镇“微官微权微腐败”专项治理行动工作方案
整治微腐败心得体会
整治微腐败心得体会 从近年来我们查处的基层"微腐败"案例中可以看出，大多数案件都涉及侵害群众利益。在此整理了整治微腐败参考心得体会，希望大家有所收获! 整治微腐败心得体会篇1 一颗老鼠屎，能坏一锅粥。基层存在的一些"蝇贪"，如果得不到及时处理，很容易让不明真相的群众误认为"天下乌鸦一般黑"，进而对基层治理状况和政府的公信力产生质疑，后果十分严重。干部作风清廉，群众对党和政府就会增加一份信任;干部作风不正，群众对党和政府就会减少一份信任。"微腐败"虽然看似不大，但损害的不仅是老百姓的切身利益，更是党和政府的公信力。 "微腐败"也可能成为"大祸害"，损害的是老百姓切身利益，啃食的是人民群众获得感，挥霍的是人民群众对党的信任，可谓"吸血"不多、其害如"虎"。基层"微腐败"不能一查了之，必须在如何坚持标本兼治和维护群众切身利益上下功夫，在做实做细反腐"后半篇文章"上求实效。作为防治基层"微腐败"的中坚力量，县级纪委要践行忠诚、干净、担当，切实履行好监督执纪问责职责，严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，以实实在在的反腐成效取信于民，提升群众获得感。 强化思想引领。强调，深入推进全面从严治党，必须把加强思想政治建设放在首位，教育引导党员、干部补足精神之"钙"，筑牢思想之"魂"。治标只是手段，通过治本营造风清气正的政治生态才是根本
目的。在铁腕治标的同时，要体现"惩前毖后、治病救人"方针，在惩处违纪违规对象的同时，要引导其从学习党章入手，重温入党誓词，唤醒对"激情燃烧岁月"的记忆，使其在心灵深处感受到组织治病救人的良苦用心，从而相信组织、依靠组织。开展家访活动，深入了解被处理人员的思想动态和现实表现情况，引导和鼓励他们正视错误，勇于改正。开展警示教育。通过通报典型案例、印发忏悔录以及违纪违规对象所在党组织召开专题组织生活会开展批评和自我批评的方式，用身边事教育身边人，让周围党员、干部受警醒，达到查处一个、教育一片的效果。 补齐制度"短板"。指出，全面从严治党，要坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管党、治吏。信任不能代替监督。"牛栏关猫"的制度被试探久了必将成为"纸老虎""稻草人"，在查处基层"微腐败"的同时要深入研究剖析，查找制度"漏洞"，补齐制度"短板"，用严密的制度规范基层党员、干部的言行举止。制度的生命在于执行。要加强监督检查，狠抓制度执行，不留"暗门"、不开"天窗"，坚持制度面前人人平等，坚决查处跟制度"叫板"的行为，切实维护制度的严肃性和权威性，使制度成为"带电的高压线"，充分发挥制度的效力。强化责任追究。列明制度落实的责任清单，针对基层涉农惠农项目实行"一案双查"，即项目出了问题，在追究项目实施当事人责任的同时，要追究项目审批和决策者责任，以严肃问责倒逼责任落实。 维护群众利益。强调，我们任何时候都必须把人民利益放在第一
治理微腐败通讯稿精选12篇
治理微腐败通讯稿精选12篇 篇一 今年，**县采取“四项措施”认真开展预防职务犯罪及查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项活动，治理“微腐败”，确保活动取得实效。 全面部署。扶贫攻坚是今年全县的重点和难点工作，县委高度重视扶贫资金安全问题。自治区纪委推进整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题电视电话会议之后，**县认真迅速学习会议精神，全面部署此项工作。同时加大宣传和公开力度，充分发挥群众监督作用。 完善制度。县委常委、纪委书记带领纪委监察局班子成员，对负责实施或监管扶贫项目资金的重点部门（单位）开展调研活动。采取实地查看资料台账、召开座谈会等方式，对各相关部门（单位）涉农惠农项目资金监管制度运行情况、目前急需解决的纪律和制度等方面存在问题及建议、针对项目资金安全方面存在的漏洞讨论提出要出台管用的保障制度。扶贫、财政、发改、农牧等部门根据调研讨论意见，进一步严格纪律要求，细化和完善项目资金实施和监管制度，制定了简单实用的管人、管钱、管事的制度进行公示，切实堵塞制度漏洞，确保项目资金安全运行。 严厉查处。对涉及精准扶贫领域的问题线索建立台账，挂牌督办，逐件销号；对已经掌握的问题线索加强查办力量，建
立纪律审查片区协作和问题线索分析研判机制，深挖细究，严肃处理相关单位和个人，曝光通报，全面追责；对巡视组移交的问题线索逐一调查核实，按时办结。紧盯项目、紧盯涉农惠农扶贫资金管理使用、紧盯基层干部，着力查办一批影响扶贫政策落实，损害贫困群众利益的贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件，形成查办扶贫领域职务犯罪的高压态势和震慑效应。截至目前，共初步核实26件，立案查处5件5人。 强化教育。深入开展思想政治、民主法治、党纪政纪和廉政警示教育，不断增强农村干部纪律意识和法制意识，从源头上遏制违纪行为的发生。健全完善农村党员干部监督机制。进一步完善重大事项集体决策、农村党员干部任期经济责任审计、村监会“551”机制及参加乡镇重要会议和报告等制度，健全落实农村党员干部任前廉政谈话、述职述廉、村民询问质询和民主评议制度，促进农村党员干部依法依规依纪行使权力。 篇二 5月25日，****新区**街道**社区在**家园小区召开治理“微腐败”专题坝坝会，**街道小管办、**自来水厂、**家园物业公司、社区工作人员、小区业委会和业主代表等近两百人参与“吐槽”。 为深入落实中央、省委、市委、街道关于全面从严治党的部
