院长和副院长工作职责
一、院长职责
1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、
教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。
2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、
总结工作。
3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题
积极进行整改，不断提高医疗服务质量。
4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新
项目的引进和开展。
6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。
10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。
二、常务副院长职责
1.在院长领导下，分管全院的医疗业务、药事、设备、教学、科研等工作。
2.负责领导制定业务建设、教学、科研规划、_卫作计划以及医疗制度、医疗常规和技术操作规程，经院长办公会讨论决定或院长批准后，负责组织实施.并定期检查总结。
3.经常深入科室查房，及时解决临床工作中存在的问题;组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作，不断提高医疗服务质量。
4.负责督促制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及基层协作医疗机构的业务指导工作。
5.负责组织全院的医学科研工作。
6.负责组织医疗业务信息、及病案统计工作。
7.负责组织检查门诊、急诊工作。
8.负责全院医疗设备、仪器和药事管理。
9.组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊及医疗预防工作。
10.负责组织对重大公共卫生、突发事件的医疗救治工作。
11.完成院长交办的其它各项工作。
三、护理副院长职责
1.在院长领导下，负责全院护理工作，按照院级领导分工同时分管院感、公共卫生、网络、财务、社区卫生服务工作。
2.负责制定护理工作发展规划，指导和审定护理部工作计划、工作总结，不断完善规章制度、工作职责。
3.经常深入科室，了解和检查护理工作情况，及时解决护理工作中存在的问题。
4.负责护理继续教育管理。不断引进护理新理论、新技术，有计划地培养护骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。
5.加强护理人员的“三基”训练，负责各级护理人员的业务学习、护理教学、
整体护理及护理科研工作。
6.督促检查医院感染及传染病管理制度的落实情况。
7.完成院长交办的其它各项工作。
四、行政后勤副院长职责
1.在院长领导下，分管全院的行政、人事、后勤(基建)和爱国卫生工作。
2.负责组织拟定医院中长期发展规划、年度计划、年度总结及医院各项工作
变、职责，并督促检查医院各项规章制度的执行情况。
3.负责加强和规范行政管理，理顺行政管理行为。
4.负责医院人事管理工作。
5.负责医院财产物资的管理工作，督促后勤部门保障临床一线的物资供应。
6.负责医院的基建项目、维修工程的管理工作，审查基建、维修工程项目的
决算。
7.负责医院各类文件、文书审核工作。’
8.负责全院工作人员的生活福利工作。
9.负责全院的清洁卫生和环境绿化工作。
10.负责爱国卫生工作。
11.完成院长交办的其它各项工作。
五、采购副院长职责
1.在院长领导下，分管全院的采购工作，按照院级领导分工同时分管医保、对外联络和体检工作。
2.负责指导并审定分管科室工作计划
3.负责审核各部门提出的有关物品、、工作总结。仪器、设备的申购计划，组织对大型设备的考核、论证。
4.负责组织全院的物资、设备的招标、采购工作。
5.经常深入科室了解设备、仪器使用情况。
6.负责医疗保险、新农合、城镇居民医疗保险管理工作。
7.负责健康体检及对外联络工作。
8.完成院长交办的其它各项工作。
业务副院长工作职责
一、在院长领导下，分管医院的医疗、护理、医技、药事等工作。
二、领导制定临床、医技科室的发展规划，并组织实施，督促检查，负责向院长汇报。
三、督促检查医疗制度、诊疗常规、操作规程的执行情况。
四、深入科室了解诊疗护理情况，定期分析工作，加强质量管量，采取措施不断提高医疗护理质to
五、按领导分工，分别负责领导、检查信息，病案统计，门急诊，设备配置，药品采购使用，医院感染、传染病防治，行风建设等工作，严格执于T去律法规，不断完善医院的各项工作。
六、负责组织实施临时性医疗业务工作，必要时领导危重病人的诊疗抢救工作。
院长工作职责
一、认真贯彻卫生工作方针政策、法律法规。对医院行政、业务、后勤工作统一领导，全面负责。
二、领导制定医院发展规划、工作计划、改革方案，组织实施、督促检查。
三、具体负责领导行政办公室及经济改革工作，领导拟定、完善医院各项工作制度、职责，并督促检查、实施。
四、具体负责领导财务工作，严格遵守财经纪律，提高资金使用效益，保证医院发展需要。
五、关心职工生活，改善职工工作条件和福利待遇。
六、深入基层调查研究，及时处理工作中的重要问题和病人及职工对医院工作的意见和建议。
院长和副院长工作职责
一、院长职责 1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、 教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。 2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、 总结工作。 3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题 积极进行整改，不断提高医疗服务质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新 项目的引进和开展。 6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。 10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。
