新任辽宁省委书记王珉全省领导干部大会讲话

新任辽宁省委书记王珉全省领导干部大会讲话
新任辽宁省委书记王珉全省领导干部大会讲话

新任辽宁省委书记王珉

在全省领导干部大会上的讲话

(2009年11月30日)

中央决定我到辽宁工作,我完全拥护中央决定,坚决服从组织安排。张纪南同志在讲话中对我们提出了殷切希望和明确要求,我们要认真贯彻落实。文岳同志政治坚定,大局意识强,有较高的政策理论水平,熟悉党务和经济工作,领导经验丰富,工作勤奋敬业,待人公道正派,作风深入扎实,是我们党优秀的高级领导干部,有许多值得我学习的长处。文岳同志在辽宁工作期间,担任过省委、省人大、省政府、省政协多个领导职务,他对党和人民的事业一片赤诚,对辽宁人民满怀深情,为辽宁的发展振兴作出了重要贡献。对此,党和人民不会忘记,辽宁发展振兴的历史不会忘记。

辽宁是新中国工业的摇篮之一,不仅是我国著名的工业大省,也是农业生产力发展水平居全国先进行列的省份,曾为我国形成独立、完整的工业体系和国民经济体系,作出过历史性的重大贡献。上世纪九十年代以来,特别是中央实施东北地区等老工业基地振兴战略以来,辽宁人民在党中央、国务院的高度重视和亲切关怀下,在省委、省政府的正确领

导下,励精图治,艰苦奋斗,推动辽宁老工业基地历经艰难曲折,走上了全面振兴之路,步入了又好又快发展的新阶段。当前,辽宁正站在全面振兴的历史新起点上。国务院出台《关于进一步实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》,辽宁沿海经济带开发开放纳入国家整体发展战略,为辽宁加快发展注入了新的动力。国际金融危机在给我们带来挑战的同时,也带来了新的机遇。在东北三省中,辽宁经济总量最大,工业化程度最高,发展的基础最为雄厚,又是东北地区唯一的既沿海又沿边的省份,在东北亚经济圈中具有特殊的区位优势。只要我们辽宁广大干部群众坚定不移地贯彻落实中央的决策部署,扎实努力,不懈奋斗,辽宁就一定能够在老工业基地振兴中走在前面,成为我国新的重要的经济增长区域,在推动我国经济长期平稳较快发展中发挥更重要的作用。

中央决定我到辽宁工作,面对新的岗位、新的任务,我深感责任重大,担子很重。我将始终以辽宁人民的福祉为重,以实现辽宁全面振兴为己任,和同志们一起尽心竭力地为再铸辽宁老工业基地新辉煌而努力奋斗。我将尽心尽力为辽宁人民服务,时时刻刻想着人民的需要,不遗余力地为人民群众做事,努力使发展振兴的成果惠及人民群众。我将诚心诚意地接受同志们的监督,接受广大人民群众的监督,严格自律,以身作则,认真履行党风廉政建设责任制,清白做人,

干净做事。

个人的能力是有限的,组织的力量、集体的力量、群众的力量是无穷的。我将虚心向同志们学习,向实践学习,向群众学习,不断提高履行职责的能力。紧紧依靠党中央、国务院的领导,紧紧依靠省委一班人,紧紧依靠省人大、省政府、省政协、省纪委、省军区、驻辽部队、民主党派、人民团体以及老领导、老同志等各方面的支持,紧紧依靠同事们的团结努力,紧紧依靠人民群众的智慧和力量,同心同德干事业,一心一意谋发展,为实现辽宁全面振兴贡献自己的全部力量。我一定始终牢记肩负的使命,尽职尽责,尽心尽力,同4300万辽宁人民一道,共同开创辽宁的美好未来,不辜负党中央的重托和全省人民的期望。

在干部任免职集体谈话会议上的讲话

在干部任免职集体谈话会议上的讲话同志们: 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上,针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状,按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求,对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部,同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设,进一步整合优化干部资源,尽量把每个干部都放到适当的岗位上,力争做到人尽其才,才适其位,使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力,为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 这次干部调整共涉及到14名同志,其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务,有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会,而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富,在任职期间,工作认真,服从大局,兢兢业业,辛勤奉献,为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作,县委、县政府是充分肯定的。借次机会,我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意!希望退下来的这些老领导、老同志,

能够正确对待职务去留,过去被提拔为领导干部,是组织的需要,现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好,正确对待角色转换,科学合理地安排好学习、工作和生活,始终保持一个良好的精神状态,做到思想不松、作风不散、干劲不减,继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策,一如既往地扎实工作,做好“传、帮、带”,主动给现任领导当好参谋,给年轻同志当好老师,为单位工作出力加油,继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导,不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同,每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以,有些事情的处理、方案的制定,在现在看来可能有不够完美的地方,但在当时可能就是最佳的选择。因此,我们要多理解关心他们,要积极为他们的工作和生活创造良好环境。 同时,这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此,我代表县委提几点要求: 一是要讲党性、讲大局,无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员,是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排,积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草,版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排,服从组织的分配,是对我们每一位领导干部的最真实、最现实

