煤矿物资管理制度(2015版)

煤矿物资管理制度(2015版)
煤矿物资管理制度(2015版)

阜康市西沟煤焦有限责任公司煤矿物资管理制度汇编

(二0一五年修订版)

目录

第一部分物资计划管理 (2)

第二部分物资采购管理 (3)

第三部分材料验收管理 (6)

第四部分材料领用出库管理 (8)

第五部分使用现场管理 (11)

第六部分专用工具管理 (11)

第七部分交旧领新、废料处理管理 (12)

第八部分修理复用管理 (13)

第九部分自制加工及修理 (14)

第十部分大型材料管理 (15)

第十一部分处罚部分 (21)

第一部分物资计划管理

1、各单位年度和月份物资需用计划必须依据生产任务量,作业计划及盈亏指标等进行编制。

2、各单位编报的月份物资需用计划,必须提报物资的品名、规格、型号、生产厂家并分清物资的类别,分类上报到经管部,计划准确要求达到90%以上,无计划原则上不予供料。

3、对临时性需要材料,必须提报补充计划,作为月份计划的补充和调剂,但临时计划不得超过月份计划的10%,并需分管领导审批,否则不予以受理。

4、节假日检修用料应在检修前一个月提报检修材料需用计划,月份需用计划要在上个月20日前形成,经管部25日组织召开物资计划平衡会,对各单位提报的月份需用计划进行统一平衡,主管领导审批后实施采购。

5、各单位编报的月份材料费资金预算,必须根据作业地点及工作情况和实际生产任务编报,编报的材料费资金预算必须把可控材料和定额材料分开。

6、编报的内容,物资名称、规格型号、单位、单价、数量及金额必须填写准确。由经管部初审及汇总,并把上月各单位编报的修复材料在材料费资金预算当中扣除,从而达到节资降成的目的。

3、可控材料,对工具类及有使用周期的材料必须严格控制,如有临时增加任务需经矿领导审批方可,上述材料如果发现质量问题各单位应及时反馈到经管部并且经有关部门鉴定,由经营部协商解决。

4、定额材料,必须根据作业地点、生产任务准确核算材料的使用量及品种。

第二部分采购管理

一、成立物资采购小组

组长:经营矿长副组长:经营管理部长

成员:机电科长物资提报单位负责人采购员库管员

二、职责范围

2.1组长职责:负责全矿重要物资(金额较大或对生产有重要影响)采购工作。

2.2副组长职责:负责日常物资采购工作。

2.3成员职责

2.3.1机电科长负责全矿所报设备、配件的规格、型号把关,并对购进设备、配件是否配套提出主导性意见。

2.3.2提报单位负责人负有本单位提报计划物资现场验收时对计划数量、质量把关负责。

2.3.3采购员严格按经营部批准的物资采购计划进行采购,严禁私自进货。计划内物资到货后第一时间通知经营管理部长,说明货物名称、规格、型号、数量。验收小组验收合格后和库管员进行数量交接。对检验不合格的物资做好

退货工作。

2.3.4库管员对验收合格物资及时腾出库容安排入库,并和采购员交接好数量。对到货的物资及时登录台账,做到帐卡物相符。库管员要增强工作责任心,做到库容整洁,货物码放整齐。要爱护物资防止流失和损坏。

三、采购工作

1、采购员在经营管理部部长的指导下负责组织编制年度、季度、月度采购计划,并严格监督其执行情况。

2.预估用料数量、交期,防止断料,确保生产经营活动正常进行。

3.避免库存过多、资金积压、空间浪费。

4、公司采购计划包括以下三类:年度采购计划、月度采购计划和日采购计划。

a.年度采购计划是指根据公司年度经营计划,在对市场信息和需求信息进行充分分析与收集的基础上,依据往年历史数据对比预测制订的采购计划。

b.月度采购计划是指在对年度采购计划进行分解的基础上,依据上月实际采购情况、库存情况和市场行情等制订的采购计划。

c.日采购计划是指在对月度采购计划进行分解的基础上,依据各部门每日经营所需物资的汇总及审核制订的采购计划。

5、采购部在编制采购计划时应考虑经营计划、需求部

门的采购申请、年度采购预算、库存情况、公司资金供应情况等相关因素。

6、采购计划编制注意事项。

a.采购计划要避免过于乐观或保守。

b.物料需求与物料清单、库存状况的确定性。

c.保障生产与降低库存的平衡。

d.物料采购价格和市场供需的可能变化。

6、采购员应审查各部门的申请采购物资是否能由现有库存满足或有无可替代的物资,只有现有库存不能满足的申请采购物资才能列入采购计划中。

7、对于已申请的采购物资,请购部门若需要变更规格、数量或撤销请购申请时,必须立即书面通知经管部,以便经管部及时根据实际情况更改采购计划。

8、如遇急需物资,请购部门应填写“紧急采购申请表”,由该部门负责人审核签字后,报主管领导核准后列入采购范围。

9、采购计划应同时报送财务部审核,以利于公司资金的安排。

10、采购员必须按照采购计划和采购申请单采购物资,不可擅自采购。

第三部分材料验收管理

为进一步做好为生产一线服务工作,理顺采购、库管和

使用单位三方关系,确保采购物资足量按质到货,制定如下物资到货验收管理办法。

1、成立物资到货验收小组

组长:经营矿长副组长:经营管理部长

成员:机电科长物资提报单位负责人采购员库管员

2、职责范围

2.1组长职责:负责重要物资(金额较大或对生产有重要影响)到货的验收工作。

2.2副组长职责:负责日常物资到货的验收工作。对物资采购计划审批把关,各单位提报的物资采购计划汇总前首先根据仓库提供的上月末盘点表,将仓库中已有物资在采购计划中剔除,做到先利库后采购。月底对物资到货情况进行分析汇总,形成书面材料报矿主要领导和分管领导。

2.3成员职责

2.3.1机电科长负责机电单位提报计划物资到货的验收。对全矿所报设备、配件的规格、型号把关,并对购进设备、配件是否配套提出主导性意见。

2.3.2提报单位负责人负有本单位提报计划物资验收

主要责任,现场验收时对计划数量、质量把关负责。

2.3.3采购员严格按经营部批准的物资采购计划进行采购,严禁私自进货。计划内物资到货后第一时间通知经营管理部长,说明货物名称、规格、型号、数量。验收小组验收合格后和库管员进行数量交接。对检验不合格的物资做好退货工作。

2.3.4库管员对验收合格物资及时腾出库容安排入库,并和采购员交接好数量。对到货的物资及时登录台账,做到帐卡物相符。库管员要增强工作责任心,做到库容整洁,货物码放整齐。要爱护物资防止流失和损坏。

3、具体的验收办法

3.1物资到货后由采购员或库管员通知经营管理部,由经营部负责召集验收小组成员验收,具体协调验收各环节。应首先确认该批次到货物资为计划内还是追加计划,没有计划的物资不予验收,库管中心不准安排入库。

3.2验收小组要严格按照有关技术标准进行验收,所购各类物资必须具备有效地“生产许可证”、“产品合格证”、被列入矿用产品安全管理标志目录的矿用产品还必须具备“煤安标志”,防爆产品要有“防爆合格证”,否则不予验收。

3.3到货物资外观验收,检验包装是否牢固,包装物有无明显变形、损坏、受潮、霉变等异常现象,包装标志是否清晰,标识内容是否完整,对有异常的应视情况由验收小组集体决定使用还是退货。内在质量检验主要采取抽样检验的办法。

3.4数量检验需要过磅确定重量的物资,有两人以上全程跟踪过磅,并将过磅单作为验收的依据;钢材检尺计算的,还应严格控制上下差在规定范围以内;一般物资验收应遵照逐批逐件清点数量及质量。

3.5确因生产急需不能按正常验收的物资(如井下设备急用配件,临时拉回的物资直接下井等)使用单位必须在24小时内将手续补齐报验收小组登记,并及时办理出库手续。

3.6物资在使用过程中出现的质量问题,分清责任,属厂家问题的,使用单位以书面形式通知经营部,经营部安排采购人员联系厂家或经销商解决。

3.7验收完毕后,所有参加验收人员都必须在验收单上签字确认,签名后的验收单经营管理部要认真保管,保管期限不低于一年。

3.8证件及说明书的保存

3.8.1验收后取得的化验报告、质量证明书、合格证、许可证、煤安标志由库管中心保存,保存的时效为该批次物资使用完毕。

3.8.2设备说明书、技术资料、图纸由使用单位或机电科保存,以备使用过程中的查阅。

第四部分材料领用、出库管理

1、各单位领用材料需根据当月材料费成本指标及资金预算领用,如生产急需的材料不在材料费预算内,经经营管理部初审报主要矿领导签批后方可领用。

2、材料领用流程,各单位的材料领用需以下流程

第一步:各单位根据次日的工作计划,由区队材料员或技术员根据材料定额指标填写材料领用审批单,由科队长签字确认,主要设备配件必须由机电科负责人签字。如有单笔超过万元的材料,需领用单位单独填写材料领用审批单并注明使用地点及上次更换日期。

