关于明月村23组租地事宜村民意见统计表

关于明月村23租地事宜村民意见统计表姓名水稻田果树林土地是否同意租地签字联系电话备注序

号

1 杨世国

2 肖佑琼

3 张顺德

4 张家丙

5 张明

6 张家全

7 周传兴

8 周传珍

9 周金传

10 廖永和

11 李联国

12 李联明

13 李联海

14 李勇琼

15 李联顺

16 李小林

17 李联东

18 李兴德

19 李兴贵

20 李兴弟

21 唐忠华

22 唐仕木

23 唐仕国

24 朱常华

25 张君生

26 苏秀明

27 陈诗国

28 周世明

29 肖素华

30 张顺玉

备注：1、土地面积以亩为计算单位。

2、如本表有遗漏者，请于剩下表格中补齐。

明月村23组租地事宜村民意见书

为了更好的发展农业工程，建设金堂县三溪镇的经济，优化三溪镇明月村23组的种植结构，报经相关政府部门，同意四川岚润强农业开发有限公司在三溪镇明月村23组开发金银花种植观光旅游基地项目，现需租用明月村23组部分土地（含自留地），租用具体事宜如下：

一、四址：东：金堂大道内侧，南：原明月村至石庙村水泥道，西：原明月村至黄家场水泥道，北：新建红岭小区至金堂大道便道。

二、土地流转费用补偿标准：根据《中华人民共和国土地管理法》、四川省《关于进一步引导农村土地经营权规范有序流转发展农业适度规模经营的实施意见》的有关规定。土地流转费、青苗费总计1200.00（壹仟贰佰）元/亩（租用费不逐年增加）。租期13年。

三、租地费支付方法：土地流转费、青苗费共计1200.00（壹仟贰佰）元/亩，按年支付（首年支付两年土地流转费用）。

本组农民代表对以上土地租用意见书有无异议都请在租地事宜村民意见统计表上签字，有异议者，并写好不愿租地的原因。

明月村23组

2015年8月29日

公司数据统计分析人员报表管理制度

1.总则 ●明确报表接口人员与相关职责，保持统计分析的稳定性。 ●确定报表数据种类，统一报表统计口径，保证报表数据统一性。 ●制定报表开发与作业流程，保证报表工作有序性。 ●规范报表周边信息以及报表归档工作，确保报表数据的可查性和追溯性。 2.细则 2.1 统计分析人员职责要求 2.1.1统计分析人员职责描述 ●负责与市场部、财务部等部门共同确定报表统计口径与固定报表体系。 ●负责制作财务报表、集团报表、经营分析报表等固定报表。 ●负责提取统计分析类临时数据。 ●负责统计分析类报表数据的稽核、报送及归档工作。 ●负责就统计分析类报表相关事宜与业务部门进行沟通。 ●负责统计分析类报表问题的核查与处理。

2.1.2 统计分析人员职责分工 ●需设立统计分析岗与统计分析稽核岗，即填表人与审核人。 ●填表人负责报表的制作与报送工作，审核人负责报表的稽核与归档工作。 ●填表人与审核人不能为同一个人，可采取交叉复核的方式，即此报表的填表人可作为另一份报表的审核人。 ●填表人和审核人均确认后方可报送，由填表人和审核人共同承担责任。 2.1.3 对统计分析报表接口的规定 ●对于各业务部门需要省公司或分公司定期提供的数据，业务部门把已审批的《统计数据需求登记表》报表需求给信息部，由支撑共享中心负责人审批后交统计分析岗处理。 ●对于业务需求，若不需系统开发的，转由统计分析岗处理，对于需系统开发的，则由需求管理员安排厂家开发。 ●财务部在统计数据中若有程序开发或改动的需求，在办公软件中向信息部需求管理员提出需求，由需求管理员安排厂家处理。 ●各业务部门须指定统计分析报表接口人。统计分析人员直接向报表接口人提供报表和有关信息，由报表接口人向对应分公司或部门发布。 2.2 相关报表规范 2.2.1 统一报表统计口径 ●报表统计口径由集团信息中心与相关业务部门共同确定，一般在一年内不作