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么,今天为大家带来的守于领导会议讲话稿,希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们: 大家好! 今天,省考核组对我领导班子及领导干部进行考核,这是对我谬去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面,我代表党委班子谈两点意见: 一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动工作

领导驻村工作会议讲话稿

领导驻村工作会议讲话稿 为了发展村级经济,帮助村民摆脱贫困,我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶,在一些贫困村进行蹲点,即我们说的驻村。下面是小编给大家整理的,仅供参考。 篇1 尊敬的各位领导、同志们:大家好! 我是*局的驻村干部,很荣幸能在这里发言。首先请允许我代表全体驻村干部,感谢各级党组织为我们创造了一个难得的学习机会,让我们到广阔农村经风雨、见世面、长才干,在驻村帮扶工作实践中,积累基层经验。这既是一种荣誉,更是一份责任。在这里,我就如何驻好村、帮好扶当好五大员,代表*年全市驻村干部发个言。 一要当好政策宣传的领航员。规划到户责任到人扶贫开发工作是省、市委在新的历史条件下推进共同富裕的新部署,是实践科学发展观、坚持以人为本、构建和谐社会的具体举措。我们将牢记使命、真抓实干,向村民传达省市委和政府的农村工作方针、决策和部署、引导村民转变落后思维观念,解除畏难情绪,树立科学发展观理念,激发村民脱贫致富的工作干劲。 二要当好村情民意的调研员。农村工作千头万绪,纷

繁复杂,工作量大,牵涉面广。我们要深入调查研究,摸清农村脱贫致富底数,建立帮扶工作台账、动态档案,确保贫困村民信息数据库资料的完整,为领导参谋决策、落实方案提供第一手资料。 三要当好上传下达的联络员。驻村干部是紧密联系挂扶单位、所在镇和村的纽带。我们要带着感情,带着坦诚、带着关爱去交心通气,加强驻村帮扶工作指导。要时刻关注群众的冷暖,把人民群众的困难放心坎上、心窝里,急群众之所急,办群众之需办的事情,做好上传下达,全力以赴推进扶贫开发和社会主义新农村建设。 四要当好脱贫致富的帮扶员。在深入调研的基础上,要积极帮助村两委、贫困户制定脱贫致富的发展规划和目标、工作年度计划,为驻村经济谋求更大发展,为驻村环境谋求更多的改善。要利用自身的优势,开展好送党课、送温暖、送技术、送项目、送文化活动,着力完成抓班子、促发展、保稳定、快脱贫的驻村任务。要千方百计地为驻点村筹集资金,落实项目,协助驻点村抓好农业产业化经营,着力培育龙头企业、种养殖专业大户和农村专业合作经济组织,推进传统农业向现代农业跨越,努力促进粮食增产、农业增效、农民增收,确保驻村如期实现脱贫目标。 五要当好遵纪守法的模范员。各级驻村干部要以高度的政治责任感和使命感,认真履行职责,模范执行好各项法

干部任职大会上的讲话 在干部送任大会上的讲话 精品

干部任职大会上的讲话在干部送任大会上的讲话XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对.他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维. 这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用.借此,我提几点要求: 一讲大局,增强角色意识. 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题.市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、讲学习,增强创新意识.要坚持解放思想,敢于担当,敢于负责,在干. 中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越. 努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面.讲团结,增强意识. 团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障.班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气. 四、讲廉洁,增强奉献意识.无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记两个务必,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事. 每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业.最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

