公司篮球队规章制度
公司篮球队规章制度
【篇一：xx公司篮球队规章制度】
篮球队纪律
总则：
为了使球队管理更加规范化、专业化，特制定本章程，请所有队员
自觉遵守。原则：
一、篮球队的目标：精神带入工作
二、篮球队的口号：下一个“林书豪”就是你
三、篮球队人的基本素质：团结、进取、自律，不做有损公司及球
队形象的事。
四、遵章守纪，服从组织者和队长的安排是每个队员必须履行的义务。纪律：
一、球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题应
及时向领队、队长
或教练汇报，共同解决问题。
二、队员上场后，必须端正态度，积极投入比赛，认真执行球队战
术安排，服从场上
队长的组织，如有违反，立即将其换下，并取消其下场比赛的上场
资格
三、在场上应服从裁判，讲究体育道德精神，尊重对手。
四、场下队员不得随意走动，应积极做好热身准备，认真观看比赛，并从中学习战术
配合及经验。
五、未上场人员负责填写技术统计表，并由队长在比赛完后的第二天，将本次比赛的
各项技术统计发布qq群，且每个队员在训练或比赛完后，留下10
分钟举行总结。由队长负责组织和召集，大家应对自己个人和全队
的场上表现（好的方面和不足的方面）做出总结做好记录。
六、队友之间要和睦相处，建立亲密的兄弟关系，对队友比赛场上
的表现有意见和建
议的可以当面、及时提出来，不得有在背后批评、议论队友等行为．七、所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品德与
球艺共同进步。
八、队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。
九、比赛时，所有球员一律服从组织者及队长、领队的调度和安排，服从裁判，不得
擅作主张。
权利义务
一、所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由队长及安排。
二、所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。
三、所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到调配
及其他不合理的地方可以向组织者、领队或队长提出。
职务划分
一、管理层：负责球队发展的整体规划，具有对管理层以下职务进行任免的权利，并
负责球队人员的福利及其它待遇。（杨强、杨万林）
二、行政总监：负责对球队规章制度的监督和执行，下发队内的各
类通知，日常事务的
管理，处理队内出现的相关情况，有义务为球队争取相关的福利待遇。（杨万林）
三、队长：负责球队对外比赛的安排及球队日常事务等。对球队训练及比赛时队员的
到场情况和表现的记录，处理场上发生的特殊及意外情况，安排日
常训练。
四、教练：负责球队的日常训练和比赛，提供使球队进步的战术及信息，培养队员，
合理安排队员的上场比赛时间。
礼节问题
一、进场前: 进场前一分钟，在所有赛前的准备活动后，全体队员(包括主力出场队员
和场外替补队员)围成一圈，由队长数”1，2，3”，然后说“xx”，所
有队员再跟着大吼“必胜或加油!”，提升士气。
二、进场: 在有裁判的时候，一定不要先行进场，要在裁判的带领
下进场，对方怎么进
场不管，我方要站好一排，由第一名队员带头，由中场中线直走，
同时齐声大喊“向xxx学习”。直至中圈再散开，站好各自的位置。
站好位后，中圈跳球手要主动向对方握手，其它队员也要主动向各
自位置上的队手握手。
三、比赛中:如果与对手有任何摩擦，注意要自己控制情绪，这种时候不要多言，裁判，
队长和教练会临场处理，我方队员应该主动退让一步，主动上前表
示友好，或关心对方情况或伤势，主动说“不好意思”。就算有任何
其它事，都不能出现打架骂人的言行，一切等比赛结束后再做处理。
四、比赛结束: 队员不要马上离场，应该在中圈附近站成一排，对
对手举手致敬，还要
说“向xxx学习”，然后再集体先向裁判席举手行礼，再向全体到场
观众举手行礼。
【篇二：篮球队规章制度】
篮球队规章制度
总则：篮球队由篮球爱好者组成，为了使球队管理更加规范化，特
制定本制度，请所有队员自觉遵守。
第一章原则
第一条篮球队的目标：成为一支有组织性、纪律性的正规业余篮球队。
