学年学生流动情况统计表

——学年——学期学生流动情况统计表单位：

流动人口报表主要逻辑关系

流动人口报表主要逻辑关系一、全员流动人口基本情况统计表 1、总数=男性+女性=务工经商+随同流动+其它； 2、流动人口总数中男性和女性所占比例，一般男性在50-60%之间； 3、男性中15周岁以下、女性中15周岁以下人数之和一般应小于流动原因为“随同流动”的人数； 4、流动人口总数中“务工经商”、“随同流动”、“其它”所占比例关系。二、流动人口计划生育管理和服务统计表 1、“18-49周岁育龄妇女流动情况”中“省内流动”按省内流入人数统计； 2、跨省流入、跨省流出、省内流动的“18-49周岁育龄妇女”一般不低于“全员流动人口基本情况统计表”中15周岁以上女性人数的90%； 3、“跨省流入”、“跨省流出”、“省内流动”三类对象中“18-49周岁育龄妇女”中“已婚育龄妇女”的比例； 4、“跨省流入情况”中“查验《婚育证明》数”指现居住地查验跨省流入育龄妇女婚育证明的次数，不管其是否持有《流动人口婚育证明》，查验一次统计一次； 5、“跨省流入情况”中“已婚育龄妇女建档数”指录入“省流动人口育龄妇女管理信息系统”或“省综合平台”的已婚育龄妇女数，应小于或等于本报表的跨省流入的已婚育龄妇女数； 6、“跨省流入情况”中在本省落实“国家规定免费手术例数”、“在本省查孕查环总数”和跨省流入已婚育龄妇女的比例； 7、“跨省流出情况”中《婚育证明》发证数，指本统计年度新发的《婚育证明》数，如果发证率达到100%，《婚育证明》有效期为三年，所以本年度的《婚育证明》发证数一般不会超过跨省流出育龄妇女的三分之一；

8、“专项经费”中“免费技术服务支出”和省流动人口服务管理统计报表手术数量之间的关系； 9、“流动人口计划生育管理和服务统计表”和省流动人口服务管理三张统计报表中同口径的统计数据应该相一致。三、省流动人口服务管理统计报表（一）流出人口计划生育情况统计表 1、“期末流出育龄人数”=“市内县外”育龄人数+“省内市外”育龄人数+“省外”育龄人数，还应不低于“全员流动人口基本情况统计表”中“跨省流出”与“省内流出”中15周岁以上女性之和的90%； 2、“市内县外”、“省内市外”、“省外”育龄人数与育龄妇女的比例关系、育龄妇女与已婚育龄妇女的比例关系； 3、“流出育龄妇女《婚育证明》发放数”与“流动人口计划生育管理和服务统计表”中“跨省流出育龄妇女《婚育证明》发放数”之间的关系； 4、“流出育龄妇女在流出期间的生育情况”中“生育数”等于“市内县外”、“省内市外”、“省外”政策内、政策外生育数之和。（二）流入人口计划生育情况统计表 1、“期末流出育龄人数”=（“市内县外”+“省内市外”+“省外”）育龄人数，还应不低于“全员流动人口基本情况统计表”中“跨省流入”与“省内流入”中15周岁以上女性之和的90%； 2、“市内县外”、“省内市外”、“省外”育龄人数与育龄妇女的比例关系、育龄妇女与已婚育龄妇女的比例关系； 3、“流入育龄妇女婚育证明查验数”与“流动人口计划生育管理和服务统计表”中“跨省流入育龄妇女婚育证明查验数”的关系； 4、“流入育龄妇女在流入期间的生育情况”中“生育数”等于“市内县外”、“省内市外”、“省外”政策内、政策外生育数之和。

(整理)城市流动人口比例.

