安全生产工作总结

安全生产先进单位申报材料

2017年，在集团公司的正确领导下，公司全面落实“安全生产企业主体责任”，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，加强对各项安全生产指标责任的跟踪和考核，全面推进安全管理自主化、管理过程精细化、工作现场标准化工作，努力打造安全企业。

2017年，公司以安全大检查工作为主线，以隐患排查治理为重点，狠抓安全培训，强化安全管理，在强化安全生产基础管理工作的同时创新工作方法，关注工作实效，多措并举消除安全隐患，促进公司安全生产工作整体水平不断提高，保障了安全生产形势的持续稳定。

一、加强组织领导，全面落实企业安全生产主体责任

为贯彻安全生产管理方针，保障员工在生产过程中的安全和健康，加强安全生产、环境保护、防火、劳动保护、职业健康工作，公司明确各级管理者、各部门、员工各项职责，公司从法定代表人到一线员工逐一落实了安全生产责任制，尤其是关键岗位、特殊工序，将岗位安全目标责任制张贴上墙，使安全责任制不再停留在文件里。

公司领导高度重视安全生产工作，建立健全公司、部门和班组三级“三位一体”安全生产责任体系。首先，成立了公司

安全生产委员会并结合公司人员和组织架构调整而及时进行

变更。其次，为了确保“一岗双责”、“党政同责”制度

的落实，在2017年初召开安全生产工作会议上，公司

安委会与各职能部门和单位签订了2017年度安全目标

责任书、二、三级消防以及节能减排责任书，将安全责任落实到各个部门；第三，各部门与相关特殊岗位责任人（如锅炉、配电

等岗位）签署安全协议书，确保安全责任落实到岗到人。

公司通过层层签署安全目标责任书，对各部门、人员的岗位安全职责予以明确约定，同时要求缴纳风险抵押金，通过月度绩效考核、季度考核、半年考核、年度总结、评优评先挂钩等方式，将安全生产工作列为各部门综合考核中的重要指标之一，与经济工作同部署、同考核。

二、夯实基础管理，全面提升安全管理水平

结合安全标准化达标工作和安全大检查工作，对照集团公司相关文件精神和工作要求，公司坚持“双五”体系建设，从指标、责任、跟踪、评价、考核五个方面入手，强化安全生产基础工作，公司于2017年9月通过了三级标准化复评工作。

首先，为确保两项工作扎实开展，专门成立了公司工作领导小组，主要领导亲自挂帅，制定实施方案，明确工作重点，结合安全生产目标责任制，将两项工作的目标进行分解，落实责任部门、责任人，细化量化考核检查指标，并制定明确的考核办法，做到安全生产工作的指标分解纵向到底、横向到边。

第二，对安全生产目标责任书的签署工作进行再细化、再深入，加强基层安全管理工作力度，在各部门选聘兼职安全员，签署安全生产目标责任书，对基层单位安全生产日常管理、自查自纠、应急管理、职业健康和劳动保护管理均提出明确要求，同时将责任内容作为该部门综合考核项之一，与其薪酬收入、评优评先直接挂钩。

第三，完善安全生产隐患治理流程，充分落实“一岗双责”的工作要求。在公司已明确基层安全责任的前提下，安委会的监督考核职能得以充分体现。安委会通过与公司工会、公司审计部的合作建立了协同联动机制，每月由公司主要领导带队开展至少两次安全大检查，检查内容涵盖电气设备设施、消防设备设施、

电器线路、生产现场定置、劳动保护、燃气安全、基础工作台账等。每到一个单位，其负责人和兼职安全员必须到场全程参与检查，直面存在的安全问题，不搞形式主义，不放过任何死角，能够立即整改的问题，在现场立即安排整改到位；对限期整改的问题签署整改通知单，承诺限期完成整改；对违规违章操作的人员当即进行安全的宣传教育，明确岗位安全责任。

