如何做无限极事业

由于无限极在全国范围的品牌号召力和影响力，近期，有许多伙伴和朋友跟我交流市场经验，为不断取得的市场业绩及蓬勃发展的良好态势而感到欣慰！我深深地为他们的付出与热情而感动，同时，也为他们没有好的系统方法和优秀团队支撑而感到遗憾和惋惜！

许多伙伴由于本身是产品的切身受益者，对公司和产品坚信不疑，执着热爱，靠着一股热情和分享的心态做出一片大的市场，但几年下来，仅是一个优秀的销售者和售后服务者，离这个生意的魅力----市场倍增相差甚远。我对他们的困惑感同身受。

作为行业新生代的领导力量，无限极狼之队致力于打造卓越的团队来吸引优秀人才加盟的战略，长期以来，不断地学习行业过往的经验，又结合一线市场的不同层次、区域的实践，对行业及无限极业务团队传统的发展套路和方法不断地扬弃，在吸收、继承的同时不断地推陈出新，针对不同的市场环境，新的、更加有效的方法陆续地总结出来，并在市场上取得了良好的业绩。对我们而言，切实感受到了轻松快速发展的愉悦。

行业开放一年多来，没有优秀方法指引的伙伴越来越感受到生存的困难和未来发展的迷惑。我们则敏锐地意识到行业的社会接受度不断地加大，同时其他公司的市场如泥石流般地坍塌，无限极事业发展价值日趋凸显，正是我们团队以强势的力量推动行业洗牌，吸引优秀的、有较强行业经验的精英加盟的大好时机！

同时，作为一支有着宏大的抱负和很强精英意识的业务团队，我们不吝自己团队发展的智慧成果，将在市场中总结的优秀方法跟兄弟团队的伙伴们共同分享，因为提高无限极业务团队的系统化运作水平也是我们狼之队的使命之一。我们为此一直在努力！同时，跟更多的伙伴交流，也极大地拓宽了我们的视野，让我们对市场的把握更有高度和深度，从而更加有利于新的发展策略不断地推出来。

以下跟大家分享的是【无限极新人学习基地】在今年初所总结的一份文件，在几个月的市场实践中取得了卓越的效果，并帮助许多外团队的业务伙伴指点迷津，厘清了未来的发展方向。在此，我们将此方案有选择地公布出来，献于大家，恭祝大家市场发展更上层楼：

一、如何讲生意？

与人沟通时，你会讲什么、怎么讲？许多人都是讲李锦记是家优秀的企业，有着119年的使命型的民族企业；无限极事业有8大优势；无限极产品如何如何的好，调理好了我的某某疾病……；任你吐沫飞溅，口若悬河，对李锦记如数家珍，对无限极娓娓道来，对方还是满脸疑惑，似懂非懂，强作欢颜，勉强应和，其实他心里面仍然不明白你所执着于的这个事业到底好在哪里？对他而言机会在哪里？

更为可怕的是你只会这一个套路，逢人便熟练地、机械地讲这一套，效果越来越不明显，到后来人家见你唯恐避之不及，这时候该迷惑的是你了，这事业到底该怎么讲哪？

他们的迷惑不是没有道理，因为人群不同，大家的背景、学历、阅历、心态、对事业的理解力各有不同，你老是讲这一套，能好使吗？疾病者关心的是健康，女士们关心的是美丽，消费者关心的是实惠，打工者关心的是如何创业，教师、医生关心的是兼职收入，小老板们关心的是利润，大老板们关心的是市场和生意的价值，知识分子们关心的是人生价值的实现……；面对着这些不同人群的心里特征，你是否能用最凝练的语言讲到他们的心坎里，讲到这个事业的价值跟他们需求的契合点？没有的话，请回去认真思考，兵家上讲，知己知彼，才能百战不殆。

二、如何搞培训，拓展市场？

我看过许多专卖店一是长时间没有培训，那怎么行，没有人气，业绩自然上不来；二是搞培训的专卖店或者系统也不过那几个所谓的讲师，讲讲产品，讲讲事业之类，久而久之，市场做的疲疲沓沓，讲的老是那一套，越讲人也就越少了。

那该怎么办？我提醒大家学习一下保险公司的做法：保险可以说是营销行业里面最难做的，因其销售的是无形产品，一张纸质的契约而已，但为何造就了那么多的业务精英且在全国各地蓬勃发展？我认为他们的早会制度起到了关键性的作用。我们知道，人是需要被不断地激励的，人也是喜欢攀比的。早会恰恰把握住了这两点，每天都让业绩稍微好一些的人上台分享“成功的经验”，分享者自然受到激励，心里一定默默加油：好好干，争取更大的业绩！台下者想了，这小子都做的那么好，我为什么不能？要不太没面子了！于是暗地里加油，也力争做出好的业绩来……

保险营销的魅力在于如何模式定型化，如此反复而已。无限极的培训若学习此模式，业绩增长快的不得了（详细参考见无限极新人学习基地）。

三、如何开设营业网点？

许多业务伙伴在发展的过程中有这样的烦恼：推荐下属开专卖店吧，怕业绩不好，下属赔钱；不推荐下属开吧，业务就没办法快速地发展起来。这确实是一个两难的问题。我看到过很多家的专卖店尽管店主很努力，但却总是不赚钱赚了吆喝。

那该怎么办，店不能开吗？非也！重要的是你要有办法把店的业绩做上去！如何做？我们的独门秘籍是：维雅护肤品的刮痧美容。

其实以护肤品为切入点打开市场的构想由来已久，大概在去年10月份的时候，我们就发现：公司的四大系列产品，若以保健品为主切入市场，找的都是些老、弱、病者，一是观念难改变；二是售后服务繁琐；三是倍增能力差。若以日常用品为主切入市场，产品好，性价比高，又是大家日常所需，比较好打开销路，但有一个很关键，即便每人每月用10对牙膏，业绩也大不了哪里去。所以，我们得出，以维雅护肤品切入市场是最佳的选择

四、如何做到让业务伙伴共享团队发展成果？

公司的价值观是：思利及人，李文达老先生还讲要：造福社会，共享成果。可见公司的胸襟之博大，境界之高远，文化之优秀，是我们跟她合作的最深刻的理由之一。但许多业务伙伴，

“思利及人”常挂在嘴上，可是做着做着就成了“思利及己”了，不是她不想思利及人，而是她不知道如何做才是真正的思利及人.