第二步:经营管理部对使用单位的材料使用申请单根据工作量、当月计划、材料定额指标进行审核,单笔超过万元

的材料必须由经营副矿长签字审批,机电设备主要配件必须由机电科负责人签字。

第三步:库管员接到签字完整的领料审批单以后,按照审核后的数量进行发料。

第四步:临时紧急领料必须由部门主管负责人、经营部负责人签字后方可发料。

第五部:材料领用单经营管理部留一联并根据当日全矿各单位开具的物资消耗单登记后以网络的方式传至矿领导及有关部门。领用单位需留一联建帐,领用的材料需做到去向清,各单位的领导应掌握材料费消耗情况。如果发现领用单位开具物资消耗单经经营管理部审核后没有领取实物的追究单位领导及经办人的相关责任。

四、物资领用交接管理

1、各单位领用的定额材料需按照生产任务核对定额材料领取的数量,合理领用及使用。定额材料的领用使用阜康市西沟煤焦有限责任公司煤矿材料领用单(一式四联),各单位留存以备核对。

2、一联库房:库房需按照领用单的数量、名称、规格型号供料,发料人签字,要保证所供料的数量如果缺少或规格型号不符影响生产的由库管员负责。

3、二联领用单位:领用单位应把在所需材料的数量、名称、规格型号填写清楚准确并做到不超储积压,领用单位

在物资领用单要负责人、领料人签字,落实领料人员核对发料单位供本单位的物资是否与领用单上相符,如果少于物资领用单上的数量应在物资领用单改写实际数量。

4、三联经营管理部:在物资领用交接上经营管理部要监督检查发料单位是否按需用量供货,领用单位是否按生产所需领料,是否运送到要求的指定地点。

5、各单位一定要认真负责,要按照上述办法执行,准确无误确保生产用料。

第五部分材料现场管理

1、支护部分

①、井下各单位使用地点的U型棚、木材及网子分类码放、上架管理、码放整齐。

②、各单位井下使用的单体液压支柱必须立好,不许倒立或躺放。

③、凡是井下备用单体必须摆放整齐,不许乱扔乱放。

④、各单位领用的锚杆必须成套摆放在锚杆架上,要整齐。

⑤、各单位领取锚固剂必须存放在锚药箱内,乱扔乱放。

⑥、各单位使用的锚索必须要摆放整齐,锚索盘摆好不许乱扔乱放。

⑦、各单位提高回收意识,在保证安全的前提下回收废旧金属网,回收好的金属网捆好经管部验收后给掘进队连网

使用。

⑧、各单位施工所用材料必须分类摆放整齐,并且挂好标牌。

⑨、严禁各单位使用和回收的卡子乱扔乱放,在那个地点发现乱扔乱放的。

⑩、支护品加工单位必须按规定尺寸修复和加工,做到保质保量,发现不合规格产品,井下出现施工质量问题,按事故讨论,按产品原价赔偿。

2、机电、运输、皮带部分

①、电气设备安装和回撤时,严禁留有余头电缆,严禁电缆短头乱扔乱放,采面及巷道回撤电缆必须及时回收,必须在三日内会受到指定地点。

②、综采溜子、综采支架、皮带各种托辊、架子、运输带、皮带架管、皮带插销、皮带小瓦配件、运输电机配件,托绳轮、地闸、卸扣、绳卡子、运输配件道钉、鱼尾螺丝、道板、铁道、道木、各单位溜链子、刮板、螺丝、联接环、电缆挂钩、螺丝、弹簧垫、五小电气,如三通、电铃、按钮、语音信号、综掘机配件,挡板、销柱、小盖板、护罩、侧板组、短立柱、挡圈、软管架、软管夹、盖板、销轴、截齿必须集中堆放,不准乱扔乱放。

③、没有列出的物资,按上述相似物资处罚。

3、通风、抽放、灌浆部分

①、采区的各种管材、隔爆水袋(不准它用)、及时回收并摆放整齐,不许乱扔乱放。

②、闲置的废管、三通、管接头、监控线、传感器、基站、阀类、钻杆、钻头要及时回收,不许乱放。

③、闲置的风筒、弯头,不用时及时退库,备用风筒必须上架摆放整齐。

④、报废风门、牌板、栏杆、警标必须及时回收并上交至经营管理部库房。

⑤、各单位井下所用白灰、水泥必须回收袋子以袋子计量,聚氨酯、乳化油、罗克休、马丽散等不准浪费,必须回收桶,按桶计量。

⑥、没有列出的物资,按上述相似物资处罚

4、明确规定

⑴以上罚款均由区(队、科)长、和具体责任人分别承担相同金额。

⑵检查人员必须认真负责,按照处罚内容规定的事项及处罚标准进行处罚,不准乱罚款,做到严肃认真、尽职尽责。

5、相关要求

⑴各单位要提高对这项工作认识程度,做好职工的宣传工作,加强物资材料的管理力度,控制成本费用,是与每名职工的切身利益是息息相关的,没有成本费用的意识,就没有职工收入的提高,反之还要受到相应的经济处罚。

⑵各单位成立物资管理领导小组,主要领导亲自抓、明确责任、专人管理,否则追究单位主要领导责任。

⑶各单位要把本单位环境区域内的所有各种物资、配件,挂上标志牌,按规定分类摆放,否则视为乱扔乱放,并按规定处罚。

⑷各单位要针对矿井的物资供应管理办法认真制定本单位的管理措施,要有所创新,真正地达到节支降成的目的,积极配合并协助相关部门工作,保证处罚落实到位、发挥作用。

第六部分专用工具管理

1、为提高专用工具的利用率,减少投入,杜绝浪费,矿统一安排领取后,建立台账管理。调出原单位的做好工具移交;辞职、辞退的把工具交接清楚后才可办理离矿手续。

2、各单位领用专用工具时,先列出专用工具的名称、规格型号、数量,到经营管理部办理相关领用手续后方可领取。

3、各单位要加强专用工具的现场管理。对于管理不善造成专用工具损坏、丢失的,按原值对使用单位进行处罚。

第七部分交旧领新及废料处理

1、所有废旧材料必须统一交矿材料库。

2、领用新材料时必须按规定交旧率(见后附表)办理交旧领新手续。不交旧或交不够,按欠交材料原值对领用单位处罚。

3、确因生产急需,不能先交旧领新的物资,由领料单位负责人写出欠条,说明原因,经主管部门及经营管理部负责人签字同意,仓库保管员建立台帐,可领用新物资。但旧料必须在限期内交回。

4、交旧物资主要零部件必须齐全,否则按所缺零件原值进行处罚。

5、各项新增工程安装前期投入物资,施工单位、主管部门应先建立专项投入台账,工程安装结束后应及时向承接单位移交手续,谁承接谁负责上交旧料。

6、仓库由经营管理部负责管理,建立旧料回收台帐,并做到帐物对照,否则按缺少物资原值罚保管员。

7、能够再修理复用和再利用的旧料,经主管部门、经营管理部鉴定、核实,经营管理部同意,可重新领取。但领取后不进行修理复用和再利用,按材料原价值进行处罚。

8、对于无修理复用价值的废料,由经营管理部组织财务及相关部门共同鉴定后,报请集团公司批准,按集团公司有关规定安排处理。处理时,有关单位共同参与点数、过秤,财务科按价收款后,办理出门手续。私自处理废料按偷盗论处。

