市党委系统信息计划

市党委系统信息计划
市党委系统信息计划

市党委系统信息计划

20*年,全市党委系统信息工作将以邓小平理论和“三个代

表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大和十六届五中、 六中全会精神,围绕中心,把握大局,进一步解放思想,开拓创

新,大力弘扬求真务实作风, 努力在提高信息服务水平、信息质 量上下功夫,及时、准确、全面地向市委提供有价值的重要信息, 服务市委决策,推动全市信息工作再上新台阶。

1、从八个方面下功夫着力提高信息服务水平

委工作思路和工作大局搞好信息服务。二是在突出重点上下功

夫。根据不同时期的工作重点, 服从和服务党委工作, 调查研

究,捕捉、采集、整理、报送对党委总揽全局有用的信息。 三是在体现特色上下功夫。 注意采集、反映凸现本地方特点的信 息,力争做到人无我有,人有我优,以特取胜。同时注意把握自 身在全局中的代表性,通过个性发掘共性,反映事物的普遍性、

规律性。四是在灵敏快捷上下功夫。 对重大突发性事件、重特大

刑事案件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大 紧急信息,做到反映敏捷,采编迅速,报送及时,力求在 以内报出,最迟不能超过5小时。五是在反映社情民意上下功夫。

反映群众在改革开放和脱贫致富奔小康进程中的创造性实践活

是在服务大局上下功夫。

把握形势,围绕中心,紧贴党

深入开展

3小时

动;反映群众思想、群众愿望、群众生产和生活所需;反映群众 呼声、群众疾苦、群众忧虑,特别要注重反映群众关注的热点、

难点、焦点问题。六是在提高质量上下功夫。 真实地反映事物的 全貌,做到原原本本,实实在在;透过现象看本质。从表象中挖 掘出典型性、规律性、全局性的信息;注重报送反映整体、揭示

本质、预示倾向的高质量信息。 七是在实事求是上下功夫 政治、讲党性、讲大局的高度出发,坚持是喜报喜,是忧报忧,

反映实情,不任意夸大缩小, 不凭空粉饰渲染。八是在信息调研 上下功夫。提高信息效用,开发和挖掘深层次、高质量信息,把

信息的收集整理和调查研究有机结合起来, 改变坐等信息、闭门 雕琢的做法,主动深入基层、深人群众,掌握第一手材料。特别 是对一些重大事件、重要工程、重大社情民意,深入一线,搞好 调查研究,用科学的方法把大量初级信息综合整理成有情况、 分析、有建议的高层次调研信息。

2、围绕四个“点”提高信息质量

今年,我们要始终把《*信息》、《信息荟萃》、《网上舆论

及时收集动态性信息和社情民意, 为上级机关和领导同志了解下 情提供及时、准确的信息服务。 二是剖析难点,注意捕捉领导关 注、群众关心的重要问题信息,综合提炼出有情况、有分析、有 。 从讲 监督摘报》等刊物作为服务党委决策的重要阵地。 是抓住重点,

对策建议的重要信息,提高批示率和采用率。是突出特点,及

时跟踪、报送工作中的经验、做法及成效,为领导了解全市经济

社会发展等各项工作进展情况提供参考。四是反映热点,对群众普遍反映、关系群众切身利益的热点问题进行及时、准确上报,并时刻关注事态进展情况,做好后续报道工作,使上级领导对新的热点问题有全面的了解和把握,为领导决策提供依据。

3、建立健全三项制度规范信息工作。

是健全信息采用情况通报制度。除继续实行每月小通

报、季度大通报、年度总通报信息的采用情况外,还将单列通报没有报送、采用信息的单位,对各县市区、市直各部门各单位提要求、交任务、压担子,及时激励和督促有关单位报送信息;对

当季信息工作进行总结,分析存在的问题,研究工作重点,提出

F—步的工作措施。二是健全信息员聘用制度。建议根据信息来

源的多少,在信息来源多的单位聘用信息员,专门负责本地区、

本部门的信息上报工作。信息员实行每年一聘,并根据工作实绩

对信息员进行考核、调整。三是健全信息员培训制度,采取业务讲座、以会代训、邀请相关领导讲课等多种形式,积极培训基层信息员,以提高信息质量。同时,在工作中,不断总结信息工作的新经验、解决新问题,探索新形势下信息工作的规律,使信息制度更加完善、机制更加灵活,从而,促进全市信息工作再上新