1.在院长领导下，分管全院的医疗业务、药事、设备、教学、科研等工作。 2.负责领导制定业务建设、教学、科研规划、_卫作计划以及医疗制度、医疗常规和技术操作规程，经院长办公会讨论决定或院长批准后，负责组织实施.并定期检查总结。 3.经常深入科室查房，及时解决临床工作中存在的问题;组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作，不断提高医疗服务质量。 4.负责督促制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及基层协作医疗机构的业务指导工作。 5.负责组织全院的医学科研工作。 6.负责组织医疗业务信息、及病案统计工作。 7.负责组织检查门诊、急诊工作。 8.负责全院医疗设备、仪器和药事管理。 9.组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊及医疗预防工作。 10.负责组织对重大公共卫生、突发事件的医疗救治工作。 11.完成院长交办的其它各项工作。
副校长岗位职责
副校长岗位职责 主管教学工作的副校长在校长的直接领导下，协助校长领导和主持学校的教学教研工作。其主要职责是: 一、贯彻执行党和国家的教育方针，协助校长领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。 二、保证教学计划和课程标准的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动。 三、组织好教师队伍的配备工作，根据教师的实际情况，向校长提出教师聘用或解聘的建议。指导教务处科学地安排各年段任课和安排课表，处理教学工作中和教师有关的重大事项，维护教学秩序。 四、指导教务处主任安排好教研组长和备课组长人选。协助德育副校长安排好班主任人选。 五、深入了解教学活动情况，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。 六、组织学校的教学改革实验，开展教育科学研究，指导全校的第二课堂活动和学科竞赛。 七、指导教务处抓好理化生实验室和电教室的工作，根据教学需要向校长建议购置器材。监督教学设备的使用和管理。 八、负责任课教师的管理，培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师，组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水平。总结归纳青年教师的成长规律，培养青年教师尽快成长。
九、指导教务处组织教师的年度业务考核和考评，向校长提出教师奖惩的建议。 十、领导、督促、检查、评价教务处主任的工作。 十一、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。 十二、审核、批准教材和教辅材料的订购，按照校长授权的额度管理和控制教学所用经费。 十 三、完成校长交办的其他学校工作。 篇二：德育副校长工作职责 主管德育工作的副校长在校长的直接领导下，协助校长领导和主持学校的德育工作。其主要职责是: 一、根据国家教委颁布的《中学德育大纲》、《中小学德育工作规程》及学校规划、学校年度工作目标和学生的实际，制定德育工作计划，并组织实施。 二、加强学校德育工作队伍建设，不断提高德育工作水平。制定完善学校德育管理规章制度和相关的评价制度，并组织实施。 三、定期组织了解、分析学生思想状况，研究德育规律，提出学生思想教育和管理学生的指导性意见，贯彻落实中央和上级各教育行政部门关于德育工作的指导和要求。抓好德育科研工作。 四、抓好年段长和班主任队伍建设，深入了解年段长和班主任工作情况，采取措施不断提高年段长和班主任队伍素质。和主管教学副校长、教务处主任商定年段长、班主任人选，提出对年段长和班主任的奖惩的建议。
医院副院长岗位职责说明
医院副院长岗位职责说明 医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构。以下是学识网小编为大家精心整理的医院副院长岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 医院副院长岗位职责是什么 1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。 (1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理; (2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等); (3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等; (4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等; (5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施; (6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作; (7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制); (8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理; (9)完成各项临时任务。 2、全面负责预防保健、行政等工作。
(1)健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核; (2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查; (3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作; (4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理; (5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排); (6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理; (7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作; (8)医院信息化建设、基本建设;
机电工程学院院长岗位职责
