消防安全管理考核细则(二篇)

方案计划参考范本

消防安全管理考核细则(二篇)

消防安全管理考核细则一

消防安全管理职责规定二

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消防安全管理考核细则一

考核项目标准分数考核内容扣分标准得分机构健全101、按照消防规范化建设要求，建立健全消防安全管理组织机构；2、在机构或人员变动后，及时调整机构，并报机关防火办。1、有一项不达标扣５分；2、日常检查每发现1处未及时调整的扣1分；年度检查发现1处未及时调整的扣2分。103、建立健全消防组织，志愿消防人员不得少于单位职工总数的20%，并公示和登记造册；人员变动后15日内进行调整，并报机关防火办。

3、志愿消防人员人数不达标的扣5分；未登记造册的扣2分；志愿消防人员与实际不符的，每人次扣0.5分；志愿消防人员不清楚自己职责或分组的，每人次扣0.5分。责任明确151、逐级签订消防责任书，签订率动态达100％。（一般防火部位签订到班组，防火重点部位签订到个人，）人员变动后一周内必须补签；2、防火责任考核、奖惩要做到有通报、有发放明细、有签字。1、未签订消防责任书的扣20分；签订率不达100％的扣10分，人员变动后未补签的，每人次扣3分。

2、奖惩责任未落实到人的，扣5分；未按规定、标准执行的扣2分；有弄虚作假现象的加倍扣分。

3、认真落实消防安全管理责任，严格按照《消防法》、公安部第61号令、阳煤集团有关文件、规定及《阳煤消防安全管理处罚规定》执行，3、日常检查发现有一项制度执行不好扣1分；年度检查有一项制度执行不好扣３分。管理规范201、严格按照公安部第61号令第八章的有关规定、《阳煤集团消防安全管理规定》和《消

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消防安全工作考评和奖惩规定通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD250 消防安全工作考评和奖惩规定通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

消防安全工作考评和奖惩规定通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。一、根据《中华人民共和国消防法》有相关法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。二、各单位要将消防安全工作纳入本单位检查、考核、评比内容，做到“六同时”。即：同布置、同管理、同检查、同整改、同评比、同奖惩。三、凡符合下列条件之一者，应予表彰奖励。（一）模范执行消防安全任务和各项安全制度，对消防安全工作有突出贡献者；（二）在消防等安全管理工作中，各项管理制度落实显著者；（三）对单位消防安全工作有较大贡献者；（四）全年未发生消防等安全事故的；（五）对及时发现火警、火灾，积极参与扑救，避免重大损失的，为保护国家财产和人民生命安全与犯罪分子作坚决斗争的，对在安全管理工作中作出贡献的干部、职工，按审批权限给予一次性奖励，够立功条件者，报政府

消防安全考评细则

消防安全考评细则近年来，我国大量的生产安全伤亡事故发生在以矿山开采、危险化学品生产、建筑施工、交通运输等为主的高危行业，以及以中小企业为主的制造与加工业等行业。下文是消防安全考评细则，欢迎阅读! 一、员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上岗。定期组织员工进行消防安全培训，员工必须熟知必要的消防安全知识，懂“四懂四会”，了解本单位灭火器材的位置及性能。二、实行每日防火巡查、检查制度，岗位员工对本部门每两小时检查一次，并做好记录。三、保障安全出口、疏散通道的畅通，对安全出口指示灯、应急照明灯要及时进行检修，确保正常运转。四、对营业场所的消防设施、消防器材必须定期进行检察、维护，以保证其灵敏度和应有功效。五、对存在火灾隐患的部门，要及时整改，消除隐患。六、建立用电、用火管理制度，重点工种(电、气焊工等)作业时需持证上岗。七、严禁携带易燃、易爆等危险物品进入单位，如发现危险情况，立即报告妥善处理。八、组建义务消防队伍，并定期进行消防安全培训。九、根据灭火、应急疏散预案，定期组织灭火和应急疏散演练。十、定期进行消防安全考评工作，对不合格的员工进行整改。为了贯彻《中华人民共和国消防法》“预防为主、防消结合”的工作方针，按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

