施工企业与项目经理的目标责任书(修订版)

施工企业与项目经理的目标责任书(修订版)
施工企业与项目经理的目标责任书(修订版)

项目管理目标责任书

为规工程项目建设与管理工作,提高工程质量,保证工程进度,降低工程成本,提高经济效益,全面有效履行《》(合同名称),根据《建设工程项目管理规》,就项目经理的责权利及责任目标等事项,经双方协商一致,签订本目标责任书。

1.项目经理的聘任

1.1公司对(项目名称)实行项目经理负责制,委派(部门)()担任本项目项目经理,对本项目的质量、进度、安全、成本、合同、项目交验、决算等施工过程全面负责。

1.2授权期限自本责任书签订之日起至项目保修期结束之日止。

2.工程概况

2.1 工程名称:。

2.2 工程地点:。

2.3 工程项目总造价元。

3.责任目标

3.1 利润目标:公司的净利润达到工程项目总造价的 %。

3.2 成本目标:工程总成本元。(1.成本组成明细见附表。2.工程总成本不包括不可抗力因素造成的工期拖延、业主进行重大设计变更和因故停工所造成的成本增加。若发生以上情况,公司将就具体情况进行协商处理。)

3.3质量目标:工程质量达到合同、设计文件和相关规要求。项目竣工一次验收合格,没有质量事故的发生。

3.4 进度目标:满足业主进度要求。

3.5安全目标:工程开工至保修期结束之日止,杜绝安全责任事故的发生。

安全评价合格。

4.双方的责、权

4.1公司责任与权力

4.1.1公司的责任

1 按工程实际进度拨付工程款项。

2 协助项目部做好对外协调工作。

4.1.2 公司的权力

1 项目经理超越代理权限或严重违反法律、法规、政策、标准制度和公司管理规章制度、或出现明显不能完成本责任书确定的责任目标迹象时,公司可随时解聘项目经理。

2 公司对项目建设全过程有监督检查的权力,对项目部提供的物质采购计划进行审核、监督采购的权力。

4.2 项目经理责任与权限

4.2.1 项目经理的责任

1 贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行公司的各项管理制度。

2 履行公司与建设单位签订的施工合同和本“目标责任书”,对施工项目的质量、进度、安全、成本、文明施工等全过程负责。

3 服从并协助公司对项目的监督检查工作。

4 主持编制项目管理实施规划,建立各种专业管理体系,并对项目目标进行系统管理。

5对资源进行动态管理,建立健全物资采购台账、进场材料台账、用工台账、资金使用台账并收集好相关票据、合格证等。

6 归集工程资料,准备结算资料,参与工程竣工验收并接受审计。

7负责工程款项的回收和催收工作。

8负责项目经理部的解体和善后工作

4.2.2 项目经理的权限

1组建项目经理部并主持工作。管理人员必须优先聘用公司部成员,经安全教育合格后持证上岗并遵守《劳动法》的相关规定,若须外聘人员,按公司流程办理。

2 确定施工机具的使用。项目所需机械设备由项目部根据项目实际情况确定,优先使用公司部的机械设备。

3 确定劳务班组。监督本项目民工工资支付情况,若发生民工上访或聚众闹事事件,应全权组织解决本项目的用工纠纷和劳动争议。

4决定授权围的项目资金的投入和使用,决定项目经理部的计酬方式、分配方法及分配数额。

5 参与选择物资供应单位,对项目使用的大宗物资提前向公司提出计划并接受公司审查,对零散物资、设备的采购和租赁做出决策。

6 参与选择并使用具有相应资质的分包人。

7协调与项目有关的、外部关系。解决日常管理中出现的各种问题。组织现场文明施工,及时解决各种突发事件。

8 有权拒绝影响项目管理决策和实施《项目管理目标责任书》以外的指令。

9 法定代表人授予的其他权限。

5.分配及奖罚

5.1 分配

5.1.1 项目除完成公司规定的利润指标外,超额完成的利润部分按比一定比例返给项目经理部,由项目经理支配,具体返还比例由总经理办公会或以上级别的会议决定,但最低不低于超额利润部分的 30 %(40%、50%)

5.2.奖励

项目经理按本责任书的要求完成责任目标后,公司按下列原则对项目经理部进行奖励,奖金由项目经理支配:

5.2.1 业主、上级主管部门对项目给予的奖励公司全部返给项目经理。

5.2.2如果工程施工采用新工艺、新技术而获得省市、国家有关奖励的,公司视情况给予奖励。

5.2.3项目经理按合同要求及时回收工程款的,公司将视情况对项目经理给予奖励。

5.3.处罚

5.3.1 违反国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策的将视情况给予相应的处罚并追究项目经理责任。

5.3.2 由于项目经理管理不善,造成工程项目亏损的,项目经理须承担相应损失。

5.3.3 不遵守公司的规章制度,不接受公司对项目质量、安全、进度、成本等方面的监督检查,对发现和提出的问题没及时整改的,公司将视情况给予项目经理部 5000-20000 元/次的处罚。

5.3.4 因项目经理原因,拖欠民工工资,导致民工上访或聚众闹事的,公司可视情节严重性,对项目经理部处以 5000-20000 元/次的罚款。

5.3.5 发生一起重伤事故,罚项目经理部 5000-20000 元;发生一起死亡事故,罚项目经理部 5000-20000 元;由施工原因造成的质量事故,公司将视事故大小,对项目经理部处 5000-20000 元罚款。发生火灾、坍塌、外架及大型机械设备倒塌等安全责任事故视情节严重给予相应的处罚。若发生安全、火灾、质量等事故,项目经理必须按事故上报程序及时上报并保护好现场,否则视情节严重性处相应的罚款并追究其法律责任。

5.3.6 在主管部门、业主、监理等组织的检查中,检查结果必须为合格,若检查不合格或主管部门发出停工通知的,公司可视情况给予项目部

5000-20000 元/次的处罚。

5.3.7 因项目经理原因,工程进度目标没有完成,受到业主单位处罚的,公司将对项目经理给予相应处罚。

5.3.8 因项目经理造成的影响企业声誉、资质年检、工程投标、质量认证、年度先进评选的,公司视情节严重性对项目经理进行处罚。

5.3.9 工程项目不得转包。若发现项目经理私自对工程进行转包或分包损害公司利益的,公司有权追究其责任并要求其赔偿相应损失。

5.3.10 非客观原因,项目经理未按合同付款方式及时回收工程款的,公司将视情况对项目经理给予处罚。

6.风险围和承担方式

6.1.公司承担下列风险:

