区农村妇女教育培训调研报告

区农村妇女教育培训调研报告

随着改革开放的大好形势，我区妇女也逐步进入决策管理领域，与男性平等享有政治、经济和教育的权利提高，这是贯彻男女平生基本国策的必然要求，也是建设和谐社会的重

要内容。几年来，鄞州区妇女工作在区委、区政府大力重视下，接受各级各类教育的比例

不断扩大，妇女整体文化素质得到改善。为构建和谐社会作出了一定贡献。但由于受到社会，经济发展的制约，陈旧思想的束缚，我区农村妇女的教育培训方面都有困难，但我们

坚信随着区委、区政府的大力支持，我区农村妇女的教育培训将会充满光明和希望。

人生如屋，信念如柱。柱折屋塌，柱坚屋固。共产主义信念，就是一名共产党员矢志

不渝的追求、终身不变的承诺，作始也简，将毕也钜。作为全市党风廉政建设监督责任第

一责任人、市纪委监察局机关党委主体责任第一责任人，更要讲政治、有信念，始终牢记

自己的“三个身份”。

一、当前我区农村妇女教育与培训工作基本情况

1、结合政府相关以及自身组织培训工程，依托社会教育资源和妇女教育培训阵地。

按照现代农业建设的要求，围绕承德的农业主导产业，致力于现代农业新知识、新品种、

新技术的培训，增强农村妇女适应市场竞争和产业化经营能力，引导她们发展高产、优质、高效、生态、安全、外向型农业。通过培训使广大农村妇女在农业增效、农民增收上大显

身手要想解放农村妇女的思想，提高农村妇女的素质，就必须不断的给她们充电，区妇联

积极结合政府相关培训工程，如在2020年7月，我们村委社区就举办了“村妇女再就业

技术培训”，2020年3月又举办了缝纫技术等培训班，培训方式多样化，从传统书面讲授到今年的多媒体教育培训，为了满足于不同层次的需求，开展了不同年龄段、不同文化的

多技能培训，并开设了一系列适合农村妇女的技能培训。

认真学习，积极作为。全体党员教师开展形式多样的学习活动，撰写心得体会、个人

自查、填写问卷调查等，党支部定期召开座谈会，与党员教师交流阶段性学习成果，。扎

实开展“手抄党章100天”活动，每天坚持一小时党章党规学习活动，重新温习党章精神

实质，通过学习党章，来坚定党员的理想信念。每一位党员每天借助微信平台、手机短信、网络媒体及时了解有关“两学一做”的最新动态，结合自己的实际工作，将学习到的理论

落实到工作实践中，提高了工作效率，转变了工作作风。通过一系列的学习，涌现出了何

晨辉、刘亚锋等党员学习模范和标兵，他们不仅能及时完成学习任务，还能帮助身边的同

志学习，为其他党员起到了良好的表率作用。

2 、整合力量，分类培训，充分挖掘农村妇女培训新路各级妇联紧紧抓住培训这一核

心环节，强化培训基础服务工作。以被征地妇女为重点发动各级妇联组织对农村劳动力资

源开展大规模的调查，基本掌握了农村妇女劳动力尤其是被征地妇女的个体素质及培训择

业意向等。其次加大对培训信息政策的转载请保留此标记。发布宣传和服务力度。为把组

织管理网络延伸至村，在村里设立了妇女培训联络员。把培训服务送到农村妇女家门口。

挖掘形式多样的培训方式。根据实际情况，分类实施，逐步建立五种培训模式。与学校联

运的技能型培训，与企业联运的定单式培训，与有关部门联动的综合型培训，与服务实体

联动的实用型培训，与基地联动的实地型培训。

3、积极推荐，为农村妇女劳动力就业搭建平台就业是培训工作的最终落脚点，也是

检验培训效果的重要依据。为加快农村富余女劳动力的转移就业。区妇联把就业推荐与培

训放在同等重要的位置。充分发挥优势，千方百计创造、提供就业岗位。通过借助各职业

院校加强女性就业技能培训，与长沙颐而康职业学校、长沙职校、湘西州职校达成协议，

为其免费培训并负责安排就业，使农村女劳动力走出家门、走向市场、走向富裕。

二、我区在农村妇女教育工作培训工作中存在的问题

1、政府对农村妇女的教育培训力度不大，影响工作展开。虽然我们对农村妇女培训

都制定了政策、规划和具体措施，但在实际工作中，对农村妇女培训的重要性认识程度不一，宣传不到位，行动不到位，对培训经费、培训师资、培训管理、培训宣传等具体问题

