建议书之合理化建议心得体会

合理化建议心得体会

【篇一：办公室内勤工作心得及合理化建议】

办公室内勤工作心得及

合理化建议

办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、

督促检查和服务保障作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责

办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合前阶段的工作，谈一些

我对办公室内勤工作的粗浅认识，也可以算是心得体会吧。

一、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。

首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，

是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于

站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、

新思想、新认识；找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、

有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务；要围绕领导工

作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践中急待解决

的问题提出合理化建议；要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提

出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行

的工作思路等等。其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到

眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交

办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每

一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意；主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里

延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让

来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受

损害。三是，要当好公司的“内当家”。认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车；

要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示；要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，

保障公司各部门工作的统一性和集中性。

二、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。

一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质

主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是

为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作

的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉

地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因

为小局工作是做好大局的基础和前提。二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公

室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变

被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要

消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急

事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同

时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题

想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。三是处理好政务和事

务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有

决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、

机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。

事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把

事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，

把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏

忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅

助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导

之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。

三、干好办公室内勤工作要做到“四‘得’兼备”。

一是“想得到”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的

新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提

高参与决策能力；要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主

动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为

领导出谋划策、查漏补缺；要善于站在全局的高度，把注意力集中

在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的

热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重

点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的

实际情况和干部职工的意见和建议。二是“管得宽”。办公室内勤工

作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创

造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系。对于职责内的工

作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有

落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容

辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。三是“做

得细”。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真

再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不

让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在

我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，

不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，

具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要

全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

除了以上谈到的一些心得和体会外，本人也在工作中发现一些问题，现就这些问题提一些合理化建议及解决方法：

1、各个部门的沟通不够流畅、和谐。

建议改进的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门

利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，

使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于

那些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是销

售和财务部门要及时地沟通。不要等到问题发生实在解决，那时不

仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。

2、一切要以事实说话。

建议改进的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根

据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，即使有机会也不要信口开河，为了发言而

发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不要拿着公

司的资源给自己谋利益。

3、提高工作效率。

建议改进的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是

可以归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。

一提高办事效率。关键要在“求快、求准、求实、求精”上下功夫。

俗话说：“时间就是效率，效率就是生命”，效率的高低直接与一个

机关的工作质量、工作标准、工作能力有关，如机关效率不高会影

响上级对下级的工作部署和决策落实等等效率。。二是要求准。求

准就是要在办事中做到准确无误。机关工作可谓包罗万象、千头万绪。如果在办事中没有处理好“求快”与“求准”间的关系，可能会使

所办的事在时间上延迟准确度上不够。因此，在办

事过程中，要做到认真、仔细、负责，以确保件件事都准确，件件

事都能办成。三是要求实。求实就是办事要脚踏实地、扎扎实实，

做到件件事有回应，件件事均落实。特别是领导交办的各项工作和

群众提出的意见，要及时去解决和处理好，以求真务实、真抓实干

的精神和扎实的工作作风，以切实负责的态度，把事情办结办实办好，使领导放心，群众满意。四是要求精。求精就是办事要精益求精。要寻找办事规律，摸索办事经验，找准办事重点，少走回头路，多出精点子，同时要做到勤于思考、多想办法、总结经验、改进不足，集中精力抓好每件事的分工落实工作。