6.1.1因不可抗力因素造成的建设工程施工合同解除、终止所造成的损失。

6.1.2 因不可抗力因素造成的工程拖期,工程投资方进行重大设计变更和因故停工所造成的工程拖期损失。

6.1.3 法律、法规规定公司应当承担的风险。

6.2.项目经理应承担下列风险:

6.2.1 没有完成本责任书确定的责任目标而受到的处罚。

6.2.2 公司受到政府、建设单位、以及相关部门处罚的损失。

6.2.3 工程决算后亏损的补偿。

6.2.4 法律、法规规定项目经理应当承担的风险。

7.争议解决方式

7.1本责任书未确定事项,或本责任书履行过程中项目经理与公司有争议时,应协商解决。

8.项目部解体与目标责任书终止

8.1 工程全面竣工,经建设单位验收达到合同要求,工程结算完毕,工

程资料完结归档后,项目部予以解体。

8.2工程款全部回收、工程项目债权债务清理完成,责任书规定容履行完毕,各项奖惩兑现后本责任书予以终止。

有限责任公司

法定代表人

或其委托代理人:(签字)

签字日期:年月日

项目经理:(签字):

签字日期:年月日

建筑施工企业项目经理应具备的条件

建筑施工企业项目经理应具备的条件---这是我们该努力的方向2012年02月29日20:32:04 项目经理是企业法人代表在项目上的全权委托代理人。在企业内部,项目经理是项目实施全过程全部工作的总负责人,对外可以作为企业法人的代表在授权范围内负责、处理各项事务,因此项目经理是项目实施最高责任者和组织者。由此可见,项目经理是与项目分不开的,离开了项目,也就不存在“经理”,因此,要探讨建筑企业项目经理应具备的条件,就不能不说项目管理,有怎么样的项目管理,就必须有怎么样的项目经理去管理,项目管理的方式、方法变了,项目经理应具备的条件也应与之相适应,否则就无法实现预期的管理目标。 建筑企业项目经理对项目的管理主要限于对施工项目的管理,也就是说对一个建筑安装产品的施工过程及成果进行计划、组织、指挥、协调和控制。施工项目管理是项目管理的一个分支,项目管理的发展与改革促进了施工项目管理的发展,以及施工项目规模的越来越庞大与复杂也对项目经理提出了更高的要求。传统的项目经理通常只是一个技术方面的专家和任务执行者。而现代项目经理不仅要有运用各种管理工具来进行计划和控制的专业技术能力,还要有经营管理等其他多方面能力,比如对项目部成员的激励以及与业主、监理、设计以及当地政府等各方的策略保持一致的能力。项目经理必须通过人的因素来熟练运用技术因素,以达到其项目目标。也就是说,他必须使项目部成为一个配合默契、具有积极性和责任感的高效率群体。因此,在现代项目管理的大环境与普遍采用项目法施工的情况下,笔者认为,建筑企业项目经理若要实现预定项目管理的各种目标,项目经理的能力要求既包括“软”的方面——个性因素,也包括“硬”的方面——管理技能和技术技能。 一、个性因素。 项目经理个性方面的素质通常体现在他与组织中其他人的交往过程中所表现出来的理解力和行为方式上。素质优秀的项目经理能够有效理解项目部其他人的需求和动机并具有良好的沟通能力。它又包括以下几个方面的内容: 1、号召力。 也就是调动下属工作积极性的能力。人是社会上的人,每个人都有自己的个性,而一般情况下项目经理部的成员是从企业内部各个部门调来后组合而成的,因此每个的素质、能力和思想境界均或多或少地存在不同之处。每个人从单位到项目部上班也都带有不同的目的,有的人是为了钱,有的人是为了学点技术和技能,而有的人是为了混日子。也因此每个人的工作积极性均会有所不同,为了钱的人如果没有得到他期望的工资,他就会有厌倦情绪;为了学技术和技能的人如果认为该项目没有他要学或认为岗位不对口学不到技术和技能也会生产厌倦情绪;为了混日子的人,则是做一天和尚撞一天钟——得过且过。因此,项目经理应具有足够的号召力才能激发各种成员的工作积极性。 2、交流能力。

.....项目经理目标责任书(模板)

项目经理目标责任书 为加强企业内部的经营管理,充分调动员工的生产积极性,全面履行工程承包合同对发包人的承诺,确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等目标管理,提高企业的经济效益,本工程 对外代表公司全面履行与建设单位签订的施工承包合同范围内的全部工程内容履约责任,对内接受公司各职能部门的监督管理。 根据企业内部项目管理的实施细则及相关规定,项目实行成本核算(项目部管理人员薪酬和市场费用不计入成本)。现经双方协商一致,签订本项目管理目标责任书,双方共同遵守执行。一、责任双方 企业:特变电工湖南工程有限公司 二、工程概况 三、管理目标 负责组建项目管理部,做到管理系统完整、制度健全、指挥有力,保证完成和超额完成下达的施工计划、质量计划、安全生产计划、文明施工计划及各项综合治理计划。

1.文件体系 负责组织制定完善的项目部管理体系文件,做到管理系统文件健全完整。 2.工程期限 天,具体开工日期以批复的开工报审表为准。 3.工程质量 负责组织和健全项目经理部的全面质量管理保证体系,制度标准健全,质量管理措施落实。指标如下: (1)工程达标投产,质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定为依据。; (2) 杜绝重大质量事故,确保工程无永久性缺陷; (3) 贯彻和顺利实施工程主要设计技术原则。 4.安全生产 境保护符合国家环保标准。 (A)不发生人身死亡事故; (B)不发生人身重伤事故; (C)不发生机械、设备损坏事故; (D)不发生起重伤害事故; (E)不发生火灾事故;; (F)不发生交通事故; (G)不发生土石方坍塌事故; (H)不发生脚手架倒塌事故;

