对学校合同合法性的审查制度

对学校合同合法性的审查制度

保证合同的合法性是合同审查人的重要工作,也是合同审查的核心。判断合同是否合法有效,除了根据我国《民法通则》第五十八条和我国《合同法》第五十二条的规定外,还要注意一些特别法的相应规定。所以我们在审查某一合同时,应特别注意相关法律、法规和司法解释当中强制性和禁止性规定。只要不违背我国法律法规强制性和禁止性规定,合同的合法性就得到了保障。包括以下五个方面:1?.审查合同主体是否合法。即审查合同当事人的主体资格是否合法。在上文合同的真实性问题审查中,已经介绍了具有缔约资格的主体可以是法人、自然人或其他组织。在具体的合同缔约过程中,我们还要对合同的主体资格的合法性予以审查。具体包括:?(1)对法人的资格审查。对法人的资格审查主要是《企业法人营业执照》的经营期限和年检问题。经营期限的审查主要是合同的相对方营业执照的有效期是否长于合同期限,以使合同期限处于营业执照有效期内。如果对方的营业执照有效期即将到期或已经到期,签约时应要求对方先更换营业执照,后订立合同。如果对方坚持签署合同,应在合同中明确约定在营业执照期限届满之时,不能提供新的有效营业执照时,己方有权单方面解除合同,同时由此引起的法律后果,完全由对方承担。就公司的年检审查,主要是因为按照现行法律的规定,工商行政管理机关只能?对三种企业不予通过年检:一是实收资本未达到法律、行政法规规定的最低限额的企业;二是实收资本虽然达到法律、行政法规规定的最低限额,但与注册资本相差悬殊的企业;三是有其他

严重违法、违规行为的企业。所以,企未能通过年检,有可能存在上述

严重违法、违规行为。同时,根据《企业法人登记管理条例施行细则》第六十三条第一款第(十)项规定,企业不按规定报送年检报告书、办理年检的,处非法人所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有非法所得的,处1万元以下罚款,并限期办理年检,拒不办理的,吊销营业执照。所以,企业虽未办理年检,但只要在工商部门限定的期限内补办年检或者只要未被吊销营业执照,企业就具有民事行为能力。虽然如此,与未办理年检的企业签订合同,还是存在很大的法律风险的。?另外,需要注意的是,法人超越经营范围订立的合同并非一概无效,根据《最高人民法院关于适用(中华人民共和国合同法)若干问题的解释(一)》(以下简称《合同法司法解释(一)》)第十条的规定,“当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”因此,虽然工商行政部门对于超越经营范围的行为有权进行处罚,但法院认为合同体现了当事人的真实意思表示,除非同时违反了其他规定,否则均应认定合同有效。?(2)对其他组织的资格审查。主要应审查其是否按规定登记并取得营业执照,有些法人单位设立的分支机构或经营单位,可以在授权范围内,以其所从属的法人单位的名义签订合同,产生的权利义务由该法人单位承受,对这类组织,主要审查其所从属的法人单位的资格及其授权。?(3)对自然人个人的资格审查。自然人的资格审查主要是对自然人的自然状况的了解,要具有相应的民事行为能力,主要审查其身份证、户口本等基本身份证明。

【注意事项】如何确认自然人身份1?.年龄16周岁以上不满18周岁

的自然人,如果已经参加工作,并以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全民事行为能力人,具有缔约权。2?.年龄在18周岁以下】0周岁以上,如果未能工作,此时因属于限制民事行为能力人,其缔约权受到一定的限制,只能就与其年龄、智力相适应的民事活动承担责任。(4)对于特殊行业的当事人,从事一些重要的生产资料或特殊商品的生产和经营,法律或行政法规要求相关签约方应具备相应的从业资质或得到行政许可。若签约一方不具备相应的从业资质或经营许可,由此所订立的合同一般属于违反国家法律法规的合同。一旦纠纷产生,容易被确认为无效合同。在这种情况下,在审查合同主体资格合法性的时候,还应要求对方出示相应的证明。需要注意的是:资质是不可以借用,也不是企业联盟或企业集团内部的各企业可以共享的。如建设工程设计合同需要国家建设部门核发的设计资质、物业服务管理合同需要物业管理资质、从事药品生产或经营需要药品批号、生产或卫生许可等。2?.审查合同形式是否合法。当事人订立合同,有书面、口头和其他形式,法律、行政法规规定采取书面形式的,应当采用书面形式,订立合同时,如果当事人约定采用书面形式,也应当采用书面形式。如《合同法》规定,融资租赁合同、建设工程合同、技术开发合同和技术转让合同应以书面形式约定。但如果法律法规规定或当事人约定采用书面形式的,当事人未采取书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。对于公司来说,合同一般都是比较重大复杂的,一般也不是即时清结的,所以应该尽量采用书面形式。

