抢险队分工职责5-13

防汛机动抢险队成员及工作职责

班子成员及分工：

刘功平同志（队长）:主持抢险队全面工作。

徐跃华同志（支部书记）：协助全面工作。负责党的建设、纪检监察、

财务、审计、工会工作。分管财务部。

李家平同志（支部委员）：负责工程建设与管理、安全生产、防汛抗

旱、应急管理工作。分管工程部。

尹超军同志（副队长）：负责干部人事、机关管理、绩效考核、水利

经济、综合治理，计划生育工作。分管综合

办公室、市场部，人力资源部。

直属科室成员及职责：

一、综合办公室

部门负责人：张志勇

部门成员：索涛刘红余佳

1、负责单位信息宣传，月度及年度工作督办。

2、开展调查研究，供领导决策参考。

3、负责会议组织、公文处理、年度工作报告和综合性材料起草，督办有关决议的执行。

4、负责机关日常事务管理，环境卫生，来客接待，车辆管理，

以及基础设施的管理（办公设备及办公用品）工作。

5、负责保密、档案及印章管理工作。

6、负责文明创建、社会管理综合治理、工会群团、计划生育等工作。

7、协助党支部开展单位党务工作，督办检查党支部作出的重大决定的贯彻落实。

8、完成上级组织和领导交办的其他工作。

二、市场部

部门负责人：郑虎

部门成员：彭艳枝王俊

1、认真贯彻执行国家方针、政策及国家的法律、法规和有关管理规定，研究确定公司市场开发方向、目标和策略，选择市场开发的重点领域及项目，编制年度市场开发工作计划，并确定本年度必须确保的中标额度和力争实现的中标额度，为领导提供市场开发工作中需决策的依据和建议。

2、负责制订单位中、长期市场开发规划和年度市场开发计划，组织协调市场开发工作；对市场信息进行追踪和综合分析。

3、负责搜集和整理工程招标信息，建立信息网络，对各种信息进行分析、筛选，为最终确定投标策略提供依据。

4、负责工程投标、签约管理，包括资格预审、现场踏勘、风险评审、方案论证、报价编制、投标文件递交、中标项目的合同谈判及签订工作等内容。

5、负责企业外部关系协调、处理诚信行为信息。

6、负责客户关系管理，建立客户关系管理系统，熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场。

7、负责资质管理、证件管理和业绩管理等工作。

8、负责组织经济活动分析，总结经验教训，提出增效降耗的措施和办法。

9、掌握施工动态，协助财务部、工程部做好费用监督和工程款的合理使用工作。

10、负责收集、整理、存档工程项目的相关资料，包括信息档案、资审档案、合同核实、标书档案等。

11、完成上级组织和领导交办的其他工作。

三、工程部

部门负责人：罗晓娟

部门成员：雷汉成王志锋耿继军胡军张伟易法祥

1、贯彻执行相关法律法规和上级水行政主管部门的政策、规定。

2、负责制定落实工程项目管理目标责任制，编制工程管理发展规划和年度维修养护计划。

3、负责工程项目的技术管理、合同管理、质量控制、进度及费用控制工作。

4、参与工程项目的招投标工作，为工程招投标文件、合同签订提供技术支持。

5、负责在建工程项目的工程质量、安全生产工作。

6、执行国家有关防汛抗旱抢险方针政策，总结防汛抗旱抢险经验，组织防汛抗旱抢险检查。

7、组织制定防御洪水预案、抗洪抢险预案、抗旱对策方案、在建项目应急预案和控制应用计划，负责机械设备的管理及预案的实施。

8、负责收集所有文件、资料，并对资料进行整理归档。

9、负责组织系统工程技术人员的业务培训工作。

10、完成上级组织和领导交办的其他工作。

四、财务部

部门负责人：刘红琼

部门成员：李继勋胡万姣陈玲

1 、贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度。

2 、负责组织编制部门预决算并负责预算的执行，对本单位制定的经营管理制度进行会计核算。

3 、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、帐证相符。

4 、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。完整、准确、及时地编报各类会计、统计报表。挖掘增收节支潜力，合理调配和考核资金使用效果，及时提出合理化建设。

5 、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表、财务印鉴和其它会计资料。

6 、及时向负责人提供财务分析资料，对下级财务进行检查、指

导、审计，负责财务人员的培训与考核工作。

7 、协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系，及时掌握相关信息和规定。按照税务部门规定，及时申报和缴纳税金。

8 、协助参与项目工程的招投标，提供相关的财务资料。

9 、主动与项目部及建设单位联系，及时掌握工程进度与工程款的履行情况，审核拨付工程款，对债务及时清理。

10 、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。

11、完成上级组织和领导交办的其他工作。

五、人力资源部

部门负责人：熊碧红

部门成员：赵华丽

1、负责做好单位人事（人才）管理具体工作，做好招考、调配、聘用、辞职、辞退、考核、表彰奖励、出国政审、专业技术职务的评聘、工人技术等级晋升、人事档案管理、退休手续办理等工作，组织制定和落实职工教育培训计划。

2、负责抢险队的纪律检查工作、行政监察工作、行风建设及专项治理工作。

3、负责监督、检查抢险队党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，维护党的章程和党的相关法规。对党的组织和党员进行党性、党风、党纪教育及廉政教育；

