关于岗位责任的范文3篇

关于岗位责任的范文3篇

岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。本文是店铺为大家整理的关于岗位责任的范文,仅供参考。

关于岗位责任的范文篇一:

为进一步提高企业员工的素质,增强企业员工“热爱企业,热爱本岗”的积极热情,按照公司的要求,结合本企业的实际,特签订此员工岗位责任书,用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。

第一条本签约人所在的部门:岗位:姓名:

第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》,其员工应遵守制度如下:

第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定,其员工安全责任是:

第四条据本公司《内部员工奖励制度》规定,其员工在本岗应做到:

第五条员工岗位责任书由本公司经理与管理层签订,一式两份,一份由签约人自留备查,一份由公司保存,作为每年年终考评的依据。

第六条员工岗位责任书自签订之日起生效,与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评,责任为全年,以此类推。

公司负责人签字:责任人签字:

(监督方) (保证方)

年月日年月日

关于岗位责任的范文篇二:

为了规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督,维华公司及员工相关的合法权益,依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书,具体内容如下:

一、责任期限

本责任书自年月日起年月日止。

二、责任内容

贯彻国家财税政策、法规,并结合公司具体情况建立规范

的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核,进行成本费用预测、计划、控制、核算,监督各部门降低消耗、节约费用。

三、履职考核

l、必须树立高度的工作责任心,自觉履行本职岗位职责及要求,

遵守公司有关规定和制度,严格执行公司财务管理办法。经常注意各项单据凭证的使用结存情况,并及时办好添印手续。认真保管好各项单据凭证,印章和钥匙,严守各项数字机密。

2、根据财务制度的规定,经常检查各项暂付款和应收未付款,

及时催收入库。保管好现金和支票,保险柜内不能存放规定之外超量的现金。

3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错,如有差错

应及时查明原因,向领导汇报并改进工作。当发生不安全隐患或发生事故,应立即向公司领导报告,及时处理,必要时启动应急预案。

4、考核按公司正常考核的方式进行。

四、考核时间

考核期限:年月日起年月日止

五、奖惩

因粗心大意,造成在工作中出错,给公司带来不必要的损失,根据情节严重性,公司可保留追究其各项责任,或扣除其工资;对工作积极认真负责,在工作中无任何差错,公司给予一定的经济奖励。

六、附则

l、若签订责任书的责任人发生变动,则责任由续任者重新签订本责任书;

2、本责任书一试两份,签约双方各持一份。

责任岗位:财务

经理(签名):责任人(签名):

签订日期:年月日签订日期:年月日

关于岗位责任的范文篇三:

基本信息聘用部门:岗位类别:岗位名称:姓名:出生年月:工号:专业技术职务:学历/学位

聘期任务完成情况要求

范本一:

1.报送xx大学年度招收攻读博士学位研究生招生计划:

拟定年度博士研究生招生计划,报主管领导和学校审批后报送教育部,下发各有关学院。

2.编制全国年度攻读博士学位研究生招生专业目录(xx大学部分)及编制xx大学年度攻读博士学位研究生招生简章

组织各招生学院编制本学院招生专业目录,内容包括:研究生方向、考试科目、参考书目等,汇总各学院招生专业目录,审核、修改、校对后,在教育部博士招生目录系统进行编排专业目录,形成上报盘后,报教育部。编制完成本年度xx大学攻读博士学位研究生招生简章,内容包括学校简介、报名条件、招生计划、专业名称、考试科目、考试时间、参考书目、报名方法、资格审查、录取、学习方式、学费标准、招生学院联系人、联系电话和培养机制改革等方面。全部内容共约26000字,印制招生简章。

3.攻读博士学位研究生入学考试现场报名准备工作:

(1)确定博士生网上报名及现场报名时间。将招生简章的电子版上传到研究生院网站供考生查阅。

(2)下载博士生报名系统软件,进行软件调试和网络设置,下载年度招生系统数据为现场报名的摄像和数据处理做准备。

(3)联系计财处收费科,商请安排现场报名期间的收费工作人员。

(4)制作印制现场报名资格审查表和并制作相关注意事项的大张张贴广告用于提示考生。

(5)现场报名工作安排,包括咨询、发放报名单、缴费、摄像、改错和收表工作安排相应的工作人员。

4.攻读博士学位研究生现场报名工作:

整理报名数据库向省教育考试院提交上报。

5.博士研究生入学考试命题和试卷制工作:

拟定年度博士研究生命题工作通知,包括:命题人员保密承诺书、命题组成员表、命题试卷标准格式。组织各学院进行考试科目的命题工作,xx年博士入学考试科目考试科目共142门。汇总学院填报命题小组名单及博士导师签定命题保密协议书。

组织印制试卷,联系学校纪委检查、监督试卷制作过程,联系印、制卷人员及部门,xx年共制卷2300余份,其中备用卷180余份,试卷按考试科目、按考场进行装袋密封。送研究生院招生办保密室保管。

6.组织年度博士研究生入学考试工作

(1)考前准备工作:

编制年度博士研究生入学考务手册,主要内容:考务安排,包括考试时间、地点及考务各类工作人员的组成等; 考务工作程序,包括整个考试过程各时间段应做的工作。考场安排表,安排考场39个;监考人员安排表,需制作博士生入学考试监考人员聘书,并下发到各监考人员人手一份,xx年安排监考员78人。监考守则,主要是对监考员的工作要求;考场规则,主要是对考生考试过程的要求;考场偶发事件处理办法等。

