(完整版)岗位分工和职责

项目工作职责分工

一、项目负责人

工作职责:负责项目的全面管理工作。内容包括:

1、贯彻实施公司质量方针和质量目标,领导本工程项目进行策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,确保质量目标的实现。

2、安排、监督、跟踪办理项目的前期手续、工程的交竣工手续。

3、全面负责项目工程的质量、进度、安全和资金的管理与把控工作。

4、主持召开项目例会,对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。

5、综合协调地方关系、政府各职能部门的关系,处理好项目部与物业公司和销售部门的工作关系。

6、做好项目部的人事管理工作,合理分配工作任务,并对所分配的工作任务做好监督与督促工作。

7、做好项目部财务部门管理工作。

8、做好领导交代的临时任务。

二、项目总工

1、全面负责项目工程的技术管理工作,组织图纸会审,编制项目施工组织设计、各种专项方案,做好项目工程的技术、安全交底工作。

2、负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准,认真贯彻实施各项管理制度和相关施工、验收程序,严把质量关,对本项目人员违反操作规程和程序造成的质量问题负有领导责任。

3、负责文件和各项工程资料的管理工作,确保现场使用的文件均为有效版本,指导和检查生产过程的各种质量记录和统计技术应用工作,确保质量记录的完整性、准确性和可追溯性。

4、组织项目部施工技术人员和班组严格按照施工图纸设计和现行施工规范的要求进行施工,落实施工三检管理制度,组织隐蔽工程检查、报验和验收。

5、定期或不定期的组织进行质量、工程资料检查,保障施工进程中的各分项工程质量情况在可控范围之内,保证工程资料整理、报验、签章、归档及时。

6、协调好关于技术方面的各部门关系,做好技术指导和技术服务工作。

7、定期召开质量例会,做好工程信息传递工作,做到公司和项目指令的上传下达。负责组织迎接上级主管部门的监督检查工作。

8、负责组织动员项目全体员工积极配合质量体系考核,认真制定、纠正和预防质量问题的各项措施。

9、负责项目施工过程中所用材料的监督和检查工作,杜绝不合格的材料运用到工程中。对项目中应用到新技术、新材料、新工艺带头进行学习和推广。

10、负责工程结算单的审核、签字工作,对审核数据的真实性负有直接责任。

11、组织研究解决施工中的较大技术问题。做好领导交代的临时任务。

三、项目副经理

1、负责组织、协调工程项目的施工生产,建立项目进度保证体系,对施工过程中的进度负领导责任。对施工现场的安全、文明施工和扬尘治理负有监督、督促实施责任。

2、负责优化施工组织工作,组织编排、实施项目进度计划,按照确定的年、季、月、周计划的要求实施、推进工作。按照每周、月、季度、年度时间节点准时汇报计划完成情况,及时调整、安排下周、下月、下季度、下年度的工作计划,采取有效措施落实完成时间节点目标。

3、负责项目各班组的选用,合同谈判、报批、签订工作。负责特

殊工作人员的招聘和任用工作(如:塔吊操作工、司索工、信号工、专业电工)。负责人员(班组、零工)、机械、材料的协调、维修和调度等工作。

4、负责工程的结算、报审、报批工作,对工程量结算结果的真实

性负直接责任。

5、组织项目部施工技术人员和班组严格按照施工图纸设计和现行

施工规范的要求进行施工,落实施工三检管理制度,组织隐蔽工程检查、报验和验收。

12、定期召开生产例会,及时核对生产进度计划的落实情况,采取纠偏措施。做好公司和项目指令的上传下达。

6、负责监督、督促施工现场的安全管理、文明施工和扬尘治理工作。

7、负责组织迎接现场文明施工、扬尘治理和安全管理的上级主管

部门的监督检查工作。

8、负责组织协调施工各楼号与材料部的材料申报、材料发放管理

工作,负责监督检查各楼物料使用情况,杜绝浪费现象。

9、做好领导交办的临时任务。

四、安全管理人员

工作职责:负责整个项目的安全、文明施工和扬尘治理的管理工作,对其负直接责任。主要内容包括:

1、自觉遵守公司、项目部管理制度,认真作好安全管理工作,指导和督促施工班组开展安全、文明施工、扬尘治理工作。杜绝安全事故的发生。

2、贯彻落实安全制度,督促施工班组严格按照安全操作规程办事,对违反操作规程的行为给予及时制止和纠正。

3、负责编制项目和各楼号的安全管理措施,会同有关专业随时作好安全生产的宣传教育工作,组织安全工作检查评比和上报,总结和推广安全生产的先进经验。

4、负责施工班组人员的安全教育工作。对检查不到位而出现的施工安全隐患负责,对已出现安全隐患未及时处理而导致事故扩大造成的严重后果负责。

5、组织各施工班组人员进行安全交底,定期或不定期召开安全会议。深入现场检查,发现事故隐患及时给予指出和纠正,并向项目部主管领导汇报施工中存在的安全隐患和预防措施。

6、对安全隐患比较严重的施工问题和部位,有权签发隐患整改通知单,并责令责任班组限期整改,并按《项目管理规定》给予处罚。

7、遇到特别紧急不安全情况时,有权指令先行停止施工,并立即报告项目部有关领导研究处理。

8、调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施,掌握项目安全生产情况,组织开展安全预想活动,广泛进行宣传教育。

9、负责周、月安全测评工作、和施工阶段的安全工作报告、专题报告;定期对安全工作进行评价和总结。做好安全日记和有关安全隐患记录。

10、必须坚守工作岗位,坚持日常现场巡视监督检查,不得无辜离开施工现场,并做好检查记录。对工作失守及责任心不强造成的一切后果负直接责任。

11、负责周计划,月计划、和施工阶段的工作报告、专题报告及所负责项目的工作总结。

12、参加对施工现场脚手架搭设、塔式起重机等安全设施及机械设备的验收。

13、认真组织做好对特殊工种持证上岗的检查工作。

14、做好领导交办的临时任务。

五、材料员

1、负责现场材料管理,制定材料管理规划,及时提供用料信息,组织料具进场,加强现场材料的验收、保管、发放、核算,保证生产需要,努力做到降低消耗,场容整洁,现场文明。

