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英国留学生回国就业攻略

对于英国留学生学业完成后的发展问题，向来有两种选择：一是留在英国工作，二是回国就业。选择回国就业，还需要办理好英国留学回国证明。下面，就来说说英国留学生回国就业攻略。

英国留学，我们来看一下英国留学生回国就业的信息。关于英国留学回国证明，大家也要及时的办理好。

目前国内有的用人单位对英国的教育制度和学位质量不够了解，以为到英国留学很容易，硕士只读一年，学不到什么东西，难以有真才实学，这在一定程度上影响了对留学生的使用。就此，易度留学徐老师指出，实际上英国学术要求严格，高校实行宽进严出，在英国完成学业的学生许多是很优秀的，回国留学生大部分素质较高，中国企业雇用这些留学生之后大都很满意。有关人士同时认为，留英学生也要看到近年来中国高等教育迅速发展、欧美留学归国人员与日俱增等因素带来的就业市场新变化，正确看待自己，端正就业心态，不能期望留学之后就一定要获得更高的待遇和报酬。

英国留学生回国就业须知：

一、关注地域容易错过机会

大多数留学生回国择业的过程中很看重工作地点，只想留在一线城市进展，错过了许多实力不凡，薪资福利很具有竞争力的公司。

二、留学专业对就业很重要

赴英国留学的学生们大多选择热门专业课程，如会计、金融，工商治理等。回国择业就造成了局部专业人才拥挤的现象，与机械，工程和制造业等专业相关的留学生甚少，大部分企业表示很难聘请到技术性留学生人才。希望留学生在选择专业时，能依据本人的爱好理智选择。

三、肯吃苦才能有好将来

留学生们要有创新吃苦精神。毕业的英国留学生还算年轻，在这个年龄阶段的人应具有创新吃苦的精神。现在中国进展的这么快，中小城市与大城市差距越来越小，且晋升机会更多。中小城市更能体现本身的价值，猎取成功和满足感越大。

留学生择业时一定要清晰就业地的经济形势、社会进展趋势，找准就业市场的需求点。并且要对本身爱好和能力有清晰的认知，为将来就业不难制造良好的基础。

上述内容就是英国留学，英国留学生回国就业的相关信息讲解。如果选择回国发展，同学们还需要尽快办理好英国留学回国证明，为自己的留学回国之旅做好各种准备工作。澳际我预祝你回国发展一切顺利。

英国教育以人为本，提供各种层次的课程，能灵活地满足各类学生的需要。这种传承了几个世纪优秀传统的自由和创新的教学方法使英国教育在全世界享有盛誉。英国的教育旨在帮助学生尽量挖掘个人特点并加以培训，使学生的个人才能最大化，进而贡献社会。英国的教育体制根据地区的不同有所区别，比如英格兰、威尔士的本科教育为三年，但是苏格兰地区的本科教育为四年制。

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本文来源：网络收集整理\word可我影响英国留学就业的几大因素对于在英国留学完之后，想留下来就业的同学来说，选择一个好专业是很有必要的，而且要注意英国公司的用人要求，和我一起来看看影响英国留学就业的几大因素。专业前景选专业时必然要考虑的因素之一就是专业前景，专业前景主要依据市场需求的变化而变化，市场需求量大时，相应专业学生就业好，需求量小时，则难以就业，可能几年就会变动，所以学生选专业时不要只看现在热门的专业，要根据市场需求选择自己觉得有潜力的专业。学校地理位置一般说来，大城市的就业机会多，在大城市就读的学生实习工作也比较好找，学校与企业的联系也更为紧密，有很多的企业是直接去学校招聘。首当其冲的当然要数伦敦这个国际知名大都市了，伦敦地区的大学占据着地理位置的优势，普遍要比其他地区的学校就业率要高，比如城市大学，坐落在伦敦金融城中心，虽说知名度不是很高，但其在伦敦当地认可度非常高，另外还有伦敦大学国王学院的就业率在伦敦地区也是非常高。英国大学排名大多数情况下，英国大学排名高的大学一般教育质量都比较高，认可度也比较高，自然就业率也会高一些。但当中也有例外，有些大学在英国排名不高，但就业率却非常高，所以建议各位同学们在选学校时，不要把排名看得太重，就业好才是硬道理。大学声誉英国大学就业面试时必然会被问及的问题就是毕业于哪所院校，拥有良好声誉的大学会增强学生在就业时的竞争力，相对于普通院校的学生，科研型大学毕业生的社会认同度更高，就业更为顺利，无论在哪里，学校的口碑和声誉都是很好的敲门砖。课程设置课程的设置会直接影响到学生对专业知识的学习，好的课程设置会让学生对专业知识学得更加好，在就业时也能帮助学生增加优势，学校的课程设置是否贴近学生将就业的方向，是影响学生就业的重要因素之一。

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【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作1 【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作事实上，朋友的故事发生在不少留学生身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”，单是广州，今年本地生源毕业生约5.5万，但预计有25万名应届毕业生会在广州求职，其中也包括省外学子、海归群体等。海归数量的迅速增长，自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示，虽然现在留学生的含金量有所下降，但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。然而，留学生是否真有抢本地应届生饭碗之嫌？我们调查发现，虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增，但随着本土应届生素质的提高，留学生想要找到合适的工作已不再轻而易举。留学生毕业回流本土应届生“腹背受敌” “我过五关、斩六将，杀进了最终面试，剩下6个人PK，其中4个是留学生，我还是被他们PK掉了。” 张同学是广东外语外贸大学的应届毕业生，研究生学历，奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时，受到了颇大的打击。