机电工程学院学院院长岗位职责 二级学院是在学院领导下的具有一定办学权力的二级办学管理实体，负责二级学院的教学、科研、管理、学生思想政治工作和党团建设等各项工作。二级学院教学管理实行院长负责制，二级学院在实施学院总体目标的过程中，形成自己的运行机制、并建立健全目标责任制。突出教学工作的中心地位，深化教学改革，加强教学基本建设，有效管理教学过程，努力调动教师和学生教与学的积极性，保持正常的教学秩序和稳步提高教学质量。 二级学院主要工作职责： 一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。 二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。 三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。 四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。 五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。 六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。 七、负责二级学院实训室的建设、管理。 八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作；做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。 九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，根据学院预算和二级学院实际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。 十二、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。 十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。 十四、按照学院的有关规定，组织奖励二级学院先进个人，提出教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格；提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。 十五、主持二级学院院务会议，听取各方面的意见，做出正确决策，不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。 十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上，二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。 十七、完成学校领导交办的其他工作。 十八、本制度自下发之日起实施。
高级中学副校长岗位工作职责
高级中学副校长岗位工作职责 高级中学副校长岗位职责 （1）分管教学副校长岗位职责 (一)、加强教师队伍的建设，提高教师的业务文化水平，培养各科业务骨干，抓好教学和理论学习，研究教学工作的规律。 (二)、领导教务处主任抓好教学工作，协助校长落实教学工作计划并带领教师完成教学工作的各项任务，坚持素质教育进课堂。注重培养学生的创新精神和实践能力。 (三)、抓好教学工作，保证课程方案和教学大纲的实施，深入教学第一线，有目的有计划地了解教师的教学和学生学习情况，从实际出发，提出教学改革的要求和教学研究的项目，并具体加以指导。 (四)、组织学生开展课外、文体科技活动，发展学生的特长。 (五)、协助校长做好教师考评工作。 (六)、搞好其他分管工作。 （2）分管德育副校长岗位职责 (一)、做好班主任的政治思想工作，使他们热爱班主任工作，树立正确的教育思想。 (二)、指导共青团、学生会的工作。提高班主任、团队干部的思想水平和业务水平。 (三)、领导德育处主任的工作，协助校长落实学校德育工作计划，完成学期、学年的工作任务。 (四)、领导学生的思想政治工作。认真组织贯彻《中小学生行为规范》，加强对学生的世界观、价值观、人生观和爱国主义、集体主义、社会主义的教育，注意研究教育规律及青少年学生思想的特点。 (五)、领导学校的卫生工作，认真贯彻上级部门有关卫生工作的规定，加强学生的卫生保健工作，增强师生员工的体质。 (六)、与教学共同配合，寓教育于教学之中，使教师做到既教书又育人，坚持教书育人一致性原则。 (七)、搞好其他分管工作。 （3）分管教科研副校长岗位职责 (一)、协助校长全面负责学校教育科研工作，主持、统筹学校教育科研的计划、组织、协调、管理工作，保障学校教育科研工作高效、有序地开展。 (二)、在校长主持下，协调学校相关部门负责人，统筹、制定学校可持续发展规划。 (三)、主持、承担学校办学实验主课题及相关子课题的申报，着力于学校实现学校办学目标的办学理念的研究与办学特色的形成，推进学校办学水平的不断提升。 (四)、组织学校科研室成员对学校教育科研各级各类课题履行管理职能。做好对科研室所组织的课题申报、评审、立项、中期检查、结题验收的监管工作。 (五)、从学校内涵发展和教师专业发展的需要出发，定期或不定期开展讲座或组织召开学校教育教学科研工作研讨会，围绕教育、教学科研工作的难点与热点问题开展研讨，推动学校规划的落实，提升教师教育科研水平。 (六)、在校长领导下统筹做好学校教师培训工作，负责校本培训方案的制定，组织好校本培训的实行，促进教师专业化发展。 (七)、加强与分管教学副校长的联系，形成合力密切关注学校德育、课程建设、课堂教学的动态，为组织各部门开展好工作提供相关理论研究支持。 (八)、搞好其他分管工作。 （4）分管总务副校长岗位职责
高校 学院岗位职责(全面)
院长岗位职责 在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。 一、负责工作： 负责本学院的教学管理、教师管理、行政管理工作，主持本院全面工作。 二、协助工作： 1、协助上级领导和分管院长督促检查学院行政工作和有关政策的执行情况，开展调查研究，及时向领导反馈情况和提出改进意见和建议。 2、与学院党总支书记共同带领党政领导班子和全院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。 三、承担工作： 1、负责组织制定本学院发展规划、工作计划、教学管理计划、专业及学科建设、师资队伍建设、人事调配等工作。 2、负责组织建立建全各项规章制度，保持学院正常教学、行政管理秩序。 3、主持院务行政例会、教学工作例会，传达上级和学院的有关文件和指示，研究处理全院教学和行政管理等方面的重大问题，安排部署有关具体工作。。 4、负责学科建设。制定学院学科建设规划，做好学科和专业调整，实现学科建设目标。 5、负责教师和班主任队伍建设。加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。对全院教职员工进行工作业绩的考核，就其使用、晋级、奖惩等提出建议。 6、负责审批学院行政文件、报告等，处理涉外事宜，做好必要的对外接待工作。 四、其它工作： 完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。