我国主要城市流动人口比例06 我国流动人口8000多万，其中农村到城市的农民工6000多万，其中知识份子2000多万。北京流动人口有365万，上海387万，武汉近400万，南京85万，由于广东流动人口众多有2200多万，深圳、广州的人口无从计算。流动人口:目前主要用于中国，它特指人们在没有改变原居住地户口的情况下，到户口所在地以外的地方从事务工、经商、社会服务等各种经济活动，即所谓“人户分离”，但排除了旅游、上学、访友、探亲、从军等情形。至于在多大的空间、时间范围的人户分离才算流动人口，则要根据实际工作来确定标准。如我国《流动人口计划生育工作管理办法》规定，对农村的同一乡（镇）或者城镇的同一县（市）之内流动不在管理之列流动人口对广州发展影响08 一、广州市流动人口的基本态势第五次人口普查结果表明，广州市有流动人口394万人，占广州市普查登记人口994万人的40％。居住半年以上331万人，占广州市户籍人口47％，占普查登记人口的33％，居住半年以下的63万人，占广州市户籍人口的9％，占普查登记人口的6％。几乎每10个人中便有4个流动人口。流动人口已成为我市人口构成中重要的一部分。 (一)流动人口分布为了分析方便，我们将居住半年以上的流动人口叫外来人口，把居住半年以下的流动人口叫暂住人口，二者合称流动人口。在我市，外来人口最多的是白云区，共79万人，其次为番禺区、天河区、海珠区，4区外来人口共有239万人，占外来人口总数的72.15％。外来人口较少的是东山区、荔湾区、越秀区三个老城区和从化市，四区(县级市)共有外来人口24万人人，占外来人口总数的7.5人口。剩下的4区(县级市)外来人口占总数的20.35％。外来人口占了流动人口的绝大多数，占全市流动人口的84％。暂住人口规模较小，以天河区、白云区、番禺区居多，共有暂住人口36万人，占暂住人口总数的57.58％。流动人口最多的是白云区，其次为番禺区、天河区、海珠区，4区共有流动人口283万人，占全市流动人口总数的71.85％。天河区、白云区、黄埔区流动人口已超过户籍人口，海珠区、芳村区、番禺区占半数以上，花都区、增城市再次之，东山区、荔湾区、越秀区和从化市的比率最低，仅占户籍人口的百分之十几。与常住人口比较，全市40％的人口来自流动人口。 (二)流动人口的构成

制造型企业员工流失率分析报告(完整版)

2010年员工流失率分析报告一、调查分析的目的 1、通过对员工流失率分析，掌握年度的员工流失整体情况及规律。 2、对员工离职原因进行汇总分析，及时发现公司管理中存在的问题，并了解员工真实的心理状态。 3、为公司改进管理和政策调整提供参考，对发现的问题及时整改，不断提高员工满意度和凝聚力，保证公司快速稳定的发展。二、员工离职信息分析 1、每月流失情况统计：根据公司2010年每月离职人数统计情况来看，公司员工离职人数为239人，离职率为9.7%，基本处于正常水平。通过每月离职人数折线图可以很明显的看出离职人数最多的2个月是3月（31人）和8月（27人），离职人数最少的是5月（11人）和6月（10人），流失率折线图也基本吻合这样的规律。之所以会有这样规律性的变化，我们认为主要是因为2~3月是传统的春节时期，外地员工普遍想要回家过年，在无法请出长假的情况下就直接选择了辞职，而且这段时间他们也拿到了上一年的年终奖金，所以一般会选择在这段时间辞职回家去。而5、6月的低谷和7~8月的高峰则是因为每年半年奖都是7月发放的，所以很多原本5、6月就想要辞职的员工都会熬到7月拿到半年奖后再走，再加上7、8月份天气炎热，车间的环境相对比较艰苦，很多人就集中在7、8月份选择辞职，所以就造成了5、6月的低谷和7、8月的高峰这样的情况。 2、各部门流失率统计：各部门员工流失率统计表显示，虽然文化部流失率最高，达到25%，但由于该部门平均人数只有4人，实际上只有1个人离职。其次是品质管理部（15.9%）、总装车间（13.5%）、设备管理部（13%）、机加车间 17 20 31 25 11 10 21 27 22 18 21 16 102030401 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 离职人数（人）公司每月离职人数