张同学说，她后来还致电该企业询问面试情况，该企业HR 告诉她，她的表现也很优秀，但由于公司有部分业务在国外，因此考虑到业务后续跟进事宜，还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。余同学是暨南大学应届本科生，在外企、国企的海投、笔试、面试中，他发现不仅受本土应届生的“夹击”，在跟各类海归的竞争中也处于劣势。他在参加某英文报纸笔试时，发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的留学生。不难发现，随着越来越多的中国学生“走出去”，也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。留学生薪酬与“土龟”看齐大量海归“涌入”国内，势必会对在国内深造的毕业生造成一定的影响，但是就广州就业市场来看，海归的就业压力要远远大于本地毕业生的就业压力。朋友给我算了一笔账：出国前考雅思、英语突击班、机票等各项杂费合计为2.5万元左右，出国之后学费、住宿费等生活费约为17万。由此算来，朋友去英国读了一年半的硕士，基本花费约为19.5万。正因为读书成本问题，本来一腔雄心壮志的朋友回国不到半个月就被泼了一身冷水。 “本来预期月薪是7000元，后来降到5000元，现在要求每

【留学回来找工作】众多艺术类专业留学生讲述回国就业奋斗史

【留学回来找工作】众多艺术类专业留学生讲述回国就业奋斗史据报道，前不久，某教育机构发布“2013年中国留学市场盘点和2014年趋势展望”报告显示：2013年艺术类专业名列留学热门专业第三位，同时，国内市场对艺术类人才的需求正稳步上升。许多艺术类专业留学生纷纷加入“归国大军”的队伍，选择回国就业。从杂活做起终圆导演梦艺术向来被人们冠以“高、大、上”的标签，在很多人眼里，搞艺术就应该有很丰厚的回报。其实，艺术的价值并没有一个量化的衡量标准，这条道路充满不确定性。留法海归张，毕业于法国巴黎国际电影学院导演系。2006年毕业时，她的作品《通往天堂的电话》在学校近百部作品中脱颖而出，获得最佳剧本奖。怀揣着对电影的憧憬，张回到国内。然而，回国后，她却很难真正有机会接触与电影直接相关的工作。张以实习生身份在电视台辗转了3年后，她开始调整自己的心态，努力融入中国影视。做场记、统筹、外联、制片、副导演……她开始一步步地积累。靠着多年积累下来的口碑和勤奋的态度，她终于取得了圈内人的信任，开始做导演、做制片。近期，她还担任了电影《明天，还有明天》的制片人和制片主任。由“数梦创意”到数字艺术除了专注所谓的“纯艺术”，一部分海归也尝试着将自己的专业和产业相结合，开始艺术创业的道路。海归艺术家张在日本留学期间，观看了一次由400人的交响乐团和500人的合唱团共同合作的演出，这次体验给他带来了巨大的视觉冲击。他开始思考如何将音乐与影像更完美地结合，打造一种全新的视觉形式。张的“数梦创意理念”开始在心里萌发。 2004年回国后，张开始尝试将艺术创作用数字形式展现，通过数字艺术创意设计、数字影像制作、数字音乐内容等新的表现形式，为视觉媒体提供数字艺术内容形式以及相关数字技术支持。经过近10年的努力，张在该领域所创作研发的7项技术获得了国家知识产权局颁发的专利证书，拍摄的70余部音乐片也取得了热烈的反响。

日本留学生回国找工作要避开哪些雷区

日本留学生回国找工作要避开哪些雷区导读：本文日本留学生回国找工作要避开哪些雷区，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。去日本留学，做日本留学海归也要注意这一点，已经看到太多的日本留学生为了去日本留学花了大价钱，回国之后却找不到好工作，所以要想混的好，下面来说说日本留学生回国找工作要避免的雷区有哪些。好高骛远型：毕业回国，不停的换工作，上一家工作觉得和自己想像的差距甚远，果断辞职，认为后面的会更好。求职上不仅要职位高，而且要发展潜力大，还要是知名企业。但找了几个月后，简历投出近百份，面试后却杳无音信。面对强手如林的职场，只能待业在家。。。趾高气昂型：在国外学习了N年，想着回国发展，凭着海归的头衔，怎么也得是高薪高职位才匹配。每每在应聘的时候，却摆出一副“非我莫属”的姿态，竟给HR弄得哑口无言，可最后的结果竟是另谋高就，最怪异的是，最终这些海归竟然还说：“哎，他们真是没眼光，不用我是他们的损失。狂妄嚣张型：自小家庭条件优越，高中就出国留学，大学毕业后家里让其回国发展，凭借家里的关系去了一个蛮不错的单位，每天潇洒自在。而心

中那份优越感不断冒出，经常对上级领导不屑一顾。“我爸是李刚，你能奈我何。” 自暴自弃型：家庭条件不是很好，为了出国读书，父母借钱留学。本想着回国后找工作容易，可是没想到现在的海归屡屡皆是。对于没背景、没相貌的“海龟”，为了生存工作3年薪水才7K，也只能认命，做一天和尚撞一天钟，得过且过也挺好…… 底气不足型：虽然有海外留学经历，但并不是知名院校，英文方面也称不上多牛掰，所以在面试的时候有点力不从心，前怕狼后怕虎，生怕工资要求太高而丢掉工作，所以直到现在混得很悲催! 那么既然上面的海归我们不能做，究竟什么样的海归是建议大家做的呢?为您列举了以下几种。积极上进型：出国留学几年，毕业回国后，家里就已安排好在国企工作，每天按部就班，没有丝毫的改变。之前所学的东西全部都被荒废，这样下去肯定会与时代脱轨。世界那么大，我得出去走走!于是，放弃了铁饭碗，向着职业梦想迈进……这几年国内的工作经历和为人处世，让今后的职业道路变得更加顺畅，只要努力，就有收获。接地气型：对于从国外镀金归来的“海龟”来说，表面看似风光无限，却有一肚子苦水!既然选择回国就业，就“别把自己太当回事”，无论是

英国留学生回国就业优势详解(最新)