的具体要求，根据我茶楼的实际，以消除火灾隐患、防止火灾发生为目标，落实消防安全责任制，规范消除安全管理，制定如下消防安全制度： 1、茶楼内所有营业人员严格执行消防法律法规，确保消防安全。 2、值班人员必须24小时在位，负责茶楼内每个房间的消防安全检查，特别是对烟头等明火物进行检查。 3、值班人员必须每天对茶楼内设置的消防设施和器材进行检查，以及维护保养，保证消防设施和器材完好有效;消除器材严禁挪作他用。 4、严格私拉乱接电器线路，必须做到人走灯灭、电炉(取暖器)关。 5、单位法定代表人定期组织消防安全知识的学习，提高从业人员的消防素质。 6、茶楼服务人员，必须经消防培训合格，持证上岗。一、员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上岗，保安部定期组织员工进行消防安全培训，员工必须熟知必要的消防安全知识，懂“四懂四会”，了解本单位灭火器材的位置及性能。二、实行每日防火巡查、检查制度，岗位员工对本部门每两小时检查一次，保安部每日巡查，并做好记录。三、保障安全出口、疏散通道的畅通，对安全出口指示灯、应急照明灯要及时进行检修，确保正常运转。四、消防控制室、消防泵房实行24小时值班。五、对营业场所的消防设施、消防器材必须定期进行检察、维护，以保证其灵敏度和应有功效。六、对存在火灾隐患的部门，要及时整改，消除隐患。七、建立用电、用火管理制度，重点工种(电、气焊工等)需持证上岗。

安全生产(消防)管理绩效考核办法

安全生产（消防）管理绩效考核办法 1本考核办法是本单位对基层单位的生产安全、消防安全的基层基础安全管理多项安全工作执行落实等情况检查考核。 2 考核办法实行监督与管理相结合、检查考核与指导督促相结合、教育培训与奖惩相结合的安全管理考核机制。 3 检查考核内容：安全生产（消防）责任制履行、安全例会、安全教育培训、安全检查、事故及事故隐患整改和上报，安全奖罚、操作规程执行，班组安全基础管理达标建设、安全作业票、进入有限空间安全许可、岗位员工巡回检查、现场工业动火监督管理、节假日、季节性的安全工作落实、生产岗位现场设备设施管理、“安全环保基础年”活动的落实、创建“无违章、无隐患”班组活动、开展“全过程现场安全监督”活动和其它安全活动的开展等管理工作及检查考核执行落实方面。 4检查考核方法。以百分制进行日常抽查、月度总检查考核。单位检查考核持《安全生产（消防）管理检查考核表》和日常抽查持《班组安全检查表》。以百分考核后，折成本单位对基层单位月度奖金总考核所占安全比例分数进行月度安全奖罚兑现。5奖罚 5.1奖励 5.1.1本单位对基层单位月度检查考核总分达到95分以上（含95分）的为管理优秀给予月度奖金奖励500元； 5.1.2在重大险情下，积极主动采取安全措施，避免发生显见的伤害事故的人员，给予一次性月度奖金奖励400

元； 5.1.3及时发现重大事故隐患，并及时向相关领导报告，避免重大事故发生的人员，给予一次性奖励300元； 5.1.4对本单位工作范围内实现无事故、无违章行为、无隐患问题、无违反安全各项规章制度和能熟练掌握本工作范围内安全应知应会等回答流利的人员，给予一次性奖励50-100元； 5.2处罚 5.2.1本单位对基层单位月度检查考核总分低于85分（不含85分）的管理不合格给予处罚400元； 5.2.2对各班组长、岗位员工违反劳动法规、标准、规定和职业安全卫生管理体系文件、作业文件和岗位作业指导书等有下列情况之一者，对责任人给予月度奖金处罚100-300元，并例入所在的基层单位月度检查考核管理不严扣2分处理； 5.2.2.1违章指挥、违章操作、有章不循者； 5.2.2.2玩忽职守、违反劳动纪律、离岗、串岗或酒后上岗者； 5.2.2.3特种作业人员无证或不持证上岗操作者； 5.2.2.4不履行班组长、员工安全生产职责者； 5.2.2.5记录弄虚作假的； 5.2.2.6发现事故隐患或险情不采取防护事故措施或不及时报告者； 5.2.2.7对批评或制止“三违”的人员进行打击报复者； 5.2.2.8不按规定佩带、使用劳动防护用品者； 5.2.2.9在严禁烟火的区域内吸烟或违章动火者； 5.2.2.10用轻质油、汽油在室内擦洗衣物、