第四，“回头看”成为常态，完成安全生产工作的闭环。公司安委会对检查发现的问题认真进行分类梳理，建立问题档案，结合开具的整改通知单进行“时间不确定”、“事先不通知”的突击检查方式进行“回头看”，对各责任单位的整改落实情况进行考核和验收，并落实到安全目标责任书中约定的考核制度，严格进行考核评价，对于没有实现年度安全目标责任的责任部门及责任人，在年度各类评优评先活动中可被一票否决。另外，结合本年度的安全问题档案优化2018年度的安全目标责任书，使之更加符合公司的实际需求，操作性和合理性更强，为公司的安全生产工作良性发展打下坚实的基础。

三、加强隐患排查治理工作，多措施并举确保安全生产工作顺利进行

按照集团公司和上级部门相关文件精神和工作要求，为有效控制公司安全生产过程中的各类隐患问题，在公司主管领导的带领下，公司安全生产检查组每月至少一次对生产区域进行安全生产检查，对锅炉、配电、压力容器、仓库等重点部位进行重点检查，对消防器材的配备、电气防火、消防距离及消防通道等设置情况进行详细检查。对发现的隐患和问题下发整改通知单，责令有关部门立即或限期整改。2017年度共查出隐患38条，整改率达100%。公司还采用照片曝光的形式，将安全检查过程中发现的问题在公司各个重要会议上进行曝光、展示，如在领导班子会

议、每周生产调度会议、每月的党政工作例会等会议上，及时对隐患排查工作中发现的问题以及取得的成效进行点评、总结、通报，并对相关责任单位以及责任人提出具体安全工作要求，对下一阶段的安全工作进行安排，时刻保持安全的高压态势，形成了人人讲安全、时时讲安全的工作氛围。

在党的十九大召开之际和“国家公祭日”纪念活动期间，为确保安全稳定无事故，公司领导根据值班表轮班值守；安全、保卫人员加强巡视；工会不定时地进行监督检查；安全管理人员每日向安监部门上报公司安全状况，公司上下群防群守、死防硬守，为国家重大活动的顺利召开提供了安全稳定的保障。

四、加强宣传教育培训，提升全员安全意识

公司积极参加集团公司以及上级主管部门举办的各类安全知识讲座和培训，全面提升公司领导的安全知识水平和安全管理意识，安全生产工作人员的专业知识水平和技能水平也得到了很大程度的提高，公司安全员多次被当地主管部门评为优秀安全员。

公司制订了安全教育培训制度，制定了全年的培训计划，对公司新进员工进行三级安全教育和考核，对公司安全管理人员、特种作业人员等进行培训，确保持证上岗，以提高特种作业人员的理论和技术实践工作水平，坚决杜绝违章作业。目前，公司安全管理人员15名，特种作业人员 20名，均确保持证上岗。同时强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心。同时加强对培训相关材料的梳理，做好台账的建立和管理工作。

基层员工安全培训方面，公司则通过处务会、班前会、微信群、聘请专家等进一步深入到车间，向员工宣传职业病防治、安

全生产相关要求及应急救援内容，使全体员工做到人人皆知，同时也组织观看安全教育宣传警示片，用实际案例来警示员工要时刻绷紧安全这根弦。

另外，我们还开展多形式、多渠道、多层面的安全教育培训工作，充分利用公司内部刊物开辟安全生产工作专栏，由公司主要领导提编者按，长期不间断宣传消防、用电、特殊季节、应急处理、工伤知识等安全必备理论知识，对公司安全生产工作中出现的事迹进行宣传推广，吸引广大职工关注安全生产，也对发现的违规违章现象予以披露，提醒广大职工提高安全意识。与此同时，公司还强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心，提高安全宣传教育工作的实效。

五、加强消防、应急管理，提升安全生产综合能力

为进一步检验和提高员工对重大安全事故的快速反应能力、有效处置能力，使职工熟悉和掌握必备的应急救援知识和技能，达到预防事故和降低伤害的目的，公司在地方消防大队以及安监部门的指导下，开展了消防、防汛等事故应急演练，各相关主要领导积极参加，每次演练做到有方案、有措施、有总结、有评估。通过应急救援演练的开展，使广大员工及时掌握了应急救援的运行程序和方法，提高了他们的应急救援能力，获得了现场救援的第一手经验；也使管理人员增强了应急管理技能。

