移民培训实施方案
穆坪镇2011 失地农民培训工作实施方案
为了大力发展我镇劳务经济，促进社会经济又好又快发展，加快推进社会主义新农村建设，全面提升农民职业技能和综合素质，培养有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民，加大职业技能培训和转移就业工作，维护社会稳定，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想、基本原则和目标任务
（一）指导思想
以县委、县政府提出创建"熊猫古镇"的目标为统揽，根据宝兴县城"一城二园三基四化" 的发展战略要求和其产业发展对人才的需求，以农民再就业前的职业技能培训为重点，妥善解决城区失地农民的基本生活和长远生计问题，按照"政府统筹领导、劳动保障指导、社会各
方配合、全镇农民受益"的原则，有针对性的开展农民技能培训工作，努力提高我镇农民转移就业率，最终形成" 企业有人可用，失地农民有处可去" 的局面。
（二）基本原则
1 、坚持因地制宜，实行分类指导。根据不同类型，不同层次农民的实际需要，采取相应的政策措施，有计划、有步骤、有重点的推进我镇农业劳动力的有序转移工作。
2 、贴近市场，贴近企业，贴近农民的意愿要求，切合实际的开展农民就业技能培训。
3 、坚持政府促进就业，农民自主择业，市场调节就业的原则。按照市场经济发展，产业布局和企业用工需要情况，整合现有我镇农村人力资源，有针对性地开展长短结合，永久性转移和临时性就业相结合的农业富余劳动力技能培训和转移就业工作。
（三）目标任务
按照以" 培训促就业、培训促创业、创业带就业" 的要求，以提高失地农民再就业技能、促进其向非农产业和城镇转移为目标，为使农民失地不失业，生活有保障，我镇将目标任务分成三个步骤：第一步，积极开展失地农民转移就业职业技能培训，使受训失地农民熟练掌握一项非农产业岗位技能，增强就业能力。通过培训，一是为大鱼溪工业园区内企业提供专业技术工人；二是使失地农民有一技之长，外出务工具有较强的竞争力；三是为本地务工和外出务工有困难者参加政府提供的公益性工作岗位打好工作技能基础。
第二步，通过失地农民示范性培训项目的带动，逐步建立和完善农村劳动力转移就业培训服务网络体系，促进农村劳动力合理有序的流动，推动全镇农村劳动力转移就业培训工作全面展开。
第三步，坚持培训、就业两位一体，加快建立促进农业劳动力转移的体制机制、扶持政策和工作体系，提高农民创业技能，构建农民增收长效机制。
二、培训安排
（一）培训对象
目前主要是穆坪镇华能宝兴河电站项目失地农民（年龄在18至45 周岁）。以后推广至全镇。
（二）培训方式根据失地农民的培训意愿需求及大鱼溪工业园区企业定向需求，开办专业培训班，委托由县人事和劳动社会保障局审批认定的职业技术学校进行有针对性的培训。
（三）培训时间
2011 年11 月21 日举行开学典礼，分批次针对我镇具有培训意愿需求的失地农民开展培训。后推广至全镇。
（四）培训地点为方便培训人员上课和保障培训人员的安全，将依据就近原则，定在穆坪镇大会议室。
（五）培训机构
由镇政府举办培训班，根据现行有关政策规定，联系具有经县人事和劳动社会保障局资
质审查合格的培训机构进行培训，培训机构根据自身的培训能力，提交切实可行的培训计划。
（六）工作步骤
1 、宣传动员和摸底调查阶段（时间：2010 年11 月9 日-11 日）。开展宣传动员和调查摸底
工作，相关村组将于11月9日至11日对其辖区内农业富余劳动力，大中专毕业生，下岗失业人员及其他失业人员进行详细调查，登记，主要掌握其姓名、性别、身份证号码、文化程度、家庭住址、就业意向、培训意向等状况。摸底基础数据由镇党政办进行分类、建档，以便做好失地农民的培训计划，安排好培训工作，最后根据报名人数与培训人员意愿确定开设班级。
2 、培训阶段（时间:2010 年11 月21 日-30 日）。安排培训时间和内容，建立培训人员管
理制度，加强培训人员管理，建立培训人员台帐，做好参加培训人员课程安排表等基础工作。对具有培训意愿需求的人员，开展10天的培训。培训根据个人培训意愿选择培训专业。主要设置营业员、推销员、计算机操作员、和普工培训、农村劳动力劳务输出培训等专业。
3 、总结阶段（2010 年12 月1 日-5 日）。认真总结本次农民工职业技能培训工作，并建立长期的职业技能培训实施方案。
三、保障措施