城市居民及流动人口出行特征分析

第二章城市居民及流动人口出行调查与特征分析第一节概述一、引言掌握城市居民及流动人口的个体出行特征，了解城市交通主体——人的出行活动规律，不仅是城市交通规划的研究基础，同时它为交通规划和交通决策提供可靠的依据。为了配合城市综合交通规划的进行，掌握蚌埠市城市居民和流动人口出行的最新动态，在蚌埠市人民政府的统一领导下，东南大学交通学院于2002年6月12日（星期二）在蚌埠开展了大规模的城市居民和流动人口出行调查。调查采用问卷（调查表）方式进行，共采集了有效居民样本21692人，总抽样率为4％。为了处理大批量的数据，编制了相应的计算机处理程序，获得了大量的有价值的资料，为今后蚌埠市的客运交通研究提供了一个很好的基础。二、调查方法与内容 (一) 居民出行调查的组织形式 1、组织形式蚌埠市城市居民出行调查在蚌埠市政府的统一领导下，在蚌埠市规划局、蚌埠市规划设计院、各区政府以及各区管委会和街道办等单位的大力协助下，采取市政府—区政府—街道办—居委会—居民的分层组织形式，于2002年6月12日进行了城市居民出行调查。结合蚌埠市行政区划的具体情况，灵活采用有利于家庭访问调查的形式，保证调查工作的质量。 2、工作计划本次调查根据调查规模的大小、内容的繁简、数据处理手段及调查队伍的质量和技术水平等因素制定。在计划内，对调查的范围和规模、内容和深度、方法和步骤、人员组织、时间进度、费用开支等方面作出明确的规定。根据蚌埠市的规模、性质、布局和城市交通的现状，全部工作分为准备、调查、数据输入、数据处理和成果报告五个阶段进行，调查工作程序框图如图1-2-1所示。

图1-2-1 蚌埠市居民出行调查工作程序框图（二）调查范围和交通小区本次综合交通规划的调查范围为蚌埠市城市总体规划的城市规划区。规划过程中，将规划区域划分为91个城市内部交通小区及4个对外交通小区，对应将规划区内现状用地划分为65个城市内部交通小区及4个对外交通小区。（三）城市居民出行调查内容城市居民出行调查，一般包括个人特性、家庭特征、职业特征、出行次数、出发时间、到达时间、出发地点、到达地点、出行方式、出行目的等情况。将上述内容编成人口出行调查表。 1、调查表的设计蚌埠市居民出行调查表的设计内容按计算机输入规格要求，全部内容由汉字加编码绘制成一张表格，目的是为了提高统计分析的速度、精度和效率。由于流动人口的特殊性，流动人口出行调查表单独设计，由于调查内容的不同，在宾馆、饭店的流动人口出行调查表与在汽车站、火车站的流动人口出行调查表分别设计。 (1) 城市居民出行调查表城市居民出行调查表包括个人情况、出行情况、填表选项、填表说明四部分。个人

流动人口分析报告研判报告

XX镇流动人口服务管理工作基础信息调查分析报告 XX镇流动人口服务管理工作办公室二〇一一年一季度

流入人口基本数据分析一、指标注解：（一）统计分析区域：我镇的X个村（社区）XX村、XX村、XX 村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XXX村、XX社区。（二）、数据统计时间：分析中所用数据均是从流动人口服务管理推进工作以来截止2011年3月31日的数据。二、总体概况截止2011年3月31日，10个（社区）流入人口信息系统汇总录入流入人口429人，房屋信息4772户、出租房屋58户、大型用工单位16个、流出人口804人，留守儿童21人、空巢老人12人、返乡人员12人。（一）流入人口基本数据： 1、人口比例：10个村（社区）常住人口16480人，其中流入人口429人，占2.6%；其中流出人口804人，占4.9%。 2、年龄结构：在所有流入人口中6岁以下的有10人，占2.3%；6至16岁的有16人，占3.7%；16至60岁的有374人，占87.2%；60岁以上的有29人，占6.8%。 3、流入人口性别：男性多于女性；其中男性为232人，占54.1%；女性为197人，占45.9%。流出人口性别：男性也多于女性；男性为428人，占53.2%；女性为376人，占46.8%。 4、主要流入地：我镇主要流入人口本市其他地区（市）县15