4、负责监督、检查全队党组织贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况。

5、协助局党委、纪委党政领导班子和领导干部执行党风廉政责任制的情况进行监督、检查、考核；

6、承办上级纪检监察机关转办和本级党委、纪委交办的揭发检举、控告、申诉的信访案件，协助上级纪检监察机关查办案件

7、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划，并对员工进行绩效考核相关内容的培训。

8、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告并对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。

9、关心职工生活，负责走访慰问病亡、困难职工，帮助职工解决实际困难，努力化解职工内部矛盾，开展扶贫帮困工作。

10、完成上级组织和领导交办的其他工作。

省洪工局防汛机动抢险队

二〇一五年四月三日

教务处工作人员职责分工

教务处工作人员职责分工作者：教务处来源：太谷县职业中学校发表时间：2013/12/16 23:36:13 访问次数：2626 教务主任兼教研室主任：（负责教务处全面工作）一、制定教务处工作计划和月工作安排，定期组织检查教学质量，每学期末总结学校教学工作，并向有关领导汇报。二、定期组织召开教务会议，进行工作安排和总结三、负责学籍管理工作，新生入学注册、分班、转学、退学、休学、复学、毕业等手续。四、负责学籍管理系统中学生信息注册、助学金、免学费等信息的填报、维护工作。五、安排期中、期末考试及高考对口升学考试相关事宜。六、配合各系进行学校专业建设规划并进行监督检查落实情况同时做好中等职业学校专业管理系统信息的更新上报工作。七、进行相关网站信息的浏览并及时完成上级的相关工作。教务处副主任1：（负责教务处内务及考务工作）一、承办新生入学编班等工作。二、负责学生学籍档案建档及检查工作。三、协调各系做好教师配课排课工作量统计工作。四、做好各类考试的有关试场、监考人员、时间的安排和阅卷工作。五、协助教研室进行教师六技能大练兵工作。六、负责教务处有关事宜的通知及会议记录工作。教研室副主任2：（负责学校教研工作）一、负责学校课堂教学改革的相关工作。二、负责师资队伍建设相关工作（教师培训、继续教育、教师技能大练兵、师徒结对等）。三、负责教研组相关活动工作及教师教学业务（学案、作业、教学日志、听课笔记）的相关检查工作。四、负责成功报专版的撰稿工作。五、组织好期中、期末考试的命题、阅卷、总结分析工作。六、组织教师开展小课题研究及论文、教学案例的收集整理上报评选等工作。教务处干事1：一、学期初各类表格的发放及收集，期末收回各类成绩册、试卷分析、论文、总结并合理分类，装订入档。二、做好问卷调查、考核的统计汇总工作。三、负责各类考试试卷的分类整理，各班成绩统计汇总。四、做好每月星级文明班级考核中教务处部分的考核上报工作及班日志的检查统计工作。五、负责教务处档案管理工作，对教学资料档案及时整理入档，以备检查验收。六、负责教职工的签到、签退工作。做好教职工出勤统计及通报工作。七、服从分配，及时处理好教务处、教研室其它临时工作。教务处干事2：一、做好教务处与系之间的沟通与联系工作。二、协助教务主任做好学籍管理工作。三、协助教务主任做好毕业学生毕业办证相关工作。四、协助教务副主任做好考务相关工作。五、协助教务主任做好助学金的相关工作。

教务处人员职责分工

教务处人员职责分工教务处的工作是学校的日常中心工作，为能更好地协调做好各项工作，特做如下分工：一、教务主任在校长室的直接领导下，制定学校教务总体规划，制定并实施年度工作计划，全面主持教务处各项工作。协助、协调各处室工作。主抓教改、考务、中青年教师培训等工作。具体负责： 1、负责教务处工作人员的业务培训、思想指导、能力考核及评价（宏观方面）。 2、负责教务处所需表册，数据上报，管理工作。 3、指导年级组长制作课程总表及教师任课表，协调解决排课出现的问题，安排教师因请假、出差等临时性代课问题。、 4、组织和指导教研组教研工作。 5、负责教材的征订、各类课题、论文的申报、教学仪器的添置工作。 6、负责学校期中期末考试管理工作。 7、协助学校做好招生录取工作，负责学生学业水平考试及报名费的账目管理工作。

8、负责对外联系，及时向教师反馈教研信息。重视收集各类教学动态，为教师提供各种教学信息资料，促进教师教学水平的提高和努力进行教学改革。及时、准确向上级教育行政部门上交各类材料。 9、做好有关教学思想方面的宣传工作，负责相关绩效工资的核算。 10、协助做好学校特色项目管理与特长生培养工作。 11、负责学业水平考试、高中招生相关工作：报名、体检、志愿填报、整理初三档案，学业学业水平考成绩统计、分析。 12、全面负责组织招生咨询、新生录取、入学资格复核，编定班级以及择校生、转学生、插班生的招收及管理。 13、深入教学第一线，组织、检查教师教学，了解学生学习情况，并及时向校长室汇报。 14、定期或不定期对教研组进行教学常规检查并及时通报。 15、负责初一二三中生管理工作及相关档案的建立。 16、负责学生体检及相关档案的建立 17、负责抓好教务处人员的思想建设、业务建设与学期考核，指导、检查和考察教务处管理范围内人员的工作。 18、负责教育统计年报工作。二、教务员：学籍管理及考务员