在市驻村干部座谈会上的讲话

在市驻村干部座谈会上的讲话 在×市驻村干部座谈会上的讲话 同志们: 今天,我们在这里召开全市下基层驻农村干部座谈会,主要是交流经验、总结与部署相关工作。刚才,两位驻村干部代表同大家分享了有效开展农村工作的经验,讲得很好,很实在;××同志全面总结了我市上半年开展驻村工作的情况,并对下半年的驻村工作做了部署,我完全同意。 我市的驻村 干部下到基层以后,围绕“一树立两促进三建设”的主题,以树立科学发展观,促进农村经济发展、促进农村社会和谐,建设一个好班子、建设一支好队伍、建设社会主义新农村为内容,发挥自身的聪明才干,促进了农村各项工作的顺利开展。主要体现在五个方面: 一是密切了党群干群关系。驻村干部坚持以密切联系群众、真情服务群众为宗旨,深入群众,开展调查研究,掌握真实有效情况。利用多方资源,帮助群众排忧解难,有效解决了很多实际问题,赢得了群众的信任。与此同时,驻村干部在帮助群众解决问题过程中,进一步改善了工作作风,树立了良好的形象,加深了对基层群众的感情,密切了党群干群关系。 二是促进了村组经济发展。驻村干部牢记促进农村经济发展的中心任务,利用自身优势,积极发挥参谋助手作用。发挥所长,协助驻点村进一步理清发展思路,明确发展方向。发动社会关系资源,大力招商引资,拓宽集体经济发展渠道,有效促进村组经济发展。 三是夯实了基层党建基础。驻村干部积极担当起“党建指导员”,以抓班子建设为重点,积极协助各村(居)创建固本强基工程示范点和扎实开展农村党建“三级联创”活动,努力推动“两新”组织党建工作的开展,推动×××四个党支部成功创建为东莞市固本强基示范点,顺利完成了规模以上非公有制企业两新组织党组织的组建任务。 四是加强了上下沟通联系。驻村干部增强服务意识,围绕市委、市政府大力推进经济社会双转型的工作大局,积极协助驻点村做好群众工作,把市政府的精神、政策及时传递到基层,把群众的意见、建议与呼声直接反映到党委、政府,有效发挥了桥梁纽带、沟通协调作用,推动基层各项工作顺利开展。 五是提高了自身综合素质。驻村干部坚持工作与学习相结合,在帮助基层解难题、促发展的过程中,主动接受锻炼,勇挑担子,不断创新,在实践中提升自我。经过半年多时间的检验,驻村干部普遍都增长了见识,提高了素质,磨练了才干,坚定了意志。 在肯定成绩、总结经验的同时,我们也要清醒地看到问题和不足,主要是少数派出单位和驻点村对驻村工作还不够重视,工作机制还不够完善,工作措施不够落实;个别驻村干部下基层比较少,有的虽然下去了,但还没有真正与群众打成一片,在解决问题、加强锻炼方面做得还不够。下面,我就下阶段的驻村工作提几点意见: 一、要进一步为群众办实事 掌握社情民意、密切干群党群关系、为群众办实事是下基层干部的主要任务,每一位驻村干部都要珍惜这个平台,广泛联系群众,认真倾听群众呼声,真心实意为群众办实事。一要深入群众,要丢掉高高在上的官老爷作风,与人民群众交心、知心,只有这样,才可能了解基层的真实情况,才可能科学决策,有效化解社会矛盾,维护稳定局面。二要关爱群众,对群众生产生活中遇到的困难,要主动介入解决,不能视而不见,不能采取回避、逃避的态度;要积极为老百姓就业增收想办法、出主意;要协助驻点村组解决好农民群众普遍关心、反映强烈的问题,维护好农民群众利益,让人民群众切实感受到党和政府的温暖。 二、要进一步为村组谋发展 下基层驻农村人员是政府的优秀干部,具有较强的理论水平和机关工作经验,我们要充分发

市委书记在全市干部大会上的讲话 被誉为最接地气的讲话

市委书记在全市干部大会上的讲话被誉为最接地气的讲话同志们: 今天我们聚在一起召开全市干部大会,主要目的就是统一思想,正视困难,将我们过去落下的步子赶上来,将问题解决好。 一说问题,可能有些同志就不高兴、不愿听。 我们一些同志还总是在介休过去的光环和荣耀中活着,总认为介休的什么都比别人好,甚至就连空气中弥漫的焦炉煤气的味道都比灵石、孝义的好闻。 儿不嫌母丑是人之常情,但问题存在是不争的事实,一些问题不管你讲与不讲,说与不说,它是实实在在摆在那里,这如同阿Q头上的癞疮疤一样,不让动、不让碰,用几撮长头发盖住是解决不了问题的。 今天讲介休存在的问题、讲介休的不好,是为了对症下药让介休的明天更好。 如果你们说介休没问题,我也说介休没问题,你们说好,我也说好,总有一天介休这栋大厦会在一片叫好声中倒塌。

当前介休已经进入一个困难和矛盾交织期。 当前的介休不需要空空和尚,不需要天桥把式,更不需要百般无聊只会搅局生事的言论家。 我们需要苦干实干,需要担当奉献,需要一批有本事会做事的实干家。 不怕没本事,就怕不做事。 我们干不了惊天动地的大事,我们就干小事,哪怕修一个厕所,能让老百姓进去痛痛快快地撒一泡尿,也算是我们替群众办了一件实事。 但事实上,我们就是连这件小事都办不好。市政府东面投资几个亿建设的后土庙广场连个公厕都没有,群众憋着一泡尿打太极,你怎么能让他气沉丹田。 与后土庙广场相比,市政府西面的广场有所进步,公厕倒是有一个,但据群众反映厕所自从建好后就没开过门。 同志们,你连老百姓撒尿的问题都解决不好,老百姓还能尿你吗?