第八部分修理复用

1、各单位回收的材料能够复用的由经营管理部负责安排集中存放,维修复用,以减少重新投入,不能复用的按规定交旧。

2、仓库负责分区域和地点建立分管材料的领用、回收

复用台帐,及时核查、对帐,确保材料不丢失、不浪费。经营管理部负责对全矿材料的领用、回收、复用及建帐情况进行督察。

3、对于能维修复用的材料,不安排维修复用,而投入新材料。情节严重的按浪费材料核减分管材料费指标。

4、由于技术等方面的原因无法自行安排修理复用的交经营管理部统一安排。

5、对积极收集回收不属于本单位回收范围内材料的,根据情况给予适当奖励。

第九部分自制加工及修理

1、矿内能自制加工、修理的物资,严禁外委加工修理。

2、对整个自制加工和修理业务的监督和管理由机电科、经营管理部负责。每月下达修理加工计划,督促作业过程,搞好质量验收和入库。

4、为提高承修单位的工作积极性,其工时费用的结算可以实行计件形式需报人力资源部批复,由经营管理部及业务部门对自制加工、修理物资的价格进行核定。核定的原则是:低于市场价格或供应部进货价格的30%以上。

5、使用单位需要加工修理件时应提前向主管部门递交需用计划(非常用件要提供加工图纸),因计划提交不及时影响生产的,由使用单位负责;承修单位在规定时间内没完成任务,由承修单位负责;因提供的图纸错误造成产品质量不合格,损失由使用单位自已承担。

6、承修单位不经主管部门批准私自接受加工修理业务。

7、承修单位不经主管部门批准私自发放加工修理件。

第十部分大型材料管理

大型材料指:钢丝绳、道轨、钢铁管、皮带、电缆、矿车、设备大宗配件、铁水槽,工字钢、U型钢、卡缆、拉杆、十头连锁装置,∏型钢、小梁、铁鞋、单体柱、风筒、抽放管路、防尘管、压风自救管路。

专控物资指:2.5mm2及以下小电缆、电话线、电话、焊条、胶质线、铜铝线、地埋线、闸刀、灯炮、电棒(管)、手电筒、水笼头、接头、三通等水暖配件、仪器仪表、油漆、各类胶管、白铁皮、6分以下钢管、50*50mm以下角铁、铁丝、各种工具等。对这些材料除按照以上规定管理外,补充规定如下:

1、大型材料实行动态台帐管理,每月月底前材料使用单位把井下、地面大型材料分布、使用、存放记录台帐报经营管理部,到期不报罚部门负责人50元。数据不准确罚部门负责人20元。

2、每月由经营管理部组织有关部门不定期对井下使用、分布、存放的大型材料普查一次,达不到附表规定的回收率,按原值罚分管部门。

3、大型材料报废、损坏及由于地质因素不能回收必须由分管部门牵头,经营管理部、财务等现场核定,报经营副矿长、生产副矿长批准,否则,按丢失论处。

4、非本单位业务范围内使用大型材料,必须先写申请,经分管该材料的主管部门批准后方可使用,否则对使用单位按原值的50%处罚。

5、对专控物资的管理,每月由经营管理部组织,相关业务部门参加,对专控物资使用情况跟踪抽查,发现有料单没实物的,由领用科(队)照价赔偿。

第十一部分处罚部分

1、各单位不按照作业计划申报材料计划的对单位负责人罚款200元,材料申报人员罚款100元,不按要求时间上报材料计划每延迟一天罚责任人50元,负责人100元。

2、计划准确率达不到90%的单位,单位负责人罚款100元,材料申报人员罚款50元。

3、采购员必须按照采购计划采购,必须按时编制采购计划,不可擅自做主采购,采购前必须填写材料采购申请单,如有擅自采购或不按规定采购者200元/次,发生三次调离工作岗位,采购计划延迟一天罚采购员50元。

4、采购员必须按照供应商档案进行询比价,不可擅自变更供应商,否则,调离工作岗位。

5、库管员必须按照物资验收规定验收,未经验收组同意,私自办理入库者,罚款200元,物资不予结算

6、未按领料流程领料或签字不全者,给领料单位负责人罚款100元,库房不予发料,如库房发料,必须电话请示部门负责人和经营部负责人,否则库管员罚款100元。

7、对没有领料审批单或者领料手续不完整为难库管人员者罚款200元。

8、井下各单位使用地点的U型棚,木材及网子摆放不

齐、乱乱放、不分类、混放的,罚款200元。

9、各单位井下使用的单体液压支柱必须立好,不许倒立或躺放,发现违规一次每单位罚款50元。

10、凡是井下备用单体必须摆放整齐,不许乱扔乱放,违反一次罚款100元。

11、各单位领用的锚杆必须成套摆放在锚杆架上,要整齐,否则丢失压紧螺母罚款5元/个,托盘罚款10元/个,锚杆罚款30元/根,没有锚杆架罚单位主要领导200元。

12、各单位领取锚固剂必须存放在锚药箱内,乱扔乱放、损坏或丢失罚款10元/支,没有锚药箱的罚单位主要领导200元。

13、各单位使用的锚索必须要摆放整齐,锚索盘摆好不许乱扔乱放,否则罚20元/个。

14、各单位提高回收意识,在保证安全的前提下回收废旧金属网,乱扔、不回收的,发现一次罚款50元,由发现地点施工单位承担。

15、各单位施工所用材料必须分类摆放整齐,并且挂好标牌,否则罚责任人100元。

16、严禁各单位使用和回收的卡子乱扔乱放,在那个地点发现乱扔乱放的,由发现地点区域的施工单位承担罚款,卡子板罚款20元/个,卡子杆10元/个,螺母5元/个。

17、支护品加工单位必须按规定尺寸修复和加工,做到

保质保量,发现不合规格产品,井下出现施工质量问题,按事故讨论,按产品原价赔偿。

18、电气设备安装和回撤时,严禁留有余头电缆,严禁电缆短头乱扔乱放,发现一处罚款100元。采区及巷道回撤电缆必须及时回收,必须在三日内会受到指定地点。

19、对五小电气,如三通、电铃、按钮、语音信号等乱扔乱放的罚款100元/件。

20、机电电缆挂钩、螺丝、弹簧垫乱扔乱放,管理不好每个罚款20元。

21、各单位溜链子、刮板、螺丝、联接环乱扔乱放摆放不齐,每条链子罚款50元,每块刮板罚款50元,每个联接环罚款20元,每个螺丝罚款10元。

22、配件、短槽、对轮、支撑架、风筒以及各种备品备件,必须挂好备用牌,乱扔乱放罚款100元,溜子中部槽罚款200元。

23、运输配件道钉、鱼尾螺丝、道板、铁道、道木、不许乱扔乱放,发现一次每件罚款50元。

24、运输电机配件,托绳轮、地闸、卸扣、绳卡子乱扔乱放每件罚款50元。

25、皮带各种托辊、架子、运输带、皮带架管、皮带插销、皮带小瓦乱扔乱放罚款50元/件。

26、综采溜子配件乱扔乱放,链子每条罚款100呀,刮

管理制度-洋岩煤矿物资管理制度 精品

第一章洋岩煤矿物资管理制度 第一节总则 第一条为加强物流管理工作,使物资管理工作程序化、制度化、规范化,达到节支降耗,降低成本,提高效益的目的,特制定本制度. 第二条本制度适用于我矿所有物资的计划提报、采购、入库、保管、领用、回收再利用以及报废处理等全过程管理. 第二节机构设置及职责 第三条成立物资管理领导小组,矿长任组长,党委书记经营助理任副组长,成员为矿助理以上领导以及物资管理科、企管办、审计科、政工科、工会、劳资科、物资采购科、生产科、机电科、矿办等单位负责人.办公室设在物资管理科,负责矿使用物资全过程管理的具体事宜. 第三节物资计划管理 第四条物资计划的提报与审批。 (一)计划的提报 计划提报实行网上提报,根据资金卡类别确定提报权限.资金卡分为专卡和分卡,实行分卡管理的材料计划由各使用部门提报;实行专卡管理的材料计划由使用部门提出申请,归口管理部门提报. 工区及归口管理部门的月计划应在每月25日至月底期间集中提报. (二)计划的审批 计划审批权限;(见《物资计划审批流程表》). (三)计划的变更与撤消 因实际工作需要,计划需要变更或撤消时,可由计划提报部门通知物