食堂员工工作分工安排及职责

食堂员工工作分工及职责为了加强食堂管理，开源节流，增加效益，减少浪费，管理上更加合理化、规范化，确保师生伙食安全，提高服务质量，营造良好校园环境，更好地为教学一线服务，加强对员工管理。作如下细则：一、人员分工：锅炉工1 名主厨组2名加工组2 洗刷工2名二、职责与分工： 1.主厨组职责： ①早餐煎油饼； ②中晚餐炒菜； ③捞面、早餐泡面、分面。 ④制冷饮并负责售卖 ⑤打扫烹饪间卫生，冷饮间卫生。每星期五大扫除一次。 ⑥领取烹饪所需物资（抽油、盐酱醋之类）并作好签字。 ⑦向主管领导反馈每餐售卖情况。未售完饭菜处理意见要向主管领导汇报，不得擅自作主。 ⑧合理安排所需物资，确定所需物资的数量，调配蔬菜品种。 ⑨每天确保菜肴丰富，花色式样经常翻新，积极学习烹饪技术，色香味俱全，口感好。 2.加工组职责： ①服从主厨组安排，按主厨组指定品种、数量进行初加工。拣菜、切菜、洗菜。 ②负责客餐 ③打扫操作间卫生。菜蒌一星期一清洗。每星期五大扫除一次。 ④和粉、做包，洗和粉机。早上卖包子、油饼，负责包子出笼和上台。下早自习前要提早十分钟等待，售卖给老师。 ⑥拉煤，出煤渣。 ⑦中午晚上提前5分钟播放电视。学生吃饭结束后，关闭电视。 ⑧合理利用学农基地蔬菜，到菜园摘菜，将蔬菜洗切到位，并做好储存工作。如：腌制酸菜。 ⑨确保包子质量，口感好，松软可口，外观美。控制好数量，每斤粉7至8个。 3.洗涮工职责： ①打扫售饭间（地下，洗刷池，摆放热干面台）烹饪间，洗消间清洁卫生。 ②餐具的洗刷。（饭盒要归位，盛菜容器要清洗干净）。 ③早餐煮稀饭或制豆浆，摆放豆奶杯，倒豆浆。早上放热干面作料，卖热干面。 ④为主厨组烧火。 ⑤早餐售卖前准备工作，负责客餐铺桌、上菜、收拾碗盘、打扫餐厅清洁卫生。 ⑥将售饭间，烹饪间，洗消间器具摆放整齐，保管好，发现问题及时汇报， ⑦制作热干面佐料。 ⑧拉柴。 4.锅炉工： ①定时点燃锅炉，经常检查锅炉，注意水位，应保证锅炉的正常工作，出现问题时及时汇报。要定时培训，领证上岗。安全操作，学习技术，节约成本。 ②领取大米，洗米、蒸饭、供应热水。 ③打扫锅炉房、蒸饭间卫生。锅炉每周周排污一次。 ④制作汤料，并帮忙售卖。 ⑤养猪，早晚两餐。收剩饭剩菜，用不完的要及时晒干。节假日早晚要到学校喂猪。每天上午要及时清洗猪粪。发现问题要及时向领导汇报。（如猪不吃，拉稀，病态等） ⑥早晚负责饭出笼和上台 ⑦负责客餐炒菜。

教务处工作职责

教务处工作职责、工作目标、工作标准、岗位职责及工作流程一、工作职责 1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。 2、管理学生学籍。管理教学质量（各类成绩数据）。 3、管理教师业务档案。管理理化生劳实验室。 4、负责初、高中招生工作及初、高中毕业生工作（含档案整理与推荐升学）。 5、协助校长室进行教师聘任与安排工作。 6、按照各类目标管理和考核评估方案，进行各种考核工作。提出教师奖惩的初步意见。 7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。 8、负责各类考试的组织。二、工作目标 1、全面安排好教育教学各项工作。加强内部管理，保证正常的教学秩序。 2、搞好常规教学质量的检查、分析评定工作。及时掌控全校各类教学的情况。 3、按照各类目标管理和考核评估方案，做好各种考核工作。 4、按照省重点中学的要求确定各年级、各科目的教学质量目标并制订相应措施，保证完成质量目标。 4、按照学籍管理办法，规范学生学籍管理。及时准确地建好毕业生挡案。及时准确地统计分析各类成绩数据。

5、保证圆满完成招生任务，做到数量足够，质量优良，效益明显。 6、高质量，高水平地组织好各种考试，争当优秀考点。三、工作标准 1、认真贯彻落实国家、省、市有关教育的政策、法规。研究制定并严格执行学校教育教学管理条例。 2、有高度敬业精神，任劳任怨；工作有思路，有进展；工作积极热情、高效；及时、准确、圆满完成工作和学校交办的各项任务。 3、执行管理与服务相结合。以服务为主，热情耐心，服务意识强；理顺管理体系，搞好多方协调，做到条理性强，工作规范化，合理化，有序化。 4、讲究工作原则，严格执行学校有关规定，严肃纪律；公正严明，廉洁自律。 5、按时做好常规教学的检查、考核、分析评定工作。教师考核做到事实清楚、定性准确、处理恰当、程序规范、手续完备。 6、深入实际，调查研究；加强对外联系，主动对外接触。 7、应用计算机进行日常管理，文件、资料、档案齐全。 8、及时汇总反馈信息供领导决策，确保准确无误。四、分工及工作人员岗位职责教务主任岗位职责： 1、教务主任是校长领导教育教学工作的主要助手，协助校长具体负责领导，组