党员教师微腐败自查报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党员教师微腐败自查报告 作为一名党员教师，要始终牢记自己的身份和使命，不做腐败有害群众利益的事情。下面小编为大家整理了党员教师微腐败自查报告，欢迎阅读参考! 党员教师微腐败自查报告一 为进一步推进中央八项规定，扎实加强推进教师作风建设, 根据市教育局党组的部署，按照学校要求,结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,现进行了自查： 一、存在问题 1、思想观念还显后进。思想认识不够，政治学习读书笔记敷衍了事，自认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真， 2、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,本人主观上思想怠惰,不思进取,理论修养不够。 3、教学上，备课、上课、批改、辅导等遵循教学这些环节，但课堂教学的方法过于简单，缺乏新意，还沿用传统的教育方法和教学手段，在教育方面，对于学困生的关爱不够，偏爱优生，所以学生整体成绩提高不快。 二、整改措施 1、深入系统学习，党的十八大会议精神和贯彻落实中央八项规定， 1 / 11
认真学习《同志的重要讲话》，学习《教师职业道德规范》和《教师法》，不断提高自己思想水平和提高自己党性修养。 2、学习专研教育科学理论知识，尤其是素质教育和教育均衡发展的理论，广泛获取教育的新思想、新理念，进一步增强自身业务素质。 3、在教学上，不断改进方法，提高自己教育教学工作的能力。积极主动的探索自主学习，合作学习，主体参与型课堂模式，激活课堂，激发学生主体参与的深度和广度。在思考和学习中改进课堂教学，不断加强个人师德师风建设。在教育工作中，多方位的关心学生的需求，尊重学生的人格，把学生看成是有思想的个体。在课堂上允许学生有不同的看法，鼓励学生发表富有创造性的观点或看法。创设良好的教学情境，引导学生积极主动学习，使每一个学生都得到健康发展。将以人为本的思想贯彻在自己的教育教学工作中。 在以后的工作中，我要以科学发展观指导实际工作，端正教育思想，丰富专业知识，提高教育教学技能，把科学发展观的核心以人为本切实运用到课堂教学中，真正做到教好书育好人。 党员教师微腐败自查报告二 一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持个人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气 一是讲学习。 按照邓小平理论、三个代表重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、
专项治理微腐败自查自纠阶段工作总结
专项治理微腐败自查自纠阶段工作总结 为深入扎实推进专项治理“微腐败”工作，加强对专项治理自查自纠阶段工作的安排，确保自查自纠取得实实在在的成效，近日，成都市专项治理“微腐败”工作领导小组办公室向全市各地各部门印发了《关于切实抓好专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作的通知》。 据悉，此次专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作从5月15日开始，6月30日结束。自查自纠的范围主要包括了各区（市）县及乡镇（街道）、村（社区）、科室、站（所）、服务窗口等基层单位；市级部门内设处室、直属单位、基层单位等的全体干部及工作人员。 《通知》从五个方面对专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作提出了明确要求。 一是开展全面自查。各基层单位以及全体干部、工作人员要对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查。在此基础上，进一步形成基层单位“微腐败”问题自查、基层干部“微腐败”问题个人自查等报告。 二是收集群众意见。各基层单位要围绕“服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点”等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，认真听取收集群众、服务对象等的意见建议。建立问题台账，形成《群众及服务对象意见建议清单》等，用以指导、推动、检验自查自纠工作。
三是强化问题点评。各基层单位要分层级组织召开查摆问题点评会，通过群众提、领导点、互相帮、集体议等方式，对基层干部个人自查情况进行深度点评，并针对每位基层干部形成《基层干部自查情况点评表》，如实登记点评情况。 四是深入自查剖析。基层单位和基层干部要根据点评情况，深入开展“微腐败”问题自查梳理。进一步完善《基层单位“微腐败”问题自查报告》和《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》。对自查不严不实的基层干部，要坚决“回炉”再查。对主动查摆、找出问题的单位和个人，可视情节轻重，减轻或免予处理。 五是坚持“走出去、请进来”。要深入基层、深入群众，倾听群众心声，了解群众诉求，掌握问题线索。在查摆问题中，要加强对外协调联动。主动接受群众监督，充分发挥基层自治组织、社会监督作用。 《通知》强调，要采取有效措施梳理排查“微腐败”问题。 一是抓好信访问题“清仓起底”。强化党委政府信访部门和纪检监察机关信访、案件监督管理等部门的职能职责，对所有涉及“微腐败”信访问题开展一次集中梳理排查，建立“微腐败”信访问题清单，实施“销号”管理，逐一登记、逐一排查、逐一处理。 二是加强明察暗访。将明察暗访贯穿整个专项治理工作全过程，统筹发挥市、区（市）县、乡镇（街道）三级纪检监察机关（机构）作用，随机对“微腐败”问题开展不打招呼、不定线路、不定时间的明察暗访。
微腐败专项治理方案
