行政主管简历应聘WORD模板(推荐)

李小玉求职意向：行政经理

电话：1350000XXXX 年龄：23岁毕业院校：北京交大出生年月：1995.05 最高学历：大学本科邮箱：XXX@.com 主修专业：行政管理教育背景

2013.9-2017.7 工作背景

2017.7-2018.7 2018.7-2020.6 技能证书

自我评价

北京交通大学行政管理专业

主修课程：政治学、现代管理学、行政管理学、西方经济学、人力资源管理、现代领导科学、法学基础、行政法学、经济法学等

汇丰创展金融集团行政助理

工作描述：协助总经理全面负责办公室的日常工作；代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护；组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象；资产管理即后期管理工作。

北京嘉和传媒有限公司行政主管

工作描述：制定并完善各类行政后勤管理制度并监督实施；制定年度后期保障的各项预算，并在实施过程中加强成本监控；制作年度培训计划于预算，年终总结工作等。

熟练使用Photoshop 、AI 等软件

取得中级商务秘书证书

大学英语六级（CET -6）

全国计算机二级证书

善于适应新环境、掌握新知识，善于思考。能适应高强度的工作压力，较强的执行能力。做事有原则，逻辑性，有计划；善于沟通、组织、协调；语言表达得当，对于人际关系处理较好；处理突发事件有较强的应变能力。对于本职工作有强烈的进取心及责任感，勤奋好学，吃苦耐劳，喜欢挑战自我，喜欢创新。

财务主管应聘个人简历范文

财务主管应聘个人简历范文个人简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的，而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。要知道从简历看素养就能体现个人价值，招聘官也会从个人简历的细节处看出求职者是否能胜任求职工作。个人信息 fwdq 性别：女年龄： 32岁民族：汉族工作经验： 10年以上居住地：浙江台州温岭市身高： CM 户口：浙江台州温岭市自我评价 10年企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验俱备良好的沟通交流能力;精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、等财务制度和业务包括出口退税、高薪技术企业优惠政策等。求职意向希望岗位：财务/审(统)计类财务主管/经理寻求职位：会计;会计; 希望工作地点：浙江台州温岭市浙江台州温岭市浙江台州椒江区期望工资： 6000+ /月到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向主办会计/税务会计工作经历 ▌XX01XX07：杭州美诺瓦医疗科技有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业) 担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理职位名称：财务主管职位描述：全面负责财务部的日常工作，核算并控制各个月营业费用，核算每个季度各大区的投入及产出，每月财务分析、生产成本的核算及把控。负责公司研发项目核算;负责每月正常的账务处理，及明编制各财务报表;及有关统计数据上报总经理及国地税。 ▌XX11XX01：浙江荣发动力有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业) 担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理职位描述：全面负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作;根据企业相关制度，做好成本管控工作，负责公司研发项目财务核算，出口业务核算，高新企业评审;负责会计核算和账务处理工作，编制财务报告并及时上报;统计报表等 ▌XX12XX09：浙江新世纪进出口有限公司所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

人事行政主管个人简历样本

三一文库（https://www.360docs.net/doc/bb47483.html,）/个人简历人事行政主管个人简历样本 ◆个人信息姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广东省身材：168cm53kg 婚姻状况：未婚年龄：36 ◆求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管：工作年限：15职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省广州 ◆工作经历公司名称：广州祥兴工艺品贸易有限公司起止年月： 20XX-03～20XX-11

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职务：总经理助理工作描述：这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。 1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率; 2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进; 3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法; 4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作; 5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作; 6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。离职原因：想换环境公司名称：德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司起止年月：

人事行政经理简历示范

个人简历姓名XXX 性别男出生年月1977-09-17 目前城市上海市联系电话013000000000 住址http://resume. 请换成自己的真实地址！电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！求职意向目标行业：希望应聘的行业范围目标职位：人事经理，人事主管期望地区：上海市期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历 2008/05—现在XXX公司所属行业：其他行业人事行政部人事行政经理公司有80多年的发展历史，是全球民用和工业燃烧器制造领域中的领袖企业。工作职责： 1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2. 参与制订企业中长期发展战略、人力资源发展规划并组织实施，提高集团整体综合管理水平； 3. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招

