企业培训室标语口号
企业培训室标语口号
1、企业给员工的福利就是学习培训
2、生命中最值得投资的是自己，给自己的投资是学习
3、懒惰等于将自己淘汰勤劳的人没有时间悲哀
4、没有经过培训的员工是企业的浪费而没有经过培训的大脑是人生的浪费
5、不为后退找借口，要为前进创条件
6、知识改变命运，奋斗成就未来
7、知识从学习中获取，素质从改善中进步
8、增强对员工的培训是企业成功的捷径
9、绝大部分人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己
10、虚心是学问的向导，恒心是知识的保管
11、培训出能人，能人要培训
12、培训下苦功，鉴定拿高分
13、培训是途径，鉴定是手段，提升是目的
14、培训学艺，鉴定上岗，脚踏实地，喜气洋洋
15、培训鉴定投入越多，生产建设隐患越少
16、扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定
17、教育培训是基础，鉴定颁证是手段，规范管理是目的
18、增强职业技能培训，提升生产人员素质，保证建设工程质量
19、培训鉴定多一分严谨，工程建设少一分隐患
20、培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患
21、培训规范化，鉴定标准化，管理现代化
22、技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证
23、立足基础，注重观察，细心观察，科学总结
24、展开职业技能培训，提升行业整体素质
25、培训是企业生产力，是倍增的职业水平
26、人的水平是有限的，人的努力是无限的
27、提升员工整体素质，增强自爱自律行为
28、培育礼仪员工，创造团队精神
29、保证培训与鉴定工作质量，提升企业竞争力
30、提出一个问题往往比解决一个总是更重要
31、企业给员工的福利就是学习
32、培训员工是企业成功的捷径
33、管理者更应重视一线人员的培训
34、筑知识长城，兴企业效益
经典服务标语口号大全_口号大全
经典服务标语口号大全 客户是我们的衣食父母，所以在服务方面需要做到细致，给予客户最好的体验，一起来看看橙子为大家精心整理的“经典服务标语口号大全”，欢迎大家阅读。 经典服务标语口号大全 1. 讲究实效、完善管理、提升质量、强化服务。 2. 强化服务意识，倡导奉献精神。 3. 培养良好素养，营造团队力量。 4. 微笑挂在脸上，服务记在心里。 5. 真诚服务，师生至上。 6. 师生的需求就是我们工作的目标。 7. 管理手段数字化、保障设施现代化、服务产品标准化、服务队伍职业化。 8. 创建“平安校园、数字校园、绿色校园、幸福校园”。 9. 至纤至细为师生着想，奔波忙碌为师生谋利。 10. 您的意见—是我们进步的动力! 11. 今日看客，明日买主。 12. 追求完美的服务，做病人的知心朋友! 13. 爱心相连，服务永远! 14. 用真诚的心，去善待痛苦中的病人。 1/ 4
15. 将心比心，用我的爱心诚心细心，换您的舒心放心安心。 16. 说到不如做到，要做就做最好。 17. 一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。 18. 服务顾客的时候，你没有任何借口，因为顾客才是你真正的老板。 19. 服务顾客，赢得顾客，留住顾客。 20. 技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。 21. 我对职业似母亲对孩子：尽心尽责! 22. 全心全意为客户服务! 23. 宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。 24. 服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。 25. 做事歌——今天的事，马上去做;明天的事，准备去做。 26. 对客人细心服务;对客人耐心服务;对客人真心服务;对客人热心服务;对客人诚心服务。 27. 礼貌待人，微笑待人，真诚待人。 28. 细心、精心、用心，服务永保称心。 29. 以创新服务为动力，以服务质量求发展。 30. 全员参与，强化管理，精益求精，铸造优质。 31. 便民不是口号，服务才是目标。 32. 强化服务聚民心促进和谐助发展。 33. 热忱服务真情携手共建和谐家园。 34. 群众利益无小事服务工作无止境。 2/ 4
企业培训体系设计方案
培训体系设计方案 一、培训组织机构: 培训办公室设集团培训专职管理人员;公司人事规划部设公司专职培训专员;公司各部门也应设有兼职培训工作负责人。 1、集团人事部: 集团人事部就是集团培训工作的最高管理机构,主要职责如下: (1)对整个集团的培训工作进行总体的监督与管理工作; (2)负责制定与下发集团培训管理的相关制度,并监督实施; (3)负责依据企业发展战略,制定集团培训工作年度发展规划,指导培训工作的发展方向; (4)负责各项培训费用的审核与审批工作; (5)审批各培训负责部门上报的各类文件与计划; (6)负责于每月底组织召开“培训工作会议”,会议主要议题为:总结当月培训工作情况,汇总当月培训需求信息,布置下月培训工作等。各公司培训专员与全体企业内部讲师参加。 2、培训办公室: (1)负责按集团人事部的要求起草各类培训制度、文件并报集团人事部审批;
