现役军官工资标准表
我军的现行军人工资待遇标准
我军的现行军人工资待遇标准一、义务兵（文化程度为高中以上）享受供给制，吃饭、穿衣、就医免费，邮寄平信免费，城镇兵退伍后可以安排工作，农村兵自谋职业，无探亲假期。
津贴收入列兵：90 ，上等兵：120 。
二、士官（文化程度为中专以上）享受供给制，穿衣、就医免费，吃饭每月交50钱（其余国家补贴），集中住排房，每房间至少8人，多则40人不等，机关的公务员兵另论。
探亲假期，5年2次，报销路费，第6年起每年一次，时间为20天（不含路途）一级士官：600——750二级士官：900——1000三级士官：1000——1100四级士官：1100——1200五级士官和六级士官暂缺三、军官（文化程度为大专以上，现28岁以下军官90％为全日制本科以上）每年服装费190-600元不等，过节费共500（元旦、五一、八一、国庆、春节各100），就医包干，基层军官（营以下）每人交50元伙食费（其余国家补贴），机关干部国家无伙食补助和基层岗位津贴，要交房租、水电费。
探亲假期，一般为30天（不含路途）；家属随军后为20天，父母假2年一次，每次10天。
排级：1100——1200连级：1200——1400营级：1400——1600团级：1600——1800边防兵会适当的高一点，大约乘1.4的系数驻藏部队因为条件更差，大约要乘上2.5的系数福利：全体军官战士均有伤亡保险，除义务兵外，士官和军官要从工资里扣除。
均享受免费医疗，士官和军官每年都有2000——5000住房补贴，退伍或转业时发还本人。
转业（退役）标准：一、战士1、义务兵服役满两年未被选取为一级士官则退出现役。
2、被选取为一级（二级）士官后服役满三年未被选取为高一级士官则退出现役。
3、被选取为三级（四级）士官后服役满四年未被选取为高一级士官则退出现役或做转业安置。
4、五级士官以上服役满三十年可退休二、军官军官原则上需担任军官职务满八年才能转业。
但还有以下规定：1、全日制本科毕业的35岁以下不许转业2、硕士以上学历原则上不允许转业3、军队紧缺专业不允许转业三、工作时间基层战士：每周工作时间大约5.5天，周六下午、周日休息。
现役军官工资2022标准
现役军官工资2022标准
现役军官工资2022标准是根据国家的军队经费使用和服现役军官的实际需要制定的，它以每人每月的收入为标准，根据军官的军衔、工作岗位、官级、受教育程度等加以调整，以保证军官在社会上得到应有的报酬。
现役军官工资2022标准主要分两大类，一类是按每月发放的工资，通常有基本工资、津贴、补贴、补助等；另一类是按实际服役时间发放的报酬，包括当月服役报酬、服役年
报酬、特殊报酬以及物品补偿等。
根据规定，现役军官任职年限每年增加5个月，对应工
资标准也会调整。
例如，2022年按军衔制度调整的现役军官工资标准主要是每月的基本工资，每月1-4
级的基本工资分别为7000元、9600元、11600元和13400元；5-8级的基本工资分别为16000元、20200元、24100元和30000元。
除了每月的基本工资之外，还有津贴、补贴、职补等项目，金额不尽相同，根据不同的工作岗位、军衔、官级，补发总额可达数千元以上。
此外，根据现役军官实际服役情况，2022年每月服役报酬也由政府按照军衔和官级支付，服役报酬等级由低到高，其中一级军官每月服役报酬为1500元，五级军官每月服役
报酬为8000元，另外还会按照部队特殊要求和军官服役期间的实际情况另行补发特殊报酬，最高可达2万元以上。
总之，为了保障现役军官的利益，政府会定期调整现役军官工资标准，使军官在社会
上得到合理、公平、合法的报酬，并有利于整个国家、地区及军官本人幸福感的增加和提高。
部队军人2019涨工资最新消息 军人新工资制
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部队军人涨工资2019以陆军为例：
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右
人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右
人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。
差异最大的要算各种补贴。
补贴有住房补贴、地区生活。
军队工资制度改革方案
中国军队近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅达到一倍，引起全球关注;第二次则是事隔两年，在2008年的7月，但因为汶川地震而推后公布;第叁次本来在2011年7月，也是从2010年的下半年开始追加，算起来刚好两年一加。
3、选取为非专业技术士官，应当具备相应的岗位任职能力，担任副班长以上职务的还应当具备相应的组织领导和管理能力。
(六)[优先选取条件]符合选取条件的下列人员优先选取：1、在本级服役期内，获得国家或军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的;2、年度考核和选取考核成绩优秀的;3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的;4、具有大专以上学历的;5、担任副班长以上职务的;6、同等条件下，岗位任职时间长的。
另外，新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约，年期从5年到8年不等，消息人士指出，以往新任军官并没有统一的合约制度，而是根据不同的单位不同的合作方式，比较混乱，今次推行的新制度，令新军官入伍制度化，管理起来更规範和统一，「强调合约精神，也显示军队管理的新作风，和世界接轨」。
事实上，自2011年提薪后，经常传出军队加工资的消息，尤其去年传得更甚，但一直只闻楼梯响。
师级单位对机关直属单位和所属部门士官的选取、套改，由司令机关归口办理。
各军区、各军兵种司令部、政治部、联(后)勤部、装备部审批高级士官，应当向主管部门备案。
总部机关和直属单位高级士官的选取、套改，分别由总参谋部管理保障部、总政治部直工部、总后勤部司令部和总装备部司令部审批。
