监控工作培训心得体会

监控工作培训心得体会
监控工作培训心得体会

监控工作培训心得体会

篇一:

关于监测监控人员培训的总结为了尽快提高各矿瓦斯监测监控人员使用和维护监测监控系统的业务能力,确保瓦斯监

测监控的正常运行和使用,20XX年10月20日至22日,公司通防部到各矿对监测监控控人

员进行为期三天的培训。本次培训活动在各矿监控室进行,参加培训学员分别为各矿的监测

监控人员和监控维护工,培训人数共15人,现将培训情况总结如下:

一、本次培训表现较好的方面:

1. 本次培训不拘泥于形式,学员与教师、学员与学员之间可以互动,相互学习和探讨。

培训方式多采用以实操培训为主,理论学习为辅的原则,让每位学员都要上机实际操作,直

到熟练为止。

2.参培人员都能按时参加培训,特别是陈家沟矿和大田矿的领导对本次培训高度重视。

组织得力,需培训的人员全员参加了培训。

3.有些监控员已休假在家休息,但接到通知后毫不犹豫

马上回矿参加培训,值得表扬。

二、本次培训存在的问题:

1. 个别矿井的领导对本次培训认识不到位,还存在“说时重要,过时忘掉,平时不要。

出事急要”的思想,本次培训通防部事先下发通知,但培训教师到矿,参培学员不到位,临

时再一个个电话通知,影响培训效果。

2.各矿井监测监控人员的文化水平参差不齐,文化水平普遍较低,特别是个别人员虽然

已取得特种作业人员资格证,但远不没有达到应有的技能。

3.还有少数参培人员对本次培训认识不够,培训中学习不认真,考试成绩不理想。

三、对本次培训的体会:通过这次培训可以看出,各矿对培训工作的认识相差甚大,有

的矿组织得力,参加培训人员学习积极性很高,学习认真,培训的效果较好。而有些矿平时

在监测监控方面出现的问题较多反而对本次培训的积极性不高。为拓展本次培训的效果,事

先已告知各矿,参培人员不局限于监测监控人员,只要有时间,通风副总及通风工程技术人

员都要参加,这些人参加的少,而通风副总及通风工程

技术人员能掌控监测监控系统的人极

少,追其原因就是怕麻烦,怕担责任,有多一事不如少一事的思想。

四、各矿监控人员考试结果:

1、陈家沟煤矿:张海85分、柴大超81分、王菊88分、冉美82分、马艳青84分。

2、大田煤矿:浦绍金86分、罗军84分、浦绍艳80分、李海燕92分、李文美92分、

李从文80分。

3、阿戛煤矿:罗琦80分,王明艳78分。篇二:监测监控培训工作总结120XX年9月份矿井安全监控技术与监测系统培训工作总结为了进一步加强安全监测监控管理,全面提高职工整体素质,科学、合理、有效的组织职工进行培训,切实提升监测监控人员的业务能力。9月份对全矿监测监控人员进行了专项

培训,培训效果明显。本次培训应到16人(包括二矿监测监控工),实到13人,地面值班人

员不能脱岗参加培训,学习后将安排专人对值班人员传达培训内容进行自学,其中有两人请

假未上班。现将20XX年9月份监测监控工作总结如下:

一、这次培训内容分为9个小节,分别详细的介绍了:

1、监控系统基本概念。

2、监控系统装备要求。

3、甲烷传感器设置。

4、其他传感器设置。

5、煤矿安全监控系统使用与维护。

6、煤矿安全监控系统及联信息处理。

7、管理制度与技术资料。

8、煤矿安全监控系统设计。

9、煤矿安全监控系统设计实例。

二、培训目的

1、提高监测监控人员的业务水平,使员工的技能由单一向多重转变,以适应企业发展的

需要。

2、通过这次培训,培训人员能够在各类传感器不起作用时,可以通过设备的基本原理排

查出传感器的故障,解决日常工作中遇到的实际问题。

三、培训过程

1、首先向参加培训人员传达培训内容。根据课程安排对学员讲解了整个监测监控的内容。

2、课中通过利用休息时间,学员进行相互交流在日常工作中遇到的问题和学到东西进行

交流和分享。

2、在培训中采用学员现场提问的方式,大致了解了各

位监测监控职工业务能力有差异。

监测监控职工的入职时间不同,业务能力不同。通过培训学习使用大家的业务水平都得到提升。

四、培训结果

1、经过3个课时的培训,通过考核,参加培训人员能掌握各类传感器、监测监控设备的

基本工作原理。同时也给学员提供了学习交流机会,培训学员对此次培训非常满意。培训结束后定于10月1日针对本次培训做考试,让每位学员都专业知识得以提升和巩固。以后根据需要将会不定时对监测监控人员进行培训。加强监测监控人员业务素质,保证

监测监控系统数据准确、有效,监测监控系统正常运行。陈西华

20XX年9月27日篇三:三大监控学习心得体会三大监控学习心得体会我是一名才从学校毕业的学生,刚参加工作,对比较专业化的知识比较朦胧。一个多月

前曾有幸到古县参加了“三大监控”的培训,我以前没接触过这种知识,通过老师的讲解。

我看到了最新型的传感器,认识到传感器的种类,用处以及悬挂方式和位置。对我现在煤矿

监控维检有很大的帮助,在此我感谢公司能给我这个机会。建设煤矿井上下视频监控系统。在正常生产的煤矿安

装井上下生产视频监控和税控产量

监控系统,实时监控井下生产、出入井安全管理和保障煤炭税费的征收。煤矿瓦斯的监测与检查是煤矿安全生产、防止瓦斯爆炸事故发生的重要措施之一。通过

煤矿瓦斯的监测与检查,可以掌握瓦斯动态变化,才能合理通风,及时发现瓦斯超限或积聚。

通过加强通风措施消除瓦斯积聚,通过断电、报警等措施避免瓦斯、机电事故的发生。在学校曾接触过监控之类的知识,但是非常的朦胧。通过老师深入浅出的讲授,感觉豁

然开朗,许多问题从理论上找到了依据,让我从根本上把矿井安全监控和一般的工业监控区

分开来,其主要体现在电气防爆、传送距离远、络结构采用树形结构、监控对象变化缓慢、

电电压波动适应能力强、抗干扰能力强、抗故障能力强。矿井监控系统是煤炭高产、高效、安全生产的重要保证。世界各主要产煤国对此都十分

重视,研制、生产和推广使用了环境安全、轨道运输、胶带运输、提升运输、供电、排水。

矿山压力、火灾、水灾、煤与瓦斯突出、大型机电设备健康状况等监控系统,提高了生产率

和设备的利用率,增强了矿山安全。我作为一名井下监

控维检员,必须每天检查井下各安全

监控系统线路、甲烷传感器是否校验;设备是否正常运行;各类传感器安装位置是否符合国

家相关规定;使用便携式官学甲烷检测仪测定值与甲烷传感器显示值进行对照;将对照记录

和检查结果报监控室。巡检工作每十天进行一次,对所有工作面的甲烷传感器的报警值、断

电值进行测试、校准;对瓦斯电闭锁、风电闭锁及故障电闭锁进行测试、检修。并打印井下

巡检后各工作面瓦斯传感器的超限记录及相关报表。通过这次学习,不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理,而且营造了一种浓厚

的学习气氛,为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我们明确了为什么

学,学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过:“非学无以广才,非志无以成学”。知识就是

力量,知识就是本钱,我们应该以这次培训为契机认真学、努力学。一是要加强理论修养。

只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向,抓住关节点,才能保证在复杂的环境中做到“出自污泥而不染”。二是要学习怎样做事。

要借鉴一切最新的科学成果,不断更新知识储备。通过

学习这些新的知识理论,开阔了视野。

拓宽了思维,为今后更好地做事储备了知识。通过这次培训,我在这方面的知识有了很大的提高,认识到了“三大监控”对于煤矿的

重要性,知道了做为宜名维检员对于煤矿安全生产的重要性,监控系统是领导的眼睛,那维

检员就是这双眼睛的视膜。同样的重要,同样的吧可缺少。所以在以后的工作中我会认真

对待自己的工作,以“不求最好,但求更好的”的心态充分发挥出做为维检员的职责,给我

们矿工一个相对安全的工作环境,让我们的领导可以通过监控系统对井下的安全生产动态有

个全面的了解。篇四:高清视频监控业务的发展经验总结高清视频监控业务的发展经验总结 20XX公司在上级各部门的领导下,认真地贯彻落实上级精神,紧紧围绕安全监控工作这