农村租地协议书

农村租地合同书甲方：(租赁) 乙方：(承租) 为对耕地进行科学合理使用，经甲乙双方协商，甲方愿意将变压器1.22亩耕地租给乙方修建大棚，为预防在种植、收缴租金期间发生争议，经甲乙双方协商，订立如下合同。第一条甲方租赁给乙方耕地位于变压器台，东西长米，南北宽米，总面积1.22亩，东至大路，南靠胡秉元地，西邻胡广彦地，北接黄登平地。（耕地面积不包括地北给胡广彦留的一条灌溉渠）第二条租赁期限租赁时间共年，从年月日起至年月日止，如遇国家政策性调整，另行议定。第三条租赁费用的数额和缴纳方式按照先缴费后使用，一年一交，二年一议价的方式缴纳租赁费，租赁费头一年每年每亩租金1000元，于当年月日前结清，下一年租赁费以现金方式必须在第二年三月份前全部结清，如乙方不按时交纳，须提前向甲方说明，以求甲方谅解。第四条合同期满后，如乙方不愿再高大棚栽培种植，应将大棚围墙挖到推平用水浸泡使土地恢复原样才能交付甲方。第五条甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务 1、对承包所有耕地行使租赁权、监督权。 2、有权收回乙方不按合同约定经营的耕地。 3、制止乙方实施损害耕地资源和其它资产的行为。 4、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。 5、在租赁期终止后，有权提出新的租赁标准，选择确定新的承租方。 6、耕地租赁期间，国家各类惠农支农政策以甲方作为受益主体。 7、维护乙方相关合法权益。 (二)乙方的权利和义务 1、依法享有对租赁的耕地资源经营使用和收益的权利。如在租赁期内对所租赁的耕地进行了基本农田改造，对改造形成的资产如电网、水利设施等由乙方全部投入建设的，在租赁合同到期后享有处置权。 2、乙方对耕地可依据市场需求，自主安排生产经营方式。 3、租赁期内不得对耕地进行流转，在租赁期满后，同等条件下，对原租赁的耕地有继续租赁的优先权。 4、按本合同的约定缴纳租赁费。第六条违约责任 1、在租赁期间，除合同约定和国家、省、市政策调整的因素之外，甲乙任何一方不得随意变更和解除合同，如有违约，由违约方承担另一方的经济损失，当事人双方都有过错的，应当分别承担相应的违约

新员工岗位培训反馈表

新员工岗位培训反馈表部门：姓名：职务：日期： 1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否 2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否 3、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否 4、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否 5、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否 6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是□否 7、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？□是□否 8、你是否了解公司的安全管理制度？ □是□否 9、五年后你的期望薪资是多少？ 10、五年后在公司想获得什么样的职位？ 11、你的最大的愿望是什么？ 12、你认为自己最大的优点是什么？缺点是什么？ 13、你的朋友对你的评价如何？ 14、倘若与上级的意见不一致，你将怎么办？ 15、浅谈一次你失败的案例？ 16、你为什么选择我们公司？ 17、你希望与什么样的上级共事？ 18、你前一个工作离职的原因？ 19、你还与以前的同事联系吗？为什么？ 20、你的座右铭是什么？ 21、在你的认知中，态度和能力哪个重要？为什么？ 22、谈谈你选择这份工作的动机？ 23、在岗位培训中，有何改进的地方？ 24、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？注：此表于新员工到职一周后，由人力资源部组织填写。

新员工试用期内表现评估表部门：姓名：职务：入职日期： 1、您对新员工一个月内的工作表现的总体评价： □优□良□一般□差 2、新员工对公司的适应程度： □优□良□一般□差 3、新员工的工作能力： □优□良□一般□差 4、新员工的工作态度： □优□良□一般□差 5、新员工业务知识掌握情况： □优□良□一般□差 6、您认为新员工还需要哪些方面的培训？ 7、其他评价：部门经理签名：日期：注：此表与员工试用期转正申请表配合使用（此表员工入职一个月后，填写）。

农村租地合同书(简单版)

农村租地合同书甲方 (租赁方) ：乙方 (承租方) ：为保护耕地租赁合同双方当事人的合法利益，规范耕地管理和承包地种植经营行为，根据有关法律法规规定，经甲乙双方协商，订立如下合同。第一条耕地的使用管理为对耕地进行科学、合理、统一、严格管理，甲方对乙方租赁的全部耕地属于基本农田，在国家的基本农田保护制度下，允许乙方自主决定种植品种和耕种方式，乙方不得进行与农业种植无关的产业。第二条租赁面积、位置甲方租赁给乙方耕地面积共亩（大写），位于宁夏自治区固原市泾源县黄花乡下胭村组，第三条租赁期限租赁时间共年，从年月日起至年月日止，如遇国家政策性调整，另行议定。第四条租赁费用的数额和缴纳方式

按照先缴费后使用，年一交，年一议价的方式缴纳租赁费，租赁费每年租金元/亩，于年月日前将下一年租赁费以现金方式全部结清。第五条甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、对承包所有耕地行使租赁权、监督权。 2、有权收回乙方不按合同约定经营的耕地。 3、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。 4、在租赁期终止后，有权提出新的租赁标准。 5、维护乙方相关合法权益。 (二)乙方的权利和义务 1、依法享有对租赁的耕地资源经营使用和收益的权利。 2、乙方对耕地可依据市场需求，自主安排生产经营方式。 3、在租赁期满后，同等条件下，对原租赁的耕地有继续租赁的优先权。并且合同租赁期满后，若乙方继续续租田地时，甲方应该按照市场价格收取租赁费，不得高出市场价要价。 4、按本合同的约定缴纳租赁费。 5、种植的云杉等松树能够出售时，乙方可以在承租种植树的田地里，给挖出的松树根上加适当的、可以让买树人满意的田土，甲方要予以支持，否则视为甲方违约。第六条违约责任

