企业内部经济效益审计的考核和评价标准

企业内部经济效益审计的考核和评价标准

学生：陈建民

指导老师：涂清梅

（湖南省农业大学成人教育学院级专业，长沙410128）

摘要：二十世纪中期以来，经济效益审计在西方一些企业得到快速发展并取得了一系列成果，相比而言，我国企业的经济效益审计起步较晚，尚处于初步探索阶段，迫切需要开展经济效益审计的考核和评价标准研，本文首先对企业内部经济效益审计的考核指标应具有的特征作一归纳，然后在此基础上，提出笔者在考核指标体系上的观点，最后，分析了效益审计的评价标准体系。

关键词：经济效益审计；考核；评价；

建立现代企业制度是市场经济对当今企业的迫切要求。现代企业制度下的企业必须明确产权关系，健全法人制度，政企职责分离，建立灵活的自主经营、自我生存、自我发展、自我约束的经营机制和科学管理体系。而内部经济效益审计是企业自我约束机制的重要内容，只有建立起自我约束机制，才能保证企业依法自主经营，使其较好地履行角色职责，不断增强自我积累并得到较大发展。因此，可以说，加强内部经济效益审计，是建立现代企业制度的必然要求，加强内审监督也就成为保障企业发展的一种必然手段。实行内部经济效益审计是建立现代企业制度的需要，是企业改善经营管理，增收节支。提高经济效益的需要。本文就企业内部经济效益审计在经济管理中的考核和评价标准谈几点粗浅见解

一、企业内部经济效益审计的考核指标体系

（一）考核指标应具有的特征

为了客观公正地考核被审计单位经济效益状况，分析影响效益提高的原因，提出促进企业提高经济效益的有效措施，因而在企业内部经济效益审计中必须建立一套较为科学、较为完善的考核指标体系。对此，首先必须了解对考核指标设置的要求。其指标设置应该具有如下几方面特征：

1、科学性。一套科学的企业内部效益审计考核指标体系，必须具有能够排除主观意志和个人偏见干扰的功能，它能客观真实地反映企业的经济效益状况，同时还对经济效益水平的高低有准确、真实的数量反映。

2、综合性。也就是说，指标体系不仅仅只反映某侧面，而是能反映各方面经济效益的状况，既要能反映微观的经济效益，又要能反映长远的经济效益，既要能反映劳动投入的情况，又要能反映劳动成果的情况。如果所采用的指标只反映其中的某一个侧面，那么这些指标就构不成完整的体系，也就不能全面而综合地评价一个企业的经济效益的状况。

3、适用性。为了便于不同知识层次的审计人员掌握和使用，指标必须直观、清晰、明白、易懂、便于计算、比较、考核。分析和评价，具有可操作性。指标必须具有一定概括性，要少而精。同时，还要求指标通过适当分解，可以演变成其它考核指标。

4、连续性。连续性是指指标体系能在较长时期内有效，具有一定的稳定性。这样，便于审计人员对企业的效益状况进行跟踪审计。这就要求在选取指标时，要选择代表企业经济效益实质的指标，尽量减少具有明显时期性的指标。

(二)企业内部经济效益审计考核指标体系

根据经济效益评价指标体系的要求，结合目前国内发展市场经济的需要，笔者认为其设置体系应为：

1、满足社会需要的指标

产品销售率：一般用企业的销售收入占产值的比重来表示。它是商品销售数量与售价之积，同产品总量与现价或不变价之积的比率。

2、活劳动和物化劳动消耗指标

全员劳动生产率：这一比率能反映企业劳动效率的状况及变化，是评价企业劳动人员利用情况的重要指标，它可进一步反映为人均净产值等。

工业净产值率：是指工业净产值占工业总产值的比例，表明每创造一百元产值，有多少是新创造的价值。

3、资金利用效果指标

固定资产产值率：即总产值与固定资产账面原值的比率。这可引申为百元固定资产产值和百元产值固定资产占用额指标等，这指标一方面能较好地反映固定资产与劳动的关系，即固定资产的变化对劳动的影响；另一方面，通过该指标与其它企业的比较，可以衡量固定资产的利用效率。