一中心,进一步规范了安全监控管理,加强了各部门之间的沟通。通过狠抓业务发展、坚定

树立为全公司服务的意识,上下同心,在完善和提高自身业务能力上做了很多努力,并且脚

踏实地开展各项工作,巩固所学专业知识,为公司树立了良好形象。一年来,监控室的工作

人员为公司系统的正常运行提供了真实可靠的数据,确保了安全监控工作的正常运行,并以

较高的效率完成了全年的工作任务。接下来是我对今年工作的总结。在这一年中,为了深入落实安全观,全面提高安全水平,公司在职工中开展安全责任承

诺活动,安全禁令活动,结合公司实际工作,修订安全制度和章程,确保各项工作有章可循。

严格遵守各项操作规程。我从内心深处意识到,安全不仅仅关系着每个人的人身和财产安全。

而且维系着千家万户。以后我们会在工作中加强安全生产法制意识,责任意识,事故防范意

识,关爱生产,关注安全,用责任铸起我们安全的长廊,用心铸起我们安全的屏障。安全靠

人,靠我们公司的每一位员工。我们必须有高度的事业心和责任感,有较高的安全素养和道

德素养,有熟练的业务技能和健康的体魄。在20XX年,公司对员工进行了全面的考核,细化

标准,做到人人自危,末位淘汰。在抓管理的同时,提高员工素质,公司中心部分设施设备

年数多,不允许有任何麻痹思想,我们要严防严查工作责任心不强的人和事,把一切安全隐

患消灭在萌芽状态。同时我们全体员工也团结一体,脚

踏实地做到了真情推开市场之门、服务浇开高清之花、细节赢得市场青睐这三个环节。真情推开市场之门。

前进的道路并不是一帆风顺的,在工作之初我们遇到了很多的困难,有相当一部分人认

为我们这个监控是没有用的,遇到这些情况我们也曾迷惘伤心,也曾绝望难过。但我们始终

不曾放弃,依然用自己的真心去服务,让客户看到我们的诚意,最终接受我们提供的服务。

本年度公司在政府、小区、学校等地安装了视频监控。在安装过程中我们克服了酷暑、严寒、

大风等恶劣的天气,及时完成了领导交待的任务。尤其是小区的视频监控安装,需要我们爬

便小区楼房的各个角落。起初我们对爬楼有恐惧心理,后来经过领导做工作,思想上正确认

识,克服了恐惧心理,并且争得了家人的同意,几个人联手最终确定了安装方案,最后我们

在最短的时间内及时完成了集团领导安排的工作任务,通过了政府单位的审查,方便我公司

管理人员把握全局情况,了解生产进度,提高了生产效率。20XX年,很多政府、学校、小区

都安装了我们公司的监控并且在用过之后都说好。看到这些,我们的内心甚感欣慰,也都明

白了我们的努力没有白费,我们最终用我们的真情推开了市场之门。服务浇开高清之花。

随着公司获得市场的越来越多,一些关于产品的问题也如期而至,而这些问题里面最突

出的就是调出来的监控拍出来的效果不够好,图像不够清晰。为此,我们公司在分析了一下

当下形势之后马上找到相关人员,并让他们在最短时间内去找出解决这一问题的方法。而接到通知后,我们公司的相关工作人员马上展开行动,每天都加班加点,工作得废寝忘食。功夫不负有心人,经过

一段时间的努力,公司的工作人员终于研发出一套使得监控图像达到高清效果的技术,并在

经过反复试验确定没有危险后投入市场使用。在投入市场使用之后迎面而来的是一片称赞。

这让我们觉得我们的付出是有回报的,心理别提有多开心了。细节赢得市场青睐。

当前市场的技术竞争是最为激烈的,因此要获得更多的市场份额,必须从小处着手,也

就是从细节着手。而对于细节,公司首先踏出的第一步就是加强培训,提高人员素质。为全

面提高监控人员的业务素质,进一步提升业务精、反应快、服务好的良好形象,今年公司结

合单位职能、岗位需要和个人实际情况,组织监控人员参加分类培训,同时定期组织全体监

控人员进行相关业务培训和业务考核,收到了良好效果。具体举措有:第一,每季度,公司

自己出题,以业务知识考试的形式就一些法律法规以及相关职业知识对监控人员进行了全面

考核,通过考试,调动学习热情,确保监控人员对相关内容熟练掌握;第二,特邀山一些单

位相关专家来公司讲课,系统讲授监控职能和法规、综合监控和计算机运作等方面的知识。

并为监控人员解答了工作中遇到的难点问题;第三,为进一步提高监控人员对监控中心视频

监控调度系统的内部构造、操作原理的熟悉程序,做好设备日常维护工作等进行了全员培训。

此外,一年来,我中心还分别安排监控人员和管理人员参加了监控机电系统培训、综合管理培训等,并要求做到每次培训有记录。

有心得体会,有实际效果。公司参加的培训形式上大多采取授课与讨论相结合,互动性强。

气氛热烈,效果好。在做好上述事情之后,公司踏出的第二步就是加强信息分析总结工作。

为进一步提高信息管理质量,更好地为领导决策服务,

公司今年制定了监控工作季度综述。

综述从“上报故障”、“处理反馈”、“意见建议”等方面对每个季度的监控信息工作进行了系

统分析。监控工作季度综述作为我中心今年监控信息工作的新亮点,受到了上级领导的好评。但与此同时我们也有做的不足的地方。比如我们的故障维护维修质量有待进一步提高、

与相关业务科室、单位沟通不够,与一些相关业务对口单位还未建立长期有效的业务交流平

台,在工作中的沟通协调做得不够;对各监控室的业务指导作用未能充分发挥,相互之间交

流沟通也有待进一步加强,主动性还相对欠缺。而我们在明年也会做到加强工作,以监控室为主要工作场所,以定期与巡查的方式,对

各个工作面进行检查,发现问题及时进行汇报处理,定期对各视频摄像头进行系统的综合检

查,进一步保证各系统的稳定运行;抓好监控中心内部管理工作,进一步贯彻落实“责任到

人“这一制度,落实各种规章制度,为培养一支工作责任心强、效率高、形象好的队伍而努

力;加强管理,充分发挥监控作用,通过开展业务培养、业务学习等活动,加强对职工的业

务指导,使监控工作更加规范化、效率化,真正起到监控职能作用;抓好监控中心视频监控

设备的平台操作及维护,监控中心将以领导的要求为动力,不断改进工作方法,提高工作效率,让监控室真正发挥作用,为我们监控中心的进一步发展做出

更大的贡献。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”公司的发展之路都将历经坎坷不断前行,所以走

好每一步都至关重要,公司都应找好属于自己的航标,找到一条适合自己的路来走,才能在

风雨兼程的路上实现公司的价值,见到风雨之后的彩虹。岁月无声,步履永恒。我们将陪伴

着公司迈过一道道坎走向明天,共同见证着公司的变大变强!在新的一年中,我们会更加严格的要求自己,力争让自己做到:

1、在不影响工作的前提下,我会加强对专业知识的学习,把不懂的问题记录下来,以便

更好地提高自身的专业知识和今后的工作能够顺利开展;2、在今后的工作中,我会在现有的

工作基础上总结经验并及时调整自己,争取得到更大的进步,使自己更上一层楼,为公司明

天的发展奉献微薄的力量。众人划桨开大船,同舟共济

海让路。企业这条行驶于惊涛骇浪中的航船,需要所有员工全力以赴,才能走向成功的彼岸!员工强则企业强,员工进步则企业进步,同时我们也享受

着企业成长所带来的发展机遇。让我们携手为企业的发展、兴旺添砖加瓦,扛起使命的大旗。

在新的航程中劈波斩浪,奋勇前行!篇五:学习《煤矿安全监测监控工》心得体会学习《煤矿安全监测监控工》心得体会在学习《煤矿安全监测监控工》期间,主要学习了以下课程:《井下用电安全》、《煤矿生