第二条篮球队的口号：我运动.我快乐
第三条篮球队人的基本素质：团结、进取、自律，不做有损球队形
象的事。
第四条遵章守纪，服从领队和教练的安排是每个队员必须履行的义务。
第二章活动安排
第五条活动安排：定于每周星期六和星期天下午5点—7点作为球
队训练时间。每月将不定时举行比赛活动，临时训练及比赛由球队
领队和队长另行通知。
第三章纪律
第六条队员应按时参加每次集体活动，避免缺席、迟到、早退。通
告有比赛或训练活动而不能到场的队员应事先请假，长期缺席或不
参加球队活动又无说明者视为自动退队。
第七条球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求，出现问题
应及时向领队、队长或教练汇报，共同解决问题。
第八条队员上场后，必须端正态度，积极投入比赛，认真执行球队
战术安排，服从场上队长的组织，如有违反，立即将其换下，并取
消其下场比赛的上场资格。
第九条.在场上应服从裁判，讲究体育道德精神，尊重对手。
第十一条未上场人员负责填写技术统计表，将本次比赛的各项技术
数据进行统计。
第十二条队友之间要和睦相处，建立亲密的兄弟关系，对队友比赛
场上的表现有意见和建议的可以当面、及时提出来，不得有在背后
批评、议论队友等行为．
第十三条. 所有队员应以我们共同的利益为准则，团结互助，做到品
德与球艺共同进步。
第十四条队员应处理个人情绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训
练场上。
第十五条比赛时，所有球员一律服从教练及队长、领队的调度和安排，服从裁判，不得擅作主张。
第四章权利义务
第十七条所有队员都享有比赛时上场的权利，上场时间由教练及安排，队员享有离队的自由，正式离队之前需要事先知会队长、领队
及教练。
第十八条所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。
第十九条所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见，如遇到
调配及其他不合理的地方可以向教练、领队或队长提出。
第二十条原则上，球队不支持队员再参加其他同类球队，如遇本队
召集比赛活动时间与队员私人比赛时间冲突，则必须以本队活动为主。
第五章：礼节问题
第二十一条进场前: 进场前一分钟，在所有赛前的准备活动后，全
体队员(包括主力出场队员和场外替补队员)围成一圈，由队长数”1，2，3”，所有队员再跟着大吼“必胜或加油!”，提升士气。第二十二条进场: 在有裁判的时候，一定不要先行进场，要在裁判的带领下进场，对方怎么进场不管，我方要站好一排，由第一名队员带头，由中场
中线直走，同时齐声大喊“向***学习”。直至中圈再散开，站好各自
的位臵。站好位后，中圈跳球手要主动向对方握手，其它队员也要
主动向各自位臵上的队手握手。
第二十三条比赛中:如果与对手有任何摩擦，注意要自己控制情绪，这种时候不要多言，裁判，队长和教练会临场处理，我方队员应该
主动退让一步，主动上前表示友好，或关心对方情况或伤势，主动
说“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出现打架骂人的言行，
一切等比赛结束后再做处理。
第二十四条比赛结束: 队员不要马上离场，应该在中圈附近站成一排，对对手举手致敬，还要说“向xxx学习”，然后再集体先向裁判
席举手行礼，再向全体到场观众举手行礼。
第二十五条不足之处日后通过集体讨论的形式予以补充和完善。
【篇三：瑞晶公司篮球队建立及管理制度方案】
瑞晶公司篮球队建立及管理制度
瑞晶公司篮球队建立
为了更好的繁荣瑞晶公司企业文化，弘扬篮球队精神，丰富职工的
业余生活，公司团委欢迎更多有特色、有生命力的职工组织加入到
公司团委这个大家庭，我们职工可以根据自己的喜好，联合自己生活，工作中的伙伴建立起自己的一片小天地，发扬自己的兴趣爱好！进一步推动企业文化的发展，提高企业形象根据我司篮球运动现状
有必要建立起关于公司篮球队的管理条例，来加强篮球队的训练，
增强团结协作能力，提高篮球技巧，在以后的活动中为公司争光添彩。
一、申请前准备工作
1、发起成立篮球队具备的条件：
