中等职业学校学生管理工作手册

珠兰职高学校学生管理工作手册

目录

一、珠兰职高学校学生行为规范管理制度

(一)中等专业学校学生守则。。

(二)珠兰职高学校学生日常行为细则

（三）淮阴商业学校学生文明公约

（四）教室管理制度

（五）学生宿舍管理制度（附：学生宿舍星级化管理办法）

（六）学生就餐管理制度

（七）校园环境管理制度

（八）学生考勤办法与请假制度

（九）关于考场纪律的规定

（十）学生值周制度

（十一）学生证、标志牌、校服、成绩册、收费证管理办法

（十二）学生进出校门管理规定

(十三) 公物使用与损坏赔偿制度

二、珠兰职高学校学生管理日常考核制度

（一）珠兰职高学校班主任考核实施办法

（二）珠兰职高学校班级量化考核办法

（三）珠兰职高学校学生德、智、体积分定等评定办法三、珠兰职高学校学生管理奖惩制度

（一）珠兰职高学校优秀班主任评比办法

（二）三好学生、优秀学生干部、年级优秀学生评比办法（三）优秀团员评比办法

（四）优秀团干评比办法

（五）先进班级评比办法

（六）优秀团支部评比办法

（七）珠兰职高学校学生违纪处罚办法

四、珠兰职高学校学生学籍管理制度实施细则

附：珠兰职高学校学生科学生档案管理制度

五、学生管理其他相关制度

（一）江苏省淮阴商业学校学生应聘（就业）工作操作规程（二）淮阴商业学校毕业生毕业(派遣)手续办理程序

（三）暂时后进生转化工作制度

（四）特别困难学生资助制度

（五）江苏省淮阴商业学校共青团工作条例

（六）淮阴商业学校学生“推优”工作规定

（七）江苏省淮阴商业学校学生会章程

（八）学生干部管理规定

（九）淮阴商校学生户口和身份证办理有关规定

(十）江苏省淮阴商业学校德育工作规划及实施办法

一、珠兰职高学校学生行为规范管理制度

（一）中等专业学校学生守则

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，立志为社会主义事业服务，为人民服务。

2、学习马列主义、毛泽东思想，逐步树立无产阶级观点、劳动观点、群众观点、辩证唯物主义观点。

3、热爱专业，学习理论知识技能。

4、坚持体育锻炼，讲究卫生，积极参加劳动。

5、关心集体、爱护公物、勤俭节约、遵守社会公德。

6、诚实谦虚、尊敬师长、尊重职工、开展批评与自我批评。

7、遵守学校规章制度、遵守国家法令，保守国家机密。

8、听从祖国召唤，服从组织安排。

（二）珠兰职高学校学生日常行为细则

一、开学

1、新生凭入学通知书报到，交纳有关证件和费用，办理入学手续，并进行体检。其他学生按规定的时间到校报到，交纳有关费用、学生证和假期作业，办理注册手续。

2、领取教材，添置必要的学习、生活用品，打扫宿舍和教室的卫生，做好上课前的准备工作。

3、制定本学期的学习、工作和生活计划。

二、军训

4、新生入校，必须参加学校组织的军事训练，接受国防教育，参加队列训练、内务整理等活动。

5、在军训中要遵守军训条例，培养吃苦耐劳的精神，增强组织纪律观念，一切行动听指挥，接受军训考核。

三、起床和早锻炼

6、按时起床，起床后按“宿舍管理规则”要求，做好宿舍和个人卫生工作。

7、按时参加早操或晨跑，要求集合时做到静、快、齐，做操时动作到位、整齐有力。

四、升国旗

8、尊敬国旗、国徽，会唱国歌。升国旗、奏国歌时要面向国旗，原地肃立，脱帽行

注目礼。

五、上课和下课

9、上课时，必须提前进入教室，做好上课准备。

10、上课时，起立向教师致敬。下课时，请老师先行。

11、因故迟到，应向教师报告，经教师同意后方可进入教室。

12、上课专心听讲，勇于提出问题，敢于发表自己的见解，积极回答教师的提问。

13、在教室内不得打闹喧哗，不吃零食，不乱扔杂物。

六、课间操和眼保健操

14、认真做好课间操和眼保健操，做操要认真，动作要正确到位。

七、实验和实习

15、实验前做好预习，实验时遵守实验室制度，爱护实验器材，做好实验记录，实验后填好实验报告。

16、遵守实习制度，做好实习日记，写好实习报告。遵守操作规程，注意安全，不违章作业。实习完毕后，把工具按指定位置摆放整齐，搞好实习场地卫生。

八、课余

17、积极参加文体活动和第二课堂活动，培养和发展自己的兴趣、爱好，在学好本专业前提下，积极学习第二专业或其他各种有益技能。

18、不吸烟、不喝酒、不谈恋爱、不赌博、不打架斗殴、不看黄色书刊、录相，不听不唱不健康的歌曲，不进营业性舞厅、营业性电子游戏厅、酒吧和音乐茶座，不经商。

九、自习

19、自习课一律在规定的教室或场所进行，因故不能参加需按正课手续请假。

20、自习时要按时独立完成作业，不喧哗、不进行娱乐活动。

十、就餐

21、学生要文明就餐，依次排队买饭买菜，服从值勤人员管理。

22、爱惜粮食、节约水电、不乱倒饭菜、保持食堂整洁。