(2)组织考前培训,联系纪检、保卫、医务、执勤、传达等考务工作人员及监考人员并召开培训会。约100人。

(3)考务材料的准备:考场安排表(张贴)、考生座位标签、考生照片对照表、考生签到表、专业课试卷发放表、考场记录表的打印分装到考场等。

(4)制作宣传横幅,屏蔽仪的准备,考务用品的准备。

7.博士研究生入学考试评卷工作

组织全校博士生入学考试评卷工作,通知各相关学院的命题组成员,安排评卷教室、确定评卷时间和评卷工作人员,开展初评、复评、合分、合分复查及登分工作。

8.博士研究生入学考试录取工作

(1)分析考生成绩的各分数段情况,

(2)拟定xx大学xx年招收攻读博士学位研究生复试工作办法包括:xx大学博士研究生复试(综合面试)情况记录表、拟录取审批表、拟录取名单汇总表、复试成绩表等。

(3)汇总、核查各有关学院录取名单,形成上报盘,提请相关领导审核,通过后上报xx省教育考试院。

(4)打印、发放通知书及报到须知及具体要求表格。

9.博士研究生入学考试各类材料归档

整理博士入学考试考生各考试科目试卷,整理博士入学考试考试科目试题和答案归档到校办档案馆,考生报名登记表、专家推荐书归案、硕士阶段成绩表归档到各学院。

10.港澳台博士研究生招生工作

编制对港澳台人士的研究生招生专业目录,印制后邮寄指定的报考地点。港澳台博士研究生考试命题和试卷制工作;港澳台博士研究生录取工作。

11.少数民族骨干计划高层次博士生招生工作

少数民族高层次骨干计划资格的确定、录取方案、协议书的签订及录取工作。

12.博士生培养机制改革工作

xx年起草我校硕士研究生培养机制改革方案,报研究生院领导审批,上报学校及各相关部处、学院的各级领导讨论通过,出台xx大学博士生培养机制改革试行方案文件,xx年试行此方案,xx年继续执行文件精神实施改革方案。

13.xx大学博士导师招生资格审查工作

起草年度博士导师招生资格审查办法及相关通知,下发各相关学院,汇总并形式初审博士导师资格审查相关材料,聘请专家组,对全校博士导师招生资开展博士生导师招生审查。

14.完成领导交办的其他工作。

范本二:

1、校报编辑。本人负责校报二版科教版的组稿、稿件编辑,每期编辑文字约1万字左右,一年完成校报40期左右的校报编辑工作,编

辑文字约40万字左右。

2、新闻采写。负责教学科研新闻的报道,采写,深度报道的挖掘,典型推荐、榜样树立,做到期期有亮点,有看点。每个月发稿15条,发表文字不低于20万字。

3、摄影。负责校园新闻事件的摄影以及图片处理。

4、报纸排版。完成报纸版面的美术编辑。从版式上提高报纸的吸引力,一年完成40期美术编辑工作。

5、报纸校对。完成每期所负责版面内所有稿件的校对,做到错误率低于万分之三。一年完成40余万文字的校对。

6、学校对外宣传工作。配合学校外宣工作,积极宣传我校。

7、指导学生记者。负责学生的记者的指导、培训。

8、新闻网的编辑。负责新闻网的稿件编辑、上传。

9、日常工作。配合宣传部其他岗位做好部内的接待、理论宣传教育工作。

10、校报编辑部编务。负责完成校报稿费、发行费的发放清理。

11.完成领导交办的其他工作。

明确岗位责任确保岗位职责(共5篇)

明确岗位责任确保岗位职责〔共5篇〕 第1篇:明确岗位职责 关于明确岗位职责 第1篇:工程经理明确岗位职责 ① 经理是工程工程第一质量责任人,对工程工程质量负全面责任。 ② 领导作业班组严格落施行工标准、标准、遵守操作规程,执行公司的各项质量管理规章制度,并检查执行情况。 ③ 组织班组全面落实公司质量管理体系文件要求,认真执行作业指导书规定的程序和检查验收标准。 ④ 组织每周一的质量教育。利用气候变化在无法施工的条件下,对工程全体员工进展专业技术培训,采取各种方式进步员工质量意识,增强质量责任感。 ⑤ 在工程开工前主持有关技术、质检、班组长、技术骨干会议,讨论和制定工程工程质量管理目的,创优标准和措施,并按目的方案组织施行。 ⑥ 负责贯彻执行施工组织设计,参加新开工程图纸会审,技术交底,组织隐蔽工程检查验收。

1 ⑦ 积极推行全面质量管理,主持工序质量交接检查。组织QC小组攻关活动。开展工程创优工程的各项活动。 ⑧ 主持工程每周六一次质量大检查,针对存在的问题提出意见和措施。 ⑨ 发生质量事故应及时向上级报告,协助调查分析 ^p ,按照“三不放过”的原那么进展处理,对违返操作规程而造成质量不合格的工序及时组织返工处理,组织有关技术、质量部门进展鉴定,确认前方可隐蔽。 ⑩ 针对工程工程质量情况,经常召开质量会议,总结分析^p 质量现状,修改和完善管理制度。 ⑪积极开展工程质量通病的综合治理,针对质量通病出现的部位,安排专人负责抓落实,并检查落实效果。 ⑫支持工程质检人员的工作,对他们提出的意见和建议,教育员工认真落实到施工全过程。 ⑬广泛发动群众提合理化建议,积极推广和采用新技术、新工艺、新材料,调动一切积极因素,为实现工程质量目的共同努力。 第2篇:施工员明确岗位职责 ①施工员是工程工程的直接组织者和现场指挥者,对工程工程质量负直接责任。