公司在演练后不仅及时对应急预案提出修订意见，更重要的是对公司的应急救援物资进行了规范补充，将应急救援物资摆放至人员密集场所的公共区域，方便紧急情况下的拿取使用。针对汛期、高温、严寒等特殊时节出现的季节性安全隐患，公司加派人手、成立小组，注重天气情况的信息收集，并时刻保持临战状态，确保应急人员、物资的调度，提高应急救援预案的可操作性。

如元旦过后，全国大部分地区普降大雪，温度急剧下降。我们提前一周关注天气预报，提前两天准备好融雪剂、铁锹、扫帚、草垫等除雪、防冻、防滑应急用品，组织好扫雪突击队，及时迎战雨雪降温的考验，及时确保广大员工的上下班安全出行。雨雪降温期间，公司未发生一起因地滑员工摔倒骨折的工伤事故。

六、控制职业健康危害因素，有效消除职业卫生健康安全隐患，切实维护职工权利

1．职业卫生管理工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《职业病防治法》等法律、法规的要求，不断制定和完善各项职业卫生管理制度，为职业卫生工作的开展提供有力依据。

2．加强宣传教育，全面提高职业防治素质。对公司职工进行了职业卫生防治知识的宣传，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。有针对性地宣传职业病防治知识，就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

3．按照《作业场所职业危害因素检测制度》的要求，公司每年对职业病危害因素进行检测，检测数据达到国家标准；并定期为接触职业危害因素的职工进行职业健康体检，同时按照区安监局的指导对职业危害项目进行了申报，现已在区安监局备案。

4．为了预防、控制和消除由粉尘、噪声和高温造成的职业病，切实维护职工权利，公司在存在职业病危害因素的车间设立了警示标志，并为接触职业危害因素的职工提供符合要求的个体

防护用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命安全。同时利用先进的设备来减少粉尘和噪声，在生产车间安装空调以降低温度，为职工提供舒适的工作环境等。

2017年，由于公司对职业健康管理工作的制度管理、操作规程管理、应急处置管理进行了规范和细化，目前公司无职业病人员。同时，在保证良好工作环境的同时为从业人员提供相应的劳保用品。如为他们提供各类防暑降温劳保用品、清凉饮料、矿泉水、绿豆汤、冷饮、冰块等，工会在高温酷暑之际分两次为员工购买了防暑降温用品和食品，花费近10万元，确保夏季高温酷无职业健康安全事故。

七、充分发挥工会职能，监督安全生产的落实

2017年，工会将安全生产、劳动保护等作为评选先进集体和先进个人的先决条件。工会组织开展的“文明生产现场”、“文明办公”管理流动红旗竞赛活动，以及各类劳动竞赛，都将安全生产、劳动保护、维护职工权益等工作融入到竞赛内容中，贯穿到全年度的竞赛活动中，并做到源头监督，时刻检查，让“强化红线意识，增强安全责任”的安全意识深入人心。

工会组织相关部门每月1-2次深入到各责任单位和部门进行安全生产监督检查、文明生产现场和文明办公场所监督检查，工会主席担任组长，亲自带队检查，落实整改工作。监督检查过程中，对检查中存在的安全隐患，生产现场、办公场所出现的不安全、不文明、不整洁现象通过相机拍摄下来，并在月度行政工作例会上进行曝光、点评。通过图片曝光、会议点评，不仅促进了文明现场、文明办公管理水平的进一步提升，还能引起有关领导的高度重视，更促进了隐患整改的力度和效果。

截止目前，公司通过了GB/T19001-2008、GB/T24001-2004

和GB/T28001-2011质量、环境、职业健康安全管理三体系认证；完成了安全生产标准化三级达标工作，职业健康管理优胜单位也在创建过程中，在地方也获得了安全生产先进单位称号。但是，我们深知安全生产工作只有起点，没有终点。

接下来，我公司将一如既往的认真贯彻执行集团公司的文件及指示精神，紧抓安全生产工作不松懈；做到安全教育、安全监管、安全检查等不“走过场”，不搞“三分钟热度”，为公司生产经营活动的健康持续开展保驾护航。