台阶。

4、加强三个联系畅通信息渠道

是继续加强与省厅信息部门的联系,对信息工作多请示多汇报,以争取上级机关更多的支持与指导。二是加强与各县市

区和市直部门的联系,及时编发各地、各部门工作任务的进展情

况和工作成果,加强与各协办单位的协作。三是加强与各基层信

息报送单位的联系,经常到基层信息报送单位走访,了解信息工作的进展情况,对基层信息工作及时安排指导。努力建立一个纵横交错、上下畅通的信息网络,拓宽信息渠道,增加信息来源,提高信息质量。

党委2020年度工作计划

( 工作计划) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-028393 党委2020年度工作计划2020 annual work plan of the Party committee

党委2020年度工作计划 党委2014年度工作计划 第一、继续按照“融入中心做工作,进入管理起作用”的基本思路,推动党的先进性工程:一是继续抓好党的十七大精神及新党章的学习贯彻。二是抓好“四好”班子建设。加强领导班子,尤其是二级班子建设,带动全局员工队伍建设。三是按照省公司要求,完成党建质量管理体系建设在我局的试点工作。四是运用解放思想大讨论成果,指导今后工作。五是抓好党务干部和党员队伍建设。六是高度重视,精心组织,开展“万个支部结对,万名党员帮扶”活动。七是深入抓好党风行风建设。八是加强对工会、共青团等群众组织的领导,充分发挥桥梁纽带作用。九是切实加强精神文明建设,树立企业良好形象。十是继续抓好政工管理信息系统建设,加强对政工管理信息系统运用的管理和监督力度,每月定期考核和通报,推动党建工作再上新台阶。 第二、扎实开展党的基层组织建设年活动,深入抓好“五好党支部”和“六个领先”党员队伍建设。在“五好党支部”和“六个领先”党员队伍建设中,按照省公司考核内容和标准,加强对“五好党支部”创建工作的检查、指导、考核、命名和复核,坚持抓好“三会一课”,夯实党建基础工作。同时,积极探索党员队伍管理工作,引入党员责任机制,指导党支部与党员签订责任状,把“六个领

先”的内容细化到责任书中,包括学习、业务技能、安全生产、经营指标、党员身边无违章和无事故等具体要求,对党员进行严格考核和管理。 第三、重点对安全、服务、廉洁文化理念落地建设的提炼和总结,提高践行南网方略的能力。以安全文化、服务文化、廉洁文化为重点,对六盘水供电局20XX-20XX年度企业文化落地建设实践进行系统梳理与总结,深化提炼既全面传承南方电网企业文化理念又有六盘水供电局自身鲜明特色的分公司企业文化理念体系。 三白潭下半年党建工作,将按照“班子和谐、党员先进、干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位,在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力,奋力破解党建工作难题,努力探索促进农村工作的党建工作模式,为打造和谐三白潭贡献自己的力量。 1、认真学习和贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以党建系列活动为载体,认真抓好党支部“三会一课”制度的落实。 2、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员、致富能手培养成村组干部,同时加强对入党积极分子的培养和学习。 3 、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。 4 、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。 5、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。 6、下半年完成预定的重点工程目标,包括(1)继续开展大运河征地工作,做

XXXXXXX综合计划管理业务应用系统应急方案

XXXXXXX综合计划管理业务应用系统 应急预案

目录 1背景 (4) 2总体目标与原则 (5) 2.1总体目标 (5) 3安全设计 (5) 3.1网络安全设计 (5) 3.2服务器安全设计 (6) 3.3数据安全设计 (7) 3.4用户安全设计 (9) 3.5硬件部署方案 (10) 4应急策略与规范 (10) 4.1业务应急策略 (10) 4.2系统应急策略 (10) 4.3应急处理规范 (10) 4.4问题处理考核标准 (13) 5常见问题与处理方案 (13) 5.1业务常见问题处理 (13) 5.2系统常见问题处理 (13) 6系统备份恢复方案 (14) 6.1备份恢复目标 (14) 6.2备份恢复方案 (14) 7应急处理培训、人才培养 (15) 7.1目标 (15) 7.2具体培训 (15) 8总结 (16)

