十年风雨路资料讲解

十年风雨路资料讲解
十年风雨路资料讲解

风雨十年路

八千里路云和月。浚县科达小学自建校将近10年来,在上级教育主管部门及当地政府的大力支持下,在社会各界的帮助下,风风雨雨,一路走来。既有创业中的辛酸,又有收获后的甘甜,更有着一路鲜花相伴。在这九年来的风雨历程中,学校注重教职工的师德建设,努力实施“爱心”工程,教学质量稳步直升,办学规模迅速扩大。在民办教育的发展历程中留下了清晰可辨的印记……

善堂名镇,科达小学应运而生

2000年,当时不到30岁的宋书选先生,看到外地出现了一些民办学校,并且看到它们不单吸收了好多留守儿童,而且还安置了一些大中专毕业生,无形之中给国家减轻了许多负担。尤其是,上级领导对这一新生事物非常重视,他便当机立断,关掉学习班,积极筹备民办学校事宜。在宋先生的多方努力下,在上级教育主管部门及当地善堂镇政府的大力支持下,浚县科达小学于2001年应运而生。

德高为师,责任决定高度

建校以来,注重师德建设。书写着“德高为师,学高为范”的楹联在教师公寓楼的门前,时刻提醒着每位教职工正师德、树师风、为师表、铸师魂。正是在这样的文化氛围的熏陶下,校园中涌现出了一大批师德高尚的优秀教职工。他们爱生如子,爱岗敬业,自觉抵制不良风气,维护人民教师的光辉形象。据初步统计,几年来自己出钱为学生购置学习、生活用品的教职工有70余人,100多次;夜间、雨中带学生看

病的教职工有50余人,60多次;拒绝学生家长吃请的教职工有60余人,80多次;用自己的言行感化“问题生”100余人次;得到“护花使者”、“爱心天使”、“师德楷模”等荣誉的教职工有40多名;学校收到感谢电话800多个、感谢信600余封、锦旗70余面。此举,在社会上享有了较高的赞誉。

譬如:

四(1)班学生郭志杰家长为感谢班主任冷峻红老师对学生的悉心照顾,特意送来两箱“蒙牛”牛奶以示谢意。冷老师在多方努力拒绝失败后,送走了家长,将“礼物”提到了校办室,并说明情况,请领导想办法送还家长。

热心慈善事业,爱系你我他

“得益于社会,回报与社会。”董事长经常这样说。也正因如此,浚县科达小学组建了“爱心基金会”。建立健全了相应的管理机制,多少年如一日,心系社会。据初步统计,资助校内生活贫困生100余人,涉及8个乡镇、将近200个家庭,累计金额6万余元;为灾区捐款5次,累计金额4万余元;资助社会病幼儿童4次,累计金额2万余元;得到了社会一致好评。

尤其是对校内生活贫困生的资助,在一定限度上给予了孩子物质帮

助,温暖了孩子幼小的心灵,在他们心灵深处播下了爱的种子,树立了他们的感恩意识。使他们在润物无声之中,接受了感恩教育,为爱心传承奠定了坚实基础。也证实了一句话“送人玫瑰,手有余香”。在这种爱心的包围下,孩子健康成长,看到他们的笑脸像绽放在冬日里的腊梅那么鲜艳美丽,他们一句:“老师您辛苦了,我们爱你!” 这将是老师们最大的收获。

记得学校08届六(8)班有这么一位孩子,在教室里他总是最显眼那一个,不是因为他的穿着多么时尚,也不是因为他的学习用品有多么漂亮,而是因为他总是穿着那件洗了又洗、几近看不出原来颜色的、看起来稍显大点儿的外衣。当时同学们都穿着爸爸妈妈买的漂亮的羽绒服,他在班里就格外显眼了。在别的小朋友面前他总是低着头,寡言少语,学习虽然特别刻苦可从来不举手发言。练习本都是用完的作业本反面。他的这些情况被老师发现后,马上向“爱心基金会”汇报,申请对该生给予帮助。经过一系列的调查求证,得知该生自幼丧母,父亲常年在外未归,只能长期寄居在年迈的姥姥家,生活非常拮据。于是,学校首先考虑了在学费上给予照顾,并且在春节前夕,学校领导与“爱心基金会”工作人员一起,给孩子的家人买了礼物,还送去了学校的爱心基金。政教处郭主任语重心长地对学生说:“看姥姥这么大年纪了,还要省吃俭用的供你上学,你可一定要努力学习,长大后好好地孝敬她老人家。”老人激动地说:“孩子,咱啥都别说了,在学校要听老师的话,长大了为社会多做点好事,好好报答你的

老师……。”孩子穿着新衣服,拿着新书包,给老师敬了一个标准的少先队礼,真诚的说了句:“谢谢老师,我爱你们!”多可爱的孩子啊!在以后的日子里他越来越活泼,成绩越来越好。尤其令人欣慰的是,在汶川地震时,孩子拿出了她攒了很久的十元钱,用稚嫩的声音说:“我要向老师一样帮助需要帮助的人。”

爱撒天地间,情系你我他。在浚县科达小学爱心工程的感召下,

学校涌现出了一大批“爱心小天使”、“感恩小绅士”。

钻研教研教改,提高教学质量

教育是立校之本,提高学生的综合素质是当前教育部明确提出的教育方向。浚县科达小学立足校本教育,响应国家教育方针,积极钻研教研教改,在努力提高教学成绩的同时,保证了学生的综合素质发展。

首先,学校采取了“请进来,走出去”的方法,努力改善教职工的学习条件。建校以来,多次组织老师到安阳、郑州、开封、山东等地参观学习,邀请赏识教育专家周宏、“央视东方之子”张在军等知名教育专家来校指导工作。大大提高了教职工队伍的含金量,提升了整体素质,保证了教育教学工作的有力开展,为完成上级教育部门赋予的教育教学任务奠定了基础。

其次,健全教研教改机制,设立教研组长职位,积极探索更新有效的课堂模式,培养学生自主学习的能力,为学生

的终身发展铺路奠基。建校九年多来,参加了国家及省市县各级组织的多次竞赛,成绩斐然。

学校教导处非常重视“差生”的转变工作。制订了详细的学期“转差计划”,设置了“转差档案”,健全“家访”机制。要求教师不抛弃任何一名学生,强调不让一名学生掉队。学校是这样要求的,老师们也是这样做的。每位教师都将自己所教科目的差生建立档案,对学生进行一对一的辅导。到学生家去家访,了解学生的生活环境,以便“对症下药”,更高效的解决差生问题。我们的在校生比较分散,老师利用自己的休息时间到学生家里去了解情况,放弃了难得的休息时间。有时候,天公不作美,下雨、刮风、下雪,但却都没能挡住老师们家访的脚步。为了多了解几个学生,天还没亮老师们就出发了,甚至连饭都顾不得吃。回到学校,利用课余时间,给学生制定符合他们自己的学习方案。在课余时间给学生补课。还在节假日免费辅导学生,不嫌苦不嫌累,并无怨无悔。