农村租地合同书

农村租地合同书甲方：(租赁)XXX 乙方：(承租)XXX 为保护耕地租赁合同双方当事人的合法利益，规范耕地管理和承包地种植经营行为，根据有关法律法规规定，经甲乙双方协商，订立如下合同。第一条耕地的使用管理为对耕地进行科学、合理、统一、严格管理，甲方对乙方租赁的全部耕地属于基本农田，在国家的基本农田保护制度下，允许乙方自主决定种植品种和耕种方式，乙方不得进行与农业种植无关的产业。第二条租赁面积、位置甲方租赁给乙方耕地位于东埠茶沟以北，总面积约3亩。第三条租赁期限租赁时间共年，从年月日起至年月日止，如遇国家政策性调整，另行议定。第四条租赁费用的数额和缴纳方式按照先缴费后使用，一年一交，二年一议价的方式缴纳租赁费，租赁费头两年每年租金2000元，于每年月日前将下一年租赁费以现金方式全部结清。乙方一次性补偿给甲方2011年的投资元。二年重新议价时，如租地价格不能达成一致，甲方有权收回租赁的土地。第五条甲乙双方的权利和义务

(完整版)新员工入职培训规范(附表格)

新员工入职培训规范（附表格）一、入职培训的目的： 1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 3.帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。二、培训对象：公司所有新进员工三、培训期间：新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。四、培训方式： 1.脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。 2.在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。五、培训教材《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。六、入职培训内容: 1.企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观) 2.组织结构图； 3.组织所在行业概览； 4.福利组合概览（如健康保险、休假、病假、退休等） 5.业绩评估或绩效管理系统，即绩效评估的方式，何时，由谁来评估，总体的绩效期望 6.薪酬制度：发薪日，如何发放； 7.劳动合同、福利及社会保险等；

8.职位或工作说明书和具体工作规范； 9.员工体检日程安排和体检项目； 10.职业发展信息（如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息） 11.员工手册、政策、程序、财务信息； 12.有关公司门禁卡及徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、停车位、办公用品的使用规则等； 13.内部人员的熟悉(本部门上级、下属、同事；其他部门的负责人、主要合作的同事) 14.着装要求； 15.公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守 16.工作外的活动（如运动队、特殊项目等）。七、培训考核：培训期考核分书面考核和应用考核两部分，脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主，各占考核总成绩的50%。书面考核考题由各位授课教师提供，人力资源部统一印制考卷；应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。八、效果评估：人力资源部与新员工所在部门通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。九、培训工作流程： 1.人力资源部根据各部门的人力需求计划统筹进人指标及进人时间，根据新入职员工的规模情况确定培训时间并拟定培训具体方案；并填写《新员工脱岗培训计划书》报送人力资源中心及相关部门； 2.人力资源部负责与各相关部门协调，作好培训全过程的组织管理工作，包括经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控保证以及培训效果的考核评估等； 3.人力资源部负责在每期培训结束当日对学员进行反馈调查，填写《新员工入职培训反馈意见表》，并根据学员意见七日内给出对该课程及授课教师的改

农村租地合同协议书

农村租地合同协议书篇一：农村租地合同租地合同甲方：(租赁)祁东县洪桥镇洪丰村四组村民委员会乙方：(承租) 洪丰村四组村民彭永生为保护租赁合同双方当事人的合法利益，规范荒地管理和承包地养殖经营行为，根据有关法律法规规定，经甲乙双方协商，订立如下合同。第一条荒地使用管理为对荒地进行科学、合理、统一、严格管理，甲方对乙方租赁的全部荒地允许自主经营。第二条租赁面积、位置甲方租赁给乙方荒地位于彭永生宅基地东南方，总面积约350平方米（半亩）。第三条租赁期限租赁时间共20年，从年月日起至年月日止。第四条租赁费用的数额和缴纳方式按照先缴费后使用，租赁费为100元/年、亩。分两次交清，使用前先交清半，第十年交清全部租金。第五条甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、对承包所有荒地、耕地行使租赁权、监督权。。

2、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。 3、维护乙方相关合法权益。 (二)乙方的权利和义务 1、依法享有对租赁的荒地资源经营使用和收益的权利。如在租赁期内对所租赁的耕地进行改造，对改造形成的资产如森林、房屋设施等由乙方全部投入建设的，在租赁合同期间遇到国家征收用地所得补偿乙方为受益主体,到期后享有处置权。 2、在租赁期满后，同等条件下，对原租赁的耕地有继续租赁的优先权 3、耕地租赁期间，国家各类惠农支农政策以乙方作为受益主体。第六条违约责任 1、在租赁期间，除合同约定和国家政策调整的因素之外，甲乙任何一方不得随意变更和解除合同，如有违约，由违约方承担另一方的经济损失。 2、乙方违约不按时缴纳租赁费的，甲方有权解除租赁合同。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方代表人(签字盖章)：乙方代表人(签字盖章)：村民代表签字：签订时间：年月日