产技术与主要灾害事故防治》、《自救互救与创伤急救》、《煤矿职业病防治》、《煤矿安全生产

法律法规与煤矿安全管理》、《矿用电气防爆技术》、《系统联》、《安全监控系统安装、使用

及维护》、《便携式甲烷报警仪》、《机载断电仪》。通过学习以上课程,丰富了我的知识,为我

成为一名合格安全监测监控工提供了理论基础。通过学习《井下用电安全》,使我掌握井下用电安全要点即坚持煤矿井下安全用电“十不

准”:①不准甩掉无压释放和过电流保护。②不准甩掉漏电继电器、煤电钻综合保护和局部通

风机风电瓦斯闭锁。③不准带电检修。④不准用铜、铝、铁丝代替保险丝。⑤不准明火操作、

明火打点、明火放炮。⑥停风停电的采掘工作面,没有检查瓦斯不准送电。⑦有故障的电缆

线路不准强行送电。⑧保护装置失灵的电气设备不准使用。⑨失爆电气设备和电器不准使用。

⑩不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯。在井下用电时时刻牢记以上安全要点,为井下用电安

全提供保障。

在学习《煤矿生产技术与主要灾害事故防治》过程中,知道了矿井主要灾害防治有五种:

矿井瓦斯防治、矿井火灾防治、矿尘防治、矿井水灾防治、矿井顶板事故防治。系统地了解

了各种灾害的形成原因、形成条件、灾害造成的后果及各种防范措施,例如瓦斯爆炸的条件

是:一定浓度的瓦斯(5%—16%)、高温火源(650—750℃)的存在和充足的氧气(12%以上)。

三者缺一不可,预防爆炸三个条件缺一不可,由于《煤矿安全规程》规定井下空气中氧浓度不能低于20%,因此,预防瓦斯

爆炸的有效措施,主要从防止瓦斯积聚和消除火源着手。创伤急救的基本技术主要有五项:通气、止血、包扎、固定、搬运。充分学习和掌握这

五项技术,开展自救和互救,可以大大减少伤员的伤残

程度。在学习过程中,特别的注意了

各项技术的注意事项,技术操作要点,为今后实施自救、互救与创伤急救提供帮助。煤矿职业病主要有粉尘、井下各种有害气体、噪声与振动、不良气象条件。粉尘控制喷雾洒水、湿式作业是矿井作业防尘的主要手段,设置通风排尘、喷雾洒水、水幕净化、

除尘器除尘设施及个体防护(督促工人佩戴防尘帽和防尘口罩)是防治粉尘伤害的有效措施。

通风是防治井下各种有害气体的有效手段,通过调整矿井通风量,冲淡井下各种有害气体。

提供适宜的生产环境和条件。利用消声器,基础减震垫,隔声屏和墙面安装吸声结构控制噪

声及震动。

主要安全生产法律法规有《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条

例》、《煤矿安全规程》、《安全生产违法行为行政处罚办法》。了解各项法律法规立法的目的与

意义,生产过程中常见的违法行为及法律制裁。做一个遵纪守法的好工人。

篇二:监测监控培训工作总结1

20XX年9月份矿井安全监控技术与监测系统

培训工作总结

为了进一步加强安全监测监控管理,全面提高职工整体素质,科学、合理、有效的组织职工进行培训,切实提升监测监控人员的业务能力。9月份对全矿监测监控人员进行了专项培训,培训效果明显。本次培训应到16人(包括二矿监测监控工),实到13人,地面值班人员不能脱岗参加培训,学习后将安排专人对值班人员传达培训内容进行自学,其中有两人请假未上班。现将20XX年9月份监测监控工作总结如下:

一、这次培训内容分为9个小节,分别详细的介绍了:

1、监控系统基本概念。

2、监控系统装备要求。

3、甲烷传感器设置。

4、其他传感器设置。

5、煤矿安全监控系统使用与维护。

6、煤矿安全监控系统及联信息处理。

7、管理制度与技术资料。

8、煤矿安全监控系统设计。

9、煤矿安全监控系统设计实例。

二、培训目的

1、提高监测监控人员的业务水平,使员工的技能由单一向多重转变,以适应企业发展的需要。

2、通过这次培训,培训人员能够在各类传感器不起作

用时,可以通过设备的基本原理排查出传感器的故障,解决日常工作中遇到的实际问题。

三、培训过程

1、首先向参加培训人员传达培训内容。根据课程安排对学员讲解了整个监测监控的内容。

2、课中通过利用休息时间,学员进行相互交流在日常工作中遇到的问题和学到东西进行交流和分享。

2、在培训中采用学员现场提问的方式,大致了解了各位监测监控职工业务能力有差异。监测监控职工的入职时间不同,业

务能力不同。通过培训学习使用大家的业务水平都得到提升。

四、培训结果

1、经过3个课时的培训,通过考核,参加培训人员能掌握各类传感器、监测监控设备的基本工作原理。同时也给学员提供了学习交流机会,培训学员对此次培训非常满意。

培训结束后定于10月1日针对本次培训做考试,让每位学员都专业知识得以提升和巩固。

以后根据需要将会不定时对监测监控人员进行培训。加强监测监控人员业务素质,保证监测监控系统数据准确、有效,监测监控系统正常运行。

陈西华

20XX年9月27日

篇三:监控中心培训心得

参加这次由临汾煤业公司一通三防部组织的“三大监控系统”培训深感荣幸,培训时间虽然短暂,但带给我们的感受却是难忘的。良好的住宿环境,安静的学习氛围,感受得到公司对煤矿“三大监控系统”的重视程度,培训结束后发现其实我们的各项专业技能,业务水平的确存在着较大的漏洞,那么,作为一名合格的监控人员应具备哪些能力呢?通过本次培训结合自身的工作经验,自己总结出以下三点:

一、专业技能

做一个好的监控室工作人员并非难事,但要做一个好的合格的监控人员,值得大家深思。监控系统做为煤矿的一个主体,在安全生产过程中发挥着重要的作用,因此对每个监控人员的业务水平专业技能,都有着很高的要求,如:监控室操作人员不但只是会些简单的日常异常情况处理方法,打印一些监控报表;做为操作人员你应该了解它各个传感器的用途、监测范围,了解这个传感器的作用,它的重要性,它的使用管理规范,学会如何运用一些煤矿安全知识。维检员做为井下监控设备的主要责任人,要学习的确东西很多,监控设备的维护、维修,各传感器的工作原理,报警值、断电值、复电值等等,都必须了解透彻,涉及机电方面的东西也很多,例如三大闭锁的连接方式及其断电控制范围,馈电开

做好组工信息工作心得体会

做好组工信息工作心得体会 “小信息、大作用”,“小舞台、大世界”。组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”,是新形势下组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。作为组工干部队伍的一名新兵,从事的又是办公室信息工作,我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的尴尬和困难,加之文字表达能力一般,常常心急如焚、夜 不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦,偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。 在从事组工信息工作的两个多月里,我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作,不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧,而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作,也有了一些粗浅认识: 一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走,作为组工信息员,必须强化“功练平时”的意识,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身理论功底和信息写作能力,真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点,观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字,捻断数茎须”.只有坚持质量第

一的指导思想,对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工,字斟句酌,精益求精,把最能反映事实真相的材料准确地表达出来,才能最大限度地发挥其深层次价值,实现信息“增值”。 二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员,要“眼观六路、耳听八方”,做一个处处留心、事事留意的细心人,经常深入基层,通过及时了解基层方面的新举措、新进展,了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求,多角度、多渠道、多层次地开发信息源,力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心,通过多写、多练,找到写好信息、提高录用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”,辛勤耕耘,止于至上,才能做好信息工作。 三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研,时刻关注和研究基层工作动态和基层情况,掌握第一手资料,充分利用各种信息,抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘;同时变被动为主动,采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式,提高基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求,关注上级部门最新编发的信息,主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系,及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点,准确把

培训工作总结心得体会

培训工作总结心得体会 培训师是企业培训教学活动的负责人,通常肩负着培训策划、培训实施以及结果评估等各环节的工作,需要胜任者具备相当的知识。接下来就跟一起去了解一下关于培训工作总结心得体会吧! 培训工作总结心得体会篇【1】 一、培训目标 为提高公司员工的综合素质,激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工对公司的使命感和责任心,更好地适应市场变化和企业管理的要求,制定本制度。 二、培训计划与管理 公司管理部应召集有关部门共同制订公司人员的在职培训规范,以便为实施培训提供依据。其内容包括各部门的工作职务分类、各职务类别的培训课程及总时数、各培训课程的教材大纲。 各部门组织机构、职能改变后或因新技术、新设备的引进导致生产条件、制造过程发生变化时,公司管理部应根据实际需要对培训规范进行修订。 1、各部门根据培训规划和实际需要,填写在职培训计划表并交管理部审核。 2、管理部将各部门的培训计划汇编成年度汇总表培训实施计划表。