正是在学校重视这项工作的前提下,在教育教学这块希望的田野上,开出了一朵朵艳丽的鲜花。

2005年河南省教育研究会举办的第七次年会英语口语大赛中,科达学子覃艺伟一举夺得全省英语口语比赛二等奖;

2006年6月,在“文心杯”全国小学师生作文大赛中,有2名教师、6名学生的作品分别荣获师生组一等奖。同年9月,《小学生作文选刊》编辑座谈会在郑州召开,因科达小学成绩优异,特批为全国作文实验基地。

2006、2007 年,科达小学两次组织学生参加世纪之星全国少年儿童艺术成果展,分别有48名、44 名学生绘画作品荣获国家级金、银、铜奖,科达小学被授予“集体组织奖”荣誉称号。

2008年 4 月,我校学生李浩、白亚洋的作品《我的航海梦》荣获22 届河南省青少年科技创新大赛三等奖。

2008 年7 月,我校学生魏明明、赵越等8 名学生的科技作品分别荣获鹤壁市青少年科技创新大赛二、三等奖。

2009年5月,王瑞雪等12名同学在河南省第四届“天仁杯”小学英语短剧展评中荣获三等奖。

2009年6月,科达小学孙林磊、李佳辉等80名同学参加建国60 周年全国中小学手抄报、绘画大赛的作品分别荣获一、二、三等奖。科达小学荣获优秀组织奖。

2009年在《作文指导报杯》全国中小学生征文大赛中,张笑、王肖帅等 6 名同学分别一、二等奖。

2009 年9 月,在鹤壁市第十四届科技创新大赛中,何敬冉、何博两位学生荣获科技创新二等奖;刘佳豪、李欢等四位同学荣获科技创新三等奖;科达小学荣获全县唯一组织奖。

2009年11月,在第六届“星星火炬”全国少年儿童英语风采展示鹤壁赛区大赛中,科达小学王新宇、张睿等7 名同学的参赛作品——英语情景剧《三把斧头》荣获特等奖;熊诺莹、李思宇同学荣获英语口语一等奖;于昊、孙石坤同学荣获二等奖;孙晓莹、李蕊超等六名教师获优秀辅导老师奖。

2009年12月,我校学生王新宇、单彦东等9名同学在2009—2010 年“星星火炬” 全国少年儿童英语风采展示活动河南省选拔赛中分别荣获英语才艺展一、二等奖,并全部取得了进京参加总决赛资格。

2010年在“星星火炬”全国少年儿童英语风采展示活动全国总决赛中,孙石坤、于昊等11名同学在1500 余名选手中力逐群雄,所演英语情景剧《三把斧头》和《小红帽》荣获国家级铜奖。

2010年3月在第二届椰城杯全国小学生新课堂创新作文大赛中,

秦亚洲、王赵慧等22名同学分别荣获一、二、三等奖。

2010年10月在由中共鹤壁市委宣传部、鹤壁市教育局、鹤壁市美术教育研究会联合举办的鹤壁市第十届青少年书画作品展评中,我校荣获“团体优秀组织奖”;在鹤壁市教育局举办的“中华经典诵读电视大赛”中,我校学生齐佳琪、李博、常远、苏星朝、蒋晓曼分别获得了特等奖和一等奖。

2011年,“河南大农杯”鹤壁市少儿之星书画大赛中,王琳、韩超凡、李萍萍等同学的作品分别获得一、二等奖。

2011年在浚县教育局教研室主办的浚县小学生英语口语大赛中,

参赛节目《the lio n finds the food》和《puli ng the radish〉荣获一等奖。

2011年4月,朱信睿、吴国华两名同学的作文《家乡的小卖部》、《我想你们了》分别被《语文报》(高年级版)和《做人与作文》杂志社米用并发表。

规模迅速扩大,硬件设施步入全市一流

当时这所座落于善堂镇人民路中段的民办学校,仅有几十名学

生、六、七名教职工,教学楼也只有一座。如今,学校已经拥有具有现代化设施的教学楼三座,温馨舒适的师生公寓楼四座,另有微机室、音乐活动室、美术创作室、荣誉展览室、学生广播室、职工学习室及职工娱乐室、图书室、餐厅、浴室、卫生室、篮球场、塑胶跑道等场所。可同时容纳200余人的图书室内现存图书86万余册。在校学生3300余名,教职工300余名。

十年历程阴雨晴。有坎坷,有成功,有辉煌,有喜悦,在这十年

来的风风雨雨中一直不变的是坚持与信仰。坚持“关注学生终身发展,培养学生敢于承担”的办学理念;坚持“高度源于责任”的校训;坚持

资料分析最全公式

资料分析 主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力,针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。 1、统计术语 ◆现期与基期 资料题目中,作为对比参照的时期称为基期,而相对于基期的为现期。 描述基期的具体数值我们称之为基期量,描述现期的具体数值我们称之为现期量。 ◆同比与环比 同比:与历史同期相比较 如:今年五月与去年五月相比较;今年第一季度与去年第一季度相比较;今年上半年与去年上半年相比较。 环比:环比实际上即指“与紧紧相邻的统计周期相比较”,包括日环比、周环比、月环比、年环比等。 【例1】2009年全年民营工业实现增加值8288.8亿元,增长18.9%,增幅

同比提高4.2个百分点。 【例2】2010年上半年,全国原油产量为9848万吨,同比增长5.3%,上年同期为下降1%。 ◆增长率 增长率指的是现期与基期的差值与基期之间的比较。 增长率=(现期量-基期量)÷基期量 【特别提示】 增速、增幅:一般情况下,均与增长率相同。(但在特殊语境下,增幅是指具体数值的增加,例如:某企业9月份的产值和上月相比,有了200万元的增幅,这里增幅就是指具体数值的增加。) 【判别特征】: 增长率:(现在)……比(过去)……增长(下降)……% 式子1:给基期值,现期值,求增长率?增长率=; 式子2:给基期值,增长率,求现期值?现期值=基期值×(1+增长率);

式子3:给现期值,增长率,求基期值?基期值=。 【例1】1959年与1958年比较,支援农村生产支出和农林水利气象等部门的事业费? A. 提高了151.8% B. 提高了51.8% C. 提高了251.8% D. 提高了105% ◆百分数与百分点 增长率之间的计算只能用百分点,不能用百分数。 【例1】与上年同期相比,2010年6月汽车零售同比增幅() A.回落42.3个百分点 B.加快42.3个百分点 C.回落42.3% D.加快42.3%

