健身房经营方案

健身房经营方案
健身房经营方案

如何经营才赚钱

我们知道,健身业是一个以服务为主导的行业。然而,任何一个“服务性”的行业如果缺乏产品的支持,缺乏销售产品的力度,这个行业便很难有很好的发展。所以,经营状况佳的健身房靠的是优秀的服务力和销售力。

健身房如何打造服务力

服务力体现在两方面,一是硬件,二是软件,软硬件结合得好,才有能力向会员提供良好的服务。其中硬件包括:

健身房的选址:店址选址最为关键,它周围的商圈环境,店面的朝向,所在地的交通便利与否。

健身房的装修:店内、外观的装修特色、形象与风格,各服务区域的设置与布局等。

健身房的装饰:店招、门槛、橱窗、饰物装饰点缀性装饰、各装饰品的品味与健身房的协调性。

健身房的设备:各种生活性设备(如空调、音响等)和专业性设备(如健身美体器械)是否齐全,是否符合周围商圈内的消费需求。

健身房的服装:员工的工作服装是否干净整洁统一。

软件主要包括:

气氛渲染:促销时的气氛是热烈冲动诱人的,经营时的气氛是温馨浪漫宜人的,整体气氛给人轻松愉悦亲切的感觉。

接待礼仪:微笑、大方、热情的接待礼仪,语言专业,朴素而毫不夸张,接待程序规范统一而又严谨。

服务内容:服务项目有特色,内容丰富,体现专业高品质的特征。

健身教练:专业、细致,给客人一种舒服、放松的感觉享受。

打造服务力关键在于细节,其实就是打造一种精益求精的经营模型。

健身房如何打造销售力

销售力是指销售人员的销售能力和对销售政策的执行能力及健身房对销售人员的销售培养能力和销售管理能力。

主要体现在以下方面:

健身房的销售管理能力:健身房的经营者要管的是每天的收入、员工状态、会员的变化,市场动态和成本控制等;执行经理要管的是每日例会、员工士气,会员的变化,促销方案的制定和实施等,这些工作内容可以以表格的形式进行科学化、标准化的统筹管理。

销售培养能力:健身房要建立自己的人才培养机制,形成“传、帮、带”与正规教育培训相结合的特色模式,培养会籍顾问的销售本领。

会籍顾问对销售政策的执行能力:表现在会籍顾问对销售政策的理解、支持和执行方面,健身房可以通过销售制度来促成这一点。

会籍顾问的销售能力:销售能力可以概括为三点:一是语言沟通能力;二是现场察言观色的能力;三是销售量的最大化。一家800-1500平方米的健身房至少需要6~10名会籍顾问,每名会籍顾问的业绩不能低于8000元/月,这家健身房的月收入应在5-7万元左右,这就能保证健身房持续稳定地赚钱了。

筹备健身房易错的问题

错误一“在确定俱乐部面积的时候单纯靠感觉”

有很多投资健身俱乐部的老板在开办一家新俱乐部之前,由于个人信心、资金、地区环境等各方面的原因,在选择俱乐部面积问题上非常困扰。并且对投资金额、市场环境、竞争对手、费用开支、会员容积率、回收成本周期、人员培训管理等问题也没有太明确的了解。

所以当你问及这些投资者为什么会这样考虑的时候,大多也只能听到“我感觉、我认为、大概是这样、我没太大把握”等等诸如此类含糊不清的回答。

开办俱乐部面积的大小,通常应该从以下几个条件去判断:

1.目标地址周边五公里以内是否没有俱乐部,或是有几家什么样类型的俱乐部。你开的俱乐部卖点在什么地方。

2.你的投资资金适合去开办多大规模,或是什么档次的俱乐部。

3.房租的价格以及免租期是否谈的合理,包括付款周期及房租的价格成本核算。

4.周边可开发健身人群数量调查判断是否能满足你俱乐部的经营需要。

5.消费能力判断及当地人群的消费方式如何,决定了你俱乐部内部设计规划的面积和分区需求。

6.俱乐部会员到场量与俱乐部面积、训练时舒适度的关系及会员保有量的关系。

判断一个俱乐部开办地点和面积的时候通常要经历以上几个问题的思考。及实际操作过俱乐部运营者对以上几个问题在实际工作当中所遇到的真实案例和情况判断后。才能去决定俱乐部定位在面积上的问题。

错误二“俱乐部店内装修设计以及功能区分上太盲目”

有的俱乐部设计上让人感到很奇怪,前厅接待区,力量区,单车区,尤其是更衣区划分得都很别扭。功能分区图在设计的时候一定不要马虎,更有甚者为了节约一点点设计费竟然亲自上阵自己画图稿设计,做出的效果毫无目的性,并且大大降低了会员的舒适度,这点会影响到新会员的办卡率。

据观察分析多家俱乐部后得出的结论是,大多数靠凭空想象做出来的设计和装修的俱乐部,通常空间合理利用率会降低10%,装修选用错误的材料会使装修成本增加20%-30%,而

这些杰作大多出自那些自以为是的老板之手。某地俱乐部老板开办了一家3000平米的俱乐部,开业后根据会员量及每天到场的会员量,发现其更衣区过大,操房面积不够,休闲区水吧设计太过简单、不舒适而且过于吵闹,力量设备及有氧设备又太低端与装修风格不符该俱乐部实际装修花费数字也很是惊人。装修时的监理及装修材料单的审核都是经营者自己一手操办,其目的就是为了控制成本。结果其浪费在装修上的费用有30多万。如果前期有专业人员控制成本并挑选合适的材料和工作方案的话,那么在整个装修的成本节约上会很大的。其实很多俱乐部的老板什么帐都算清楚了。就是这个帐没有算清楚。

错误三“选用健身设备时不重视专业和质量”

在南方某地一家俱乐部开业前非常坚定地选定了某进口品牌的跑步机,单台价格就在四万多元。并且款式豪华,功能先进。然而四万块钱的跑步机和一万八的跑步机有多大的区别呢?除了款式好看,某些电脑功能多一些之外也别无它样,况且人们在健身房里训练,基本上就是使用变速跑步的功能了。

国产一线商用品牌跑步机和进口牌的跑步机在功能,质量,价格和售后方面的问题对比,改选国产品牌跑步机。仅此一项使该投资者在选定的20台跑步机上一下节约了四十多万的设备费用。其实进口设备自然有进口设备的好处,但是会所定位、自身实力、投资回收周期、会员认知水平、会员卡价定位等一系列问题需要权衡好了再去决定选用哪类的设备才是最明智的选择。