(I)不发生重大未遂事故; (J)不发生集体食物中毒事故; (K)不发生流行性传染病; (L)轻伤事故率控制在3‰以内; (M)特殊岗位人员持证上岗率100%; (N)不发生环境污染事故,环境保护符合国家环保标准; (O)安全施工争创电建行业先进水平,材料摆放实施定置定位管理,施工垃圾实现五清。 5.文明施工 在施工中和施工完成后,保持好施工地段的自然环境、各种生产设施、生活设施。最大限度的保持生态环境的原状,给当地群众留下一个良好的企业形象。 6.利润 四、双方责任 (一)企业的责权 1.企业为工程中标承包单位,协助项目经理全面履行承包合同,办理一切有关工程承建的业务事宜,协调同发包人(建设单位)、设计及其他管理部门的工作关系。 2.负责组织各施工标段的招标并与劳务分包单位签订劳务分包协议,及时解决项目所需的人、财、物。 3.帮助项目经理建立工程成本台账,实行工程项目的成本核算。负责项目部费用开支、工程分包结算、工程款项等往来业务工作。

(完整版)项目目标责任书

项目目标责任书 缺陷责任期内,乙方组织人员修复,其费用由乙方承担,如乙方不组织人员进行修复,由甲方直接安排人员修复,其费用从乙方剩余工程款中扣除。 为加强各单位负责人的安全管理意识,落实安全生产责任,按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,集团安全管理部制定20**年安全生产目标责任书,各责任单位必须严格履行。 为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》,以总公司管理思想为指导,深化科学管理理念,实现项目管理目标,提高工程项目管理水平,明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。经总公司或分公司与____施工项目部协商并达成一致,由总公司或分公司与施工项目部责任人____签订____工程项目目标管理责任书如下: 一、工程概况及施工项目部机构 1、工程名称:____________。 2、工程地点:____________。 3、工程范围及内容:工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程,工程内容是总公司或分公司与建设单位签订的

合同中规定的内容。 4、项目经理部机构及定员:项目经理部共人,其中:项目经理1人,项目副经理人,总工程师人,其他设置科共人(其中:管理人员人、辅助人员人),视具体情况设立总质检师。 二、成本目标 成本目标:本工程中标合同价款元,目标责任成本为元。 三、管理目标 1、工期目标:年_月_日开工,年_月_日竣工,并达到建设单位阶段性的进度要求。 2、质量目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公司或分公司质量管理体系质量目标要求。 3、安全目标:达到总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。 4、文明施工目标:完成合同中对建设单位的有关承诺,并达到总公司或分公司文明工地建设标准。 5、项目行为信息目标:杜绝不良行为信息的发生,争取良好行为信息。 6、工程完工结算工程价款回笼达到 %; 竣工结算工程

公司经营目标责任书

公司年度经营目标责任书 为充分调动湖北鑫博大商贸有限公司管理人员积极性,确保公司下达年度经营目标的实现,湖北鑫博大商贸有限公司(以下简称甲方)授权给以为责任人的(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,本责任书一经签字即对双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善湖北鑫博大商贸有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动经营管理人员积极性的同时,建立对经营目标责任考核体系,以加强公司对分公司的有效监控,同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变,增强管理层的抗风险意识和能力。 二、2013年经营考核年度期间:2013年1月1日至2013年12月31日。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时,对本责任书提出修订或决定终止本 责任书的执行。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及湖北鑫博大商贸有限公司制订的各项经营政策和管 理规定。 2、乙方享有公司授权范围内独立开展经营管理活动,进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围,加强内部管理,降低营运成本,加强市场体系建 设,提升营销管理水平,提高市场占有率,增强行业市场地位,提高盈利能力。 4、乙方必须保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失。

建筑施工企业项目经理能力要求

现代物业?新建设 2012年第11卷第4期 伴随我国建设单位与建筑组织制度改进的持续深入,其产出形式与管理体系也产生了巨大的改变。将工程建设组织作为中心的管理组织机制已经整体成型,广泛施行了项目经理责任制度与工程费用计算机制,构成了比较合理的管理组织体制。建设工程单位项目经理作为施工企业项目管理负责人在现代工程建设中处于核心地位,项目经理的能力和素质对于能否实施科学有效的项目管理,确保工期、质量、安全、投资效益等各项合同预期目标的顺利实现起着关键性的作用。这就要求有一大批高素质、善管理、会经营、懂技术的工程项目管理人才投入管理工作。项目经理是施工承包企业法定代表人在施工项目上的代表人,既需要对建筑企业的目标结果承担责任,也需要对工程单位的目标成效承担责任,因此必须具备以下五个方面的条件。 一、优良的团体和个体品德、极强的责任感和事业心 具备强烈团体责任心的项目经理能够成功解决团体与客观条件之间的冲突,保障单位利益与团体利益的协调一致。个体品德导致了个体行为的规则,针对施工建设里的多种利益,项目经理优良的品格能够杜绝贪贿腐化,滥用职权的事件产生。项目经理的职权很高,并且需要负担相应的职责,惟有对项目专心致志,能够迎着艰难前进的项目经理才可以从单位负责人的授权限度里对项目实行完整的全程指挥,达到最终管理目的,代替单位向业主负担全程履行责任并且承受有关部门的监察指引。极强的责任感和事业心是达成目标的条件,是所有业务运行的保障。项目经理单独承担业务,假如职业操守品质比较低,即便此人的其他技能比较强,然而对单位不认可或者认可程度比较低,同单位一直倡导的观念相违背,或有其他企图,最后将使单位产生巨大损失。项目经理的品德人格、事业心、责任心、忠诚度对单位来讲是极其关键的。 二、稳固的行业原理技术和工程管理技能 项目经理一定要理解工程建设管理、项目概预算、招标投标原理等。项目经理可能不是专业人士,但是一定要具有某种程度的本专业技能、知识水平和技术。惟有如此才可以随时察觉工程里的疏漏,正确地指出处理方法,果断决定,努力战胜工程发展环节里的许多难题,最后达到施工目的。从管理者的方面来讲,项目经理能够依靠丰富的学识、准确的感觉、熟练的技能与出色的预判能力来持续获得员工的敬佩。当代工程管理已然变化成一种学术科目,有关技术构成了工程管理技术系统,需要项目经理对系统知识有普遍的认识,经过培训获得工程管理的原理。工程管理是一种体系项目,需要项目经理具有全程操控和组织处理困难因素的能力,提升整体管理技能。包含决断技能、规划技能、管理技能、组织技能、成本控制技能、沟通技能以及交际技能的培育。 三、很好的交流组织技能,具有队伍指挥能力 惟有建成“上挂、横连、下辐射”的客服销售网路,组织管理好多方向的联系,才可以开拓单位的经营前景。项目经理要积极求访工程户主、监察、规划、本地相关机构、企业高层负责人和有关组织,征求他们的意见,尤其是户主深层次的要求,创建很好的联系。还要协调工程管理队伍来增加理解,创建良好的团队气氛。为达成目标需要机动地随时协调多方面的联系,为工程的进行创建方便的各方面联系。项目经理要以身作则,知人善用,给团队 浅谈建筑施工企业项目经理的能力要求 李 鹏1 俞 超2 葛维培3 (1.丽水市丽景园投资发展有限公司,浙江 丽水 323000; 2.浙江天健工程造价咨询有限公司,浙江 杭州 310012; 3.杭州东龙建设有限公司,浙江 杭州 310009) 摘 要:项目经理是工程建设过程中每个建设因素准确加入与升级结合的管理者和实施者,是施工项目的实现的整体领导者,是项目工程的最高责任者和项目管理者。文章重点对项目经理必须具备的条件进行了分析。 关键词:项目经理;管理;能力;要求 中图分类号:F272.91 文献标识码:A 文章编号:1671-8089(2012)04-0082-02 工程管理 Engineering Management [作者简介] 李鹏(1983- ),男,助理工程师,本科学历,现主 要从事工程管理工作。 – 82 –