农村租地合同书范本

农村租地合同书范本篇一：实用详细农村租地合同书农村租地合同书甲方：(租赁)XXX 乙方：(承租)XXX 为保护耕地租赁合同双方当事人的合法利益，规范耕地管理和承包地种植经营行为，根据有关法律法规规定，经甲乙双方协商，订立如下合同。第一条耕地的使用管理为对耕地进行科学、合理、统一、严格管理，甲方对乙方租赁的全部耕地属于基本农田(山地)，在国家的基本保护制度下，允许乙方自主决定种植品种和耕种方式，乙方不得进行与农业无关的产业。第二条租赁面积、位置甲方租赁给乙方耕地位于____，总面积约____亩。第三条租赁期限租赁时间共年，从年月日起至年月日止，如遇国家政策性调整，另行议定。第四条租赁费用的数额和缴纳方式按照先缴费后使用，一年一交的方式缴纳租赁费。第五条甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务

1、对承包所有耕地行使租赁权、监督权。 2、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。 3、维护乙方相关合法权益。 (二)乙方的权利和义务 1、依法享有对租赁的耕地资源经营使用和收益的权利。如在租赁期内对所租赁的耕地进行了基本农田改造，对改造形成的资产如电、水利设施等由乙方全部投入建设的，在租赁合同到期后享有处置权。 2、乙方对耕地可依据市场需求，自主安排生产经营方式。 3、在租赁期满后，同等条件下，对原租赁的耕地有继续租赁的优先权。 4、按本合同的约定缴纳租赁费。第六条违约责任 1、在租赁期间，除合同约定和国家、省、市政策调整的因素之外，甲乙任何一方不得随意变更和解除合同，如有违约，由违约方承担另一方的经济损失，当事人双方都有过错的，应当分别承担相应的违约责任。 2、乙方有违反国家、省、市政府耕地管理政策行为的，甲方有权解除合同。第七条解决争议的办法在合同履行过程中，如发生争议，由争议双方协商解决，

农村土地租赁协议书

农村土地租赁协议书甲方（出租方）丙方（转租方）：丁方（承租方）：身份证据《中华人民共和国农村土地租赁法》等法律法规的规定，为了农村的经济发展，丁方由于种植等需要，在甲、乙双方原租赁合同的基础上，承租丙方转租的土地。为明确双方的权利和义务达成转租协议如下：一条：租赁土地的地名面积赁土地的地名叫南河大圈子。面积亩（按原承包合同执行）。围墙区内共有土地一块（含区内原有建筑物）。二条：租赁用途：菜，机具存放以及其他养殖种植业，在协议期间不得随便更改土地用途。三条：租赁期限：年月日至年月日止，共年。协议期满后，可延续协议。丁方享受同样价格优先权。

四条：租金及支付方法年租金万元，折合共万元，合同签订之日起丁方预付丙方租金万元（含苗木折价万元）。从第年即年起，每年租金共元，于当年年底前付清。丁方如果满一年后仍不交齐当年租金，丙方有权收回土地。租金以收据方式交付，丙方尽量提供汽油等发票供丁方使用。五条：丁方有权维护丁方的合法权益，协助丁方安全防范工作，处理好前期租赁及转租关系，协助水利及三相电的供应及道路畅通，计表水电费、房屋破损维修，改造装饰费用由丁方负责。六条：在承包期间内如有不可抗拒的自然灾害，按原租赁合同约定双方协商解决。七条：合同终止协议履行期间如遇到土地被国家或集体规划使用，承包方必须服从，租赁方享受合同期间相关规定的土地费归丙方，承租方自建构筑物，及青苗补偿费归丁方所有，合同终止。八条：合同解除及违约处理

议到期，剩余苗木等双方协商解决，处理完后协议自然解除。租期内遇被征地拆除违建、地界争议，多余付款由丙方在征地或拆违限期内偿还丁方，逾期双倍返还，含租期内丙方自行提前收回租地，或提价，丁方提前退租或降价均属违约行为，应双倍包赔对方损失，出现纠纷双方协商解决，协商不成由青岛市仲裁委员会仲裁。九条：本合同一式两份，丙方丁方各执一份。由双方签字后生效。丙方：丁方：附：①卫生测图页原甲、乙方租赁合同书份原乙、丙方租赁协议书份年月日

农村租地合同协议书范本

农村租地合同协议书范本农村租地合同协议书范本一租地合同甲方:(租赁)祁东县洪桥镇洪丰村四组村民委员会乙方:(承租) 洪丰村四组村民彭永生为保护租赁合同双方当事人的合法利益，规范荒地管理和承包地养殖经营行为，根据有关法律法规规定，经甲乙双方协商，订立如下合同。第一条荒地使用管理为对荒地进行科学、合理、统一、严格管理，甲方对乙方租赁的全部荒地允许自主经营。第二条租赁面积、位置甲方租赁给乙方荒地位于彭永生宅基地东南方，总面积约350平方米(半亩)。第三条租赁期限租赁时间共20年，从年月日起至年月日止。第四条租赁费用的数额和缴纳方式按照先缴费后使用，租赁费为100元/年、亩。分两次交清，使用前先交清半，第十年交清全部租金。第五条甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、对承包所有荒地、耕地行使租赁权、监督权。。 2、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。 3、维护乙方相关合法权益。 (二)乙方的权利和义务

