公司运输安全生产会议发言
公司运输安全生产会议发言
去年以来，江村站作为集团公司安全文化建设五个试点单位之一，按照集团公司“高标准、讲科学、不懈怠、严管理、建机制、强基础”的安全工作基本要求和总体思路以及《集团公司安全文化建设三年规划》部署，坚持以创建“和谐班组”活动为载体，深入推进安全文化建设，促进车站安全发展、和谐发展。
一、理清思路，找准安全文化建设切入点
我们针对一线的安全生产实际情况和
职工思想状况，理性思考，深刻分析，确定强化安全文化建设的思路，通过文化的手段凝聚人心，汇聚力量，促进安全。一是从现场作业分析，职工心理压力大。由于车站是编组站，接发列车和调车作业十分繁忙，切割正线调车取送作业多、站场施工任务重，稍有不慎就容易造成安全上的问题，同时货场的接管，广珠线与车站的驳接，确保运输
安全的压力进一步增大，职工长期处于高度紧张的工作状态。二是从班组管理分析，职工心理防线松。车站具有岗点多、作业分散的特点，班组长由于自身工作繁忙，岗位监督顾及不暇，容易造成班组管理的“真空”和教育的缺失，一些主要行车岗位主要靠职工自觉、自发律来维持，客观上松懈了职工的安全心理防线，自控型班组建设迫在眉睫。三是从生活状况分析，职工心理诉求多。由于车站一线人员年龄偏大，难以适应高强度工作的体力要求，加上有70%以上的职工家庭是“单边户”，既要养育儿女，还要赡养父母，生活担子十分沉重。安全压力、工作压力、生活压力冲击职工心理承受能力的极限，职工心理诉求非常多，对车站的依赖程度也达到建站以来的顶峰。
通过分析思考，我们决定从促进职工心理和谐入手，把重心放在班组，通过安全文化建设，培育和谐理念，融洽职工感情，凝聚队伍力量，促进安全发展。
二、创新载体，找准“和谐班组”建设的着力点
我们以建设“和谐班组”为载体、为抓手，由表及里、逐步深入、梯次推进。
1．选好用好载体，创新和谐班组建设
形式。一是确定创建模式。确定了和谐班组“一长三员”的组织结构和“六个好”、“六个一”、“七项制度”的创建要求。“一长三员”：就是班组长、安全员、组织员、学习员；“六个好”：就是精神状态好、环境美化好、团结互助好、安全控制好、业务技能好和申斥不良好。；“六个一”：就
是一句口号、一本台帐、一次活动、一块园地、一种秩序、一种氛围。；“七项制度”：就是交接班制度、完工会制度、大声申斥制度、讲评制度、家访谈心制度、定置管理制度、班组民主生活会制度。二是开展拓展训练。在每批和谐班组创建之前，我们组织班组职工进行素质拓展训练，训练内容主要包括：唱手语歌、队列交接、班前安全揭示、叫班组口号、申斥赞扬、完工会讲评等，同时在训练中加入空管传球、残人配合夺宝等娱乐节目，让职工亲身体验团队的力量、互助的必要与和谐的氛围。三是加强监督指导。
我们采取领导干部跟班包保的方法，将跟班指导任务分配到站领导和车间干部，深入班组指导，从而促进和谐班组各项制度有效落实。
2.培育安全理念，丰富和谐班组建设内涵。我们摒弃传统的灌输教育方式，不断赋予和谐班组的文化内涵，让职工在学习中增强安全理念。一是开展理念征集宣传。在广泛征集安全理念、和谐理念的基础上，利用演讲、座谈讨论以及组织“每周学一句”等形式，大力宣传“家和万事兴”、“关注安全，关爱生命”、“对安全的敬畏之心，对标准的虔诚之心”、“班组是我家，和谐靠大家”、“确保安全，共享和谐”等理念，加深职工对安全的理解，唤醒职工对和谐的渴望。二是开展职工读书活动。组织和谐班组职工学习《弟子规》、《千字文》、《论语》等通俗读物，并将比较优秀的48篇职工读书心得编印成书，召开读书活动交流会，引导职工深刻剖析善恶之理：善，体现在职工身上就是高标准、保安全；恶，就是不标准、出事故，以国学的养分，提高干部职工在安
全生产中的慎独精神和自律意识。三是调整职工心态。组织和谐班组职工学习《调整心态，追求快乐》体会文章，，引导职工树立
健康的心态和从业观，真正把班组作为体现价值、创造财富和寄托希望的场所；把热情倾注在工作岗位上，培养对本职工作的兴趣，达到快乐工作的效果。
3.开展赏识教育，增强和谐班组建设动力。为缓解职工的心理压力，充分调动职工的工作热情，我们开展了赏识教育。一是家属联谊促和谐。在召开家属联谊会之前，各班组通过调查走访问等各种途径，深入挖掘班组职工在孝敬父母、帮助他人、教育子女、确保安全等方面的感人事迹，形成职工个人的“闪光点”。在联谊会上，班组长讲述每个班组成员的感人事迹，告知家属职工在单位的表现，表扬他的优点，让职工自信、让家属自豪。通过联谊的方式，让职工由衷地感到有“面子”，增进家庭和谐，增强职工的自尊心和自信心。二是同事互评促和谐。我们通过落实申斥、赞扬、讲评制度，让班组成员互相点评一班工作表现，对表现突出
的好人好事给予掌声和鼓励，用最直接的语言告诉他“你是最棒的，我们都要向你学习”。对影响安全和稳定的行为，发动大家进行申斥批评，形成“违章违纪有人抓，好人好事有人夸”的氛围，使班组的正气抬头，更加精诚团结。三是组织评价促和谐。我们在和谐班组建立职工评价体系，发动班组成员挖掘同事的优秀事迹或自我感到最自豪
的事情，给予一句最高的评价。如大朗站邓佳栅当过骑兵，自他这一批之后，国家取消了骑兵役，因此班组称他为“共和国最后一代骑兵”，，调度车间站调老严，工作30多年没有发生事故，被称为“金牌调度员”，还有些被称为“调车能手”、“提钩能手”、“活规章”等等；并将这些评价语写进个人简况，配与发彩色照片上墙展示，充分彰显职工奋发向上的精神风貌。公司运输安全生产会议发言
道路运输安全例会制度.