(2)负责汇总、制定集团整体年度培训计划,并报集团人事部审批后实施; (3)负责集团统一招聘的新员工(工人除外)入职培训的组织实施; (4)负责对各类培训的实施情况进行检查监督,包括培训计划就是否实施,培训质量就是否合格(培训就是否有效)等; (5)负责对讲师的培训工作进行监督、考核与管理,并适时安排针对内部讲师的培训课程,以提高其业务水平; (6)负责开发外部培训资源,经集团人事部审批聘请优秀外部讲师来集团授课,负责外部讲师授课期间的接待、协调与管理工作; (7)负责组织实施全集团性的或公共性的培训以及管理人员培训; (8)负责汇总、制定集团培训费用预算与年终培训费用总结并上报审批; (9)负责集团培训专用的资料、仪器、设备的保管、维护与管理。 3、各公司人事规划部: (1)负责督促公司各部门年度培训计划的实施,并对培训实施情况进行记录与评估,每月底将当月各类培训的《培训记录表》与《培训有效性评价表》汇总报集团人事部备案; (2)制定公司年度培训计划并于每年11月末上报集团人事部,包括课程时间、地点、授课讲师、参加人员、课时、考核方式、费用预算等内容; (3)负责零星招聘或各公司自主招聘新员工的入职培训工作; (4)负责公司培训需求调研工作,根据结果适当安排培训,并于每月底将调研结果报集团人事部备案; (5)负责本公司年度培训费用预算及总结工作,并同培训计划一起上报集团人事部; (6)每月中旬组织公司各部门培训负责人及公司内的讲师召开“培训工作会议”,总结上月公司培训工作的执行情况,收集汇总培训信息,确定下一步培训工
口号,口号霸气押韵_口号标语大全
口号,口号霸气押韵_口号标语大全 口号,口号霸气押韵_口号标语大全销售团队口号1、永不言退，我们是最好的团队!2、成功决不容易，还要加倍努力!3、因为自信，所以成功!4、相信自己，相信伙伴!5、一鼓作气，挑战佳绩!6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!10、赚钱靠大家，幸福你我他。11、每天多卖一百块!12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!13、多见一个客户就多一个机会!14、每天进步一点点。15、失败铺垫出来成功之路!16、团结一心，其利断金!军训口号1，东风吹，战火雷，35 36 怕过谁2，二七争霸，困难不怕，清华北大，统统拿下。3，××热血傲骨;天之骄子，能文能武4，文者称雄，武者称霸，xxxxxx班，雄霸天下。5，扬帆起航，劈波斩浪，xx班一出，谁与争锋。6，龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。7，齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。8，英明神武，勇冠江山,史上最强, xxxxxx班。9，亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。10，龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。11，xx班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。12，山中猛虎，水中蛟龙，xxxxxx 班，卧虎藏龙。13，左脚清华，右脚北大，清华北大，尽在脚下14，精英九连，豪情满天：重志诚橙，勇往直前15，军中骄子，校园精英，神勇5连，谁与争锋16，服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩17，巾帼三连，绿装红颜，骄阳无惧，奋勇向前18，烽火十三，冲锋在先，追求卓越，勇夺人前19，风云十五，军中骄子，校园精英，谁与争锋20，苦不苦想想红军二万五，累不累看看革命老前辈21，看我十七，文武双全，经邦济世，一往无前22，飞豹十二，律韵风流，气有浩然，奋勇向前23，硬骨六连，势必争先，英勇顽强，一往无前!24，铁血八连，精诚团结，众志成城，奋勇向前25，发扬集体主义和革命英雄主义精神，为祖国富强立志成才26，认真学习，刻苦训练，文武兼备，百炼成钢27，磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质28，以奥运健儿为榜样刻苦训练锐意进取29，学政治、学军事、全面提高自身素质30，精英十四，威武之师，艰苦训练，奋勇争先31，军鹰十连，翱翔九天，搏风抗雨共创辉煌32、一连口号：铁血一连，彰显军颜;不畏艰险，一往无前!运动会班级口号1、一班参加运动会，其他班级洗了睡。神马运动皆浮云，我信春哥我必行。2、发型到位，气质高贵。我们呐喊，二班万岁。3、三班三班，非同一班。先菜七班，再踹八班。4、四班精英，敢闯敢拼。高一四班，全是明星。5、五班五班，我是五班。再说一遍，我是五班。6、六班六班，团结如山。不拿第一，情何以堪。7、七班脸皮厚，子弹穿不透。心狠又手辣，是人都害怕。8、朵朵菊花向太阳，八班同学胜欲强。9、九班九班，法力无边。来我九班，早日成仙。10、高一十班，所向披靡。谁不同意，去你妈X。11、六班最强，除暴安良。顺我者昌，逆我者亡。12、九五九五，生龙活虎。建生建生(班主任)，一米六五。13、巴蜀大地，谁主沉浮。唯我三班，笑傲江湖!