人，占3.5%；省内市为216人，占50.3%；省内县35人，占8.2%；省外市39人，占9.1%；省外县32人，占7.5%，本区（市）县其他乡镇91人，占21.2%；国外1人。 5、流入事由：在10个村（社区）采集的流入人口中，务工的有324人，占75.5%；其他流入经商、服务、借读、养老等的有105人，占24.5%。流出人员中，务工的有780，占97%；其他的有24，占3%； 6、受教育程度：在10个村（社区）采集的流入人口中，小学文化的有101人，占23.5%；初中文化的有230人，占53.6%；高中文化的有46人，占10.7%；大专文化的有23人，占5.4%；大学本科文化的有10人，占2.3%；研究生及以上文化1人。 7、职业状况：从事加工制造的有29人，占6.8%；从事建筑行业的有36人，占8.4%；从事服务行业的有98人，占22.8%；未就业的有24人，占5.6%；从事其他行业的有242人，占56.4%。 8、培训状况：在已采集的流入人口中，流出前加入过培训的仅有32人，占7.5%，而未加入培训的有397人，占92.5%。 9、流出人口方式：以组织输送流出的有18人，占2.2%；通过亲友介绍的有61人，占7.6%；自发流出的有725人，占90.2%。 10、基本养老保险：在已采集的流入人口中，参加养老保险的有64人，参加医疗保险的有184人，参加工伤保险的有41人，参加生育保险的有23人，参加失业保险的有25人，参加非城镇综合保险的有3426人。未参加保险的流动人口有

2011年度人员流动分析报告

2011年度人员流动分析报告2011年度XX公司人员流动分析报告目录一、概述 1.1人员流动分析报告的目的 1.2概念与意义 1.2.1人员离职率 1.2.2人员新进率 1.2.3人员流动率二、公司总体人员流动分析三、公司人员离职与司龄的分析四、人员流动组织结构分析 4.1人员离职组织结构分析 4.2人员新进组织结构分析五、员工流动背后的问题诊断 5.1招聘环节的问题 5.2公司管理者的问题 5.3工作设计或岗位设计的问题 5.4薪酬政策与奖罚政策的问题 5.5企业文化的问题 5.6用人、育人、留人的问题六、尾声一、概述

1.1人员流动分析报告的目的通过对2011年度人员流动分析，采取公司和职能部门作为两条分析主线，采用离职率、新进率、流动率三个分析指标，从月度、年度、司龄三个维度进行分析，全方位的分析员工流动情况，深入发掘企业在日常管理中所存在的问题，并将此作为2011年度的人力资源工作策略的重要参考依据，也为企业的长远发展排除隐患。 1.2概念与意义 1.2.1人员离职率【定义】离职率是指在统计周期范围内，离职总人数与累计在册人数的比例。其中离职人员包括辞职、自行离职、公司辞退、合同到期不再续签(即终止合同)的所有人员;累计在册人数是指在统计周期范围内曾经在册的员工的总数，它等于期初员工数量加上周期内新进员工数量，也等于期末员工数量与周期内离职人员之和。【公式】离职率=离职总人数/累计在册人数的比例×100% 【意义】离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加(含直接成本和间接成本)、组织的效率下降。但并不是说员工的