英国留学生回国就业是一个热门的话题，也是众多英国留学生最关注的问题。下面是分享的英国留学生回国就业优势详解。欢迎阅读参考！英国留学生回国就业优势详解 1、有阅历优势英国留学带给我们的收获是开阔的眼界，它让我们从地区、国家的层次迈向了世界。在我们与来自全球各地的有志人才的交流中，在我们艰难克服海外孤立的生活中，在世界教授的授课、谈话中，等等看似无形，其实渗透在国外生活的每一时刻，不经意间对我们的成长、见识起到潜移默化的作用。 2、有学历优势如果说阅历是看不见的财富，学历就是拿在手上的金砖，它会直接帮我们敲开百强名企、高薪岗位的大门，越是好的企业，金字塔顶的研究机构，越是告诉你他们更看重个人能力，只是他们没说，你要先有证明个人能力的学历。英国教育水平世界前列，名校众多，学历不仅是国内，在世界范围都很有含金量。 3、有能力优势英国的授课模式一般是理论与实践相结合，学生在校期间的学习和市场密切度高，例如格拉斯哥大学特色课程Media Economics，每周都有详实的演讲，还会邀请传媒公司高管来讲自己的行业和公司现状，如BBC,STV等，还会受邀进入苏格兰BBC总部参观等等。 4、有语言优势语言是沟通一切的桥梁，英语是世界上使用面积最广泛的语言，英国作为纯正英语的发源地，学生在这里日常受到的语言训练更加正统，是我们在外企面试的加分项，或者在帮企业开拓国际市场业务中都起着至关重要的作用。 5、有年龄优势英国授课型硕士学制都是一年，相比其他国家的留学生来说，英国留学生更有活力和朝气。原本2-3年的课程在一年中压缩学完，也让学生更加高效，更加有探索和钻研精神。扩展阅读：英国留学入境流程一览一、入境流程 1.填表格

【留学回来找工作】大学生眼中的“一带一路”：就业前景无限好

海归求职网（https://www.360docs.net/doc/b66751662.html,）-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学回来找工作】大学生眼中的“一带一路”：就业前景无限好 7月24日，来自北大、清华、北航等高校的首都大学生采访团，赴西安—杨凌—兰州—敦煌—张掖进行“穿越千年丝路，寻找中国印记”集体采访活动，探寻千年丝路中的往事，触摸丝路的传承和发展，于探寻中学习，于采访中传承。本次采访活动由人民网、北京市教育工委联合主办。 “对于在座的各位同学，‘一带一路’这个词可能是个存在于新闻里的遥远概念吧。“西安交大的王教授在一带一路专家讲座开场时打趣道。十天前，“一带一路“这个词于我也许还有些遥远，但在大学生记者团西行的过程中，这个词的含义与意义也逐渐清晰明朗起来。 7月25日，记者团来到了位于西安市碑林区的西安交通大学兴庆校区，正值高校暑假，校园内仍有许多交大学子在学习，还有不少来自五湖四海的同学组成游学团队。西安交通大学的同学对“一带一路”倡议有不少自己的想法，他们道：陕西有着非常浓厚的历史文化底蕴，而这是许多省份所不具备的。其次，古今两条丝绸之路都把陕西囊括其中，西安更是古代丝绸之路的起点，更说明了陕西在连接陆上交通方面的重要地位。近年国家在实施“全球能源互联网”战略、高铁“走出去“战略，对于西交大来说，“一带一路”倡议更是一次机会，能够在服务国家的过程中创建世界一流大学。电气工程及其自动化专业的李泽文同学分享了他的看法：“‘一带一路’倡议的实施离不开基础设施的建设与完善，随着这些基础设施的大力兴建，理工类的人才需求量也会大幅增加，这不仅可以带动经济发展，更促进了理工类学生的就业。”外商落地开设公司，创新港建设发展、高铁”走出去“均为人才需求市场注入新的活力。李泽文说：国家会更加重视科技的发展，投入更多，这对于学习电气工程及其自动化专业的同学来说当然是个很好的机遇。同在西安读书的侯家祺与黄玉龙来自西安电子科技大学，侯家祺学习的是电子信息工程专业，黄玉龙学习的则是软件工程专业，他们对自己的专业都非常的有信心：“电子市场需求量大，IT行业发展非常快，加之政府支持，国际合作，前几年总有人说大学生就业难，但这些专业，近些年的人才需求量的确就是在不断上升，我们也相信，在未来，行业会发展的更好。” 文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

【英国留学生找工作】留学生在英国找工作机会很渺茫

【英国留学生找工作】留学生在英国找工作机会很渺茫根据中国教育部4月初发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》，去年我国出国留学人数为52.37万人，而回国人数为40.91万人，超过78%的中国留学生选择毕业后回国发展。 “最近找到工作了吗？”“公司能帮你搞到工作签证吗？”“你什么时候回国？”除了数万字的毕业论文，此刻摆在自己和身边部分即将毕业的留英中国学生面前的，还有如何在英国找到工作并获得工作签证这一大难题。笔者身边留学英国的中国学生，没有人不曾埋怨过英国日益紧缩的移民政策。在限制移民数量的同时，也堵住了留学生在英国毕业后的工作机会。自2012年4月起，英国正式取消了PSW（post study work）签证，意味着在英国获得本科、硕士等文凭的留学生毕业之后，可以拥有2年时间在英国找工作的“好日子”的终结。也是从那时起，中国留学生在英国找到工作的机会开始变得渺茫。 “在英国找工作虽然难，但只要有心，还是能找到机会。”一位在英国伦敦BBC工作的学长对当时还在留学的笔者说。就是因为这一句话，在完成毕业论文后，在别人在欧洲游山玩水之时，笔者却踏上了另外一条旅程。由于大多数面向留学生招聘的公司设在伦敦，为了节省路费和住宿开销，笔者坐长途大巴当日往返于伦敦与卡迪夫，往往是凌晨两点起床，抄起一袋面包和水壶就从卡迪夫出发，8点钟到达伦敦公司面试，当天下午参加笔试。晚上8点再从伦敦返回卡迪夫，往往到家时已经近乎凌晨时分。由于整个过程中时间比较紧，一天的时间里只能靠那袋面包和水充饥。曾经有一段时间连续不断的“早出晚归”，以致于让外国室友一度怀疑自己被绑架失踪，为

