单位廉政风险点自查及防控承诺表

单位廉政风险点自查及防控承诺表

单位（盖章）：规划局填表时间：201年5月10日

主1、负责局全面工作。贯彻执行国家、省、市关于落实城乡规划工作的路线、方针，政策，

遵守国家的政策法律法规。 2、确保政令畅通，对县委、县政府和上级的决定与指令及安排的各项工作任务在本局贯彻执行。 3、负责组织制定规划年度计划、中长期发展规划和年度

工作目标等，协调局属单位科室工作关系。4、坚持民主集中制原则和分工负责制原则，重

要

大问题集体研究，分工负责。注重协调领导班子内部的关系，以身作则，抓好领导班子的自

职

身建设。 5、协助党组抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，围绕提高队伍

责

素质开展经常性的思想政治工作，促进精神文明建设，发挥党组的核心领导作用。 6、负责城乡公

建、私房等建设项目审批。 7、负责做好规划技术业务管理，负责县域总体规划、分区规划、城市

专项规划、详细规划的编制和审查。

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺1、负责的规划发展、经费预算、干部人事、财务管理、行政管理等工作中，可能会存在因

廉政约束、制约机制不健全，管理制度不完善，对部属监督、检查、指导不力等情况，导致

出现规划行政管理制度贯彻落实不到位；2、干部任用、提拔不按法定和组织程序；3、财务使用违反规章制度，落实民主集中制不严格，“三重一大”事项（重大事项决策、重要干部

任免、重大项目安排、大额度资金使用）不坚持班子集体讨论、决定的制度，进而造成可能

的廉政风险； 4 在城乡公建、私房等建设项目审批可能存在管理制度不完善，监督、检查、

指导不力等情况，导致不按法定程序、组织原则办事，违规立项、审批、验收，进而造成廉

政风险； 5、在行政执法中，有一定的自由裁量权，存在执法不公的廉政风险；6、进行规划许可时，可能存在审核不严，出现失职、渎职的风险；7、不安规定程序擅自更改规划，调整规划容积率、建筑密度、建筑高度等土地出让控制指标，造成国有资产流失的风险。风险等级1级

1、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、

权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重班子自身政

治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高班子自身

综合素质，筑牢思想道德基础。2、严格按照有关规定加强对申请规划许可单位各项资料条

件的审核。 3、严格执行规划许可局长办公会议制度和县规划、土管、建设联席会议制度。

4、严格依法办理审批各项审批事项。

5、规范权力运行机制，健全完善规章制度。建立健全

“三重一大”议事规则，规范完善行政、人事、财务等制度。凡涉及“三重一大”事项，实

行集体研究决定制度。6、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大”作为监督的

重点环节，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运

行公开、公平、公正，确保有效遏制全系统廉政风险。

牢固树立宗旨意识和社会主义法制理念，全面增强风险防范意识；认真落实党风廉政建设责

任制，切实抓好党风廉政建设。班子带头以身作则, 严格执行“廉政准则”的各项规定和“局八条禁令” , 自觉坚持廉洁自律。

审查

主要负责人签字：姜风

同意

意见2011年 5 月 20日说明：本表一式三份，一份报县纪委党风室、一份公示、一份备案。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 10 日

姓名姜风岗位名称规划局局长、党组书记( 人防办主任 )