聘、绩效、培训、薪酬等工作，指导监督检查下属各岗位的人力资源部工作； 4. 计划、控制人力资源和行政管理成本； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 6. 规划、协调、指导公司内相关行政工作； 7. 保证行政人事工作正常开展，保持与外部的协调工作。汇报对象：总经理下属人数：1 2007/07—2007/09 **精密制造有限公司上海代表处所属行业：计算机硬件人力资源部人事经理工作职责： 1. 全面负责办事处的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系管理等各项人事职能活动，并为将来公司WOFE的建立与正常运行做好人力资源方面的准备。 2. 向美国总部的HR VP就公司在中国的人事政策提出方案与建议，并执行相关的政策。 3. 招聘方面：招聘策略的建立与调整，招聘方案的计划与实施，招聘渠道的选择与管理以及人员录用相关手续的办理。 4. 培训方面：培训政策的制订与实施，培训流程的建立与制度化，培训内容提供商的评估与管理。 5. 绩效考核：考核的计划与方案设计，考核方案推行的协调，考核项目指标的设定，考核实施的保障，考核实施与结果的评估以及相应政策的调整。 6. 薪酬福利：薪酬与福利政策的计划，薪酬构架的调整，福利方案的设计，员工满意度调查的设计与实施，人力成本分析，工资的发放，相关保险金的交纳与事务处理。 7. 员工关系：员工职业发展计划的制定与调整、员工与部门之间关系的协调、员工相互之间关系的协调、合同管理、人事纠纷与劳动争议的处理。

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行政主管的求职简历模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 164cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘专员/助理贸易类-外贸专员/助理行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源专员寻求职位：人事行政薪酬考核专员、外贸业务跟单员、律师助理教育经历2001-09 ～ 2006-07 广东海洋大学法学本科1998-09 ～ 2001-07 广东南雄中学文科高中培训经历2009-04 ～ 2009-05 智通人才培训中心企业人力资源管理师助理人力资源管理资格证**公司 2009-09 ～至今公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：行政主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;2.负责公司的人事招聘与培训;3.负责公司的管理制度以及企业文化;4.负责公司内部的相关行政事务;5.为业务部门完成工作提供支持;6.起草公司各项管理制度;7.安排物流中心的协调配送工作;8.完成公司下达的其他工作任务.**公司2009-06 ～ 2009-08公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：岗位类别：人事经理/主管工作描述：

1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;3. 负责公司的后勤管理工作;4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。**公司 2006-07 ～ 2007-11公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：岗位类别：外贸专员/助理工作描述：负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单，主要工作内容：retail project 具有HR专业相关知识，对现代人力资源管理有一定的认识，掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条，特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、Office2000、Excel等日常办公软件。语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平： CET-4 口语一般英语：良好求职意向发展方向：从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作;从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。其他要求：三险一金自身情况自我评价：有一年半的外贸跟单经验，善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识，具有多次的案件实习经验，担任过律师助理职位，具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一定的人力资源管理知识，并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助

会计个人求职简历范文3篇

会计个人求职简历范文3篇简历是会计求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。下面是整理的会计个人求职简历范文，以供大家阅读。会计个人求职简历范文(一) 基本信息姓名：张** 身高：性别：工作年限：民族：最高学历：出生年月：所学专业：籍贯：现居住地：婚姻状况：手机： 139********* 身份证： 3302********* 邮箱：求职意向期望职位：期望行业：期望地点：

期望月薪：工作性质：全职/兼职到岗时间：附言：工作经验 20xx-10-01至20xx-06-01 [2年8个月] ***有限公司( 中外合资/ 100-299人/机械制造/机电/重工) 财务部- 主办会计 (全职) 证明人： *** 工作描述：企业出口退税全盘操作(生产、外贸)、审核现金、银行存款、材料等凭证、编制转账凭证、编制财务报表(资产负债表、利润表)、报税(国税、地税)、审核报销费用、年检(营业执照、组织机构代码证)等等。 20xx-03-01至20xx-09-01 [3年6个月] *****有限公司( 其他/ 100-299人/贸易/进出口) 财务部- 助理会计 (全职) 证明人： *** 工作描述：生产企业出口退税申报、开外销发票、操作电子口岸系统、申报个人所得税、购买外销发票、认证增值税发票、抄报税、ERP(采购发票、付款单、凭证、应收应付)、计算工资、凭证装订、归档、保管等等。