各种实验室的标语集锦
各种实验室的标语集锦 本文由马踏飞燕分享于2011-06-11, 访问：3281我要投稿化学实验室： 1、任何人都得承认实验是科学之父。 2、一切推理都必须从观察与实验中得来。 3、耳闻不如目见，目见不如足践。 4、纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。 5、探索、求知、明理 6、坐观垂钓者，徒有羡鱼情。 物理实验室： 1、权然后知轻重，度然后知长短。 2、除了实验之外，没有别的办法可以识别错误。 3、科学是指挥官，实践是战士。
4、善学者尽其理，善行者究其难。 5、传闻不如亲见，视影不如察形。 6、知之者不如行之者。 7、实验是科学之父。 生物实验室： 1、耳闻不如一见，一见不如实验。 2、虚争空言，不如试之易效。 3、感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。 4、大胆探索，反复实验。 5、细心观察，认真分析，科学总结。 6、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。化学实验室安全歌
水火无情，人命关天，安全第一，牢记心田。一防水患，二防火险，三防爆炸，四防触电。实验之前，准备在先，防护用品，一应俱全。实验之中，不得擅离，及时观察，预防突变。短暂离开，同伴照看，尤应注意，停水停电。加热过夜，最是危险，确需如此，要五保险：调压变压，使用继电，硅油热包，用作热源。不准回流，不开水冷，温度恒定，方可安眠。用水注意，水管紧连，水量勿猛，下班拔管。使用电器，先查电线，防止短路，防止漏电。慎用煤气，小心引燃，远离溶剂，远离实验。明火加热，通风在先。高压气瓶，放稳放远。
氢气钢瓶，操作要严。家用冰箱，不适实验。箱内容器，一定盖严，要放平稳，务贴标签。剧毒试剂，专人领取，金属钾钠，存放专点。各种溶剂，勿贮太多，存于阴处，入夏尤然。残渣废液，不可入池，分门别类，各归其天。实验室内，保持整洁，不能用膳，不准抽烟。最后离室，是个关键，水电气窗，闸销复原。灭火用具，经常检查，急救药品，常备手边。遇有险情，先断电源，报警号码，随处可见。此歌唱完，认真实践，胆大心细，永保安全中英文实验室名言（一） 1、权然后知轻重，度然后知长短。
某大型制造企业培训体系建设方案设计
培训体系建设方案 一、公司培训现状、问题分析 （一）员工流动大，人力成本高 据信息系统初步统计，自2016年1月1日截止到2016年5月26日，xxx公司有限公司（以下简称公司）人员流动共4061人次，其中入职新员工2466名人次，离职员工1595 名人次。根据传统制造业人力成本数据分析，入职前1-3个月的工作、生产效率均比较低，80%的新员工无法做到工作、生产的输出能够大于薪酬成本。且人力的招聘成本、办理员工关系、缴纳五险一金等人力成本均随着人员流动量增多而增大。人员流动量大，直接或间接都增大了公司的人力成本。 （二）培训需求大 1、直接培训需求分析 一是自2016年1月1日截止到2016年5月26日，共入职新员工2466名人，新员工入职培训的直接需求大。二是截止目前公司员工共计3200多人，车位工、指导工、基层主管等重要岗位的胜任能力急需提高，操作技能、管理能力的培训需求大。 2、隐形培训需求分析 据服装制造企业最新离职原因调查数据，31.6%的员工因技能培训缺失，无法胜任岗位而导致离职。也就是说从2016年1月1日自2016年5月26日离职的1595名员工中，约有500名是急需培训的员工而又无法得到有效培训的员工离职。 3、潜在培训需求分析 （1）基础车位工效率低 以重点岗位车位工为例，截止2016年5月26日，公司员工共计3212人，其中车位工1444人，结构占比45%。下图是2、3、4月份的车位工根据入职时间段的平均效率统计（以下柱状显示为平均效率值）：
从表中数据中可以对比出，不同入职时间段的车位工平均效率，根据入职的时间增长而效率也呈递增的趋势。为进一步确认数据，找准培训需求点，以公司4月份车位工为基准，4月份低于平均效率值的车位工共计887名，占车位工数量的60.2%。 下表是低于平均效率值（56.1%）的人员数量与入职时间分布图： 从图中可以看出，低于人均效率的车位工无论是占比，还是数量总和都比较大，而且参照的效率标准值还较低（56.1%），远远低于目标效率。人员数量和提升的培
励志标语口号大全
励志标语口号大全 导读：1、勤学苦练，尚者成功。 2、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。 3、青春须早为，岂能长少年。 4、成功看似偶然，实则必然。 5、精细不做假，财会我当家。 6、敢担当：重视错误，勇于承担。 7、抓住今天，才能不丢失明天。 8、天道酬勤，宁静致远。 9、我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见。 10、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。 11、山外有山，楼外有楼，没有最好，只有更好。 12、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 13、要有好的灌溉，才有好的成果。 14、身无半亩，心忧天下。读书万卷，志在中华。 15、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。 16、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。 17、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 18、明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。 19、努力造就实力，态度决定高度。 20、“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。
21、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。 22、分分秒秒，构筑辉煌。 23、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。 24、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。 25、精研博学，笃行仁德。 26、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水。 27、成功于字里行间，飞翔在海阔天空。 28、每天进一步，踏上成功路。 29、人到万难须放胆，模棱两可平常心。 30、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。 31、生无所息，斗无所止。 32、只有登上山顶，才能看到那边的风光。 33、超越梦想，超越自我。 34、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。 35、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。 36、文学来自勤奋，高分源自拼搏。 37、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。 38、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。 39、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。 40、有一分耕耘，就有一分收获。 41、志强智达，言行行果。
