工会宣传干事岗位职责说明书

工会宣传干事职务说明书

工会干部岗位职责

工会干部岗位职责 1

工会干部岗位职责【篇一：工会干部职责】工会干部职责工会主席职责 1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在教育改革中的主体作用。 2、根据工作章程组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3、发挥工作的教育职能，积极做好教职工的思想政治工作，向教工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高教工思想道德、业务素质，使之成为合格的教育工作者。 4、根据上级工会和学校党委的指示，结合学校工作实际，制定出各学期工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5、搞好工会组织建设，主持召开工会委员会，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、搞好民主管理，强化校务公开工作，积极参政议政。主持和召开教职工大会和代表大会，听取校长工作报告，落实学校工作计划、改革方案、教工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，民主评议中层以上干部，起好纽带和桥梁作用。 7、参与讨论教工的住房分配、效益奖金、结构工资、岗位聘任、教改方案、教工集体福利等工作。 9、组织开展有益教工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10、经常向上级工会和学校党委请示汇报工会工作，加强与学校其它领导和各职能部门的联系，争取学校领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，指导和检查工会干部的工作。工会副主席职责 1、完成教工大会及代表大会的准备、组织工作。 2、负责优秀工会小组、师德师风与活动方面的考核。 3、负责教工文体活动的组织工作。 4、负责传统节日的纪念活动及物资的发放。 5、负责会员档案的整理及转入、转出，会员的工会组织关系的办理工作。工会小组长职责

2020最新工会干事工作总结

2020最新工会干事工作总结 2020最新工会干事工作总结时光飞逝，转瞬间，又到了年终岁尾。过去的一年，在领导的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为公司的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰代写和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：一、提高认识，自我锤炼一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守公司里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。二、爱岗敬业，创新工作在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在

我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：文明单位验收、排球赛、羽毛球赛等，还独立完成和参与了各种材料的撰写，积极参与组织员工系列文体活动，通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。在活动组织方面，我还参与组织了班组经验建设交流会；参与组织了2020年新年赛歌会比赛过去的一年，忙碌而又充实，虽然取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑实情不够全面，处理问题不够细致，工作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。最后，感谢公司领导给我一个平台，使我得以施展自己的所学；感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长，不断的审视中完善，在总结和审视中脚踏实地地完成好本职工作，争取下一阶段的工作更上一个台阶。

工会干事岗位工作职责范本

岗位说明书系列工会干事岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-91984工会干事岗位工作职责 Job responsibilities of union officer posts 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。篇一:工会干事的工作职责 1、负责做好工会的宣传报道工作。 2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。 3、负责文件的打印、印刷工作。 4、负责管理好内部事务工作。 5、协助工会主席做好其他工作。篇二:工会干事岗位工作职责工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是: 一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管

理工作。三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。四、负责会员会费的收缴工作。五、负责教职工活动的管理工作。六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作; 九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作; 十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务; 十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作; 十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作; 十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作; 十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工

工会职责及工作人员岗位职责

第三节工会职责及工作人员岗位职责一、工会委员会职责 1．根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。 2．认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用，组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。 3．每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结年度工作，讨论来年计划，审议工会的经费收支情况。每年至少召开一次职工代表大会，审议和讨论医院规划、计划、年度报告及年度财务预决算等事宜。 4．参加医院院务会，积极参与医院“三重一大”的决策与实施，维护医院与职工的合法权益。 5．搞好工会组织建设和思想建设。组织工会干部的学习培训，做好新会员的接收和教育工作。 6．协助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策。围绕医院的中心工作，积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动，配合院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素质提升。 7．发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用，积极开展健康向上的文体活动，活跃职工文化生活。 8．虚心听取和转达职工的意见建议，耐心接待群众来信来访，及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷，增强医院凝聚力。 9．建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。 10．充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，依法收缴和用好工会经费。 11．完成院总支租上级工会交办的其他工作。二、工会主席岗位职责 1．在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作。 2．组织拟定工会工作计划并组织实施，定期总结、持续改进工会工作。 3．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益，参加院务会，代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。