工作岗位职责范本大全15篇

工作岗位职责范本大全15篇 对企业员工来说,明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准,就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情,员工就有了明确的目标和义务。下面是小编给大家带来的工作岗位职责范本大全15篇,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 工作岗位职责篇1 人事部岗位职责 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责 主要职责: 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,

做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见; 15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 工作岗位职责篇2 1、根据董事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标,负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施。

岗位责任书范文10篇

岗位责任书范文10篇 岗位责任书范文 1 为了提高经济效益与服务效益,全面落实“谁主管,谁负责”,“谁负责,谁受益”的原则,特制定本责任书 一、责任期限:二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日 二、岗位职责: 1.在工作中,必有严格遵守各面卫生制度,做到穿工作服,着工作牌,衣着整洁,仪态端庄、大方、热情。 2.接待旅客必须主动招呼,热情接待,耐心解释宣传,随叫随到,及时凭票开门。 3.服务员要坚守岗位,忠于职守;不迟到早退,上班不清,下班不接;接班未到,上班不走。 4.上班时切实做到“十不”:不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客聊天;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交 与别人使用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩。 5.在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。 6.非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。 7.厕所、楼梯及过道整洁卫生,窗明几净,周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。

8.旅客离店时,当班人员必须查看房间,发现设备差件或损坏,查清责任人,如是旅客的责任,应早旅客负责赔偿,否则由值班人员赔偿。 9.爱护公物,降低消耗,节约用水用电,不开空闲灯,特别是值深夜班时,要巡回检查,清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12:00休息,早上6:30起床),起床后关闭所负责楼层的灯、水。 10.密切注意楼层及客房动静,确保楼层安全,发现可疑人员时报告保卫人员。 11.上班时间不得打牌赌博,不介绍、容留妇女卖*、吸毒等,不得与同事吵架、打架斗殴。 12.在当班时间对待客人要有礼有节,如遇到旅客投诉,不管有任何理由,记违纪1次。 三、岗位经济任务 1.会议收入,单位占30%,主班占50%,剩余两班占10%; 2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算,低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的,要移交给下一个白班结转。 3.楼层服务员在完成本职工作的情况下,三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务:发固定工资及活工资2)未完成经

员工岗位责任书范文【三篇】

员工岗位责任书范文【三篇】 【员工岗位责任书范文一】 为进一步提升企业员工的素质,增强企业员工“热爱企业,热爱本岗”的积极热情,按照集团的要求,结合本企业的实际,特签订此员工岗位责任书,用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。 第一条本签约人所在的部门:岗位:姓名: 第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》,其员工应遵守制度如下: 1、严格按规定时间上班,不得迟到早退; 2、员工请假必须履行必要的请假手续,如有违反,公司将按旷工执行。 3、每个员工必须忠于职守,工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒,不准擅离工作岗位。 4、员工每天上下班,要有本人签到,每月按工作考勤记录结算工资,凡不按规定签到者,一律按旷工论处。 第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定,其员工安全责任是: 1、严格执行公司防火安全制度,明确个人岗位防火责任。 2、学习贯彻消防法规,掌握消防知识,熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作,积极发现和整改火险隐患,确保防火安全。 3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具,不私拉私接电源,有需要找专业电工。

4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等,不乱仍烟头、火柴梗,杜绝火险隐患。 5、不在防火通道,楼梯等安全出入口,通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。 6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。一旦发生火警火灾事故,积极参与扑救并迅速报警。 7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作实行安全检查,做好防火等各项安全工作,发现问题立即采取临时措施,即时上报不得拖延。 8、严格执行公司防盗制度,现金存放,贵重物品管理必须按规定落实,保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。 9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁,未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿,班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。 10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物,发现问题即时报告。 11、自行车要存放在院内指定地点,严禁存放在楼道内或办公室内。 12、对发生的盗窃案件要注意保护现场,即时报告保卫部门并积极提供情况,协助侦破案件。 13、设备间、变电室工作人员坚持岗位,不得擅离职守,做好安全运行记录。

岗位责任制度范文3篇

岗位责任制度范文3篇 财务岗位责任制度是当前企业普遍施行的基础财务工作制度,但是在部分企业所制定的财务岗位责任制度中,缺乏对业务责权、处置流程和操作规范等内容的详尽描述,因此会导致岗位责任制度执行时出现岗位员工处置业务随意,存在技术和廉洁风险,或是业务处置结果具有不确定性,存在质量和审计风险等问题。本文是店铺为大家整理的岗位责任制度范文,仅供参考。 岗位责任制度范文篇一: 财务管理制度及岗位职责 一、财务管理职责 1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 2、建立健全财务管理的各种规章制度,加强经营核算管理,检查监督财务纪律。 3、积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。同时厉行节约,合理使用资金。 4、总经理作为公司的法定代表人,对本公司的一切经济活动负责。领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度,审核重大财务事项,接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。 5、完成公司交给的其他工作。 二、财务工作岗位及职责 1、财务经理: 1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。 1.2建立健全企业内部财务管理制度。 1.3负责审核记账凭证、管理总账,按时编制报表。 1.4负责财务档案的管理工作。 1.5督促、指导和支援本部门人员工作。 1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。 1.7完成总经理交付的其他工作。