3.审查合同内容是否合法。应以《合同法》第五十二条的规定为根据,

判断合同内容中是否存在会导致合同被认定为无效的情形,并认真分析合同无效情况下产生的法律后果。应当重点审查合同内容是否存在采用欺诈、胁迫手段订立的合同,损害国家利益的;是否存在恶意串通,损害国家、集体、或者第三人的利益;是否有以合法形式掩盖非法目的的情况;是否有损害社会公共利益,违反法律、行政法规的强制性规定。这几种情况是《合同法》明确规定合同无效的情况,也是企业合同中经常会发生的情况。另外,在审查合同内容合法性时,还应当注意我国《合同法》第五十六条规定:“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。”第五十七条规定:“合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。”合同个别条款无效并不导致整个合同无效,整个合同无效并不导致合同约定的纠纷解决条款无效。4.审查合同订立手续是否合法。(1)对需要经过有关机关批准或者登记或者备案的合同,审查是否履行了相应的手续;(2)对约定须经公证方能生效的合同,审查是否经公证机关公证;(3)对附有生效期限的合同,应审查期限是否届至;(4)对约定第三人为保证人的合同,除了要审查是否有保证人的签名或者盖章,还应重点审查保证人的主体资格的合法性。对采取抵押方式担保的,如果法律规定或者合同约定必须办理抵押物登记的,审查是否办理了登记手续;对采取质押方式担保的,应按照合同中约定的质物交付时间,审查当事人是否按时履行了质物交付的手续;(5)审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章,签名或者印章的企业名称是否和当事人姓名或者名称一致,签字人是否企业法定代表

人。如果是代理人签字,要对对代理人的代理身份和代理资格进行审查,即是否有被代理人签发的授权委托书,其代理行为是否超越了授权范围,最后审查其代理权是否超出了代理权限,避免无权代理或超越代理权限订立合同;(6)就合同签订方式而言,有特殊方式要求的主要指招标投标或其他形式的竞价交易,相关的法律和部门规章主要包括《招标投标法》、《政府采购法》、《市政公用事业特许经营管理办法》、《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》、《企业国有产权转让管理暂行办法》等。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的,建设工程施工合同认定无效。5?.合同履行程序是否合法。有些履行程序,因为相关法律、法规的特别规定,而将会影响到合同的生效。因此,对于此类特殊要求,需要在合同中予以明确。例如,《中外合资经营企业法实施条例》第二十三条规定,合营一方如向第三者转让其全部或部分出资额,须经合营他方同意,并经审批机构批准。

合同能源管理协议书

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合同能源管理合同书 甲方: 乙方: 第一部分商业条款 1、总则 (以下简称甲方)与 (以下简称乙方),根据《中华人民国合同法》,本着平等互利的原则,就由乙方按“合同能源管理”服务模式向甲方提供项目节能服务一事,经过双方友好协商,特订立本节能服务合同(以下简称“合同”)。 2、项目的名称、容和目的 2.1项目名称: 2.2项目容: 2.3项目目的:通过项目的实施,达到降低能耗,降低成本,改善环境之目的。 3、合同的起始日与期限、项目的验收 3.1本合同以双方签字之日为生效起始日。合同生效后,甲方开始项目的设计、乙方负责设备的采购、安装及调试。设备的安装调试期为个月。 3.2节能效益分享的起始日为甲方出具试运行正常的项目验收证明文件的次日,效益分享期为年。合同有效期为合同起始日至效益分享期满为止。 3.3项目安装完毕后三日,由甲方按方案检查系统安装情况;安装检查合格后,试运行7