解读内部控制讲义

《企业内部控制基本规范》培训 一、第一部分内部控制概念 (一)萨班斯法案产生之背景 安然,世通等知名公司相继暴露出严重的管理层欺诈丑闻,使美国上市公司深陷信用危机。会计系统的漏洞、管理层的失职、内部控制的缺乏以及外部审计人员的道德风险是导致管理层欺诈丑闻的根本原因。重建公司信用,规范高级管理层与注册会计师关系和职业道德的要求刻不容缓。 2002年6月,布什总统签署的萨班斯-奥克斯利法案正式生效,该法案由美国众议院金融服务委员会主席奥克斯利和参议院银行委员会主席萨班斯联合提出,故简称《萨班斯-奥克斯利法案》。该法案对美国《1933年证券法》、《1934年证券交易法》作了不少修订,在会计职业监管、公司治理、证券市场监管等方面作出了许多新的规定。 (二)出台目的 - 重建公司信用,培育公众信心,振兴证券市场。 - 加强公司监管,规范业务运作。 - 增加财务报告与信息披露的透明度。 - 确保公司管理层可以从有效监控的系统中获取重要信息。 - 公司管理层必须对美国证券管理委员会要求存档的材料和向投资者公布的信息承担责任。 (三)萨宾斯法案(Sarbanes-Oxley Act)要求 –以强化内部控制为核心的要求 二、我国内部控制的发展 2006年,财政部、国资委、证监会、审计署、银监会和保监会联合发起成立企业内部控制标准委员会。 2006年,11月8日,企业内部控制标准委员会发布了《企业内部控制规范—基本规范》和17个具体规范的征求意见稿 2008年6月28日,五部委(没有国资委)联合发布了我国首部《企业内部控制基本规范》,并于2009年7月1日起首先在上市公司范围内实施。 2010年4月15日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》

企业内部控制基本规范解读及应用指南》答案

企业内部控制基本规范解读及应用指南》第一讲 一、单项选择题(下列各小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请选择答案所对应的英文字母。) ·公元前3600年美索不达米亚文化时期付款清单上的“点、勾、圈”和我国公元前1100年周朝的“一家财富之出入、数人耳目之同焉”等财富管理手段,反映的理念是()。 A.内部控制B.财务管理 C.公司治理D.危机意识 A B C D 【正确答案】:A 【解析】: 公元前3600年美索不达米亚文化时期付款清单上的“点、勾、圈”;我国公元前1100年周朝的“一家财富之出入、数人耳目之同焉”等财富管理手段,闪耀着内部控制的火花。 二、判断题(请在各小题后面选择您认为正确的结果。) ·企业内部控制是企业发现问题后的防范和补救措施。() 对错 【正确答案】:错 【解析】:完善的内部控制体系,并不仅仅是在事后修修补补,更应在事前建立防范体系,防患于未然。 企业内部控制基本规范解读及应用指南》第二讲 一、单项选择题(下列各小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请选择答案所对应的英文字母。) ·2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会召开发布会,以财会[2008]7号文件的形式联合发布了表明我国内部控制体系建设的重大突破,标志着我国内部控制体系建设取得了阶段性成果的是()。 A.《企业内部控制基本规范》 B.《企业内部控制具体规范》 C.《企业内部控制审核指导意见》 D.《中央企业内部控制评价办法》 A B C D 【正确答案】:A 【解析】: 2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会召开发布会,以财会[2008]7号文件的形式联合发布了《企业内部控制基本规范》,这是我国内部控制体系建设的重大突破,标志着我国内部控制体系建设取得了阶段性成果。 二、判断题(请在各小题后面选择您认为正确的结果。) ·《企业内部控制基本规范》主要强调围绕经营管理和风险控制,并将内部控制上升到企业战略的高度。()

《数据分析》练习题

《数据分析》练习题 1.一个地区某月前两周从星期一到星期五各天的最低气温依次是(单位:℃):x 1, x 2, x 3, x 4, x 5和x 1+1, x 2+2, x 3+3, x 4+4, x 5+5,若第一周这五天的平均最低气温为7℃,则第二周这五天的平均最低气温为 。 2.有10个数据的平均数为12,另有20个数据的平均数为15,那么所有这30个数据的平均数是( ) A .12 B. 15 C. 1 3.5 D. 14 3.一组数据8,8,x ,6的众数与平均数相同,那么这组数据的中位数是 ( ) A. 6 B. 8 C.7 D. 10 4.某校在一次考试中,甲乙两班学生的数学成绩统计如下: 请根据表格提供的信息回答下列问题: (1)甲班众数为 分,乙班众数为 分,从众数看成绩较好的是 班; (2)甲班的中位数是 分,乙班的中位数是 分; (3)若成绩在80分以上为优秀,则成绩较好的是 班;、 (4)甲班的平均成绩是 分,乙班的平均成绩是 分,从平均分看成绩较好的是 班. 5.在方差的计算公式 ()()()222 21210120202010 s x x x ??= -+-+???+-??中, 数字10和20分别表示的意义可以是( ) A .数据的个数和方差 B .平均数和数据的个数 C .数据的个数和平均数 D .数据组的方差和平均数 6..如果将所给定的数据组中的每个数都减去一个非零常数,那么该数组的 ( ) A.平均数改变,方差不变 B.平均数改变,方差改变 C.平均输不变,方差改变 D.平均数不变,方差不变 7..已知7,4,3,,321x x x 的平均数是6,则_____________321=++x x x . 8..已知一组数据-3,-2,1,3,6,x 的中位数为1,则其方差为 . 9..已知一组数据x 1,x 2,x 3,x 4,x 5的平均数是2,方差是 3 1 ,那么另一组数据3x 1-2,3x 2-2,3x 3-2, 3x 4-2,3x 5-2的平均数是和方差分别是 . 10..关于一组数据的平均数、中位数、众数,下列说法中正确的是( ) A.平均数一定是这组数中的某个数 B. 中位数一定是这组数中的某个数 C.众数一定是这组数中的某个数 D.以上说法都不对 分数 50 60 70 80 90 100 人数 甲 1 6 12 11 15 5 乙 3 5 15 3 13 11

资料分析公式与例题[最全]

一、增长 增长量 = 现期量—基期量 增长率 = 增幅 = 增速 = 增长量÷基期量 =(现期量—基期量)÷基期量年均增长量、年均增长率: 如果初值为A,第n+1年增长为B,年均增长量为M,年均增长率为,则:M= 增长量= ,当m0 时,m越大,越大。 现期量高,增长率高,则增长量高。 同比增长、环比增长 同比增长:与上一年的同一时期相比的增长速度。 环比增长:与紧紧相邻的上一期相比的增长速度。 乘除法转化法: 当x 时, 【例1】2011年全国农民工总量达到25278万人,比上年增加1055万人,增长4.4%。农民工从业仍以制造业、建筑业和服务业为主,从事建筑业的比重明显提高。从农民工的就业地区来看,2011年在东部地区务工的农民工16537万人,比上年增加324万人;在中部地区务工的农民工4438万人,比上年增加334万人,增长8.1%;在西部地区务工的农民工4215万人,比上年增加370万人,增长9.6%。 问题:与上一年相比,2011年在东部地区务工的农民工人数增长率约为()A.2.0% B.4.4% C.5.2% D.8.1% 【例2】2010年,我国进出口贸易总额为29727.6亿美元,同比增长34.7%。其中,出口额15779.3亿美元,同比增长31.3%;进口额13948.3亿美元,同比增