消防安全管理制度与考核细则模板

消防安全管理制度与考核细则为了预防和减少火灾事故危害, 保护员工人身健康安全和企业财产安全, 特制定本规定, 本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。一、消防工作方针及原则 1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针, 按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则, 实行消防安全责任制, 建立健全社会化的消防工作网络。 2、生产厂长、( 经理) 是公司的消防安全责任人, 对本单位的消防安全工作全面负责。 3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导, 消保科实施监督管理; 具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。 4、各车间主任、( 科室) 领导为消防安全第一责任, 负责搞好本单位日常消防安全工作, 主管生产的副主任为消防安全管理人 5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量, 是企业消防安全的保障, 要认真履行消防职责, 确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。. 二、消防安全职责 1、消防安全责任人的消防安全职责 ⑴、贯彻执行消防法规, 保障本单位消防安全符合规定, 掌握本单位的消防安全情况。 ⑵、将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排, 批

准实施年度消防工作计划。 ⑶、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。 ⑷、确定逐级消防安全责任, 批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。 ⑸、组织防火检查, 督促落实火灾隐患整改, 及时处理涉及消防安全的重大问题。 ⑹、组织制定审核符合本单位实际的灭火和应急疏散预案, 并实施演练, 建立义务消防队。 2、消防安全管理人的消防安全职责: ⑴、拟定年度消防工作计划、消防安全培训计划, 组织实施日常消防安全管理工作。 ⑵、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程, 并检查监督落实。 ⑶、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。 ⑷、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消火栓的维护保养, 确保其完好有效, 确保消防疏散通道和安全出口畅通。 ⑸、在员工中组织开展消防知识、技能和宣传教育和培训, 组织灭火和应急疏散预案的实施和演练, 组织管理训练义务消防队。 ⑹、单位消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。 ⑺、本单位部门消防安全管理人应当定期向本单位部门消防安全责任人报告本单位消防安全情况, 及时报告涉及消防安全的重大问题。 3、消保科主要职责

公司安全管理人员考核办法通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD262 公司安全管理人员考核办法通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

公司安全管理人员考核办法通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。为了确保公司生产安全，减少或降低事故发生率，提高管理人员的工作责任心和积极性，保障公司生产安全的良性发展，经公司领导研究决定，对安全管理人员实行重奖重罚的年度考核办法：一、考核范围和奖金数额公司下属所有铁厂、水泥厂的安全科长、安全员。奖金数额为：安全科长15000元，安全员10000元，设备科长8000元。二、死亡事故考核办法：公司所有下属单个企业，若本年度未发生生产安全死亡事故，奖安全科长15000元，安全员10000元，若发生一起生产安全死亡事故，扣除单个企业安全科长、安全员全年考核奖，每起生产安全死亡事故并处罚安全科长3000元，当班安全员2500元，以此类推。三、重伤安全事故考核办法：发生一起工伤事故，治疗费达2000元以上(含2000元)，罚安全科长600元，当班安全员500元，以此类推。

消防安全管理制度与考核细则实用版

YF-ED-J8806 可按资料类型定义编号消防安全管理制度与考核细则实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

消防安全管理制度与考核细则实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。为了预防和减少火灾事故危害，保护员工人身健康安全和企业财产安全，特制定本规定，本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。一、消防工作方针及原则 1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位

