IE工程师(兼生产主管)职位招聘要求
“IE工程师（兼生产主管）”招聘要求：
1. 正规大专以上学历, 工业工程、电子或机电类相关专业；
2. 男性，25~40岁，至少5年以上外资或大型制造企业PE/IE工作经
验；
3. 精通IE工业工程改善手法的运用，包括流程分析、动作分析、时
间研究和生产线平衡、布局改善以及搬运分析等；
4. 熟练掌握方法研究和作业测定的基本方法，熟悉IE七大手法及其
他工艺改善手法；
5. 熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制；
6. 具备良好的工艺准备和实施控制能力；
7. 具备较好的问题分析和现场指导的能力；
8. 具备较好的敬业精神及改善、创新、学习能力；
9. 熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法，熟练掌握AutoCAD
的用法；
10. 熟悉或掌握至少一项制造或电子制造工艺；
11. 具备良好的人际沟通能力，包括改善措施实施中的人际关系处理
和资源协调能力；
12. 具有Lean Production实战操作经验，熟悉精益生产六西格玛或
绿带优先；
13. 能够熟练编制新产品SOP（标准作业指导书），并能兼任生产部
门主管职位；
14. 薪酬福利：面议。
机械工程师面试英语
主题：面试英语聘机械工程师 应聘机械工程师 对于机械工程师来说，工作经验是非常重要的。如果没有工作经验，也可以将以前设计过的作品告诉招聘者。 BASIC EXPRESSIONS??基本句型表达 1) Why did you choose to major in mechanical engineering? 2) 你为什么选择机械工程专业呢？ 3) 2) The most important factor is I like tinkering with machines. 4) 最重要的一个因素就是我非常喜欢摆弄机械。 5) 3) I am very interested in the field your company is in. 6) 我对贵公司所从事的这个领域非常感兴趣。 7) 4) How do you see your career development? 8) 你如何看待你的事业发展呢？ 9) 5) Why do you think you are qualified for this position? 10) 你为什么认为你适合这份工作呢？ 11) 6) Can you tell me about one of your designs? 12) 你能介绍一项你的设计成果吗？ 13) CONVERSATIONS??会话 14) （A=Applicant? ?I=Interviewer） 15) Dialogue 1 16) I:??Come in, please. 17) A:??Good afternoon, Mrs Smith. 18) I:??Good afternoon. Have a seat, please. You are Mr. Sun? 19) A:??Thank you. Yes, I am Sunling. 20) I:??I have read your resume. I know you have worked for 3 years. Why did you choose to major in mechanical engineering? 21) A:??Many factors led me to major in mechanical engineering. The most important factor is I like tinkering with machines. 22) I:??What are you primarily interested in about mechanical engineering? 23) A:??I like designing products, and one of my designs received an award. Moreover, I am familiar with CAD. But I can do any mechanic well if I am employed. 24) I:??Why did you decide to apply for this position? 25) A:??Your company has a very good reputation, and I am very interested in the field your company is in. 26) I:??What do you think determines an employee抯progress in a company such as ours? 27) A:??Interpersonal and technical skills. 28) I:??We have several applicants for this position. Why do you think you are the person we should choose? 29) A: I have the abilities, qualities and experience that you requested in your job advert, for example I have three years??experience in designing products and I got leadership experience while serving the college student union as president. 30) I:??That sounds very good. How do you see your career development?