长38.7%。 问题:2009年我国进出口贸易总额约为()万亿美元。 A.1.6 B.2.2 C.2.6 D.3.0 二、比重 比重 = 分量÷总体量×100% 已知本期分量为A,增长率为a%,总量为B,增长率为b%,则: 基期分量占总量的比重: 如果a%b%,则本期A占B的比重()相较基期()有所上升。 如果a%b%,则本期A占B的比重()相较基期()有所下降。 本期比重较基期变化: 百分数、百分点 百分数,是形容比例或者增长率等常用的数值形式。 百分点,是指不带百分号的百分数,如:n个百分点,代表n%。 当我们进行实际量之间的比较时,一般使用“百分数”来表示,需要除以参考值。 当我们进行比例或者增长率之间的比较时,一般使用“百分点”来表示,偶尔也可以用百分数来表示,比较时直接相减即可,不需要除以参考值。 翻番 即变为原来的2倍。翻n番:即变为原来的倍。 【例3】2010年,某省广电实际总收入为145.83亿元,同比增长32.07%。其中,广告收入为67.08亿元,同比增长25.88%;有线网络收入为45.38亿元,同比增长26.35%;其他收入为33.37亿元,同比增长57.3%。

财政部会计司解读《企业内部控制评价指引》

切实做好内部控制评价,不断实现内部控制自我提升 ——财政部会计司解读《企业内部控制评价指引》《周易》:“君子终日乾乾,夕惕若,厉,无咎。”是说君子能整天整日显示出自强不息的行为状态,是因为到晚间,也要保持戒慎,即检查自己在白天的所作所为,不要把过错带进第二天。对内部控制的建立、实施进行评价,是优化内部控制自我监督机制的一项重要制度安排,是内部控制的重要组成部分,与内部控制的建立、实施,共同构成有机循环。《企业内部控制基本规范》第四十六条:“企业应当结合内部监督情况,定期对内部控制的有效性进行自我评价,出具内部控制自我评价报告”。因此,为促进企业全面评价内部控制的设计与运行情况,规范内部控制评价程序和评价报告,揭示和防范风险,专门制定了《企业内部控制评价指引》(下称“《评价指引》”)。 《评价指引》第二条规定,企业内部控制评价是指企业董事会或类似权力机构对内部控制有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。 一、内部控制评价概述 (一)内部控制评价的作用。 第一,内部控制评价有助于企业自我完善内控体系。内部控制评价是通过评价、反馈、再评价,报告企业在内部控制建立与实施中存在的问题,并持续地进行自我完善的过程。通过内部控制评价查找、分析内部控制缺陷并有针对性地督促落实整改,可以及时堵塞管理漏洞,防范偏离目标的各种风险,并举一反三,从设计和执行等全方位健全优化管控制度,从而促进企业内控体系的不断完善。 第二,内部控制评价有助于提升企业市场形象和公众认可度。企业开展内部控制评价,需形成评价结论,出具评价报告。通过自我评价报告,将企业的风险管理水平、内部控制状况以及与此相关的发展战略、竞争优势、可持续发展能力等公布于众,树立诚信、透明、负责任的企业形象,有利于增强投资者、债权人以及其他利益相关者的信任度和认可度,为自己创造更为有利的外部环境,促进企业的长远可持续发展。 第三,内部控制评价有助于实现与政府监管的协调互动。政府监管部门有权对企业内部控制建立与实施的有效性进行监督检查。事实上,在有关政府部门,比如审计机关开展的国有企业负责人离任经济责任审计中,已将企业内部控制的有效性,以及企业负责人组织领导内控体系建立与实施情况纳入审计范围,并日益成为十分重要的一部分。尽管政府部门实施企业内控监督检查有其自身的做法和特点,但监督检查的重点部位是基本一致的,比如大多涉及重大经营决策的科学性、合规性以及重要业务事项管控的有效性等。实施企业内控自我评价,能够通过自查及早排查风险、发现问题,并积极整改,有利于在配合政府监管中赢得主动,并借助政府监管成果进一步改进企业内控实施和评价工作,促进自我评价与政府监管的协调互动。 (二)内部控制评价的对象内部控制评价是对内部控制有效性发表意见。 所谓内部控制有效性,是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度,包括内部控制设计的有效性和内部控制运行的有效性。其中,内部控制设计的有效性,是指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当;内部控制运行的有效性,是指现有内部控制按照规定程序得到了正确执行。评价内部控制运行的有效性,应当着重考

企业内部控制基本规范解读

《企业内部控制基本规范》解读下 全面预算内部控制概述 预算控制是内部控制中使用较为广泛的一种控制措施。通过预算控制,使得企业的经营目标转化为各部门、各个岗位以至个人的具体行为目标,作为各责任单位的约束条件,能够从根本上保证企业经营目标的实现。 全面预算,是指企业对一定期间的各项生产经营活动作出的预算安排。企业全面预算一般包括经营预算、资本预算和财务预算等。 (一)企业至少应当关注全面预算管理的下列风险: 1.缺乏预算或预算编制不完整,可能导致企业盲目经营; 2.预算执行不力,可能导致企业无法实现生产经营目标。 (二)应对措施 企业应当建立全面预算管理制度,强化预算约束,明确预算编制、执行、考核等环节的主要风险点,采取相应措施,实施有效控制。企业在建立与实施预算内部控制中,至少应当强化对下列关键方面或者关键环节的控制: 1.职责分工、权限范围和审批程序应当明确规范,机构设置和人员配备应当科学合理; 2.全面预算编制、执行、调整、分析与考核、评估与披露等的控制流程应当清晰严密,对预算编制方法、审批程序、

预算执行情况检查、预算调整、预算执行结果的分析考核等应当有明确的规定。 关键内部控制 一、岗位分工与授权批准 企业应当建立全面预算工作岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保全面预算工作中的不相容岗位相互分离、制约和监督。 (一)全面预算工作不相容岗位一般包括: 1.预算编制(含预算调整)与预算审批 编制预算的人员与审批人员是不相容的。审批人应当根据预算工作授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批,不得超越审批权限。经办人应当在职责范围内,按照审批人的批准意见办理预算工作。对于审批人超越授权范围审批的预算事项,经办人有权拒绝办理,并同时向上级部门报告。 2.预算审批与预算执行 预算审批与执行工作也是不相容的,执行这两个工作的人员应该各司其职,具有明确的界限,跨过了这个界限,就属于违背了内部控制关于预算控制的基本规范。 3.预算执行与预算考核 预算执行人员与对预算进行考核的人员不能由一个人