流动人口调研报告

关于加强沿江地区流动人口服务管理的思考中共洪钟市委政法委员会当前，随着全市招商引资工作的大力开展和园区建设的深入推进，项目建设突飞猛进，一批大项目、好项目纷纷落户洪钟，城区、乡镇工业集中区特别是沿江地区外来人口急剧增多，据初步统计，已超过万人，随着金陵船舶等一批大项目的推进，还将增加更多的外来流动人口。带着对政法机关如何解放思想，为项目落户创造良好环境，更好地服务经济发展大局，如何切实做好外来流动人口服务管理工作，有效维护社会和谐稳定，增强广大群众和投资者安全感等问题的思考，近期，我们对沿江地区流动人口的结构、现状以及存在的突出问题进行了调研，提出了对策和建议，并希望借此能对做好全市范围内的流动人口服务管理工作起到抛砖引玉的作用。一、沿江地区流动人口服务管理现状从洪钟情况看，当前沿江地区已成为经济建设的主战场，自经济开发区启动新区建设以来，经济地位越来越重要，已形成了船舶工业园、高新技术产业园、物流园三大园区和商贸区“三园一区”为主的强劲发展态势。辖区内各类企事业单位128家，其中船舶修造企业29家。现有外来人口1.2万人，预计高峰期可达2万多人，主要从事电工、焊工、起重工、登高作业和流水线操作工等等。大量外来人口在沿江集聚，为沿江地区各类市场繁荣特别是沿江造船业的发展提

供了有力的用工保证。应当讲，外来人口尤其是外来务工人员对沿江地区经济发展所起的作用不可替代。然而，由外来人口带来的社会治安、计划生育、环境卫生、权益保障等系列问题日益突出，但受人力、物力、财力、体制、政策等因素的制约，沿江地区流动人口服务管理中存在着诸多问题。 1、外来流动人口底数、身份难澄清。一是流动人口申报暂住登记、办证的意识十分淡薄，主动性不强，民警上门催办也臵之不理。二是相当一部份船厂流动人口的职业不稳定，经常变换住址，且作息时间不定，社区民警难以及时掌握其动态。三是取消暂住人口管理收费后，管理经费得不到保障，管理队伍萎缩，登记工作受到一定程度的影响。四是一些船厂业主怕麻烦，不配合公安机关开展登记办证工作。五是无身份证件的流动人员增多，往往一时难以查清身份，无法发放暂住证。从洪钟情况看，约有10-20％的暂住人口没有合法身份证件，这给暂住登记、上网比对、核实真实身份、提供社会服务等工作带来困难。 2、违规出租、违章搭建问题严重。由于项目建设的大力推进，当地有限劳动力资源已远远满足不了进区企业的要求，各类企业尤其是船舶企业的劳动力需求与本地人力资源缺乏的矛盾日益突出。一个项目建成后有的可能新增用工上千人，而目前仅有部分企业自建居住楼，将住宿区与生产区隔开，实行“双集中”管理，其它企业均采取“松散式”、“自由式”居住。由于沿江各类企业特别是沿江造船企业的兴起，出租房屋的需求量大，船厂周边地区违规出租、违章

流动人口调研报告

辖区内流动人口服务与管理工作在局领导的带领下，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持服务与管理并重，积极落实各项工作措施，取得明显成效，为促进经济与社会发展、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。（一）管理体系基本建立。成立了区流动人口服务管理工作领导小组，由区委副书记任组长，区委常委常务副区长、区委常委公安分局局长、区委政法委副书记为付组长，区政法委(综治办)、组织、宣传、公安等21个单位为成员单位。领导小组下设专门办公室，抽调公安、劳动、计生等部门人员组成，政法委副书记兼任办公室主任，负责组织协调、指导督促、检查考核全区流动人口的日常服务管理工作。各乡镇、街道成立流动人口服务管理工作领导小组，负责本辖区流动人口服务管理工作。流动人口200 人以上的社区设流动人口服务管理中心，中心主任由社区主任担任，副主任在流动人口中产生。（二）维权保障机制不断健全。全区建立了三级法律服务和法律援助网络，设立了流动人口维权服务中心，并开通了12345维权热线。乡镇（街道）在综治中心设立了维权站，社区由司法部门设立了法律顾问或联络员，公布了姓名和联系电话，极大方便了流动人口的法律维权咨询。中远、欧华等一批规模企业能依法与流动人口签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。劳动部门加大查处力度，及时调处劳资纠纷，并逐步完善流动人口的基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保障措施。全区工伤保险全面