此还报了案。在两个月的时间里，笔者如此往返伦敦不下数十次，只为能找到一份能“留下”的机会。除了英国政府政策上的不支持，英国当地企业愈演愈烈的自我保护主义也在阻挡着中国留学生在英求职的脚步。在英国，大部分的工作岗位仅面向英国或欧洲毕业生开放，想要找到招聘外国留学生的工作岗位非常困难。笔者一位毕业于英国剑桥大学的广州朋友，在英国求职过程中经常会遇到这样的无奈：在英国某企业官方网站上填写了近1个小时的申请资料并按下提交按钮后，却弹出这样一个页面，要求申请人填写国籍、所持签证类型、求职目的等信息。当她输入完成并提交时则被告知，仅因为所持签证类型及国籍身份不符合该职位要求，个人简历被系统自动过滤，即使是胸有成竹的求职也只能至此而止。相反，身边英国的同学找工作可谓是“信手拈来”。笔者曾经和一位英国同学Vincent 一起参加过一场学校组织的校园招聘会，Vincent没有丝毫准备，而笔者则是为了该招聘会提前准备了两周的时间。然而在招聘会上的经历却接连给笔者泼冷水，无论笔者如何主动与对方交流沟通，几乎每一个企业都更关心Vincent的情况，即使他连一纸简历都没有。招聘会结束后Vincent已经收到了三家英国企业的面试邀请，而自己手上拿着的却还是那一沓准备了两周的简历。 “Hey Vincent，你会参加哪个公司的面试？”笔者问。“哦不，我打算去非洲转一转，工作的事情过几年再说吧。”Vincent笑着回答。留下，还是归来？一方面，国外的求职难和职业天花板等现实问题让留学生们“被迫”离开。还是以笔者那位在BBC工作的学长为例，英国名牌大学硕士毕业，在BBC工作5年的时间里，工作岗

3-留学生回国算应届生吗_海外留学生应届生界定

留学生回国算应届生吗_海外留学生应届生界定作为留学生的你，是否有“留学生回国算应届生吗”这样的疑惑呢？本期乔布简历小编就给大家说说与海外留学生应届生界定相关的内容吧！关键词：留学生回国算应届生吗，海外留学生应届生界定所谓应届毕业生，严格意义上来讲是指国内的应届毕业生。也就是在当年就业计划里的那些毕业生。而就业计划则是指教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。所以说，就算国内是去年毕业的学生，学校给开过派遣证和报到证，就可以算是应届生。至于海外留学归来的人·，教育部很明确表示了不分应届和往届。至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情，国家没有统一标准。而海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。国企和事业单位其实都是比较热衷招海外留学回来的学生，至于是否应届不太重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。但如果领导们怕麻烦、怕出现假学历等风险，不招海归也是一句话的事情。一般来说，地方国企的校园招聘如果不注明，只招国内应届生。海归去了也白去，就算你面试过了几关，最后还是会被刷下来的。只要招海归的地方，不会把应届这个问题定得太死。而公务员各地有不同的规定。国家公务员没有明确规定，但很多中央部委在海归毕业一年内仍作应届生，公务员报名资格审查能通过。民企、外企档案是托管的，而且招人很灵活，是否应届对他们意义不大。当然，对于大型的民企、外企来说，如果HR部门制定了严格的校园招聘规定，就只能走社会招聘的路了。留学生回国算应届生吗_海外留学生应届生界定 https://www.360docs.net/doc/b66751662.html,/knowledge/articles/568f71bb0cf2e50192de30c8

海外留学生什么时候准备找工作比较合适.doc

海外留学生什么时候准备找工作比较合适求职时间对于找工作来说非常关键，越早动手就意味着有更充足的时间去做准备，能够收获自己心仪工作的几率也就越高。下面就来说说海外留学生什么时候准备找工作比较合适。有调研数据显示，海归选择在毕业前开始找工作的学生总数约为47.3%;其中，在毕业前1年及更早的占比8.7%，毕业前6-12月找工作的占比12.7%，毕业前1-6个月开始的占比25.9%。而毕业后1-6个月内找工作的占比46.2%。对比本次调研中的雇主招聘时间，受调研雇主中53.8% 表示一年中在持续招聘;22.9%表示只在业务需要时才会进行招聘，这个通常没有固定的时间点;15.4%的雇主表示会在校招季招聘;7.9%的雇主表示会在招聘旺季时招聘，即通常说的“金三银四”、“ 金九银十”，这指的就是一年中求职招聘的两个高峰期，上半年的高峰期是3、4月份, 因为一般过年是2 月份，年后招聘旺盛;下半年的高峰期是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位，此外9、10月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩会急需大量人才。专家提醒，虽然过半雇主表示一年中都有招聘，但大多是针对有工作经验的社会招聘，对于没有工作经验的海归而言还是需要重视企业在校招季的招聘，而且要特别注意国内外毕业时间略有不同，一定要提前搞清楚具体的招聘时间。一般来讲，大型名企的招聘周期可能为半年到一年左右，毕业前1-6个月开始动手找工作，正好可以抓住名企的招聘机会。即使这段时间没有成功应聘，也可以积累找工作的经验、了解求职就业的行情。当然，如果应聘国内企业的留学生还身处国外的话，有一些面试可能无法参加，建议留学生们可以利用假期回国的时间参加面试，或者可以主动与雇主沟通，争取可以通过视频面试、电话面试、寄送作品等形式参与面试。在这次调研过程中，很多受访雇主都表示了解留学生毕业时间与国