1、负责全面工作。贯彻执行国家、省、市关于规划工作的路线、方针，政策，

遵守国家的法律法规。

2、确保政令畅通，对县委、县政府和上级的决定与指令及安排的各项工作任

主

务在本局贯彻执行。

要3、负责主持召开局党组会议，决定全局的重大事项。

4、负责组织制定规划、人防年度计划、中长期发展规划和年度工作目标等，

职协调局属单位工作关系。

5、坚持民主集中制原则和分工负责制原则，重大问题集体研究，分工负责。

责

注重协调领导班子内部的关系，以身作则，抓好领导班子的自身建设。

6、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，围绕提高队伍素质

开展经常性的思想政治工作，促进精神文明建设，发挥党组的核心领导作用。

7、承办上级交办的其他工作。

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺

分管（或主要）领导

意见1、在负责的规划、人防发展、经费预算、干部人事、财务管理、行政管理等工

作中，可能会存在因廉政约束、制约机制不健全，管理制度不完善，对部属监

督、检查、指导不力等情况，导致出现规划行政管理制度贯彻落实不到

位； 2、干部任用、提拔不按法定和组织程序； 3、财务使用违反规章制度，落实

民主集中制不严格，“三重一大”事项（重大事项决策、重要干部任免、重大项

目安排、大额度资金使用）不坚持班子集体讨论、决定的制度，进而

造成可能的廉政风险。风险等级 1 级

1、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的

人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御

腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、

研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质，筑牢思想道德基础。

2、规范权力运行机制，健全完善规章制度。建立健全“三重一大”议事规则，规范完善行政、人事、财务等制度。凡涉及“三重一大”事项，实行集体研

究决定制度。 3、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大”作为监

督的重点环节，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正

错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全系统廉政风险。

1、牢固树立宗旨意识和社会主义法制理念，全面增强风险防范意识；

2、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好主管、分管范围的党风廉政建设；

3、认真执行“廉政准则”的各项规定 , 以身作则 , 带头严格执行“局八条禁令” , 自

觉坚持廉洁自律。

同意签字：姜风

2011年 5 月 20日

说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 10 日

姓名主要职责

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺

张筱君岗位名称规划局党组成员（人防办副主任）

1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规。

2、执行局党组的决定、决议和指示。

3、坚持局长领导下的分工负责制，认真抓好人防、招商、纪检等分管的工

作。 4、带领分管科室完成上级和局安排的各项工作任务。5、深入实际，调查研究，及时提出指导分管工作的方案。6、承办局党组交办的其他工作

1、在分管的人防工作中，人防工程建设中可能会存在违反规定干预和插手工程建设项目，

工程质量监督不到位，约束机制不健全，管理制度不完善，监督、检查、指导不力等情况，导致不按法定程序、组织原则办事，违规立项、审批、验收，进而造成廉政风险。

2、纪检在对党员干部职工违反党纪政纪案件进行查处时，可能存在查处不按法定程序（党

纪有关规定）进行、查处重大问题不走集体讨论（决定）路线、提出处理意见徇私枉纪等

情况，进而造成廉政风险。

风险等级 1 级

1、加强个人政治思想学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，树

立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐

败侵袭的能力，筑牢思想道德基础。

2、针对分管的人防工作中可能出现的潜在廉政风险，要认真实施全方位、全时段、全

过程监督。

3、认真执行县纪委和局党组的决定、决议和指示，明确责任，强化监督检查。督导落实

廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干

部的责任心和综合素质。

4、要认真履行“一岗双责” ，既抓业务又抓党风廉政建设，层层签订责任状，严格履行领

导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署，严防本单位发生违法违纪问题。

5、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大”作为监督的重点环节，做到事前

监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公

正，确保有效遏制全系统廉政风险。

6、对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，必须坚持原则，不徇私枉法、徇情枉法，

防止发生错案。必须严格执行法定程序（党纪有关规定），重大问题必须执行“三重一大”议

事规则，坚持重大事项集体讨论的原则，确保不出现廉政风险。

牢固树立宗旨意识和社会主义法制理念，全面增强风险防范意识；认真落实党风廉政建设

责任制，切实抓好分管范围的党风廉政建设。认真执行“廉政准则”的各项规定,以身作则 , 带头严格执行“局八条禁令”, 自觉坚持廉洁自律。

主要领导

同意签字：姜风

意见

2011年 5 月 20 日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 10 日

