船员体检医院
具备海船船员健康体检机构资质及其所属
主检医师的名单
序
号
体检机构名称主检医师核验机构上报时间
1 黑龙江省海员总
医院翟秀芳、修淑岩、黑龙江海事局2012年7月
25日
2 深圳市福田区人
民医院许我先、刘灿坤、
赵靖
深圳海事局2012年8月6
日
3 深圳市南山区人
民医院徐坤城、夏正太、
杨孝林
深圳海事局2012年8月6
日
4 深圳市南山区蛇
口人民医院梁诗欢、钱芳芳、
王小异、刘力健
深圳海事局2012年8月6
日
5 武汉市第七医院张绍青、孙杰、唐
燕峰长江海事局2012年10月
8日
6 长江航运总医院郭爱莉、郭友华、
陈国学长江海事局2012年10月
8日
7 天津国际旅行卫
生保健中心郭继江、马永利、
郭秀华、祁军
天津海事局2012年10月
25日
8 海洋石油总医院韩晓光、孙凤海、
王彤宇天津海事局2012年10月
25日
9*中远散货运输有
限公司门诊部商昌荣、张斌天津海事局2012年10月
25日
10 北京市和平里医
院李智元、刘青、刘
练
天津海事局2012年10月
25日
11 新乡市第一人民
医院郭维加、徐继烈、
高红
天津海事局2012年10月
25日
12 南阳市中心医院侯新国、刘建生、
王建刚、张保朝天津海事局2012年10月
25日
13 延安市人民医院李强、孙树枝天津海事局2012年10月
25日
14 浙江中医药大学
附属第二医院
（浙江省新华医
院）缪锡民、卢旭浙江海事局2012年12月
24日
15 宁波市第一医院朱竞、盛月华、宋
曼英浙江海事局2012年12月
24日
16 宁波市第六医院沈心伟、李涤病浙江海事局2012年12月
24日
17 舟山医院李益群、陈志萍浙江海事局2012年12月
24日
18 台州市立医院谢玉娇、李志敏浙江海事局2012年12月
24日
19 大连港医院郑慧春、贾艳华辽宁海事局2013年1月8
日
20 广西国际旅行卫
生保健中心霍嘉欣、刘天长广西海事局2013年1月
15日
21 广西壮族自治区
工人医院邱毅、梁梅、覃海
城、黎建绿
广西海事局2013年1月
15日
22 广州新海医院黄瑞霞、安剑铮、
黄文硕、张震宇广东海事局2013年1月
30日
23 广州医学院第五
附属医院钟伟斌、彭土生、
黄冠群、李章生
广东海事局2013年1月
30日
24*广州远洋运输有
限公司综合门诊
部陈新明、张玉凌广东海事局2013年1月
30日
25 湛江市第二人民
医院莘筑、陈耀华、袁
彩莲
广东海事局2013年1月
30日
26 徐闻县人民医院李大烨、唐国文广东海事局2013年1月
30日
27 武汉市第五医院王景洁、刘洋、项
金洲长江海事局2013年2月8
日
28 安徽省第二人民
医院周春、吴怀国长江海事局2013年2月8
日
29 上海海员医院夏一忠、宋翊文、上海海事局2013年3月6
吴明、严来文日
30 厦门大学附属中
山医院翁峰、谢增荣福建海事局2013年3月
20日
31 漳州市芗城中医
院李珍、陈天庆福建海事局2013年3月
20日
32 青岛阜外心血管
病医院冯春宁、王学岭、
傅迎春
山东海事局2013年3月
25日
33 威海市立医院杨亚超、苍红英山东海事局2013年3月
25日
34*青岛远洋运输有
限公司门诊部王玉华、钱余生、
王保才、周芹军
山东海事局2013年3月
25日
35 烟台海港医院闫保庆、李传波、
关延风、刘永昌山东海事局2013年3月
25日
36 中国人民解放军
第八十九医院向庆余、王德宇、
陶志宇
山东海事局2013年3月
25日
37 海南国际旅行卫
生保健中心王有云、潘林奇海南海事局2013年4月1
日
38 福建国际旅行卫
生保健中心郑尚毅、康素萍、
李金雨、刘锦华
福建海事局2013年4月8
日
39 浙江省岱山县第
一人民医院朱君祥、王建军浙江海事局2013年4月
16日
40 温州市人民医院李幼林、林天锋、浙江海事局2013年4月
石晓聪、丁然16日
41 南京医科大学第
二附属医院戴学军、蔡公裘江苏海事局2013年4月
17日
42 中国人民解放军
第二军医大学长
征医院南京分院陶月玉、孙秀明江苏海事局2013年4月
17日
43 南京市红十字医
院裴素莉、张淑芬江苏海事局2013年4月
17日
44 南京市栖霞区迈
皋桥医院刘一、庞施义江苏海事局2013年4月
17日
45 江苏省省级机关
医院王建安、唐监坤江苏海事局2013年4月
17日
46 江苏省南通市第
五人民医院周恒发、瞿卫星江苏海事局2013年4月
17日
47 连云港市东方医
院纪树岚、莱浙军、
陈绍华
江苏海事局2013年4月
17日
48 江苏省盐城市中
医院姜兆余、张铁流江苏海事局2013年4月
17日
49 扬州市江都中医
院万林、常玉梅江苏海事局2013年4月
17日
50 中国人民武装警
察部队江苏省总朱柏贵、王达路、
张容德
江苏海事局2013年4月
17日
队医院
51 上海航道医院柴春林、梁国燕、
李小青上海海事局2013年5月9
日
52 上海远洋医院余宁康、董斌上海海事局2013年5月9
日
53 上海长航医院邵怿、池素娟、刘
洪、周维章上海海事局2013年5月9
日
54 泉州市中医院毛晋荣、林荣民、
王奕珊福建海事局2013年5月
10日
55 泉州国际旅行卫
生保健中心王世诸、李金雨、
王培荆
福建海事局2013年5月
10日
56 厦门国际旅行卫
生保健中心张孟璋、廖文婕福建海事局2013年5月
10日
57 中国人民解放军
92403部队医院姜新华、庞希望福建海事局2013年5月
10日
58 天津港口医院董树槐、王滨华天津海事局2013年6月4
日
59 新乡市中心医院付明、李红霞、刘
惠荣天津海事局2013年6月4
日
60 唐山市人民医院郝立科、宋巧凤、
张风林、阚存玲河北海事局2013年6月
18日
61 秦皇岛国际旅行韩志茹、王海军河北海事局2013年6月
卫生保健中心18日
62 江苏国际旅行卫
生保健中心南通
分中心王锡坤、谢俊华江苏海事局2013年7月9
日
63 日照市中医医院王万乐、曹广金山东海事局2013年7月9
日
64 日照港口医院姜大海、李江锡山东海事局2013年7月9
日
65 威海市妇幼保健
院（威海市立第
二医院）周修毅、王淑美山东海事局2013年7月9
日
66 威海市文登中心
医院张文贵、于全军山东海事局2013年7月9
日
67 荣成市第二人民
医院张洪兰、张强山东海事局2013年7月9
日
68 泰安市第四人民
医院王永刚、徐林山东海事局2013年7月9
日
69 滨州市滨城区人
民医院齐春生、李英山东海事局2013年7月9
日
70 锦州市中医医院吴卫光、杨晶辽宁海事局2013年7月9
日
71 葫芦岛市中心医
院高智、曹莹辽宁海事局2013年7月9
日
72 深圳国际旅行卫
生保健中心（深