2、做好材料计划管理工作,收集物料申请单,核对、汇总清单材料名称、数量、质量要求等关键信息,及时进行采购,并做好供应工作。

3、按材料采购权限,做好选择采购方式,了解市场信息,参照项经部制定的材料单位表,实行“三比一算”的择优选购,落实采购降本的目标动态管理,参与和加强材料采购合同管理。

4、编制单位工程耗用材料的控制指标,提供材料的降本目标,并做好验收日记,发现短缺、次等及时索赔。

5、做好材料进场调拨、转移领用等工作,现场耗用材料都实行限额领料制,待分部分项工程结束算限额单,分析节超原因。

6、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作,加强对班组落手清工作的检查、督促、整改。

7、严格执行仓库管理制度,堆放整齐、合理,帐、物、卡相符。

8、做好材料核算管理工作,准确及时地完成各类报表、台帐等工作,加强三材用量核算及时登入“三材”卡,认真整理各项原始单据及原始记录,实事求是编制竣工三算对比表,核算用料节超,单位工程技术经济资料,不弄虚作假。

9、协助做好工程竣工工作,拨点余料要及时整理退库或转移。

六、办公室职责

1、办公室对项目经理负责,负责项目经理部的文件管理、人员管理、行政、后勤服务等工作。

2、督促职能部门履行管理职责,对内负责沟通、协调和服务,对外进行信息交流和联络,做好宣传工作;负责项目部综合性文件的起草工作;负责上级和外部来文的接收、呈批、传阅、催办和项目部发文的核稿、编号、归档等工作。负责会议组织工作,做好会议记录,起草会议纪要。

3、负责项目部局域计算机网络的建立及管理维护,负责信息化的管理。

4、负责项目经理部人员的文化建设、团队建设。

5、对项目的后勤保障、卫生、防疫全面负责。

6、制定项目部卫生管理制度,统筹全场生活设施、职工食堂管理,定期组织检查。

7、负责建立健全项目办公室固定资产使用管理规定、电话使用管理规定、办公室清洁卫生要求等必要的规章制度。

8、具体负责项目办公用品的购买、登记、分发、更新管理工作,负责公用车辆的调度、使用、日常维修以及相关驾驶员管理、项目食堂、生活区水电环境卫生的管理等相关行政事宜。

9、负责项目安全保卫工作。

10、做好领导交办的临时任务。

九、会计员职责:XXX

1、贯彻执行法律、法规和财务制度。

2、审核各种原始凭证,进行成本核算,对违反财务规定的收支应及时制止和纠正。

3、建立健全各种帐薄,依据审核无误的会计凭证登记会计帐簿,保证会计信息的及时性和准确性。

4、会计凭证登记完毕后,应当分类和编号保管,不得散乱丢失,整理装订,并妥善保管会计凭证。

5、不得外借原始凭证,其他单位如有特殊原因,需使用原始凭证时,会计主管同意方可复制、使用。

6、定期核对帐簿,做到帐帐相符,帐实相符。

7、及时为项目经理和公司提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

8、及时编制资金平衡表。

9、完成领导临时交办的任务。

七、出纳员职责:XXX

主要工作职责:

1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度,依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和银行结算业务。

2、严格执行各项制度,严格审核各种原始凭证,对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。

3、及时处理各种原始核算单据资料,传递会计凭证,不得积压。

4、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记帐和银行日记帐,做到日清月结,严禁白条抵库。

5、银行存款帐户余额要与银行对帐单核对,按月及时编制银行存款余额调节表。

6、及时向项目经理提供帐面资金及资金使用情况,使项目经理准确掌握流动资金情况,合理调配资金。

7、妥善保管现金、支票和部分印鉴,确保资金与账目一致。

8、做好领导交办的临时任务。

完整版项目管理小组成员岗位职责及分工

完整版项目管理小组成员岗位职责及分工项目负责人 - 确定项目目标和策略 - 制定项目计划和时间表 - 分配和管理团队成员的任务 - 监督项目进展并确保按时完成 - 协调项目相关方的沟通与合作 - 解决项目中出现的问题和风险 项目助理 - 协助项目负责人进行项目计划和时间表的制定 - 收集和整理项目相关的文件和资料 - 协调项目团队的日常事务 - 撰写会议纪要和报告 - 协助解决项目中的问题和风险 业务专家

- 提供与项目目标相关的专业知识和建议- 参与制定项目计划和策略 - 提供项目执行过程中的专业支持 - 审核项目中的业务文档和成果 - 协助解决项目中的技术问题和风险 财务专员 - 负责项目预算的编制和管理 - 监督项目费用的使用和报销 - 协助项目负责人进行成本控制和风险评估- 提供项目财务方面的建议和报告 - 协助解决项目中的财务问题和风险 市场推广专员 - 开展市场调研和竞争分析 - 制定和执行项目的市场推广策略 - 协调项目与合作伙伴的合作

- 监测项目的市场反馈和效果 - 协助解决项目中的市场问题和风险 法律顾问 - 提供与项目法律合规相关的咨询和建议- 审查和起草与项目相关的法律文件和合同- 协助解决项目中的法律问题和风险 - 监测法律环境对项目的影响 - 提供项目法律风险管理的指导和培训 技术支持工程师 - 负责项目中的技术实施和支持 - 协助项目负责人制定技术方案和计划 - 解决项目执行中的技术问题和风险 - 提供项目技术支持和培训 - 协助处理项目中的技术需求和变更

