公司后勤管理制度

公司后勤管理制度

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后勤管理制度

1、目的：为保持清洁、整齐的环境，以保证入住公司宿舍的

人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生

活环境，特制定本制度。

2、适合范围：本制度适用于所有居住在公司员工宿舍的人员。

3、宿舍管理制度细则：

3.1宿舍入住的条件

3.1.1所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无

吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

3.1.2所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。

3.2入住及退宿规定。

3.2.1入住员工按制定的楼、室入住，不得擅自变更寝

室。

3.2.2住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）期限已到，

持《离职员工物品放行条》到人事行政部办理退宿手续，经同寝室人员验收房间配套设施以及个人物品并签字后，于离职之

日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

3.3住宿制度

3.3.1公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊

情况而需要留宿的，应提前征得人事行政部的同意批准，并在

前台填写《外来留宿人员登记表》。

3.3.2宿舍内由公司提供的所有器具设施（如床铺及门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。

3.3.3住宿人员在宿舍不准随地吐谈、乱丢东西，室内

设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持

室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3.3.4住宿人员严禁在宿舍楼赌博、打架、酗酒、偷窃

及有伤风化的其它行为。

3.3.5住宿人员注意节约用水、用电，做到水龙头有开

有关，人离房间要关灯。

3.3.6未经许可，男员工不能随意进入女员工宿舍。

3.3.7公司原则上禁止员工在宿舍使用大功率电器，如

电磁炉、电饭煲等，若使用，所造成的一切事故，由员工承担。员工须用心预防火灾事故，保证公私财产不受损失。

3.3.8员工宿舍的水管、电灯有故障，必须及时在前台

填写报修单，由人事行政部请人修理，如不报告出现事故由该

房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任

人承担。

3?3?9自觉保持宿舍安静，晚上23 : 30后停止一切娱乐活动。周一至周五，宿舍在23 : 30前熄灯；周六及周日，宿

舍在24 : 00前熄灯。

3.3.10下班休息时间，晚上22: 00点后没特殊事情，

不允许回办公室。

3.3.11探访者，需凭证在门卫处登记，经验证核实后方可进

入。不得擅自进入非探访员工所住宿舍。探访时间：& 00

时至23: 00时。

3.3.12公司人事行政部不定期对宿舍进行卫生、安全检

查，并填写《员工宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。检查期间，若发现宿舍卫生脏乱，安全隐患重重，即通告批评，限期整

改。

4、外出放行制度

4.1出差人员当天出差，须在前台填写《人员外出登记表》，放在保安室，当天下午下班前回到公司的，由保安填写归来时间后，由出差人员自行拿到前台保存，若已过了下午下班时间，第二天上班后补写此外出登记表。

4.2周一至周五晚上23: 00点后，周六至周日晚上24 : 00。公司人员只允许进入公司，不允许外出公司，若有事外出，

需在保安室填写《外出申明书》才可。

5、宿舍治安、安全管理条例

5.1员工增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑

人员以及各类不安全隐患应当及时向人事行政部报告。

5.2对于违反本制度的员工，应该主动进行劝止、批评、教

育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻

重，作出行政处罚的初步意见，报公司人事行政部审批后执行。

6、奖励和处分、处罚条例

6.1举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文

明行为，协助人事行政部处理、解决宿舍区内遇到的重大问题

和在宿舍区内的见义勇为的行动等给予相应的奖励，报公司人

事行政部审批后执行。

6.2住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资

格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

6.2.1不服从公司安排、监督和管理的。

6.2.1经常在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

6.2.3蓄意破坏宿舍内物品或设施的。