艺术培训学校年检汇报材料

XXX学校迎检自查报告

根据教体局民管中心11月7日会议精神，按照《XX区民办培训机构年检情况评分表》的细则要求,我们组织教职工认真贯彻、学习。并由专人负责，参照考核评分细则，结合我校情况自查整改。现将自查情况汇报如下：

一、依法办学

我校成立于2011年，是由教体局民管中心审批发证的民办艺术培训学校。在办学工作中，我们遵循诚信办学、严谨治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市、区教育体育局有关民办教育的各项规定，从未出现违规办学情况，自办学以来零投诉。得到学生和家长认可,树立了良好的社会口碑。

二、加大投入，不断改善办学条件。

XXX学校，校址在XXXX。目前我们拥有690平方米的教学和活动场地，共有教室9间,换衣、休息室一间，卫生间3处，符合教学使用标准。我校租赁的办学建筑及安全消防设施均通过有关部门验收合格认证。长期租赁手续合法有效。辅导教学设施配置符合设立要求。古筝8架，钢琴一架，电钢琴两架，电子琴8架，二胡4把，小提琴3把等。各类教学用品、乐器都按照标准配置。

我校由办学之初的幼儿舞蹈、器乐培训逐步扩展为以舞蹈、器乐、书画为主，表演为辅的相对综合办学机构，目前有在册学生180人，办学硬、软件不断改善。为增强教学效果，使学生有相对舒缓的学习环境。为此，我们组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说

话，利用形象画面、学生作品装饰教室。当孩子们来到清新淡雅，书香气息浓厚的龙华艺校教室，他们在原校一天或一周的学习压力得以舒缓，再树学习自信。同时用形象生动的美术语言，影响和教育学生，让教学更为直观。提高了教育教学效果。最近，我们又在舞蹈室增设了两组安全性高的移动把杆，为孩子们拓展了练功空间，提高了教学质量。同时，给孩子们的换衣间购买了两组美观又实用的储物柜，既方便了孩子，又整洁了环境。让孩子们在优美的环境里，身心愉悦地学习、提高。达到了既提高了艺术技能又陶冶情操的美育效果。

三、明确职责，加强队伍建设。

随着办学规模的逐渐扩大，我校教师队伍建设工作也在不断加强，目前已形成管理、专、兼职为一体的责任明确、分工合理的教职工队伍。

1.首先是我校管理队伍建设，以校长领头，以发展共同事业为目标，提升大家的凝聚力；职责清晰，分工明确，提高大家的战斗力；无论校长还是执行校长，我们都会以“人”重于“物”的价值观，“情感与制度”并重的管理观，树立领导者的人格魅力来提升管理的感召力。我们的管理者做到了重事业，淡名利，尽职尽责，把为师生实实在在做好服务放在首位。时刻秉承“崇德尚艺，智领未来”的办学遵旨，用爱心、细心和感恩之心服务每位来龙华培训的学生。或兴趣培养、或提升、或巩固，我们都会给予最专业的引导和培训。最终帮助每位爱好艺术的学生实现自己的梦想。

2.教师队伍建设。民办培训学校教师队伍的普遍特点是不太稳

定，流动性强。由于我们的辅导时间都在周末或假期，专业老师宁可兼职不愿专职。为此，我们树立真心实意地依靠教师办学的思想，把教师管理放在中心位置。不断用新的教育观念武装教师的头脑，以促进教师教育观念的更新。感召老师转变观念，提高认识；其二，加强建设，树立形象。具体工作中，一是树立教师先育人，再教学的理念，在教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关；二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟悉后，才可上课；三是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果。使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升，在师生和家长中，树立了良好的形象；第三，注重提高，加强培养。针对教师队伍的特殊性，我们选取有针对性、有实效的培训形式，为激励教师不断提高专业教学水平，学校特设培训资金，选择走出去或请进来的形式，组织教师分批、分期参加培训学习。2016年，我校共组织全体教职工9次校内学习、一次外派校长学习管理知识，三批外派教师5人次参加专业教学及管理培训，如西安音乐学院的钢琴培训等。教师专业技能和职业素养都得到很大提升。

四、教学管理规范、严谨，硕果累累

我们是艺术特长兴趣培养、考级、提升、巩固不同形式的辅导教学，学员学习要求的各异性，是我们教学管理的难点。但是为了发展，我们勇于挑战“坚持常规，突出特色”。

1.做到科学制定教学辅导计划，认真按计划开足课程。我校能够按照课程计划和规定，每学期开学初，根据学生报名情况，按时制定课程安排表、作息时间表，制定好专业教学计划，尽量满足学生的个性需求并开齐开足各门课程。

2.我们办学思想端正，建立民主科学的管理机制，以专业分类建立教学研讨组，组建微信群。老师们平时就在群里交流，每月分组轮流集中到学校，进行面对面研讨交流。校长亲自参与各专业组的教学研讨，围绕教学推动学校整体工作。

