工会先进集体事迹

工会先进集体事迹
工会先进集体事迹

工会先进集体事迹

篇一:工会工作先进集体典型材料事迹材料

工会工作先进集体典型材料事迹材料

20XX年,**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导,紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署,结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动,以创建先进教工之家为载体和纽带,紧密团结,扎实工作,全面履行了区工会职能,有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

一、领导重视,工会组织建设蓬勃发展。

学校领导始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“社会主义和谐发展观”为新时期精神文明建设的工作指针,在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。切实按照《教育法》《教师法》《劳动法》,保障广大教职工的合法权益;全心全意依靠教职工群众,努力推进学校的改革和发展,确立学校教职工的主人翁地位;完善以教职工代表大会(或教职工大会)为基本形式的学校民主管理和民主监督制度,学校每学年至少召开教代会一次,实现教职工群众对学校管理和主要领导的有效监督;尊重和支持工会依法独立自主的开展工作,履行工会的各项社会职

能,较好地保护和发扬教职工群众参加教育工作的积极性和创造精神。重视和加强教职工队伍建设,不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。

二、依法行政,工作扎实树新风

今年以来,我校工会结合保持共产党员先进性教育活动,扎实加强自身建设。全校党员干部积极参加保先教育活动,活动参与率达到百分之百。在“思想发动、学习动员”阶段,以支部为单位,通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式,每位党员干部都在思想上有了进一步提高;在“党性分析、民主评议”阶段,通过征求意见、自我剖析、民主评议,我们结合本支部各单位的岗位职责,提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求,每位党员都明确了自己今后的努力方向;在“抓好整改、巩固提高”阶段,通过制定整改方案、整章建制、落实措施,切实为群众办了实事,真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。

通过开展共产党员先进性教育活动,全局党员干部的思想认识有了进一步提高,工作作风有了进一步转变,班子更有凝聚力,队伍更有战斗力,树立了劳动人事干部的良好形象。领导班子团结有力,坚持民主集体制,勇于创新,清正廉洁,密切联系群众;干部队伍作风扎实,精神态良好,工作出色,无违法违纪行为;内部管理严肃认真,管理制度健全,全局上下形成一股合力,为推动工作再上新台阶共同努力。

三、发挥工会作用,维护职工合法权益

(一)维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。20XX年,**街道办**工会充分发挥工会职能作用,在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,工会坚持上门探望、慰问;在国庆、元旦、春节等重大节日,慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。定期学校工会积极协调镇妇幼保健站,为学校育龄女教师免费进行了妇检,保障女职工身体健康。二是积极创造条件,丰富职工的业余生活,以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难教工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为教工搞好福利,帮助教工排忧解难,使教工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动,把服务向社会延伸。

(二)开展丰富多彩的群众文化体育活动,增强教工的凝聚力和向心力。为了增强教工的凝聚力和向心力,学校工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动,凡是镇上举办的各项活动都能积极参加,既增强了教工的

体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间,组织女教工参加县妇女运动会,庆祝妇女节日,倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间,组织职工参加自行车、象棋、排球、够级和乒乓球比赛,丰富职工文化生活,增强教工身体素质,努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。

四、大力推行政务公开,加强机关内部民主管理

一是校工委在开展工作过程中,坚持不定期向镇党委汇报工作,对一些需要党组织协调解决的问题,及时请示党组织研究、决策,使工会各项工作得到镇党委的认可和支持,工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题,大力开展政务公开工作,对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开,并加强对政务公开工作的检查监督,保证政务公开工作做到真公开、真民主,取得了显著成效。通过政务公开工作的开展,提高了政府机关工作的透明度,密切了干群关系,得到了人民群众的好评,也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动,通过征求职工对单位各项工作的建议和要求,不仅增强了职工的主人翁意识,也提高了行政决策的科学性和准确性。

五、以人为本,提高职工队伍素质,把师德建设融入到教学管理和教育教学工作中。作为教书育人的学校,党工会主要工作就是积极扎实地推进和做好教学、科研及学生管理工作,教好书、育好人是每一位教师的最基本的责任和义务。师德建设不是泛泛说一说就完事,其实就体现在每一位教师、每一个环节、每一件工作事情当中。我们注意到,一个老师、一件事、一句话可能会影响一个学生一生的世界观、价值观的形成,会影响到一个学生一生的事业追求和人生轨迹,当然,老师们的一言一行更能体现和影响到一个团队的形象和口碑。“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,靠一个人或一天两天功夫是不可能形成良好的风气的,“众人拾柴火焰高”,只有大家持之以恒共同维护

和参与,经历长期的磨练和考验,才能形成一个单位或部门的良好风气和氛围。所以校工会一直注重每位教师日常的考评和严格要求,建立和完善规章制度。在日常教学工作中,校工会紧紧围绕学校教学评价指标体系这个大平台,各教研室、实验室等部门充分重视,严格对照,积极进取,奖优罚劣,每位教师都在各自的工作岗位上,加强自我修养,提升业务水平,尽职尽责,为集体添砖加瓦、争光添彩,老师们都有一种强烈的责任意识和团队意识。在日常管理中,我们采取一票否决制,坚决杜绝任何教学事故的发生,教师的师德水平、职业素养在教学酬金、年终考核、职称评定中作为重要的考量指标。事实证明了,我们的老师爱岗敬业,在积极做好教学科研工作的同时,注意培养学生动手能力和创新能力,塑造学生健康正直的人格。“传道、授业、解惑”,在教好书的同时,先教学生怎样做人,“身正示范,为人师表”。教师们具有较高的自觉性、上进心和集体荣誉感。

**街道办**工会在区工会与镇工会的指导下,创新思路、扎实工作,在不断的奋斗中不断的完善各项管理和服务。全校工会人员将以饱满的热情,从新的起点出发,努力追求新的业绩。

篇二:20XX年先进工会事迹材料

——记天辰电厂燃运部工会先进事迹材料

天辰电厂燃运部

二零一二年十一月二十二日

热电产业二〇一二年度先进集体审批表

工作务实走在前团结协作争先进—记天辰电厂燃运部工会先进事迹

材料燃运部工会在产业党委、工会的正确领导下,坚决贯彻公司各项方针政策,充分发挥工会的基本职能,紧紧围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标,积极开展工会工作。取得了良好的成效.