以上是项目管理小组成员的岗位职责和分工,每个成员应按照 自己的职责和分工认真履行,确保项目的顺利进行和达到预期目标。这些职责和分工可以根据具体项目的需求进行适当调整和补充。

岗位职责分工图

岗位职责分工图 【篇一:各岗位职责分工】 施工员安全生产岗位责任书 1、认真贯彻执行国家安全产方针、政策、法令规程制度和上级指示 决议。 2、贯彻“安全第一,预防为主”的思想,在参与编制施工组织设计, 施工方案时要把“安全第一”的思想贯穿与施工组织设计的全过程。 3、努力学习和掌握建筑施工专业理论和施工技术,严格按照国家施 工验收规范,操作规程和检评标准,在组织全面施工技术管理的同时,要把工程质量安全的管理放在首要位置上。 4、编制项目工程施工组织设计或施工方案时,一定要有安全措施, 临时用电组织设计,经部门负责人审批后进行。 5、负责具体实施施工组织设计、施工组织计划,一定要在高速、低耗、安全的前提下,确保施工工期。 6、负责所属工程的轴线、标高控制、定位放线、沉降观测、安全施 工等技术管理工作。 7、组织和参加主体结构中间验收、竣工验收和隐蔽工程验收和签署。 8、负责编制施工技交底(包括施工、质量、安全施工方法,要求合 符安全质量标准),并在每一分项工程施工前组织贯彻落实。 9、及时认真地做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档。 10、具体地解决、处理图纸和施工中的难题,消除质量通病,确保 工程安全生产无事故。 11、负责水准仪、经纬仪等仪器的使用、保管和检测。 12、针对不同工程结构特点,关键部位亲临现场、检查、落实监督 有关的技术质量安全措施。 质检员安全生产岗位责任书 1、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度,以及上级 的指示决议。 2、在验收工程质量的同时,督促、检查安全生产的情况,发现问题 立即回报上级,采取防范措施。 3、会同安保、施工等部门编制安全技术教育计划,对职工进行安全 技术教育。

(完整版)岗位分工和职责

项目工作职责分工 一、项目负责人 工作职责:负责项目的全面管理工作。内容包括: 1、贯彻实施公司质量方针和质量目标,领导本工程项目进行策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,确保质量目标的实现。 2、安排、监督、跟踪办理项目的前期手续、工程的交竣工手续。 3、全面负责项目工程的质量、进度、安全和资金的管理与把控工作。 4、主持召开项目例会,对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。 5、综合协调地方关系、政府各职能部门的关系,处理好项目部与物业公司和销售部门的工作关系。 6、做好项目部的人事管理工作,合理分配工作任务,并对所分配的工作任务做好监督与催促工作。 7、做好项目部财务部门管理工作。 8、做好领导交待的暂时任务。 二、项目总工 1、全面负责项目工程的技术管理工作,组织图纸会审,编制项目施工组织设计、各种专项方案,做好项目工程的技术、安全交底工作。 2、负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准,认真贯彻实施各项管理制度和相关施工、验收程序,严把质量关,对本项目人员违反操作规程和程序造成的质量问题负有领导责任。

3、负责文件和各项工程资料的管理工作,确保现场使用的文件均为有效版本,指导和检查生产过程的各种质量记录和统计技术应用工作,确保质量记录的完整性、准确性和可追溯性。 4、组织项目部施工技术人员和班组严格按照施工图纸设计和现行施工规范的要求进行施工,落实施工三检管理制度,组织隐蔽工程检查、报验和验收。 5、定期或者不定期的组织进行质量、工程资料检查,保障施工进程中的各分项工程质量情况在可控范围之内,保证工程资料整理、报验、签章、归档及时。 6、协调好关于技术方面的各部门关系,做好技术指导和技术服务工作。 7、定期召开质量例会,做好工程信息传递工作,做到公司和项目指令的上传下达。负责组织迎接上级主管部门的监督检查工作。 8、负责组织动员项目全体员工积极配合质量体系考核,认真制定、纠正和预防质量问题的各项措施。 9、负责项目施工过程中所用材料的监督和检查工作,杜绝不合格的材料运用到工程中。对项目中应用到新技术、新材料、新工艺带头进行学习和推广。 10、负责工程结算单的审核、签字工作,对审核数据的真实性负有直接责任。 11、组织研究解决施工中的较大技术问题。做好领导交待的暂时任务。

办公室职责分工范文(三篇)

办公室职责分工范文 为了使办公室工作有序开展,按期完成领导交办的各项工作任务,根据《华阴市机关各股室及下属事业单位主要职责》及主管领导意见,现将办公室职责作以下简要分工: (办公室主任) 1、全面负责办公室日常工作。 2、负责机关政务工作,负责局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作。 3、负责全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。 4、负责人大议案和政协提案的办理回复工作。 5、负责机关、下属单位机构编制和人事管理工作。 6、负责机关信访和应急管理工作。 7、负责办公室重要文件的起草工作。 8、完成领导交办的其它工作。(办公室副主任) 1、协助办公室主任完成办公室日常工作。 2、协助办公室主任完成机关政务工作及局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作,同时做好记录工作。 3、协助办公室主任完成全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。