丰宁满族自治县农村信用合作联社 基层“微腐败”专项整治工作方案 按照省联社基层“微腐败”专项治理工作方案的总体要求、基本原则、整治重点和方法措施，结合丰宁联社实际情况制定本方案。 一、划定重点范围 按照省联社的总体要求划定专项治理重点范围和重点问题。 重点范围：联社领导班子及党员干部职工、各营业网点负责人和干部职工。 重点问题： 1.以权谋私问题：重点整治在贷款发放、资金运营、票据业务、坏账核销置换、设备硬件软件和服务招投标、营业网点和办公用房建设改造装修等重点领域、重点环节中“雁过拔毛”、利益输送、损公肥私等问题；重点整治业务办理人员通过各种方法挪用、盗用、侵占客户资金等问题。 2.处事不公问题：重点整治在贷款发放、贷款核销、集中采购、项目扶持和资金分配等方面优亲厚友、吃拿卡要等问题。 3.作风不实问题：重点整治高高在上、漠视员工疾苦，形式主义、官僚主义严重，工作推诿扯皮、应付了事等问题。
4.滥用职权问题。重点整治在办理涉及职工利益、服务对象和客户事务时处置不公、滥用职权等问题。 二、明确方法措施 根据“微腐败”整治基本原则，制定可行的方法措施。专项整治工作由联社党委统一领导，纪委牵头组织协调，相关部门参加，齐抓共管、合理推进。联社党委履行主体责任，全面负责专项整治工作的组织实施。纪委履行监督责任，稽核监察部履行监督检查责任，各司其职、各负其责，层层传到压力，确保责任落实。 1.提高认识，开展自查自纠。通过加强思想教育和宣传引导，使党员干部员工切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。认真查找自身的问题，列出清单，制定整改措施。对主动查找和纠正问题的，依纪依法从轻、减轻或免于处理；对消极应付、拒不纠正的要从严、从重处理。 2.加大力度，强化追究责任。联社设立举报箱、公布举报电话和电子邮箱，加大明察暗访力度，积极发现问题线索。加大查处力度，党委和纪委要严肃履行责任，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式，甄别问题、划清责任，宽严相济、分类处置。坚持“一案双查”，既查主体责任，又查监督责任；既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。 3.教育引导，健全制度机制。加强理想信念、宗旨意识、
关于微腐败专项整治工作总结
关于微腐败专项整治工作总 结 一、工作开展情况（一）加强领导，成立组织机构。结合我局实际，制定《xxx县经济商务和信息化局关于印发”微腐败“专项整治实施方案》（x经商信发【20xx】XXX号），明确整治”微腐 败“的内容、时间、内容、要求等，成立县经商信局”微腐败 “专项整治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其余班 子成员任副组长，领导小组下设办公室，负责日常工作，确保专 项治理工作取得实效。（二）强化宣传，热门思想汇报营造良好氛围。充分利用宣传栏、横幅、微信、微博等各类宣传方式和载体，统一制作”微腐败“宣传栏、”微腐败“宣传海报，在局办公场 所集中宣传，形成强大的声势，营造良好的氛围。设置举报箱、 公布举报电话、举报邮箱等方式，接受广大干部群众的监督举报，引导群众积极参与惩治”微腐败“工作。（三）深入自纠、开展全面自查。全体干部、工作人员要对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、 工作实绩等方面，全面开展自查。在此基础上，进一步形成基层 单位”微腐败“问题自查报告。（四）围绕重点，收集群众意见。围绕”服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违 纪问题易发点“等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问
线索”心得体会四问“工作，认真听取收集群众、服务对象等的 意见建议。建立问题台账，形成《群众及服务对象意见建议清单》等，用以指导、推动、检验自查自纠工作。四、召开会议，强化 问题点评。分层级组织召开查摆问题点评会，通过群众提、领导点、互相帮、集体议等方式，对基层干部个人自查情况进行深度 点评。（五）加强督查，接受群众监督。要深入基层、深入群众，倾听群众心声，了解群众诉求，掌握问题线索。在查摆问题中， 要加强对外协调联动。主动接受群众监督，充分发挥基层自治组织、社会监督作用。二、下一步打算一是继续强化宣传。提高群 众知晓度。充分利用广播、橱窗、专栏、标语等形式加大惩治” 微腐败“成果展示，营造良好氛围。二是继续强化整治。紧盯工业、商贸、机关财务、扶贫、民生等重点领域的”微腐败“，对 重点领域违纪问题建立快速查办通道，工作总结严肃查处蝇贪蚁腐，不断提升群众获得感。
微腐败专项治理
专项治理“微腐败”工作自查自纠报告 （2017年6月） 成都市新都区清流镇卫生院儿科主任杨德玉为扎实推进专项治理“微腐败”工作，确保5月15日至6月30日开展的专项治理“微腐败”自查自纠取得扎实成效。5月15日至6月30我院开展专项治理“微腐败”自查自纠工作，为对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现在对照自己的工作实际，作如下剖析： 一、对照检查存在的主要问题 （一）、履职方面存在的问题 1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。 2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对
的，我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。 （二）、怠政懒政庸政方面存在的问题 1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。 2、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。 3、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。 二、产生问题的原因剖析 归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。
