中铁二院履行社会责任情况总结

中铁二院履行社会责任情况总结
中铁二院履行社会责任情况总结

中铁二院2010年社会责任报告书

2010年,在中国中铁股份有限公司的关怀和指导下,中铁二院坚持以科学发展观为指导,紧密围绕企业改革发展战略,全力以赴完成各项生产经营任务,积极推进经济增长方式转变和业务结构调整,深化内部改革,在企业科学发展、勘察设计质量、安全监管、环境保护、人才队伍建设和企业文化建设等方面取得了可喜进步,充分彰显了中央骨干企业的社会责任,为国家经济建设和社会发展做出了突出贡献。

一、以科学发展观为指导,促进企业持续健康科学发展。

2010年,中铁二院共承担勘察设计、咨询及总承包项目370项,其中:铁路项目122项、公路及市政交通工程项目139项、城市轨道交通项目82项、国外工程项目7项、工程总承包项目21项。经过全体干部职工的共同努力,去年中铁二院共实现营业收入58亿元,新签合同额65亿元,实现利润4.38亿元,几项主要指标均再创历史新高。

生产经营捷报飞递之际,中铁二院在企业形象、品牌建设、党建工作、企业文化等方面也收获颇丰。2010年中铁二院荣获“工程勘察设计行业实施信息化建设先进单位”奖以及“工程造价咨询先进单位”称号,在2010年ENR/建筑时报“中国承包商和工程设计企业双60强”排名中位居第五;在“工程项目管理营业额和工程总承包合同完成额”排序中,中铁二院工程项目管理营业额排名第2名,工程总承包合同完成额排名第110名;有1人荣获全国劳动模范荣誉称号,1人荣获四川省劳动模范荣誉称号;3人荣获中国中铁劳动模范荣誉称号,中铁二院集团公司领导班子再次荣获中国中铁“四好班子”殊荣。

2010年,包括参与石亭江大桥抢险在内,中铁二院共被中央和地方媒体正面报道超过400篇/次,中铁二院的企业形象由此得到了进一步提升。与此同时,2010年,中铁二院以贯彻落实科学发展观为目标,以深入开展“创先争优”活动为契机,围绕生产经营这个中心任务,掀起了一阵阵有序、有

效、有力、有为的“组织创先进、党员争优秀”的活动高潮,极大地促进了中铁二院集团公司的持续健康发展。

一年来,公司领导班子团结带领广大干部职工,励精图治,加快发展,推动公司在企业经营理念、管理机制、经营布局、经营方式等方面实现积极转变,进一步建立了比较规范的现代企业治理结构和管理模式,进一步明确了主业突出、相关多元协调发展的经营思路,进一步提升了具有较强市场影响力的企业技术服务竞争优势,进一步打造了具有较高社会知名度的“中铁二院”良好品牌形象,进一步营造了团结协作、和谐共进的企业发展环境。企业已经驶上了快速发展、连创新高的快车道,并步入了抢抓机遇、乘势突破的发展关键期。

二、加强管理,狠抓设计质量。

勘察是设计的先导,设计是工程的灵魂,勘察设计质量的优劣直接影响建设工程质量、安全和投资效益。2010年中铁二院在设计质量管理方面主要抓了以下几项工作:

1. 认真组织开展勘察设计质量安全大检查。2010年组织开展了多次铁路勘察设计质量安全大检查活动,先后制定了《关于开展铁路建设项目勘察设计质量安全检查工作的通知》、《中铁二院开展铁路建设项目勘察设计质量安全大检查计划安排》、《关于开展岩溶整治工程勘察设计质量安全隐患排查的通知》,努力做到检查项目全覆盖,检查内容不漏项,检查结果有记录。先后编制了59个勘察设计项目自查报告,编制完成了《中铁二院勘察设计质量安全自查总结报告》及《勘察设计质量安全大检查整改情况的报告》,对自查发现的问题进行归类统计,逐项分析其产生原因、影响范围、危害程度,分专业制定并实施整改措施。

2010年8月,为全面落实中央领导对发展高铁作出的重要指示,牢固树立“高铁质量高于一切、安全高于一切”的理念,针对中铁二院14个在建

高铁项目,下达了《关于开展高铁项目安全质量专项检查活动的通知》,组织总体组、项目部配合建设单位开展安全质量专项检查。2010年10月,针对大丽线、六沾线岩溶塌陷事故,为深刻吸取事故教训,举一反三,防止类似问题的再次发生,编制了《关于开展岩溶整治工程勘察设计质量安全隐患排查的通知》,在全公司范围内组织开展铁路工程建设项目岩溶整治质量安全隐患排查,针对岩溶地区选线、岩溶工程地质勘探、岩溶地基稳定性评价、岩溶整治工程设计文件的完整性等,明确了排查范围和内容,规定了排查责任和要求。通过勘察设计质量安全大检查,全体员工的质量安全意识得到了进一步增强,“不留遗憾、不当罪人、建不朽工程”的质量理念逐步深入人心,并落实到勘察设计工作中。针对客运专线高可靠性、高安全性要求,总结设计经验和工作方法,确定了在铁路选线、公路上跨立交防护、路基防排水系统设计、傍山铁路防异物入侵、复杂隧道超前地质预报等方面的改进方向和目标,制定了相应的设计原则和要求,并在项目实施过程中运用。

2. 深入开展地勘质量安全检查。2010年,中铁二院结合公司承担的重大、复杂项目,先后对长昆铁路、贵阳城际铁路、大瑞铁路等项目进行了地勘质量现场检查。针对长昆铁路补定测钻探任务量大,外协机组多的特点,分别对武汉地质勘察院、核工业华南工程勘察院等9家外协单位的现场作业要求、过程控制手段、人力资源投入等进行了检查。

3. 认真开展质量管理体系审核。2010年4月至7月,组织开展了质量管理体系内部审核。审核范围包括:铁路、公路、城市轨道交通工程的勘察、设计、咨询,岩土工程,工程总承包和环境影响评价;审核的单位及现场包括:中铁二院成都总部22个单位,贵阳院、重庆院、济南分院、南宁分院,以及长沙地铁、福厦线、厦深线、黄织线等项目部。2010年9月19日至21日,中国船级社质量认证公司对我公司成都总部12家单位、南宁分院、济南分院,以及成阿公路灵岩山隧道EPC项目部、成昆铁路成峨段扩能改造地

质钻探现场、广西沿海铁路配合施工现场进行了质量管理体系年度监督审核。

4. 严格落实质量安全责任追究。及时调查处理勘察设计过程中出现的质量问题,明确质量责任,落实责任追究方式,防止事故再发生。

三、注重科技创新,勘察设计项目创优成绩显著。

勘察设计项目创优,既是提高建设工程质量的迫切需要,又是推进技术创新的重要途径。2010年,在勘察设计任务极为繁重的情况下,中铁二院紧紧围绕企业发展战略目标,加大科技创新力度,项目创优成绩显著。

2010年,中铁二院获优秀工程咨询成果奖国家级6项、省部级7项、中铁股份公司7项;获优秀工程勘察设计奖省部级13项、中铁股份公司13项;获优秀质量管理小组奖国家级3项、省部级30项、中铁股份公司6项;获优秀测绘工程奖国家级2项、省部级1项。中铁二院与中铁八局等三个单位共同完成的《遂渝线无咋轨道关键技术研究与应用》、与中铁隧道公司共同完成的《高压富水岩溶深埋特长隧道修建技术》获中国中铁“十一五”时期十大科技成果奖。

中铁二院2010年获奖项目统计表

(一)、优秀工程咨询成果奖

(三)、优秀质量管理小组奖

(四)、荣誉称号

(五)、优秀测绘工程奖

(六)、科技进步奖

(七)、优秀科技成果奖

四、强化安全监管力度,狠抓事故预防和责任落实。

⑴领导重视,确保安全生产的各项工作落到实处。中铁二院各级领导始终把安全生产放在首要位置,配齐了安监部门领导和工作人员。做到一把手亲自抓,分管领导具体抓,基层领导直接抓,一级抓一级,层层抓落实,分工明确,责任到人,形成了自上而下重视安全生产的良好氛围。中铁二院党委书记、董事长漆宝瑞亲自主持安全生产委员会会议,参加环境和职业健康安全管理体系的启动仪式;中铁二院总经理朱颖还带领安全总监等相关人员赴中老铁路现场,亲自部署安全生产的各项事宜;分管安全的副总经理张文健坚持“五同时”的原则,在全公司的各种生产调度会上,同时安排安全生产工作;各基层单位的主要负责人也把安全生产工作放在首位。

⑵落实安全生产责任、建立健全安全生产管理规章制度。2010年,中铁二院按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则,