资料分析练习题

资料分析练习题 根据以下资料,回答1-2题。 2015年全国邮政企业和快递服务企业业务收入累计完成4039.3亿元,同比增长26.1%,比上年上升0.4个百分点;业务总量累计完成5078.7亿元,同比增长37.4%,比上年上升0.8个百分点。其中12月份全行业业务收入完成417.2亿元,同比增长31.4%,比上年同期上升0.5个百分点;业务总量完成569.9亿元,同比增长41.3%,比上年同期上升2.1个百分点。 2015年全国快递服务企业业务量累计完成206.7亿件,同比增长48%;业务收入累计完成2769.6亿元,同比增长35.4%。其中,同城业务收入累计完成400.8亿元,同比增长50.7%;异地业务收入累计完成1512.9亿元,同比增长33.8%;国际及港澳台业务收入累计完成369.6亿元,同比增长17%。12月份,快递业务量完成24.2亿件,同比增长47.7%;业务收入完成313.4亿元,同比增长39.5%。 2015年东、中、西部地区快递业务收入的比重分别为81.9%、10.3%和7.8%,与上年同期相比,东部地区快递业务收入比重下降了0.9个百分点,中部地区快递业务收入比重上升了0.9个百分点,西部地区快递业务收入比重与上年持平。 1.2014年报纸业务累计完成量比杂志业务多多少亿份? A.165 B.173 C.180 D.188 2.以下说法不能从材料中推出的有()个。 ①2015年1-11月全国邮政企业和快递服务企业业务收入比上年同期增长了两成多 ②2015年函件业务累计完成量约是包裹业务的120倍 ③2013年12月全行业业务收入约240亿元 ④2014年全国邮政企业和快递服务企业业务总量同比增速比当年12月份同比增速少2.6个百分点

企业内部控制基本规范讲解(答案)

企业的()反映了企业的资金周转状况,对此分析,可以了解企业的营业状况及经营管理水平。 答案:C 如果说组织机构和人员设置是企业的骨架,那么企业的灵魂是() 答案:A 关于内部控制的基本特征错误的是() 答案:A 因市场突变、人为分割、竞争加剧、通货膨胀或紧缩、消费者购买力下降、原料采购供应等事先未预测到的因素,导致市场份额急剧下降,或出现反倾销、反垄断指控的风险是()答案:A 由一些专业人员设计好风险标准的表格或者问卷,上面全面地罗列了一个企业可能面临的风险,这种风险识别方法是( )。 答案:B 评价指引不包括() 答案:D 授权审批的层次有( ) 答案:D 下列不属于企业具体目标的有() 答案:A 通过制定合理的目标、建立明确的标准、执行严格的考核和落实配套的奖惩,促进员工责、权、利的有机统一和企业内部控制的有效执行是() 答案:A 不属于有效沟通的特征的是() 答案:D 通过参与董事会下设的各种专门委员会如审计委员会、提名委员会、薪酬委员会来实现功能发挥的是() 答案:B ()是高级管理人员应具备的最重要的条件,也是对其任职的首要要求的。 答案:C ( )主要是通过分析企业的资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表以及补充记录来识别企业潜在的风险。 答案:D 从中国在会计领域走过的道路看,内部控制具有典型的标志。()年中国注册会计师协会颁布了《内部控制和审计风险》,首次提出了内部控制概念。 答案:C 绩效考核按考核时间的分类是()。 答案:D 《企业内部控制基本规范》,要求自()起先在上市公司范围内施行,同时鼓励非上市的其他大中型企业执行。 答案:D 中国企业内部控制基本规范体系包括()

企业内部控制基本规范讲解(答案)

—企业的()反映了企业的资金周转状况,对此分析,可以了解企业的营业状况及经营管理水平。答案:C 如果说组织机构和人员设置是企业的骨架,那么企业的灵魂是() 答案:A 关于内部控制的基本特征错误的是() 答案:A 因市场突变、人为分割、竞争加剧、通货膨胀或紧缩、消费者购买力下降、原料采购供应等事先 未预测到的因素,导致市场份额急剧下降,或岀现反倾销、反垄断指控的风险是()答案:A 由一些专业人员设计好风险标准的表格或者问卷,上面全面地罗列了一个企业可能面临的风险,这种风险识别方法是()。 答案:B 评价指引不包括() 答案:D 授权审批的层次有() 答案:D 下列不属于企业具体目标的有() 答案:A 通过制定合理的目标、建立明确的标准、执行严格的考核和落实配套的奖惩,促进员工责、权、 利的有机统一和企业内部控制的有效执行是() 答案:A 不属于有效沟通的特征的是() 答案:D 通过参与董事会下设的各种专门委员会如审计委员会、提名委员会、薪酬委员会来实现功能发挥 的是() 答案:B ()是高级管理人员应具备的最重要的条件,也是对其任职的首要要求的。 答案:C ()主要是通过分析企业的资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表以及补充记录来识别企业潜在的风险。 答案:D 从中国在会计领域走过的道路看,内部控制具有典型的标志。()年中国注册会计师协会颁布 了《内部控制和审计风险》,首次提岀了内部控制概念。 答案:C 绩效考核按考核时间的分类是()。 答案:D 《企业内部控制基本规范》,要求自()起先在上市公司范围内施行,同时鼓励非上市的其他 大中型企业执行。 答案:D 中国企业内部控制基本规范体系包括() 答案:ABC 会计系统内部控制应达到的基本目标有() 答案:ABC 在企业中不相容职务一般有() 答案:ABCDE 很多集团企业以失败、破产而告终,不少集团企业发生严重的内部控制事件,通过分析、研究,概括起来,主要