我们不能再在孤芳自赏中陶醉,不能再在虚假掌声中自矜。 今后在介休吃苦吃亏、奉公奉献将是一条主线。 今天我们也要下个决心,谁偏离了这条主线谁趁早下岗,这一规矩从我本人到在座各位将一视同仁,我偏离了主线,你们找市委让我走人,你们偏离了这条主线,对不起,组织会请你离开岗位。不这样干,不下这个决心,介休就没有出路,介休多年的辉煌真的就要在我们这一代人手里休矣。 一、今天介休怎么了 上世纪九十年代初期的介休,在外人眼里是个遥不可及的地方。 人们都知道介休有钱,有人甚至传说当年介休的焦炭大王用火车往回运钱,一次就是几车皮。 当年的介休的确有过令人向往的辉煌。

在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话 唐冠军 (2009年6月3日) 同志们: 大家下午好! 刚才,黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。下面,我就这次局机关干部调整讲三点意见: 一、此次调整的依据、目的和原则 这次对局机关部分干部的调整,是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。是在对机关干部集中考核的基础上,结合机关干部队伍的实际情况,经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。这次调整,一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构,建设“一有四干”型干部队伍的实际需要,二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设,建设“四型四有”高效能机关的实际需要,三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要,四是打造“四个长江”,实现长江航运又好又快发展的需要。 从长江航运事业发展的角度看,长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。此次干部调整交流的目的,就是通过科学严格的调整交流,对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而进一步激发机关干部的工作活力,进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设,提高机关的整体工作水平,建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关,为打造四个长江,实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。 从长航局干部的成长进步角度看,我们每一个干部的个人发展与整个长江

航运事业的发展是紧密联系在一起的,在发展长江航运的全过程中,我们竭尽全力地创造条件,把那些工作有激情,想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。 这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括: (1)贯彻《党政干部选拔任用条例》,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,坚持群众公认、注重实绩、团结协调,坚持公开、平等、择优原则,大力选拔任用“一有四干”型干部的原则; (2)坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补,合理配置的原则; (3)有利于新老交替的原则。凡年满58岁的领导干部不再担任领导职务,转任同级非领导职务,保持原职级待遇不变的原则(“三总师”不受此限制); (4)在同一职位任职满10年的正、副处级干部必须交流的原则; (5)未在基层锻炼工作过的机关干部,逐步到基层一线交流任职和挂职; (6)“不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏,不让综合素质高而且有业绩的人吃亏”的原则。 二、对此次干部调整的说明 干部的调整交流向来是非常敏感和群众非常关注的重要工作,更是局新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整,具有四个明显的特点: 1.此次干部调整的范围充分体现了全面性 本次局机关干部调整交流的对象就是三个“全范围”:一是对机关干部2008年度的工作表现组织专班历时三个月进行了全范围的考核;二是认真分析了机关干部的现状、工作能力等情况,充分考虑机关干部的新老交替和后备干部的储备,对机关干部的进退留转进行了全范围的研究;三是机关内设机构调整与

在驻村干部培训班上的总结讲话

在驻村干部培训班上的总结讲话 同志们: 按照原定计划,驻村干部培训班到今天上午结束。一天半的培训安排得非常紧凑,内容也相当丰富,既传达了省、市、区委关于选派干部下基层驻农村这项工作的总体部署的有 关精神,也有区委领导作的动员讲话和聚餐祝辞;既观看了市培训班上由各有关职能部门领导讲解农村工作的有关政策、形势、任务,也学习了区委有关文件和区委关于今年农村几大项工作的总体安排;既观看了通过几年时间锻炼由一名普通干部成长成为一名镇党委书记的市选调驻农村基层 干部谈驻农村工作的心得体会,也请镇代表、驻农村干部代表发言,畅谈体会,分别表明镇党委对选派干部驻农村工作的认识、重视和对驻农村干部的关心、支持,以及驻村干部对驻农村工作的态度和决心;此外,我们还分组进行讨论,互相交流学习体会、工作设想。从这次讨论过程中反映出来的情况表明,这次培训达到了预期的目,收到明显的效果。 一、提高了对驻村工作重大意义的认识。经过培训学习,大家认识到:在全区选派干部下基层驻农村,是全省、全市、全区当前的一项重要政治任务;是把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入的新举措;是把加强党的执政能力建设落

到实处的具体步骤;是全面完成固本强基工程目标任务,巩.固并推动我区党的基层组织建设向纵深拓展的现实需要;是解决农村基层和党员队伍中存在的突出问题,实现我区加快发展、率先发展、协调发展的重大部署。大家对被选派到农村工作,感到十分光本文来自之音,更多精品免费请登陆. 网络.查看荣,认识到是自己一个学习锻炼提高的机会。许 多机关的干部谈到自己原来对农村基层工作不了解,不熟悉,这次有机会到农村工作,可以在努力完成区委交给的各项工作任务的工作中,培养锻炼自己,增加感性认识,深切了解农村的现状及基层干部、群众的所思所想所盼,补上自己对农村情况的了解、对农村政策的熟悉、对农村工作方法的掌握这一课。 二、初步明确了驻村的工作任务和方法。通过学习文件和参加培训班的集中开会,大家对到农村后做要做什么工作,承担什么职责,如何干好工作、完成工作任务都有了一个初步的认识和了解,明确了驻农村的六项基本任务,今年的工作主题是“三查两建一发展”,工作重点是两委会换届选举 和推进创建文明城市的各项工作。不少同志在讨论过程中还根据区委布置的这些工作任务,结合本单位的职能、个人的经验积累和各种社会关系,以及村民的实际需要,提出了在驻村期间要帮助村集体和村民群众做一些好事和实事,比如有的提出要为所驻村引进经济项目,有的表示要发挥自己所