3、各培训课程主办单位应在规定期限内填写在职培训实施计划表,上报审核后通知有关部门和人员。 4、临时性的培训课程也需填写在职培训实施计划表,经上报审核后实施。 关于档案的管理: 1、每期培训结束后,应于一周内评定出学员的成绩,登录在职培训考试成绩单,同试卷作为员工个人完整的培训资料保存。 2、主办单位应在培训结束后一周内填报在职培训总结表会同在职培训考试成绩表和学员意见调查表送管理部以存档备查。 3、各部门应事先填写公司人员在职培训资历表。 4、各部门每隔三个月填写一份在职培训实施报告书上报人力资源部,以便了解该部门在职培训的实施情况。 三、培训形式 (一)、职前培训的内容 1、公司历史、企业文化、业务性质、企业战略、产品特点、组织机构等。 2、规章制度。 3、岗位要求、工作条件、工作规范、技术手册、工作流程。 4、辅助性技能和素质培训。如商务礼仪、设备使用等。 (二)、职前培训的方式 新进人员均应在入职前参加职前培训,具体的培训方式有:

舆情培训心得体会

舆情培训心得体会 舆情培训心得体会篇1 住建部门的许多工作因与公共政策、公共产品、民生问题息息相关而成为网络舆情的热点之一。近年来,岱山县住建局在积极应对网络舆情方面,着手做了一些有益的探索和实践,通过高度关注网络舆情,不断强化网络问政,加快推进主流信息平台建设,积极畅通与社会公众和新闻媒体的沟通渠道,建立完善舆情监控机制,及时、认真回应网民关切,掌握网络舆论主动权,为推进住建事业健康有序发展努力营造良好的舆论环境。 20xx年,岱山县住建局办公室在岱山新闻网的民生专栏、岱山论坛、局网站公众留言栏目中引导回复网络舆情80多次,特别是在岱山论坛上回复帖子70个,从统计分析来看,网民对住建工作意见建议总体呈下降趋势,3月份帖子最多,有12 个,其次是1月份和7月份,各9个,8月份最少,仅 2个。3月份是两会期间,网民反映意见、表达诉求比较集中1月份是年关,7月份有建党90周年这一特殊日子。另外,20xx年还是岱山县迎接省级文明县城复评的冲刺阶段,在这些时间节点上,网民呼声建议就明显比平时多。 一、主要做法 1.突出思想建设,增强应对网络舆情的责任意识。围绕认识上的提升,从四方面增强应对网络舆情的责任意识:一是提出要正确看待网络监督,切实提高对网络舆清重要性的认识。特别是针对网络舆情所具有的直接性、突发性、偏差

性这三个特点,提出必须时刻关注网络舆情、积极应对网络舆情、正确引导网络舆情三点要求。二是把应对网络舆情工作摆到与党风廉政建设、信访维稳工作、机关效能和干部作风建设同等重要的位置。网络舆情工作同推进各项重点工作一起研究、一起部署、一起落实。每年还利用党委中心组学习会、局务会议、局系统信息工作会议对网络舆情进行专题分析,对应对工作进行具体点评。三是要求班子成员和各部门负责人起好带头作用,把上网察看舆情作为每天上班第一件事来做。使上网察民情,下网解民忧变成常态工作和分内事情。四是对应对网络舆情工作明确三条衡量标准,即是否做到及时应对,是否得到较好评价,是否防止出现负面舆情的恶化。通过有效应对网络舆情,促进阳光建设,和谐建设,提高群众对住建工作的认可度。20xx年3月初,在岱山论坛上人气较高的一位网民在论坛上发帖,以《一个真正为群众着想的好部门》为题,对岱山县住建局网络舆情应对工作予以肯定和赞赏。该网民在帖子中这样说,讲实话,这年头老百姓对政府的期望值越来越低,向政府反映的问题能给你应付已经很知足了,说明还当你一回事,有些部门对网上的意见和建议置之不理,根本不当你的存在。而建设局能及时回应而且处理,反映出局的领导非常关注这个在某些领导眼中不值一提的小小论坛,体现了群众利益无小事的群众观念。 2.突出机制建设,构建应对网络舆情的操作体系。围绕制度上的完善,从五方面构建应对网络舆情的操作体系:一是建立舆情监控机构。20xx年9月,在全县较早成立由局主

信息技术培训心得体会

信息技术培训心得体会 信息技术培训心得体会 信息技术培训心得体会1 此次参加信息技术培训我很高兴,作为二十一世纪的教育工作者,我没有什么理由不与时俱进;接受新的教育教学理念。 这次现代信息技术教师培训,为提高教师的自身水平提供了良好的平台,不管是现在还是将来,我都要不断地给自己“充电”,加强基本功的新修炼,才能不断的开拓进取,勇于创新,才不至于被社会淘汰。所以,我对这次培训很满意。 通过这次培训,使我对今后的教育教学方法产生极大影响,感受到教学工作的艰巨。同时对我各方面的能力有了很大提高,特别是对信息技术的综合运用能力,现在已不只停留在课件的制作上。使我认识到做为一名教师应积极主动吸纳当今最新的技术,并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中,在第二天的培训中,我深深的体会到: 1.教师具备良好的信息素养是终生学习、不断完善自身的需要。 信息素养是终生学习者具有的特征。在信息社会,一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念,掌握现代化的教学方法和教学手段,熟练运用信息工具对信息资源进行有效的收集、组织、

运用;通过网络与学生家长或监护人进行交流,在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。这些素质的养成就要求教师不断地学习,才能满足现代化教学的需要;信息素养成了终生学习的必备素质之一,如果教师没有良好的信息素养,就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。 2.教师具备良好的信息素养。是教育系统本身的需要。 在迅猛发展的信息社会,信息日益成为社会各领域中最活跃、最具有决定意义的因素。在教育系统中,教育信息则成为最活跃的因素,成为连接教育系统各要素的一条主线;而教育系统的一项主要职能就是由教育者把教育信息传递给受教育者。因为从信息论的角度看,教学过程是一个教育者对教育信息的整理、加工和传播的过程。教师是这一过程中主要的信源和传输者,在教育信息的准备和传递等方面起着举足轻重的作用。因此,教育系统本身要求教师具备一定的信息素养。 3.观念上的更新 本次信息技术培训虽然只有短短一天的时间,但是这一天的培训都使我在观念上有一个更新。计算机的使用在往常对我而言就是一个进行文本操作的工具而已,本来我平时也不太注意对计算机技能的学习,总是有了问题就打电话求助,从没有想过要自己去掌握这样的技术。 4.细节上的渗透 本次培训中,授课教师都注重细节上的教学渗透,他们不仅教