某地一家俱乐部经营者为了节约成本,购置了某品牌一款价格便宜的低端力量设备。购置的那批力量设备在训练角度上设计很不科学。经常有会员报怨训练时不舒服,一些会员不愿意续卡,都转会到其他地方去训练了。其他俱乐部的设备选用明显要比他的好。该经营者很后悔,想换设备,但是二手的设备又卖不了好价钱,而自己目前又无力再投入更多的新设

备购置款。现在陷入两难境地。

其实在他身上发生的情况在健身行业中很常见。俱乐部经营的前期就像栽树一样,从一开始就要选对树苗,选对山头,从一开始就栽对了、栽直了。后期树才能长的高大,并抵抗风险能力强!目前的很多经营者都是只管先把树栽上。不去研究树苗好不好,以后能长成什么样子。也不考虑这棵树以后在面对大风大雨时是否会倒掉。

健身顾问与客户沟通密集

1、我还要想想,让我再考虑考虑

遇见这种客人,做为一个会籍顾问应该从另一些方面进行引导,重点放在客人自己身上。

会籍顾问:××先生《女士》,我不是想说服您,我只是想帮您作出正确的决定。

您要想想您选择加入一家健身中心的目的是什么?

您的目标和健身的目的对您来说应该很重要吧?

您是否已经准备好使您的生活发生一个积极的变化,另您的体形有一个质的改善呢?

您需要考虑这点我很理解您的感受,而且我也相信,通过今天的交谈,您是认真想要达到您的目的。如果您真的为您的自身锻炼计划而努力,那么请您不要再浪费时间了,因为如果你再考虑一段时间,您的形体可能会更不好。

我想,您唯一需要决定的是:您是否准备好使您的生活发生一个积极的变化。

2、我要和我的家人商量商量

这种理由拒绝的客人会籍顾问碰到的几率也相当大,碰到这类客人时可以这样解决。

会籍顾问问:××先生/女士您想和家人再商量商量很正常。但糟糕的是把我们今天的内容毫无疏漏的解释清楚确实很难,这样的话您的家人可能只把注意力集中到其实并不重要的价格因素上去,而忽略了您的健康!我想,如果您看上去更棒,感觉和精神也更好的话,

健身房经营管理方案计划方案计划

健身房经营管理方案

简介

目录 一、合作方式 (3) 二、服务质量 (24) 三、健身房管理制度 (25) 四、安全保障 (26) 五、应急预案 (26) 七、健身房特色营销方案 (29) 八、案例 (34) 九、附件 (35) (一)、《救生员岗位职责》 (二)、《健身房水消毒和净化处理标准作业规程》 (三)、《健身房使用须知》 (四)、《健身房安全管理规定》 (五)、《健身房管理日志》 响应“全民健身,终身体育”的口号,活跃社区文化活动,促进物业与业主间的和谐关系,同时加强健身房的管理,确保健身者人身安全,特制定本方案,提供参考。

一、合作方式 (一).合作经营管理 (二).协议期限: (三).协议期限原则上与本年度健身房对外开放时间(即 年月日至年月日)保持一致,具体时间以双方书面确认为准。 (四).人员配备和管理

(五). 健身房管理规定 1、健身房开放时间为每天早上7:00-8:00、中午12:00-12:50、下午 17:30-20:00,其余时间不得在健身房健身,否则按照劳动规章考核处理。 2、在健身房健身的人员必须遵守健身房秩序,服从管理人员管理,爱护室内设施。 3 、健身房内必须穿着运动装,鞋子以运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主,

禁止穿劳保鞋。 4、进入健身房锻炼保管好个人物品和相关财务,以免发生丢失,丢失物品后果自负。 5、健身前做好热身运动,健身人员锻炼时量力而行,确保人身安全。 6、文明健身,互爱互让,争做文明运动者,营造健身房和谐友好氛围。禁止在健身房内喧哗、吵闹、吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。 7、正确使用和爱护健身设备,因使用不当造成自伤的,后果自负。重型器械必须在他人保护下进行。 8、在使用器械时严禁乱扭乱扳。违反操作规程、随意拆卸器材而造成器材损坏者要予以偿。 9、严禁在器械上做危害他人的动作,若给他人造成伤害,由其承担相应后果。 10、发现人员有违规行为及时制止,不听从劝告或有严重危险行为,应及时向管理人员反应。 11、健身器材仅供本室内使用,用后归回原处,禁止将健身器材拿到室外或任意挪动。 12、如有技术问题或发现器材有故障,应及时通知管理人员,切勿自行操作以免运动伤害。 13、严禁酒后或患有高血压、心脏病等不能进行剧烈运动的员工健身,

健身房管理方案

健身俱乐部的整体策划管理方案 一、一家大型健身俱乐部的成功运行必须要俱乐部的几样条件: 1、所在地健身市场的成熟和消费者的消费能力 2、俱乐部的以后的经营的路线确定,比如说做大众化的俱乐部还是中高档的(做大众化的卡价格比较便宜,会员量相对比较多,要求俱乐部的面积要大器械要多。对于器械的品质要求不高。做高中高档俱乐部卡价相对要贵,服务的水平要求高。器械的品质的要求也要高一点。) 3、俱乐部的地理位置是至关重要的,选址要注意的,俱乐部的楼下要有足够多的车位。大型俱乐部的会员会相对比较多,没有够多的车位会给会员带来很多的不便。最好俱乐部的旁边会有高档的主宅区以及一个够大的停车场。 4、在一家大型俱乐部的启动之前就应该确定好俱乐部的管理人员及主人员,大型的专业健身俱乐部的管理单靠俱乐部的投资人是无法妥善管理的,必须分派管理。以及俱乐部工作人员的前期培训。工作人员包括:教练,会籍及内部的服务人员。 5、健身俱乐部的器械品牌的选择也是非常重要的,器械的选择要注意一下几点。不要买品牌太好的器械,因为健身器械的品牌的好坏只有教练自己懂重要的是器械的品质。器械的好坏在于它的训练的效果以及它的使用的寿命,请一个有经验的专业教练基本上可以都可以辨别器械品质的好坏。 6、俱乐部的管理模式的选择,在北京、上海等大型俱乐部的管理模式都采用分部门管理,每个部门确定管理人员,教练部要有教练主管,会籍有会籍主管,吧台有吧台的主管。如有需要的话可以确定一个俱乐部管理经理。 7、有一点要确定的就是如何做好俱乐部的宣传工作,这一点直接关系到投资回报的效率。一家成功的大型俱乐部的宣传要内外结合。对外的话由广告公司策划,内部的就是教练人员的选择,对于一家刚开业的俱乐部的做内部宣传的话少不了教练,教练的选择要注意的就是不要太注重教练的块头的大小,块头太大会让健身会员有中抵触的作用,年龄段的选择也很重要,选择相对较年轻的教练比较有活力一点,教练之间必须是一个很团结的团体,年龄大差距往往造成交流的不便。教练想象的好坏给参观人员的第一感觉是非常重要的。 二、俱乐部的部门确定