工程项目办法目标责任书模板

欢迎阅读 项目管理责任书 编号: 为圆满完成______________________________________项目工程建设施工,实现公司经营目标,充分调动项目管理团队的积极性和主动性,明确目标,落实责任,提高项目综合效益,特签订责任书。 第一条工程概况 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2.协助项目部办理有关建设单位和地方政府的手续; 3.对项目进行工程、财务、人力资源等管理和技术指导服务; 4.对项目施工过程进行监督、检查和考核,实施动态管理。 5.协助项目部做好文明工地及优质工程创建工作。 6.协助做好与本工程有关的协调、指导和服务工作。 7.在合理的时间内就项目部提出的书面报告等资料做出批复、决定。

8.公司在工程管理中因工程管理指导服务不到位或失误,给工程项目造成经济损失的,由公司承担责任。 第四条项目部的权利和责任 1.项目经理是该项目的第一责任人,全面负责项目管理和施工组织,严格执行国家和所在地政府有关法律、法规、政策及施工规范,全面履行公司与建设方签订的工程施工合同,严格执行本责任书的约定。 2. 3. 4. 5. 6. 7. 室。 8. 9. 10.为项目部员工创造良好的工作和生活环境,开展健康的教育和文体活动,形成积极、健康、向上的企业文化氛围。 第五条其他约定: 1.未经公司授权,项目部不得与任何单位或个人签订与本工程有关的经济合同或协议;

2.建设单位支付的工程进度款,由项目部拟定付款计划,报公司批准后支付; 3.任何情况下,项目部所发生的一切债务关系都应在项目施工地解决,发生一次债务人在公司的讨债行为,扣除项目经理奖励1万元。 4.本工程因设计变更索赔等增减合同金额超过 %的部分,另行分解费用。 5.项目经理部职工的社保金等企业补贴部分,由项目经理部上交公司。 6.工程成本按权责发生制考核,目标利润按收付实现制计算。 1. 励。 2. 3.70% 4. 5. 6. 7.项目经理部根据设计变更、索赔工作及获利情况,提出奖励基金方案,报公司审批,奖给有功人员以资鼓励。 8.业主发放的各种奖金,如评比、进度奖、竣工等奖金,以管理责任和生产贡献为依据分配:一般按项目作业单位30%,项目经理部20%,其余50%作为项目部管理费补充。

2019年公司年度经营管理目标责任书

编号:_______________ 年度经营管理目标责任合同 甲方: __________________________ 乙方: __________________________ 签订日期: ____ 年_____ 月_____ 日 甲方: 乙方:

为充分调动所属公司经营管理者的积极性,保证集团公司年度经营计划目标的实现,电梯公司(以下简称甲方)授权为电梯有限公司经营责任人(以下简称乙方), 按照责、权、利对等的原则,经甲、乙双方充分协商签订年至年经营目标责 任书,责任书签订则具有法律约束力,甲乙双方均需遵照执行。 一、目的: 签订年度经营责任书在于完善经理经营目标责任的现代管理机制,调动下属企业管理人员的主动 性、积极性,建立健全集团公司对所属公司的经营责任考核体系,加强对集团所属企业的有效的 监督管理,运用科学指标评价体系管理企业,增强下属公司管理责任意识和经营能力,推动公司经营管理手段和经营风格的转变,向科学、规范化方向发展,促进企业进入良性、持续发展的轨 道。 、责任时间: 三、甲方的权利和义务: 1、为乙方经营过程提供必要的资金、设备、后勤等支持保障,保证经核定的年度、月度资金按 时到位; 2、努力降低公共费用,减轻乙方公共费用分担; 3、全年核定乙方万元员工薪资和管理费用(乙方在核定内审批支岀),每月10日前预存账户款额万元,年终统一结算; 4、甲方应全方位支持乙方正常经营管理活动,不干涉乙方的经营自主权和人事管理权; 5、负责财务的监督和管理,负责生产物资采购(不含办公用品),保证生产所需购件的按时供 给,以保障产品的正常发货,承担因采购配件不及时而推延发货时间所造成的损失; 6、在不影响乙方正常经营活动的前提下,有权定期或不定期对乙方经营活动进行检查、监督、 审计;

建筑施工企业项目经理岗位职责

建筑施工企业项目经理岗位职责 建筑施工企业项目经理岗位职责(一) 一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人,向最高管理者负责,独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。 二、负责经理部全面工作,按施工组织设计,精心施工,实现工程利润、成本、工期、质量指标,实行岗位目标考核制,奖优罚劣,褒勤贬惰,提倡敬业精神。 三、接受公司领导,会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理,控制工程成本,均衡材料占用资金比例,贯彻材料管理制度,提交材料消耗报告。 四、宏观管理劳务,合理地安排、组织施工,协调技术管理部门,实行全面质量管理,落实质量终身责任制,推行“科学管理,质量 为先;遵纪守法,关爱环境;以人为本,安全生产;诚信守诺,追求卓越”的方针。推行“向顾客提供一流的产品及服务,对污染环境、 危胁职工身体健康与安全的危险源进行有效的控制。以达到国家相 关法律、法规的要求”的目标,使工程质量达到优良。 五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定,建立安全组织机构,制定安全制度,落实安全措施,组织安全施工,监督检查安全工作 执行落实情况。奖罚安全管理工作的优劣者。实现安全无事故。 六、管理协调各工种,各施工单位的交叉施工,处理好与指挥部、监理处的关系,保持与管理部门的联系,树立企业形象,实行栋号 经营核算,实行文明施工。 七、管理工地日常事务,考察管理人员工作状况,查处违规违章、违法行为。团结同志,全心全意为公司利益而工作。 八、认真学习国家关于职业健康安全、环境、卫生等方面的法规文件