23、注意饮食卫生，及时洗刷餐具，不擅自用他人餐具。

十一、午休和就寝

24、午休时不做有碍于他人休息的事情，保持宿舍安静。

25、按时就寝，不得进行其它活动。

26、未经允许不得在外住宿或留他人在学校宿舍住宿。

27、不得私自调换床位，不得在宿舍内烧饭做菜，不得私自接电源、烧电炉。

十二、集体活动

28、遵守集体纪律，维护集体荣誉，团结友爱，互相帮助，严于律己，共同前进。

29、认真参加政治学习，积极参加学校、班级组织的活动和社会实践活动。学习时要理论联系实际，要将社会主义、爱国主义和集体主义的思想作为自己行动的指南。

30、积极参加学先进活动，要以先进人物的思想和精神为榜样，树立崇高的理想，刻苦学习、为师生服务、为人民服务。

31、积极参加美育和劳育的实践活动，培养健康的审美观点和热爱劳动、尊重劳动成

果的劳动观点。

十三、着装和风纪

32、保持服装整洁、不得卷裤管、歪戴帽、敞怀披衣、不得穿拖鞋、背心进入教学楼、办公室等公共场所。

33、仪表端庄、大方、打扮得体。不佩戴首饰。头发干净整齐，不化妆，不烫发，男生不留长发，不留胡须。

34、自觉佩戴校徽、团徽或学生标志牌，主动接受学校进行的着装和风纪检查。

十四、举止和礼节

35、尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯，谦虚礼让，敬老爱幼，尊重妇女、帮助残疾人。

36、讲究文明卫生、勤洗澡、勤换衣、自己衣被自己洗，不随地吐痰，不向楼下倒水，保持宿舍和教室的卫生和整洁。

37、自觉遵守社会公德、公共秩序、乘车主动购票、不抢座位，主动为老弱病残者让座。

38、爱护公物及文物古迹，保持公共场所的整洁，不乱涂乱写，不折技摘花。

39、养成拾金不昧的高尚品德，未经许可不动用他人的钱财物品，不私拆他人信件，不翻阅他人的日记，进入他人的房间要先敲门。

40、尊重父母意见和指导，体贴帮助长辈，经常向父母汇报在校的学习、生活情况。

41、参加学校集会、观看演出和比赛，要整队入场，遵守会场秩序，不吹口哨，不鼓倒掌，不喝倒彩。

42、同学之间相互尊重，正常交往，不叫侮辱性绰号，不欺侮同学，发生矛盾多做自我批评。

43、尊敬师长，遇见教师要主动问好，进入领导、教师办公室先报告或敲门，经允许后方可进入。师长进学生宿舍，学生应起立以示欢迎。

44、维护学生利益，爱护学校荣誉，不做任何有损学校名誉的事，对来宾要以礼相待。十五、遵纪守法

45、自觉遵守学校各项制度，增强组织纪律观念。

46、懂法守法，主持正义，见义勇为，对违反社会公德的现象和行为进行劝阻、举报，对违法犯罪行为敢于斗争。

十六、寒暑假和毕业离校

47、学期结束前，认真做好教室、宿舍和环境卫生的清洁工作，移交财产，并锁门窗。

48、认真看书学习，关心国内外大事。

49、积极参加社会实践活动和家务劳动；认真撰写调查报告，保质保量完成假期作业。

50、学生毕业按规定办理离校手续，文明离校。

(三) 珠兰职高学校学生文明学生公约

1．热爱祖国、热爱人民、热爱集体、热爱专业

2．追求真理、志存高远、刻苦学习、勤于实践

3．遵纪守法、维护安定、见义勇为、乐于助人

4．团结协作、诚实守信、尊重他人、举止文明

5．勤俭节约、爱护公物、热爱劳动、保护环境

6．强身健体、自信豁达、服务社会、报效祖国

（四）教室管理制度

一、教室布置：

（一）教室前后黑板上方应张贴校风、班风、学风等标语和奖状，悬挂锦旗。

（二）教室前黑板两侧应设为公布栏和学习栏，教室后黑板两侧应张贴《中专生行为细则50条》和地图等。

（三）教室两边墙上要张贴名人名言或书画作品，要求内容健康、积极向上。

（四）教室后面的黑板用作出黑板报，每月至少一期，要求内容健康向上、主题鲜明突出。

二、教室纪律、秩序：

（五）上课时，保持教室内安静，不准在教室内打闹喧哗或吹奏乐器。

（六）未经批准不准在教室从事文体活动；任何时候都不准在教室内打球。

（七）除学校统一组织外，上课时间（含早读课、自习课等）、集体活动时间，不准在教室收看电视。

三、教室卫生、公物、安全：

（八）教室要安排值日，每天要有值日负责人，值日生要按时值日。每天打扫教室，每周一次要全面打扫教室。

（九）桌凳排放要整齐，卫生用具放置要整齐，桌面、桌内学习用品要摆放整齐。

（十）室内、走廊地面无痰迹、无纸屑，天花墙壁无蛛网、无灰尘、无污迹、无画痕，桌凳、讲台、黑板干净，门窗玻璃明亮。不准在教室吃食物。

（十一）学生入学、毕业或离校，教室公物由总务科和班主任办理交接手续。

（十二）爱护教室内外所有公共物品和设施，保证室内插座、开关、灯具、门窗、玻璃、桌凳、讲台、黑板等完好无损，不准在桌凳、讲台、黑板、墙壁上乱写、乱画、乱刻，自觉同损坏公物现象作斗争，损坏公物要按规定赔偿。