资管理科,物资管理科计划员予以更改或撤消;同时,物资管理科计划员有权根据生产需要对各部门提报计划进行合理更改. 若物资计划已平衡到物资采购科,变更或撤消计划,需经物资采购科负责人签字同意,物资管理科计划员方可予以变更或撤消. 第五条计划提报的要求 (一)各单位提报计划要遵循节约、确有需要的原则,根据生产实际需要及库存数量,合理确定计划提报数量,充分利用物资管理系统中的“相关信息”,不得多报、重报. (二)各单位计划员提报计划时,要本着超前考虑的原则,考虑物资的审批和采购周期,提前一定的时间提报计划,避免影响生产. (三)各单位提报计划应详细注明物资名称、用途、使用地点、使用时间。不注明使用时间的计划由归口管理部门或物资管理科令提报单位注明或发回重报. (四)严格控制急计划的提报,各单位提报的急计划不能超过当月正常计划数量的3%. (五)因生产实际需要,急需购买,按正常程序提报计划可能影响生产的物资,可由使用部门写出书面申请(详细注明型号、规格、数量、用途、时间要求等),部门负责人签字后,经归口管理部门负责人分管领导签字后,报经营助理矿长签批. (六)若提报物资在物资管理系统中找不到相应的物资名称和编码时,使用部门要列出物资清单,注明用途、数量,提交给物资采购科,由物资采购科调研确定物资规格、型号、价格,然后通知物资管理科计划员,物资管理

煤矿物资供应制度

煤矿物资供应制度 煤矿物资供应制度 为使矿物资供应的日常工作规范化、科学化、制度化,更好的适应龙门煤业公司内部模拟市场化的运行,特制定本制度。 一、计划管理 1、供应科必须依据《龙门煤业有限公司物资管理办法》按采购权限分别编制统管物资计划和分管物资计划。 2、供应科设置专职计划员,制定物资计划时,必须依据库存物资结构,合理储备,禁止超储积压,重复采购。 3、物资计划必须保障物资名称、规格型号、图号、数量、到货时间准确无误。 4、配件计划必须注明使用的主机名称计型号。 5、物资计划必须每月25日前矿领导审批完毕上报公司供销部,并妥善保存上级供应主管部门已审批的各项物资采购计划,以备查对。 二、采购管理 1、供应科必须严格依据审批后的物资计划分别实施采购。 2、采购实施过程中必须进行“货比三家”,同质比价,同价比性,同质同价比服务。 3、严禁采购五无产品,坚决防止假冒伪劣产品流入矿区。 4、在采购过程中,必须坚持走向物资主要生产厂家。 三、合同管理

1、煤矿设立由供应科、党群科、企管科、机电科、财务科及分管供应的矿领导组成矿对外经济领导小组。 2、供应科设立专人管理物资采购、修理合同,并建立台账和挡案。 3、煤矿对外经济活动领导小组在谈判时,认真审核供应厂商的资质,并对审核结果负责,谈判后,所有参加人员就谈判结果签字认可,其他方式一律无效。 4、签定产品购销合同时,必须依据合同法逐逐项填写,不得遗漏。所有合同谈判原始资料,应随同合同一并装订建档,以备查对。 5、所有合同签定的产品价格必须与市场价格相吻合,三产产品价格不得高于公司有关部门的限价。 四、验收管理 1、供应科设立专职质检员,负责日常入库物资的质量验收。 2、验收员在检验物资时要依据产品购销合同所列物资名称、规格型号、数量及质量标准进行验收。发现有质量问题的拒绝入库,并作好记录。 3、无合同和计划及超出合同和计划的物资必须拒绝验收,对于一份合同重复送货时拒绝验收。 4、保管员协助验收员进行物资验收,主要负责物资数量、规格的验收,验收时,计划员必须在现场配合。 五、仓库管理

物流公司管理制度范本

物流公司管理制度范本 XX物流企业管理制度 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度。 1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。 2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识,不断完善公司的经营管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工努力学习业务技能,公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的队伍。

5、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。对有突出贡献者,给予奖励、表彰。 6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会,鼓励员工积极进取。 7、公司提倡员工团结互助,同舟共济,发扬团队精神,不断满足客户的需求,超越客户的期望。 8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,为公司发展提出合理化建议,对做出贡献者给予奖励、表彰。 9、公司尊重员工的辛勤劳动,不断为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其主观能动性和聪明才智,为公司多做贡献。 10、公司为员工提供收入和有关福利保障,并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。 11、公司实行“按劳取酬,多劳多得”的分配制度。 12、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

13、公司提倡励行节约,反对铺张浪费,降低消耗,增加收入,提高效益。 14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。 15、公司员工不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。 16、职员除本职日常业务外,未经公司法人代表、总经理授权或批准,不能从事下列活动: 1)以公司名义考察、谈判、签约; 2)以公司名义提供担保、证明; 3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; 4)代表公司出席公众活动。

(冶金行业)煤矿应急物资保障管理措施

(冶金行业)煤矿应急物资保障管理措施

井工二矿应急物资保障措施 一、组织机构 组长:丁名雄 副组长:刘玉李鑫金童树兵 成员:王霞郭兴旺田长春张君瑞赵宇星 二、应急物质管理制度 (壹)安全消防制度 1.门卫人员要坚守岗位,对进库人员和车辆进行严格登记,提货车 辆出库时,要认真核对出门证和物资数量。 2.护场员担负着库区防火、防盗、防破坏的重任,必须在现场按时 交接班登记,不准脱岗,上班不准从事和工作无关的事,严格执行巡逻制度,且做好记录,库区要实行夜间值班制度。 3.库房要建立义务消防组织,有明确分工,库区各部位实行防火责 任制,严禁烟火,各个防火标志要悬挂在醒目位置,库区要配齐各种消防设施、器具且定期检查、维修,保持完好,库房料场禁止明火取暖,需明火取暖时要提出申请,制度防范措施经批准执行。料场、仓库间应留有消防通道,及时清理各种易燃杂物,发现火灾及时鸣笛且打119电话报警,通知本单位负责人积极组织人员扑救。 4.库区电路电源避雷设施的各种电器要有专人负责,要按规程操作, 经常检查维修,库内灯泡不得大于60瓦,风雨天要加强巡查,防止电器事故发生。 5.运输和装卸机械要专人专机,经培训合格持证上岗,物资的装卸,

搬运和堆码放,要按规程作业,要轻起轻放,严禁野蛮装卸和三违,确保人员、设备物资安全。 6.保管员离开库房时要做到人走、窗关、灯闭、门落锁。 7.库区根据季节做好防雷电、防洪、防风、防冻措施,消除各种自 然灾害和事故。 (二)物资保管保养制度 8.物资的保管要依据物资的类别、性质和要求安排适应的存放仓库、 场地,做到分类存放,定点堆码,合理布局,方便收发作业,安全整洁。 9.物资分区、分类堆码,按机型和规格型号系列化“五五化”摆放, 货架上的物资要上摆轻下摆重,顶上摆放的不常用,库内副货位和棚内存放的物资要下垫,露天存放的物资要上盖下垫,且持牌标明品名、规格、数量。 10.易燃、易爆、剧毒物资和化学试剂要专库存放,专人保管,剧毒 和鹭物资要装箱,加锁保管。 11.性质相抵触的物资和腐蚀性的物资应分开存放,不准混存。 12.加强物资保管和保养工作,做到“六无”保存,即无损坏、无丢 失、无锈蚀、无腐烂、无霉烂变质、无变形。 13.纸制油毡要竖放,直径1.5cm之上运输带不准叠放,1.8m长的油 轴要悬挂存放。 14.精密仪器、仪表、量具恒温保管,定期校验精度。 15.有精度要求的零部件要涂油,轴承用不吸油或塑料薄膜纸包装存

煤矿应急物资装备管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A74874 煤矿应急物资装备管理制度标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

煤矿应急物资装备管理制度标准范 本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 (一)为确保物资装备状态良好,为突发事故时开展救援提供保障,根据《煤矿安全规程》(2016)第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。 (二)应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。 (三)按规定配齐各种应急救援物资装备,加强

日常管理和监督。 (四)非事故情况下,任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经煤矿领导同意方可使用。 (五)定期对应急物资装备进行清点、检查,对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。 (六)在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任,进行赔偿。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

项目部人员管理制度

S102颍上江店孜至阜阳四十铺改建工程03标 项 目 部 人 员 管 理 制 度 无锡市交通工程有限公司 二零一四年四月

项目部人员管理制度 1、项目部质量管理人员、技术人员必须具有相应的技术职称和上岗证,质检员必需参加过市站组织的上岗培训,并有注册证书。 2、项目部的施工员、质检员不能相互兼任,质检员原则上不得兼任其它职务。 3、各专业班组的选择必须经多方考核,优胜劣汰。 4、工程开工前,项目部必须向公司和工程处(分公司)填报管理人员登记表及项目部质量管理网络审核、备案。 5、专业技能差、操作水平低、质量意识薄弱、有劣迹的技术人员、管理人员、专业班组由质检员向项目部经理及时提出终止其在项目部的工作或承担的业务。 6、对倡导、纵容严重违反施工规范及各项管理制度的人员,质检员有权对其作出批评、警告,终止其在项目部的工作。 7、项目部应积极参加公司和上级主管部门组织的人员培训活动。