姓名吴建平岗位名称规划局副局长

根据党组分工，分管规划（测绘、编审）管理科、规划处、测绘队和城乡规划设计院、龙北规划分局。

主1、协助局长做好规划技术业务管理，负责县域总体规划、分区规划、城市专

要项规划、详细规划的编制和审查。

职2、负责城市规划区内建设项目规划许可的审核工作，贯彻落实城乡规划各项责方针、政策和法律、法规。

3、负责龙游测绘管理工作，切实做好涉密地形成果的保密。

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺4、完成县委、县政府和局党组交办的其它工作。

1、进行规划许可时，可能存在审核不严，出现失职、渎职的风险；

2、在规划许可时，违反项目审批流程，为不符合条件的单位办理相关许可手续，造成严重后果的风险。

3、不安规定程序擅自更改规划，调整规划容积率、建筑密度、建筑高度等土

地出让控制指标，造成国有资产流失的风险。；

4、利用规划行政许可等管理职能谋取不正当利益等廉政风

险风险等级 1 级

1、严格按照有关规定加强对申请规划许可单位各项资料条件的审核。

2、严格执行规划许可局长办公会议制度和县规划、土管、建设联席会议制度。

3、经常性的开展工程领域突出问题检查工作，防微杜渐。

4、贯彻实施“阳光规划”的各项规定，坚持依法行政，公平、公正、依法办

事，同时严格要求身边工作人员和下属。

严格执行党纪法规，坚持民主集中制原则，不做违背党的原则的事，不发生

违法违纪的行为。严格遵守领导干部《廉政准则》。树立正确的权力观、利益观和科学发展观，做到谦虚谨慎、率先垂范、顾全大局，密切联系群众，坚

持做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。对单位负责、对下属负责、

对自己负责。

分管（或主

要）领导同意签字：姜风

意见

2011年 5月 20日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 11 日姓名翁忠军岗位名称规划局副局长

1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规。主

2、执行局党组的决定、决议和指示。

3、协助局长做好村镇规划建要

设管理和规划执法监察工作，负责村镇规划管理、村镇私房建设审职

批、生产安全管理、行政执法和法制建设。4、承办局党组交办的责

其它事项。

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺潜在风险：1、在村镇公建项目、私房审批中有可能存在管理制度

不完善，监督、检查、指导不力等情况，导致不按法定程序、组织

原则办事，违规立项、审批、验收，进而造成廉政风险。 2、在行政

执法中，有一定的自由裁量权，存在执法不公的廉政风险。风险等级：一级

1、加强学习，树立正确的人生观、世界观，提高防腐倡廉的意识。

2、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，树

立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义

荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识

的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自

身综合素质，筑牢思想道德基础。

3、依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责”，推行集体领导、集

体决策，不专行独断。

4、按程序审批，逐级审核签字，公平公开实施。

1、严格按要求做好自己分管的各项工作，履行职责，正确运用手

中权利，依法办理审批各项审批事项。

2、认真执行“廉政准则”的各项规定 ,以身作则,带头严格执行“局

八条禁令” , 自觉坚持廉洁自律。

分管（或主

要）领导

同意签字：姜风

意见

2011 年 5月 20日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 17 日姓名翁文益岗位名称车辆管理

主

要

职

责

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺1、负责部分机关公务用车调度；

2、合理调度公务用车和负责车辆管理等工作；

3、完成领导交办及本岗相关的其他工作。

1、车辆管理不严，平时监督检查不到位，可能出现公车私用，进而存在廉政风险；

2、风险等级为二级。

1、严格执行局有关车辆管理局规定，严格车辆管理，坚决杜绝公车私用等行为；

2、认真负责车辆管理工作和合理调度公务用车。

1、牢固树立宗旨意识和社会主义法制理念，全面增强风险防范意识；

2、严格执行廉洁建设有关规定和局里的各项规章制度；

3、保持思想和道德上的纯洁，规范自己的行为，自觉坚持廉洁自律。

分管（或主

要）领导

同意签字：姜风

意见

2011年 5 月 20日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

内设机构廉政风险点自查及防控承诺表

内设机构：纪检组填表时间：2011年5月10日

主

要

职

责

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺

审查意见1、负责党风廉政责任制的落实监督检查；

2、负责违纪案件和纪检信访件查处工作；

3、负责纪检监察、组织人事、规划管理、测绘管理等规章制度的监督检；

4、负责城乡、机关效能监察、“阳光规划”实施的监督；

5、负责群众来信来访的接待、交办、协调、报结等日常工作。

1、在具体落实党风廉政建设责任制有关措施方面不到位；

2、在执行纪检监察、组织人事、规划管理、测绘管理等规章制度的监督检查

不到位；

3、在负责机关效能和纪检监察信访案件的受理、调查和处理方面, 检查不到位，出现违规、违纪现象；

4、由于调查不认真或引用法律、法规、制度不当，甚至碍于领导、同事面出

现信访案件处理不及时、不到位。风险等级 2 级

1、加强对党章、党内监督条例等知识的学习，努力改造世界观、人生观、价

值观。加强法制观念，提高执政理念，切实提升依法行政能力，做到公开、公

平、公正办事；

2、认真落实党风廉政建设责任制，使各项措施落实到位;