全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 2、生产厂长、（经理）是公司的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导，消保科实施监督管理；具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。 4、各车间主任、（科室）领导为消防安全第一责任，负责搞好本单位日常消防安全工作，主管生产的副主任为消防安全管理人 5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量，是企业消防安全的保障，要认真履行消防职责，确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。. 二、消防安全职责

消防安全管理考核办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A72257 消防安全管理考核办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

消防安全管理考核办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。一、对在消防工作中有下列情形之一的个人，给予50－100元奖励。 1、普及消防安全知识，落实防火安全措施及时发现和消除火险隐患，预防火灾事故成绩突出的； 2、积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命表现突出的； 3、对查明火灾事故有突出表现的； 4、在消防工作中及其他方面做出显著成绩的； 5、改善消防基础设施方面有显著成效的。 6、凡违反下列情形之一的，对有关责任人分

别处以50－100元罚款：谎报火警的；当班人员玩忽职守，不履行职责者；长时间占用电话延误报火警的；有意损坏消防器材、情节较轻的；有意或故意阻碍报警和消防人员、车辆执行公务的；拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火的；进入油气区人员不按规定着劳保护具的。二、凡违反下列情形之一的，对有关责任人分别处以100元以上500元以下罚款： 1、长时间堵塞、占用消防安全通道； 2、用火、用电、用油、用气和储存、堆放、易燃易爆物品违反消防安全规定的； 3、擅自携带火种进入油气区等禁火区域的；

中国电力建设集团有限公司安全生产考核管理办法(暂行)

中国电力建设集团有限公司安全生产检查考核评价办法（暂行）第一章总则第一条为规范集团公司安全生产考核管理工作，依据国家有关安全生产法律、法规，制定本办法。第二条安全生产考核工作在集团公司业绩考核管理委员会的统一领导下，由安全生产监督管理部负责组织实施。第三条本办法中非主要责任指承担管理、次要和一定责任；自然灾害事故等级参照国务院493号令中安全生产事故等级划分。第二章考核评价第四条集团公司安全生产考核根据各公司经营领域不同采用不同的考核评分体系，并实行责任事故一票否决。（一）主业为建筑施工的发生以下事故连续两年不得评选安全生产先进企业：承担主要责任的较大及以上生产安全事故；承担主要责任的一般生产安全事故超过控制指标。承担非主要责任的重大及以上生产安全事故或较大生产安全事故超过2起。瞒报、谎报、漏报安全事故或发生其它造成重大影响的事故。（二）主业为非建筑施工的发生以下事故连续两年不得评选安全生产先进企业：

承担主要责任的一般生产安全死亡事故。安全生产重伤事故超过2人次（设备制造类超过3人次）。承担非主要责任较大及以上生产安全事故。瞒报、谎报、漏报安全事故或发生其它造成重大影响的事故。第五条安全生产考核评价采取考核评分制，标准分均为200分。（一）投资、勘察设计类企业安全生产考核评价使用附表1；（二）建筑施工类企业安全生产考核评价使用附表2；（三）设备制造类企业安全生产考核评价使用附表3；第六条评分表采用单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分，单表不得负分。第七条安全事故归属划分原则。（一）分包单位发生的安全事故，按事故责任划分。事故主要责任是发包单位的计入发包单位；事故主要责任是分包单位的计入分包单位。（二）联营体发生的安全事故，按联营体的属性划分。属于紧密性联营体的，按联营份额比例计入相应的母体单位；属于松散型联营体的，计入发生事故的联营成员所在的母体单位。（三）临时用工发生的安全事故，以劳务合同为依据，计入用人单位。

消防安全工作的考评和奖惩制度正式样本

文件编号：TP-AR-L3178 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 消防安全工作的考评和奖惩制度正式样本