圳口岸医院）刘春芳、徐媛、李
微
深圳海事局2013年7月9
日
73 江苏国际旅行卫
生保健中心李亚真、顾学俊江苏海事局2013年7月9
日
74 江苏国际旅行卫
生保健中心苏州
分中心覃都安、黄廷学江苏海事局2013年7月9
日
75 营口经济技术开
发区同济医院牛凤君、张继文辽宁海事局2013年7月
15日
76 黄骅市人民医院刘西斌、康国强、
张俊凯、高福兰河北海事局2013年7月
17日
77 安徽医科大学第
一附属医院张建、郑林林长江海事局2013年7月
23日
78 长沙市第三医院刘定一、邹信宇长江海事局2013年7月
23日
79 河南省直属机关
第二门诊部韩洁、吴彦堂、王
康君
天津海事局2013年7月
25日
80 解放军第四五四
医院石海明、乔乐士、
邱薇薇、郑真
江苏海事局2013年8月
12日
81 江苏省职工康复
医院洪美林、李学文江苏海事局2013年8月
13日
82 广东国际旅行卫
生保健中心张敏、王冰、罗小
光、黄永欣
广东海事局2013年9月2
日
83 湛江国际旅行卫
生保健中心韩华荣、陈卫红、
赖伟华
广东海事局2013年9月2
日
84 惠阳三和医院任健、张海卿广东海事局2013年9月2
日
85 中国人民解放军
第一一三医院王梦炎、陈穗浙江海事局2013年9月9
日
86 定海广华医院杨海霞、李展振浙江海事局2013年9月9
日
87 舟山市普陀区人
民医院陆亿华、夏良平浙江海事局2013年9月9
日
88 嵊泗县人民医院林敏、刘拥军浙江海事局2013年9月9
日
89 宁波市康复医院唐敏、柯元芳浙江海事局2013年9月9
日
90 台州市中医院陈帼燕、戴仁森浙江海事局2013年9月9
日
91 宁波国际旅行
卫生保健中心倪敏君、孙赛鹤、
陈习征
浙江海事局2013年9月
23日
生保健中心镇江
分中心
14日
93 江苏国际旅行卫
生保健中心泰州
分中心解飚、刘建国江苏海事局2013年10月
14日
94*大连远洋运输公
司专科门诊部杨业才、宋学良辽宁海事局2013年10月
30日
95 海南医学院附属
医院栾春、谭少萍、李
淑苹
海南海事局2013年11月
4日
96 山东交通医院刘培强、吴哲君、
黄抗美山东海事局2013年11月
18日
97 日照市人民医院李志娟、周绪庭山东海事局2013年11月
18日
98 山东国际旅行卫
生保健中心张幼筠、宋阁山东海事局2013年11月
18日
99 沧县医院马秀英、赵维芝河北海事局2013年11月
18日
100 上海市第六人民
医院东院桂定坤、李利娟上海海事局2013年12月
16日
101 河北国际旅行卫
生保健中心吴志茹、王林、杨
军
河北海事局2013年12月
27日
生保健中心无锡
分中心
27日
103 珠海国际旅行卫
生保健中心杜坚、林继灿、蒋
小燕、梁鸿斌
广东海事局2014年1月
10日
104 汕头市濠江区人
民医院吴泽峰、李丹华广东海事局2014年1月
10日
105 中国海洋石油南
海西部医院何红娟、李广宇、
高强、刘远鹏
广东海事局2014年1月
10日
106 吴川市中医院杨洲、钟万明广东海事局2014年1月
10日
107 天津华北医院王强、王晓林、黄
金晶、张沛生天津海事局2014年1月
27日
注：表中带“*”号的单位及其主检医师只能为本单位的船员做体检。
船员管理制度三篇
船员管理制度三篇 篇一：船员管理制度 第一章总则 第一条为了加强公司船员队伍建设，提高船员队伍素质，促进船员管理工作的科学化和标准化，维护船舶正常的生产和生活秩序，确保安全优质地完成运输生产任务，根据国家和国际有关法律、法规、公约，结合本公司实际和船员工作特性，特制定本办法。 第二条本办法是公司规章制度的重要组成部分，是公司船员管理工作的主要依据，全体船员及相关人员必须严格遵守。 第三条本办法适用于与本公司建立劳动或劳务关系的船员，以及本公司从事船员管理工作的部门、人员。 第四条在公司所派遣船舶实习、见习、随船的人员，参照本办法。与本公司建立劳务合作关系的船员中心或公司参照本办法相关条款。 第五条按照STCW公约的要求，船员划分为管理级、操作级和支持级。其中，管理级是指持有海船船员适任证书并聘任为船长、轮机长、大副、大管轮的船员；操作级是指持有海船船员适任证书并聘任为二副、二管轮、三副、三管轮的船员；支持级是指除管理级、操作级以外的其他船员。 为了便于公司对船员实施管理，本办法将船员划分为高级船员和普通船员两大类。其中，高级船员是指管理级、操作级以及聘任为政委、电机员等职务的船员或上述职务的实习、见习船员；普通船员是指不属于高级船员的其他船员。
第二章用工管理 第六条本公司船员的用工制度应遵循拥有和控制并举的方针，逐步实现高级船员由公司所拥有，普通船员由公司所控制等多元化用工形式。 第七条高级船员的录用 原则上以航海类专业毕业生的招收作为高级船员的主要补充形式，由公司根据人力资源发展规划统一与各院校协商，确定招收计划后，组织有关人员赴各院校与毕业生进行双向选择。 毕业生在实习期间或试用期内发现有不符合条件的，应及时退回院校。本公司以外的高级船员，满足适任适岗条件的，可以视情况录用。 第八条普通船员的录用 公司应根据现有船员任职条件和有关规定，通过与公司建立有劳务合作关系的劳务中心(或公司)，在当地劳动行政部门的指导和监督下，面向社会公开招聘，择优录用。只有与劳务中心(或公司)签订劳动合同的船员方可安排上船工作。公司应及时将建立劳务合作关系的劳务中心(或公司)备案。 第九条其他人员 根据国家和当地政府有关政策需要安置或推荐就业的转业、退伍军人和退役运动员等，经考核符合船员条件的，可以视情况录用。 第十条签订劳动合同 公司与船员明确录用关系后，应按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及当地劳动行政部门的有关规定，签订劳动合同。 第十一条返聘 公司可根据实际需要，在船员本人自愿及家属签字同意的前提下，可对一些业
公司船员管理制度DOC精品资料1(2).doc
公司船员管理制度DOC精品资料1 XX公司船员管理办法 为加强公司船员管理，不断提高船员素质，保障水上交通航行安全，根据企业的实际情况，特制定本管理办法。 一、适用范围： （一）、公司全体船员与为本公司服务的全体借用工船员适用本办法。 （二）、船员，是指依照规定经船员注册取得船员服务簿的所有人员，包括船长、轮机长、船舶驾驶员、轮机员、水手、船上服务员、船上电工、船上保洁员以及在船上作业的其他人员。 二、船员准入： （一）、船员具备条件： 1、年满18周岁（在船实习、见习人员年满16周岁）； 2、符合船员健康要求； 3、经过船员基本安全培训，并经海事管理机构考试合格。 （二）、录（借）用程序： 1、用人单位提出用人需求，报公司人力资源部； 2、应聘者提供个人履历、船员服务簿、适任证书、学历证书、市级以上医院近期体格检查表等相关资料，由公司人力资源