九、消除施工中的一切不安全因素。 十、定期组织基层栋号施工管理人员并对其进行卫生、环保、安全法规等方面知识的监管。 建筑施工企业项目经理岗位职责(二) 1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。 2、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。 3、主持编制项目管理实施方案,主持或参与编审施工组织设计 并组织实施。 4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。 5、负责项目工程款回收工作,办理工程款拨付手续,编制项目 资金使用计划。 6、协助公司机关组织做好工程索赔工作,办理工程结算,确保 企业资金的正常运转。 7、做好项目部内部管理,建立健全内部岗位责任制。 8、项目部的政治理论学习、思想工作。 9、按有关规定及时上报各种报表,自觉接受各业务部门的监督、检查。 10、负责综合管理体系的实施。

项目经理目标责任书--(最新)

2015年工作目标责任协议 甲方: 乙方:身份证号码: 为加强公司人力资源管理,提高公司高管人员积极性,明确甲乙双方劳动关系,经甲乙双方友好协商,特签订本目标责任协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方项目经理职务,全面负责工程的项目全面管理工作,聘任、考核时间为至(工程期限)。 二、乙方的主要岗位职责 1)负责现场的质量控制管理工作和监督检查工作。 2)负责组织施工人员、设备、物资进场,对生产要素进行优化配置。 3)负责项目现场进度控制,对进度计划及时进行修正、调整。 4)负责现场的安全管理工作及现场文明施工的管理工作。 5)负责根据成本预算对成本进行总控制。 6)负责业主的合同履行以及监督分包商的合同履行。 7)对本部门人员进行考核、管理、培训。 8)负责做好各阶段工程的质量验收及工程竣工验收工作。 9)负责向建设方催要工程款,并及时支付施工队工程款。 10)负责定期向部门领导提交工作计划,并及时上报项目存在的异常情况。 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+项目利润提成+成本降低额考核金额”。其中, 固定工资为;绩效工资为;项目利润的 %作为项目经理提成; 成本降低额考核金额__________; 2、收益说明: 1)固定工资:与日常职责履行挂钩,具体参照《岗位工作分析表》; 2)绩效工资:与月度绩效考核持钩,具体参照《岗位月度绩效考核表》; 3)项目利润提成:项目部提取项目利润的10%作为项目管理人员提成:其中项目经理4%,专业工程师3%,资料员1%,材料员1%,剩余1%浮动调整; 4)成本降低额考核金额:(实际成本—计划成本额)/计划成本*100%低于1%,提取降低额的40%作为项目奖金;高于1%,提取降低额的40%作为处罚金额(计划成本仅限人工成本和材料成本)。 四、乙方全年绩效考核指标与方法

公司年度经营目标责任书模板

公司年度经营目标责任书(模板) 为充分调动建筑工程有限公司管理人员积极性,确保集团下达年度经营目标的实现,(以下简称甲方)授权给以为责任人的(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则,双方在平等的基础上签订年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务,本责任书一经签字即对双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善建筑工程有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上,在充分调动经营管理人员积极性的同时,建立对经营目标责任考核体系,以加强董事会对投资公司的有效监控,同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评,将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变,增强管理层的抗风险意识和能力。 二、年经营考核年度期间:年月日至年月日。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督,并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时,对本责任书提出修订或决定终止本 责任书的执行。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。 2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动,进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围,加强内部管理,降低营运成本,加强市场体系建

设,提升营销管理水平,提高市场占有率,增强行业市场地位,提高盈利能力。 4、乙方必须保障经营资产的安全与完整,不得使经营资产遭受损失。 5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包 括: (1)年度和月度的经营计划及投资计划。 (2)年度和月度工作计划。 (3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。 (4)年度销售政策。 (5)甲方要求提供的其它文件和资料。 四、经营责任考核指标(注:“利”的分配部分) 本年度经营责任考核指标包括主要指标:利润、销售收入以及相关修正指标(包括存货、应收帐款、预付帐款、不良资产及其它方面)。 注:此利润总额(M)指税前利润总额。 五、考核分值计算方法(以确保值为完成标准分值100分) 以下计算考核分值的利润和销售收入是经过修正后的数值。 M S M1 S1 考核分值(A)= (×80% + ×20% )×100 注:此公式中[(S/S1) ×20%]封顶值为30 %。

第9讲施工企业项目经理的工作性质、任务和责任

1Z201080 施工企业项目经理的工作性质、任务和责任 1Z201081 施工企业项目经理的工作性质 过渡期满后,大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任;但取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理,由企业自主决定。 建筑施工企业项目经理(以下简称项目经理),是指受企业法定人代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者,是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。 建造师是一种专业人士的名称,而项目经理是一个工作岗位的名称。在国际上,建造师的执业范围相当宽,可以在施工企业、政府管理部门、建设单位、工程咨询单位、设计单位、教学和科研单位等执业。 1Z201082施工企业项目经理的任务 项目经理在承担工程项目施工管理过程中,履行下列职责:贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度; 严格财务制度,加强财经管理,正确处理国家、企业与个人的利益关系;执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款;对工程项目施工进行有效控制,执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术,确保工程质量和工期,实现安全、文明生产,努力提高经济效益。 项目经理在承担工程项目施工的管理过程中,应当按照建筑施工企业与建

设单位签订的工程承包合同,与本企业法定代表人签订项目承包合同,并在企业法定代表人授权范围内,行使以下管理权力:组织项目管理班子;以企业法定代表人的代表身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系,受托签署有关合同;指挥工程项目建设的生产经营活动,调配并管理进人工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素;选择施工作业队伍;进行合理的经济分配; 企业法定代表人授予的其他管理权力。项目经理的任务包括项目的行政管理和项目管理两个方面。 1Z201083施工企业项目经理的责任 一、项目管理目标责任书(参考《建设工程项目管理规范》GB/T 50326-2006) 项目管理目标责任书应在项目实施之前,由法定代表人或其授权人与项目经理协商制定。编制项目管理目标责任书应依据下列资料:项目合同文件;组织的管理制度;项目管理规划大纲;组织的经营方针和目标。