3、认真监督检查纪检监察、组织人事、规划管理、测绘管理等规章制度的落

实，使各项使规章制度执行到位；

4、严格依照机关效能建设要求，加大城乡、机关效能建设监督监察力度，及

时查处纪检监察信访和违反机关效能案件；

5、消除畏难情绪，改变工作方法，大胆介入监督管理工作。

1、牢固树立宗旨意识和社会主义法制理念，全面增强风险防范意识；

2、严格执行廉洁建设有关规定和局里的各项规章制度；

3、保持思想和道德上的纯洁，规范自己的行为，自觉坚持廉洁自律。

同意主要负责人签字：姜风

2011年 5 月 20 日

说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

姓名

主

要

职

责

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺

科室审查意见

分管（或主要）领导意见

填表时间： 2011 年 5 月 10 日吴隽岗位名称纪检监察

1、协助党风廉政责任制的落实监督检查；

2、协助违纪案件和纪检信访件查处工作；

3、协助纪检监察、组织人事、规划管理、测绘管理等规章制度的监督检；

4、协助城乡、机关效能监察、“阳光规划”实施的监督；

5、协助群众来信来访的接待、交办、协调、报结等日常工作。

1、在具体落实党风廉政建设责任制有关措施方面不到位；

2、在执行纪检监察、组织人事、规划管理、测绘管理等规章制度的监督检查

不到位；

3、在负责机关效能和纪检监察信访案件的受理、调查和处理方面, 检查不到位，出现违规、违纪现象；

4、由于调查不认真或引用法律、法规、制度不当，甚至碍于领导、同事面子 ,出现信访案件处理不及时、不到位。

风险等级 2 级

1、加强对党章、党内监督条例等知识的学习，努力改造世界观、人生观、价

值观。加强法制观念，提高执政理念，切实提升依法行政能力，做到公开、

公平、公正办事；

2、认真落实党风廉政建设责任制，使各项措施落实到位;

3、认真监督检查纪检监察、组织人事、规划管理、测绘管理等规章制度的落实，使各项规章制度执行到位；

4、严格依照机关效能建设要求，加大城乡、机关效能建设监督监察力度，及

时查处纪检监察信访和违反机关效能案件；

5、消除畏难情绪，改变工作方法，大胆介入监督管理工作。

1、牢固树立宗旨意识和社会主义法制理念，全面增强风险防范意识；

2、严格执行廉洁建设有关规定和局里的各项规章制度；

3、保持思想和道德上的纯洁，规范自己的行为，自觉坚持廉洁自律。

同意负责人签字：吴隽2011年5月10日

同意签字：张筱君

2011年 5月 10 日

说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

姓名

主

要

职

责

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺

科室审查意见

分管（或主要）领导

意见

填表时间： 2011 年 5 月 10 日童根荣岗位名称纪检监察、信访、综治、工会

1、协助做好党风廉政责任制的落实监督检查；

2、协助做好违纪案件和纪检信访件查处工作；

3、协助做好纪检监察、组织人事、规划管理、测绘管理等规章制度监督检查；

4、协助城乡、机关效能监察、“阳光规划”实施的监督；

5、做好群众来信来访的接待、交办、协调、报结等日常工作。

6、协助做好综治、工会、驾驶班等日常工作。

1、在协助具体落实党风廉政建设责任制有关措施等方面不到位；

2、在协助执行纪检监察、组织人事、规划管理、测绘管理等规章制度的监

督检查不到位；

3、在协助机关效能和纪检监察信访案件的受理、调查和处理方面, 检查不到位，出现违规、违纪现象；

4、由于调查不认真或引用法律、法规、制度不当，甚至碍于领导、同事面子，出现信访案件处理不及时、不到位。

5、由于工作失职、失误或工作不认真引起群体性、越级上访及突发性事件。

风险等级 2 级

1、加强对党章、党内监督条例等知识的学习，努力改造世界观、人生观、价

值观。加强法制观念，提高执政理念，切实提升依法行政能力，做到公开、

公平、公正办事；

2、认真落实党风廉政建设责任制，信访工作责任制，使各项措施落实到位;