（十三）节约用电，晴天及晚自习后要及时关灯。

（十四）做好安全保卫工作，门窗要及时关锁，擦洗窗户时要注意安全。

（五）学生宿舍管理制度

一、学生入学、毕业或离校，宿舍公物由总务科和班主任办理交接手续。

二、学生应按指定的房间、床位就宿，未经学生科和班主任允许不准随意调换房间和床位。

三、爱护宿舍内外所有公共物品和设施，不准调换、破坏公物、设施。损坏公共物品和设施要按规定赔偿，情节严重者要给予纪律处分。

四、每个学生宿舍设舍长一名，负责本宿舍的日常管理工作。宿舍要健全值日制度并公布上墙。值日生负责打扫室内外卫生等工作。

五、每天早晨和中午起身后，要严格按内务整理的有关规定搞好内务整理工作，做到整齐划一，由舍长负责安排、督促、检查。

六、保持室内外清洁卫生，垃圾要入篓，做到地面干净、无痰迹、无积水，天花墙壁无蛛网、无灰尘，门窗玻璃洁净明亮，桌凳干净。不准将饭菜、餐具带入宿舍（除病号）。

七、严禁向窗外倒污水、垃圾，违者视情节轻重给予一定的经济处罚和校纪处分。

八、室内环境安静、优美、文明，布置得体大方，不乱贴字画，不乱拉铅丝、绳子，不乱挂衣物，不乱钉钉子。

九、严格执行作息制度，按时熄灯、就寝、起床，熄灯后应保持室内安静，不讲话、不听收音机，不允许点蜡烛。

十、不讲脏话，不看黄色书刊，不听格调低下的歌曲；严禁抽烟、喝酒，违者将给予一定的经济处罚和校纪处分。

十一、宿舍区内不准大喊大叫；不准踢足球，打篮球、排球、羽毛球。

十二、严禁私藏凶器，严禁打架斗殴，违者将受到严厉处分。

十三、严禁乱接电源，严禁使用电炉等电器和其他灶具，违者将给予一定的经济处罚和校纪处分。

十四、严禁撞击门窗、扭锁，翻墙入室，夜间翻墙外出，不准夜间敞门就寝。

十五、未经许可男女同学不得在宿舍内互访。

十六、未经许可不准带家人、亲戚、朋友等入室住宿。

十七、不在宿舍就寝需出示请假报告，非休息时间不得擅自回宿舍，有病回宿舍需出示请假条和校医务室证明。

十八、宿舍要及时关锁门窗，钥匙要有专人保管，不准随便转交他人，发生问题要追究责任。

十九、个人钱、物、票证等贵重物品要妥善保管，箱包要上锁，大数额现金（100元以上）要存入银行。未经许可不准乱翻他人物品。发生安全问题要及时报告。

二十、宿舍内务检查由值周、值日教师组织进行，每天早晨检查一次，周二下午大检查，学生科每周至少抽查一次。检查、抽查结果作为评定星级宿舍、先进班级的依据之一。附：学生宿舍星级化管理办法