项目经理岗位职责 1、负责在该工程上组织实施公司与业主签定的工程承包合同,执行质量方针,实现工程质量目标和进度目标。 2、负责工程项目的安全管理工作。 3、确保本项目的全体人员理解并贯彻执行质量方针。 4、根据公司质量体系文件,建立健全质量保证体系,并认真执行公司质量保证体系文件的有关规定。 5、对公司未明确的人员,有权确定其职责和权限,并行成文件。 6、负责组织或参与投标活动,参与合同评审。 7、组织开展自查自纠,组织接受质量评审,并对不合格项、不合格品、安全事故确定和实施纠正预防措施,定期或不定期向公司、分公司领导汇报质量体系运行情况和施工合同执行情况。 8、负责确认或审批本项目部的培训申请计划,负责执行公司、分公司培训计划。 9、负责按规定组织本单位的竣工交付工作,并对本项目部的最终工程质量(含工期、安全)、服务质量负责。 技术员职责 1、负责办理设计变更洽谈,协调项目经理做好技术交

运河煤矿物资管理制度

第一章运河煤矿物资管理制度 第一节总则 第一条为加强物流管理工作,使物资管理工作程序化、制度化、规范化,达到节支降耗,降低成本,提高效益的目的,特制定本制度. 第二条本制度适用于我矿所有物资的计划提报、采购、入库、保管、领用、回收再利用以及报废处理等全过程管理. 第二节机构设置及职责 第三条成立物资管理领导小组,矿长任组长,党委书记经营助理任副组长,成员为矿助理以上领导以及物资管理科、企管办、审计科、政工科、工会、劳资科、物资采购科、生产科、机电科、矿办等单位负责人.办公室设在物资管理科,负责矿使用物资全过程管理的具体事宜. 第三节物资计划管理 第四条物资计划的提报与审批 (一)计划的提报 计划提报实行网上提报,根据资金卡类别确定提报权限.资金卡分为专卡和分卡,实行分卡管理的材料计划由各使用部门提报;实行专卡管理的材料计划由使用部门提出申请,归口管理部门提报. 工区及归口管理部门的月计划应在每月25日至月底期间集中提报. (二)计划的审批 计划审批权限;(见《物资计划审批流程表》). (三)计划的变更与撤消 因实际工作需要,计划需要变更或撤消时,可由计划提报部门通知物资管理科,物资管理科计划员予以更改或撤消;同时,物资管理科计划员有权根

据生产需要对各部门提报计划进行合理更改. 若物资计划已平衡到物资采购科,变更或撤消计划,需经物资采购科负责人签字同意,物资管理科计划员方可予以变更或撤消. 第五条计划提报的要求 (一)各单位提报计划要遵循节约、确有需要的原则,根据生产实际需要及库存数量,合理确定计划提报数量,充分利用物资管理系统中的“相关信息”,不得多报、重报. (二)各单位计划员提报计划时,要本着超前考虑的原则,考虑物资的审批和采购周期,提前一定的时间提报计划,避免影响生产. (三)各单位提报计划应详细注明物资名称、用途、使用地点、使用时间。不注明使用时间的计划由归口管理部门或物资管理科令提报单位注明或发回重报. (四)严格控制急计划的提报,各单位提报的急计划不能超过当月正常计划数量的3%. (五)因生产实际需要,急需购买,按正常程序提报计划可能影响生产的物资,可由使用部门写出书面申请(详细注明型号、规格、数量、用途、时间要求等),部门负责人签字后,经归口管理部门负责人分管领导签字后,报经营助理矿长签批. (六)若提报物资在物资管理系统中找不到相应的物资名称和编码时,使用部门要列出物资清单,注明用途、数量,提交给物资采购科,由物资采购科调研确定物资规格、型号、价格,然后通知物资管理科计划员,物资管理科计划员据此在物资编码表中加入该物资的规格、型号、价格. 第六条计划审批的要求

项目部管理制度

项目管理制度 一、组织原则 1、项目经理向总经理负责,主持本项目日常工作,履行项目部职责,接受公司相关部门的管理、指导和监督。 2、项目部编制人员服从项目经理的管理。 3、项目部必须树立全局观念,各专业工长必须责任明确,协调配合,坚持执行个人服从集体,局部服从整体,下级服从上级的原则。 二、工作内容: 1、配合甲方(总包)组织完成工程项目开工审批手续,协调施工过程中的外部关系; 2、协助签定施工合同; 3、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理,实现项目合同目标; 4、根据工程性质制定并实施有关制度和计划。 三、工作制度 1、项目部组织制度 ①项目部实行项目经理领导下施工队负责制; ②项目部根据建设项目的规模需要,组建相应力量的施工管理人员。 2、项目部会议制度 ①项目部实行定期现场办公室制度与定期会议相结合。根据工期、质量目标设专题会议; ②参加项目部与监理方定期现场办公例会制度,不定期专题会议制度。 3、检查制度 ①要求施工员实行作业面日巡制。重点部位及关键工序做到巡查各工作点达到100%。 ②针对检查结果及时以文字形式提交有关各方签认。并落实整改方案及时间。 ③各岗位实行书面总结、计划,编写周报、月报及分段目标报告;

④完成管理日志,注明当日巡查情况及时间,记录工程会议检查事项、工程签证、设计变更、施工质量、进度问题及相应措施的实施,并不定期对其抽查。 四、岗位职责: 1、项目经理岗位职责 建立项目管理班子,全面负责该项工程的质量、进度、成本、机具、人员的安排调配,是工地安全生产、防火、防盗的第一责任人。 负责施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施。 全面负责项目部各分部分项工程的施工,严格按照施工规范、操作规范进行施工,合理安排工序,确保产品质量。 负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应,有计划的安排施工机械和材料的进出场。 全面负责项目部的安全生产活动,落实安全保证措施。 做好与施工班组、建设单位、监理公司等单位的配合工作。 按周、月、年组织制定生产计划及总结,下达施工任务、制定项目目标,签订施工班组承包合同。 协调工地各方的关系,代表单位全面处理、办理工程的变更签证。在组织工程项目施工过程中。主动接受业主、监理工程师、单位领导和上级有关部门的工作检查。 在技术层面上全面统筹项目设计和施工的技术工作,协调深化设计部和项目施工部的关系,负责组织公司相关部门、项目深化设计部和项目施工部人员与业主、设计等沟通,确保方案优化、深化设计满足合同和设计的功能及成本要求,全面组织实施与项目质量、进度有关的各项目施工方案,确保现场的施工满足设计和相关规范的技术要求。 认真贯彻执行国家有关劳动保护法令及制度和本单位安全生产的规章制度。 认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全生产落到实处。在各种经济承包中首先包括安全生产。做到讲效益必须讲安全,抓生产首先抓安全。定期组织进场施工人员进行安全学习。

物流公司员工管理制度

物流公司员工管理制度 为了更好的标准员工,特制定相关手册。以下是查字典范文格式网橙子搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助! 一、成立员工行为标准考核领导小组和工作小组 物流控股公司员工行为标准考核工作小组办公室设在行政事务部。 二、适用范围 本手册适用于公司在职职工。 三、检查内容 根据员工行为标准内容检查相关事项。(附:员工行为标准) 四、处罚规范 员工行为标准考核工作小组实行定期和不定期抽查,对抽查中发现的不符合员工行为标准的现象考核如下: ⑴职工工作时间迟到早退30分钟内的1次不予支付当月效益工资50元,迟到早退30分钟至60分钟内的1次不予支付当月效益工资100元。旷工1天(不足1天的按1天计算)不予支付半月效益工资,2天不予支付当月效益工资,3天不予支付季效益工资,3天以上不予支付年效益工资。 ⑵上班脱岗、窜岗、睡岗、私自外出、玩游戏、上网炒股、因私网购、观看与工作无关娱乐视频、干私活,首次不予支付当月效益工资200元。1年中有2次违背同类手册的,不予支付当事人季度效益工资。1年中有2次以上或被上级机关查处有以上违规行为的,给予待岗处理。 ⑶上班期间饮酒、打架斗殴,首次不予支付当月效益工资400元。1年中有2次违背同类手册的,不予支付当事人当季效益工资。1年中有2次以上或被上级机关查处有以上违规行为的,给予待岗处理。