在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。 一、负责工作： 负责分管本学院的教学管理工作。加强检查和管理，提高工作效率和工作质量。 二、协助工作： 1、协助本学院党总支书记、院长完成学校下达的各项教学任务，对分管工作认真负责。 2、协助本学院院长制定岗位职责，健全规章制度，保证教学各项工作正常进行。 3、协助本院院长抓好全院教职员工的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院教学事务工作，并组织实施。 三、承担工作： 1、负责组织制定本学院教学工作计划、教学大纲及总结等。 2、负责组织和检查学期期中、期末教学计划、大纲的执行情况，提出改进措施，不断提高教学质量。 3、负责布置和落实教学任务，做好教学检查、督导工作，确保教学任务的完成。 4、负责组织落实各种教学评优活动。并根据存在问题提出改进与建设措施。 5、负责督促、检查教学秘书教务管理、考务与成绩管理、教学建设与教学质量管理、学生学籍管理等日常工作。 6、负责召开本学院教学管理工作例会，传达例会精神，落实例会工作安排。 7、负责院师资队伍建设工作。主持确定全院教师的培养和培训计划。 8、负责组织教师进修活动和业务考核工作，参与对教师的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见 四、其它工作： 完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务
执行副院长岗位职责范本
岗位说明书系列 执行产 副院长岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-39952 执行副院长岗位职责 P erform the duties of Deputy Dea n 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制，特此编写。 数据中心执行/经营副院长职责描述： 1、组织、协调政府各部 门的相关资源，确保企业和政府 资源的对接，并且将项目引进研究院平台进行落地 2、密切关注电子信息/通讯，物联网行业有关的政策、 法律、法规以及发展方向；根据公司发展战略，组织研究行业产品 的技术发展方向，制定技术发展战略规划，决策公司技术发展路线; 3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术 决策和技术方案； 4、能利用研究院的平台，对研究院发展有战略思考，能 实施运作，最好有研究院所或学协会的工作经历，有工作经验、创 业精神； 5、指导、审核公司合作项目的总体方案，负责公司的技 术引进、研发项目的技术可行性评审 6、参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会任职要 求： 1、硕士及以上（特别优秀可放宽至本科）学历，电子信息
/通讯，物联网专业方向背景优先 2、电子/物联网/运营商相关领域的工作经验；大中型企 业研发/企业管理层任职经验者优先 3、具有丰富的技术资源或其他社会资源，有资深的技术 研发经验和学术背景，深厚的专业 功底； 4、具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、 计划执行力和创新能力，市场开 发能力，高度的工作热情，良好的职业操守5、具备基本的英语沟通交流能力6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递 简历。职责描述： 1、组织、协调政府各部门的相关资源，确保企业和政府 资源的对接，并且将项目引进研究院平台进行落地 2、密切关注电子信息/通讯，物联网行业有关的政策、 法律、法规以及发展方向；根据公司发展战略，组织研究行业产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划，决策公司技术发展路线； 3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术
教学副院长岗位职责
教学副院长岗位职责 1．在院长领导下，主持全院教学管理工作，组织贯彻执行学校有关教学方面的方针、政策、规章制度和任务。 2．组织制订分院的专业发展规划、专业的人才培养方案和课程大纲实施办法，经分院教学委员会讨论通过，报请学校批准后，组织实施，并定期检查执行情况。 3．组织制定实验教学规划，审核实验教学计划、实验教学大纲，审定实验教学有关技术文件，检查实验教学措施及效果。 4．组织制定教育实习、专业实习、毕业实习、毕业论文（设计）和其它实践教学计划，并组织实施。5．督促教研室优化课程体系，组织开展各级各类优质课程和精品课程建设。组织、督促、检查各类教材编写工作任务的落实，组织审核各专业编写的教材，保证编写进度和质量，组织推荐优秀教材出版或参加评优。 6．布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查各教研室开好新课（实验）以及新开课老师的试讲和申报审核工作，落实导师制，督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。7．组织研究并改进教学和教学改革工作，督促教学方法、手段、内容的改进与改革，推动全院（部）的教学改革深入开展，组织经验交流。 8．深入教学第一线，了解学风、学习效果及教学质量。在院长的领导下开展教学检查与质量评价工作，对存在的教学与教学管理方面的问题提出整改措施。 9．对考试试卷进行审查，落实考试监考工作，并作好各类考试的组织、宣传、教育和巡视工作，督促教师做好阅卷、评分及考试质量分析。 10．会同分院管理学生工作的领导抓好学生班级的班风，营造优良学习氛围，树立良好的学风和考风。组织优秀教师对学生选课进行指导，督促、检查教学秘书做好学生考勤、考纪、学籍管理、学生学习资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。 11．主持确定分院教学及教学管理人员培训或进修计划，负责组织教学人员业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩工作。 12．负责完成院长和上级主管部门交给的其他工作。