新时代治理基层微腐败的对策研究
治理基层微腐败的对策研究 近年来，各地“小官腐败”事件频频爆出，甚至在一些地方出现愈演愈烈的现象，产生了极大的负外部性。“小官”作为一种社会俗称，在公共管理学术界被定义为“街头官僚”。“街头官僚”指在低层次的行政执行单位，同时也是最前线的政府工作人员［1］（P27）。由于我国基层社会治理的特殊性，群众与媒体口中的“小官”既指具有公职身份的基层干部，也包括基层群众自治组织中的“村官”。因而本文所言的“小官”是指县处级以下、副科级以上的领导干部（包括县级机关部委局和国有企事业单位的负责人），以及农村“两委”领导干部（主要是指村主任与党支部书记）［2］（P8-16）。 较之处在权力顶层的“高官”，“小官”处于公权力的末梢，代表上级政府执行公共服务与社会治理的职能。其不仅与群众互动最为频繁、最为密切，而且数量庞大，是治国理政之基础。因此，针对“小官腐败”现象的突出问题，十八届中央纪委五次全会明确要求各级纪检监察机关加大对群众身边腐败问题的查处力度［3］。之后，十八届中央纪委六次全会［4］、中央纪委七次全会［5］也都反复强调要坚决整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题。面对新形势、新任务，各地基层纪检监察机关做了大量卓有成效的工作，基层的不良风气得到有效遏制，党风、政风、行风明显好转。但据中纪委通报，2016年全国共处分乡科级及以下干部39.4万人，增长24%，其中处分村党支部书记、村民委员会主任7.4万人，增长12%［6］。显然，数据的增长一方面反映了基层纪检监察机关严查腐败问题的力度不断加大，另一方面也表明了基层腐败问题的治理工作仍然任重道远。鉴于此，为巩固已形成的反腐败压倒性态势［5］，本文作者对市141位基层纪检监察干部展开问卷调查及访谈，以了解他们眼中的“小官腐败”及其治理之策。 二、文献回顾 在中央高度重视基层反腐倡廉的同时，学术界也广泛关注“小官腐败”问题，相关研究主要集中在以下三个方面：第一，关于“小官腐败”的特征。如杨群红总结出“村官”腐败的主要特征为“案件面大量广”“扶贫和民生领域案件高发”“窝案、串案突出”“‘苍式’腐败与‘虎型’腐败并存”和“犯罪手段更加隐蔽和多样化”［7］（P14-20）；朱春奎认为贪腐“小官”这一群体具有级别低、缺少监督、掌握实权以及形成庞大的利益联盟等特征［1］（P27）。第二，关于产生“小官腐败”的原因。如吕德文从乡村利益共同体、灰色利益链、监督制度不健全三个方面说明了小官贪腐的发生机理［8］（P26-27）；赵秀玲从务“虚”、以“家”治村和“经济至上”三方面对“小官巨腐”的社会文化因素进行研究［9］（P120-125）。第三，关于治理“小官腐败”的对策。如：陈文权等认为治理“小官巨腐”的关键在于依法治官［2］（P8-16）；周庆智认为解决“小官贪腐”的根本在于确立基层权威的社会授权来源［10］（49-50）。 毫无疑问，现有文献为“小官腐败”的后续研究提供了重要借鉴与参考，但也存在一定局限性：目前学术界对此议题的研究多采用问题、原因和对策三段论的形式进行论证；定性研究居多、定量研究较少，尤其较少有以调查数据为支撑进行具体论证的文献。因此，基于问卷调查法研究“小官腐败”整体现状具有重要意义。为确保对“小官腐败”研究的准确性，本文结合基层纪检监察干部的实际工作经验来进行调查研究，尝试在已有文献的基础上从以下两方面进行拓展： 1
教育系统基层“微腐败”专项整治实施方案
教育系统基层“微腐败”专项整治实施方案 按照县委要求，县教育局决定开展基层“微腐败”专项整治工作。为确保专项整治工作有序开展、取得成效，结合实际制定本方案。 一、基本原则 （一）加强党的领导。由局党组统一领导，各学校参与，齐抓共管、合力推进。 （二）充分依靠群众。调动群众支持和参与的积极性，广泛征求群众的意见和建议，以实实在在的成效取信于民。 （三）严格依规依法。严格依据党章党规党纪和国家法律法规，严格依规依法办事。 （四）坚持标本兼治。把加强教育、严格管理，自查自纠贯穿始终，做到标本兼治。 三、整治重点 （一）重点范围。局机关党员干部、乡镇中心学校、县直属学校领导班子、各中小学校长。 （二）重点问题。重点整治以下4类问题： 1.以权谋私问题。重点整治贫困生补助款管理使用中的虚报冒领、克扣侵占行为。 2、处事不公问题。重点整治教师评先评模、职称晋级、贫困生补助分配上优亲厚友、吃拿卡要、与民争利等问题。
3、作风不实问题。重点整治高高在上、对待教师家长态度生硬冷漠、漠视群众疾苦、官僚主义严重，推诿扯皮、应付了事等问题。 4.滥用职权问题。重点整治在学校管理中执纪不公、滥用职权、欺压教师等问题。 四、方法措施 （一）提高思想认识。通过动员部署、思想教育、宣传引导，增强干部群众开展专项整治工作的思想自觉和行动自觉。 （二）开展自查自纠。贯彻落实《准则》和《条例》，运用党内政治生活解决存在的问题。引导党员干部自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题，主动整改。 （三）加大查处力度。设立举报箱、公布举报电话和电子信箱，畅通信访举报渠道，着力发现问题线索。严肃查处有错不究行为，保持惩治“微腐败”的高压态势。 （四）强化责任追究。用好问责利器，以强有力问责倒逼责任落实。对专项整治工作组织不力、走过场的，严肃追究有关党组织责任。 （五）及时通报曝光。采取召开警示教育大会等形式，加大对“微腐败”典型案件通报曝光力度，强化震慑警示效应。
微腐败方案