关于便民服务口号标语大全.doc
关于便民服务口号标语大全 便民服务是对市民生活提供不一样的对待，感受到生活的便利，便民服务口号有哪些呢?下面是我为大家收集整理的"关于便民服务口号标语大全"，供大家参考!希望可以帮助到大家! 关于便民服务口号标语大全 1. 服务只有更好，没有最好;满意只有起点，没有终点。 2. 方便生活、服务居民、以人为本、服务先行。 3. 船锚是不怕埋没自己的，当人们看不到它的时候，正是它在为人类服务的时候。 4. 以群众为中心，以服务为核心。 5. 群众有难上门办，跟踪服务主动办。 6. 审批要有规有矩，服务要全心全意。 7. 恪守并践行一个最朴实的理念——为人民服务。 8. 老人、儿童、病人、残障是我们的家人。 9. 老弱病残在关心。 10. 便民连着你我他，热情服务暖万家。 11. 促进和谐，保障平安。 . 家事、急事、难事、烦心事，事事我关心。 13. 全心全意为居民服务。 14. 群众满意是检验我们工作的唯一标准。 15. 实实在在做人，认认真真办事。
16. 送人玫瑰，手留余香;关爱他人，心请舒畅。 17. 进一个门办好，缴规定费办成，在承诺日办结。 18. 你的满意是我们的希望，你的希望是我们的追求。 19. 排忧解难在尽心。 20. 亲切严谨，畅言守密。 21. 提高优质服务质量，提升群众满意程度。 22. 用心服务，用情服务，用智服务。 23. 心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。 24. "中心"是我家，服务争最佳。 25. 窗口虽小，服务无限。 26. 群众至上，服务至周。 27. 落实科学发展观，创建和谐新社区。 28. 你办事，我服务，我办事，你放心。 29. 加强职业道德建设，提高优质服务水平。 30. 塑窗口形象，展行业新风。 31. 创文明行业，建满意窗口。 32. 服务只有更好，没有最好。 33. 在服务中体现真诚，让企业更方便;在工作中收获快乐，让群众更满意。 34. 树立"便民、高效、廉洁、规范"的文明行业形象。 35. 创文明窗口，做文明人，建文明镇。 36. 深化文明创建，构建和谐中心。
企业文化标语口号大全(经典汇总)
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 企业文化标语口号大全 (史上最经典) _____________________________________________________________________ 企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。 本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准，切勿直接摘抄照搬。 史上最经典的企业文化标语大全： 优质建设，以质为根 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 心态正，事业成，不成也成 事不三思总有败，人能百忍自无忧 得意时应善待他人，失意时你会需要他们 保持环境清洁，做位可爱的人 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工 合格的员工从严格遵守开始 立足新起点，开创新局面 塑造人的品质，建立管理根基 企业以人为本，员工以厂为荣 以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 企业的成功来自于每一位员工的付出 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的灌溉，才有好的成果 我们的理念是：没有最好，只有更好 持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高 勇于承认错误，敢于承担责任 激情--乐观向上，永不言弃 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天进一步，踏上成功路
超市服务口号标语大全文档
2020 超市服务口号标语大全文档 Document Writing
超市服务口号标语大全文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 超市服务口号标语一超市服务标语一 放心选购，包你满意。 省钱选宜购，品质还是选宜购。 宜人生活，购物天堂。 适宜大众选购，选择宜购。 购得开心，购得实惠。 购物到宜购，省时又省事。 下班回家，购物我选宜购。 宜购便利，社区好去处。 便利生活，购得满意。 真情服务，方便万家。 宜人宜物宜景，尽在宜购超市。 生活多姿多彩，宜购应有尽有。 实惠千万家，宜购你我他。 别因便宜买太多，做您家的储藏室。
宜购的精挑细选，正是为了您的精打细算。 便利到家，幸福安康。 便宜购物，就选宜购。 方便社区邻里，满意街坊大众。 天天买鲜，天天宜购。 购物到宜购，天天好享受。 宜购超市，称心如意。 宜购超市，不只是便宜。 超市服务口号标语二 宜购超市，物超所值。 服务无处不在，宜购值得信赖。 服务无处不在，品质超越期待。 一站式购物，零距离服务。 品质赢天下，服务乐万家。 与宜购为邻，与舒心同在。 宜购邻我家，全家恋上她。 选择宜购，舒适享受。 宜购购物，你我她的幸福。 逛一逛宜购，多一点享受。 天天宜购，天天享受。 宜人服务好，购物便利佳。 天天新鲜，丰富实惠。 宜购惠天下，方便千万家。
实验室标语
实验室标语 导读：标语大全实验室标语 1、化学千变万化，实验循规探秘； 2、权然后知轻重，度然后知长短。 3、学科学知识，攀科技高峰。 4、科学是指挥官，实践是战士。 5、任何人都得承认实验是科学之父。 6、化学改善生存环境，共享绿色世界。科技创造美好生活，建设和谐家园。 7、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。 8、真知从怀疑开始。 9、我们都有一个富于想象力的大脑。