健身房投资与经营实施方案【健身房运营管理】

健身房投资与经营实施方案 投资篇 一、房租:30000元/年(200平米) 二、装修装饰费用:30000元/一次性(室内装修、隔断、桌椅、墙体、灯饰等) 三、器材:60000元/一次性 跑步机2台*3600=7200元 健身车2台*1500=3000元 哑铃8套*350=2800元 拳击架2台*4000元=8000元 按摩椅2台*3000=6000元 健腹椅2台*1300=2600元 甩脂机2台*1350=2700元 杠铃2套*1500=3000元 乒乓球2套*1400=2800元 台球桌2台*6000=12000元 体操垫10套*200=2000元 儿童充气玩具1套*5000元 1

儿童娱乐跳跳床1台*5000=5000元 四、流动资金:20000元 五、员工招聘、服装、室外广告宣传、办证照:10000元 六、预计投资:150000元 经营篇 一、经营内容: 1区:健身、美体、减肥、锻炼 2区:跆拳道、健美操、瑜伽 3区:台球、乒乓球、棋牌等 4区:儿童娱乐专区 5区:休息区(设:茶水、饮料、咖啡、酸奶、保健品等冷热饮品自选)谢绝自带饮品 二、营业时间:早9:00——晚24:00 三、门票制度: 周六、周日、晚7:00-24:00 成人:每次六元,限3小时。 学生:每次四元,限3小时。 儿童:每次二元,限3小时。 周一至周五,八折优惠。 2

四、会员制度: 1、金卡会员。888元/年,不记名、不限次、不计时。 2、银卡会员。488元/半年,不记名、不限次、不计时。 3、贵宾卡会员。288元/季度,不记名、不限次、不计时。 4、普通卡会员。98元/月,不记名、不限次、不计时。 效益与成本预算 一、成本 房租:30000元/年 水电:15000元/年 工商税务:5000元/年 员工工资:500元/人月*8人*12月=48000元/年(普通员工)2000元/人月*2人*10月=40000元/年(教练) 设备及装修折旧:(60000元+3000元)*30%=27000元/年 招待费:20000元/年 成本预计:185000元 二、收入 金卡预售出50张*888元=44400元 银卡预售出100张*488元*2半年=97600元 贵宾卡预售出50张*288元*3季=43200元 3

健身俱乐部策划

前言 你是否想过要开健身房?你又是否关注过这方面?你又是否知道这方面的相关信息呢?现在开一个健身房正是时候,为什么呢?主要是因为现在人们的生活水平的升高,都市中的一些人们开始发现自己钱是越赚越多了,但是自己的身体却是越来越差了。同样的在大学城里的老师和同学有条件去健身房锻炼,但是因为没有一个好的健身馆,而学校的室内体育馆离教师和学生公寓太远并且开放时间不长,导致使用时不方便,使得大家都疏于锻炼, 然而现在美丽产业的发展是直线上升的,选美与选秀的活动是越来越多,也是逐渐站到了时尚潮流的前头。而大学城里的年青人,他们追逐时尚,追逐像那选美比赛中冠军的身材,男孩们想拥有更发达的肌肉。女孩们梦想拥有苗条的身材。这样渐渐的健身成为一种时尚。所以人们会渐渐关心健身休闲活动,以锻练自身的身体健康。 目录 一:俱乐部简介 (4) 二、健身房创立背景 (5) 三:可行性分析 (6) 四、健身房的选择方向 (6) 三:面对群众: (6) 四、费用预算 (7) 五:平面功能设计 (8) 六:人员配备 (8)

五:未来发展 (9) 六:营业宣传 (9) 七:注意事项 (11)

一:俱乐部简介 本俱乐部是由多名大学生在学习之余创立而成,主要服务客户为爱好健身的人群,是一个目前正在兴起的行业。俱乐部位于温州茶山大学城商务中心四楼,总占地面积600平方米,设有有氧房、健身房、器械房、休闲房等,开设了瑜伽课、街舞课、有氧运动一些适合大学生的课程。 俱乐部秉持“服务第一、以人为本、顾客至上、会员满意”的经营理念,为顾客提供更良好的服务,为健身行业树立模范形象而时刻提醒和要求自己。我们以为顾客提供优秀、高质量的服务为已任。 俱乐部名称:Jump LOGO: 目标:建设大学生为主题的健身俱乐部,令其遍布全国大学城。 理念:顾客至上 口号:上帝创造生命我们打造形体 二、健身房创立背景 随着我国市场经济的发展人们的生活水平逐渐提高,人们有了“想花钱买健康”的意识,健康生活理念已经越来越深入人心。健身俱乐部是为大众提供全面体育服务的经营性组织,现在加入健身俱乐部为自己的健康投资已成为了人们实现自己健康生活最佳途径。

健身俱乐部经营与管理

健身俱乐部经营与管理 俱乐部经营管理方案:健身俱乐部的现状和发展趋势 随着我国市场经济的发展人们的生活水平逐渐提高,人们有了“想花钱买健康”的意识,健康生活理念已经越来越深入人心。健身俱乐部是为大众提供全面体育服务的经营性组织,现在加入健身俱乐部为自己的健康投资已成为了人们实现自己健康生活最佳途径。 20世纪80年代以来,随着国内各种规模的健身俱乐部的广泛建立,也带给我们一种全新的健身理念,使的有氧健身操、健美项目等得以广泛的发展,并从中派生出一些新的健身项目,如街舞、踏板操、拉丁健美操、爵士健美操及瑜伽、形体操等。这些新的健身项目不仅给大众带来了健康的体魄并且成为了一种不同年龄段的人们共同追求的时尚。 现在在国内很多城市,特别是北京、上海等大城市已经出现了不少各种规模的健身俱乐部,但相对与这些城市的人口和消费水平来说现在的俱乐部数量还远不能满足市场的需求,并且健身俱乐部在我国发展的时间还比较短,俱乐部的水平参差不齐,所以只要有良好的市场定位和先进的经营管理方法,相信健身俱乐部一定会有非常好的发展潜力和市场。 健身俱乐部的筹建 团对管理与项目分析 组建俱乐部一般分为硬件(装修、设备购置)、软件(指人员、特别是主要管理人员、教学人员的组建)、管理团队是俱乐部成功的