1、依法享有对租赁的荒地资源经营使用和收益的权利。如在租赁期内对所租赁的耕地进行改造，对改造形成的资产如森林、房屋设施等由乙方全部投入建设的，在租赁合同期间遇到国家征收用地所得补偿乙方为受益主体,到期后享有处置权。 2、在租赁期满后，同等条件下，对原租赁的耕地有继续租赁的优先权 3、耕地租赁期间，国家各类惠农支农政策以乙方作为受益主体。第六条违约责任 1、在租赁期间，除合同约定和国家政策调整的因素之外，甲乙任何一方不得随意变更和解除合同，如有违约，由违约方承担另一方的经济损失。 2、乙方违约不按时缴纳租赁费的，甲方有权解除租赁合同。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方代表人(签字盖章):乙方代表人(签字盖章): 村民代表签字: 签订时间: 年月日、农村租地合同协议书范本二租地合同书甲方: 乙方: 为了活跃我村民组经济，使村民得实惠。村组决定将在姜垌村民组寨南(岗庄村寨子南面)40亩承包地，(西至周庄二队地边，北至岗庄寨墙，东至大路边，南至大路边)租给乙方使用，乙方在合法的情况下，可以在这块地上种植各种花草及作物，经甲乙双方协商达成协议如下: 一、场地条件:

新员工入职培训反馈表

新员工入职培训反馈表部门：姓名：职务（工种）：入职日期： 1、你是否已基本了解公司企业文化理念？ □是□否2、你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度？ □是□否3、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ □是□否4、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ □是□否5、你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？ □是□否6、你是否已认识部门里所有的同事？ □是□否7、你是否已完全了解公司的考勤及假期管理制度？ □是□否7、你是否觉得部门岗位培训有效果？ □是□否8、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是□否9、你对自己的办公环境是否满意？ □是□否10、你所需的办公用品是否已经全部配备到位？ □是□否11、在入职培训中，有何改进的地方？ 12、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？

新员工入职培训内容为加强新员工的入职管理，熟悉公司的各项政策及规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用工作所需的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，使其在最短时间内进入工作角色，为公司贡献力量。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容。一、入职培训（人力资源部负责） 1、新员工入职手册； 2、企业文化手册； 3、员工考勤及假期管理制度； 4、办公环境熟悉； 5、办公用品领取； 6、准备好新员工办公场所、办公设备； 7、新员工到岗十天后，调查入职培训效果。二、到岗前培训（部门主管负责） 1、到部门报到，部门主管代表全体部门员工欢迎新员工到来； 2、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师； 3、介绍新员工与本部门员工相互认识，参观工作场所； 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定； 5、新员工工作描述、职责要求； 6、准备好给新员工培训的部门内训资料； 7、一周后部门主管与新员工进行非正式谈话，了解新员工入职基本情况，解答新员工提出的问题，讨论新员工的第一项工作任务。

农村租地合同书(简约版)

农村租地合同书（简约版） (详细定稿版) 农村租地合同书农村租地合同书为对土地进行科学合理使用，经甲乙双方协商，甲方愿意将土地租给乙方经营种植养殖等非有毒有害化工生产项目，为预防在承租期间发生争议，经甲乙双方协商，订立如下合同。甲方租赁给乙方土地位于，东西长米，南北宽米，总面积亩(水田亩, 旱地亩,后附农户地标图).东至，南靠，西邻，北接。其中包含山地坡约亩给乙方使用。第二条租赁期限租赁时间共年，从年月日起至年月日止。第三条租赁费用的数额和缴纳方式按照先缴费后使用，每两年一交，每四年按第一年租金3%递增方式缴纳租赁费，租赁费头一年按水田每亩租金元，旱地每亩租金元计算.合计元于当年月日前结清(直接由乙方支付给农户)，下一次租赁费须在第三年月份前全部结清，如乙方不能按时交纳，须提前向甲方说明，以求甲方谅解。第四条甲乙双方的权利和义务 1、甲方对承包所有耕地行使租赁权、监督权。如发现乙方未按合同约定使用土地的,有权制止。 2、土地租赁期间，国家政策调整不得影响双方合同履行.国家各类惠农支农政策由乙方作为受益主体,由乙方自行申请,如需甲方出具合法手续及另行签定格式合同的,甲方应予以配合,并不得另外收取费用。