招聘技术人才的要求
PHP开发工程师工作描述 1. 负责公司WEB端产品线各个功能的完善与维护，以及新增功能的代码编写与测试； 2. 根据项目进度和质量要求完成代码编写、代码注释、代码优化； 3.负责官网前后台模块开发和数据对接等; 岗位要求 1. 计算机相关专业毕业，具备扎实的基础理论知识，有曾经独创或参与的成型WEB产品； 2. 两年以上基于PHP的站点开发经验，熟练应用主流框架。有门户网站的开发工作经验者优先； 3. 有较强的业务解析能力与分析能力，拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 4. 具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验； 5. 对Linux系统及服务配置有一定了解； 6. 具有高度的工作责任感、良好的工作态度、团队合作精神、良好的职业道德 1. 对微博平台进行日常维护，对微博内容的采集、编辑、撰写；培养有效粉丝；及时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作。 2. 微博活动的创意策划及执行跟进，策划并制作各类话题、专题，策划线上线下活动，完成各类策划活动。 3. 其他客户方案的撰写及执行。任职要求： 1. 热爱互联网行业，熟知微博各类应用知识和技巧，熟悉微博产品的传播规律；有关注互联网热点信息的习惯，对网民阅读兴趣、喜好、习惯有一定了解。 2. 有较强的洞察力和创新能力，具有一定的新闻敏感性；出色的文案功底，两年以上策划、文案、网络写手或编辑类工作经验。 3. 对新鲜事物、新闻事件、娱乐八卦等，具有高敏感度和洞察力，能完成原创话题(短小精炼、关注度高、争议性强)创作； 4. 熟练使用Word、Execl、PowerPoint、Photoshop等。
机械工程师招聘问答题
机械工程师招聘问答题 1 基本要求: 1.1 图号及名称：单元图号要求用新的图号标准，名称要求用新的单元名称，具体通用件明细表1.2 整改图纸要求：修改原来错漏的技术要求，工艺要求，图纸尺寸， 1.3 零件图号：相同零件要求图号完全统一，要求图号和图纸一一对应，具体图号见通用件明细表1.4 软件绘图要求:用于面板打孔所有的图层要求统一区别其它的图层，即图层名称前加“打孔” 1.5零件明细表: 用CAD文档绘图单独列出，另外打印，附在总图的后面。 1.6 标题栏: 标题栏用原来通用件标题栏不变。 2 技术要求 2.1表面处理: 2.1.1 镀硬铬:表面镀硬铬0.03-0.05 2.1.2 发黑处理：表面发黑处理 2.1.3 镀装饰铬: 表面抛光后镀装饰铬， 2.1.4 硬铝表面处理：表面阳极氧化处理 2.2 热处理 2.2.1 40Cr调质处理HBS260-270 ,轴承位淬火HRC48-55 2.2.2 45调质处理HBS260-270 , 轴承位淬火HRC40-50 2.2.3 Cr12Mo1V热处理硬度HRC58～60 （周封导流网格小包封压及离形纸下辊） 2.2.4 W6Mo5Cr4V2热处理硬度HRC63～65（切刀辊、切刀光辊、离形纸刀片） 2.2.5 ASSAB 88热处理硬度HRC61～63（切刀辊、切刀光辊） 2.3公差配合及表面粗糙度 2.3.1与轴承配合的孔按照M6标注公差， 2.3.2与轴承配合的轴按照k6标注公差， 2.3.3 导料辊与轴承配合的孔按照H6标注公差,与轴承配合的轴按照h6标注公差， 2.3.4 与轴承配合的孔的表面粗糙度1.6，与轴承配合的轴表面粗糙度0.8 2.3.5 其余的表面粗糙度12.5或6.3， 2.4标题栏 2.4.1标题栏签字：签字要能够让图纸使用人员看清签字人的姓名便于沟通，总图要有三人以上 （包括三人），零件图要有两人以上（包括两人）签字才能生效。 2.4.2标题栏签字日期：签字日期要有年，月，日，其中年用4位数表示，月日填写数位不做要求 年月日中间要用点分开，例如2008.7.14 2.4.3 标题栏数量：数量中如果有备用要在技术要求中注明（线上几件，备用几件）， 对称件要写各几件共几件，并在技术要求中要写明左右对称各几件共几件。 2.4.4 标题栏零件名称：要根据功能，位置，作用，形状等填写名称，不要用数字或字母区分不同 零件。 2.4.5 标题栏零件图号：零件图号要按照图号规则填写，图号和零件一一对应，不能重号。 改进的零件要在图号后面注明版本号用A，B，C等区分版本号 2.4.6 标题栏页数：填写标题栏中页数要求填写第几页共几页， 2.4.7标题栏比例：比例填写不做要求（Free） 2.5图纸打印输出 2.5.1图纸打印：图面左上角必须有路径及打印时间两项信息， 2.5.2图纸线条：打印线条粗细要求按照国家标准设定打印， 2.5.3图纸装订：要先总装图后零件图，总装图后应有零件明细表
软件测试工程师市场需求