一、加强工会自身建设,进一步提高工会工作的能力和水平燃运部工会坚持以科学发展观为指导,以改革创新为动力,积极探索与企业科学发展相适应的工会工作的新思路新办法,始终抓住安全生产不放松,围绕中心不动摇,努力把燃运部工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。定期组织全体职工开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类技能竞赛比武、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育,全年燃运部职工参加的各类培训学习20次,观看电视教育片5次,办主题板报、设宣传栏挂幅10次,用过这一系列活动,使燃运部职工明确了自己的职责和任务,改进了职工的思想作风、工作作风,树立了大局意识、服务意识,使我处的服务质量不断提高,建立了一支高素质的职工队伍。

二、认真搞好技术培训和岗位练兵

为适应当前形势,培养职工“一工多能,一人多用”,燃运部工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员,我们对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都

掌握了一门以上的职业技能,在加强对职工培训的同时,还多次组织职工开展岗位技术练兵,对技术过硬的职工给予奖励。

今年开展了驾驶员现场技能评测,通过现场技能评测,深化了“驾驶

2019年整理--市级先进工会事迹材料

市级先进工会事迹材料     xxxx年,我处工会在上级工会的正确领导下,认真贯彻执行党的xx大以来各项方针政策,以“xxxx”重要思想为指导,以建设物质、精神双文明为目标,以突出工会各项社会职能为己任,以全心全意为人民服务为宗旨,紧紧围绕我处中心工作,团结务实,开拓创新,~完成了全年工会的各项工作任务,并取得了一定的成绩。     一、加强职工的思想教育,建立一支高素质的职工队伍。     抓好职工队伍建设,首先要提高职工的综合素质。因此,我处工会从抓职工的思想教育入手,定期组织全体职工学习“xxxx”重要思想及xx的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类~、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育,全年我处职工参加的各类~7次,观看电视教育片5次,办主题办报、设宣传栏挂幅17次,用过这一系列活动,使全处职工明确了自己的职责和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了职工的思想作风、工作作风,树立了大局意识、服务意识,使我处的服务质量不断提高,建立了一支高素质的职工队

伍。     二、认真搞好技术培训和岗位练兵。     随着改革的不断深入,技术要求越来越高,为适应当前形势,培养职工“一工多能,一人多用”,我处工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员,我们对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握了一门以上的职业技能,在加强对职工培训的同时,还多次组织职工开展岗位技术练兵,对技术过硬的职工给予奖励。通过这些活动,充分调动了全处职工的积极性,发挥了职工的主观能动性,增强了职工的主人翁意识,保证了单位各项工作的顺利完成。     三、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》,切实维护职工权益。     为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》,我们组织了专兼职工会干部,参加了盛市、区组织的各类相关法律培训班,单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求,使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益,为职工做好事、办实事,使每位职工都感受到工会就是职工的家。     四、关心职工生活,不断开展送温暖活动。    关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作,思想上关心,生活上照顾,职工就能理解,使之增强干劲和工作热忱。~年,我处为职工解决实际困难10多件,节假日为并退、

企业工会主席先进事迹材料

企业工会主席先进事迹材料 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 企业工会主席先进事迹材料走过青春的时节,那是个个性的年代,那是个自我张扬的年代,那也是极力被认可的年代,那也是初生牛犊不怕虎的年代。我就是在那个年代,当我走出校门的霎那,我发现天空是碧蓝的,阳光是那样的灿烂,路就在自己的脚下。我带着自己小小的简历,参加了乌市博览中心举办的人才交流会,我被交流到了一家企业,我凭着自己走上了工作岗位,我曾欣赏过自己的自信,也从未怀疑过自我的能力。在企业里,我将自己的青春、汗水、苦乐、酸楚留给了企业,也将那份荣誉留给了自己。 刚到了企业,我担任了保管员的工作,在锻炼了两年后,我接任了工会主席,团支部书记,党办的材料业务,记

得,有一年县里举办妇代会长跑比赛,企业的人员也要参加,领导在会上说,参加这次长跑比赛的人员,只要跑在前十名,为企业争光的,回来后企业奖励500元钱的奖金,我听了后就为自己加油,因为没有人知道,我在学校曾经参加过长跑队,在那次比赛中我跑在了前十名,也得到了应有的奖金.也许与职务工作性质有关吧!我在企业写过很多的集体申报材料,也为企业领导、支部书记、执行经理、技术部经理、车间一线员工写过很多的先进事迹,先进个人的申报材料、唯独没有写过自己,今天,我静静的坐在键盘前,整理着过去岁月的光芒,为自己写点东西?我在企业里,是很多活动的组织者和参与者,我参加过多次的知识竞赛,有党的知识,团的知识,党的十六大知识,工会法,劳动法,商标法等的知识竞赛,最次的荣誉也是三等奖。参加过多次的演讲比赛,也取得过好的成绩,企业文艺汇演的组织者,参与者,当我在休婚嫁时,企业

工程先进集体事迹材料(完整版)