2012项目经理部各岗位质量责任书(试行)

项目经理质量责任书 为加强对建设工程(产品)的质量控制,提高企业社会信誉,确保工程的结构安全和使用功能,保证产品观感质量,落实质量问责制,公司与项目经理签订工程总承包质量责任书。具体内容如下: (一)项目经理是项目工程质量的第一责任人,受企业法人委托对工程项目实施全面管理,对工程质量负全面责任。 (二)项目经理应与项目班子成员签订质量责任书,落实质量责任制和质量问责制。项目总工应负责工程质量技术预控,生产副经理应负责施工过程质量管理,项目技术人员负责质量预控,工长负责过程质量控制,质检员负责工程质量检查和验收把关。项目经理应组织制定并落实管理人员质量管理的考核制度,对管理人员的质量管理工作定期组织评价,奖优罚劣。 (三)项目经理应组织项目质量管理策划。保证遵守法律法规,贯彻执行国家标准、行业标准、地方标准及公司各项规章制度,建立健全项目质量管理体系,配备与工程项目规模相适应的质量管理机构和质量人员,制定相应的项目质量管理制度,严格按照设计图纸施工、按照施工技术标准施工、按照规定对建筑材料进行检验,采取有效的预防和纠正措施,使整个工程质量始终处于受控状态,保证项目质量标准和质量目标的实现。 (四)有奖必得、有一必争。凡是有多个总承包施工的项目、会战评比的项目,必须确立施工质量保二争一的目标。 (五)项目经理须贯彻执行样板引路制度,组织编制样板实施计划和样板施工方案并实施,建立样板展示区,或实体样板工序照片展示区,确保样板的推广实施。 (六)项目经理部应每周至少组织一次项目质量分析会,项目经理主持,分析解决主要质量问题,持续改进。 (七)项目经理须组织质量通病防治工作,组织读图讲方案活动。要求施工方案必须完成所有节点做法详图,采取有效措施杜绝回填土下沉、杜绝房屋(地下室、屋面、卫生间、外墙)渗漏,控制结构楼板裂缝、控制混凝土结构外观缺陷,保证结构质量缺陷不进入装修,亲自主持主体结构和建筑外檐质量验收(外脚手架拆除前),并形成检查记录,控制装修工程无空鼓、不开裂、不起砂、平整美观,协调好各专业交叉施工。做到一次成活,以质量促进度。 (八)项目经理必须选择具备良好质量操作能力和管理控制能力的分包单位,与分包单位签订质量管理协议,明确质量标准和要求,做好分包单位的评价工作。

施工项目安全目标责任书

2012年安全目标责任书 项目经理:项目副经理: (签字)(签字) 一、安全生产奋斗目标 1、坚决杜绝重伤及二级以上非伤亡事故,月千人轻伤率控制在4.5‰以下。 2、实现公司安全质量标准化工地一项。 3、实现集团公司安全质量标准化一级企业目标。 二、工作要求 1、项目副经理负责制定本项目工程各项安全生产管理办法,或提出要求,并监督其实施。 2、项目副经理负责各业务承包人的安全责任和考核指标,支持、指导安全管理人员的工作。 4、项目副经理负责健全和完善用工管理手续,录用外用人员必须及时向有关部门申报,严格用工制度与管理,并负责组织上岗安全培训,要对外用人员的健康与安全负责,加强劳动保护工作。 5、项目副经理负责组织落实施工组织设计中的安全技术措施,组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的执行。 6、项目副经理负责领导、组织施工现场定期、不定期的安全生产检查,发现施工生产中不安全因素,组织制定措施,及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题,要定时、定人、定措施予以解决。 7、发生事故时,项目副经理负责做好现场保护与抢救工作,配合事故的调查,认真落实制定防范措施,吸取事故教训。 有效时间:2010年1月1日—2010年12月31日

2010年安全目标责任书 项目经理:施工员: (签字)(签字) 一、安全生产奋斗目标 1、杜绝一切非伤亡事故。 2、力争达到公司级安全文明优良工地。 3、施工现场安全文明施工合格率达到100%。 二、工作要求 1、认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。 2、认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组进行交底。 3、经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时解决。对重点、特殊部位的施工,必须检查作业人员及各种设施技术状况是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督执行,做到不违章指挥。 4、定期不定期组织所辖班组学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全部门或管理人员的安全监督检查,及时解决发现的不安全问题。 5、对工程上应用的新材料、新工艺、新技术、严格执行申报,审批制度,发现问题,及时停止使用,并上报有关部门或领导。 6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场,立即上报。 有效时间:2010年1月1日—2010年12月31日

公司年度经营管理目标责任书

甲方: 乙方: 为充分调动所属公司经营管理者的积极性,保证集团公司年度经营计划目标的实现,电梯公司(以下简称甲方)授权为电梯有限公司经营责任人(以下简称乙方),按照责、权、利对等的原则,经甲、乙双方充分协商签订年至年经营目标责任书,责任书签订则具有法律约束力,甲乙双方均需遵照执行。 一、目的: 签订年度经营责任书在于完善经理经营目标责任的现代管理机制,调动下属企业管理人员的主动性、积极性,建立健全集团公司对所属公司的经营责任考核体系,加强对集团所属企业的有效的监督管理,运用科学指标评价体系管理企业,增强下属公司管理责任意识和经营能力,推动公司经营管理手段和经营风格的转变,向科学、规范化方向发展,促进企业进入良性、持续发展的轨道。 二、责任时间: 三、甲方的权利和义务: 1、为乙方经营过程提供必要的资金、设备、后勤等支持保障,保证经核定的年度、月度资金按时到位; 2、努力降低公共费用,减轻乙方公共费用分担; 3、全年核定乙方万元员工薪资和管理费用(乙方在核定内审批支出),每月10日前预存账户款额万元,年终统一结算; 4、甲方应全方位支持乙方正常经营管理活动,不干涉乙方的经营自主权和人事管理权; 5、负责财务的监督和管理,负责生产物资采购(不含办公用品),保证生产所需购件的按时供