4、负责机关财务工作;负责机关、下属单位经费管理;负责机关、下属单位行政事业性收费和罚没管理工作;负责对下属单位财务内部审计工作。 5、负责办公室相关文件的起草及印发工作 6、负责后勤保障工作和日常接待工作。 8、协助卫组长完成本机关纪检监察工作。 9、完成领导交办的其它工作。 刘____ 1、负责机关文件的收发、传阅及档案管理工作。 2、负责办公室相关文件的起草、印发及机要保密工作。 3、负责机关印章的管理工作。 4、负责全干会的会议记录工作。 5、协助王书记完成党支部的日常工作和机关、下属单位的党建工作。 6、负责机关节假日值班安排及王书记办公室卫生。 7、完成领导交办的其它工作。周____ 1、负责机关和下属单位的政府采购工作。 2、负责机关、下属单位劳资、社会保险、住房公积金管理工作。 3、完成机关、下属单位行政性事业收费和罚没管理工作。 4、完成对下属单位财务内部审计工作。 5、完成领导交办的其它工作。王____

公司员工分工岗位职责范文模板

公司员工分工岗位职责范文模板 不同的公司有着不同的岗位,各个岗位之间的职责也是不同的,为帮助大家学习方便,收集整理了公司员工分工岗位职责10篇,希望可以帮助您,欢迎借鉴学习! 公司员工分工岗位职责1 人力部门职责 1、主导人才盘点和组织盘点方案,指导部门进行组织盘点(部门能力盘点)和人才盘点; 2、参与到各部门的组织架构和人力配置规划,指导部门根据盘点结果进行配置或者留任改善; 3、跟进每个部门梯队和人才培养的情况,制定培训计划,督促部门对高潜人才和继任者培养; 4、主导识别和组织业务部门管理能力、管理工具的培训需求(中干、继任者、高潜人才) 。 公司员工分工岗位职责2 委员会财务组主要职责1 1、按规定每日登记现金和银行存款日记账;每日编制资金日报表; 2、根据业务进行现金及银行存款项的收付; 3、每日盘点库存现金、审核银行存款余额,核对现金及银行账目,保证资金安全;

4、能熟练应用财务软件; 5、严格按照公司的财务制度报销结算公司的各项费用并编制相关凭证;及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;及时与银行定期对账; 6、配合总账会计做好每月的报表和工资发放工作; 公司员工分工岗位职责3 文案策划岗位职责 1、组织参与重要项目的创意构思、文案策划及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务; 2、在设计师指导下,执行并监督所负责项目的创意构思和文案策划; 3、稿件思路清晰,能够完成稿件写作思路规划; 4、协助项目经理进行创意提案,保证工作的顺利推进; 5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等 公司员工分工岗位职责4 财务部会计岗位职责 1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。 2、参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况。

岗位职责分工

岗位职责分工 岗位职责分工篇一 一、xx(办公室主任)职责 全面主持部办公室日常工作。联系服务社联工作科、理论科、宣教科。 1、负责上下、内外综合联络协调工作; 2、负责会议议定事项和领导安排的重要事项的督办落实工作; 3、负责对各类文件提出拟办意见,督促落实领导批示意见; 4、负责公文办理、以部名义印发公文的'审核把关,负责印章的使用管理等工作; 5、负责起草年度宣传思想文化工作要点、总结等重要文字材料; 6、负责机关日常公务接待工作,组织安排重大活动及会议; 7、负责车辆、驾驶员管理和调度安排; 8、负责部机关政工人事和老干部工作; 9、负责部机关迎检工作专班; 10、落实好部领导交办的其他工作。 二、xx(办公室科员)职责 协助办公室主任工作,负责财务、宣传信息、计生等方面工作。联系服务文改办、文明办、文艺科。 1、在分管机关部领导安排下做好财务工作,包括年度预算决算编制、职工工资发放、公务开支报账等; 2、负责宣传信息工作,包括编发宣传信息,负责向省委宣传部、州委办上报各类信息; 3、起草部办公室半年及年度总结等综合性文字材料; 4、负责固定资产入账、保管、报废工作; 5、负责统计工作,包括单位能耗统计、年度工资报表、各类人事信息系统录入等; 6、协助做好各类会议和重大活动的后勤保障工作; 7、协助做好老干部工作; 8、负责部机关计划生育工作; 9、做好年鉴专班工作; 10、完成办公室负责人交办的其他工作。 三、xxx(办公室科员)职责 协助办公室主任工作,负责文书、档案、机要保密、机关效能等。 1、负责文书工作,做好各类文件和州委领导批示件的收文、登记、传阅、督办、反馈和归档; 2、负责档案管理工作,整理、归档各类公文,做好档案管理省二级达标复查工作; 3、负责机要保密工作,做好机要保密文件的收发、传阅、保管、清退等工作; 4、负责办公电话的接听、登记和上传下达; 5、负责起草办公室承担的文件、会议资料等文字材料; 6、协助做好各类会议和重大活动的服务工作,负责通知相关单位、人员参加各类会议和活动; 7、负责采购、发放各类办公用品,联系维修各类办公设施设备; 8、负责机关效能迎检、部机关节假日值班工作安排; 9、做好专题片专班工作; 10、完成办公室负责人交办的其他工作。

2024年岗位职责分工(5篇)

2024年岗位职责分工(5篇) 目录 第1篇室分工程岗位职责 第2篇拆分工程师岗位职责 第3篇体育部分工会主席职责 第4篇室分工程督导岗位职责 第5篇室分工程项目经理岗位职责 室分工程岗位职责 室分工程督导广东和新科技有限公司广东和新科技有限公司,广东和新科技,和新岗位职责: 1、配合项目经理做好开工前准备工作,并通知协助施工人员进场; 2、负责对施工现场出现的问题进行有效解决; 3、负责对施工进度进行有效跟踪写好相关报表,并向监理、支撑人员汇报; 4、站点开通后的故障处理及安排; 5、负责协调运营商及监理公司的关系,确保工作正常开