根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。 随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。 据了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。 在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力 而事实上，在国外许多国家的软件公司，软件测试工作已经逐渐演变成一门独立的科学，包括了配置方案、测试机制、跨平台策略和产品性能、稳定性等独立区域的知识模块。 同时，软件测试员需要参与包括需求分析—设计—编码等所有软件开发环节，尽可能地发现每个环节可能存在的Bug。“这是一个要求非常高的职业。”郑人杰说。因此国外的软件测试工程师基本上都是由从业多年的开发工程师转变而来。 不过，现在软件测试的重要性已经逐渐获得认可。根据51testing提供的一份调查报告，目前近91%的国内软件企业配备了测试队伍，更多的企业通过软件测试来提高自身的软件产品质量。总体上，69%的企业认为通过测试后软件质量得到很好提高。 而所有的招聘网站都开始发布同样的信息：软件测试工程师供不应求，企业招聘不到合格的人才。智联招聘一篇文章称，“从入门级的初级测试工程师到高级测试工程师以及项目Leader全线短缺”。 国家劳动和社会保障部也在3月份发布信息，称未来几年软件测试员这一职位，将会产生大量的市场需求。 国家应用软件产品质量监督检验中心副主任吴铸成告诉记者，国外小一些的软件企业，软件开发与测试人员之比基本上是1：1。微软公司是1：2，windows2000 操作系统在研发过程中甚至使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。
工程部人员招聘要求
精心整理 工程部人员招聘要求 暖通工程师招聘要求：1.大学本科及以上暖通专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。?2.良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识；能承受较强的工作压力。?3.熟悉暖通施工规范与流程，具有扎实的工程管理 先。 录。?10、负责大楼内配电系统、照明系统、广播音响系统、消防监控设备、电梯、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。11.大学本科及以上强电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。
弱电工程师招聘要求：?1、?配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。?2、?检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。?3、?负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。?4、?负责配合主管领导对员工进 ?3. 时故障；?3、?做好与物业相关部门的协调；?4、?公司安排的临时工作；?二、任职资格?1、应持有技术监督局颁发的相关操作证。?2、能够独立完成电梯的日常维护保养任务，能够独立维修电梯的一般故障。?3、高中、技校、职高以上学历。（工
作经验丰富者无此条件限制）?4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。?5、具有相关经验2年以上者优先录用。 高压维修工招聘要求：??1、完成上级领导交办的各种事宜；?2、负责高压配电室的保养、维护、维修工作；?3、负责抄表、值班等工作。?任职资格：?4、男性，18 周岁以上，40周岁以下；?5、高中学历以上，必须有高压证；6、具有相关电工经验。?? 2 力? ?2.? ?岗位要求：
机械工程师招聘试卷含答案
机械工程师招聘试卷含 答案 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
机械工程师考试试卷姓名：分数： 一、选择题（每题2分，共20分） 1、滚动轴承的温升不得超过（ A ）温度过高时应检查原因并采取正确措施调整。 A、60～65℃ B、40～50℃ C、25～30℃ D、50～60℃ 2、两轴的中心距较大时宜选用（ C ）传动。 A、齿轮 B、蜗轮蜗杆 C、带轮 D、链条 3、高速旋转机械上采用的联轴器，其内孔和轴的配合为（ A ）配合。 A、过盈 B、过渡 C、间隙 D、公差 4、轴承加热温度不得超过（ C ），否则轴承材料的组织结构可能会产生变化并导致轴承永久性的尺寸变化。 A、80℃ B、100℃ C、120℃ D、140℃ 5、用着色法检查齿轮接触斑点时，涂在小齿轮工作齿面，至少要涂 （ A ）的齿，而且不能少于5个齿。 A、1/3 B、1/2 C、1/4 D、2/3 6、轴承温升过高的原因有哪些（ D ） ①安装、运转过程中，有杂质或污物侵入 ②使用不适当的润滑剂或润滑脂（油）不够 ③密封装置、垫圈、衬套等之间发生摩擦或配合松动而引起摩擦 ④安装不正确，如内外圈偏斜，安装座孔不同心，滚道变形及间隙调整不当
7、在焊接结构件时为什么要尽量避免交叉焊接（ B ） A、由于散热差 B、由于存在产生很高内应力的危险 C、由于焊接难度高 D、由于容易产生焊接变形 8、设备管理技术经济指标中设备完好率是指（ B ） A、期末闲置设备原值/期末全部设备原值×100% B、设备完好台数/设备总台数×100% C、计划时间利用率×性能利用率×合格品率 D、设备事故次数/实际开动设备台时×100% A、①③ B、①②③ C 、②③④ D、①②③④ 9、梁的纵向加劲肋应布置在（ C ）。 A、靠近上翼缘 B、靠近下翼缘 C、靠近受压翼缘 D、靠近受拉翼缘 10、当管道安装完毕，为了检查管道焊口的（ C ），要对管道焊口进行无损探伤。 A、表面质量 B、外观质量 C、内部质量 D、清洁程度 二、填空题（每题2分，共20分） 1、通常所说六分管的是公称直径为（ 20 ）mm。 2、螺纹六要素是指牙型、（外径）、（螺距）、头数、精度和旋 转方向。 3、受剪螺栓联接采用（铰制孔螺栓），螺栓与与被联接件之间为过渡 配合。
招聘职位及要求