为了进一步加强学生宿舍管理，根据学生管理规范化要求，特制定宿舍星级化管理办

法，对宿舍净化、美化、规范化、知识化、思想化五个方面从严要求，具体办法如下：（一）组织领导：

成立宿舍星级化管理领导小组，全面负责宿舍星级化管理审查评比工作。

宿舍星级化管理领导小组成员由学生会人员组成。

（二）评分标准：

1、净化：要求室内外干净卫生无杂物，保持空气清新，严格执行门前三包。

（1）注意个人卫生、勤洗澡、勤换洗衣服、勤洗晒被褥；

（2）室内外无垃圾、灰尘，地面用拖把清理，无水迹、无痰迹；

（3）物品摆放整齐，床底无杂物；

（4）四壁及天花板无蜘蛛网、无灰尘、无脚印；

（5）桌凳、门窗干净。

（每发现一个纸屑、脚印、蜘蛛网、痰迹、果皮等杂物扣5分，每发现一床脏被褥扣5分，每发现一件脏衣扣3分，每发现一处物品不整洁扣2分，扣光为止）

2、美化：要求室内进行合理布置，体现本宿舍特色，营造优雅舒适的生活环境。

（1）注意个人仪表，着装整洁，不戴戒指、项链、耳环等；

（2）室内不准乱摆、乱挂、乱贴、乱画；

（3）室内进行统一布置，张贴名人名言、座右铭；床头要挂铺号；门旁要有公布栏，张贴卫生值日表、寝室成员表和有关规章制度；

（4）壁橱无门的及行李床的周围用布遮起来，桌子要有台布。

（每发现一处未按要求布置扣5分，扣光为止）

3、规范化：要求室内物品规范，做到"八个一线"：

（1）鞋子摆成一条线；

（2）床单要抹成一条线；

（3）被子叠成一个方体放成一条线；

（4）枕头放成一条线；

（5）毛巾挂成一条线；

（6）脸盆放成一条线；

（7）牙缸、牙刷摆成一条线；

（8）饭盒、水盆摆成一条线；

（每发现一处未按规范化扣5分，扣光为止）

4、知识化：要求室内成员热爱专业、勤奋好学，学习态度端正，谈吐大方，知识丰富。室内成员文化成绩良好。

5、思想化：要求室内成员政治上积极要求进步，树立正确的人生观、世界观和价值观，，不断提高个人的综合素质，形成团结友爱、互帮互学、健康向上的宿舍文化氛围。

（六）学生就餐管理制度

一、在规定时间内就餐，不得提前，过时不候。

二、文明就餐，按序排队，不准插队，不给、不让别人递饭菜，不准敲打碗筷，严禁拥挤、喧哗、打闹和以强欺弱。

三、爱惜粮食，不浪费饭菜。

四、不准无故将饭菜带出餐厅。除重病号饭菜外，不准将饭菜带进宿舍。

五、肉骨、鱼刺等要放在餐桌上，剩饭剩菜倒入泔水缸中，不往餐桌上倒剩饭剩菜。

六、爱护餐厅所有公共设施，不乱拖餐桌，保持餐厅清洁，损坏公共设施按规定赔偿。

七、无特殊情况学生不得进入操作间。

八、尊重炊、管人员，有意见向校膳食科提出。

九、餐厅由学生会生活部具体负责组织执勤，维护就餐秩序，检查违纪现象。

十、就餐同学必须服从管理。违反就餐纪律的，第一次给予批评教育，第二次给予通报批评，第三次给予警告处分。屡教不改的要加重处分。

（七）校园环境管理制度

一、爱护学校公共财产和设施，损坏公物要按规定赔偿，情节严重的给予一定的纪律处分。

二、爱护校园绿化，不准摘花折枝、攀援树木，破坏绿化要按规定赔偿，必要时给予一定的纪律处分。

三、保持环境的整洁，不准在校园内宿舍区和食堂以外的任何地方吃食物；不准在校园内乱丢杂物，乱倒水和垃圾；不准在任何公共设施上乱写、乱画、乱划；不准在张贴栏外张贴任何东西。

四、自行车不准乱放，要整齐停放在指定地点。

五、严禁在校园内放鞭炮、烟火。

六、不准在校园内大声喧哗、吹口哨、起哄，不准追逐打骂。

附：包干区管理规定

（一）包干到班，各班要有专人负责，责任到人，值日表要上墙。

（二）每天早晨、中午两小扫；每周二一大扫，对包干区进行彻底打扫。包干区交界处，有关班级协调打扫，不准留下卫生空挡。

（三）保持花园无纸屑、树叶、砖块等杂物。

（四）保持水泥走道干净、清洁，做到无灰尘、纸屑、痰迹等。

（五）保持楼道地面干净、无痰迹，墙壁无污迹、无蛛网、无乱写乱画现象，墙壁、扶手、窗户玻璃洁净。

（六）坚持每天清洗包干区痰盂、垃圾箱。

（八）学生考勤办法与请假制度

一、正课、自习课（包括晚自习课）、早操、实验、集会、政治学习、劳动等都要实行考勤。一天按八学时计算。因故不能参加者，必须事先履行请假手续。

二、学生考勤由各班考勤班长负责，考勤表每周星期六两节课后交学生会纪检部汇总。学生科按周公布各班出勤情况，并纳入班级量化考核中。

三、学生请假，必须事先写请假条，经班主任、学生科批准后方才有效。请病假必须有校医务室或医院证明（急疹除外）。请事假必须有如电报、信件、证人等证明。无特殊情况，不得事后补假。

四、学生请假，不占用上课时间的，请假时间在一天以内的，由班主任自行全权审批，学生凭规范请假条外出，回校时从门卫值班室将出门证取回，及时到班主任处销假。班主任及时做好销假、审核、登记及违规处理。学生请假时间在一天以上三天以内（含三天）的，先由班主任审批，最终由学生科当日值班科长审批，审批后，学生凭规范请假条外出，回校时凭家长签字联到班主任处销假。班主任及时做好销假、审核、登记及违规处理。学生请假时间在三天以上的或考试期间、节假日前后请假的，经过班主任、学生科审核后，须经分管校长最终审批，审批后，学生凭规范请假条外出，回校时凭家长签字联到班主任处销假。班主任及时做好销假、审核、登记及违规处理。

五、假满回校或提前回校，应立即向班主任销假。因特殊情况假满仍不能回校的，必须及时办理续假手续。

六、学生因公参加校内外会议或活动而不能上课者，须事先征得学生科同意，有关部门给学生出具公假证明。学生持公假证明到班主任处办理请假手续。

七、凡未经请假或请假未获批准而擅自离校者，或不及时销假者，或无故超假者，或弄虚作假被查明者，一律按旷课处理，并视情节轻重给予适当的纪律处分。

八、迟到或早退累计三次，按旷课一学时处理。

九、凡旷课的学生，一律不得参加“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”、“年级优秀学生”、“A类生”的评比。

十、凡旷课人次较多的班级，一律不得参加学期“先进班级”、“文明班级”、“学业优胜班级”的评比。

十一、考勤班长对考勤工作必须认真负责，实事求是，不徇私情，不弄虚作假，否则给予严肃批评，免除职务，甚至给予纪律处分。

十二、班主任必须坚持每天了解班级的考勤情况，发现问题，及时处理。

（九）关于考场纪律的规定

一、学生必须严格遵守考场纪律，不得无故缺考，如有特殊原因不能参加考试，必须经教务科批准后方可缓考，否则作旷考论处，并不予补考。

二、学生必须按时参加考试，按指定位置就座。迟到者须经监考老师同意后方可进入考场，迟到15分钟以上不得进入考场。考试开始后不论完卷与否，在半小时内不得离开考场。

三、学生考试前必须准备好应试所需文具用品，不得携带教师未指定的考试用具或书籍，已带入考场的，要按监考老师指定的地方存放。

四、遇到试题不清时，可以举手请监考老师回答，但不得提问其他问题。

五、答卷应使用钢笔、圆珠笔。卷面力求干净、整齐，字迹清楚。

六、学生考试必须独立答卷，严禁任何形式的作弊行为。考试作弊者除该课程成绩以零分计外，还要根据情节轻重给以校纪处分。两人或两人以上串通作弊者，不论主动与被动，均按作弊论处。