退役军人补助政策
3.各级退役军人事务部门应根据本办法制定具体实施细则，并报上级部门备案。
四、补助申请及审核
1.退役军人申请补助时，应向户籍所在地的退役军人事务部门提交以下材料：
-退役证明原件及复印件；
-个人有效身份证件原件及复印件；
-银行账户信息；
-其他需要提供的证明材料。
2.退役军人事务部门应在收到申请材料后的15个工作日内完成审核，并将审核结果通知申请人。
退役军人补助政策
一、补助对象
本办法适用于退出现役的军官、士官和义务兵。
二、补助标准
1.军官补助：按照其在部队月均基本工资的50%给予补助。
2.士官补助：按照其在部队月均基本工资的40%给予补助。
3.义务兵补助：按照其在部队月均基本工资的30%给予补助。
三、补助发放
1.补助发放时间为退役后次月起，按月发放。
3.经审核符合条件的，恢复补助发放，发放时间从停止补助之日起计算。
九、补助的继承与转让
1.退役军人因病或因公牺牲的，其补助权利可以依法继承。
2.补助权利的继承应按照国家有关继承法律法规办理。
3.补助权利不得转让、抵押或赠与。
十、宣传教育与服务
1.各级退役军人事务部门应加强对退役军人补助政策的宣传教育，提高退役军人的政策知晓率。
2.组织开展退役军人事务工作人员的培训，提高工作人员的政策水平和业务能力，确保补助政策得到准确理解和有效执行。
3.定期举办退役军人政策解读培训班，帮助退役军人更好地理解政策内容，知晓自身权益。
十九、数据管理与保密
1.退役军人事务部门应建立健全补助信息管理系统，实现补助申请、审核、发放等环节的信息化、规范化管理。
2.加强对补助数据的保护，防止数据泄露、篡改和丢失。
中国人民解放军现役军官服役条例(1994年修正)
中国人民解放军现役军官服役条例(1994年修正) 文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】1994.05.12•【文号】主席令[第二十五号]•【施行日期】1994.05.12•【效力等级】法律•【时效性】已被修改•【主题分类】兵役制度正文中国人民解放军现役军官服役条例（１９８８年９月５日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过根据１９９４年５月１２日第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中国人民解放军现役军官服役条例＞的决定》修正）目录第一章总则第二章现役军官的基本条件和培训第三章现役军官的考核和职务任免第四章现役军官的奖励和处分第五章现役军官的待遇第六章军官退出现役第七章附则第一章总则第一条为了建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的军官队伍，以利于人民解放军完成国家赋予的任务，制定本条例。
第二条人民解放军现役军官是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。
军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官和专业技术军官。
第三条军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督。
第四条国家按照优待现役军人的原则，确定军官的各种待遇。
第五条军官符合本条例规定的退出现役条件的，应当退出现役。
第六条人民解放军总政治部主管全军的军官管理工作，团级以上单位的政治机关主管本单位的军官管理工作。
第二章现役军官的基本条件和培训第七条军官必须具备下列基本条件：（一）忠于祖国，全心全意为人民服务，自觉献身国防事业；（二）遵守宪法和法律、法规，执行国家的方针、政策和军队的规章、制度，服从命令，听从指挥；（三）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，科学文化、专业知识，组织、指挥能力和健康的身体；（四）爱护士兵，公道正派，廉洁奉公，艰苦奋斗，不怕牺牲。
第八条人民解放军实行经院校培训提拔军官的制度。
军事、政治、后勤军官，担任营级以下指挥职务的，应当经过初级指挥院校培训；担任团级和师级指挥职务的，应当经过中级指挥院校培训；担任军级以上指挥职务的，应当经过高级指挥院校培训。
(附件3)军官、文职干部基本工资标准表
338 360 382 404 428 452 476 500 526 552 578 604 630 656 682 708 734 760 中校 5级 296 316 338 360 382 404 428 452 476 500 524 548 572 596 620 644 668 692 少校 6级 256 276 296 316 338 360 382 404 428 452 476 500 524 548 572 596 620 644 上尉 7级 220 236 256 276 296 316 338 360 382 404 426 448 470 492 514 536 558 580 中尉 8级 192 204 220 236 256 276 296 316 338 360 382 404 426 448 470 492 514 536 少尉 9级 170 180 192 204 220 236 256 276 296 316 336 356 376 396 416 436 456 152 160 170 180 192 204 220 236 256 276 296 316 336 356 376 396 416 136 144 152 160 170 180 192 204 216 228 240 252 264 276 288 300 124 130 136 144 152 160 170 180 190 200 210 220 230 240 250 260 112 118 124 130 136 144 152 160 168 176 184 192 200 208 216 224