工程先进集体事迹材料 工程先进集体事迹材料 项目部测量队在201X年的工作中,紧紧围绕局指挥部及项目部的各项奋斗目标,以“服务安全生产、确保测量精度”为宗旨,严格管理、坚持学习,积极开展各项测量工作,经过测量队全体人员的努力圆满的完成了各项测量工作,有效的服务了×经部的安全生产和施工进度。 ×经部范围内共有桥梁×座总长×××米;隧道×座总长×××米。重点工程有: ×××隧道;金刚山一号隧道(××m);×××双线大桥 (××m)。×经部桥梁主体工程已基本完工,垫石也在紧张有序施工中,我们对桥梁纵横轴线、标高进行了复核,误差均在规范要求之内。201X年×月×××隧道作为我们×××标第一座双向施工隧道安全、顺利贯通,其中平面横向贯通误差为×mm,高程误差为×mm,满足规范设计要求,受到了×××的通报表扬。 测量是一项相对独立、内外业并重的工作;工作主要如下: 一、洞内控制测量 高程贯通误差影响隧道的纵坡,用电子水准仪按二等水准要求测量,限差较容易达到要求。横向贯通误差的精度至关重要,倘若横向贯通误差较大不能满足测量规范要求,就会引起隧道中线几何线形的改变,严重者会使衬砌部分侵入到建筑限界内,影响施工质量,造成经济损失。洞内导线测量与地面导线测量方法相同,但由于洞内环境的特殊性,我们采取了一些措施来保证测量精度:

1. 首先是对洞内导线进行优化设计,估算预期的误差、确定 导线的等级,制定测量方案;并对测量仪器进行鉴定 和自检。 洞口内外两个测站离贯通面最远且洞内外温差较大,而且 折光影响明显,因此这两个测站的测角我们选择在阴 天进行观测。 3. 在测量环境允许范围内布设成等边长直伸型导线,尽可能 选择长边,由于洞内导线边长较短,仪器对中和目标 偏心对测角的影响较大,测回之间仪器和目标均重新 对中,同一目标观测两次以减弱此项误差的影响。 4. 隧道开挖到一定长度增设基本导线点,并进行角度闭合; 指导开挖的临时点一般布设2~3个并经常进行复核。 二、施工测量 ×××对线路的平顺性、舒适性要求很高,施工测量精度要保持在毫米级的范围以内,我们采取了一些措施来保证测量精度以满足施工需求: 1. 高程测量我们采用电子水准仪在每座桥或路基合适 位臵布设水准点,桥梁支承顶面高程允许偏差-10~0mm,为了保证垫石高程的准确性,用电子水准 仪在每个墩顶引设水准点。在放样过程中测量三维坐 标对高程进行检核,避免错误。 平面位臵施工测量 墩台平面误差要求在10mm以内,我们用全站仪坐标 法进行各部结构放样,当模板固定后对模板尺寸、位

工会先进集体主要事迹材料

工会先进集体主要事迹材料 一、加强自身建设,提高服务发展能力 工会组织是党领导下的群众组织,必须努力为党的政治任务服务。我工会切实转变观念,从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识,提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的能力,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,促进社会的和谐稳定。 二、积极参与部民主管理,发挥职工主人翁意识 我工会根据《工会法》等国家法律法规,积极参与部的民主管理工作,发挥职工主人翁意识。一是充分发挥工会作用,如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题,最后都能由全体职工讨论通过;二是实行评优、评先等部务公开的公示制度,发扬部职工主人翁责任感,充分调动职工参与部监督管理的积极性;三是坚持部务公开制度,让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权,树立职工主人翁地位。 三、围绕中心,努力为职工服务 我工会围绕中心,认真工作,努力为职工服务。一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求,采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育,进一步提高了职工队伍的综合素质。二是坚持定期组织职工进行

体检,对职工体质进行跟踪反馈,使职工能随时掌握自己的健康状况,保障职工的身体健康。三是完善各种文体活动设施,开展各种文体活动,活跃职工业余文体生活,增强部的凝聚力。四是开展“送温暖”工作,积极为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工,及时走访、慰问,帮助职工解决实际困难,使职工感受组织的温暖。每年中秋、春节等节日慰问职工,使大家感受到了工会组织的温暖。 四、开展各类主题活动,增强工会凝聚力 我工会积极开展各类主题活动,增强工会凝聚力,促进部工作又好又快发展。着重开展了“共产党员先进性活动”、“学习实践科学发展观活动”和“创先争优活动”。通过这些主题活动,有效提高了职工的政治思想觉悟,做到认真努力工作,完成各项工作任务,为部的科学发展、和谐发展作出贡献。同时,每个职工带头学习业务知识,争做爱岗敬业先锋;带头刻苦努力工作,争做创业发展先锋;带头诚信为人,争做诚实守信先锋;带头履行社会责任,争做奉献爱心先锋;带头遵纪守法,争做促进和谐先锋。

(完整版)优秀工会工作者事迹材料

优秀工会工作者事迹材料 ,,,,女,1976年1月出生,现为 机关幼儿园一名幼儿教师,幼儿园工会学习委员, 市作家协会会员。1996年参加工作,至今已有1年。从教1年来,刘建芳老师坚持教学一线工作,兢兢业业,任劳任怨,师德高尚,赢得了广大师生的尊敬和爱戴;从教1年来,她热爱学习,刻苦钻研,努力打造成为新一代学习型、研究型、学者型教师;从教1年来,她求实创新、敢于拼搏、勇于奉献、团结协作,凭着强烈的事业心取得了欣喜的成就。担任幼儿园工会学习委员以来,一直热心幼儿园工会工作,参与与组织了许多工会活动,受到了领导和同事的一致好评。 一、因为有爱,让她成为孩子心目中的好老师 要想成为一名优秀的工会学习委员,首先她得是一位优秀的幼儿园教师。“爱是教育的源泉,爱是教育的基础”,她凭着一颗爱心经营着自己的本职工作,将工作当成一快乐的事来做。也因为她这份爱心,让她成为孩子们心目中的好老师。 她说喜欢这份工作,因为她实实在在感受到它的好,她觉得这份工作不仅带来一颗年轻的心,更带来了年轻的容颜;她说喜欢这份工作,是因为她真真实实感受到它的珍贵,她说没有什么环境能有如此清澈透明,她永远面对的是一张张素净纯洁的小脸,无须“变脸”来适应错综复杂的人际关系。