安全生产会议制度 1、"班前"或"班后"会，车辆等相关事务营运前或后，安全科必须组织从业人员进行安全教育、职业道德教育,确保道路运输安全。 2、生产调度会，按天召开。讲评当天的生产安全情况，对生产中存在的事故隐患，及时提出整改要求，并跟踪落实。 3、周生产例会，按周召开，本道路运输经营者主管安全生产负责人主持。结合车辆营运等相关事务生产，针对性地对与会人员进行安全教育和学习。 4、月度生产会议，按月召开，安全生产领导小组组长主持，各部门负责人及领导班子成员
参加。主要是研究安全生产工作。 5、安全生产专题分析会，根据安全生产情况，不定期召开，各部门负责人及领导班子成员和相关人员参加。
安全培训和教育学习制度 1、加强安全思想意识和安全法制教育，使从业人员深刻理解生产与安全、安全与效益、安全生产与社会稳定，逐步纠正各种错误的观点和认识，从而提高安全生产的自觉性和责任感。 2、搞好安全技术知识和技能教育，主要包括应掌握的业务知识和安全技能，真正把安全技术知识变成进行安全操作的本领。 3、做好典型事故教育。运用一些事故案例，结合本职工作岗位的实际进行教育，使从业人员在事故中吸取教训，引以为戒，不断提高安全生产意识。 4、认真组织学习上级有关安全生产文件的指示精神，对重要安全生产文件要在各种会上反复强调，大力宣传，使从业人员真正理解和掌握。 5、强化安全教育，确保教育质量。坚持"事故三不放过"原则(弄清事故原因、责任人和群众受到教育、防范措施)，追究发生重大及其以上等级事故的原因、责任，给责任人必要的处罚。 6、对从业人员的安全教育要有计划、有选择、有目标，突出重点，体现效果。 7、注重教育形式，通过宣传栏、知识竞赛、观看录像、会议等形式，使安全教育生动活泼。积极开展诸如"百日安全生产劳动竞赛"、"文明优质服务劳动竞赛"、"安全月"、"安全周"等形式的安全活动。
2019运输公司安全例会内容
会议要求所有单位加强“安全生产月”活动的组织和领导，在“安全生产月”活动的推动下，我们将在下半年努力工作。同时，有必要通过开展各项活动进一步巩固和加深全体员工的安全意识，促进日常安全教育和培训，隐患检查与管理以及安全生产体系的实施。 开展安全检查，护卫安全生产最近，大雨袭来。为确保基层单位生产稳定有序，四家分公司领导层深入检查了所有基层单位的隐患，确保全面生产安全，不死角。分支领导小组对车队的食堂，调度室，充电站和员工宿舍的安全设施进行了详细检查。 同时，重点检查每个单位基本分类账的记录，安全生产教育，培训和后勤保障实施情况。安全检查后，分支领导小组与小组和车间负责人就发现的问题进行了讨论，并要求有关单位立即整改并落实到负责人。立即整改，必须及时制定有效措施和应急措施。 夜查安全隐危守筑安全防线6月4日，四家分公司的领导以及各部门负责人对车队和车间的主，副站进行了“四人制”安全突击。到两个”的方式。夜间检查检查工作。重点介绍了车站的消防安全设施和设备，值班人员以及充电工作的安全状况。在突如其来的夜间调查中，受检查的单位确保值班管理人员值班，安全预防措施到位，安全隐患得到及时检查和处置以及整体操作秩序很好。 同时，检查组针对部分单位存在的问题，当场提出了整改意见，明确了整改期限，进一步加强了工作安全，确保了工作安全的稳定和改善。制定道路交通安全整治行动为落实全国文明城市考核部署欢迎检查整治计划，进一步加强公司安全生产综合管理，公司五家各级
管理人员积极采取行动，从源头开始，深入基层调查问题，解决问题，全力执行“百日交通安全行动”的任务。从源头抓起，增强安全意识2019年，公司五个分公司相继举办了12个驾驶员岗位培训班，培训315人。通过在职培训，缓解了驾驶员的情绪，减轻了压力，提高了驾驶员的安全意识。 进一步增强驾驶员的法律合规意识，减少交通违规的发生。公司的安全部门提倡公司文化以及新聘驾驶员的规章制度，以便新聘驾驶员能够了解公司文化。通过颁布针对驾驶员和乘客的新能源汽车性能评估规则和操作规则，新雇用的驾驶员可以尽快担任公交驾驶员的角色。
某运输公司安全例会制度(标准版)
某运输公司安全例会制度(标 准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0015
某运输公司安全例会制度(标准版) 为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。 一、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。 二、安全例会主要内容： 1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。 2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。 3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。 4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、
完善各项安全规章制度。 5、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
公司运输安全生产会议发言
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 公司运输安全生产会议发言
公司运输安全生产会议发言 去年以来，江村站作为集团公司安全文化建设五个试点单位之一，按照集团公司“高标准、讲科学、不懈怠、严管理、建机制、强基础”的安全工作基本要求和总体思路以及《集团公司安全文化建设三年规划》部署，坚持以创建“和谐班组”活动为载体，深入推进安全文化建设，促进车站安全发展、和谐发展。 一、理清思路，找准安全文化建设切入点 我们针对一线的安全生产实际情况和职工思想状况，理性思考，深刻分析，确定强化安全文化建设的思路，通过文化的手段凝聚人心，汇聚力量，促进安全。一是从现场作业分析，职工心理压力大。由于车站是编组站，接发列车和调车作业十分繁忙，切割正线调车取送作业多、站场施工任务重，稍有不慎就容易造成安全上的问题，同时货场的接管，广珠线与车站的驳接，确保运输安全的压力进一步增大，职工长期处于高度紧张的工作状态。二是从班组管理分析，职工心理防线松。车站具有岗点多、作业分散的特点，班组长由于自身工作繁忙，岗位监督顾及不暇，容易造成班组管理的“真空”和教育的缺失，一些主要行车岗位主要靠职工自觉、自发律来维持，客观上松懈了职工的安全心理防线，自控型班组建设迫在眉睫。三是从生活状况分析，职工心理诉求多。由于车站一线人员年龄偏大，难以适应高强度工作的体力要求，加上有70%以上的职工家庭是“单边户”，既要养育儿女，还要赡养父母，生活担子十分沉重。安全压力、工作压力、生活压力冲击职工心理承受能 第 2 页共 6 页