中学教务处人员职责分工

中学教务处人员职责分工教务处的工作是学校的日常中心工作，为能更好地协调做好各项工作，特做如下分工：一教务主任在校长室的直接领导下，制定学校教务总体规划，制定并实施年度工作计划，全面主持教务处各项工作。协助、协调各处室工作。主抓教改、考务、中青年教师培训等工作。具体负责： 1、负责教务处工作人员的业务培训、思想指导、能力考核及评价（宏观方面）。 2、负责教务处所需表册，数据上报，管理工作。 3、指导年级组长制作课程总表及教师任课表，协调解决排课出现的问题，安排教师因请假、出差等临时性代课问题。 4、组织和指导教研组教研工作。 5、负责教材的征订、各类课题、论文的申报、教学仪器的添置工作。 6、负责学校期中期末考试管理工作。 7、协助学校做好招生录取工作，负责学生学业水平考试及报名费的账目管理工作。

8、负责对外联系，及时向教师反馈教研信息。重视收集各类教学动态，为教师提供各种教学信息资料，促进教师教学水平的提高和努力进行教学改革。及时、准确向上级教育行政部门上交各类材料。 9、做好有关教学思想方面的宣传工作，负责相关绩效工资的核算。 10、协助做好学校特色项目管理与特长生培养工作。 11、负责学业水平考试、高中招生相关工作：报名、体检、志愿填报、整理初三档案，学业学业水平考成绩统计、分析。 12、全面负责组织招生咨询、新生录取、入学资格复核，编定班级以及择校生、转学生、插班生的招收及管理。 13、深入教学第一线，组织、检查教师教学，了解学生学习情况，并及时向校长室汇报。 14、定期或不定期对教研组进行教学常规检查并及时通报。 15、负责初三毕业生管理工作及相关档案的建立。 16、负责学生体检及相关档案的建立 17、负责抓好教务处人员的思想建设、业务建设与学期考核，指导、检查和考察教务处管理范围内人员的工作。 18、负责教育统计年报工作。二、教务员：学籍管理及考务员

教务处岗位设置及职责分工

金沙县第二中学2013年秋季学期教务处岗位设置及工作职责分工金沙县第二中学教务处

金沙县第二中学教务处岗位设置及职责分工一、教务处主任岗位负责人：邱支和具体职责：负责教务处全面工作，主抓教育教学管理。二、教务副主任岗位负责人：刘兵具体职责：协助教务主任的工作，主抓学籍管理、津贴核算、控辍保学等工作。三、课程管理员岗位负责人：王太林具体职责： 1、及时、准确、科学地排好课表，并及时抄送给任课教师、班主任和有关部门，全校总课表报送校长室。 2、根据课表安排好集体备课时间表，并下发给备课组长，报送校长室。 3、对因病、因事、培训交流、出差、教研或学校重大活动，校外集体听课等突发性情况而需调课的教师，经教务主任或校长室同意后及时按假条调好课，并将代课通知单（注明“长期”或“临时”）及时通知到有关教师或班级。 4、按月统计教师实际上课时数，代课时数、作业量、学生评价等工作，为学校教务处考核提供准确资料公示。 5、根据各种考试的不同要求，安排好监考人员和其他工作人员，并发放监考表给各监考老师。四、考务管理员

岗位负责人：赖应林具体职责： 1、负责安排月考、半期考试、学期考试、统考等考试的考场、考号、桌位号等，并将相应资料打印发给各班主任及相应教师。 2、负责各种考试模板的印制，指导设置各学科的机读答题卡。 3、在考前一天，分好各考场的试卷、答题卡、草稿纸等。 4、做好考试成绩的数据收集、登记汇总等工作，并及时打印下发各学科成绩。 5、及时做好期中、期末考试、统考、会考成绩的汇总和质量分析，并及时报有关部门或领导。 6、考试结束后，将各年级、各学科试卷样卷及答样卷案整理好，并进行存档。 7、检查收交各科任教师的教学工作手册、教案、听课记录等资料。五、中考管理员岗位负责人：刘建国具体职责： 1、根据教育局的安排，协助做好中考、中考的网上报名工作。 2、做好中考学生的毕业证明办理、档案材料的搜集、整理工作。 3、做好中考学生的志愿填报工作。 4、做好中考学生的档案的转移工作。

综合办公室岗位职责及岗位分工(新)

综合办公室工作职责综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。

教务处工作人员职责分工

教务处工作人员职责分工-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

项目管理班子的人员岗位职责及分工

六项目管理班子的人员岗位职责、分工（一）项目管理班子人员配备 1施工现场项目管理班子肩负实施项目管理、履行施工现场合同的重任，是企业为实现本工程各项管理目标而设置的施工现场管理组织，因此，现场组织机构是工程能否顺利进行的基础和重要保证，为保证施工现场组织机构能胜任本工程的组织管理工作，我们在设置组织机构时将严格遵守项目经理部组织机构配备的原则。 2目标性原则：机构设置的根本目的，是为了实施施工项目管理的总目标。从这一目标出发，因目标设事，因事设机构定编制，按编制设岗位定人员，以职责定制度授权力。 3精干高效原则：组织机构人员设置以能实现施工项目所要求的工作任务为原则，做到精干高效。从严控制二、三线人员，力求一专多能，一人多职。 4管理跨度和分层统一的原则：管理跨度是指一个主管人员直接管理的下属人员数量。跨度大，管理人员的接触关系增多，处理人与人间关系的数量随之也增大。 5业务系统化管理原则：施工项目是一个开放的系统，由众多子系统组成一个大系统，各子系统之间，子系统内部各单位工程之间，不同组织、工种、工序之间，存在大量结合部。在设立组织机构时以业务工作系统化原则作指导，考虑层间关系，分层与跨度的关系，部门划分、授权范围、人员配备等，使组织机构成为一个严密、封闭的