⑷因未关好门窗、未关掉电源、办公室未锁门等,但未造成损失的,发现1次,不予支付当事人(若无法确认当事人的由部门承担相应责任)当月效益工资100元;造成损失的,根据损失情况予以赔偿。 ⑸因公外出时,无故造成通讯不畅,未造成损失但影响工作的,1次不予支付当事人当月效益工资100元;造成损失的,还应根据情况酌情赔偿。 ⑹因接待来客、电话礼仪、语言交流、名片递接不标准,被客户投诉,经查实1次不予支付当事人当月效益工资200元;对公司产生损失、造成不良影响,视情节严重程度研究决定。 ⑺因电脑使用不当,电子邮件使用不当,文件管理不当,记录、证据等保存不当,造成公司文件时间耽搁、信息泄密等,发现1次不予支付当事人当月效益工资200元;造成损失的,视情节严重程度研究决定。 ⑻不按手册时间就餐,不文明就餐,影响公司形象的,发现1次不予支付当事人当月效益工资100元,并进行庄重处理,在公司范围内通报批评。 ⑼在上班时间、公司开展集体活动等场合,职工未按公司要求着装的,一次不予支付当事人当月效益工资50元。 ⑽无故不参加会议或者培训,1次不予支付当事人当月效益工资200元;让别人代签到,或者迟到早退的,1次不予支付当事人当月效益工资100元;手机铃声未关闭、会场接听电话、随意进出会场、会议中喧哗影响别人的,1次不予支付当事人当月效益工资50元。 ⑾在禁烟场合抽烟的,1次不予支付当事人当月效益工资50元。 ⑿职工如有以下行为,进行待岗处理: (1)在公司范围内竞争未能上岗、不参加竞争上岗或参加竞争上岗后评比不合格的职工,按待岗处理,待岗时间直到竞争上岗为止。 (2)在公司管理中不服从工作分配,无理取闹,影响公司或部门正常

煤矿企业物资采购管理制度

物资采购管理规定 第一章总则 第一条为规范公司的物资采购行为,加强物资采购监管,降低物资采购成本,确保生产物资供应,保障正常生产秩序,特制定本规定。 第二条本规定是公司物资采购管理行为的基本准则。 第三条本规定所指物资为各煤矿的生产用设备、配件、辅助用设备、机物油料、五金、日杂、低值易耗品、劳保用品、办公用品、建材等。 第四条树立诚信经营,供需双赢的思想。坚持“货比三家”的采购原则。通过比品牌、质量、价格和服务的方式,优化物资供应渠道。 第二章物资采购机构的设置和职责 第五条公司成立供应部,各煤矿下设供应科或在综合科内配备相对固定的专(兼职)计划采购员,负责协调本矿物资计划和采购工作。 第六条供应部的职责 一、负责指导各矿制定物资计划采购、物资保管、出入库管理制度和各岗位职责; 二、负责对各煤矿计划采购员各项业务工作的指导和监督; 三、负责公司物资采购计划的编制,审定、采购合同的签订以及各矿物资仓储管理的指导; 四、负责物资采购的询价、议价、比质、比价和采购工作; 五、负责按计划和采购程序按时、按质、按量采购各矿申购的各类生产物资; 六、负责联系落实采购物资的运输和提货事宜。 七、负责定期组织各矿清理废旧物资和闲置报废设备,向公司提出处置报告,盘活资产。 第七条各煤矿计划采购员的职责 一、负责本矿各类物资的计划申报、货物提取、入库验收; 二、负责本矿物资仓储、领用发放的管理,做到出入库准确无误; 三、负责对保管员的管理和监督; 四、负责公司《物资采购管理规定》在本矿的落实与执行; 五、负责本矿供货信息的沟通和反馈,确保生产的正常进行; 六、负责管辖范围物资仓库内的卫生与安全工作。 第八条物资采购遵守的原则 一、未经审核批准的申购物资一律不得采购; 二、库房内备用品及闲置物资应首先使用;

项目部内部管理制度 2

项目部内部管理制度 为规范公司项目部内部管理,提高工作效率,制定本制度。望项目部员工共同遵守执行。 一、项目部员工纪律 1.职业形象 (1)要体现公平、公正、廉洁、奉献的职业形象; (2)要体现积极、高效、细致、阳光的工作状态; (3)按照公司着装和佩戴司徽制度进行着装,要做到仪表整洁,在工程现场须穿着与工作环境相适应的便装,不可着短裤、超短裙、无袖装、拖鞋、运动服等;参加公司会议、培训及公司有着装要求的活动须按公司要求着装;参加商务考察、谈判等活动须着正装; 2.考勤制度 (1)按照公司考勤制度进行日常考勤,周末须安排人员值班,每周五中午将值班表报公司人事部备案。 (2)项目现场情况特殊,如夜间加班超过24:00,则第二天上午可在家休息;如通宵加班,则第二天可全天休息。 二、职务行为和健康安全 1.职务行为 (1)项目部要注意维护清洁、良好的办公环境,文件、资料及办公用品应摆放整齐有序;

(2)上班时间应坚守岗位,暂时离开应向同事交代去向及时间;(3)上班时间不得在办公室内浏览与业务无关的书籍、报刊、杂志及网站; (4)工程师离开座位时,桌面及电脑上不得留有涉及公司经营管理机密的文件资料; (5)工作及中午休息时间不得饮酒。如因公确需中午饮酒须在饮酒前电话交接好下午工作,饮酒后不得进入施工现场 (6)工程师应加强专业学习,充分熟悉图纸、规范,并接受公司的定期考核。现场技术管理严格执行图纸及规范文件。 (7)项目部员工应不断提高自身的沟通能力,掌握沟通技巧,加强与合作单位之间日常沟通,提高现场管理的工作效率。 2.职务廉政 (1)项目部员工因违反职业道德规定,给公司造成直接经济损失者,公司将依法追究其经济责任;情节严重涉嫌犯罪的,公司将提请司法机关追究其刑事责任; (2)项目部员工不得从事损害公司利益的投资或经营业务; (3)工程师在与施工单位、供货商等单位交往中,应坚持合法、正当的职业道德准则,反对以贿赂及其他不正当手段获取利益。未经公司负责人书面批准,也不得在有可能存在利益冲突的业务关联单位安排亲属、接受劳务或技术服务; (4)项目部员工在与施工单位、供货商等单位的联系过程中,应谢绝参加超出正常工作联系所需要的交际活动。包括:

物流部员工管理规定

物流部员工管理规定公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

物流部员工管理制度 第一章职业形象规范 1在公司作业场所或办公室内,必须身着卫生、整洁的工作服;个人卫生保持良好。 2男士不得留长发或剃光头,不留指甲,不佩戴耳环、耳钉。 3女士上班勿带饰品,不穿领口过低,露肚脐服装,不奇装异服,不披头散发,保持面容整洁。 4按照值日排班表,确保清洁区域地面卫生达标。按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理。自觉维护办公场所及仓库卫生。 5工作期间严禁在办公处睡觉,上网聊天、听音乐,在工作场所进行赌博活动、看黄色淫秽影像图片等与工作无关的行为。 6在工作时,必须保持精神饱满、乐观向上的工作状态,谦和、高雅、自信的风度和气质。 7语言规范原则是:用词得当,语言规范,和谐,亲切,不说不文明语言,上班时间请讲普通话。工作过程文明礼貌,认真负责,无服务态度投诉。8保持上班场所的安静,不得大声喧哗,不得与同事争执,使用不文明语言。发现配货错误及时核查、处理,不与他人争吵。零星提货积极、快速,不刁难、不抱怨。 9其它部门人员核查单据时,积极配合,协助完成查单工作;打印报表、查找单据态度和蔼。 第二章办公行为规范