所以她格外珍惜这份工作。 因为要和孩子打交道,她永远感知的是一颗颗天真烂漫的心灵,所以她总是先把自己当成孩子,当孩子快乐的时候,她会尽心体会为什么他们高兴;当孩子伤心落泪的是时候,她会疼爱有加弄清楚他们伤心的缘由;当孩子做出许多令人匪夷所思的事时,她会换位思考,假如自己是孩子,她会不会也这样做……所以她和孩子朝夕相处的日子里,细心呵护着每一个孩子,用爱的眼睛去观察每一个孩子的与众不同;用爱的耳朵去聆听他们来自天籁的声音;用爱的心灵去感受他们纯洁善良的心灵。成了孩子们心目中好朋友的她,同样收获着别样的幸福。 二、因为有信任,让她成为家长心目中的好朋友 工作1年以来,她与孩子朝夕相处的同时也与家长建立了良好的友谊,如果说她给予孩子的是爱与教育,那么她给予家长的则是理解与信任。我们都知道,每一个家长都有不一样的职业,每个职业背景又决定着不一样的家庭教育方式,于是,她通过多种途径了解家长、走近家长,用她的微笑服务感染家长,用她的实践行动鼓舞着家长。她常说,搞好家长工作,关键是要学会换位思考,要想家长所想,做家长所做,就是她在家长工作中的这些点滴细节,让她开展的班级工作风生水起。她与家长之间形成一种默契,家长当她是朋友一般的交流,遇到家庭教育的难题,她都能诚恳地给予家

事迹材料-创建劳动关系和谐企业先进事迹材料

创建劳动关系和谐企业先进事迹材料 篇一:创建和谐企业活动先进个人事迹材料 创建和谐企业活动先进个人事迹材料 建设集团总经理王xx在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家和我省有关法律法规,坚持原则、秉公办事、作风正派、廉洁自律。以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点,推进和谐企业建设。通过创建活动,促使企业完善经营管理,规范用工行为,健全诚信体系,积极履行社会责任,依法保障企业和职工的合法权益,达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。王xx对劳动关系和谐企业创建工作有高度的事业心和责任感,主要从以下几个方面全面推动创建劳动关系和谐企业:一、积极推动劳动合同、集体合同、工资集体协商、厂务公开、职代会等协调劳动关系机制和民主管理机制建设。xx建设集团有限公司与全体职工依法签订劳动合同确立劳动关系,工会帮助和指导职工签订劳动合同;劳动合同内容合法、全面,管理规范,并有效履行。企业与工会定期开展平等协商签订集体合同,程序规范,内容具体,标准量化,操作性强,履约到位;企业与工会坚持每年一次工资集体协商,签订工资专项集体协议,并建立有效的职工工资增长机制。公司依法保障职工劳动经济权益。按时、足额支付工资;依法参加社会保险,按时、足额缴纳各项社会保险费;按国家规定保障职工劳动时间、休息休假以及支付加班工资。建立健全民主管理制度。建立以职代会为基本形式的民主管理制度;建立和规范厂务公开制度,企业依法建立职工董事和职工监事制度;企业规章制度内容以及制定程序符合法律、法规和国家政策规定。依法维护女职工特殊权益和未成年工合法权益。公司坚持无招用童工和损害女职工特殊权益、未成年工合法权益的行为。二、建立劳资矛盾调解有效机制王xx在xx建设集团有限公司建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织;及时化解矛盾。公司自成立来无群体性劳动权益受侵犯而提起的劳动争议仲裁和诉讼,无劳动保障监察部门立案查处的侵害职工劳动权益重大案件。三、重视安全生产和劳动保护、注重企业文化建设和职工技能培训工作王xx健全

先进集体事迹材料

2012年先进集体事迹材料 财务科 在2012年,财务科本着同煤集团“两新”发展目标、“五个一”总体要求、“三个三”工作思路和“尽心履职责,主动抓工作,提供执行力,落实全过程”的行为准则,在矿党政的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下,圆满完成财务科各项工作的同时,很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行收付款等方面也取得了一定成绩。下面将我科室2012年的财务事迹汇报如下: 一、圆满完成2011年度财务决算工作 我科室根据同煤经财字【2011】938号“关于下发大同煤矿集团有限责任公司2011年度财务决算工作规定”、同生经财字【2011】189号“关于下发同生煤矿生产管理有限公司2011年度财务决算工作规定”,认真学习文件精神,充分认识到做好财务决算工作,对整个公司经营管理的重要性,顺利完成了我矿2011年度的财务决算工作。 二、强化团队建设,优化组织结构,增强服务意识,树立良好形象。 我矿财务科现有财务人员五名,担负着全矿会计工作。科内人员

个个扎实严谨、埋头苦干、敬业爱岗、有很强的事业心和责任心。在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范,做到实事求是,细心审核,实施监督。特别是财务科长,工作热情高,敬业精神强,不计较个人得失,经常加班加点,甘于吃苦,乐于奉献,为科员们树立了劳模好榜样。同时科内坚持民主集中的原则,请示汇报、服从领导;协商沟通、精诚团结。科员之间,相互协调,待人接物,热情周到,一心一意为工作,高风亮节树形象。 2011和2012年,随着我矿技改扩建的深入,财务业务扩大,我科室加入了年轻的毕业生,为我科室输入了新鲜血液。随着人员的增加,我科室及时的优化了内部组织结构,并针对每个岗位编制了岗位说明书,明确了岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使新职工清晰的知道该怎么开展工作。在岗位制度的引领下,在师傅的倾囊相授下,在新员工的积极学习下,新员工迅速走上了工作岗位,可以独立开展工作。 三、加强财务管理和会计核算工作情况 1、完善了我矿的财务管理制度。 针对财务管理出现的新情况、新问题,也为了使我矿的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化,财务科按照《会计法》、《企业会计准则》、《同煤集团会计核算办法》、《同煤集团会计基础工作规范》、《同煤集团内部会计控制制度》、《同煤集团财务管理办法》、《同煤集团货币资金控制规范》、《同煤集团关于规范资源整合兼并重组单位会