组织系统，能够为完成项目管理总目标而实行合理分工及协作。 6弹性和流动性原则：工程建设项目的单件性、阶段性、露天性和流动性是施工项目生产活动的主要特点，会带来生产对象数量、质量和地点的变化，带来资源配置的品种和数量的变化。准备调整人员及部门设置，以适应工程任务变动对管理机构流动性的要求。 7项目组织与企业组织一体化原则：项目组织是企业组织的有机组成部分，企业是它的母体，归根结底，项目组织是由企业组建的。（二）项目管理组织机构体系根据本工程特点，为加强项目施工现场管理力量，我公司将设立有同类工程施工经验项目经理部代表企业履行现场合同义务，对项目施工进行统一管理、统一协调，确保各项目标的实现。项目部配备项目经理1名、项目书记1名、项目技术负责人1名、项目副经理1名、安全总监1名。项目部结构配置五部一室：工程技术部、安全环保部、经营预算部、财务部、物资设备部、综合办公室。（三）主要施工管理人员职责 1项目经理岗位职责按照公司授权，全面负责项目部各项管理工作。（1）负责项目部全面工作，对两个文明建设负责。（2）对项目部的施工生产、经营管理、行政安全、工程质量负责，是施工安全和工程质量的第一负责人。

教务部岗位说明书

教务部职务说明书 1、教务主管职务说明书职务名称：教务主管职务编号：直属上级：主管校长所属部门：教务部岗位目的：负责教务部全面工作，负责学校教务管理工作和本部门的事务管理工作，以及本部门的人员管理和教师管理工作，协调本部门与其他职能部门的协作关系，为学校发展提供有效的支撑和保障。职责一：教务管理工作工作任务： 1、做好学校教务日常管理、课程设置及师资组建等相关方面的各项工作，解决和处理教学过程中发生的各种问题和突发事件。 2、制定整体教学发展计划，收集、整理各类报名数据和信息，并进行统计和分析。 3、参与教学改革，根据市场需要进行教学项目的调整和创新。 4、制定各种教学管理制度和规范各种教务管理工作。 5、负责与教师的沟通、协调工作。 6、搜集相关学校的各种信息，及时掌握最新动态。 7、了解其他培训学校的课程设置，吸取其有益的内容。 8、严抓教学管理，加强课堂监控。 9、组织公开示范课的召开。 10、组织每年串讲工作工作。 11、组织每期留生工作。职责二：负责本部门事务管理工作工作任务： 1、负责各类教务管理工作安排及排班表的审核。 2、制定励志课教学计划。 3、负责教务部人员分工和组织流程制定及优化工作。 4、随时收集学校其他部门合理化建议，及时改进工作。 5、根据实际，进一步深化、细化内部工作。职责三：负责本部门人员管理工作工作任务： 1、检查、督促教务部岗位工作人员考勤、考核等日常工作。 2、负责每天召开本部门员工早会和下班前的碰头会。 3、不定期组织召开教务部各类管理会议。 4、组织相关业务培训，定期进行部门员工的业务知识考核。 5、负责本部门人员的绩效考核工作。职责四：负责教师管理工作工作任务： 1、定期或不定期检查、监督教师情况。 2、计划、组织任课教师会议。 3、听课制度的建立。 4、教师工资表的审核。职责五：负责与其他职能部门的沟通、协调

中学教务处工作职责

中学教务处工作职责以下是小编整理的关于中学教务处工作职责,欢迎阅读参考。中学教务处工作职责在校长及分管校长领导下，组织和管理全校教学工作。一、根据教育部或上级教育行政部门颁发的教学计划、课程标准和教学意见，制定学校每学期的教学工作计划。二、负责管理各年级教学工作，指导各年级的教学活动，落实教学常规。三、指导教务员日常工作。如组织学生入学，师生考勤，进行排课调课，安排代课；制定作息时间，管理学生学籍和文书档案，积累教学资料，搞好各种教学报表和文书工作；拟定教辅人员的岗位职责并经常检查督促。四、组织好期中、期末考试，定期进行教学质量分析，提出教学工作的改进意见。严格执行上级教育行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。五、负责教学改革和管理的调查研究工作，制定教学改革计划，负责教学改革项目的立项及管理工作。六、负责课程建设及评估工作，负责制定校本课程建设规划，负责课堂教学质量评估工作；负责全校性选修课程的组织及管理。

七、有计划地组织教师参加校内外各种形式的业务进修，不断提高教师的业务水平。建立教师的业务档案，做好教师的业务考核工作。八、领导图书馆、实验室、资料室工作，对所属各室、馆专业管理人员进行思想教育和工作指导。中小学教务处工作职责一、在主管校长领导下，负责学校教学的组织、管理工作。二、全面贯彻党的教育方针，从“三个面向”和学校实际出发，深入推进学校教育教学改革，全面实施素质教育，具体做好以下几项工作。 1、制订学校学年教学工作计划，明确学校学期教学工作重点、目标和具体要求，经校长办公会议审定后具体组织落实。 2、审议各教研组、备课组和任课教师的教学工作计划与总结，以及教学辅助人员的工作计划与总结。负责教研组和备课组的教学管理工作，会同教科室指导教研组、备课组进行教材教法、学法指导等研究，开展教学研究。 3、负责严格按要求编排各个学期课程安排和作息时间表，组织安排全校各种教学活动、科技活动、竞赛培训和特长培训等工作。 4、负责组织教材、教参及其他教学用书、图书资料的