军委主席、副主席起点工资标准，每人每月1470元（含职务、军衔、基础工资）。 526 552 578 604 630 656 682 708 734 760 786 812 838 864 890 476 500 526 552 578 604 630 656 682 708 734 760 786 812 838 864 按大军区副职待 428 452 476 500 526 552 578 604 630 656 682 708 734 760 786 812 838 遇 按正军职待遇 382 404 428 452 476 500 526 552 578 604 630 656 682 708 734 760 786 按副军职待遇 正 局 级 副 局 级 正 处 级 副 处 级 正 科 级 副 科 级 一级科员 二级科员 办 事 员
解放军工资制度
解放军工资制度解放军工资制度，1952年正式建立。
2009年，中华人民共和国解放军将又一次调薪。
十一届全国人大二次会议期间，中国公布2009年国防预算为4806.86亿元人民币，比上年的预算执行数增加624.82亿元人民币，增长率为14.9%。
增加军费中大部分将用于中国230万军人提高工资和福利。
据透露，中国军人今年加薪幅度较往年有所增加。
根据军龄和级别有所不同。
一个普通的少尉每月工资有望上涨数百元，而团级干部工资则将上涨大约两千元左右。
连职1200上下，营职1500上下。
目录历史沿革2009年调薪意义历史沿革建国后的1952年初，中国军队普遍评定了军队行政级别，正式建立起军队工资等级制度。
根据国防部1951年第1号命令颁发的《薪金律贴暂行办法》及有关文件，从当年1月起，解放军实现了由解放前供给制向薪金制的转变，同时1952年的干部级别也保留了下来。
这套制度基本工资由级薪和军龄补助金两部分组成。
除基本工资外还建立了一定的补助丶补贴政策。
初步建立起了工资增长机制。
就1955至1964年间军队干部月平均工资的增长情况来看，9年间除了1961、1962年因17级以上党员降薪导致平均薪金水平下降外，其余7年干部平均薪金水平是逐年增长的。
由于军官级别不随军人职务的晋升而提高，因而增资渠道单一，主要增资因素是干部军龄的增长。
同时，职级脱节对军人工资制度的动态均衡产生不利影响，以至后来出现部分干部职薪脱钩甚至“倒挂”现象。
为消除军官过高的薪金标准带来的不良影响，1965年2月中央军委颁发《关于改革军官薪金制度的决定》，从当年6月起废除原来的薪金制度，取消军龄补助金，废除军队干部级别，将军队干部原来的级别改定为国家行政干部级别，工资标准与国家机关干部大体取得一致。
中国军队实行行政级别工资制不久，平均主义丶“吃大锅饭”等地方常见的弊端也在军队现身。
就基本工资而言，单一行政级别工资制在贯彻按劳分配原则方面有所倒退。
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现役军官工资标准表
以下是聘才网小编为大家搜集整理的现役军官工资标准表，供大家参考和借鉴!
现役军官工资标准表
中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。
列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。
以下是2010年调薪后军人的工资水平，再次基础加上此次调薪额度，可详细计算出现在军人的工资水准：
以陆军为例
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士
兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。
专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。
现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。
现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。
下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。
其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。
文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。
而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。
士兵则是津贴制。
按照2010年8月1日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
校官的军衔工资是尉官的1。
1至1。
25倍，同等军官，海军是陆军的1。
07倍，空军是陆军的1。
15倍，二炮是陆
军的1。
2倍。
士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右;士官工资一律加40%。
文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。
军人新工资制度从2010年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。
新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。
2010年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方，所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业，省军区、军分区、武装部全部更换名称：均称兵役局。
以后没有接兵这一说法，所有入伍全部是兵役局护送部队。
此外：随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。
没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，(根据驻军地方经济不同补助)。