工会干事岗位标准

综合部工会干事岗位标准 1、岗位名称：工会干事 2、直接上级：综合部副部长 3、岗位职责： 3.1负责公司工会劳动竞赛的组织、协调、考核、上报工作； 3.2负责公司工会职工技术比武的组织、选手选拔及上报工作； 3.3负责公司工会劳动保护的监督检查及监督员培训工作； 3.4负责公司劳模的管理工作； 3.5负责女职工劳动保护工作； 3.6负责女职工维权工作； 3.7负责女职工年度评先工作； 3.8负责女职工思想教育工作； 3.9负责公司工会委员会换届选举的筹备工作； 3.10负责会员代表的选举、资格核实工作。 4、任职资格 4.1政治素质： 4.1.1认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，拥护党的领导，遵守党的章程，坚持党的四项基本原则，在思想和行动上与党中央保持高度一致；4.1.2热爱本职工作，具有较强的原则性、政策性，事业心和责任感强；

4.1.3遵纪守法，大公无私，有奉献精神，勇于和善于维护企业和职工的权益； 4.1.4团结同志，关心职工生活，热心为职工服务，有较好的群众基础； 4.2文化、身体素质 4.2.1具备一定的文艺、写作基础，工作满五年以上，中共正式党员； 4.2.2身体健康，适应工作需要，任职期内年度考核为胜任以上；4.3业务水平 2.3.1熟悉工会工作，精通本岗位业务，有较好的协调、写作、沟通、解决问题能力，有同情心、有爱心，工作主动性强、效率高； 4.3.2较好地掌握各项政策，精通本岗位业务，能妥善处理好工作中出现的各种问题，并能及时向主席反馈。 5、工作内容与要求： 5.1做好厂工会劳动竞赛的组织、协调、考核及结果上报工作； 5.2做好公司工会职工技术比武的组织、选手选拔及上报工作； 5.3做好公司工会劳动保护的监督检查及监督员培训工作； 5.4做好公司劳模的管理工作； 5.5做好工会自身组织建设工作； 5.6做好工会各类台帐的整理归档工作。 6、检查与考核 6.1坚持每季度至少自查一次生活保险工作账目；做到底数自清、情况自明；

宣传干事岗位说明书范例

职位说明书 Job Description 职位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line 职位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position 部门协调内部协调：各部门与厂兼职通讯员、各供稿部门及有摄影、摄像需求的部门进行协调；外部协调：上级公司就工厂外宣工作与上级公司及新闻单位协调; 职责与任务Responsibilities 职位名称 Position Name 宣传干事所属部门 Department 政治工作办公室建议岗位等级 7岗职位编码 Position Code 职位概述 Position Summary 负责厂报、《成烟新闻》的组稿、采写、编辑、出版、发行工作，以及工厂摄影、摄像工作。负责工厂外宣工作。政治工作办公室主任宣传干事政治工作办公室副主任

1.负责根据部门的年度目标，结合工厂各时期的宣传重点，规划各期厂报的内容、版式； 2.负责拟订工厂内、外宣传工作的工作目标、计划和经费预算，并执行； 3.负责根据厂报的需求进行采编、宣传； 4.负责“成烟新闻”的组稿、编辑、发布工作； 5.负责厂兼职通讯员队伍的管理； 6.负责工厂摄影、摄像工作及影像资料的整理归档； 7.负责宣传展板、会标、欢迎牌的联系制作工作； 8.负责工厂报刊征订工作； 9.负责对厂区各宣传展板内容的检查管理； 10.负责对“成烟论坛”的管理； 11.负责工厂外宣工作； 12.积极配合部门其他工作的完成； 13.按时完成部门领导临时交办的工作。岗位安全职责Responsibilities Of Safety 1、按工厂安全管理要求，确保部门工作满足合规性要求； 2、落实部门安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技术操作规程； 3、坚持在计划、布置、检查、总结、评比工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 4、定期组织督促、检查部门范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、负责组织所属部门人员开展安全宣传工作。考核目标Objective of Responsibilities 1、厂报编辑期数达成率； 2、厂报、“成烟新闻”编辑时效率； 3、厂报出错小于2处/期(错别字)，“成烟新闻”出错小于0.1处/篇（错别字）； 4、摄影、摄像的质量和效果； 5、宣传板报制作的质量和及时性； 6、报刊征订符合规定要求； 7、对外宣传工作的质量和及时性。任职资格Requirements 1.学历与专业要求大专及以上学历，专业不限； 2.职业资格要求 3.工作经验要求 4.行业经验要求一年以上烟草企业工作经验； 5.职位经验要求 6.培训经历要求培训内容√= 要求目标管理√