研究生院长岗位职责
研究生院长岗位职责 第1篇：研究生院副院长岗位职责研究生院副院长岗位职责 1.在院长主持下，负责全院研究生教育的管理工作，执行上级有关研究生方面的方针、政策、规定和任务。 2.组织制订全院培养研究生的发展规划及招收研究生计划，做好组织教师命题、评卷、复试、录取等工作。 3.组织并督促方向负责人制订研究生的培养方案、课程设置、研究生培养计划,督促、检查研究生教学工作。 4.组织做好毕业研究生的论文开题、答辩工作，做好研究生的学位论文评审、毕业环节及硕士学位的授予工作。 5.协助院长做好学位点的规划和建设工作，具体提出学位点申报计划和方案。制订学位点发展与建设计划，组织申报各类学位点。 6.做好导师队伍管理与建设工作，组织申报研究生导师的申报、考核工作。 7.指导研究生教学秘书做好研究生学籍管理、答辩、奖惩、学业资料以及教学工作量计算、统计和上报等日常管理工作。 8.完成院长交办的其他工作。第2篇：研究生院副院长岗位职责1.在院长主持下，负责全院研究生教育的管理工作，执行上级有关研究生方面的方针、政策、规定和任务。2.组织制订全院培养研究生的发展规划及招收研究生计划，做好组织教师命题、评卷、复试、录取等工作。 3.组织并督促方向负责人制订研究生的培养方案、课程设置、研究生培养计划,督促、检查研究生教学工作。 4.组织做好毕业研究生的论文开题、答辩工作，做好研究生的学位论文评审、毕业环节及硕士学
位的授予工作。5.协助院长做好学位点的规划和建设工作，具体提出学位点申报计划和方案。制订学位点发展与建设计划，组织申报各类学位点。6.做好导师队伍管理与建设工作，组织申报研究生导师的申报、考核工作。7.指导研究生教学秘书做好研究生学籍管理、答辩、奖惩、学业资料以及教学工作量计算、统计和上报等日常管理工作。 8.完成院长交办的其他工作。第3篇：院长岗位职责院长岗位职责 1、在上级机关和有关部门领导下，全面领导医院工作。 2、根据有关方针、政策，制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作。 3、领导、监督全院各科室及部门工作计划的拟定和贯彻执行情况，纠正偏差，保证高效运转。 4、领导监督医护制度医护常规和技术操作规程的执行，抓好医院经营管理和质量考核工作。 5、审议医院重要科研计划，创造条件开展医疗技术科研项目。 6、对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算。 7、根据人事政策和医院管理制度，决定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 8、加强职工思想政治工作，教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 9、组织、制定人才培养计划和人员继续教育计划，提高职工业务技术能力和中层人员的管理能力。第4篇：院长岗位职责一、院长
院长和副院长工作职责之令狐文艳创作
一、院长职责 令狐文艳 1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、 教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。 2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、 总结工作。 3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题 积极进行整改，不断提高医疗服务质量。 4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新 项目的引进和开展。 6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。 10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。 二、常务副院长职责 1.在院长领导下，分管全院的医疗业务、药事、设备、教学、科研等工作。 2.负责领导制定业务建设、教学、科研规划、_卫作计划以及医疗制度、医疗常规和技术操作规程，经院长办公会讨论决定或院长批准后，负
责组织实施.并定期检查总结。 3.经常深入科室查房，及时解决临床工作中存在的问题;组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作，不断提高医疗服务质量。 4.负责督促制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及基层协作医疗机构的业务指导工作。 5.负责组织全院的医学科研工作。 6.负责组织医疗业务信息、及病案统计工作。 7.负责组织检查门诊、急诊工作。 8.负责全院医疗设备、仪器和药事管理。 9.组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊及医疗预防工作。 10.负责组织对重大公共卫生、突发事件的医疗救治工作。 11.完成院长交办的其它各项工作。 三、护理副院长职责 1.在院长领导下，负责全院护理工作，按照院级领导分工同时分管院感、公共卫生、网络、财务、社区卫生服务工作。 2.负责制定护理工作发展规划，指导和审定护理部工作计划、工作总结，不断完善规章制度、工作职责。 3.经常深入科室，了解和检查护理工作情况，及时解决护理工作中存在的问题。 4.负责护理继续教育管理。不断引进护理新理论、新技术，有计划地培养护骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。 5.加强护理人员的“三基”训练，负责各级护理人员的业务学习、护理教学、 整体护理及护理科研工作。 6.督促检查医院感染及传染病管理制度的落实情况。 7.完成院长交办的其它各项工作。 四、行政后勤副院长职责 1.在院长领导下，分管全院的行政、人事、后勤(基建)和爱国卫生工作。 2.负责组织拟定医院中长期发展规划、年度计划、年度总结及医院各项工作 变、职责，并督促检查医院各项规章制度的执行情况。
医院副院长岗位职责