【篇二：工会组织在合理化建议活动中的实践体会】

工会组织在合理化建议活动中的实践体会

【摘要】随着人力资源管理时代的到来，对人力资源的开发和利用

越来越受到企业的重视，企业广泛的运用合理化建议，以期达到激

发员工主动性、积极性和创造性的目的，从而最大限度的激励和挖

掘人的内在潜力，促进企业经济效益的增长。在合理化建议活动的

实践过程中，不同企业采取了不同的实践方式来发挥工会组织的作用，同时，不同的方式也得到了不同的实践结果，本文主要从合理

化建议活动的必要性和实践措施出发，谈谈工会组织在合理化建议

活动中的作用和实践体会。

【关键词】工会组织；合理化活动；必要性；体会

工会组织作为劳动者利益的代表，是市场经济中劳动关系的重要组

成部分，因此，工会组织在劳动关系的形成和发展中发挥着重要的

作用，随着社会的进步和发展，“以人为本”的理念越来越得到认同，工会组织在广大企业的合理化建议的活动中发挥的作用也越来越大。

一、合理化建议活动的重要意义

开展合理化建议活动是工会组织适应社会迅猛发展，市场经济快速

进步的客观优势，合理化建议活动有利于工会组织充分发挥自身优势，把企业职工群众的智慧和力量凝聚在企业的经济发展上，加速

企业经济速度的增长，这是企业实施企内部改革的重要举措，不仅

重视了劳动者的地位，也是劳动者价值体现的一个平台和途径，更

是全心全意依靠职工办企业的重要表现。

工会在进行合理化建议征集的活动中，可以间接的增强企业职工的

集体荣誉感和责任感，有利于员工们发挥其主人翁精神，共同维护

企业利益。通过工会组织开展合理化建议活动，企业可以最大限度

的调动和利用企业员工的智慧和创造力，使员工在各自的岗位中发

光发亮，努力学习新知识新技术，为国家经济发展和经济建设做出

积极的贡献。

二、工会组织在合理化建议活动中的实践实例

在诸多实践合理化建议活动的企业中，有的企业借此活动获得了较

为卓越的发展。例如，中平能化集团朝川矿工会通过广泛开展职工

合理化建议征集活动，在提高职工参政议政意识的同时，推动了矿

井整体管理水平迈上了一个新的台阶。

从四月份活动开始，全矿干部职工就积极响应矿党政工关于开展职

工合理化建议征集活动的号召，心系企业发展，立足岗位实际，紧

紧围绕“降成本，促发展、增收入”的征集活动主题，从如何节约一

度电、如何多出一吨煤着手，无私地贡献自己的“金点子”、“银办法”。在职工合理化建议集中征集活动中，全矿干部职工共提合理化

建议167项，基层单位、区队车间分级采纳实施59项，需要

【篇三：心得体会】

群众路线教育实践活动心得体会总结例文1500字之一

坚持走群众路线就是“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群

众是我们最强大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们党

永远立于不败之地的根本。充分体现了党的人本理念、为民情怀。

群众路线是党的生命线。在社会转型期和矛盾凸显期，走好群众路线，进一步密切群众变得尤为重要。

新时期的群众路线是要各级领导干部真心真意的和老百姓交朋友。

主动深入到群众中去，做群众的知心朋友，把群众当成我们的亲人，把老百姓的柴米油盐酱醋茶作为我们工作的重中之重。新时期的群

众路线不是简单的送温暖，是要各级领导时刻关注大众民生。想群

众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真切的为百姓排忧解难。新时期，新要求，时代给我们提出了更高

的要求，要求我们要从更加科学角度走群众路线，“一切为了群众，

一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，的不管是在什么时候群

众都是我们最有力的后盾，这也是我们党永葆生机的力量源泉。

新时期，新任务，党给我们提出了更高的要求，要求我们要从更加

合理的角度做群众工作“依靠群众，服务群众”，不管任何时代群众

都是我们最坚实的支撑，这也是我们党永远立于不败之地的不竭动力。坚持走群众路线，和群众坐在一条板凳上，将权力受用于群众

之中。权为民所赋，亦当为民所用，权力就是责任、服务和奉献。

党员干部要受权于人民群众，自当为群众掌好权、用好权，多干实事、多办好事。要努力将行政部门的政治优势和组织优势转化为服

务群众的能力优势。把好选人用人关，发现、选拔真正为群众服务

的好干部，当好群众的“守门员”。将干部的权力化作服务群众的工具，引导基层党组织、党员干部和各类人才队伍积极为群众服务，

当好群众的“勤务员”。

十八大报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败

之地”。群众路线是无产阶级政党一切工作的根本路线，随着时代的

不断变革，它在今天被赋予了新的含义。作为高校老师，应该把党

的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党

为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、

感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群

众办实事、办好事，才能得到群众的拥护和支持，才能在建设和发

展中取得新胜利，心得体会《群众路线主题教育实践活动心得体会》。通过学习，让我深刻的体会到作为一名高校党员干部，必须

加强党性修养、增强责任意识，严格履行个人职责，时刻做到廉洁

从政，廉洁从业，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,做到大公无私，要把廉文的精华融于自己内心和实际工作中,从而增强和搞好工作、做一名合格的高校老师。“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”

