浴池消毒规章制度4篇
浴池消毒规章制度4篇
洗浴场所卫生管理制度
1、营业场所依法取得卫生许可证后方可营业。
2、场所内所有从业人员必须持有效健康合格证明，并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。
3、卫生管理制度健全，区域分工明确，责任落实到人。管理组织每周开展卫生检查改进工作，并做好记录，建立卫生档案。
4、卫生专干负责对场所内的卫生进行经常性卫生检查和对本单位从业人员进行卫生知识培训。
5、营业场所室内外环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾等，墙面、挂图、壁灯干净无尘。
6、对公共卫生区域每天 __消毒，有废弃物盛放容器并加盖。
7、场所内的卫生间机械通风良好，地面必须保持干燥洁净，便池、马桶、面盆随时清理干净，台面、镜面、烘手机干净无尘。
8、营业场所内及客房应加强自然通风，保持机械通风设备的正常运转，机械通风设备按卫生要求每周清洗过滤设备并做好记录，保证室内足够的新风量。
9、浴室入口处设有“禁止性病和传染性皮肤病患者就浴”的标记，并标志明显。
10、浴室的更衣箱应做到一客一用一消毒，消毒宜采用84消毒液进行擦拭（消毒液的配制比例参照产品说明书）。
11、公共浴室休息厅内要安排合理的床位占地面积，防止室内人员拥挤。
从业人员卫生管理制度
1、场所内所有从业人员必须持有效健康合格证明，并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。
2、从事浴足的工作人员，每客浴足前、后其双手应用75%酒精擦拭，防止交叉污染及工作人员自身感染。
3、洗浴场所的从业人员应掌握一定鉴别传染性皮肤病、性病的常识，如发现患有传染性皮肤病、性病的就浴顾客，应立即劝阻其就浴。
洗浴场所公共用品用具清洗消毒制度
一、浴室配备毛巾、擦背巾、内裤、剃须刀、牙刷必须为一次性使用，不得回收再利用。擦背巾、内裤使用完后就地毁形，杜绝向外流失。
二、浴室使用的浴巾、浴服、被罩、床单、枕套等物品一客一用一清洗一消毒，消毒时物品类别必须分开；外送清洗者应保留清洗合同及每次交接记录。
三、供客人使用的梳子、拖鞋应做到一客一清洗一消毒。梳子宜采用紫外线消毒柜进行消毒，拖鞋消毒采用有效的84消毒液浸泡消毒3 0分钟（消毒液的配制比例参照产品说明书），并建立详细完整的消毒记录。
四、供顾客使用的化妆品符合卫生要求，公共用具用品、化妆品和消毒剂有验收制度和记录。
五、浴足盆使用一次性塑料套膜，做到一客一换。浴足药水一客一换不得重复使用。
六、修脚工具使用75%酒精擦拭，然后在酒精灯火焰上通过几次达到消毒目的；或采用热力消毒柜进行消毒。
七、浴池每晚要进行一次 __清洗，经消毒后再换水，用0.1%含氯消毒剂擦拭消毒；浴盆一客一用一清洗一消毒，同样使用0.1%含氯消毒剂擦拭消毒；并有详细的消毒记录。
（杯具洗消间卫生管理制度）
1、设置专用杯具洗消间，洗消间设上下水设施，有清洗水池并标记明显。
2、杯具的消毒严格按照“一洗、二冲、三消毒、四保洁”的程序进行。
3、消毒设施正常运转，杯具清洁后放置于消毒柜内消毒15－20 分钟，并记录详细、完整。
4、已消毒的杯具及时放置在密闭保洁柜内，防止二次污染。
5、保洁柜内只能存放已消毒的杯具，禁放其他物品。
（水质卫生管理制度）
1、浴室供应顾客的饮用水应符合国家饮用水卫生标准。
2、洗浴用水水质符合国家《生活饮用水卫生标准》，浴池池水每日至少补充2次新水，每次补充水量不小于池水总量的20％。
3、浴池水的消毒应用氯制剂消毒。有间隔的多次投药维持杀菌作用。每隔2小时投放一次，使余氯保持在0.4～0.8 mg／L之间。降低池水的浊度，投放硫酸铜，每次15～20g，一天投放三次，并有详细的消毒记录（投放消毒药品公式：以10m3池水计算，每次需投加10％次氯酸钠500ml）。
澡堂卫生管理制度
一、工作服的管理制度
1. 清洗干净，叠放整齐
2. 本班交下班必须取走（不准长期存放）
3. 交脏衣服报号准确，管理员记号清楚
4. 取衣服本人领取，不准代领
5. 衣服丢失管理员赔偿
二、更衣柜的管理
1.不准人为破坏
2.更衣柜摆放整齐，干净
3.不准外人占用
4.个人损坏罚款100元
5.如钥匙丢失通知保管员后方可别锁否则罚款100元
6.坏柜斗上报调度室，安排机电科修理
三、澡堂卫生管理制度
1.不准乱丢垃圾，吐痰，否则罚款20元
2.有赃物、垃圾、管理员及时清理
3.楼道楼梯要按时打扫
4.每月矿办公室检查1次，要做好、差通报
5.大池子的洗澡水要定时定量进行消毒处理，并每日进行更新新水和放置消毒杀菌药品
四、底楼更衣室需矿上安装排气扇7台（7间），因脚臭，脚气，汗
气过大，空气难闻
五、淋浴管理制度
1. 淋浴处每天设专人打扫，保证内外清洁。
2、浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
3、洗浴人员必须节约用水，浴后应随手关闭水龙头。
4、爱护浴室内各种设备，严禁破坏。禁止在浴室内追逐打闹。
5、注意冼浴安全，谨防滑跌伤人。
6、加强相互监督，对违反制度者，将按有关规定处以罚款
浴室卫生管理制度
为了加强对浴室工作的管理，更好地为大家提供优质的洗浴环境，特拟定如下管理制度：
1、浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。
2、搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。
3、经常检查设备情况，发现损坏及时修理。
4、加强责任感，确保洗浴人
员的安全。 5、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理。 6、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；
7、不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。 8、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。
9、洗浴人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物。 10、设专人打扫，保证室内外清洁。
11、浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
12、洗浴人员必须节约用水，浴后应随手关闭水龙头。 13、不得在浴室内清洗衣物等。 14、不得随意损坏浴室内公用设施。15、不得私自占用更衣室内公用设施。 16、爱护浴室内各种设施，严禁破坏。
17、禁止在浴室内追逐打闹。 18、注意洗浴安全，谨防滑跌伤人。 19、洗浴完毕立即将水关闭，节约用水。 20、相互监督，对违反制度者，将进行相应处罚。
以上条例请各位严格遵守，共同创造一个干净、卫生、文明的洗浴环境
办公楼卫生标准、要求
1．门、窗框、玻璃、楼梯、栏杆要经常擦拭和清理，无积尘、灰吊和杂物。 2．要保持办
公楼门厅、走廊、每天要求拖地面一次以上，并随脏随清理，始终保持卫生整洁，绝不能有痰迹、纸屑、杂物等。护墙、墙面四壁等保持干净，要求无蜘蛛网、无乱画乱写、脚印，出现以上情况及时清理掉。 3．要求办公楼的大厅玻璃门、窗等无污迹、明亮，每周清洁一次以上。 4．办公楼随脏随清理，始终保持卫生整洁，绝不能有痰迹、纸屑、卫生死角等。 5．凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分。
