员工书面警告通知书范文
员工书面警告通知书范文
员工书面警告通知书范文
当员工犯错不会对公司利益造成损害时，公司通常会给予书面警告作为处罚。以下是XXX为大家提供的员工书面警告通知书范文，供参考。
员工书面警告通知书范文一
尊敬的____员工：
我们发现您在____年____月____日违反了公司的规定。因此，我们决定给您一次书面警告，以示惩戒。如果您在未来一个月内再次违反公司的规章制度，我们将被迫采取更严厉的措施，甚至可能会解除您的职务。
门店管理中心
开单人：________
员工签字确认：________
日期：________
日期：________
员工书面警告通知书范文二
尊敬的____同志：
作为公司市场部副经理，您在工作中犯了疏忽，导致市场信息被耽误。因此，我们给您一次书面警告。希望您能引以为戒，避免再次犯错。
____XXX
二零____年____月____日
员工书面警告通知书范文三
尊敬的全体员工：
我们发现员工____最近多次不服从领导的工作安排，甚至顶撞领导，并且不参加公司的工作会议。这严重影响了公司的正常运作。因此，我们决定给予他一次书面警告和一次小过处罚，并罚款100元。我们希望他能从中吸取教训，避免再次犯错。如果他再次犯错，我们将严格按照公司的相关规定进行处理。
我们希望全体员工引以为戒，避免类似事件的发生，共同维护公司的正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
员工违规警告通知书
员工违规警告通知书 员工违规警告通知书（通用6篇） 员工违规警告通知书1 xxxx施工队： 事由：由你施工队施工的xxxx片区房屋风貌改造及亮化工程，经我项目部对施工现场的巡查结果，发现你施工队存在以下问题： 一、局部外墙未达到相关技术要求(污染、开裂、脱离)、进行抹灰及上腻子乳胶漆等工序施工。 二、局部瓦屋面未完成施工。 三、局部女儿墙脊瓦未施工(工序未完善)。 四、局部瓦屋面风檐板未达到相关技术要求。 五、瓦屋面瓦漆(颜色)未达到相关技术要求。 六、屋脊(颜色)未达到相关技术要求。 七、局部外墙线条未施工、达到相关技术要求。 为了达成我们大家的`一个共同目标，针对以上情况，你施工队必须引起高度重视，且立即进行整改自检后在xx日内上报项目部质安部进行验收。如你施工队在接到本通知之日起未进行整改，我项目部将对你施工队采取重罚： 1、每间房屋罚款￥1000.00，大写：壹千元整； 2、我项目部将派其它施工队直接进行以上收尾工程的整改工作，并最终从你施工队的工程款中(按我项目部支付你施工队遗留收尾工程施工工程款的总金额)双倍扣除。 特此通知！ 通知人： 日期：
员工违规警告通知书2 xxxx有限公司等117家增值电信业务经营单位: 你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展xxxx年度电信业务经营许可证年检工作的通知》(闽通信监管〔xxxx〕1号)的规定和要求，于20xxx年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。 根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。 现要求你公司立即整改，并于20xxx年4月20日前提交经营许可证年检材料。逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法(试行)》等有关规定予以处理。 通知人： 日期：员工违规警告通知书3 座单元号业主： 我公司对您的房屋装修现场进行了查验，结合《房屋装修管理规定》、《房屋装修申请表》中所申请的装修项目，其中项违反，现要求你在年月日前整改完毕。 特此通知。 通知人： 日期：员工违规警告通知书4 各部门、车间： 关于20xx年x月x日晚11：40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx
员工警告通知范文
员工警告通知范文 先生/女士： 你自年月日至年月日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。 特此通知！ 年月日 员工警告通知范文 [篇2] 警告信 部门：姓名：工号：职务： 总经理：部门经理/主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。 XXXX有限公司日期： 2015-08-09 事件原因： 由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。2015年8月5日，公司
已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。 建议改进： XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。 员工警告通知范文 [篇3] 在2016年6月8日公司下发的订单到下班时没有完成包装任务，部分员工没有向出货组长彭龙超及上级领导提出申请下班，因私自下班造成公司工作效率降低，违反了公司制定的有关规章制度，并造成了不良影响，这些员工应该对自己的行为和表现负责。 为了严肃纪律，严防类似违反行为的再次发生，公司管理层一致决定给违纪员工：列展鹏、陈剑星、何海荣、何梓杨、何伟明、列伟强、阮迪林等人进行书面警告、给予纪律教育及早退处理。如今后广大员工还有类似违纪情况发生的给予重罚。 违纪事项处理办法：□书面警告□严重警告 □纪律教育□罚款处理￥： □辞退处理
公司员工警告信范文6篇
公司员工警告信范文6篇Model text of warning letter
公司员工警告信范文6篇 小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司员工警告信范文 2、篇章2：公司员工警告信范文 3、篇章3：公司员工警告信范文 4、篇章4：公司员工警告信范文 5、篇章5：公司员工警告信范文 6、篇章6：公司员工警告信范文篇 当公司员工犯错误时，公司会首先向其发出警告信。下面是小泰为你整理的公司员工警告信范文，希望对你有用! 篇章1:公司员工警告信范文 基于在年月日的面谈，依据公司有关规定，给予部门：姓名：员工编号：严重警告处分。原因如下：