3、认真监督检查纪检监察、组织人事、规划管理、测绘管理、信访、综治、

工会等规章制度的落实，使各项规章制度执行到位；

4、严格依照机关效能建设、信访、综治、工会工作的要求，加大监督监察力

度，及时查处纪检监察信访和违反机关效能案件和处理信访综治事件；

5、消除畏难情绪，改变工作方法方式，做细做好纪检监察、信访、综治、工

会、驾驶班等工作，大胆介入监督管理工作。

1、牢固树立宗旨意识和社会主义法制理念，全面增强风险防范意识；

2、严格执行廉洁建设有关规定和局里的各项规章制度；

3、保持思想和道德上的纯洁，规范自己的行为，自觉坚持廉洁自律。

同意负责人签字：吴隽2011年5月10日

同意签字：张筱君

2011年 5月 20日

说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

内设机构廉政风险点自查及防控承诺表

内设机构：办公室填表时间：2011年5月16日

主

要

职

责

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺1、负责局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作

2、负责局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作。

3、负责局档案归集、整理、保管等工作。

4、负责局人事管理与信息化工作及其它信息化系统建设、维护保养和其他技术支持工作。

5、负责局理论调研工作，并承担调研工作的组织、协调、实施。

6、负责做好局目标考核责任制检查考核等工作。

8、负责局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、安全保卫、保密及其他后勤保障

工作。

9、负责局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。

10、完成上级机关及领导交办的其他工作任务。

1、廉政建设意识不强，廉政建设不力，造成可能的廉政风险。；

2、未严格按规定使用印章，造成可能的廉政风险。；

3、在局福利安排、固定资产管理、车辆管理上把关不严，造成可能的廉政风险；

4、购买办公用品等未按规定程序办理，造成可能的廉政风险；

5、协调科室、单位之间关系，在考核、纪律检查未做到公平、公正、公开，造成可能的廉

政风险。

6、未严格保密制度，造成可能的廉政风险。风险等级 1 级

1、加强党风廉政建设，把握正确的政治立场，熟悉法律法规； 2 、严格遵守保密原则、按

程序办事； 3、严格按印章管理规定使用印章；4、按档案管理办法管理档案资料； 5 、严格遵守公文处理规定行文，及时处理来电、来文；6、严格把握保密条例，按规定程序发布外

网信息； 7、严格执行各项管理制度；8、规范权力运行机制，健全完善规章制度；9、抓好防范，严格规范干部廉洁从政行为。认真落实党和国家有关廉洁从政各项规定、制度。严格

遵守局“八条禁令”以及政务承诺规定，并严格责任追究。

1、严格执行各项规章制度，严格按程序办事；

2、办事公正、公平、公正，接受群众监督；

3、严格贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行局“八条禁令”。

4、加强党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败

侵袭的能力。

5、服务群众，勤政廉政，慎用权，用好权。

审查

意见同意主要负责人签字：姜风

2011年5 月 20日

说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 11 日

姓名应红峰岗位名称规划局办公室主任

负责办公室全面工作（一）文秘管理1、组织局年度及重大工作计划方案、较大材料的审主核工作； 2、负责局发文件、材料的审核；3、负责文件拟办（包括公文交换系统）；4、

要负责局介绍信和印章管理。（二）会务管理1、做好党组会、局长办公会的会务安排和会议记录； 2、做好局较大会议的会务安排工作。（三）工作督查1、做好局较大工作任务

职的督查工作； 2、做好局目标考核责任制检查考核； 3、做好考勤、上下班纪律的检查。（四）财务管理检查监督财务执行情况。（五）事务与后勤管理1、负责接待、用餐安排；2、责做好局福利安排；3、负责发票的审核。（六）其它工作1、负责办公室内部管理；2、承办局领导交办的工作。

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺1、抓科室廉政建设不力，造成可能的廉政风险；

2、未严格按规定使用印章，造成可能的廉政风险；

3、在局福利安排中把关不严，造成可能的廉政风险；

4、购买办公用品等未按规定程序办理，造成可能的廉政风险；

5、协调科室、单位之间关系，在考核、纪律检查未做到公平、公正、公开，造成可能的

廉政风险。

风险等级一级。

1、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。

2、注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质，筑牢思想道德基础。

3、规范权力运行机制，健全完善规章制度。

4、实施全方位、全时段、全过程监督，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制廉政风险

1、严格执行各项规章制度，严格按程序办事；

2、办事公正、公平、公正，协调好科室、单位之间的关系，接受群众监督；

3、加强科室廉政教育与建设，提高科室反腐拒变能力；

4、加强党风廉政、思想道德教育，树立正确的社会主义荣辱观，提高自身抵御腐败侵袭

的能力。承诺人：应红峰

科室审查

同意负责人签字：应红峰

意见2011年5 月 11日

分管（或主

要）领导同意签字：姜风

意见2011年 5 月 20日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 12 日姓名王励红岗位名称办公室副主任