展; 6、应严格要求施工人员按照施工规范施工,对于不合格的工艺,要求施工人员返工整改; 7、指导工程完工验收文档的制作和整理。 任职资格: 1、通信工程、信息工程类相关专业专科及以上学历; 2、两年以上室分工作经验; 2、具备较好的客户沟通协调能力和工作责任心; 3、稳重踏实,能承受工作压力,服从公司安排; 4、具备良好的团队意识; 5、熟悉绘图软件visio cad者优先。 拆分工程师岗位职责 1. 能独立完成各种结构设计、结构拆分工作,对工作认真负责,具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 2. 专科以上学历,建筑类专业,2年以上结构设计或设计管理工作经验,具有注册结构工程师资格; 3. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作; 4.有设计院工作经验优先; 体育部分工会主席职责

1、在校工会的领导下主持体育部分工会的日常工作。 2、坚持党的四项基本原则,模范地贯彻执行党的路线、方针、政策。 3、充分发挥工会的特点和优势,做好教职工的思想政治工作,做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。 4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理,体现教职工的主人翁地位,引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。 5、密切联系群众,做好调查研究,听取和收集各方面的意见和反映,定期向部里汇报,为部里决策反馈意见,把工会办成教职工之家,教职工之友。 6、根据校工会的工作计划,认真组织体育部教职工参加文体和度假等活动。 7、完成校工会和体育部交办的有关工作。 8、关心群众生活,积极组织健康向上的文体活动。 室分工程督导岗位职责 室分工程督导广东和新科技有限公司广东和新科技有限公司,广东和新科技,和新岗位职责: 1、配合项目经理做好开工前准备工作,并通知协助施工人员进场; 2、负责对施工现场出现的问题进行有效解决;

岗位职责分工

1)项目经理岗位职责 1、受企业法人委托,代表公司管理工程.负责处理、协调与甲方、总包单位及其它项目单位的关系,代表公司履行《施工合同》中的义务。 2、严格执行国家和当地政府的有关法律、法规和政策,执行业主及监理工程师对工地管理的各项有关规定. 3、贯彻执行本公司ISO9001质量管理体系、IS14001环境管理体系和职业健康环境管理体系,负责本工程项目施工过程的组织、管理和控制,要完整地实施工程. 4、确保工程的质量与工期,实现安全、文明生产,要施工秩序井然、现场和谐. 5、熟知工程的成本情况,掌控材料、机械设备和施工人员的市场情况,了解各种可能风险的方向和发生的概率,能够拿出控制成本、风险的办法. 6、负责项目机构的组建、人员的管理和生产、生活设施的完善工作. 7、及时发现施工中存在的问题,能够妥善处理、解决各种施工问题和矛盾,负责对一般质量事故的调查、评定和处理,有责任上报较大的质量事故。 8、为项目内安全施工、非不可抗力和第三人事故的第一责任人,有责任提供事故情况并及时上报. 9、组织有关人员完成施工过程的所有记录、文件、图纸和竣工资料的编制和移交,负责工程竣工验收的准备和工程的交付工作。 10、主持项目的全面工作,为项目的质量、安全、工期、成本、文明施工、合同履行的第一责任人。 2)副项目经理岗位职责 1、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控 制措施,负责编制总体进度计划,并组织实施. 2、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度,协 助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理,了解和掌握工程承包合同,依照施工项目总体管理规划,严格履行合同。 3、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包,并对工 程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理. 4、根据公司的年、季、月度施工生产计划,协助编制施工项目的年、月、 旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。 5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,及时解决 施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现。

岗位职责分工(必备16篇)

岗位职责分工(必备16篇) 岗位职责分工第1篇 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社保障福利等方面的管理工作 2、招聘:根据公司战略目标,制定招聘计划,拓展招聘渠道,优化招聘流程,执行招聘工作;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 3、员工人事信息管理与员工档案的维护,复核员工考勤与福利事宜 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 5、培训:制定培训计划并落实,根据公司需求及时调整、改善培训工作; 岗位职责分工第2篇 1、负责日常会计处理、账务核算 ; 2、负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对; 3、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜; 4、负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理; 5、负责银行、财税、工商相关业务办理等; 6、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作; 7、完成公司领导临时布置的各项任务。

岗位职责分工第3篇 (一)会计核算,负责根据核算业务制度、流程,准确核算各项业务。 (二)预算管理,负责公司预算编制和预算执行管理。 (三)报表管理,负责按时编制、上报各类对内对外财务报表、报告。 (四)资产管理,负责公司资产的监查、盘点、管理。 (五)结算管理,负责监督执行结算业务制度、流程;负责结算相关审核、监控以及毛利分析。 (六)税费管理,负责公司税务合理筹划。 岗位职责分工第4篇 1、协助上级制定律所人事管理制度,律所人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实。 2、员工入职、升职、调动、离职管理;律所的选拔、考察、建档及培养;律所员工的人事档案、劳动合同管理。 3、管理并组织实施律所员工的绩效考核工作;核定、发放律所员工工资;五险一金管理;制定律所员工福利政策并管理和实施; 4、律所员工的入职培训、企业文化的拓展和培养; 5、员工奖惩工作、劳资纠纷处理、劳资关系等工作;协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;负责每月各类人事报表的更新及编制; 岗位职责分工第5篇 1、具体负责会计核算工作:

办公室岗位职责分工

办公室岗位职责分工 一、负责办公用品的采购、登记、保管和发放工作; 二、负责办公设备维护、固定资产管理工作; 三、负责编写环境信息; 四、负责节假日的值班安排,协助主任检查落实节、假日值班工作和门卫的治安保卫工作; 五、协助主任抓好机关院落管理、门前三包和机关卫生工作,协助文书做好会议室管理和卫生保洁工作; 六、协助文书做好来文来电登记记录工作; 七、协助主任做好接待及办公室的'外勤工作; 八、协助副主任做好政务公开工作; 九、完成领导布置的其它工作。 一、协助主任做好办公室全面工作,分管文秘综合工作; 二、负责各股室上报材料、出台文件的核稿,机关重要文件、工作计划、工作总结等综合材料的起草; 三、负责印章、介绍信的管理; 四、负责组织起草会议材料、整理会议记录和督促落实会议决议; 五、负责环境信息、调研工作,针对环保热点难点问题协助领导抓好环境保护方面调研; 六、负责环保目标考核日常管理工作; 七、负责环境宣传教育工作; 八、负责网站建设与管理工作; 九、完成领导交办的`其他工作。 一、负责办理机关文件、材料的.登记、传阅及归档等文书处理工作; 二、负责局机关公文交换平台系统管理; 三、负责局机关档案管理和保密工作; 四、协助主任做好重要文件、领导批示的督办工作;