1背景 XXX期间将是国家电网公司快速发展的重要战略机遇期,公司将加快推动公司发展方式和电网发展方式转变,大力实施集团化运作、集约化发展、精细化管理和标准化建设,初步建成“一强三优”现代公司。新的形势对国家电网公司的综合计划管理工作提出了更高的要求。 一、强化综合计划管理是新形势的客观要求 近几年,国家电网公司综合计划管理在探索中前进,在实践中不断加强。公司修订下发了《国家电网公司综合计划管理办法》,对综合计划的组织机构和职责分工、内容与指标、编制与审批、执行与控制、指标调整、考核与考评等内容进行了规定,对综合计划管理的工作流程进一步明确,为加强综合计划管理提供了制度保障。印发了《关于加强综合计划月度跟踪分析的通知》,规范和强化了综合计划月度跟踪分析工作。通过公司总部和各单位的共同努力,综合计划指标体系得到进一步完善,综合计划的编制更加科学、合理,综合计划管理的内容得到深化、细化,管理的力度得到进一步加强,管理的水平得到进一步提高。 为了适应公司“两个转变”的要求,适应公司集团化运作、集约化发展、精细化管理和标准化建设的要求,综合计划管理在内容上应进一步细化,工作流程上应进一步规范,指标体系上应进一步完善,计划执行要更加严格,跟踪分析要更加及时,管理手段要更加先进,逐步构建“制度完善、流程清晰、分层细化、调控有力”的综合计划管理体系。 二、信息化是加强综合计划管理的必然选择 当前,国家电网公司正以前所未有的速度向前发展。快速发展的企业需要现代化管理,现代化管理又要求建立先进的信息系统以提高效率和效益,而先进的信息系统又将驱动管理水平的不断提升,形成良性互动发展。 XXX期间,公司决定实施“XXX”工程,加快推进信息化建设,以信息化手段提升现代化管理水平,为公司发展提供坚强支撑。 XXX年4月,国家电网公司信息工作办公室在充分借鉴国内外信息化建设的成熟经验和参考各网省公司已建业务应用有关资料的基础上,编写了《“XXX”工程业务需求规范(初稿)》。综合计划管理业务应用是“XXX”工程的重要组成部分。 XXX年 7月,国家电网公司发展策划部和信息办联合下发《关于成立发展策划业务应用项目工作组及确定试点单位的通知》(发展综合[XXX]118号),并明确华中电网公司为综合计划管理业务应用的试点单位,正式成立综合计划管理业务应用项目组。 该项目按照公司综合计划管理体系标准化、规范化、统一化的要求进行建设,根据公司“XXX”工程要求,开发全公司范围内统一的综合计划管理业务应用,提高综合计划管理的工作效率,规范公司综合计划业务流程,提高计划指标的准确性、及时性和指标间的协调性以及跟踪分析水平。根据项目建设进度要求,将在XXX年3月前完成公司总部和所有网省公司的两级部署实施。

信息管理系统维护计划

TCL电子有限公司 信息管理系统日常维护计划 编制部门:信息中心 编制人: 标准化: 审核: 会签: 批准: 编制日期:2018-09-03

1 目的 为维持信核心信息设备及业务信息系统正常运行,提前发现和解决存在的问题,特制定本计划。 2 适用范围 TCL光电科技有限公司 TCL璨宇光电有限公司 3 规范性引用文件(选择使用,如无此项,应标注“无”) 无 4 职责 4.1 网络管理员:负责核心网络设备日常巡检和记录; 4.2 服务器管理员:负责服务器的日常检查和记录; 4.3 数据库管理员:负责数据库的日常检查和记录; 4.4 机房管理员:负责机房日常巡检和记录; 4.5 应用系统管理员:负责应用系统日常检查和记录; 4.6 信息管理室负责人:负责审批日常维护计划,并对执行情况进行监督; 5 维护计划 5.1 网络维护计划 网络管理员每个工作日对核心网络设备的LED灯状态、CPU及内存负载、日志、流量情况等进行检查并记录在核心网络设备检查表中(见附表1)。 网络管理员每周对接入层交换机的LED灯状态、CPU及内存负载、日志等进行检查并记录在接入层网络设备检查表中(见附表2)。 网络管理员每周备份所有网络设备的配置。 5.2 服务器维护计划 服务器管理员每个工作日对服务器的LED灯状态,CPU、内存、交换空间、磁盘空间使用率、系统日志等进行检查并记录在服务器检查表中(见附表3)。 服务器管理员每月制定服务器性能报告,内容包括CPU、内存、SWAP、IO等。