最新的公司员工培训心得体会范文_心得体会

最新的公司员工培训心得体会范文_心得体会 公司员工培训心得体会1 随着xx年度岗位考核工作的结束,一年的培训工作也告一段落。在这一年中,我们紧紧围绕总公司xx年度的培训工作安排开展工作,取得了一定的成绩,也找出了不足,现总结如下: 一、领导重视,全员参加 今年年初,集团公司对各单位的考核进行抽考,公司有3人不及格,平均成绩仅为65分,这件事对公司触动很大,联系去年工程质量有下滑现象,这些事实充分说明了如果职工培训工作放松了,工作成绩必然下降的道理。根据这些情况,公司领导开会进行研究决定,首先对全体职工的整体素质重新定位,并成立了以公司领导为主及各中队领导参加的职工培训考核领导小组。同时各中队也相应成立了职工培训考核小组,制订了职工培训考核计划及奖惩措施,把职工培训考核工作列入今年电建工作的头等大事。为了搞好今年的培训工作,公司上下齐动员,把培训的重要性向大家进行了充分宣传:在现在的形势下,没有技术是不行的,没有技术就意味着下岗。技术的好坏与理论知识是有直接关系的,而理论知识必须靠学习才能得到。对那些平时不学习、工作不积极的人,将成为三岗动态管理的首要试岗、待岗对象。事实证明,我们的宣传是卓有成效的,职工们的学习热情空前高涨。不论在办公室,还是在回家的班车上,随处可见职工们手上拿着、兜里揣着各种业务书籍。 二、职工队伍及职工培训现状 我公司现有职工225人,其中一线职工为156人,占总人数的69。3%人。这给培训工作的开展带来了一定难度。同为一线队伍,由于工程项目要求集中干、集中休,而且队与队休息时间不同,班与班休息时间也不同,如何利用好施工间隙进行培训工作是我们的一个难题。我们每个基层队都有1~2名技术员,还有公司几名技师,保证了我们的师资力量。 三、职工培训工作的方法及主要措施 针对我公司工程施工生产实际,我们按照“干什么,学什么;缺什么,补什么”的原则,坚持理论与实际相结合,开展了多层次、多形式的培训活动。各种培训班都要求做到五有、五落实。五有即教师要有教案,学员要有笔记,上课要有考勤,考试要有试卷,成绩要有记载。五落实是教师、教材、人员、时间、场地五落实。 培训工作更要讲究方法,我们采取的培训方法主要有: (一)、抽签问答:我们采取由中队在班前会或出工前利用抽签的形式进行问答,由技术员负责,题目全部答不出扣1分奖金分,一个月全部答对者奖10分,促进了职工自觉学习的积极性。 (二)、四级培训与三级培训相结合 由于今年工程项目多,工地大多远离公司,所以今年的培训工作采取以四级单位为主,三级单位集中学习为辅的方法。三级由公司技术组工程师授课,以理论知识为侧重点;四级以技术员授课,侧重于实际,坚持边培训边考核,使职工自觉加压,多学多干,在干中学,在学中,增强了技术理论实际水平。 (三)、继续做好师傅带徒弟的“传、帮、带”等活动 师傅带徒工,手把手的教是一个传统的培训方法,有利于师徒双方的共同提高。为此我们在xx年度组织开展了这项活动,签订了师徒合同。经过一年来,职工们都反映这种形式好,应该继续保留、发扬。老职工讲原来一拿起理论题头就痛,现在好了,有徒弟的耐心讲

视频监控系统系统培训

视频监控系统系统培训文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

1、培训目的 为了保证该系统建成后能够稳定、可靠地长期运行,并能充分发挥该系统的功能,我们特此制定详细的免费培训计划,让使用者能够最大限度地掌握该系统的使用方法,并能独立判断与排除日常常见故障。我们将建立完善的沟通渠道,不断向用户提供最新的信息系统技术,使用户能够不断提高自己的业务水平。 基于强大的技术储备与高素质的客户服务工程师,我们的培训能力与培训效果一直很受用户的好评。我们将以深厚的专业知识与敏锐的洞察力,为该系统的建成与使用提供良好的技术咨询与培训服务,为整个项目顺利实施打下坚实的基础。 2、培训方式、方法 我们将为用户提供两类培训及三种培训方式: 系统操作人员培训:使用人员培训是普及型培训,目的是让操作人员对整个监控系统的原理、运作、故障排除有充分了解,掌握本系统工程的设计图纸和设计方案,理解设计意图,学习整个系统的调试和和维护。包括以下内容: 对整个系统的原理和运行有充分了解,理解设计意图 学习管理规范和维护体制 器材分布及原理 系统工作过程及操作、外围设备的操作与维护

计算机软件系统的标准与维护、系统的联网、操作与维护系统日常操作记录表系统管理人员培训:系统管理人员培训是面向设备管理人员,目的是使设备管理人员了解各个设备的工作原理,独立进行常见故障的判断与排除。包括以下内容: 各子系统工作原理 系统硬件、软件组成及功能特点 整个系统运作的过程及维护 接受疑难问题解答 现场培训:在系统安装期间及正式使用初期,我们将派讲师到现场进行培训,向维护人员与使用人员介绍系统的构成、使用、管理、维护等方面的知识,该培训为普及型的培训,人数不限: 公司访问:我们将定期邀请贵方相关技术人员到我们公司访问,参观我们的实验室,了解最新的技术发展水平与设备,与我们公司的技术人员一起进行技术上的交流和讨论。 3、培训内容 1)理论培训 地点天数内容 甲方指定地点3天1、系统原理及操作 2、前端设备的操作和维护

心得体会 政务新媒体培训心得体会

政务新媒体培训心得体会 政务新媒体培训心得体会 新媒体与校园文化活动 当新媒体遇上校园文化活动,两者会擦出怎样的火花呢?xx年5月22日晚,李老师用她亲切活泼的话语为我们揭示了两者间绝妙的相遇。原来,俏皮可爱的网络语言也可以传达严肃认真的内容,丰富多彩的新媒体也能更好地充当沟通宣传的桥梁。 这是一个信息爆炸的时代,我们每个人随时随地创造信息和接受信息。在我们身边,以QQ、微博、微信为代表的新媒体此起彼伏。这既是我们进行宣传工作的契机,也是我们的挑战。李老师以她长时间从事宣传工作的经验,首先为我们从内容策划、推送渠道、体验调研三个方面总体介绍了新媒体宣传。与从前的宣传工作相比,新媒体宣传内容更加新颖,渠道更加多元,更加注重受众体验。接下来,以专题案例的形式,李老师为我们介绍了新媒体与校园文化活动的交融。新媒体宣传正逐步渗透到校园文化活动的方方面面,起到不可替代的作用。那么如何才能做好新媒体宣传呢?李老师说我们一定要有不拘泥的“浪漫情怀”。大学生既是我们校园文化活动宣传的目标人群,我们就应该用贴近大学生生活的活泼时兴的语言来进行宣传。吸引眼球的标题是必不可少的,行文也有技巧,要润物细无声地宣传才能不引起受众的反感。一个好的新媒体宣传还得有好的图文版面设计等等。李老师都一一向我们仔细讲解。 新媒体宣传是校园文化活动的强大助力。通过新媒体,我们能够达到

更快捷、更全面、双向性的宣传效果。但是,我们宣传的内容要想在这个信息爆炸的时代吸引到同学们的眼球,它必须坚持以优质的内容、新颖的形式取胜,它必须考虑到同学们的需要,以贴近同学们生活的方式“润物细无声”地达到宣传的效果。面对新媒体,我们不能再延续以前的宣传思维,如何做到“有干货”的同时也有趣味,是我们学生干部们都应该重视的问题。 另外,共青团的思想宣传很难吸引大学生的注意力,而基于微博、微信公众平台发送的信息可以实现声情并茂,不仅可以图文传送,还可以发送音视频,极大地丰富了共青团思想宣传的手段和方法。针对某些问题,新媒体还可以进行互动交流,寓教于乐。虽然新媒体信息的发布是碎片化的,但大量无序化、碎片化的信息围绕着同一个热点展开,就很容易营造浓厚的舆论氛围,取得良好的传播效果。 随着移动互联网技术、通信技术的快速发展,校园文化活动借助微博、微信等新媒体平台开展新闻宣传工作会有很多新机遇。但机遇与挑战并存,在利用新媒体进行宣传的同时,一定不要忽视传统媒体的宣传力量,毕竟传统媒体也具有它不可替代的特点。第二篇、新媒体时代下的营销课程培训心得 政务新媒体培训心得体会 新媒体营销培训心得 媒体是指信息传播的媒介,有信息就有媒体。媒体在每一件事中都有不可替代的作用。正如诗经中有语云:“匪我衍期,子无良媒”道出了媒体举足轻重的作用。

信息员培训心得体会

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 信息员培训心得体会 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。下面是小编收集整理的信息员培训心得体会,希望对您有所帮助! 信息员培训心得体会(一) 11月10日,我有幸参加了齐齐哈尔电务段组织的通讯员(信息员)培训班。这次培训的内容既全面又丰富,使我对通讯写作有了全新的认识,受益匪浅。 在学习中我认真聆听了《工人日报》驻黑龙江省记者站张世光站长的讲课,他从如何做好通讯员的三个字 ,到写作中要多用动词、名词、数词,少用形容词、副词,再到找时间节点,什么时间发什么稿件及如何写大时代里的小人物等都做了详细的讲解。让我明白了只要在工作中细心观察,勤于思考,写作也不是什么高不可攀的事。《人民铁道报》驻哈局记者站胡艳波站长就如何选择新闻角度做了深入浅出的阐述。他讲到写新闻报道一定要把握上面精神,结合局情段情,联系起来,写的稿件要带有人情味,表明自己的立场,写有态度有湿度的新闻,写的东西要推陈出新,要有趣新颖。要做到人无我有,人有我精,人精我特,这些对我深有启发。 通过这次培训使我认识到,要写一篇好的新闻稿件闭门造车是万万不能的。即使写出来了,也谈不上什么质量。必须要真实,而且要充满 1 / 9