的道德情操，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安危挂在心头;必须急

群众之所急，谋群众之所需;必须以艰苦扎实的作风真抓实干，努力

使党的路线方针政策落到实处，给人民群众看得到、摸得着的实际

利益。要牢记群众利益无小事的道理，始终把群众利益放在第一位，不断增强为人民服务和为高校服务的意识，从高校最现实、最关心、最直接的问题入手，真心实意地帮助学院解决好在教学、科研等各

方面中所面临的困难，把工作做细、做好、做实。

务实，即求真务实，出于对党和人民的事业高度负责，脚踏实地，

埋头苦干，坚持不懈地带领群众艰苦创业，坚持重实际、鼓实劲、

求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把党和国家的各项决策

和工作落到实处。因此，我们必须以务实的工作作风来做好高校管

理工作。一是要切实端正工作指导思想。指导思想是谋事情抓工作

的出发点，其正确与否，直接关系到领导作风和工作作风，也直接

影响工作大局。我们应自觉站在党的事业、作决策、抓工作，把对

上负责与对下负责、当前需要与长远建设、重点工作与经常性工作

统一起来。凡是符合科学发展观，有利于促进科技改革和发展的事情，都要竭力去做。二是要下功夫掌握真情实况。“求真”与“务实”

紧密相联。只有求得“真”，才能务得“实”。一定要深入基层，掌握

真实可行的第一手材料。三是要运用马克思主义科学的世界观和方

法论，用联系发展的眼光，对获得的情况进行深入细致的思考，这

样

才能对事物做出客观准确的判断

群众路线教育实践活动心得体会总结1500字之二

党的十八大以来，为着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高

做好新形势下群众工作的能力，我院深入开展了以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，党的群众路线教育实践活

动调研心得体会。今年，按照省、市、县《关于开展党的群众路线

教育实践活动调研工作的通知》精神，我又跑遍了范家镇建龙、上

辛等16个村70个组，采取“听、看、谈、问、议”的方式，召开各

种座谈会18场次，走访村、组干部群众813人，发放征询意见表

811份，基本摸清了群众当前生产生活方面最需要、最迫切解决的问题，摸清了群众对法院工作的要求与期盼、意见与建议。真是受益

匪浅，感受颇深。

我认为，作为基层法院，在新时期要贯彻好党的群众路线教育实践

活动，要做到“五强化、五确立、五增强”。

一、强化宗旨意识，确立群众观念，增强司法的人民性

狠抓思想政治建设，切实解决法官干警在思想观念，司法理念等方

面存在的突出问题。组织干警深刻学习党的路线，方针，政策和社

会主义法治理念，坚定理想信念，树立正确的司法审判群众观，将

群众观点和群众立场贯穿于司法审判的全过程，坚持不懈地做好群

众工作，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，确保司法为民观念入脑入心。要紧紧围绕“为大局

服务，为人民司法”工作主题，坚决克服就法律谈法律、就案办案的

倾向，切实做到既崇尚法律，严肃执法，又理解立法精神，考虑司

法目的和社会效益，把维护群众利益与推进审判工作结合起来，实现社会效果和法律效果的统一。狠抓干警的常态化法律业务知识培训、庭审技能训练、司法文书制作，注重研究新类型案件，以过硬的司法能力有效地满足人民群众的司法需求。

二、强化公正意识，确立使命观念，增强司法的公信力

要始终把公正司法作为人民法院工作的生命和提升公信的基石，把执法办案作为第一要务，忠实履行法律职责，坚持按程序办事，凭证据说话，依法律裁判，特别是要认真贯彻执行修改后的刑诉法和民诉法，充分保障当事人依法享有的各项诉讼权利，让有理有据的当事人赢得了官司。要始终牢记使命，加大审判力度，依法严惩“两抢一盗”、黑恶势力、黄、