工会人员岗位职责

工会岗位职责工会主席岗位职责:贺延文 1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。 2.积极组织职工参与企业民主管理，代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。 3.认真组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。 4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。5.深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。 6.编制工会经费的预算和决算。 7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

综合办主任岗位职责: 樊永祥 1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。 2.承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。 3.做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工作。 4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关准备工作。 5.负责监督工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章违纪问题进行处理。 6.负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干净、整洁、有序。 7.负责办公室内部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检查落实。 8.负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌握队伍思想动态。 9.负责工会对外联系、接待和宣传工作。 10.负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作。 11.做好离退休职工的管理服务工作。

工会专员岗位说明书

工会专员岗位说明书编号：岗位名称工会事务专员所属职类专业类所属职种行政人事管理隶属部门人力资源部所属单位江汽物流直接上级工会主席岗位职数 1 编制人签发人本职工作概述：协助工会主席做好工作年度计划制定、实施，负责公司工会的日常行政事务及外联关系，组织和策划工会活动，完成工会委员会安排的其他项目和工作。职责与操作规范职职责一职责描述操作规范绩效输出协助制定工会年度、阶段性工作计划和总结协助工会主席制定工会年度工作计划输出工作年度计划文本协助工作主席制定工会阶段性工作计划和总结；按时输出阶段性工作计划和总结职责二协助做好工会会议、各项劳动竞赛、员工文体活动工作协助工会主席组织筹备工会委员会的选举工作及阶段性工作会议；按工作计划完成各项工作协助工会主席组织筹备职工代表大会，并完成职代会要求的各项工作。负责策划开展职工劳动竞赛方案，提高员工工作积极性和劳动生产率；输出方案草稿并报批组织文体活动，丰富职工生活有计划组织员工文体娱乐活动职责职责描述操作规范绩效输出工会组织建设和根据工会章程，开展工会组织建设工作。做好工会组按年度工作计划，适时推进

三员工关爱工作织关系的接转，发展新会员等工作；配合人力资源部等有关部门，组织做好新进员工工会基本知识的教育；根据工会法和公司相关规定，做好对部分退休职工，女工和特殊群体，开展救济扶贫、送温暖、慰问活动，帮助解决工作生活中的实际困难，职责四职责描述操作规范绩效输出日常行政工作工会文件的查阅、宣贯、起草、存档按时按质完成工作集团工会及其他上级工作领导来访接待工作协助工会委员会完成工会计划向员工宣传国家计划生育政策参与组织企业文化建设领导交办的相关工作工作权限 1.工会相关文体活动的组织和策划权 2.档案文件的查阅、保密、追回权 3.向工会主席的汇报权工作协作关系内部协调对象公司各部门外部协调对象集团工会、股份公司工作、省机械工会工作特点