IABP的临床应用

IABP的临床应用 【概述】 主动脉内球囊反搏(intra-aortic balloon pumps,IABP)是机械辅助循环方法之一,系通过动脉系统植入一根带气囊的导管到降主动脉内左锁骨下动脉开口远端,在舒张期气囊充气,在心脏收缩前气囊排气,起到辅助心脏的作用。1980年,Bregman等[1]开展了经皮穿刺血管球囊置入术,随着设备、球囊、导管及操作技术的改进,目前已作为一种安全有效的定型技术应用于心血管危重病人的治疗。经过近10年的发展,IABP术的使用范围不断被拓宽,接受这种治疗方法的病人也越来越多,据估计,全世界每年应用IABP者达80,0000例之多。 【IABP工作原理】 置于锁骨下动脉与肾动脉之间主动脉内的球囊,在体外触发信号与驱动装置控制下,在左心室舒张期充气,突然阻滞降主动脉内血流,使主动脉内舒张期血压升高,挤压更多的血液流入冠状动脉,改善冠状动脉的供血和供氧;在左心室收缩期球囊突然瘪塌,主动脉压力骤然下降,产生一空穴,使左心室射血阻力降低,减轻左心室的后负荷,减少了左室壁张力及左室作功和耗氧。如此,球囊在舒张期提高动脉压(90%的冠状动脉血流发生于舒张期);在下一次心室收缩时球囊萎缩降低后负荷,提高心输出量达20%左右[2],以达到辅助循环的效果。由于心排出量的增加及球囊充气时舒张期增压对脑、肾灌注增加,增加了尿量,减轻了酸中毒,改善了机体内环境,有利于危重及休克患者的功能恢复,最重要的是IABP增加了心脏的供氧,同时也减少了心肌的耗氧。其有可能出现的有益的继发作用包括[2, 3]:增加心排血量、心脏指数、冠状动脉及周围循环血流灌注和尿量。 球囊充气期所带来的益处球囊放气期所带来的益处 1.增加冠状动脉血流减轻后负荷 2.提高舒张压缩短下腔静脉时相 3.增加冠状动脉侧枝循环增加心搏出量 4.增加体循环的灌注提高心输出量 【应用范围及时机】 适应证:左心室泵衰竭、心源性休克、顽固的不稳定心绞痛、急性心肌梗死、心肌梗死并发症:室间隔穿孔、二尖瓣反流及乳头肌撕裂、心肌缺血引发的顽固心律失常、在高危外科手术或PICA手术前使用对患者心肌进行保护、感染性休克、体外循环脱机困难、冠脉搭桥/换瓣手术或PICA术中或术后发生意外的患者,国外Arafa[4]认为,心脏移植术后并发右心衰竭也是适应证。 应用指征:(1)CI<2.2L/m/min;(2)平均动脉压<50 mmHg;(3)联合使用两种以上的升压药,而多巴胺剂量>20ug/kg·min-1(4)不能停止体外循环或停循环后心脏收缩无力;(5)左房压(或肺小动脉嵌入压)>20 mmHg,中心静脉压>11 mmHg,尿量<0.5ml/kg·h-1;(6)严重的心律失常;(7)周围循环不良。许多学者认为,要提高IABP救治成功率,选择恰当的反搏时机非常重要,必须在患者心肌功能发生不可逆的缺血性损害之前进行IABP,一旦患者有如上指征,就应及早果断使用IABP[5]。国内徐忠恒等[6]与国外的Jafarey等[7]均报道危重患者使用[ABP其救治成功率可达60%-70%。 【IABP的禁忌证】 分为绝对与相对禁忌证,绝对禁忌证包括:(1)主动脉瓣反流时,IABP可加重反流;(2)怀疑或确诊为主动脉夹层的患者,IABP会造成主动脉夹层扩大甚至破裂;(3)腹主动脉瘤患者面积较大时,若行IABP亦可引起主动脉破裂。相对禁忌证包括:(1)有严重周围血管病变,且通过外科或介入均无法治疗的患者。禁用于股动脉、胭动脉分流者,但存在主动脉双侧股动脉分流的患者可考虑行经股动脉IABP;(2)具有出血倾向的患者;(3)心肌病终末期。 【IABP的置入及操作】

企业内部控制基本规范解读及应用指南答案.doc

《企业内部控制基本规范解读及应用指南》第一讲 一、单项选择题(下列各小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。) 1.《企业内部控制基本规范》要求自2009年7月1日起先在上市公司范围内施行,同时鼓励非上市企业执行的其他企业种类是(C )。 A.大型 B.中型 C.大中型 D.小型 二、多项选择题(下列各小题给出的备选答案中,有两个或两个以上正确的答案,请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。) 1.下列各项中,联合发布《企业内部控制基本规范》的部委有(ABCD)。 A.财政部 B.证监会 C.银监会 D.保监会 E.发改委 三、判断题(在每小题后面的括号内填入判断结果,你认为正确的用"√"表示,错误的用"×"表示。) 1.许多企业以失败、破产而告终,不少企业发生严重的内部控制事件,一些集团企业组建后没有达到预期的协同效应。主要原因在于内部控制不力有关。(√) 《企业内部控制基本规范解读及应用指南》第二讲 一、单项选择题(下列各小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。) 1.执行基本规范的上市公司,应当披露的内容是(A )。 A.年度自我评价报告 B.年度自我检查报告 C.年度自我考评报告 D.都不是 二、多项选择题(下列各小题给出的备选答案中,有两个或两个以上正确的答案,请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。) 1.下列各项中,属于《企业内部控制基本规范》的基本原则有(ABCD )。 A.全面性原则 B.重要性原则 C.制衡性原则 D.适应性原则 E.公平性原则 三、判断题(在每小题后面的括号内填入判断结果,你认为正确的用"√"表示,错误的用"×"表示。) 1.记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。(√) 《企业内部控制基本规范解读及应用指南》第三讲 一、单项选择题(下列各小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。)

资料分析公式

第一节增速公式 一、同比增速公式 同比增速,是我们在考试里面最常见到的一种增速,这个增速表示的是,与去年同期相比,为什么这么说呢?因为这个概念是从“同比”衍生出来的,我们知道所谓“同比”,就是和去年同期相比得到的变化情况,所以同比增速就是和去年同期相比得到的增速,那同比增速公式怎么来的呢,又是怎么用呢,我们看下面的讲解。 (一)同比增速公式推导 同比增速,是最简单的一种增速,也是我们最常见的一种增速,这种增速可以通过斜率来分析出来,大家如果不明白,可以采用斜率来分析一下。现在,我们还是通过下面的例题来分析一下具体的公式。 假设指标A,在今年的值,也就是末期值为M,而在去年同期,也就是基期值为N,那么同比增速r,就是M/N-1; 我们用文字表示就是同比增速=末期值/基期值-1; 同比增速=(末期值-基期值)/基期值; 同比增速=增加量/基期值; 同比增速=增加量/(末期值-增加量)。 注意:末期值——今年某一时期的具体值; 基期值——去年同期的具体值。 (二)同比增速公式的应用 我们在做题的时候,就会发现,同比增速公式,不仅仅可以用来求增速,还可以用来求基期的具体值,怎么说呢?我们还是仔细的看看,同比增速公式的两种应用吧。 1、求增速 我们在上面说了,求增速是同比增速公式的基础应用,一般当试题里面出现以下提问方式的时候,我们就可以直接套用同比增速公式来解答: (1)与上年同期相比,2010年某指标的增速为多少? (2)2010年某指标的同比增长率是多少? (3)2010年,某指标比2009年增长了多少? …… 当我们遇到这些问题的时候,就可以直接通用同比增速公式。 2、求基期值 我们根据同比增速的公式,增速=(末期-基期)/基期,那么就有增速×基期+基期=末期,也就是(1+增速)×基期=末期,那么就有基期=末期/(1+增速)。 这个公式,在资料分析试题里面也经常用到,所以我们直接记住公式就好了,不用直接去推导,一般试题的提问方式就是:2009年,某指标的具体值是多少?(注意,材料给出的是2010年的具体值,以及增速) 二、环比增速公式 (一)环比增速公式的推导 环比增速,是从“环比”这个概念引申出来的,所谓“环比”,就是和上一个统计周期相比得到的变化情况,所以环比增速就是和上一个统计周期相比得到的增速。