力的极限，职工心理诉求非常多，对车站的依赖程度也达到建站以来的顶峰。 通过分析思考，我们决定从促进职工心理和谐入手，把重心放在班组，通过安全文化建设，培育和谐理念，融洽职工感情，凝聚队伍力量，促进安全发展。 二、创新载体，找准“和谐班组”建设的着力点 我们以建设“和谐班组”为载体、为抓手，由表及里、逐步深入、梯次推进。 1．选好用好载体，创新和谐班组建设形式。一是确定创建模式。确定了和谐班组“一长三员”的组织结构和“六个好”、“六个一”、“七项制度”的创建要求。“一长三员”：就是班组长、安全员、组织员、学习员；“六个好”：就是精神状态好、环境美化好、团结互助好、安全控制好、业务技能好和申斥不良好。；“六个一”：就是一句口号、一本台帐、一次活动、一块园地、一种秩序、一种氛围。；“七项制度”：就是交接班制度、完工会制度、大声申斥制度、讲评制度、家访谈心制度、定置管理制度、班组民主生活会制度。二是开展拓展训练。在每批和谐班组创建之前，我们组织班组职工进行素质拓展训练，训练内容主要包括：唱手语歌、队列交接、班前安全揭示、叫班组口号、申斥赞扬、完工会讲评等，同时在训练中加入空管传球、残人配合夺宝等娱乐节目，让职工亲身体验团队的力量、互助的必要与和谐的氛围。三是加强监督指导。我们采取领导干部跟班包保的方法，将跟班指导任务分配到站领 第 3 页共 6 页
道路运输安全会议制度
安全会议制度 为了认真贯彻落实《安全生产法》，加强道路运输行业安全监督管理，杜绝各类事故特别是道路运输安全事故的发生，使我所各项工作走向规范化管理的轨道，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度。 一、安全领导小组成员每月第一个星期的星期一上午十点为安全工作例会，特殊情况或节假日顺延到下个星期的星期一。 二、各成员必须准时参加安全会议，会议实行签到制，特殊情况不能到会的必须写请假条，经领导小组组长同意，并在请假条上签字确认方可请假。参会人员不得无故缺席例会，不得迟到、早退。 三、例会由安全领导小组组长主持、由副组长总结上阶段工作，分析各方面存在的问题，通过各成员讨论，布置下阶段工作。 所安全生产领导小组在年初组织由道路运输企业单位主要负责人参加的安全生产大会，总结过去一年的安全工作，表彰先进，部署当年工作。 所安全生产领导小组每季度至少召集一次安全监督管理工作分析会，明确安全监督管理工作重点，督促整改安全隐患。 春运、“五一”、“十一”黄金周前，由安全生产领导小
组组长组织交通运输企业单位主要负责人召开会议，专题布置节日期间的安全生产工作。 四、遇有特殊情况或必须讨论解决的事务，安全领导小组可不定期召开小组会议。 五、发生重特大责任事故，由安全领导小组召开安全事故现场告诫会，应到人员必须到会。 六、每次会议必须有记录，并由专人负责。重要安全会议应形成会议纪要或简报。 安全领导小组定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。 七、鼓励和提倡安全领导小组成员提出合理化建议和对安全领导小组及安全管理人员工作上的意见。讨论会议上提出的各种建议和意见。 八、会议决定的执行，采取少数服从多数的原则实施决议。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 九、本制度从公布之日起执行。
运输企业安全会议记录的范文3篇
运输企业安全会议记录的范文3篇 一、上季度安全工作总结 1）安全责任书的签订。根据安全质量标准化的需求，完成了公司、部门、班组、个人层层安全责任书的签订。 2）安全标准化自评。截至7月30日，我公司己经完成了标准化白评工作，并请晋城泽泰安全生产评价中心进行专家评审一次。 3）安全培训。结合安全质量标准化的需求重新修改了安全培训计划，目前安全培训工作正在有条不紊的进行中。 4）隐患排査。除公司自査外，还结合6月份”安全生产月”的要求和市安监局整改要求进行专项隐患排查活动。 5）应急预案演练。我公司于6月20日上午进行了应急预案演练, 通过演练加强了员工的安全意识和应急处理能力。 二、下季度工作安排 1）节假日安全工作。要做好国庆节、中秋节放假期间的节日安全工作，一个是节前节后员工生产容易有懈怠心理，容易发生事故;另外一个是放假期间要注意厂区“三防”（防火防盗防事故）。 2）虽然进入秋季，但天气依然酷热、雨季未过，依然会有高温、暴雨、雷电等自然灾害发生，务部门要认真收听预报，提前预防，如有持续高温、暴雨、雷电要早做准备。 3）安全质量标准化工作。上半年我公司己经完成企业职业病/职业危害考评、企业标准化自评、安全教育培训制度化等工作，本季度我
公司要完成应急预案申报、安全证照考评（特殊工种操作证、安全资格证）、法律法规辨识工作。 4）要结合市安委会《关于开展全市安全生产百日隐患大排查专项行动的通知》（晋市安委发[xx]45号），继续深入开展企业隐患排查活动，防微杜渐，实现公司全年安全生产无隐患。 5）5S工作。今年公司订单多、生产负荷重，对作业环境的重视有所下降。生产固然重要，营造一个良好的作业环境也是必须的。从这季度开始，加大5S工作的执行和监督检査。运输企业安全会议记录的范文2 xx县安达汽车运输有限公司 “十、一“黄金周即将到来之际，我们公司将召开全体从业人员的安全会议， 安全是道路运输企业的生命，道路运输企业安全管理需要创新。所以我们要认真落实“安全第一，预防为主，综合治理“的方针，明确安全生产目标，确保道路货物运输市场的安全稳定，确保道路运输安全无事故，为此特召开一次安全会议，具体内容如下： 会议召开时间：201X年9月28日上午九点 会议地点：公司办公室 主持人员：陈强李涛 记录人员：兰晓程广义 出席人员：公司所有从业人员