5.3 数据库维护计划 数据库管理员每工作日对Oracle数据库的后台进程、告警日志、表空间使用率等情况进行检查并记录在Oracle数据库检查表中(见附表4)。 5.4 机房维护计划 机房管理员每个工作日对机房的精密空调运行状态、温湿度、UPS运行状态、环境监控系统运行状态等进行检查并记录在机房日常检核表中(见附表5)。 机房管理员每月对UPS电池的电压和电流进行检测、对精密空调的室外主机运行情况及滤网,压缩机,加湿底盘等进行检查、对消防系统进行检查并分别记录在UPS、精密空调、配电消防等子系统检查表中(请分见附表6、附表7和附表8)。 5.5 应用系统维护计划 应用系统管理员每天对应用系统的应用平台、中间件、后台任务、系统进程、日志、系统核心参数等内容进行检查并记录在应用系统检查表中(见附表9)。 6 附表 6.1 附表1: IT中心机房日常检核表 6.2 附表2:UPS检查表

企业党委2019年工作计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 企业党委2019年工作计划 为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,扎实推进社会主义核心价值体系建设,为国有及国有控股企业(以下简称国有企业)改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证,现就加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出如下意见。 一、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求1.国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来,国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高,在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策,提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。2.加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性。当前,国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,公司制股份制改革和用工制度改革日益深化,农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现,职工 1 / 10

最新党委工作计划范文

最新党委工作计划范文 xx年是夺取应对国际金融危机冲击新胜利、推进党和国家事业继续开拓奋进的重要一年,是我国实施xx规划的最后一年,也是南方公司寻求经营发展新突破的重要一年,为此公司董事会在年初就提出了以质量创盈利为主题,确立了八大经济目标 ①实现xx年销售和利润目标; ②质量通过质量改善实现盈利的生产运营; ③开发对家私布和床品成品的持续的新产品开发; ④成本建立以产品和工序为单位的完整的成本汇报系统,在各生产和运营环节推行成本持续改善活动; ⑤.人员人员发展和保持熟练技术和操作员工; ⑥.原材料提升坯布开发和南方自有产品的坯布和成品面料的库存控制能力; ⑦.植绒植绒面料的生产能力的发展; ⑧.分析报表建立完善的公司各项报表体系,实现销售、生产、品质、成本和库存与财务报表的。 实现这八大工作目标,xx年将成为极具代表性的南方年。然而,实现工作目标的过程仍然有很大的挑战性和方方面面的困难。因此,公司党委就如何配合好生产经营活动并有效地开展党建工作,提出了以下的总体思路,并制定了具体的工作计划

(一)总体思路:坚持以科学发展观理论为指导思想,深入学习贯彻党的xx届四中全会精神,围绕中心、把握方向、拓宽领域、强化功能。要紧密围绕微纤维公司的整体部署、南方公司董事会提出的八项经济目标,以企业生产经营为中心,团结和教育广大党员带动职工群众,立足本职,积极工作,努力创新,共创佳绩。同时要履行好引导、监督和服务的职能,维护各方合法权益,促进企业健康发展。要找准基层党组织工作创新的着力点,依靠工会和妇女等群众组织的桥梁力量,以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为发挥作用的有效途径,保证企业的党建工作与经济工作共谋发展。 (二)工作计划 1、坚定信心,凝聚力量,固本强基,夯实党组织的基础建设。要求在今年初,根据公司整合后新的行政组织架构,调整和组建新的基层党支部,及时补选新的支部书记,保证企业各级党组织健全而有序地开展工作。同时计划在一季度前进行公司党委期满换届选举工作,按照党章规定选配好强有力的、新的党委领导班子,进一步增强企业党组织的战斗力、凝聚力和推动力,切实推进党组织的固本强基、持续发展的工作。 2、坚持学习,创新思维,开拓多种途径,切实抓好党员的学习教育和管理。要进一步贯彻党的xx届四中全会精神和学习科学发展观理论,解放思想,更新观念,注重理论联系实际,运用科学发展观指导开展工作,继续探索非公有制企业党建工作的有效途径。 (1)今年计划安排学习的重点仍然放在深入贯彻学习党的xx