中学学校教务处职责分工

XX中学教务处工作分工教务处的工作是学校的中心工作，为能更好地协调做好各项工作，特做如下分工：一、分管教学副校长在校长的领导下，分管教务处，对所分管工作负全责。二、教务处主任 1、在主管副校长的领导下，主持教务处全面工作。 2、每学期初制定教务处工作计划，每学期末进行教务处工作总结。 3、认真组织安排的教学、教务、课改和考务等工作。（1）、每学期开学前完成三表的制定。（2）、领导教研组工作，指导教研组制定教研计划并按计划开展好教研活动。（3）、根据市教育局教学常规要求，做好学校教学常规管理和检查工作。（4）、定期召开学生座谈会，进行教师满意度测评，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。（5）、负责安排教学公开周的开展，负责月考、期中、期末的命题、考务、阅卷、试卷分析、教学质量分析反馈。（6）、负责学生会考、中考及有关事项并且做好招生录取工作。（7）、负责协调安拓展性课程的开发并组织实施、组织好竞赛辅导及参赛等活动。（8）、组织教师学习新课程标准，有序推进新课程改革。

（9）、做好每次的教师教学质量排名，为教师考核提供依据，及时正确完成各类考试成绩统计分析。（10）、负责组织好每年一次的校运会，并且组队参加区运会。 4、抓好师资队伍建设。组织教师开展教学技能大赛、岗位大练兵等各类教学评比和交流。 5、负责督导评估、办学五规范、校园文化检查等的迎评工作。 6、负责核实计算各类教学奖励和奖励性补贴。 7、对教务处工作人员收集的资料进行核实、督促并完善其归档工作。三、教务副主任（教学） 1、协助主任做好各类考试工作，负责安排考室，考号等工作。 2、负责教材、教辅、报刊杂志等的征订工作。 3、负责各功能教室的管理，教学仪器的添置工作，加强教学设备的建设，不断改进教学条件。 4、负责图书馆管理及图书的征订工作。 5、负责教师工作量的核定及绩效工资的核算。 6、负责教学各类数据上报工作。 7、负责教师及职工的考勤等工作。 8、负责各级各类试卷的收集，进行质量分析，并归档。 9、团结协作，完成校领导及教务处主任安排的其他各项工作。四、教务副主任（教科研） 1、按区教科研计划认真制定学校教科研计划并认真组织实施。 2、负责教学技能大赛、岗位大练兵等各类教学比赛、活动的安排工

教务处机构设置及职责分工教学教材

郑州科技学院教务处机构设置及职责分工

目录一、教务处机构设置 (1) 二、教务处工作职责 (1) 三、教务处处长工作职责 (3) 四、教务处处长助理工作职责 (3) 五、教务处科室工作职责 (4) （一）办公室（汪筱苏）工作职责 (4) （二）教研科工作职责 (5) （三）师资与信息管理科工作职责 (8) （四）教务与质量管理科工作职责 (11) （五）考务管理科工作职责 (16)

一、教务处机构设置教务处现有在编人员共12人，设处长1人，处长助理（兼师资科科长）1人，分为五个科室：办公室（1人）、教研科（科长1人/科员1人）、师资与信息管理科（科长1人/科员1人）、教务与质量管理科（科长1人/科员2人）、考务管理科（科长1人/科员2人）。二、教务处工作职责 1.组织制定、修订教学计划、教学大纲、系部教学工作计划，督促检查贯彻执行情况。 2.负责起草制定修订教学管理规章制度，组织检查教学运行管理、教学质量监控和教学管理考评工作。 3. 负责草拟校历，编制教学执行计划、排课表、考试日程表，审批教师的调课、代课申请和有关教学行政工作。 4.负责校级“质量工程”建设项目（特色专业、精品课程、教学名师、教学团队等）的组织实施、立项评审、中期检查、结项认定等工作。 5.负责师资队伍建设与管理，重点做好教师引进、培养培训、绩效考评的制定工作，组织各教学单位对任课教师进行考核与管理。 6.负责组织课程建设和教材建设工作，组织各教学单位进行教材选用、教材自编、教材审定工作。

7.负责教学档案基本建设工作，做好教学业务管理档案、试卷、师资档案等基本建设和立卷、归档工作。 8.负责组织开展学院教学研究和教学改革（含教改立项）、教学成果评定工作，组织改革方案的实施。 9.负责组织开展学生评教和教师评学活动，做好院级观摩教学、多媒体课件大赛和授课质量大赛等活动。 10.根据教学计划，组织制订课程设计、毕业实习和毕业设计（论文）计划和规范管理、检查工作。 11.负责组织四六级和学院统招学生统一考试考务工作，做好学生成绩管理和毕业成绩审查工作。 12.负责组织成人教育和自考助考本科考生的报考、教学计划、师资、考试、毕业答辩、毕业证书办理工作。 13.负责教学教务信息化（教务系统、精品课程申报系统、四六级考务系统、自考助考系统、教务在线网站等）建设和技术管理工作。 14.负责综合和单项教学评估迎评准备工作。 15.负责学院“科技讲坛”和学科专业竞赛的组织管理工作。 16.负责全院学生教学信息部成员的招聘、管理、考核工作。 17.负责做好学院学位办、教材建设办、学科专业建设办常规工作。 18.负责牵头组织新建本科高校基本数据采集组织上报工作。 19.负责协调并参与本科教学质量年度分析报告的撰写与分析工作。