关于基层“微腐败”专项整治的实施方案 为推动全面从严治党向基层延伸，按照省、市、县委部署，为确保基层“微腐败”专项整治工作（以下简称专项整治工作）有序开展、取得成效，结合我局实际特制定本方案。 一、总体要求 结合“一问责八清理”专项行动，聚焦以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等突出问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持认真整改、严肃问责、标本兼治，集中开展发生在基层和群众身边的腐败问题专项整治，使基层党组织管党治党责任明显加强，人民群众对正风反腐的获得感和满意度明显提升，党风政风社风民风明显向善向好，不断巩固党执政的政治基础。 二、基本原则 （一）加强党的领导。专项整治工作由局党委统一领导，党委主要负责同志是第一责任人，必须靠前指挥、亲自部署、亲自协调、亲自督办。要形成齐抓共管、合力推进良好局面。 （二）充分依靠群众。把群众是否满意作为检验专项整治工作成效的重要标准，以实实在在的成效取信于民。 （三）严格依规依法。运用法治思维和法治方式开展专项整治工作，促进党中央重大决策部署和各项惠民政策在基层不折不扣落实。 （四）坚持标本兼治。坚持问题导向，加强制度建设，把推动建立“三不腐”长效机制贯穿始终。
三、整治重点 （一）重点范围。机关各股室、局属各单位、各乡镇卫生院。 （二）重点问题。紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，重点整治以下4类问题： 1．以权谋私问题。2．处事不公问题。3．作风不实问题。4.滥用职权问题。 四、方法措施 （一）提高思想认识。通过动员部署、学习讨论等形式，加强思想教育和宣传引导，使我局广大党员、干部充分认识到，开展专项整治是压实管党治党政治责任、推动全面从严治党向基层延伸的迫切需要，是严肃查处侵害群众利益的突出问题、驰而不息正风肃纪的重要举措，是建设创新驱动经济强县、生态宜居美丽青县的有力保障，切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。 （二）开展自查自纠。认真贯彻落实《准则》和《条例》，认真查找自身存在的问题，主动整改。 （三）加大查处力度。集中查处一批群众反映强烈、性质比较恶劣的典型案件，保持惩治“微腐败”的高压态势。 （四）强化责任追究。用好问责利器，以强有力问责倒逼责任落实。
关于专项治理微腐败问题整改效果的自查报告
关于专项治理"微腐败"问题整改效果的自查报告按照**专项治理"微腐败"工作整改落实阶段工作安排部署，食品药品和质量技术监督所工作人员**对查找出的"微腐败"问题，认真整改落实，现将整改效果自查状况报告如下： 一、整改资料 由于本人于2018男5月15日开始上班，并且从原先自己熟悉的工作岗位调整到食品药品和质量技术监督所，负责食品方面餐饮、生产、流通（保健食品）环节、药品、化妆品、医疗器械的食品药品安全监管工作；相关应急处置及投诉举报处理回复、现场核查、宣传教育培训及信息报送等工作。应对新的工作岗位，难免会觉得生疏，同时由于刚休了产假来上班，因此在思想上还有懈怠的状况。同时还在一下几个问题存在问题： 1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作潜力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。 2、缺乏服务意识和自觉性。在自身修养方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的宗旨意识有所淡化。 3、思想观念还显后进。思想认识不够，政治学习读书笔记敷衍了事，自认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真 4、工作主动性有所欠缺。作为一名基层工作者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的"结果导向
型"工作方式。要想成为一名优秀的基层工作者，务必要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。 5、开展批评和自我批评不够。在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表此刻重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 二、整改效果 归根结底还是政治学习不够，思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正"印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上".在新的工作岗位上透过一下措施多自己的问题进行了整改： 1、加强政治学习，提高政治素质；注意思想改造，提高思想素质。 2、牢固树立宗旨意识，持续工作热情，力所能及地为群众服好务。 3、虽然自己不是一名党员，但我要以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律，认真履职尽责。 4、用心学习业务知识，活学活用，努力完成组织交给的各项任务。 三、下一步工作打算 应对新的工作任务，一切都是陌生的，我会用心主动学习，争取尽快熟悉新业务知识。在今后的工作中，也要做到大事不糊涂、小事
整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动实施方案(最新)