内部控制基本知识讲解

内部操纵差不多知识讲解 提纲 1首先,我们介绍一下内部操纵的重要性,什么缘故要提出内部操纵? 2什么是内部操纵?确实是内部操纵的概念 3第三个问题:内部操纵的目标,实施内部操纵的目的 4下面学习第四个问题,内部操纵的要素 5第五个问题,内部操纵的方法 6第六个问题,内部操纵的设计 7第七个问题,内部操纵的几大循环 7-1首先看采购与付款 7-2存货操纵 7-3以上是关于存货的操纵,下面我们看销售与收款的操纵。 7-4监督检查 8第八个问题,也是最后一个问题,简单谈一下我们公司的内部操尽情况。

首先,我们介绍一下内部操纵的重要性,什么缘故要提出内部操纵? 一、内部操纵的功能 由于内部操纵具有维护企业财务安全,降低成本,幸免资产损失,当好治理者的助手和参谋的特征,因此,内部操纵具备以下四种功能。 防护功能:内部操纵是以打算目标为依据的操纵,内部操纵对打算的鉴定与分析,使打算更加正确可靠,更有利于制约治理过程中的各种消极因素。 调节功能:内部操纵是治理层的一种职责,内部操纵是为了制约标准的执行与平衡偏差,因此,操纵的全部工作应包括设计标准、衡量差异、提出分析、采取措施、协助业务部门使其执行结果符合标准,以达到实现监督考核与制约的目的。

反馈功能:由于内部操纵一般采取闭环操纵方式,有利于各种治理信息的反馈,因此,对治理目标的执行、差异存在的状况、应采取的措施等能够及时准确的报告给有关治理者,有助于企业各项打算、政策的贯彻、落实和执行。 参谋助手功能:内部操纵作为企业的职能部门,是专职综合性经济监督机构,应能掌握企业经济治理活动中的决策,随时了解经营工作的总体部署、工作重点和重大举措,围绕调控中的热点从宏观着眼,微观入手,监督和协调经济治理各部门、各环节,使其更好的履行职责,并注意发觉经济运行中的新情况和新问 题,进行综合性分析,提出改进意见和建议,以促进各项制度和措施的进一步加强与完善。 二、内部操纵的要紧作用 内部操纵的作用指内部操纵的功能在实际工作中对企业的生产经营活动及外部社会经济活动所产生的阻碍和效果。在社会化大生产中,内部操纵作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在机制,处于企业中枢神经系统的重要位置。企业规模越大、其重要性越显著。能够讲,内部操纵的健全、实施与否,

2016年内部控制基本规范讲解考试题及答案

2016年《企业内部控制基本规范讲解》 一、单项选择题(本类题共15小题,每小题2分,共30分。单项选择题 (每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。) 1.在一定的客观情形之下,在某一特定期间内,可能发生的结果之间的差异是()。 A. 落差 B. 误差 C. 风险 D. 报酬 A B C D 2.下列各项中,属于授权批准控制要求的是()。 A.单位应合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限 B.单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任 C.单位应明确账、证、表的处理程序 D.单位应建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法 A B C D 答案解析: 授权批准控制要求单位明确规定涉及会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容,单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任,经办人员也必须在授权范围内办理业务。因此,选择选项B。选项A是不相容职务控制的要求,选项C、D是会计系统的控制要求。 3.会计信息真实、可靠的制度保障和前提是()。 A.企业控制 B.内部控制 C.外部控制 D.股东控制 A B C D 4.可以监督各项制度、计划的贯彻情况,同时进行原因分析、提供咨询建议,为企业领导经营决策提供依据,可以揭示经营管理的薄弱环节,使企业健全自我约束机制,同时也促进企业工作或生产的改进和经济效益提高的是()。 A.内部审计 B.国家审计 C.地方审计 D.独立审计 A B C D 答案解析:内部审计的内涵。 5.内部控制自我评价报告提供给企业管理层的报告是()。 A.对内报告 B.对外报告 C.财务报告 D.投资分析报告 A B C D 6.下列各项中,企业战略目标一般是()。 A.稳定的 B.动态的 C.具体的 D.详细的 A B C D 答案解析:

IABP护理常规

常见疾病护理常规 一、主动脉球囊反搏(IABP)护理常规 (一)评估及观察要点 1.生命体征,重点观察患者的心率、心律、血压及波形,有异常及时报告医生及处理。 2.反搏有效指征,如皮肤、面色转红润、肢体全身皮肤转暖、血压回升,正性肌力用药减少等。 3.尿量变化,有无少尿,无尿等。 4.伤口的观察。 5.病情及主要症状如胸痛,胸闷,休克等。 6.实验室检查结果,心电图,彩超,凝血象,血常规等。 7.IABP运转情况如反搏时间、触发方式、反搏比例、气囊充量、反搏时相等。 8.观察有无并发症如肢体缺血,出血,感染,血栓形成,动脉损伤等。 9.IABP导管位置正确与否.,有无扭曲,堵塞等。 10.足背动脉搏动情况的监测。 (二)护理要点 1、术前护理 1)、向患者及家属讲解手术的必要性、过程、术中配合及并发症。 2)、为患者建立静脉通道,手术侧备皮。 3)、连接IABP的压力装置、心电装置、检查反搏球囊是否漏气,驱动与否。2、术中护理 1)、一旦鞘管置入,立即送入球囊导管。 2)、护士要准备好球囊导管的两个系统: ①准备好压力换能器连接压力套装并校正零点,选择适当的触发方式及比例。 ②准备心电监测装置,为患者连接好体表心电图。 3、术后护理 1)、体位的护理绝对卧床,取平卧位或半卧位小于45度,翻身幅度不宜过大,下肢与躯体成一直线;穿刺侧下肢伸直,关节处可用约束带固定,防止穿刺部位

出血;防褥疮,使用气垫床。 2)、给氧根据病情调节氧流量。 3)、饮食与饮水加强营养, 给予高蛋白、高维生素、易消化清淡饮食,勿用力大便,必要时使用缓泻剂。 4)、环境保持环境安静、舒适,整洁,空气流通,限制探视。 5)、球囊反博导管的护理球囊导管妥善固定防止导管移位、打折、脱落。6)、伤口的护理更换鞘管插管处的敷料严格无菌操作, 观察穿刺部位若有渗血、血肿、皮肤发红等现象及时通知医生。 7)、心理护理患者常表现出忧郁。应给病人以精神上的安慰和鼓励,消除患者紧张、忧虑、恐惧的心理。 8)、配合拔管护理有停反搏的指标,调节反搏的时相,稳定后停止反搏,拔出穿刺管。 9)、抗凝治疗的护理每小时定时冲洗中心腔1次,冲洗时间大于15秒。(三)健康教育要点 1.避免原发病的诱发因素:如感染、过度劳累、情绪激动等。 2饮食指导:指导患者选择低脂、低盐,清淡易消化饮食,每餐不宜过饱,指导患者多补充蛋白和维生素含量高的食物,如鱼肉,鸡肉,多食蔬菜、水果,防止便秘。 3.合理安排活动与休息,保证足够的睡眠,在医务人员的指导下活动。 4.用药指导:严格遵医嘱服药,告知其药物作用与不良反应。 5.教育家属给予患者积极的支持,保持其情绪的稳定,帮助患者树立战胜疾病的信心。