消防安全工作的考评和奖惩制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。一、《消防安全管理制度》运行监督机制 1、消防主管每日对各部门消防安全管理执行情况进行抽查，发现问题报告消防安全管理人。 2、消防安全管理人每季度对各部门消防安全管理情况进行检查，对违反规定的行为，责令相应部门改正，并对有关责任人依据酒店规定予以处罚。 4、消防安全责任人每半年组织对各部门消防安全管理情况进行一次综合评定，对各项制度中不适应实际之处进行修改、补充、不断完善控制方案。二、奖罚权限及程序

1、奖励金额100元以下，罚款200元以下时，由消防主管提出意见，经消防安全管理人批准即可，高于上述额度的，须经消防安全责任人批准。 2、奖励权一般结合年度消防评比使用，特殊情况例外。 3、奖励、处罚的金额应在奖罚后次月发工资时兑现。三、消防奖励制度 1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练、成绩优秀，工作表现突出的员工，奖励50元。 2、及时排除火险事故，积极扑救火灾，使人身安全，财产免受损失或小受损失的，奖励100元。 3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中做出贡献的奖励200元。

某公司安全管理考核实施细则(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 某公司安全管理考核实施细则 (新版)

某公司安全管理考核实施细则(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。第一章总则第一条为全面落实公司安全管理工作，强化安全责任制，提高安全管理水平，使安全工作规范化、制度化，结合公司实际，制定本细则。第二条本细则所指的安全管理包括安全生产、安全保卫、安全保密、交通安全四项内容(以下简称安全)。第三条安全管理工作要坚持各级主要领导负全责及“业务谁主管，安全谁负责”的原则，将各级责任制落到实处。第四条对于违反《公司安全管理考核处罚标准》（附件1）的单位和责任者实行经济处罚，并与单位、岗位绩效工资挂钩。第五条本细则适用于公司各单位、机关各部门。第二章管理职责第六条公司领导责任（一）明确国家及各级安全管理相关法规，负责审议公司安全管

理考核情况，组织调解考核实施中的各类问题；（二）负责审议安全管理考核实施细则及相关考核标准；（三）负责组织调查各类事故发生的原因，审议重大经济损失事故的处罚意见；（四）负责审议、下拨年度安全管理专项资金，并监督其使用情况；（五）负责年度综合安全管理考核的布置及总结表彰工作。第七条公司机关各部门按照职能共同负责安全管理的检查和考核事宜。第八条综合管理部责任（一）按照本部门职能参与安全管理的相关事宜；（二）负责执行保障部提交的考核结果。第九条财务部责任负责监督安全管理专项资金的审核及使用情况。第十条保障部责任（一）负责拟定和完善安全管理考核实施细则及相关考核标准；（二）负责安全管理专项资金的申请、管理和使用；（三）负责安全管理的监督、组织检查和考核；

公司安全绩效考核及奖惩管理办法

公司安全绩效考核及奖惩管理办法一、目的为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和职工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本管理办法。二、安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。三、适用范围本制度适用于本公司所辖各轧花厂和所有干部职工的考核。四、具体实施考核实行记分制，总分为100 分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。 1.安全目标（ 50 分） ( 1 ）发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣 50 分； ( 2 ）火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分； ( 3 ）设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分； ( 4 ）环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分； ( 5 ）轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，扣 25 分； ( 6 ）隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，

扣 25 分。 2.安全基础管理（ 15 分） ( 1 ）层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止； ( 2 ）安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣0.5 分，扣完为止； ( 3 ）各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止； ( 4 ）安全教育。满分5分。二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分;按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训,1项不符合，扣0.5分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分；班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分,扣完为止。 3.安全检查和隐患治理（ 10 分） ( 1 ）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止； ( 2 ）对上级下达的隐患整改项目，落实定领导、定目标、定措施、定时间、定人员“五定”责任制，按计划完成整改，满分3分，1项不符合扣1分，扣完为止； ( 3 ）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。