（一）加强领导，落实责任。实施对农村劳动力的培训，促进农村劳动力转移就业，解决移民遗留失地农民工作问题和我镇企业人才缺乏的重要举措。镇政府成立由书记、镇长为组长，分管副镇长为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，由张章负责日常事务管理工作。
（二）广泛宣传，营造良好的舆论氛围。把培训班的培训内容、时间、地点等信息定期发布，确保全镇居民提前掌握培训信息，有选择、有目标的参加技能培训。同时根据登记求职人员数量，联系各用工企业不定期开展用工招聘。
（三）加强协作，形成促进就业的浓厚氛围。加强税务、工商、金融、人事、社保和各用工单位的协调联系，对失地农民自谋职业、自主创业提供税费减免、工商注册和小额担保贷款等优惠扶持服务，努力形成全镇共同关注失地农民就业、支持创业的良好氛围，为失地农民就业提供便捷优质的服务。
（四）加大力度，切实做好创业指导和创业扶持服务工作。大力宣传创业成功者的好经验，好做法，用身边的创业典型鼓舞失地农民创业斗志，增强创业信心，带动更多的人学习创业知识，实现自主创业，及时协调创业过程中出现的一系列困难和问题，引导他们顺利实现创业；积极为缺乏资金的创业者，申请提供小额担保贷款资金扶持，提高创业成功率，带动更多人员参与全民创业，最终实现稳定就业。篇二：移民技能培训方案
移民技能培训方案
为了充分开展好实用技术培训工作，进一步提高移民的文化知识和农业科技水平，加快农业科技进村入户，促进农业增效、农民增收，从实际出发，结合我区实际情况，现就移民实用技术培训工作提出如下计划：
一、指导思想
认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大移民的思想素质为重点，用科学理论武装移民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型移民队伍。以广大移民的综合素质为主题，以促进农业增效、移民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，提高广大移民的整体素质，扎实推进社会主义建设的步伐。
二、培训目标：
通过培训，使金阳新区移民群众基本掌握实用技术，管理及科学文化知识；掌握 1 至 2 项实用技术，并能因地制宜地宣传与推广，使我区移民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
三、培训对象及任务：猫跳河移民、洪家渡移民、金阳新区其他库区移民。
具体任务如下：计划开培训班 6 余次，分别在朱昌镇、百花湖乡、金华镇及我区三个农村社区（金岭社区、金麦社区、金源社区）。
四、教学方式：
1 ．科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。
2 ．田间地头授课的形式。
五、教学组织形式：
1 ．培训教师利用农闲时间进行教学。
2 ．组织讲授技术及注意事项和看光碟，然后组织讨论。应采取典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行，不断提高教学的实践性。
3 ．理论教学与现场传授。
六、资料档案整理：在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后，写好培训总结，要求学员要学以致用，不断总结经验。
七．投资估算
本计划总投资41130 元
（一）猫跳河移民（乡镇农村移民）计划投资28690 元。
1 ．培训费：2200 元
（1）聘请专家：1200 元
（2）车辆接送专家及学员：1000 元
2 ．资料费：3150 元
（1）书费：1260 元（ 3 元 1 本，共400 本）
（2）资料袋：540元（1.2 元1个，共450 个）
（3）笔：675 元（ 1.5 元 1 只，共450 只）
（4）笔记本：675元（ 1.5 元1本，共450 本）
3 ．就餐费：21200 元
（1）参加培训学员就餐费：20000 元（每人50元，共计400 人）
（2）参加培训工作人员就餐费：1200 元（每人60 元，共计20 人）
4 ．其他2140 元
（1）矿泉水：540 元（每瓶 1.2 元，共计450 瓶）
（2）场地费：600 元
（3）其它：1000 元
