保洁工作基本规范要求

保洁工作基本规范要求
保洁工作基本规范要求

保洁工作基本规范要求

一、清洁标准

1、卫生间

地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮;

镜面台干净、无水迹、五金件光亮、无水渍、见本色,面盆干净、下水口无杂物、无油污;天花、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网、无起皮、开裂、空鼓、下沉,目视墙壁干净;

便器洁净无黄渍,隔板干净、无污迹、无文字、无广告画;

室内无异味、臭味;

所有设施正常使用、固定牢固。

2、厅内公共区域

通道无积水、无杂物、无污迹、见本色、有光泽;

标牌、广告、饰品干净、清晰、牢固

绿植无尘、盆内无杂物、托盘干净、无污迹、水垢

照明、地砖及其它设施有损坏4小时报修

用具存放指定位置

3、外围清洁标准

无浮尘、无杂物、无积水

标牌广告干净、牢固

草坪4月—10月浇水1次/月,修剪1次/月,11月上旬入冬养护

目视无枯枝落叶,无果皮,无脱斑、无干死、无虫害、无饮料罐,无3cm以上石块等垃圾和杂物,目视5米烟头少于2个。草坪整齐、

4、垃圾池清理标准

池门常闭、池顶覆盖、堆放不超标、不外溢

外围干净、无杂物、无垃圾

标牌干净、牢固、池门开闭正常、顶网收开自如

5、垃圾桶清洁标准

每天清洗一次

内外干净、无污迹、见本色、无臭味

盖子完好、滑轮转动灵活

二、简要清洁流程

1、外围清洁流程

(1)用长扫把将道路中间和公共活动场所的果皮、纸屑、泥沙等垃圾扫成堆,用小扫把将垃圾扫入垃圾斗内,然后倒进垃圾桶。

(2)对有污渍的路面和场地用水进行清洗。

(3)雨停后,用大扫把把马路上的积水、泥沙扫干净。

(4)每天打扫两次,每小时循环保洁一次,保持整洁。

2、绿篱清洁流程

(1)用扫把仔细清扫草地上的果皮、纸屑、石块等垃圾。

(2)对烟头、棉签、小石子、纸屑等用扫把不能打扫起来的小杂物,用手捡入簸箕内。(3)在清扫草地的同时,仔细清理绿篱下面的枯枝落叶。

(4)每天早晨、下午各清扫一次以上,每小时循环保洁一次、保持清洁干净。

3、装饰物、宣传栏、标识宣传牌

(1)备长柄胶扫把、抹布、清洁剂、梯子等工具,用扫把打扫装饰物上的灰尘,人站在梯子上,用湿抹布从上往下擦抹一遍,如有污渍用清洁剂涂在污渍处,用抹布擦抹,然后用水清洗。不锈钢装饰物按不锈钢的清洁保养方法操作。玻璃用玻璃刮清洁,按《玻璃门窗清洁》操作。

(2)有过期广告纸时,需先撕下纸,后用湿抹布从上往下擦抹牌,最后用干抹布抹一次。(3)注意事项:梯子放平稳,人勿爬上装饰物,防止人员摔伤;清洁宣传栏玻璃时,小心划伤手;使用清洁工具时,不要损伤被清洁物。