许多朋友都知道我们团队是做深度优先于宽度，而且是切实帮助大家做一个8千合格部门为止。许多朋友说也是这么去做，可总是效果不彰，无法复制下去。根本原因是没有弄明白为什么要这么去做，其理论依据是什么，以及在不同的市场情况下该如何去做、做到什么火候。

其实这一做法，完全来源于对奖金制度的透彻分析，可以自信地讲，我们对奖金制度的把握已经达到烂熟于心的地步，能够活学活用，让下属伙伴同样的业绩下，多挣钱，这样她们才会有更大的积极性去发展市场。这一做法的理论依据是什么？我透露一点：扣除零售利润和经销商补贴，无限极奖金制度网络部门的拨出率为41.1%，什么意思呢？你市场有一万的业绩，其中四千多是拨出给业务员和消费者的，可是你们实际上得到多少呢？如何才能在同样的业绩下得到更多？去思考吧！能悟到者聪明，暂时不能悟到的在实践中去加深理解。很多事情讲太明白就无趣了，呵呵。

关键字：无限极新人学习基地

本文来源：https://www.360docs.net/doc/bc15173793.html,/

无限极新人成功起步八步第五步讲解无限极事业说明

无限极新人成功起步八步第五步讲解无限极事业说明一、什么是无限极事业说明会二、讲解无限极事业说明的重要性三、如何讲解无限极事业说明一、什么是无限极事业说明会什么叫无限极事业说明会：就是向顾客去展示一个生意，告诉顾客将与什么公司合作、公司是生产什么的，这个生意的营销原理是什么，它未来的市场前景如何。总之，要在最短的时间内，清楚地告诉顾客今后要从事一个什么样的生意。二、讲解无限极事业说明会的重要性 1、可以推荐顾客讲无限极事业说明是行动圈的第三步，是最高点、最关键的一步（见行动圈）。不能有效推荐顾客的3个原因：（1）废话太多：你所说的不是对方想听的，就叫做废话。解决方法是在最短的时间内掌握一套最有力的说辞。马玉涛的“马儿，马儿，你慢些跑”，让她跑了一辈子，这叫“一招鲜吃遍天”。奥格·曼狄诺在《世界上最伟大的推销员》中讲道：“世界上最伟大的营销人员只有一套说词”，关键是这套说辞一定是经过千锤百炼的。（2）回答疑义的能力不够：他问你的问题，你回答不了或说不清楚，就是答疑能力不够。解决方法是，回答异议的能力来源于“50×50、10×10、5×5”，独立讲解无限极事业说明会可以迅速增加你答题的功力。（3）没有被正确启动过：你不能专业化地操作这个生意，要么是你老师没教你，要么你没有认真学习。解决方法是融入系统，多看书、听录音带，参加各种培训；多观察、多演练、多咨询；熟背无限极事业说明会，早上讲台。

2、可产生团队动势什么叫动势？动势从哪里来？为什么讲解无限极事业说明会就可以产生动势？如：所有火车的轮子都向同一方向转动，速度又非常快，就可产生无法阻挡的动势。在最短的时间内复制同一个无限极事业说明会可以产生这种动势。如果每天有1万人，在不同地区讲解同一个无限极事业说明会，业绩的提升和团队的动势是可以想像的。 3、拷贝你自己在这个业务中，要复制别人，先要复制自己。复制要做的第一项工作，就是要先背熟无限极事业说明会。背熟的3个好处：（1）可迅速开始工作，你越早背熟它，就能越早开始独立工作，这个生意就开始得越早；（2）讲师的基本功，无限极事业说明会是神奇的魔方，它的变化和组合无穷，这是你今后做讲师的基本功；（3）提升你的影响力，你讲解无限极事业说明会的次数越多，你的影响力就越大。讲解无限极事业说明的3个目的 1、找需求：找到对方的需求。 2、给机会：是给对方一次机会。 3、约定下次见面的时间：顾客认同的时候要及时跟进，再次见面是关键。三、如何讲解无限极事业说明（一）讲解无限极事业说明的三个原则 1、量比质重要数量比质量重要：有量才有质；营销是大数原理，是做概念；想做大，就要做行动者。什么是行动者：如两天讲1个讲无限极事业说明会，每月讲15个就是行动者。例如：用流水比喻行动和业绩的关系。行动者：15次/月（自来水小水滴）双行动者：30次/月（自来水喷水）叁行动者：45次/月（大江大河）

从事无限极,为什么可以绝对成功

从事无限极，为什么可以绝对成功从事无限极，为什么可以绝对成功我为什么要选择无限极，在无限极里如何成功？我现在就来给您介绍这个帮助您走向极品人生的事业平台。这个平台就是通过建立属于自己的无限极事业，从而能达到建立快乐无限，健康无限，美丽无限，财富无限，极品人生，您的人生才会从此走向永远的辉煌~！那么究竟什么是无限极事业呢？无限极事业究竟是如何带您走向成功与辉煌的？我就不再多说废话了，希望您格外留神！一．为什么要做无限极？ 1、可以缩短我们的奋斗历程。上班族除了吃用如果能存1000元，一年下来能存12000元，那么工作50年才能存60万元；如果我们借助这个机会通过努力，用五年的时间培养5-6个部门，那么我们每月就能达到最低收入到六位数字，只要一到两年的时间就能实现我们一辈子的财富。 2、创造我们人生无形的财富。除了给我们带来有形财富的同时，它也会影响着我们如何去做人、助人。学到的知识还能让普通人成为日后顶尖的人物。无限极（中国）有限公司的目标就是在未来的五年里，打造

无数个亿万富翁，千万富翁，百万富翁，为什么这么说呢？因为他已经具备了带动一群创造财富的实力和能力了！二．无限极事业是用什么方法来帮助我们成功呢？（倍增与复制） A: “倍增”能产生什么样的效果呢？假如有两家公司给你不同的工资付费方式,那么你会选择哪一种呢？ A B 1000/天第1天给你1分钱 1000/天第2天给你2分钱 1000/天第3天给你4分钱 1000/天第4天给你16分钱 …… …… 一个月后总共得30000元。第30天所得的报酬是 2的30次方分钱，合1073万元。 B: “复制”能产生什么样的效果呢？有一家外资企业，有一天，总经理要求秘书通知全公司780名员工在两个小时后，到会议室召开紧急会议。秘书小姐就开始电话通知下去了，她首先给公司的5位同事打电话，告诉他们开会的时间、地点，同时，还告诉他们也去通知5个人，照她的话层层复制