部门审核； 3、用人单位面试、游泳测试、技能测试； 4、用人单位提出录用条件、试用期薪酬，双方协商后由用人单位提出是否录（借）用意见； 5、岗前培训，签领《岗位作业标准书》，跟班实习； 6、跟班师傅和用人单位作出评价，报总公司有关部门验收（船舶驾驶、轮机、水手由公司安全技术部验收，服务员由综合管理部验收）； 7、一个月内凭用人单位《签订劳动合同通知书》和《计生资料表》到公司人力资源部办理相关劳动用工录（借）用的手续。 8、进行三级安全培训、职业道德、岗位规范与应知应会、劳动保护、职业健康等教育。 三、录用条件： 船员在试用期内如有下列情形之一的，则被证明不符合录用条件，按照《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同或辞退。 （一）、瞒报、谎报、虚报个人资料，所填写的履历、婚史、计生资料和《员工自传》不属实；提供假证件、假学历证书，弄虚作假的；故意隐瞒过往重大病史或慢性病、传染病等情况的。 （二）、实际操作或实际任职表现不达《适任证书》要求，不能胜任本岗位工作的。
船员管理规定(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 船员管理规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6710-15 船员管理规定(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、船长是船上总负责人，船上任职的船员必须服从船长的指挥。 2、船舶开航前，船东必须按《最低安全配员证书》要求，配备足够相应等级的合格船员，并办理任职手续。 3、遵守船舶管理制度和值班制度，按职责分工管理船舶设备。 4、所有船舶必须在船舶计划开航前回到船上，做好开航前的各项工作。 5、当班船员必须履行岗位职责，严格执行值班制度，遵守航行规章。 6、当班驾驶、轮机要认真详细填写《航行日志》和《轮机日志》。 7、船员休假或离船必须经船长同意批准，船长考
虑船员休假时，应同时确保船舶的配员符合《最低配员证书》的要求，满足船舶安全航行条件。 8、船长每月组织船员进行消防、救生、防污等应变演习，演习后进行总结，查找不足，并详细地记录在《航行日志》中，不断提高船员的安全意识和应变能力。 9、船员必须每年不少于一次参加公司举办的船员培训班，更新水上交通安全知识，不断提高操纵技能。 10、船员应认真主动配合公司人员和海事人员对船舶进行安全检查，对检查中发现的问题及时进行整改，消除安全隐患，以策安全。 11、船东应为船员办理保险，消除船员后顾之忧。 12、船员不许在船上进行睹博、吸毒等非法活动。 13、未经船东或船长批准，无证人员一律禁止上船舶。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
中华人民共和国船员服务机构管理规定
中华人民共和国船员服务机构管理规 定 1
2
中华人民共和国船员服务机构管理规定 (征求意见稿) 第一章总则 第一条为加强船员服务机构管理,规范船员服务市场,维护和保障船员合法权益,推动航运事业的可持续发展,依据<中华人民共和国船员条例>,制定本规定。 第二条在中华人民共和国境内从事船员服务,适用本规定。 前款所称船员服务,是指代理船员办理申请培训、考试、申领证书(包括外国船员证书)、提供船员信息咨询等业务的船员技术服务和代理船员用人单位管理船员事务、为中国籍或者外国籍船舶提供配员等业务的船舶配员服务。 第三条本规定所称船员服务机构,是指从事船员技术服务和船舶配员服务等船员服务业务的机构,包括内河船员服务机构和海船船员服务机构。 第四条中华人民共和国海事局负责全国船员服务机构的管理工作。 负责管理中央管辖水域的直属海事管理机构和负责管理其它水域的地方海事管理机构(以下统称海事管理机构)依照各自职责具体负责所辖区域内的船员服务机构管理工作。 第五条国家鼓励成立船员服务行业协会组织,以加强行业管 1
理,建立行业章程,统一行业标准,提高船员服务机构自律能力。 第二章申请与批准 第六条从事为外国籍船舶提供配员服务以外的船员服务的机构,应当满足下列条件: (一)在中华人民共和国境内依法设立的法人; (二)有2名以上具有高级船员任职资历的管理人员; (三) 建立公司章程、企业管理方针、船员服务承诺、业务工作标准、工作程序和工作须知等船员服务管理制度; (四)具有与所从事业务相适应的服务能力。 前款第(四)项所称与所从事业务相适应的服务能力是指: 1．有电话、电传、电脑等办公设备和固定的办公场所等设施设备; 2．配有船员管理相关法规; 3．从事内河船员服务业务的机构,注册资本不得低于50万元人民币;从事海船船员服务业务的机构,注册资本不得低于100万元人民币; 4.配备2名及以上专职业务人员。 第七条从事为外国籍船舶提供配员服务的机构,应当满足下列条件: (一)在中华人民共和国境内依法设立的法人; (二)有5名以上具有相应高级船员任职资质的管理人员(其中船 2
船员体检标准
中华人民共和国交通部行业标准JT2025-93海船船员体检 要求 1主题内容与适用范围 本标准规定了海员安全值班的健康条件，检测方法及评定原则。 本标准适用于对申请《中华人民共和国海船船员适任证书》、《中华人民共和国海员专业训练合格证》、水手或机工《值班签证》的船员为胜任海船相应的工作岗位、充分履行职责、安全值班以及应付海上紧急情况应具备的健康资格的评定。内河船员的健康资格的评定，也可参照本规定。 2引用标准 GB11412.1~11412.3海上运输船舶安全开航技术要求 JT2020海船最低安全配员 JT2023船员职务名称代码 JB1153标准对数视力表 JT6111-84民用作业潜水员体格标准 3术语 3.1健康条件 指海员安全履行海上职责应具备的基本生理素质。 3.2值班水手 指《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》规则11/6规定的组成航行值班部分的一般船员。 3.3值班机工 指《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》规则III/6规定的组成机舱值班部分的一般船员。 3.4新录 指实际在海船上任职不足十二个月的海员。 3.5现职 指实际在海船上任职满十二个月的海员。 4健康条件 4.1身高 新录：驾驶员身高应大于等于1.65m，其他海员应大于等于1.55m。