英国留学回国后的手续办理及找工作时间安排来源

英国留学回国后的手续办理及找工作时间安排来源：曼城留学生的日志回国了，办理了归国手续，找到了工作，期间体会最深的就是如何合理安排时间，让留学和回国就业迅速的结合起来。希望对学弟学妹们有帮助。关键：不要拖，要迅速完成，该完成的东西。时间：第一年10月～第二年4月。任务：1.去https://www.360docs.net/doc/b66751662.html,注册。2.找几个慈善机构做兼职，积累国外的工作经验（越早越好），别老去中西餐馆打工。如果不注册，那么很有可能回国之后无法办理归国证明，这个在网站上有说明，希望大家留意。为什么去慈善机构兼职？有几个好处：1.不会有苛刻的面试过程，只要你热情就可以进去干活。2.大家对你的口语不会要求过分严格，如果听不懂大家会耐心跟你解释，不会有压力。 3.时间比较宽松，一周去个两三次撑死了，一般就一两次，所以不会耽误时间。 4.可以随时请假，不用担心被辞退啥的。所以对于口语不是很好的朋友可以考虑，而且越早做越好。去中餐馆打工钱比一般的地方多，但是口语练习不了，以后也没有办法在简历上写，所以还是慎重。 (一些慈善店，还有旅游景点，还有二手品回收机构，还有教堂都是可以做兼职的地方。具体方法就是在本地搜索一下charity什么的，还有学校的就业网里也可以找到) 时间：第二年4月~8月。任务：1.完成论文。在英国学习，大约来年4，5月份就可以开始准备论文了，硕士论文不是太难，1.5万或者1.2万的论文，只要每天坚持去图书馆，最多3个月就可以写完。时间：第二年8～9月份。任务：1.准备回国；2.买POSTAL ORDER，信封，邮票啥的（走之前买）; 3. 去学校确认国内的学位证收件地址（很重要）。这个时候论文基本已经提交了，很多人都准备去旅游。但要记住这也是国内找工作的黄金时间。由于找工作需要一个进入状态的过程，包括准备简历，头几次面试被鄙视积累经验等，所以这个时间，对于准备在国内发展的朋友的建议是：如果觉得没有优势，就当机立断，马上回国，不要有侥幸心理，什么在国外看看，碰碰运气什么的，打工挣挣钱啥的。回国前，记得在国外找一个可靠朋友，说好以后有什么事，可以帮个忙，别到时候要自己跑回去折腾。时间：第二年9～X月份。任务：找工作。

【海归求职】我和你们一样,金融硕士,毕业回国找工作了,谨以此文献给每一位海龟

【海归求职】我和你们一样，金融硕士，毕业回国找工作了，谨以此文献给每一位海龟为了不毕业就失业，在深知美国这边cycle和我不match的情况下，我毅然决然的在毕业之后踏上了回国的旅程，和很多海龟不一样的事，很多人回去有等着他们的家族企业，或者普通一些不错投行券商的面试，兴许有等着他们的offer，人生赢家的，还有等着他们的妹子或者是老婆，我呢，琢磨了一下，等着我的是人才招聘会。招聘会：北京上海在校招季节，一般是10月至11月会有几场大型的金融行业招聘会，一个主题的一般会开2-3天，建议一定要参加，并且早点去排队。现场就是投简历然后每个公司会有一个1分钟左右的面试，当然去之前把自我介绍准备好。这种招聘会参加一次等于你做了十几个公司的网申，而且过简历几率比网申高。（实习：这里专门说一下实习的事情，有同学会问要不要一边实习一边找工作，如果毕业回国之前简历上都还没什么实习经历的可以去实习，如果实习经历不够好可以去实习。好的实习一般是通过内部人安排的，自己网申太大海捞针了，或者找海途内推等一些机构帮忙内推实习。）下面主要介绍几个细分行业的网申和面试内资银行： ·这一领域的公司包括中农工建，国开行，邮储，口行，交通，招商，中信，浦发，光大，平安，广发等银行，岗位主要是柜员，管理培训生，还有细分定岗，比如金融市场部，风险管理部等。 · 2013年四大行总行都不公开招聘(农总没招,中总好像只招了IT和外汇），工总和建总都是内部推荐，各大高校不同学院都有一部分名额，所以想去四大行的海归同学们就报北分或者上分吧，待遇都不错，工行北分据说一年12万左右。 ·除了四大行总行以外，交总招总中信浦发的管陪生属于股份行里最好的一类offer,其中交总国内招20个，海外招10个，招总全国大概招40-50个，中信30个，浦发未知（浦发总行的管陪待遇非常好，但一般都喜欢要上海人）。除了管培生，另外非常好的岗位就是一些银行会直接定岗招金融市场部，资产管理部，风控部，这种不用轮岗的银行offer也是非常好，同时竞争也很激烈，特别是金融市场部。

英国留学生就业现状分析及优势

无论是为了提高自己的学历，还是提升能力，出国留学是一个不错的选择。留学后就业情况是学生们比较关心的事情。那么，英国留学生回国就业情况怎么样? 一、与国内毕业生相比英语水平较高英语是学生出国必须具备的水平，而国外留学期间，英语也是留学生最常用的语言。因此，与国内毕业生相比，英国留学生回国就业在语言上有很大的优势。这种优势体现在应聘外企、国际性质的企业的时候。比如在应聘外企的时候，申请表上通常都会要求填写英语水平。应聘的人除了可以填写CET水平还可以填写成绩，英国留学生具备的雅思成绩在世界上有极高的认可度，再加上英国留学生在国外所受的语言训练很多，在外企面试的时候回答更流利更从容。独立操作能力较强留学是一件很考验学生独立能力的事情。因为留学生独自在外，很多事情都是自己完成的，比如找房、采购、煮饭等等，甚至是打工。所以，在海外的磨练中，会拥有更强的独立动手操作能力。留学生回国就业的时候，这种能力也会被带到工作中去。视野更开阔思维更活跃在英国留学的同学在短暂的留学生活中不仅能接触先进的西方教育，更能接触世界各地的人。在与人交流和相处的过程中，会形成更强的包容性。因此就会有更开阔的视野和更活跃的思维。可能在生活中遇

到难题的时候，会借鉴外国人的解决方式，从而得到更好的效果。这个特质在很多企业中会受到欢迎，特别是一些外企。二、与其他国家留学生相比因为英国本科学制是三年，研究生学制是一年。相比于其他留学国家，学制更短。所以，英国留学生回国就业在年龄上就更有优势，通常会比同学历的人小1-3岁。三、恢复PSW 毕业后给两年工签英国针对2020年9月及之后入学的学生，都开始恢复PSW2年工签了，即毕业后可以留在英国工作2年。通过以上的对比，不难看出，英国留学生回国就业的优势还是很明显的，这也不难理解为什么英国留学一直受人追捧。