1严格遵守执行公司的各项管理制度,熟悉各自的工作流程,认真对待工作,完成工作任务的好习惯。 2爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务,每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。 3员工不到岗上班必须经主管同意,按时参加部门例会。 4办公时间不浏览与工作无关的书籍,杂志,报刊,网站,严禁上网聊天和打电脑游戏。凡事按操作流程办事,不可违章,违规暗箱操作。办公时间尽量少打私人电话,禁止当着客户的面打私人电话,禁止用公司的电话打私人电话。 5办公场所和仓库一律不得抽烟,上班时间不吃东西,桌面或物品摆放整齐,不乱丢东西,随地吐痰。不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹,吃零食、听MP3或随身听等。离开办公场所要跟同事打招呼,办什么事和大概何时回来。 6接打电话要求热情,高效,简洁;开会,会见客人,听课等自觉把手机设成震动或关机。 7与他人沟通时应心平气和,切忌口气过重,同事之间发生争吵,要忍让为先,不骂人,不打架,不侮辱人格。与他人意见不一致时,力求站在对方的立场上考虑问题,寻找共同点。 8根据排班准时出勤,服从主管工作安排;所有员工严格遵守考勤制度和劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退、上班期间不串岗。 9发货人员配货、核查要认真,仔细,避免出现错误。 第三仓储管理制度

煤矿废旧物资管理制度

煤矿废旧物资管理制度 为防止企业资产流失,提高经济效益,严格规范废旧物资的回收和处置行为,结合分公司实际,特制定本制度。 一、为确保废旧物资处置工作规范、有序进行,防止资产流失,特成立废旧物资鉴定委员会。 主任:分公司经理 副主任:经营副经理机电副经理生产副经理等相关副经理 成员:库管科、机电科、生产技术科、调度室、企业科、财务科、内控审计科、供应科、效能办及相关部门负责人 鉴定委员会主要职责:全面负责废旧物资鉴定的组织领导工作、鉴定工作以及废旧物资处置方案审定工作。 二、废旧物资鉴定委员会下设办公室,办公室设在库管科。主要职责:负责废旧物资鉴定的组织、相关资料的整理、上报、存档等工作。 三、废旧物资的回收范围 (一)废弃的黑色金属。 (二)生产过程中或加工过程中产生的边角料。 (三)过期、改型及国家明令禁止使用的淘汰设备。 (四)长期闲置不用的库存物资。 (五)按审批程序申报批准报废的资产性设备。 四、废旧物资回收与鉴定 (一)各部门负责收集因维修、报废、淘汰、更新改造替换下来的机电设备、配件、废旧钢材及其它废旧物资。

(二)各部门负责对生产经营过程中产生的废旧材料或设备提出报废申请,填写《设备及材料报废申请单》,经部门负责人、分管领导审核后报库管科;资产类必须经财务科科长审核。 (三)库管科保管员根据《设备及材料报废申请单》,核实回收的废旧材料或设备,填写《回收(处置)台账》。同时对废旧材料或设备进行分类码放。 (四)废旧物资鉴定工作由库管科组织,根据《回收(处置)台账》,积极组织鉴定委员会进行鉴定,鉴定后填写《废旧物资处置组织鉴定表》。 (五)废旧物资鉴定工作可根据实际情况进行组织,原则上每月组织一次,特殊情况例外,但每季度不得少于一次。 五、废旧物资处置 (一)经鉴定,对可再利用的废旧物资,由库管科和相关技术部门通过挑选整理,根据材料的性质进行分类,妥善保管,能够修复使用的,组织人员进行修复;能够改制的,组织人员或移交机电队进行改制。库管科编制《山西兰花科创望云煤矿分公司修旧利废物资使用单》,经使用部门和库管科相关人员签字后,领取使用。 (二)经鉴定,对无利用价值的废旧物资,库管科填写《废旧物资处置申请表》,经经营副经理审核、分公司经理审批后由供应科组织处置。 (三)供应科通过比价等方式确定客户和处置价格,并编制《废旧物资价格申报表》经供应科、内控审计科、经营副经理、分公司经理审签后执行。 (四)回收单位持合同等相关资料到财务科办理缴款手

应急物资管理制度

应急物资管理制度 应急物资是突发事故应急救援和处置的重要物质支撑。为进一步加强对应急物资的管理,提高物资统一调配和保障能力,为预防和处置各类突发安全事故提供重要保障,根据“分工协作,统一调配,有备无患”的要求,特制订本制度。 1、应急物资主要是指抢险救灾物资及装备器材,主要采取统一采购、统一储备的形式,其所需资金从矿安全费用列支。应急物资储备的品种包括自然灾害类、煤矿井下突发安全事故灾难类、卫生类、应急抢险类及其它。 2,应急物资按照“谁主管、谁负责”的原则,做到“专业管理、保障急需、专物专用”。应急物资要经相关负责人批准后方可出库,并做好记录。 3、应急物资应建立台帐,做到分类存放,挂牌管理,建立台帐,动态更新。实行动态管理,使用后应尽快补充。已消耗的应急物资要在规定的时间内,按调出物资的规格、数量、质量重新购置。 4、应急救援物资包括井上、下各种应急救援器材和应急药品。存放在应急救援物资仓库和井上下消防材料库内,也包括救护队内配备的应急救援物资装备。 5、发生突发事件时,在矿应急指挥部的统一指挥下,按责任分工和突发事件性质、规模和危害程度,及时采购调拔应急物资和技术装备。在突发事件发生初期,技术装备责任单位必须率先保证物资到位。 6、应急物资调用根据“先近后远,满足急需,先主后次”的原則进行。一般情况下,由各职能部门自行制定调用

制度。发生需调用多个职能部门储备的应急物资,或需要由矿应急指挥部统一处置并动用的应急事项时,由矿应急指挥部提出调用需求。 7、在应急储备物资不足的紧急情况下,可实行“先征用、后结算”的办法。应急物资使用后由矿应急管理工作领导小组负责落实结算资金。 8、应急物资至少每月保养、维护一次,并做好登记,发现应急物资损坏、破损以及功能达不到要求的,要及时进行更换,确保应急物资种类、数量满足应急救灾的需要。 9、各责任单位应加强对储备物资、技术装备的管理按期检查以使应急物资质量可靠,库存充足,技术装备定期保养、性能良好。防止储备物资、技术装备被盗用、挪用、流散、失效、损坏,一旦出现上述情况,要及时予以补充、更新和维护。 10、应急救援办公室负责各种应急救援器材库的日常管理,保卫科负责井上消防材料库的管理,防突队负责井下消防材料库的管理。综合办负责药品的日常监督管理,卫生室为具体负责单位。 11、非事故情况下任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备,特殊情况须经矿领导同意方可使用。 12、由应急救援办公室会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。 13、在定期检查中发现应急救援物资损毁、丟失的要严格追究相关人员的责任,并进行赔偿。

公司项目部规章制度

公司项目部规章制度 【篇一:建筑公司项目部规章制度】 xxxxxxxxx有限公司 项 目 规 章 制 度 目录 一、工程管理制度 (4) 1、文明施工现场管理规定 (4) 2、施工现场机械(具)管理规定 (5) 3、安全生产管理 (9) 4、临时安全用电管理制度 (10) 二、技术质量管理制度 (12) 1、工程洽商管理规定 (12) 2、施工日志管理 (14) 3、施工资料管理 (15) 4、混凝土浇灌申请制度 (17) 5、技术质量书籍管理规定 (18) 6、工程报验程度 (19) 7、质量管理奖罚规定 (19) 三、经营管理制度 (32) 1、施工现场料具管理奖罚规定 (32) 2、废旧物资回收办法 (35) 3、计划管理规定 (36) 4、劳务费结算管理制度 (37) 5、财务费用管理办法 (39) 四、行政管理制度 (41) 1、行政管理制度 (41) 2、计算机、打印机、复印机使用制度 (45) 3、值班人员管理制度 (46) 4、劳动纪律管理规定 (47)

工程管理制度 文明施工现场管理规定 一、施工现场大门、围档必须封闭严密、整齐,并符合公司形象设计要求。 二、大门必须有施工标牌,门内有一图二牌四板,内容详细,并有针对性,字迹工整规范、清晰。 三、现场道路进行硬化处理,保证道路畅通,不积水,不泥泞,排水设施齐全有效,污水不到处影响市容。 四、施工区域和生活区有明确划分,并划分责任区,设明显标牌,有专人保洁、打药、防蝇,严禁随地大小便。 五、办公区、宿舍、食堂内保洁清洁有序,做到门有帘、窗有纱、无蝇、蚊、无鼠害和蜘蛛网等。 六、建筑物内外零散碎片和垃圾,必须及时清理,料具构件码放,符合要求,楼梯、休息平台、阳台,不得堆放料具和杂物。 七、施工现场大临布置,料具布放,必须与施工平面图相符。 八、施工现场应有可行性成品保护措施,并严格执行,确保成品完成。 九、现场临时道路垃圾站,清扫、维护、挂牌明确到人。 施工现场机械(具)管理标准及奖罚规定 为了使施工现场机械(具)管理工作标准化、规范化,根据公司机械管理有关规定,结合项目部实际情况,拟对施工现场机械(具)管理及奖罚规定进行修订及补充,望认真贯彻并实施。 一、现场管理标准: 1、凡进入现场的机械(具)须按施组方案设置,备技术性能必须确保安全、灵敏可靠,并按规定设置安全防护措施,对固定机智型要以砼注机座,随机型规范操作规程,技术参数、管理制度,定机人员牌,操作备类机械(包括电气焊机)必须持证上岗。 2、对所属机械须保持机容整洁,机况良好,保好用如类机械设施,定期保修,停使机械须清洁保养后严密包盖封存,机械设备场所时常保持活完场清,机洁,做好每日的润滑保养工作和巡检工作。 3、建立各项规章制度、台账,根据不同类机型明确负责人,以加强设备的管理和使用。 4、各类机械设备规范标准及注意事项: (1)搅拌机:搅拌机轴承定时注油、无干磨渗浆,停机时须将料半停落在固定销上,严禁无人看守,断电清理搅筒。