整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动实施方 案 为深入贯彻落实党的X精神和X届中央纪委二次全会、省纪委X 届二次全会、市纪委X届四次全会、区五届二次党代会精神，根据区纪委《X市X区深入整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动工作方案》（X纪发〔X〕17号）要求，切实解决当前X乡机关干部、村组党员干部作风方面存在的突出问题和群众身边的微腐败问题，根据区委的统一部暑，X乡党委决定，从6月开始在全乡开展为期5个月的集中整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动，推动美丽和谐X建设，特制定以下实施方案。 一、总体要求 聚焦“微官”“微权”“微腐”，锁定群众满意一个目标，紧盯扶贫领域腐败和作风问题、党员干部涉黑涉恶和“保护伞”问题、基层“蝇贪”和突出作风问题三个重点，做实宣传教育、线索收集、监督检查、重点督办、纪律审查、源头治理六大举措，利用5个月时间开展整治群众身边的不正之风和腐败问题“夏季集中攻势”，持续贯彻落实区委《X区整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动工作方案》（X委办发〔X〕88号）要求，着力解决为官不为、推诿扯皮，执行不力不强、落实不到位，精神不振、作风漂浮等突出问题，严肃查处发生在群众身边、损害群众切身利益、破坏党群关系、啃食群众获得感的不正之风和腐败问题，建立健全防范基层“微腐败”长效机
制，切实把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，净化基层政治生态，厚植党执政的政治基础，让群众共享全面从严治党的成果，不断增强群众获得感、幸福感和安全感，推动党风廉政建设社会评价实现提升晋位。 二、整治重点 （一）重点整治扶贫领域腐败和作风问题 1.集中治理扶贫领域腐败问题。坚持抓重点，带全面，紧盯资金和项目落实的重点领域和关键环节，重点整治贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费扶贫领域及农村低保、危房改造、易地搬迁、产业扶贫、对口帮扶等专项资金；违规干预插手扶贫工程项目，在扶贫项目、资金分配安排、审核审批、检查验收等环节优亲厚友、暗箱操作、滥用职权、吃拿卡要、以权谋私。 2.集中治理扶贫领域履责不力问题。重点整治乡镇党委、政府主体责任落实不力，贯彻落实中央、省委、市委扶贫领域重大决策部署以及区委工作安排态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付，对本地扶贫资金、项目管理不到位，工作安排针对性不强，工作力量统筹不够，问题整改不到位等问题；纪检组织履行监督责任不力，监督检查覆盖面不够，对群众反映的问题不及时调查、核实、上报，该发现的未发现，该查处的未查处，该问责的未问责或问责不到位，以案谋私、压案捂案等问题；职能部门履行监管责任不力，只审批不管理、只拨款不监督、只管本级不管下级、只管行业不管行风，监管不严、推诿扯皮，扶贫政策信息不公开、不透明等问题。
2019年关于微腐败专项整治工作总结
20XX年关于微腐败专项整治工作总结 关于微腐败专项整治工作总结 按照中共XX县纪委《关于印发<“微腐败”专项整治实施方案>的通知》（西纪发[2017]13号）文件要求，我局高度重视，精心组织，扎实开展惩治“微腐败”专项整治各项工作，切实提高了群众的满意度。现将工作开展情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）加强领导，成立组织机构。结合我局实际，制定《XX县经济商务和信息化局关于印发“微腐败”专项整治实施方案》（西经商信发【2017】83号），明确整治“微腐败”的内容、时间、内容、要求等，成立县经商信局“微腐败”专项整治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其余班子成员任副组长，领导小组下设办公室，负责日常工作，确保专项治理工作取得实效。 （二）强化宣传，营造良好氛围。充分利用宣传栏、横幅、微信、微博等各类宣传方式和载体，统一制作“微腐败”宣传栏、“微腐败”宣传海报，在局办公场所集中宣传，形成强大的声势，营造良好的氛围。设置举报箱、公布举报电话、举报邮箱等方式，接受广大干部群众的监督举报，引导群众积极参与惩治“微腐败”工作。 （三）深入自纠、开展全面自查。全体干部、工作人员要对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查。在此基础上，进一步形成基层单位“微腐败”问题自查报告。 （四）围绕重点，收集群众意见。围绕“服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点”等重点，积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，认真听取收集群众、服务对象等的意见建议。建立问题台账，形成《群众及服务对象意见建议清单》等，用以指导、推动、检验自查自纠工作。 四、召开会议，强化问题点评。分层级组织召开查摆问题点评会，通过群众提、领导点、互相帮、集体议等方式，对基层干部个人自查情况进行深度点评。（五）加强督查，接受群众监督。要深入基层、深入群众，倾听群众心声，了解
开展基层“微腐败”专项整治情况汇报
开展基层“微腐败”专项整治情况汇报 开展基层“微腐败”专项整治情况汇报 省公司监察处： 根据《湖南分公司基层“微腐败”专项整治方案》的工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部作风建设、严肃查办违纪违规问题，严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围。现将专项整治工作开展情况汇报如下：一、领导重视，机构健全。 公司根据省公司部署要求，公司党委、纪委高度重视，积极行动，与7月16召开了益阳公司基层“微腐败”专项整治动员大会。同时下发了《关于开展基层“微腐败”专项整治的通知》，成立了由经理、书记任组长，其他党委成员任副组长，相关科室负责人任组员的工作领导小组。并积极推动全面从严治党向基层延伸，切实加强企业管党治党责任。二、积极宣传发动，全面营造气氛。 为推动公司各部门、各单位干部职工积极开展微腐败自查工作，益阳公司党委积极宣传发动，全面营造气氛，确保触角向基层一线库站和关键岗位延伸。公司党委利用召开周例会契机，向企业中层干部宣贯微腐败自查工作的重要性、必要