无限极事业百问百答

无限极事业百问百答 https://www.360docs.net/doc/bc15173793.html, 2006-4-2 中国直销网前言：在实战中，我们面临的顾客千差万别，顾客所提的问题也是千般百样，本问答也不可能囊括顾客所有的问题，伙伴们在实战时千万不要拘泥于本帖给予的答案，一定要灵活运用！要学的是思路而不是死的方法，这样才能在实战中立于不败之地！第一部分个人创业方面 1、我没有时间 A、所有成功的企业家只会说我很忙，但绝对不会说我没有时间！让他们静静想一想，我们已经忙了多久了，未来你还要忙到什么时候？才可以不要这么忙？相信您也不愿意忙一辈子！ B、每一个人都有时间，问题是您觉得值不值得用在经营无限极事业上，您认为无限极是这样一个事业呢？您认为经营无限极需要多少时间呢？其实您只要每星期抽出2-3天，每天2-3小时，就可以开始了。 C、任何一个人每天都有24小时，而有人能用相同的时间，做出很高的成就，为什么呢？那就是他们善用时间，把握着了最有经济效益的机会，而无限极就是一个有最佳潜力的机会！您只要利用闲聊、零碎的时间，投资在上面，成功之后，您将有足够的时间去做您想要做的事。 D、这句话可不能乱讲，世界上只有一种人没有时间，那就是已经死去的人，每个活着的人都有时间，问题的实质是时间的使用价值而已。正如给您一元钱让您把一盆花从花木场搬到三里外的花店，您肯定会说没有时间。但我说给您一万元做同样的事，您就会有时间了！您没有时间经营无限极，是由于还未了解其潜在价值！ 2、我朋友不多 A、刚开始时，我也不知道谁会做这个事业，所以觉得没有什么对象，但现在我发现的对象非常的多！因为每个人都要用牙膏、洗发露、沐浴露…想赚钱增加收入的人更多！您不会告诉我您不认识您的哥哥、姐姐、叔叔、阿姨吧？更不会说您没有上过小学、中学…如果您坐下来想一想，一定能想到很多很多的朋友！我们采用的销售方式不是挨家挨户的去拜访，而是聚会学习销售方法。这是我们知道并试用了无限极这么棒的产品之后并分享给朋友。是那种使用了产品而迫不及待的兴奋让我们去向朋友分享。经营无限极和“人际关系”没有绝对的关系，相反是以和“别人相处的关系”的能力为基础的。这是21世纪最重要的能力。这些能力是可以从学习中得来的，这也是无限极最令人着迷的地方。 B、只要您用心交朋友，那些陌生人只不过是还没有认识的朋友。（举实例）某某，人生地不熟，依然发展得很成功（讲和他有类似经历的成功者的故事给他听）。而且，我们还有具体介绍给您认识新朋友的方法。 C、想想，假如有人今天请您写一个名字给您1000元，您会写出多少个名字来？您结婚时请了多少客，有那些人？能写出来吗？肯定能！所以，不是您的朋友少，而是您根本就没有用心去想！ 3、我没有口才 A、没有口才？没关系，我还怕您口才太好呢！以前我去推荐一个朋友，和他整整谈了一个晚上，结果他竟然一口回绝，他说：“这种生意，只有你这种有一流口才的人才做得到，我口才不好，我做不到１后来，我的另一个朋友小李去推荐他，小李一开口，就成功了，原来，小李不善于表达。我那朋友说：“象小李这样的木头人都能够成功，我哪有不行的？１所以，口才不好，并不是特别重要的，重要的是有没有信心去经营无限极事业，如果我们用诚恳善意的心去对待别人，别人就会信任我们，自然会做得很好！

无限极最新奖金制度资料讲解

无限极最新奖金制度 “无限极”是无限极（中国）有限公司——原“南方李锦记有限公司” 的核心品牌、香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司。自1992 年成立以来，以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风，以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为历史使命。无限极十项奖金制度 1. 零售利润20% 2. 销售折让2—10 % 3. 培训奖金12.5 % 4. 业绩红利6 % 5. 公司分红10.5 % 6. 稳健奖0.5 % 7. 优秀奖0.3 % 8. 卓越奖0.2 % 9. 杰出贡献奖0.1 % 10. 旅游培训

无限极奖金制度一．零售利润20 ％零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如：沐浴露： 38 （零售价）-30 （优惠价）=8 （零售利润）。二．销售折让（2—10% ）营业额1000 2000 4000 6000 10000 折让率2% 4% 6% 8% 10% 两个特点：两月累加，只升不降（也包括职称）备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1 元=1 点）计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000 元（点），即获得10% 的销售折让，10000*10%=1000 元。例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9 位，每个人和你一样分享及自用了1000 元产品。当月的销售折扣计算如下： 10 人整组售货10000 元整组折让：10000*10%=1000 元

无限极主持词

无限极主持词很高兴今天能在这里和大家见面，今天的会议由我来主持，感谢团队给我这次上台服务的机会。首先，我给各位做一个简单的自我介绍，我的名字叫XXX，从事无限极有X年多了，无限极事业给了我一个快速成长的人生(或再次成长的人生)，更给了我一个梦想成真的事业机会。今晚我看到很多新的面孔，我想问一下今天有多少新朋友第一次来到这个会场的，请举手认识一下好吗?(暂停)大家以热烈的掌声欢迎新朋友的参与，不管今天你的朋友以何种方式把你约到这里来，即来之，则安之，相信你一定会有收获的。为了收到一个好的学习效果，必须有一个好的学习环境，所以在这里我强调一下会场纪律，请大家用半分钟的时间把你的手机调到无声状态或者干脆关机，并请大家不要随意走动。大家准备好了没有?好，接下来，请大家静下心来，把你们的心门打开，来接收21世纪最新的信息。今天有无数人通过服用无限极健康产品重新获得了健康，也有无数人通过无限极事业，由一贫如洗到百万富翁，由平凡而变得不平凡，由普通而变得伟大。大家一定想知道，这个事业为何有如此的神奇。今晚非常有幸地请到了一位在这个行业中非常有经验、非常优秀、非常成功的老师，她将给我们讲解无限极的事业