颁布了《中铁二院工程集团有限责任公司安全生产责任制》;并要求所属各单位逐级建立健全安全责任制,落实安全生产责任。为进一步实现安全生产规范管理,公司还颁布了《中铁二院工程集团有限责任公司职业健康安全监督管理规定》、《中铁二院工程集团有限责任公司安全事故责任追究办法》、《中铁二院工程集团有限责任公司突发事故(事件)应急响应预案》、《中铁二院工程集团有限责任公司安全生产奖惩实施细则》。还编制了《安全生产法律小手册》、《安全生产警示录》、《新进人员安全培训讲义》等文件。

⑶狠抓事故预防、深入开展安全生产监督检查。2010年,中铁二院共组织安全生产检查七次,检查主要内容为责任制落实情况、规章制度建立情况、应急预案制定情况、员工教育培训情况、现场管理情况等。对情况较为复杂的中老铁路,派人常驻现场监督指导现场安全生产工作。

⑷深化安全生产宣传教育,提高员工安全生产意识。一是搞好安全生产资格培训。中铁二院领导、各单位主要负责人、安全生产分管领导以及专(兼)职安监员共200人参加了培训并取得了安全生产资格证书。二是督促抓好“三级安全教育”。公司安全生产监督管理部门完成新员工的第一级教育,各基层单位进行第二、三级教育,并为每位新进员工建立了安全生产教育卡片。三是抓好安全生产宣传工作。①利用“安全生产月”活动,向广大员工宣传安全生产常识。发放安全生产知识资料、在公司视频媒体上播放安全生产科普短片等形式,营造了安全生产氛围。②坚持开展教育培训。培训内容均针对中铁二院的情况设置,主要有环境因素辩识、各种有害因素辩识、危险源及隐患排查等内容。③积极参与各种安全生产知识竞赛。④组织开展安全质量宣誓活动。要求各单位在生产一线广泛开展“班前安全质量宣誓活动”,使安全质量誓词常态化,做到警钟常鸣。要求全公司重点工程项目、施工现场等生产一线必须在作业场一线设置醒目的安全质量誓词牌,统一书写安全质量誓词;每天开工前,由现场负责人带领所有员工面对誓词牌宣读誓词;

各单位、各项目、各现场将班前宣誓活动纳入日常安全生产管理,与落实安全生产责任制相结合,未进行宣誓不得进入现场。

⑸以提高应急能力为突破口,强化应急管理建设。完善了《中铁二院工程集团有限责任公司突发事故(事件)应急响应预案》,同时,要求基层部门、单位建立自己的救援队伍,并加强部门之间协作。

⑹实行规范管理,创建环境与职业健康安全体系。2010年6月,中铁二院与中国船级社质量认证公司签订了环境及职业健康安全管理体系建设服务合同; 8月16,中国船级社质量认证公司的高级审核员对公司安委会成员进行了体系基础知识的宣讲,体系贯标工作同时正式启动。目前公司贯标正在有计划有目的的进行。

⑺注重加强勘察设计任务外协单位安全管理。由于中铁二院生产任务日趋繁重,中铁二院所属各单位承担的勘察设计任务有部分需要外协完成,因此2010年中铁二院把外协单位作为安全生产管理重点工作来抓。在与外协单位签订合同中有安全篇章或签订了单独的安全协议,并明确一定比例或额度的费用用于安全生产和劳动保护,约定了安全生产目标,规范了安全生产保障体系、规章制度、责任制、操作规程及应急预案、现场管理标准、劳动保护用品、开孔人工开挖标准和方法等。在开工前坚持安全生产集中培训与外协单位自身“三级教育”相结合,做到未开展员工培训的单位不能开工,员工未参加培训的不准上岗。坚持外协项目开展前的危险源分析与隐患排查制度。坚持项目开展前与设备管理单位鉴定《安全协议》。坚持开工报告批准制度,坚持安全生产监督检查制度。并从2010年起拟将外协单位安全生产考核纳入公司安全生产管理考核之中,评选外协单位安全生产管理先进集体和先进个人,推广好的作法,以点带线,以线带面,使外协单位的安全生产管理水平有了较大的提高。

五、贯彻环保设计理念,努力打造绿色铁路。

1、建设环保生态铁路

中铁二院地处西南,一直以环保选线、地质选线为龙头,在设计技术环节中线路、桥梁、隧道、路基、站场、电气化牵引、供电、机务、车辆、建筑、暖通、给排水、环保等诸多专业领域,贯彻环保设计理念,运用先进的绿色技术,以自然资源可持续利用为前提,节约各种能源和资源;减少对生态环境的所有不利影响;铁路与自然景观和谐发展。达到节能减排、保持水土、保护环境、建设“绿色铁路”的目的。

⑴成兰铁路生态敏感区环境保护关键技术研究

成兰铁路经过地区生态环境具有“原始、敏感、脆弱、独特”的特点,因此在成兰铁路在设计过程中,中铁二院十分重视生态环境保护科研工作,可研设计阶段就提出了多项环境保护科研课题。本项科研是以大熊猫为代表珍稀、濒危保护动物生命廊道重建技术研究和干旱河谷等生态脆弱区植被恢复技术研究为主要内容,联合了国内在大熊猫栖身地和生命廊道研究有着丰富经验的四川大学,以及长期进行干旱河谷植被恢复技术研究中科院成都生物所参与本项工作。目前正在开展《成兰铁路大熊猫生命廊道及其栖息地植被恢复技术方案》和《成兰铁路生态脆弱区植被恢复研究技术方案》的研究工作。

⑵铁路站段绿色生态塘污水处理技术的研究

该课题研究建立了试验示范基地,复合型绿色生态系统的建设从基本免维护管理的角度用一种绿色生态的系统,快速、有效净化了车站外排的生活污水,保护了铁路沿线站段周边的生态环境,为建设铁路绿色通道、生态长廊具有积极的作用。目前,已将所取得的研究成果应用在大理至丽江铁路线,成都至青城山快铁线,海南岛东环线等项目,在治理沿敏感水域设置车站外排生活污水方面发挥积极的作用,取得了良好的环境、社会效益。

2、铁路绿色通道建设方面的研究

⑴新建铁路成都至兰州线生态敏感路段弃碴场生态恢复设计

新建铁路成都至兰州线环保选线的原则和理念——以“沿线珍稀濒危野生动植物不受影响,景观资源和景观不受破坏,江河水源不受污染,生态环境得以恢复”的环境保护总体目标,建成“生态型”环保铁路的环保选线和设计理念进行。

3、铁路绿色通道保持水土稳固路基的研究

⑴、《丽香线绿色通道景观设计》:丽香线穿越许多生态脆弱带,沿线分布着众多风景名胜区、自然保护区等环境保护区域,此区域的生态稳定与生态安全对滇藏高原生态环境的保护起作至关重要的作用。课题主要研究生态脆弱区域如高山湿地、高山灌丛等区域绿化植物的配置和高海拔地区植物群落的快速营建等。

⑵、《生态敏感区铁路工程综合景观及其协调性研究》:成兰铁路沿线分布着常绿阔叶林、山地混交林、亚高山灌丛、高山灌丛、干旱半干旱灌丛、亚高山草甸、高山草甸等独特的生态系统。分布着众多的自然保护区。课题主要研究干旱河谷区域对当地植物群落的模拟、弃土场林地的修复等。

4、高铁建设绿化环保和绿色通道建设方面的研究

⑴《铁路边坡植被防护相关技术研究》:重点研究干旱区域护坡植物的选择,在西格二线选点进行干旱区域植物抗旱栽培试验。在玉蒙线选点进行陡边坡护坡植物的选择和栽培。

⑵《郑西客运专线铁路黄土路基防护形式试验研究》:边坡形式、防护类型及绿色防护设计,进行植物选种及配比试验,绿色防护工程现场试验,初步探讨黄土边坡绿色防护的施工工艺问题。

⑶《洛湛线花岗岩路基边坡绿色防护工程现场试验》:花岗岩边坡植被物种类选型及植物群落设计研究;客土与风化花岗岩边坡浅层相互作用机理研究;风化花岗岩边坡绿色防护成套技术研究;深层不稳定的风化花岗岩边坡

的绿色防护技术研究。

⑷《铁路岩质边坡绿化技术改进研究》:不同气候条件下植物品种的选择,不同岩质条件下绿化基材全价营养剂结构改良剂的优化和组合,综合网喷技术的改进,形成价格适中施工易行的新型号TBS技术的工法等。

⑸《海南东环铁路重点城市区段景观设计》:根据海南东环铁路主要为旅游服务和当地人文景观的特点,进行专项景观设计。

⑹《成都至都江堰铁路专项景观设计》:一是拱形截水骨架内灌草护坡,该种边坡防护措施主要用在田园地段,目的是与乡村田园的平静安详相匹配。二是三维排水柔性生态护坡,该种边坡防护措施主要用在与高速公路并行地段及城市周边,目的是与城市景观相协调。