4、不锈钢清洁

(1)先用兑有中性清洁剂的溶液抹不锈钢表面,然后用无绒毛巾抹净不锈钢表面的水珠。

(2)置少许不锈钢油于毛巾上,对不锈钢表面进行拭抹,或用喷头直接喷在不锈钢表面。

(3)然后用无绒干毛巾拭抹。

(4)目视不锈钢表面无污渍,无灰尘,表面光亮,可映出人影。

(5)上不锈钢油不宜太多。

(6)清洁高大雕塑时应做好安全保护,防止人员伤亡。

5、卫生间清洁流程

(1)每天上、下午上班后分两次重点清理,并不断巡视,保持清洁。

(2)放置清洁告示牌,打开窗户通风。

(3)用水冲洗大小便器,并用夹子夹出小便器内烟头等杂物。

(4)先用厕所刷沾洁厕灵洗刷大小便器,然后用清水冲洗,再用84消毒液进行消杀,最后用清水冲净。

(5)用湿毛巾和洗洁精擦洗面盆、大理石台面、墙面、门窗。

(6)先将湿毛巾拧干擦镜面、窗玻璃,然后再用干毛巾擦净。

(7)清洗垃圾桶和清洁纸篓,并内外擦干,将纸篓套上垃圾袋。

(8)用湿拖把拖干净地面,然后再拧干拖把拖干。

(9)注意巡视保洁,主要清理纸篓垃圾、地面垃圾、地面积水和镜面台水迹等。

(10)每周抹抽气风口一次,消毒大洗一次。

(11)每月用干毛巾擦灯具一次,清扫天花板一次,杀虫一次。

6、玻璃清洁

(1)先用刀片刮掉玻璃上的污渍。

(2)把浸有玻璃清洁溶液的毛巾裹在玻璃上,然后用适当的力量按在玻璃顶端从上往下垂直洗抹,污渍较重的地方重点抹。

(3)用玻璃刮刮去玻璃表面的水分,一洗一刮连续进行,当玻璃接近地面时,可以把刮作横向移动,作业时,注意防止玻璃刮的金属部分刮花玻璃。

(4)用无绒毛巾抹去玻璃框上的水珠。

(5)最后拖干地面上的污水。

(6)高空作业时,应两人作业,一人清洁,一人扶梯,并做好安全防护措施。

7、通道大厅

(1)每天对各楼层通道地面拖抹、推尘、六次。

(2)对污渍较重的地面用长柄手刷沾去污粉彻底清刷。

(3)用拧干的湿毛巾抹净墙根部分踢脚线、波打线。

(4)对绿植进行除尘、清理盆内杂物、每周清洗接水盆一次

(5)每季对地砖进行一次彻底清洗,大理石地面抛光一次,打蜡一次。

(6)每天上午、下午各清理垃圾桶一次。

三、工作要求

1、基本礼仪

工装整洁、工牌端正

行走端正、抬头挺胸

2、工作态度

(1)、自我行为规范

1.工作时间需佩戴工卡,着工作服、工作鞋,保持着装整洁。

2.不许在走道、楼梯、水房、垃圾池等处聊天、休息等。

3.准时上下班,不迟到、早退、旷工,病、事假需提前申请。

4.禁止在工作场所严禁高声喧哗、窜岗、聊天、蹲坐、倚靠休息,不准工作时间与导购员闲聊,不得随意诋毁同事,搬弄是非等。

5.在商场保洁过程中捡到顾客遗失物品,及时交到收银台或者交给保洁组长。

6、服从领导指挥,积极协助同事工作。

(2)、礼貌对待客户

1.进入办公室时应先轻轻敲门,征得同意后方可进入。

2.严禁动用或偷盗商场内任何物品。

3.清洁中必须挪动物品时,须征求同意,清洁完毕后应放回原处。

4.不随便处理办公桌台上的废纸,必须处理时征求主人同意许可。

5.工作中不慎毁坏物品时,应及时、主动向客户道歉并立即向上司汇报,严禁私自处理或隐瞒不报。

6.公司领导经过工作场所时,应停下工作,礼貌招呼并主动让道。

各部门从10月由开荒期正式转入标准规范建立期,各物业经理亲自参与保洁会议,分次进行规范培训。

10.8---10.14日每天培训一次,重点培训清洁标准

10.15---10.21日每天培训一次,重点培训清洁规范和工作要求

10.25— 10.30日检查总结,进行验收。

保洁员岗位职责

楼内保洁 一、每天工作: 1、拖擦大堂地面,楼层地面,清洁电梯,上不锈钢油,做到无烟头、纸屑、 无污迹。 2、及时拖抹消防通道,擦抹楼层扶手、开关、警铃、按钮、信箱、等公共 设施。 3、每天作完第一次清洁后,不断巡回保洁,始终保持干净、整洁。 4、每天必须认真检查、记录、报告楼道灯具、开关、消防箱、内墙等公共 设施的完损情况,如发现问题,在职责范围内不能解决的,及时上报处理。 5、每次作业完毕后,及时清洁干净工具,并整齐、归类摆放在指定的位置。 6、发现破坏环境卫生的不良行为或可疑情况及时劝阻并及时上报。 7、认真学习专业知识,努力提高工作质量和服务意识。 8、服从安排和管理,遵守工作纪律,按时、按质完成上级交办的各项工作。 二、每周工作: 1、清洁楼内消防箱、防火门、防盗门、电梯门、水电管道门。 2、清洁楼层玻璃门、窗、灯具、墙面除尘,蜘蛛网等。 3、清洁外露管道、露台、天台等设施。 三、每月工作(定期作业): 1、清洁楼宇首层的墙面。 2、清洁小区地面(洗地) 2、每月对车库进行一次大扫除和楼层卫生整顿工作。 四、完成保洁班长交办的其它工作。

外围保洁 一、每天工作: 1、定时与不定时收集生活垃圾,及时清理垃圾桶下残留垃圾及水渍,清洗垃圾 桶。 2、清扫外围环境,清洁绿化内的垃圾,不断巡回保洁,始终保持地面干净整洁,无烟头,无果皮纸屑。 二、每周工作: 1、清洁小区内公共设施。(包括路灯、栏杆、游乐设施等) 三、每月工作(定期作业): 1、清洁楼宇首层的墙面。 2、清洁小区地面(洗地) 2、每月对车库进行一次大扫除和楼层卫生整顿工作。 四、完成保洁班长交办的其它工作。

宿舍保洁员工作标准

宿舍楼保洁员工作区域、工作标准 一、工作区域: 公司宿舍楼 二、工作时间、休息场所:上午7:00—10:30 下午14:00—17:00 每周日下午休息半天 休息场所:宿舍楼取衣间 三、工作标准: (一)宿舍楼男女更衣室(101室、103室、118室)、临时宿舍(208室、223室)、取衣间清洁标准: 1、室内的地面、凳子、柜门等每天至少清扫或擦拭一次,保持无污渍、无灰尘、无水迹、无垃圾; 2、室内的桌、椅、窗台、窗框、门及墙面每周至少擦拭一次,确保无积灰、无污垢、无蜘蛛网; 3、每天及时将违规放置在坐凳上的衣物或乱放的鞋类清理至门前放置区柜子的最下层; (二)走廊、楼梯及大厅清洁标准: 1、一楼大厅外部台阶、大厅地面、门、窗、玻璃,每日擦拭一次,随时保持洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹; 2、走廊地面每日至少扫拖1—2次,保持无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮; 3、走廊内及大厅内的窗台、墙面、楼道开关、灭火器、踢脚线等,每周至少擦拭1次,保持无灰尘、无污渍、无蜘蛛网; 4、走廊内窗户玻璃、天花板,每月至少一次定期清扫擦拭; 5、楼梯通道的地面每日至少清扫1—2次,每日至少拖1次,随时保持无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮; 6、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、踢脚线等每周至少擦拭1次,随时保持无积灰、无污渍。 (三)卫生间、洗漱间清洁标准: 1、卫生间、洗漱间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,随时保持无污渍、无积水; 2、卫生间、洗漱间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味; 3、卫生间、洗漱间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次,随时保持无污渍、无痰迹、无水迹; 4、卫生间、洗漱间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换; 5、在蚊蝇活动季节里,每周喷药一次,保证厕所内无蝇、无蚊虫; (四)工作服清洗 1、工作服清洗范围:一线操作人员(炉前、浇钢、料场、储备)

员工关系专员员工关系工作规范

员工关系工作规范 一、规范适用 1、本规范适用于人力资源部员工关系专员岗位。 2、本规范也同样适用于涉及到本规范工作内容的员工。 二、规范审计 1、员工关系主管负责每日督导员工关系专员根据本服务规范开展工作。 2、员工关系主管为第一审计部门,负责审计员工关系专员是否根据服务规范进行操作。 3、人力资源部副经理为第二审计部门,负责员工关系专员抽查审计。 4、人力资源部总监为第三审计部门,负责抽查审计。 5、人力资源部必须第一时间邮件或电话告知相关人员及其上级领导,抄报总副经理办公室 和员工关系中心主管。 三、员工关系专员工作职责 1、员工关系工作责权行使原则 时刻本着真诚、诚信的服务理念,站在(员工的角度考虑问题、站在公司的立场上与各方换位思考、处理问题,公正客观的处理各类矛盾和纠纷,保证结果公正、程序公正、人际公正。 在日常工作中保持良好的保密意识,严格恪守三个保密原则:公司信息和相关制度保密、员工资料保密、处理事项和处理过程保密。 员工关系的管理应该是每一位员工关系专员的职责,有义务协助部门管理者完成员工关系管理协调工作,而不是以岗位职权干扰各部门管理者的正常管理工作,造成员工关系紊乱。 2、员工关系管理做为公司人力资源管理的一个子项目,在公司里将发挥其独特的管理效用 员工关系管理的内容至少应包括: 2.1建立双向沟通体系; 2.2建立申诉渠道,处理各类纠纷; 2.3离职管理; 2.4组织员工活动,宣传企业文化理念,促进员工凝聚力;

2.5员工福利和法律、心理咨询服务; 2.6员工关怀计划; 2.7开展员工满意度的调查,开发沟通渠道;调查,分析、反馈调查结果; 2.8员工奖惩、激励、绩效措施的评估与监督实施; 2.9了解员工思想动态,及时反馈给公司并做出应对建议,改善员工和企业的关系,促进 劳资关系和谐; 2.10负责实施对员工职业规划方案的分析、调查、监督、检查。 3、员工关系管理中部门管理者与员工关系专员的分工 指导下实施招聘工作。