3、乙方依法享有对租赁的土地资源经营使用和收益的权利。如在租赁期内对所租赁的土地进行了基本设施改造，对改造形成的资产如电、水利设施种植养殖大棚等由乙方全部投入建设的，在租赁合同到期后享有处置权。 4、乙方对耕地可依据市场需求，自主安排生产经营方式,对土地进行改造,如蓄水养鱼、在山地建房进行农业副产品加工等。 5、乙方租赁期内不得在所租土地上进行有毒有害化工生产,也不得转租他人进行类似有毒有害化工的生产。 (详细定稿版) 6、在租赁期满后，同等条件下，对原租赁的耕地有继续租赁的优先权。第五条违约责任 1、在租赁期间，除合同约定和国家基础建设征地的因素之外，甲乙任何一方不得随意变更和解除合同，如有违约，由违约方承担另一方的经济损失，当事人双方都有过错的，应当分别承担相应的违约责任。因不可抗力的因素，造成甲乙双方无法履行合同，或是合同确有必要变更或解除的，可以经双方协商后，按照法律程序变更或解除合同，由此造成的经济损失双方自行承担或双方协商解决。 2、乙方违约不按时缴纳租赁费的，甲方有权解除租赁合同。 3、乙方违约进行有毒有害化工生产的，甲方有权解除合同。 4、如遇国家建设征地的,土地补偿部分归甲方所有,地上设施及种植、养殖、青苗补偿等归乙方所有，且甲方需退还乙方已支付国家建设所征部分土地的租金。 5、在租赁期间因乙方所租土地分属多户农户所有, 在租赁期间如有争议应由所有农户商量出统一意见与乙方商议解决,不能单独退出或者采取堵路、破坏生产等违法行为，否则由甲方负责赔偿。 6、如果甲方违约中途单独退出合同的,应赔偿乙方的损失,数额按乙方投入的资金总额两倍计算。

2020年新员工入职相关资料-公司新员工入职培训管理制度(反馈意见表)-三级文件

XXXXX公司新员工入职培训管理制度第一条培训目的 1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。第二条培训期新员工入职培训期3个月，包括集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。第三条培训对象公司所有新进员工。第四条培训方式 1、脱岗培训：由人力资源部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论、参观的形式。 2、在岗培训：试用期内由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，人力资源部跟踪监控。第五条培训教材《人力资源规规章制度》、《岗位说明书》等。第六条培训内容

1．企业概况：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、企业品牌与经营理念、企业企业文化、企业未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度介绍、企业团队精神介绍、及新员工关心的各类问题解答等; 2．员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等; 3．入职须知：入职程序及相关手续办理流程； 4．财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程； 5．安全知识：消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等； 6．沟通渠道：员工投诉及合理化建议渠道介绍； 7．实地参观：参观企业各部门以及工作、娱乐等公共场所； 8．介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人及对公司有突出贡献的骨干与新员工认识并交流恳谈； 9．在岗培训：服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等；第七条培训效果评估培训期考核分书面考核和应用考核两部分，脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主。书面考核考题由人力资源部统一印制考卷；应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源与知识管理部共同鉴定，书面考核和应用考核结果作为员工试用期转正评价依据。新员工入职培训是新员工转正前的必备流程，未参加新员工入职

村集体土地租赁合同书

村集体土地租赁合同书出租方：村村民委员会（以下简称甲方）住所：浙江省村出租方代表：职务：村民主任联系电话：承租方：浙江农业科技开发有限公司（以下简称乙方）住所：中山西路号承租方代表：职务：董事长联系电话：为加快农业科技推广，发展农村经济，经甲方村民代表大会讨论同意，甲方将集体所有的农用耕地租赁给乙方，用于农业科技的开发应用。为了维护合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，双方协商一致，签订本合同，共同信守。一、租赁土地面积、位置及用途甲方自愿将集体所有位于大垄山的面积亩（具体面积、位置以合同附图为准）农用耕地出租给乙方经营使用。土地方位东至路为界，南至村庄为界，西至五队田为界，北至渠道为界。二、土地用途及承租形式 1. 土地用途：油橄榄等农作物种植 2. 承租形式：租赁三、土地租赁期限租赁期为30 年，租赁期自2013 年6 月1 日起至2043 年5 月 31 日止

四、承租金及交付方式 1、土地承租金基础价每亩每年人民币250 元，每五年递增一次，每次递增每亩50 元，以此类推。 2、该土地的承租金交付方式：第一期的承租金（即2013 年6 月1 日至2015 年5 月31 日）共计人民币元，乙方必须于合同签订后五天内一次性支付给甲方。以后的28 年的承租金按先交款后经营的原则每年支付，乙方于每年的1 月1 日前向甲方全额交纳下年度的承租金。五、甲方的权利和义务 1、对乙方承租的土地拥有所有权。 2、对乙方的经营情况有监督检查权，对乙方的破坏性、掠夺性经营有纠正制止权，并有权要求乙方赔偿由此造成的损失。 3、保障乙方自主经营，不侵犯乙方的合法权益。 4、按照合同约定收取承租金；在合同有效期内，甲方不得提高承租金。 5、承租土地被依法征收、占用时，有权依法获得相应的土地补偿费和安置补助费。 6、法律法规规定的其他权利和义务。六、乙方的权利和义务 1、依法享有生产经营自主权、产品处置权和产品收益权。 2、维持土地的农业用途，不得用于非农建设，但不包括生产用房及水池、苗圃等。 3、按合同规定的用途使用土地，不准荒芜，不搞破坏性、掠夺性经营。不得违反有关土地管理的其他规定。依法保护合理利用土地，不得损坏农田水利