中铁二院为了保证铁路绿色通道设计的专业化、系统化,于2008年成立了绿化景观专业,并于2009年成立了土一院绿化景观设计所,专门从事铁路绿色通道设计,旨在将铁路绿色通道设计成为乔灌藤草复合配置、生物多样性丰富、固土护坡能力强、固碳效率高、以乡土植物为主体、视觉景观丰富、不影响运营安全、造价低廉、免养护的绿色长廊。绿化景观设计所开展了南广铁路、柳南客专、成兰铁路、丽香铁路、蒙河铁路、云桂铁路、长昆铁路等绿色通道设计,南广铁路绿色通道已经开始施工,取得了很好的前期效果。

5、在渝怀铁路设计中贯穿环保理念

由于该铁路所经地区为西南高原山区,地形、地质条件复杂,水土流失、滑坡等现象较为严重,特别是线路沿乌江岸边行进时,有大量的滑坡群存在,山地灾害频繁。渝怀线穿行于崇山峻岭之间,工程艰巨,使得沿线的生态环境尤为敏感,主要涉及的生态环境问题有:对植被破坏,隧道工程弃碴、路基、站场工程取(弃)土造成的水土流失、桥梁工程对河流沟渠以及沿线的水土

保持设施的影响等问题,因此,搞好渝怀铁路的水土保持工作,维持沿线地区的可持续发展就更为重要。中铁二院在渝怀铁路的勘测设计中,始终贯彻绿色铁路水土保持的观念,对局部的线路方案、桥与路基的比较以及取弃土场地的选择、主体工程和附属工程的防护措施以及施工方案的确定等进行了精心设计和比选。通过生态恢复和水土保持综合防护措施的实施,有效地减轻了工程造成的水土流失影响和工程所在区域水土流失的程度,实现生态恢复。根据渝怀线竣工环境保护验收调查报告,渝怀线环保投资共8.5亿元,其中生态恢复投资8.3亿元,主要用于主体工程和临时工程的生态恢复和水土保持,其他废水、废气、噪声等防治措施投资0.21亿元。

六、加快实施海外发展战略,努力拓展海外业务。

目前,中铁二院已先后在非洲、南美洲、亚洲的一些国家开展了业务,即老挝、越南、伊朗、印度、孟加拉、刚果、毛里塔尼亚、加蓬、阿尔及利亚、南非、尼日利亚、委内瑞拉等国家或地区开展各类前期或在建项目总计达到了40多个,包括铁路、公路勘察设计、咨询监理和工程总承包等不同业务类型,其中有的项目规模大,前景非常好。特别是2009年中国中铁成功签订项目总资金额达75亿美元、由中铁二院承担全线总体设计任务的委内瑞拉北部平原铁路项目,使中铁二院海外业务发展迈上了新台阶。截止目前,中铁二院已签订合同、已执行及待执行的海外项目总金额达到了43亿元人民币,其中仅2010年以来就实现海外项目收款3.51亿元人民币。在业务规模快速扩大的同时,企业海外知名度也得到了显著提升,同时也带动了国内业务的发展。

七、努力提升职工综合素质,为企业发展搭建职工成长平台

1、积极开展职工“技术沙龙”、“英语沙龙”、“读书沙龙”活动,全面快速提升职工综合素质。作为科技型企业,职工技术沙龙活动能够有效促进

前沿技术的广泛交流,同时也为广大职工提供了一个相互学习交流的平台。为深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,引导职工提高对健康生活、快乐工作、奉献社会重要性的认识,学会正确处理健康生活、快乐工作、奉献社会三者关系,在全公司开展以“分享、信任、传播——书香溢二院”为主题的图书漂流活动;为引导广大女职工共享好书,共读好书,在公司内部网上不定期向广大女职工推荐一至两本思想性强、文学水平高的书籍活动。随着公司涉外项目的增加,进一步拓展和深化“英语沙龙”活动,培养更多的国际型技术、管理和经营人才,推动二院向国际型工程公司转型。通过“三个沙龙”活动的开展,为推动中铁二院早日实现“国内一流、国际知名的国际型工程公司”的目标奠定了人才基础。

2、从制度上建立起企业需要、职工需求的人才培养机制。积极推动“四个一流队伍”建设,制定了中铁二院“四个一流”队伍建设实施方案。继续实施对职工自学取得更高学历和国家职业注册证书的奖励制度,引导职工通过自学取得高学历和国家职业注册证书。积极开展有针对性的专业技术培训和国内外技术交流,举办高速铁路、地铁、轻轨等尖端技术讲座等活动,有效提升了广大技术人员的专业技能,有效促进了高技能、高素质人才的成长。

3、紧紧围绕“巾帼建功立业工程”,组织女职工开展各种竞赛活动,规范化、制度化地开展“中铁二院十佳女职工”评选工作,努力提高广大女职工的综合素质。

八、积极承担国企责任,勇于担当社会责任,努力彰显国企奉献拼搏精神。

1、中铁二院职工向玉树地震灾区捐款逾140余万元。

2010年4月14日7时49分,青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震,给当地人民群众生命财产造成严重损失,地震灾情牵动着中铁二院

职工的心。4月21日,中铁二院党委发出向玉树灾区捐款的紧急通知,全公司广大干部职工发扬“一方有难、八方支援”的精神,积极响应号召踊跃为青海地震灾区捐款,短短时间内累计捐款金额就达140余万元。

2、发扬伟大的抗震救灾精神,在抗旱救灾中贡献力量。

2010年,云南全省发生了自有气象记录以来最严重的百年一遇的干旱,干旱持续时间长、影响范围广、灾害影响重,造成生产、生活用水异常困难。

中铁二院有六沾、大丽、长昆、云桂等10多个项目部处在旱区。在严峻的生产环境下,中铁二院要求旱区各项目部一方面千方百计抓生产保质量,一方面积极帮助干旱地区人民群众抗旱救灾。中铁二院所属旱区各单位共计出动汽车近百台次,为旱区群众搬水运水,捐献资金近10万元,帮助旱区群众解决生活困难。与此同时,公司董事长漆宝瑞、总经理朱颖还要求工作在旱区的地质专业技术人员,努力发挥专业特长,为旱区群众找水;派出技术专家深入旱区,会审确定找水方案,并安排数十台钻机实施打井作业。成功打出了8口水井。仅在云南省文山州丘北县腻脚彝族乡腻革龙村,就打出了四口水井。日出水量达110立方米,解决了该村4000人、3000头牲畜的生活农耕用水。还为方圆十余公里的村落提供了生活用水,得到了当地政府的高度赞扬。

3、中铁二院党员专家在宝成线抢险现场兑现创先争优承诺。

2010年8月19日下午15时15分,宝成铁路广汉段下行线石亭江大桥因水害垮塌,造成宝成铁路中断。得知宝成线出现险情后,中铁二院便以当仁不让的社会责任感,迅速启动应急预案,总经理朱颖立刻组织并带队直奔现场;副总经理、总工程师许佑顶、中国工程勘察设计大师马庭林、副总工程师、桥梁专业教授级高级工程师陈克坚,桥梁、线路、通信、信号、地质、路基、测量、水文等数十名各相关专业的技术专家,也于当日分3批陆续奔赴现场,投身抢险工作。中铁二院党员专家抢险队于第一时间奔赴现场,配合成都铁路局制定临时方案,在事故发生后不到18个小时的短短时间,就制定了全套的抢险和加固、修复方案,确保宝成线畅通。提交方案后,中铁二院又在3天内设计完成并交付了石亭江铁路大桥的所有施工图,提前实现了中铁二院总经理朱颖在现场作出的承诺:

“我们设计院24小时内上交方案,72小时完成石亭江铁路大桥施工设计”,此举受到了深入现场指导抢险的铁道部副部长卢春房、四川省副省长李成云等领导的高度表扬。

4、中铁二院积极参加四川省“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。

中铁二院及时成立了“挂、包、帮”活动工作领导小组,并按照四川省委、省政府“挂、包、帮”活动联席会议办公室的有关要求,与联系点——遂宁市射洪县进行了多次联系和接洽。2010年11月19日,在阵阵喜庆的鞭炮声中,在射洪县万林乡人民的众所期盼下,由中铁二院援建的万林乡许家桥顺利开工。这是中铁二院及所属各基层单位党委在“创先争优”活动中积极履行企业社会责任,通过开展援建基础设施项目助推地方经济发展所做的又一件好事和实事。原许家桥是射洪县万林乡书房嘴村的一座石拱桥,修建于上世纪60年代初,该桥在2008年的汶川大地震中受到严重损坏后,被相关部门认定为危桥,禁止机动车通行,由此给桥对岸的杨家湾片区五个社600

余名群众的生产生活带来极大影响。同时,万林乡财政无力承担重新修桥的费用,村民集资修建也十分困难。中铁二院在“挂、包、帮”活动的实地调研中了解到这个情况后,决定组织人马义务援建许家桥,帮助当地百姓解决这一实际困难。

2011年1月20日,春节前夕,中铁二院副总经济师、党委组织部部长吴玉受公司领导委托,率队专程前往射洪县,来到扶贫联系点万林乡书房嘴村,看望和慰问该村的五个困难家庭,为他们送去了慰问金、慰问品和中铁二院领导对他们的新年祝福,祝愿他们在党和政府富民政策的指引下,通过我们和社会各界的关心帮助,逐渐脱贫致富,日子越过越好。