工会干事岗位职责

河北唐银钢铁有限公司岗位标准工会干事岗位标准本标准适用于唐银工会干事岗位 1岗位职责 1.1岗位职责与任务 1.1.1管理工会各类文件、资料、档案。 1.1.2负责发展会员和转办会员关系。 1.1.3负责工会财务的管理。 1.1.4组织公司工会开展的文、体育娱乐活动。 1.1.5负责上级工会组织的各项活动的具体实施。 1.1.6负责图书室的筹建、管理。 1.1.7听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。 1.1.8工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。 1.1.9组织开展工会系统的各种竞赛及合理化建议活动。 1.1.10负责公司女工工作。 1.1.11协助做好计生工作。 1.2岗位工作权限：因编制《唐银报》的需要，对公司各部各项工作有知情权；对不按期完成《唐银报》上稿、见报数量的部门有处罚权；对公司副科以上干部有考核测评权。 2 任职资格 2.1政治素质要求坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。 2.2文化、身体素质大专以上，身体健康。 2.3工作经验从事本专业工作三年及以上或新聘用两年及以上。 2.4培训经历经管培训 2.5专业知识及技能技巧企业管理财务管理。 3 工作内容与要求 3.1工作绩效标准 3.1.1文件档案管理及时正确。 3.1.2财务报销做到无错误,报表及时准确。 3.1.3通过各项工会活动充分调动职工的积极性,激发职工的创造活力,提高职工队伍素质。 3.2工作协作关系 3.2.1内部关系 3.2.1.1所受监督:在日常工作和一些临时性的工作方面接受办公室主任的监督和指示。 3.2.1.2所施监督:对各分会活动及费用使用进行监督。 3.2.1.3合作关系:在财务管理和各项活动开展方面与各部门均发生合作关系。 3.2.2外部关系在财务管理经审工作方面会与唐钢工会及市总银行发生联系。

物业公司人事部专员岗位工作职责

物业公司人事部专员岗位工作职责 1. 出席总经办工作例会； 2. 负责管理总经办人事部门的日常工作； 3. 协调与上级单位、政府有关部门的关系； 4. 协调与工会及其他部门的关系； 5. 负责制定和跟踪落实人事部门的年度、月度和每周的工作计划； 6. 处理员工的违纪违规行为及调查报告； 7. 负责草拟并执行有关人事劳资方面的各项规章制度； 8. 负责招聘合同工的面试、考评、筛选； 9. 审核报批有关人事方面的各类表格、书面材料及备忘录； 10. 负责员工招聘、解聘、考核及日常管理工作； 11. 负责办理员工的入职和离职手续； 12. 办理员工的劳动合同、公证和续签手续； 13. 审核办理各项保险业务、做工证、农民工用工审批手续等； 14. 建立并完善"个人档案数据库系统"； 15. 建立并完善"人事档案管理系统"； 16. 建立并完善人才数据库； 17. 负责员工的调档及档案管理工作；

18. 根据工作要求完成人事、劳动资料的统计、分析。 19. 根据市埸调查和公司状况，提出工资福利计划和年度调整方案建议； 20. 负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等的统计审核工作； 21. 负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作； 22. 负责处理审核所有关于工资福利方面的表格和报告； 23. 负责电脑、考勤、工资数据的建立与维护工作。 24. 受公司及总经办主任委托经常深入部门，了解各部门的培训要求，提出可行性培训计划及建议； 25. 协助公司选用、聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作； 26. 负责开展各项教学活动的联络组织工作； 27. 根据总经理授权，按照《公司员工手册》等各项规章制度，以及岗位职责和服务规范对公司各岗位定期进行督导检查。 28. 协助公司检查、监督公司各项规章制度的落实情况及记录公司员工举报、投诉工作。

工会岗位职责

1.负责教职工代表大会、工会代表大会的筹备组织工作，贯彻执行教代会的决议。指导做好二级教代会和各分工会的工作。 2.负责教代会执委会、工会委员会的日常工作。 3.协助党政组织发动教职工参与学校的民主管理，积极为学校的事业发展建言献策。 4.协助党政部门贯彻执行党的政策，维护教职工的合法权益。 5.发挥宣传阵地和职工之家的作用，采取多种形式开展活动提高教职工的素质。 6.办好教职工集体福利，组织教职工疗休养。 7.完成上级部门和学校党委交办的其他任务，配合其他部门做好相关工作。