主

要

职

责

潜在风险

内容及风险等级

风险防

控措施廉政承诺

科室审查意

见

分管（或主要）领导意

见1、后勤保障、日常接待；

2、文件收发、传阅；

3、公章使用管理；

4、行车里程统计工作；

5、承办局领导交办的其它工作。

1、后勤服务不到位，造成不良后果；

2、公文核对不严密，信息发送、简报审核不认真造成不良后果；

3、机关财物、仓库管理不善，造成财物损失；

4、公文收发草率，会议通知不到位，造成文件泄密或公文遗失，延误公事；

5、公章保管不当或盖印审查不认真，造成乱盖、窃盖现象。

风险等级：一级

加强自身修养，严格执行相关禁令和制度，切实做到及时、认真、准确，把各项工作落到实处。

严于律已，廉洁自律，严格按规章制度办事。

同意负责人签字：应红峰

2011 年5月12日同意主要负责人签字：姜风

2011年 5月20日

说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5月16日姓名叶苏玲岗位名称规划局办公室文秘

主

要

职

责

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺1、负责局机关综合性材料的起草工作；

2、负责政务信息和调研工作；

3、负责人大、政协议提案办理工作；

4、负责局发文稿、信息稿的审核；

5、完成局领导和科室主任交办的其他工作

1、对单位发文稿、信息稿的审核不认真仔细，造成不良影响；

2、对撰写的综合性材料未按有关程序提交审核，擅自上报，造成

不良影响。

3、擅自向外界传送单位材料，造成不良后果。

风险等级：二级

1、加强政治、业务学习，努力提高政治业务素质。

2、进一步增强工作责任意识、大局意识和纪律观念，做到工作认

真负责，踏实细致。

3、严格按有关规定处理各项工作业务。

1、加强党风党纪学习，自觉遵守党的纪律，扎实做好本职工作，做到“自重”、“自醒”、“自警”、“自励”。

2、严格按照法律、法规和各项规章制度办事，做到遵纪守法、廉洁自律。

科室审查

同意负责人签字：应红峰

意见

2011年5月16日分管（或主

要）领导

同意主要负责人签字：姜风意见

2011 年5月20 日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 13 日姓名周建芬岗位名称人事、信息化管理等工作