5、积极参加“栋梁工程——大学生奖助学项目”,基层党组织和党员干部职工踊跃捐款资助贫困大学生,2010年,共资助了贫困大学生13名。

6、中铁二院交通院向四川省大英县残疾人奉献爱心,以实际行动开展创先争优活动。

2010年12月30日,交通院副院长游云川一行抵达大英县残疾人联合会,开展“送关怀、送温暖、关爱残疾人”的帮扶活动。大英县目前有残疾人4.4万,占全县总人口的7.9%,需要康复治疗的占残疾人总数的70%左右,但是,联合会现有的残疾人器材不能满足他们的使用需要。为尽快解决他们的出行问题,中铁二院交通院党总支研究决定,向大英县残疾人联合会捐赠一批轮

椅、拐杖等残疾人出行器材及一万元爱心捐款。

中铁二院党委宣传部

2010年1月30日

履行社会责任自评报告

绍兴嘉浩服装服饰有限公司 绍兴嘉浩服装服饰有限公司在通过建立和运行质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系、开展各种公益事业,全面履行公司的社会责任,通过管理体系评审等方式不断完善管理体系,忠实履行利益相关者所关注的标准,从而保证公司相关服务产品的质量得到实现、相关方人员的安全健康得到了保证、降低了给社会及环境带来危害的风险。 1、完善公司社会责任管理体系,提高社会责任履行能力 公司把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中,将企业利益相关方的期望和需求的满足融入到企业的日常管理和运营工作中,通过建立和运行质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系、开展各种公益事业。完善了公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。各部门、各项目、各岗位在日常管理中全面落实履行了社会责任的要求,在制度、资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求,确保企业全面、全员、全过程履行社会责任。 公司通过有效的制度安排和资源保障,努力推进全员社会责任培训、加强社会责任相关方面的管理制度建设、开展重大社会责任活动、研发和应用社会责任相关的管理工具、加强社会责任方面的交流以及建立社会责任相关知识管理体系等重大举措,逐步建立自我学习、持续改进的社会责任能力动态发展机制,不断提升公司及其员工履行社会责任的知识、技能和意愿,在社会责任实践、管理、研究、公益、

文化、知识等各个领域增强公司履行社会责任的能力。 2、构建了全面完整的安全质量管理体系 为了实现凡事有人负责,凡事有人监督的质量安全文化要求,公司通过《质量管理手册》、《职业安全健康与环境管理手册》规定,明确公司各部门的职责分工和接口;通过合同和外部管理程序明确各参建方的责任和接口。安全管理体系实现了横向到边、竖向到底,保证体系覆盖过程的完整性。横向包括工业安全、职业健康、卫生防疫、消防安全、交通安全、环境保护、治安保卫、辐射防护8个领域,纵向包括安全组织与策划、合同采购安全管理、危险源辨识与预控、施工过程安全控制、事件与事故管理、应急管理、安全培训、安全评价与考核等部分,全面覆盖安全管理各方面。在2011年度,公司严格按照安全管理体系进行安全施工。在2011年度,未发生一起安全事故,为建设单位提供了高质量的工程和优质的服务。 公司根据质量保证体系的要求,编制了52个程序,覆盖了组织、设计控制、采购控制、不符合项管理等质量管理要素,明确了公司及各参建单位的职责、接口及管理流程。公司每年进行管理体系审查,对管理体系的适用性和完整性进行审查。目前公司的管理体系基本覆盖了公司内部各级、覆盖了现场全部参建单位、覆盖了现阶段的所有工作和设计、制造、建造等全过程。 3、持续提高员工履行社会责任的能力 公司在2011年度,为社会提供了100个就业机会。为100人提供了就业岗位。公司着力建设和培养员工的企业社会责任能力,持续

诚信守法企业工作总结

诚信守法企业工作总结 第三师国资公司创建“诚信守法”企业工作总结 兵团新闻网喀什11月20日 (徐慧婷) 第三师国有资产经营有限公司成立于XX年1月6日,是由第三师国资委授权,从事对权属企业的国有资产进行产权管理和资本运营的有限责任公司,经过9年发展,由小到大,由弱到强,点多面广、线长、控股参股企业16家,都是竞争性企业。公司现有董事9名,监事5名。 公司自成立以来,以守法诚信为根本,以创新、敬业、科学、进取为主题,以提高效益为中心,以安全生产为基础,保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定,充分调动起广大职工的积极性和创造性。公司资产总额从XX年成立之初3225万元,增长至XX年的30294万元,增长倍,平均年增长倍,净资产从XX年的3058万元,增长至XX年的7157万元,增长234%,平均年增长%,实现利润总额从XX年的78万元增长至XX年的1894万元,增长24倍,平均年增长3倍。 截止XX年10月底,公司实现营业收入11616万元,预计全年完成17260元,预期营业总收入增长率为%,超额完成营业总收入增长8%的目标;1-10月实现利润总额1823万元,比上年同期增长%,预计全年实现利润2337万元,完成年度利润目标任务1584万元的%;XX年国资公司职均收入

万元,XX年预计职均收入达到万元,预计增长%。连续6年被评为师国有企业“四好”班子,在兵团企业分类划级中被划为一类三级企业。 取得如此瞩目的成就,是公司始终坚持履行社会责任,高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。国资公司的具体做法是: 一、以诚信守法为本,做实做大做强企业。 国资公司十分注重公司的形象建设。从公司开始成立,在经营管理上实现现代企业管理经营理念,建立健全董事会、监事会,公司董事会所秉承的“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新”的经营管理宗旨,公司在经营和管理上不仅有完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制,而且在用工上凸显了以人为本的公司特有形象。近几年来,公司充分尊重职工人格和权利,坚持民主科学决策,依法诚信经营,不仅赢得了社会赞誉,而且得到了员工拥戴。 为了依法经营、科学决策,公司坚持依照《公司法》及《公司章程》办事,规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过,严格按照《章程》办事,成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。公司聘用法律顾问,公司所有合同都经法律顾问审核签订。 为了提高员工素质,为企业发展奠定人本基础,公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育,每年在安全生产

企业履行社会责任的情况

福建三华股份有限公司 企业履行社会责任的情况 福建三华股份有限公司在培育主导产业健康发展的同时,积极参与企业及基地所在当地的基础设施建设,并对地区的劳动者进行人力资本投资、环境保护及农产品安全等方面做出积极努力,以此激活区域的经济活力,推进优势产业集聚发展。通过引入先进的经营理念、管理方式、物质装备和生产技术等要素,改变传统的种植、养殖模式,推动传统农业向现代农业转变,同时积极参与农村基础设施建设,兴办农村公益事业,并且致力于提高农民素质,培养新型农民,从而激发农村地区经济活力,实现农村经济的蓬勃发展。公司在履行社会责任方面,主要做法及成效如下: 一、企业带动农民增收的责任 农民与企业在农业产业化经营组织中结成根本利益一致的经济利益共同体,带农、惠农是龙头企业的基本特征和基本要求。企业要持续经营,总向上游生产者买入原料从事生产的协同。在这个过程中,农民需要稳定的农产品销售渠道,企业需要稳定的原料供给。 公司农业产业化辖下事业部从淡(海)水水产养殖、烤鳗食品、种植业及配套水产饲料生产等农业产业综合开发几个方面带动农民增收致富。2015年公司实现销售收入13.1亿元人民币,出口创汇1亿多美元,自建有种植、养殖基地10610亩,以订单及其他方式带动基地5000亩,采用公司+基地+农户等利益联结模式,有效带动农户5722户,农户从中增加收入1500余万元人民币。单冷冻烤鳗一项,原材料采购额为2亿余元人民币,平均被带动的农户每户从企业带动过程中的收益达到7683元。企业还与农户建立了不同的连接方式,密切与农户的利益联结,包括合同制、合作制等。尤其是在这一轮经济寒冬中,公司利用产业优势结合当地情况,扶植返乡农民工创业和就业,为金融危机下农村经济的稳定做出了重要贡献。截止2015年12月,公司企业社会责

公司企业履行社会责任情况报告两篇.doc

公司企业履行社会责任情况报告两篇 第1条 XXXX公司关于履行社会责任的报告作为一家想要发展壮大的企业,我公司除了追求利润最大化外,还严格履行追求和促进社会效益的义务,包括增加农业就业收入、诚实守信、安全生产、职业健康、保护劳动者合法权益、满足人民发展需求、保护环境、节约和爱护资源、支持慈善事业、捐赠社会公益、追求创新、和促进技术进步等。 将社会责任的要求融入公司的整个经营过程和日常管理中,通过质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系、的建立和运行,开展各项公益事业。 完善公司部门、每个单位、每个岗位的工作职责、管理要求和行为准则。 在系统、资源和人员方面,确保公司的经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求,并确保企业在全过程中履行其社会责任、满、。 关于我公司履行社会责任的情况报告如下 1、农民增加就业和收入的责任。 年产1万吨木糖,消费10万吨玉米芯(0.2吨/亩),农民人数已达到1万多户,约50万亩。 鹤岗所在的黑龙江省及其周边省市玉米资源丰富。作为玉米的主要产区,每年收获玉米后都会产生大量的农业废弃物玉米芯。