运输公司安全例会
一、事故通报 1、12日2时44分左右，一辆面包车在梅州市梅河高速公路梅县往兴宁方向行驶时，在鸡雄山隧道口与一辆装载木材的货车追尾相撞起火。造成面包车上6人死亡、3人受伤 2、另据台湾联合新闻网2月14日报道，2月13日9时许，“国道”5号接“国道”3号南下往木栅转弯处，一辆属于台北市蝶恋花旅行社的游览车翻落边坡，造成34人不幸死亡，10人受伤仍在急救。台湾警方指出，已分析游览车上的记录器，确认当时车速60公里，超速20公里。消防人员指出，车内乘客大多无系安全带，疑车速过快酿祸，乘客翻车时，都是腾空掉落。 3、2月21日上午11时许，湖南省省道S320线祁阳县观音滩镇叶家井村路段，一辆牌号为湘M2DJ59号小货车与一辆湘M28255号中型客车相撞，现场造成1人死亡，6人因伤势过重送医院抢救无效死亡。另有26人受伤留院观察，其中2人因伤势轻微已出院。仍在住院的24名伤员中，2人病情为危，4人病情为重，18人病情为轻。二、传达会议文件 2月20日上午重监办会议：有车辆有违法未处理的，接到通知后一定要立即清零，辖区企业将按照处理违法进度百分比进行排名，排名落后将罚款500—1000元，交管部门将违法未处理做为工作重心，超期不处理将罚款和停办公司业务。车辆按时参加审验，逾期未审验将办理牌照公告作废，不可恢复。各车注意：如因你的车辆违法未及时处理导致公司排名落后受到罚款，该罚款由你车上承担。 三、培训教育新举措： 1、2017年公司将从业人员安全培训教育做为安全重点工作，公司制作了安全培训教育记录卡，每季度培训一次，一年4次，培训一次盖一次章，年底将培训卡交回公司，进行统计，培训教育记录将做为年终考核主要指标之一，各车司押人员抓紧到公司领取培训记录卡，没有参加培训的公司将不予办理车辆审验、资格证审验等相关业务。 2、培训形式：培训分为现场培训和网上培训，从业人员可自主选择培训形式，（一般性培训，特别情况公司告知培训形式），公司通过后台可以查询培训记录、成绩、次数等培训情况）网上培训分课件观看和考试答题两部分，不仅考试答题，上传的小视频、培训资料都要下载观看，看不看系统后台可以查询。 四、公司今年安全重点工作： 1、从业人员安全培训教育 2、GPS动态监控 3、车辆违法清零、逾期未审验 4、应急演练、标准化达标复核验收、隐患排查治理 五、春季行车注意事项： 一年之际在于春，春季万物复苏、气候宜人，是客货运行业的旺季，为保证春季行车安全，排除季节性的事故隐患，注意做好下面几方面工作： 一、“四防” 1、防春困：春季气温回升，人的皮肤毛孔舒展，血液流量增大，这样供应大脑的血液就减少了，同时，天气转暖也使大脑皮层刺激与兴奋大为下降，大脑会处于一种昏昏欲睡的状态。而这种现象发生在驾驶员身上，就会影响行车安全。因此，驾驶员要加强活动和锻炼，多呼吸新鲜空气，多吃些富含维生素、咖啡因和碱性的食物，行车时嚼口香糖或使用提神剂，以助克服春因。 2、防春雨：春季时晴时雨，天气多变。雨后路面的尘土与水混合在一起，使车辆轮胎附着系数降低，制动距离延长，紧急制动后会发生方向失控、侧翻等意外。雨后的
运输企业奖惩制度
运输企业奖惩制度 安全工作是重中之重。为了加强公司管理，把安全工作纳入每天的工作日程，并做为评比 先进的重要参考条件，我们将对在安全方面做出显著成绩的人员授予荣誉与物资奖励，对违反安全规定，导致事故发生的人员（包括机械事故），根据事故性质、责任大小给予处罚。 一、奖励制度 1、积极参加安全例会、积极遵守公司各项规章制度的。 2、经常进行车辆安全检查，发现事故隐患及时正确处理避免事故发生的。 3、在驾驶过程中，认真遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，没有任何 事故发生的。 4、工作积极，责任心强、经常关心车队工作，并提出合理化建议，成绩突出贡献较大的。 5、爱护车辆，文明驾车，节约用油，对车辆保养较好的。 达到以上5条的，年终奖励优秀驾驶员500元。 6.一年度内无任何刮擦司机奖励安全奖500元 二、处罚制度 1、对违反《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定的，一次罚款100元。 2、对发生重大恶性事故的；造成重大损失，后果严重的；造成损失很大，影响极坏的， 对当事人分别给予经济处罚，严重者追究法律责任。 3、违章指挥，迫使驾驶员带病出车，纵容驾驶员违反纪律造成事故的，根据情节轻重、 损失大小，对当事人给 予经济处罚。 4、严禁酒后驾车，对酒后驾车的，一次罚款500元，因酒后驾车造成事故的，由当事人 赔偿一切经济损失。 5、严禁非驾驶员开车，发现非驾驶员开车的，一次罚款200元，造成事故的，由当事人 赔偿一切经济损失。 6、事故损失费在100—500元，对负主要责任或全部责任者，赔偿损失费的50%；对负 有同等责任者，除批评教育外，赔偿损失费的30%。
装卸公司安全生产会议制度示范文本
装卸公司安全生产会议制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
装卸公司安全生产会议制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为加强港口安全生产管理，贯彻各级各部门安全生产 指示精神，及时掌握港口安全生产动态，总结安全生产工 作经验，部署港口安全生产管理工作，制定本会议制度。 第一条会议主要形式 （一）每月初召开港口安全生产会议，参加对象：装 卸公司安全生产领导，装卸公司全体人员； （二）每季度召开一次装卸公司安全生产领导小组会 议，参加对象：装卸公司安全生产领导小组全体成员和相 关人员； （三）每年末或下一年初召开年度港口安全生产工作 会议，参加对象：港口局相关领导，港口企业负责人、安 质办主任，港务管理站领导、安全监督科负责人，局安全
监督处全体人员； （四）根据上级指示或情况需要，不定期召开安全生产紧急会议或专题会议，参加对象：由装卸公司领导确定。 第二条会议主要内容 （一）总结前阶段港口安全生产开展情况，部署下阶段安全生产工作任务； （二）传达和学习上级有关安全生产方面的方针、政策和指示精神，研究并提出贯彻落实有关措施； （三）根据需要，讨论制定和修订港口安全生产管理制度； （四）对发生安全事故的港口企业，根据“四不放过”原则，讨论处理意见； （五）对存在重大隐患的作业区，召集相关人员讨论提出整改方案，落实整改责任人和整改期限；