保洁工作标准及流程

保洁工作流程及标准 一、办公区域保洁工作流程及标准 (一)工作流程 1、检查:进入办公区域后,先查看有无异常现象、有无已损坏的物品。发现异常,应先向主管上级报告后再作业。 2、清倒:清倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶。在倒烟灰缸时要检查烟头是否完全熄灭。清倒纸篓、集中垃圾袋时,应注意里边有无危险物品,并及时处理。 3、擦抹:从门口开始,由左至右或由右至左,依次擦拭室内家具和墙壁等。毛巾应按规定折叠、翻面。擦拭每一件家具时,应由高到低,先里后外。抹墙壁时,重点擦拭墙壁饰物、电灯开关插座盒、空调风口、踏脚板门窗、窗台等。大幅墙面、天花等的清洁为定期进行,也可穿插在日常保洁中进行(如每天抹一间或一面)。 4、整理:台面、桌面上的主要用品,如电话、台历、台灯、烟灰缸等抹净后,应按客户习惯的固定位置放好。如发现局部脏污仍需及时处理。 5、更换:收换垃圾袋。 6、推尘:按照先里后外,先边角、桌下,后大面的程序序进行推尘作业。椅子等设备挪动后要原位摆好。发现局部脏污应及时处理。 7、关闭:清洁结束后,保洁人员退至门口,环视室内,确认质量合格,然后关灯、锁门 (二)清洁标准

1.窗台、墙面、无尘土、无污迹、无擦痕。 2.地面无垃圾、地角线无尘、无污迹、边角隐藏处无垃圾、积尘、无发丝。 3.门、隔断无污迹、无擦痕、无手印。 4.清洁频次2次/天,检查2次/天 二、卫生间保洁工作流程及清洁标准 (一)清洁工作流程 1. 进入卫生间前将工作告示牌放在在门前,打开门窗通风。 2. 蹲便池、小便池要先用夹子夹出大小便器里的烟头杂物,然后在冲水,倒入洁厕剂,泡一会儿,洗完面盆后再用便池刷刷洗。蹲便池、小便池内四周表面及外部表面均要清洗,检查冲水是否正常,有没有堵塞。 3. 用湿毛巾配合便池刷清洁卫生间隔板上的污迹、乱涂乱画的字迹等; 4. 洗漱台和面盆:用清洁剂和百洁布或面盆刷洗面盆和水堵。从左到右抹干净洗漱台面,用不掉毛的毛巾从上到下擦拭干净镜子。将洗漱台上物品整齐放回原位;水龙头也要清洗干净,保持光亮。 5. 根据定期作业擦拭墙面、天花板、排气扇、卫生间门及门框; 6. 清倒垃圾,更换干净垃圾袋; 7. 用墩布清洁地面,地面较脏的要使用清洁剂。 8. 最后检查是否有漏项。 (二)清洁标准 1、天花板,墙角,灯具目视无灰尘,蜘蛛网; 2、目视墙壁干净,便器洁净无黄渍;

保洁员工作流程和标准

上海仁爱医院保洁人员管理方案 (草案) 一、指导思想: 为了注重企业环境,经过行业环境分析、市场情况的调查研究、消费者对环境要求的提高,竞争对手分析与选择、企业内部条件分析、企业的使命及战略目标的选择、实施与控制,现通过人事、院办讨论决定,由医院管理实行对保洁工面试--专业培训--试用--录用--考核,进 行规范化管理,以适应市场需求、企业发展。 二、保洁员的管理方法: (一)、实行自主招聘、院内管理:按照科室区域划分为责任范围,由科室护士长管理,按制度进行考核。 (二)保洁员的要求: 1、尊重领导,服从管理,自觉履行工作职责,严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全 纪律; 2、每天必须提前半个小时上班,及时做好保洁工作。应积极主动、团结协作。因工作需要,必须随叫随到,愉快完成突击性任务; 3、节约用水、用电,爱护公用设施,保管好保洁用品,发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向科护士长汇报; 4、注意着装,文明举止,礼貌接客,自觉维护单位形象。 (三)、保洁员工作时间(各科室的工作时间可根据科内作息时间而定): 1、日班:7:30----11:00;冬天(12月份至1月底):8:00---11:30 13:00(13:30)----16:30 2、值班:7:30---10:30;冬天(12月份至1月底):8:00---11:00

11:00(11:30)-----20:30 (四)、保洁员工作职责: 主要负责医院内公共区域以及华谊党校16、17楼办公室区域卫生保洁工作。医院内所有产生的垃圾分类收集、妥善放置。 (五)、保洁员工作范围 责任区内的保洁范围:地面、地角线、墙面、天棚,护栏、扶手,内外窗台、门、窗、窗帘,灯具、开关、插座,病床档、床头柜、空床抽屉、空置橱柜里面,诊室内桌、椅、沙发、茶几,电话、传真机、计算机、打印机、空调等电子设施,饮水器具、烟灰缸、茶叶盒、笔筒、墨水瓶,花盆花卉、工艺品、宣传板;衣架、衣柜、书柜、书架,防火、报警、卫生箱等设施及其他摆设品。 三、医院保洁员的岗位职责 1、医院保洁员应热爱本职工作,有责任心。 2、医院保洁员应虚心学习,不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理,做到随脏随洁。 3、医院保洁员相互间应搞好团结互助,如发生吵嘴、打架斗殴,立即予以制止,劝其辞退,性质严重交保卫科或辖区派出所处理。 4、医院保洁员应服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。 5、医院保洁员应做到不迟到、不早退,特殊情况需要提前向项目部主管请示,以便工作安排:如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。 6、医院保洁员工作要认真负责,要严格要求自己,要保质保量完成每日工作量。 7、医院保洁员应着装整洁,统一佩戴工号牌,树立良好的个人形象,不断培养和完善自身素质,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。

考务人员工作职责和纪律要求

2010年*市*局遴选公务员面试 考务人员工作职责和纪律要求 一、主考官、考官工作职责及纪律 (一)面试成立评委会 面试评委会由5人组成,包括主考官1 人,考官4 人。 (二)主考官职责 1.主考官是面试评委会的第一负责人,要严格执行考务工作的各项规章制度和要求,保证考试公正、顺利进行。 2.明确工作要求和工作程序,保证面试的公平、公正。 3.负责面试的组织实施工作,维持考试秩序,规范和协调考官的工作。 4.面试实施过程中,宣读试题要清楚、完整、准确,不得随意省略、更改试题内容。 5.能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。 6.在第一个考生面试结束后,组织评委会进行初评合议,统一评分标准,根据测评要素对考生的面试情况进行打分。 7.在面试过程中,不得随意对考生进行暗示。面试结束后,不得随意对考生进行追加提问。 8.指导面试考官和其他考务人员开展工作,严格按照要求把握面试时间。 9.负责对面试试题的_封情况进行检查,对面试保_工作负直

接责任。 (三)考官职责 1.明确工作要求和工作程序,保证面试的公平、公正。 2.对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素,对考生面试情况进行独立打分。 3.对面试保_工作负责。 (四)工作纪律 1.遵守面试回避制度和有关考试保_规定,严守秘_,不向无关人员泄露任何考试内容。 2.具有较强的责任心,作风正派,不徇私情,时刻持有公平、公正心;评分时实事求是,不得搀杂其他主观因素。 3.主考官和考官在初评时是平等的,每位考官都可以发表意见,如有分歧,由主考官进行仲裁。 4.应当熟练掌握题目的评分标准,不能擅自更改评分标准;在考试过程中如对评分标准有疑问,先按照评分标准进行评价,把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。 5.必须按照既定的面试程序和要求实施面试,不得随意变更面试程序、面试题目和要求。 6.对面试时间的掌握要公正、平等,不得随意缩减或延长面试时间。 7.在面试过程中,考官要规范自己的行为,一举一动都要作为考生的表率。