2小时,试运行期间可对设备进行调试;试运行结束后无异常发生,则甲方应出具试运行正常的项目验收证明文件。 4、利益分享的比例、付款方式 工程款支付方式: 根据预算决定对方的融资比例,即乙方占到的为X%,则甲方的为100%-X%,工程款的给付执行3-6-1办法,即工程开工甲方给付乙方应付款的30%,设备安装前给乙方应付款费60%,安装完毕调试前给付乙方10%(这是合同的样板) 利益分享比例与给付办法: 根据国家的规定每年的制热费(制冷费)用为预收制,在经过一个制热季结束以后,根据当年的制热或制冷的使用情况,并综合机房的运行费用以及人工量的记录,确认当年的节能利益,在申报税后,甲方享有节能利益的20%,乙方享有节能利益的80%,关于ZF对供热的补助部分留作大型设备维修费用。(这是合同的样板) 5、甲方的责任 除合同规定的其他责任外,甲方还应: 5.1.对乙方提交的设计施工方案应在五日予以书面审核; 5.2.对在本工程中的所有设备在合同终止以前所有权归乙方所有; 5.3.为乙方实施和管理本合同项下的项目提供必要的协助; 5.4.按照约定验收项目,及时提供验收文件; 5.5根据设备制造商提供的设备操作规程和保养要求向乙方提供设备操作空间设备,并确保该设备用房的安全; 5.6.在合同有效期对乙方的设备运行、维护和保养记录作监管; 5.7.在合同的有效期,为乙方维护、检测、修理项目设施和设备提供便利,乙方可合理地接触与本项目有关的甲方设施和设备; 5.8 为确保乙方的资金回收,甲方应该保证住户的制热与制冷费用的收回,并确保住户的入住率在80%以上;

学校聘用宿舍管理员合同协议书

学校聘用宿舍管理员合 同协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

五里桥初级中学宿舍管理员聘用合同甲方: 乙方: 为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责宿舍管理员(以下简称:寝管)工作。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责: 寝管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校政教处、班主任把学校管理落实到实处。 1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,做好学生就寝督导工作。 2、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况如实汇总上交

学校政教处。学校不定时抽查寝室卫生及内务整理。 3、严格执行学校作息时间和政教处的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。 4、认真执行夜夜查寝制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上课的学生、不按时起居的学生、在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知政教处。 5、遵守值班纪律,不准无故离开岗位无故缺岗。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向主管领导请假,告知离开宿舍时间。 6、严肃工作纪律,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。 7、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。 8、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任家长或值班领导并作记录。 9、寝管应搞好宿舍区卫生及内务整理,坚持每天打扫楼

民办学校教师聘用合同书

合同编号:(6位阿拉伯数字) ____民办学校教师 聘用合同书 聘用单位: 受聘人:

说明 1.本合同系我校聘用教师、职员时与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。 2.除本合同所列内容外,经聘用双方经协商一致,可另附页增加有关条款,但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。 3.书写时一律用钢笔或者签字笔,并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。 4.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额,一律用大写。 5.本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠(/)。 6.本合同未经合法授权代签无效。 乙方(受聘人) — 2 —

— 3 — 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 聘乙方的工作岗位为 。 第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方 可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条 合同期限为以下第 种: 1、固定期限合同,正式聘用期不得低于一年,但乙方提出 签订期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期

限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 甲方聘用乙方的合同期限:自年月日起,至 年月日止,包含试用期为个月,自年月日起,至年月日止。 2、无固定期限合同,自年月日起。 3、完成一定工作任务合同:完成任务的标志是:。 三、权利和义务 第四条甲方的权利: (一)按照章程自主管理; (二)组织实施教育教学活动; (三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务; (四)根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权; (六)聘任教师及其他职工; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务: — 4 —

合同协议书能源管理合同协议书书精简版优选稿

合同协议书能源管理合同协议书书精简版 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

合同编号: 能源管理节能服务合同 甲方: 乙方: 日期: 第一部分商业条款 1、总则 (以下简称甲方)(以下简称乙方),根 据《中华人民共和国合同法》,本着的原则,就由乙方按“合同能源管 理”服务模式向甲方提供平等互利项目节能服务一事,经过双方友好协 商,特订立本节能服务合同(以下简称“合同”)。 2、项目的名称、内容和目的 2.1项目名称: 2.2项目内容: 2.3项目目的:通过项目的实施,达到降低能耗,降低成本,改善环境之 目的。 3、合同的起始日与期限、项目的验收 3.1本合同以双方签字之日为生效起始日。合同生效后,乙方开始项目的 设计、设备的采购、安装及调试。设备的安装调试期为个月。