留学生回国就业投递简历的7大要点

留学生回国就业投递简历的7大要点找工作的第一步是简历的投递，只有简历被筛选过关才会有后续的面试和录用。但是新人在投递简历中总会出现这样或那样的问题，其实投递简历也是有一定说道的。 1、邮件中求职情况要写清沈阳某置业有限公司办公室刘小姐说：“在查看求职邮件的时候，我最头疼的就是邮件标题不写清的邮件。很多求职者会在邮件标题上写‘应聘或求职’等类似字样。如果我们招聘的是单一职务或者邮件较少的时候还会点开慢慢看，一旦招聘多个职务、邮件多的时候，这样的邮件太让人头痛了，分拣就很费时，更有的还写‘这是我的简历’等字样的标题，让人哭笑不得。” 在邮件简历中，最好在标题上标明应聘什么职务，将姓名也写上，这样能够方便应聘单位分拣邮件。同时，刘小姐提醒说：“不少新人的简历做得十分精美，写的内容也很全面，但最好别用附件的形式发送。如果在邮件里不能把情况写清楚，也要把主要内容写在邮件正文里，然后在最后标明详情请见附件。不少人的邮件只有一个附件，正文什么都没写，或者在正文里写着“您这招实习生吗”、“我的学历不够但是有经验吗”一类问题。这样的情况一般来说我们都不会回复。而且，如果你的问题暴露了你的条件不合适，我们直接就筛下去了。” 2、投简历要先把重点说明白不少求职者都知道“海投”，一封简历给若干家公司，同样的道理，一家比较好的公司在招聘的时候收到的邮件也是大量的。如果说你在邮件的标题上胜出了，那么就千万不要在内容方面”掉”下去。某地产公司办公室干事林小姐说：“简历最重要的就是把自己的情况说明白，证明自己适合这份工作、这个职位。有的时候几段比较短的文字就能直接获得面试的机会。当有大量求职信、求职简历的时候，

留学生如何回国就业

留学生如何回国就业近日发布的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书显示，86.3%的海归能在6个月内找到工作。由教育部留学服务中心举办的留学英才招聘会暨高端人才洽谈会在北京举行。百余家单位提供的近800个岗位，吸引了3000余名海外学子前来洽谈。会场内外人头攒动，交流热烈。火爆的场面向人们传递着这样的信息：海归回国潮来了，海归就业潮来了。超过70%的中国留学生选择回国就业，他们的就业形势如何?专业扎堆、工作经验不够、竞争激烈……摆在留学生面前的，将是对留学之旅的反思和归国应聘时所要做的更加务实的抉择。为“更具潜力的职业发展”归国 2012年，有27.29万名中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2012年这一年，回国人数相当于之前29年的总和]“在日本留学时，感觉身边的留学生选择回国就业的越来越多了，大家期盼着早日学有所成，回归祖国。”在中国医学科学院肿瘤医院，留日博士马林深有感触地说。改革开放以来，百余万学子出国求学，造就了历史上规模最大、持续时间最长的留学潮。曾几何时，大批留学生滞留国外，使中国成为世界上最大的人才流出国。那时候，在美国的中国留学生见面会上，大家常常互相询问“什么时候毕业”、“找到工作没有”，但很少有人问“什么时候回国”。留学生滞留不归现象一度饱受各界质疑。对此，许多有识之士预言：滞留不归现象只是暂时的，等国内的条件成熟了，他们会回来的。如今，预言变成了现实。近日，由中国与全球化研究中心、南方

国际人才研究院与社会科学文献出版社联合发布的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书称，2012年，有27.29万名中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2012年这一年，回国人数相当于之前29年的总和。而在如今的留学生见面会上，大家问得最多的是：“你准备什么时候回国?”来自教育部留学服务中心的信息则表明：未来5年，中国将迎来回国人数大于出国人数的历史拐点。“在国外缺乏归属感，感觉自己像民工。”对于留美博士李明来说，尽管语言不是障碍，但还是很难融入当地人的世界。在国外的科研圈中，李明要付出比他们多好几倍的努力，才能得到和他们一样的成绩，“如果回国，我能得到的平台和施展抱负的领域，要比这里大得多”。来自英国驻华使馆文化教育处的调查表明，“国内职业发展更具有潜力”、“亲朋好友在国内，不想孤身在外”等，成为留学生回国的主要原因。《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书的数据显示，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国。中国与全球化研究中心主任王辉耀认为，21世纪以来，相较于欧美地区的经济低迷，国内经济一直保持稳定增长态势。快速增长的中国经济需要大量的管理类、技术类人才和创新人才，这为海外人才回国发展提供了机遇。此外，过半数的海外留学生表示，远在国内的父母希望自己选择回国。同时，在海外的时间越长，文化归属感越强烈。而在国外，文化与语言的局限往往给他们带来困惑。在归国人员中，英国留学生回国比例最高，美国、加拿大、澳大利亚等移民国家，留学生毕业后回国比例稍低。那么，什么人最终留在了国外?金吉列留学副总裁冉维