不予以解决，挫伤了基层部门和组织开展农村妇女教育培训工作积极性。

2、各职能部门资源共享整合不够，农村妇女教育培训的管理服务体系不健全。从目

前的农村教育与培训情况看，技能教育与培训相对较多，其他培训较少。从培训组织看，

现有的农村教育培训资源总量不足，档次不高，难以组织开展技术要求较高的专业技术培训。从培训形式看，短期培训多，简单工种培训多，根据市场和企业需求的订单式培训相

对少，技术含量高的培训相对少。从培训操作看，缺乏成熟的办法，大部分工作尚处于摸

索阶段，造成具体培训实施与考核发证、日常管理办法的制定存在时间误差与脱节，影响

了培训的水平和质量。从就业服务看，全国劳动力市场和就业服务网络还不完善，离城乡

一体化统筹培训就业的要求还有很大差距，影响了农村劳动力转移就业的整体效果。

3、农村妇女对培训就业态度不一，转移就业率低。随着城市化的推进，富裕乡镇的

农民家庭生活条件普遍较好，一些富裕乡镇的农村妇女不愿通过培训就业;而一些年龄偏

大及欠发达地区的妇女思想观念和能力跟不上新形势，认为培训既浪费时间，又浪费精力，培训后得不到就业保证，拿了证书也没用，不愿意参加培训，从而影响了就业转移。同时，一部分农村妇女对培训就业存在一定的盲目性，随大流，别人学什么也跟着学什么，缺乏

自己的目标，造成少数专业热门而很多专业冷门，影响了就业。另外，部分农村妇女对政

府提供的就业岗位挑三捡四，高不成低不就，这也是造成农村妇女转移就业率低的一个很

重要的原因。

三、对开展农村妇女教育培训工作的建议

1、整合资源，抓好基地建设

通过“四个一”来发展妇女技能培训基地：一是呼吁政府及各职能部门建立一批，为

广大的农村妇女参加正规技能培训提供保障。二是依托各类学校及企业建立一批，充分发

挥各类教育和企业的培训资源优势，到乡镇建立技能培训点，开展实用技能培训、定向培训、岗前培训。三是动员各级妇联自建一批，各级妇联应在发展、壮大现有妇联技能培训

基地的基础上，使其规范化，能够成为定点培训基地，增强为妇女培训的综合实力和社会影响力。四是联系民间力量建立一批，要加强与女农民企业家、女能手和返乡务工妇女的联系，建立各类就业技能培训基地、致富项目示范推广基地、创业培训实践基地等等。

2、围绕妇女需要，切实抓好培训

农村妇女数量的庞大、分布的广泛和需求的多样性，决定了满足培育新型农村妇女需求的方式和手段必须根据实际情况，多渠道、多形式、多层次的开展，在实际操作中要坚持三个原则：

（一）坚持实用原则，培训内容要与妇女需求结合。要开展调研，明确妇女的培训需求，开展分类培训、分层培训，提高妇女培训的参与度。重点开展六类培训：

1、开展创业培训，引导妇女发展壮大，提升农村发展内生动力；

2、开展务工技能培训，促进妇女转移就业；

3、开展种养加实用技术培训，增强妇女发展现代农业的本领；

4、开展营销知识培训，帮助妇女掌握现代营销知识和技能，特别是增强网上销售的能力；

5、开展基层妇联干部培训，让她们更好地发挥“双带”的作用。

人生如屋，信念如柱。柱折屋塌，柱坚屋固。共产主义信念，就是一名共产党员矢志不渝的追求、终身不变的承诺，作始也简，将毕也钜。作为全市党风廉政建设监督责任第一责任人、市纪委监察局机关党委主体责任第一责任人，更要讲政治、有信念，始终牢记自己的“三个身份”。

6、开展文明教育培训，新型农村妇女不仅要有新技能，更要有新的思想观念和生活方式，这样妇女才能全面参与新农村建设，更好地发挥农村妇女的作用。

（二）坚持实际原则，培训形式要与妇女实际情况相结合。

我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

1、要重心下移、服务妇女。培训地点应设在乡村，方便妇女参加培训，降低培训成本。

2、要把课堂理论学习与实践操作指导相结合，把抽象的理论变为具体的技术，使妇女一看就懂，一学就会，学了能用，切实提高培训的实效。