关键,其中总经理、财务人员的人选及教学团队的组建应尽可能体现专业、敬业、团结。 教练经理的人选是组织教练团对的关键 教学团队指器械教练、器械服务及健美操教练,目前国内大部分俱乐部都存在以下一些问题:没有固定的教学团队,缺乏敬业的专业教学管理人员。 没有固定的教学内容,缺乏教学评价。 没有有效的培训体制及培训教师团队。 从事教学人员素质参差不齐。 高素质的教学队伍是保证俱乐部运营发展,会员服务、会员续会的关键,同时教学优势也是保证俱乐部竞争力的关键因素之一,因此应对教学团队,特别是对教练经理的人选给予足够的重视。 (二)、选择开办俱乐部的合适场地 1、位置 俱乐部经营具有明显的地域性,即俱乐部周边3—6km范围是其主要客户服务区域。俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区,选址应对周边人流、收入状况进行分析后确定。 2、物业条件 ①场地面积 一般需了解使用面积,通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部,800—1500㎡为中型俱乐部,1500㎡以上为大型俱乐部。 ②健身房的空间

健身房经营管理实施方案

健身房经营管理 案

简介

目录 一、合作式 (3) 二、服务质量 (22) 三、健身房管理制度 (23) 四、安全保障 (24) 五、应急预案 (24) 七、健身房特色营销案 (27) 八、案例 (32) 九、附件 (33) (一)、《救生员岗位职责》 (二)、《健身房水消毒和净化处理标准作业规程》 (三)、《健身房使用须知》 (四)、《健身房安全管理规定》 (五)、《健身房管理日志》 响应“全民健身,终身体育”的口号,活跃社区文化活动,促进物业与业主间的和谐关系,同时加强健身房的管理,确保健身者人身安全,特制定本案,提供参考。

一、 一、合作式 (一).合作经营管理 (二).协议期限: (三).协议期限原则上与本年度健身房对外开放时间(即 年月日至年月日)保持一致,具体时间以双书面确认为准。 (四).人员配备和管理

(五).健身房管理规定 1、健身房开放时间为每天早上7:00-8:00、中午12:00-12:50、下午17:30-20:00,其余时间不得在健身房健身,否则按照劳动规章考核处理。 2、在健身房健身的人员必须遵守健身房秩序,服从管理人员管理,爱护室设施。 3、健身房必须穿着运动装,鞋子以运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主,禁止穿劳保鞋。

4、进入健身房锻炼保管好个人物品和相关财务,以免发生丢失,丢失物品后果自负。 5、健身前做好热身运动,健身人员锻炼时量力而行,确保人身安全。 6、文明健身,互爱互让,争做文明运动者,营造健身房和谐友好氛围。禁止在健身房喧哗、吵闹、吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。 7、正确使用和爱护健身设备,因使用不当造成自伤的,后果自负。重型器械必须在他人保护下进行。 8、在使用器械时禁乱扭乱扳。违反操作规程、随意拆卸器材而造成器材损坏者要予以偿。 9、禁在器械上做危害他人的动作,若给他人造成伤害,由其承担相应后果。 10、发现人员有违规行为及时制止,不听从劝告或有重危险行为,应及时向管理人员反应。 11、健身器材仅供本室使用,用后归回原处,禁止将健身器材拿到室外或任意挪动。 12、如有技术问题或发现器材有故障,应及时通知管理人员,切勿自行操作以免运动伤害。 13、禁酒后或患有高血压、心脏病等不能进行剧烈运动的员工健身,违反后果自负。 14、健身房关闭前,做好清洁、关闭电源和门窗。 15、不得擅自增加电器设备。

健身俱乐部营销管理方案

健身俱乐部营销管理方 案 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

新力美俱乐部营销管理方案一、营销战略规划 (一)销售队伍是公司获取利润的直接工作者,组建一支专业的精英销售团队,负责健身广场的业务拓展工作。通过对市场细分,划分不同的目标群体,从而有针对性的开拓市场。 二、营销策略 (一)每天有太多的事情要决定,感觉压力太大; 把自己的全部精力放在了工作上,没有时间照顾家庭; 有时想约朋友健身,却预约不到运动场地; 公司举办各类会议,一时找不到合适的地方; 商场如战场,经过一周的商场撕杀,真的需要有个清静的地方修身养性; 想成为现代化的企业,良好的员工培训是必不可少的,但是没有合适的地方进行; 以上的问题说明人们需要一个环境舒适、适合交流的健身场所,健身已经成为朝阳行业,已经得到人们的广泛认可并参与。 (二)差异化经营 1、会员俱乐部,使健身广场具有商务会所的性质,满足商务人士的需求; 1)有专门的健身场地、器械、健身设施。 2)成立商务洽谈室,供应咖啡、饮品、茶水、瓜果、烟等。 (三)设立健身卡,作为商务活动中馈赠的礼品,推出“合作健康”的概念,“请人吃饭不如请人出汗”,合作的长久需要以健康的身体为基础,同时延伸为合作是健康、有益的。 三、目标市场

1、目标区域划分 1)会所商圈及周边步行10分钟内可到达俱乐部的区域; 2)会所公交线路所贯穿区域; 3)逐渐向全市进行市场拓展。 2、目标群体 健身俱乐部的消费群体主要包括健身爱好者、减肥者、形体塑身者、学生、教师、医务人员、孕妇、家庭、白领阶层及技术类人员等。 四、市场开拓 1、人员推广 由20名咨询顾问,按区域进行划分,进行排查,收集客户资料,收集客户资料,发放宣传资料。 2、体验推广 邀请消费者亲临现场,由咨询顾问或前台内勤人员进行讲解,并带领消费者参观俱乐部,第一次光临的消费者可免费体验俱乐部内各经营项目。 3、印刷品广告 1)印制新力美健身俱乐部的推介手册,进行发放宣传,内容包括:新力美健身俱乐部简介、为什么健身、如何选择健身广场、健身中应该注意的事项、保健(运动)的小常识等。 2)印制宣传卡片,正面为新力美健身俱乐部简介,反面为年历,规格为IC卡大小,方便、实用,易于携带、保存。 4、促销活动 1)礼品赠送活动,如购买年卡,可获赠精美礼品; 2)团购优惠活动,如购买一定数量健身卡,可获赠次卡。