教育经验 20xx-09-01至20xx-07-01 [2年10个月] ***技术学院所学专业：会计学历：大专专业描述：在校期间考出了会计上岗证、计算机一级等。曾担任三年学习委员，一等奖学金等 20xx-09-01至20xx-07-01 [2年10个月] ****职业高级中学所学专业：会计学历：中专专业描述：本人专业能力和实际操作强、计算机熟练.在校期间考出会计电算化、计算机初级证书等等。 1998-09-01至20xx-07-01 [2年10个月] ***初级中学所学专业：理科学历：初中专业描述：在校期间表现良好，数学、体育不错。培训经历 20xx-09-01 ****有限公司培训课程：防伪税控开票子系统技术

行政人事主管个人简历

个人简历姓名：性别：女出生年月：1981年12月联系电话：民族：汉籍贯：学历：本科专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 欲从事岗位：贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具）机械制造·机电·重工工作经历： 2004/03-现在上海诚益房地产经纪有限公司行政人事主管工作地点：上海工作职责和业绩： 1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施； 2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作； 3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作； 4、参与薪资的调整方案，并贯彻落实； 5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作，（包括但不限于）培训课程的设定、培训课件的制作和讲师的联络工作；

6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持； 7、下属秘书工作的督促、管理； 8、以及出色地完成公司董事交办的工作。 2000/08-2004/03 上海纺织控股集团人事科员工作地点：上海工作职责和业绩： 1、人员的招聘、录用、四金的缴纳； 2、各个生产部门考勤统计，薪资的计算、发放； 3、各个生产部门绩效考核工作的落实； 4、住宿人员的安排、管理； 5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等 6、完成部长交办的其他任务教育培训： 2004/01-2008/09 上海电大行政管理人力资源与心理学类本科人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束，现正在写毕业论文。2000/10-2004/04 复旦大学自考行政管理人力资源与心理学类大专现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算机等等。个人概述：本人性格开朗，为人随和，善于与人沟通且具有亲和力。工作认真仔细、负责，有5年以上的人事、行政工作经验。学习能力极强，谦虚沉稳、有耐心，工作效率高。

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人事主管个人简历模板乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。人事主管个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民

族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。希望能得到更多的培训机会。自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景

学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店

行政主管应聘简历范文

行政主管应聘简历范文真实姓名： xxx ___号：保密年龄： 32 出生年月： 1976年 08月 24日性别：男身高： 172 厘米体重： 63公斤民族：汉族婚姻状况：已婚希望工作岗位的条件求职类别：在职人员工作岗位一：行政经理/办公室主任工作岗位二：人力资源经理/主管工作岗位三：生产管理

工作地点一：张家港地点二：常熟地点三：苏州期望月薪： 3500元人民币以上要求住房：否最高学历：大专毕业学校：湖北黄冈机电工程学校专业类别：机电一体化详细专业名称：机电毕业时间： 1996 年现有职称：未填工作年限：10 年 1995.9---xx.9 日本独资冈本制袜(张家港)有限公司 1995年---xx年期间，从事部门生产主管，主要担当:人员的管理,生产计划的制定及实施，车间5S的管理，机械的'维修管理,员工绩效管理,质量管理等.

xx年3月---xx.8 调任行政总务主管，主要担当:人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，外籍人员出入境手续的办理，员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司社内刊物的主编,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务. xx年9月---xx年11月杰佳针织服装(张家港)有限公司。从事公司的筹建及人员招聘，公司食堂，宿舍，生产车间，办公室等策划组建工作。自学《日语》大专 ISO内审员资格证外国人出入境办事专员等国际人力资源培训管理师【行政主管应聘简历范文】相关文章： 1.

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财务会计主管个人简历

通过工程项目财务付款情况判断工程施工过程中是否存在违规操作行为。 3）审查集团及各项目公司税收政策的遵循情况，是否做到合理避税，是否存在潜在税收风险。 4）审查集团及各项目公司资金运作情况，是否存在违规操作行为。 5）审查股份公司（上市公司）财务和资金运作是否符合上市公司要求。 6）审查公司租赁项目承租方合同执行情况，是否存在隐瞒收入现象。由于工作效果显著，审计部门被集团评为2005年度卓越团队 2、营销审核：独立审核集团营销费用预算和实际支出的合理性 3、非审计工作 1）协助审计总监建立和完善公司内部审计制度，包括财务审计制度、离任经济责任审计制度、营销企划审核流程等，规范审计业务； 2）独立负责组建集团营销企划内控部，完成营销企划控部的基本框架和业务流程建设，将审核业务无缝关联到营销工作中。 200x—200x 公司名称会计主管职责和业绩： 1、负责组织制定公司各项会计政策、会计核算办法及核算处理流程； 2、负责会计法规、会计政策及核算办法的培训； 3、负责日常会计科目的增减变动及NC系统的维护管理工作； 4、汇总编制公司各种会计报表；负责向管理层的决算汇报及会计报表附注；提供与收入及成本核算相关的财务及业务分析及改进建议； 5、负责公司整体税务筹划、指导分公司依法纳税；负责所得税汇算清缴、复核账面计提的其他税种税金缴纳核销；负责协调公司税务及与税务机关关系； 6、负责公司财务系统的运行支撑和管理； 7、负责规定快报、月报、财务报表及报告的报账等输出报表的内容要求、格式要求、取数逻辑和数据口径等；配合外部审计及内部检查。 8、牵头组织公司年度存货盘点工作； 9、牵头组织对各省级核算单位年度绩效指标进行修订，完善绩效考核办法；组织对各省级核算单位的绩效考核工作；