资料分析公式

资料分析常用公式 考点已知条 件 计算公式方法与技巧 基期量计算(1)已知 现期量,增 长率x% 截位直除法,特殊分数法 (2)已知 现期量,相 对基期量增 加M倍 截位直除法 (3)已知 现期量,相 对基期量的 增长量N 尾数法,估算法 基 期量比较(4)已知 现期量,增 长率x% 比较: (1)截位直除法(2)如果 现期量差距较大,增长率相 差不大,可直接比较现期 量。 (3)化同法 分数大小比较: (1)直除法(首位判断或 差量比较) (2)化同法,差分法或其 它 现(5)已知特殊分数法,估算法

期量计算基期量,增 长率x% (6)已知 基期量,相 对基期量增 加M倍 估算法 (7)已知 基期量,增 长量N 尾数法,估算法 增长量计算(8)已知 基期量与现 期量 尾数法 (9)已知 基期量与增 长率x% 特殊分数法 (10)已知 现期量与增 长率x% (1)特殊分数法,当x%可 以被视为 时,公式可被化简为: ; (2)估算法(倍数估算) 或分数的近似计算(看大则 大,看小则小) (11)如果 基期量为 A,经N期 直除法

变为B,平 均增长量为 x 增 长量比较(12)已知 现期量与增 长率x% (1)特殊分数法,当x%可 以被视为 时,公式可被化简为: (2)公式可变换为: ,其中 为增函数,所以现期量大, 增长率大的情况下,增长量 一定大。 增长率计算(13)已知 基期量与增 长量 (1)截位直除法 (2)插值法 (14)已知 现期量与基 期量 截位直除法 (15)如果 基期量为 A,经N期 变为B,平 均增长率为 x% 代入法或公式法 (16)两期简单记忆口诀:连续增长,

《企业内部控制配套指引》解读(doc 32页)

全面提升企业经营管理水平的重要举措——财政部会计司司长刘玉廷解 读《企业内部控制配套指引》 4月26日,财政部会同证监会、审计署、国资委、银监会、保监会等部门在北京召开联合发布会,隆重发布了《企业内部控制配套指引》(以下简称配套指引)。该配套指引连同2008年5月发布的《企业内部控制基本规范》,共同构建了中国企业内部控制规范体系,自2011年1月1日起首先在境内外同时上市的公司施行,自2012年1月1日起扩大到在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公司施行;在此基础上,择机在中小板和创业板上市公司施行。同时,鼓励非上市大中型企业提前执行。执行企业内部控制规范体系的企业,必须对本企业内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,同时聘请会计师事务所对其财务报告内部控制的有效性进行审计,出具审计报告。政府监管部门将对相关企业执行内部控制规范体系的情况进行监督检查。这是全面提升上市公司和非上市大中型企业经营管理水平的重要举措,也是我国应对国际金融危机的重要制度安排。 配套指引由21项应用指引(此次发布18项,涉及银行、证券和保险等业务的3项指引暂未发布)、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》组成。其中,应用指引是对企业按照内控原则和内控“五要素”建立健全本企业内部控制所提供的指引,在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占居主体地位;企业内部控制评价指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引;企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的

执业准则。三者之间既相互独立,又相互联系,形成一个有机整体。 一、关于应用指引 应用指引可以划分为三类,即内部环境类指引、控制活动类指引、控制手段类指引,基本涵盖了企业资金流、实物流、人力流和信息流等各项业务和事项。 (一)内部环境类指引 内部环境是企业实施内部控制的基础,支配着企业全体员工的内控意识,影响着全体员工实施控制活动和履行控制责任的态度、认识和行为。内部环境类指引有5项,包括组织架构、发展战略、人力资源、企业文化和社会责任等指引。 第一,关于组织架构。组织架构是企业按照国家有关法律法规、股东(大)会决议和企业章程,结合本企业实际,明确股东(大)会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。企业要实施发展战略,必须要有科学的组织架构,主要包括治理结构和内部机构设置。如果企业治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,就可能发生经营失败;此外,如果内部机构设计不科学,权责分配不合理,也可能导致机构重叠、职能交叉或缺失,运行效率低下。为防范和化解组织架构设计和运行中存在的这些重要风险,组织架构应用指引明确提出如下要求:一是,企业应当根据国家有关法律法规的规定,明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序,确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。同时强调,企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等(即通常所说的“三重一大”),应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度;任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。二是,企业应当按照科

企业内部控制基本规范解读

《企业内部控制基本规范》解读 一、内部控制概念二、内部控制规范的建设现状三、内控的内容四、内控建设方法 第一节内控的概念 内部控制是指为确保实现企业目标而实施的程序和政策。内部控制还应确保识别可能阻碍实现这些目标的风险因素并采取预防措施。(2009年度中国注册会计师全国统一考试辅导教材《公司战略与风险管理》) COSO委员会对内部控制的定义“公司的董事会、管理层及其他人士为实现以下目标提供合理保证而实施的程序:运营的效益和效率,财务报告的可靠性和遵守适用的法律法规”。《企业内部控制基本规范》中指出,内部控制是由企业董事会、证监会、经理层和全体员工实施的,旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标时合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效益合效果,促进企业实现发展战略。(一)控制什么是内控思想?过去强调的是牵制,比如,会计不能兼任出纳。过去强调的是会计控制。现在,不是会计控制,而是风险为导向的控制,强调的是企业的管理层角度的管理控制,而会计控制是内部控制的一个组成部分。(二)管理 1.企业方面作为股东投资者,由于所有权和经营权进行分离。而作为投资者,要求投资获得收益,终极目的就是获得利润。因此在加强企业管理和运作中,会在方方面面有内控的思想的覆盖和渗透。内部控制不是牵制,不是会计内控。内部控制是一种管理,内控的理想状态是无需内控就可以遵守规章制度。内控是一种管理,是对风险的管理。风险无处不再,国际风险,国家风险,政府风险,企业风险,家庭个人风险,无处不在。对于企业而言,风险可能来自业务经营、合规、运营或财务方面,内部控制应当为企业的有效运营提供辅助条件,使企业有能力对最爱目标实现的重大风险作出反应。 2.事业方面在事业单位,机关财务部门作为内控重要组成部分。财务管理,预算管理。(三)流程内控是控制的一个过程,这个过程是需要全员的参与,上到董事会、管理层、监事会,下到各级员工,都需要参与进来。通过内控要实现的目标 1.企业的经营要合法合规 2.企业资产要安全完整 3.企业财务报告的信息(财务信息)和其他信息要真实可靠完整 4.通过内控提高企业的经营效率和效果。从管理要效益。

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