某运输公司安全例会制度
规章制度：________ 某运输公司安全例会制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共4 页
某运输公司安全例会制度 为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。 一、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。 二、安全例会主要内容： 1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。 2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。 3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。 4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。 5、根据四不放过的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。 某运输公司安全生产和岗位责任制 1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。 2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理 第 2 页共 4 页
机构，配备专职的安全生产管理人员。 3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。 4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。 5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。 6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。 7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。 8、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。 第 3 页共 4 页
运输公司安全生产月活动方案
运输公司XX年“安全生产月”活动方案2016 公司各部门：为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造人人有责”的浓厚氛围；树立“安全第一”的思想，创建“打造“安全管理,本质安全，共享平安交通”的和谐企业，突出“强化安全发展理念，提升全民安全素质”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：: 一、指导思想年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要以公司2016位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。: 二、活动主题和时间安排强化安全发展理念，提升全民安全素质。活动主题: 30日日—月16月年活动时间：20166 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、组织领导:
成立2016年“安全生产月”活动领导小组： 组长：XXX（董事长） （安全负责人）XXX副组长： 成员：XXX XXX XXX 领导小组下设安全月活动办公室，办公室设在公司综合办事处，唐驰任安全月活动办公室主任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门主管组成。 五、活动计划和内容（计划详见附件一） 1．举办XX运输公司“安全月”活动动员会议。召集公司全体驾驶员、各部门工作人员召开“安全月”活动会议。由公司董事长唐心初做会议讲话，并请员工代表发言，要求安全月活动办公室做好活动宣传工作，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。由集团办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围； 2、公司组织开展安全隐患排查活动，公司全体员工参与，并下发检查通报。要求排查公司运营的所有车辆和排查固定的和非固定的工作场所安全隐患，对重大安全隐患进行重点监控，并督促尽快整改，以免发生安全事故。要求所有检查资料进行留档保存，以图片和文字整改方案为内容，在6月25日前上报公司安技处；（相关要求见附件二） 3、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件三）
运输公司年安全生产 活动方案
XX运输公司 2016年“安全生产月”活动方案 公司各部门： 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全第一”的思想，创建“打造本质安全，共享平安交通”的和谐企业，突出“强化安全发展理念，提升全民安全素质”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下： 一、指导思想: 以公司2016年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题: 强化安全发展理念，提升全民安全素质。 活动时间：2016年6月1日—6月30日 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、组织领导: 成立2016年“安全生产月”活动领导小组： 组长：XXX（董事长）