机会(或健康的理念、无限极系列产品的卓越功效以及帮我们深刻剖析无限极事业极具魅力的奖励制度等等)。相信她一定会带给你一个全新的思考，一个绝佳的创业机会。大家以最热烈的掌声有请XXX老师! 主讲嘉宾。。。。。。小结：非常感谢XX老师给我们作的精彩的演讲，大家用最热烈的掌再次感谢! XXX老师的一堂XX课，使我们收获了很多。有了公司这么优质的产品以及这么好的奖金制度，我们一定要相信我们的选择一定是对的，希望已经加入这个行业的伙伴们一定要信心百倍，坚持到底，正在徘徊的朋友，抓紧时间做进一步的了解，早日加入无限极这个大家庭中来，共赴成功。所谓一句话，一件事可以改变人的一生。大家同意吗? 大家有没有准备好感受来自于我们德仁教育机构的车老师一句话一件事? 有没有? 准备好的话，我有2个要求请大家配合一下，好不好? 第一：大家能不能把我们生活中工作中离不开的手机、小灵通拿出来，好不好? 那个上面有个开和关，请大家按一下，好不好? 每个人检查一下，每个人检查一下。

无限极文化理念

无限极文化理念无限极企业使命弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生。无限极企业文化核心价值观“思利及人” “思利及人”是中华文化核心价值的简明表达，是百年民族企业李锦记的文化基因和经营秘诀，也是无限极的核心价值观，意思是“做事先思考如何有利于我们大家”，包括三个要素：-直升机思维：从“我”到“我们大家”的思维方式 -换位思考：走出“我”的局限，站在对方的角度和整体的角度来思考 -关注对方感受：让对方感到尊重，取得对方的认同与参与无限极自动波领导模式 “自动波领导模式”是无限极总结十多年的企业经营管理经验而独创的一种管理模式，旨在让人才感到“爽”并发挥潜能，从而吸引人才，保障企业的永续经营。它包括六个方面的内容：选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才。无限极 ”永远创业”精神 “永远创业”精神是李锦记的企业精神，无限极传承发扬并丰富了这一精神的具体内容，包括： -突破创新 -永不封顶 -效益导向无限极独特的健康理念源于五千年的中华优秀养生文化，为更好地服务于现代人和现代生活，无限极创造了独特的

健康理念——“养生固本，健康人生”，具体内容如下：无限极养生固本三调养正气、阴阳、脏腑的调养四合理饮食、起居、运动、情志的合理 -饮食（结构合理定时适量温热适宜） -起居（科学睡眠劳逸结合生活规律） -运动（积极运动因人而异持之以恒） -情志（平和心态良好情趣远离陋习）无限极健康人生：三平衡：健康、家庭、事业的平衡三富足：时间、财富、精神的富足三和谐：个人、集体、社会的和谐无限极“养生文化进万家”活动自2007年起，无限极联合中华中医药学会发起“养生文化进万家”活动，将中医药的学术和理论与老百姓的生活连接起来，有效地普及了健康知识，传播了中华养生文化。截至2017年6月30日，该活动已举办超过5544场，覆盖人群约310万人。

无限极开场白

无限极开场白【篇一：2015.3无限极会议主持稿】男：尊敬的各位嘉宾、无限极的新老伙伴们以及各行各业的朋友们合：大家早上好！男：我是无限极（中国）有限公司经销商女：我是无限极（中国）有限公司经销商男：很荣幸担任本次大会的主持，也很高兴和大家相识、相聚。《会场纪律》将手机调到静音、震动或关机状态，会议期间不要随意进出或走动，请不要大声喧哗，谢谢大家的配合。女：请大家调整好坐姿，让我们来介绍出席这次会议的各位嘉宾：他（她）们是：男：无限极中国有限公司女：无限极中国有限公司男：无限极中国有限公司女：无限极中国有限公司男：无限极中国有限公司女：无限极中国有限公司男：无限极中国有限公司女：无限极中国有限公司男：无限极是一家秉承百年民族企业香港李锦记集团的独资公司，成立二十多年来，致力于中草药健康产品的研发、生产和推广，至力于弘扬中华民族五千年优秀的养生文化。只有民族的才是世界的，只有民族的才是永恒的。只有国富才有民强！让我们衷心祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛。女：各位伙伴，各位朋友，我们相聚在这里共同了解、走进这样一家企业，它秉承集团公司、彰显百年文化、激情创新、永续经营，历经数十载，以弘扬中国优秀养生文化为使命，稳健经营，在惊涛骇浪中破浪前行，女：这是一家充满希望的企业这是一家充满活力的企业这是一家值得信赖的企业男：这是一家让你实现梦想的企业这是一家能够让您飞翔的企业她，就是无限极！请观看大屏幕《机遇从心门打开》

有这样一位老师，她虽然出生在农村，但改变家族命运的梦想深深的扎根在她的心里，一个偶然的机会接触了无限极，她用善良和诚实结识了一群业务伙伴并赢得了团队伙伴的认可，凭借她大量的行动和辛勤的付出以及坚定的信念，把无限极做得红红火火。她就是我们人人喜爱的程立艳老师，下面有情程立艳老师做精彩分享下面有这样一位老师，她曾经是个三转女人，过着富足安逸的生活，，因为爱美无意间接触了无限极，当她看懂了无限极这一伟大的、值得用一生的精力去奋斗的事业的时候，让这个原来安逸、舒适的女人经历了无数的考验，顶着来自四面八方的打击，她越挫越勇，凭借着自己坚定的信念，在市场中不断打拼，在大量的行动中也收获了志同道合的伙伴，她就是美丽、可爱的张芝华老师，下面我们用暴雨般的掌声有请张芝华老师给大家做分享。这样一位老师，来自大兴安岭边陲小镇，曾经是一位优秀的报务员，因为健康受益于无限极，因为快乐走进无限极，因为梦想定位于无限极。她用快乐和自信打通陌生市场，把无限极事业做的风生水起，那这位老师是谁呢？她就是我们团队的快乐女神，下面用我们饱满的热情、灿烂的笑容、热烈的掌声有情孙秀华老师为大家做分享。下面给大家介绍这样一位老师，她出生在一个教师家庭，在教育战线打拼近十年，从小性格内向，不善言谈，是无限极健康产品打动了她，打开了她语言的闸门，从此一发不可收拾。她天翻地覆的变化，吸引了一群志同道合的业务伙伴，她是谁呢？她就是美丽、优雅的高晶老师。下面用暴雨般的掌声有请高晶老师做精彩分享。有这样一位老师，曾经在传统生意中打拼十几年，缘于健康走进无限极。她用智慧的眼光看懂无限极倍增的美丽，义无反顾的定位在了无限极，如今事业也做的蒸蒸日上，她就是优雅、大气的李萍老师，下面用热烈的掌声有请李萍老师闪亮登场。有这样一位老师，曾经开办了十几年的幼儿园，，由于长期的紧张和压力，导致满脸的蝴蝶斑，每天跟孩子打成一片，声带受到了严重的损伤，是无限极产品改善了她的体质，由花蝴蝶变成了白天鹅，几经考察，毅然决然的放弃了苦心经营的幼儿园，全力以赴无限极事业，把市场业发展到了北京、大庆等地。她就是美丽、大方的王芳老师。下面大家用暴雨般的掌声有请王芳老师做精彩分享。有这样一位重量级人物，她从事教育工作18年，可谓是桃李满天下，当她在教育上收获了着各种荣誉的同时也积累了一身的疾病，是无限极优质的产品还给了她健康的身体。她凭借睿智的眼光，选择了