厕所卫生标准、要求
1、地面：无纸屑、污迹、痰迹，要求每天地面拖5次（每2小时一次）。
2、小便池：无尿碱、无杂物、不堵塞，要求小便池天天冲洗。
3、蹲便器：无尿碱、无污迹、无杂物、不堵塞、要求蹲便器天天冲洗。
4、隔离板：无污迹、无乱画、乱写，要求保持板面干净，每周擦洗一次。
5、洗脸盆：水盆无污迹、不堵塞，要求每天上午、下午各擦洗一次。
6、洗脸
台、镜子：保持台面、镜面干净，要求每天上午、下午各擦洗一次。 7、门、墙、面砖、纸篓：无污迹、无脚印、无乱画、乱写，要求天天擦干净，纸篓换干净。
8、窗户：无污迹、无蜘蛛，要求窗户干净、明亮。
凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分
办公室卫生标准、要求
1．各办公室要保持四壁、地面、桌椅、橱柜、办公用品等整洁，摆放整齐。 2．每周末下午，各科室要 __打扫一遍卫生。
3．维护办公室的卫生，爱护公共财物，保持良好的工作环境。
4．每个人都要自觉维护公共环境卫生，在公共场所内，做到不乱扔果皮、烟头、纸屑，不随地吐痰。在墙壁上不乱涂写。
会议室卫生标准、要求
1．会议室内的卫生每天清洁一次，遇有会议时，要一次一清洁；要求室内清洁，用具放置有序；
2．要求地面、会议桌椅、茶具洁净，无灰尘，室内清洁，用具放置有序。 3．凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分。
职工食堂卫生标准、要求
1、餐厅地面、墙壁、门窗、空调、桌椅等保持清洁整齐，无积尘、无蝇、清洁卫生。
2、食堂物品摆放整齐，垃圾倒在指定地点。
3、门、窗、玻璃每周擦一次。
4、餐桌椅、地面、要求每天午餐后清扫一次，必须保持清洁卫生。
5、所用碗、勺、筷子、盆等每次用后洗净用开水消毒，定点存放。
6、水池、灶台要求每天午餐擦洗一次，必须无污渍、灰尘、杂物。
7、凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分。
二楼更衣室、值班室卫生标准、要求
1、更衣橱要求每周擦一次，做到无灰尘、无堆放物。
2、地面每天打扫一次，门、窗框、玻璃、楼梯、栏杆要经常擦拭和清理，无积尘、灰吊和杂物，墙面无灰吊、蜘蛛网等，保持清洁干净。
3、凡发现以上地方每出现1处明显污渍、灰尘等，扣区域负责人1分。
备注：以上卫生区域不定期抽查，每扣1分为人民币1元钱，从
即日起开始实施。
卫生间使用及管理规定
一、目的
为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、舒适，避免造成脏、乱、挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本规定。
二、适用范围：公司所有卫生间三、管理细则
1. 管理部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫。
2. 员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。
3. 不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。
4. 节约用纸，原则每次使用不得超过七格。
5. 洗手池、小便池等龙头使用，要随用随开，用完时及时关闭，不要放任自流。
6. 洗手时水流控制得当，尽量不将水溅出面盆外造成台面积水。如造成积水，请及时用抹布清理。
7. 洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手毛巾，不得使用如厕用纸擦手；不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。
8. 爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手液，自觉维护卫生间清洁环境。
9. 服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。
10. 管理部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为按规定条款，给予20元/次负激励。
11. 本规定未尽事宜或其他特殊情况，由管理部另行决定。 12. 本制度由管理部制定并负责解释。 13. 本制度自发布之日起实施。
1 目的
为了加强公司厂区环境卫生管理工作（厂区卫生管理、厂房卫生管理、食堂卫生管理、环境绿化管理），使厂区保持良好的环境卫生，特制定本标准。 2 适用范围
本标准适用于生产区和生活区。 3 职责
3.1 公司厂区环境卫生管理由行政部总负责。行政部编制管理标准，并下发到各职能部门与车间； 3.2 厂区环境卫生原则上采用就近原则与使用打扫原则，由行政部进行具体的范围划分，并将划分好的区域指定专人负责；
3.3 各相关部门严格执行本标准。 4 内容
4.1 卫生管理基本规定：厂区的卫生打扫分为日扫、节假日打扫、月末打扫与年度打扫； 4.2 厂区卫生管理
4.2.1 厂内的机动车道与人行道由专人负责打扫，应保持干净，
地面无纸屑、无积水、无铁屑及杂物，不起尘埃；
4.2.2 厂内的绿化带及草坪要定期修剪，保证其干净；
4.2.3 厂区内的各种物品要放到指定的位置，不得随意摆放、堆积；
4.2.4 厂区内的厂房、厂房的固定物及其他设施应保持良好的卫
生状况，并定期进行维护，防止产生垃圾；
4.2.5 厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积，清扫人员应每天清理一次，将杂物妥善处理；
4.2.6 各种废弃物应根据垃圾桶上的标识分类放到各垃圾桶内，
负责清扫的人员应每天早晚各清扫一次，防止异味及桶满现象的产生。
4.3 厂房卫生管理
4.3.1 厂房的外墙壁应保持清洁及其本色，禁止乱涂乱画。 4.4 食堂卫生管理
4.4.1 工厂食堂的工作人员必须穿戴整洁的工作服及发网，防止头发、头屑及其他杂物落入食品中，必要时应戴口罩；
4.4.2 工厂食堂的工作人员应保持手部的清洁，工作前用清洁剂清洗，凡与食物接触的工作人员不得留长指甲、涂抹指甲油、佩戴手上饰物；
4.4.3 在工厂食堂工作中不得抽烟、嚼口香糖，防止污染食物；
4.4.4 食堂工作人员若患有可能造成食品污染的疾病，不得与食品接触； 4.4.5 食堂的设施设备及地面等应定期消毒，碗筷盘等应每餐后进行消毒。 4.5 宿舍卫生管理
4.5.1 员工宿舍由在宿舍中居住的或使用宿舍的人员负责清扫，公共部分由行政部安排专门保洁人员进行清扫；
4.5.2 员工宿舍应每天进行打扫，地面应保持干净，宿舍的墙壁不允许乱涂乱画；
4.5.3 员工宿舍应整体保持清洁，保持宿舍中床单、被单、桌布等用品的整洁，员工宿舍中不允许发出异味。
4.6 环境绿化管理 4.6.1 草坪养护 4.6.1.1 浇灌、排水
4.6.1.1.1 检查草坪土壤干湿程度，土层深处若呈干燥状，应及时进行浇灌；
4.6.1.1.2 绿化工人应使用专用水管进行浇灌，浇灌应湿透根系层，但不允许地面长时间积水。 4.6.1.2 修剪
4.6.1.2.1 草坪长到70～80mm时，应予修剪； 4.6.1.2.2 草坪修剪后高度为60mm左右。 4.6.1.3 清除杂草、杂物
4.6.1.3.1 草坪草形态不符的杂草，绿化工人应及时进行清除。
4.6.1.4 施肥
4.6.1.4.1 冷季型草种追肥宜在春季或秋季，暖季型草种追肥宜在晚春。 4.6.1.5 病虫害防治
4.6.1.