正能量。本次培训不仅提高了自己的写作技巧,更激发了我写好通讯报道的信心和决心。这次培训是一次难得的学习交流大会。段领导那么的重视,为我们聘请了那么多位德高望重的各大报社的知名记者讲课,为我们准备了精美的书袋、学习笔记资料、U盘,每张桌子上都摆放了学员的姓名牌,大家对号入座,非常正规。为我们外地学员安排食宿非常到位,让我们心里都充满了深深的感激和浓浓的暖意。在今后的工作中,我一定不辜负段领导的殷切期望,不断加强自身学习,善于观察,善于思考,做到眼睛要像摄像机,耳朵要像录音机,以事实和现实为基础,提高自身的新闻写作水平,让自己能迅速的进入通讯员的角色,当好一名称职的通讯员。 短暂的培训虽然结束了,但我们对通讯写作报道的学习与实践才刚刚开始。 信息员培训心得体会(二) 培训随着彭xx老师授课的结束也即将进入尾声,我慢慢合上笔记本,看着旁边《服务指南》中的日程安排,下午行程安排写着返程,心中不由一阵感慨。培训班结束后,对于其他人来说,确实该返程了,回到熟悉的办公场所,然而对于我来说,这返程又代表着新的启程,我将带着满满的学习成果回到工作岗位,学以致用,尽自己所能来提升写稿质量和刊物用稿率。 短短一天半培训,如果让我用三个词来概括,那就是生动、实用和专业。从本次培训班的授课老师阵容来看,无不体现着市计生协会的用心,省协会办公室主任尤小瑛、省协会小组编辑部主任苏德育、泉州

(工作心得体会)工作中的培训心得

工作中的培训心得 磨练是一种成长当我们放下繁忙的工作,在难得的机会中听名师的教学讲座,一股强冷空气伴随着我开始了三天的培训时间。本次幼儿教师专项培训学习室在假期的时间了,一个大大的学习空间中有着许多的学者,我们大家都被有经验的名师的教学所吸引着,每一天我们都是按时按点的上下课,认真的听讲学内容,在上班以来让我感受到了做学生的乐趣。或许只有在坚持中,在磨难中才会知道机会的难得,体会学习的快乐。如果教育之路平坦,无风无浪,那么你又怎会发现教育中深藏的精彩和美妙呢?那是一种挫折的历练,是一份成功前的贺礼,是攀登中的台阶,是人生中的收获,正是这些坎坷你才能见到风雨后的彩虹。我想在这次的教学讲座中我们都会收获多多、受益多多。 讲座是一种感悟三天的学生,三天的体验,三天的精彩,三天的收获,三天的重塑,在这难忘的日子里,我们聆听了专家的报告,领略了名师的独特人格魅力。虽然三天的学习很短暂,但是专家们精辟的论述仍常常回荡在耳边。这些讲座,或深刻,或睿智,或沉稳,或思辨,无不滋润着我的心田。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我们的教育教学观念发生了很大的变化,更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。 一、听刘丽博士的《关于园本教研的几个问题》感悟 通过讲座教学让我了解了园本教研是以幼儿园所存在的突出问题为研究的 课题,以一线教师为研究主体,将幼儿园教育实践活动与教育研究紧密的结合在一起,将研究成果之间应用于幼儿园教育教学实践的研究活动。在学习中通过理

论的吸收以及实践的示例让我们真正的了解到了真正有用的园本教研是什么? 在园本教研中教师及同伴都起着很重要的作用。应该如何组织、实施、应用。 ●二、听《社会性发展》感悟 社会性发展水平直接、极大地影响着个体的成功和幸福,是儿童发展的动力方面。讲义中从幼儿园社会实践中存在的问题,意义、方法等方面展开了讲述及讨论。通过目标、内容及实施方法几个方面让我们了解了其中的内涵。 ●三、学习谢志东教授的《幼儿园安全管理与幼儿伤害事故的处理》感悟 在幼儿教育中最让我们担心的就是幼儿的安全管理问题,出现了事故后我们该如何的去处理。如何预防事故的发生。从法制到法治让我们了解了依法治国,通过实例了解了幼儿园和园长在管理中的主要法律权利,学习中我们了解了幼儿园具有招生权、知识产权、著作权、专利权等权利,未成年受教育者也有其主要的法律权利:“学习和发展权、人格尊严不受侵犯的权利、未成年人的隐私权、身体健康权、自由权、财产权、知识产权和荣誉权等等”。实际的案例研究机讨论根据法律让我们教师学会了幼儿人身伤害事故的责任分析及防范。 ●四、听沈心燕教授的《让有效地教学适应和支持幼儿主动学习》感悟 教学是否有效,并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真,而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获,即使教师教得很辛苦也是无效教学。这就要求教师注重课堂这个冲锋陷阵的主阵地,它不只是看你备课、上课的认真程度,更关注一个教师对课堂结构的把握,节奏的安排,时间的掌控以及对学生学习方法等等多方面的考虑。教师要从“以学论

培训学习心得体会通用版

培训学习心得体会通用版 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息 传递、信念传递、管理训诫行为。 培训学习心得体会 一、机会难得,学习气氛浓厚。 参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会,在最 短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换,认真、虚心、诚恳地接受培训,态度端正、学习专注,从教育局领导到学校校 长都能专心致志,全神贯注,认真的聆听和记录,及时完成作业,如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得, 学习气氛十分浓厚,仿佛回到了学生时代。 二、异彩纷呈,讲座全面系统。 专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我 们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。各位专家、教授 毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,深 入浅出,可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告:教育管理中的危机 和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”, 对指导实际工作有较大帮助,使我们不仅了解了全国学校安全的 现状,也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是 懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体,理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作,需要脚踏实地,持之以恒,不能心存

侥幸。余祖光副所长的讲座,使我对职业教育人才培养模式、影 响因素及改革走向有了新的认识,理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读,明白了基础教育改革的重点,知道了做为一个人才,不只要懂外语,更要懂国际规则、懂中国国情。 三、学无止境,更新学习观念。 听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座,心中十分佩服 他们的口才,佩服他们的自信,佩服他们的敏锐,佩服他们知识 的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道,那就 是不断的读书学习,关注专业知识,关注国家大事,日复一日, 永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话:“人生是一个长跑,要一直坚持下去。”学习也是如此,要让读书学习已像吃饭睡觉 一样,成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家,但我可以从现在起就行动起来,像专家一样投入到读书学习 的活动中去,让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际,将所学知识为我所用。 培训学习虽然已经结束了,但我知道有更重的学习和工作任 务在后面。思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言, 不如起而行! 路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。让我们借市 教育局开展“学习工程”的东风,重新树立终身学习的观念:为 做一名合格的教育工作者努力学习,为培养出更多创新人才努力 工作。