工会女职工先进集体事迹材料

工会女职工先进集体事迹材料 xx厂女职工委员会,现有女员工517人,占员工总数的36.36%,其中,大中专以上学历226人,占女员工总数的43.7%,党员58人,女工干部128人。这517名女员工工作在全厂各个岗位上,如何充分发挥和调动这支女员工队伍的积极性和创造性,为企业持续有效发展做出应有的贡献,是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来,我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,按照油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路,积极开展“巾帼创新业”活动,建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍,在企业生产经营中不断创造新的业绩。 一、积极建设“女性权益维护工程”,开展“巾帼帮扶”活动,创建温暖的女员工之家,增强女工组织的凝聚力和感召力。 维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式,深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规,使女员工提高法律保护意识,同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事,从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动,切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案,办起了“小太阳餐桌”,为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检,建

立了健康档案,提出了适合的疗养休息计划。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶,建立了贫困母亲和单亲母亲档案,为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡,坚持定期电话巡访和走访,做她们的贴心人,及时帮助解决工作生活中的实际困难。在女工委的积极协调帮助下,为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作,使她们困窘的家庭生活日益好转,为她们的家庭增添了希望和欢乐。今年以来,女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲30余人次,送慰问款物1.7万元。女工委用朴实的行动,温暖着这些需要帮助的女工的心,极大的增强了女工组织的凝聚力。 二、积极建设“女性素质提升工程”,创建一支综合素质过硬的女职工队伍,为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。 发展是硬道理,企业要实现持续有效发展,员工素质是关键,因此厂女工委一直以来把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式,加强政治理论学习,加强形势任务教育,不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情,不断解放思想,更新观念,提高广大女工危机感、责任感,牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神,通过宣讲会等形式,用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工,使“四自、三德”的观念深入人心,成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的

工会主席先进事迹材料

工会主席先进事迹材料 工会主席先进事迹材料 文章标题:工会主席先进事迹材料 同志现任___县总工会主席、党组书记,负责全面工作。自从年月担任___县总工会主席以来,他以卓越的领导才能,严谨的工作作风,带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以执着的敬业精神,甘愿奉献的人生品格,培育了一支业务能力强,服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识,敢为人先的风貌,开创了___县工会工作的新局面。 一、刻苦学习,不断完善,努力提高自身素质 作为在工会工作岗位上的“新手”,他总是虚心向老同志学习,他善学好思,边学边干,经常深入基层调查研究,广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色,他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习,还经常利用双休日的时间到单位坚持自学,并认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神,学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来,他记笔记达多万字,写学习心得达篇以上,撰写理论文章余篇,调查报告篇以上。由于加强了学习,使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中,他始终坚持理论联系实际的学风,用“三个代表”重要思想武装自己头脑,坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求,改造主观世界和客观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想,能够用所学的理论指导工会工作。 二、敬业奉献,勇挑重担,努力做好新时期工会工作 县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标,需要全县上下共同努力。为此,他多次组织召开领导班子会议,提会出新的工作思路和工作目标,明确工会工作的重点,保证了全县工会工作顺利开展,为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。 一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署,坚持从实际出发,在全县广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动,充分调动了广大职工的积极性和创造性,为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计,××年增创经济效益达万元。积极组织全县职工参加盘锦市“蟹文化”系列活动。在“蟹文化”活动中,我县代表队每年都取得了优异的成绩。并组织协调签定经贸洽谈合同,有利地推动了全县河蟹产业的发展。 二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求,他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会组织,有个单位建立了职代会制度;有家企事业单位实行厂务公开,公开率达;有家企事业单位签订了集体合同,家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动,并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查,保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会,组建率达。 三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和

优秀工会积极分子事迹材料

优秀工会积极分子事迹材料 自2003年以来,我在担任温州华峰鞋业有限公司党支部书记、工会主席期间,紧紧围绕企业发展、改革、稳定大局,认真履行工会基本职责,为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力,推进公司全面协调可持续发展,做出应有的努力,现简要汇报如下: 一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习,力求学的精、学的深 1、勤奋好学。面对公司改革发展对工会工作提出的新要求和新任务,不断增强学习的意识和危机感,始终把学习当作一种职责,一种精 神境界,一种终身追求,充分认识到在公司发展转型大潮中,要想做好 工会工作,不学习是没有出路的,不学习就要落后,落后就会被淘汰,因此,通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。 一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国共产党章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持共产党员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习,不断坚定理想信念,增强科学判断形势的能力,提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力,提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力,提高统揽

全局的能力,自身的政治意识、经济意识、大局意识、忧患意识进一步增强,用党的理论指引正确的发展方向。 二是用工会相关理论知识学习充实自己。"打铁首先自身硬"。始终注重《企业工会工作条例(试行)》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习,注重学以致用,融会贯通,不断在实践中充实和提升自己,提高为确保工会职能的有效发挥,为广大职工提供优质服务的本领和能力。 2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考,养成良好的学习习惯,对履职过程中出现的困难和问题,不断从繁杂的现象中抓住事物的本质,抓住解决问题的关键环节,思发展之计,谋发展之策,提出新的 发展思路,指导发展实践。不断增强学习的针对性,有目的、有任务的去学,提高学习的效率,通过学习,增强解决实际问题的能力。 二是边学边思考,边学边行动。结合本职工作,围绕如何干好本职工作,如何取得成效去学,为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中,组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处,学习理论与实践工作中的各种知识。同时,站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感,抓紧时间,静下心来,围绕中心,勤奋学习。 二、积极围绕工会职能的有效发挥,力求抓的细、抓的实