工会主席岗位职责 1.在学校党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。 2.贯彻党的路线、方针、政策，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋，紧紧围绕学校党委的中心工作，领导工会独立自主地、创造性地开展工作。 3.代表校工会及时向党委和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，做好上情下达的工作，协调工会和其它职能部门间的关系。 4.配合学校行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的主人翁责任感，促进学校教育教学水平的提高。 5.组织教职工参与学校民主管理和民主监督，对教职工进行民主管理的宣传和教育，组织教职工代表学习有关政策、业务和管理知识，增强教职工代表的政治民主意识。维护教职工代表的合法权益，接受和反映教职工代表的申诉和建议。 6.根据工会章程，定期组织、筹备“双代会”和工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告，向委员会和代表大会报告工作。负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作。在学校党委的领导下，督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。 7.在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 8.维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学校党、政、工探望慰问困难教职员工或因病住院的教职工。负责协

工会工作人员职责

二、纪委书记岗位职责（一）在院党委和上级纪委领导下，抓好全院的党风廉政建设和精神文明建设工作。（二）负责认真贯彻落实上级部门及医院制定的有关规定，抓好行风建设。（三）做好执法监察和效能检查工作，全面完成监察工作任务。（四）认真做好群众来信来访工作，重视信访举报，查处违纪案件。（五）完成院党委和上级纪委制定的各项工作目标。（六）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。三、工会主席岗位职责（一）在院党委和上级工会的领导下，负责领导全院的工会工作。（二）负责领导组织制定工会的各项工作计划，并督促检查实施。（三）负责定期组织召开职工代表大会，审议医疗年度工作报告和相关重大问题，督办职工代表提案的落实。（四）负责领导组织职工代表对全院中层以上干部的民主评议工作。（五）负责领导对医院困难职工的走访，救助工作及退休职工的管理工作。（六）负责领导工会文化建设工作，活跃职工文化生活。（七）随时完成院党委、上级工会交办的各项工作。（八）尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。十三、工会综合办公室主任岗位职责（一）在工会主席领导下，负责办公室全面工作。处理好工会办公室的日常工作，保证办公室的各项工作及临时性工作的完成。（二）在院党委领导下，负责离退休职工的全面管理工作和服务工作。（三）负责草拟有关文件、报告、通知等，组织编制月、季、年度工作计划和总结，并负责督促、检查各项工作的落实。（四）负责组织做好工会有关会议的筹备、会务工作。督促、检查会议的落实情况。（五）负责对上级工会来文的收发、传递、催办及文件、信件的处理工作。（六）做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅。（七）协助主席了解情况，掌握政策，做好内外联系、承上启下、沟通协调的工作，当好参谋助手。深入实际调查研究，听取和收集各方面的反映，及时向

公司人员岗位职责表

办公室人员职责人员名称职位工作职责个人确认副总经理 1.根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施； 2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施； 3.提出公司组织机构设置方案； 4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力； 5.负责处理部门相互之间事务矛盾和问题； 6.负责公司对外投资项目选定； 7.负责审核公司经营费用支出； 8.决定公司各部门人员的聘用任免。对商场的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权； 9.其它事关公司全局的工作；人事文员1.负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、房管、工会、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作； 2.负责做好公司内外各种会议的会务工作； 3.按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务； 4.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作； 5.负责做好上情下达、下情上达的工作； 6.负责做好印章管理工作； 7.负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；

8.负责做好来访人员及对外联络的服务工作； 9.完成领导交办的其它工作。后勤主管1、负责文控类各种文件、报告等文字的打印工作； 2、负责员工宿舍的管理分配工作，员工宿舍的卫生管理工作； 3、协助人事做好办公室日常工作； 4、协助文控负责做好文件控制的日常管理工作； 5、完成领导交办的其他工作；文控主管1. 负责公司的行政文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统一管理、统计与借阅、保存期限和监控工作。 2. 负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。 3. 负责起草公司各种技术资料及文件图档的标准范本，制订和组织实施公司关于文件资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。 4.外来文件的分发、核查与管理监控。 5.受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施。 6.定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。 7.协助完成内部审核工作。 8.严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。 9．开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。 10.开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。 11. 完成领导交办的其它工作。结构工程师1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家各种规范，对主管工程的质量负全面技术责任。 2.按照国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。 3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。 4.负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察