无限极新人成功起步八步-第一步：梦想

【无限极新人成功起步八步】前言成功贵在迅速起步。你奔向成功的冲劲，会像磁场一样吸引那些有头脑、有眼光的人聚集在你身边。人追求梦想的热情一旦被点燃，人们就会朝着明确的目标飞驰而去，一往无前。“没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车”。你要想迅速起步就要接受我们所教的营销技巧，这些技巧是多年来成百上千的成功者经验的结晶，它已被实践证明是行之有效的成功模式，也许你并不能全部理解到它的智慧所在，但假以时日，在实践中你会逐渐体会到它的妙用。这个成功的模式就是：成功八步第一步：梦想第一步：承诺第三步：列名单第四步：邀约第五步：讲解事业说明第六步：跟进第七步：检查进度（咨询与沟通）第八步：教别人（复制）对这八步你要：深入理解，努力实践，循环往复，永续发展在你开始学习这从成功模式之前，请接受并牢记以下三点建议：建议一、成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。你运用成功模式，正确的做法在于遵循和复制，而不是轻易创新，特别在你还不了解这个生意的精髓时。

建议二、成功八步是一个不间断、周而复始的周期性的行为：当你做第一步时就要准备了第二步，让上步自然带动下一步，让它像急速前进的车轮，飞快的转动起来。绝不让它在中间任何一个环节停顿，这一点你要引起特别的重视。建议三、如果你要迅速建立长期稳固的事业，你要始终调动以下积极因素。热情洋溢：有太多的事值得让你充满热情。你付出多少热情与承诺就决定将有多少人会认同和参与到你选择的事业中来，所以你热情洋溢吧！积极参与：每天看令你积极的书，听令你积极的录音带、积极参与各种培训会议，力争逢会必到，以保持你积极的心态，并要不断向上咨询，所以你积极参与吧！充满快乐：这是世界上最美好的个人事业。每当想起它你就会兴奋不已。记住：没有人希望做一个令人烦恼和痛苦的工作，所以你快乐吧！渴望成功：你要经常思考、讨论和随时看到你成功后的样子，你要与胜利者和成功者为伍，让成功带动成功，所以你渴望成功吧！总结：积极的四要素：热情、参与、快乐、渴望成功第一步梦想一、什么是梦想？二、人究竟梦想什么？三、你究竟要什么？要多少？什么时间要？四、梦想如何成真？一、什么是梦想

[公司介绍] 无限极奖金制度(1)

无限极奖金制度只需交上你的身份证和银行帐号复印件（工行、中行、建行）,消费或销售498元的产品即可取得一个价值80.8亿的著名品牌的代理权，可以免费获得一张优惠卡，可在全国4000多家专卖店、50家自营店购买无限极产品，可以获得优惠积分，凭积分可以兑换无限极产品，体现了直销“越用越便宜”的精神。如果你看懂了无限极极事业的价值与远景，看懂了公司充满生命力的奖金制度的内涵，通过自己的努力，你就可以获得更多的收入，且不受任何限制。一、零售利润 20%：当然这个看自已的销售能力了，和传统生意一样，卖的多赚的多。二、销售折扣（市场开拓奖）2％--10％∶ 销售业绩和折扣比例对照：500元２％；1000元４％；2000元５％；4000元６％；6000元８％；8000 元10％。举个例子：如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元，那么你的市场开拓奖是多少呢？2000元对应５％，４个朋友各拿100元。你的总业绩是１万元，超过8000拿１０％是1000元，减去４个朋友的400元是600元，这就是你这个月的市场开拓奖。市场开拓奖有两个优惠政策：一是业绩相邻两个月相加可升级：体现人性设计；二是业绩比例只升不降：例：第一个月你销售500元，对应2％是10元；第二个月你销售3500元，本来对应5％，但因相邻相加可拿到6％即210元；第三个月你销售4500元，本来只能拿到6％，但因相邻相加可拿到10％即450元；第四个月你没有销售，比例为10%收入为0；第五个月你销售200元，因为比例不降为10%收入为20元。总结这项制度的特色：起步低，500元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；级差小，不用很辛苦地爬坡；终点近，8000元即可以稳定拿到上千元；业绩相邻相加人性化，比例只升不降，公平合理！销售折扣鼓励你把事业做的更大，它代表的价值与内涵如下： 1、开分店的原理∶任何生意如果只开一家店，生意再好，收入也有限。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，但全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然是大事业。销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，你就等于开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司，一个大事业就这样日积月累而成。无限极极事业开分店不需要资金投资。开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。所以无限极事业是一个充满生命力又没有风险的事业。

无限极经典话术(1)