2、会计 2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账,做到手续齐备,数字准确,账目清楚。 2.2 协助财务经理编制财务报表,分析公司成本、费用和利润情况,挖掘增收节支潜力,及时提出合理化建议。 2.3核算企业成本,按照财务制度结转销售收入、成本,核算企业利润。 2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理,并定期协同有关部门清点资产。 2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。 3、出纳 3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金,并按规定的范围使用现金,依照银行规定的结算种类、原则和方法,办理转账结算业务。 3.2及时查核银行存款余额,杜绝签发空头支票。 3.3建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证。 3.4负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。 3.5负责核对银行未达账项。 3.6配合会计做好各种账务处理。 3.7及时准确编制资金日报、周报,月报。 3.8完成总经理或财务经理交付的其他工作。 三、财务工作管理要求 1、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。 2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。 3、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记账凭证。 4、财务工作人员应当会同公司有关部门定期进行财务清查。保证账簿记录与实物、款项相符。 5、财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理,并报

关于岗位责任的范文3篇

关于岗位责任的范文3篇 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。本文是店铺为大家整理的关于岗位责任的范文,仅供参考。 关于岗位责任的范文篇一: 为进一步提高企业员工的素质,增强企业员工“热爱企业,热爱本岗”的积极热情,按照公司的要求,结合本企业的实际,特签订此员工岗位责任书,用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。 第一条本签约人所在的部门:岗位:姓名: 第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》,其员工应遵守制度如下: 第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定,其员工安全责任是: 第四条据本公司《内部员工奖励制度》规定,其员工在本岗应做到: 第五条员工岗位责任书由本公司经理与管理层签订,一式两份,一份由签约人自留备查,一份由公司保存,作为每年年终考评的依据。 第六条员工岗位责任书自签订之日起生效,与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评,责任为全年,以此类推。 公司负责人签字:责任人签字: (监督方) (保证方) 年月日年月日 关于岗位责任的范文篇二: 为了规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督,维华公司及员工相关的合法权益,依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书,具体内容如下: 一、责任期限

本责任书自年月日起年月日止。 二、责任内容 贯彻国家财税政策、法规,并结合公司具体情况建立规范 的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核,进行成本费用预测、计划、控制、核算,监督各部门降低消耗、节约费用。 三、履职考核 l、必须树立高度的工作责任心,自觉履行本职岗位职责及要求, 遵守公司有关规定和制度,严格执行公司财务管理办法。经常注意各项单据凭证的使用结存情况,并及时办好添印手续。认真保管好各项单据凭证,印章和钥匙,严守各项数字机密。 2、根据财务制度的规定,经常检查各项暂付款和应收未付款, 及时催收入库。保管好现金和支票,保险柜内不能存放规定之外超量的现金。 3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错,如有差错 应及时查明原因,向领导汇报并改进工作。当发生不安全隐患或发生事故,应立即向公司领导报告,及时处理,必要时启动应急预案。 4、考核按公司正常考核的方式进行。 四、考核时间 考核期限:年月日起年月日止 五、奖惩 因粗心大意,造成在工作中出错,给公司带来不必要的损失,根据情节严重性,公司可保留追究其各项责任,或扣除其工资;对工作积极认真负责,在工作中无任何差错,公司给予一定的经济奖励。 六、附则 l、若签订责任书的责任人发生变动,则责任由续任者重新签订本责任书; 2、本责任书一试两份,签约双方各持一份。 责任岗位:财务 经理(签名):责任人(签名):

岗位职责和责任(10篇)

岗位职责和责任(10篇) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如报告总结、合同协议、心得体会、演讲致辞、策划方案、职场文书、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as report summaries, contract agreements, insights, speeches, planning plans, workplace documents, party and youth organization materials, lesson plans, essay compilations, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

岗位责任制度范文3篇

岗位责任制度范文3篇 岗位责任制度范文篇一: 财务管理制度及岗位职责 一、财务管理职责 1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 2、建立健全财务管理的各种规章制度,加强经营核算管理,检 查监督财务纪律。 3、积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。同时 厉行节约,合理使用资金。 4、总经理作为公司的法定代表人,对本公司的一切经济活动负责。领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度,审核重大财务事项,接受财政、税务、审计等部门的检 查和监督。 5、完成公司交给的其他工作。 二、财务工作岗位及职责 1、财务经理: 1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。 1.2建立健全企业内部财务管理制度。 1.3负责审核记账凭证、管理总账,按时编制报表。 1.4负责财务档案的管理工作。 1.5督促、指导和支援本部门人员工作。 1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。 1.7完成总经理交付的其他工作。

2、会计 2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账,做到手续齐备,数字准确,账目清楚。 2.2协助财务经理编制财务报表,分析公司成本、费用和利润情况,挖掘增收节支潜力,及时提出合理化建议。 2.3核算企业成本,按照财务制度结转销售收入、成本,核算企 业利润。 2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理,并定期协同有关 部门清点资产。 2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。 3、出纳 3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金,并按规定的范围 使用现金,依照银行规定的结算种类、原则和方法,办理转账结算 业务。 3.2及时查核银行存款余额,杜绝签发空头支票。 3.3建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证。 3.4负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。 3.5负责核对银行未达账项。 3.6配合会计做好各种账务处理。 3.7及时准确编制资金日报、周报,月报。 3.8完成总经理或财务经理交付的其他工作。 三、财务工作管理要求 1、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。