副组长：XXX（安全负责人） 成员：XXX XXX XXX 领导小组下设安全月活动办公室，办公室设在公司综合办事处，唐驰任安全月活动办公室主任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门主管组成。 五、活动计划和内容（计划详见附件一） 1．举办XX运输公司“安全月”活动动员会议。召集公司全体驾驶员、各部门工作人员召开“安全月”活动会议。由公司董事长唐心初做会议讲话，并请员工代表发言，要求安全月活动办公室做好活动宣传工作，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。由集团办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围； 2、公司组织开展安全隐患排查活动，公司全体员工参与，并下发检查通报。要求排查公司运营的所有车辆和排查固定的和非固定的工作场所安全隐患，对重大安全隐患进行重点监控，并督促尽快整改，以免发生安全事故。要求所有检查资料进行留档保存，以图片和文字整改方案为内容，在6月25日前上报公司安技处；（相关要求见附件二） 3、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件三） 4、组织开展安全宣传和单位职工安全警示教育活动。办公室负责悬挂以“强化安全发展理念，提升全民安全素质”为主题的横幅1条，宣传条幅若干，宣传板报一期；组织开展一场“员工查找身边安全隐患”和“提出安全建议”为主题的活动；组织开展一次以保护职工生命安全和健康为主要内容的生命安全教育培训，各公司要用典型的事故案例，特别是本行业、本地区和本单位近期的事
安全管理制度 道路运输完整
柳州市凯捷运输有限公司 安全管理制度 目录 1、安全生产操作规程； 2、安全生产管理制度； 3、安全生产和岗位责任制； 4、安全生产监督检查制度； 5、从业人员安全管理制度； 6、安全例会制度； 7、安全培训和教育学习制度； 8、车辆、设施、设备安全管理制度； 9、事故处理应急预案等； 10、安全资金投入制度； 11、事故报告与调查处理制度； 12、GPS车辆监控系统使用管理制度； 13、车辆二级维护制度；
安全生产操作规程 1.严格遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条列》等有关安全生产法律、法规、规章及工作规范，加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训，提高全员安全生产意识。 2.对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不吵强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车。”保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通该规则和交通运输法则。 3.做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过。” 4.不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 5.禁止使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的和其他不符合国家规定的车辆从事道路运输经营。 6.做到反三违：不违反劳动纪律，不违纪指挥，不违纪操作规程。 7.发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 8.采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。 9.采取有效措施，保证驾驶人员精力充沛，谨慎驾驶，防止驾驶人员连续驾驶时间超过4小时。 安全生产管理制度 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2019运输公司安全例会内容
2019运输公司安全例会内容 一、经济效益上：目前根本达不到预期的经济效益，存在的问题众 多，运输公司的中高层管理人员应进行深刻的反思，而运输公司自身的结算标准并不是很低，但产出和收益确不是成正比，所以要求运输公司各中高层管理人员争取在短期内认真负责地制定出20xx年运输公司的整体大方案、大目标，其中包括（在今年6月份运输效益要与同期相比增加一倍）并交予刘总参考，作出决定。 二、管理结构上:1、驾驶员整体素质低下，驾驶员偷逃现象严重， 偷窃行为时常发生，包括偷窃化工原料、桶包装、铲板等；在这个问题上，管理人员负有不可推卸的责任。刘总认为:要积极培养驾驶员工作的积极性，提高驾驶员的整体素质，并且要做到奖罚分明。 2、车辆、船只的利用率，要顺应信息时代发展的趋势，充分发挥互联网的优势，制定出最合理、最简便的运输方式，争取做到车辆、船只，能往返运输，以此减少成本，增加效益。 3、管理、人事上调整：①三木运输公司归口到营销总公司，由毛立群负责落实管理，以便把整个集团公司的物流领域统一起来，这样既减少了成本，又增加了效率。
②目前阶段整个集团公司、分公司都在进行人事调整，而为了使管理上更加合理化，决定将谈才君调入三木建材有限公司，希与三木建材班子积极配合。 ③决定将刘南云调入三木运输公司，作为三木运输公司副经理，归口为行政监督处，并协助好何中南展开工作。 4、办证问题上;目前存在的问题比较棘手，办证的手续繁琐， 主要在于缺少人手，希运输公司尽快拿出解决方案，另外其中牵涉到一个问题——个体户车辆。刘总决定；以后个体户车辆，三木运输公司一律不管，除刘洪明一辆车以外；另外在运输上优先于三木运输公司自身的车辆，若运输公司没运输配料了，再给个体户车辆，但今后个体户办证必须全部到三木运输公司统一办理。
运输公司安全例会制度