无限极经典话术观念篇》 ●人生四大梦： 1、有价值的人生 2、对真爱的追求 3、对良师益友的渴望 4、一辈子不换的工作人的一生，选对伴侣幸福一生，选对老师智慧一生空空的口袋不能阻断你的将来，空空的脑袋你将永远贫穷。 l 努力一定有结果，但不一定有好结果 l 一份心血一份财，心血不到财不来 l 我们不知道的事情不等于没发生，我们不了解的事情不等于不存在 l 人好的时候要找一条备胎，人不好的时候找一条出路 l 宁可被人笑一时，不可被人笑一世 l 我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先 l 聪明的人看得懂，精明的人看的准，高明的人看得远 l 健康不等于一切，但失去健康等于失去一切 l 我们今天的生活是几年前的选择，我们几年后的生活，是今天的选择

l 吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。

l 下对注，赢一局，跟对人，赢一生 l 若要人前显贵，先要人后受罪 l 不景气淘汰那些不争气的人 l 没有目标的人，永远为有目标的人去努力 l 人往往年轻时用健康换财富，老了再用财富换健康 l 发达国家的人们透支金钱，储存健康，我们的人是透支健康，储存金钱 l 怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子 l 经历过磨难的人才是最富有的人 l 家长的观念是孩子的起跑线 l 世界上不可能的事情是想出来的，世界上可能的事情是做出来的 l 我们没有找到路，不等于没有路 l 没有对自己的改变，绝对没有生活的改变 l 今天的优势会被明天的趋势所取代 l 牺牲享受，才能享受一生，选对环境快乐一生，选对行业成就一生。你要过与众不同的生活，就要有与众不同的想法 l 实现理想需要执着与坚强 l 放下小面子，会赢来大面子 l 可怜之人，必有可恨之处

无限极经典话术(1)备课讲稿

无限极经典话术 (2011-07-19 17:17:11) 转载▼ 标签：杂谈观念篇》 ●人生四大梦： 1、有价值的人生 2、对真爱的追求 3、对良师益友的渴望 4、一辈子不换的工作人的一生，选对伴侣幸福一生，选对老师智慧一生空空的口袋不能阻断你的将来，空空的脑袋你将永远贫穷。 l 努力一定有结果，但不一定有好结果 l 一份心血一份财，心血不到财不来 l 我们不知道的事情不等于没发生，我们不了解的事情不等于不存在 l 人好的时候要找一条备胎，人不好的时候找一条出路 l 宁可被人笑一时，不可被人笑一世 l 我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先 l 聪明的人看得懂，精明的人看的准，高明的人看得远 l 健康不等于一切，但失去健康等于失去一切 l 我们今天的生活是几年前的选择，我们几年后的生活，是今天的选择 l 吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。 l 下对注，赢一局，跟对人，赢一生 l 若要人前显贵，先要人后受罪 l 不景气淘汰那些不争气的人 l 没有目标的人，永远为有目标的人去努力 l 人往往年轻时用健康换财富，老了再用财富换健康 l 发达国家的人们透支金钱，储存健康，我们的人是透支健康，储存金钱 l 怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子 l 经历过磨难的人才是最富有的人

l 家长的观念是孩子的起跑线 l 世界上不可能的事情是想出来的，世界上可能的事情是做出来的 l 我们没有找到路，不等于没有路 l 没有对自己的改变，绝对没有生活的改变 l 今天的优势会被明天的趋势所取代 l 牺牲享受，才能享受一生，选对环境快乐一生，选对行业成就一生。你要过与众不同的生活，就要有与众不同的想法 l 实现理想需要执着与坚强 l 放下小面子，会赢来大面子 l 可怜之人，必有可恨之处 l 宁可与有智慧的人争吵，也不和白痴聊天 l 有志者立长志，无志者常立志 l 人生可以输在起跑线而不可输在转折点 l 成功具备两颗心：好奇心、不甘心 l 你现在做什么不重要，重要的是你将来做什么 l 选择你所爱，爱你所选择，无论成败都可以心安理得 l 强人不是因岁月的流逝而老朽，当理想之火泯灭的时候，人生的暮年就开始了。《学习篇》 ◆建立学习型团队，重复学习是成功之母；人才复制，能力转移，才能实现倍增。 ◆无限极事业，是教会学生，撑死老师。《思利及人》篇 ▼做人不成功，成功是暂时；做人成功，不成功也是暂时的 ▼人格魅力就是让周围的人都喜欢跟你在一起 ▼人最高兴的事莫过于众人对你的信任。 ▼经营人群，最重要的是品德，修养和内涵 ▼小老板做事，大老板做人 ▼鼓励能让白痴变天才，批评能让天才变白痴 ▼改变自己，影响他人 ▼成长的过程是痛苦的，成长之后是喜悦的 ▼领导人成长的速度，决定团队成长的速度《传播沟通篇》 ⊙人类最本性的需要就是渴望别人欣赏 ⊙沟通开始，先当哑巴，后当喇叭 ⊙要切记三不谈：时间不恰当不谈；气氛不恰当不谈；对象不恰当不谈 ⊙你要别人怎样对待你，你也要怎样对待别人

无限极最新奖金制度

无限极奖金制度解析全球优惠卡号350067186 全球加盟联系：1097131313 门槛特别低 ,适合最广大的中国消费者，优惠顾客，只需交上你的身份证和帐号复印件（中、农、工、建）,只需消费或销售498元的产品即可取得一个价值195.58亿的著名品牌的代理权。可以免费获得一张优惠卡，可在全国4000多家专卖店、30家自营店购买无限极产品，可以获得优惠积分，凭积分可以兑换无限极产品，体现了直销“越用越便宜”的精神。如果你看懂了无限极极事业的价值与远景，看懂了公司充满生命力的奖金制度的内涵，通过自己的努力，你就可以获得更多的收入，且不受任何限制。一优惠差额20% 优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。如：沐浴露：38（零售价）--30（优惠价）＝8 二销售折让（2—10%）营业额 1000 2000 4000 6000 10000 折让率 2% 4% 5% 6% 8% 10% 两个特点：两月累加，只升不降备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点）计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，10000*10%=1000元。例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了九位，每个人和你一样合用及分享了1000元产品。当月的销售折扣计算如下：

10人整组售货10000元整组折让：10000*10%=1000元应付他人：1000*2%*9=180元当月你应得折让：1000元-180元=820元这只是假设，你看懂无限极极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。从以上举例计算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下： 1、开分店的原理任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。无限极极事业开分店不需要资金投资开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。充满生命力又没有风险的事业 “能力转移”等于开分店当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2做到10%以上，也表示他也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个。。。。。你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多，