10、大胆改革，求实创新； 11、细心观察，认真分析，科学归纳。 12、学科学知识，攀科技高峰； 13、纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。 14、感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。 15、提出一个问题往往比解决一个问题更重要； 16、传闻不如亲见，视影不如察形。 17、实验室内，保持整洁，不能用膳，不准抽烟。 18、动手动脑，探求规律； 19、大胆改革，求实创新。 20、耳闻不如目见，目见不如实践。
21、“音乐，人类永恒的主旋律” 22、用美妙的音符，编出灿烂的人生乐章 23、一切推理都务必从观察与实验中得来。 24、实验是科学之父。 25、一切推理都必须从观察与实验中得来。 26、勇攀艺术高峰争做江南新人 27、一切推理都必须从，观察与实验中得出。 28、剧毒试剂，专人领取，金属钾钠，存放专点。 29、独立思考，团结合作； 30、让艺术之花开遍江南 31、遇有险情，先断电源，报警号码，随处可见。
32、虚争空言，不如试以易效。 33、短暂离开，同伴照看，尤应注意，停水停电。 34、化学千变万化，实验循规探秘。 35、耳闻不如一见，一见不如实验； 36、“音乐是人类情感的主宰” 37、让画笔描绘我们美好的未来 38、探索、求知、明理。 39、探索求知明理。 40、探索求知明理 41、象牛顿那样执着，象法拉第那样勤奋。 42、权然后知轻重度然后知长短。
知名公司培训中心培训体系建设规划方案(实用版)
知名公司培训中心培训体系建设方案 1使用指南 1.1手册内容 本手册作为企业建设培训体系的指导方案，认真学习和贯彻有助于不断提升企业培训水平。本手册包括使用指南、培训概述、培训部门的建设、培训资源建设与管理、培训日常运营管理、附件六个部分。（1）使用指南：即本部分，简要介绍本手册，本手册使用效力及本手册使用方法。 （2）培训概述：介绍培训的基本概念和培训的必要性。 （3）培训部门的建设：简要介绍培训部门设置的形式以及培训部门内部的岗位设置、编制。 （4）培训资源建设与管理：本部分详述培训资源建设的五个方面具体的建设步骤和管理手段。 （5）培训日常运营管理：本部分从日常培训的具体流程详述了每个部分的分析方法和工具。 1.2阅读策略与方法 阅读本方案时，企业可根据自身培训的具体情况，阅读其中自己比较薄弱或者迫切需要提高的环节。
2培训概述 2.1什么是培训 培训是使受训人员通过有计划的、连续的学习而获得知识、技能、态度及行为的定向改进的行为或过程，以使其能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作任务。这一概念从以下三个方面理解。 （1）培训的本质是学习。人类自蒙昧进入文明就开始了学习活动，从施教者的角度看，就是对被教育者的培训。因此，不管是什 么形式的培训其本质都是让受训人员通过不同的方式进行学 习。通过学习，受训人员能掌握工作所需要的知识、技术，也 能通过必要的训练获得各种工作技能。 （2）培训是有计划的、连续的系统行为或过程。人们通常以为让员工上一堂某某讲师的课就是培训，这种理解是狭义的。企业培 训应通过确定培训目标、培训需求分析、制定培训计划、实施 培训，最后对培训的效果进行检验，进而反馈、修正这样一个 有计划的系统工程，而不是心血来潮的临时意念。 （3）培训可使员工和企业达到双赢。培训是公司给员工最好的福利，可以让员工在知识、技能、态度、行为等多个方面取得不断的 进步，这为员工将来的发展和实现自身存在的价值是极为有利 的。人不学习就会落后，企业给员工提供培训，就是为其创造 有利于学习、成长的环境！员工的能力上升了，公司的效益自 第2页共66页
各类实验室标语口号100条
各类实验室标语口号100条 导读：本文各类实验室标语口号100条，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【生物实验室】 1、耳闻不如一见，一见不如实验。 2、虚争空言，不如试之易效。 3、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。 4、感觉并不欺骗人，决定倒会欺骗人。 5、大胆探索，反复实验。 6、细心观察，认真分析，科学总结。 【物理实验室】 1、权然后知轻重度然后知长短 2、科学是指挥官，实践是战士。 3、权然后知轻重，度然后知长短。 4、知之者不如行之者。 5、传闻不如亲见，视影不如察形。 6、传闻不如亲见视影不如察形 7、实验是科学之父。 8、尽心感应为明天充电 9、除了实验之外，没有别的办法能够识别错误。 10、格物致理穷究自然奥妙
11、善学者尽其理，善行者究其难。 【化学实验室】 1、化学改善生存环境共享绿色世界 2、悉心催化生成有用材质 3、任何人都得承认实验是科学之父。 4、一切推理都必须从观察与实验中得来。 5、耳闻不如目见，目见不如足践。 6、坐观垂钓者，徒有羡鱼情。 7、纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。 8、化学千变万化，实验循规探秘 9、探索求知明理 【探究室】 1、正确操作，细致观察;动手动脑，探求规律 2、纸上得来终觉浅绝知此事须躬行 【其他】 1、一切推理都必须从观察与实验中得来; 2、善学者尽其理，善行者究其难。 3、细心观察，认真分析，科学总结。 4、大胆改革，求实创新; 5、耳闻不如目见，目见不如实践。 6、学科学知识，攀科技高峰。 7、一切推理都必须从观察与实验中得来;
8、提出一个问题往往比解决一个问题更重要。 9、独立思考，团结合作; 10、知之者不如行之者。学校实验室宣传标语。 11、化学千变万化，实验循规探秘; 12、大胆探索，反复实验。 13、真知从怀疑开始。 14、大胆改革，求实创新; 15、独立思考，团结合作。 16、一切推理都必须从，观察与实验中得出。 17、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。 18、培养科学态度，提高科学素质。 19、探索生命奥秘，提高生活质量; 20、探索生命奥秘，提高生活质量。 21、培养科学态度，提高科学素质; 22、动手动脑，探求规律; 23、化学千变万化，实验循规探秘。 24、权然后知轻重，度然后知长短。 25、科学是指挥官实践是战士…… 26、学科学知识，攀科技高峰; 27、探索求知明理。 28、培养科学态度，提高科学素质。 29、动手动脑，好学善思;
某投资公司培训体系设计方案
山西省信托投资公司培训体系设计方案 北大纵横管理咨询公司 二零零二年二月
目录 第一部分员工培训设计方案 (1) 第一章总则 (1) 第二章培训内容和形式 (2) 第三章培训组织与管理 (3) 第四章受训者的权利与义务 (4) 第五章培训计划与实施 (5) 第六章培训成果呈报 (6) 第七章培训评估 (6) 第八章培训费用 (7) 第九章员工培训出勤管理规定 (7) 第二部分新员工培训设计方案 (8) 第一章总则 (8) 第二章培训管理 (8) 第三章通识训练 (8) 第四章部门内工作引导 (9) 第五章部门间交叉引导 (9) 第六章新员工培训评估 (9) 第三部分岗位技能培训设计方案 (10) 第一章总则 (10) 第二章高层管理人员的培训 (10) 第三章中层管理人员的培训 (11) 第四章一般员工的培训 (13) 第四部分员工外派培训设计方案 (14) 第一章总则 (14) 第二章外派培训人员资格 (14) 第三章外派培训处理程序 (14) 第四章外派培训人员工资 (15) 第五部分附件 (16) 附件1 培训运作流程 (16)
