第二章 计划职能

第二章计划职能

一、单项选择题

1、古人所说的“运筹帷幄”，就是对（）职能的最形象的概括。

A、控制

B、计划

C、决策

D、指挥

2、（）工作是管理活动的桥梁和基础。

A、计划

B、控制

C、协调

D、指挥

3、计划是重要的管理职能，是控制的（）。

A、前提

B、基础

C、条件

D、方案

4、通过制定目标和选择利润最大的备选方案，（）使我们能够鉴别和确定行动方案。

A、协调

B、计划

C、决策

D、指挥

5、（）是组织对成员做出决策或处理问题所应遵循的行动方针的一般规定。

A、程序

B、规则

C、政策

D、战略

6、（）是针对某一特定行动而制定的综合性计划，它指明组织如何用一定资源、通过一定的工作活动来

实现特定的目标。

A、规则

B、方案

C、程序

D、预算

7、（）一般是一种局部性的、阶段性的计划，它多用于指导组织内部某些部门的共同行动，以完成某些

具体的任务，实现某些具体的阶段性目标。

A、业务计划

B、短期计划

C、中期计划

D、战术计划

8、计划在未来实施时预期的内外部环境是拟定计划的（）。

A、基本前提

B、基础

C、目的

D、前提条件

9、制定计划的第一步是（）。

A、研究过去

B、评估组织当前情况

C、描述组织的使命和宗旨

D、制定计划的目标

10、目标管理最为重要的阶段是（）。

A、目标的设置

B、目标的实施

C、目标体系的整理和确立

D、成果评价

参考答案：

1、B

2、A

3、B

4、B

5、C

6、B

7、D

8、D

9、C 10、A

二、多项选择题

1、按时间期限划分，计划可分为（）。

A、长期计划

B、中期计划

C、短期计划

D、战略性计划

E、作业计划

2、按计划制定者的层次划分，计划可分为（）。

A、人事计划

B、战术性计划

C、业务计划

D、战略性计划

E、作业计划

3、按计划的职能标准划分，计划可分为（）。

A、生产计划

B、人事计划

C、业务计划

D、财务计划

E、销售计划

4、按计划的范围划分，计划可分为（）。

A、政策

B、战略

C、程序

D、预算

E、方法

5、按计划的约束力划分，计划可分为( )。

A、战略性计划

B、战术性计划

C、指令性计划

D、指导性计划

E、政策

6、组织中不同层次的计划类型包括（）。

A、使命

B、目标

C、战略

D、预算

E、规则

7、目标管理的步骤分为（）。

A、目标的设置

B、人事决策

C、目标体系的整理和确立

D、目标的实施

E、成果评价阶段

参考答案:

1、ABC

2、BDE

3、BCD

4、ACE

5、CD

6、ABCDE

7、ADE

三、判断题

1、计划是关于组织活动方向、内容以及方式的选择。（）

2、计划是通向目标的桥梁，计划使将来可能不发生的事情变得可能发生。（）

3、计划工作是为实现组织目标服务的。（）

4、规则不同于程序，是因为规则是一种计划，而程序不是一种计划。（）

5、在计划层次体系中，战略是政策的上一个层次。（）

6、业务计划包括财务计划、作业计划和人事计划。（）

7、业务计划是组织的主要计划，财务计划是为业务计划服务的。（）

8、长期计划、中期计划与短期计划的划分是确定不变的。（）

9、指导性计划具有内在的灵活性。（）

10、综合平衡只包括任务的时间平衡和空间平衡。（）

参考答案：

1、错

2、对

3、对

4、错

5、对

6、错

7、对

8、错

9、对 10、错

四、填空题

1、计划有助于，减少不确定性因素对管理活动的影响。

2、计划有助于，节约管理成本。

3、程序也是一种计划，它规定了一个具体问题应该按照怎样的来进行处理。

4、是组织对成员做出决策或处理问题所应遵循的行动方针的一般规定。

5、综合平衡首先是分析由目标结构决定的或与目标结构对应的组织各部分在各时期的任务是否相互衔接和

协调，因此包括任务的和。

6、目标管理由美国著名企业专家在1954年提出。

7、目标管理的具体做法可分三个阶段，即、和。

参考答案：

1、控制管理风险

2、提高资源的配置效率

3、时间顺序

4、政策

5、时间平衡

空间平衡 6、彼得·德鲁克 7、目标的设置目标的实施成果评价阶段

五、名词解释

1、计划

2、战略性计划

3、战术性计划

4、方案

5、预算

参考答案: