场经济体制的建立、计划经济向市场经济转换的过程中,机遇与困难同在,只有经常性地对农技推广体系建设中出现的问题进行剖析与对策思考,才能促使农技站抓住机遇,转换运行机制,完善服务内涵,促进农技推广与市场经济的接轨,以适应市场经济下“两高一优”农业的发展,促进农技推广体系建设迎接春天,再铸辉煌。 基层农技推广服务体系建设项目存在的问题剖析 领导法律意识淡薄。对《农技推广法》中的农技站的性质和责、权、利等规定,某些领导学习不够,理解不深,因此法律意识淡薄,误认为农技站是政府的附庸,以及在市场经济体制,科技市场开放,技术服务多元化,农技推广队伍可有可无,因而随意抽调其技术骨干和管理能人,从事中心工作或到其它企业单位;有的当成政府的“包袱”被断奶;有的视为政府的“摇钱树”被抽血。致使少数农技站处于难以维生,更乏后劲的被动局面。 农技站管理体制不合理。当前农技站的管理体制实行政府与县农业局双重管理,这种管理体制在管理中易出现管理真空与管理失误,致使队伍不稳,有的断奶、抽血;有的线断、网破;有的业务滞后;更有甚者,个别领导直接干扰农技人员工资待遇的

享受,不准她们按技术职称发工资和参加养老金统筹。 农技站站运行机制滞后。随着社会主义市场经济体制的建立,社会资源的市场配置,农技推广的形式已由过去农技站推广什么农民就接受什么,转变到了市场需要什么农技部门就推广、咨询什么;农技推广的目的也由计划经济体制下帮助农民增加单位面积产量而转变成为市场经济体制下引导农民发展“两高一优”农业上来了,因而现行的农技推广体制单一的技术指导、技物结合的运行机制已明显滞后于市场经济下农业的发展。转换其推广体系的运行机制,势必紧迫,刻不容缓。 基层农技推广服务体系建设项目解决方案以及对策思考 一、进一步完善适应社会主义市场经济的农业法规体系 市场经济是法制经济,《农业法》和《农技推广法》的颁布实施,反映了发展市场经济体制下市场农业的客观要求,体现了国家对农业的重视,对第一生产力的强化,对基层农技推广工作的支持,标志着农业及农技推广工作已纳入法制的轨道,各农技推广单位对于基层农技推广服务体系建设项目的需求也逐渐重视,因此,必须加强对这两部体现党和画家意志的农业大法的学习领会,强化农业的基础地位,增强广大干部群众的法律意识,提高党政领导对执行“农业两法”的自觉性。做到知法懂法、执法办事,执法必严,违法必究,同时还应加强对农业两法实施条例(细则)及有关诸如《农技推广体系管理条例》、《农业技术承包细则》等配套法规与规章的制定,使农业及其农技推广工作

2020年员工的年度工作计划

员工的年度工作计划 作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户群体。 2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工,让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有奥运会带来的无限商机,市场会给后半年带来一个良好的开端,。并且,随着我公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底

的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上,是我对XX年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望XX年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个

技术员年终工作计划

技术员年终工作计划 一是组织实施农牧业村级农民技术员培训。各县(市、区)开展农牧业村级农民技术员的上岗培训和知识更新培训,上岗培训着重对新聘用上岗的村农技员进行培训,知识更新培训以农业五新为培训主要内容,提高村农技员的科技水平和应用推广五新能力。各县(市、区)每年培训农牧业村级农民技术员两次以上,全省农牧业村级农民技术员培训6万人次。二是重点扶持系统培训。厅重点扶持15个县(市、区)开展农牧业村级农民技术员的系统培训,培训农牧业村级农技员8000人,集中培训农牧业村级农民技术员不少于三天。三是加强动物防疫员培训。在新型农民科技培训项目县组织开展村级动物防疫培训,培训时间不少于三天。受训的村级动物防疫员,掌握基层动物防疫员所应具备的基本知识,掌握疫情观察和养殖业信息统计的相关技能;重大动物疫情快速处置与防控能力有明显提高。培训教材以《福建省村级动物防疫员技术手册》为主。 加大宣传力度,结合评选表彰工作,组织开展先进事迹宣传活动。在福建农业 ___上开辟农牧业村级农民技术员先进事迹连播,激发广大村级农民技术员的光荣感、责任感,更好地服务海西现代农业建设。 一是开展管理工作调研。开展农牧业村级农民技术员工作调研的主要内容:了解当前农牧业村级农民技术员队伍建设情况,存在问