运输公司安全例会制度 运输公司安全例会制度 一、安全领导小组成员每月第一个星期的星期一上午十点为安全工作例会，特殊情况或节假日顺延到下个星期的星期一。 二、各成员必须准时参加安全会议，会议实行签到制，特殊情况不能到会的必须写请假条，经领导小组组长同意，并在请假条上签字确认方可请假。参会人员不得无故缺席例会，不得迟到、早退。 三、例会由安全领导小组组长主持、由副组长总结上阶段工作，分析各方面存在的问题，通过各成员讨论，布置下阶段工作。 所安全生产领导小组在年初组织由道路运输企业单位主要负责人参加的安全生产大会，总结过去一年的安全工作，表彰先进，部署当年工作。 所安全生产领导小组每季度至少召集一次安全监督管理工作分析会，明确安全监督管理工作重点，督促整改安全隐患。 春运、“五一”、“十一”黄金周前，由安全生产领导小 组组长组织交通运输企业单位主要负责人召开会议，专题布置节日期间的安全生产工作。 四、遇有特殊情况或必须讨论解决的事务，安全领导小组可不定期召开小组会议。 五、发生重特大责任事故，由安全领导小组召开安全事故现场告诫会，应到人员必须到会。 六、每次会议必须有记录，并由专人负责。重要安全会议应形成会议纪要或简报。
安全领导小组定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。 七、鼓励和提倡安全领导小组成员提出合理化建议和对安全领导小组及安全管理人员工作上的意见。讨论会议上提出的各种建议和意见。 八、会议决定的执行，采取少数服从多数的原则实施决议。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 九、本制度从公布之日起执行。 运输公司安全例会制度[篇2] 一、每月生产工作例会： 每月上旬召开，由公司全体人员参加。 会议内容：传达、贯彻上级有关安全生产工作的方针，文件精神和会议要求，对公司重大安全决策进行具体落实，总结安全工作经验和教训，针对性地分析近期的.安全势态，研究决定对策，部署本月或下阶段的安全工作重点。 二、年度安全生产工作会议： 每年年初召开，由公司安全生产领导小组人员和全体职工参加， 会议内容：总结上年度安全生产存在的薄弱环节和问题，签订新一年的安全生产责任书。 三、安全生产紧急会议： 会议内容：传达贯彻上级安全会议精神或安全事故情况，针对情况部署，阶段性的安全生产任务。 四、会议由公司安全副主管主持。 五、会议内容应做出会议记录，形成会议记录材料存档，到会人员必须进行签到登记。
运输公司安全会议记录内容
运输公司安全会议记录内容 1、运输企业安全会议记录 11月9日下午,海曙大队组织召开工程运输车辆交通安全会议。海曙辖区宁波海曙三众运输有限公司、宁波正大基础工程有限公司、宁波市振凌建筑基础工程有限公司、宁波远锦建筑有限公司、宁波晨宏建设有限公司、宁波昆磊基础发展有限公司、宁波尧磊建设工程有限公司、宁波鑫波货运公司等6家工程运输单位、2家货运公司单位负责人参加。 期间,海曙大队向海曙区各运输公司负责人讲解了交警局《关于做好全市工程运输车辆放大标识安装工作的通知》,并对照《通知》详细解读了放大标识安装范围、样式、规格、标准及安装规范。同时指出,为进一步加强工程运输车辆交通安全管理和综合监管工作,凡在辖区从事建设工程材料、建筑土方、建筑垃圾等运输的工程运输车辆,在申领通行证时必须安装放大标识。 放大标识注意要点如下 一、放大标识安装范围 凡在宁波市从事建设工程材料、建筑土方、建筑垃圾等运输的中型和重型(总质量大于等于4500kg或者车长大于等于6m)载货汽车、专项作业车、挂车等车辆,类型主要为H17、H18的自卸货车、特殊结构货车和涉及泥浆运输的货车(不含集卡车),在申领通行证时必须安装放大标识。 二、放大标识样式、规格、标准
在工程车上安装的放大标识主要有车顶放大标识、车尾放大标识两种,具体的样式、规格、标准分别如下, (一)车顶放大标识。外形为一个底角60度的直角三角柱状,柱体高410mm。柱体正面显示车辆所属单位名称(面宽350mm,面长1100mm,字 体黑体,字体大小125 mm×223mm,字间距60mm,金属材料表面使用蓝底白字的反光膜),反面显示放大标识(面宽350mm,面长1100mm,字体黑体,底膜黄色,字体大小125 mm×223mm,字间距30mm,金属材料标识四周应有凸起值大于lmm的加强筋,字符和间隔符应凸出牌面lmm以上,字符 和加强筋边缘整齐,金属材料标识表面使用符合GA666-2006要求的黄 色反光膜),两侧金属材料表面使用银白色反光膜。 (二)车尾放大标识。 类型一,宽350mm,长1100mm,字体黑体,底膜黄色,字体大小125 mm×223mm,字间距30mm,金属材料标识四周应有凸起值大于lmm的加强筋,字符和间隔符应凸出牌面lmm以上,字符和加强筋边缘整齐,金属材料标识表面使用符合GA666-2006要求的黄色反光膜。 类型二,宽550mm,长1100mm,字体黑体,底膜黄色,上牌字体大小195 mm×145mm,下牌字体大小152 mm×252mm,字间 距30mm,金属材料标识四周应有凸起值大于lmm的加强筋,字符和间隔符应凸出牌面lmm以上,字符和加强筋边缘整齐,金属材料标识表面 使用符合GA666-2006要求的黄色反光膜 三、放大标识安装规范 (一)自卸货车、半挂车。在车头顶部安装车顶放大标识,且应安装于车辆驾驶室上方逃生窗后方位置;在车厢后部安装“类型二”车尾放大标识。
物流公司安全例会制度
贵州黔丰物流有限公司安全例会制度 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，正确协调处理安全工作与生产施工之间的矛盾，使公司在业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法律、法规、规章制度和各项安全操作规程，实现安全工作全员、全过程、全方位管理，真正实现安全生产。根据国家的有关法律、法规和规章制度，结合项目部的具体情况，特制定如下安全例会制度，请遵照执行。 一、安全例会的要求 1、安全会议必须克服：务虚多，务实少；传达文件细，评定贯彻情况粗；罗列问题和难题多，解决问题、攻克难题的措施办法少；做指示，讲大话多，关于尖锐问题解决办法的决议少而且含糊不清、模棱两可的现象。 2、从根本上杜绝安全会议流于形式。 3、各级安全会议根据其具体要求确定参加人员，参加会议的人员必须严肃会议纪律，无特殊情况一律不得请假。 4、重大问题的研究解决会议必须作好充分的准备，有书面的材料。 5、安全会议必须做好记录，条件允许时在作好书面记录。 6、安全会议所定安全工作安排必须按时、按质完成落实到位，应有相应的监督制度。 二、内容 1、传达国家、行业、地方政府的重要文件和重要指示精神；总结一个阶段以来的安全生产工作经验，取得的效果，安全生产现状，管理上存在的问题，确定