2021年公司党委工作计划报告格式(新选版)

2021年公司党委工作计划报告 格式(新选版) Report format of the work plan of the Party committee of the company in 2020 ( 工作计划 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

2021年公司党委工作计划报告格式(新选 版) 为深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神和XX市委,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。 一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需

要,是促进企业创新创业的重要保证。 目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要

综合项目管理信息系统说明

综合项目管理信息系统说明 一、概念 项目管理信息系统是以工程项目为目标,利用计算机辅助工程项目管理的信息系统。它是基于项目运行信息的管理分析,为项目管理提供信息服务与决策支持的工具。项目管理信息系统,涉及项目总体的计划、组织、领导、控制和评价等各个方面,具体包括质量控制、进度控制、费用估算与费用控制、材料控制和文件控制等多方面的控制和管理,并对项目的全过程实施动态管理和控制。项目管理信息系统不像以往那样只具有人事档案、工资、财务等常规的静态管理信息,而加入了生产建设过程中的许多生产实时动态的控制,有大量的实时数据和信息需要处理,需要各种图表、项目执行过程的真实记录、不断调整的计划。对这些功能的实现过程,关键在于把较成熟和先进的项目管理软件与工程企业自己的信息综合集成、实现信息实时共享与互操作性。 二、重要性 随着建设项目大型化、综合化与复杂化趋势的不断加剧,以及建设项目面临的投入、进度、质量、安全、环境等约束的进一步严格,提高项目管理的效率,在有限的时问与投入下高质量地完成合约并满足安全、环境等要求已成为当前建设项目管理面临的重大挑战。准确的、及时的、相关的信息是项目决策进程的实质,信息对项

目管理者来说是一个非常重要的资源。但是,项目管理者们却总是无法提交确保项目成功的那些种类的信息,所以构建项目管理信息系统是满足重要的项目信息需求的一种方法,也是大型工程项目管理的重要基础设施和手段。 2007年 l0月 18日,建设部建筑市场管理司发布了《建筑业企业资质管理规定实施意见》(建市[2007]241号)附件2“施工总承包企业特级资质标准信息化考评表”,对申报特级资质的施工企业的信息化建设提出了具体的要求。在市场经济竞争日益激烈的环境里,很多大型施工企业面临着许多管理困境,需要借助信息化手段提高管理水平。在现有环境和条件下,如何建设实施一个安全、有效、可靠、可随企业发展而变化的综合项目管理信息系统来支撑项目管理,从而提高项目管理能力,进而提升市场环境下的竞争能力,对企业而言具有非常重大的实际应用意义。 三、现状 在如今建筑企业中计算机已经相当普及,在10多年前就有许多施工企业已筹建了独立的机房、计算机中心,设有专门的人员从事这方面的工作。从硬件来说,我们所使用的计算机基本上紧跟国际先进水平。在项目管理实践中,综合项目管理信息系统在近1O余年间经历了从无到有的发展过程,目前一些大型的施工企业已经具备了专用的综合项目管理信息系统,并用于实践。但是,由于缺乏高层的统筹规划和统一的信息标准,致使设计、生产和经营管理信息不能快捷流通,信息不能共享,形成了许多“信息孤岛”,远没有发挥信息化投资的

管理信息系统规划报告

管理信息系统规划 报告

茶之道管理信息系统规划书 组员:09104257王孟侠 09104258李珊珊 09104253罗婉璐 09104252李亚 指导老师:王召义 科目:电子商务系统设计与分析 目录 一、建设系统前的市场分析................................. 错误!未定义书签。 二、建设系统目的及功能定位............................. 错误!未定义书签。

三、系统的技术解决方案 .................................... 错误!未定义书签。 四、系统内容规划 ................................................ 错误!未定义书签。 五、网页设计 ........................................................ 错误!未定义书签。 六、系统维护 ........................................................ 错误!未定义书签。 七、系统测试 ........................................................ 错误!未定义书签。 八、规划书组员的分工情况................................. 错误!未定义书签。 九、费用明细 ........................................................ 错误!未定义书签。