保洁员工作标准及要求(1)

保洁员工作标准及要求 为了及时清理和维护厂区内的公共卫生,能够使德中飞美家具公司有一个整洁的环境,展示公司的良好形象,使员工在整洁优美的环境中工作。根据公司的管理规定,现就公司内保洁员的工作职责及工作标准要求做如下规定: 一、保洁员工作职责: 保洁员应严格履行工作职责,服从行政部的管理和检查。认真做好卫生清洁工作,随时保持所辖区域内的地面、物品、设施的干净清洁。公司行政部将保洁员的工作随时进行监督。 二、保洁员工作标准要求如下: (一)、办公室保洁员工作标准: 1、保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无杂物、无尘土、无卫生死角。 2、服从上级安排,保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。 3、工作期间,不得擅自离开岗位,保持所管区域内清洁。 4、每天所管区域清扫不少于四次(上、下午各两次)。 5、所有保洁用具应当保持干净、卫生。 6、每天对公共楼梯走廊拖洗一次,做到无脚印、无明土。 7、每周应当对所管区域公共使用的门、窗、帘等清洁一次。 8、及时清理烟灰缸里的垃圾,及时清理垃圾桶里的纸巾等 9、对所管区域卫生间每天拖扫不少于四(上、下午各两次)次,保持卫生间洁具整 洁,无水渍。 10、临时交办的其它工作,要求及时完成。 11、清扫保洁时间为:上午 7 :00—11 :00 ,下午 13 :00—17 :00 。 (二)、厂区保洁员的工作标准: 1、保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无杂物、无尘土、无卫生死角。 2、服从上级安排,按规定标准,保质保量地完成本人负责区域的清洁工作,工作期 间,不得擅自离开岗位。 3、每天对所管区域地面清扫不少于四(上、下午各两次)次,做到地面无杂物,路 面无泥沙、无杂草、无积水,车棚处无杂物。 4、保洁员应当经常对所辖范围的内的卫生情况进行巡视,保证所辖范围内卫生达标。 5、每天对所管区域垃圾及时清运,做到整洁、无味、无污迹。 6、对所管区域内的卫生,每天做到不少于6小时清扫,做到公共场所无杂物、垃圾。 7、临时交办的其它工作,要求及时完成。 10、清扫保洁时间为:上午 7:30—11:30 ,下午 13:00—17:00 。 三、其他要求: 1、保洁人员必须妥善保管保洁工具,及时清洗晾干拖把。 2、保洁工具必须按指定的位置摆放,要求统一整齐,不得随意摆放。 3、所有保洁人员不得私自将公司内的废旧物品带出厂,一经发现,按照严重违纪处理,公司有权与其解除双方劳资关系。 四、监督检查: 公司要对保洁员的工作做监督检查,如保洁员的保洁工作经常不能达到公司规定的标准,经行政部告知后,未有明显改善者,视其情节,公司有权做出调离或终止双方劳动关系的决定。 行政部 2016.9.17

保洁员工作流程及标准

保洁员工作流程及标准 一.责任区域: (一).办公楼区域 1.一楼门厅(包括大门外区域、旋转门、玻璃、卫生桶、盆景卫生)。 2.各楼层的阶梯(包括扶手、地面、墙面卫生桶)。 3.各楼层地面、卫生间、洗手间以及公共部分的窗台、窗户玻璃。 4.二楼总经理办公室、总经理助理办公室、三楼部长办公室、会议室。 (二).宿舍区域 1.浴室及一楼公共区域、大门外。 2.阶梯(包括扶手、地面、卫生桶)。 3.二楼地面、窗台以及玻璃。 4.卫生间(包括洗衣机、洁具桶、洗手盆、台面)。 (三).生产区域 1.各层地面、卫生间、洗手间、以及公共部分的窗台、玻璃 2.各层的阶梯(包括扶手、地面、墙面卫生桶) 二.工作标准 1.地面无垃圾、无明显灰尘,地砖光亮照人; 2.玻璃洁净明亮,窗台无积尘、杂物; 3.办公楼门厅及玻璃由于客人进出频繁,会在门上和玻璃留下

手印和污迹,因此保洁员要及时进行擦拭。 4.楼梯扶手使用率很高,要经常擦拭。 5.总经理、助理、部长办公室以及会议室必须清扫整理干净,桌椅摆放整齐。 6.负责各盆景的浇水及保养。 7.卫生间要随时保持清洁。对用过的卫生间,要及时进行清理,如擦拭洁具桶内外,擦拭洗手盆和台面,清倒纸篓等,并将滴落在地面的水迹擦干,随时保持卫生间的卫生清洁,空气新鲜。同时发现有损坏的设施,及时上报,以便维修。 三.管理规定 1.保洁员必须在规定的时间到达公司,并处理好职现范围内的各项卫生,下班后再处理好各项卫生。 2.所负责的区域内卫生必须每天下班前巡查。 3.上班时间不得随意在各部办公室逗留或闲聊。 4.各种清扫工具用完后洗净放置指定位置,不得随意摆放。 5.请病假、事假必须提前报知人事部以及办公室,经主管同意后方可离开。 办公室 2012年5月17

员工岗位职责模板

员工岗位职责模板 1

员工岗位职责模板 【篇一:公司各部门岗位职责范本】 企业各部门岗位职责范本二 会计核算科; 直接上级:财务部经理; 下属部门:固定资产核算岗位,材料核算岗位,工资核算岗位,成本费用核算岗位,无形资产和递延资产。 部门性质:会计成本费用核算,成本管理; 管理权限:受财务部部长委托,行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督管理; 管理职能;严格按照成本核算办法规定,正确归集,分配生产费用,计算产品成本,编制成本费用报表,进行成本费用的分析和考核,对所承担的工作负责。具备条件:1。坚持原则,廉洁奉公; 2.具有会计专业技术资格; 3.主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年;

4.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识; 5.有较强的组织能力; 6.身体状况能够适应本职工要求。 职业道德:1。敬业爱岗; 2.热爱本职工作; 3.依法办事; 4.客观公正; 5.搞好服务; 6.保守秘密; 主要职责:1。服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导,一切工作在财务部部长的指导下展开,一切管理行为向财务部部长负责;2.每年根据公司制订方针、计划及目标,确定成本控制目标,层层落实分解到各生产车间及班组,并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作,做到人人动脑筋,个个算成本,保证完成和超额完成成本计划,保证公司总目标的实现。 3制订和组织执行全公司的成本管理制度,进行成本预测,编制成本预算;加强成本控制,核算产品成本;编制成本费用报表,检查考核综合分析公司成本计划的完成情