信息技术能力培训心得体会.doc

信息技术能力培训心得体 会

信息技术能力培训心得体会 在现实生活或工作学习中,大家一定都接触过书信吧,书信是人们日常生活中交流思想、表达意见、传递信息、互通情况的工具之一。你知道书信怎样写才规范吗?以下是整理的信息技术能力培训心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。信息技术能力培训心得体会1 随着信息技术逐渐在教育教学活动中得以广泛应用,我越来越感到自己懂得太少,掌握的知识不足。因此在培训过程中,我一直怀着饱满的热情,认真学习,大胆实践,在学习之余还不时提醒同事抓紧时间,和他们交流学习体会,所以彼此的教育技术能力进步很快。参加这次培训我的心得体会总结如下: 1、提高了教育信息技术的素养教育信息技术也是一门科学,更要研究,教师要成为研究者,研究教育教学的规律与教育信息技术整合的问题。同时,我们也认识到教师的成长也离不开教育信息技术,信息技术对教师来说是一个新问题,特别是中老年教师。信息技术使老师面临着如何成长,如何应对的问题。通过此次培训,让我认识到,学会把信息技术应用在学科教学中能使自己的教学过程条理清晰,学生明白易懂,特别是思维导图让教学过程更明朗化,为我的教学增添了光彩,使我对课程发展、教育信息技术有了新的认识。 2、提高了专业知识水平,这次给我们培训的老师,他们的教学经验,专业知识水平,敬业精神都是一等一的。经过他们耐心细致的讲解,让我认识到学无止尽,自己的专业知识、学科理论等水平还有待于不断地提高。特别是培训所学到的东西,要在今后的教学生活中不断地复习、巩固、运用。真正的把教学和教育信息技术整合,融会贯通。 3、深入领会了解了教育过程的各个环节。以前我们的教学更多的是重知识、轻能力;重结果、轻过程;重技术、轻思想等。通过这次培训,使我体会到,要真正上好一堂课,课前的思考、准备及课后评价、反思与课堂上的组织、教学等环节同等重要。 4、学习领会了新的教学模式和教学环境。在这里,我是作为一个学生的角色在课堂里感受合作学习、探究学习,对比自己的学生如插秧苗式的传统教学模式,有了更多合理利用身边的教育媒体激发学生学习兴致的思考。 5、矫正了一些有偏差的想法。以前学校教师每当喊更新教育教学方法时,

培训工作心得体会范文_1

( 工作心得体会) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-009024 培训工作心得体会范文 Training experience

培训工作心得体会范文 XX年从一名专业驾驶员转换为一名驾驶培训操作教练员,刚进入内江市雄风驾校工作时,以为自己从事了十几年的汽车道路运输,有着很好的驾驶技术和驾驶经验,一定会将工作做好,可是从事起培训工作后才知道,自己差距太大了,缺乏系统的理论知识,知其然,不知其所以然,教学语言贫乏,教学方法落后,不懂教育学,心理学,编写不好教案,这也是目前大部分教练员的水平,先天已经不足,后天不能再失调,也是驾培行业的可悲。 在这几年的驾培工作中,自己不断的学习专业知识,刻苦的专研教学,通过自己的努力,也收获不少,“在XX年和XX年我市两届的教练员技能大赛中都获得三等奖。学员培训的合格率也较高。自我感觉在当前驾培工作中,还算满意。可是在XX年4月去山东参加了王牌教练员培训后,才体会到自己离一名优秀教练员甚远。 一,教练员与学员之间不和谐现象 “教师被称为“地球上最崇高的职业,都被受人们尊重,汽车驾驶教练员作为一名技 型教师,也可以说是:车轮下亡灵的拯救者,也可以说是家庭财产的保护者。作为一名汽车教练员,没理由不受到社会的尊重。但遗憾的是,大部分的教练员

没获得与其职业相对称的社会地位。在网络里,在社会上,就没几个真心评价教练员好的,其中的因素很多,即和驾培行业某些不正风气有关,也和教练不把自己当着技能型教师看待和要求。学员在来学车之前心中有三只老虎,汽车是“老虎”驯服不了它,怕伤人,伤己,教练是“老虎”都有“车脾气”熊人骂人训斥人讽刺人是家常便饭,考试是“老虎”怕自己辛苦一场最后成了“烈士”最怕的老虎还是教练。所以在训练中,教练语气重点,学员就会说又被骂了,可是教练听来会想语气重点就是骂,心里会有些不高兴,导致不和谐,一些学员会问教练认为是“白痴”的问题,好比转弯时,方向盘打多少度。就有可能对学员说上不和谐的语言,学员会认为我要是懂了还问你还来受你气,教练员滥用批评,批评学员当成口头禅,当做家常便饭,不分场合,不分地点,随意批评,没有节制,不考虑学员的实际情况,不考虑学员的心理感受,往往还振振有词,什么“严是爱,宽是害”严师出高徒等,忽略了适可而止的原则:“超限效应”一次,两次,多次地对学员同样的批评,学员会由内心不安到不耐烦,最后到反感。让学员感到教练“揪住我不放”。 二.教练员的“训”与“练” 作为一名驾驶培训的教练员,每天都和训练这个词打交道。 训,主要的含义是“教诲,开导和典式,法则的意思”,练是指练习,自古节制之师存乎训练,训以固其心,练以精其技,驾校教练员队伍,也是一只军队,是场永不休止的交通战争,是构筑道路交通安全第一道防线的主力军,教练员是否训练有素,直接关系到从车轮下拯救出的生命与财产的数量,可是目前驾培中普遍存在着“训与练”失衡,重“练”而轻“训”的现象,而我市教练员工资是以学员毕业率算,所以训练基本是以考试为主,把应试过关作为一要务,忽视学

体系培训心得体会

体系培训心得体会 通过这次的体系培训,深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距;参加这样的培训很有必要,要做到学以致用。下面是小编为大家收集整理的体系培训心得体会,欢迎大家阅读。 体系培训心得体会篇1 本人很荣幸和公司7位同事一起参加了由贵阳麦锡思达企业管理咨询有限公司举办的关于人才招聘与甄选即培训体系建立的培训。 通过2天的培训在与老师和同学交流中,我认识了人力资源的管理,高效招聘与面试的技巧,以及员工培训与职业生涯规划。 培训期间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍,并结合讲解内容,管理方面的认识,通过剖析针对性的案例,有效的提高了我对人力资源的管理,现将本次学习培训的心得体会小结如下: 一、人力资源管理系统化 通过学习,感触最深的是人力资源管理系统化,培训规划、问卷调查、人才培训机制、激励性绩效体系建设。通过培训深刻认识到运用人力资源管理方法的重要性。 在日常工作中,以积极的态度,有效运用人力资源管理,合理安排工作,及时跟进进度,通过过程控制,持续改进、具体问题、具体分析,并提出合适的解决方案,及时实施解决方案迅速解决问题,提高工作效率,提高工作积极性。 二、企业的发展目标是什么 为实现这一目标,人力资源如何进行代谢和替换组织结构如何变化我们的人力资源现状如何我们在人力资源方面的需求如何如果存在用人差距,如何补足公司是否有足够的员工公司是否合理利用了现有的员工公司是否需要开发现

有的员工技能为什么聘用合适的员工如此重要呢在一个企业里挑选好人才是最关键的。在挑选的过程中,一定要先看基本信息识人,识人分3种,分别是识人前、识人中、识人后。识人前要注意的几个方面:声音、照片、学识、专业、经验、经历、技能、字体、知名度、口碑。在识人中、要注意思维、目标、性格、价值观、沟通能力、个人素质行为举止、态度脾气等。 在识人后,对环境的适应能力、工作岗位的适应能力、发现问题和解决问题的能力、融入工作环境以及团队意识、认同公司文化、忠诚度、稳定性等。企业“另可多选,也不可少选”,虽然在招聘时,寻找和雇用合适的员工需要花费大量的时间和金钱,如果人员选得好,工作起来会十分顺利如果人员选得不好,工作时就不得不花费额外的时间精力和资金。如果我们在招聘人员时,结合以上内容,合理应用,那一定能找的合适的栋梁之才。 三、年度培训规划制定与培训体系建立 首先,培训计划不等于培训规划,一个企业应该拥有一套完整的培训体系,能够成功的贯彻培训制度,一个培训管理者要用图来说话和数字说话,不要用文字说话,即、培训需求调研,内部讲师队伍、课程库、培训评估、后期跟进、年度计划、制度手册、培训软件等、配合公司总体策略,对企业各层级人员进行统计分析,分部门进行培训,企业老员工和经理必须参加新开发的基础培训,每人每年参加培训不少于40小时,60学分,培训是责任,培训是工作,每一个管理者或员工都必须成为培训师,让我们做到“人人爱培训,人人培训人”的制度保障,未经培训,不许上岗,未经轮岗培训,不得提拔的原则。一般培训来说,重点人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才加紧培养,培训一定要有绩效,必须有大量的工具方法,并把不可能变为可能。70%是自学的、20%老师教的、10%是自己原创的。 四、尊重职业、热爱工作 本次培训,老师一直保持着饱满的精神状态给我们讲课,仪容仪表一直保持不变,培训过程中不喝一口水,我觉得这是培训老师尊重职业、热爱本职工