公司党委工作计划开头

公司党委工作计划开头 2020年是集团公司实施“十一五”规划的开局之年,是深化改革、持续发展的关键一年,也是集团公司开创新局面、迎接新挑战,为集 团公司实现快发展、大发展奠定扎实基础的关键一年。这个年,集团 公司党委工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导,认真贯彻党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议 精神,牢固树立科学发展观,紧紧围绕企业发展这个第一要务,增强 和改善党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡 垒作用及党员的先锋模范作用,巩固和扩大先进性教育取得的成果, 始终保持党组织和党员队伍的先进性,为公司改革、发展提供坚强的 思想组织保证和智力支持。 全年重点抓好以下六方面工作: 一、优化结构,提升素质,进一步推动领导班子和干部队伍建设 2020年是“十一五”的开局年,做好开局年的各项工作关键在干部。我们要进一步推动领导班子和干部队伍建设,持续优化干部队伍 结构,提升干部队伍整体素质,着力培养建设一支德才兼备、群众拥护、勇于为公司改革发展冲锋陷阵、建功立业的干部队伍。 坚持“德才兼备”的干部标准和干部“四化”方针,注意抓好党 政一把手的选拔和培养工作,把政绩突出、廉洁自律、顾全大局的优 秀年轻干部,选配到各级领导班子的党政一把手位置上。 坚持中心组学习制度,增强政治理论和专业知识培训,持续提升干 部政治和业务素质。 完善干部考核评价机制,增大对各级领导班子和干部的考核力度。拓宽干部考核渠道,多层次、多视角重点考核干部的思想素质和工作 业绩。进一步完善干部绩效考核方案,充分发挥绩效考核工作对干部 的激励作用。要建立干部年度考核档案写实制度,组织有效力量,对 集团公司副科级以上干部全面展开绩效考核工作。

2018年党委书记工作计划书

2018年党委书记工作计划书 2018年党委书记工作计划书 (一)围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强农村基层组织建设 (1)深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求,巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动,争取在6月底进行验收、命名表彰。 继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记,确保力度不减,管理到位,取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作,促使他们安心工作,服务新农村建设。 (2)优化组织设臵。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设臵方式,把党支部或党小组建在协会上,建在经济组织中,建在产业链上,形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式,创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。 (3)巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设,确保如期如质地完成XX年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用,发挥好作用。

(4)加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》,逐步提高村常设干部待遇,落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助,引导村干部谋事创业,服务新农村建设。贯彻《xx省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度,2018年争取村均运转经费达到4万元。 进一步拓宽选育渠道,继续实施“一村一名大学生计划”,做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作,加强村级后备干部队伍培养,争取每个村后备干部达到3-4人,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。 (二)围绕保持和发展党的先进性,切实加强党员队伍建设。 (5)努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线,继续巩固和发展先进性教育活动成果,进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。 积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法,增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度,推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核,充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。 在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动,建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定

管理信息系统项目进度计划

*假设你是项目经理,拥有10 人左右的软件开发团队,开发管理系统 确定项目规划(6个工作日): 确定项目范围:1 安排人员:1 (由于人数较少,拟6开发,2测试,2分析) 获得资金:2 获得资源:2 *确定项目范围完成 需求分析(19个工作日) 初步的需求分析:7个工作日 1.需求分析人员走访研究生院等负责研究生相关老师,了解本校研究生管理系统需求, 撰写需求分析报告。 2.一定的开发人员也协作需求人员洽谈研究生院老师。 起草初步的软件规范:5个工作日 根据反馈修改软件需求使之更准确的软件规范:7个工作日 *分析工作完成 设计(24个工作日) 审阅初步的软件规范:3个工作日 制定功能规范:9个工作日 根据功能规范设计模型:9个工作日 审阅设计模型:3个工作日 *设计工作完成 1.培养管理 ●学期注册信息 ●培养计划信息管理 ●培养计划信息查询 ●培养中期考核 2.课务管理 ●开课目录 ●课程网上选课 ●选课查询 ●学期课表查询 ●本周课表信息 ●课程信息查询 ●调停补课信息