大多数地区使用它作为燃料,或者在购买后用它生产附加值低的化学产品。 水解后的玉米芯可以提取木糖,玉米芯残渣仍用作燃料。与直接燃烧相比,蔗渣的综合利用程度大大提高。 我公司以市场需求和国家产业政策为导向,以高新技术为手段,采用先进的管理方法,提高玉米种植副产品玉米芯的加工深度,节约资源,大幅提升玉米芯这一主要低价农产品的价值,为农产品深加工产业创造更好的经济效益,并以保护价收购玉米芯,提高农民种植玉米的积极性,带动农村种植业的发展,增加农民收入。 2、食品安全责任。 公司在XXXXX获得了相关部门的食品质量认证。 倡导创造合格产品的企业文化,倡导团结协作的责任感、不要因小失大。 为了提高技术质量,新员工上岗后要经过培训,达到要求后才能进入生产线。 还有一个质量控制部门,专门负责产品的质量控制。 聘请专业技术人员,利用国内先进的生产设备,生产出纯度大于99%的优质食品级结晶木糖。 从收购和加工玉米芯、生产,成品包装,仓储和保存的全过程监管,建立健全的奖惩制度,使产品过程中的每个环节都有标准可循,食品质量和安全将落实到责任人。 确保安全和合格的产品流入市场。

企业社会责任报告研究

企业社会责任报告研究 龙源期刊网企业社会责任报告研究作者:张妍虹来源:《经营管理者·中旬刊》2016年第03期摘要:近年来,企业高度重视责任实践、发布社会责任报告已成为锐不可当的趋势。作为西方社会的舶来品,“企业社会责任报告”在我国发展的时间虽然不长,但愈十年来发展迅猛,逐步关注环境扩展至更为深远的社会议题。以兴业银行为案例,具体探究其报告特点,见微知著地分析报告中存在的问题。最后通过兴业银行的案例,相应提出了完善我国企业社会责任报告的对策建议。关键词:企业社会责任报告现状兴业银行对策建议近年来,哈药污染门、上海“毒校服”、中东部空气污染等事件频频发生,我国企业一味追求微观利益而忽略企业社会责任的行为与生态平衡、社会和谐之间的矛

盾变得日益突出。一、企业社会责任报告的涵义企业社会责任报告,属于企业非财务报告的一种,起源于企业环境报告,主要用来向各利益相关者公开披露企业的环境信息。全球报告倡议组织在《G4可持续发展报告指南》中指出:“可持续发展报告是帮助机构设定目标、衡量绩效、管理变革,将长期盈利能力与社会责任和环境保护有机结合的一个过程。”一言以蔽之,企业社会责任报告是企业沟通经济、环境、社会和治理绩效的主要方式和平台,反映正负两方面的影响。二、我国企业社会责任报告分析——以兴业银行为例1.兴业银行简介。兴业银行股份有限公司于1988年8月成立,注册资本亿元人民币。兴业银行目前已经连续八年发布企业社会责任报告,可以说,它是国内银行业中较早致力于绿色发展的银行。2009年,兴业银行发布了其年度社会责任报告——《兴业银行可持续发展报告》,这是国内银行业的首份可持续发展

公司企业履行社会责任情况报告两篇

公司企业履行社会责任情况报告两 篇 篇一:XX公司履行社会责任情况的报告 作为一个想发展壮大的企业,我公司在谋求利润最大化之外,严格承担所应负有的谋求和增进社会利益的义务,包括带农就业增收,诚实守信,安全生产,职业健康,保护劳动者的合法权益,满足人的发展需求,保护环境,节约和爱护资源,支持慈善事业,捐助社会公益,追求创新、推动技术进步等等。把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中,通过建立和运行质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系、开展各种公益事业。完善了公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。在制度、资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求,确保企业全面、全员、全过程履行社会责任。现将我公司履行社会责任情况报告如下:1、带农就业增收责任。年产1万吨木糖,消耗玉米芯10万吨,(0.2吨∕亩)带动农户的数量已达到1万户以上,约为50万亩。鹤岗市所在的黑龙江省及周边省市玉米资源丰富,作为玉米主产区,每年收获玉米后将产生大量的农业废弃物——玉米芯。多数地区将其作为燃料或收购后用于生产附加值较低的化工产品。玉米芯经水解后可提取木糖,玉米芯渣仍也作为燃料使用,与其直接燃烧相比,极大得提高了蔗渣的综合利用程度。我公司以市场需求和国家产业政策为导向,以高新技术为手段和先进的管理方式提升了玉米种植副产物—玉米芯的加工深度,节约了资源,使低价格的主要农产品玉米芯的价值得到较大提高,给农产品深加工行业创造较好的经济效益,并按保护价收购玉米芯,提高

了农民种植玉米的积极性,带动了农村种植业的发展,更能提高农民的收入。 2、保障食品安全责任。公司于XXXXX年取得相关部门的食品质量认证。提倡创合格产品的理念作为企业文化,倡导团结合作、不因小失大的责任感。为提高技术素质,对新员工在入职后进行培训,达到要求后方可进入生产线。并设有品控部,专门负责产品的质量控制。聘请专业技术人员,采用国内先进生产设备生产高品质食品级结晶木糖,产品纯度达99%以上。从玉米芯的收购以及加工、生产,成品包装,入库保存等过程中全程监督,建立完善的奖惩制度,让产品工艺流程中每个环节都有标准可依,将食品质量安全落实到责任人。保证安全合格的产品流入市场。 3、保障员工福利责任。在鹤岗市当前寻求城市转型,就业形势如此严峻的情况下,我公司现有职工XXX人,且仍在不断扩大产能,提供大量就业岗位。公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同,依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度,按时足额支付员工薪酬。遵循企业经营效益与员工收入同步提升的原则,制定产量与工资挂钩的“计件”制度。若因生产经营需要,安排加班需征得员工同意,并对多做工时进行结算。公司依法为员工按时足额缴纳养老金、工伤保险金、医疗保险金等“三险”。并在“安全第一,预防为主”的方针下积极排查安全隐患,保障生产安全以及员工的人身安全。在员工培训方面开展全方位、多层次、系统性的教育培训。如上岗培训、班长培训、岗位技能培训等等。对各车间进行专业性培训,并每月底进行考核。有效的增强员工个人技能,培养其责任感。

2014年度企业社会责任报告

2014年度企业社会责任报告 (2015年2月16日管理层会议审议通过) 为落实科学发展观,构建和谐社会,积极承担社会责任,规范公司社会行为,自觉接受社会监督,形成自我约束、自我发展的机制,现发布******(以下简称“公司”)2014年度社会责任报告如下: 公司以“创造财富,服务社会”为宗旨,把履行社会责任全面融入公司发展战略、生产经营和企业文化,作为落实科学发展观,建设和谐社会的自觉行动。 公司在关注自身及全体股东经济利益的同时,充分关注包括国家和社会、环境、职工、债权人、客户、消费者、及社区在内的利益相关者的共同利益,促进社会经济的可持续发展。 一、公司2014年度社会责任指标情况 利益相关者 关注点 关键业绩指标 1、国家和社会 财政收入当年上缴税费总额3,294万元 劳动就业在职员工人数为1038人 地方经济带动带动地方模具产业集群发展 先进制造业发展 公司核心产业是注塑模具的设计和制造,塑胶零配件(用于汽车,家 电产品)的加工,在规模、技术上处于行业领先水平。 2、股东 公司政策保护股东决策权、知情权、监督权,为股东创造价值规范运作良好 信息披露无违规信息披露。 3、债权人 偿债能力资产负债率为60%,流动比率为1.18,速动比例为0.80。债务偿还 到期债务偿还率为100%,违约债务为0。 向银行等债权人给付的借款利息为187万元 4、职工 劳动法规 严格执行 职业健康安全体系 已建立起体系文件,计划2015年度通过第三方认证审核 劳动合同 签订率100%、及时续签率100%。 安全生产杜绝了重大事故和人身伤亡事故。 职业病发病率无。 劳动报酬员工工资总额为5968万元,工资增长12%。