七、在考试过程中一般不得离开考场，如遇特殊情况需要暂时离开考场者，须得到监考老师允许后方可离开。暂离考场者不得有违反考场纪律的行为。

八、学生必须在规定的时间内交卷。交卷后立即离开考场，不准在考场附近喧哗或互对答案。

九、对作弊学生给以记个处分，并通报全校同学。

（十）学生值周制度

为进一步优化学校育人环境，切实做到"教书育人、管理育人、服务育人"，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，增强学生的劳动观念，提高广大学生的适应能力、管理能力和社交能力，营造"爱我商校、美化校园"的良好风气，特制定学生值周制度。

一、组织领导：

1、学校成立学生值周领导小组，由分管学生工作的副校长任组长，学校各科室负责人为小组成员。领导小组负责学生值周计划的审查，协调各学生值周小组的关系。

2、"学生值周"由学生科主管，班主任负责组织落实、协调和教育，学校有关科室负责对值周学生布置具体工作任务，进行教育，并对值周学生完成任务的情况进行考核、评定。

3、凡在一个部门值周的学生为一个值周小组，由班主任指定一名学生为组长，负责协调与各个部门之间的关系，并对本小组同学进行考核。

二、值周岗位设置及管辖部门：

1、学生值周岗位的设置，原则上由有关科室负责人在值周班级值周前两天向"学生值周领导小组"提出意见，学生科向值周班级下达具体岗位设置及值周人数。班主任本着内务与管理兼顾的要求，将值周岗位的具体任务落实到人，并对值周学生提出具体要求。

2、为配合学校有关规章制度的执行，学生值周将设立以下值周岗位：礼仪岗、教学楼岗、宿舍岗、检查岗、校园环境岗、科室内务岗。其中，礼仪岗由长校办公室管理，教学楼岗由教务科管理，宿舍岗、检查岗由学生科管理，校园环境岗由总务科管理，科室内务岗由学校各科室管理。

三、值周岗的具体任务：

1、礼仪岗：（1）每天上课前20分钟和放学前10分钟在校门口设岗；（2）协助门卫执行好会客登记制度；（3）协助办公室做好礼仪接待工作；（4）学校大型活动的有关礼仪服务工作。

2、校园环境岗：（1）承担学校安排的具体劳动任务；（2）对班级包干区每天进行检查，并认真负责地记录，及时公布；（3）完成学校交办的临时性突击任务。

3、教学楼岗：（1）在每个楼层设岗，每天从预备钟响开始到教学；（2）负责检查各教学班课堂的秩序。以及学生课堂守纪和课间文明礼貌行为；（3）检查教学班的陈列、清洁卫生情况，并认真负责地记录。

4、宿舍岗：（1）协助管理员执行好会客登记制度；（2）检查宿舍的陈列、清洁卫生情况，并认真负责地记录；（3）打扫宿舍区公共卫生场所；（4）完成学校交办的临时性突击任务。

5、检查岗：（1）负责对其他值周小组的考勤；（2）负责每天校园公共场所秩序的检查，晚自修的检查，就寝情况的检查；（3）值周学生每天要认真负责地填写记录；（4）完成学校交办的临时性突击任务。

6、科室内务岗：保质保量地完成各科室安排的日常具体工作和临时任务。

四、值周要求：

1、值周班班主任负责学生值周的组织落实、协调、教育工作。

2、值周学生由学校统一发给授带或证件上岗值周。在学校各项管理工作中要求做到公正合理、认真负责。非值周班级学生要自觉地服从值周学生的检查和管理。

3、值周学生要服从值周科室领导人管理，虚心接受教职工的教育，认真履行职责。

4、校总务科统一发放和回收学生值周时承担劳动任务所需的工具器械。

5、学生值周期间一律停课，任课教师要调整好教学进度，保证教学计划的顺利完成。学生在做好值周工作的基础上，可以在岗自习。

6、除在膳食科值周的学生和检查组检查晚自习的学生在学生科值周外，其它值周的学生一律参加晚自习和早锻炼。

7、值周班级每周日晚自习第二节课，进行交接手续，值周时间为周一到周日，七天工作制。如有特殊情况，需分管校长批假。

（十一）学生证、标志牌、校服、成绩册、收费证管理办

法

一、凡本校学生学校均发给学生证、标志牌、校服、成绩册。

二、学生证、标志牌、成绩册只限本人使用，不得转借他人或另作他用。平时须妥善保管，不得任意损坏、丢失；不得任意涂改，否则，一经发现，从严处理。

三、凡本校在籍学生，在校期间必须佩戴由学校统一印制的标志牌。标志牌应佩戴在胸前。

四、学校管理部门和教职工有检查、督促学生佩戴标志牌的权利，对不佩戴标志牌者，有权拒绝其进入校门、教室、食堂、图书阅览室等场所。

五、学生证、标志牌如严重损坏或遗失，必须立即向班主任和学生科报告（学生证遗失的必须到市级以上报刊上声明作废），及时申请补办。

六、捡得学生证、标志牌者，必须立即上交学生科，不得私自留用或转送他人。

七、学生因退学、毕业或其他原因离校者，应将学生证、标志牌交回学生科注销。无故不交者，不予办理离校手续。

八、爱护校服，保持校服干净。升旗仪式、集会等情况下，学生必须统一穿校服。

九、学期结束时由班主任填写成绩册，然后由学生科统一寄到学生家中，请家长阅看并填写意见。

十、学期开学时学生必须带学生证、成绩册、收费证到班主任处缴费报到，并将学生证、成绩册交学生科注册。

（十二）学生进出校门管理规定

一、学校实行门卫制度。学校传达室，谢绝闲杂人员入内。学生一般不许进入传达室。

二、对学生实行准军事化管理。从周日晚自习开始，到周六下午两节课下课之前，住校学生一律不许出校门。周六下午两节课后到周日上晚自习之前，学生一律凭标志牌出入校门，外出学生必须在下午6：30之前返回校园，下午6：00开始，门卫控制学生出校门。