3.2节能效益分享的起始日为甲方出具试运行正常的项目验收证明文件的次日,效益分享期为年。合同有效期为合同起始日至效益分享期满为止。 3.3项目安装完毕后三日内,由甲方按方案检查系统安装情况;安装检查合格后,试运行72小时,试运行期间可对设备进行调试;试运行结束后无异常发生,则甲方应出具试运行正常的项目验收证明文件。 4、利益分享的比例、付款方式 利益分享比例与给付办法: 4.1项目的年节能效益约为人民币元 (小写: 万元)(以每月实际节电效益为准) 4.2 节电率的计算方法 乙方在进行节电改造工程前,由甲方提供合格的电表,协助乙方在所有要进行节电改造工程的回路中具体设备前安装到位,并用此表按以下方法计算某具体设备(A1)的节电率:A1设备平均节电率(%)SA1﹦(Q前A1-Q后A1)÷Q前A, 其中:Q前A1=节电改造前24小时的目标设备A1设备用电量; Q后A1=节电改造后24小时的目标设备A1设备用电量; 完成节电改造工程前的目标设备A1设备用电量和完成节电改造工程后的目标设备A1设备用电量数据由双方有关人员共同抄表并签名确认,连同计算出A1设备平均节电率。依此类推,测出目标设备中其它设备A 2、A3、A4等的平均节电率SA2、SA3、SA4等。统计完后由双方签章生效并作为本协议之附件B。

学校后勤人员聘任合同

学校后勤人员聘任合同 甲方: 乙方:(身份证号码:) 一、甲方聘用乙方的工作岗位为:,任职资格和岗位职责按照甲方颁布的员工手册中的相应规定执行。 二、聘用期为个月,自年月日至年月日。 三、乙方的工作职责 1、因学校工作的特殊性,要求工作人员必须按时上、下班,不得迟到早退。如有特殊的情况应提前提出请假申请,经园领导批准后才可离开工作岗位。 2、认真执行学校各项规章制度,按照各岗位职责的要求做好本职工作。 3、与甲方签订安全责任书,严格按照教育局、防疫站、卫生保健院等关于安全工作的具体操作规程办事。对于存在的安全隐患要立即上报,不得隐瞒或者随意处理。否则,乙方应承担相应的责任。 4、按时参加园里或相关部门组织的会议和培训,努力提高业务水平,作好培训记录,期末要作好总结工作。 5、定期接受上级部门和园里的各项工作检查,对于存在的问题要马上整改,有困难的应向园长及时汇报,妥善处理。 6、尊重幼儿家长,热情服务。节约园内资源,公私分明。 7、主动配合学校活动等需要,完成临时交办的工作任务。 四、工资及福利待遇 1、根据乙方的工作岗位确定试用期为个月,试用期工资为元/月,如有表现突出者可提前转正。 2、甲方的薪酬制度实行按岗位、绩效和个人表现考核评定的原则。正式聘用期乙方的工资为:基本工资+奖金组成。其中基本工资元/月,甲方根据对乙方每月的考勤和考评情况确定奖金额度。其它福利、年终奖金等按甲方制定的分配和考核办法执行。甲方于每月15 日 前以人民币形式支付乙方上月工资。 五、劳动纪律 1、乙方应严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律。除正常婚假、丧假外,未经甲方批准擅自离岗的,甲方可以对乙方作出辞退处理;如乙方提出辞职的,应在寒暑假期前或提前一个月向甲方提交出面报告,经批准并做好交接工作后方可离岗。否则,应向甲方赔偿一个月工资,甲方有权在乙方的工资中扣除或向乙方追偿。 2、乙方如有违规操作或违反学校的规章制度,甲方有权按有关制度对乙方进行经济处罚,严重者作出辞退处理。 六、其它 1、本合同未尽事宜,按照政府的法规和甲方的有关规章制度执行。 2、本合同一式叁份,甲方两份,乙方一份。 甲方: 法定代表人:乙方(签名): 委托代理人:

民办学校教师聘用合同(完整版)

民办学校教师聘用合同书 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。 第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条合同期限为以下第种: 1、固定期限合同,正式聘用期不得低于一年,但乙方提出签订期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 甲方聘用乙方的合同期限:自年月日起,至 年月日止,包含试用期为个月,自年月日起,至年月日止。 2、无固定期限合同,自年月日起。 3、完成一定工作任务合同:完成任务的标志是:。 三、权利和义务 第四条甲方的权利: (一)按照章程自主管理; (二)组织实施教育教学活动; (三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

(四)根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权; (六)聘任教师及其他职工; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务: (一)遵守法律、法规; (二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量; (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条乙方的权利: (一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假; (二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理; (三)参加进修或者其他方式的培训; (四)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; (五)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中发表意见; (六)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第七条乙方的义务: (一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表; (二)严格遵守国家计划生育政策; (三)贯彻国家的教育方针,遵守学校制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作,完成工作任务; (四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动; (五)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展; (六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象; (七)维护甲方的合法权益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方的工作秘密或工作中涉— 2 —