工会先进个人事迹材料

女,45岁,汉族,文化,中共党员,年月在电力部门(运输部)工作,主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室的日常工作。她在工作中,以"做一个合格电力人"来严格要求自己,紧紧围绕中心工作,认真履行工会职能,充分发挥桥梁和纽带的作用,努力构建和谐的企业氛围,通过开展形式多样的寓教于乐活动,充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性,从而推动企业生产经营工作再上新台阶。 她具有较高的思想政治素质,具备坚定正确的政治方向,具有良好的职业道德和敬业精神,爱岗敬业,勇于创新,开拓进取,凭着丰富的专业技能、塌实认真的工作态度、精益求精的工作精神,在电力运输部工作中取得优异成绩。 加强学习,提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作,还是办公室的日常工作中,她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养,以自己无声的行动影响和凝聚职工群众,并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范,搞好"传、帮、带",从培养良好的工作作风入手,坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前,为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。以身作则,加强思想政治教育,努力提高员工队伍素质。作为一名电力部门运输部,她始终把学习放在首要位置,并贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下,领导班子团结一心,气氛和谐,经常深入生产一线,听取职工的意见呼声,对员工反映的实际问题,不管能否及时解决,都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标,同志之间讲团结,岗位之间讲协作,工序之间讲配合,不断增强了班组的向心力、凝聚力。某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。 积极活动,凝聚人心,不断丰富职工文化生活。她忠于工会组织,热心工会工作,积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后,她积极响应上级号召,以实际行动支援抗震救灾工作,组织员工捐款、捐物;组织动员职工参加红十字会的"义务献血"活动;积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活,培育了团队精神,又增强了企业员工的向心力和凝聚力,提升了职工的社会责任感和使命感。 爱岗敬业,忠于职守,充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一方面关心职工群众的生活,不仅为职工,还为他们的家庭排忧解难,从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院,她都要亲自慰问;另一方面在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能地帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。 打造文化品牌,开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作,认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》,坚持对她们进行"四自"教育,并积极开展"四个一"的巾帼建功竞赛活动,使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展"创争"活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验,充分发挥"学习俱乐部"这个青年员工成长平台,以"五个打造,五个强化",创建具有电力特色的"创争"品牌。 一分耕耘,一分收获。她关心、爱护职工,用真情感召职工,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,使全员的工作积极性得到了很好发挥,未发生任何安全事故,保证了日常工作顺利进展,全面实现了公司下达的年度目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中,她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。篇二:工会先进个人事迹材料范文(二) 金沙县优秀工会工作者事迹材料 --长坝乡党委委员、工会主席黄方志 黄方志同志现任金沙县长坝乡党委委员兼党政办主任、工会主席,负责全乡工会工作。

基层工会先进事迹材料

基层工会先进事迹材料 基层工会先进事迹材料[1] 一、以党建带工建,推动基层工会组识建设 局党委始终高度重视工会组织建设,将工会工作纳入党建和全 局精神文明建设范畴,对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核,形成以党建带工建,以工建促党建的工作机制。工会与同级党政联席会议制度进一步明确落实,有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力,工会工作得到进一步拓展。在创建“国家园林城市”工作过程中,工会最大限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来,引导到努力搞好各项工作生产中,从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。在进一步加强基层工会组织建设过程中,局工会在十分重视自身建设的同时,采取灵活多样的组建模式和工作方法,不断扩大和加强基层工会组织建设,工会组织的长效机制,基层单位建会率达100%。 二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动 为加快城乡绿化建设步伐,工会以提高生产质量为准绳,以加 强安全生产为根本,以强化行业规范化服务为目标,在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统,搞好优质服务,文明安全生产的社会主义劳动竞赛和“安康标”竞赛活动,全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名,省级劳模4名,省市级“十五”建功立业标兵3名,10个基层单位被评为省、市级职工之家。同时,我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”,被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”,被全

国妇联“双学双比”领导小组评为“双学双比”先进单位,被中国海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。 三、积极探索工会维权机制建设,加大职工源头参与力度 为不断健全完善职工代表大会制度,明确落实职代会的“五项 职权”,局工会积极从源头上维护职工民主参与,形成了有利与职工参与事业,行使民主权利的有效机制,坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度,涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会,广泛听取职工群众的建议和意见,集中集体的智慧和能力,充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通,积极维护了职工群的合法权益和切身利益。 四、继续做好新形势下深入开展“职工之家”建设工作 坚持开展建设“职工之家”活动,并将其作为全面加强基层工 会组织建设的载体。局工会立足本职,着眼长远,把握时机,积极争取同级行政的重视和支持,把建设“职工之家”活动作为一项经常性、长期性的工作来抓,切实把基层工会建设成为组织健全,维权到位,作用明显,职工信赖的职工之家。坚持以履行维护职能为主线,积极推行政(事)务公开为基本形式的民主管理制度,把维护职工的经济利益,保障职工的政治权利,满足职工精神文化需求,作为开展建家活动的基本内容;针对基层工会组织的多样化,分别开展符合自身特点 的建家活动,以班组建小家推动单位整体建家;同时把建家的重心放 在维护职工劳动保护、工资保障、解决好职工最关心和最需要解决的