三、平时学生有急事出校门除要带好本人标志牌外，还需要有经过班主任同意、学生科批准的本人写的请假条，门卫方可让其出校门，返校须登记返校时间，取走请假条到学生科销假。

四、走读生一律凭走读标志牌进出校门，走读生每天一般只能进出校门各两次，根据作息制度规定，上课铃响过半小时后才进学校的走读生，须由班主任到门卫处带进校门，走读生放学出校门，提前时间不得超过二十分钟，骑自行车的同学，到校门口下车线前必须下车，自行车必须推行进出校门。

五、学生有病需要去医院治疗出校门，一般要出示校医务室开的病情证明，方可按有关规定出校门，如医务人员下班，可由行政值勤人员开出证明，门卫可按有关规定让学生出

门（特殊情况除外）。

（十三）公物使用和损坏赔偿规定

一、由总务科和学生科组成公物检查小组，每学期期末对公物进行检查、核对、评分，结果纳入班主任考核。班级公物的管理由班主任负责，班主任要常教育、勤检查、多维护，

确保公物完好率高。

二、故意损坏或偷窃公物的学生，其思想品德操行不予及格，一学年内有严重损坏或偷窃公物现象的班级，不得评为先进班级，该班班主任不得评为优秀班主任。

三、实行损坏、丢失公物赔偿制度，不慎损坏、丢失公物，并主动承认者，照价赔偿；不慎损坏、丢失公物，但没有主动承认而被查获者，按原价的三倍赔偿；故意损坏或偷窃公物，事后能主动承认者，按原价的五倍赔偿，免予纪律处分；故意损坏或偷窃公物，不主动承认而被查获者，除责令按原价的七倍以上赔偿外，并按《学生违纪处罚条例》中偷窃破坏公物条款，给予纪律处分。

四、此公物管理规定从制定之日起执行。

二、江苏省淮阴商业学校学生管理日常考核制度

(一)江苏省淮阴商业学校班主任考核实施办法

班主任是班集体的组织者、领导者和教育者，是学校对学生进行思想政治工作的骨干力量，班主任工作的情况如何，对贯彻党的教育方针、实现学校的培养目标和促进学生的全面发展，都具有十分重要的影响。为了加强对班主任工作的领导，充分发挥班主任的主动性和创造性，搞好学生的思想教育和管理工作，同时也为优秀班主任的评选和班主任工作津贴的发放提供客观依据，根据《江苏省中等专业学校学生管理规范》的有关规定，特制定班主任考核实施办法如下：

一、考核的指标与要求

（一）班主任自身完成的工作（本项考核计70分，实行扣分制，按班级计算）

1、参加班主任例会与班主任到班情况（25分）

(1)班主任必须按时参加班主任例会，做好记录并及时落实会议精神

扣分因素：

A、无故不参加班主任例会的每次扣3分；

B、迟到、早退每次扣2分（迟到、早退10分钟以上者作无故未参加者班主任例会论处）；

C、因私事请假不能到会，但能及时落实会议精神的每次扣1分。不贯彻会议精神的每次扣3分;

D、因公出差（须经分管校长批准）未出席会议，但回来后能主动及时了解会议精神并贯彻落实会议精神的，可不扣其考核分，否则每次扣3分。

(2)按学生科要求按时参加早操锻炼检查、早晨内务检查、课外活动、晚自习下班级、晚就寝检查。

扣分因素：

A、未履行任何请假手续无故不到班的每次扣2分；

B、未按时签到的每次扣1分；

C、按时签到后无故脱岗或未及时下班级的每次扣2分；

D、因公（经学生科长批准）不能到班，且未能主动及时落实工作的每次扣1分（因公出差除外）。

注：每位班主任每月可申请晚自习、晚就寝（同一天）不到班3次，不扣钱、不扣分，未动用这3次机会者每少动用一次加1分，有兼课任务的班主任可根据课程任务适当增加不到班机动次数，周课时8--11节的可以增加一次，周课时12--15节的可以增加两次，周课时16节以上的可以增加三次。

2、班主任应及时完成自身工作档案和班级档案及学生科交办的其他临时任务（35分）

（1）班主任每学期必须制定详细工作计划，指导班委制定学期工作计划，要求计划目标明确，措施工作有时间进度、人员步骤安排，明确班级奋斗目标，指导落实学生个人学期规划，做到实在、明确、可行。在每学期末必须写出详细工作总结，指导班委会进行班级学习工作总结。包括工作计划执行落实情况和工作体会、经验及其存在的问题。不完成此项工作不得参加学期优秀班主任的评定，不能及时完成的，每逾期一天扣考核分1分。

（2）班主任在月初必须制定本月主要工作计划，写出重点解决的问题以及采取的措施；月末必须有工作总结，写出一月来班主任所要做的主要工作，班级现状以及存在的问题，并要求班主任在月末的班会上做讲评，计划总结每缺一项扣2分，有计划未执行的每次扣1分，执行不当的每次扣1分。

（3）组织好班级政治学习和班会以及全校性集会，定期召开班支委会。班主任重视配备、培养学生干部，充分发挥其管理作用，每月组织召开班支委会不得少于两次，全面了解班级状况，认真组织好每周的班会和全校性集会，抓好每周政治学习。经核实没有召开班支委会、班会，未组织学生参加全校性统一集会、政治学习的每次扣2分。