农村租地协议书范文(通用6篇)

农村租地协议书范文（通用6篇）农村租地协议书范文（通用6篇）在充满活力，日益开放的今天，协议使用的情况越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编收集整理的农村租地协议书范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。农村租地协议书1 甲方：(租赁方) 身份证号：乙方：(承租方) 身份证号：为保护耕地租赁合同双方当事人的合法利益，规范耕地管理和承包地种植经营行为，根据有关法律法规规定，经甲乙双方协商，订立如下合同。第一条耕地的使用管理为对耕地进行科学、合理、统一、严格管理，甲方对乙方租赁的全部耕地属于基本农田，在国家和土地所在地村委会的基本农田保护制度下，允许乙方自主决定种植品种和耕种方式，乙方不得进行与农业种植无关的产业。第二条租赁面积、位臵甲方租赁给乙方通海县杨广镇古城村委会耕地总面积约亩，具体位臵及面积如下：

第三条租赁期限租赁时间共xx年，从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，如遇国家或当地政府政策性调整，协议另行协商。第四条租赁费用的数额和缴纳方式按照先缴费后使用，一年一交的方式缴纳租赁费，租赁费为每年元，于每年月日前将下一年租赁费以现金方式全部结清。本协议期满重新议价时，如租地价格不能达成一致，甲方有权收回租赁的土地，不对乙方进行任何补偿。第五条甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、对承包所有耕地行使租赁权、监督权。 2、有权收回乙方不按合同约定经营的耕地。 3、制止乙方实施损害耕地资源和其它资产的行为。 4、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。 5、在租赁期终止后，有权提出新的租赁标准，选择确定新的承租方。 6、耕地租赁期间，国家各类惠农支农政策以甲方作为受益主体。 7、维护乙方相关合法权益。

农村土地租赁合同书

农村土地租赁合同书农村土地租赁合同范本村( )农包字第号发包方：租赁方：根据《中华人民共和国农村土地租赁法》、《山东省实施<中华人民共和国农村土地租赁法>办法》等法律法规的规定，为农村经济发展的需要，发包方将村集体有所有权的耕地租赁给租赁方种植经营。为明确双方的权利和义务，经双方协商1致，签订合同如下： 1、租赁地名：面积：界止： 2、租赁形式：家庭租赁外其他方式租赁 3、租赁期限：年月日至年月日止( 年)。(双方约定不得超过3年) 4、上交租赁款：共计人民币(大写) 元。交款方式及时间： 5、发包方的权利与义务： 1、发包方有权监督租赁方按合同约定履行合同。 2、发包方有权监督租赁方合法使用租赁土地。 3、发包方有义务维护租赁者的合法权益。 4、创造条件，尽可能为租赁方提供生产经营服务。 6、租赁方的权利与义务： 1、租赁方有经营自主权。 2、租赁方有权享受发包方提供的各项服务。 3、租赁方必须按合同约定上交租赁款。

4、租赁方未经发包方书面允许不得在租赁地内种植林木，不得搭建任何建筑物，不得擅自取土或改变地貌，只允许种植庄稼，严禁将租赁地用于违法经营。 5、租赁方在租赁期间，如遇意外，其继承人可以继续租赁，直至合同期满。 7、在合同租赁期内，如遇租赁范围土地被征用或村集体规划使用，租赁方必须服从。征用后，租赁方只享受地面附着物赔偿费及青苗补偿费。其他待遇归发包方。 8、违约责任：如1方违约，应向对方支付违约金元。如租赁方违反合同约定或违法使用土地，发包方1经发现可单方终止合同，收回发包土地并不退还租赁方的租赁费。 9、其他未尽事宜，双方另行协商。十、本合同1式份，发包方和租赁方各执1份，报市中街道办事处租赁合同管理机关各备案1份。十1、本合同自签订之日起生效。发包方(盖公章)：租赁方(盖章)：法人代表(盖章)：签订日期年月日此文档由裸修网(https://www.360docs.net/doc/b9238966.html,)整理提供。

农村租地合同协议

农村租地合同协议出租人（甲方）：承租人（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定及甲乙双方自愿原则，就租赁土地事宜经双方协商达成如下协议：第一条：租赁土地范围及用途乙方租甲方土地地点：，山地种植药材农作物生产用地。第二条：租赁土地期限租赁开始时间为 ???年月日，结束时间为年月日，时间为年，若土地租赁期限已满，