招聘职位及要求 学历要求 1.本科或以上学历，硕士、博士生优先考虑； 2.学习成绩优良，平均分在70分以上； 3.能在正式录用前取得规定的毕业证书、学位证书、英语等级证书。 素质要求 1. 具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神； 2. 具有团队协作精神和客户服务意识； 3. 性格开朗、乐观，思维活跃，积极进取，有较强的学习能力； 4. 有较强的口头与书面表达能力，善于沟通协调； 5. 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部相关背景优先。 一、开发工程师招聘数量：25人 1、专业要求： ①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术； ②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学； ③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求： ①具备扎实的计算机理论基础知识，包括面向对象分析设计、UML建模、关系型数据库理论、软件工程理论等； ②熟悉掌握delphi、.Net、Java中至少一种开发工具； ③熟练掌握SQL Server或Oracle数据库； ④有企业管理软件开发经验者或有开发实践经验者优先考虑。 二、BI开发工程师招聘数量： 5人 1、专业要求： ①最佳专业：数学类、数据挖掘等；②适合专业：计算机相关专业。 2、技能要求： ①具有一定的会计基础知识,有良好的数据库理论基础，了解Oracle、SQL Server等一种或多种数据库设计； ②熟悉Java、.Net、Delphi等一种或多种编程工具； ③熟悉DW/BI技术，了解一种或者多种产品。 三、数据库管理工程师招聘数量： 5人 1、专业要求： ①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术； ②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学； ③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求： ①具备扎实的计算机理论基础知识，特别是SQL Server、Oracle数据库方面； ②熟悉SQL Server、Oracle日常管理； ③熟练掌握使用数据库脚本语言编写业务逻辑； ④有数据库管理/维护或企业管理软件开发实践经验者优先考虑。 四、自动化测试工程师招聘数量：5人 1、专业要求： ①最佳专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术； ②适合专业：数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学； ③其他专业：财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求： ①熟练掌握Robot、RFT、LoadRunner中的一种或几种自动化测试工具；
仪表工程师岗位职责
仪表工程师岗位职责 1、仪表工程师岗位职责 仪表工程师是指在工业自动化仪表与控制系统、科学仪器、电子测量与电工测量仪器、医疗仪器、各类专业仪器、传感器与仪器仪表元器件及功能材料等行业从事仪器仪表的设计、安装、保养等工作的专业技术人员。其具体工作内容根据行业的不同会有一定的差异。一般来说，仪表工程师岗位职责主要有如下几条： 1、确定工程项目中的仪器仪表方案，并按照相应的规范进行设计； 2、指导并进行仪器仪表的现场安装； 3、对现有的仪器仪表组织进行维护、保养； 4、参与仪器仪表事故的调查，实施整改防范措施； 5、协助进行仪器仪表成套合同的执行及商务谈判； 6、组织仪表人员学习业务技术，不断提高技术能力和业务水平，搞好技术培训活动。 想要成为一名仪表工程师，需要具备与仪器仪表相关的工作经验；能够开展仪表的设计方案审查及编制、设备材料验收、现场仪表安装及监督，精通仪表选型安装调试，专业技术熟练；能够熟练的应用计算机进行操作，工作认真负责、责任心强。 2、仪表工程师岗位职责 1、在公司经理的领导下，负责仪表岗位的各项生产计划和指标的完成。 2、对本部门生产指挥和管理工作有生产和管理工作有决策权，对本车间人员有行政指挥权，全面负责本部门安全管理工作，是本部门安全第一负责人。 3、协调好党、政、工、团关系，实现明主管理，接受群众监督。 4、组织、协调好与各职能部门的工作，完成本部门生产任务和各项技术经济指标。 5、监督、检查仪表设备完好率、静密封点泄露率、投用率、准确率、使“四率”达到控指标。不断调查研究完善各项管理制度并组织实施。 6、管理本部门的安全工作，防火工作，文明生产工作。杜绝重大事故的发生，及时解
公司招聘机械类人员笔试题
机械工程师笔试题（1） 一．填空题（每题 5 分） 1. 机件的真实大小应以图样上所注的（尺寸数值）为依据，与图形的大小无关 2. 在设计和制造工程结构和机构零件时，考虑材料的使用性能、材料的（工艺性能）和（经济性）。 3. 结构设计的三原则：明确、（简单）、（安全可靠）。 4. 减少机械摩擦的主要措施有： 1）合理选择配对使用摩擦副的材料； 2）确定零件（表面合理的粗糙度值）； 3）使用润滑油和有极压作用的添加亮晶剂，在摩擦表面生成边界膜； 4）以（滚动接触）代替滑动接触； 5、工艺规程是规定产品和零部件（加工工艺过程）和操作方法等的工艺文件，是企业生产中的（指导性技术文件）。 6．铸造工艺参数有：（机械加工余量）；最小铸孔与槽；拔模斜度；（收缩率）；型芯头； 7、根据金属材料在焊接过程中所处的状态，焊接方法可分为三类：（熔焊），压焊，（钎 焊）。 8.常用材料硬度的测定法有三种（1）（布氏硬度）HB 测定法 ; （2）洛式硬度 HR 测定法 ; （3）（维氏硬度）HV 测定法. 二．简答题（每题20 分）1.常用的装配方法有哪几种？ 答：有 3 种。（ 1）完全互换法；（2）选配法；（3）调整法。 2、说明高精度主轴设计时，刚度校核的内容。 答：零件或部件在工作时所产生的弹性变形不超过允许值，称为满足刚度要求。高精度主轴刚度校核的内容包括主轴、支点在载荷作用下发生的综合弹性变形，如伸长、挠曲、 扭转校核。 3?设计中的许用应力［6 ］与材料的强度有何关系？如何确定设计中的许用应力？ 答：设计中规定零件工作应力6必须小于许用应力［6 ］，即屈服 强度除以安全系数的值6 < ［6 ］ = 6 s* K，式中K――安全系数，6 b对设计塑性低的材料，如铸铁、冷拔高碳钢丝和脆性材料，如白口铸铁、陶瓷等制作的具有直接意义。设计时以抗拉强度6 b确定许用应力，即［6 ］ = 6 b*K （K为安全系数）。