【留学生回国找工作】人才市场处处碰壁国外学历不是优先资本

【留学生回国找工作】人才市场处处碰壁国外学历不是优先资本回国十年没跟上趟反而要求特才特保留学回国人员职称政策公布以后，北京一所大学一个已经回国近10年的留学人员找上门来，提出“直升”高级职称，要求政府主管部门给予照顾。其理由很简单：我是留学回国人员，你们应该给予优惠。据了解，这位留学人员回国已近十年，每次申报职称都因水平不够被淘汰下来，这种“海归优先”的要求自然被政府主管部门拒绝了。留学归来高人一等人才市场处处碰壁北京市留学人员服务中心主任赵峰说，这种“海归优先”的意识在一部分留学回国人员中颇为普遍。一部分海归自视过高，陷入“留学归来高人一等”的误区。比如，国内人才已经接受了“公平竞争、双向选择”的市场观念，而一些经过了国际化市场洗礼的海归人才观念反而滞后，他们不去人才市场主动争取机会，反而要求留学服务中心给安排就业;国内人员子女进双语学校都要交费，而一些海归人员则要求子女免费进入双语学校;有的表示如政府不给资金支持，企业就无钱注册;有的企业已办数年，仍要求政府给予额外优惠或网开一面，否则企业就难以维系和发展。赵主任说，一些海归人员在国人面前自我感觉过于好，处处有一种优越感。去年一次人才招聘会上，有位留学回国人员看过某招聘单位的招聘职位说明后询问：对留学回国人员将给多少薪金?当得知在符合职位说明的前提下，留学回国人员与国内人才薪酬标准同一时，颇为不满，当场指责说：留学回来的怎能同国内的拿同样的钱?这太不合理了。这样的留学人员虽属个别，但足以反映出个别留学人员自视高国人一等、看不起国内人才的心理。在今年的留学人才招聘会上，北京一家招聘单位对记者说：“这几年在人才市场招聘启事上已看不到…海归背景优先?的字样了，这说明人们对海归的认识更理性了。我公司去年辞退了一位从美国留学回来的博士，原因是他总是言必称美国怎样怎样，处处套用国外的理念，有一次甚至开玩笑说…海龟上岸，土鳖滚蛋?，大大伤害了同事的感情。” 出国留学日渐普遍海归优先已经过时赵峰主任认为，海外留学人员是我国人才资源中的重要组成部分，经过多年在外学习、工作，海外留学人员这个群体具有较高的素质和较新的观念，一些学有所成、颇有成绩的杰出留学人员尤为如此。但在众多的留学回国人员中，有一部分人存有浓重的“海归情结”，认为海归就是特殊人才，就理当享有特殊保护，这种观念已经过时了，在当今的中国，出国留学正逐渐成为一个普遍的社会现象，留学回国也成为一种正常选择。现在，有越来越多的海外留学人才回到国内一展才华，同时有越来越多的国内人才出国学习，具有了留学经历。因

英国留学生回国就业找工作有何优势

英国留学生回国就业找工作有何优势去英国留学生活一直都是中国人的首要出国留学选择。如今随着国内对于留学生就业政策的调整，越来越多的中国留学生选择回国就业。那么，从英国归来的英国留学生有没有什么特殊待遇呢? 海归求职网专家表示，要说英国留学生回国就业的优势，还真不少：一：学历高，年龄小由于英国研究生课程仅一年，所以在与国内研究生，甚至美国研究生竞争时，年龄优势便显现出来，留英研究生通常比他们小2、3岁。与国内本科毕业生相比，我们年龄上差不多，但是我们却比他们拥有更高的学历，而且又镀过金。所以，单从这一点来说，英国研究生是很占便宜的，这也是造成近年来英国硕士招生火爆的原因之一。二：有较高的英语水平在填写外企网上申请表时，都有一栏“英语成绩”需要填写，应聘者可以将自己的CET成绩或者雅思成绩或者托福成绩填写在这一栏。因为几乎所有的英国留学生都拥有雅思成绩，雅思成绩也是世界公认的极具权威的英语能力测试，所以一个比较好的雅思分数能为我们在网申过程中加不少分。而且，在英国至少一年的熏陶，使我们这些留学生们即使在喧闹的环境下，都能听清对方的英语。我们的英语口语也有了相应的提高。在面试时，尤其在外企面试时，我们能够更加流利、更加快速地用英语和HR，甚至外籍经理交流。去英国留学好不好，更多讲解，请关注天道留学网英国频道。三：独立操作能力更强，更加务实英国留学生们普遍都在国外自己做饭、采购、找房，照顾自己的饮食起居，甚至有些同学还有打工的经历。这些宝贵的经验使我们拥有更强的独立动手操作能力，也清楚地明白生活中并不总是充满着鲜花和掌声，有时也会有荆棘和坎坷，这也使我们变得更加务实，更加踏实。我们明白生活的艰辛、挣钱的艰难，所以我们不会像国内刚毕业的大学生做那些好高骛远、遥不可及的梦，而会更加脚踏

出国留学人员须知申请条件：英国爱丁堡大学在国内认可度怎么样

出国留学人员须知申请条件：英国爱丁堡大学在国内认可度怎么样爱丁堡大学回国认可度非常高。爱丁堡大学已获得中国教育部的认证!爱丁堡大学是英国最具规模的院校之一，以其出色而多样化的教学与研究而享誉世界。优越留学小编为你科普：截至2017年2月7日，在校学生总数已达到39，576人，其中包括43%的学生来自130多个国家的外国留学生。在外国留学生中，美国留学生人数最多，达到2，677人，中国留学生人数排名第二，达到2，606人。与此同时，爱丁堡大学的教职员工已经超过12900人，27%的教职员工来自世界各地，使爱丁堡大学成为了一所名副其实的国际化世界名校。爱丁堡大学就业率好的专业 1.会计和金融专业金融专业毕业的学生学完之后主要面向的公司为投资银行、证券公司、基金公司、金融工具系列公司、银行、保险公司等。研究调查表明，在中国留学生广受欢迎的英国课程中，商业管理及金融的比例远远超过其它课程，约占总数的50%。 2.大众传媒专业

众所周知，大众传媒专业具有极强的国内外交流性质，因此世界知名大学毕业、拥用一流英语能力的高级专业人才备受业界青睐。近年，国内外交流的日益频繁促进了国内新闻、影视、广告等传播与媒体行业的迅猛发展，市场对于此行业各级人才尤其是高级人才的需求成倍增长。 3.艺术与设计专业世界各地有志展现自己的艺术才华、提高自己的艺术造诣的青年都不约而同地选择了英国的艺术院校，他们看中的就是能够得到全球范围广泛认可的英国高质量的学位和专业资格，英国的创意教育为个人发挥潜能及发展提供了广阔的空间和机会。随着中国经济的发展，对优秀设计人才的需求将不断看涨，因此艺术设计领域的就业前景相当看好。 4.酒店和旅游管理专业世界旅游及旅行理事会发布的数据显示，未来10年中国旅游及旅行业将创造出1360万个直接就业岗位和5410万个间接就业岗位。同时，英国旅游业已成为服务领域中一个很大的出口产业，就业机会很多，而且很多有该专业的院校都会提供带薪实习机会。以上是对爱丁堡大学回国认可度的简单介绍，希望对同学们有所帮助。如有相关留学疑问，欢迎留言咨询~

