城市基层党建经验交流材料5篇

【篇一】

近年来，xx市站前区委高度重视城市基层党建工作，以打造“区域化、智慧化、品牌化、项目化”党建为重点，全面促进城市基层党建创新升级。

一、以区域化融合为切入点，下活党建“一盘棋”。构建四级联动体系，注重强化对各领域党建工作的统筹、谋划和推进，建立了区委书记挂帅的党建工作领导小组，每年对党建工作责任制落实情况开展专项检查；聘请党建志愿者，将党务能人、党员骨干充实到基层党建指导站中，推动城市党建工作规范发展；推进街道“大工委”建设，统筹协调驻区单位及居民事务；实行社区“大党委”建设，吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员，签订区域化党建工作责任书。构建互联互动体系，以省、市、区三级先进党支部为核心成立了片区党建工作站，将168家企业、20家市场、119个社会组织纳入到10个片区管理，机关、社区、企业、社会组织结对联建活动，结成对子102个，帮助城区居民就业1241人，跟踪培养党员227人，开展联建活动113场。

二、以智慧化建设为着力点，用好党建“云平台”。打造“网站+”互动平台，建立了集一网通、一视通、一览通于一体的“党群e站”，开设党建、干部、人才等十大板块，推行“开放式大讲堂”“互联网+”等学习模式，让干群时时能学、处处可学。打造“微信+”互动平台，以支部为单位，通过“微平台”向党

员推介“两学一做”必学书目及内容、时事政治等“微消息”2000多条，访问量超过30余万人次。组织不便于集中的党员开展“微生活”，让流动党员过组织生活、缴纳党费不再成为难题。探索试行“智慧+”互动平台，投入40多万元开发了“智慧党建管理系统”，先后在振华社区和聚合社区进行试点，初步实现党员管理、培训、活动、服务一体化。

三、以品牌化建设为关键点，打造党建“新引擎”。实施“星级管理”认证体系，全区13万多个家庭、近万名党员和500多个基层党组织全部参与“选星”“创星”活动，先后评选出“十星社区党委”24个，“十星党支部”204个，“十星党员”近3200名。通过“星级管理”，隐藏多年的“口袋党员”主动亮明了身份，一些“信访户”变为“信法户”，争先进、创优秀在站前蔚然成风。创建基层“问政问事栏”，为基层党组织统一配置征求意见箱、活页纸、便民袋等问政问事栏，对收集梳理群众提出的2000余条意见建议，组织各层面的专业人士成立解答组答疑解难，实现了“事事有结果、件件有落实”。

四、以项目化推动为支撑点，夯实党建“主阵地”。实施“关爱工程”，推行“提薪制”，在提高聘用制干部报酬的基础上，基层党组织书记、副书记均落实了岗位补贴，基层干部全部落实了“五险一金”。对连续任满三届、表现优秀、群众公认的9名社区书记经考核纳入事业编制管理。建立“互助关爱基金”“爱心超市”、党员服务站等项目，对党员每逢“七一”等重大节日必

访、生病住院或去世必访、生活遇到困难必访，每年关爱党员群众均在千人以上，党员归属感和荣誉感进一步增强。实施“堡垒工程”，投资1400多万元，新建改扩建活动阵地130个，严格落实经费保障机制，每年为街道拨付经费60万元，为社区划拨经费18万元，保证了基层党组织“有钱办事”。坚持基层党支部书记全员轮训制度，建立学时制，分类分级考试，提升了基层党务干部整体素质。

【篇二】

西菜园街道党工委积极探索街道党组织领导核心作用，推动城市基层党建工作。因地制宜，创新发展，着力提高城市基层治理水平，筑牢党在城市的执政根基。

一、联动融合，充分发挥党组织统筹功能

充分发挥街道党组织的组织功能、组织优势、组织力量，有效统筹各类主体，整合资源。一是把驻区单位党组织融合起来。街道联合驻区单位成立“大工委”，在社区成立了“大党委”。定期召开党建工作联席会议，共同研究街道、社区层面各项工作。

二是把非公有制企业党建统筹起来。街道党工委大力支持非公企业党支部开展相关活动，帮助驻区单位内蒙古邮电建筑安装有限责任公司成立了党支部，积极在公司内发展职工党员，开展党员学习教育活动，形成独特的企业文化。

三是把网格化治理体系健全起来。逐步完善街道、社区的网格化管理架构，现有60个网格，22名网格员，对网格内居民进

行8小时入户巡查，将居民反映的问题通过移动终端实时上报智慧玉泉城市管理指挥中心。在基层各类治安、环境卫生综合整治、志愿者行动中发挥了积极有效的作用，在为居民解决实际问题的同时扩大了党组织的影响力。