社会责任报告模板

上海宝冶工程技术有限公司(原上海宝冶工程技术公司)隶属于世界500强企业中国冶金科工股份有限公司,是集检测监测、特种施工、装备制造、设备检修、新型建材于一体,提供科研、设计、施工全过程系统服务的一流工程技术服务商。公司已通过国家计量认证并拥有国家认可检测和校准试验、建设工程质量检测机构、建设部无损检测专业承包壹级、房屋质量检测甲级及特种设备检验检测等7项检测类资质。除母公司上海宝冶集团有限公司拥有的冶炼工程施工总承包及房屋建筑工程施工总承包“双特级”、机电总承包一级、地基与基础及钢结构专业承包一级、压力管道安装、锅炉安装及修理、压力容器制作、建筑工程甲级设计、起重机械安装改造维修等资质外,同时还拥有建筑防水工程、特种专业工程(结构补强)、设备维修及压力容器安装、维修、改造等施工类资质。 50多年来,公司致力于为政府机构、企业、设计、施工等单位提供决策依据、技术咨询和解决方案,足迹遍布大江南北。在先后参加了攀钢、武钢、马钢、宝钢等国家重点冶金项目建设后,服务领域从冶金延伸至电力、市政、港口、铁路、能源、环保等行业,为上海磁悬浮列车、卢浦大桥、田湾核电站、国家体育馆(鸟巢)、央视大楼、天然气西气东输、美国旧金山大桥辅桥钢结构、上海光源、杭州湾跨海大桥、中石油新疆独山子1000万吨炼油100万吨乙烯、2010上海世博会、京沪城际高铁等重大工程项目提供了优质的技术服务。公司作为上海市高新技术企业,拥有一大批高级研发和技术人员,凭借雄厚的研发能力和领先的技术成果,承担大量国家、部级科研项目,编制技术标准规范,解决重大工程难题,围绕工程建设研发新技术、新产品和新方法。公司始终致力于环境保护和职业健康安全,连续多年荣获全国“安康杯”优胜企业、上海市“重合同,守信用”诚信AAA级企业、上海市“文明单位”等称号。公司将在“高新、特色、全面”的技术之路上继续创新领航,竭诚为广大国内外客户提供最优质的产品、技术和服务! 上海宝冶工程技术有限公司自获得“上海市文明单位”荣誉6年多来,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届五、六中全会和市委九届十六次会议精神,紧跟上海精神文明建设的新形势、新任务,不断为提高上海精神文明建设水平,促进上海文明单位社会责任建设的规范化、制度化作贡献,持续对公司上海文明单位社会责任建设现状、特点和发展趋势进行分析研究和改进,当前正在结合落实2011版《上海市文明单位考评标准》,对公司上海市文明单位建设提出新要求,进一步深入践行社会主义核心价值体系,积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,通过公司上海文明单位社会责任情况报告,促进公司上海文明单位的社会责任意识、单位文明程度和道德形象的不断提升,在为社会“负责任地做公民、负责任地做产品、负责任地做服务”等方面成为表率,在上海核心价值取向建设、诚信体系建设、社会建设和管理等方面发挥示范带头作用,推进上海文明单位创建工作实现科学化、规范化、社会化,现将近年公司上海市文明单位社会责任担负情况报告如下: 一、担负员工责任 (一)员工教育方面 一是以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导,引导员工积极参与国际文化大都市的建设,并形成特色 1、以“公正、包容、责任、诚信”为价值取向指导工作。即,积极倡导“公正”的价值取向。坚持公平、正义和公道,坚持立党为公,通过谋求“四个高”,即谋求高端市场、高端科研项目、高端装备、高端人才,创造更好的制度空间,提高公司和员工效益,建立了良好的绩效管理机制,努力改善员工生活;积极倡导“包容”的价值取向。尊重和维护员工的权利,鼓励各种思想的交流,坚持群众观点和群众路线,坚持依法治企的原则,坚决、慎重地处理各种危害社会和企业秩序的事件;积极倡导“责任”的价值取向。企业的兴旺与每个员工息息相关,员工参与公司民主管理工作是权利也是责任,鼓励并创造条件畅通表达意

企业对供应商社会责任的履行

企业对供应商社会责任的履行 ——浅析三鹿集团对供应商社会责任的履行 石家庄三鹿集团股份有限公司(简称三鹿集团),是一家位于中国河北石家庄的中外合资企业,主要业务为奶牛饲养、乳品加工生产,主要经营产品为奶粉,其控股方是是持股56%的石家庄三鹿有限公司,合资方为新西兰恒天然集团,持股43%。三鹿集团的前身是1956年2月16日成立的“幸福乳业生产合作社”,一度成为中国最大奶粉制造商之一,其奶粉产销量连续15年全中国第一。因全国各地出现一系列小孩因喝三鹿奶粉导致小孩患肾结石,经国家质检部门核实三鹿奶粉三聚氰胺量超标,引来社会一众热议,经查明公司资产负债情况后,三鹿集团不得不宣布企业破产,2008年12月24日,三鹿集团被法庭颁令破产。 企业对供应商履行社会责任的成功做法及良好效果 1.强化企业供应商的社会责任意识。对供应商企业进行社会责任管理,首先就要增强其社会责任意识,使其认识到推行社会责任是有利于企业健康发展和长期利益的行为,从而能够积极实施企业社会责任管理,完善企业运营理念。在追求利润的同时承担保护环境、保护劳动者权益的责任,为员工提供安全、健康的工作环境,给予员工合理的经济待遇,对员工的劳动技术进行培训。通过承担企业社会责任,成为有责任感和影响力的企业,树立良好的企业形象。 2.建立专门的社会责任审核监督机构。企业应建立专门的社会责任审核监督部门,负责监督企业社会责任的管理及实施,并负责监督供应商的社会责任实施情况。企业通过该机构加强与供应商的信用沟通,共同组建供应链管理中的社会责任制度的战略联盟体,增加对供应商社会责任管理的公正性、透明度,力争企业社会责任行为在供应链中有效、舒畅地传递。 3.制定统一的社会责任标准。企业对供应商进行社会责任管理,要有基于社会责任基础上的行为守则(COC)。COC是企业内部制定的,大多企业是比照 SA8000标准(社会责任国际标准)对供应商实施的一些检测项目,而此标准与我国的国情不太匹配。企业应参考国际标准、遵照国家标准,联合供应商共同制定高度统一的企业社会责任标准、管理方式和行为准则, 使该标准能够反映企业自身的社会责任特色,提高对供应商企业社会责任管理的有效性。少数企业已经开始自主设计开发企业社会责任指标体系的尝试,例浙江华日集团制定了包括30多个指标的公司社会责任指标体系口。

2020年公司社会责任报告(精编文档).docx

精品范文,下载后可编辑 公司社会责任报告 冀东水泥黑龙江有限公司有限公司 2019年度社会责任报告,冀东水泥黑龙江有限公司(以下简称黑龙江公司)结合公司的实际情况,编制了《2019年度社会责任报告》,本报告书以公司年度工作为重点,回顾了公司2019年在实现自身发展的同时,积极履行社会责任的情况,真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息,全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁,成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口,同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议,促进公司的进步和发展,为社企和谐发展贡献力量。 一、综述黑龙江公司系金隅冀东水泥集团全资子公司,金隅冀东水泥集团是国家重点支持水泥结构调整的12家大型水泥企业集团之一、中国北方最大的水泥生产厂商,市场覆盖河北、北京、天津、陕西、山西、内蒙古、吉林、**、河南等13个省(直辖市、自治区),水泥产能位列国内水泥制造企业第三名。公司以“盾石牌硅酸盐水泥为主导产品,其中包括:中标、英标、美标等通用硅酸盐水泥,道路、超早强等专用水泥,中热/低热、抗硫酸盐等特种水泥,三个系列,广泛应用于高速公路、水电大坝、核

电站、铁路、机场和高层建筑等各类建筑工程。“盾石”商标被认定为“中国驰名商标”。 二、公司履行社会责任的宗旨和理念,企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中,在不断追求企业发展的同时,兼顾回报社会,注重企业的社会价值,践行企业社会责任。公司尊崇企业社会责任,将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念,强化企业对社会的责任感和使命感,将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措,使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合,努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。 三、2019年社会责任履行情况 (一)职工权益保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规,在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时,公司关爱员工,改善工作环境,加强劳动保护,保障员工权益,注重人才培养,重视人文关怀,实施人性化管理。 1.遵守法律法规,保障员工权益公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相

职业道德工作总结

职业道德工作总结 一:职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规则,涵盖了从业人员与服务对象,职业与职工,职业与职业之间的关系。 二:道德评价是人们一句一定的道德原则和规范,对自己或他人的行为进行是非,善恶判断,表明自己的态度和价值倾向的活动。 三:职业就是人们为了满足社会生产,生活需要,所从事的承担特定社会责任,具有某种专门业务活动的,相对稳定的工作。 四:职业道德的特征: 1,鲜明的行业性。2,适用范围上的有限性。3,表现形式的多样性。4,一定的强制,5,相对稳定性。6,利益相关性。 五:职业道德的基本要素: 1,职业理想。2,职业态度。3,职业义务。4,职业纪律。5,职业良心。6,职业荣誉。7,职业作风。 六:职业道德的具体功能;1,导向功能。2,规范功能。3,整合功能。4,激励功能。 七:职业道德的社会功用:1,有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序。2,有助于提高人们的社会道德水平,促进良好社会风尚的形成。3,有利于完善人格,促