宣传科岗位说明书

宣传科岗位说明书岗位名称：宣传科科长所在部门：宣传科直接上级：主管院领导岗位定员：1 所辖人数：4 工作任务： 1、全面负责科室工作，制定年度工作规划，组织落实年度工作计划并督导执行。 2、负责医院各种宣传报道的审查，策划组织开展各种宣传活动。 3、负责下属工作人员的工作调配，业务培训。 4、负责社会公共关系的维系处理。 5、负责院级领导、机关一支部科室片的联络、调研。 6、领导交办的其他事项。岗位名称：宣传科副科长所在部门：宣传科直接上级：宣传科科长岗位定员：1 工作任务： 1、协助科长，开展科内各项工作，负责科室年度工作周期总结上报。 2、市级纸质媒体单位、负责相应的接洽、策划、协助工作。 3、负责《荆医人》的核稿和出版，及医院宣传栏、宣传橱窗的更换和制作。 4、负责通讯员队伍的建立、培训、管理及医院卫生信息的报送。 5、各类媒体票据的登记、送审、报销工作。 6、负责机关二支部科室、外科片科室的联络、调研。岗位名称：宣传干事所在部门：宣传科直接上级：宣传科科长、副科长岗位定员：1 工作任务： 1、在科长、副科长领导下，开展科内各项工作。 2、联系荆州市电视台、广播电台，负责相应的接洽、策划、协助工作。 3、负责《荆医人》的稿件收集、组稿、编辑、送审、印刷、发放。 4、医院CI维护及标识标牌及医院印刷品制作。 5、医院重大事项、重大接待、重要活动资料拍摄及摄影器材保养维护。 6、医院各类宣传片、广告片的创造、制作及联络工作。 7、负责影像类档案的归档工作。 8、负责大内科片科室的联络、调研工作。岗位名称：宣传干事所在部门：宣传科直接上级：宣传科科长、副科长

工会干事工作职责

工会干事工作职责篇一：工会干事的工作职责 1、负责做好工会的宣传报道工作。 2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。 3、负责文件的打印、印刷工作。 4、负责管理好内部事务工作。 5、协助工会主席做好其他工作。篇二：工会干事岗位工作职责工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会”教育、参与、维护、建设”的各项职能。主要职责是: 一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。四、负责会员会费的收缴工作。五、负责教职工活动的管理工作。六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作; 九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作; 十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务;

十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作; 十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作; 十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作; 十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作; 十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业; 十六、完成工会负责人交办的其他工作。篇三：工会干事工作职责 1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。 2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆-论监督。 3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。 4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。 5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。 6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