消防安全工作考评和奖惩规定

编号：SM-ZD-60686 消防安全工作考评和奖惩规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

消防安全工作考评和奖惩规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。一、根据《中华人民共和国消防法》有相关法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。二、各单位要将消防安全工作纳入本单位检查、考核、评比内容，做到“六同时”。即：同布置、同管理、同检查、同整改、同评比、同奖惩。三、凡符合下列条件之一者，应予表彰奖励。（一）模范执行消防安全任务和各项安全制度，对消防安全工作有突出贡献者；（二）在消防等安全管理工作中，各项管理制度落实显著者；（三）对单位消防安全工作有较大贡献者；（四）全年未发生消防等安全事故的；（五）对及时发现火警、火灾，积极参与扑救，避免重大损失的，为保护国家财产和人民生命安全与犯罪分子作坚决斗争的，对在安全管理工作中作出贡献的干部、职工，按

消防安全管理制度与考核细则正式样本

文件编号：TP-AR-L3576 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 消防安全管理制度与考核细则正式样本

消防安全管理制度与考核细则正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。为了预防和减少火灾事故危害，保护员工人身健康安全和企业财产安全，特制定本规定，本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。一、消防工作方针及原则 1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健

全社会化的消防工作网络。 2、生产厂长、（经理）是公司的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导，消保科实施监督管理；具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。 4、各车间主任、（科室）领导为消防安全第一责任，负责搞好本单位日常消防安全工作，主管生产的副主任为消防安全管理人 5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量，是企业消防安全的保障，要认真履行消防职责，确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。. 二、消防安全职责 1、消防安全责任人的消防安全职责 ⑴、贯彻执行消防法规，保障本单位消防安全符

公司安全生产管理考核细则通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD547 公司安全生产管理考核细则通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

公司安全生产管理考核细则通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。总则为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本制度自颁布起立即施行。安全生产管理方针 “安全第一、预防为主、综合治理” 安全管理目标： ①生产事故轻伤率≤3‰、重伤率=0、死亡率=0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事故；④隐患整改率>90%；⑤尘毒噪检测合格率>90%; ⑥安全教育实施率和员工安全考试合格率100%；⑦全年无重大环境污染事故。考核办法 1安全办公会管理规定公司安委会每季度召开会议、安全管理部、生产部召开每月安全例会，车间每周安全生产会议；确实做好公司

消防安全责任制考核办法.doc

消防安全责任制考核办法公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。一、自查和检查（一）公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。第一级：班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查，每天必须进行一次。第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改；第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检查，每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；第四级：总经理带队检查，每月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；（具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查制度》）（二）预警及解聘 1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行预警； 2. 总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。

二、监督管理公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接对区域负责人进行扣分处理，并限期整改。三、绩效考核公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。 1.每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场各区域进行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责任部门当月进行扣除，并监督整改； 2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，实行逐级考核。四、安全生产一票否决制安全生产检查中的一票否决制 1.部门各级负责人不履行安全生产职责，经安全生产领导小组讨论决定，取消本年度一切评优资格； 2.部门管辖区域内出现严重安全隐患，经安全生产领导小组讨论决定，取消责任班组本年度一切评优资格。 3.部门员工不履行安全生产职责，管辖区域隐患屡查屡犯，分管安全的副经理（经理助理）有权对其停职停岗，进行安全生产培训学习（期间无绩效奖金），考核合格后上岗，调离原工作岗位，并追究主管班组长、副部长、部长的管理责任。公司实行安全生产一票否决制，即，发生一般、较大安全生产事故：

消防安全工作考评和奖惩制度模板

消防安全工作考评和奖惩制度

消防安全工作考评与奖惩制度 ( 一) 本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。 ( 二) 由单位相关部门具体执行考评工作。 ( 三) 考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后, 执行具体奖惩措施。 ( 四) 考评细则: 1. 考评共从以下几个方面进行: ( 1) 消防安全教育、培训制度的落实情况; ( 2) 防火巡查、检查, 火灾隐患整改制度的落实情况; ( 3) 其它有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。 3.对在消防安全工作中成绩突出的部门( 班组) 和个人、单位应当给予表彰奖励; 对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为, 应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其它处理。