5.1 病虫害防治应以防为主，防治结合；
4.6.1.
5.2 预防。预防性喷药每年一次，预防病害以喷灭菌灵等为主，预防虫害以喷爱福丁等为主； 4.
6.1.5.3 除害。可依具体情况，选择无公害药剂或高效低毒的化学药剂消除病、虫害。 4.6.2 树木养护 4.6.2.1 浇灌、排水
4.6.2.1.1 夏季浇灌宜早、晚进行，冬季浇灌宜在中午进行，浇灌要一次浇透，尤其是春、夏季节； 4.6.2.1.2 若处高温久旱（气温高于35℃，10天未下雨），应及时进行浇灌，一般应在清晨或傍晚进行浇灌；
4.6.2.1.3 暴雨后一天内，树木周围仍有积水，应予排水。
1. 总则
为提升公司形象，为广大职工提供一个卫生清洁的工作环境，特制定本制度，本制度适用于厂区环境卫生及绿化管理。 2. 职责
2.1综合办是公司环境卫生的综合管理部门，负责保洁区域划分、垃圾清运、日常监督检查和保洁服务人员的管理
2.2基建部是公司绿化的综合管理部门，负责绿化服务人员的管理和日常监督工作。 2.2各部门对各自保洁区域内的卫生、绿化具体负责。
3. 管理标准
3.1保洁区的划分原则采用就近原则与使用打扫原则相结合的办法，由综合办进行具体划分，落实到各部门。各部门负责将保洁区细分，落实到个人。
3.2厂区卫生标准
3.2.1厂内的道路应保持干净，地面无纸屑、无积水、无铁屑及杂物，不起尘埃。 3.2.2厂区内的各种物品要放到指定的位置，不得随意摆放、堆积。
3.2.3厂房内墙壁应保持清洁，门窗洁净，厂房内的管道、设备设施应保持清洁无油污，并定期进行擦拭。
3.2.4厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积，表面不得有浮油。 3.2.5厂区内的垃圾桶或垃圾箱应及时清运，防止异味及桶满现象的产生。 3.3办公室、操作室卫生
标准
关于公司规章制度的草稿
公司规章制度草稿 第一章员工薪酬制度 第一条公司采用26天/月上班制，正常工作时间为8小时，上午8:30-12:00,中午12：00-13：00为午餐休息时间，下午13:00-17:30每个星期休息4天。 第二条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。 第三条如工作需要加班计时发放加班工资。 第二章出差制度 业务人员因工作需要出差外地办事，交通以汽车、火车为主，来往交通费由公司报销，外地出差补助每天80元。当日往返的补助伙食费每餐10元。公司借支差旅费的人员，出差回来后3日内到会计
处结清。（来往火车票，汽车票，住宿票据等一切票据要保存完整作为报销凭证）。注：工程承包除外。 第三章考勤打卡制 第一条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时至5时30分，因季节变化需调整工作时间时另行通知。 第二条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第三条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均罚款50元。 第四条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第五条员工无故旷工半日者，扣发当月工资10%，旷工一天扣发20%，旷工两天扣发40%，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。 第六条当月全勤者，获得全勤奖金100元。 第七条员工逾规定时间到工时： 1.超过10分钟至30分钟为迟到。 2.超过30分钟至1小时以内按旷工1小时论。 3.超过1小时按旷工半日论。 工员未到规定时间提前下工时： 1.提前15分钟以内下班者为早退。
职工澡堂管理规定
职工澡堂管理规定 为加强职工澡堂管理，提高澡堂服务质量，提供清洁的环境，根据矿实际情况，特制定本管理规定： 1、.职工澡堂属办公室进行统一管理，按相关规定进行管理监督，为广大职工提供优质服务。 2、澡堂池水温，夏季28—33℃，冬季38—43℃之间，经常保持两池清（净）水，池子内外壁要清刷干净，池水要及时更换。澡堂内夏季应保持通风、冬季适时进行外排水蒸汽，保持更衣室房顶无水珠、室内温度应保持在18℃以上。 3、澡堂池室、中间过道、更衣室、矿灯房、澡堂外走廊从南门至安检站门口地面、墙壁、门窗、玻璃、门帘要冲刷、清扫干净无煤尘、无痰迹、无垃圾死角。若达不到每项罚澡堂管理人员50元。 4、澡堂管理人员必须坚守岗位，按时交接班，上班时间不得与他人闲谈、不得脱岗、睡觉，违者罚款50元。看管好公共设施，注重服务质量，礼貌待人，文明服务，当班人员要经常巡回检查，应妥善保管工人财物。对破坏公共设施人员，除对损坏的公共设施照价赔偿外，并罚款200元/次。 5、凡进入澡堂的人员，都必须遵守澡堂规章制度，不准高声喧哗，往墙上、更衣橱上乱画、摔灯带、工作衣，按划定的更衣橱存放工作衣，不得携带任何物料、工具进入更衣区，发现一次项罚责任人50元。 6、划定的更衣橱使用责任人要维护好自己的更衣橱柜，上好门锁，并保持更衣橱柜的清洁无煤尘、油迹，污物、破损、变形等，达不到每项罚50元。不得以其它理由自行调整、挪移更衣橱，违者罚款50元/次。
7、更衣橱内严禁存放易燃、易爆物品及矿用物资，澡堂内严禁酒后闹事，若达不到每项罚责任人100元。严禁将贵重物品或现金放在更衣橱内，丢失责任自负. 8、对不讲文明、卫生，随地小便人员，发现一次罚50元。随地大便人员，发现一次罚200元。 9.严禁在浴池内刷鞋、洗衣服，不准在池内用肥皂或浴液洗涤，坚持浴后池外用肥皂或浴液洗涤冲洗，违者罚款50元。 10、患有皮肤病、传染病的职工，必须用脸盆打水洗浴，严禁进入浴池内洗浴，违者罚款50元/次。 11、严禁在井口走廊、浴室、更衣室等场所，随地吐痰、丢垃圾、扔烟头等不文明行为，违者罚款20元/次。 12、严禁外来人员到职工浴室洗澡，否则，对澡堂管理人员罚款20元/次。职工要严格按照规定时间沐浴，不到开放时间擅自打开浴室的，对责任人罚款50元/次。 13、对撬取、破坏他人更衣橱柜或其他盗窃行为的，除对违者罚款500元/次外，对责任人按照公司相关规定进行处理。情节严重的送交司法机关处理。 14、本规定从即日起开始执行。
关于公司管理的制度大全
关于公司管理的制度大全 公司内有不同的部门，也有不同的管理制度，用来规范本员工的行为规范，促进公司的发展。下面是小编给大家带来的员工管理规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 公司管理制度大全(一) 新公司管理规定 一，公司组织架构 董事会 总经理 副总经理财务技术总监 业务主管研发主管应用主管 二，工作职责及岗位说明书(一)总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力： 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任：
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公 司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标： 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)技术总监的主要职责与工作任务: 1. 负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作，完善技术基础数据，不断提 高现场工艺保障能力 2. 参与企业管理者负责质量/环境体系的建立，运行和审核及制定公司的长期发展策略、年度经营计划和预 算方案，积极推进技术进步，提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发，技术创新，技术改造的管理工作 3. 追踪国内外行业技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考公司应该采取的对策，向总经理汇报 4. 管理公司的
公司员工浴池管理制度