人事行政经理简历参考模板

人事行政经理简历参考模板在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：侯先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-南充年龄：33 现所在地：浙江-宁波身高：180cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监寻求职位：人事&行政经理、人事&行政总监待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：1个月之内教育经历 2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专 1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专 1995-09～1998-07四川建材校机电中专培训经历 2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证

2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证 2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。 2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。 3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。 4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。 5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。 6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。 7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。 8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。 9、负责行政人事部的日常管理。主要业绩： 1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施， 2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施 3、增值项目：员工关爱工程的实施

人事行政经理求职简历(最新)

人事行政经理求职简历篇一姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-娄底年龄：29 现所在地：广东-深圳身高：171cm 希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理教育经历 2003-09～2006-07湖南信息学院工商管理大专 **公司(2009-12～2012-11) 公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设; 2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督; 3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行; 4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;

5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作; 6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则); 7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作; 8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系; 9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系; 10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作; 离职原因：寻求新环境 **公司(2006-12～2009-12) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等); 2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估; 3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作; 4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理; 5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等); 6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理; 7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作; 离职原因：寻求更高发展 **公司(2005-10～2006-12) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

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应聘人事主管简历模板具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。以下是为大家整理的，希望对你们有所帮助！个人信息姓名：xxx 性别：女民族：汉族年龄： 29 婚姻状况：已婚专业名称：工商管理主修专业：管理类政治面貌：党员毕业院校：福建江夏学院毕业时间： XX年7月最高学历：本科电脑水平：精通工作经验：四年以上身高： 160cm体重：51公斤现所在地：新罗区户籍：永定县

求职意向期望从事职业：行政/人事主管，行政/人事助理期望薪水： 3000-4000 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要教育/培训教育背景：学校名称：福建江夏学院(20XX年9月-XX年7月) 专业名称：工商管理学历：本科学校名称：厦门海洋职业技术学院(20XX年9月-20XX年7月) 专业名称：工商企业管理学历：大专培训经历：工作经验公司名称：龙岩市天丰化工有限公司(20XX年3月-至今) 所属行业：批发·零售公司性质：语言能力语种名称掌握程度英语良好普通话良好

职位名称：行政/人事主管公司名称：福建养宝生物股份有限公司(20XX年4月-20XX 年8月) 所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业公司规模： 50～200人工作地点：职位名称：行政/人事助理离职原因：生育公司名称：厦门盈众汽车有限公司(20XX年9月-20XX年3月) 所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：其他公司规模： 50～200人工作地点：职位名称：客服及技术支持自我评价自我评价：本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。【扩展阅读】3大技巧提高网申成功率技巧1：中午或凌晨填写当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等

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人事行政主管简历范文模板基本信息姓名：xxx 性别：女年龄：20 体重：52 民族：汉族身高：158cm 户籍：湖南郴州婚姻状况：未婚出生日期：1994年11月27日现工作地点：湖南郴州工作年限：3年求职意向：人力资源/人事助理希望工作地点一：湖南郴州求职类型：全职待遇要求：人民币/月(可面议) 到岗时间：半个月以内最高学历：中专专业类别：计算机类

2009-09-01-2011-06-28湖南省郴州市技师学院(会计电算化专业) 公司名称：广州卡绚服装有限公司2015年11月-2015年1月公司类别：互联网、电子商务担任职位：客服主管工作描述： 2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。 3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。 (1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案; (2)负责进行有效的客户管理和沟通; (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况; (4)负责发展维护良好的客户关系等。技能专长工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有2年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力。姓名：贾XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX

年龄：27 现所在地：XX 身高：159cm 希望地区：XX 希望岗位：行政/人事类-人事专员寻求职位：人事文员、行政助理、办公室文员教育经历 20XX-XX～20XX-XXXX一中计算机高中 XX公司(20XX-XX～20XX-XX) 公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政助理岗位类别：人事专员工作描述：1.协助经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 2.负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 3.工资表的编制及工资的发放。 4.考勤的制作，考勤异常处理。 5.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。 6.每月10号为员工举办生日宴会，每半年组织评选优秀职员、员工。 7.协助经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

财务主管总帐主管简历

财务主管总帐主管简历 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

个人简历 XXX性别：女姓名： 1966-03-21联系电话：0 出生年月：本科第一外语：英语学历：请换成自己的真实地址！住址：电子信箱请换成自己的真实信箱！求职意向：目标职位：财务经理，财务主管/总帐主管，会计，会计经理/会计主管，会计文员目标行业：金融/投资/证券，会计/审计，贸易/进出口，批发/零售，交通/运输/物流期望薪资：3000-4499/月月或面议期望地区：上海市到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历： 2008/05xx 公司所属行业：电子技术/半导体/集成电路财务会计经理/会计主管主要职责：瑞瓦公司是一家有奥地利老外在幕后操纵的制造型私人民营企业，其原料都是从国外进口，产品的绝大部分都是出口到美国澳洲等地。本人除了正常的会计工作外，包括凭证制作、会计核算、网上认证、网上申报外，兼做网上银行付款工作，同时开具增值税专用发票。还要兼任本单位的人事、劳资工作。工作非常繁忙，时间长，劳动强度大。仅管这样，我还是

在很短的时间里，把整个单位的税务、银行、社保等关系安排的井井有条，把以前未清理的财务科目、帐务处理得干干净净，深得领导表扬。2007/09—2007/12**实业有限公司所属行业：电子技术/半导体/集成电路财务会计经理/会计主管主要职责：泰正公司是一家集成电路业的制造型民营企业，本人在泰正公司工作时间不长，但把公司的银行、税务及会计凭证及会计帐务整理的有条不羁。深的有关领导的好评。 2007/01—2007/09**精密工具有限公司所属行业：汽车及零配件财务会计经理/会计主管本人在炬隆公司作为主管会计，在工作上事无巨细，独挡一面。在遵守会计准则的前提下，合理避税，以最低成本来实现最大的经济效益，深得领导的好评。 1987/07—2006/04**石化公司所属行业：石油/化工/矿产/地质供销公司会计经理/会计主管主要职责：本人性格开朗，能力强。先后从事过化工销售、统计管理及主管会计工作，尤其是会计工作已十多年。从制作会计凭证、会计核算、会计报表及网上认证、网上报税等一系列完整程序外，还在事前的成本控制、财务预算及事后的财务分析中，给领导出谋划策，当好各方面的助手工作，并以最低的成本来实现最大的社会效益。教育培训： 2001/07—2004/07复旦大学经济学本科西方经济学、现代经济学、销售与策划、房地产经济学、高等数学、大学英语、财务管理、市场经济学等等 1985/09—1987/07科技大学化学工程与工艺大专有机化学、无机化学、高分子化学、物理化学、机械制图、计算机应用课程、高等数学、大学英语、化学实验等等 1998/09—1998/11*（*软件应用技术进修学校用友财务软件会计电算化应用培训合格证书1997/10—1998/01财政局会计电算化会计电算化知识培训合格证书

行政经理的个人简历范文

行政经理的个人简历范文当你做好简历后就得找工作了，此时想想自己的同学、朋友、亲戚等当中有没有混得比较好的人，不要觉得去靠别人会没面子，你又不是白吃白喝，人家给你提供一个机会那你也是需要做事的。个人信息 fwdq 性别：男年龄： 51岁民族：汉工作经验： 10年以上居住地：浙江台州椒江区身高： CM 户口：浙江台州椒江区自我评价做事：认真、努力，组织协调能力强，能适应各种环境下的企业环境，有一定的亲和力，熟悉民营企业的运作模式，精通计算机信息技术，能迅速融入企业行政管理工作,有良好的台州市、椒江区政府关系，特别是环保方面。做人：做事如做人，诚实，诚信是我的立身之本，社交能力强，生活中不抽烟。性格：坚毅、温和、严谨、诚实专业技能：计算机络CCNP证书(思科认证络高级工程师)、助理人力管理师、英语3级、写作能力强、C1驾照求职意向