( 具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定) 4、违反规定, 依法应当给与行政处罚的, 依照有关法律、法规予以处罚; 构成犯罪的, 依法追究刑事责任。单位可参考如下形式: 消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度 ( 一) 本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。 ( 二) 由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。 ( 三) 考评结果上报至消防安全责任人审批后, 按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。 ( 四) 考评细则: 1. 考评共从以下几个方面进行: ( 1) 消防安全教育、培训制度的落实情况; ( 2) 防火巡查、检查, 火灾隐患整改制度的落实情况; ( 3) 其它有关制度、职责的落实情况。

2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其它相关部门有关记录为准。 3.各部门起评分为0分, 每项违反消防安全管理制度的行为, 按评分标准加分, 最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门, 得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。二、消防安全工作奖惩制度及程序 ( 一) 保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩, 其它相关部门予以配合。 ( 二) 惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出, 经保安部负责人批准。 ( 三) 惩罚的金额应在每月兑现, 奖励金额每年兑现一次, 奖惩金额与工资奖金挂钩。 ( 四) 具体惩罚事项保安部消防主管提出, 陈述处罚的原因、数额等内容, 报保安部负责人批准后执行。 ( 五) 为加强友好百盛购物中心消防安全的管理, 确保公司财产的安全, 切实实行奖罚分明的原则, 特制定下列奖励规定:

公司安全管理绩效考核办法

安全绩效考核办法为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，保证公司完成年度安全生产管理目标，加强隐患治理，预防安全事故的发生，保障生产安全、稳定、持续的进行，特制定此考核办法。一、根据公司各部门、车间设备环境、危险性的不同，考核评比分为A、B、C类单位。（一）、A类单位环境好，危险性不大，设备少，该类单位安全经济考核起评分为100分。考核单位5个：质检部、公用工程、保卫部、调度室（二）、B类单位生产环境一般，有危险性，设备较多。该类单位安全经济考核起评分为100分。考核单位2个：。（三）、C类单位生产环境一般，危险性较大，设备较多。 1、电石炉车间、炉前维修车间、原料车间、仪电部安全经济考核起评分为200分，考核单位20个：一车间、二车间、三车间、四车间、五车间、六车间、炉前维修车间、原料一车间、原料二车间、仪电、 2、炉气输送车间、车队、破碎线安全经济考核起评分各为100分。考核单位10个：1#破碎线、2#破碎线、3#破碎线、车队、炉气输送车间1#破碎线、2#破碎线、3#破碎线、车。二、考核标准：（一）、安全事故 1、发生人身伤亡重特大事故，扣除该单位当月绩效考核工资的25%； 2、发生7级以下等级伤残事故、中毒、窒息事故、受伤人员2人以上，扣除该单位当月绩效考核工资的10%； 3、发生7-10等级伤残事故，扣除该单位当月绩效考核工资的4%； 4、发生非等级伤残事故，扣除该单位当月绩效考核工资的2%； 5、发生着火安全事故经济损失3万元以下，扣除该单位当月绩效考核工资的1%，每增加1万，递增扣除当月绩效考核工资1%。若发生着火事故造成人员受伤的，事故处罚累加； 6、发生爆炸事故，经济损失5万元以下，扣除该单位当月绩效考核工资的4%，每增加1万，递增扣除当月绩效考核工资1%；若发生爆炸事故造成人员受伤的，事故处罚累加； 7、发生违反《安全生产红线禁令（一）》，扣除该单位当月总奖金的4%。若发生违反《安全生产红线禁令（一）》造成人员受伤的，事故处罚累加；