公司浴室管理制度 为提高员工生活质量，使大家在紧张繁忙的工作之后能洗个舒服的热水澡，公司现计划对浴室进行改造；为确保员工在公司内洗浴更安全、健康，提高大家节约用水、用电的意识，结合目前公司浴室管理现状，特制定员工浴室管理制度，具体如下： 1.员工浴室及更衣柜要保持清洁，地面无杂物、无污水，墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网，浴 室门窗洁净卫生，卫生清扫工作将由保洁人员定期打扫，请员工自觉保持。 2.浴室开放时间为下午16:15~18:00，晚上23:00~1:00，由值班人员按时开门，其他时间未经允 许不得随意开门。 3.员工浴室仅限本公司员工及住宿员工使用，非本公司员工不得进入浴室，员工家属不准在公 司浴室洗浴。 4.员工要爱护浴室的设施设备、用品，不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴 设施，不野蛮使用，如发现故意破坏设备设施者，将视情节严重，追究责任。 5.员工应有较好的环保和节约意识，节约用电、用水，洗浴完毕后及时关闭电源、水源；禁止 在浴室内洗衣服，如有违反者扣除责任人6S考核分5~10分。 6.员工在洗浴前请妥善保管好自己的衣物和贵重物品，严禁私自破坏他人衣柜，一经发现，轻 则开除，重则送交司法机关追究法律责任，特殊情况必须破坏衣柜时，需经综合管理部批准后方可实行。 7.洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。 8.严谨在浴室内大声喧哗，用水嬉戏打闹、打架斗殴等，违规者将扣除责任人6S考核分5~10 分。 9.自觉爱护浴室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室不能 正常使用时，请及时向值班人员反映。 10.值班人员对浴室设施和资源负有监护责任，每天对浴室内水流量、热水器、水龙头、电灯、 衣柜等进行检查，发现有问题，要及时向综合管理部反映，以保证员工正常的洗浴需求。 为了使浴室管理更加规范，出现问题时有据可依，公司决定在浴室开放时间设置视频监控，视频监控仅在门口区域，不会影响大家正常行为，请大家积极配合、自觉遵守规定，每位员工均有义务制止和举报所有违规行为，对于违纪行为者，公司将按规定进行处罚，对于举报者公司将严格保密。 综合管理部 2011-7-1
消毒管理制度
消毒管理制度 一、各医疗、卫生保健人员，必须接受关于消毒技术的上岗前培训，经考核合格后方可从事消毒灭菌技术工作。 二、进入人体组织器官的医疗用品必须达到无菌，各种注射、穿刺、采血器皿做到一人一用一灭菌；接触皮肤粘膜的医疗用品必须达到消毒，做到一人一用一消毒。定期测定灭菌消毒效果，并接受区卫生防疫站的监测。 三、一次性使用的医疗用品，用后必须及时消毒毁形，并记录备案。‘ 四、每批用品器械灭菌处理完成，应登记作用时间、温度、灭菌日期、操作者，以及剪下指示卡变色部分贴上，归档备查。 五、灭菌后物品有效期不超过7日，否则重新处理。 六、每天门诊结束后，开紫外线灯照射2 O一4 O分钟进行空气消毒，照射情况应有登记，累计照射时间。 七、使用高、中效化学消毒剂。器械消毒液每周更换2-3次。 八、严格无菌操作，坚决杜绝医源性感染。
门诊工作制度 一、各科应确定一位主治医师领导本科的门诊工作。 二、门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任，实行医师兼管门诊和病房的科室，必须安排好人力。 三、对疑难重病员不能确诊者，应及时请上级医师诊视，对某些慢性病员和专科病员应建议转看专科门诊。 四、对病员要进行认真检查，简明、扼要、准确地记载病历，主治医师应定期检查门诊医疗质量。 五、门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定围。医师要加强对换药室、治疗 ‘室的检查指导，必要时，要亲自操作。 六、门诊各科与住院部及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地收容病员住院治疗。 七、加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。 八、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，有计划地安排病员就诊。 九、门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境。 十、门诊医师要采用科学用药，合理用药，。尽可能减轻病员的负担。
公司澡堂管理制度
公司澡堂管理制度 澡堂管理制度 为了加强职工澡堂的管理，使职工有一个赶紧、舒适的洗浴场所，有效的节约水资源，维护好公司水公用设施，特制定本管理办法: 一、遵守国家法律、法规、矿规、矿纪。 二、澡堂的服务对象是本矿全体职工。 三、提前到岗，实行口头交接，把上一班已办，待办事项和下一班 要注意的问题交接清，对于工作中出现的差错实行责任追究。 四、坚守工作岗位，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗，干满点， 不干私活。 五、讲文明，严禁在澡堂内嬉笑打闹，自觉爱护公共设施，对故意 损坏公共设施的，进行双倍处罚，对在岗人员找不到责任人， 由在岗人员负责赔偿。 六、在工作中服从领导分配，爱护澡堂设施，工作认真、负责、热 情，不怕脏、累。 七、严格请假制度，节约水电资源，并进行日常巡查，及时发现问 题，解决问题。 八、保证水温在38度和42度之间，及时对损坏吊篮进行维修。 九、严禁患有各种传染病者进入洗澡，严禁在浴室内洗衣服，严禁 员工在浴池内打肥皂等。 十、严禁大厅内堆放杂物，保持干净卫生。 十一、严禁吊篮丢失物品，否则发现一次将对其当班人员按丢失物品 价格进行赔偿，以调查结果为准。(注:若工人自己忘记吊锁，
追究其本人责任) 十二、值班室内要保持干净卫生，无杂物、死角。必须做到:(1)每 班开放前对室内开启排风，保持室内空气清新流通。(2)每班 室内进行一次冲洗、清理，保持室内无杂物、无垃圾。(3)没 班开放前的澡堂地面无积水。(4)每周轮流对浴室内各个墙面 进行洗刷，保持洁净无杂物。(5)值班员要及时对室内垃圾、 污水、污物清理。(6)浴室内外保持无蛛网、无痰迹，厕所地 面无灰尘，大小便池无异味、无黄垢、无堆积，每班及时清扫。十三、增强安全防范意识，检查消防设施的安全性，保证澡堂的安全 可靠，每天严格按后勤卫生工作质量考核标准实行。 澡堂工岗位职责 一( 澡堂交接班制度 1、值班人员按规定值班顺序表值班，在特殊情况下应经主管领导批 准方可替换值班。 2、值班人员应在接班前十五分钟到达现场，做好接班前的检查，查 阅有关记录薄，工作日志各种警示牌，设备运行状况。交班做到 “完全彻底”，接班做到“心中有数”。 3、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位。应及时报告值班领 导，并坚守工作岗位。接班人到岗，办理交接手续后，方可下班。 4、交接班只允许在无重大操作和无事故情况下进行，交班人可以要 求接班人在统一指挥下进行事故处理。特殊情况下须经有关领导 批准。 5、在交接班过程中，若发生事故或异常情况在交接班令发出前，由
职工浴室相关管理制度全套
. 目录 职工澡堂管理办法 (2) 浴室管理员岗位职责 (5) 浴室安全管理制度 (7) 卫生管理制度 (8) 劳动纪律制度 (9) 学习培训制度 (12)
. . 职工澡堂管理办法 为加强职工澡堂的管理，保持澡堂良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让广大职工有一个清洁舒适的洗浴环境，特制定本办法。 一、职工澡堂由调度指挥中心派专人管理，全面负责职工澡堂的日常管理、环境卫生；机电科负责相关设施的维护和设备运行。 二、组织机构 组长： 副组长： 成员： 三、洗浴时间 0点班：06：30—09:00 8点班：14：30—17:00 16点班：22：30—2:00 四、澡堂管理员职责 1、职工澡堂及更衣室内要保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面、天花板无污渍，无蜘蛛网，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生。 2、职工澡堂热水由锅炉房提供，澡堂管理人员负责通知锅炉工每班按时供水，确保澡堂洗浴用热水的正常供应。 3、职工澡堂洗浴设施由澡堂管理人员维护，不能出现“长流水”、“长明灯”等浪费行为，维护设施完好，确保职工澡堂正常使用。发现人