希望岗位：行政/人事类人力总监寻求职位：办公室主任,行政经理希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌XX09XX05：浙江某电缆集团所属行业：其他(民营企业) 担任岗位：行政/人事类/人力总监职位名称：行政经理职位描述：行政经理 ▌XX05XX08：台州互联协会所属行业：其他(社会团体) 担任岗位：行政/人事类/人力总监职位名称：秘书长职位描述：秘书长 ▌XX03XX04：台州托普软件有限公司所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)(民营企业) 担任岗位：行政/人事类/人力总监

人力资源主管简历(模板)

简历模板：人力主管基本信息姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：大专专业：文秘联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介负责多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具

人事行政主管的简历模板

人事行政主管的简历模板姓名：胡先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北-襄樊年龄： 27 现所在地：广东-深圳身高： 176cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：人事经理、后勤主管、行政主管教育经历 20xx-09 ～ 07 华中农业大学计算机信息管理本科2002-09 ～ 20xx-07 枣阳七中理科高中 **公司 (09 ～ 04)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管工作描述： 1、根据公司规划发展要求，研究制订部门的发展规划、年度工作计划与目标，并负责监督实施; 2、公司人力资源管理工作，对公司人力资源作规划，按公司用人的理念及需求进行招聘; 3、制定培训计划，组织安排员工岗前、技能、在职培训等。 4、员工考勤管理、放假值日安排、工资及福利制度的制定及执行，员工各种保险、工伤的办理，员工入职、离职手续的办理，员工人事档案，劳动合同的管理。 5、负责做好本部门预算管理与控制，做到持续改善方法、精简节约、降低成本、节能增效; 6、负责组织制订、修改、完善公司相关行政管理制度、工程设备管理制度、安全保卫管理制度和应急制度等; 7、负责公司日常行政后勤事务管理，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的行政事务关系; 8、负责各项重要会议、重大活动的会务用车和后勤保障工作; 9、负责做好公司和员工的日常后勤保障工作、安全保卫等综合治理工作，各项应急预案和突发时间的管理与处置，储备与管理好应急物资已备及时使用等

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工作业绩： 1、协助会计师事务所完成公司的设立注册。 2、独立完成公司一般纳税人资格申报和公司营业执照变更。 3、企业组织架构和流程设计，管理制度的制订和执行。 4、人力资源管理六大模块的建立和推动。 5、后勤保障工作有效地满足了公司发展需要。 6、公司内账全盘处理。离职原因：寻求发展公司名称：浙江**化工限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12 公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：人事行政主管工作描述： 1、管理制度的起草、修订和推动执行。 2、人力资源管理六大模块工作。 3、生产现场、消防安全督查等。 4、政府部门联络(包括党、工、团、妇联等)、部分证件(项目)的申报。 5、企业文化建设与宣传实施。 6、组织与其他生产基地间的人员和非生产性物资的调拨。 7、与公司总部及生产基地其他部门的沟通和配合。 8、车辆、安保、宿舍、食堂、环卫绿化、基建等后勤管理工作。工作业绩： 1、生产基地的后勤保障工作井然有序。 2、人力资源满足了生产和公司发展需要。 3、有效地分担了公司总部和基地领导的管理压力。 4、实现保安由保安公司派遣到公司自招转变，建立了公司安保队伍。 5、集体宿舍的纪律和卫生有了很大的改观。 6、食堂基本实现盈亏平衡。 7、办公费用控制实现了预定目标。

人事行政主管经理个人简历

人事行政主管经理个人简历人事行政主管/经理个人简历简历编号：更新日期：姓名：好职网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 163 cm?45 kg 婚姻状况：未婚年龄： 28 岁培训认证：诚信徽章：人才类型：普通求职? 应聘职位：行政经理/主任/主管：人事经理、人力资源经理/主管：行政经理、客户经理/主管：客户经理工作年限： 5 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广州个人工作经历：公司名称：广州市FEIDIE广告有限公司（十大广告公司）起止年月：xx-10 ～公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销担任职务：人事行政经理工作描述： 1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行； 2、负责组织对员工的各类绩效考核工作； 3、负责组织公司员工培训工作； 4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；

5、负责组织公司员工的招聘工作； 6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性； 7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作； 8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向； 9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝； 10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理；掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率； 11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为； 12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作； 14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁； 15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理；