健身房总经理运营管理手册

岗位:俱乐部经理 内容:总经理岗位职责 如果把俱乐部比做一辆汽车,总经理就是驾驶员。驾驶员的职责是把汽车和汽车上所有的乘客安全的到达目的地。回到俱乐部中来,总经理的任务是让俱乐部在健康运营的过程中获取利润。其具体职责包括负责俱乐部所有方面。包括: 1. 保护和监督品牌形象及标识使用。 2. 能够控制或执行任何的、所有的俱乐部日常运营工作。 3. 确保俱乐部内一切运营时间都有管理人覆盖,并确保安全运营。 4. 确保设施清洁完好,并按现定时间运转。 5. 保障俱乐部总收入。 6. 管理和控制俱乐部的事项发生。 7. 负责俱乐部员工招聘,并完成团队建设。 8. 进行员工管理,并客观进行奖惩。 9. 保障会员的满意度并保有老会员。 10. 处理意外事件。 11. 执行总部下达的统一任务。 12. 根据本俱乐部情况创造性地设计会员活动及市场活动。 13. 为俱乐部进一步发展提出俱乐部整体工作改革方案。 14. 为俱乐部实施和完善全部的培训,尤其销售部。 15. 为所有部门的员工设计成长路线。 16. 建立和维护俱乐部的对外关系。

俱乐部总经理需要具备的素质 脉动健身俱乐部的总经理必须既是健身顾问方面的专家又是合格的销售经理。作为总经理必须同时拥有渊博的知识或者以下方面的才干:日常运营、推销能力、安排组织能力、判断式思维能力、解决问题的能力、适时、人员管理、领导力、道德规范、以及同时处理多项事务的能力。

总经理每日工作流程 1.检查当日早晨开门时间,并检查早班人员的考勤。 2.查看上一班次值班经理日报,并做出相应工作安排。 3.主持俱乐部晨会。(可由副总替换) 4.用挑剔的眼光进行一次巡视。 5.检查会籍部(包括市场)工作 1) 检查前台的三个管理一览表。 2) 抽查一个销售员的工作夹,这是对会籍部经理的检查。 3) 查看市场前日工作成效和当日工作计划。安排不定时抽查。 4) 关注新老会员在会籍部收入中比例。 5) 就上述所需了解的问题向你的会籍部经理提问。(不论你是否已 经了解情况) 6.检查健身部工作。 1) 检查健身部管理用表。 2) 检查新会员测试。 3) 检查老会员跟踪测试。 4) 检查私教发生及有氧课发生记录。 5) 就上述所需了解的问题向你的会籍部经理提问。(不论你是否已 经了解情况) 6. 检查运营部工作。 1) 检查上一班次的会员服务记录和当日服务、 2) 查看运营部管理用表 3) 查验意见箱。 7. 下午15:00俱乐部部门主管碰头会。

健身房承包经营管理合同

第1页共5页名英会承包经营管理协议 租赁协议 甲方: 身份证号码: 住所: 手机: 乙方: 身份证号码: 住所: 手机: 鉴于: 1、甲方:按中华人民共和国(以下简称“中国”)的法律规定,拥有上述物业的自主管理和经营权;有权按照法律的规定和自己的意愿,将该美容的部分物业及场地与他人合作从事商业经营活动,并取得相应的收益。 2、乙方:已按照中国的法律规定,经工商行政管理部门注册登记,具有合法经营权的独立法人或其他经济组织、或具备完全民事权利能力和民事行为能力的团体和个人。 3、甲乙双方愿意以本协议指定标的作为承包经营场所,乙方并愿意接受甲方的统一经营管理,并期望通过双方互相配合,达到互惠互利的目的。 鉴此,经甲、乙双方友好协商,就甲乙双方把该美容区作为经营场所之承包经营事宜,签订本承包经营管理协议,以资共同遵守。 第一条承包的基础 1、甲方以港湾一号会所美容部分现有装修和现有设施作为承包的条件;甲方承担乙方经营的电费和水费,乙方自主经营,自负盈亏、自主用工,自行纳税。 2、甲方有权获取本协议约定的承包管理费;乙方有权获得本承包标的的经营利润。 3、甲方有权对美容会所的经营提出指导性意见,有权维护会员的合法权利,有权监督管理美容会所的服务质量。 第二条承包标的 1、甲方将其位于名英会太湖国际港湾一号会所负一楼美容区(以下简称“美容会所”)

带装修及配置承包给乙方,其具体范围原美容区和过功能厅及台球区域。 第三条承包期限 1、甲乙双方约定的承包期限为55个月,自2016年3月1日起至2020年9月30日止, 本条约定的承包期限起始日期即为承包起始日。 2、承包期满,甲方有权收回该美容会所,乙方应如期交还。承包期满时乙方如希望承包或续订协议,应于承包期限届满30天前以书面形式向甲方提出,经甲方书面同意, 双方重新协商签订新的承包协议。双方未就继续承包事宜达成书面一致意见的,本协议终止。 第四条承包管理费和其他费用 1、乙方按照下列约定的管理费计算方式向甲方支付承包管理费: 每年的9月18日,3月18号支付下半年承包管理费。 具体管理费及期限如下: 2016-4-18---2016-10-17承包管理费4万元 2016-10-18----2017-10-17承包管理费9万元 2017-10-18----2018-10-17承包管理费10万元 2018-10-18——2019-10-17承包管理费10万元 2019-10-18----2020-10-17承包管理费10万元 经甲方同意自2016年10月18日至2020年10月17日年承包费定额8万为现金支付, 其余超出部分乙方用相同金额美容卡交予甲方用做支付承包管理费。 2、公用事业费:甲方提供乙方所用水费、煤费、电费,乙方提供电器清单。 3、电梯的维修及维保等一切费用,由甲方承担。 4、消防系统维保费用由甲方承担,消防设备及设施维修费用由甲方承担。 5、根据本协议的规定,如乙方逾期支付的管理费及其他费用,每逾期一日,乙方应向甲方支付应付未付款项的3 %o作为违约金。 6、因本协议而产生的税费,由双方按国家法律规定各自承担其应承担的部分。乙方应自行支付其在该美容会所内从事经营活动所产生的一切税费。 7、本合同内的所有金额统统为不含税金额。 第五条履约保证金 1、为保证乙方严格充分地履行本协议的所有条款,乙方应向甲方支付人民币3万元(叁万元)作为履约保证金。协议签订之日交纳, 2、承包期内,履约保证金将由甲方保管。期满或本协议被提前终止时,甲方应在乙方按照本协议规定将场地及设备交还甲方及付清承包管理费与相关费用后5日内退还乙方所缴纳的履约保证金。