4.2脊柱、四肢 五官端正，四肢无残缺，双下肢不等长不超过2cm，脊柱侧变不超过4cm并无后凸畸形。 4.3远视力 采用标准对数视力表或国际标准视力表，按其岗位需要分别规定为： 4.3.1船长、驾驶员及值班水手 新录：双眼裸视力均在5.0(1.0)或以上，或者一眼达4.9（0.8）、另一眼达5.1(1.2)者为合格。 现职：双眼裸视力均在4.9(0.8)或以上，或者一眼达4.8（0.6）、另一眼达5.0(1.0)者为合格。 4.3.2轮机长、轮机员及值班机工、报（话）务员和电机员 新录：双眼裸视力均在4.8(0.6)或以上，或者一眼达4.6（0.4）、另一眼达4.9(0.8)：或者双眼裸视力均为4.6(0.4)或以上，但经矫正后（即戴眼镜）双眼视力均能达5.0(1.0)者为合格。 现职：双眼裸视力均在4.6（0.4）或以上，或者一眼达4.5(0.3)、另一眼达4.7(0.5)；或者双眼裸视力均在4.5（0.3）或以上，但经矫正后（即戴眼镜）双眼视力均能达4.9(0.8)者为合格。 4.3.3船舶甲板部或轮机部的其他船员及见习人员，可对4.3.1或4.3.2中“现职”的标准检验合格。 注：括号内为国际标准视力表显示数值。 4.4色觉 船长、驾驶员及值班水手；辨色完全常。 轮机长、轮机员、报（话）务员和电机员；无红绿色盲。 4.5视野 船长、驾驶员及值班水手，水平视野大于等于150°，垂直视野大于等于115° 4.6立体视觉 立体视觉锐度值小于等于60" 4.7听力 4.7.1在不戴任何助听器和无视觉辅助时，两耳能分别听清距离五十厘米的机械秒表声音为合格。 4.7.2轮机长、轮机员及值班机工以纯音听力计测定，两耳听力在0.5、1.0、2.0KHz频段上损失均小于等于25DB，在3.0、4.0、6.0KHz频段上损失均小于等于30dB 者为合格。
船员管理规定范本
工作行为规范系列船员管理规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-31571 船员管理规定 Crew management regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、船长是船上总负责人，船上任职的船员必须服从船长的指挥。 2、船舶开航前，船东必须按《最低安全配员证书》要求，配备足够相应等级的合格船员，并办理任职手续。 3、遵守船舶管理制度和值班制度，按职责分工管理船舶设备。 4、所有船舶必须在船舶计划开航前回到船上，做好开航前的各项工作。 5、当班船员必须履行岗位职责，严格执行值班制度，遵守航行规章。 6、当班驾驶、轮机要认真详细填写《航行日志》和《轮机日志》。 7、船员休假或离船必须经船长同意批准，船长考虑船员
休假时，应同时确保船舶的配员符合《最低配员证书》的要求，满足船舶安全航行条件。 8、船长每月组织船员进行消防、救生、防污等应变演习，演习后进行总结，查找不足，并详细地记录在《航行日志》中，不断提高船员的安全意识和应变能力。 9、船员必须每年不少于一次参加公司举办的船员培训班，更新水上交通安全知识，不断提高操纵技能。 10、船员应认真主动配合公司人员和海事人员对船舶进行安全检查，对检查中发现的问题及时进行整改，消除安全隐患，以策安全。 11、船东应为船员办理保险，消除船员后顾之忧。 12、船员不许在船上进行睹博、吸毒等非法活动。 13、未经船东或船长批准，无证人员一律禁止上船舶。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
船员职业健康安全管理制度
船员职业健康管理制度 1.目的保障船员在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，防止海员在船工作期间发生事故和疾病，保障船员合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》、《中华人民共和国船员条例》等规定，结合公司实际，制定本制度。 2.适应范围适用于公司对船员职业健康管理。 3.组织机构 3.1公司职业健康管理机构由综合部和船员部组成，船员部经理任职业健康管理机构主任。 3.2船舶成立由船长、大副、轮机长和客运主任组成的职业健康领导小组，船长任组长。 4、管理职责 4.1公司安全生产委员会负责对公司职业健康工作进行监督检查和指导。 4.2 职业健康管理机构具体负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作，指定专职职业健康管理人员。 4.3总经理办公室负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗，劳动保护用品的管理发放，及职工工伤保险的办理。 4.4船员部负责船员职业健康教育培训，制定安全教育培训计划并组织实施，每年组织船员查体，建立船员健康档案，确保船员持健康证上岗。 4.5船舶职业健康领导小组具体承担履行和实施船舶职业安全和健康方针、计划的具体责任，并对在船上工作的船员定期开展相关职业安全和健康保护及防止事故的知识内容的培训。 5.健康管理 5.1船上医疗与健康保障 5.1.1船员上船工作应当持有健康证书，证明其健康状况适合其在海上履行职责。 5.1.2按国家相关医疗标准为其船舶配备足够的医疗设施和设备，包括医药箱、医疗设备等。 5.1.4船舶应当至少配备一名持有精通急救培训合格证的船员负责船上医疗、急救和药品管理。每年至少对全部药品的标签、有效期、存放条件、用法用量等进行1次全面检查，并做
内河船舶船员基本安全复习试题
内河船舶船员基本安全复习题（一） 一、判断 1、当船员听到火灾警报后，应迅速携带规定的消防器材到指定地点集合。正确 2、在火情不明时，不得盲目打开起火处所得门、窗和舱盖。正确 3、船舶一旦搁浅触礁后，白天应悬挂三个垂直黑球。正确 4、海上对象的应急优先权，依次为人命、海洋环境、船舶。错误 5、塑料制品可以向水中投弃。错误 6、船上由于水源充足，发生火灾比陆地容易扑救。错误 7、甲类火很大，为接近火源灭火，最好使用开花、直流两用水枪。正确 8、船上的消防员装备主要用于下舱探火，烟火舱室内救人和灭火。正确 9、消防水带的长度每根为30米。错误 10、货船的消防总管的直径仅需以出水140立方米/小时。正确
11、求生信念和意志是坚信自己能战胜灾难，经得起饥寒和险境的考 验，并能坚持到最后。正确12、可以把救生衣当枕头或坐垫使用。错误 13、应变部署表应根据船员的职务、特长和工作能力，同时结合本船安全设备的性质和操作要求，作出适当的安排。正确 14、弃船令只有船长才有权发出，任何人不得随意发布弃船令，弃船令的发布要慎重。 正确15、除非过往船舶已发现落水者，并停船准备救援外，落水者不应做无效果的游泳去追赶航行中的船舶。正确 16、将病人的头向后仰，使气流进出气通畅是做人工呼吸注意事项之一。正确 17、止血带的松紧度是应扎的越紧越好，以防脱落。错误 18、骨折同时伴有出血时，应先止血后固定骨折部位。正确 19、触电是电流通过人体引起的损伤。多由误触电流的原因所致，亦可能是在雷雨时被雷电击伤。正确