六、负责机要工作,做好文件信函的邮寄和报送工作; 七、负责复印机管理和文印工作; 八、负责会议室日常管理; 九、完成领导交办的其他工作。 1、每天登记核实各门店寄存单的货物出入库明细并审核员工取货用途 2、每天制作经营日报表并发到公司财务群; 3、督促员工及时回款并审核员工的回款是否无误; 4、审核及督促员工及时给客户开寄存单以及对寄存货款的'管理; 5、负责各门店货物的盘点审核,每月在规定时间内与领导对账及对货! 1、负责将销售订单录入ERP系统; 2、负责在ERP系统中制作销售订单和发货单、加工单等; 3、负责ERP系统中数据的.校对、基础信息的维护等工作; 4、负责处理订单及发货相关数据报表工作; 5、处理客户投诉; 6、其他上级主管安排的工作; 1、全面负责办公室工作。 2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。 3、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议,督促检查会议决定及领导批示的`落实情况。 4、围绕中心各个阶段的重点工作,协助领导组织开展调查、研究、总结工作,及时反映情况。 5、负责中心机要和人事劳资工作。 6、负责中心办公经费的管理工作。 7、做好思想政治工作,组织办公室工作人员完成各项工作任务。 8、负责中心车辆的管理和调度。 9、做好领导交办的工作。 1、制定公司各类规章制度、督促执行及修改。

岗位职责分工表

岗位职责分工表 【篇一:xxx公司员工职责分工表】 xxx公司员工职责分工表 【篇二:市场部岗位职责及市场人员分工】 市场部岗位职责及市场人员分工 一、部门职责 1. 公司市场部 组织制订公司市场经营战略规划,并分步骤实施,全面负责公司市场营销工作和客户服务工作。 2. 区域市场部门: (1)承担公司下达的产值任务,积极开拓市场; (2)建立并完善营销网络,加强营销队伍建设,加强与客户的交流; (3)积极获取客户信息与业务信息,建立并完善客户资源管理信息系统; (4)进行市场意识和服务意识培训,促进全员市场化; (5)做好客户服务工作,提升客户满意度; (6)负责所属区域内项目过程中的监督,做好与客户方的沟通及项目协调工作,确保各项目顺利实施; (7)积极推广公司品牌,配合企业文化宣传; 3. 市场综合管理部门 (1)组织制订公司市场经营战略,明确公司整体市场开拓方向与经营方针、政策和具体措施; (2)汇总项目的合同,汇总公司回款。备案招投标工作。 (3)建立公司市场经营管理制度,制定日常管理程序,负责日常工作的总体指导、协调和管理; (4)参与分公司年度经营指标设定,管理并指导分公司进行市场开拓与维护; (5)进行部门内人员管理、考核及培训,保持并提升人员业务水平与素质; (6)公司市场部参与区域市场人员的选拔和考核; 二、市场岗位职责 ? 市场部经理:负责市场部的全面工作,包括全国项目业务的相关管理,督促和指导全国市场业务的拓展。 ? 综合管理—支撑服务岗:主要负责公司客户服务,客户关怀,客户投诉,区域市场的相关支撑工作。

? 综合管理—项目回款岗:主要负责公司各个项目结算,对项目的进度进行管控,项目回款资金管理和开具相关发票。 ? 综合管理—合同管理岗:负责公司各个项目合同的管理。 ? 综合管理—招投标岗:负责公司招投标工作,商务报价,包括标书的审核,标书的管理等工作。 ? 区域市场经理:负责区域事业部所管辖区域市场拓展工作,带领客户经理营销团队进行市场拓展。 ? 区域客户经理:在区域事业部开始市场维护工作,维护市场经理拓展的市场和客户关系,洽谈业务并促进业务合同的签约,辅助区域市场经理做一些市场拓展工作,本区域内合同管理,回款管理等管理工作,并与公司市场部的综合管理岗对口,承接相关工作。三、市场人员分工 【篇三:岗位分工一览表】 二(14)班级岗位分工一览表 1 2 3 4 5

公司员工岗位职责分工(精选)

公司员工岗位职责分工(精选) 1.行政部门: -完成企业日常办公事务,包括文件管理、收发邮件、接待来访客户等; -协助上级安排会议、撰写会议纪要以及跟踪落实会议结果; -协助人力资源部门进行员工档案管理,包括入职、离职、调动等事宜; -负责行政物品的采购和库存管理,确保公司正常运营的需要; -组织年度员工活动、节日庆祝等企业文化推广活动。 2.人力资源部门: -负责招聘工作,包括编写职位描述、发布招聘信息、筛选简历、安 排面试等; -负责员工入离职手续,包括办理入职手续、签订劳动合同、离职手 续等; -负责员工薪酬福利管理,包括薪资核算、社保、公积金等相关事宜; -组织培训计划和员工发展计划,提高员工的专业水平和能力; -负责员工绩效考核和激励机制的建立和执行。 3.运营部门: -负责公司产品的生产、制造或提供服务,确保产品质量和交付时间; -跟踪和解决生产过程中的问题,确保产线的顺利运行;