健身房经营方案

如何经营才赚钱 我们知道,健身业是一个以服务为主导的行业。然而,任何一个“服务性”的行业如果缺乏产品的支持,缺乏销售产品的力度,这个行业便很难有很好的发展。所以,经营状况佳的健身房靠的是优秀的服务力和销售力。 健身房如何打造服务力 服务力体现在两方面,一是硬件,二是软件,软硬件结合得好,才有能力向会员提供良好的服务。其中硬件包括: 健身房的选址:店址选址最为关键,它周围的商圈环境,店面的朝向,所在地的交通便利与否。 健身房的装修:店内、外观的装修特色、形象与风格,各服务区域的设置与布局等。 健身房的装饰:店招、门槛、橱窗、饰物装饰点缀性装饰、各装饰品的品味与健身房的协调性。 健身房的设备:各种生活性设备(如空调、音响等)和专业性设备(如健身美体器械)是否齐全,是否符合周围商圈内的消费需求。 健身房的服装:员工的工作服装是否干净整洁统一。 软件主要包括: 气氛渲染:促销时的气氛是热烈冲动诱人的,经营时的气氛是温馨浪漫宜人的,整体气氛给人轻松愉悦亲切的感觉。 接待礼仪:微笑、大方、热情的接待礼仪,语言专业,朴素而毫不夸张,接待程序规范统一而又严谨。 服务内容:服务项目有特色,内容丰富,体现专业高品质的特征。

健身教练:专业、细致,给客人一种舒服、放松的感觉享受。 打造服务力关键在于细节,其实就是打造一种精益求精的经营模型。 健身房如何打造销售力 销售力是指销售人员的销售能力和对销售政策的执行能力及健身房对销售人员的销售培养能力和销售管理能力。 主要体现在以下方面: 健身房的销售管理能力:健身房的经营者要管的是每天的收入、员工状态、会员的变化,市场动态和成本控制等;执行经理要管的是每日例会、员工士气,会员的变化,促销方案的制定和实施等,这些工作内容可以以表格的形式进行科学化、标准化的统筹管理。 销售培养能力:健身房要建立自己的人才培养机制,形成“传、帮、带”与正规教育培训相结合的特色模式,培养会籍顾问的销售本领。 会籍顾问对销售政策的执行能力:表现在会籍顾问对销售政策的理解、支持和执行方面,健身房可以通过销售制度来促成这一点。 会籍顾问的销售能力:销售能力可以概括为三点:一是语言沟通能力;二是现场察言观色的能力;三是销售量的最大化。一家800-1500平方米的健身房至少需要6~10名会籍顾问,每名会籍顾问的业绩不能低于8000元/月,这家健身房的月收入应在5-7万元左右,这就能保证健身房持续稳定地赚钱了。 筹备健身房易错的问题 错误一“在确定俱乐部面积的时候单纯靠感觉” 有很多投资健身俱乐部的老板在开办一家新俱乐部之前,由于个人信心、资金、地区环境等各方面的原因,在选择俱乐部面积问题上非常困扰。并且对投资金额、市场环境、竞争对手、费用开支、会员容积率、回收成本周期、人员培训管理等问题也没有太明确的了解。

健身房承包经营管理合同

租赁协议 甲方: 身份证号码: 住所: 手机: 乙方: 身份证号码: 住所: 手机: 鉴于: 1、甲方:按中华人民共和国(以下简称“中国”)的法律规定,拥有上述物业的自主管理和经营权;有权按照法律的规定和自己的意愿,将该美容的部分物业及场地与他人合作从事商业经营活动,并取得相应的收益。 2、乙方:已按照中国的法律规定,经工商行政管理部门注册登记,具有合法经营权的独立法人或其他经济组织、或具备完全民事权利能力和民事行为能力的团体和个人。 3、甲乙双方愿意以本协议指定标的作为承包经营场所,乙方并愿意接受甲方的统一经营管理,并期望通过双方互相配合,达到互惠互利的目的。 鉴此,经甲、乙双方友好协商,就甲乙双方把该美容区作为经营场所之承包经营事宜,签订本承包经营管理协议,以资共同遵守。 第一条承包的基础 1、甲方以港湾一号会所美容部分现有装修和现有设施作为承包的条件;甲方承担乙方经营的电费和水费,乙方自主经营,自负盈亏、自主用工,自行纳税。 2、甲方有权获取本协议约定的承包管理费;乙方有权获得本承包标的的经营利润。 3、甲方有权对美容会所的经营提出指导性意见,有权维护会员的合法权利,有权监督管理美容会所的服务质量。 第二条承包标的

1、甲方将其位于名英会太湖国际港湾一号会所负一楼美容区(以下简称“美容会所”)带装修及配置承包给乙方,其具体范围原美容区和过功能厅及台球区域。 第三条承包期限 1、甲乙双方约定的承包期限为55个月,自2016年3月1日起至2020年9月30日止,本条约定的承包期限起始日期即为承包起始日。 2、承包期满,甲方有权收回该美容会所,乙方应如期交还。承包期满时乙方如希望承包或续订协议,应于承包期限届满30天前以书面形式向甲方提出,经甲方书面同意,双方重新协商签订新的承包协议。双方未就继续承包事宜达成书面一致意见的,本协议终止。 第四条承包管理费和其他费用 1、乙方按照下列约定的管理费计算方式向甲方支付承包管理费: 每年的9月18日,3月18号支付下半年承包管理费。 具体管理费及期限如下: 2016-4-18---2016-10-17 承包管理费4万元 2016-10-18----2017-10-17 承包管理费9万元 2017-10-18----2018-10-17 承包管理费10万元 2018-10-18----2019-10-17 承包管理费10万元 2019-10-18----2020-10-17 承包管理费10万元 经甲方同意自2016年10月18日至2020年10月17日年承包费定额8万为现金支付,其余超出部分乙方用相同金额美容卡交予甲方用做支付承包管理费。 2、公用事业费:甲方提供乙方所用水费、煤费、电费,乙方提供电器清单。 3、电梯的维修及维保等一切费用,由甲方承担。 4、消防系统维保费用由甲方承担,消防设备及设施维修费用由甲方承担。 5、根据本协议的规定,如乙方逾期支付的管理费及其他费用,每逾期一日,乙方应向甲方支付应付未付款项的3‰作为违约金。 6、因本协议而产生的税费,由双方按国家法律规定各自承担其应承担的部分。乙方应自行支付其在该美容会所内从事经营活动所产生的一切税费。 7、本合同内的所有金额统统为不含税金额。 第五条履约保证金 1、为保证乙方严格充分地履行本协议的所有条款,乙方应向甲方支付人民币3万元(叁万元)