20、中暑是由于周围温度过高产生，长时间超过34度以上就可能会发生中暑。正确 二、选择 21、当机舱发生火灾时，由 B 担任总指挥。 A、大副 B、船长 C、轮机长 D、大管轮 22、听到警报信号后，船员必须在 B 时间内到达指定的集合地点？ A、1分钟 B、2分钟 C、5分钟 D、10分钟 23、火情不明时，不得盲目打开起火处的 D 。 A、门 B、窗 C、舱盖 D、A+B+C 24、船舶如果在航行时发生火灾， D 应负责组织全体船员施救。 A、三副 B、二副 C、大副 D、船长 25、客船发生火灾时应首先疏散 B 。 A、船员 B、旅客 C、服务员 D、以上都是 26、失火警报信号发出后，所有船员（值班员外）应按应变部署规定，携带灭火器材在 B 分钟内赶到火场或指定点，在 B 分钟内消防泵出水。 A、1，2 B、2，5 C、2，6 D、3，5 27、船舶临近碰撞和发生碰撞，应迅速 A 。 A、发出警报 B、查明情况 C、报告公司 D、以上都不对 28、船舶搁浅触礁后，白天显示的好型是 C 。（船长不限的船舶） A、一串黑球 B、二个垂直黑球 C、三个垂直黑球 D、
船员体检要求
海船船员体检要求 中华人民共和国交通部行业标准 JT2025-93 海船船员体检要求 THE STANDARD OF PHYSICAL FITNESS OF SEAFARERS FOR SAFE WATCHKEEPING AT SEA 1 主题内容与适用范围 本标准规定了海员安全值班的健康条件，检测方法及评定原则。 本标准适用于对申请 《中华人民共和国海船船员适任证书》、 业训练合格证》、水手或机工《值班签证》的船员为胜任海船相应的工作岗位、充分履行职 责、安全值班以及应付海上紧急情况应具备的健康资格的评定。 也可参照本规定。 2 引用标准 GB11412.1~11412.3 海上运输船舶安全开航技术要求 JT2020 海船最低安全配员 JT2023 船员职务名称代码 JB1153 标准对数视力表 JT6111-84 民用作业潜水员体格标准 3 术语 3.1 健康条件 Physical fitness 指海员安全履行海上职责应具 备的基本生理素质。 3.2 值班水手 ratings forming part of a navigaio watch 指《 1978 年海员培训、发证和值班标准国际公约》规则 的一般 船员。 3.3 值班机工 ratings forming part of an engine room watch 指《 1978 年海员培训、发证和值班标准国际公约》规则 分的一般船员。 3.4 新录 beginner 指实际在海船上任职不足十二个月的海员。 3.5 现职 serviceman 指实际在海船上任职满十二个月的海员。 4 健康条件 4.1 身高 新录：驾驶员身高应大于等于 1.65m ，其他海员应大于等于 1.55m 。 4.2 脊柱、四肢 五官端正，四肢无残缺，双下肢不等长不超过 2cm,脊柱侧变不超过 4cm 并无后凸畸形。 4.3 远视力 采用标准对数视力表或国际标准视力表，按其岗位需要分别规定为： 4.3.1 船长、驾驶员及值班水手 新录：双眼裸视力均在 5.0(1.0) 或以上，或者一眼达 4.9 (0.8 )、另一眼达 5.1(1.2) 者为合格。 现职：双眼裸视力均在 4.9(0.8) 或以上，或者一眼达 4.8 (0.6 )、另一眼达 5.0(1.0) 者为合格。 4.3.2 轮机长、轮机员及值班机工、报(话)务员和电机员 新录：双眼裸视力均在 4.8(0.6) 或以上， 或者一眼达 4.6(0.4 )、另一眼达 4.9(0.8) ： 或者双眼裸视力均为 4.6(0.4) 或以上，但经矫正后(即戴眼镜)双眼视力均能达 5.0(1.0) 者为合格。 现职：双眼裸视力均在 4.6 (0.4 )或以上， 或者一眼达 4.5(0.3) 、另一眼达 4.7(0.5) ； 或者双眼裸视力均在 4.5( 0.3 )或以上，但经矫正后(即戴眼镜) 双眼视力均能达 4.9(0.8) 者为合格。 4.3.3 船舶甲板部或轮机部的其他船员及见习人员， 可对 4.3.1 或 4.3.2 中“现职”的 标准检验合格。 中华人民共和国海员专 内河船员的健康资格的评定， 11/6 规定的组成航行值班部分 III/6 规定的组成机舱值班部
外派船员伙食管理制度
外派船员伙食管理制度 为了严格船员伙食管理，增加伙食费使用透明度，提高伙食质量，公司特颁布船员伙食管理制度，内容如下： 1 伙食管理责任分工 1.1 船长是船舶伙食管理的最高领导，伙食管理委员会的工作需在船长的监督指导下进行，船长尽量多地参与伙食管理委员会工作会议，及时对伙食管理工作给予指导。 1.2 船员伙食费现金由船长负责保管，伙食管理委员会行使使用支配职责； 1.3 伙食管理委员会具体负责船员伙食的日常管理工作，并负责伙食的采购、消耗、库存等账目管理； 1.4 厨师负责船员伙食的日常制作以及厨房、船员伙食库的清洁卫生。 2 伙食管理委员会 2.1 各轮必须建立船员伙食管理委员会，作为船上伙食管理的具体执行机构； 2.2 伙食管理委员会设主任一人，副主任一人，委员3-4人。其组成通常为轮机长、大副、水手长、铜匠和厨师。其中主任为轮机长。 2.3 船长可根据船员实际编制情况适当调整伙食管理委员会的结构，并报公司批
准备案； 2.4 伙食管理委员会成员因船员更换而变动时，船长要及时将新的伙食管理委员会名单上报到公司批准备案，并向全体船员公布； 2.5 伙食管理委员会成员应当认真履行职责，不能敷衍、推诿。 3 伙食购买 3.1 每次购买伙食前，伙食管理委员会要在详细清点伙食库存的基础上，召开会议集体讨论需要食品的种类数量，制定伙食购买计划； 3.2 船员伙食的购买，要充分征求全体船员的意见，反映大多数船员的意愿，使伙食能够满足绝大多数船员的要求； 3.3 船员伙食原则上由供应商提供，如确需到陆地商店或市场购买，至少三人同行并在购货发票或收据上签字证明。 4 伙食费使用管理 4.1 船员伙食费只能用于购买船员伙食所需食品、蔬菜，不能用来购买烟酒等其他与伙食无关物品； 4.2 伙食采购应尽量避免使用现金，如确需使用现金付款时，要有船长、伙食管理委员会成员至少三人在场，付款时船长或其他伙食委员会成员单独一人在场将视为贪污； 4.3 购买伙食中的回扣，现金要如实登记在帐上，实物要全船平均分配，任何人不得据为己有； 4.4 伙食费现金账目至少每月清点一次，向全船公布并存档备查，相关伙食管理委员会委员在帐上签字确认有效； 4.5 伙食费结余现金要转到下月账目中使用，不得分发给个人。
船员管理制度