网络信息技术培训心得体会

远程教育研修总结 这次的研修给我留下了深刻的影响,领略专家科学的教育理论和先进的教学方法。它像一架云梯,让我不断的向上攀登。本次培训使我深刻地认识到,信息技术的教学与传统教学最大的不同在于课堂中注重交流,注重互动,注重联系学生的生活实际,畅所欲言,营造一个轻松、活泼的课堂氛,现我就对本次研修做一个总结: 一、本次研修使我更新了教学理念 教学理念直接影响教学行为,在以前的教学中,我的教育理念有的来自同事的言传身教,有的来自儿时教师的影响,有的来自自我的揣摩,有的来自十几年前的师范教育。通过此次培训我统一了思想,提高了认识。从课程改革的视角重新审视了自己的教学理念,使自己在教学中不再迷茫,明确了自己教学目标。 1、对于学生来说,有趣、有效、有用的学习才是真正意义的。同时,要让学生掌握有效的学习钥匙,并从学习上走向生活中。 2、教师并不只是把知识教给学生,同时还要关心和爱护学生。对于学生的错误应以宽容的态度去赏识,使错误成为学生成长的契机。 3、对于后进生或者说学困生,学生不能自暴自弃,老师更不能视之不见。要让学生体验成功的喜悦,帮学生树立自信心。 二、网络研修丰富了教学方法 教学方法是教师在课堂教学中所实施的教的方法和指导学生的方法。教学过程是学生的认知过程,只有学生积极参与教学活动才能收 到良好的效果。在教学中要重视改进教学方法,坚持启发式,反对注入式。当代美国信息技术家.教育家波利亚说:“学习信息技术只有当看到信息技术的产生,按照信息技术发展的历史顺序或亲自从事信息技术发现时,才能最好地理解信息技术”,因些教学中不仅要教给学生信息技术知识,还要揭示获取知识的思维过程。通过本次培训,我掌握了很多的教学方法,正所谓“工欲善其事,必先利其器。”这些教学方法就是收割教学成果的“利器”。有了这些教学方法,使我的备课不再平铺直叙;有了这些教学方法,使我的课堂变得生龙活虎;有了这些教学方法,使我在进行教研中有了更多的内涵。 1、怎样让学生喜欢老师的课,首先得让学生喜欢这位老师。作为老师,要像父母般去关爱每个学生,有宽容大度的胸怀,语言风趣幽默,而不能像警察一样时时盯着学生不放。作为教师,其本身必须具有真才实学,做到为人师表。 2、教师应该先是课程工作者,然后才是教学工作者。教学不能只顾进度而忽视质量,学生没有掌握本节知识,就绝不前进教学。教师在上课时应具备课堂智慧、教学智慧、管理智慧及个人的人格魅力。 3、做为教师,要在学生中树立威信,威信并不是让学生怕你,而应该在对学生的宽容与关爱中,树立起来,让学生有感而发。 三、通过网络研修,提高自身素质 培训是短暂的,但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的教学,使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想, 指导自己的教学实践。要不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业知识。 通过此次学习,在网上结识了很多优秀的教师,并从中吸取了他们的丰富的教学经验。在相互的作业评论中,我认识到了自己的不足,学习到了有效的教学方法。学以致用便是宝。这次的集中培训确实让我学习到了很多的新知识,真正理解了新课标下的教育体系。在以后的教学中,我将继续努力搞好自己的教学,同时把新的教学观念传达给学校的各位老师,使我校在教学质量上有新的突破,有质的飞跃。篇二:信息技术能力培训心得体会

培训工作总结心得体会

培训工作总结心得体会 培训工作总结心得体会1 随着市场竞争的日趋激烈,企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略,最直接的体现便是对技术人才的高度重视。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求,电讯管理处党支部本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标,充分利用电讯管理处集中学习日时间,逐步开展了“技术人员参加培训工作,并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习,正确提高广大技术人员的业务理论水平,进行职工技能参与分配,真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的,主要工作包括以下几个方面: 一.岗位整合整治与人员优化配置 明确每个岗位的职责,进一步健全和完善竞争机制,改善和优化部门人员结构,绩效指标层层分解到班组、岗位。责任大,任务重的岗位,奖罚力度相应要大,真正实现每位员工的责、权、利相统一,充分调动全体职工工作积极性和创造性,不断增强部门的发展活力。部门将着手建立一套合理的、透明的绩效考核体系,不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台,激发员工的活力,发掘职工的潜力,

督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求,符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务,必须同步建立岗位竞争机制。 通过增加职工培训机会,不断提高职工的实际操作技能,并结合考、评成绩,通过加强岗位工资的动态管理,实行定期考核,竞争上岗,以岗定薪,建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制,以促使职工钻研科学技术,提高业务技能水平。 二.积极开展职工技能培训 职工素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入的本钱,对于职工来说,教育培训无疑是企业的一种特殊福利,某种意义上说是最大的福利。电讯管理处积极开展全员的技能培训,培训内容以岗位技能为主,形式以内部培训为主。在培训过程中,采取教学与讨论相结合的互动方式,针对具体问题进行分析解答,不仅使员工解开了心中的困惑,也能把更多的相关知识深刻地记在心中。 针对当前员工急需掌握的知识,组织富有理论和实践工作经验的班长以上的技术人员讲授,以鲜活的实例生动地讲解了日常工作中的技巧、注意事项,并将培训内容汇编成册,更有利于员工吸收培训内容。通过具有丰富实践经验的技术人员传授技能,则大大缩短了其他员工直接经验积累的时间,

信息员培训心得体会(精选)

信息员培训心得体会(精选) 信息员培训心得体会一:信息员培训心得体会 x月x日上午,我有幸参加了xxxx的培训,120分钟的时间里,培训班的主讲老师xxx主任以虚实结合的授课方式,严谨的语言结构、形象生动的表达方式,启发了信息员的思路,提出了信息员报送信息的要求,使我们这些组工信息新手们对自己以前认识不准、把握不准的问题,通过主任的启发、引导,茅塞顿开,收益菲浅,收获了从事信息工作以来所没有感悟到的,感想强烈。 点燃了撰写组工信息的激情。 面对培训班老师的授课,最让我们感到兴奋的,莫过于在老师的讲课中看到了“火”看到了燃烧,点燃了我们撰写组工信息的激情。今年的培训班上,xxx书记亲自给优秀信息员颁奖,xxx实行组织资源整合,地区信息调研室扩大办公场所、配备办公设备,充分体现了上级组织部门对信息调研工作的重视,同时,地委组织部重新修订信息奖惩办法,坚持“少罚重奖、以奖为主”的原则,对信息分值进行了较大调整,加大对信息员的保护力度,提出将信息调研室建成发现人才、培养人才、输送人才的部门等措施,极大的调动了我们基层信息员的写作热情,改变了信息工作人员无奔头的想法,点燃了我们基层信息员撰写信息的激情。

打开了用心写作的窗户。 xx讲的一句话对我影响深刻,他说:“新闻工作者靠腿写作,我们组工信息员要靠心来写作”,他主张不为信息而写信息,要有一种“我手写我心”的意识,不能光追求上稿量,毕竟生活多姿多彩,各县情况各有所别,像在疏勒县搞的小型调研“县委书记访谈录”,虽然目前为止没有被上级组织部门采用,但是受到了地区及上级领导的赞同,达到了组工信息为领导决策服务的目的。改变了我们以往为追求上稿率而盲目的撰写一些无特色、向数量要质量的错误认识,打开了我们用心写作的窗户。 点亮了创新工作思路的明灯。 培训会上,主任强调组工信息以点代面、兼备众体、风格多样化为宜,要求基层信息员虚心学习前人的经验,不薄今人爱古人。这个提法,打破了我们传统的写作模式,指出了撰写组工信息除了是自身兴趣才华的展现之外,还要对它有某些感念与感触,感恩的感觉,就像《诗经》的艺术成就:赋、比、兴的手法,“赋者,敷陈其事而直言之也”,“比者,以彼物比此物也”,“兴者,先言他物以引起所咏之词也”,组工信息也一样,动态信息、重大突发性事件就事论事,精于剪裁,详略得当,细节描写大放异彩。经验类信息要言简意赅、辞约意丰,风格明快,富于哲理和可读性。典型性信息要更生动,更曲折,更波澜迭起,更扣人心弦。结

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