二、固本强基，夯实城市基层党建基础

街道社区党组织是党在城市的执政基础，街道着力在基层党组织作用发挥上下功夫，出实效。一是提升基本能力。把强化政治功能摆在首位，引导街道、社区党组织以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，严格落实“三会一课”等基本制度。街道还探索推行了智慧党建，建成“旗帜飘扬”APP，面向广大党员干部、居民推广使用，软件包括今日关注、支部活动、三会一课、先锋模范、警示教育、党员课堂、靓丽社区、志愿活动等内容，方便党员干部、居民随时学习最新的党的理论知识，有力地提升了街道党员干部的党性修养。

二是建强基本队伍。通过换届，9个社区党支部共选举新一届党支部委员27人，其中研究生学历2名，大学本科12名，大学专科9名，平均年龄46岁，社区党支部班子成员趋于年轻化，学历程度大辐提升。三是夯实基本阵地。按照“六室一阵地两统一”的标准，西菜园街道建立了全市第一家乡镇、街道一级的党群活动服务中心，突出服务区域化党建功能的需要，有助于党员、群众开展各类活动，凝心聚力，献言献策，提高广大基层人民群众参与社会治理的程度。

三、管理服务下沉，提升治理和服务水平

通过发挥街道党组织领导核心作用，有力推进了城市基层工作的开展。一是引领社会治理能力不断增强。街道党员干部进入社区与居民群众、社会组织、志愿者队伍等力量一起服务邻里，清理楼道内的杂物，清除社区卫生死角的垃圾，共同营造了干净整洁的居住环境，赢得了社区居民的普遍好评；在充分完成大量入户沟通工作的基础上，西菜园街道联合派出所、司法所、土地所、城管、交管等部门出动工作人员200余人，对辖区内2个社区的5个老旧小区的凉房进行拆除，共计凉房819间，约6000平米；对辖区内15栋旧楼进行了地下管道改造、楼房保温以及窗户的更换、院面硬化、天然气入户、自来水改造；对兴旺社区的3栋居民楼进行了窗户更换及楼房保温改造，共有800余户居民享受到了改造成果；对辖区内的云中路、规划路、小学路、盛世东源南北路进行修复整治，为居民提供便利的出行条件；更换供水管道，解决西霞园社区居民多年来吃水难的问题；新建便民公厕及旱厕改水冲厕13座，极大地方便周边居民的日常生活。二是群众幸福感满意度不断提升。通过经常性、覆盖广、深入性的服务体系和工作机制，最大限度地满足群众需求，做到事有人管、诉有人问、忙有人帮，彻底贯通联系服务群众的“最后一步”。街道机关党支部与社会企业联合为辖区居民送去米、面、油等慰问品，街道人大代表在春节期间走访慰问辖区困难家庭和特困人员，为他们送去米面粮油。街道领导深入社区结对帮扶，建立起

街道、社区两级帮扶体系，将困难家庭具有劳动能力的居民吸收到街道成立的社区准物业公司，解决其就业问题，全面助力其脱离贫困人群。街道将盛世东源北小区改造成为绿色园林小区，增加绿化植被，整修道路、道牙儿，放置分类垃圾箱，新建小游园、小广场、喷泉，配备健身器材，提升居民的幸福感。

西菜园街道党工委坚持党建工作与中心任务紧密结合，互促共进，党建工作激发出的活力转化为创新发展的动力，引领街道党员干部更好地为城市基层党建工作做出新贡献。

【篇三】

小黑河镇位于玉泉区西南方向，下辖29个行政村，5个社区。5个社区均成立了党支部，共有党员23名，社区工作人员35名。

一、立足全局，强化党委统筹协调能力

小黑河镇下辖的5个社区地处城乡结合部，在城市化进程中，大量流动人口进入社区居住，城市建设管理存在诸如环境污染、违法建设等问题，这就要求镇党委发挥在基层党建中的“轴心”作用，强化统筹协调能力，上下衔接、左右联动，解决好居民群众的多元化需求。近年来，镇党委高度重视城市基层党建工作，坚持“全面统筹、开放融合”的党建工作原则，注重整体效应，把城市基层党建与农村基层党建提升到同样高度，针对我镇各社区的不同特点和党建工作中存在的突出问题，不断探索党建引领基层治理的有效路径，以服务居民群众为工作的出发点和落脚点，