医院副院长岗位职责 医院副院长岗位职责1 1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。 （1）医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节 假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发 放管理； （2）临床业务及质量管理，新项目的开展（包括论证、培训等）； （3）全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等； （4）全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等； （5）慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并 加以实施； （6）全院各科室的业务学习（包括学习安排、外请人员、医务 人员的继续教育学分管理）及科研管理工作； （7）门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理（包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制）； （8）医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理； （9）完成各项临时任务。 2、全面负责预防保健、行政等工作。 （1）健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康 教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及 健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工 作记录、总结进行审核；
（2）各类人员的体检工作（包括体检时间、项目确定、院内体 检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过 程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理）及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查； （3）食品卫生（学校内各食堂、餐饮点的卫生管理）、精神卫 生（社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等）、公共卫生 工作； （4）考勤管理工作（全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理），定期参加考勤抽查，听取汇报，并 对违纪情况作出处理； （5）物价管理工作（成立医院物价工作组，明确个人分工，协 调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物 价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工 作安排）； （6）负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理（包括论证 报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的 管理），计量监测管理； （7）传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作； （8）医院信息化建设、基本建设； （9）完成各项临时任务。 医院副院长岗位职责2 1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的 执行情况。 2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医 疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
医院副院长岗位职责说明
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 医院副院长岗位职责说明 Description document of post responsibilities of vice pr esident of hospital 编订：JinTai College
医院副院长岗位职责说明 前言：说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物，说明书可根据情况需要，使用图片、 图表等多样的形式，以期达到最好的说明效果。本文档根据说明书内 容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文 下载后内容可随意调整修改及打印。 医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构。以下是小泰为大家精心整理的医院副院长岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 医院副院长岗位职责是什么 1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。 （1）医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜 间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理; （2）临床业务及质量管理，新项目的开展（包括论证、 培训等）; （3）全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培 训等;
（4）全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等; （5）慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施; （6）全院各科室的业务学习（包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理）及科研管理工作; （7）门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理（包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制）; （8）医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理; （9）完成各项临时任务。 2、全面负责预防保健、行政等工作。 （1）健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核; （2）各类人员的体检工作（包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、