民办学校聘任教师合同范本

民办学校聘任教师合同范本 甲方:________ (通常为用人学校) 法定代表人:_______________________ 委托代理人:_______________________ 甲方地址:_________________________ 乙方:_____________________________ 居民身份证号码:__________________ 文化程度:_________________________ 教师资格证编号:__________________ 家庭住址:_________________________ 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和 国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条本合同期限类型为___________ 期限合同。 本合同自_____ 年 ____ 月 ___ 日起生效,其中试用期为 ____ 个月。终止日期为____ 年____ 月____ 日。 二、工作岗位与工作量 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。工作量为第三条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作

任务。 三、工作条件与劳动保护 第四条甲方安排乙方执行__________________ 工作制。 执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关 法律法规的规定,即_________________________ 。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。 执行课时工作制的,在保证完成规定课时的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班补课的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。 第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。 甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 四、工作报酬 第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲 方每月_____ 日以货币形式支付乙方工资,月工资为 ________ 元

能源管理合同范本(标准版)

编号:FS-HT-05018 能源管理合同(标准版) Energy management contract 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年____月____日 编订:FoonShion设计

能源管理合同(标准版) 说明:本合同书适用于权利人明确其责任和义务的履行,阐明权利双方在期限内进行的事项,可用于电子版存档或实体印刷,使用时请详细阅读条款。 甲方:上海丰-越*业发展有限公司 (简称甲方) 代表人: 地址: 乙方: (简称乙方) 代表人: 地址: 甲、乙双方经过友好协商,本着公平、协作的精神,依据《合同法》之有关规定,就乙方租用甲方丰-越智能节电器进行节能改造,达成如下条款: 一、合作方式及期限: 甲方将期生产的下列丰-越智能节电器出租给乙

方使用,并负责为乙方安装、调试。作为回报,乙方将节电器前期运行年节省的电费,按下面的比例与甲方分成以作为设备租赁费。双方分成满年后,设备全部归乙方所有,其节能效益全部由乙方受益,具体操作如下: 1、分成比例为:自验收投入运行之日起年内甲方%,乙方%。 2、总平均节电率的计算: 甲方在安装节电器前,由乙方提供合格的电度表,并协助甲方在所有的目标照明回路中安装到位。 总平均节电率%=(Q前-Q后)÷Q前 其中:Q前=安装节电器前一周的照明系统用电量Q后=安装节电器后一周的照明系统用电量在同一线路负载相同的条件下,安装节电器前一周的照明及动力系统用量和安装节电器后一周的照明及动力系统用电量数据,由乙方负责人员会同甲方相关人员共同抄表确认。 计算出实际的节电率后,所有参加抄表人员均需

学校聘用宿舍管理员合同新版

册亨县丫他民族中学学生宿舍 管理员聘用合同 甲方:册亨县丫他民族中学(公章)法人代表(签字): 乙方(受聘人员):身份证号: 家庭住址: 为加强学校宿舍管理,根据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称:宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、乙方工作职责: 1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律,不得随 意离开工作岗位。如因特殊情况,需暂时离开工作岗位,必须向监管部门报告并经批准后,方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 2、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷 静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或生病等情况的学生,要及时提供帮助,并向值周老师报告。 3、新学期开学前三天,要安排好各班宿舍床位,并搞 好卫生。放寒暑假后一周内,要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。 4、严格执行学校的作息时间,认真登记来宿舍探访人

员情况,定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生,必须持有班主任证明,方可入内。 5、每天早晨起床铃响后,管理员要配合值周老师催促 学生起床;每天晚上就寝前30分钟,检查督促学生按时就寝,禁止非我校学生住宿。 6、每天上午和下午预备铃声响后,负责检查每层楼走 廊卫生;并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等,并将前一天检查扣分情况于8:30前报值周组。每月清查一次宿舍财产。 7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学 生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为,管理员要立即制止并通知值周老师或保安。 二、甲乙双方权利和义务: 1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。 2、乙方的工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前, 属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。 3、甲方给乙方的月工资为:2100元/月贰仟壹佰元每 月,暑假和寒假期间,每月发放1000元(壹仟元整)基本生活费。 4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守,导致工作失 误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。

2018最新民办学校教师聘用合同协议(详细版范本)

编号:_____________教师聘用合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日 第 1 页共 6 页