船员管理制度 第一章总则 第一条为了加强公司船员队伍建设，提高船员队伍素质，促进船员管理工作的科学化和标准化，维护船舶正常的生产和生活秩序，确保安全优质地完成运输生产任务，根据国家和国际有关法律、法规、公约，结合本公司实际和船员工作特性，特制定本办法。 第二条本办法是公司规章制度的重要组成部分，是公司船员管理工作的主要依据，全体船员及相关人员必须严格遵守。 第三条本办法适用于与本公司建立劳动或劳务关系的船员，以及本公司从事船员管理工作的部门、人员。 第四条在公司所派遣船舶实习、见习、随船的人员，参照本办法。与本公司建立劳务合作关系的船员中心或公司参照本办法相关条款。 第五条按照STCW公约的要求，船员划分为管理级、操作级和支持级。其中，管理级是指持有海船船员适任证书并聘任为船长、轮机长、大副、大管轮的船员；操作级是指持有海船船员适任证书并聘任为二副、二管轮、三副、三管轮的船员；支持级是指除管理级、操作级以外的其他船员。 为了便于公司对船员实施管理，本办法将船员划分为高级船员和普通船员两大类。其中，高级船员是指管理级、操作级以及聘任为政委、电机员等职务的船员或上述职务的实习、见习船员；普通船员是指不属于高级船员的其他船员。 第二章用工管理 第六条本公司船员的用工制度应遵循拥有和控制并举的方针，逐步实现高级船员由公司所拥有，普通船员由公司所控制等多元化用工形式。 第七条高级船员的录用 原则上以航海类专业毕业生的招收作为高级船员的主要补充形式，由公司根据人力资源发展规划统一与各院校协商，确定招收计划后，组织有关人员赴各院校与毕业生进行双向选择。 毕业生在实习期间或试用期内发现有不符合条件的，应及时退回院校。 本公司以外的高级船员，满足适任适岗条件的，可以视情况录用。 第八条普通船员的录用
中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则
中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则 第一章总则 第一条为了提高内河船舶船员素质，保障水上人命和财产安全，保护水域环境，根据《中华人民共和国船员条例》和《中华人民共和国内河交通安全管理条例》，制定本规则。 第二条本规则适用于内河船舶船员的适任考试和《内河船舶船员适任证书》（以下简称《适任证书》）的签发。 第三条国务院交通运输主管部门主管全国内河船舶船员适任考试和发证工作。 国家海事管理机构在国务院交通运输主管部门的领导下，对全国内河船舶船员适任考试和发证工作进行统一管理。 各级海事管理机构按照国家海事管理机构确定的权限范围具体负责内河船舶船员适任考试和发证工作。 按照本条第三款规定具体负责内河船舶船员适任考试的海事管理机构以下简称考试机构，具体负责内河船舶船员适任发证的海事管理机构以下简称发证机构。 第四条国家海事管理机构应当及时向社会公布考试机构和发证机构的名录及权限。 第五条内河船舶船员适任考试和发证应当遵循公平、公正、公开、便民的原则。 考试机构和发证机构应当建立健全适任考试、发证的各项制度，并及时向社会发布相关信息，为船员参加适任考试和办理《适任证书》提供便利。 第二章《适任证书》的签发
第六条《适任证书》包含以下基本内容： （一）持证人姓名、性别、出生日期； （二）证书类别、编号； （三）持证人职务资格、适任的航区（线）； （四）证书签发日期和有效期截止日期； （五）发证机构； （六）其他需要规定的内容。 《适任证书》由国家海事管理机构统一印制。 第七条《适任证书》按照船员任职的内河船舶的总吨位或者主推进动力装置总功率分为以下类别： （一）一类《适任证书》：适用于在1000总吨及以上或者500千瓦及以上的内河船舶上任职的船员； （二）二类《适任证书》：适用于在300总吨及以上至1000总吨或者150千瓦及以上至500千瓦的内河船舶上任职的船员； （三）三类《适任证书》：适用于在300总吨以下或者150千瓦以下的内河船舶上任职的船员。 第八条《适任证书》适用的船员职务资格分别为： （一）一类《适任证书》：船长、大副、二副、三副；轮机长、大管轮、二管轮、三管轮； （二）二类和三类《适任证书》：船长、驾驶员；轮机长、轮机员。 第九条内河船舶船长和担任驾驶部职务船员的《适任证书》类别按照船舶总吨位确定，担任轮机部职务船员的《适任证书》类别按照船舶主推进动力装置总功率确定，内河船舶中拖轮的船长和担任驾驶部职务船员的《适任证书》类别按照拖轮的主推进动力装置总功率确定。 第十条取得《适任证书》，应当具备下列条件：
关于11规则船员健康证海事局指定体检医院及主检医师列表
关于11规则船员健康证海事局指定体检医院及主检医师列表 根据8月即将生效的2006劳工公约要求，船员上船前要具有经主管机关认可机构所做的体检证书，并且应该携带在船上备查，有效期两年！也就是说远洋船员要有两个体检证明，一个是检验检疫局做的出入境体检，一个是认可医院做的体检。 依照《关于印发<中华人民共和国海船船员健康证书管理办法>的通知》（海船员【2012】231号）的有关规定，根据各直属海事局上报的现场核验意见，以下体检机构具备海船船员健康体检资质，其所属主检医师具备健康证书签发权。各体检机构及主检医师要严格遵照上述文件要求执行，各直属海事局做好日常监管工作。 解读：就船员朋友们而言，上船所携带的证书又多了一个海事局医院出具的健康证。这个健康证的有效期是2年。费用方面又增加了一些，很多船员抱怨“乱收费”或者“变相收费”在这里不评论，各位：淡定吧~~。当然这个健康证对于内贸船员而言要到2014年7月1日（外贸船员要求今年的7月1日后就必须具备）。 具备海船船员健康体检机构资质及其所属主检医师的名单 序号体检机构名称主检医师核验机构上报时间 1 黑龙江省海员总医 院翟秀芳、修淑 岩、 黑龙江海事 局 2012年7 月25日 2 深圳市福田区人民 医院许我先、刘灿 坤、赵靖 深圳海事局2012年8 月6日 3 深圳市南山区人民 医院徐坤城、夏正 太、杨孝林 深圳海事局2012年8 月6日 4 深圳市南山区蛇口 人民医院梁诗欢、钱芳 芳、王小异、 刘力健 深圳海事局2012年8 月6日 5 武汉市第七医院张绍青、孙 杰、唐燕峰长江海事局2012年10 月8日 6 长江航运总医院郭爱莉、郭友 华、陈国学长江海事局2012年10 月8日
公司船员管理制度
XX公司船员管理办法 为加强公司船员管理，不断提高船员素质，保障水上交通航行安全，根据企业的实际情况，特制定本管理办法。 一、适用范围： （一）、公司全体船员与为本公司服务的全体借用工船员适用本办法。 （二）、船员，是指依照规定经船员注册取得船员服务簿的所有人员，包括船长、轮机长、船舶驾驶员、轮机员、水手、船上服务员、船上电工、船上保洁员以及在船上作业的其他人员。 二、船员准入： （一）、船员具备条件： 1、年满18周岁（在船实习、见习人员年满16周岁）； 2、符合船员健康要求； 3、经过船员基本安全培训，并经海事管理机构考试合格。 （二）、录（借）用程序： 1、用人单位提出用人需求，报公司人力资源部； 2、应聘者提供个人履历、船员服务簿、适任证书、学历证书、市级以上医院近期体格检查表等相关资料，由公司人力资源部门审核； 3、用人单位面试、游泳测试、技能测试；