小学教学副校长工作职责制度方案
小学教学副校长工作职责制度方案 小学教学副校长工作职责制度方案 协助校长抓好学校的日常教学、教务、教研、教改工作。分管学校的教学、教务、教研、教改、师资培训、新生招生等工作，主管教务室、教研组、实验电教部门等，其主要职责是： 一、协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规，执行上级有关指示和学校各项决议，落实“教学中心、质量第一”的各项计划、措施。审核所分管职能部门的计划（包括实施方案和执行情况）和总结。 二、负责抓好教学工作计划和教研教改方案的制定，并组织实施和检查落实。审定教务室、教研组工作计划及总结。根据教师的思想状况、业务水平、教学水平和工作需要，做好各科任教师的选配和安排。 三、抓好教学常规管理工作。经常组织检查教师备课、授课、作业批改、课后辅导等工作情况。经常深入课堂听课，对教师的教学情况做出评价和指导，组织教学观摩，帮助教师总结经验。 四、负责组织、指导教学教研工作，定期召开教研组长、任课教师、学生代表等会议，了解和掌握教学情况，针对存在问题，提出整改措施，探索教学模式，组织教研教改活动。
五、负责组织落实招生计划，完成招生任务，负责组织新生入学编班工作。贯彻落实学籍管理规定和程序，审批学籍变动和学生考勤旷课处理意见，组织抓好学籍管理和巩固学额工作。 六、做好教师的教学考评、业务进修和继续教育等工作。 七、审核教学设备和图书资料的增添计划，负责审批教学、实验设备、器材使用和处理，提高各功能室的管理水平和使用效益。 八、具体分管一个年级和一个教研组，指导年级组长、教研组长团结全体教师，共同做好年级组、教研组的教育教学工作，及时召开情况调研会、质量分析会，努力创建文明组(室)，提高年级、学科教学质量。 九、完成校长交办的其它工作。
高校学院岗位职责全面
高校学院岗位职责 全面
院长岗位职责 在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。 一、负责工作： 负责本学院的教学管理、教师管理、行政管理工作，主持本院全面工作。 二、协助工作： 1、协助上级领导和分管院长督促检查学院行政工作和有关政策的执行情况，开展调查研究，及时向领导反馈情况和提出改进意见和建议。 2、与学院党总支书记共同带领党政领导班子和全院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。 三、承担工作： 1、负责组织制定本学院发展规划、工作计划、教学管理计划、专业及学科建设、师资队伍建设、人事调配等工作。 2、负责组织建立建全各项规章制度，保持学院正常教学、行政管理秩序。 3、主持院务行政例会、教学工作例会，传达上级和学院的有关文件和指示，研究处理全院教学和行政管理等方面的重大问题，安排部署有关具体工作。。 4、负责学科建设。制定学院学科建设规划，做好学科和专业
调整，实现学科建设目标。 5、负责教师和班主任队伍建设。加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。对全院教职员工进行工作业绩的考核，就其使用、晋级、奖惩等提出建议。 6、负责审批学院行政文件、报告等，处理涉外事宜，做好必要的对外接待工作。 四、其它工作： 完成学校领导和上级主管部门交办的其它工作任务。 副院长岗位职责（教学管理） 在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。 一、负责工作： 负责分管本学院的教学管理工作。加强检查和管理，提高工作效率和工作质量。 二、协助工作： 1、协助本学院党总支书记、院长完成学校下达的各项教学任务，对分管工作认真负责。 2、协助本学院院长制定岗位职责，健全规章制度，保证教学各项工作正常进行。
院长助理岗位职责
院长助理岗位职责 一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。 二、协助院长掌管学院的各类经费收支。 三、协助院长管理好学院的固定资产。 四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。 五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。 六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务 工作方面的情况。 七、做好学院行政领导交付的其它工作。院长助理岗位职责 一、院长助理在院长、书记领导下进行工作。其主要任务是，协助院长抓好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课教师的经常联系，做好上情下达和下情上报工作。 二、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。 三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及教师工作量的统计上报等工作。 四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。 五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。做好毕业论
文的计划安排及答辩组织工作。六、做好学术、科研项目统计、立项及成果审定及评优的申报工作。 七、协助院长、书记抓好对任课教师的学期和年度考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。 八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评和培训工作。 九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品请领以及资产登记管理等工作。 十、完成院领导交办的其它工作任务。
院长副院长岗位职责样本