附件2 需求调查表 (17) 附件3 计划外部门培训申请表 (18) 附件4 员工外派培训申请表 (19) 附件5 员工培训评价表 (20) 附件6 培训工作评价表 (21) 附件7 在职培训计划表 (22) 附件8 在职培训年度规划汇总表 (23) 附件9 在职培训费用申请表 (24) 附件10 员工在职培训经历表 (25) 附件11 在职培训总结表 (26)
第一部分员工培训设计方案 第一章总则 第一条适用范围 本设计方案适用于山西省信托投资公司（以下简称山西信托）的全体员工。 第二条培训目的 为了提高员工思想道德素质、专业技术水平和工作能力，达到提高员工绩效和组织效率、促进员工个人全面发展和山西信托可持续发展的目的，特制定本设计方案。 第三条培训宗旨 全员培训，终生培训。 第四条培训方针 自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。 第五条培训原则 山西信托对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。 （一）系统性 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。 （二）制度化 建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。 （三）主动性 强调员工参与和互动，发挥员工的主动性。 （四）多样化 开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。 （五）效益性 员工培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，即有助于提升山西信托的整体绩效。
销售团队标语口号大全-50条
销售团队标语口号大全-50条 1、永不言退，我们是最好的团队！ 2、成功决不容易，还要加倍努力！ 3、因为自信，所以成功！ 4、相信自己，相信伙伴！ 5、一鼓作气，挑战佳绩！ 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！ 7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！ 8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！ 9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！ 10、赚钱靠大家，幸福你我他。 11、每天多卖一百块！ 12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！ 13、多见一个客户就多一个机会！ 14、每天进步一点点。 15、失败铺垫出来成功之路！ 16、团结一心，其利断金！ 17、团结一致，再创佳绩！ 18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 19、大家好，才是真的好。 20、众志成城飞越颠峰。 21、付出一定会有回报。 22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！ 23、道路是曲折的，“钱”途无限光明！ 24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情 31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生 34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极 35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风 40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一 42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
口号标语之银行服务口号大全
银行服务口号大全 【篇一：银行服务“标准用语”】 银行服务“标准用语” 一、公共敬语： 请、您好、请稍候、请多提宝贵意见、对不起、谢谢、多谢合作、 欢迎下次再来、再见 二、文明用语： 三、“五主动”： 1、接待客户要主动提供办公用具； 2、主动合理搭配大小票面； 3、主动归还客户遗落钱物； 4、发生工作差错主动道歉； 5、对老幼病残客户主动关照 【篇二：经典服务理念标语】 ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着三条信念： 1．尊重员工个人的信念 2．尊重客户的信念 他们的响亮口号是ibm就是服务。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的 客户工程师。 3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。 花旗银行企业文化 以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。 客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提 高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实 施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌 寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务 形式都在不断进行创新。 惠普文化常常被人称为“hp way”（惠普之道）。hp way有五个核 心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。 一，相信、尊重个人，尊重员工； 二，追求最高的成就，追求最好； 用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；
