有关规章制度生效的会议纪要

关于规章制度生效的会议纪要

一、征求意见阶段

一、会议发起人：（用人单位名称）

二、会议容：就单位的《制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项听取职工代表大会的意见，征求他们的方案与意见。

三、会议时间：年月日时分至时分。

四、会议地点：

五、与会人员：

1、用人单位代表

用人单位主任代表/职务：

/职务：

/职务：

/职务：

/职务：

2、职工代表大会成员

职工代表大会主任：

3、单位旁听人员：

4、会议主持人：

/职务：

5、会议书记员：

/职务：

六、会议议程：

1、会前已向与会人员发放了《制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明

书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》。

2、会议主持人审核参会人员身份后宣布会议开幕。

3、会议主持人询问与会人员对书记员是否有回避请求，对与会的用人单位代表、职工代表大会成员的身份的真实性是否有异议。与会人员回答没有。

4、会议主持人宣布，第届职工代表中的职工代表应到个人，实到个人，符合《职工代表大会活动细则》中以职工代表大会名义进行活动的人数。

5、会议主持人宣布会议容：就单位的《制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项听取职工代表大会的意见，征求他们的方案与意见。

6、职工代表大会成员就所发放的会议材料中的容提出方案与意见如下：

7、用人单位代表就职工代表大会成员提出的意见回答如下：

8、职工代表大会成员的最后意见：

9、用人单位代表的最后意见：

10、职工代表主任的总结：

11、用人单位主任代表的总结：

12、会议主持人宣布散会。

七、与会人员在此会议纪要上签字，表示对以上容的真实性无异议，并将讨论过的《制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》作为本会议纪要的附件。

用人单位代表签字：

用人单位盖章

年月日

职工代表大会职工代签字：

职工代表大会盖章

年月日

八、用人单位将结合以上各方意见对《制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗

位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》进行修改。

本会议纪要一式两份，用人单位与职工代表大会各执一份，由用人单位与职工代表大会共同盖章后领回。

书记员签字：

单位旁听人员代表签字：

年月日

二、协商确定阶段

一、会议发起人：（用人单位名称）

二、会议容：就修改过的《制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项与职工代表协商确定。

三、会议时间：年月日时分至时分。

四、会议地点：

五、与会人员：

1、用人单位代表

用人单位主任代表/职务：

/职务：

/职务：

/职务：

/职务：

2、职工代表大会成员

职工代表大会主任：

3、单位旁听人员：

4、会议主持人：

/职务：

5、会议书记员：

/职务：

六、会议议程：

1、会前已向与会人员发放了在听取职工代表大会方案与意见后，经修改了的《制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》。

2、会议主持人审核参会人员身份后宣布会议开幕。

3、会议主持人询问与会人员对书记员是否有回避请求，对与会的用人单位代表、职工代表大会成员的身份的真实性是否有异议。与会人员回答没有。

4、会议主持人宣布，第届职工代表中的职工代表应到个人，实到个人，符合《职工代表大会活动细则》中以职工代表大会名义进行活动的人数。

5、会议主持人宣布会议容：就单位的《制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项与职工代表协商确定。

6、职工代表大会成员就所发放的会议材料中的容提出方案与意见如下：

7、用人单位代表就职工代表大会成员提出的意见回答如下：

8、职工代表大会成员的最后意见：

9、用人单位代表的最后意见：

10、职工代表主任的总结：