岗位目标责任书范文3篇

责任目标怎么写 岗位目标责任书范文一:为充分调动员工之积极性,开展公平的劳动竞赛,促进工作,提高效率,完善花园管理员之责任制度,根据公司之实际管理要求和实践经验,特对原《管理员岗位 目标责任书》进行修订,具体内容如下:一、本责任书适用之职位范围:本责任书应用管理处 主任、管理员之任务。 二、本责任书考评形式:考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种,每月、每季、第年进 行一次,采用工资奖金相结合之考评形式。叁、本责任书之考评专案:责任区住宅楼及公共设 施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案。 四、岗位目标责任书之内容:坚决服从公司领导之安排,认真学习物业管理之法规及公司规章 制度,并严格按章办事,热情服务,做到业主、公司满意,具体工作细则如下:1、要熟练掌 握好物业管理之有关知识和公司之管理制度,树立为住户服务的思想。2、要切实熟练掌握好 责任区内之物业情况,合理安排责任区的所有员工之岗位(注:保安员之岗位应与保安队长协 商后上报公司领导审核确定,其余员工根据实际情况安排岗位上报公司领导审核确定)。 6、按公司之规定及时安排工作人员修复业主/住户要求之维修。 7、严格按照公司之规定组织 人员做好责任区内之装修监控,严防违章事件发生。 8、严格按照公司之要求办理装修手续,严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修 工程。9、确保责任区内正常之生活条件不受影响,严禁无缘无故停水电供应及公共设施之正 常使用。 10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满、配戴好员工证。11、严格按照公司之制度公平及时地处理一切违纪事件。 12、严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。13、严格按照公司规定之工作程式接待业主/住户,并作好有关。 目标责任书 项目经理的责、权、利项目经理应履行下列职责 1代表企业实施施工项目管理。 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法 权益。 2 履行项目管理目标责任书规定的任务。 3 组织编制项目管理实施规划。 4 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5 建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。 6 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作 业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。 7 按项目管理目标责任书处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 8 进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。 11 协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。项目经理应具有下列权限 1 参与企业进行的 施工项目投标和签订施工合同。 2 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的 职责,并定期进行考核、评价和奖惩。 3 在企业财务制度规定的范围内,根据企业法定代表人 授权和施工项目管理的需要,决定资金的投入和使用,决定项目经理部的计酬办法。

爱岗敬业尽职尽责演讲稿(10篇范文)

爱岗敬业尽职尽责演讲稿(10篇范文) 爱岗敬业尽职尽责演讲稿(10篇范文) 爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。爱岗敬业尽职尽责演讲稿如何写?下面是小编为大家整理的有关爱岗敬业尽职尽责演讲稿范文,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟! 爱岗敬业尽职尽责演讲稿(篇1) 尊敬的领导、同事们: 大家好! 人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!” 爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,从身边的小事做起,日事日毕,努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位,做好每一次巡检,填好每一张记录。总之,待人接物、为人处事,都要做到从我做起,把小事做好,以热情诚恳的态度做好今天的工作;没有任何借口,任劳任怨做好自己的本职工作,当接到领导交办工作的时候,我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业! 细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘,结果谬之千里”,真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验,一个错误的经营决策,会失掉消费市场,失去消费者的捧场,可以使若干年的努力泡汤,这就是细节的重要。看看今天的公司,从做好每一天事和做好每一件事入手,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了较好的成绩,经营规模不断扩大,经营效果明显改观,员工收入增长,事实证明细节是成功的关键,事事精细成就百事。如果我们人人都精细,就能成就公司繁荣兴旺的明天。

立足岗位职责做好本职工作范文(通用6篇)

立足岗位职责做好本职工作范文(通用6篇) 第一篇: 立足岗位职责做好本职工作 当我们进入一个行业并想获得一份职业时,我们应该从哪里开始?答案很简单:做好你的工作,提高你的能力。卡罗琳刚开始工作时只是个打字员,但现在她是一家大公司的总经理。卡罗琳毕业后在一家广告公司当打字员。虽然她的外表不太好,但她决心成为最好的秘书,因为她想成为一名秘书。这也成了她一贯的工作态度。由于谦虚、勤奋和求知欲,她在很短的时间内获得晋升,先后担任编辑总监、唱片公司总经理和广告代理公司总经理。 无论何时何地,无论从事何种工作,卡罗琳总是坚持做好本职工作的原则,努力锻炼自己的观察力和判断力。结果,她的知识和能力不断提高,她总能一眼就找出问题的症结所在。最后,她被一家高薪的大公司雇用了。专注于手头的事情比思考尚未发生的事情要重要得多。 就像一个人在幸福中不知道幸福一样,许多新人不珍惜他们所拥有的,并感叹他们没有遇到天赋或没有得到应有的待遇。事实上,只要我们认真地把工作做好,或者做得比老板要求的多一点,我们就会发现世界在我们面前豁然开朗。美国前总统罗斯福

说过:我从不考虑做一件事的好处。我的人生原则是做好手头的工作,不去想其他任何事情。波士顿大学商学院院长罗尔德(Roald)曾警告毕业生,人们经常陷入被其他问题分散注意力、忽视当前问题的危险之中。年轻人有许多失败,因为他们认为他们目前的工作太简单了,不值得全力以赴。因此,重要的是要记住:不管你的人生目标有多高,不要做一个空想家,站在你面前,在你有资格考虑其他事情之前做好你的工作。第二篇: 立足岗位职责做好本职工作 亲爱的同事们: 大家好! 一个人只有把本职工作做好了,才谈得上做好工作,才谈得上奉献。敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作,把本职工作做完善,而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。 一、除非上司要求,否则不要去评论别人的工作。 有一些人自己的本职工作没有做好,却热衷于去评论别人的工作。更甚有人已把这当成一种乐趣,而自己却浑然不知。在我上初一的时候,教语文科目的是一位刚参加工作年轻女教师,由