性。组织大家对专项整治方案进行逐一学习。同时，要求以支部为单位进行落实，各支部通过召开党员大会，组织观看警示教育片《不可触碰的底线》、《将改革进行到底》等，层层传递工作要求，营造出“每位党员都知晓，每个岗位都行动”的浓烈气氛。 三、转变工作作风，全面自查自纠。 一是深入一线调研，梳理整治工作重点。 在微腐败专项整治工作中，公司班子成员分别根据自身分管工作，带领各条线部门负责人深入一线进行廉洁调研，通过党员干部廉洁谈话、支部书记上廉洁党课、职工群众个别谈心、重要信访问题回头看等方式摸清廉洁家底，从职工反映最突出、最关心的问题入手，梳理各条线廉洁风险点。特别是敏感项目、敏感岗位的廉洁情况。并将掌握的一手资料进行汇总，撰写调查报告，制定各部门自查自纠重点，做到心中有数，重点突出。 二是多措并举，确保突出问题有效整治 此次专项整治重在把握腐败现象滋生的特点和规律，紧盯基层单位重点领域、重要岗位、关键事项和关键环节，除继续开展违反中央八项规定精神的整治以外，公司以基层各支部为单位，采取自己找、职工提、同事帮、信访举报等方式就“以权谋私问题”的22种表现和“作风不实问题”的18种表现全面开展自查自纠。紧紧围绕十八大以来存在的突出问
微腐败治理的案例
微腐败治理的案例 一、“双公开、双反馈”机制助推“微腐败”问题线索清仓见底 （一）紧密监督检查，针对问题找对策 为降低重信重访率、推动案结事了、提升群众满意度，市纪委常委会研究决定，要以“双公开、双反馈”工作进一步压实地方党委、政府主体责任和纪委监委监督责任。印发《关于在基层“微腐败”大清扫行动中做好领导包案任务办理结果“双反馈”“双公开”工作的通知》，明确要求各旗县区纪委监委要根据《呼和浩特市纪委监委监督执纪监察工作结果“双反馈”“双公开”实施办法(试行)》的规定，在严格办理领导包案任务的同时，扎实做好办理结果的公开反馈工作。实名举报问题线索的办理结果既要向反映人反馈，也要向被反映人所在党组织或党组织主要负责人通报;匿名举报问题线索的，办理结果要向被反映人及其所在党组织或党组织主要负责人反馈，被反映人为村干部的，要在“村两委”班子中反馈；被反映人所在党组织、单位负责在专题组织生活会、民主生活会等范围，按“三务”公开要求公开纪检监察机关反馈结果。 （二）坚持问题导向，扎紧制度笼子
市纪委监委通过制定《实施办法》，将“双公开、双反馈”工作制度化、规范化，进一步压实各级党组织党风廉政建设的主体责任和纪检监察机关的监督责任，以公开促公正，营造风清气正的政治生态。此项工作要求坚持“四项原则”，做到“五个到位”。“四项原则”指：坚持保护举报人合法权益、保护当事人隐私原则;坚持保证案件线索安全、保证被审查调查对象安全、不违反保密制度原则;坚持惩前毖后、治病救人原则;坚持教育与打击诬告陷害、为清白党员干部澄清正名原则。“五个到位”指：坚持腐败问题查处到位、作风问题纠正到位、责任问题压实到位、群众合理诉求化解到位、诬告陷害澄清到位，确保案件质量能够经得起历史检验。 按照工作要求，承办部门和承办人要认真倾听群众诉求，充分了解问题产生的原因和背景，深入分析举报人心理，做好思想政治工作，尽可能实现息诉罢访、案结事了。针对不同结论意见的信访举报采取分类方式做出区别对待，对查证属实的实名举报，对举报人要予以肯定或必要的奖励，教育和引导被举报的党员领导干部在接受监督执纪、审查调查过程中实事求是，主动接受组织、群众和社会监督;对不实举报，要向举报人讲事实、摆证据，释法明纪，根据实际情况，以适当的方式和范围为被反映人澄清正名，保护其干事
村级专项治理微腐败工作实施方案
村级专项治理微腐败工作实施方案村级专项治理微腐败工作实施方案 为深入落实中央、省、市、区和镇委关于全面从严治党的部署要求，认真贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市委第十三次党代会、区第十四次党代会精神，推动全面从严治党向基层延伸，根据区开展专项治理“微腐败”工作实施方案和镇开展专项治理“微腐败”工作实施方案的具体要求，结合我村实际，现就在全村开展专项治理“微腐败”工作，提出如下实施方案。 一、工作目标 以上级有关部署要求为指引，以实现标本兼治为根本目标，按照注重惩防衔接，健全制度机制，弘扬新风正气，筑牢拒腐防变、治腐预腐思想和制度防线的总体思路，坚持多元化组合式治理方式，充分发挥各党小组作用，集中力量和时间综合施治，坚决查处一批群众反映强烈、社会影响恶劣的“微腐败”问题，建立健全治理“微腐败”长效机制，推动管党治党责任落地落实落细，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，努力和持续增强人民群众获得感和满意度。 二、治理重点和内容 （一）治理重点 XX村全体党员、干部及工作人员（村两委人员、社长、代办员等）。 （二）治理内容