企业工会先进事迹材料

企业工会先进事迹材料 地质勘查有限责任公司组建于,初正式运行,是地矿局三个直属企业之一。目前公司本部设有4个职能部室,一个分公司,4个子公司。下设四个控股公司:拜仁矿业有限责任公司(地勘公司控股51%)、维拉斯托矿业有限公司(地勘公司控股51%)、兴安银铅冶炼有限公司(地勘公司控股5 1.316%)、兴安铜锌冶炼有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初,建立党政领导班子的同时,成立了工会组织机构,下设7个分工会,公司总部设3分工会,4个控股公司各设一个分工会,共有会员近4000人。公司工会成立以来,认真贯彻“三个代表”重要思想,通过夯实各项基础工作,积极开展各项工会活动,不断提升工作水平,为促进企业发展,稳定职工队伍做出积极的贡献。地勘公司获得中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称号、市级“文明单位标兵”称号、地矿局“先进企业”、“实绩考核突出单位”、“学习型组织标兵单位”等荣誉称号;控股公司拜仁矿业获得中华全国总工会“职工小家”荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位”、希望工程圆梦助学行动“爱心企业”等称号;控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获自治区总工会“五一劳动奖状”、当地政府“民族团结进步先进集体”、“爱心活动多助一单位”、“发展工业经济突出贡献企业”等称号;控股公司维拉斯托矿业有限公司获地矿局“工人先锋号”称号;控股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿局“工人先锋号”称号。回顾近年来

工会的工作,我们的做法是: 一、夯实基础,狠抓工会组织建设落实《企业工会工作条例》,按照“应建尽建、全面覆盖”的要求,做好建会和会员管理工作。通过工会组织的不懈努力,目前公司职工入会率100%,会员会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全,档案管理规范。为了提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工的工作能力,我们重视提高工会工作人员的综合素质,每年组织工会委员集中学习4次,结合公司的具体工作,学习《工会法》、《企业工会工作条例》的相关章节,为职工参政议政提供了政策依据。平时要求职工多读书看报,及时掌握政策时事动态、借鉴经验,增强学习贯彻党的路线方针政策的能力;解放思想,创新方法,努力提高应对产业各种复杂问题和处理各种复杂矛盾的能力。 二、依靠职工,建立健全民主管理制度依法建制,依法维护,是工会工作的基本准则。工会主要通过坚持职代会制度、企务公开制度、民主评议制度,依靠职工,汲取集体智慧,将公司民主管理落到实处,推动公司各方面和谐发展。 1、坚持职代会制度。凡是涉及职工切身利益的事项都必须经职工代表大会讨论通过,从源头上维护了职工的切身利益。每年年初召开职代会,会议严格按照相关程序进行,在会前,工会按照大会要求和工作部署,提前做好了提案征集的落实工作。,公司召开职代会一届四次会议,共征集到提案49条,其内容涉及地质项目管理、经营管理,职工工资、奖金、福利,职工住房,食堂,办公环境、条件、

工会干部事迹材料

工会干部事迹材料 立足本职乐奉献甘当职工“娘家人” 张**,男,37岁,大专学历,中共党员,19XX年参加工作,19XX年担任县工业系统工会主席,20XX 年至今任*县经贸系统工会联合会主席、工业总公司副总经理。自从从走上工会工作岗位后,他以全心全意为人民服务为宗旨,以崇高的事业心和强烈的责任感,以百倍的工作热情,勤勤恳恳,忘我工作,履行着自己的职责,实践着“****”重要思想,为工会工作默默地奉献着光和热,在平凡的岗位上做出了突出的成绩。县经贸系统工会3次被评为全县“先进集体”,他本人先后7次被县委、县政府评为“优秀共产党员”,5次被评为“先进工作者”,连续5年被评为“优秀工会主席”。 一、加强组织建设,工会工作步入规范化轨道 经贸系统工会组建于20XX年初,当时,由于受企业改制等因素影响,所属单位和企业半数以上工会组织不健全,新建私营企业没有建立工会。有些虽然有工会组织,但也大多是徒有虚名,工作工作没有正常开展。有的单位和企业认为,工会组织可有可无,有的认为成立工会会成为企业的包袱,还有的认为工会是组织工人与企业唱的组织。面对人们认识上的误区和严峻的现实,没有气馁。他想,开展工会工作,组织建设是前提,没有工会组

织,其它一切都无从谈起。于是,他上任后便马不停蹄地把工会组织建设作为当务之急 一是健全和完善了工会组织机构。他深入所属单位和企业,认真细致调查,苦口婆心地做思想工作,讲建立工会的作用和意义。有的企业负责人白天找不到,他就晚上找到家,有的出差不在,他就星期天守在企业负责人的家。精诚所至,金石为开。张**的诚意感动了企业负责人,他也以扎实的工作,消除了许多人对工会工作认识上的误区。从宣传筹备,到提名侯选人,直到工会成立,他都一环接一环地亲临现场检查指导,经过两个多月的艰辛努力,8家私营企业顺利组建了工会组织,选举产生了基层工会负责人,让职工有了自己的家。随着国有企业的改革,绛县原国有企业和集体企业工会随之解散,职工一度处于无组织状态,组织和落实一些政策非常困难。他了解这些情况后,认真进行了调查研究,走访听取了原企业工会负责人的建议,针对实际情况,化片为整,就近建会,把1XXX多名下岗职工化为7大块,重新组建了7个基层工会,推选了七名工会负责人,把分散多年的职工重新组织到了起来,让广大职工又回到了自己的“家”。不到半年时间的内,在张**的不懈努力下,所属XXX个单位、XXX个企业全部建立起了工会组织,会员人数达3XXX人,是绛县人数最多、涉及面最广的一个系统工会。 二是建立完善了各项规章制度,做到了工会工作有章可循。为了使各工会工作有有条不紊地运作,张**和一班人制定了“工