3.严格教学过程管理。一是我校注重教师的备课管理，明确要求教师运用艺术新理念，研究教材，分析学生的特点和知识基础、生活经验、学习态度和兴趣爱好，制定教学目标，明确教学重难点，突出能力和情感态度的培养点，预测学生学习障碍，采取合理应对策略，选择科学的教学方法和教学手段。要求教师在教学过程中，还要重视德育培养，要对学生情感态度进行关注。二是重点创设学习过程中学生主体能动性的体现，多给自己练习展示的机会，让学生在多次体验中不断提高艺术技能。学校每年会组织两次大型汇报演出，给孩子们舞台锻炼和展示自我的机会。我校教师都是“以学生为中心”的主题教学观，在组织教学活动中自觉的面向每位学生，实施引导、自主、合作教学方式，在教学内容的确定上，做到循序渐进，符合学生的认知规律；在教学过程中，教师注重加强与学生的沟通，积极创设能够引导学生主动参与和体验的教学环境，培养学生提出问题、理解问题、解决问题的能力；在教学方法和手段的选择上，能够突出启发性和激

励性，大幅度提升教学效率。

4．我校给每位学生建立了辅导手册，健全学生参加学习辅导的环节管理，使每位学生、每个阶段学习情况有明确记载，起到衔接管理不间断的作用。

5.由于我们规范管理，严谨教学。一年来取得了丰硕成果：一是舞蹈、绘画等各专业的孩子们参加专业考级，过关率为100%；二是今年6月份，学校带领舞蹈类79名学生参加第十三届“星星火炬”大型演出、器乐类17名学生参加第五届陕西省音乐奖器乐比赛、4

月份绘画类学生13人参加了“海峡两岸少年儿童绘画书法大赛”。获奖率是100%，同时收到了很高的赞誉，让孩子们既涨了见识,又提高了技能。

五、完善制度，确保安全。

我校时刻以安全为第一责任。一是高度重视安全卫生工作，建立健全了安全工作制度，逐级落实安全责任，层层签订安全协议。坚持开展安全检查和事故防范。定期对学校的校舍和教学设施进行安全排查，发现隐患，及时排除。实行了安全监控教室全覆盖，购置了警服、警棍、干粉灭火器等器材；二是坚持安全知识宣传，落实安全预案的防、抢、撤等各个环节，适时进行疏散逃离演练。五月份，我们组织在校培训师生和陪同家长，进行了防震疏散演练，进入冬月，我们又进行了冬季防火知识讲座，并开展了遇难逃离技巧培训及演练，并且制做安全知识宣传版面在学区展示，让师生时刻牢记安全第一；三是严管教学用具的使用，特别是各器乐教室、舞蹈室的安全用电管理，

从细节入手，严防安全事故的发生；四是建立岗位责任制，落实日常及节假日安全值班、护校。使全校师生安全意识明显增强。

六、账目清晰，遵守财务管理制度。

学校的财务活动在校理事会和校长的领导下，规范进行。按要求配备会计一名，出纳一名。财务人员均持有上岗资格，业务熟练。出纳账目清晰，出入合理。学校坚持勤俭办学的方针，合理编制学校预算，保证教学培训工作正常进行。法人XX依法筹集办学资金，逐年增加办学投入金额，以扩大办学规模。2016年，我们投入教学培训费用为万元。

七、诚信招生，明确收费，保障学生和家长的利益。

生源是学校生存的命脉，但我们绝不做虚假广告宣传。每年两次广告备案从不含糊。为创办特色民办艺术培训学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是对困难家庭的孩子实行辅导费减或免的政策，让每位有艺术梦想的孩子都有机会学到一技之长；二是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课；三是明确张贴收退费标准，对因故退学学生及时退费。几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突，故而建立了良好的口碑，巩固了生源。

八、积极参与公益活动，素质教育渗透实践课堂。2016年月，我校接到市慈善联合会发起的“向市周边贫困县区孩子捐书物”的倡议，先召集学校教职工带头捐出自己的书或物品，以衣物居多。然后在学生中做了动员，孩子们也纷纷捐出了书和衣服。学校归类整理好

后交给发起单位。我们的这一积极举动，得到了市慈善联合会的表彰，我们也给参与捐赠的孩子们表扬和肯定。让他们感受到付出关爱的幸福感。同时培养了孩子们的参与意识。

九、存在的问题

我校教师专兼职力量悬殊，有经验的老教师都在做兼职，专职培养刚毕业大学生，投入了大力气，还不稳定。

十、整改措施

为壮大并且稳定专职教师队伍，我们会继续加大教师培训力度，采用请进来、走出去的办法，给教师创造学习、交流、提高综合水平的机会和平台。二是多给教师人文关怀，增强他们爱校如家的信念。

我们有信心,以诚信办好XXX学校，为更多拥有艺术梦想的学员提供更好的学习平台。为培养和壮大艺术人才队伍贡献自己的一份力量。