最新公司机械工程师个人年终工作总结
公司机械工程师个人年终工作总结范文 启源公司是一个以生产变压器装备为主的一个研发型企业，它是国内著名的变压器装备制造企业，是目前亚洲最大的电工装备制造企业。生产部的工作是繁重和艰巨的，因为它肩负着公司所有设备的装配和现场安装调试任务。我在车间领导和师傅的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的工作氛围中，较好地完成了领导安排各项工作，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了的自信。过去的三年，我参与了较多的产品装备和设备现场安装调试工作，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动机装设备有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我认真工作，坚持自学，提高了理论水平。具体总结： 一、20xx年的工作成绩 我是一名刚踏入社会的大学毕业生，20xx年毕业于陕西工业职业技术机械设计与制造及其自动化程专业作为新员工。首先，参加公司的培训工作。了解了公司的基本情况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，同时，我也积极地参加公司组织的其它培训，学到了许多以前没有接触到的知识和理念。 正式进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，我虽然是学机械专业的。在学校只学习了一些理论知识。到车间后发现以前在学校学的理论知识太肤浅，工作起来非常困难，在工地我就向工人师傅虚心的请教，有不明白的地方我就问。对这些设备图纸看起来都是很忙然，只有走上工作岗位后，才知道自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起不怕不会，就怕不学，不问。 在见习期间，由于我勤奋好学，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。见习期，我的工作主要是协助师傅装配，到库房领零部件，同时，也是对零部件有一个认识，在装配中，知道它在整个设备中所起的作用。在装配工作中，只能做一些基本的工作，攻丝，钻孔之类的。虽然这些工作看起来不起眼，但是，它也是做一个装配工作应有的基本功夫。 所以，我对这些小的工作，做的也是特别仔细，做不好的话就要别人来返工，同时也是浪费别人的工作时间。 在工作的同时，我也发现自己的机械制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了autocad制图方面的有关知识。使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高。这给我以后的工作带来了很大的帮助。 二、20xx的工作成绩
测试工程师简历范文3篇
测试工程师简历范文3篇 求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。那关于测试工程师简历有哪些呢?下面是小编为你整理的测试工程师求职简历范文，希望对你有帮助。 测试工程师简历范文篇1 姓名：姚先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖南-岳阳年龄： 27 现所在地：广东-深圳身高： 176cm 希望地区：广东、广东、其他-其他 希望岗位：电子/电器/元件类-电子测试工程师 工业/工厂类-制造课长 工业/工厂类-PE/产品工程师 寻求职位：测试工程、生产管理、技术支持 待遇要求：可面议 最快到岗：半个月之内 教育经历 20xx-09 ～ 20xx-06 湖南工学院计算机多媒体大专 工作经验至今3年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (20xx-09 ～ 20xx-02) 公司性质：合资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：测试工程师岗位类别：电子测试工程师 工作描述： 1：新机种的引进生产测试程式调试跟进直到顺利生产。 2：ECN和EN的跟进 3：主导生产线电子异常问题的处理及生产线QA功能机的原因分析与改良 4：主导快速解决生产线切换机型时测试过程中出现的异常 5：制程优率的有效控制，有效降低电子对生产造成的不良 6：配合R&D，共同解决生产测试异常以及推动生产效率的提高***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-09) 公司性质：其他行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：测试工程师岗位类别：电子测试工程师 工作描述： 1：负责 test Team的日常工作的安排。 2：负责惠普产品ICT(TR8001)和FCT方面测试工作。 3：负责对测试机器与夹具进行调试，保养与检修以及新机器与夹具的需求评估，验收。 5：负责处理生产测试的异常和不良品的处理和分析。 6：新机种的导入以及测试程序的编写以及部门人员绩效考评。 7：测试工种 SOP的制作，ICT流程的制定或着改善，测试人员的招聘，新人的培训等。 8：本人对PE的工作以及NPI的工作流程极为熟悉，曾经担任过PE工程师和NPT工程师。熟悉制程工作和维修工作。