况及增产节约经济效果,组织和指导各车间开展成本管理工作,总结推广先进经验。并协助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿,在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要认真登记,对在产品和自制半产品要定期盘点,做到账实相符。采取多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算,贯彻经济责任制。 4.会同劳资部门,严格按照规定掌握使用工资总额,分析工资计划的执行情况,对于违反工资计划,以及按照规定预发,滥发工资及津贴的行为应预以制止,或向财务部部长和有关领导报告。 5.审核工资计算表,办理代扣款项,发放工资后,要及时收回;经签名的工资计算表,作为原始凭据入账。 6.制订固定资产目录,进行固定资产折旧的分类核算。对列作固定资产管理,按类别和部门列示,一式二份,一份由设备动力科保管,一份由财务部门保管,每月设备动力科应将固定资产的增减数量及保存地点报财务会计核算科,做到账实相符。 7.会计核算科组织使用部门,设备动力科每年对固定资产进行清查盘点,发现盈亏要清查原因,在未查明之前不得轻易处理,待查明原因后经法定代表人批准,进行账务处理。 8.拟定材料管理与核算的实施办法,对于原材料,燃料、包装物等材料的收发,领退和保管,都要制定手续和制度,明确责任。

员工基本行为要求规范

☆☆☆员工基本行为规范 一、工作态度 1、员工应具备优良的道德品质,有事必报、有错必改,不得提供假情况,不得文过饰非,阳奉阴违,诬陷他人。 2、真诚待客,微笑服务,尽职尽责。对宾客服务要做到主动、热情、耐心、周到。 3、注重礼仪,举止文雅。说话使用敬语,尊重客人意见,做到宾客至上,服务第一。 4、脚踏实地,讲求实效。“时间就是效率”,急客人所急,想客人所需,以最快的时间,最完善的服务满足客人的要求。 5、密切合作,协调一致。从维护酒店整体利益出发,各部门之间、员工之间应相互配合,真诚协作。 二、仪表仪容 员工的仪表仪容直接影响到酒店的声誉和格调,请各位务必做到: 1、制服/工作服 1)工作时间只能穿酒店发放的制服/工作服。 2)制服要保持平整、整洁,裤线整齐,凡是有污迹、开线、缺扣子等现象要立即更换。穿皱巴巴的服装、油污的服装、有汗臭的服装将给酒店的气氛、形象带来坏的影响。 3)制服外衣、衣袖、衣领处,制服衬衣领口处不得显露个人衣物;内衣下摆不得露在制服外面;除工作需要外,制服口袋里不得放其它东西。 4)在岗位上纽扣要全部扣好,穿西装制服时,不论男女,第一颗纽扣必须扣好,不得敞开外衣。 5)制服袖口、裤脚不得卷起来。 6)在规定的制服换洗日一定要换洗制服/工作服。 7)要检查洗好的工作服有无需要缝补的地方。 8)要负责任地保管好制服/工作服,要挂(叠)好后再放进更衣柜。 2、衬衣 1)只许穿酒店发放的普通式样的衬衣。 2)注意保持整洁,每天上岗前更换干净的衬衣。 3、领带领结 经常检查是否系正,脏了要及时换洗。 4、袜子 1)保持清洁,每天换洗。 2)男士:穿黑色或深色看不见皮肤颜色的袜子。 3)女士:穿与肤色相同或岗位制服要求颜色的袜子;穿短裙的女士要穿长筒袜,穿长筒袜一定要贴紧,不得显出松散要掉的样子;不得穿跳丝或有洞的袜子。 5、鞋 1)只准穿酒店发放的或普通式样鞋。 2)鞋要穿好,不得象穿拖鞋一样。 3)不准穿凉鞋,不得穿有裂口、破损的鞋。 4)皮鞋上岗前要擦拭,布鞋要经常洗刷。 6、名牌 1)当班时必须佩戴名牌。

保洁工作标准

保洁员工作标准 完美WORD格式资料 一、保洁制度: 内容: 1)遵纪守法,遵守员工手册和公司和各项规章制度,按规定着装,佩戴工作牌,保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象; 不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁干净,工装每周洗涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。 2)对责任区内的卫生全面负责,进行全面保洁打扫,确保任何时候卫生情况均能达到卫生标准。 3)按要求高质量完成各项工作,所有工作在安排后必须立即执行,并按安全操作规程及各项保洁标准操作。 4)工作时间内保证按时上岗,不得擅自离岗,不得私自使用办公用品(如电脑,电话等)。 5)严格按相应操作规程使用,存放,保管保洁设备,设施,爱惜工作用具及公司办公用品。 6)保洁工作中,捡拾的物品要按规定上交,严禁私自处理。 7)礼貌制止不卫生,不文明的现象和行为。若发现有违反相关规定时(如:损坏或故意损坏公共设施)要进行劝阻并迅速上报管理 者。 8)保洁工作中,发现区域内公用部位有破损等异常现象时,及时报告管理者。 9)完成领导交办的其他任务,节假日因工作需要安排加班及记录废品数量等。 10)保洁人员需每日全面细致的对卫生区域进行打扫,除尘。卫生区域包域:公司(保修车间,DAP车间,库房,物流,卫生间,更 衣室,前台,收发区域)卫生。其中玻璃保持光洁,有污物随时清洁,定期每月擦擦拭两次。 11)保洁员具体清洁操作:保洁员在分配好的区域内利用棉拖循环反复拖洗清洁面,同时收集地面垃圾,屑片等。每天清洁作业次数2

次;每天收集倾倒垃圾(根据实地情况安排);每天区域内的循环清洁次数不得低于6次,清洁频率以50分钟为一个循环,无特 完美WORD格式资料 殊污染,50分钟内应作完各自的保洁区域。随时清理垃圾,有口香糖或重泥垢采用刀片刮净后,清洗干净。 12)定期清洗:每月一次全面彻底清洗公司所有地面,每月4次全面彻底清洗公司玻璃,门窗等。 13)严格遵守公司规章制度,服从领导指挥,服装整洁,礼貌待人,积极主动,认真负责,一丝不苟。 14)由行政检查,各部门监督检查反馈。 二、工作区域及保洁范围: 保洁工作标准

绿化保洁员岗位职责及工作标准

绿化保洁员岗位职责及工作标准 一、岗位职责 1、负责全厂绿化区的花木浇水、施肥、除草、修剪、养护、培土等管理工作。 2、负责厂房大厅、展示柜、接待室、办公区的清洁工作。 4、负责厂区主要通道,分支道路,篮球场及周围、食堂外围及卫生间,厂区所属排水沟,绿化地的卫生保洁工作。 5、负责宿舍一至三楼踏步、平台、走道、楼梯扶手的卫生保洁工作。 6、负责三楼接待房的卫生保洁,床上用品清洗工作。 二、工作标准及要求 1、每天对厂房大厅、办公区全进行全范围清扫两次,分别为早晚各一次。早上必须在8:20前完成,下午为17:30开始。上班时间坚持做到随时清扫持续维护,特殊情况下由综管办安排的工作必须及时完成。 2、精心种植,养护花木、草坪,增加绿化地的绿量、绿化覆盖率。 3、草坪、花木应保持美观,整洁,花草修剪整齐美观,确保花草无枯萎,无积尘,无损毁,出现问题的要及时修复、补栽,保持成活率。 4、对恶意损坏草坪、花木及乱摘等行为要及时劝阻,对不听劝阻的要及时上报综管办。 5、保持绿化地无枯枝、干叶、杂草、杂物,无烟蒂,无其它非绿地装饰品的放置,确保绿化地美观整洁。 6、保持篮球场及周围,厂区主要通道、分支道路干净整洁,无烟蒂、痰渍、纸屑等杂物,保持厂区所有排水沟无杂物堆积。 7、随时清扫运输车辆撒、漏的各种杂物,发现乱扔、乱倒现象应及时制止,不听劝阻的及时上报综管办。 8、清洁公共卫生间,无杂物,不堵塞,要求洁净无污渍。 9、做好绿化地和道路所积垃圾的清运工作。 10、服从安排,排受工作检查,执行八小时工作制,保质保量完成任务。 11、完成领导交待的其它工作事项。 三、工作时间:实行打卡上、下班。上午8:00—12:00 下午14:30—18:30