4、用人单位提出录用条件、试用期薪酬，双方协商后由用人单位提出是否录（借）用意见； 5、岗前培训，签领《岗位作业标准书》，跟班实习； 6、跟班师傅和用人单位作出评价，报总公司有关部门验收（船舶驾驶、轮机、水手由公司安全技术部验收，服务员由综合管理部验收）； 7、一个月内凭用人单位《签订劳动合同通知书》和《计生资料表》到公司人力资源部办理相关劳动用工录（借）用的手续。 8、进行三级安全培训、职业道德、岗位规范与应知应会、劳动保护、职业健康等教育。 三、录用条件： 船员在试用期内如有下列情形之一的，则被证明不符合录用条件，按照《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同或辞退。 （一）、瞒报、谎报、虚报个人资料，所填写的履历、婚史、计生资料和《员工自传》不属实；提供假证件、假学历证书，弄虚作假的；故意隐瞒过往重大病史或慢性病、传染病等情况的。 （二）、实际操作或实际任职表现不达《适任证书》要求，不能胜任本岗位工作的。 （三）、不服从用人单位工作安排或生产指挥的。
船员管理人员签证管理办法
船舶船员现场业务协同船员管理人员工作指南 2014年1月
目录 一、船舶船员协同管理下的船员资历的生成 (1) （一）场景一：船员在境内港口上下船 (1) （二）场景二：境外港口上下船 (2) （三）场景三：境内港口上船、境外港口下船 (2) （四）场景四：境外港口上船、境内港口下船 (2) 二、船员业务审核时资历认可的要求 (2) 三、船员派遣报备常见问题及处理方法 (3) 四、海船船员管理系统资历有关功能操作步骤 (6) （一）船员动态管理 (6) 1、船员任解职录入 (6) 2、船员任解职作废 (8) 3、船员任解职确认 (10) 4、船员任解职查询 (12) （二）服务管理 (14) 1、外派海员报备信息维护 (14) 2、外派海员报备信息审核 (17) 3、配员船舶及协议信息维护 (21) 4、配员船舶及协议信息审核 (24)
2013年4月1日船舶船员协同管理信息化项目顺利在全国推广应用，提升了海事现场监管水平，掌握了船员动态信息，取得了良好的应用效果。为进一步做好船舶船员协同管理工作，促进现场业务协同工作有效、持续的开展，针对船舶船员业务协同应用中出现的问题，特编制本文档。本文档重点介绍了船舶船员协同下船员资历的生成、变更和管理的管理要求和相关功能的操作指南，使船员业务管理人员知道应该怎么做，遇到的问题应该怎么处理。本文档的预期读者是中国海事局船员业务管理人员。 一、船舶船员协同管理下的船员资历的生成 船舶船员协同管理信息化推广应用后，船员任解职登记信息和派遣信息报备数据将成为船员资历的重要参考依据，船员服务簿上记载的资历仅作为参考，船员资历将通过船员上船信息、下船信息自动计算，船员上船或下船必须及时进行任解职登记或派遣信息报备，如登记或报备不及时将会给船员带来不利影响，比如下船时如果未及时解职，船员无法再次上其他船任职。因此船员上、下船信息准确及时登记显得尤为重要，船员上下船员信息登记根据上船、下船的地点等不同分为四种场景（如图一）。 图一：船员任解职的四个场景 （一）场景一：船员在境内港口上下船 对于在境内港口上下船的情况，这部分船员上船任职信息和下船解职信息由
船员储备激励管理办法(修)
船员储备激励管理办法(修) 一、抓好储备，充实队伍。 （一）实习船员培养。按实习船员培养方案，增加实习船员力量，择优录用，补充普通船员队伍资源量（详见实习船员培养方案）。 （二）在船船员补充。通过在职船员介绍推荐，中介推荐及网络资源，发掘吸纳好资历船员，补充船员队伍，确保船员资源良性循环。 （三）职务船员提升。建立职务船员晋升机制，凡在公司服务满三个合同期以上，通过考核评价，管理能力业务能力表现突出，既可由公司人事提名为其提供高一级职务实习机会，培养职务船员，并要求实习获得证书后在公司服务满两个合同期。 二、激发干劲，留住人才。 （一）实行返船奖励。凡在公司连续工作满一个合同期（六个月及以上），经公司考核胜任本职工作的优秀船员，于第二个合同期返回公司上船服务满二个月后发放返船奖励500元/月；凡在公司连续工作满两个合同期（六个月及以上）的优秀船员，再次返船满二个月后，发放返船奖300元/月，返船奖励以工资形式每月随同工资一同发放直至下船当月结束。 （二）优秀船员表彰。凡在公司连续工作满一个合同期以上的船员均有资格参与评奖，由船舶和公司岸基部门考核提名，选
拔出表现优异的船员；设立“金牌船长”、“优秀教练”、“业务能手”等奖项，分别给予5000元、3000元、1000元奖励，于每年底制作优秀业绩描述，颁发奖金、制作表彰文件，通报公司及各船舶（奖金可根据当年度实际情况审批调整）。 （三）突出贡献激励。凡对公司运营有突出贡献的船员，随时可由船舶或公司各部门公开提名，经总经理审批后进行表彰，做出表彰事迹描述并通报公司及各船舶。 三、加强管理，保证安全。 （一）树牢安全理念。定期通报各轮安全情况，及时分析问题原因，共同吸取教训。统一各轮安全标识、营造安全环境，让船员时刻感受到“安全第一”的氛围。 （二）用好管理抓手。开展好季度“四好”船舶评比，及时下发通报，颁发流动红旗和优胜奖品，激发各轮间比学赶超的热情。 （三）处罚违规人员。按照公司考核工资管理办法，对违规操作，酿成后果的，随时扣发考核工资或工资，努力形成按章操作的良好风气。该《办法》由人事行政部负责定期统计与实施，其他部门配合考核与评价提名。从xx年5月1日起执行，其解释权归大连欧洋船务有限公司。大连欧洋船务有限公司全文结束》》年4月24日
船员培训管理制度和安全防护制度
目录 第一部分船员培训管理制度 (1) 1.1 学员管理制度 (1) 1.1.1 学生学籍管理规定 (1) 1.1.2 学生守则 (5) 1.1.3 学生准军事化管理规定 (6) 1.1.4 文明班级条件及量化考核办法 (16) 1.1.5 学生考勤办法 (19) 1.1.6 学生违纪处分规定 (20) 1.1.7 学生宿舍管理规定 (22) 1.1.8 学生干部管理办法 (24) 1.1.9 学生综合素质测评办法 (26) 1.1.10 学生先进个人评选办法 (28) 1.1.11 文明教室评选办法 (30) 1.1.12 文明宿舍评选办法 (31) 1.2 教学人员管理制度 (32) 1.2.1 教师聘用管理办法 (32) 1.2.2 员工管理和考核制度 (34) 1.2.3 教师见习期满考核办法 (37) 1.2.4 用工管理实施办法 (38) 1.2.5 班主任管理办法 (41) 1.3 培训证明发放制度 (42) 1.3.1 船员培训证明发放管理办法 (42) 1.3.2 学生证书管理办法 (46) 1.3.2 学生证管理办法 (46) 1.4 教学设施设备管理制度 (48) 1.4.1 资产管理规定 (48) 1.4.2 物资采购管理暂行办法 (58) 1.4.3 教学设施设备管理制度 (60)