（二）洪家渡移民（社区非农移民）计划投资12440 元。
1 ．培训费：10000 元
（1）聘请专家：600 元
（2）车辆接送专家及学员：400 元
（3）学习驾驶证补助6000 元（每人补助500 元，共计12 人）
（4）驾驶技能证培训补助2700元（每人补助300 元，共计9人）（5）计算机机房租借费300 元（每台计算机10 元，共计30 人）
2 ．资料费：920 元
（1）书费：500元（5元1本，共100本）
（2）资料袋：120 元（1.2 元 1 个，共100 个）
（3）笔：150 元（ 1.5 元 1 只，共100 只）
（4）笔记本：150元（ 1.5 元1本，共100 本）
3 ．其他1520 元
（1）矿泉水：120元（每瓶 1.2 元，共计100 瓶）
（2）场地费：300 元
（3）其它：500 元
（4）参加培训工作人员就餐费：600元（每人60元，共计10 人）金阳新区水利水电工程移民局
二O—二年九月二十五日篇三：培训工作实施方案
中南电子职业学校关于水库移民转移就业技能培训的状况分析与工作实施方案当前，我国经济保持了平稳较快增长。随着中国经济的稳步回升，企业产品订单数量逐增，劳动密集型企业用工需求旺盛，人力资源市场供求关系紧张，部分企业用工缺口较大，出现阶段性、临时性招工难现象。且据了解，2013年一开始，企业"用工荒"形势较往年更严峻，数据显示，2013年，珠三角各大城市用工缺口形势比2012年严峻。其中广州缺工15 万、深圳缺工20 万、东莞缺工20 万，全省累计缺口近100万。据全国人力资源市场监测数据显示，67.7%的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业，其需求所占
比重分别为31.9%和35.8%，且求人倍率最高，分别为 1.12 、1.22 。按技术等级分，企业对
具有职业资格五级（初级）的人员需求较大，职业资格二、三级的市场求人倍率最高，分别为
1.77 、1.71 。当前市场主要以生产性和服务性的普工为主，具有一定技术等级的技术人员供需紧张。但据调查，目前我国农村劳动力接受过短期职业技能培训的为20%，接受过初级职业技术培训或教育的占 3.4%，接受过中级职业技术培训或教育的占0.13%，而没有接受过
技术培训的高达76.4%。这组数据明显说明农民工的技能水平普遍偏低，就业竞争力不强。而技能书评的高低又决定着他们就业的稳定性和收入水平。因此做好农村劳动力转移就业已经非常重要和紧迫。在转移就业工作工作中重点应该放在就业前的技能培训上，只有让农村劳动力掌握一技之长甚至达到一专多能，才能保证今后的稳定就业、快熟就业和充分就业，真正做到"好就业、就好业" ，从而增加收入，改善生活，稳定社会。
为切实提高水库移民就业技能，促进水库移民转移就业，我校成立以1983 年，是劳动部门审批开设的综合性培训机构，并多次荣获" 怀化市职业技能培训先进办学机构" ，" 怀化市职业技能培训先进单位"的光荣称号。从2008
年以来，我校每年培训300-500 人，主要培训专业有数控车工、维修电工、电焊工、电子产品维修工等，以上专业的理论和实操考试合格率都达到95%以上，顺利取得职业资格证书。而且学校按照"谁培训、谁安置、谁服务"的原则，负责学员的就业安置与跟踪管理服务，使就业稳定率达到98%以上。并及时将用人单位信息和用人单位的要求反馈回来，再根据用人单位的需求对学员进行定向培养，使学员能零距离上岗。在2010 年，我校又应怀化市移民局要求，承担了水库移民转移就业的培训任务，到去年年底均都圆满完成培训任务。今年省移民局加大了培训力度，要求也更高了。我校为了能更扎实地搞好这次水库移民转移就业技能培训，特制定以下工作方案。
一、组织领导
学院成立"水库移民转移就业技能培训"工作领导小组，下设办公室（办公地点：技培处）：组长：谢再琴
副组长：王平辉、李飞霏成员：雷达、杨建、郑小丽、曾代胜、李栋办公室主任：李飞霏（兼）
二、时间安排
1 、2013年8月1日?5日：学员报名。
2 、201
3 年8月10日：正式上课（开班仪式另行安排）。
3 、2013 年8月?1 2月份：校内培训（理论、实操）。
4 、2013 年1 2月底：培训考试（中级职业技能等级鉴定）。
5 、2013 年1 2月底：学员培训结束，推荐就业。
6 、2014年元月份：培训工作总结、资料汇总、整理。