我的岗位我负责演讲稿范文5篇

我的岗位我负责演讲稿范文5篇 我的岗位我负责演讲稿范文篇1 尊敬的领导,亲爱的同事们: 大家上午好!今天我演讲的题目是“明确责任,勇于奉献,在平凡的岗位中实现自我价值”。 当拿到这个题目时,我就开始思索什么是责任。大家都知道,责任就是指分内应做的事。社会上的每个人都承担着一定的责任,如经营者出售价廉质优的商品,诚实守信,这是对消费者负责任;医生用一颗关怀、负责、友爱的心对待病人,这是对病人负责任;报刊杂志撰文真实,报道准确,这是对读者负责任;足球运动员在赛场上不计输赢,尽自己的全力踢好每一场球,这是对球迷负责任……作为共青团的干部,我们的责任是什么?我的理解是:为更好的完善自我,能经常反醒自己,总结过失,吸取经验,不断学习,这就是对自己负责任;同事之间能和睦相处、互帮互助,敢于批评,这就是对同事负责任;能够迅速的了解最新基层动态,捕捉最新的基层信息,及时的反馈给上级,为领导决策提供第一手真实的资料,这就是对领导负责任;保持良好的工作态度,对待基层团委、团干一视同仁,及时将团市委的文件精神传达给基层,经常与基层沟通交流,互相反馈信息,这就是对基层部门负责任;在党与广大青少年之间扮演好桥梁和纽带作用,积极地教育青年,为党培养更多的优秀青年人才,这就是对共青团的事业负责任。这便是我们的责任,这些看似微乎其微的小事,实则是浓缩化了的责任。 说到“责任”,我们还会想到另外一个词——“奉献”。因为奉献是履行责任的有效方法。关于奉献的问题,我们以前谈过很多。奉献是指人们用爱心并在责任感的驱使下,自觉自愿地为国家、人民、社会、集体或他人无私、无偿地付出或给予的自我牺牲行为。奉献作为一种情操、一种美德、一种境界、一种精神,它是人生观、价值观的体现。这种奉献精神,是中华民族的传统美德,是__共产党人所追求的理想境界,是时代的呼唤,也是我们共青团干部所必须拥有的。 奉献是自愿的付出行为,离开了“自愿的付出”,就不能算是奉献;奉献是自我牺牲行为,包括财力的、物力的、智力的、时间的、甚至于生命。因为奉献就意味着牺牲,自我牺牲是奉献的核心,也是奉献的实质;奉献是不求回报的无私给予,不管是对社会还是对他人,奉献都是无偿的。对社会来说,奉献是义务性地为国家或社会公众所做的事,即列宁所说的“是一种为社会进行的无报酬的劳动”。对个人来说,是对他人无偿地援

各岗位部门责任书范文(热推3篇)

各岗位部门责任书范文(热推3篇) 1.各岗位部门责任书范文第1篇 一、职责 1、协助校长负责学校的教学工作。认真贯彻党和国家的教育方针,执行上级的决定,全面完成学校教学任务。 2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作,确保教学计划和课程标准的落实,保证教学质量。 3、深入教学教研工作,督导学校教学改革和教研、科研活动,探索课堂教学新模式,以教研促教学质量的提高。 4、负责学校九年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。 6、负责学校各类教学活动安排、督促、实施、总结。 7、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。 8完成校长交办的其他工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。 二、目标 认真履行各项职责,督促教学工作扎实有效地开展,保证教学质量。加强备课组长队伍建设,带领备课组长大胆创新,探索课堂教学新模式。中考争取全县前8名;争创教学工作先进单位。 三、奖惩办法 该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。 责任人(签章): 校长(签章): 20_年 8月31 日 _______ 2.各岗位部门责任书范文第2篇 一、目标任务 1、负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。 2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与情况反馈。 3、负责全体教师的考勤、值班和加班费的造表和发放工作。 4、负责校印、文档的管理工作。 5、负责教师职称评定、年终考核以及计划生育工作。 6、保障本处室及负责区域的卫生。

二、岗位职责及要求 1、热爱本职工作,及时完成学校各种事务的联络、协调工作,保障工作正常运行。(20分) 2、及时准确地做好考勤、值班汇总造表工作。(20分) 3、做好校印的正常使用和保管,以及文档的整理和装订工作(15分) 4、力求准确规范完成各类材料的打印、发放、及时收集各类有利于学校的信息。(15分) 5、认真及时完成领导交办的其它工作,同时积极完成学校的招生任务。(30分) 三、考核 1、未及时签到造成3名以上同志等待扣3分,未及时造表导致无法发放考勤考绩费用扣5分,不认真监管或查岗造成代签每人次扣2分。 2、未按时送取、传阅、整理、归档文件扣2分。造成影响扣5分。 3、因未及时通知、打扫会议室卫生造成会议延迟扣3分。各种大型活动或会议的准备工作或材料未准备好一次扣5分。 4、因贻误或失职影响学校正常工作一次扣10分,脱岗一次扣10分。 5、未及时完成领导交办的工作一次扣5分。 6、未打扫卫生一次扣3分。 7、未完成招生任务每生扣4分。 8、请假一次扣一分,不服从处室安排第一次扣5分,第二次扣20分,第三次停岗。 四、岗位说明 能熟练处理办公室的各种事务,尽职尽责做好每件事, 热爱本职工作, 努力钻研业务,不断提高工作水平。 校办主任签字:教师签字: 3.各岗位部门责任书范文第3篇 为认真贯彻落实党的“”和十八届三中全会会议精神,坚持“安全第一、预防为主”的方针,进一步加强全县安全生产的管理,有效防范各类事故的发生,切实保护国家和人民生命财产安全,坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价这条“红线”,实现全县20XX年安全生产管理目标,荥经县人民政府决定与你单位签订以下目标责任书。 一、按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作职责。部门主要负责人、分管安全生产负责人和分管其他工作的负责人为本系统、本单位安全生产责任人,对本系统、本单位安全生产负责。 二、县级部门必须认真贯彻执行国家和省委、省政府的安全生产法律、法规、规章及市委、市政府和县委、县政府有关安全生产工作的规定、决定、切实履行职责。 三、责任单位安全生产目标责任 (一)事故目标