物流人员管理制度

物流人员管理制度

部门人员管理制度 第一章聘用 聘用 应聘者应提供完整的个人及家庭资料,而且提供以往工作的经历。部门在与员工签订合同前或后,保留对该资料进行核查的权利。若日后发现该资料与实情不符,可终止其劳动合同,并不作任何经济上的赔偿。 正如员工在面试时所宣称的,员工未有受聘于其它部门,或与其它部门的合同已适当地终止。员工必须对部门因以上情形而导致的经济或非经济上的损失负责赔偿。 员工记录 员工如有家庭状况,地址,电话的更改等,应向部门提供最新的资料。 为了部门更好地安排员工的事业与将来发展,员工应将入职后所取得的学历或专业资格通知部门。 如有其它证明文件,应与人事记录变动一起提交。 试用期 部门所招聘的新员工,须履行合同中所列的试用期。 员工试用期满,工作表现让人满意,可获部门书面通知成为正式员工。试用期满后,员工的工资将维持不变(或按入职时双方协商的结果上调工资)。除非部门同意,工资将不作任何变更。 工作时间 由于员工的工种不同,工作时间也可能有别于正常的办公时间。 办公室上班时间如下: 周一到周五:8:30—18:00 业务及外勤人员视工作安排调整。 每天中午12:00到13:30是午餐时间。午餐时间不计入工作时间内。 工作调动 部门根据工作的需要,在双方同意的基础上,可将员工调配到部门的另一岗位。 随着部门业务的发展,部门的办公地点有可能增加。在双方同意的前提下,部门能够将员工调到部门的另一办公地点工作。员工应服从管理层所作出的合理调动。 第二章薪酬与福利 工资构成 工资 = 固定工资+绩效工资+考核工资 固定工资 = 职务工资+补助 绩效工资 = 提成 考核工资 = 完成考核内容 工资支付 员工必须对其个人工资(包括基本工资及提成等)实行保密,如有违反,部门有权纪律处分。 工资是按实际应付数额自动转帐至雇员的银行帐户。 年终奖金

煤矿废旧物资回收管理办法(修订)

xxx矿井下废旧物资回收管理办法 第一章总则 第一条为了切实加强废旧物品得回收管理,保证质量标准化得提高,采空区储水水质及环保需求,向矿区供应合格得生产、生活用水,依据公司相关制度,结合我矿生产实际,特制定本管理办法。 第二条井下废旧物品就是指生产活动中产生得固态、半固态废弃物质,主要包括铁器、垃圾、废旧、废弃得制品、破损工器具、残次品等。 第三条各区队根据管辖区域,落实相关责任人,负责本区域内铁器及杂物得检查、回收及日常管理工作。 第四条本办法适用在矿内施工得所有单位。 第二章组织与职责 第五条为了加强管理,矿成立废旧物资回收管理领导小组。 组长:机电副矿长 副组长:经营副总工程师机电副总工程师 成员:机电信息中心主任及主管经营办主任及主管区队队长及核算员 第六条各单位职责 (一) 机电信息中心就是全矿废旧物资回收得职能管理部门。负责矿废旧物资回收管理办法得制定及更新工作;负责各队废旧物资回收得验收、接收、统计及奖励考核工作;负责各队现场废旧物资回收得监督检查工作。

(二)经营办负责各队现场废旧物资回收得监督检查工作;负责根据机电信息中心提供统计表兑现奖励工作。 (三)生产办质量组负责各区队现场文明生产、杂物管理得监督与检查。 (四)综采队负责工作面回顺超前70米、运顺至拉移变列车绞及其范围内得联巷等地点得废旧物资回收工作。 (五)连采队负责本队在掘巷道及联巷(搬家倒面后未移交签字前巷道),与主运搭接转载点前后20米范围内得废旧物资回收工作。 (六)运转队负责胶运大巷及顺槽胶带机巷道(联巷至密闭及材料硐室)得废旧物资回收工作。 (七)机电队负责综采两顺槽辅运巷沿线、井下设有配电点、水仓得联巷、连采移交巷道及新启封巷道得废旧物资回收工作。 (八)准备队负责辅运大巷、回风大巷、联巷、调车硐室、垃圾回收点以及砼底板、挂网、锚杆支护等施工得区域得废旧物资回收工作。 (九)车队负责井底停车场、洗车点、排矸巷等地点得废旧物资回收工作。 (十)通风队负责风障、密闭施工点,风桥内、设有调节风窗得联巷以及进、回风立井井底至风桥段得废旧物资回收工作。 (十一)外委施工单位负责工程施工范围内得废旧物资回收工作。 第三章一般规定 第七条拆除管路得连接螺栓、检修更换下得废旧螺栓及其它铁件、废旧橡胶、密封件、接地棒、电气焊作业产生得边角料等,均需

2020{管理与人事}洋岩煤矿物资管理制度

(管理与人事)洋岩煤矿物 资管理制度

洋岩煤矿物资管理制度 第一节总则 第一条为加强物流管理工作,使物资管理工作程序化、制度化、规范化,达到节支降耗,降低成本,提高效益的目的,特制定本制度. 第二条本制度适用于我矿所有物资的计划提报、采购、入库、保管、领用、回收再利用以及报废处理等全过程管理. 第二节机构设置及职责 第三条成立物资管理领导小组,矿长任组长,党委书记经营助理任副组长,成员为矿助理以上领导以及物资管理科、企管办、审计科、政工科、工会、劳资科、物资采购科、生产科、机电科、矿办等单位负责人.办公室设在物资管理科,负责矿使用物资全过程管理的具体事宜. 第三节物资计划管理 第四条物资计划的提报与审批。 (一)计划的提报 计划提报实行网上提报,根据资金卡类别确定提报权限.资金卡分为专卡和分卡,实行分卡管理的材料计划由各使用部门提报;实行专卡管理的材料计划由使用部门提出申请,归口管理部门提报. 工区及归口管理部门的月计划应在每月25日至月底期间集中提报. (二)计划的审批 计划审批权限;(见《物资计划审批流程表》).

(三)计划的变更与撤消 因实际工作需要,计划需要变更或撤消时,可由计划提报部门通知物资管理科,物资管理科计划员予以更改或撤消;同时,物资管理科计划员有权根据生产需要对各部门提报计划进行合理更改. 若物资计划已平衡到物资采购科,变更或撤消计划,需经物资采购科负责人签字同意,物资管理科计划员方可予以变更或撤消. 第五条计划提报的要求 (一)各单位提报计划要遵循节约、确有需要的原则,根据生产实际需要及库存数量,合理确定计划提报数量,充分利用物资管理系统中的“相关信息”,不得多报、重报. (二)各单位计划员提报计划时,要本着超前考虑的原则,考虑物资的审批和采购周期,提前一定的时间提报计划,避免影响生产. (三)各单位提报计划应详细注明物资名称、用途、使用地点、使用时间。不注明使用时间的计划由归口管理部门或物资管理科令提报单位注明或发回重报. (四)严格控制急计划的提报,各单位提报的急计划不能超过当月正常计划数量的3%. (五)因生产实际需要,急需购买,按正常程序提报计划可能影响生产的物资,可由使用部门写出书面申请(详细注明型号、规格、数量、用途、时间要求等),部门负责人签字后,经归口管理部门负责人分管领导签字后,报经营助理矿长签批. (六)若提报物资在物资管理系统中找不到相应的物资名称和编码

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