消防安全考核奖惩办法

消防安全考核奖惩办法根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《山东省消防条例》等有关法律法规，为认真贯彻落实“领导负责、职能部门监管、单位全面负责”的原则和集团公司《消防安全管理办法》及公司《消防安全管理规定》，杜绝火灾事故，为公司安全生产创造良好的环境，特制定此办法。一、考核奖惩的范围消防安全领导小组成员、保卫科专职消防人员和各单位党政负责人为公司消防安全责任人。公司实行消防安全抵押金制度，消防安全领导小组组长缴纳6000元，副组长缴纳5000 元，其余人员缴纳3000元。二、考核奖惩的标准（一）对消防安全领导小组和保卫科专职消防员的考核奖惩 1、公司季度内发生火灾，扣除消防安全抵押金的50%； 2、公司季度内无火灾，但有违反消防法规或消防工作开展不好，不予奖励； 3、公司季度内无火灾，无违反消防法规行为，消防工作开展正常，火灾隐患整改率95%以上，每季度奖励消防安全抵押金的50%；奖励保卫科8000元； 4、全年杜绝火灾发生返还全部抵押金奖励消防安全领导小组60000元，奖励保卫科16000 元。

（二）对基层单位负责人的考核奖惩 1、单位发生重大或特大火灾，对单位罚款50000元，扣除负责人全部消防安全抵押金，并追究相关人员法律责任； 2、单位季度内发生一般火灾，对单位罚款10000元，并扣除负责人消防安全抵押金的50%，当月补齐抵押金； 3、单位内部存有重大火灾隐患不按时整改者，对单位罚款3000元，并扣除负责人安全抵押金的50%，当月补齐抵押金； 4、单位季度考核得分在90分以上，每季度奖励消防安全抵押金的30%； 5、单位季度考核得分在80至89分，每季度奖励消防安全抵押金的15%； 6、单位季度考核得分不足80 分，不予奖励。附：基层单位消防安全抵押金考核内容

消防安全考核管理制度范本

内部管理制度系列消防安全考核制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-47454 消防安全考核制度 Fire safety assessment system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一、消防安全工作是我车间安全工作的重要组成部分，对在消防工作中有下列突出表现，成绩显著的班组和个人，年终给予表彰奖励。 (一)认真履行消防安全管理职责，积极开展、参加消防管理和各项消防安全活动，表现突出的。 (二)遵守消防法规，对查处火灾隐患能及时整改。预防措施到位，防火安全制度健全，消防设施完好无损坏。 (三)及时发现消防安全隐患，避免火灾发生的。 (四)及时组织扑救火灾，避免重大损失的。 (五)积极扑救火灾，抢救公共财产和职工生命财产，表现突出的。二、消防安全工作坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，有下列行为之一，尚未造成重大火灾或严重后果的，

视情节给予班组、直接责任人、班组负责人50-500元经济处罚。 (一)违反消防管理规定或安全操作规程的;不按规定设置消防设施和灭火器材的;动用、圈占、压盖、堵塞消火栓或擅自将消防设备、器材、工具等挪作他用的;消防器材超期不及时报告或交付修理的;损坏、破坏、丢失消防器材、设施、工具的;拒绝和刁难职能部门进行消防监督检查的; (二)私拉、私接电源、电线的;用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝的;闸刀、开关裸露，明线接头或使用挂钩线的;电器下面堆放可燃物的; (三)未按照职能部门下发的《消防隐患整改通知书》内容限期消除隐患的; (四)拒绝在《消防隐患整改通知书》上签字的; (五)不能按时按人员参加消防演练、救灾、学习的;不制定消防应急预案的;防火组织、制度不健全的; (六)发生一般火灾事故的; (七)违反仓库消防安全管理规定储存物品的; (八)未经有关部门批准，使用液化气、汽化炉等明火灶

消防安全责任制考核办法

编号：SY-AQ-08667 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑消防安全责任制考核办法 Assessment method of fire safety responsibility system

消防安全责任制考核办法导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。一、自查和检查（一）公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。第一级：班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查，每天必须进行一次。第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改；第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检查，每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；第四级：总经理带队检查，每月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；

（具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查制度》）（二）预警及解聘 1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行预警； 2.总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。二、监督管理公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接对区域负责人进行扣分处理，并限期整改。三、绩效考核公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。 1.每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场各区域进行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责任部门当月进行扣除，并监督整改； 2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，实行逐级