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话(通稿)

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话 各位老师,同志们: 受校党委委托,由我来宣布党委关于??学院党委主要领导调整的决定。党委决定,???同志任??学院党委书记;???同志任??学院调研员,不再担任??学院党委书记职务。 同志们,近年来,??学院在校党委的正确领导下,坚持以教学为中心,牢牢把握发展这个关键,在教书育人、学科建设、科学研究、学生管理等各方面做了大量工作,取得了显著成绩,为学校的改革发展作出了贡献,全校师生是有目共睹的。这些成绩的取得,与学院领导班子团结一致、善谋实干、开拓创新、锐意进取是分不开的,与全院教职员工上下一心、各司其职、艰苦奋斗、顽强拼搏是分不开的。我代表学校党委向同志们表示衷心地感谢! ???同志??年??月起担任??学院党委书记,几年来,???同志认真履行党委书记职责,为切实加强党的基层组织建设,发挥学院党委凝聚人心、促进发展的战斗堡垒作用,服务学院的教学、科研、学科建设等方面做了不懈努力,取得了良好效果。对此,学校党委是肯定的。这次党委对???同志职务的调整主要是按照领导干部任职年龄的有关规定,对到龄的领导干部改任非领导职务。这是学校党委从实际出发,根据工作需要,作出的慎重决定。 这次党委决定由???同志担任??学院党委书记,既是对???同志以往工作的肯定,也是学校党委支持、关心??学院发展的重要举措。???同志是一位学校党委长期培养的年轻(年富力

强)的优秀干部,长期从事学校管理工作,先后担任……。???同志工作思路清晰,虚心好学,上手能力强,事业心和责任感强,有较好的政策理论水平和组织协调能力及较丰富的工作经验。???同志在担任???(职务)期间,能够……(工作评价)。???同志思想作风正派,为人正直,综合素质好,能维护班子团结,广泛联系群众。校党委认为,???同志担任??学院党委书记是合适的。相信???同志一定会在校党委的正确领导下,团结带领??学院班子,紧紧依靠全院教职员工,进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,努力使??学院的工作在现有基础上,迈上一个新的台阶。 借此机会,我代表党委组织部对加强??学院班子建设讲几点意见。 一要坚持学习,加强理论武装。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,增强贯彻落实科学发展观的自觉性;要加深对党的方针政策,特别是教育工作政策的学习和理解,增强与中央保持一致的自觉性;要深入研究高等教育的发展规律和师范院校(师范院校中的非师范专业)的办学规律,研究学院改革发展中的重大问题,增强工作的前瞻性和预见性。要通过制度、计划、检查、交流等措施推动和保证领导班子干部的学习,切实把学习作为任务来落实,把工作作为学问来研究,使理论学习和解决工作中的问题紧密结合起来,推动思想解放和工作创新。 二要团结一致,加强自身建设。全体班子成员要主动维护班子团结,时时以身作则,事事率先垂范,要讲政治、顾大局、识大体,不计较个人得失,以工作为重、以学院为重、以教职工利益为重。特别是书记、院长作为学院的主要领导,是班子成员和教师的排头兵和领

驻村座谈会发言稿总结

驻村座谈会发言稿总结 驻村座谈会发言稿总结1 各位父老乡亲: 我是驻村干部_x,来自_单位。根据组织安排,今年我到咱们村开展驻村工作。我们驻村干部的主要工作任务,就是在乡镇党委、政府的领导下,与村“两委”干部一起,深入走访群众,了解村情民意,力所能及帮助大家解决一些实际困难和问题,推动农村经济社会发展。说透了,我们驻村干部是咱们村的一份子,不是上级领导,也不是外人,而是大家的朋友、亲戚、兄弟姐妹。今天,我把大家请来,主要是想和大家共同商量一下今年市委、市政府安排的通村油路(水泥路)建设的问题。 近年来,市委、市政府高度重视农村基础设施建设,相继实施了生态文明家园建设、农村危房改造、财政“一事一议”奖补等项目,尤其是去年实施的美丽乡村建设“两个硬化”工程,大家用自己勤劳的双手把自己的家园建设得更加漂亮,生产生活条件得到了明显改善。但是,从我这段时间走访的情况来看,我们村的交通条件仍然比较落后,通村公路质量较差,一些村的公路甚至无法正常通行,更不用说村通客运了。