四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量 来完成；五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。 3m究竟有着怎样的企业文化 1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业， 并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定 要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。 2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3m公司，员工和客户对于公司是同等的重要。 3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否 具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中， 企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻 远瞩。 4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是 3m主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家 和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重 要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相 关的。3m在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房， 投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高，但当员工知 道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是中国人，公司在 任何地方对员工都是一视同仁。 服务至上、追求卓越的肯德基企业文化 1、餐厅经理第一 2、“群策群力,共赴卓越” 3、“注意细节” 麦当劳企业文化 从更多选择，更多欢笑，到常常欢笑，尝尝麦当劳，再到如今唱满 全球的我就喜欢，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中 打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成： 1、“q、s、c＋v”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾 客提供更有价值的食品”。 2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
物理实验室标语
物理实验室： 1、权然后知轻重，度然后知长短。 2、除了实验之外，没有别的办法可以识别错误。 3、善学者尽其理，善行者究其难。 4、传闻不如亲见，视影不如察形。 5、知之者不如行之者。 6、实验是科学之父。 化学实验室： 1、任何人都得承认实验是科学之父。 2、一切推理都必须从观察与实验中得来。 3、耳闻不如目见，目见不如足践。 4、纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。 5、探索、求知、明理. 6、坐观垂钓者，徒有羡鱼情。 化学实验室安全歌 水火无情，人命关天，安全第一，牢记心田。 一防水患，二防火险，三防爆炸，四防触电。 实验之前，准备在先，防护用品，一应俱全。 实验之中，不得擅离，及时观察，预防突变。 短暂离开，同伴照看，尤应注意，停水停电。
加热过夜，最是危险，确需如此，要五保险： 调压变压，使用继电，硅油热包，用作热源。 不准回流，不开水冷，温度恒定，方可安眠。 用水注意，水管紧连，水量勿猛，下班拔管。 使用电器，先查电线，防止短路，防止漏电。 慎用煤气，小心引燃，远离溶剂，远离实验。 明火加热，通风在先。高压气瓶，放稳放远。 氢气钢瓶，操作要严。家用冰箱，不适实验。 箱内容器，一定盖严，要放平稳，务贴标签。 剧毒试剂，专人领取，金属钾钠，存放专点。 各种溶剂，勿贮太多，存于阴处，入夏尤然。 残渣废液，不可入池，分门别类，各归其天。 实验室内，保持整洁，不能用膳，不准抽烟。 最后离室，是个关键，水电气窗，闸销复原。 灭火用具，经常检查，急救药品，常备手边。 遇有险情，先断电源，报警号码，随处可见。 此歌唱完，认真实践，胆大心细，永保安全生物实验室： 1、耳闻不如一见，一见不如实验。 2、虚争空言，不如试之易效。
【超实用】全套企业培训体系建设方案
培训体系建设方案 一、建立公司教育与培训作业程序 1.0 目的 为有效提升人力资源素质，借由适宜的教育训练，以增进员工的专业知识、工作技能和充分了解公司整体工作系统的各项要求。对承担各岗位职责的人员规定出相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定的要求。 2.0 适用范围 公司全体职工。 3.0 权责 3.1部门经理：负责本部门教育方案的核准，批准本部门年度培训计划，核定部门负责人的岗位工作人员任职 要求。 3.2人事部门：公司内训练地点安排、资料管理，公司外训的安排，教育训练执行、考核及记录。 a)负责编制各部门负责人的岗位工作人员任职要求； b)负责批准各部门员工的岗位工作人员任职要求； c)负责季度、年度《培训计划》的制定及监督实施； d)负责上岗基础教育； e)负责组织对培训效果进行评估； f)负责《员工档案》的管理。 3.3各部门 3.3.1编制本部门员工岗位工作人员任职要求； 3.3.2负责本部门员工的岗位技能培训。 3.3.3应工作需要提出培训申请。 4.0工作程序： 4.1人员能力 4.1.1承担教育培训职责的人员应是具有相应能力的，对能力的判断应从教育、培训、技能和经历方面考虑 ； 4.1.2各部门负责人编制本部门《岗位说明书》，由部门经理审核，总经理批准； 4.1.3《岗位说明书》经审批后，作为人事部门选择、招聘、安排人员的主要依据。 4.2培训和意识 应识别从事不同岗位工作的人员的能力需求，分别对新员工、在岗员工、转岗员工、各类专业人员、特殊工种人员等；根据《岗位说明书》的要求编制《员工培训大纲》，制定并实施培训。 5.0培训的种类及学历与经验要求 5.1新进人员培训 5.1.1训练对象及时机：人事部门每月底针对新进人员安排2小时以上课程的培训。 5.1.2训练课程：公司简介（经营/品质政策、公司组织架构、服务范围介绍）、公司规章制度/福利制度 、岗位技能、工作规则及卫生守则，消防安全等。 a) 公司基础教育：包括公司质量手册、安全和环保意识，相关法律法规，行业标准基础知识等的培训。在进入公司一个月内，由人事部门组织进行； b) 部门基础教育：学习本部门运作的内容（包括部门手册和所涉及的程序文件、相关制度等），由所在部门负责人组织进行； c) 岗位技能培训；学习作业指导书、规则及规范、所用设备的性能、操作步骤、安全事项及紧急情况的应变措施等，由所在岗位技术负责人组织进行，并进行书面和操作考核，合格者方可上岗。 5.2在职人员培训 5.2.1所有执行技术操作以及与质量相关的在职人员，均须按培训计划实施在职训练。 5.2.2训练计划 5.2.2.1每季度末，各部门应根据服务情况提出下季度教育训练申请单，由厂或部门领导审核后，交 人事部门汇总成季度教育训练计划。 5.2.2.2临时性训练或外训，则由相关单位提出教育训练申请单，经公司领导审核后执行。 5.2.2.3按培训计划，每年应对在岗在职员工至少进行二次全面的岗位技能培训和考核。