题,加强队伍管理和作用发挥的新思路及新措施。二是配合省农村“六大员”规范管理条例出台,认真落实农牧业村级农技员的规范管理,理顺管理体制。三是规范培训管理制度。着重建立培训卡、培训台帐、培训签到、培训检查督导等培训管理制度,保障培训工作落到实处,取得实效。 农业厅负责全省农牧业村级农民技术员管理协调、制定培训总体方案,组织开展示范性培训;各设区市农业(畜牧兽医)局负责本辖区内的农牧业村级农民技术员培训及管理工作,培训师资培训等;各县(市、区)农业(畜牧兽医)局负责组织实施农牧业村级农民技术员培训和任务布置等日常管理工作。 各项目县要结合当地实际,制定切实可行的具体实施方案,报农业厅备案。并在举办培训班15天前将办班时间、地点、内容等报厅科教处,由厅科教处组织有关人员到场督导。各设区市农业行政主管部门在6月底、9月底前和11月底前分别上报本市上半年、第三季度和全年农牧业村级农民技术员培训工作情况。 各设区市、县(市、区)要切实加强师资队伍建设,强化师资培训,提高培训效果。各项目县要选好授课老师,选聘政治思想好,有良好的政治修养、职业道德与工作责任感,专业知识扎实,有较强的理论功底与丰富的实践经验,口头表达能力强和有教学经验的

业务员年度工作计划

业务员年度工作计划 一份优秀的工作计划,不仅可以提高工作效率,还有利于超额完成工作目标, 范文1 20xx年又是一个新的开始,也是一个充满挑战,机遇与压力并重的开始的一年。因此,我要调整工作心态、增强管理意识、责任意识、服务意识,充分认识并做好本职工作。为了尽快的成长为一名优秀的销售经理,我订立了以下年度工作计划: 一、业务理论水平、组织管理能力及综合素质的提高 首先要把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要 其次经常告诫自己,要在公司立得住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键,必须在工作中不断地提高自己、提高自身能力素质,上让领导放心,下让顾客满意,不断学习专业知识,全面提高自己,在协调关系的能力上要有突破,在组织管理的能力上要有突破,在完成工作的标准上要有突破。 二、学习及制订培训计划 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,根据需要调整我的学习方向(管理知识、营

销知识、策化知识、各个楼盘的动态等相关房地产的知识都是我要掌握的内容)来提高业务员的销售能力。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。 三、业务目标及发展目标 首先以提高工作效率为根本,尽最大的努力超额完成公司每月制定的业务目标,争做公司所有项目第一优秀楼盘,其次打造红军一样的团队,大家什么事都能以公司利益为重,以部门利益为重,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、讲团结,讲协作,保证完成各项工作任务。 通过学习,实践工作结果来证明我的能力,争取年底做到销售总监。 范文2 度过了紧张的20XX年之后,房地产行业总算是保住了市场上的地位。我在房地产公司上班也是有很长时间了,对房地产市场的情况不说是十分的了解,但总是还有点造诣的。相信随着市场的逐渐回暖,房地产市场是会回到一个正确的轨道中来的。我对房地产公司的前景还是比较看好的,所以我会一直坚持在房地产公司上班! 20XX年是我们地产公司业务开展至关重大的开局之年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个充满挑

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