为保证乙方用地，乙方要求延长租赁期限，甲方无条件延长租期，租赁费每延长一年，按一年计算付给甲方租赁费。第三条：租赁土地租金地租赁合同书，本协议租金实行支付制，租金总额大写万元，租金支付方式为现金。共计亩，每亩每年元。第四条：甲方的权利和义务、甲方按本协议约定向乙方收取相关的租金。、除有明确约定外，甲方不得干涉乙方正常的生产经营活动。、乙方租赁种植期间以及期满退场时，甲方不得以任何理由增加费用，租赁期间不得干扰乙方种植经营。、甲方负责协调相邻土地所有人之间的关系及周边道路的使用，相邻土地所有人不得以任何理由阻碍乙方施工生产。、甲方应提供出租权的有效证明、身份证、户口本等有效证件，经乙方验证后复印其文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。第五条：乙方的权利和义务

、乙方不得将租赁的土地使用进行转让和抵押。、乙方有义务按本协议约定的时间、方式和数量支付租金。、乙方如果需要改变土地用途的，应事先征得甲方同意。第六条：在承租种植期间，如遇国家征用土地，则土地安置补偿费归甲方所有，附属物及在土地附属物，政府以种植物给予的扶贫项目补偿费归乙方所有。甲方要全力给予所需要补偿的有关证明及其它资料证明等相关材料（大队村委给予签字盖章）。第七条：免责条款因为不可归责于双方的原因，使土地不适于使用或租用时，甲方应协调解决，满足乙方正常使用。如果协解决不了的，由此造成的损失由甲方承担。第八条：争议解决方式协议履行中发生的争议，由双方协商或镇政府有关部门、中介人协调解决或当地人民法院解决。第九条：协议的解除、本协议期限满，种植物清理出场后。

意见反馈表

员工意见调查和建议反馈表各位员工，大家好：首先感谢每位同事在过去一年里，携手并肩、互相激励、共同努力为公司的成长做出了贡献。公司日益的壮大和腾飞离不开每位同事的努力和支持。现为了提高新一年员工的工作积极性，完善公司各个方面的制度，并到达有的放矢的目的，现公司采用意见调查和建议反馈表的形式来了解公司的客观情况，以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详细地填写该表。好的意见和建议公司将积极采纳，谢谢合作。一.意见调查 1. 您的岗位类型： A生产B研发C商务D销售 E 资材F工程G品质 2. 您认为今后员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？（可多选） A任务完成情况B工作过程C工作态度D其他选D请你概述还有那些方面可以供考核： 3. 除薪酬外，您最看重： A提高自己能力的机会B好的工作环境C和谐的人际关系 D工作的成就感E其他选E请概述你看重什么因素： 4. 您认为目前的工作： A很合适，并且有信心、有能力做好B是我喜欢的工作,但自身能力欠缺C不是我理想的但我能做好D不太适合，希望换工作 1.工作职责是否明确 A是B不是如选B你希望那方面有所改进： 6您认为公司的主要优势是什么 A研发B市场C产品D管理简述理由:

7您希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述） 8您与其他部门的合作是否融洽 A很融洽B较融洽C 一般融洽D较不融洽E很不融洽 9您认为自己的能力是否得到了充分发挥 A已尽我所能B未能完全发挥C没感觉D对我的能力有些埋没E没有能让我施展的机会如选D.E你希望哪些方面有所改进 10您认为工作的挑战性如何 A很有挑战B较有挑战C 一般有挑战D 较无挑战E无挑战选D、E你希望哪些方面有所改进： 11你认为公司现在的考勤制度是否合理 A合理B不合理选B请说明你的原因 12 你认为公司目前缺少哪方面的优秀人才 A良好的个人素质B具备专业的技术人员C领导能力的管理人员D其他选D请概述你认为还缺少哪方面人才 13工作任务非常紧迫的情况下，你认为请假处理自己的私事合理吗？ A合理我认为员工在任何情况都有权利选择处理私事 B不合理我认为员工有义务以公司利益为重 C我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私事前把工作任务及时完成 D视情况而定 14 工作的压力主要来自： A任务量大B难度大C时间紧迫D领导要求高E其他选择E请说明你工作压力来自哪里： 15 我目前的工资主要取决于我的工作业绩：

农村私人租地合同协议书格式

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第五条乙方权利义务 1、有权要求甲方履行合同约定的各项义务。 2、按照工商行政管理部门核准的经营范围经营开展合法的经营活动。 3、应按照约定的用途，并按规定制订的各项管理制度。 4、应按期支付租金。第六条合同的解除有下列情形之一的，经甲乙双方协商可解除合同： 1、不具有合法经营资格的，包括因违法经营被有关行政管理部门吊销、收回经营证照的。 2、未按照约定的用途使用土地，经主管部门书面通知或本仓库没有实际存在价值的。 3、进行其他违法活动造成恶劣影响的。 4、逾期120日未支付租金的。第七条免责条款因不可抗力或其他不可归责于双方的原因，使土地不适于使用或租用时，甲方应减收相应的租金。第八条续租租赁期满后，甲、乙双方自行商定。第九条其他约定事项 1、场地在租赁期限内所有权发生变动的，不影响本合同的效力。 2、本协议签订前，甲乙双方于2018年6月20日签订的合作协议