1.4.4 实训室仪器设备管理办法 (60) 1.4.5 精密贵重仪器和大型设备管理办法 (61) 1.5 档案管理制度 (63) 1.6 教学管理制度 (65) 1.6.1 课堂教学和学生管理规定 (65) 1.6.2 教学质量检查与评估办法 (68) 1.6.3 教学质量督导工作制度 (73) 1.6.4 教学质量学生信息采集和反馈制度 (76) 1.6.5 听课及反馈制度 (79) 1.6.6 教学事故认定及处理办法 (80) 1.6.7 考试管理规定 (87) 1.6.8 专业训练操作规程与实训室管理制度 (91) 1.6.9 海上专业学生实习管理办法 (98) 1.6.10 学生实验守则 (99) 1.6.11 专业教室规则 (99) 1.6.12 实验室工作规则 (100) 第二部分安全防护制度 (101) 2.1 人身安全防护制度 (101) 2.1.1 安全工作管理制度 (101) 2.1.2 消防安全制度 (101) 2.1.3 周边环境安全治理制度 (102) 2.1.4 集会、出操安全管理制度 (102) 2.1.5公共活动场所安全管理制度 (103) 2.1.6 临时用工安全管理制度 (103) 2.1.7 学生日常安全制度 (103) 2.1.8 学生人身安全管理制度 (104) 2.1.9 学生公寓安全管理制度 (104) 2.1.10 学生外出活动安全管理制度 (104) 2.2 突发事件应急制度 (105) 2.2.1 公共突发事件应急处理预案 (105)
内河船员体检表
内河船员体检要求 (以下有一项不合格者，视为不符合要求) 一、四肢无残缺者为合格。 二、五官系统 1、视力（括号内为国际标准视力表显示数值）： 驾驶部船员：双眼裸视力均在4.8(0.6)或以上；或者一眼达4.6(0.4)、另一眼达5.0(1.0)；或者双眼均达4.8(0.6)，但经矫正后（即戴眼镜）双眼视力均能达5.0(1.0)者为合格。 轮机部船员：双眼裸视力均在4.6(0.4)或以上，或者一眼达4.5(0.3)、另一眼达4.7(0.5)者；或者双眼均在4.5(0.3) 以上，但经矫正后（即戴眼镜）双眼视力均能达4.9(0.8) 者为合格。 2、色觉：驾驶部船员辩色完全正常者为合格；轮机部船员无红绿色盲者为合格。 3、语言能力：口齿清楚，无口吃者为合格。 4、暗适应：无夜盲症者为合格 5、听力：以纯音听力计测定，两耳听力在0.5、1.0、2.0 KH频段上损失均小于等于25dB，在3.0、 4.0、6.0 KH频段上损失均小于等于3OdB者为合格。 三、心血管系统 1、血压：收缩压95mmHg－160mmHg（12.60－21.3Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）者为合格 2、心血管系统职业禁忌：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者为合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变者为合格： .1 心脏听诊有生理性杂音； .2 每分钟少于6次的偶发期前收缩； .3 心率每分钟5O－60次或100－110次； .4心电图有异常的其他情况。 四、呼吸系统职业禁忌：支气管哮喘，支气管扩张反复咯血，反复发作的自发性气胸，各种原因引起的肺功能严重不全者，不合格。 五、神经、精神系统职业禁忌：各种引起智力或肢体活动功能障碍的神经系统疾病，癫痫，各种类型精神病，夜游症，严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 六、肿瘤职业禁忌：恶性肿瘤者为不合格。 七、传染病职业禁忌 1、甲板部、轮机部船员 急性病毒性肝炎，慢性活动性肝炎（乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格），伤寒、付伤寒霍乱、付霍乱肺结核活动期者，不合格。 2、非甲板部、轮机部船员 除7.1所指的传染病外，HBSAG阳性且单项谷丙转氨酶升高，伤寒、霍乱的健康带菌者，不合格。 八、未纳入体检要求，影响正常履行职责的其他严重疾病者，不合格。
内河船舶船员证件检查指南
附件： 内河船舶船员证件检查指南 一、内河船舶船员证件种类 （一）内河船舶船员职务适任证书 （二）海船船员内河航线行驶资格证明 （三）内河船舶船员特殊培训合格证 1、客船船员特殊培训合格证 2、客滚船船员特殊培训合格证 3、高速船船员特殊培训合格证 4、包装危险品船舶船员特殊培训合格证 5、油船船员特殊培训合格证 6、散装化学品船舶船员特殊培训合格证 7、液化气船舶船员特殊培训合格证
二、内河船舶船员证件样式 （一）内河船舶船员适任证书 1、适任证书封套 一、二等三、四、五等 2、内河船舶船员适任证书A页（基本信息页） 一至五等
3、内河船舶船员适任证书B、D页（等级职务页） 一、二等三、四、五等 4、内河船员适任证书C、E页（航线页） 一、二等三、四、五等
5、内河船舶船员适任证书G页（违法记分页） 一至五等
（二）内河船员特殊培训合格证 注：1、《特殊培训合格证》的颜色为浅灰色。 2、《特殊培训合格证》上每页印有红色的合格证号。 （三）海船船员内河航线行使资格证明
三、内河船舶船员持证要求 （一）内河普通船舶船员持证要求 ——驾驶部持证船员：应持有不低于按船舶总吨位划分的等级的适任证书和服务簿 ——轮机部持证船员：应持有不低于按船舶总功率划分的等级的适任证书和服务簿 ——其他船员：应持有船员服务簿 另外： ——在拖轮上任职的持证船员：船长和驾驶部船员所适用船舶等级按船舶主推进动力装置总功率划分。 ——在高速船上任职的持证船员：船长和驾驶部船员应持有比所服务的船舶按总吨位划分高一等级的适任证书；轮机部船员可持有按船舶主推进动力装置总功率划分低一等级的适任证书； （二）海进江船舶船员持证要求 进江海船船员除应持有相应等级的海船船员适任证书和服务簿外，还应按要求持有《海船船员内河航线行驶资格证明》，其配备要求如下： （一）连续航行时间少于6小时的船舶：该船船长应当持有《海船船员内河航线行驶资格证明》； （二）连续航行时间为6小时——12小时的船舶：该船船长及至少一名驾驶员应当持有《海船船员内河航线行驶资格证明》； （三）连续航行时间为12小时以上的船舶：该船船长及至少二名驾驶员应当持有《海船船员航线行驶资格证明》