健身房经营管理方案.doc

健康的 身体 房间 通过 营地 管子 原因 广场 案例 简介 目录 1、合作方式 2、服务质量 3、健身房管理系统 4、安全保证 5、应急预案 ................................ 7、健身房特色营销计划 8、案例 9、附件

(1)救生员职责 (2)消毒净化标准操作规程 体育馆用水 (3)《体育馆使用须知》 (4)体育馆安全管理规定 (5)“健身房管理日志” 响应“全民健身,终身体育”的口号,积极开展社区文化活动,促进社会和谐业主与业主之间的关系, 同时,加强对健身房的管理,确保 健身的人身安全,本方案旨在提供 参考文献。 1、合作方式 (1)协同管理 (2).协议期限: (3)原则上,协议期限与协议期限相同今年健身房的开放时间(即 年月日至年月日 以双方书面确认为准。 (4).人员配置和管理

(5)体育馆管理规定 1体育馆的开放时间是早上7:00-8:00, 中午12:00-12:50,下午12:00-12:50 17:30-20:00,其余时间不能在健身房健身, 否则按照劳动法规考核办公室 锂。 2健身房的工作人员必须遵守健身房的秩序,服从管理人员的管理,和爱心 室内设施。 三。体育馆必须穿运动服,鞋子主要是 运动鞋、旅游鞋、软底鞋,禁止穿劳保鞋。 4进入健身房锻炼,保管好个人物品 和相关的财务,以避免损失,损失 后果由你负责。 5运动前,确保健身人员做好运动 热身的工作。 6文明健身,互爱互容, 努力 做文明的运动员,创造和谐友好的环境 健身房的气氛。

禁止在体育馆内喧哗、吸烟、吐痰和乱扔垃圾 为了。 7正确使用和护理健身器材,由于使用不当 自伤,风险自负。重的 I型装置必须在他人保护下运行。 8使用时严禁扭动、拉扯仪器。 因违反操作规程和拆卸造成 随意使用设备 损坏设备的人应该得到赔偿。 9严禁在仪器上伤害他人, 如果对他人造成伤害, 他们应承担责任 应该有后果。 10如发现违规行为,应及时制止,并采取相应措施工作人员不得听从劝告或有严重危险 行为, 应及时向管理层作出反应。 11健身器材只供室内使用,归室内使用 使用后放在原来的地方,禁止健身 设备

健身俱乐部经营管理方案

健身俱乐部营销管理方案 一、营销战略规划 (一)销售队伍是公司获取利润的直接工作者,组建一支专业的精英销售团队,负责健身广场的业务拓展工作。通过对市场细分,划分不同的目标群体,从而有针对性的开拓市场。 (二)打造全疆一流的健身教练培训基地,通过课程的培训,使参加培训的人员达到健身项目执教水平,并颁发资格证书。同时培训学校作为就业培训机构,可争取获得政府政策支持。 (三)成立万年青健身管理公司,投资者投入项目运作资金,包括场地建设、人员工资等费用,“万年青”向其输入管理人员和健身教练,运用成熟的健身广场经营管理体系,辅助其经营。 (四)针对办公室工作人员研发一套办公室专用健身操,上门授课,利用办公室有限的空间,,达到强身健体的目的。 二、营销策略 (一)每天有太多的事情要决定,感觉压力太大; 把自己的全部精力放在了工作上,没有时间照顾家庭; 有时想约朋友健身,却预约不到运动场地; 公司举办各类会议,一时找不到合适的地方; 商场如战场,经过一周的商场撕杀,真的需要有个清静的地方修身养性; 想成为现代化的企业,良好的员工培训是必不可少的,但是没有合适的地方进行; 以上的问题说明人们需要一个环境舒适、适合交流的健身场所,健身已经成为朝阳行业,已经得到人们的广泛认可并参与。 (二)差异化经营 1、会员俱乐部,使健身广场具有商务会所的性质,满足商务人士的需求; 1)有专门的健身场地、器械、健身设施。 2)成立商务洽谈室,供应咖啡、饮品、茶水、瓜果、烟酒等。

3)简单的中西餐厅。 (三)设立健身卡,作为商务活动中馈赠的礼品,推出“合作健康”的概念,“请人吃饭不如请人出汗”,合作的长久需要以健康的身体为基础,同时延伸为合作是健康、有益的。 三、产品细分 俱乐部根据消费群体需求推出各种类别的健身卡: 1、年卡、季卡、月卡及次卡; 2、商务卡――针对商务人士,可作为商务馈赠礼品,普及“合作健康”的理念。 3、家庭卡――一卡可满足家庭所有成员的健身需求,多人通用; 4、孕妇卡――针对孕妇保健的专业项目用卡; 5、喜庆卡――可作为新婚、节日等礼品; 6、学生卡、教师卡――针对学生、教师群体,价位较低,可分期付款。 7、医务卡――针对医务人员,价位适中; 其中,年卡定价为1260元/卡,其它卡类的定价将根据市场调查结果确定适当的价格。 四、目标市场 1、目标区域划分 1)针对二道桥商圈及周边步行10分钟内可到达俱乐部的区域; 2)1路、101路公交线路所贯穿区域; 3)逐渐向全市进行市场拓展。 2、目标群体 健身俱乐部的消费群体主要包括健身爱好者、减肥者、形体塑身者、学生、教师、医务人员、孕妇、家庭、白领阶层及技术类人员等。 五、市场开拓 1、人员推广