无限极事业需要有三步：学、做、教

展开无限极事业需要有三步：学、做、教（一）学学习的心态。心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到事情的一种态度；针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也是不一样的！有这样的一个公式：成功=100%的心态+0%的方法。这就说明了心态对于成功的重要性。心态会决定行动，行动会影响结果。所以，我们要想在无限极事业里获得成功，必须要学会从零做起（具备空杯和归零的心态）。无限极业务的推广是采取复制的方式，每一个业务员最有效的做法就是100%复制。不需要自己别出心裁去独创。要想复制做的好，首先自己要学好！你刚进来，隔行如隔山，学无止境，要做到百听不厌，进入潜意识后就能形成习惯了。安之曾经讲过这样一句话：对同样的知识，只有不断重复16遍以上才能够记住95%。“己所不欲勿施于人”，自己做不好的事情就不要轻易教别人去做。 A: 归零的心态学习。（1）不管你以前在别的行业里做的如何成功，如何有经验，都不要用以前的眼光来看待无限极事业，也不要用原来的经验来做无限极，因为无限极是一个全新的行业，有自己的特点、有自己的做法。任何人都要抱着从零学起的态度，认真学习无限极的有关知识与方法。（2）有做过别家公司的朋友，今天要做无限极，一定要学习无限极的做法，不要用别家公司的做法来做无限极。因为不同公司的产品、制度、经营理念不完全相同，决定了其工作方法、教育模式也不完全相同。（3）从事无限极事业的过程中，不要因为取得一点小小的成绩就自以为是！无论你做的多好，取得多大的成绩，都要不断心态归零，不断回到起点，力求把基本的事情做的更好，同时要不断虚心向别人学习，使自己的能力不断提高、不断成长，从成功走向更成功！ B: 学习的容：熟悉产品知识健康知识、公司的背景和制度；掌握各种技能：如_零售、产品演示、售后服务、观念沟通等。 C: 学习的方法。（1）多参加各种活动，争取次次参与，做笔记，争取做录音，并且要经常整理、做总结。（2）多向业务指导学习，工作中遇到问题或不清楚的地方不要自以为是，要及时请教你的指导老师，同时要用心观察他如何分析问题、解决问题。（3）要经常阅读有关资料，最后熟记在心，随时随地可以用自己的语言讲出来。（二）做（4个S） 1. 自我消费（第一个S）无限极的业务员同时具备三种身份，即无限极产品的使用者、推广者和经营者。要成为无限极优秀的业务员，首先要成为无限极产品忠诚的使用者。实际工作中我们发现，有的业务员总是顾虑重重，不敢向别人推荐产品，大多数都是因为他没有很好地使用产品，所以没有信心；也有的业务员东奔西走，极力推广，但成绩就是不佳，那也大多数是因为没做好自我消费，因而缺乏真正自身的说服力。

2017无限极事业说说

2017无限极事业说说【篇一：2017无限极事业说说】 v我：wxj79553029 为了促进行业健康发展，我们和您一起关注！欢迎免费订阅《wxj宝妈创业平台》交流微信wxj79553029长按二维码识别关注，进入无限极免费课堂学习！无限极是什么？无论是亲朋好友，还是同学及同事很多人都问我：你跟我说说到底什么是无限极？是啊！无限极是什么？我怎样能让你听得明白呢？我只想对朋友说：无限极就是简单的相信 ! 换个品牌用用就会有创业机会！就是消费带动创业！李锦记位居世界食品品牌第2名亚洲食品品牌第1名李锦记品牌价值500亿美元是全球十大跨国集团唯一1家没有通过股票融资的集团是唯一1家没有通过银行贷款的集团是唯一1家打遍全世界的民族的世界名片李锦记已实现了“将中华优秀饮食文化透过酱料传播到全世界“的第一个使命” 中国人的骄傲民族的自豪无限极就是在你早晨起床后，第一件事拿起-----植雅牙膏刷刷牙，能让你的口腔无炎症，牙齿又白又坚固, 口气清新。免费教无限极在家轻松开发全国陌生市场添加微信壹七七捌贰壹捌贰七五叁咨询把平时用的牙膏牌子换一换而已；无限极就是将你用惯了一些洗发水，洗完后依然脱发严重有头屑，依然头痒，依然油腻腻的，换成-----植雅均衡去屑洗发露洗一洗；无限极就是你将用惯了一些洗完澡后皮肤干燥、甚至瘙痒的沐浴露，换成——植雅滋润沐浴露；

无限极就是不能喝酒又不得不喝的人，陪喝的人，爱喝的人，不喝不说，喝醉了乱说的人，爱喝多反吐的人，保护胃粘膜修复粘膜---- 无限极常欣卫口服液；无限极就是那些经常在晚上工作的人，睡不着觉的人，没事半夜给别人打电话的人，心有余而力不足的人准备了-----无限极增健口服液；无限极就是把含磷、碱化学成分的洗衣粉，换成绿色环保的-----帮得佳净柔洁衣液；让你的衣服更加艳丽；无限极就是把含致癌物苯和磺酸钠的洗洁精换成浓缩的-----就是买了水果、蔬菜、肉类等，怕农药或激素残留，用-----帮得佳净亮洗洁精洗干净；无限极就是在你清洗抽油烟机等厨房用具时，油污洗不干净，甚至用滚水也洗不干净，连双手都沾满油污时，换成——帮得佳厨房油污清洁剂，一喷一抹，光亮如新；无限极就是当你在清洁心爱的小汽车、红木家私、真皮沙发、高档木地板时，你担心手中清洁剂会伤害到你的宝贝时，换成——帮得佳多功能清洁；无限极就是在你使用一些不知道有没有含汞、含铅等对皮肤有伤害的护肤品，连上了国家黑名单都不知道，皱纹越用越多，毛孔越用越大时，换成——国际一线品牌的萃雅无痕、美白护肤品；无限极就是在你使用口红唇膏后，感觉黏黏的、干干的，甚至含有氯化物都不知道时，换成——食品级萃雅柔媚润彩唇膏；无限极就是在你使用一些出汗会汗渍斑斑、堵塞毛孔的粉底时，换成——萃雅粉底液；无限极就是将你每天都喝的：重金属、细菌、余氯、三氯甲烷超标的浇花草都不能生长的开水；没有营养、免费教无限极在家轻松开发全国陌生市场添加微信壹七七捌贰壹捌贰七五叁咨询欧美国家学生都不允许喝的连鱼都养不活的纯净水；还有病毒、细菌超标、有小动物尸体的储水池水；受桉树、大量农药、杀虫剂污染的山泉水，换成——享优乐七芯级过滤后的安全、健康的活水。还有未来的优质产品：食品：茶萃、食用油、饼干、大米等；家用电器：空气净化机、手机、电脑、智能情志机、保健器械等；床上用品：床垫、被子、保健枕头等；服装、厨房用具…… 在你的日常生活中，你想得到的都有，想不到的也会有。