覆盖；船东互保全面覆盖下海渔民中的流动人口。船舶、建筑等高风险行业、高纠纷行业设立了保证金制度，维护了流动人口的合法权益。（三）民主政治权利得到较好体现。区委区政府出台的《关于进一步加强新居民服务管理工作意见》中明确规定区、乡镇（街道）党代表和区政协委员中，各类先进、劳动模范等荣誉称号的评选，流动人口要占有一定的比例。各社区根据条件视情建立了流动人口党支部。区总工会强化企业“党工共建”，把流动人口组织到企业工会中来，使流动人口民主政治权利得到有效保障。（四）子女就学问题基本得以解决。区委区政府加大教育资金投入，积极保障流动人口子女受教育的权利，大力引导、鼓励和支持社会力量创办流动人口子女学校，不断扩大教学规模，使教学资源与流动人口子女就读需要相适应，逐步实行以公立学校为主，民工子弟学校为辅的义务教育新体制，并行文明确了流动人口子女入学有关规定。当前，全区流动人口适龄子女实际入学（义务教育阶段）人数5212人，其中在公办学校就读3031人，占58.15%；在三所民工学校就读的2181人，占41.85%。流动人口适龄子女（义务教育阶段）入学率达98%，总数占全区在校学生数的23.07%。（五）卫生健康状况明显改进。加强流动人口集中地区及周边的食品安全监督和卫生防疫工作，对流动人口子女实行免费接

学生流动情况自查报告

西吉县第二中学控辍保学工作自查报告西吉县第二中学 2015年10月西吉县第二中学学生流动自查报告为了全面贯彻落实《义务教育法》和省、市、县有关控辍保学文件和会议精神，依法实施九年义务教育，保障适龄少年接受义务教育，巩固和发展“普九”成果，全面推进素质教育，切实做好控辍保学工作，我校始终坚持“依法治教、以防为主、防治结合、综合治理”的方针和“依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍”的总体思路，齐抓共管，经过艰苦努力，收到了一定的成效。现就我们开展控辍保学工作的情况汇报如下：一、基本情况： 2006年度学校有14个教学班，全校学年初在校学生数为1280人，转出88人，转入99人，休学2人，复学2人，辍学6人，辍学率 0.47%，年减少人数为-5人，年减少率-0.39%。具体情况为： 1、初一6个班，小学毕业录入新生431 人，其中：转出30人，转入63人，休学2人，复学2人，辍学0人，辍学率0%，年减少人数为-33人，年减少率-7.66%。 2、初二4个班，学年初在读数410人，其中：转出35人，转入10