这样的交通条件,我是看在眼里、急在心里。各位父老乡亲们!道路不通畅,基础设施落后,导致我们广大农村群众出行困难、运输成本高,严重阻碍了农村与外界交流,束缚了农民致富的路子,阻碍了农业现代化的进程,制约了农村经济的发展。现在大家最期盼、最迫切需要解决的问题,可能还是农村的交通问题。通村油路问题解决不好,我们农村就不可能发展,农民就不可能富裕,生活就不可能幸福。 市委市政府非常关心大家的生产生活和发展问题,决定从今年起,用2年时间全面完成全市农村的通村油路(水泥路)建设。这是一项正当其时、意义重大的决策部署,是一项呼应群众需求,解决群众期盼的一项重大民生工程。今年我的最主要工作就是和大家一起,抢抓这一难得的政策机遇,尽快把我村的通村油路(水泥路)建设好,彻底改变我村“雨天一身泥、晴天一身灰”的出行状况,为我们村以后的富裕发展打下坚实基础。 根据市委、市政府安排,这次通村油路(水泥路)建设和去年实施“两个硬化”工程一样,也是采取“一事一议”办法来实施。具体来说,对于还没有完成通村油路(水泥路)建设的村寨,如果村寨群众建设积极性高,愿意自己投工投劳,党委、政府将为你们争取项目,

在干部大会上的讲话

在干部大会上的讲话

在XXX局干部大会上的讲话 XXX (2014年4月28日) 同志们: 今天,我们在这里召开局中层以上干部会议,有一个事情,要向大家宣布,根据区党工委、管委会以及区组织部的安排,近期我局将按照新机构的设置,对全局工作人员进行定职定岗,将选拔和任用一批股级干部,充实新机构的各股级岗位。这次干部调整,我们将严格按照《干部选拔任用工作条例》以及党工委《关于印发〈关于进一步加强干部管理工作的意见(试行)〉的通知》(XXX发〔2013〕59号)文件的规定,历经方案制定、民主推荐、组织考察、会议研究、任职公示等程序,充分发扬民主,充分考虑各部门各单位干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素,合理配置人员。这次干部调整,涉及范围大,提拨交流干部比较多,希望通过这次调整,能够进一步加强我局干部队伍建设,激发全局上下的干事热情,提高工作水平。下面,我讲几点意见: 一、这次干部调整的原则 我们将严格遵守《干部选拔任用工作条例》和党工委《关于进一步加强干部管理工作的意见(试行)》的有关规定,以“提

高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点,坚持“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、服务发展”的原则。在这之前,为搞好这次干部调整工作,局领导班子召开了多次会议,全面分析了各部门各单位的整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定,制定了选拔任用方案,目前方案已报党工委、管委会相关领导同意后送组织部审批。 二、这次干部调整的特点 一是体现德才兼备的导向。这次调整,把能否坚持和实践党的群众路线作为最根本的要求,把“干事”作为最重要的标准,真正把那些有本事,能干事、干成事的人选拔到领导岗位上来。在干部考察中,要重素质、凭实绩、比民意、看资历,真正做到以德才判优劣,按标准定取舍。大胆使用德才俱佳、实绩突出、员工公认的干部。 二是体现选好配强的原则。这次调整,主要以科室负责人岗位为重点,要把政治思想素质好、思想理论水平高、开拓进取精神足、工作经验丰富、专业技能精、执行能力强、业绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到合适的岗位上来。从这次上报的干部调整方案中,可以看出,我们各条线都能从全局的需要出发,认真分析了各单位各部门的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的工作特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄与性格的互补,兼顾了专业知识的科学搭配。

在干部送任大会上的讲话

同志们: 刚才,XXX同志宣读了干部任免决定,XXX同志、XXX同志分别表态发言,XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言,他们的表态讲的很好,我完全赞同。 离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间,作风扎实,工作勤奋,敢于担当,能创造性开展工作,为XXX 乡各项事业发展做出了重要贡献,其领导能力和业务能力得到了广泛的认可,是德才兼备的领导干部。 XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对。他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风民主,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维。这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此,我提几点要求: 一、讲大局,增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己。 二、讲学习,增强创新意识。要坚持解放思想,敢于担

当,敢于负责,在干中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面。 三、讲团结,增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气。 四、讲廉洁,增强奉献意识。无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记“两个务必”,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业。 最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

驻村干部脱贫攻坚发言稿

驻村干部脱贫攻坚发言稿 尊敬的各位领导及参加今天会议的各位同事: 根据会议安排,今天我在这里就自己在脱贫攻坚工作中的感受与大家进行分享。若有不实之处,敬请各位提出批评和建议。 今年是脱贫攻坚关键之年,特别是我们大方县整体出列之年,因此,显得今年的脱贫攻坚工作不比寻常,这就要求我们所有奋战在脱贫攻坚第一线的同仁及同事们要以百倍的工作热情,踏实苦干的工作作风,抓铁留痕、踏石有印的精神风貌认真开展好各项工作。 我本人现为绿塘乡丰产一村驻村干部,在驻村工作中,力求以上级组织部门和党委、政府对驻村干部的要求严格要求自己,认真对待脱贫攻坚工作中存在的问题个案进行认真的分析研究,把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚,以便因户施策,因人施策,解决好谁来扶的问题。 由于脱贫攻坚工作是一项复杂的社会系统工程,需要举全社会之力,各个部门的相互配合,这就要求我们奋战在脱贫攻坚第一线的工作人员,必须提高自身的工作业务水平,在当前全国力求打赢脱贫攻坚的形势下,必须要对精准扶贫、精准脱贫的政策了如指掌,必须对上级扶贫部门安排的扶贫工作有深刻的理解,只有对政策、文件精神的熟悉和业务的精通,才能够到群众中去开展好工作。因此本人从来不以已有58岁为借口,依然不断的加强自身业务学习、依然不断的学习电脑操作技能、依然加班加点完成各项工作、依然深学细读所有与脱贫攻坚工作有关的政策知识。使得自己在丰产一村脱贫攻坚工作中工作起来得心应手。