赌、毒犯罪，确保人民群众安居乐业。妥善审理民间借贷、合同纠纷，遏制恶意诉讼，促进社会诚信体系建设。要切实关注民生，妥善审理教育、住房、医疗、婚姻家庭、劳动争议和社会保障等民生案件以及涉农案件。加强调解工作，健全和完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，动员和组织社会力量参与矛盾化解，实现“定纷止争，案结事了”。要加大行政行为的审查监督力度，通过司法建议、行政白皮书，向有关部门提出合理化建议，充分发行政审判对法治政府建设的促进作用，心得体会《党的群众路线教育实践活动调研心得体会》。要深化执行联动机制建设和执行威慑机制建设，强化反规避执行措施，坚持对每一件执行案件做到执行办法穷尽、执行措施穷尽、可供执行财产穷尽，强力破解“执行难”题，切实提高案件执结率和实际到位率，切实维护人民群众的合法权益，力争让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。

三、强化便民意识，确立为民观念，增强法院的亲和力

要始终确立为民司法观，积极推行人性化的司法便民措施。打造好立案信访大厅一站式服务平台，发挥诉讼引导服务职能。进一步拓展简易程序适用范围，完善小额民事案件速裁制度，实现案件繁简分流，降低诉讼成本，减轻群众诉累。加大司法救助力度，简化为经济困难当事人缓、减、免交诉讼费的审批程序，确保人民群众能打得起官司;协调落实刑事被害人、涉执行、涉信访特困当事人救助资金，促进矛盾化解。加大“巡回法庭”审判力度，充分利用一村(社区)一法官机制，开展法律宣传咨询，排查矛盾，就地解决纠纷，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。高度重视解决涉诉信访工作中存在的问题，完善“访转诉”工作机制，扎实开展“大走访、