网络工程师招聘要求
1.具备对IT基础设施建设的整体策划能力。 2.熟悉局域网和相关网络知识，具有网络布线和局域网组网经验，熟悉硬件防火墙、IDS/IPS、路由器、交换机、局域网/广域网通信链路的设备选型、设备配置； 3.精通WINDOWS系统的使用、管理和维护工作；精通WINDOWS2003 SERVER的配置、使用、管理和维护工作. 4.熟悉活动目录AD，ISA2006的架设和管理。 5.熟悉MAIL、WEB、FTP等服务器的架设和管理。 6.熟悉数据库技术，掌握MSSQL和MySQL数据库，掌握相关管理工具（优化、跟踪、升级补丁和备份），熟练使用SQL语言 7.熟悉病毒的防护与防火墙的安装配置，具有良好的网络安全意识和技能。 8.熟悉数据备份和基本的容灾防灾。能够进行数据备份和灾难恢复。 1、具有一年或以上企业网络、电话系统维护经验； 2、熟悉微软的域环境，能够独立完成域环境维护； 3、熟悉办公电脑维修和维护 4、打印复印设备的维修和维护； 5、熟悉监控、考勤、门禁系统维修和维护； 6、红外防盗系统的维修和维护 7、熟悉会议系统设备的维修和维护。 二、招聘要求： 1、熟悉企业服务器、路由器、交换机和个人电脑的安装、配置和维护； 2、熟悉运用各类网络安全知识和技术，如防火墙、病毒防护等； 3、熟悉主流的局域网、广域网技术（交换技术、路由技术等）中的一种或几种技术； 4、具有实际的网络实施经验，具有在实施过程中处理突发事件的能力； 5、具备很强的合作、敬业精神和拼搏精神，沟通意识与技巧。 6、有MSCE CCNP RHCE 证书者优先. 1、计算机网络相关专业，大专或以上学历； 2、具有三年或以上中小企业网络的构建、安装和维护经验； 3、精通企业服务器、路由器、交换机和个人电脑的安装、配置和维护； 4、熟悉运用各类网络安全知识和技术，如防火墙、病毒防护、身份认证、VPN等； 5、熟悉主流的局域网、广域网技术（交换技术、路由技术，语音技术，网络协议等）中的一种或几种技术； ①性别：限男性，本科或以上，计算机及相关专业； ②精通计算机及网络知识，精通服务器、交换机、路由器的使用和维护，具备较强的动手能力； ③待人诚恳、思路缜密、工作细致，服务意识及责任心强； ④有良好的沟通能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，看待问题细致； ⑤熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟识Microsoft Office(Word、Excel、Powerpoint及Access) ⑥2年以上相关工作经验，有实际管理大型网络的工作经验； ⑦英语能力：能读/能写 二、工作职责： ①从事信息技术部的个人计算机、服务器及网络维护、信息技术保障等的IT管理员工作；
(整理)工业工程师的工作职责.
工业工程师的工作职责 1. 标准工时制定 2. 生产流程制定 3. 生产绩效评核及追踪 4. 规划生产线，制作生产线配置图 5. 教导领班、作业员以能确实执行组装或测试动作 6. 制作MPI（作业指导书） 7. 制作人力需求表、工具表、辅料表等，以供工具室、物管备料及厂部领用之依据 8. 依据需求向ME提出要求与构想，要求设计治、夹具，并跟催治、夹具上线 9. 依据工程变更命令（ECO）发出MN，通知并指导生产线采取应有之行动以符合工程变更要求 10. 发出MN以通知相关单位对某些特殊要求之遵循或对不正确动作之修改 11. 对生产现场之工具、仪器、设备及人员之动作进行检查，遇有不符合规定之处，马上提出，要求改正 12. 规划并提供生产线应有之生产设备，并改善之 13. 随时掌握生产设备之状况，并要求FE /FM /PE尽一切可能维持生产设备于堪用状况 14. 进行方法改善，降低工时使生产更顺利 15. 推动成本降低行动（COST DOWN） 16. 仲裁生产与品管间之争执 17. 工厂布置设计与执行 18. 生产线与品管人员训练 19. 负责提供申请进口批文所需之数据 20. 参与协力厂商之评鉴工作 21. 主导样品机，提供作业 22. 协助寻找第二货源 23. 担任业务与工厂间之沟通桥梁 24. 主导厂内未来生产技术之走向 25. 消耗性材料需求用量之估算及消耗性材料厂商之评鉴 26. 不良材料报告书之会签及决策 27. 对于向外承包之工程进行成本估算，对于外包工程进行报价审核 28. 参与制定BOM架构并跟催BOM之建立 29. BOM核对及提出对BOM之修改且跟催R&D RELEASE ECR 30. 成本估算 31. 新产品导入之主导，各单位之协调、联系及排程之跟催 32. 主导旧产品结束生产之动作 33. 协助物管、采购跟催材料 34. 主导量产前试产行动 35. 召开试产会议及检讨会议 36. 跟催α、B或C TEST所发生之问题反应与解决 37. 担任OEM产品之PROJECT LEADER，掌握通盘事项并主导整个项目之进行 38. 控制主机板的版本、采购量及下单时间 39. 主导工程变更要求之签核与执行 40. 协助安规及EMI证书之申请 41. 在量产前对于前置期较长之零件跟催采购申请单
职业规划职位信息分析