人，年减少率6.3%。 2、初三4个班，学年初在读数439人，其中：转出23人，转入26人，休学0人，复学0人，辍学5人，辍学率11.39%，年减少人数为26人，年减少率5.92%. 2007年度学校有16个教学班，全校学年初在校学生数为1197人，转出101人，转入67人，休学13人，复学2人，辍学2人，辍学率 0.17%，年减少人数为47人，年减少率3.93%。具体情况为： 1、初一4个班，小学毕业录入新生327 人，其中：转出4人，转入28人，休学1人，复学0人，辍学0人，辍学率0%，年减少人数为-23人，年减少率-7.03%。 2、初二6个班，学年初在读数464人，其中：转出24人，转入32人，休学12人，复学2人，辍学1人，辍学率0.30%，年减少人数为3人，年减少率0.65%。 2、初三6个班，学年初在读数325人，其中：转出73人，转入7人，休学0人，复学0人，辍学1人，辍学率0.30%，年减少人数为67人，年减少率20.6%. 2008年度学校有16个教学班，全校学年初在校学生数为1312人，转出43人，转入60人，休学11人，复学8人，辍学2人，辍学率0.15%，年减少人数为-12人，年减少率-0.91%。具体情况为： 1、初一6个班，小学毕业录入新生501 人，其中：转出7人，转入23人，休学1人，复学0人，辍学0人，辍学率0%，年减少人数为-15人，年减少率-2.99%。 2、初二4个班，学年初在读数350人，其中：转出10人，转入6人，休学1人，复学8人，辍学0人，辍学率0%，年减少人数为-3人，年减少率0.86%。 2、初三6个班，学年初在读数461人，其中：转出26人，转入21人，休学9人，复学0人，辍学2人，辍学率0.43%，年减少人数为16人，年减少率3.47%. 2009年度学校有16个教学班，全校学年初在校学生数为1231人，转出36人，转入38人，休学25人，复学6人，辍学3人，辍学率 0.24%，年减少人数为20人，年减少率1.62%。具体情况为： 1、初一6个班，小学毕业录入新生362 人，其中：转出6人，转入32人，休学2人，复学0人，辍学0人，辍学率0%，年减少人数为-24人，年减少率-6.63%。 2、初二6个班，学年初在读数516人，其中：转出22人，转入6

学校学生情况统计表

清徐县南里旺学校学生情况统计表 2014年 9 月注：1.本表填写2015年和2016年学生情况，与年报数一致，如有变动，要有转入、转出学生等的相关材料。2.平均班额=学生总数/总班数学生人数合计一年级二年级三年级四年级五年级六年级备注 148 26 16 25 32 28 21 其中：进城务工人员随迁子女 3 2 1 2% 7.7% 0% 4% 0% 0% 0% 其中：留守儿童 3 1 1 1 2% 3.8% 0% 0% 3.1% 3.5% 0% 其中：残疾儿童随班就读 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 学生体质健康情况合格:147 26 16 25 32 28 20 99% 100% 100% 100% 100% 100% 95.24% 班额情况总数 148 26 16 25 32 28 21 正常班数（45人以下） 6 1 1 1 1 1 1 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 大班数（46-50人） % % % % % % % 超大班数（50人以上） % % % % % % % 最大班额： 32 平均班额：25

清徐县南里旺学校学生情况统计表 2015年 9 月注：1.本表填写2015年和2016年学生情况，与年报数一致，如有变动，要有转入、转出学生等的相关材料。2.平均班额=学生总数/总班数学生人数合计一年级二年级三年级四年级五年级六年级备注 145 18 26 16 25 32 28 其中：进城务工人员随迁子女 3 2 1 2% 0% 7.6% 0% 4% 0% 0% 其中：留守儿童 4 1 1 1 1 2.7% 5.5% 3.8% 0% 0% 3.1% 3.5% 其中：残疾儿童随班就读 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 学生体质健康情况合格:141 18 25 16 24 30 28 97.41% 100% 96.15% 100% 96% 93.75% 100% 班额情况总数 145 18 26 16 25 32 28 正常班数（45人以下） 6 1 1 1 1 1 1 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 大班数（46-50人） % % % % % % % 超大班数（50人以上） % % % % % % % 最大班额： 32 平均班额：24