保洁工作流程及标准

保洁工作流程及标准 公司会议室、办公室的主要特点是办公人员多,写字台、家具、文件柜、电脑等设备的台面上文件、用具、废纸垃圾多。保洁时间受时间制约,主要工作必须在办公时间前或后进行,通常是在室内无办公人员时作业。 (1)日常保洁项目 1)清倒烟灰缸、字纸篓等内的垃圾。 2)清扫地面。 3)擦拭办公桌、文件柜、沙发、电话、办公设备、茶几等家具。 4)擦拭门窗、窗台、墙壁、天花板、照明设施、饰物等。 5)清洗茶具。 (2)注意事项

1)由于受时间的制约,需在规定时间内完成作业,并制定相应周密的清洁计划,事先设计好作业内容、作业路线、作业程序、作业时间,要求保洁人员按计划作业,动作利索快捷。 2)地拖、抹布等清洁工具,可多备几份,以减少往返清洗时间,提高短时间内突击作业的效率。 3)进入客户已下班的办公室作业时,必须由2人或2人以上同时进行作业,并注意不做令人怀疑的动作,以免产生误会。 4)抹办公桌椅时,桌面上的文件、物品等不得乱动。如发现手表、项链、钱包、通讯器材等贵重物品,应立即向主管及保安部门报告。 5)抹饰柜、饰物等贵重物品、陈列品时,切记要小心、抓稳、轻抹、轻放,一般情况下不得使用有腐蚀性的清洁剂。 6)吸尘器声音大,室内吸尘作业可安排在客户上班前或下班后进行。 7)办公室钥匙必须有严格的管理制度,除指定人员外,不得交与任何人员,客户要求开门或保洁人员作业时返回室内,应严格执行登记手续。 (3)清洁程序 1)准备:准备好清洁工具,包括水桶、抹布、清洁剂、垃圾袋、吸尘器、地拖、扫把等。 2)进入:每组2—3人,组长持钥匙开门,同时进入,门不要关。室内若有人,应先打招呼,得到允许后再作业。 3)检查:进入办公室后,先查看有无异常现象、有无客户遗忘的贵重物品、有无已损坏的物品。如发现异常,应先向主管上级报告后再作业。 4)清倒:清倒烟灰缸、字纸篓、垃圾桶。在倒烟灰缸时要检查烟头是否完全熄灭。清倒字纸篓、集中垃圾袋时,应注意里边有无危险物品,并及时处理。

对下级员工的工作要求.doc

第一篇:《如何考核你的下级员工》 如何考核你的下级员工 以晋升周期为一个考核时段,考核内容主要从以下几方面进行评定 一、工作态度 1、上班期间是否把工作放在第一位,要求对自身工作有强烈的责任感; 2、对上级下达的任务要求表现出积极配合的态度; 3、遵守公司规章制度,严守岗位,能为员工做好表率; 4、对于员工的过失勇于承担责任; 5、日常工作的完成情况(总部事项的完成、门店事情的处理、日常工作检查记录的完善等等); 二、业务技能

1、从员工每月考核的内容及成绩体现主管对员工业务技能培训的效果; 2、技术员对所管辖门店设备维护的频率考核主管的设备处理能力; 3、巡店时门店前台及各部门对当店信息部设备维护的反馈信息; 4、员工的设备处理能力、错单率、异常事件的处理能力等等; 三、管理监督 1、员工对其是否存在不满、日常管理的合理化; 2、善待员工、合理安排日常工作; 3、注重员工培训,激励员工之间相互协作精神,有团队意识; 4、对部门工作出现失误时的处理方法与应对措施; 5、门店异常突发事件的监督及处理方案; 6、在管理方面是否有创新精神;

四、指导协调 1、所管辖门店人员及设备的了解,特别是员工工作积极性的调动; 2、主动积极地改善员工的工作条件,有计划地提高员工的业务技能与工作素质; 3、能有效地协调门店之间的人员变动与指导员工处理门店的突发事件; 4、能协助门店完成大型活动及季度盘点的协调工作; 五、成果体现 1、正确了解自身的工作内容,使部门工作有序有效地进行; 2、自身及员工的考核成绩优秀; 3、考核周期结束后成绩是否达到预期目标及计划要求; 4、工作总结内容是否真实有效;

保洁员工作标准及要求

保洁员工作标准及要求 Prepared on 24 November 2020

保洁员工作标准及要求 为了及时清理和维护办公区内的公共卫生,展示公司的良好形象,使员工在整洁优美的环境中工作。根据公司的行政管理规定,现就公司内保洁员的工作职责及工作标准要求做如下规定: 一、保洁员工作职责: 保洁员应严格履行工作职责,服从行政部的管理和检查。认真做好卫生清洁工作,随时保持所辖区域内的地面、物品、设施的干净清洁。公司行政部将保洁员的工作随时进行监督。 二、保洁员工作标准要求如下: (一)、办公室保洁员工作标准: 1、保持所有公共场所(会议室、接待区、卫生间、走廊过道、办公区垃圾桶等)的卫生整洁,地面干净、无杂物、无尘土、无卫生死角。 2、服从上级安排,保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。 3、工作期间,不得擅自离开岗位,保持所管区域内清洁。 4、每天所管区域清扫不少于四次(上、下午各两次)。 5、所有保洁用具应当保持干净、卫生。 6、每周对所管区域内的玻璃门、窗清洁一次。 7、对所管区域卫生间每天拖扫不少于四(上、下午各两次)次,保持卫生间洁具 整洁,无水渍。 8、每周定时维护公共区域绿植,浇水、除枯叶等。 11、清扫保洁时间为: 7 :00—16 :00 。 三、其他要求: 1、保洁人员必须妥善保管保洁工具,及时清洗晾干拖把。

2、保洁工具必须按指定的位置摆放,要求统一整齐,不得随意摆放。 3、所有保洁人员不得私自将公司内的物品带出公司,一经发现,按照严重违纪处理,公司有权与其解除双方劳资关系。 四、监督检查: 公司行政部要对保洁员的工作做监督检查,如保洁员的保洁工作经常不能达到公司规定的标准,经行政部告知后,未有明显改善者,视其情节,公司有权做出调离或终止双方劳动关系的决定。 嘉域祥美行政部