因工作严重失职，而造成公司损失。 该警告自即日起将保留六个月。 若员工没有改进或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。 员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见： 篇章2:公司员工警告信范文【按住Ctrl键点此返回目录】由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。 本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。 部门直属领导：年月日 人事部负责人：年月日 本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书 书面警告通知书范文篇一 ____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。 ____建设集团有限公司 二零____年____月____日 书面警告通知书范文篇二 ________员工： 因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面
警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人：________ 员工签字确认：________ 日期：________ 日期：________ 此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 书面警告通知书范文篇三 全体员工： 单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理! 望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作
秩序。 行政人事部 二○____年____月____日 书面警告通知书范文篇四 编号： 部门： 同事： 根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。 遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部
二○年月日 猜你感兴趣 1.警告通告范文4篇 2.员工书面警告通知书范文 3.暑假家长通知书模板3篇 4.员工开除通知书范文7篇 5.公司员工处罚通告范文5篇
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信模板
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信模板 当公司员工犯错误时，公司会首先向其发出警告信。下面是店铺为你整理的公司员工警告信范文，希望对你有用! 公司员工警告信范文篇1 基于在年月日的面谈，依据公司有关规定，给予部门：姓名：员工编号：严重警告处分。原因如下： 因工作严重失职，而造成公司损失。 该警告自即日起将保留六个月。 若员工没有改进或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。 员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见： 签字： 日期： 上级主管签字： 日期： 人力资源中心签字： 日期： 公司员工警告信范文篇2 某某同事： 由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。 本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。 人力资源中心 年月日 部门直属领导：年月日
人事部负责人：年月日 员工确认： 本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。 签名确认： 公司员工警告信范文3 部门： 姓名： 工号： 职务： 总经理：部门经理/主管： 接信人签收： 提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。 XXXX有限公司 日期： 事件原因： 由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX 调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。 建议改进： XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
员工违规警告通知书（通用6篇）
员工违规警告通知书（通用6篇） 员工违规警告通知书（通用6篇） 员工违规警告通知书1 施工队： 事由：由你施工队施工的片区房屋风貌改造及亮化工程，经我项目部对施工现场的巡查结果，发现你施工队存在以下问题： 一、局部外墙未达到相关技术要求(污染、开裂、脱离)、进行抹灰及上腻子乳胶漆等工序施工。 二、局部瓦屋面未完成施工。 三、局部女儿墙脊瓦未施工(工序未完善)。 四、局部瓦屋面风檐板未达到相关技术要求。 五、瓦屋面瓦漆(颜色)未达到相关技术要求。 六、屋脊(颜色)未达到相关技术要求。 七、局部外墙线条未施工、达到相关技术要求。 为了达成我们大家的`一个共同目标，针对以上情况，你施工队必须引起高度重视，且立即进行整改自检后在某某日内上报项目部质安部进行验收。如你施工队在接到本通知之日起未进行整改，我项目部将对你施工队采取重罚： 1、每间房屋罚款￥1000.00，大写：壹千元整； 2、我项目部将派其它施工队直接进行以上收尾工程的整改工作，并最终从你施工队的工程款中(按我项目部支付你施工队遗留收尾工程施工工程款的总金额)双倍扣除。 特此通知！ 通知人： 日期： 员工违规警告通知书2 有限公司等117家增值电信业务经营单位: 你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展年度电信业务经营许可证年检工作的通
知》(闽通信监管〔〕1号)的规定和要求，于20某某某年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。 根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。 现要求你公司立即整改，并于20某某某年4月20日前提交经营许可证年检材料。逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法(试行)》等有关规定予以处理。 通知人： 日期： 员工违规警告通知书3 座单元号业主： 我公司对您的房屋装修现场进行了查验，结合《房屋装修管理规定》、《房屋装修申请表》中所申请的装修项目，其中项违反，现要求你在年月日前整改完毕。 特此通知。 通知人： 日期： 员工违规警告通知书4 各部门、车间： 关于2022年某月某日晚11：40左右车间员工赵某某、陈某某、司某某与郭某某 在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 2022年某月某日晚，员工郭某某未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘某某、薛某某等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因