一、组织架构 二、岗位职责 ( 一) 、院长岗位职责 ( 1) 岗位名称: 院长 ( 2) 直接下级: 副院长、总工程师 ( 3) 监督对象: 全体中层干部、全院员工 ( 4) 合作对象: 各合作单位负责人 ( 5) 外部联系对象: 工程项目主管部门负责人、工程项目业主及有关社会团体机构 ( 6) 本职工作: 负责全院的生产、经营、财务、行政人事管理 ( 7) 岗位职责: 7.1 负责贯彻国家有关工程建设的方针、政策、法律、法规、技术标准 及质量管理体系文件与企业标准; 7.2 主持制订全院的发展规划和发展目标; 7.3决策院的组织构架、生产管理模式, 致力于提高公司整体的综合管理水 平; 7.4 主持全院的人力资源、装备资源, 确保工作的顺利开展。
7.5 主管全院人事、财务。 ( 8) 岗位责任 8.1对院的发展方向和目标负责。 8.2对院综合管理水平提升负责。 8.3对院的商业和技术秘密的安全负责。 8.4对院的工作机制、规章制度正常运转负责。 8.5对院的人事、财务全权负责。 ( 9) 岗位目标考核指标 见附表 ( 10) 岗位职权: 10.1有权制定院的发展方向和发展目标; 10.2有权对院所属员工的工作进行指导、监督、检查、调配; 10.3有权对院各级岗位进行调配、任命、考核和奖惩; 10.4有权制定院财务管理制度和成本管理制度; ( 二) 、生产副院长岗位职责 ( 1) 岗位名称: 生产副院长 ( 2) 直接上级: 院长 ( 3) 直接下级: 各部部长、主任 ( 4) 监督对象: 全体中层干部、全院员工 ( 5) 合作对象: 各合作单位负责人 ( 6) 外部联系对象: 工程项目主管部门负责人、工程项目业主及有关社会团体机构 ( 7) 本职工作: 负责全院的生产管理
院长岗位职责
院长岗位职责 1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。 2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施 5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。 12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。 13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
医院院长工作职责
院长职责 1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规及上级的指示，坚持以病人为中心的办院方向。 2、认真落实院长负责制，领导和协调全院医疗、业务及行政、总务工作，对医院的人、财、物及设备统一指挥调度。对医院工作的重大问题，经集体讨论后由院长做出决策。制定医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导小组汇报。 3、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。 4、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。 5、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 6、根据国家有关规定，对所属各级医务、技术人员和副院长以下行政管理人员的聘用、解聘、任免，经院长提名，领导小组考察，由院长聘任，领导小组通过。 7、根据有关奖惩规定，对职工进行奖惩和惩罚。 8、搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为职工办一些实事。 9、院长外出或因故不能执行职务时，指定一名副院长负责全面工作。 二、副院长职责 1、副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。 2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。 3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。 4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。 5、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。 6、分管各方面工作的副院长，在院长领导下： （1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。 （2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。 （3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。 （4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升工作。
分管教学科研工作的副院长岗位职责
分管教学科研工作的副院长岗位职责 一、在院长领导下，分管全系教学和科研管理工作。 二、组织制订本系教学与教研计划、大纲实施办法，报请学校批准后组织实施，定期检查。 三、布置上级下达的教学和科研任务，审查任课教师名单， 督促各教研室组织好开新课，把好教师新开课程试讲工作的质量关，督促检查教学各个环节的落实和教师岗位职责及工作规范的执行情况，组织申报集体攻关项目及个人科研课题，定期检查验收上报各项社科项目的进展情况，及时组织有关专家鉴定已取得最后成果的各项科研课题，每学期进行一次教研科学总结，确保教学科研各项指标的顺利完成。 四、组织有关教学与管理工作人员检查验收督促各有关课题教学法文件的拟定与实施，逐步充实完善各科试题库建设，严格考试纪律，推行教考分离；定期组织教学观摩及优质课竞赛活动，及时总结推广行之有效的教学改革与管理措施。 五、主持确定全院教学人员培养计划与对象，负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用，职务晋升及奖罚等项工作的讨论，并提出具体的意见。 六、及时掌握教学改革动态，在院长主持下具体负责新增专业的论证与申报，探索开拓教育与教学改革的新途径。
七、督促检查教务人员做好学生学籍管理、奖罚、学业资料以及教师工作量计算，体积和上报等日常教务工作。 八、组织院内各教研是定期或不定期的学术交流和学术报告会，组织审核参加校内外的有关科研活动和国际交流活动，组织安排接待校外有关专家前来讲学，并做好对其内容的整理、消化、应用、移植的组织工作。 九、组织布置应届毕业生实习及离岗教师专业培训工作，审查本科毕业生的论文题目，协调组织好本科生优秀毕业论文的答辩工作。 十、负责完成和处理学校主管院长和文学院院长的有关教学、科研方面的其他工作。 文学院 2006年6月