学校保洁人员工作标准

实验小学校园保洁员工作制度 为了把学校环境卫生工作做好,使"清洁校园"工程长效发挥作用,整体提升本学校环境整治建设水平,结合本校实际情况特制定如下保洁员工作制度: 1、保洁员须具备爱岗敬业,认真负责的态度,吃苦耐劳的精神,遵纪守法,做好工作,按时上下班,有事请假; 2、严格按照规定程序工作:认真负责对本人管理区域的清扫、清洁,教学区每天至少清扫4次;厕所每节课课后至少清扫1次,要做到无积便、无污垢。夏季无蚊蝇、无异味,并保持全天整洁。纸篓每天清除。揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每周至少一次,督促检查学校环境的整体卫生,制止在任何过道上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、脏水等; 3、卫生间随时清扫做到地面清洁,卫生器具无异味。 4、保洁员垃圾清运到指定地点,确保学校环境清洁; 5、负责本人管理区域的管理,对自己使用的卫生工具保持清洁,确保垃圾收集处置设施正常、规范、安全使用,到管好、用好、爱护好所配备的各种卫生洁具和自己保管的用具,上班时间内,必须戴穿工作服; 6、对全校教职工乱倒乱放垃圾现象必须进行及时制止,对自己不能解决的问题及时向上级领导汇报;

7、学校保洁员如工作责任心差,又不能完成任务,将进行及时调整,重新招聘。 8、周六上午上班半天,负责自己工作区域内的环境进行彻底清扫。

学校保洁人员应达到的标准 一、周六工作流程 1.走廊瓷砖上面的灰尘用刷子清扫干净。 2.楼梯扶手擦一次,垃圾桶擦拭干净。 3.所管楼道走廊墙面擦拭一遍,清除墙角的灰网、蜘蛛网。 4.所管楼道、楼梯用去污粉彻底清洗一次。 5.厕所彻底用84或洁厕灵清洗一次。 6、多媒体(夏)、会议室(伊)清扫、擦拭桌面。 7.自己的储藏室干净整洁,不能储藏废品。 二、做到(标准) 1.走廊、楼梯地面干净、整洁,无垃圾、无杂物,无积水、无污物,楼梯的边缘要及时清理干净。 2.墙壁无污物、无乱贴乱画,墙面与瓷砖接缝处无灰尘。 3.厕盆、便池无黄垢,地砖、瓷片无污物,厕所无异味。 4.天花板墙角无蜘蛛网。 5.楼道、厕所垃圾每天清空,当天的垃圾要当日清运,不许堆积。 6.卫生工具按照规定摆放整齐,放在指定位置。不准随意堆放清洁工具、废品、杂物等。 三、扣分标准 1.责任区卫生打扫不彻底、不完全每查到一次扣2分 2.厕盆、便池、地砖、瓷片有黄垢污物每查到一次扣1分 3.厕所有异味每查到一次(一处)扣0.5分

保洁员一日工作流程及要求

时间工作任务工作要求 8:00-8:40 1.着装,准备清洁工具 2.打扫一楼男卫生间,二三楼 女卫生间及二楼开水房 1.保洁员在工作期间应着装 并保持服装整洁干净。 2.卫生间便池无污渍,镜面、 水龙头、洗手池、台面、 开水箱、洗衣机、窗台干 净,无污渍,无灰尘。 8:40-9:40 1.搞一楼大厅卫生,包括地面、 博古架、玻璃门、门把手、 防火门、鱼缸、窗台及一楼 大厅内所有摆设及装饰。 2.搞一楼走廊卫生。 1.一楼大厅地面光亮、整洁、 无污渍、水痕、门上无手 印、玻璃物品上无污渍、 印痕。 2.大厅内的装饰及摆设无尘 土、设备整齐、干净。 9:40-10:40 1.搞二楼走廊、三楼走廊卫生。 2.擦拭楼道内的墙体、维护窗 台卫生。 1.走廊地面整洁、无污渍、 水渍。 2.墙体光亮整洁、无任何痕 迹。 11:00-11:30 1.托扫二楼多功能室(每周拖 扫两次,即周二和周四)包 括窗台、门及室内设施。 2.卫生间及开水房的清洁保 持。 二楼多功能室地面整洁无污 渍,窗台及室内设施无灰尘。 14:00-15:00 着装,维持大厅、走廊、卫生间 卫生,擦拭楼道公共物品,包括 窗台、暖气罩等。 1.窗台干净、无尘土、无杂 物。 2.暖气无尘土,干净整洁。 15:00-16:00 拖扫1-3楼各楼梯台阶,东、中、 西三路的楼梯及楼梯扶手。 楼梯台阶无杂物,无污渍。楼 梯扶手光亮无尘土,无印记。 16:10-17:10 3.拖扫3楼多功能室(每周拖 扫两次,即周一和周三)包 括窗台、门及室内设施。 三楼多功能厅地面整洁无污 渍,窗台及室内设施无灰尘。 17:10-17:30 1.拖扫大厅地面。 2.清洁整理清洁工具,为明天 的工作做准备。 同大厅卫生要求。 备注:每月第三周的周三开始清洗幼儿的床单、枕巾。下午上 班时到提前安排好的班级取上所有物品并清点好数目进行清洗, 清洗班级的顺序为:中一、中二、小一、小二、小三、小四、宝 宝一、宝宝二班。清洗后将物品展开晾晒,晒干后送回原班级进行数目核对。

餐厅员工工作要求

餐厅员工工作要求 一、从业要求 真诚待客微笑服务尽职尽责 注重礼仪举止文明脚踏实地 讲究实效密切合作协调一致 二、仪容仪表的要求 1、工作时间只能穿酒店发放的制服。 2、制服要保持平整、整洁,裤线整齐,凡是有污迹、开线、缺扣子等现象要立即更换。(不能穿有污渍、皱着的制服到岗) 3、制服衬衣领口处不得显露个人衣物;内衣下摆不得露在制服外面;除工作需要外,制服口袋里不得放其它物品。 4、在岗位上纽扣要全部扣好,穿西装制服时,不论男女,第一颗纽扣必须扣好,不得敞开外衣。 5、制服袖口、裤脚不得卷起来。 6、男士穿黑色或深色看不见皮肤颜色的袜子;女士穿与肤色相同或岗位制服协调的袜子;穿短裙的女士要穿长筒袜,不得穿跳丝或有洞的袜子。 7、不准穿凉鞋,不得穿有裂口破损的鞋,皮鞋上岗前要擦拭,布鞋要经常洗刷,鞋要穿好,不得象穿拖鞋一样。 8、名牌戴在左胸部,距左腋下一厘米、横五厘米;注意戴正。 9、男士发式:男士不得留长发或蓬松的发式,不得留大鬃角,头发两侧不得遮住耳朵,后面不得盖住衣领;女士发式:头发过领口