无限极成功八步

无限极成功八步 (2011-06-30 15:57:45) 转载▼ 分类：事业标签：杂谈您还在为不知道哪里有无限极成功八步而烦恼吗，让无限极新人起步网站告诉您无限极成功八步，无限极成功八步是什么，无限极成功八步有哪八步，无限极成功八步课件，无限极成功八步资料，以下就是无限极成功八步的详细内容：无限极成功八步：第一步梦想、第二步承诺、第三步列名单、第四步邀约、第五步分享、第六跟进、第七步检查进度、第八步复制前言无限极以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风。这些价值观不是用来看的，不是用来说的，是用来做的。知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于养成习惯。选择了无限极事业，就是拥有爱心，送人健康，帮人成功，创造财富，成就无限极事业，实现完美人生。那么此项事业中最重要的人就是您本人，即使您的生意已遍布全国以及全世界，也是因为你自己去

设定目标。你的个人成长有多快，你的无限极事业成长就有多快。今天，事业机会随处可见，赚钱的机会也很多。我们相信你已经做出了最好的选择！“没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车”。你想迅速起步吗？请您参阅以下营销技巧。这些技巧已在世界上多个国家被证明，是行之有效的成功模式，对此模式你要充满信心，可能你刚刚接触到它，你并不能完全理解到它的威力所在，但假以时日，在实践中你会逐渐体会到它的妙用，这个成功的模式就是：其中1、2步是观念和计划；3、4、5、6步是一个行动圈，当一个人注册成为用户后如愿创业反复做的就是这四步。 7、8步是建立了团队后的管理；深入理解努力实践循环往复永续发展！在你开始学习这个成功模式之前，你要接受并牢记以下三点建议：建议一：成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。你运用成功模式正确的做法在于遵循和复制，而不是随意“创新”，特别在你还不了解这个生意的精髓时。

无限极关爱员工,共筑健康人生

优质的业绩来自于优质的顾客，优质的顾客来自于优质优秀的员工。作为企业的重要财富，员工搭建起企业与消费者之间的桥梁，是保障企业可持续发展的重要元素。因此，主动承担对员工的责任，关注员工的感受和利益，提供配套完善的薪酬福利，保障员工的各项权益，给予他们应有的尊重与关爱，是任何一家重视持续经营的企业都必须做的事情。但是，单纯满足员工的工作技能与薪酬福利够不够？如何让员工在工作中体会到爽活？企业还可以做哪些事情让员工敬业度更高，归属感更强？很多企业用各种实践来找出答案，而无限极（中国）有限公司除了不断完善薪酬福利和员工学习，采取了一系列积极的举措提升员工“爽”指数。为了帮助因疾病或意外住院的员工减轻负担，无限极设立了“员工住院互助基金”，向有需要的员工提供帮助；每年无限极展开员工满意度调查，通过对比各项指标参数，不断完善制度，让员工工作得更开心。在办公区域还设立了康乐区，供员工在工作之余休闲放松。并且通过组织各类康乐活动，让员工能够在繁忙的工作时间外，尽情放松，锻炼身心；甚至邀请员工家属一同参加，从而增进员工与家人的感情，帮助员工实现“健康人生”。家庭同乐日正是无限极邀请家人同乐的传统活动之一，由通过员工选举成立的康乐会负责统筹，通过参观公司生产基地、家庭共聚午餐和嘉年华游戏的形式，让员工能与家人共聚天伦，从而促进员工家庭和谐，并加深员工家属对企业的认识。 2012年的家庭同乐日于7月14日在无限极新会生产基地举行，活动主题为“廿载真情永不变家庭同乐创新篇”。据了解，当天共约600个家庭，1400多名员工及其家属参与活动，是历届人数最多的一次。活动当天上午，全体参加活动的员工及家属依次参观了养生文化体验中心、中草药园和无限极大学，目睹了现代化的产品生产线和规范的中草药种植环境。员工家属张叔叔告诉我们：“第一次看到产品生产线，印象真的很深刻。生产流程很先进，工作人员与机器很好地配合，从而大大地提高工作效率。工作环境也非常规范，工作人员都按规定穿上整洁的工作服，确保干净。” 员工与家属乘坐“无限极号”进行参观在7月中旬正式对外开放的无限极食堂享受完选择丰富的午餐后，大家便齐聚在无限极大学宽敞的超越厅里，参加无限极20周年员工家庭同乐嘉年华的开幕式。其中一个环节非常温馨，邀请了10多个员工家庭上台，分享他们在维持“健康、家庭、事业”三平衡的感想，并即场与家人相互拥抱，表达对彼此的关爱。随后现场举办了20多种趣味游戏，共派出约1600份奖品，员工和家属都积极参与，现场气氛非常热烈。员工一家在食堂共聚午餐员工家属吴太太热情地与我们分享道：“这是我第一次参加女儿公司组织的家庭活动，非常新奇，让我可以跟她共度开心的一天，同时也让我接触到她的同事，对工作环境和公司情况有了更深的了解，这让我更放心了！” 一天的行程让很多小朋友在这里找到了玩伴，让家人彼此有了更多沟通。上至管理层，下至基层员工，大家都因为这样一个平台而相处得更像一家人。通过活动，大家对公司的归属感和满意度都有显著提升。像这样的家庭同乐日活动，在无限极每年都举行一次，已经举行了很多年了。无限极在关爱员工方面，一直积极推行“健康、家庭、事业”的三平衡，认为健康的人生，离不开身体的健康，家庭的和谐，事业的满足。重视家人的贡献和作用，不仅表现在“家庭同乐日”的活动，在每年一度的年度总结上，也真心诚意地感谢员工家人。从去年起，公司将企业社会责任年度报告专门赠送给每一位员工家人，并附上一份真诚地感谢信。这个举措，加强了员工与家人的了解，加深了员工对企业的