激励口号标语大全
激励口号标语大全 【篇一：企业员工励志口号大全】 企业员工励志口号大全 企业员工励志口号大全 1、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。 2、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 4、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。 5、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。 6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 7、塑造人的品质，建立管理根基。 8、推动全员品质活动，提高全员工作士气。 9、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。 10、心在梦在人生豪迈 11、成功的人千方百计失败的人千难万险 12、相信自己能做到比努力本身更重要 13、每一份私下的努力都会得到成倍的回报 14、赚钱靠大家，幸福你我他。 15、成功决不容易，还要加倍努力！ 16、多见一个客户就多一个机会！ 17、每天进步一点点。 18、失败铺垫出来成功之路！ 19、团结一心，其利断金！ 20、团结一致，再创佳绩！ 21、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 22、大家好,才是真的好。 23、因为自信，所以成功。 24、众志成城飞越颠峰。 25、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。 26、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！ 27、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！ 28、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。 29、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。 30、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前
6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 7、塑造人的品质，建立管理根基。 8、推动全员品质活动，提高全员工作士气。 9、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。 10、心在梦在人生豪迈 11、成功的人千方百计失败的人千难万险 12、相信自己能做到比努力本身更重要 13、每一份私下的努力都会得到成倍的回报 14、赚钱靠大家，幸福你我他。 15、成功决不容易，还要加倍努力！ 16、多见一个客户就多一个机会！ 17、每天进步一点点。 18、失败铺垫出来成功之路！ 19、团结一心，其利断金！ 20、团结一致，再创佳绩！ 21、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 22、大家好,才是真的好。 23、因为自信，所以成功。 24、众志成城飞越颠峰。 25、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。 26、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！ 27、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！ 28、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。 29、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。 30、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前 【篇二：激励人心的标语】 激励人心的标语 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、
客服部服务标语口号大全
一．服务理念标语 客户发火是常情，有理有节来沟通 没有热情，你能打动谁！ 把客户利益放大 顾客感动是下一个竞争战场 你在倾听客户的声音吗？ 满足客户先要满足细节 创造性地满足客户需求 真诚服务客户第一 意料之外的服务往往让人感动 您的消费=我100%的诚信 服务至上是我们永恒的主题 整洁、统一着装，代表企业形象 顾客的微笑是我们不懈的追求 本页图文内容来源：https://www.360docs.net/doc/b67073429.html,/goods-8697.html
二．服务口号 顾客带给我们他们的需要，我们的责任是满足他们的需求 顾客有理由获得我们最礼貌最殷勤的招待 客户的需求就是我们工作的目标 我的行为就是企业形象+产品形象+品牌形象 顾客并不是统计数字，而同我们一样是有感情的人 爱挑剔的顾客=良师，有抱怨的顾客=益友 顾客永远不是我们争论或斗智的对象 不是顾客依赖我们，而是我们依赖顾客 顾客是我们的伙伴，而不是外人 嘴巴甜一点，脑筋活一点， 方法新一点，行动快一点， 效率高一点，做事多一点， 理由少一点，度量大一点， 说话轻一点，脾气小一点， 微笑露一点，服务好一点。 本页图文内容来源：https://www.360docs.net/doc/b67073429.html,/goods-877.html
三、微笑服务标语 1、微笑是最具振撼力的语言,是人与人之间沟通的桥梁,是人脸上最美丽最灿烂的花朵 2、微笑的十大理由 微笑比紧锁双眉要好看！ 微笑令别人心情愉悦！ 微笑令自己的日子过得更有滋味！ 微笑有助结交新朋友！ 微笑表示友善！ 微笑留给别人良好的印象！ 送给别人微笑，别人也自然报以你微笑！ 微笑令你看起来更有自信和魅力！ 微笑令别人减少忧虑！ 一个微笑可能随时帮你展开一段终生的情谊！ 3、微笑挂在脸上服务记在心里 4、服务理念：一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户 5、用笑容温暖周围的人 本页图文内容来源：https://www.360docs.net/doc/b67073429.html,/goods-884.html