三、培训内容及课时安排：
见附录：《数控车床工》、《电焊工》、《家用电子产品维修工》教学大纲和教学计划。
四、组织实施根据学校职能部门的职责划分，移民转移就业技能培训工作由技培处牵头，办公室、教务处、教学系、招就处、学生处和后勤处具体组织实施，其工作职责如下：（一）技培处：
1 、负责与省市移民局、市人社局培训科、培训中心、鉴定中心等职能部门的协调工作。
2 、负责向省市移民局、市人社局上报开班申请、培训补贴申请和鉴定补贴申请报告的相关资料的编制。
3 、负责培训过程中学院内部职能部门间的协调和教学过程的监管与考核工作。
4 、负责培训学员的职业技能等级鉴定的申报与组织工作。
5 、负责培训学员相关信息和资料的收集与整理工作。
（二）办公室：
1 、负责校园宣传标语、横幅的制作与悬挂。
2 、负责教学场景的摄像与照相。
（三）教务处：
1 、负责培训教材的征订、采购和发放。
2 、负责多媒体教室的管理。
（四）教学部：
1 、负责教学大纲、教学计划的制订。
2 、负责教学安排表（教师配置、课程表）的制订。
3 、负责培训教室的安排。
5 、负责培训学员在校培训期间的日常管理工作和文体活动的开展。
6 、负责任课教师的考勤、考核和课时费用的计算与申报。
（五）后勤保卫处：
1 、负责培训学员的宿舍安排（男生统一安排在男生公寓，女生统一安排在女生公寓，夫妻学员由后勤处统一安排在教师单身宿舍）。
2 、负责培训学员的基本生活用品的发放。
3 、负责培训学员在校期间的生活安全。
（六）学生处：
1 、负责符合注册条件的培训学员的登记与注册工作。
2 、负责培训学员在校培训期间重大违纪现象的协调与处理。
（七）招生就业处：
1 、负责培训学员的推荐就业工作。
2 、负责与学员就业单位的联系，及时反馈学员就业信息，处理学员就业中出现的问题。
（八）班主任：
1 、负责培训学员上课考勤与考核。
2 、负责与培训学员的联系，组织学员按时上课和参加相关的考试、考核。
3 、负责培训学员在校培训期间的日常管理，做好培训学员的思想政治工作。
4 、负责组织培训学员搞好教学场地卫生和宿舍卫生。怀化市中南电子职业中等专业学校
二0 一三年五月十八日篇四：移民技能培训方案
2013 年中洲乡移民蔬菜种植培训方案为了充分开展好实用技术培训工作，进一步提高移民的文化知识和农业科技水平，加快农业科技进村入户，促进农业增效、农民增收，从实际出发，结合我县实际
情况，现就移民实用技术培训工作提出如下计划：
一、指导思想认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大移民的思想素质为重点，用科学理论武装移民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型移民队伍。以广大移民的综合素质为主题，以促进农业增效、移民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，提高广大移民的整体素质，扎实推进社会主义建设的步伐。
二、培训目标：通过培训，使中洲乡移民群众基本掌握蔬菜种植技术，管理及科学文化知识；掌握 1 至 2 项实用技术，并能因地制宜地宣传与推广，使他们成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
三、培训对象及内容：
对中洲具有岳阳县户籍、年龄在18 周岁以上，50 周岁以下，有劳动能力，经核定的大中型水库农村移民实行蔬菜种植实用技术培训。
四、教学方式：
1 ．科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。
2 ．田间地头授课的形式。
五、教学组织形式：
1 ．培训教师利用农闲时间进行教学。
2 ．组织讲授技术及注意事项和看光碟，然后组织讨论。应采取典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行，不断提高教学的实践性。
3 ．理论教学与现场传授。
六、资料档案整理：在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后，写好培训总结，要求学员要学以致用，不断总结经验。
七、时间安排：七．投资估算本计划总投资11950 元
1 ．培训费：2200 元