我在丰产一村有5户贫困户帮扶对象,认真做到每月一走访,走访有记录、有图片,按要求建立帮扶档案,对每一户的家庭信息情况、就业就学情况、致富门路情况等底数清,情况明。走访不走形式。同时还对丰产一村202户611人建档立卡贫困户的基本情况基本熟悉。力求掌握全部数据信息,为帮扶工作的开展奠定基础。 各位同事,各位同仁,今天参加会议并得到表彰的弟兄姊妹们,不知大家是否有同感,为了响应扶贫路上不能丢下一个人,为了识别更精准、为了脱贫程序更完善,我们也不知道走了贫困户家多少次了,核对并上报的表卡册也不知道有多少份了,也不知道有多少个夜晚是在一个个扶贫数据核实中度过。也不知道有多少个烈日炎炎、大雨滂沱是走在贫困户家核对信息度的路上度过。但是,一页页密密麻麻的数字是我们基层干部核对信息和上报的见证。一叠叠资料是我们基层干部的走访见证。一盒盒的档案资料是我们基层干部日夜加班的历史见证。一张张需按时上传的报表,是我们工作节奏的见证;腰椎、颈椎、眼睛发红是我们基层干部连续工作的工作见证。周末加班、抛妻舍子、不能问候年迈的双亲是我们基层干部到岗到位的记录见证。但是,为了贫困户能够顺利脱贫,也为了在以后的各项检查、督查中不出问题,不受组织问责,我们奋战在脱贫攻坚第一线的基层干部再苦再累又算的了什么呢? 各位领导,各位同仁:"老牛自知夕阳晚,不须扬鞭自奋蹄",大家都知道,本人微信名是用"黄牛精神"命名,目的是要用老黄牛的精神时时鞭策自己。时时提醒自己,毕竟自己已是有58岁的人了,再过两年多一点时间将要离开工作岗位。因此,我一定

领导干部就职大会上的讲话

在xxxxx局领导干部就职大会上的讲话 同志们: 今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺! 刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉: 一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强

决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。 二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立“为国聚财,为民收税”的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。从当前来看,要做到勇于担当,需要做好以下几个方面的工作:

干部在驻村工作交流会讲话稿

干部在驻村工作交流会讲话稿 建设社会主义新农村,形成城乡经济社会发展一体化新格局,必须扩大公共财政覆盖农村范围,发展农村公共事业,使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。那么,今天小编为大家带来的是关于农村工作会议讲话稿的范文,希望对大家有所帮助! 【农村工作会议讲话稿范文】一 20xx年8月31日,我作为一名大学生村官来到了平潭县一个偏远的小村庄,开始了为期两年的服务生涯。转眼间,驻村已整整七月有余,在与村民的相处中,与村干部的协作中,体会着农村生活的简单、工作的复杂,我也逐渐成才为了一名真正来自农村的大学生村官,而不再是充满书生气的稚嫩的大学生。回味生活、工作的点点滴滴,我收获颇丰。 一、定信念、扎根基层有作为 初到梧峰,映入眼帘的是通达的水泥路、分散的村落、稀少的人烟,这让我感受到前所未有的压力,分散的村落给我的走访带来了困难,稀少的人烟使我全面了解村情显得有点吃力。每每

到村里发放民情联系卡时,我都可以收到有关梧峰的历史与现在的相关信息,这帮助我了解了村情,有些村民遇到问题都会主动跟我联系,有的甚至大老远跑到村部诉说他们的难处,我耐心地倾听他们的心声,并及时向村两委反应解决,渐渐地,村民把我当成一个听民声的大学生村官,我的到来也成了家喻户晓的“新闻”,走在村里的小道中,迎面而来的是一张张渐渐熟悉的面孔,我有理由对未来的两年抱有信心,相信基层是个大舞台,我更加坚定信念,扎根基层,争作为。 二、重细节、融入基层甘平凡 来到了基层,发觉基层的生活是平凡的,工作是琐碎的。与村民的交谈接触时,或是唠唠家常般的闲聊、嘘寒问暖般的关心,抑或是力所能及地为其写份证明、合同,这些都可以改变他们对刚步入复杂 农村的大学生村官的印象,不再是懒散的、高高再上,而是沉稳的、脚踏实地,通过不断的沟通交流,我取得了村民的信任;村两委成员在工作中表现出强烈的责任感,始终把村民的利益摆在第一位,勤政为民的工作风格深深地感染了我,我主动要求协助村两委的工作,哪怕只是抄抄写写,我都认真地完成,平凡的工作中,从村两委身上看到了一个基层干部应有的素质能力,也给了我学习前进的动力;立足细节小事,融入基层,做与村民共生产、与村干部共担当的大学生村官