-协调各部门之间的关系,保证生产流程的协调和高效; -根据市场需求和销售数据进行生产计划和调度安排; -负责生产设备的维护和管理,确保生产设备的正常运行。 4.销售部门: -根据公司销售目标,制定销售计划和销售策略; -寻找和开发新的客户资源,建立并维护良好的客户关系; -协商和签订合同,跟踪销售订单的执行和交付; -跟进市场动态和竞争对手的情况,及时调整销售策略; -定期向上级报告销售情况和工作进展,提出销售建议和改进建议。5.财务部门: -编制和执行公司的财务预算和资金计划; -负责公司财务报表的编制和审计工作,确保财务数据的准确性; -跟踪和控制公司的财务风险,及时报告并采取相应措施; -负责公司的税务申报和税务筹划,确保合法合规; -提供财务分析和建议,为管理决策提供支持。 以上是一个典型的公司员工岗位职责分工的例子,不同部门的员工在 各自的岗位上承担不同的职责和任务,共同为企业的发展和运营做出贡献。在实际操作中,具体的岗位职责分工可以根据企业规模、行业特点和组织 结构等因素进行调整和细化。

公司岗位设置及职责分工说明书(精选)

公司岗位设置及职责分工说明书(精选)公司岗位设置及职责分工说明书 一、岗位设置 1.1 总经理 1.2 营销经理 1.3 人力资源主管 1.4 财务主管 1.5 技术总监 1.6 售后服务经理 1.7 客户关系经理 二、岗位职责分工 2.1 总经理 职责: - 制定公司整体发展战略和目标,并确保其执行 - 监督各部门的工作和业绩,提出改进建议和指导 - 负责与外界政府机构和合作伙伴的沟通和协调 - 确保公司的财务状况稳定和持续增长

- 确保公司的法律合规和商业道德标准 2.2 营销经理 职责: - 研究市场和竞争对手,制定市场分析报告和营销策略- 负责产品的定位、定价和推广 - 管理销售团队,设定销售目标并监督销售业绩 - 开展市场推广活动,与客户建立和维护良好的关系- 分析销售数据,提出销售改进方案 2.3 人力资源主管 职责: - 招聘合适的员工,制定招聘计划和程序 - 管理员工的员工关系和绩效管理 - 设计和实施员工培训计划和培训评估 - 管理员工福利和劳动合同 - 解答员工的问题和处理员工的纠纷 2.4 财务主管 职责:

- 管理和监督公司财务活动和财务报表 - 负责公司的预算制定和执行 - 管理资金流动,确保资金使用的高效性 - 持续改进财务管理流程,保证财务制度合规- 协助总经理制定公司的财务战略和目标 2.5 技术总监 职责: - 确保公司产品的技术优势和创新 - 研究和分析市场需求,设计和开发新产品- 领导和管理技术团队,推动技术研发进展- 管理产品测试和质量控制流程 - 协助营销团队提供技术支持和解决方案 2.6 售后服务经理 职责: - 确保及时和高质量的售后服务 - 建立售后服务团队,制定服务流程和标准- 处理客户投诉和问题,并跟进解决方案

岗位职责与分工

岗位职责与分工 项目部管理职责 1负责承建工程的质量/环境/职业健康安全策划,编写《施工组织设计》、专项施工方案等管控文件; 负责对工程项目环境因素、危险源的辨识,确定重要环境因素和不可 接受风险,编制相对应的管控方案,定期和不定期监督检查 2负责本项目的文件管理及记录控制; 3明确各岗位、各班组的职责、权限; 4负责本项目新上岗、转岗员工的宣传教育、培训、考核管理工作; 5具体负责本项目基础设施、工作场所内环境的建设与维护; 6负责质量/环境/职业健康安全设备、设施等使用前的检验和使用过 程中的监督检查及维护保养工作; 7关注顾客要求及反馈,做好与顾客沟通的各项工作; 8负责员工生产和服务过程中提供所需求的个人劳动防护用品的配置; 9负责现场标识和可追溯性的管理及产品防护的实施; 10负责本项目使用的监视和测量设备的控制; 11负责调查顾客关于是否满足其要求的相关信息; 12负责所承建工程质量的监视和测量工作; 13负责施工过程中发现的不合格品的控制工作;

14负责相关数据收集和分析工作; 15对发现和潜在的不合格/不符合质量/环境/职业健康安全事件采取 纠正/预防措施,防止和避免其再次发生。 项目经理岗位职责 1.认真贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全方针和有关的规章制度,对本单位质量/环境/职业健康安全负具体领导责任。 2.建立岗位责任制,明确岗位职责,不违章指挥。 4.具备开工条件后,向建设单位提交申请开工报告、下达项目生产计划、审批有关采购计划或采购合同,有对在外埠施工产品供方评价后签署、认可的权力;参与(或组织)对供方及分包方的评价,合理选择和使用。 5.与项目技术负责人配合,组织对中间产品、最终产品的内部检验, 并向顾客提交竣工验收申请报告。在采购的原材料、半成品及工序产品出 现不合格但能满足使用要求的条件下,向顾客提出让步申请,经同意后实施。 6.指定专人对最终产品进行防护。按合同规定的要求,对项目经理部 所施工项目实施保修。 7.正确处理质量环境/职业健康安全和工程进度的关系,发生事件及 时上报。 8.抓好质量/环境/职业健康安全意识教育,对施工管理人员进行质量、安全、环保意识考核。 9.接受公司及有关职能部室的监督指导。