幼儿园各岗位职责分工方案

幼儿园各岗位职责分工方案幼儿园园长工作职责 1、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法规、法律，结合本园实际情况自主的创造性的开展领导工作，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。 2、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园(所)职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。 3、负责组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。 4、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园(所)内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。 5、负责聘任、调配工作人员，明确分工，合理组织人力，确定入晋升及奖惩等工作，组织评估考核。 6、领导教育教学、卫生保健、安全保卫等工作，负责制订各种规章制度，并组织实施。 7、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风。 8、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费，督促事务财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园条件。 9、加强自身建设，强化竞争意识，勇于革故鼎新。建立信息网络，积极开展对外交流，及时了解各地幼教动态，切实搞好教改工作。

10、负责组织和指导家长工作;加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和配合。 11、增强民主管理意识，经常听取意见，集思广益，改进工作，依靠和发挥骨干作用，办好幼儿园 12、认真学习、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。幼儿园保教主任职责一、负责全园教育教学工作，结合本园实际制定有关计划、总结。二、安排全园的课程，按季节调整时间，审批各年级的教学计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。三、制定教师专业发展计划，组织开展丰富多彩的业务学习培训，进行教育改革，引导教师转变教育观念，定期开展教研和科研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能。四、负责艺术部的开发，各艺术学科的教学等安排。五、协助园长组织全园性的庆祝会、运动会、联欢会、社会实践等活动。六、协助园长召开全园幼儿的家长会、搞好家长调查、社会宣传和与社区联系等工作。七、宣传贯彻预防为主的方针，管好幼儿园的安全工作，检查落实幼儿园卫生保健、防病等措施。八、做好新生入园和大班毕业离园工作，做好参观学习活动的接待工作。九、及时向园长汇报工作和提出建议。十、园长临时缺编或暂时离园时行使园长职责。幼儿园园长助理岗位职责

高校教务处岗位职责

高校教务处岗位职责【篇一：教务处主要工作职责】教务处主要工作职责根据学校工作要求、工作实际和提高教育教学质量的需要，明确教务处和教科室的相关工作职责，以进一步规范学校教育管理，促进管理效能优化，更好地为提高学校科学管理水平和全面提高教学质量服务。同其它处室一样，教务、教科在树立大局意识，做到全校“一盘棋”思想基础上，工作有所侧重，但又“分工不分家”。同时注重常规工作的过程精细化管理，提高管理效能和服务质量。 1. 做好征订、发放教材及配套教辅工作。 2. 做好期中、期末、学业水平考试、高中招生等各类考试的组织、命题、审核、保密等工作，及时做好各种规范性考试的质量分析工作。 3. 加强对年级常规教学工作中的备课、上课、作业布置和批改、辅导、考试等环节的检查、监控、指导、考核。 4. 制定并实施每学期（含学年）教学计划，定期检查总结反馈。 5. 在学校指导下，帮助年级做好日常教学工作中的课程表、值班表（辅导表）编排等工作。按照要求印制好时间表，及时调好上课及考试信号等工作。 6. 尊重教育教学规律和有利学生学习效率规律，根据上级有关规定并结合我校实际，科学平衡制定全校总体教师任课方案、各科各年级课时等，并报学校研究批准，以备每年暑假学校双向聘任、计算教师工作量等之用。 7. 制定各科教学用表，规范教师业务档案管理。 8. 加强对图书室、阅览室、仪器室、实验室、音乐室、美术室、体育器材室、通用技术、报告厅、微机室等功能房的管理工作。 9. 组织新课程改革实施工作，做好课程资源整合和选修课程管理。 10. 抓好教育行政部门组织的青年教师竞赛，组织好第二课堂活动（包括综合实践活动）。 11. 负责本部门工作范围内的各种资料、数据的收集、整理、归档。做好涉及学校晋级达标和学校教育教学目标管理及临时性工作任务的相关工作、文字、资料、数据、表册整档工作。 12. 做好涉及教务处内的评选评优及奖惩。 13. 负责教学工作中出现的临时性工作的处理、协调；

教务处人员分工定稿版

教务处人员分工 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

明德实验学校教务处人员分工及职责（讨论稿）教务处主任：王娜常规工作：1.主持教务处全面工作，负责教务处工作的安排与协调。 2.指导教务处开展各项工作。 3.协助教师教学行为和常规工作的督查与评价。 4.负责教学教研活动的指导与督查。 5.负责教师教学行为和常规工作的督查与评价。 6.负责全校课务工作。教务处干事：王燕常规工作：1，教学常规督促，指导，检查，考核。每学期计划，总结安排！收起每科教研组长上交的教学常规，并对每位老师的上交时间进行核对，按照《明德实验学校教学常规考核办法》算出每月考核，每月10日前完成。 2，负责教务处档案整理。所有有关教学方面的档案整理齐全，归档资料向相关人员收起，每月月底教务处总负责人检查。每次教研活动前收起教研安排，检查是否有问题，有问题及时处理。教务处干事：倪伟恒常规工作：1，按照《明德实验学校教师工作量考核办法》，负责每月每位老师的课时统计，计算每月工作量，每月10日前完成。