（4）开展谈心活动，做好“三生”工作，注重学生的心理教育。班主任每月开展谈心活动每班不少于10人次，主要针对“三生”开展工作。经常关心暂时后进生进步，并有具体转化措施，且转化效果明显；经常鼓励优生进步，指出其不足和今后努力方向；经常了解特困生情况，并开展班级助困工作。班主任与“三生”谈话内容必须记录在《班主任工作手册》上。班主任开展谈心活动必须有记录，每月记录每班不得少于4次，经核实谈话或记录每少一次扣1分。

（5）及时与学生家长联系。班主任必须经常与学生家长进行联系，了解学生情况，便于更好地做好学生工作，要求班主任每月必须与每班2名家长进行联系，同时做好联系记录。记录时应注明联系对象、联系方式、联系原因及结果，每月少一人次或经调查记录不真实的每次扣1分。

（6）综合素质课完成情况。班主任必须根据自身的特长,承担一到两门综合素质课的教学任务。要按时上交规范的授课计划,无授课计划的按教学事故处理;不及时上交的每逾期一天扣1分。要有规范的教案,每缺一课扣2分;不完整的,每缺一项扣1分。无故旷教的,按教学事故处理,每次扣10分;迟到、早退的,每次扣2分, 迟到、早退10分钟以上的,作旷教一节课处理;每月抽部分学生测评,测评成绩差的,视情况酌情扣3分以上。

（7）认真完成学校布置的临时工作任务，及时处理突发事件，未能按时完成学校交办的临时工作任务,每逾期一天扣2分。遇有紧急任务或班级发生突发事件，经联系未能及时到场或应能联系上而未联系上的每次扣5分以上。如遇班级状况不良,出现较大问题时,应根据学生科的要求每天到办公室坐班,当情况得以控制并经学生科同意后,可取消坐班。要求坐班而未坐班的按照旷工处理。

（8）、完成学生的考核、成绩单的填写,完成学生档案和成绩册有关内容的填写,完成学生成绩汇总、操行评定等。未按时完成的作为临时任务未完成处理。

（9）、组织对暂时后进生的帮教工作，记载有关情况（暂时后进生转化表）。未按时完成的作为临时任务未完成处理。

（10）、认真检查落实常规。每周要参加班级大扫除，检查打扫情况要有记录。班级设置《班级常规检查考核得分记录簿》，记录学生科公布的当天班级常规考核得分情况，每月

至少进行1次班级状况书面分析；组织学生操行的月初评，讲评工作。未按照要求作的扣当月考核分5—15分。

（11）、学期初上包各项评比资料，学期末上交《班主任总结》、《暂时后进生转化记录表》等有关材料,对符合条件的学生,填报学生评比送审表。《班主任工作手册》、《班级工作手册》、《班主任工作总结》。未按时完成的作为临时任务未完成处理。

3、切实抓好学生的学习工作。(10分)

(1)及时与任课教师联系。班主任必须经常与任课教师进行联系,及时了解学生的学习情况,便于更好地抓学生的学习,要求班主任每月必须与所有任课教师联系一次以上, 同时做好联系记录。记录时应注明联系对象、联系方式、联系原因及结果，每月少一人次或经调查记录不真实的每次扣1分。

(2)每天抽查10名以上学生的作业,将抽查情况记录在作业登记表上,并签字,每少一次扣1分。

(3)认真完成教务科布置的有关学生学习的任务,未能按时完成的,每逾期一天扣2分;不能完成任务的,每次扣3分以上。

（二）班级常规管理效果（本项考核计100分，采用得分制）

班主任该项考核分根据常规管理各项考核成绩加权计算，其计算公式为（各项得分均采用加权平均后的百分制）

该班班主任平均得分=（学习秩序得分×2+政治学习和宣传、文体活动得分×2+劳动卫生得分×3+宿舍秩序得分×2+早操秩序得分×1）/10

其中（1）学习秩序得分=（学生会纪检部检查得分×3+学生会学习部检查得分×3+教务科和班主任值班人员检查得分×3+值周学生检查得分×1）/10

（2）劳动卫生得分=（学生会劳动部及总务科检查得分×5+班主任集体抽查得分×2+学生科检查得分×3）/10

（3）宿舍秩序得分=（学生会治安部及值班班主任检查得分×7+学生科检查及宿舍管理人员检查得分×3）/10

（4）早操得分即为学生会体育部检查得分的加权平均数。

（5）政治学习和宣传得分、文体活动得分由团委按规定提供考核成绩。

(三)其他项目30分

1、廉洁自律、为人师表。班主任必须耐心、踏踏实实地做好学生教育管理工作，不允许有任何态度粗鲁、污辱学生的言行，不得接受学生及家长的礼品，办事公正，树立良好的师表形象。违反者,视情节每次扣5—10分,直至解聘。

2、本项考核遇班级或本班学生发生重大违纪事件则每次扣该班班主任10分以上。

3、学生违纪（违纪含《中专生行为规范50条》指明内容、校纪校规明确为违纪行为的）较严重，班主任及时主动上报并主动处理好的，不扣分（班级考核分照扣）；学生违纪情节较严重，班主任应报而隐瞒不报的每次扣2分，导致不良后果的每次扣10分以上（可延至后期）；班主任隐瞒后处理妥当，但被学生科检查到的每次扣1分以上。