岗位责任心的心得体会范文(通用5篇)

岗位责任心的心得体会范文(通用5篇) 岗位责任心的心得体会范文(通用5篇) 有了一些收获以后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编为大家收集的岗位责任心的心得体会范文(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 岗位责任心的心得体会1 在认真研读了我的岗位职责后,深深感受到,在精细化管理时代已经到来之际,成大业若烹小鲜,做大事必重细节。用心做好细节,体现完美,细处着手,大处着眼。这将是成为我今后工作开展中始终要秉承的宗旨。在“团队创造价值”越来越明显的今天,我体会到一个真正合格的中层管理者,应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”,而不是所谓的“领导”。应该时刻惦记着为教师专业成长服务,秉持“服务大于管理,氛围优于制度”的理念。要做到心中有爱,肩上有担,腹中有墨;才能做一个合格的教学理论与实践的践行者,引领者。其次要努力增强七种意识,强力提升个人素质:榜样意识、管理意识、服务意识、协调意识、教研意识、奉献意识和创新意识。 今天我的岗位职责学习发言是对我的诸多岗位职责中的两项主要工作的一些思考。 一、加强学校课程建设 基于岗位名称是课程管理室主任,那我首先要学习的是学校开展课程管理的目的是什么?我的理解是应从三方面即学生发展、教师发展、学校发展出发:首先,推进素质教育促进学生全面而主动发展。其次,提升教师的课程意识,促进教师的专业发展。最后,实现学校的课程创新,形成学校办学特色。所以我在实施课程管理和加强课程建设的过程中要始终坚持“以学生发展为本”的原则。 所谓以“学生发展为本”就要充分地考虑学生的需要、兴趣和经验,科学设计课程与教学方案,合理组织教学内容,积极探索自主、

个人认真履行岗位职责范本5篇

个人认真履行岗位职责范本5篇 个人认真履行岗位职责范本篇1本人是作为县农业系统的一名农艺工,从多年的工作实践中,就如何干好本职工作,谈以下感受:一、明确职责。本人作为一名农艺工,承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田生产实践重要职责,自己的服务对象是农村、农民和农业,重点是解决全县主要农作物,包括小麦、玉米、水稻、花生等作物的从种至收全过程的技术活动。可以说,工作任务繁重,而且责任重大,事关农业增效、农民增收和农村经济的发展大局。二、勤奋学习。农业生产,特别是农作物的栽培,涉及到土壤肥料、农业气象、病虫防治、农机应用以及有关农业法律法规,是一项系统工程。本人做为农艺工,并且将考取技师,这就要求有更扎实的专业、基础知识和相应的政策理论水平,因此,要加强自身对农业知识的学习,要经常和农艺师一起,在生产实际中学,掌握发现和解决大田生产过程中出现的技术难题,增强自身的综合素质,以便更好的履行岗位职责。三、爱岗敬业。我的岗位职责要求直接与农田、农作物、农民打交道,这也是我工作的主战场,在生产工作中,将面临风吹雨打和严冬酷暑,要与农民群众同吃、同住、同劳动,工作中将遇到许多困难和问题。但是,我作为一名农艺工,深知自己的工作担子,必须具备爱农业、干农业的思想和不怕实际困难的信心。同时,我也为能从事农业工作感到高兴,毕竟农业是一个基础性产业,农业兴,则国家兴。 四、扎实工作。按照领导指示安排,结合不同生产季节,深入生产第一线,开展生产实践,发现和总结农作物生长过程中出现的问题及先进性栽培技术,及时解决生产中存在的播期不适应、施肥不合理、病虫防治不及时、滥用化肥、农药等问题。遇到自然灾害,及时到男单调查,掌握第一手材料,提出抗灾自救、恢复生产,把灾害造成的损失降到最低程度,为夺取农业丰收贡献自己的力量。个人认真履行岗位职责范本篇21、企业文化一是制度。是人的行为,是外约束力。二是文化,是管理人的思想,是内约束力。制度解决不了的问题,就必须靠思想道德。企业文化就是将企业倡导的,并且在实践中实施的宗旨、现念、企业的价值观在员工实际工作中体现出来。2、神州制药企业宗旨高标准、严要求、零缺陷,为社会为人民群众生产出高质

岗位工作责任书范文5篇

岗位工作责任书范文5篇 责任书是用来保障工作效果的,但真正能够保障工作效果的还是责任人的责任心。责任书需要有责任心的人来履行。下面是为大家整理的岗位工作责任书范文,期望能关心到大家! 岗位工作责任书范文1 一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉; 二.依据厂方生产状况,厂方管理人员有权对生产作业员进行工作安排、工作支配或调整劳动对象。生产作业人员必需听从指挥,听从安排、支配和调度。厂方进行必要的分工与协作,在于保证有计划完成各项生产工作任务; 三.生产作业人员首先必需端正劳动态度,严峻劳动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度,自觉维护劳动秩序。敬业爱岗,工作务实。严禁生产作业人员有不良行为,影响厂方正常生产和管理。生产作业人员以生产为中心,团结友爱。因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产,厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的惩罚; 四.在指配的工作岗位上,生产作业人员各司其职,各负其责。各尽所能,准时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求,不能计算工资;确需返工的必需返工订正。生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造