为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施，如有非人为损坏设施要及时向机电科报修，不得影响职工正常洗浴。 . . 五、洗浴职工须知 1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理，遵守浴室管理规定，并要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用，损坏者按价赔偿。 2、职工洗浴时要妥善保管好自己的衣物，更衣柜内严禁存放现金、手机等贵重物品，如丢失物品，职工澡堂只负责查协助查找，不负责经济赔偿。 3、在浴室洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤；严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹，打架斗殴等不文明行为。 4、洗浴时严禁在浴池内打肥皂、洗衣服。 六、考核办法 成立考核领导组，考核方式分为日常考核、月度考核和年度考核。日常考核采取定期或不定期进行，每月对浴室值班人员的德能勤绩进行考核，将日常考核作为月度考核依据，每月对浴室环境卫生、设备运行、个人卫生、用电、水温、消毒、防火防盗等相关内容进行考核，对月度达标情况进行相应的奖惩。 七、考核细则 1、成立考核领导小组 组长：副组长：成员：
企业规章制度管理规定
企业规章制度管理规定 一、管理职能 1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是： （1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。 （2）负责公司各种规章制度的分类编号。 （3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。 （4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。 （5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。 （6）有权代表公司解释有关规章制度。 2、有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是： （1）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。 （2）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。 （3）负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。 （4）有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。 二、管理内容与要求 1、规程制度的制定或修编 （1）现场设备运行、检修的每项工作，都应有相应的规程制度，使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规程或措施，并组织有关人员学习考试，否则不应投入运行。 （2）规程制度修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。 （3）所有规程制度的编写，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。 （4）编写或修编的规程制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。 （5）现场规程制度应在每年10～11月份，根据一年实际执行情况，由设备管理部及有关部室组织全面审查一次，并做出必要的修改补充意见，经行政部汇总上报由公司分管领导批准后执行，每三年进行一次复审，视情况分别予以确认，修编或废止。 （6）编制或修编规程制度的依据： a、电力工业技术管理法规、部颁典型规程及上级有关部门指示、通知等； b、制造厂家的设备资料； c、本公司及兄弟单位的先进经验； d、上级有关事故通报，本公司及外单位的事故教训；
温泉洗浴前台规章制度
洗浴前台收银规章制度 :10 5 0 20:10 0 0 -15; 1.洗浴收银员管理制度 2.洗浴会所前台收银员管理制度 3.洗浴中心员工管理规章制度 4.鑫潮洗浴中心前厅、收银台管理规章制度 1、洗浴收银员管理制度 一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。 二、工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 三、收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方。 四、工作岗位不能空岗，不准串岗。 五、吧台内保持清洁卫生。 六、准时参加每周的员工大会及部门例会。 七、为宾客发放钥匙牌的同时，及时为宾客进行消费登记。 八、交接班必须按企业规定逐项交接清楚，交接要及时、准确；由于交接不清出现问题，由发现问题时的当班收银员负责。 九、前台收银员 1、宾客只按摩、美容、理发而不洗浴者，使用企业规定的无门票结算时，必须由当事人签字证明；由经理处理并标明是否跑单。 2、招待费、减现金、招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。 3、减现金必须让前厅经理或值班经理签字，并且宾客还未离开之前方可。 4、杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。 5、本台工作人员不得打私人电话（由每月电信局电话明细单检查）。 6、收取现金要能过验钞机检验真伪，杜绝收取假币。如出现假币，由当班收银员负责。 7、优惠卡、贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。 8、宾客结帐后，通知前厅顾导员为宾客取鞋，要报准鞋号，并且不准大声喊号。 9、手工记录的贵宾卡，按照卡号由宾客在帐单本上签字，并让前厅经理或值班经理在帐单上签字，卡用完后及时收回，并在本上做好记录。 10、钥匙牌必须每周一固定盘点一次，其他不定期盘点一次。出现问题由盘点时的当班收银员负责。 十、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查，杜绝非吧台当班人员及非吧台人员（包括管理人员）进入吧台。 十一、吧台商品、物品杜绝调换、私自外借、偷换等。 十二、吧台人员不准带包进入吧台工作，不准携带现金上岗。 十三、在任何情况下，所有吧台人员不允许携带个人物品、食品、生活用品、生活服装进入吧台，一经发现，罚款100元。 十四、组织通知按摩技师、搓澡技师、擦鞋师、美容美发师等人员及时到吧台对帐，每月一号准时交帐。 十五、宾客到吧台接打电话时，要为宾客准备好纸笔。 十六、宾客到吧台停留，要保持站立服务姿势，主动微笑问询，您有什么需要吗？需要我为您做点什么？等语句。如宾客在吧台消费，必须热情服务，积极推销吧台商品及其他项目。 十七、宾客从吧台前经过，要微笑着目视宾客走过。 十八、二、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、相应的价格、数量。 十九、二、三楼吧台人员输单时，当电脑中查询不到输单的门票时应立刻向前台咨询。 二十、输单时，不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目。
GR 医院清洁消毒管理制度