4、学生不正常配带标志牌或有其他违反校纪校规和中专生行为规范的每发现1人次扣1分以上。

二、考核计算办法（按班级）

（一）班主任考核分基本分为200分(暂定)，实际得分由“考核的指标与要求”三个方面得分累加而成。

（二）班主任津贴根据考核得分和各班级的人数、班级管理难度系数计算而得，可突破200元(暂定)。

1、班主任津贴=Σ（班主任考核得分×该班主任带班系数）

2、班主任带班系数（保留两位小数）

（1）人数系数：50人为1，每增（减）5人则±系数，增（减）人数在5人以内的不增（减）系数。

（2）生源素质系数：大专班为，成高班、高职班为，普通中专班为。

三、班主任工作津贴的发放

1、班主任津贴,由学生科向领导小组提交考核情况，经领导小组审批后发放。

2、班主任因病因事请假，每月在两天以内不扣分（班主任例会除外），超过两天的，按实际请假天数酌情扣分；请假在一周以上的，由学生科另派临时班主任代理，代理期间的班主任津贴由代理班主任获得。

四、班主任考核成绩的处理（暂定）

1、班主任每月平均考核成绩在170分以上（含170分）的为月度优秀，在150分以上的（含150分）为月度合格，在150分以下的为不合格，班主任考核情况每月公布一次。

2、学生科每学期根据各位班主任的考核成绩排名确定优秀班主任候选人选，学期中各月考核成绩原则上应在170分以上(每学期只能有一次在170分以下,150分以上)才具备参评优秀班主任的资格，然后根据优秀班主任的其他评选条件(见"优秀班主任评比办法”)确定优秀班主任的人选(原则上不超过班主任总数的40%)交校长室审批后作为学期优秀班主任，学期末另发奖金80元。对连续两个月被评为不合格班主任的，学校将根据具体情况解除其班主任职务。

3、连续两年被评为合格班主任的，由学校颁发“班主任资历证书”作为今后评聘职称的依据。

4、对于在班主任考核中一学期各月平均分在末尾范围的（每学期各月平均分=该学期班主任参加考核的每月得分之和/该学期班主任参加考核的月数）或在学生评议班主任工作中2/3学生反对的，结合其带班难度，经学生科、团委评议，报分管校长批准，从次学期起减少该班主任的带班个数（三个班减至两个，两个班减至一个，一个班的参照下面条款（四-5）执行；同时不向学校有关部门推荐其参加教学工作，在其他部门兼职的，学生科向其兼职部门书面通报其班主任任职情况，作为兼职部门安排其工作的参考资料。

5、对于在班主任考核中连续两学期各月平均分在末尾范围的（每学期各月平均分=该学期班主任参加考核的每月得分之和/该学期班主任参加考核的月数）或在学生评议班主任工作中2/3学生反对的，结合其带班难度，经学生科、团委评议，报分管校长批准，从次月起该班主任的每月基本工资降为见习期工资（每月360元），两个月以后考核成绩有所上升的（两个月考核成绩均分在全体班主任平均成绩之上或每月考核分在170分以上），经学生科、团委评议，报分管校长批准，从次月起该班主任的每月基本工资上升为实习期工资（每月480元），四个月以后考核成绩有所上升的（四个月考核成绩均分在全体班主任平均成绩之上或每月考核分在170分以上），经学生科、团委评议，报分管校长批准，从次月起该班主任的每月基本工资上升为每月600元，六个月以后考核成绩有所上升的（六个月考核成绩均分在全体班主任平均成绩之上或每月考核分在170分以上），经学生科、团委评议，报分管校长批准，从次月起该班主任的每月基本工资恢复为正常水平。在班主任拿实（见）习工资期间，学生科不向学校有关部门推荐其参加教学工作，在其他部门兼

职的，学生科向其兼职部门书面通报其班主任任职情况，作为兼职部门安排其工作的参考资料。（班主任本身就是刚被聘任的，建议学校解除劳动协议）。

6、对于在班主任考核中连续三学期各月平均分在末尾范围的（每学期各月平均分=该学期班主任参加考核的每月得分之和/该学期班主任参加考核的月数）或在学生评议班主任工作中2/3学生反对的，结合其带班难度，经学生科、团委评议，报分管校长批准，将劝其限期（一学期）调离工作，一学期里只发给基本生活费（每月300元），这一学期里在学生科上班，服从学生科安排，也不向学校其他部门推荐从事其他工作。不服从安排的停发生活费。

五、附则

1、班主任因工作不负责，或因其他原因,不能履行职责，在聘期内学校可根据具体情况予以解聘。因个人原因，提出辞职，须经学校同意。

2、班主任工作实行责任追究制，具体参见班主任工作条例相关内容。

3、班主任考核分每月公布一次，学期末汇总公布一次，班主任若有异议可在公布之日起三日之内提出，否则视同认可。

4、凡有下列情况之一者,应提前解聘,解聘经报校长办公会议通过，结论进入本人档案,按不合格班主任处理：

⑴一学期内无故三次不参加班主任会议者。

⑵违反教师职业道德、不履行工作职责,不执行工作规范,不及时落实学校工作要求,严重影响校园正常教育教学秩序。

5、凡晋升、聘任高一级职务(职称〉者,在现职务任期内,必须具备两年合格班主任经历。

6、凡考核为不合格班主任的,将作为教师试聘、落聘的重要依据。同时,两年内不得晋升、聘任高一级职务(职称)。

7、被评为学校及以上单位表彰的优秀班主任者,在同等条件下,应在晋升、聘任职务(职称)时,优先考虑。在招聘和选聘与班主任群体相关的部门干部时,同样也优先考虑。

8、凡被评为校优秀班主任者,在本年度或学年度的学校各项评比等方面,同等条件下优先。

9、本办法以颁布之日起实施。以前的《班主任考核办法》同时废止。