英国留学对回国找工作有帮助吗.doc

英国留学对回国找工作有帮助吗争行业有差异海归身份的受欢迎程度也与行业有较大关系。在英语教育、金融等领域，名校一年制硕士学历毕业生的竞争力依然存在，但要提升竞争力，还需提前储备实习经验。教育培训行业在招聘英语老师时，更欢迎有国外生活学习经历的人，因为他们毕竟在全英文的环境下历练过，英语、尤其是英语口语能力一般都会较国内毕业生好，所以在同等条件下，更喜欢选择他们。一些国内企业如果需要跨国经营，也会比较看好有留学经历的人，这一点是毋庸置疑的。名校依然受青睐应聘外企有优势英国一直以来都是中国学生重点考虑的留学目的国之一。而英国大学的硕士项目大多为一年制，许多人在一年学业结束后不再继续深造，而选择回国就业。随着留学热持续升温，选择一年制硕士项目的留学生人数也快速增长。用人单位对国外一年制硕士学历还是认可的，不过也有差异。在应聘外企时，竞争力更强一些。因为外企的校友比较多，而且外企、尤其是欧美企业的人力资源部门人员对于英国学校的

情况比国内人熟悉。相比而言，本土企业招聘人员除牛津、剑桥以外，对其他英国学校了解较少。不过也有一些企业会有专门的留学生通道，还有很多国企也很欢迎海外高校毕业生。认为在国外学习的时间长度并不重要，重要的是学校的知名度。“北京、上海这些大城市优秀人才集聚，如果是牛津、剑桥这类英国名校的毕业生，自然受欢迎。但如果是知名度比较低的学校的毕业生，与国内名校毕业生相比，竞争优势就不那么明显了。”出过国的学生对新环境的适应力更强，而且接受过国外教育模式训练后，学生的表现力往往更加突出。多用功把握留学好时光不可否认的是，许多人选择出国留学一年，只为拿一张国外毕业证，从此摇身一变成为海归。这种把留学当镀金轻松地转一圈回国的人，如果不具备足够能力，在激烈的竞争中会面临被淘汰的危险。留学出国并不容易，尤其是选择了一年制硕士学位项目，更要抓紧在国外的短暂留学时光。在这期间努力学习、提高能力，夯实自己的优势。留学时间长短并不等同于留学质量。不论选择一年制学士项目还是其他留学项目，只要把握机会，努力学习，有意识地全面提升自身能力，那么，在就业市场上都能为自己争得一席之地。

【留学生找工作】留学生回国找工作见过最不走心的面试题了...

【留学生找工作】留学生回国找工作见过最不走心的面试题了... HowtoAnswer“WhatIsYourGreatestWeakness?” 基本90%面对“WhatIsYourGreatestWeakness?”这个的问题的应聘者，都会在心里对面试官翻个白眼。因为，大家都感觉这是一个很没有意义的问题。毕竟，没有那个应聘者会把自己的缺陷像讲故事一样，一五一十地说给面试官听。但是，这个问题已经成为在每家公司都是一个陈词滥调的问题。即使面试官知道他们不太可能得到应聘者100％诚实的答案。然而，他们仍然会问这个问题。比如：

上至manager/VP，下至intern；纵贯咨询、投行、精算、四大...试问有谁躲得过这一问？一为什么每家公司面试官必问weakness？为什么面试官明知道得不到100%诚恳的答案，却还是坚持会问这个问题呢？因为他们试图通过你在参加面试时所呈现出的良好的状态，并了解你真正喜欢的工作是什么。是积极的？坏的？或者其他。即使你的回答不够诚实，如果你躲避这个问题，或者试图伪造你的回答，面试官就会继续给你挖坑，而且这个坑一挖就停不下来： 1)You’vegotscarysecretweaknessesthatyouwon’tdiscuss. 2)Youthinkyou’reperfectbecauseyouhavenoself-awareness. 3)Youthinkyou’reperfectbecauseyourstand ardsareverylow. 4)You’reaconartist.(thismaybeokayifyou’reinpoliticsorpublicrelations)

中国留学生在英国就业受限制.doc

中国留学生在英国就业受限制从留学大数据来看，每年申请英国留学的中国留学生人数是非常多的。那中国留学生在英国的就业情况如何呢?下面来说说中国留学生在英国就业受限制。据法国“欧洲时报”12月1日报道，近期一份有关在英中国留学生状况的报告显示，9成在英中国留学生表示，如果英国继续限制海外学生毕业后的就业机会，将不建议选择英国作为出国深造目的地。据悉，这份名为《在英中国留学生——日常挑战与政策建议》的报告由英国国会跨党派华人事务小组(APPCBG)联合英国华人参政计划(British Chinese Project)编撰，共就“英国公共服务”、“大学服务”、“移民系统”和“社会融合”等4个方面的问题，收集了来自英国26个城市 988名中国留学生的意见。该报告认为，英国政府应该认识到中国留学生对于英国的重要贡献，并且建议就包括中国留学生在内的国际留学生在英生活面临的问题展开进一步公众咨询。报道称，英国国会跨党派华人事务小组主席、下议院议员巴里?加德纳(Barry Gardiner)在11月27日举行的报告发布会上表示，一直以来中国留学生都被认为是一个在社交上较为安静的群体，因此大学一般认为他们的需求得到了满足。但此次的报告显示，在英中国留学生们正面临着一些急切挑战。他们普遍对大学提供的服务感到不满，并且不会向其他人建议前往英国留学。加德纳认为，考虑到中国学生在所有国际留学生中的占比，以及他们对于英国经济的贡献，该报告中的一些数据显示了令人非常担忧的趋势。英国华人参政计划主席梁日昌表示，主流社会一直以来有关在英中国留学生的生活状况知之甚少，因此该报告的推出具有十分重要的意义。“我们需要倾听那些接受访问学生们的心声，并且帮助他们寻求积极的改变”。