我国流动人口发展调查报告

我国流动人口发展调查报告国家卫生计生委流动人口司司长王谦10日说，我国流动人口多半为“八零后”。这些新生代流动人口更加注重体面就业和发展机会，逐步由生存型向发展型转变。国家卫生计生委10日发布的《中国流动人口发展报告2013》显示，新生代流动人口流动原因由务工经商为主向多元化转变，其进入城市不仅仅是为了挣钱；流动方式由个体劳动力流动向家庭化迁移转变；流动形态由“钟摆式”流动向在城市稳定生活、稳定工作转变，最近3年没有更换过工作的比例超过六成。王谦介绍，与上一代相比，新生代流动人口的外出年龄更轻，流动距离更长，流动原因更趋多元，也更青睐大城市。他们在20岁之前就已经外出的比例达到75%，在有意愿落户城市的新生代流动人口中超过七成希望落户大城市。 2010年第六次人口普查时，新生代流动人口已经超过流动人口半数，比2005年1%人口抽样调查相应比增加13个百分点，总量达1.18亿人。2012年国民经济和社会发展统计公报显示，全国流动人口为2.36亿人。2012年全国流动人口动态监测数据显示，流动人口的平均年龄约为28岁，超过一半的劳动年龄流动人口出生于1980年以后。据王谦介绍，我国新生代流动人口处于青春期、婚育期，他们特殊的保健需求和健康问题值得关注。王谦说，新生代流动人口婚前同居、婚前怀孕、生殖健康问题比较突出；在孕产期保健、儿童健康管理、预防接种等方面，流动孕产妇和儿童是应当关注和关心的重点人群。近年来，流动育龄妇女数量和比重在不断增加，流动育龄妇女在户籍地以外生育的比例逐年提高，2012年已孕妇女选择在现居住地分娩的比例已接近70%。这些都对流动人口卫生计生服务管理提出了更高要求。王谦同时介绍了《中国流动人口发展报告2014》的三点特色内容，一是现在全国流动人口的总量是2.45亿，超过总人口的1/6，流动人口的总的流向趋势并没有改变，特别是特大城市人口聚集态势还在加强。比如北京、上海吸纳跨省流动人口的趋势进一步增强。二是劳动年龄流动人口的平均年龄进一步上升，随迁子女比例在增加。流动人口6-15岁子女随同父母流动的比例，在2013年达到了62.5%，比2011年上升了5.2个百分点。三是流动人口的婚育年龄在推迟，流动育龄妇女在流入地怀孕和生育的比例在提高。比如我们调查到的，2012年流动人口中怀孕妇女孕期一直在流入地生活的比例达到57.6%，在流入地生育的比例是59.2%，这个比例比2011年分别上升了5.9个百分点和7个百分点，意味着流动人口在流入地卫生计生服务的需求进一步增强，这也就要求流入地要进一步加强流动人口基本公共卫生和计划生育服务均等化工作。

流动人口清查表格

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库车县流动人口服务和管理工作有关数据统计表(一）填报单位：年月日名称内容流动人口总数去向不明人数到内地外出人员到疆内外出人员外国来疆流动人口新疆出国流动人口从内地外来人员从疆内来库外来人员流动人口违法犯罪刑事案件起数发案率同比 +- 抓获犯罪嫌疑人犯罪率同比＋- 处罚率流动人口特殊群体刑释解教人员流浪少年儿童艾滋病患者吸毒人员留守儿童社会闲散人员出租房屋管理出租房屋(间）公房 (间) 私房（间）办证率% 租住人数非法出租户非法居住人数流动人口组织机构地、州、市机构和人员县(市、区）机构和人员乡镇（街办)机构和人员村（社区）机构和人员专职兼职机构人员机构 1 人员 2 机构８人员8 协管员８流动人口管理情况召开专题会议投入经费巡视检查专项治理报送材料编发简报制定制度和责任制宣传教育培训普法学习学习人数技能培训培训人数散发宣传材料召开宣传大会宣传标语广电节目信息网络建设共装端口地区端口县(市)区端口乡镇（街办）端口村(社区)端口单位端口投入资金信息员上报信息 1 8 万元

流动人口维权维权组织法律问询法律援助救助流浪少年儿童救助乞讨人员捐物捐款解决困难追讨工资款好人好事内地来疆流动人口有关数据统计表(二）填报单位：年月日名称内容内地来疆流动人口流动人口来疆总数已登记人数男女办暂住证人数未办证人数办证率% 建档立卡未登记人数三无人员从事职业城镇各类工商服务行业去农村务农国家重点基建工程投亲靠友专家学者其它居住时间一月以内一月至三月三月至半年半年至一年长期内地各省市来疆流动人口情况省市人数省市人数省市人数省市人数省市人数