（1）根据公司近日的篮球活动现确定有必要组建公司篮球队开展活动；
（2）有5名以上本公司职工联合发起，队员人数可达16人；
（3）发起人必须具有开展该篮球队活动所必需的基本素质，且未做
出违反公司管理规章制度的行为。
（4）发起人成立筹备组专门负责筹建事宜并指定出负责人为贾积凯；
2、准备工作已就绪，我公司已在新余市渝水区委注册16人另外
（新纺4人）共20人。
二、篮球队章程
篮球队章程主要包括篮球队的名称、宗旨、主要任务、活动内容、
训练内容、组织机构、经济来源及其它需要说明的事项。
1、名称：简称瑞晶队。
2、宗旨：强身健体，丰富业余生活；情感交流，健康快乐篮球。
3、主要任务：为瑞晶公司热爱篮球的职工提供活动的空间平台，
锻炼身体，在此基础上寻求篮球队更高更远的发展；学习和掌握篮
球运动的基础知识、技术和战术，提高运用能力，不断提高篮球运
动水平打好基础，为下村、新余市篮球比赛做好准备；为篮球运动
在公司的进一步普及和提高，培养优秀骨干；培养职工优良的作风
和坚强的意志品质。
4、活动内容：每周一次集中训练中间穿插个人训练，每月与公司外部球队联系切磋学习。
5、训练内容：
a、思想作风的训练
思想作风训练要贯穿到训练的全过程中，列入训练的计划。教练要“严格要求，严格训练”，并注意球员的特点，采取劝告、说服、评比、表扬与批评等教育的手段和方法。
b、身体训练
身体素质是掌握篮球技术、战术的基础。根据青年职工年龄的特征，身体训练应以提高速度、灵敏和柔韧等素质为主。在速度训练中，
重点进行反应速度和动作速度的训练。灵敏素质的训练要注意发展
队员
的各种条件下的迅速、准确和协调的反应能力。例如：各种起动、
急停、突然变向和控制身体重心，保持身体平衡以及上下肢的协调
性等。柔韧素质主要是一些伸展性的练习。力量训练着重发展爆发力。耐力训练可结合技术、战术练习和教学比赛，着重发展速度耐力。
c、技术训练
技术是战术的基础。技术训练应注意基本功和常用技术两个方面，
包括手、脚、视野、腰胯、意识五个方面的内容。这一次训练重点
主要放在手、脚和视野的基本的练习，提高手对球的感应的能力。
脚的基本功，重点放在快速移动中脚步动作蹬、伸、起、停等的掌
握与控制。视野的基本功，重点放在扩大视野，提高观察能力训练。
d、战术训练
篮球战术训练是在学习和掌握攻防战术基础配合的基础上，重点加
强人盯人防守和快攻技术的训练，提高攻守转换的能力，培养战术
意识，并结合比赛实践，提高运用战术的能力。
e、心理训练
篮球队的心理训练应着重加强职工的意志品质的培养，使他们在训
练和比赛中，具有明确的目的性和克服困难的意志行动，引导他们
在实际锻炼中与困难作斗争
6、组织机构：
发起人领队：石建副领队：朱先朋
主教练员：贾积凯副教练：曾令辉
球员：曾令辉、刘万才、何兴平、曾全明、宋晓喆、白人玮
阳攀玲、易科、张仁、侯赞赞、张明、周兴国
吕亚军、田淼、喻惠明
7、篮球赛及训练的经费由公司报销。
主要涉及到得经济来源：①、每周四下午2:30—5:30的除正常上班的球员3小时加班费;②、每月公司给予每位球员营养补助100元；
③、训练比赛过程中球员受伤按国家规定工伤对待；④、球员服装没人两套，篮球鞋200元左右一双；⑤、每场比赛过后球员伙食标准一餐380元。
瑞晶篮球队管理条例
一．篮球队组建及注销解散制度
（一）篮球队的组建程序
1、发起成立篮球队应具备以下条件：
（1）有5名以上在职员工联合发起，球员的人数不应少于15人；（2）发起人必须具有开展篮球队活动所必需的基本素质，且未受到过厂规厂纪处分；
（3）发起人要成立筹备组专门负责筹建事宜并指定出负责人；（4）筹备组要制定篮球队章程，篮球队章程应包括篮球队的名称、宗旨、主要任务、活动内容、组织机构、经济来源及其它需要说明的事项；
2、篮球队登记
（1）篮球队由发起负责人向公司团委登记，公司团委审批。
（2）篮球队申请登记时，篮球队发起负责人应持本人工作牌，向公司团委提供以下书面材料：
a、篮球队的章程草案；
b、篮球队的发起成员名单及其基本情况；
c、所聘请指导人的基本情况及指导人对成立该篮球队的意见。
d、公司团委或申请人认为需特殊说明的其他情况。
（3）上述材料经审查合格，由篮球队发起负责人将篮球队成立档案（准备一式三份，一份留公司存档，一份团委备案，一份篮球队自留）