2，处理临时性事情，。查看县教研室，电教站邮件中的工作，及时通知相关人员，下达教务处工作任务。 3，安排好每次考试监考，阅卷，时间，考场，考号，登分工作（教务处人员协助） 4，书籍管理。 5，物品申请，领取。 6、平时的课堂常规检查。教务处干事：于璐常规工作：1，教师，学生写字考核活动组织，存档 2，学生一日三练检查考核，教研组长听课检查 3，关于教务处的信息编写，尤其每次重大活动之后。 4，学生周清（青蓝工程唐建华老师主抓） 5、全校学生的学籍管理。教务处主任:王娜 1，周工作总结及计划。 2，教研室督查工作安排 3，各学科常规教研，临时性教研活动安排与督查。 4，全面督查有关教学事情，协助校长以及各位领导的工作。教务处干事：韩景有全面协助教务处工作，协助校长以及各位领导的工作！

教务处工作职责岗位职责

教务处工作职责、岗位职责一、教务处工作岗位职责 1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。 2、管理学生学籍。管理教学质量（各类成绩数据）。 3、管理教师业务档案。 4、负责小学、初中招生工作及小学、初中毕业生工作 5、协助校长室进行教师聘任与安排工作。 6、按照各类目标管理和考核评估方案，进行各种考核工作。提出教师奖惩的初步意见。 7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。 8、负责各类考试的组织。二、教务处工作人员岗位职责教务主任岗位职责：

1、教务主任是校长领导教育教学工作的主要助手，协助校长具体负责领导，组织和管理学校的教育教学工作。 2、2、全面贯彻党的教育方针，按照课程计划、教学大纲要求，制订和实施教学工作计划及教学常规。向校长提交学期、学年教学工作计划和总结，提交重大教改项目的实施方案和教改成果的评估报告。协助主管校长积极推进教学改革。 3、3、制订并完善各项教学管理制度，定期组织教学工作检查。指导和审定学科教学计划和进度表，指导、督促教学、教研、教科活动。 4、4、领导各年级组的工作并给予指导、督促、考核、评价。侧重抓高中教学工作。 5、5、向校长提交各年级、各科任教师的安排方案，并对教学人员的教学工作进行指导、督促、考核、评价。 6、6、指导学生学籍的管理。负责编班、休学、转学、复学、升留级的确定。 7、7、组织实施会考、高考和招生工作。组织学校各种考试。 8、8、努力做好教育教学的综合协调、管理、监督与服务工作。深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评估工作． 9、9、主持教务处的全面工作，按廉政、高效、务实的思想，搞好处室建设。全面负责教务处日常工作。制定教务处工作计划，做好教务处工作总结。召开处务会议。制定本处工作

教务处人员分工安排【小学教务处工作人员职责及分工安排】

教务处人员分工安排【小学教务处工作人员职责及分工安排】小学教务处工作人员工作职责及分工安排（一）教务处主任 1、在校长室的直接领导下，协助分管教学副校长全面负责小学教务处工作。负责小学教务处各项工作的统筹安排。 2、负责小学课程设置、教师课程分配。 3、制定和撰写小学教务处工作计划和总结。 4、负责督导小学语文、数学、英语、科学课的教学及培训工作。 5、指导和检查小学语文、数学、英语、科学教研组及科任教师学期教学计划、总结。 6、负责学校教学督导工作，检查和管理教学常规工作及布置各阶段教学工作；检查集体备课、听课、教案、作业布置和批改等工作并提出指导性意见；每学期深入课堂听课不少于40节。 7、负责教学质量管理和各类考试工作安排。负责组织考试命题、题库建立、监考、评卷和质量分析等工作。

8、组织和参与学区教研及上级教研部门有关活动。 9、负责教师业务培训进修及教学指导、交流工作。做好教师外出学习培训的安排，组织新老教师结对帮扶活动计划的制定、检查、落实和指导工作。 10、指导教研组和教师开展教研组活动，指导教研组建设，组织教师们开展课题研究、论文撰写等教科研工作。定期召开教研组长工作会议，督促检查教研组各项工作的落实。 11、负责教学活动的承办、对外交流和接待工作。组织校内外教学研讨活动、家长开放日活动、各种公开课、校际交流课的开展工作。 12、负责参与制定和落实教师教学绩效考核等各种方案。 13、签批教师的请假手续，做好考勤工作，及时安排好调代课并做好相关登记。 14、负责教师招聘工作。 15、负责一年级新生招生、六年级学生小升初工作的统筹安排。

16、负责中小学教学衔接工作及小学毕业班教学督导和留生工作。 17、负责教师学区间的教学交流、送教下乡、支教走教工作。 18、负责各类教学问题和事故的汇报和处理工作。 19、协助德育处做好班级文化建设等工作。 20、落实上级部门的各项检查评比工作。（二）教务处副主任 1、协助教务处主任做好教学常规管理等工作。 2、负责课表和作息时间表的编排、调整、打印、发放等工作。 3、负责督导小学体育、音乐、美术、信息、心理卫生课的教学及培训工作。每学期深入课堂听课不少于30节。 4、各种教学考核表的制作、打印、发放、填写、归档工作。

医院工作人员分工及岗位职责

中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责： 1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。 2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。 3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用。 4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。 5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。二、院长职责： 1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。 2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。 3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因，通过院务会另行处理。 4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。 5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。

6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。 7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。三、业务院长职责： 1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。 2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。 5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。四、行政副院长职责：（兼出纳工作） 1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。 2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。 4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。 5.负责全院清洁卫生和绿化工作。 6.负责全院车辆摆放。 7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。 8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做计划安排。