（1）聘请专家：1200 元
（2）车辆接送专家及学员：1000 元
2 ．资料费：3150 元
（1）书费：1260 元（ 3 元 1 本，共400 本）
（2）资料袋：540元（1.2 元1个，共450 个）
（3）笔：675 元（ 1.5 元 1 只，共450 只）
（4）笔记本：675元（ 1.5 元1本，共450 本）
3 ．就餐费：6600 元
（1）参加培训学员就餐费：6000 元（每人50 元，共计120 人）（2）参加培训工作人员就餐费：600元（每人60元，共计10 人）
岳阳县职业中等专业学校
二o—三年九月二十日篇五：乡镇移民实施方案
*** 镇2011---2020 年移民搬迁安
置工作实施方案
为认真贯彻落实省市县政府关于** 地区移民搬迁安臵的决策部署，加快推进全镇移民搬迁安臵工作，根据《陕南地区移民搬迁安臵总体规划（2011-2020 年）》和省市县移民搬迁安臵工作会议精神，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省市县移民搬迁政策，按照"搬的出、
稳的住、
能致富" 的工作思路，以统筹城乡发展为主线，以消除隐患、脱贫致富、修复生态为目标，科学规
划，分步实施，积极稳妥地推进移民搬迁安臵工作，促进群众增收致富，推动镇域经济健康、可持续发展。
二、目标任务
全镇2011 到2020 年需完成** 户*** 人的移民搬迁安臵任务。其中：地质灾害移民搬迁安臵** 户** 人，洪灾避险移民搬迁安臵** 户** 人，生态移民搬迁安臵** 户*** 人，扶贫移民搬迁安臵** 户**人，工程移民搬迁安臵** 户** 人。
三、搬迁对象
1 、受地质灾害、洪涝灾害或其他自然灾害影响严重的
农户。
2 、居住高寒边远山区、水电路不通、生存环境恶劣的农户。
3 、居住在生态保护区、重要水源保护区范围内的农户。
4 、因国家工程建设需要搬迁的农户。
四、搬迁原则
1 、政府引导，群众自愿的原则。移民搬迁安臵坚持政府引导扶持与群众自力更生相结合，由符合条件的农户自愿提出申请，以集镇集中安臵为主，统规统建为主，按程序申报，统一组织实施。
2 、镇政府负总责的原则。镇政府为实施移民搬迁集中安臵点的建设主体。根据移民搬迁对象的经济承受能力，采取统规统建和统规自建的方式建设集中安臵点。
3 、统一规划与分步实施的原则。各村要按照*** 镇城镇化发展规划布局，编制移民搬迁安臵工作总体规划。并对集中移民搬迁安臵的基础设施、产业发展、土地利用、公共服务和生态环境实施综合规划，分期、分批实施。统一选址规划、统一建设标准、统一风格造型，统一完成时限。
4 、统筹项目与重点打造的原则。镇政府统筹整合各相关部门项目资金，实施集中移民安臵点基础设施项目，对有一定规模的集中移民安臵点进行重点打造，完善配套设施，提升服务功能。
5 、突出集中安臵与严格限制分散安臵的原则。对有意愿、有条件的移民户实施集中安臵，
原则上不再审批分散建房用地。
6 、移民搬迁与小集镇建设相结合的原则。移民搬迁安臵应与小集镇和重点镇建设紧密结合、同步推进。
7 、移民搬迁政策与农民进城政策相结合的原则。鼓励有条件的农民进城购房安居，享受移民搬迁安臵建房补助政策。利用移民搬迁安臵补助政策在集镇建设一批经济适用房，集中安臵进集镇农户。
8 、移民搬迁户与*** 工程移民安臵点相结合的原则。在**** 安臵点规划区打造一个多层移民区，鼓励无土安臵的户入住，并配相应的商业用房。
五、优惠政策
1 、建房补助政策。集中移民搬迁户分别按3 人及3 人以下户60 平方米、4 人户80 平方米、4人以上户100平方米三种户型进行设计建设，由群众选择户型面积并分别承担1万元、2.5 万元、4 万元购房费用，其余部分由省市县三级承担。分散移民户享受每户每户3万元的政策补助。
2 、户籍管理政策。搬迁至本镇外的移民户，户口必须随人迁移至新居住地；镇内安臵的移民户，户口可迁至新居住地，也可暂时保留在原居住地。移民户农村养老保险、农村新型合作医疗、农村最低生活保障制度随户口迁移，
由迁入地负责落实。
3 、规费减免政策。免收搬迁群众新建房用地和办理户口转移、土地调整、建房林木审批等费用，免费为搬迁户提供房屋建筑设计图，移民搬迁城镇集中安臵区建房按经济适用房政策执行，购买安臵住房的移民户减免房屋买卖交易契税、转移登记等方面的规费，最大限度地减轻移民搬迁安臵