起草人：杨祖群、王荔 发布日期：2015年3月22日 审核人：王荔 生效日期：2015年5月1日 批准人：李秋 页数：共16页 回顾日期：2018年5月 医院清洁消毒管理制度 1.目的： 切断感染链，终止主要传播环节，防止病原微生物在患者与患者之间、医院人员与患者之间和媒介物中传播，保障患者、医务人员、陪护人员、志愿者、学生及外来工作人员安全。 2.适用范围： 全院所有临床、医技、儿研所、分子生物中心、太平间等。 3.定义： 3.1 清洁：去除物体表面有机物、无机物和可见污染物的过程。 3.2 清洗：去除诊疗器械、器具和物品上污物的全过程，流程包括冲洗、洗涤、漂洗和终末漂洗。 3.3 清洁剂：洗涤过程中帮助去除被处理物品上有机物、无机物和微生物的制剂。 3.4 消毒：清除或杀灭传播媒介上病原微生物，使其达到无害化的处理。 3.5 消毒剂：能杀灭传播媒介上的微生物并达到消毒要求的制剂。 3.6 灭菌：杀灭或清除医疗器械、器具和物品上一切微生物的处理。 3.7 灭菌剂：能杀灭一切微生物（包括细菌芽孢），并达到灭菌要求的制剂。 3.8 清洁单元：以患者病床为中心、邻近患者诊疗区域内的所有环境表面视为一个清洁单元。清洁工具（如抹布）未经有效复用不应用于另一个清洁单元。 3.9 低度环境污染风险区域：这类区域基本没有患者，或患者只作短暂停留。如行政管理部门、图书馆、会议室、病案室、门诊大厅等。 3.10 中度环境污染风险区域：这类区域有普通患者居住；患者体液、血液、排泄物、分泌物对环境表面存在潜在污染的可能性。如普通住院病房、门诊科室、功能检查室等。 3.11 高度环境污染风险区域：这类区域有感染者、高度易感患者居住或长时间停留；患者体液、血液、排泄物、分泌物随时可能对环境表面造成污染。如感染科、手术部（室）、重症监护病区、急诊科、消毒供应中心、医学检验科、烧伤病区、导管室、腔镜室、血液透析中心、新生儿病房、移植病房、隔离病房等。 4.标准： 4.1 清洁与消毒原则
浴池安全管理制度
安全组织机构 组长： 副组长： 成员：
洗浴须知 一、洗浴人员要服从管理员的管理，遵守浴室管理规定，并要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用，损坏者按价赔偿。 二、洗浴时要妥善保管好自己的衣物，更衣柜内严禁存放现金、手机等贵重物品，如丢失物品，只负责查协助查找，不负责经济赔偿。 三、在浴室洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤；严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹，打架斗殴等不文明行为。 四、洗浴时严禁在浴池内打肥皂洗衣服。
安全管理规章制度 一、负责人每天对各部位安全状况进行巡查一次。 二、必须保证供气、供暖，水温保持在37一40℃之间，不得过热或过凉，更衣室内温度适宜。 三、做好浴室内部和门前环境卫生，整理清扫工作，做到地面清洁无积水，下水无堵塞，门窗座凳干净整齐有序，四壁无蛛网灰尘。 四、负责人员要坚持对供热管道及水箱进行维护保养，
室内水暖管道、阀门、喷头修理完好率达到95%以上。 五、室内的设备、公共财物无丢失，无损坏，保证室内的照明设备完好，出现损坏及时维修更换。 六、做到微笑热情服务，虚心听取服务对象的批评与建议，主动征求意见，及时改进工作中的不足，不准出现与师生员工吵嘴打架现象。 七、锅炉房平时必须加强管理，经常维护和保养设备，使设备保持正常运行，不得有跑、冒、滴、漏现象，水质保证经常性合格。 八、浴室每次开放前，都要全面彻底地清扫卫生，达到浴池卫生合格标准。 浴池防火管理制度 为加强本单位防火安全工作，明确各部门应履行的防火安全职责，规范防火安全工作行为，预防和减少火灾危害，制定本规定。 一、员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上
公司规章制度心得8篇
公司规章制度心得8篇 篇一：关于学习规章制度的心得体会 通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。 社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。 再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。
通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。 篇二：公司规章制度及理念学习心得 规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。 一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性 俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而有效的管理服从单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。 俗话说，态度决定一切，用什么样的态度对待工作，就会有什么样的工作现实。我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点的挫折，就开始抱怨生活，抱怨一切，开始消极的对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单，但简单并
公司浴池规章守则.doc
公司浴池规章制度1 公司浴池规章制度 1. 公司员工浴池管理规章制度 2. 单位职工浴池安全管理规章制度 3. 公司职工浴池管理规章制度 4. 公司职工浴池管理规章制度 1、公司员工浴池管理规章制度 为提高员工生活质量，使大家在紧张繁忙的工作之后能洗个舒服的热水澡，公司现计划对浴室进行改造；为确保员工在公司内洗浴更安全、健康，提高大家节约用水、用电的意识，结合目前公司浴室管理现状，特制定员工浴室管理制度，具体如下： 1.员工浴室及更衣柜要保持清洁，地面无杂物、无污水，墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网，浴室门窗洁净卫生，卫生清扫工作将由保洁人员定期打扫，请员工自觉保持。 2.浴室开放时间为下午16:15~18:00，晚上23:00~1:00，由值班人员按时开门，其他时间未经允许不得随意开门。 3.员工浴室仅限本公司员工及住宿员工使用，非本公司员工不得进入浴室，员工家属不准在公司浴室洗浴。 4.员工要爱护浴室的设施设备、用品，不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，如发现故
意破坏设备设施者，将视情节严重，追究责任。 5.员工应有较好的环保和节约意识，节约用电、用水，洗浴完毕后及时关闭电源、水源；禁止在浴室内洗衣服，如有违反者扣除责任人6S考核分5~10分。 6.员工在洗浴前请妥善保管好自己的衣物和贵重物品，严禁私自破坏他人衣柜，一经发现，轻则开除，重则送交司法机关追究法律责任，特殊情况必须破坏衣柜时，需经综合管理部批准后方可实行。 7.洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。 8.严谨在浴室内大声喧哗，用水嬉戏打闹、打架斗殴等，违规者将扣除责任人6S考核分5~10分。 9.自觉爱护浴室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室不能正常使用时，请及时向值班人员反映。 10.值班人员对浴室设施和资源负有监护责任，每天对浴室内水流量、热水器、水龙头、电灯、衣柜等进行检查，发现有问题，要及时向综合管理部反映，以保证员工正常的洗浴需求。 为了使浴室管理更加规范，出现问题时有据可依，公司决定在浴室开放时间设置视频监控，视频监控仅在门口区域，不会影响大家正常行为，请大家积极配合、自觉遵守规定，每位员工均有义务制止和举报所有违规行为，对于违纪行为者，公司将按规定进行处罚，对于举报者公司将严格保密。
清洗消毒管理制度
清洗消毒管理制度 1. 餐饮具使用前必须洗净、消毒，并符合国家有关食品安全标准，并将消毒后的餐具、饮具贮存在专用保洁柜内备用。未经消毒的餐饮具不得使用,禁止重复使用一次性使用的餐饮具。 2.购置、使用集中消毒企业供应的餐饮具，本店应向供货商索取其工商执照、有关票据及相关的检验合格报告。不得购置、使用没有资质或没有检验合格报告的集中消毒企业供应的餐饮具。 3.洗刷餐饮具;有专用水池，不得与清洗蔬菜、肉类等其他水池混用。 4.洗涤、消毒餐饮具所使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品用洗涤剂、消毒剂的食品安全标准和要求。 5.消毒后的餐饮具必须贮存在餐饮专用保洁柜内备用。已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放，并在餐饮具贮存柜上有明显标记。餐具保洁柜应当定期清洗、保持洁净。 6.洗刷餐具,用具应严格执行洗,刷,冲,消毒四个环节. 7.经过清洗消毒后的餐具,感观要保持光洁干净,不得粘有肉眼可见物,抽查有要符合餐具消毒卫生标准。 8.厨房使用的食品容器,刀具等,应做到使用一次清洗一次. 9.采购回来的肉类,菜一定要洗干净,菜要洗三次,做到无杂物.食物要煮熟. 10.工作结束后工用具,台面清洗整理干净,并归类存放.