警告处罚通知书5篇
警告处罚通知书5篇 警告处罚通知书1 部门： 同事： 根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部 年月日 警告处罚通知书2 ______： 你于______年______月______日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。 再次违反的，按照《_________出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。 特此通知。 通知人： 日期： 警告处罚通知书3
公司全体员工: 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下批评：车间员工___，于_______年___月___日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章予以每一天100元的处罚。 特此批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。 通知人： 日期： 警告处罚通知书4 贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处： 经检查，你公司在_____年___月___日___点___分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。 为确保安全生产，现决定对你班给予_____元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。 通知人： 日期： 警告处罚通知书5 _____年___月___日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订
警告信(通用7篇)
警告信（通用7篇） 警告信篇1 部门： 姓名： 工号： 兹有于年月日 (阐述原因) 为严肃厂规及教育当事人，现对该当事人作出以下处理意见 □书面警告一次 □补偿赔偿 RMB 当事人声明：本人愿意理解以上处理，并不再违反当事人签名：部门主管确认： 经理签名： 日期： 说明： 1.本警告书用于员工(职员工人)违反厂规或部门规定时使用； 2.本警告书经当事人及相关负责人审批后由行政部存档； 3.当事人在6个月内收到2份书面警告做自动离厂处理。 警告信篇2 ________员工： 因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人：________ 员工签字确认：________ 日期：________ 日期：________ 此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联。 xxx 20xx年xx月x日 警告信篇3 部门： 姓名：
工号： 职务： 总经理：部门经理主管： 接信人签收： 提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。 XXXX有限公司 日期： 事件原因： 由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX 调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。 提议改善： XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的.工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。 警告信篇4 某某同事： 由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，期望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。 本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。 人力资源中心 年月日 部门直属领导：年月日 人事部负责人：年月日
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信模板
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通 知信模板 当公司员工犯错误时，公司会首先向其发出警告信。下面是为你整理的公司员工警告信范文，希望对你有用! 公司员工警告信范文篇1 基于在年月日的面谈，依据公司有关规定，给予部门：姓名：员工编号：严重警告处分。原因如下： 因工作严重失职，而造成公司损失。 该警告自即日起将保留六个月。 若员工没有改进或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。 员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见： 签字： 日期： 上级主管签字： 日期： 人力资源中心签字： 日期： 公司员工警告信范文篇2 某某同事： 由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审
核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。 本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。 人力资源中心 年月日 部门直属领导：年月日 人事部负责人：年月日 员工确认： 本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。 签名确认： 公司员工警告信范文3 部门： 姓名： 工号： 职务： 总经理：部门经理/主管： 接信人签收： 提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX有限公司 日期： 事件原因： 由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX 调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。 建议改进： XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。共2页，当前第1页12 公司员工警告信范文篇4 ________员工： 因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人：________ 员工签字确认：________ 日期：________ 日期：________