1、做好全局干部职工的工资调整、干部调动、干部考核任免、职称评聘、职

主

工年终考核、机关考勤等人事管理工作；

要2、做好机关党建工作；

职3、做好全局的保密、统计、图片视频资料采集、网络管理、政府信息公开等

工作；

责

4、完成领导及上级交办的其他任务。

1、工作失误 , 漏调工资 , 误调工资。违反相关工资政策规定，造成国家利益和

个人切身利益的损失；

2、在职称评聘材料申报工作中把关不严，造成工作失误，产生不良影响；

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺

科室审查意见

分管（或主要）领导

意见3、违反人事档案管理有关规定，擅自改动原始档案材料, 或档案材料泄密、丢失，影响个人的切身利益，在社会上造成较大影响；

4、对上报的基础数据未进行调查核实，造成统计数据不准确，产生不良后果；

5、网络维护、管理不到位，造成设备损失、失窃；

6、信息发布中未按程序发布，导致信息失密或外界重大反响；

7、风险等级为二级。

1、严格执行人事制度、文件要求，做好各项工作；

2、严格执行保密制度，按规定程序发布信息；

3、认真落实《网络管理制度》，不断学习和引进先进网络管理技术，增强网

络自身防泄漏功能，同时不断提高自身素质。

严于律己，廉洁自律，严格按规章制度办事。

同意负责人签字：应红峰

2011年5月16日

同意主要负责人签字：姜风

2011年5月 20 日

说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 13 日姓名毛丽娜岗位名称办公室办事员

主

要

职

责

潜在风险内容及风险等级

风险防控措施

廉政承诺

科室审查意见

分管（或主要）领导

意见1、档案整理、查阅工作；

2、分发报刊；

3、信息登记、盖章登记。

1、在集中统一管理本系统各门类和载体的档案，维护档案的

完整与齐全方面。

2、在执行《保密法》，严格按规定办理档案查阅和借用手续方面。

风险等级： 2 级

1、严格执行《档案管理制度》和《挡案保密制度》，努力提高工作责任心。

2、注重世界观、人生观改造，要从严要求自己，要敢于坚持

原则。

严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真执行《档案法》和《保密法》，依法依纪履行职责。

同意负责人签字：应红峰

2011年5月16日

同意主要负责人签字：姜风

2011年5月 20 日

说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 17 日姓名董哲毅岗位名称驾驶员

要2、负责车辆养护、维修、费用缴纳等工作；

3、完成领导交办及本岗相关的其他工作。

职

责

潜在风险

1、车辆管理不严，公车私用；

内容及2、虚报车辆维护费，装潢费等；

3、风险等级为三级。

风险等级

1、严格执行有关交通法律法规，坚决杜绝公车私用、违章行驶、

风险防

酒后驾车等行为；

控措施

2、严格执行《车辆维修管理办法》。

廉政承诺严于律己，廉洁自律，严格按规章制度办事。

科室审查同意负责人签字：应红峰

意见2011年5 月 17 日

分管（或主

要）领导

意见

同意主要负责人签字：姜风

2011年 5月20 日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 13 日姓名冯燕明岗位名称驾驶员

要2、负责车辆养护、维修、费用缴纳等工作；

3、完成领导交办及本岗相关的其他工作。

职

责

潜在风险

1、车辆管理不严，公车私用；

内容及2、虚报车辆维护费，装潢费等；

3、风险等级为三级。

风险等级

1、严格执行有关交通法律法规，坚决杜绝公车私用、违章行驶、

风险防

酒后驾车等行为；

控措施

2、严格执行《车辆维修管理办法》。

廉政承诺严于律己，廉洁自律，严格按规章制度办事。

科室审查同意负责人签字：应红峰

2011年5 月 16 日

意见

分管（或主

要）领导

意见

同意主要负责人签字：姜风

2011年 5月20 日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 17 日姓名叶浩明岗位名称驾驶员

要2、负责车辆养护、维修、费用缴纳等工作；

3、完成领导交办及本岗相关的其他工作。

职

责

潜在风险

1、车辆管理不严，公车私用；

内容及2、虚报车辆维护费，装潢费等；

3、风险等级为三级。

风险等级

1、严格执行有关交通法律法规，坚决杜绝公车私用、违章行驶、

风险防

酒后驾车等行为；

控措施

2、严格执行《车辆维修管理办法》。

廉政承诺严于律己，廉洁自律，严格按规章制度办事。

科室审查同意负责人签字：应红峰

2011年5 月 17 日

意见

分管（或主

要）领导

意见

同意主要负责人签字：姜风

2011年 5月20 日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 17 日姓名刘志军岗位名称驾驶员

要2、负责车辆养护、维修、费用缴纳等工作；

3、完成领导交办及本岗相关的其他工作。

职

责

潜在风险

1、车辆管理不严，公车私用；

内容及2、虚报车辆维护费，装潢费等；

3、风险等级为三级。

风险等级

1、严格执行有关交通法律法规，坚决杜绝公车私用、违章行驶、

风险防

酒后驾车等行为；

控措施

2、严格执行《车辆维修管理办法》。

廉政承诺严于律己，廉洁自律，严格按规章制度办事。

科室审查同意负责人签字：应红峰

2011年5 月 17 日

意见

分管（或主

要）领导

意见

同意主要负责人签字：姜风

2011年5月 20 日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 17 日姓名吴建飞岗位名称驾驶员

要2、负责车辆养护、维修、费用缴纳等工作；

3、完成领导交办及本岗相关的其他工作。

职

责

潜在风险

1、车辆管理不严，公车私用；

内容及2、虚报车辆维护费，装潢费等；

3、风险等级为三级。

风险等级

1、严格执行有关交通法律法规，坚决杜绝公车私用、违章行驶、

风险防

酒后驾车等行为；

控措施

2、严格执行《车辆维修管理办法》。

廉政承诺严于律己，廉洁自律，严格按规章制度办事。

科室审查同意负责人签字：应红峰

2011年5 月 17 日

意见

分管（或主

要）领导

意见

同意主要负责人签字：姜风

2011年 5 月 20 日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表

填表时间： 2011 年 5 月 17 日姓名周金泉岗位名称驾驶员