1．惠民政策执行、专项资金管理中的违纪违法问题，重点治理党员干部在惠民补贴、扶贫救济、低保社保、公共服务等资金管理使用和涉农项目建设等方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占、收受贿赂等问题。 2．集体“三资”管理中的违纪违法问题，重点治理党员干部违规处置集体“三资”，损害集体利益，为本人或他人谋取私利，私设“小金库”，贪污侵占、截留私分、挪用集体收入及不按规定公开公示，影响群众知情权等问题。 3．土地征收、流转、整理和院落整治中的违纪违法问题，重点治理党员干部违规操作、弄虚作假、以权谋私、虚报冒领、贪污侵占征地补偿和院落整治资金，在对违章违法建筑监管和协助查处中徇私枉法、失职渎职等问题。 4．公共服务和窗口等领域的违纪违法问题，工作人员以权谋私、滥用职权，执法不公、乱收乱罚，收受红包礼金、购物卡等问题。 5．工程建设领域的违纪违法问题，重点治理党员干部利用微小工程建设项目进行权力寻租、以权谋私、挪用公款、收受礼金、通过采购设施设备收取回扣等问题。 6．发生在群众身边的其他侵害群众利益和不作为、慢作为、不善为等问题，重点治理党员干部吃拿卡要、慵懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实，主动服务意识不强，履行管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，解决群众反映强烈的突出问题不力，对待群众态度生冷、作风粗暴等问题。 7．违反中央八项规定精神和省委省政府十项规定、XX市委市政府十项规定、区委区政府十项要求相关规定的问题，重点治理
学校“微腐败”专项整治实施方案
**学校“微腐败”专项整治实施方案为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断夯实基层党风廉政建设基础进一步净化和维护基层政治生态，按照教育局安排部署，我校将在全校范围内开展基层“微腐败”专项整治工作。为确保专项整治工作有序开展、取得实效，结合学校实际制定本方案。 一、总体要求 深入贯彻省第十一次党代会、省纪委十届六次全会和全省整治群众身边不正之风和腐败问题视频会议精神，按照省委常委、省纪委书记王雁飞同志“再度聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，发起专项整治的新一轮攻势”的要求，坚持问题导向，对基层“微腐败”问题进行集中专项整治，着力构建维护群众利益的长效机制，从源头上防止损害群众利益问题的发生，使基层不正之风和腐败问题得到有效遏制，充分认识“微腐败”的严重性和危害性，坚持以解决突出问题为突破口和主抓手，以营造风清气正的政治生态为目标，集中开展“微腐败”问题专项整治，重点整治和查处以权谋私、滥用职权、处事不公、作风不实等典型问题，加强，党风、政风、社风、民风明显向善向好，不断巩固党执政的政治基础，使得教育系统党员、干部的作风得到进一步转变。 二、领导小组 组长： 副组长：
组员： 三、基本原则 （一）加强党的领导。学校成立推进“微腐败”专项整治领导小组，实行统一领导、分级负责，校长是第一责任人，要靠前指挥，亲自督办，负责专项整治工作安排部署，确保责任落实到位。 （二）充分依靠群众。要调动群众支持和参与的积极性，广泛征求群众意见和建议，把群众是否满意作为检验专项整治工作成效的重要标准，以实实在在的成效取信于民。 （三）严格依规依法。严格依据党章党规党纪和国家法律法规开展专项整治工作，促进各项教育惠民政策不折不扣落实，使党组织和党员干部不断增强法纪意识和自律意识，严格依规依法办事。 （四）坚持标本兼治。各部门要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把加强教育、严格管理，自查自纠、边查边改贯穿始终。坚持问题导向，加强制度建设，把推动建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制贯穿始终。 四、治理重点 （一）重点范围。 学校领导班子成员、学校中层领导及党员教师。 （二）重点整治以下四类问题： 1.以权谋私问题。在教育惠民等领域强占掠夺、贪污挪用；在教育惠民政策落实等领域超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，
微腐败心得体会 治理基层微腐败经验交流材料 精品
微腐敗心得体会治理基层微腐败经验交流材料一阳光信访,架起党群干群连心桥 实施阳光信访工程,多措并举确保信访反映掌握在基层、问题解决在基层.一是建立初信初访首办责任制.制定《初信初访首办责任制办法》,坚持早、快、细,探索推行定包案领导、定工作任务、定责任单位、定承办人员、定办结时限五定工作法,确保初信初访问题不推诿、不掩盖、不拖延,一次性办结,有效解决重复访问题,2019年缠访重复访同比下降16.7%,做法受到省纪委信访室充分肯定,并在全省作经验推广.二是开通信访举报巡回接访直通车.变被动接访为主动巡回下访,定期或不定期深入群众反映强烈、信访矛盾突出、脱贫攻坚任务繁重的乡镇、村（社区）进行巡回接访回访,把直通车开到田间地头,倾听群众心声、解决实际困难,妥善处理群众诉求,同时对已调查结束的信访举报进行适时回访,提升群众满意度.三是建立信访举报监测点.按照延伸触角、强化监测、超前预报、及早处置的原则,在信访高发频发的乡镇和部门,动态建立信访举报监测点,分片区、分系统、分领域开展信访情况分析研判,及时监控、收集、整理、分析、处置群众反映强烈的党员干部违纪违规问题,定期或不定期深入群众身边收集社情民意,架起了密切党群干群关系的连心桥. 截至目前,已开展巡回接访31场次,接待群众970人次,走访重访户和越级上访户50人次,收集党风廉政建设意见建议25条,现场化解矛盾纠纷37件,答复政策咨询49个,谈话函询98人,立案查处25人,回访满意率达95%,30%的村级党员干部信访问题实现了反映掌握在基层、问题解. 决在基层. 二、创新方式,把问政舞台搬到群众家门口 按照全省阳光问廉工作部署,我区及时开播了xx问政全媒体节目,受到社会广泛好评,但实践中还存在问政一方无直接利害关系、评判看态度、群众参与度不够等问题,特别是考评团是否满意与群众对问题解决是否满意存在着不小差距.为切实解决这些问题,我们大胆创新.一是将问政舞台搬到群众家门口.把问政舞台从室内搬到室外,从演播室搬到田间地头.把全区25个乡镇划分为6个片区,分片区举办xx问政节目,让干部多走路,群众少跑路,真正把问题解决在老百姓家门口,将矛盾化解在基层,把不稳定因素消除在萌芽状态.二是提高考评团群众