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过______个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过______个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过______个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 合同期限为以下第种: 1.固定期限合同,自年月日起,至年月日止,包含试用期为个月,自年月日起,至年月日止。2.无固定期限合同,自年月日起。 3.完成一定工作任务合同:完成任务的标志是:。 三、权利和义务 第四条甲方的权利: (一)按照章程自主管理; (二)组织实施教育教学活动; (三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

(四)根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;(六)聘任教师及其他职工; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务: (一)遵守法律、法规; (二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量; (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条乙方的权利: (一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假; (二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理; (三)参加进修或者其他方式的培训; (四)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; (五)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中发表意见; (六)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第七条乙方的义务: (一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表; (二)严格遵守国家计划生育政策; (三)贯彻国家的教育方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作,完成工作任务; (四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动; (五)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象; (七)维护甲方的合法权益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息; (八)不得以所聘用身份从事商业性活动,利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益; (九)依法应履行的其他义务。

私立学校教师聘用合同

私立学校教师聘用合同 合同编号(18位阿拉伯数字:13位办学许可证号+5位流水号) 深圳市民办学校教师聘用合同书(2008年版) 聘用单位: 受聘人: 深圳市教育局制 说明 1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师,与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。 2. 除本合同所列内容外,聘用合同经双方协商一致,可另附页增加有关条款,但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。 3. 书写时一律用钢笔或者签字笔,并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。 4. 本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额,一律用大写。 5. 本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠(/)。 甲方(聘用单位)? 乙方(受聘人) 名称:姓名: 单位地址:身份证地址:

法定代表人:身份证号: 民办学校办学许可证号:教师资格种类: 民办非企业单位登记证号:学历: 联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为?? ?? 。 第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 合同期限为以下第种: 1.固定期限合同,自年月日起,至年月日止,包含试用期为个月,自年月日起,至年月日止。 2.无固定期限合同,自年月日起。

(完整版)合同能源管理合同模板

合同编号: 合同能源管理项目合同 甲方: 乙方: 丙方: 日期:年月日

(以下简称甲方)、(以下简称乙方)与(以下简称丙方),为了明确供热方、用热方和供气方在供应和使用中的权利和义务,三方同意就 (项目名称)冬季供热事宜 进行订立本合同能源管理节能服务合同,并支付相应的节能服务费用。双方经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定,达成如下协议,并由三方共同恪守。 第一节术语和定义 双方确定:本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语,其定义和解释如下: 合同能源管理:节能服务公司与用能单位以契约形式约定节能项目的节能目标,节能服务公司为实现节能目标向用能单位提供必要的服务,用能单位以节能效益支付节能服务公司的投入及其合理利润的节能服务机制。 节能服务公司:提供用能状况诊断、节能项目设计、融资、改造(施工、设备安装、调试)、运行管理等服务的专业化公司。 项目节能量:在满足同等需求或达到同等目标的前提下,通过合同能源管理项目实施,用能单位或用能设备、环节的能源消耗相对于能耗基准的减少量。 节能效益分享总比例:节能效益分享年限内,用能单位和节能服务公司各自的节能总收益占节能总量的比例,由节能服务公司在文件中列明。 合同能源管理节能效益分享型:节能改造工程前期投入由节能公司支付,客户无需投入资金。项目完成后,客户在合同期内,按双方约定比例与公司分享由项目产生的节能效益。 第二节项目概况

2.1项目名称: (以下简称“项目”或“本项目”)。 2.2项目地点: 2.3项目内容: 乙方为甲方项目提供供热服务,使用丙方提供的天然气为甲方项目供热。乙方负责锅炉房内建设,包括锅炉房内锅炉系统及辅机设备的采购、安装工程,不包括锅炉房内土建工程及水、电、天然气、接入工程等(本协议服务以下简称“供暖项目”)。 2.4项目供热面积:约平米,其中办公平方米甲方承诺总供热面积不小于平米,具体供热面积以当年双方确认面积为准。 2.5合同期限 2.5.1本项目合同期限(含建设期和分享期)自合同签署日始,合同期限为年。合同到期,双方另行协商。 2.5.2 项目建设期为日,以收到甲方进场施工通知为准,乙方须在期 限内完成项目建设;若甲方未按本合同约定履行义务或发生不可抗力事件而延误项目建设,则项目建设期相应顺延。 第三节项目方案设计、实施和项目的验收 3.1 甲乙双方应当按照本合同附件项目方案所列的项目方案文件的要求以及本合同的规定进行本项目的实施。上述文件之间如有冲突应以详细的施工方案为准。 3.2 附件项目方案经甲方批准,除非双方另行同意,或者依照本合同第7节的规定修改之外,不得修改。 3.3 乙方应当依照第 2.5条规定的时间和依照项目方案的规定开始项目的建设、实施和运行。 3.4供暖项目施工完毕后7日内,由甲方按方案检查工程质量;工程检查合