招聘信息分析 职业：机械技术员或机械工程师 招聘信息分析 其实，自己现在已经是一名大三的学生，即将要迈入大四的毕业旅程了，一直以来都有关注一些与就业相关的工作信息内容，也有从各个招聘网站上了解一些与自己专业相关的工作招聘信息。因为我所主修的专业是机械自动化，而我自己也正是对这个专业感兴趣而一直立志以后就从事与自己专业相关的一些工作
岗位。因此，在这次的相关招聘信息查阅中，我先将自己想要了解的工作岗位定位在机械工程师或机械技术人员方面，然后根据这一职位招聘而查阅各招聘网上的信息。 从国际人才网、卓博人才网、智通人才网、珠江人才网、南方人才网和英才网等几个人才招聘信息网站上，我了解到自己感兴趣的职业岗位——机械工程师在这几个大网上都有许多相关的招聘信息。在仔细查阅了解下，我发现机械工程师这一岗位的招聘要求都有一个共同点：要有工作经验，学历必须在大专以上。针对这一招聘共同点，我们有的唯一优势就是我们的学历，我们的学历都是本科生，这并不会成为我们的门槛，相反，我们会更容易让用人单位接收录取我们，因为我们四年的专业知识会让我们有充分的理论优势，尽管我们都只是书本上的知识，但我们是本科生毕业，我们的接受能力和学习领悟都会比一般的大专生要高，而且将实践中出现的一些技术问题我们能更好的结合自己所学到的理论知识去探讨问题所在，并能很快找出原因从而能更好地帮助企业公司解决问题。 但对于工作经验这一招聘条件分析，我们确实是比较吃亏的，几乎每一家公司所要招聘的工程师都是需要两年或两年以上的工作经验，但因为我们是在校刚毕业出去的，都从没进行过真真正正的工作，学到的都是书本上的理论知识，虽然学校也会有安排进行相关的校外实习，但这毕竟也只是短时间的实习，能真正学到的实践技术很少，结合理论知识运用到的机会就更少了，因此，我们在工作经验上根本就是一片空白。另外，我发现招聘公司除了会在工作经验上有要求外，还会有软件使用的要求，他们一般会要求求职者具备CAD，UG，Pro/E等软件的使用技能，而且对于熟练使用CAD，UG，Pro/E者优先录取。因此，这让我明白到，如果自己没有一定的工作经验让招聘公司对自己有录取的信心，那么在校期间，自己能为以后求职打下另一录取机会可能性的的就是：学会相关软件的使用，并能熟练操作，最好的就是考取证件，让面试官看到自己的软件技能，从而对自己刮目相看并给予录取的机会。 当然了，我感兴趣的岗位与我所查阅到的公司招聘信息中，除了对学历、工作经验有一定的要求外，也要求了在校所修的专业要与该岗位匹配，即必须是机械或自动化专业,或是机械类专业。对于这一招聘要求反倒是利于我们机械自动化专业的，因为机械自动化专业要掌握的一些机械技能并不是一般专业的人可以随便就学到的，而是需要在校期间对机械不断的了解、画图剖析以及看许多与机械自动化相关的书籍，再经过动手操作实践才形成的。因此，这就局限了外行人，他们没法对这一工作职位应聘，从而大大降低了应聘的竞争性，让我们机械专业类的学生有了更多的应聘选择和录取机会了。 撇开以上的三个方面不说，一般的企业公司还会在招聘一栏中注明面试者需要具备有一定的工作责任心和能解决各类疑难问题、有良好的团队合作精神和沟通能力。其实，这是一个既基本又必需的求职者条件。我们都是大学毕业的，我们给自己的基本要求就该是这样，在校四年里自己的个人素质就是应该需要具备这些条件的。在没有工作经验和相关证书下，我们所有的唯一亮点就是培养出自己的动手创新能力，善于发现并解决问题，另外，时刻牢记团队合作，没有任何一个人能把所有的事情都搞好，只有在大家的努力配合下才能完成一件任务，只有注重团队合作的人才能给公司企业带来收益，不然只会是分散公司。企业需要的是团队，工作需要的是配合。 从这次的求职岗位招聘信息查阅中，我发现了自己大学三年里的优点和不足，这给李我一个和及时的预告，告诫我应该在剩下的一年里如何去提高培养自
软件工程师招聘要求
1、职位名称：资深J2EE软件架构工程师1名 岗位描述： 1.深入发掘项目需求为软件开发提供架构设计； 2.主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型； 3. 开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的软件设计问题； 4.从事关键性模块代码的编写，指导和培训编程工程师。 5.主持编写软件设计核心文档，并指导工程师按软件工程流程编写和提交设计文件和相关文档。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业； 2.精通J2EE系统架构，深入理解J2EE优缺点，具有大型基于J2EE平台应用软件的项目规划、架构设计、软件开发经验； 3.5年以上开发经验，3年以上J2EE应用平台开发经验，2年以上产品设计和架构设计经验； 4.具有分布式高容量系统架构设计经验，熟悉IP网络视频监控平台、网络视频编解码、网络视频存储系统平台或相关大型系统； 5.精通面向对象分析设计思想，逻辑分析能力强，具有丰富的OOA/OOD/OOP 经验； 6.熟悉Rational Rose、PowerDesigner等系统分析建模设计工具； 7.熟悉WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等主流J2EE应用服务器；熟悉Hibernate,Struts,Spring框架设计； 8.熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等主流数据库管理系统、相关技术及工具； 9.具有良好的表达能力和沟通能力和一定的组织能力； 10.具备团队精神和合作精神，有激情，能够在一定的压力下工作。