进人的全面发展。 八:我国传统职业道德的精华:1,公忠为国的社会责任感。2,恪尽职守的敬业精神。3,自强不息,用于革新的拼搏精神。4,以礼待人的和谐精神。5,诚实守信的基本要求。6,j见利思义,以义取利的价值取向。 九:西方发达国家职业道德精华:1,社会责任之上。2,敬业。3,诚信。4,创新。 十:当代西方发达国家职业道德建设的主要做法和经验:1,加强道德立法工作。2,注重信用档案体系的建立。3,严格的岗前和岗位培训。 十一:社会主义职业道德的特征:1,继承性与创造性的统一。2,阶级性和人民性相统一。3,先进性和广泛性相统一。 第二章:职业道德建设的基本原则 一:社会主义核心价值体系的基本内容:马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。 二:社会主义核心价值体系的作用:1,引领职业道德建设的目标方向。2,确立职业道德建设的共同理想。3,保持职业道德建设的时代特点。4,体现了对职业道德建设的原则指导。

履行社会责任报告

***公司 履行社会责任报告 企业社会责任指企业在谋求利润最大化之外的所应负有的谋求和增进社会利益的义务,包括依法经营,诚实守信,安全生产,职业健康,保护劳动者的合法权益,满足人的发展需求,保护环境,节约和爱护资源,支持慈善事业,捐助社会公益,追求创新、推动技术进步等等。从企业内部看,就是要保障员工的尊严和福利待遇,从外部看,就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。 目前,我们国内的大部分企业,把履行企业社会责任,当作一种负担,所以消极对待,或视其对企业在短期内能否带来看得见的经济效益作为取舍履行的标准。这种眼光是十分短视且有害的,肯定不利于企业可持续发展。 企业社会责任是中国经济发展的必然要求。随着科技的进步和经济的发展,产品本身在功能、外形等方面的同质化日益加深,价格战愈演愈烈,企业的社会责任已经成为价格、质量之后参与市场竞争的核心竞争力之一。因此,企业的社会责任可以转化为发展机遇,承担社会责任并非只是消极的负担,她不但可以创造直接的市场机会,还可以提升企业形象,增加无形资产,扩大品牌效应,提高美誉度,凝聚优秀人才,赢得消费者及合作者信任,降低生产成本,提高盈利能力,有利于企业的可持续发展。 现将我公司履行社会责任情况报告如下: 一、科学发展 一、核心价值观

企业的核心价值观是企业安身立命的根本,是企业在策划、审核、决策上的核心理念;是一个企业的灵魂,是一个公司处于世界企业之林而不败的行为准则;决定着企业走向繁荣,走向昌盛,走向全国,走向世界的命运。正如一个没有灵魂的人,就如同形尸走肉,游荡在人世间,迟早会被森林法则给淘汰!所以说,一个企业,没有核心价值观也就没有了行动的最低底线,做事没有任何目标,只顾眼前的利益。这必然会给企业带来灾难。 “崇尚以自己的微薄之力给社会创造最大的贡献,崇尚人与自然和谐发展,为顾客提供无限的精神价值,让员工满意令让员工家庭满意”是******的核心价值观,这个核心价值观是***积极顺应时代的潮流,总结公司的胜利与挫折的历史经验和其他企业的兴衰成败而得出的伟大成果!从而将***从一个默默无闻的小公司逐步发展成一个有文化,有内涵,有影响,有崇高的价值追求的企业。它制定了一系列符合其发展的条文,在构筑核心价值观的过程中把社会、环境、顾客和企业各方面的利益得到了有机的结合。 二、信用建设 我公司连续多年被认定为吉林省“守合同、重信用”企业以及诚信单位,一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展,在市场经济日益发达的现代社会,我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本,企业的

企业履行社会责任的情况

XXXXXXXXXX公司 履行社会责任情况的报告 作为一个想发展壮大的企业,我公司在谋求利润最大化之外,严格承担所应负有的谋求和增进社会利益的义务,包括带农就业增收,诚实守信,安全生产,职业健康,保护劳动者的合法权益,满足人的发展需求,保护环境,节约和爱护资源,支持慈善事业,捐助社会公益,追求创新、推动技术进步等等。把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中,通过建立和运行质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系、开展各种公益事业。完善了公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求和行为守则。在制度、资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求,确保企业全面、全员、全过程履行社会责任。 现将我公司履行社会责任情况报告如下: 1、带农就业增收责任。 年产1万吨木糖,消耗玉米芯10万吨,(0.2吨∕亩)带动农户的数量已达到1万户以上,约为50万亩。鹤岗市所在的黑龙江省及周边省市玉米资源丰富,作为玉米主产区,每年收获玉米后将产生大量的农业废弃物——玉米芯。

多数地区将其作为燃料或收购后用于生产附加值较低的化 工产品。玉米芯经水解后可提取木糖,玉米芯渣仍也作为燃料使用,和其直接燃烧相比,极大得提高了蔗渣的综合利用程度。 我公司以市场需求和国家产业政策为导向,以高新技术为手段和先进的管理方式提升了玉米种植副产物—玉米芯的加工深度,节约了资源,使低价格的主要农产品玉米芯的价值得到较大提高,给农产品深加工行业创造较好的经济效益,并按保护价收购玉米芯,提高了农民种植玉米的积极性,带动了农村种植业的发展,更能提高农民的收入。 2、保障食品安全责任。 公司于XXXXX年取得相关部门的食品质量认证。提倡创合格产品的理念作为企业文化,倡导团结合作、不因小失大的责任感。为提高技术素质,对新员工在入职后进行培训,达到要求后方可进入生产线。并设有品控部,专门负责产品的质量控制。聘请专业技术人员,采用国内先进生产设备生产高品质食品级结晶木糖,产品纯度达99%以上。从玉米芯的收购以及加工、生产,成品包装,入库保存等过程中全程监督,建立完善的奖惩制度,让产品工艺流程中每个环节都有标准可依,将食品质量安全落实到责任人。保证安全合格的产品流入市场。

企业对竞争者社会责任的履行解读

企业对竞争者社会责任的履行 浅谈金正大集团对竞争者社会责任的履行 一、企业情况概述 金正大集团成立于1998年,是一家集科研、生产、贸易于一体的生态化工集团公司,主要从事复合肥、控释肥、叶面喷施肥料、生物有机肥及土壤改良剂的科研开发和生产经营。经过几年的快速发展,公司现有总资产6亿元,年销售收入15亿元,员工2000余人。集团复合肥料年生产能力超过100万吨,产品有十余个系列100多个品种,能满足不同地区、不同作物的需要。集团的控释肥项目年生产能力已经达到60万吨,为亚洲最大的控释肥生产基地。公司具备完善的质量监督体系和管理机制,通过ISO9001质量认证和ISO14001环境认证。控释肥产品严格按照国际肥料工业协会标准生产,目前已出口到德国、日本、澳大利亚、马来西亚、荷兰等国家。 二、企业对竞争者履行社会责任存在的问题及影响 首先,市场经济体制不完善是企业对竞争者社会责任的履行缺失的重要原因。我国的社会主义市场经济是从1992年邓小平“南巡”讲话中最早提出的,至今不过20年左右,在这段时间里,虽然我们做出了巨大的努力,但是直到现在,对如何搞好企业对竞争者社会责任的履行问题上还有很多不完善的地方, 其次,企业管理者的素质及其错误的管理制度是导致企业对竞争者社会责任的履行缺失的又一原因。“盈利至上,利润唯一”成为许多企业发展目标的功能和基本定位。而有些企业只注重眼前利益,忽视长远利益。许多企业对企业履行的社会责任理解不一。认识的不一致和不全面影响企业社会责任的履行。同时某些企业管理者采用不恰当的管理方法。 三、企业对竞争者履行社会责任的理论依据 企业对竞争者的法律责任;企业在竞争中履行的伦理责任;与竞争者开展人才合作服务外包 对于企业对竞争者社会责任的履行,国内外学者都未给予一个明确的概念,从现有研究成果看,企业对竞争者社会责任的履行的内涵和外延范围都很大且不确定。一种颇具代表性的企业对竞争者社会责任的履行理论认为,公司的责任可划分为四种,即公司经济责任、公司法律责任、公司道德责任和企业对竞争者社会责任的履行。此理论认为公司经济责任与企业对竞争者社会责任的履行不同,前者重点反映的是一类范围相对狭窄的人的利益与要求,这些人主要是指与公司有着最直接牵连的股东;而后者侧重强调的是更为广泛的社会公众的利益和愿望。企业对竞争者社会责任的履行并不一定如公司法律责任那样直接规定于法律之中,学者们认为这是企业对竞争者社会责任的履行与公司法律责任的根本区别。 国外学者如:Sturdivant Frederick认为,企业伦理是个人在面临冲突的目标、价值观与组织角色时所做的决策。而Chlarence Walton认为,企业伦理