学校聘用人员合同书

编号:_____________学校聘用人员合同书 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方(聘用单位):黄沙中心校 单位地址:黄沙场镇 法人代表:殷贤华 电话:***** 乙方(被聘用人): 性别出生年月 文化程度 身份证号 家庭详细住址 联系电话: 甲方因工作需要,聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商同意,签订本合同,并共同遵守下列条款。 一、本合同期为 1 年,自2010 年10月1日起,至2011 年8月31 日止(初聘者前个月为试用期)。合同期满即终止。若因工作需要,双方可经协商同意续签劳动合同。 二、乙方在甲方从事门卫工种。甲方根据工作需要,可更换乙方的工作岗位,乙方应服从。甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。乙方应严格遵守安全生产(工作)、劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的工作任务。 三、聘用期内,甲方向乙方每月支付劳动工资*****(含养老保险费和医疗保险费,全年发11个月工资,1个月辞退费)。甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。对门卫、宿舍管理

人员等特殊工种,根据岗位特点,不计超时劳动报酬。 四、在聘用期内,甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的,甲方按国家规定承担相应费用;在工作时间以外发生的意外伤亡事故,乙方自负一切费用。 五、合同期内,未经对方同意或无正当理由,任何一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失,应根据后果和责任大小予以对方赔偿。 六、有下列情形之一者,甲方可解除聘用合同: 1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者; 2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; 3、被聘用者严重失职、营私舞弊,给聘用单位利益造成重大损害的; 4、被聘用者患病或非因公受伤,不能从事原工作的; 5、不服从甲方工作安排的; 5、法律法规规定的其他情形。 七、有下列情形之一者,乙方可解除聘用合同: 1、聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的; 2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定,侵害被聘用人合法权益的; 3、法律法规规定的其他情形。

民办技能培训学校教师聘用合同

民办技能培训学校教师聘用合同 民办技能培训学校教师聘用合同 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1(合同有效期: 自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2(聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。 3.需要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,否则扣除押金。 4.需要请假的,需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象,现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。 第二条乙方的权利 1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。 2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第三条乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。

3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学生,不得使用老一套教法,强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。 4、布置作业要合理,并且要求布置课前预习作业,布置的作业必须在课前回访。 5、对学生进行考勤,对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课; 6、有组织课堂纪律管理的能力,决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。 7、保证教学质量的提升,学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理严格遵守,及时提出意见或建议。 8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课时记录单不予以发放工资。

培训学校教师聘用合同范本

培训学校教师聘用合同范本 根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本协议。 第一条工作岗位 1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。 第二条聘期 本岗位首次聘期为_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。 聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

2.乙方在聘期内应完成的工作目标:_________ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面: 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者): (1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。 (2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。 2.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标: (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3.学科建设任务: (1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。 (2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位

民办学校教师聘用合同(最新版)

民办学校教师聘用合同(最新版) 甲方(聘用单位): 法定代表人(主要负责人) 甲方地址: 联系电话: 乙方(受聘人):身份证号码: 家庭住址: 联系电话: 第一条根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。 第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。 一、工作条件与劳动保护

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。 二、工作报酬及福利待遇 第六条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成,基本工资为元/月,绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。 第七条乙方依法享有国家法定节假日,节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假的生活补助。 三、甲方的权利和义务: 第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导; 第九条对乙方的工作进行考核、奖惩; 第十条制订严格的规章制度规范乙方; 第十一条根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十二条根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件; 第十三条合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。 四、乙方的权利和义务:

能源管理合同(一)