人员卫生管理制度 1.员工应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。 2.操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。 3.个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。 4.食品处理区内不得有抽烟、饮食及其它可能污染食品的行为。 5.进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。 6.员工如有发热,腹泻,皮肤伤口或感染,咽喉炎症等有碍食品卫生病症的,应立即脱离岗位,待查名原因,排除病症或治愈后,方可上岗. 7.员工要做到勤洗手剪指甲,勤洗澡理发,勤洗衣服和被褥,勤换工作服. 8.员工要坚持卫生操作规程,保持公用物品的消毒,坚持湿式清扫,避免灰尘. 9.工作时间绝对不能吃东西,抓头,掏耳掏鼻.不做有碍感官的动作. 10.工作人员必须经健康检查取得健康合格证明和食品卫生知识的培训取得培训合格证上岗。
关于下发公司规章制度的通知
关于下发公司规章制度的通知 篇一：关于发布安全管理制度的通知 中国石油天然气股份有限公司 大庆石化分公司部门文件 质字［20XX］1号关于发布安全管理制度的通知 公司各二级单位： 为加强公司安全生产监督管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法规标准的要求，适应公司QHSE管理体系和安全标准化工作的需要，做到安全管理的制度化、规范化。同时根据中国石油天然气股份有限公司及专业公司安全部门的要求，结合大庆石化公司安全工作的实际情 况，公司质量安全环保处组织有关安全技术人员对原有安全生产管理制度及规定重新进行编写、修订和补充，并广泛征求了公司机关有关部门的意见和建议。从20XX年10月18日起，重新修订完成的安全规章制度开始试行，望公司各二级单位结合本单位的实际，认真抓好落实，并将在试行过程中发现的问题及时返馈给公司质量安全环保处。公司质量安全环保处将每年组织对安全规章制度修订一次。 附件1：公司安全管理制度 大庆石化公司质量安全环保处 二oo七年十月十八日
大庆石化公司质量安全环保处20XX年10月18日印发 篇二：关于下发20XX年分公司管理制度汇编的通知 关于下发《分公司管理制度汇编（20XX年）》的通知 分公司属各单位、机关各部室： 根据局有限公司开展管理提升活动精神要求，为进一步规范分公司内部管理行为，实现工作会各项目标，分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集，形成了《分公司管理制度汇编（20XX年）》，现予以发布，请认真组织学习，贯彻执行。 《分公司管理制度汇编（20XX年）》电子文档已上传至分公司oa办公网—规章制度栏上，请自行下载。另刻有光盘，有需要请到企业策划部领取。实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部，以便修改和完善。 特此通知 抄送：分公司领导 分公司 20XX年6月21日 篇三：关于下发XXX有限公司信用管理制度的通知 关于下发南京智行信息科技有限公司 信用管理制度的通知 各部门： 为了加强公司信用管理，提高全员信用意识，建立科学完整的公司内部信用管理体系，完善内部信用责任制，现将经公司股东会集体研究，
浴池管理制度
浴池工作人员岗位职责 一、浴池工作人员必须树立为安全生产、为职工服务的思想，认真做好本职工作。 二、浴池工作人员必须服务热情、周到，工作态度端正，做到班班换水、定期消毒、水清地净、温度适宜、空气流通、干净舒适。 三、保证浴池内设备运行正常，各类设施摆放整齐有序，做好卫生清洁工作，保持水清、池净，地面、墙壁净，门窗、设施净，顶棚、吊篮净。 四、浴池工作人员必须每班按时打水，保证洗澡水量充足、水温符合要求，否则因水箱蓄水不足，造成缺水或职工不能正常洗浴的，对当班人员每次罚款200元。 五、浴池工作人员必须坚守工作岗位，严防闲杂人员入内，严禁带有易燃易爆物品的人员入内，对不听劝阻者，要及时报告后勤科和保卫科进行处理，否则因工作人员不负责任造成严重后果的，扣除当班工资，并视情节处50—200元罚款。 六、浴池工作人员必须遵守劳动纪律，上班尽职尽责，不迟到、早退，不脱岗、窜岗、睡岗，不得在电脑上玩游戏等，否则每次罚款100元。 七、浴池工作人员因疏忽大意造成浴池内任何物品丢失者，由本人负责按原价赔偿，并处100元罚款。 八、对损坏浴池公物或有意破坏浴池公共卫生的行为，工作人员必须进行劝阻和制止，对劝阻不听甚至有意吵闹者，应立即报告后勤科和保卫科进行处理。 九、浴池工作人员必须坚持巡回检查制度，严防各类事件的发生。 浴池巡回检查制度
一、浴池工作人员上班期间必须坚守岗位，尽职尽责，做好对浴池现场秩序及各设施设备的维护、管理工作。 二、上班期间要随时检查浴池内各类设施设备的完好情况，发现淋浴喷头、淋浴开关、管道闸阀等损坏的，要及时进行维修、更换，保证各设施齐全、运行良好。 三、维护好浴池秩序和安全，严禁醉酒人员和非本矿人员入内洗澡，严禁有追逐、打闹等现象，如发现应及时制止，防止发生昡晕、摔伤等事故。 四、对上班期间不认真履职，因检查不到位，发现和处理问题不及时造成事故或影响职工正常洗浴的，扣除当班工资并罚款100元。 五、每次交接班，交接班人员必须对浴池各类设施设备及卫生情况进行详细检查和安全确认，保证作业现场无遗留问题，无安全隐患。 浴池卫生、清毒管理制度 一、浴池工必须做好对浴池卫生的随时清洁，保持更衣室、洗澡间卫生干净，空气流通，环境舒适，做到墙壁干净无污垢、无灰尘，地面清洁无污水、无杂物，下水畅通无堵塞、无异味。 二、每班及时换水，换水前必须对泡澡池进行刷洗和药物消毒。 三、浴池公用浴巾、搓澡巾、拖鞋等必须每天清洗、消毒一次。 四、浴池各卫生间每班必须进行打扫、擦洗和消毒，保持厕所干净无异味。 五、更衣柜、床、凳等每周用药物消毒一次。 六、严禁有皮肤病和其他传染性疾病的人员在池内洗浴。 七、严禁在浴池内洗衣、洗鞋，一经发现每次罚款50元。 八、严禁在浴池随地大、小便，一经发现每次罚款100元。
各科室消毒管理制度.doc
各科室消毒管理制度1 一、检验科消毒隔离制度 一、人员： 1、医务人员衣帽整洁，不戴首饰，不留长指甲。 2、在各种操作前，应用流动水冲洗双手，操作后进行手消毒，可用洁肤柔或75％酒精棉球。 二、环境： 1、保持室内空气新鲜，环境清洁，每天开窗通风并用紫外线照射消毒，同时做好相关监测及登记工作。 2、室内空调定期清洗、消毒、并做好记录。 3、候诊椅、办公桌台面，地面等每日用500mg/L有效氯消毒液擦拭两次。但遇可疑的传染性疾病的病人或其分泌物时，应立即进行消毒。 三、物品： 1、医务人员必须遵守消毒灭菌原则：进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌，各种注射、穿刺、采血器具必须贯彻一人、一用、一灭菌的方针，接触病人皮肤、黏膜的器械和用品必须消毒或灭菌。 2、无菌物品应存放于专柜或专格（抽屉），并保持清洁、干燥、整齐，在有效期范围内；无菌包有效期为半年；消毒包体积