工会主席先进事迹材料

工会主席先进事迹推荐材料 张强,男,汉族,出生于1975年,中共党员,现任延吉市建设局行政办公室主任。张强同志在工作中勇于创新、锐意进取,于2008年初被选举为我局机关工会主席。担任此项职务以来,他不仅在加强我局工会建设和改革,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上显示出极强的工作能力,而且在增强工会活力,提高工会工作水平工作中在广大干部职工中树立了较高的威信。 一、善于学习,努力提高自身素质 张强同志对于做好工会工作,一直有着自己的见解。他认为想做好工会工作,就必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。到我局工作以来,他始终认真学习有关工会工作的书籍、报刊,仔细研究《工会法》,了解工会的方针、任务,在工作中他注重理论与实践的结合,把所学的知识潜移默化进工会工作领域。在他的带领下,今年我局机关工会开展了“创建学习型工会“活动,在干部职工中掀起了学习热潮。全面提高干部职工队伍素质,在全局内形成了良好的学习氛围。 二、加强领导,完善组织建设 张强同志年初担任局机关工会主席之时,就组织科学制定了年度工作计划,从抓队伍、抓制度入手,各成员之间做 到分工明确,责任到位。同时把工会工作作为日常工作,纳入我局目标管理和绩效考核制度,每半年进行一次工作总结,考核计划的落实情况,做到与主要工作同布置,同考核,同奖励。这一系列工作的实施,使我局工会规范了基础工作,健全了工作机制,优化了过程管理,激发了基层活力,为我局工会工作的顺利完成提供了组织保障。 三、锐意进取,积极参加各项活动 对于工作,张强同志总有用不完的热情。今年,在他的组织协调下,我局机关工会在开展“三讲三爱“活动、迎北交组织活动和市直机关文体活动等多项工作中都取得了优异的成绩。尤其是在市直机关第十七届职工田径运动会上,在他的积极组织下我局组织了80人的检阅方队,60多人的运动员队伍,参加了运动会所有的比赛项目。在组织检阅的过程中他不慎摔伤,造成全身多处擦伤。但是他并没有离开组织领导的岗位,而是简单处置伤口,继续坚守岗位,指挥检阅队伍,展现了我们建设系统干部职工意气风发的风采。他用自己的热情与乐观的态度感染着身边每一个人,最终我们局取得了优异的成绩,获得了大会授予的“优秀组织奖”和拔河比赛第一名等多项荣誉。 四、维权送暖,保证职工主人翁地位 作为工会主席,张强同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度,切实维护 广大职工群众的利益。他在机关工会的各项工作中都始终坚持确保职工主人的翁地位,尊重职工当家作主的权力,把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合,充分保证职工的知情权、参与权和监督权。他还认真实施送温暖工程,扎扎实实地为困难职工办好事、实事,及时帮他们解决实际困难。 一年来,我局机关工会在张强同志领导下,充分发挥了工会组织沟通和交流的桥梁纽带作用,为我局干部职工建立了一个充满活力、良性竞争的工作平台。篇二:工会主席先进个人事迹材料 工会主席先进个人事迹材料 同志现任___县总工会主席、党组书记,负责全面工作。自从年月担任___县总工会主席以来,他以卓越的领导才能,严谨的工作作风,带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以执着的敬业精神,甘愿奉献的人生品格,培育了一支业务能力强,服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识,敢为人先的风貌,开创了___县工会工作的新局面。

联村联户 先进事迹(共4篇)

联村联户先进事迹(共4篇) 联村联户先进事迹(共4篇) 第1篇联村联户年7月20日晴自开展“联村联户.为民富民”活动以来,我先后几次进行入户,与帮扶户进行沟通对接,积极为他们制定发展计划,送去力所能及的物质帮助,为他们树立致富的新思路。今天早晨一上班,单位就通知大家要集体行动,再次进村入户,落实联村入户任务,会后,骑着摩托车到我的联系户家,我环视四周,还是和前几次来的感觉一样干净整洁,我边走边喝有人吗无人应答,我就一直走进了去,整个屋子都转遍了,居然没有人,出了门后,旁边的一位老大爷说他们老俩口再前面的地里抽“天花”呢,之后我和老人聊了几句后,就直奔玉米地里了,见到老俩口后,他们都累的上气不接下气了,之后我们聊了起来,老俩口说今年的玉长的比较矮,抽起“天花”时很轻松,不过今年的雨下的很勤,可能会影响玉米的产量,经过老人的叙述后,我默默的点了点头。回到屋里后,我们共同探讨了今年的畜牧业行情,老人说今年准备再多养2头牛,我听后很高兴,开玩笑的对他说不出几年你就致富了,带着笑声我离开了他们家。第2篇联村联户相互结对情意浓真心帮扶惠民深区“联村联户.为民富民”行动动员大会召开后,***招商局深入***观殿村,大庄社.前庄社.后庄社村民李文艺.李学忠.朱怀亮

等9户群众家中,通过实地查看.入户了解等方式,帮助特困群众加快脱贫步伐,让老百姓尽快富起来。 一.结合实际,创新载体。为了使帮扶联系活动取得实实在在的效果,防止“空对空”.走过场现象的出现,针对党员干部长年蹲机关,思想脱离群众的薄弱环节,区招商局认真开展调查研究,积极探索帮扶活动的新路子,组织全局干部深入观殿村,开展“联村联户”活动,构建起了“党员受.群众得实惠”的长效机制。 二.领导带头,下访农户。3 月6 日,全局9名干部深入到观殿村开展帮扶联系送温暖活动,通过走访贫困户,了解村情民情,确定了帮扶措施和方法,与此同时,每位干部分别与9户困难群众建立长期帮扶关系,定期走访慰问。在深入调查研究村情.户情的基础上,重点帮助贫困户找准了问题.寻找到差距,理清了发展思路,找到了加快发展的突破口,坚定脱贫致富的信念。第3篇联村联户联村联户.为民富民”行动民情日记***局 ***年6月23日晴今天,我又一次来到联系户崔**家,这次的主要任务是帮助分析致贫的主要原因,寻找致富门路,制定发展计划。在上次的见面对接活动中,我已大概了解了他们家的详细情况他们家一共7口人,妻子.儿子.儿媳.女儿还有两个孙子,儿子和儿媳在家务农,女儿今年大学毕业,大孙子上小学。崔**今年60岁,妻子患有心脑病,常年吃药。家中共20亩地,5亩葡萄,养羊20多只。是一个比较有发展潜力的家庭。刚一进门,出来一位年青漂

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