在推荐干部大会上的讲话

在推荐干部大会上的讲话 同志们: 今天召开部机关正处级以上干部大会,民主举荐近期可擢升为司局级干部的人选。这次民主举荐,旨在全面贯彻落实中央关于深化干部人事制度改革精神,进一步扩大干部工作民主,增强干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。为做好这次民主举荐工作,确保部党组关于水利干部人事制度改革各项举措的落实。这是部党组继差额选拔干部试点、竞争选拔干部、选派干部到基层锤炼等措施之后,进一步深化水利干部人事制度改革的又一重大举措。下面,我讲几点意见。 一、认真学习、深刻领会中央关于深化干部人事制度改革的要紧精神 党的十七大和十七届四中全会、五中全会从中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局高度,对深化干部人事制度改革作出了全面部署。先后出台了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《关于建立促进科学进展的党政领导班子和领导干部考核评判机制的意见》、干部选拔任用四项监督制度等一系列制度方法,标志着我们党对执政党干部队伍建设的认识达到了一个新的高度,关于深化干部人事制度改革、建设高素养干部队伍具有十分重要的指导作用。 第一,要充分认识干部人事制度改革的重大意义。深入贯彻落实科学进展观、全面建设小康社会,是当前和今后一个时期我们党的中心任务,是党的政治路线在现时期的集中体现。党的组织路线是为政治路线服务的,政治路线确定之后,组织工作就要及时跟进。只有进一步深化干部人事制度改革,形成干部选拔任用科学机制,才能更好地为科学进展选干部、配班子、建队伍、聚人才。改革开放以来,我国干部人事制度改革取得重大进展,但一些深层次矛盾和咨询题还未得到全然解决。例如,干部选拔任用的民主机制不够健全;民主举荐、民主测评的科学性真实性还不够高,反映民意、尊重民意不够与民意失真现象同时存在;优秀年轻干部脱颖而出的渠道不够畅通,干部能上不能下、能进不能出咨询题仍未得到有效解决。解决当前干部工作中的突出咨询题,关键在于进一步深化干部

(完整版)在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话 唐冠军 (2009年6月3日) 同志们: 大家下午好! 刚才,黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。下面,我就这次局机关干部调整讲三点意见: 一、此次调整的依据、目的和原则 这次对局机关部分干部的调整,是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。是在对机关干部集中考核的基础上,结合机关干部队伍的实际情况,经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。这次调整,一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构,建设“一有四干”型干部队伍的实际需要,二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设,建设“四型四有”高效能机关的实际需要,三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要,四是打造“四个长江”,实现长江航运又好又快发展的需要。 从长江航运事业发展的角度看,长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。此次干部调整交流的目的,就是通过科学严格的调整交流,对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而进一步激发机关干部的工作活力,进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设,提高机关的整体工作水平,建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关,为打造四个长江,实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。 从长航局干部的成长进步角度看,我们每一个干部的个人发展与整个长江航

运事业的发展是紧密联系在一起的,在发展长江航运的全过程中,我们竭尽全力地创造条件,把那些工作有激情,想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。 这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括: (1)贯彻《党政干部选拔任用条例》,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,坚持群众公认、注重实绩、团结协调,坚持公开、平等、择优原则,大力选拔任用“一有四干”型干部的原则; (2)坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补,合理配置的原则; (3)有利于新老交替的原则。凡年满58岁的领导干部不再担任领导职务,转任同级非领导职务,保持原职级待遇不变的原则(“三总师”不受此限制); (4)在同一职位任职满10年的正、副处级干部必须交流的原则; (5)未在基层锻炼工作过的机关干部,逐步到基层一线交流任职和挂职; (6)“不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏,不让综合素质高而且有业绩的人吃亏”的原则。 二、对此次干部调整的说明 干部的调整交流向来是非常敏感和群众非常关注的重要工作,更是局新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整,具有四个明显的特点: 1.此次干部调整的范围充分体现了全面性 本次局机关干部调整交流的对象就是三个“全范围”:一是对机关干部2008年度的工作表现组织专班历时三个月进行了全范围的考核;二是认真分析了机关干部的现状、工作能力等情况,充分考虑机关干部的新老交替和后备干部的储备,对机关干部的进退留转进行了全范围的研究;三是机关内设机构调整与干部调整

宣布干部任职大会上领导讲话

宣布干部任职大会上领导讲话 新的岗位意味着新的征程,在干部任职大会上,领导通常会说什么呢?下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话,仅供参考。 宣布干部任职大会上领导讲话篇1 同志们: 今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺! 刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉: 一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出

矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。 二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立“为国聚财,为民收税”的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。从当前来看,要做到勇于担当,需要做好以下几个方面的工作: 一是做好岗位交接。这次xxxxx局领导班子增加四名成员,五名分局局长作了调整,变动范围之大,调整面之广,近年少有,其间涉及到方方面面工作的交接,情况比较复杂,请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接,特别是要明

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