应3、器材消毒： ⑴玻璃器材：采集标本的器材如玻片、试管要做到一人一用一消毒，污染的试管、滴管、离心管、玻片、玻棒、平皿等，应立即浸入含2000mg/L有效氯消毒液中浸泡1小时，再清洗干净、烘干。 ⑵止血带应一人一用，使用后浸入1000mg/l有效氯消毒液中浸泡1小时，冲净晾干。 ⑶贵重仪器：显微镜、离心机、天秤、细胞计数器械、冰箱等局部轻度污染，可用酒精棉球进行擦拭；若离心时离心管未密闭，试管破裂，液体外溢，应清洗离心机内部，特别是有可能受肝炎病毒等污染时，宜戴上手套用有效氯消毒液进行 擦拭消毒，作用30min—60min。 4、医疗废弃物的处置： ⑴分类收集：按感染性、病理性、损伤性、药物性、化学性废物分类收集。 ⑵妥善处置：感染性废弃物置于专用黄色医疗废物包装袋内；安瓿、针尖等置于锐器盒内。 ⑶统一运送：处置好的包装合格的医疗废物由专人运送至中心医疗废物暂贮处，由专门处置公司前来收取。 ⑷遇特殊情况：如处置铜绿假单胞菌、厌氧菌、结核菌等感染伤口，按特殊菌种处理，更换敷料后分类置于双层专用黄色医
公司管理规章制度怎么写
企业人力资源管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿实际，特制定本制度。 第二条坚持效率优先，兼顾公平；企业发展，文秘资源网员工富裕的原则，正确处理企业、员工之间的利益分配关系，调动各方面的工作积极性。 第三条建立、完善和维护适应我矿发展要求的充满生机与活力的人力资源管理制度。 第四条运用法律法规、内部管理制度等手段，调整好劳动关系，保护劳动主体双方的合法权益，使劳动关系稳定和谐、健康。 第五条通过不断提高人力资源管理水平，促进我矿发展。 第六条人力资源部对各基层单位人力资源管理的主要环节实行监督、指导与协调。 第二章人力资源规划 第七条根据企业发展战略和生产经营需要和定员标准，制订出本单位的人力资源规划，包括长、中、短期规划。 第八条运用定性预测与定量预测相结合的方法，向主管副矿长提出全矿长、中、短期人力资源规划方案，待批准后，报矿长最终审定。 第三章员工的招聘与录用 第九条根据矿长审定的员工数量和工作需要，在一定的范围内，按照一定的程序和方法，择优录用选拔管理人员、技术人员和工人到新的岗位工作。 第十条对被录用员工，实行全员劳动合同制，合同期限从一年到五年，第一期合同期满，按照一定的条件续签第二期合同。 第四章干部管理规定
第十一条加强矿中层领导班子建设，建成适应市场经济体制要求的、富有生机与活力的新的用人机制。按照年轻化、知识化、专业化的标准，优化我矿干部队伍结构，建设一支高素质的干部队伍。 第十二条充分体现组织原则；公开选拔、平等竞争原则；注重实绩、择优原则。严格按照精干高效，科学合理地配备干部职数。 第十三条管理人员与技术人员的考核制度 （一）管理人员与技术人员考核，是依据一定的标准，按照一定的程序、方法，对其在工作中表现出来的内在素质和做出的成绩进行评价，并把它作为使用、选拔、监督干部的重要依据。 （二）管理人员与技术人员考核的主要内容是德、能、勤、绩四个方面。包括思想觉悟、政策水平、组织纪律、道德品质、群众观念、事业心、文化理论知识、决策能力、组织能力等完成工作任务情况等。 （三）为了保证考核结果准确，考核要采取领导与群众相结合、定期考核与不定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法，坚持严格、全面、公开的原则。 第五章管理人员与技术人员 的职称评聘制度 第十四条职称的评聘必须坚持专业技术职务工作的政策性和原则性。矿属各单位要根据上级下达的设岗编制和实际工作需要，合理设置各级专业技术职务，逐步完善专业技术职务评聘制度，建立平等合理的竞争机制，不得因人设岗，搞平衡照顾，更不得乱开政策口子，突破评聘标准另搞一套，要严格执行有关政策规定，调动和发挥专业技术人员的积极性。 第六章领导干部的回避制度 第十五条领导干部在执行公务时，凡涉及到自身职务提升、工作调动、奖惩、工资晋升、住房等问题时，必须主动申明并实行回避，不得参与具体业务工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。 第十六条领导干部在执行公务时，凡涉及到直系亲属和近亲属的职务提升、工作调动、职称评聘、奖惩、工资晋升、招工、聘干、毕业生分配、军转干安置、培训、住房、入党等问题时，必须主动申明并实行回避，不得参与具体业务工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。
清洁消毒管理制度
食品用具清洗消毒管理制度 第一条：食品用具、容器、包装材料应符合有关卫生标准，无毒无害，便于洗刷、消毒、保洁。 第二条：食品用具每天班前、班后要清洗、消毒一次，运行过程要有序、保持清洁、无污垢、见本色。 第三条：食品用具要有专人保管、不混用不乱用。 第四条：食品冷藏、冷冻工具应每天保洁一次，每周洗刷、消毒一次，专人负责、专人管理。 第五条：食品用具清洗、消毒应定期检查、不定期抽查，对不符合卫生标准要求的用具及时更换。从业人员卫生管理制度 第一条：工作的人员必须经岗前卫生知识方能上岗，从事直接入口食品工作岗位 的人员必须取得健康证明，且每年进行健康检查，定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。 第二条：凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 第三条：注意个人清洁卫生，做到个人仪表整洁。上岗时必须穿戴统一整洁的工作服，并应经常换洗，保持清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟，私人物品必须存放在指定的区域或更衣室内，不可放置在工作区内。
1、经营场所与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离，并设置密闭的垃圾容器，及时清除垃圾，搞好防尘、防蝇、防鼠工作，确保环境整洁 2、《食品流通许可证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒目位置。设有食品卫生管理机构和组织结构，配有经专业培训的食品安全专职管理人员。 3、食品仓库应有良好通风，保持库房内所需温度和湿度，防止食品霉变、生虫。贮存生鲜食品应配置必要的低温贮存设备，包括冷藏库（柜）和冷冻库（柜）搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，定期对库房周围进行卫生清扫，消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所。