医药考勤管理制度(标准版)

( 安全管理 )

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医药考勤管理制度(标准版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

医药考勤管理制度(标准版)

1目的

维护正常工作秩序，规范员工考勤纪律。

2适用范围

安徽立方连锁药房有限公司总部全体员工（未有特别说明均包括实习生），门店考勤管理另行规定。

3职责

3.1综合管理部是本制度的归口管理部门，负责员工考勤的收集、整理、核对、扣罚等工作。

3.2各部门经理负责本部门经理助理（含）以下员工离岗、出差及请假（3天以内）手续的审批工作。

3.3公司总经理负责部门经理（含副经理）、总监、副总经理离岗、出差及请假手续的审批工作，以及公司员工请假（3天以上）手续的审批工作。

3.4公司董事长负责总经理的离岗、出差及请假手续的审批工作。

4工作程序

4.1在岗管理

4.1.1员工工作时间：上午8：30～12：00，下午13：30～17：30，星期六、星期日休息。因季节变化、法定假日或其他原因需调整工作时间，由综合管理部另行通知。

4.1.2公司员工上下班采用指纹考勤机考勤，指纹识别特别困难者采用密码输入方式确认，且一律由本人输入，他人不得代输。新进员工自正式入职之日起进行指纹记录。

4.1.3员工每天进行三次指纹记录，时间分别为：上午上班8：30之前；中午12：00～13：30；下午下班17：30之后（随作息时间调整）。上班未在规定时间考勤者为迟到，未经请假提前下班者为早退。

4.1.4出现停电、机器故障等情况在备用签到表签到。

4.1.5外出办事不归和上班中途请假的员工，需进行指纹录入方

能离岗，否则以最后一次指纹录入时间为离岗时间。

4.1.6在岗员工忘记指纹录入，需在综合管理部发出考勤核对通知之日起2个工作日内填写《在岗证明》（附件1），经直接上级审批后报综合管理部备案，否则按旷工处理。

4.2离岗管理

4.2.1员工因公外出办事在正常考勤时间可回公司考勤的（中午12：00—13:30，下午17：30后），需经直接上级同意后，在离岗牌上注明：外出事由（去向）、离岗时间及预计归岗时间（本人不在需委托他人代写）；不能回公司考勤的及早晨需直接外出办理公事的员工，需提前办理好《离岗证明》。

4.2.2员工因公出差需事先填写《出差备案单》（附件2），部门经理助理及以下员工出差需经部门经理同意，部门经理（含副经理）出差需经总经理同意，并将出差备案单交综合管理部备案。

4.2.3员工因事、因病等不能到岗需事先填写《离岗证明》，履行请假手续，《离岗证明》交综合管理部备案后方可离岗。

4.2.4因紧急情况未能事先办理请假手续的员工，需电话请示直

接上级同意（备注栏中注明补办原因），并在到岗后3个工作日内补办请假手续。

4.2.5员工请婚、产、丧、哺乳假需事先填写《离岗证明》,先由部门经理签署意见，携带相关证明资料交综合管理部审核后报总经理批准。其中，婚、产假员工应提前一个星期申请，经批准后方可休假。若休假超假，须经公司总经理批准，续假期间按事假处理。

4.2.6各离（在）岗证明审批人在审批时应注明审批时间。

4.3加班管理

4.3.1加班是指确因工作需要，由公司或部门统一安排的，在正常上班时间以外急需完成的工作。其中，下列情形不计加班：（1）公差外出；（2）参加公司组织的各种会议；（3）部门经理助理（含）以上管理人员因工作需要不计加班，但可准予核报交通费及误餐费。

4.3.2加班须提前申请，以部门为单位填写《加班申请单》（附件3），经部门经理申请，报总经理批准。部门经理对加班情况如实进行考核，在“完成情况”栏中填写加班任务完成情况，并于3个工作日内交综合管理部备案。