大排查、大调处”，采取“四定一包”责任制，及时化解涉诉矛盾，尽

力满足人民群众的合理诉求。要积极回应人民群众对司法的关切，

充分理解当事人对所涉案件的关心，以良好的作风和极大的耐心，

加强与当事人的沟通，将辨法析理等工作贯穿审判全过程，确保当

事人打一个明白的官司。要及时反映民声，向有关部门提出合理化

建议，帮助群众致富，不断提高人民群众对法院的满意度。

四、强化廉明意识，确立反腐观念，增强队伍的纯洁性

坚持以人为本，从严治院，从严治警。落实中央关于改进工作作风

的八项规定、最高法院关于改进司法作风的六项措施，说实话真话

新话，查实情、出实招、办实事，踏踏实实为群众排忧解难，建设

一支作风优良的队伍。坚持“一岗双责”，抓好党风廉政建设，建立

廉政风险防控机制，利用暴露的腐败案例经常进行警示教育，防患

于未然。严格执行“四个一律”、“五个严禁”等规定，对群众举报、

上级批转、媒体曝光的有关违法办案、司法作风不廉、影响法院形

象的人员及其他一切违纪违规行为一查到底，严肃处理，确保法官

清正、法院清廉、司法清明。

五、强化责任意识，确立监督观念，增强司法效能

对内来讲，进一步健全以岗位目标考核为重点的司法责任体系，修

正完善审判质效评估和法官业绩考评机制，加大案件质量评查长效

机制建设。着重抓好案件流程管理、审限管理和裁判文书制作的规

范管理，实施“精品审判工程”，切实提高案件质量和效率，实现均

衡

结案。要完善案件质量评析管理制度，对错案进行追究，对优秀案

件合议庭、优秀案件承办人、优秀法律文书制作者进行表彰奖励。

实行审判工作运行态势分析通报制度，逐月公示审判庭室和法官个

人的工作业绩情况，形成人人争办案、多办案、办好案的良好氛围。要加大司法公开力度，强力推进执法规范化建设，以执法公开促执

法规范，以执法规范促执法公正，让能公开的执法行为和环节全部

公开，用刚性的制度和公开的程序监督审判权在阳光下运行。对外

来讲，要主动接受人大及其常委会监督，接受政协民主监督和检察

院的法律监督，接受社会各界监督，落实“法院开放日”制度，邀请

代表、委员视察法院工作，畅通监督法院工作渠道，确保审判权在

阳光下运行。继续深入开展审判“五进”和征询旁听公民对裁判的意

见和建议活动，邀请人大代表、政协委员和其他公民旁听庭审活动。进一步加强人民陪审员工作，实行裁判文书网上发布制度，最大限

度的保障人民群众对审判、执行工作的知情权、参与权、表达权和

监督权，进一步推动法院科学发展。

总之，要通过党的群众路线教育实践活动，务必使全院法官干警思

想受教育、道德上水平、作风见实效、工作上台阶、群众得实惠，

务必为营造安全稳定的社会环境、竞争有序的发展环境、公平正义

的法治环境提供有力的司法保障

群众路线教育实践活动心得体会总结例文1500字之三

群众路线是党在长期革命斗争和经济社会建设中的经验总结，是党

的根本路线，这是由我们党全心全意为人民服务的宗旨所决定的。

作为新时期的党员干部，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎

根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到

思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了

群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事，才能得到

群众的拥护和支持，才能在经济建设和发展中取得新胜利。

一、坚持群众路线是党的优良作风和政治优势，也是党的工作路线。人民群众是党的执政基础，立党为公、执政为民是党基本执政理念，但是，群众对党的拥护不是天然的，党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。夯实党的执政基础，提高党的执政能力，才能

不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

我们党来自于人民，植根于人民，党的全部任务和责任，就是为实

现人民群众的根本利益而奋斗。把这些任务和责任担当了，党员为

民意识才有坚强的落实保障。践行党的群众路线，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，这是衡量党的一切工作是非得失的标准，也是衡量党员的先进

性的根本标准。党员干部要自觉坚持群众观点、群众路线，毫不动

摇地相信和依靠群众，始终把全心全意为人民服务作为人生追求的

最高目标，始终心系群众，密切联系群众，真心实意地为人民群众

谋利益。

二、坚持群众路线是党员干部工作的必然要求。党员干部必须在三

个方面严格要求自己。一是必须尊重人民主体地位，做好群众工作。人民群众是历史前进和社会变革的最终决定力量，是实践的主体。

广大党员干部都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，

尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的

增强深深扎根于人民的创造性

实践之中，心得体会《群众路线教育实践活动心得体会》。二是必须坚持以人为本，执政为民。以人为执政为民，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。要始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。三是必须坚持深入基层，了解人民群众的需求，增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把服务群众、做群众工作作为党员干部的基本职责。

工商联作为联系非公经济人士部门，我们要加强与非公经济人士的联系，深入企业了解掌握情况，向政府有关部门反映他们的诉求，切实做好服务工作，帮企业解决困难，促进非公经济健康发展。三、通过坚持群众路线使党员干部保持纯洁性。现在党员队伍中存在着与保持纯洁性的要求不相适应、不相符合的问题，有些党员忘记了全心全意为人民服务的宗旨。极少数党员一切以自我为中心，对个人名利斤斤计较，有的甚至跌入腐败的泥坑，有些党员理想信念动摇，人生观价值观发生扭曲，对党和党的事业失去信任。这些问题的发生，原因是有些党员及党员领导干部缺乏、淡漠了群众观点，忘记了广大人民群众对我们党的希望和寄托。因此，在全党和广大党员中增强群众观点，大力克服脱离群众的种种问题，是确保党员纯洁性的重要前提。

群众路线教育实践活动心得体会

党的十八大提出要深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。我认为，在全面建成小康社会的关键时期，开展群众路线教育实践活动体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求。作为新时期工商联党员干部，特别是站在会员思想政治工作一线的宣传教育部门的干部，必须始终坚持走群众路线，坚持在深入基层、深入会员中学习、宣传、实践、创造。

保持与广大人民群众的密切联系，是我们党根本的政治优势和优良传统，是贯彻落实科学发展观的必然要求和具体体现。工商联党员干部深入基层、深入会员，既是广泛听取意见，查找和解决自身问题的重要途径，也是搞好工作的实际需要;既可以直接听到会员的呼声，增进与会员的感情，又是坚持理论联系实际、转变工作作风的

具体行动;还可以在深入会员中学会做群众工作、思想政治工作，提高思想政治素质和能力水平。因此，要把深入基层、深入会员作为工商联工作的基本要求和重要内容，自觉把基层和会员满意作为评价工作成效的重要依据，在深入群众中深化学习，总结提高，提高工作实效。

要把深入基层、深入会员列入党员干部学习工作日程，平时多到基层、会员中走走，想方设法为基层为会员办好事、办实事。一些行之有效的联系群众的方式，如开展大走访大调研活动、驻会领导与企业家主席结对联系、分工联系区(县级市)工商联和部门(负责人)与执、常委对口联系等，应坚持下去，形成制度;要结合实际，明确实践特色，制定切实可行的工