2、职位名称： JAVA开发工程师2名 职位描述： 1.参与项目软件需求分析和软件概要设计； 2.进行软件详细设计和编码实现，确保软件模块开发进度； 3.开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的软件设计问题； 4.按软件工程流程编写和提交设计文件和相关文档。 任职要求： 1. 本科或以上学历，计算机软件或相关专业，具有J2EE项目开发经验；良好的编码习惯，有IP网络视频监控平台或网络存储等大规模并发系统软件平台开发经验者优先考虑； 2.熟练运用常用的Java模式编程，熟悉WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat 等主流J2EE应用服务器；熟悉Hibernate,Struts,Spring框架设计； 3.能够熟练使用Eclipse,PowerDesigner开发工具。 4.具有Oracle,SQL Server数据库的使用经验,熟练进行SQL查询操作。 5.熟悉Struts,hibernate等常用开发框架，熟悉 html,javascript ,ajax(至少一种开发框架). 6.熟悉软件开发流程及良好文档编写能力； 7.良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力。有激情，能够在一定的压力下工作。 3、职位名称：软件测试工程师1名 职位描述： 1.参与软件产品的需求分析，关注项目需求的可测性,并能预先评估项目的风险； 2.软件产品的测试方案制定和评审，帮助工程师提高测试分析和用例设计水平；
工程部人员招聘要求
工程部人员招聘要求集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
工程部人员招聘要求 暖通工程师招聘要求：1.大学本科及以上暖通专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。2.良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识；能承受较强的工作压力。3.熟悉暖通施工规范与流程，具有扎实的工程管理专业知识；熟悉掌握相关的绘图软件、办公软件。4.具有房地产行业工作经验优先。 强电工程师招聘要求：1、主管电气专业的全面工作，指导监管所管辖设备经常处在优良的技术状态下安全运行.2、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。3、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。检查工作现场卫生状况，保持良好的工作环境。4、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。5、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。7、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本及能耗。8、确保楼宇输配电设备以及其它用电设备的安全，特别是防火安全、人身安全，要严格要求员工遵守劳动安全方面的法令法规。9、定期检测大楼内及广场照明度，制定节电措施和节约计划。负责能源消耗统计、及设备运行状况检查记录。10、负责大楼内配电系统、照明系统、广播音响系统、消防监控设备、电梯、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。11.大学本科及以上强电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。
IE工作职责_工业工程师的工作职责
IE工作职责/工业工程师的工作职责 1.标准工时制定 2.生产流程制定 3.生产绩效评核及追踪 4.规划生产线，制作生产线配置图 5.教导领班、作业员以能确实执行组装或测试动作 6.制作MPI（作业指导书） 7.制作人力需求表、工具表、辅料表等，以供工具室、物管备料及厂部领用之依据 8.依据需求向ME提出要求与构想，要求设计治、夹具，并跟催治、夹具上线 9.依据工程变更命令（ECO）发出MN，通知并指导生产线采取应有之行动以符合工程变更要求 10.发出MN以通知相关单位对某些特殊要求之遵循或对不正确动作之修改 11.对生产现场之工具、仪器、设备及人员之动作进行检查，遇有不符合规定之处，马上提出，要求改正 12.规划并提供生产线应有之生产设备，并改善之 13.随时掌握生产设备之状况，并要求FE /FM /PE尽一切可能维持生产设备于堪用状况 14.进行方法改善，降低工时使生产更顺利 15.推动成本降低行动（COST DOWN） 16.仲裁生产与品管间之争执 17.工厂布置设计与执行 18.生产线与品管人员训练 19.负责提供申请进口批文所需之数据 20.参与协力厂商之评鉴工作
22.协助寻找第二货源 23.担任业务与工厂间之沟通桥梁 24.主导厂内未来生产技术之走向 25.消耗性材料需求用量之估算及消耗性材料厂商之评鉴 26.不良材料报告书之会签及决策 27.对于向外承包之工程进行成本估算，对于外包工程进行报价审核 28.参与制定BOM架构并跟催BOM之建立 29.BOM核对及提出对BOM之修改且跟催R&D RELEASE ECR 30.成本估算 31.新产品导入之主导，各单位之协调、联系及排程之跟催 32.主导旧产品结束生产之动作 33.协助物管、采购跟催材料 34.主导量产前试产行动 35.召开试产会议及检讨会议 36.跟催α、B或C TEST所发生之问题反应与解决 37.担任OEM产品之PROJECT LEADER，掌握通盘事项并主导整个项目之进行 38.控制主机板的版本、采购量及下单时间 39.主导工程变更要求之签核与执行 40.协助安规及EMI证书之申请 41.在量产前对于前置期较长之零件跟催采购申请单 42.协助新产品之技术转移事宜