流动资金周转率：它反映了该企业流动资金周转的快慢，是表示流动资金利用率的经济效益指标，从另一角度讲，也反映了产品销售实现程度及流动资金占用多少。在笔者看来，为了易于将评价标准进行归纳，并且便于内审人员选用，可根据标准的性质和用途，将企业内部经济效益审计评价标准分为定性标准和定量标准，具体为：

①定性标准。定性标准包括了国家的经济方针和市场经济规律，主要是从质的方面来评价被审计单位的经济效益状况，在经济效益评价中要注重质的规定性，否则在量上即使取得较好成绩也是无意义的。二者相互作用，缺一不可，只有定性评价没有定量评价，其结论无立足之点，评价结论成为空调的议论，此种情况下的经济效益审计显然是无意义的；反之，只有定量评价没有定性评价，则容易进入“唯效益论”的死胡同，不能从宏观角度对被审计单位进行综合评价。

②定量标准。定量标准是经济效益审计评价的主要依据，只有通过量化的指标体系评价，才能克服定性评价中比较粗略的缺陷，才能准确地把握被审计单位经济效益客观状况。这类标准是经济效益审计评价的主要标准，因为，经济效益审计主要是进行效益高低、多少的定量评价，这需要通过具体量化的指标来实现。

单位外部标准，是针对被审计单位外部而言，它主要包括国家标准、地区标准、国际标准等。

二、评价时应注意的问题

（一）评价企业经济效益必须是宏观经济效益与微观经济效益的结合在社会主义市场经济体制下，企业的经济效益只能满足社会的需要，通过商品交换得到社会的承认才能实现，而社会主义宏观经济效益就是最大限度地满足人们不断增长的物质文化生活的需要。这也就是说，企业的微观效益与国家的宏观效益是相一致的。但是，在实际工作中，在涉及一些具体问题时，有时往往会产生一些矛盾。因此，在评价一个企业的经济效益时，不仅要着眼于诸如产值、利税之类的表现微观效益的指标，还要评价效益的取得，是否符合政策规定，是否符合宏观经济发展要求等等。

（二）评价企业的经济效益必须要目前效益与长远效益相结合在评价企业经济效益时，还应考虑到目前效益与长远效益相一致。长远效益以目前效益为基础，而目前效益则寓存于长远效益之中。评价目前效益应该以长远效益为指导，因为一个企业的目前效益虽然可观，但不等于长期如此，而另一企业眼前虽然无利可图，但发展下去可获得大利。在效益审计中，审计人员应该坚持批评那种硬拼设备、分光吃净、竭泽而渔，杀鸡取卵，只顾眼前利益，不顾以后发展的行为，使企业的发展有后劲，有实力，充满生机和活力，实现和谐可持续发展。

（三）评价企业的经济效益必须是直接效益与间接效益的结合企业的一项经济活动不仅会给自身带来经济效益，往往会给其他单位带来效益，乃至是更多的经济效益。因此，审计员在评价一个企业的经济效益时，既要评价该企

业所得的经济效益，又要测算由于这个企业的生产经济活动给其他企业带来的效益。只有这样，才能全面、综合地评价一个企业的经济效益。

三、结束语

针对企业内部经济效益审计实际工作中需运用的考核指标、评价标准和评价时应注意的主要问题提出了自己的见解，试图为企业内部经济效益审计提供理论参考。但由于时间和水平有限，其中疏漏在所难免，请指正。

参考文献

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[6] 吴迪：我国经济效益审计的思考和研究，法制与社会2007,(04)

[7] 黄启国：试论经济效益审计，中国市场, 2007,(40)

致谢

本论文是在涂清梅副教授悉心指导下完成的。涂清梅副教授渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风，诲人不倦的高尚师德，严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力对我影响深远。不仅使我树立了远大的学术目标、掌握了各种会计知识，还使我明白了许多待人接物与为人处世的道理。本论文从选题到完成，每一步都是在涂清梅副教授的指导下完成的，倾注了涂清梅副教授大量的心血。在此，谨向涂清梅副教授表示崇高的敬意和衷心的感谢！

本论文的顺利完成，离不开各位老师、同学和朋友的关心和帮助。在此感谢老师的指导和帮助。

在三年的学习期间，曾得到各位同学的关心和帮助，在此表示深深的感谢，愿同窗之间的友谊永远长存。