给,以保障产品的正常发货,承担因采购配件不及时而推延发货时间所造成的损失; 6、在不影响乙方正常经营活动的前提下,有权定期或不定期对乙方经营活动进行检查、监督、审计; 7、连续3个月未完成经营指标时,甲方有权向乙方提出警告,乙方应向甲方书面说明并提出整改措施(经甲方审核同意)。 四、乙方的权利和义务: 1、乙方应严格遵守国家法律、法规和集团公司的各项经营管理制度; 2、乙方在年度内完成或超额各项经营指标和控制生产经营、管理费用等成本指标(见附表); 3、乙方在签字后15天内向甲方提供年度经营管理、指标分(月)季度完成实施方案细则,作为甲方考核、监督、控制的依据; 4、乙方应在月(季)度后10日内及时向甲方上报经营管理报表、文件、资料等月度指标完成情况、分析报告;各种财务报表;销售报表等; 5、乙方按规定享有经营管理权,享有决定中层以下人员的人事任免、薪资待遇(在正常运转各岗位人数核定的薪资总额范围内)等权利; 6、在核定的月度资金额度内审批薪资、管理费用等支出; 7、(乙方有原材料采购、产品销售的定价权,但必须在经营成本控制范围实施,)如有超出定额应在实施之前向甲方报备; 8、乙方接受集团公司的管理、监督和忠诚度等全方位的考核,高层管理人员实行与业绩考核挂钩的薪资福利待遇; 9、乙方责任人实行年薪制,完成经营指标按规定发给年薪(月预发年平均月薪的%,年底补足),超额完成经营指标按净利润的%用于奖励经营管理人员,主要经营者可以享受其中%的奖励金,未完成计划扣罚未发部分(年薪的%)的薪资; 五、双方约定: 1、甲方有权在乙方经营活动出现重大失误或经营失控时修改、终止本责任书; 2、甲方按时提供乙方年度、月度正常的生产经营活动所需的资金,为因此影响乙方的生产经营

工程项目目标责任书

项目管理责任书 编号: 为圆满完成 _________________________________________ 项目工程 建设施工,实现公司经营目标,充分调动项目管理团队的积极性和主动性,明确目标,落实责任,提高项目综合效益,特签订责任书。 第一条工程概况 1?工程名称:________________________________________ 2?工程地点:________________________________________ 3?合同工期:____________ 日历天,自开工之日起计算。 4?合同金额:人民币____________ 元。 5拟任项目经理:_________________ 第二条项目管理目标: 1. 利润目标:根据竣工决算价向公司上缴且的利润。 2. 工期目标:按月完成公司下达的工程进度计划。 3. 质量目标:无重大质量事故,工程质量一次性校验合格。 4. 安全目标:无重伤、亡事故发生; 5. 严格执行公司各项管理制度,做好人员管理和队伍建设,在项 目驻地树立良好的企业形象。 第三条公司的权利和责任: 1. 选派项目主要管理人员,组建项目经理部; 2. 协助项目部办理有关建设单位和地方政府的手续; 3. 对项目进行工程、财务、人力资源等管理和技术指导服务; 4. 对项目施工过程进行监督、检查和考核,实施动态管理。 5. 协助项目部做好文明工地及优质工程创建工作。

6. 协助做好与本工程有关的协调、指导和服务工作。 7. 在合理的时间内就项目部提出的书面报告等资料做出批复、决 8. 公司在工程管理中因工程管理指导服务不到位或失误,给工程项目造 成经济损失的,由公司承担责任。 第四条项目部的权利和责任 1. 项目经理是该项目的第一责任人,全面负责项目管理和施工组织,严 格执行国家和所在地政府有关法律、法规、政策及施工规范,全面履行公司与建设方签订的工程施工合同,严格执行本责任书的约 2. 项目经理代表项目部对本协议第二条确定的工程项目责任目标负责, 严格控制施工成本,保证工程进度、质量和安全,确保责任目标的实现。 3. 贯彻执行公司各项管理制度,负责公司各项管理要求在项目的执行。 4. 在公司的监督、指导下组织材料、机械、劳务的采购或租赁,合同报 公司评审通过后方可签订。 5. 及时、真实、准确向公司上报各类资料管理、技术方案和财务报表及 工程变更进展情况。 6. 及时办理与建设单位和分包单位工程款结算,做好工程对外竣工结算 及审计,负责资金回收并清理一切债权债务。 7. 按公司的规定正确使用、管理项目部公章,工程完工或缓建时应交回 公司办公室。 8. 做好施工过程中各种技术资料、工序资料和管理资料的编制、整理和 保管工作,确保资料与工程同步并规范完整,保证按期交工,办理交竣工手续。 9. 在公司人力资源管理部门的指导下做好项目人员的日常管理和教育工作,努力提高员工业务技能和综合素质。 10. 为项目部员工创造良好的工作和生活环境,开展健康的教育和文体

粮食企业目标责任书

粮食企业目标责任书 篇一:安全生产责任书粮食企 业 XX年度安全生产责任书 为贯彻落实我库安全生产职责,保护直属库财产和员工人身安全、保证生产经营工作顺利进行,根据国家有关劳动保护法律、法规和《XX年安全生产目标责任书》(粮食)结合我库的实际情况,特制定本责任书。 一、直属库安全生产工作以“安全第一,预防为主,综合治理”为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。 二、各科室负责人为本科室安全生产责任人,负责本科室的安全生产和安全教育工作,贯彻落实直属库安全生产制度,同时督促检查安全生产制度的执行情况,确保安全生产工作顺利开展。 三、各科室负责人要坚决贯彻执行“谁主管,谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,定岗定人做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。 四、各科室必须设立安全生产检查员,负责本科室的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题,解决问题,并做好记录,每月将安全检查记录上报,积极配合单位落实安全生产责任制。

五、各科室必须加强本科室安全生产教育工作,务必使员工树立起“安全第一,生产必须安全,安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。 六、提高本科室员工的安全保护意识,做到“三不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。 七、各科室负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。 八、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过“的原则(事故原因没有查清的不放过,事故发生后没有整改措施的不放过,责任者和员工没有受到教育的不放过)。 九、仓储科安全生产工作 1、仓储科组织对仓库的安全工作,在储粮上严格按照“三.七.一”的粮情检查制度及“四无粮仓”的要求管理,严格执行《保管员职责》和有关粮情检查、检测的规定,确保储粮安全。 2、严格储粮化学药品的管理和熏蒸作业现场管理。防止事故发生。 3、粮食出入库期间加强对外包作业队人员各机械设备的管理。