(完整版)人员岗位职责及分工

项目人员岗位职责及分工 1.项目经理 项目经理为工程项目的第一质量责任人,对该项目的工程质量和安全直接负责。 负责合理组织资源,正确处理质量与工期、质量与产值、质量与消耗的关系和在计划布置和施工任务时,同时质量保证措施和安全保证措施,确保项目工期和质量目标的实现。 组织项目质量检查,组织分部分项工程评定,配合公司施工处、质安处等部门搞好各项管理工作。 2.项目总工程师 负责项目的质量技术工作,对工程质量负技术责任。 组织修改和完善施工组织设计,制订项目工程质量保证措施。 负责技术管理和新技术的实施;参加项目工程质量检查;参加分部、分项工程质量评定;审查现场试验人员提供的实验报告等。 3.施工员岗位职责 组织生产班组严格按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计、技术措施施工;组织工序交接检查,加强对工序质量控制,对其所管的分部分项工程质量负责。 对班组进行技术交底;组织办理隐蔽工程验收;参加分部、分项工程质量检验评定和项目质量检查。 及时编制和填写各类技术资料的质量记录,保证技术档案完整。 负责项目的计量管理工作和现场文明施工的实施工作及质量和安全

隐患的整改。 4.内业技术员岗位职责 负责项目技术资料,质量记录的收集、检查、整理、保管、归档工作,竣工资料和整理、编制、装订和移交工作。 负责和公司技术、质安等部门的业务联系(指负责相关文件和资料分发、保管、上报等)。 提出项目主要材料需用量计划,参与施工组织设计(方案)的编写工作,负责项目质量保证体系运行和质量记录的收集、整理工作。 5.材料员岗位职责 负责进货物资的质量、数量验证,通知项目试验人员取样送检,收集合格证明文件提交内业技术员。 负责现场物资的标识,并记入施工现场收料台帐;负责有关方面的联络工作,做好不合格或不适用记录。 负责对进入项目的物资贮存、保管、发放。 负责联系不合格物资的退货事宜。 6.质检员岗位职责 公司委派专人驻工地负责质量监督检查。 检查工程质量,监督施工人员按规范、标准要求施工,对发现的一般质量问题要求随时纠正,发现重大质量事故隐患有权要求停工处理,并负责处理后的验证。 指导班组自检、互检、核查班组质量自检记录,核定分部分项质量等级。

项目分工及岗位职责

目录 项目部现场管理机构设置与人员配备标准 ........... 错误!未定义书签。 第一节项目经理部组织机构设置............... 错误!未定义书签。 第二节项目经理部各部门职责................. 错误!未定义书签。 一、技术部职责 .......................... 错误!未定义书签。 二、施工部职责 .......................... 错误!未定义书签。 三、安全质量部职责 ...................... 错误!未定义书签。 四物资设备部职责 ...................... 错误!未定义书签。 五、计划财务部职责 ..................... 错误!未定义书签。 六综合管理部职责 ...................... 错误!未定义书签。 第三节项目经理部领导岗位职责............... 错误!未定义书签。 一、项目经理岗位职责 .................... 错误!未定义书签。 二、常务副经理岗位职责 .................. 错误!未定义书签。 三、党工委书记岗位职责 .................. 错误!未定义书签。 四、副经理(生产)职责 .................... 错误!未定义书签。 五、副经理(机电安装)职责 .............. 错误!未定义书签。 六、副经理(物资设备)职责 .............. 错误!未定义书签。 七、副经理(商务)职责 .................. 错误!未定义书签。 八、总工程师职责 ........................ 错误!未定义书签。 第四节经理部各专业人员岗位职责............. 错误!未定义书签。 一、技术部部长岗位职责 .................. 错误!未定义书签。 二、技术部副部长岗位职责 ................ 错误!未定义书签。 三、调度员岗位职责 ...................... 错误!未定义书签。 四、资料管理员岗位职责 .................. 错误!未定义书签。 五、施工部部长岗位职责 .................. 错误!未定义书签。 六、施工员岗位职责 ...................... 错误!未定义书签。

工作分工及岗位职责

工作分工及岗位职责 会计岗位分工及职责篇一 XX集团第五工程有限公司xx集团有限公司 财务制度指南 第三号 会计岗位分工及职责 第一章 总 则 第一条 随着社会主义市场经济体制的建立和完善,财务管理逐步确立起在企业管理中的中心地位。系统、科学的财务管理工作,离不开强有力的会计基础工作的支持。为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,正确行使国家赋予会计人员的职权,提高会计工作水平,特制定本规范。 第二条 根据我公司实际情况,设置财务主管岗位、会计岗位、出纳岗位,实行岗位责任制,明确每个会计人员的工作岗位和职责范围。 第三条 会计人员必须加强政治学习和业务学习,不断提高政治思想水平及业务素质,敬岗爱业,熟悉法律,依法办事,客观公正,搞好服务,保守秘密。 第四条 各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定,加强会计基础工作,严格执行会计法规制度,保证会计工作依法有序的进行。 第二章 财务主管岗位及职责 第五条 根据会计法及有关规定,具体领导本单位的财务会计工作,及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度,严格遵守财经纪律;对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结,不断提高财务工作水平。 第六条 负责与上级业务主管部门、项目主管及项目各科室联系、沟通,努力为会计工作创造良好的外部环境。 第七条 掌握本单位财会人员的状况,全面了解他们的会计知识结构、思想动态及专业工作能力,对本单位财会人员进行明确分工。同时结合实际,组织制定或修订本单位的财务工作岗位标准及考核办法,根据岗位分工编制业务工作流程图和内部牵制制度。 同时,及时上报业务需求及相应的培训计划,做好财会人员的继续教育工作,全面提高所属财会人员的道德素养和业务水平,加强会计队伍建设。 第八条 根据国家经济体制改革和建立现代企业制度的需要,积极参与企业经济发展规划的制定,研究和设计本企业财务管理改革的设想及建议,并具体指导制定本单位及所属单位的财务会计制度、财会工作要点及财务管理办法,编制各项经济指标,并督促贯彻执行。 第九条

相关主题
相关文档
最新文档