工会主席工作岗位职责

工会主席工作岗位职责协助党委书记和总经理工作。一、负责工会管理工作。 1、加强组织建设，建立健全公司工会委员会，保证机构健全，组织完善。根据公司施工组织调整情况，及时建立基层工会组织。做好会员的会籍管理和组织发展工作，力争员工入会率达到100%。 2、在新形势下，做好会员思想教育工作，结合当前的任务，经常性地开展职工思想教育活动，维护企业稳定。 3、开展对职工工会性质、作用、任务、权利和义务的教育，使职工能够正确使用权利，履行义务，维护企业和职工的利益。建立工会正常的工作秩序，完善各项管理制度；组织召开每月一次工会主席例会和每周一次常委碰头会，总结考核上周（月）工作完成情况，安排本周（月）重点工作。 4、搞好工会内部管理工作，督促本部门落实好岗位标准职责，推行“6S”和“REM”精细管理。二、负责民主监督和民主管理。 1、组织召开公司职工代表大会，负责会议议程安排，提案、议案的审议，并督促基层工会按程序及时召开职工代表大会或职工大会。 2、每年组织职工代表在全公司范围内不少于两次巡查，检查考核各单位民主监督、民主管理、维权情况、企务公开实施情况，了解和收集职工群众对公司生产经营情况以及政策执行情况的意见和建议，疏通和协调职工对企业和企业领导的关系。 3、每年进行一次《集体合同》履行情况检查，对履行中存在的问题及时与党政领导构通，并协商解决。 4、及时公开公司经营指标完成情况和安全、职工收入、材料采购价格、五费使用情况，促进党风廉政建设。三、负责开展劳动竞赛，加强女工工作，搞好文体娱乐活动。 1、积极开展各种形式的劳动竞赛，及时表彰、鼓励和慰问在完成生产计划和掘进创水平中涌现出的模范员工和先进集体。 2、组织举办职工技术培训和技术比武，促进施工任务的完成和职工技术素质的的提高。 3、培养选树劳模标兵和技术革新能手，表彰宣传先进个人模范集体的先进事迹，以劳模精神感染和带动全公司“双文明”建设。 4、维护女职工的合法权益，保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭各方面享有同男职工平等的权利，帮助她们解决特殊问题。 5、组织开展健康向上的文体娱乐活动，活跃职工家属业余文化生活。四、负责做好离退休干部和老龄职工的管理工作。 1、定期组织老龄职工学习，进行形势宣传教育，及时传达公司重大事项决策，了解掌握公司生产经营情况，教育离退休人员关心单位的建设和发展。 2、深入群众，与老龄职工交朋友，关心他们的生活、身体、活动情况，广泛征求意见，改进工作作风，多办实事。 3、根据老龄职工退休后精神上空虚的特点，利用所有活动场所和器材，组织他们开展一系列健身活动，做到老有所养、老有所乐。 4、做好困难离退休职工的扶贫帮困工作，特别是孤寡老人的生活安置工作。五、负责公残、工亡职工管理和扶贫帮困工作。 1、认真落实工残、工亡和家属的政策和待遇，及时发放和结算扶养抚血费用。 2、配合政府落实贯彻“底保”政策，了解掌握在岗、下岗、待岗、离退人员的家属生活情

工会委员会委员分工及职能个

工会委员会分工及职责(十一个) 一、工会主席工作职责 1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。 2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。 7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。 11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。二、工会副主席工作职责 1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。 4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

工会各岗位工作职责责任

篇一：工会工作职责(含各岗位职责) 工会工作职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委和工会交办的其他工作。会主席职责一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；

坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。织生活委员职责一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和

工会干事岗位职责工作内容

工会干事岗位职责工作内容工会干事工作是为了协助工会主席完成工作的各项任务，负责日常管理等工作。下面就让给大家分享几篇工会干事工作职责吧，希望能对你有帮助! 协助工会主席完成工会各项工作,负责工会日常事务管理和建档工作,其职责是: 一,根据工会章程和公司实际情况按期召开职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议. 二,及时向领导汇报上级有关指示,文件,负责实施工会委员学习计划,提高工会干部的思想政治水平. 三,负责实施工会工作计划,组织,指导工会小组开展工作. 四,做好职工的思想政治工作,教育职工以主人翁态度做好本职工作,及时调查了解职工的意见,建议和要求,努力维护广大职工的民主权利. 五,组织职工学政治,学文化,学科学技术和管理知识,开展有益于职工身心健康的文体活动. 六,积极做好特困教职工生活补助工作,组织慰问患病职工,以及退休职工的管理工作. 七,维护女职工的合法权益,协助学校解决子女入托,入学事宜,解除职工后顾之忧,调解职工工作和家庭的严重纠纷,协调处理婚姻,家庭和计划生育工作. 八,协助相关部门做好文明单位创建,和谐企业建设等工作.

九,做好会员发展工作,办理会员组织关系的接转手续. 十,负责工会网站的日常维护,信息报道工作. 十一,收好,管好,用好工会会费,严格执行财务制度,管好工会的固定资产和其他物资. 十二,负责职工之家的日常管理和工会档案的建立,完善工作. 十三,做好公司领导交办的其它工作. 工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是: 一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。四、负责会员会费的收缴工作。五、负责教职工活动的管理工作。六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作; 九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作; 十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务; 十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作;

工会委员会职责

工会委员会职责 1.按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加。 2.传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。 3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。 4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。 5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。 6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。 7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。 8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。 9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。 10、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。 11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。 12、根据工会，做好的使用管理和财产设备的使用保管工作。

一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。2．根据《》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。 7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工