能源管理合同(一) 甲方:________________________ 乙方:________________________ 第一部分商业条款 1.总则 ________ 与__________ ,根据《中华人民共和国合同法》,本着平等互利的原则,就由乙方按合同能源管理”服务模式向甲方提供(EMC项目名称: ______________________________ )项目节能 服务一事,经过双方友好协商,特订立本节能服务合同。 2.项目的名称、内容和目的 项目名称:______________________ (以下简称“项目”。) 项目内容:_____________________________________________ 。 项目目的:通过项目的实施,达到降低能耗,降低成本。 3.合同的起始日与期限、项目的验收本合同以双方签字之日为生效起始日。合同生效后,乙方开始项目的设计、设备的采购、安装及调试。设备的安装调试期为 30 天。 节能效益分享的起始日为甲方出具试运行正常的项目验收证明文件的次日,效益分享期为个月。合同有效期为合同起始日至效益分享期满为止。 项目安装完毕后______________ 内,由甲方按改造方案检查安装情况;安装检查合格后, 试运行___________ 小时,试运行期间可对设备进行调试。试运行结束后无异常发生,则甲 方应签署试运行正常的项目验收证明文件。 4.效益分享的比例、付款方式 项目的年节能效益约为人民币 ______________ 元(小写: _______ 万元) 节电率的计算方法 乙方在进行节电改造工程前,由甲方提供合格的电表,协助乙方在所有要进行节电改造工程的中央空调系统回路中具体设备前安装到位,并用此表按以下方法计算某具体设备的节电率:A1设备平均节电率(%)SA1=+Q前A1 其中:Q前人1=节电改造前24小时的目标中央空调系统A1设备用电量; Q后A仁节电改造后24小时的目标中央空调系统A1设备用电量;完成节电改造工程前的中央空调系统A1 设备用电量和完成节电改造工程后的中央空调系统A1设备用电量数据由双方有关人员共同抄表并签名确认,连同计算出A1设备平均节电 率。依此类推,测出中央空调系统中其它设备A2、A3、A4等的平均节电率SA2、SA3 SA4 等。统计完后由双方签章生效并作为本协议之附件B。 节电效益的计算方法 以自然月为单位,对通过节电改造后所产生的经济效益按以下方法计算: 以设备A1 为例, 当月设备A1节电效益M A1 = =M A1抄表*SA1/(1-SA1) M前A1 = M A1抄表- M A1抄表=节电改造后当月的中央空调系统中设备A1电费。 SA1为设备A1的节电率 当月中央空调系统节电效益M =M A1+M A2+M A3+M A4+??… 双方效益的分成 效益分成期为五年,节电改造后按本协议本项第3、第4条的计算方法计出甲方所节省的 总电费,并按甲方20%,乙方80%的比例进行分配:

学校岗位聘任合同书

甲方: 乙方: 为了规范管理,保证职能部门工作的正常完成,更好地为教学、科研及其他工作服务,甲方受学校委托,根据岗位设置、岗位职责、任职条件,通过全校公开招聘,平等竞争的规定程序,聘任乙方为本单位工作人员。甲乙双方共同签订以下聘任合同: 第一条合同期限 乙方自愿应聘到甲方工作,甲方根据岗位职责和岗位素质要求经面试考核同意聘任乙方: 1.试用期限自年月日至年月日止。 2.聘任期限自年月日至年月日止。 第二条工作岗位及职责要求 1.乙方受聘在科(办公室)岗位工作。 2.乙方的主要岗位职责和主要工作任务如下: 乙方在完成本岗位工作的同时,还应完成甲方安排的其他临时性工作任务。

3. 乙方在聘期内,应遵守国家的法律和学校的各项规章制度,认真履行岗位职责,努力做好本职工作,自觉接受甲方对乙方进行的年度考核,并达到学校所规定的考核要求。 第三条工作报酬及待遇 1. 按照国家和学校的工资政策、社会保障政策及规定,乙方享受相应的工资待遇、福利待遇和社会保障。 2. 甲方按照大学的有关规定,依照年度考核结果确定并兑现乙方相应的校内工资、岗位津贴和奖金。 3. 乙方在聘期内经甲方同意,并在符合大学有关规定的前提下可短期出国访问,短期进修或以同等学历申请硕士、博士学位。在乙方进修或在职学习期间,甲方有权根据乙方考勤情况按比例酌情减少乙方的岗位津贴或校内工资。 第四条工作纪律 1. 甲乙双方均应严格遵守国家的有关法律法规和学校的各项规章制度,自觉履行本合同中所规定的权利和义务。 2. 甲方应对乙方进行政治思想、职业道德及遵纪守法等方面的教育;乙方应保证服从甲方的工作安排,遵守有关工作纪律、保密纪律和劳动纪律,按时、保质、保量地完成工作任务。 3. 乙方在聘期内若有违纪行为,甲方将按照国家有关法律和学校的有关规定以及相应程序报送学校进行处理。 第五条合同的变更、终止和解除 1. 本合同签订后,甲乙双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更或终止合同时,在甲乙双方协商一致的基础上,变更合同或终止合同,并报送

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