切实可行的处理对策；根据存在问题和下一阶段生产经营的实际，确定安全管理的具体工作任务和安全监控的重点；在发生重大因工伤亡事故或发现重大因工伤亡事故（或职业病危害）隐患时，及时查找事故原因，教育从业人员从中吸取教训，制定防止类似事故再次发生的整改措施方案，追究事故责任人员的相关责任。 2、学习、传达、贯彻上级主管部门的有关安全管理规定、措施、办法，组织开展各项安全活动；汇报、交流一个阶段以来的安全业务工作成果、心得和存在问题以及当地人民政府或主管部门关于安全监督管理的新举措、新动态；检查、总结一个时期以来的安全基础工作（包括安全台帐资料）和办理各项安全生产手续的情况。 3、结合现场的生产实际，检查、总结一段时期以来各作业层开展安全活动，落实安全教育，装车前、装车后安全检查的情况及其记录；分析各作业层生产组织设计中的安全管理和安全技术措施方案、安全技术交底书或者安全作业指导书、安全事故应急预案及其在落实这些工作过程中存在的各种问题；学习有关安全政策、法律、法规、规范、标准，相互解答学习过程中的疑难问题，提高安全管理水平和安全意识。 4、空车进厂前或装车前，根据生产、质量和进度要求和现场的各种情况，研究制定整体的装、卸车方案，包括安全管理措施、技术措施方案。但对于特殊货物的装、卸，必须将经会议审批会确定的整体方案和安全措施方案呈报上级单位审批。 三、组织形式 由公司主管安全经理主持，各工作组负责人及小组成员；各作业层、各驾驶员；现场负责人参加，每周不少于1次。
道路运输企业安全生产会议管理制度
安全生产会议管理制度 为了加强公司的安全生产管理，规范安全生产会议的内容、频度、记录等要求，依照《中华人民共和国安全生法》和《企业安全生产标准化基本规范》，结合公司情况，特制定本制度。 一、职责 1、公司安全生产领导小组负责确定议题和组织召开会。 2、安全科负责监督检查各职能部门和车队安全会议召开情况。 3、职能部门和公司车队负责贯彻落实安全生产领导小组决定。 二、会议形式 1、安全生产工作会议安全领导小组每个季度召开一次安 全生产工作会议。 2、安全工作例会安全科、各职能部门等应每月召开安全 工作例会。 三、会议内容 1、安全生产工作会议 讨论、总结企业安全生产形势，跟踪上次会议工作要求的落实情况，审议，部署下阶段安全生产工作，制定新的工作要求以及安全生产目标改进，安全生产岗位职责及安全管理重要人员变更，安全管理体系评价及安全生产管理制度改进，安全生产情况分析，重要安全工作决策和部署等。 由安全生产领导小组组长或副组长主持。 2、安全工作例会 落实安全生产领导小组的会议决议，总结上一阶段的安全生产工作，安全生产目标，安全生产指标的完成情况，传达上级机构对安生生产的指令，文件精神及公司安全生产相关措施，总结安全生产存在的问题，公司对安全生产工作进 行部署，对从业人员进行安全教育等。
安全工作例会由各职能部门、车队主要负责人主持。 四、会议间隔 1、原则上至少每季度召开一次安全生产工作会议，安全生产领导小组成员均应参加：如发生重大事件或事故时，可临时召开安全生产工作会议。 2、原则上至少每月召开一次安全工作例会。车队召开安全工作例会时，所有员工应参加会议，对未能参加会议的员工，要组织补开安全例会。 五、会议记录 1、召开安全会议时，应制定专人负责记录；会议结束前，记录人应宣读会议纪要，征求与会成员认可，然后与会成员签字。 2、安全会议记录要详实，条款分明。 3 、会议记录保存期限不少于3 年，并做好归档。 六、会议要求 1、召开安全会议时，全体员工不得无故缺席；缺席的员工应参加补开的安全会议。 2、会议召开前，主持者应设计议题；安全工作例会的形式应多样性，提升会议的效果。 3、全体员工有义务和责任按时参加安全会议，并对安全生产提出改进建议和意见。 4、会议记录签字时，严禁代替他人签字。 例会制度 为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订以下公司例会制度： 一、公司生产经营碰头制度 1、主持与记录：生产经营碰头会由公司办公室负责召集，总经理主持，公司办公室进行会议记录。 2、召开时间：生产经营碰头会召开时间为每月至少召
运输公司安全例会
运输公司安全例会 依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议，最常见是办公会，也就是我们说的例会，下面是学习啦小编为你整理的运输公司安全例会，希望对你有用! 运输公司安全例会——制度 一、公司第一责任人(或第一责任人委托第二责任人)每季度至少要召开一次安全生产工作会议，每月 1~5 日召开一次安全例会，分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管 理的薄弱环节。并制定安全生产管理人员年度及长期的培训教育计划，明确培训内容和年度培训时间。 二、各科室每月组织不少于一次安全例会，组织学习、布置任务、查找不足、排除隐患、防范未然。 三、公司安全学习员每月十五日、三十日对公司驾驶员进行安全学习培训，不能与 会的要补学，每月至少下乡一次，对乡下驾驶员学习。特殊情况必须电话学习，并做好 学习通话记录。 四、不按期组织学习的管理员，每次处以 50 元以上罚款，连续三次未进行，交公司 安全生产管理委员会处理，造成后果依法追究其责任。 五、学习期间，严禁无故迟到、早退、中途溜岗，否则每次处以 20 元罚款，擅自缺 席者每次处以 50 元罚款，连续三次缺席的职工将无条件解除劳务合同，驾驶员将停车反省、待班处理。 六、主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞 形式主义或代签字。否则每次处以 50 元以上罚款。 七、安全管理员的安全管理范围，每月的学习面必须达到 100%。 运输公司安全例会——生产中长期规划 一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理;安全发展、科学发展、持续改进。 二、年度安全生产工作总体目标 1.安全指标 (1)重、特大责任交通事故为零 (2)一般事故频率次要责任以上< 2次