(最终版)学生顶岗实习管理办法

重庆传媒职业学院

学生顶岗实习管理办法

第一章总则

第一条顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。

第二条为贯彻《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见（教思政[2012]1号）》、《教育部职业院校学生顶岗实习管理规定》、教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成〔2016〕3号）等国家文件精神，全面提高人才培养质量，加强顶岗实习管理，确保顶岗实习取得良好效果，维护顶岗实习学生的合法权益，特制定本办法。

第二章基本要求

第三条顶岗实习纳入专业必修课程，学生不得免修，成绩不合格必须重修。学生在企业顶岗实习期间，既是企业的准员工，但同时又是学校在籍学生，具有双重身份，学校、实习单位双方均有教育和管理的职责。

第四条学校全日制普通高职各专业学生，顶岗实习一般安排在最后一学年第1学期后半期和第2学期前半学期，这个时段的顶岗实习也可称为毕业实习。各专业学生顶岗实习总时间不得低于半年。

第五条实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

第六条选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

第七条学生参加顶岗实习前，学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

第八条未满18周岁的学生参加顶岗实习，应提供监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交到学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

第九条要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（一）安排一年级在校学生顶岗实习；

（二）安排未满16周岁的学生顶岗实习；

（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；

（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；

（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；

（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

第十条组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿，学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生监护人签字同意，由学校备案后方可办理。

第三章实习组织

第十一条组织学生顶岗实习一般按照相对集中和就近原则选择顶岗实习的企事业单位。学生亦可自主选择顶岗实习单位及岗位，但必须到其所在二级学院办理审批手续后方可到自选单位实习。即由本人提出书面申请（申请表见附件1），由二级学院审批，报教务处备案。在顶岗实习过程中，有特殊原因不能继续在原实习单位顶岗实习的学生，要求退出或调整实习单位，也按以上程序办理申请审批手续。

第十二条各二级学院编制各专业《顶岗实习任务书》、《顶岗实习指导书》，明确告之学生毕业顶岗专业技能实践要点、安全须知等各项实习要求。任务书和指导书的具体内容格式由各二级学院根据专业特点自行拟定，各二级学院每年定期向教务处交报各专业毕业顶岗实习总体安排情况。

第十三条学生指导实行“双指导”制，学校和实习单位分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。

第十四条学生顶岗实习期间按国家政策和实习单位规定获取的劳动报酬，学校任何部门不得向学生收取实习押金、实习报酬提成和其他任何形式的费用。

第四章实习管理

第十五条各二级学院承担顶岗实习主要管理责任：

1．负责联系实习单位，对学生顶岗实习单位、岗位进行实地考察。考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

2．负责召开顶岗实习动员会,明确实习目的、要求，进行职业道德教育、法纪教育、职场安全教育。

3．根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订学生顶岗实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等，并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准；并与实习单位共同负责学生顶岗实习的组织管理。

4．建立顶岗实习质量监督管理机制，对实习进展情况进行监督、检查，处理各种突发事件，协调解决实习过程中遇到的重大问题。

5．组织学生实习材料的立卷归档和成绩的报送，实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3）顶岗实习手册；（4）学生实习考核结果；（6）实习检查记录等；

6．实习结束后进行实习工作总结，并报送教务处。

7．负责根据国家有关规定，为学生投保与其实习岗位相对应的学生实习责任保险，保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程。

第十六条二级学院党政领导责任分工：

1．各二级学院党总支书记是学生身体健康、安全生活、稳定实习的第一责任人，负责组织安排学生顶岗实习的各项保障和管理工作。

2．二级学院院长是学生顶岗实习教学工作业务第一责任人，负责落实实习任务安排、师生工作考核等，并保证达到顶岗实习课程教学目标，保证实习效果的质量。

第十七条学生集中顶岗实习期间，二级学院派出实习指导教师，负责学生实习期间的组织管理，思想稳定，关心学生的生活和工作，维护学生的权益，与实习单位协调好学生食宿、生活安排等事宜。

第十八条学校专业指导教师的职责

1．实习开始时，向学生提出实习考核要求，进行职场安全教育。

2．实习过程中，定期到本人负责指导学生集中的顶岗实习企业检查了解学生实习情况，解答学生专业方面的问题。对自己负责指导的分散实习学生要通过电话、QQ、电子邮件等通信方式联系学生。半年顶岗实习过程中，校内专业指导教师到集中实习单位检查至少一次，远程通信联络每周至少一次，及时与学生沟通交流，掌握学生的工作学习动态并认真填写《顶岗实习指导教师工作手

册》。

3.督促学生完成实习手册等材料。

第十九条学校各部门工作实习组织工作职责划分：

1．教务处负责对全校顶岗实习管理工作监控并检查工作的开展情况；负责收集全校各学院顶岗实习工作情况信息；统一顶岗实习相关资料和文件的格式。

2．学生处指导并督促各二级学院处理好顶岗实习期间学生的管理工作，收集学生意见和投诉，负责处理各种学生突发事件。

3．创就处提供用人用工信息，积极协助各二级学院落实学生顶岗实习单位，安排好顶岗实习期间与企业的提前预就业工作。

第五章考核评价

第二十条学生在顶岗实习表现情况实行以企业考核为主、学校检查为辅的制度。顶岗实习成绩考核由学生实习情况，完成的实习日志、顶岗实习鉴定表.顶岗实习报告四部分综合组成，各部分所占比例依次为25%、25%、25%、25%，并由指导教师签字确认。

第二十一条顶岗实习的考核结果记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。

第六章经费使用和报销

第二十二条经费使用和报销

1．学校专业指导教师津贴按各二级学院绩效分配办法执行。

2.实习单位及实习单位教师指导费用、学校驻实习单位教师差旅费按学校相关规章制度从二级学院教学运行经费中列支，按学校财务制度报销。

3.学生实习责任险由学校统一购买或由学校与实习单位达成协议由企业支付。

其他未尽事宜按国家相关法律法规执行。本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。