施工企业法人与项目经理

施工企业法人与项目经理 安全文明施工责任书 甲方:合川市阳成建筑工程有限责任公司(以下简称甲方) 乙方:工程项目施工安全生产责任人朱兴龙(以下简称乙方) 为了认真贯彻执行中华人民共和国建设部发布的专业《建筑施工安全标准JGJ59—99》及各级人民政府关于项目施工安全管理专项治理工作文件精神及要求,进一步强化现场安全管理,消除事故隐患,杜绝事故的发生,确保施工安全,提高施工效益。根据施工行业事故易发性的特点,结合公司安全生产管理制度,签订安全生产承包合同如下: 一、工程概况 1、工程名称:电力新村E1、F1栋 2、工程地址:合川市上什字 二、坚持承包生产必须承包安全的原则,实行项目法人总负责制。接受项目施工所属地方政府专业安全、消防主管部门的监督、检查和指挥。未经开工前安全、消防达标检查合格者,不得擅自开工。 三、承包工程项目管理负责人(项目经理、队长),全面负责该项目现场各工序作业人员的安全法规、标准、操作规程等知识的培训教育,督促制定安全制度、措施、方案的具体实施办法,具体做到与本项目各管理人员、各工序工班组长签订安全目标管理责任书,责任与任务层层落实到人头,专项工作专人管理,对各种事故、隐患及时进行整,把事故消灭在萌芽之初。 四、工地现场必须设置专(兼)职安全员,专门负责现场安全管理的具体工作,制定具体实施计划、方案和措施,组织现场安全检查,提出整改意见,作好记录,整理好安全资料档案。发现有违章指挥、违规操作和违反劳动纪委的人员及时给予制止。对不接受批评、教育的违章指挥,操作人员要果断提出处理意见,并书面上报项目总负责人和公司安全管理部门备案。

五、施工作业人员严禁老、弱、病、残人员上岗操作,严禁赤膊、穿硬底鞋、酒后上班、上高架作业,严禁使用童工。 六、工程开工之前,项目技术部门应对生产班组进行施工组织设计和施工方案技术交底。其中安全技术交底应侧重于施工中的特殊问题和主要危险因子,技术交底要用书面形式进行,交底双方均要在安全技术交底书上签字,以明确双方的责任。 七、施工管理人员熟悉与建筑施工有关的安全规程、条例标准、规范等各项规定,各工种人员必须熟悉本工程安全技术操作规程,否则不许参加施工。 八、土建、吊装、安装等多单位在同一现场施工,必须加强统一领导,成立现场指挥部,拟定确保安全施工的措施,密切配合,统一指挥,尽量减少多层作业。定期召开安全会议,组织安全检查,及时整改安全隐患。 九、施工现场入口应设置施工现场安全纪律牌,告诫入场人员必须严格遵守,若有危险作业区域,要采取围栏、盖板等措施或设置醒目的“危险”、“禁止通行”等安全标志牌及安全宣传画,非危险区内和作业人员不得擅自进行危险区域。 十、在城市内临近街巷、民房附近施工时,必须采取封闭施工或搭设坚固隔离防护棚,确保行人和居民的安全。 十一、现场施工必须经常清理、整顿堆放的砖、石、河沙、钢筋、扣件、架板、模板及各种预制构件等必须按规定位置堆放整齐,做到美观、安全清洁。 十二、大型土石方工程施工使用的各种机械、车辆设备在进场施工前,要仔细检查、保养,使其具有完好的机构性能。安全防护装置和刹车装置,必须齐全、灵敏、可靠、否则不准入场。在施工期中,应经常对各种机械进行保养和维修,不得带病运转。 十三、现场施工的各种机械、车辆操作人员必须是经过了机械技术和安全技术培训,经考试合

项目管理目标责任书(案例)

3、 【二十三冶建设集团有限公司是以建筑施工、 房地产开发、 矿业经 营为主业的大型企业集团, 先后隶属于国家冶金部、 中国有色总公 司, 2001 年 1 月划归湖南省管, 2006 年 7 月成为世界 500强—— 中国五矿集团公司成员企业。 公司成立于 1953 年,现有总资产 70 余亿元,从业人员万余人,其中管理人员 1600 余人。业务遍及 全国 20 多个省、市、自治区和海外 10多个国家, 是全国 6 家拥有 冶炼工程施工总承包特级资质的企业之一,具有矿山、房屋建筑、 机电设备安装、 市政公用工程等多项施工总承包一级和炉窑、 钢结 构、装修装饰专业施工一级资质,以及房地产开发一级资质,并荣 膺国家商务部颁发的对外援助成套项目施工任务 A 级实施资格, 通 过了 IS09000 (质量)、IS014000 (环境)、OHSAS18001 (职业健 康与安全)管理体系认证;获得中国工程建设社会信用 证书;认定为中国银行、中 得“全国优秀建筑企业” 国守合同重信用企业”、 工程项目管理目标责任书 为了全面履行公司与业 工程施工项目合同,经公司研究,成立 工 程项目经理部, 聘任 为项目经理部 经理,公司总经理与项目经理部经理签订如下 工程施工项目管理目标责任书 : 管 理目标 万元; 万元, 利润率为 %; 交管理费 AAA 等级 国建设银行 AAA 级信用客户;多次获 “全国建筑业科技领先百强企业” 、“全 湖南省重合同守信用企业”等荣誉。】 主方签订的 第一部分 一、经济指标 1、 营业收入: 2、 实现利润: 交管理费用: 万元,

率为 %。 二、运行管理目标 期 达到业主的工期要求。 2、质量 ( 1 )单位工程验收一次合格率达到 100%; (2)本工程质量达到省(部)优工程目 标; 3、贯标认证工作 ( 1)贯标外审无严重不合格项; ( 2)职业健康监护率 100%,年新增职业 病例V %; ( 3)对环境污染控制率达到 100%;噪声、 污水、大气污染物排放达标率达到 体废物对环境污染的防治率达到 巷施工粉尘浓度检测合格率 80%以上; 4、安全管理: ( 1)无工亡事故; ( 2)杜绝重大交通、设备、火灾、触电、 爆炸和中毒事故; (3)亿元施工产值重伤率V 1人、轻伤 率V 5人; 5、成本费用控制:成本费用占营业收入 1、 100%;固 100%;对井

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