公司社会责任报告_年度社会责任报告范文

公司社会责任报告_年度社会责任报告范文 公司社会责任报告 冀东水泥黑龙江有限公司有限公司 20XX年度社会责任报告,冀东水泥黑龙江有限公司(以下简称黑龙江公司)结合公司的实际情况,编制了《20XX年度社会责任报告》,本报告书以公司年度工作为重点,回顾了公司20XX年在实现自身发展的同时,积极履行社会责任的情况,真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息,全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁,成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口,同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议,促进公司的进步和发展,为社企和谐发展贡献力量。 一、综述黑龙江公司系金隅冀东水泥集团全资子公司,金隅冀东水泥集团是国家重点支持水泥结构调整的12家大型水泥企业集团之一、中国北方最大的水泥生产厂商,市场覆盖河北、北京、天津、陕西、山西、内蒙古、吉林、**、河南等13个省(直辖市、自治区),水泥产能位列国内水泥制造企业第三名。 公司以“盾石牌硅酸盐水泥为主导产品,其中包括:中标、英标、美标等通用硅酸盐水泥,道路、超早强等专用水泥,中热/低热、抗硫酸盐等特种水泥,三个系列,广泛应用于高速公路、水电大坝、核

电站、铁路、机场和高层建筑等各类建筑工程。“盾石”商标被认定为“中国驰名商标”。 二、公司履行社会责任的宗旨和理念,企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中,在不断追求企业发展的同时,兼顾回报社会,注重企业的社会价值,践行企业社会责任。公司尊崇企业社会责任,将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念,强化企业对社会的责任感和使命感,将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措,使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合,努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。 三、20XX年社会责任履行情况 (一)职工权益保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规,在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时,公司关爱员工,改善工作环境,加强劳动保护,保障员工权益,注重人才培养,重视人文关怀,实施人性化管理。 1.遵守法律法规,保障员工权益公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度,完善劳动用工管理,依法保障职工的合法权益,持续构建和谐劳动关系,切实维护劳动者权益。 2、建立市场化薪酬体系,共享企业发展成果公司建立以岗位价

社会责任内部审核总结报告

中国3000万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进:https://www.360docs.net/doc/bb9865061.html, 好好学习社区 SA8000社会责任内部审核总结报告 第一次内审总结报告 一.审核目的:检查公司建立的社会责任管理体系是否符合SA8000标准的要求以及公司社会 责任管理体系是否得到有效的实施和落实. 二.审核范围:与社会责任管理体系有关的部门及单位等. 三.审核组成员:审核组长: 组员: 四.审核时间:2008年10月26日. 五.审核准则: SA8000标准、公司社会责任管理手册、作业程序、作业标准,以及社会责任相 关的法律法规及其它相关方的要求。 六.审核发现: 审核不符合事项汇总如附件, 从内部审核的结果来看,出现不符合事项最多的要素为员工培训、员工健康与记录、员工知情权方面,出现不符合项最多的部门为制造部、管理部,这反映了我们社会责任管理体系运行的基本情况,即制造部是社会责任管理体系管控的重点,管理部又是社会责任因素的重点管控部门。财务部、客户服务部所发现之不符合事项都是轻微不符合事项,从分析中可得出这次内审所发现之不符合事项对社会责任管理体系不会造成重大影响。 经过对这些不符合事项造成的原因分析得出,造成不符合事项之主要原因为培训不到位,相关人员对作业内容不了解及社会责任意识不够所造成。另外,有些部门主管思想认识不到位,自然在管理上就产生了差距。下一阶段的重点即在全公司范围内,利用早会形式展开社会责任相关知识培训,如社会责任意识、法律法规等,使社会责任管理能真正落实到每一个人。 另外,我们对SGS 验厂所发现的不符合项和观察项也进行了一次复查,A3.1、A4.1、A4.2、A4.7、B2.6、C3.1、B4.3、C3.4、D2.1、D5.1、D5.3、D5.2、D9.1已基本达到标准要求, D4.3、D8.1虽有改善,但与标准要求还有差距,需要进一步改善。 通过本次内部审查,公司所建立的社会责任管理体系建立运行基本符合标准,且实施是有效的,能够满足体系建设的需要。

社会责任工作总结

社会责任工作总结 篇一:XX年社会责任总结 国药控股新疆阿勒泰药业有限公司 XX年社会责任工作总结 坚持以“可持续发展”为核心、以“依法经营、诚实守信,节约 资源、保护环境,以人为本、构建和谐企业”为表率,积极推进社会 责任长效机制,着力构建并形成政府引导、行业自律、企业自觉、社 会监督“四位一体”的企业社会责任体系,现将XX年社会责任工 作总结如下: 一、在促进可持续发展方面履行的社会责任 1、诚信经营,依法纳税 企业坚持以法律为准绳,规范治理、诚信经营,随着企业业务的 不断扩展,盈利能力的不断提升,为国家创造的税收也逐年增加。今 年纳税100多万,比上一年增长20%,为国家税收和地方发展贡献了 力量。

2、为客户提供质量安全可靠的药品 公司始终将提供质量安全可靠的药品和提供优质服务放在首位, 扎实并积极推进全面质量管理工作,完善质量管理和相关设施建设; 建立健全本企业质量管理体系和质量管理责任制,覆盖全体员工和岗 位、经营和管理全过程,全面动员、全员参与,建立真实完整的各项 质量记录,确保所经营的药品质量的可追溯性,保证病患者用药安全。 XX年,我们通过了药监部门的跟踪检查及有关部门多次联合大检 查。 3、在促进环境及生态可持续发展方面履行的社会责任 积极推进增收节支降耗工作。公司在发展过程中,把建设资源节约型和环境友好型企业作为企业可持续发展的长期战略任务。因此公司在内部运营管理中,重视推广环保理念,一是加强宣传,提高企业节能减排和环保意识,把节能减排和环保观念渗透到企业的每一位员工心中,让企业与社会共同建设资源节约型和环境友好型社会。二是结合企业实际认真开展节能减排工作。公司加强对运输车辆的管理,执行派车单制度,通过行程远近测算燃油量加以控制,节约

华中电网有限公司2010年品牌建设和履行社会责任工作总结会会议料

华中电网有限公司2010年品牌建设和履行社会责任工作总结会会议材料 2010年12月27日

会议材料之一 华中电网有限公司 2010年品牌建设和履行社会责任工作总结 (2010年12月27日) 2010年是国家电网公司品牌传播年,也是公司扎实推进社会责任管理工作的第一年。公司认真贯彻落实国家电网公司加强品牌建设和推行全面社会责任管理工作的要求,塑造统一?国家电网?品牌,积极打造?诚信履责、可靠信赖?的企业形象,不断提升公司履责能力与水平,全面推进公司内质外形建设。一年来,公司深入实施品牌引领战略,以开展品牌传播年活动为契机,建立品牌建设长效机制,拓宽品牌宣传、传播渠道;以树立?责任央企?形象、实现公司经济、社会和环境的综合价值最大化为目标,不断创新履责工作思路,探索建立全面社会责任管理体系。在公司党组的正确领导和高度重视下,公司各部门和所属各单位通力合作,全面完成了公司2010年品牌建设和履行社会责任工作,使公司员工品牌建设和履责意识不断增强,?国家电网?品牌社会知名度、认知度和美誉度得到提升,公司履责能力不断提高。这些成绩的取得,离不开公司各部门、所属各单位领导的高度重视、大力支持与配合,离不开全体工

作人员的积极参与辛勤工作。在此我谨代表公司品牌建设工作办公室和社会责任工作办公室对大家一年来的支持、付出与努力表示感谢! 一、建立健全组织机构,完善工作机制,扎实推进工作 公司党组高度重视品牌建设与社会责任工作。为加强领导与协调,公司根据人员变动和部门职责变化,适时建立、调整了公司品牌建设和社会责任组织机构,公司主要领导亲自担任品牌建设领导小组组长和社会责任工作委员会主任,各相关部门主任任品牌建设领导小组、社会责任工作委员会成员。为扎实推进品牌建设和社会责任管理工作,领导小组和工作委员会分别下设品牌建设工作办公室和社会责任管理工作办公室(以下简称办公室),办公室设在对外联络部。所属各单位也成立了相应的工作机构,各部门和所属各单位都明确了品牌建设与社会责任工作联络员。 为有序开展品牌建设与履行社会责任工作,并取得实效,办公室组织各部门和各所属单位反复讨论、协商,决定以注重品牌价值传播、提升品牌认知度和美誉度为重点,制定了《华中电网有限公司品牌传播年活动实施方案》;通过对公司履行社会责任的利益相关方进行全面梳理和分析,出台了《华中电网公司2010年社会责任工作计划》,并在认真调研、反复修改讨论的基础上,形成了公司《履行社会责任细化实施方案》(以下简称实施方案)。源于精心策划、认真组织的公司各项重大品牌传播与履责宣传活动,均取得了良好成效。

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