健身房投资分析

800—1500㎡中型健身房投资资金大概要在100万左右。 主要在:1.器材购置40w左右(国产的··进口的太贵了在100w左右,也要看牌子哈) 2.租赁场地,注意场租的支付方方式和是否包含物业费、水电费用等。由于不清楚你是打算在哪儿开,我也没法帮你估价。不过应有不少于6w左右的投入。(周边3—6km范围是其主要客户服务区域。俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区,选址应对周边人流、收入状况进行分析后确定。我建议你健身场所选在商场比较好,因为那里几乎时时有人流,,不过价位要合适.这两点我觉得挺关键,我只是建议哈)。 3设计装修。简单的装修大概要10~20w。 4还有广告宣传,教练等员工的招聘···· 总的,需要100w左右。 至于消费群体:健身业带有非常强的季节性.目前健身房顾客基本上以女性为主,大部分人去健身房是为了塑身美体或者说是减肥。健身的会员当中,以次卡和月卡为多,大部分人健身都是短期行为,三个月或者半年,甚至更少,只有不到三分之一的人能够一年坚持下来。这使得健身俱乐部经营有非常明显的淡季,全年只有3至9月份是旺季。 利润基本上都是来源于健身卡的预售···但是要注意价格的定位,很多消费者办卡的时候都已是走了很多家的了··所以要综合很多情况考虑,尤其是竞争对手。 业内专家一致认为,健身房的经营其实就是吸引会员并留住会员的过程,而影响这一过程的因素包括健身房选址是否准确,收费是否合理,环境是否舒适,设施是否齐全,经营项目是否具有诱惑力,健身指导是否专业,服务是否周到。其中健身会所的营销和宣传手段也是一个比较重要的因素。 目前,国内很多健身会所的经营者投资比较盲目,本身又没有健身行业市场的经验,当初在没有系统的市场研究及调查的情况下,使用拍脑袋的决策进行投资,导致自己的健身会所在投资规模、选址等方面先天不足,这样的情况只能应用一些营销方面的策略和手段来弥补。 健身会所的营销策略总的来说分为四个阶段:导入期(启动期)、成长期、成熟期、巩固及创新期等四个分阶段。 不同的阶段,有不同的运营要求及营销策略。从生命周期及成长阶段来说,一般可以将体育会所的运营分成四个阶段:启动期、成长期、成熟期、巩固与创新期等四个阶段进行运营管理。当然,这种划分也不是绝对的,与会所的定位、所处的环境以及经营项目和经营目标有关。在实际运营中,可能不同的项目处在不同的运营阶段,需要不同的运营策略和推广方案支持。一般而言,处于同一运营阶段的项目仍然有许多相似的特点,可以运用相似的策略推动。 1、营运初期:导入期 在会所的营运初期,会所刚开业,品牌还未建立,知名度不高,美誉度还未建立,缺乏健身市场实际运作经验,管理工作的各环节处于磨合期。会所的经营目标就是迅速销售会籍和发展会员数量,扩大会所的人气和品牌知名度。这时应该集中资源,利用一切可以利用的营销手段来达成阶段性的目标,包括使用硬性广告和新闻性文章通过媒体向目标消费群推广会所的硬件和软件,突出会所的优势,同时通过举办各种公关活动,包括针对媒体、政府、公众进行的各种改善特定对象关系的公关活动,以扩大会所知名度,树立会所的美誉度。当然,营运初期还要使用高强度和高频率的促销活动来促使会员冲动购买,迅速提高新进会员的数量。在不断运用广告、公关、促销以及活动营销手段的同时,根据每一个个案进行针对性的市场调查评估,以了解在健身市场实际应用中各种不同营销手段所具有的优势和劣势。 然而本阶段的利润率将会维持在一个比较低的水平,甚至亏损。这是由大量的广告宣传支出、活动预算支出以及较低的促销价格决定的,经营者对于这一点应该作好思想准备。这一

商业健身房的经营与管理

商业健身房的经营与管理 私人教练员的管理 1.私人教练的定义:私人教练员是指在现代商业健身房群众性健身消 费和体能锻炼活动中从事健身健美指导、知识技能传授等活动的对雇主直接负责的健身指导人员。 2.私人教练员的工作特点:(1)按健身房会员的个性提供服务。(2) 服务过程的计划性和随意性。(3)服务质量的目标性。(4)服务内容的多样性。 3.私人教练的服务理念: (1)私人教练员职业礼仪:a仪表要求b举止要求c卫生要求d语言要求e距离有度f零度干扰 (2)私人教练员职业道德基本规范:a爱岗敬业b诚实守信c办事公道d服务会员 (3)私人教练员的服务意识:a服务仪表b服务言谈c服务举止d服务礼仪e服务称呼 4.私人教练员的沟通技巧: (1)私人教练员的倾听技巧:a倾听的重要性b有效倾听要点c有效倾听禁忌 (2)私人教练员的接待技巧:a接待会员的作用b接待会员的原则c接待会员的要求d接待会员的方法e接待会员的“电话形象” (3)私人教练员的观察技巧:a必须了解会员需求的种类b观察和交谈是了解会员的基本方法c观察会员的方法:静态观察法和动态观察d适时到位的服务方式:﹛1﹜因人而异的提供服务把﹛2﹜握特点,积极争取每一位会员(4)私人教练员的接受咨询技巧:a咨询的内容b咨询的方法 (5)私人教练员的)私人教练员的询问技巧:a状况询问法b问题的询问法c套圈询问法 (6)私人教练员与会员心灵交流技巧:a心灵交流原则b心灵交流方式 5.私人教练员服务纠纷防范与调解技巧: (1)私教服务纠纷、差错与事故:a私教纠纷b私教事故c私教差错d非

私教差错事故 (2)产生纠纷或疑难问题的原因:a期望值与效果的偏差b身体条件与技术知道的差异性 (3)私教防范纠纷的态度:a高度重视b热情接待c耐心倾听d及时处理(4)私教避免纠纷的方法:a预防措施到位b礼貌待客,建立好感c表述清楚,交代明白d细心观察,及时调整e做好跟踪服务 会籍顾问的管理 一、会籍顾问的定义 会籍顾问,即商业健身房的会籍服务生或业务员。也就是在会员制的商业健身房里从事会籍的顾问销售与管理服务的从业人员。 会籍顾问的主要工作职责是:贯彻和执行商业健身房会员章程、会员守则及其他相关规定,并积极推动并吸纳健身房客户或潜在会员成为正式会员,并为其推荐最为合适的健身指导员、健身健美产品消费服务以及为会员解释和提供相关权利,并做好相关售后服务。 二、会籍顾问的促销技巧 健身房对外服务之一的窗口是通过会籍顾问的销售与私人教练员的技能服务来实现,而商业健身房是否能成为同行业中有力的竞争者,同样取决于商业健身房的品牌、健身健美消费产品的品质、会籍顾问的销售及私人教练员的指导的服务质量等。假若吧商业健身房推向市场,以商业健身法规会员满足需求为第一的指导员服务宗旨,那么,会籍顾问直接与健身房会员接触就是抓住健身房会员需求的最前沿。因此,会籍顾问掌握这会员对商业健身房的批评与投诉等具体相关的资料与建议,以及引导开发的方向。 (一)促销的市场调差与分析 会籍顾问对促销的市场调查是根据相关的资料收集统计与其供给的关系、消费生辉的变化、服务质量、雇主的需求度、习惯竞争的实情等进行分析研讨。而会籍顾问促销的市场分析是在调查的基础上,依据实情指导员服务业绩的分析研讨。 (1)促销市场的特性(2)促销的市场调查 (3)促销的市场分析

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