应扎起,严禁披头散发,额前刘海不得压眉,不得让头发遮住脸;不得使用刺激味大的发胶、发油等;保持清洁,注意有无脱发、头屑落在制服上。 10、早晚要刷牙,饭后漱口,以防口臭;上班前不得食用有刺激味的食品(如葱、大蒜等);上班前三小时不得饮酒,并严禁带酒味上岗。 11、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲;手要保持清洁,所有指甲均不得超出指端,女士不得使用有色指甲油;男士不得留任何胡须,上班前必须刮净。 12、上岗前女士必须化妆,不得使用浓味化妆品,男士严禁化妆。 13、显眼处不得佩带贵重饰品,只限订婚或结婚戒指,不得带有色眼镜,制服上不得佩带饰品。(除名牌及酒店规定外) 三、仪态的要求: 1、坐姿:上身直,两脚朝前,两膝并拢,正眼平视;如有桌子,手平放在桌子上;没有桌子双手自然平放在漆上,人体重心垂直向下,腰部挺直,双膝可视情况向一侧倾斜;女士入座后,双脚必须靠拢,脚跟也应靠紧,入座时应清理一下裙边,将裙子后摆向前拢一下,以显得端庄娴雅;女士一般不要架起双腿,款款走到座位前,如果是从椅子后面靠近,应从椅子左边走到座位前,背靠椅子,右脚稍向后撤,使腿肚贴近椅子边,上身正直,轻稳坐下。应当避免的坐姿:双手置于椅腿上,容易被人判读为示意结束;把脚藏在椅子下或勾住椅腿,显得自己拘谨,不够大方;双腿分开,伸得老远,这样看起来很不雅

保洁工作流程和标准

保洁工作流程和标准 一、责任区域 1、董事长办公室、总经理办公室、各部室办公室 2、公司所有行政办公区域; 3、会议室、培训室、会客厅; 4、员工活动区域; 5、办公区走廊; 6、卫生间; 7、楼梯; 8、台阶、公司前厅区域。 二、保洁范围 地面、地角线、墙面、窗台、门、窗户、窗帘、灯具、开关、插座、办公桌椅、沙发、茶几、电话、电脑、传真机、打印机、复印机、空调等电子设施、饮水器具、花盆花卉、宣传板、玻璃门、楼梯、扶手及其他摆设品。 三、保洁标准 1、地面、墙面、顶棚无尘土、无杂物、无污迹、无蜘蛛网、无痰迹、无斑点,所有瓷砖都要保 持净亮; 2、门、窗、玻璃及各种公用设施要保持洁净; 3、各种电子设施、电器、灯具、开关、插座等部位要清洁光亮; 4、花卉叶面、主干及花盒保持亮洁; 5、卫生间各种设备清洁、亮洁、无水锈、无异味 四、主要区域的保洁流程 所有清洁工作均应自上而下进行。 1、每日清洁工作(公司大厅、会议室和办公区) 1)每天早7:30分上班首先清扫公司前台大厅、办公区域、洗手间和各行政办公室的环境卫生,包括所有地面、桌椅、沙发、窗台、办公用品、空调、饮水机等的清理,并保持全天清洁。2)会议室、会客室。除每天例行清理和定期清理外,每次会议结束或会客结束,都要清理一次。3)卫生间

(1)每天上、下午各清除一次垃圾筒内杂物,并套上新的垃圾袋。 (2)用除渍剂清洗大、小便池下水口、清洁缸圈上的污垢,并用墩布擦干。 (3)清洁洗脸盆和镜面、洗脸盆下的水管。 (4)擦净窗台、和卫生间内的所有设施。 (5)擦净地面。 (6)定期清理的内容与上述相同。 4)大厅玻璃门把手每日擦试一次。 5)每天下班前将垃圾全部清理,并负责送到物业指定的垃圾存放处。 2、每周清洁工作 1)每周一定期擦拭所有办公区域的花卉植物(花盆、叶子)。 2)办公区域和各办公室的地角线每周二彻底清理一次。 3)每周三彻底清理办公区域的的灯具、开关、插座。 4)每周四彻底擦拭各行政办公室的门及门框。 3、每月清洁工作 1)大厅玻璃门及各办公区域的玻璃窗户每半个月(每月15日、30日)彻底清理一次。 2)办公区域的窗帘每半个月擦拭一次。 3)大厅的鱼缸每10天换一次水,并内外擦拭干净。 五、巡视保洁 每天完成例行保洁和定期保洁任务后,即进行巡视保洁。巡视范围:公司前台大厅、卫生间、会议室、会客厅、楼梯、台阶,发现杂物,立即清理。每次巡视结束后,回到大厅前台,维护大厅卫生,使其保持干净。

保洁人员工作要求

保洁人员工作要求 1、介入室打扫要求,每日2次湿拖辖区内地面(随脏随拖)、擦拭各物体表面,保证各室地面、走廊、墙面等处清洁无尘无污垢无蜘蛛网。 及时清洗擦手小毛巾,随时清洗水池、卫生间,保证无污渍、无异味。 每台手术后清洁手术间台面、物体表面、仪器设备表面、手术床、无影灯。 每日1次清洗消毒浸泡拖鞋,每周1次卫生大扫除,每周1次清洁消毒机、空调过滤网、无影灯臂。每日2次清扫辖区内走廊、,并保持清洁干净无污渍。 2、严格区分无菌区、清洁区、污染区,拖把和抹布分区使用,分开放置,并有标识,用后及时清洗消毒并悬挂晾干。 3、保洁人员必须掌握垃圾分类收集、分类储存处理的方法。介入室有专门地点存放医疗废物(污物通道),分类存放。医疗废物分类置于黄色医疗废物袋内,密闭运送到医疗废物暂存处,并进行登记。感染性废物应用有警示标识的黄色塑料袋包装,禁止过满、有外漏扎破等,盛装的医疗废物不得超过包装物或者容器的3/4。保洁人员在运送前,应当使用有效的封口方式,使包装物或容器的封口紧实、严密,把标签贴于包扎口处。 储存:感染性废物日产日清;损伤性废物不应超过48h。

利器盒不得重复使用,禁止在非收集、非暂时贮存地点倾倒、堆放医疗废物;禁止将医疗废物混入其它废物和生活垃圾。生活垃圾运送到指定存放处。 4、医疗废物进行登记,登记内容应当包括医疗废物的来源(科室人员签字)、种类、重量或者数量、交接时间、最终去向以及经办人签名等项目。 交接:称重交接,双签字。 5、工作着装,应穿工作服,戴工作帽和手套,戴口罩,做好个人防护,谨防针刺伤,经常洗手,必要时手消毒。 6、出勤:按时上班、仪表整洁 7、纪律:服从管理、严守纪律、不与医护人员,病人争吵。 8、消毒剂的使用与配制注意事项: 1)片剂应于阴凉处避光、防潮、密封保存。 2)稀释应用冷的自来水,防其受热分解。 3)配制溶液后,要用含氯试纸测试浓度。 4)盛装消毒剂的容器应加盖保存。 5)消毒时,若存在大量有机物时,应提高使用浓度或延长作 用时间。 6)用量按要求配置,所需溶液现用现配。 7)配制时,应注意防护。大量配制时,应戴口罩、橡胶手套、 穿防护服或长靴或围裙。 8)为每个盛装消毒剂的容器量好刻度,方便卫生员配置

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