成损失,生产作业人员必需按实物价赔偿。生产作业人员因虚报计件数量,一经发觉于十倍数量惩罚;在劳作的空间,做到各自整理,保持洁净; 五.在产品的生产加工过程中,提倡生产流程和操作动作的规范和科学。生产作业人员应无条件按指示的生产程序,工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作,以保证产品的质量和工作效率的提高。严禁生产作业人员生产操作的任意性,情绪化;对屡教不改警告无效的,课以罚款; 六.生产作业员应自觉留意自身素养的提高。在厂方管理人员的指导下,虚心好学,尽力提高操作技巧与技能,达到娴熟状态。生产作业人员的工资实行按件计酬,上不封顶。 计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚_该种产品的计件单价-某种料废品数量_该种料废品的单位赔偿金额﹜; 六.平安作业,留意身体健康与爱护; 七.开展劳动竞赛。接受生产作业员的合理化建议。实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考核和奖惩; 八.维护厂方利益,拒绝泄露企业隐秘、技术隐秘、商务机密等。禁止厂方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行为。严禁携带、转移、偷拿及破坏; 九.值日人员从节省角度做好当日的水、电关闭检查工作;从卫生角度做好场地清扫工作;从平安角度做好隐患防范工作; 十.未尽事宜,企业保留说明权。

岗位责任制范文3篇

岗位责任制范文3篇 在职业道德教育中,有些同志觉得,职业道德规范与岗位责任是一回事。我们认为:职业道德规范和岗位责任,既有相同点,又有不同点、既相互区分,又相互联系。本文是我为大家整理的岗位责任制范文,仅供参考。 岗位责任制范文篇一: 人力资源主管岗位职责 一,岗位关系 1. 岗位名称:人力资源主管 2. 所属部门:行政部 3. 直接上级:行政副总经理 4. 下属:人事职员(包括:聘请专员、培训专员、考勤专员,绩效专员、保险专员) 二,岗位技能要求 1. 娴熟使用办公室软件及相关的人事管理软件; 2. 良好的组织、协调、沟通及推动力量; 3. 熟识国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针; 4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟识人事工作流程; 5. 具有较强的工作责任心。 三,工作职责 1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营; 2. 参加制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策供应建议和信息支持; 3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和安排所属人员的各项工作; 4. 依据各部门人员需求状况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定聘请方案、聘请程序,进行初步的面试和筛选;

5. 负责公司全部员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、猜测、调整、查询和人才库建立等工作; 6. 与员工进行乐观沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置; 7. 负责公司全体员工的考勤管理; 8. 负责制定全员培训方案,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈; 9. 依据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与掌握,准时解决其中消失的问题,使公司的绩效考核制度体系化; 10. 负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督; 11. 依据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩; 12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督; 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利; 14. 完成上级临时交办的其他工作。 岗位责任制范文篇二: 版师岗位职责 1、依据设师的要求,对设计稿进行分析,深化领悟设计师的设计意图、理念及基本要求,以更好、更精确地在结构图上发挥,遇到疑问或不明白之处,应充分和设计师沟通,以便精确把握设计师的设计理念及基本要求。 2、制版师要仔细负责,反复推敲,进一步考虑綖缝位、放量、缝纫损耗及自然回缩率等,推算出样版各部位的正确尺寸。 3、样版制作要求做到线条流畅、正确、结构合理、标设清晰确保精确无误及原始版保管工作。 4、特别工艺要特殊留意,与设计师进行有效沟通,充分理解设计的

工作岗位职责范文10篇

工作岗位职责范文10篇 工作岗位职责范文篇1 1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况,监督检查劳务单位责任制的执行情况,并参与对其考核评定; 2、负责施工现场日常巡查工作,对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收,对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全; 3、对现场安全生产的.过程进行检查,排除各种安全隐患,负责填写现场安全日志; 4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作; 5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书; 6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作; 7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定,并参与应急救援演练工作; 8、配合工伤事故及突发事件调查与处理,编制工伤事故的统计与报表; 9、完成上级领导交办的其他任务。 工作岗位职责范文篇2 职责描述: 1、配合市场营销策略,制定中长期客户关系管理及沟通策略; 2、根据公司经营目标与战略,建立、维护和完善会员体系,提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售贡献率; 3、开发并不断优化会员营销活动相关流程及项目,建立有效的客户沟通机制,跟踪反馈会员体验; 4、配合品牌传播及促销活动,开发有一定创意的`会员礼品物料。 任职要求:

1、年龄:26—35岁,学历:大专以上,专业:市场营销、会员运营等相关专业; 2、工作经验:至少2年以上同等职位工作经验; 3、知识技能:熟悉Excel、数据模型等; 4、综合素质:熟悉社区门店会员特性和会员计划,具有敏锐的洞察力以及较强的逻辑思维,善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案等。 工作岗位职责范文篇3 岗位职责: 1、公司产品知识的销售化整理; 2、分析销售数据,并根据分析结果找到问题,并制定相应的解决方案; 3、培训和管理团队,指导其完成市场销售任务,推动业务管理的规范化、专业化; 4、负责校区招生的流程监督,解决销售中遇到的.各类问题,并及时提出解决方案; 5、负责活动的制定与实施; 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上销售管理经验; 2、熟练掌握销售技能,拥有较强的学习能力,沟通能力和文案撰写功能; 3、有身为人师的责任感,能耐心积极的帮助学员解决学习过程中的问题; 4、有较强的学习能力,熟悉使用办公软件。 工作岗位职责范文篇4 职责描述: 1、协助市场部发展品牌和推进相关项目进 2、协助完成新品资料整理及文案撰写 3、协助执行市场计划及方案 4、协助配合其他部门完成日常工作 5、其他相关工作 任职要求:

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