●学期考试信息 ●课程免修申请 ●课程重修申请 3.考级管理 ●入学前外语成绩 ●外国语考级报名 ●外国语考级成绩 ●计算机考级报名 ●计算机考级成绩 ●学位英语统考报名 4.学位管理 ●论文中期报告管理 ●学位论文评审报名 ●学位论文评审管理 ●学位论文答辩管理 ●存档论文文档上传 5.毕业管理 ●社会实践信息登记 ●学术活动信息登记 ●论文开题报告管理 6.个人信息管理 ●个人基本信息管理 ●登陆密码信息修改 ●照片信息核对管理 ●证件扫描信息 ●教学评价信息管理 7.学籍异动 ●学籍变更申请管理 ●变更导师申请管理 ●提前毕业申请管理 ●延期毕业申请管理 ●学生休学申请管理 ●学生复学申请管理 ●学生退学申请管理 ●学生结业申请管理 8.互动信息 9.其他 开发(112个工作日)审阅功能规范:3个工作日

公司党委工作计划1

公司党委工作计划(1) XX年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续巩固提高在交通基础设施领域领先地位,为全面实现“十一五”规划奠定坚实基础的关键年。面对新的形势和任务,公司党委工作的指导思想是:以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导,深入学习实践科学发展观,坚持党建工作融入中心工作,进一步抓好干部队伍和人才队伍建设,加大基层党组织建设力度,不断丰富文明创建工作的内涵,为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。 一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动,着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。 党的十七大将科学发展观写入党章,对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述,对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。根据中央统一部署和上级党委的工作安排,我公司于XX年3月至8月开展学习实践科学发展观活动。为了巩固学习实践活动成果,公司将开展回头看活动各级党组织和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性,在上级党组织的统一领导下,紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节,精心组织,高质量地完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机,深入开展形式多样、内容丰富的学习活动,坚持理论联系实际,坚持学以致用、注重实效,通过学习实

践活动,全面提升党员干部的政治素养和政策水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。要以科学发展观为指导,主动谋划对策,以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战,以科学的态度和辩证的思维破解各类难题,努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力,推动企业持续健康稳定发展。 二、继续深化“四好”领导班子创建活动,切实加强各级班子建设和干部队伍建设。 当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。 要按照公司党委的要求和创建标准,继续深入开展“四好”领导班子创建活动,认真总结创建活动经验,积极探索创建活动规律和方法,在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入,切实把各级领导班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素质。继续加大对领导干部的教育培训工作,强化他们的忧患意识和危机意识,进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度,在领导

综合计划管理办法

综合计划管理办法 1 目的 为了落实海南华锦旅业集团股份有限公司战略和规划发展目标,增强综合计划管控力度,构建“制定完善、指标科学、流程清晰、控制有力”的综合计划管理体系,合理安排公司生产、经营等工作,提高公司的盈利能力、竞争能力和可持续发展能力,促进公司又好又快发展,结合公司实际情况,制定本办法。 2 适用范围 本办法适应于公司及其二级单位的综合计划编制和管理工作。 3 定义或术语 综合计划是公司系统的年度经营目标,是以公司发展战略为指导,落实规划目标,在各有关专项计划的基础上,对主要计划指标进行综合协调、平衡、优化后形成的公司年度计划和实施方案,是实现公司年度目标的重要手段。综合计划管理是指对综合计划的编制、审批、执行、调整、考核(考评)等全过程的管理。 二级单位:本办法所指的二级单位包括公司所属的分公司、

控股公司、全资子公司。 4 综合计划的内容 包括综合计划报告和指标附表,涵盖公司系统主要经营活动的各专项计划。 4.1综合计划报告 是综合计划的重要支持性文件,主要为综合计划编制说明,包括: 4.1.1上一年度综合计划执行情况和分析; 4.1.2本年度综合计划编制的指导思想、编制原则和依据; 4.1.3国家宏观经济政策,区域市场的分析预测; 4.1.4根据公司资产和经营状况确定的主要计划目标; 4.1.5保证综合计划顺利实施的主要措施。 4.2综合计划指标分类 综合计划指标涉及公司生产、经营和发展的各项计划,根据公司的经营范围和近阶段发展目标及生产能力,现阶段包括的具体指标及分类为: 4.2.1企业发展指标:新增、淘汰及期末生产能力,固定资产投资(大中型基建、购并、技改、小型基建)、科技投入(含信息化); 4.2.2生产经营指标:利润总额、产品产量、产品销售量、主营业务收入、采购资源价格、期末职工总数、工资总额、全

管理信息系统的规划

第五章管理信息系统的规划 第一节管理信息系统规划的作用 一、管理信息系统规划的战略性质 管理信息系统规划通常又称管理信息系统的战略计划,是对组织总的信息系统目标、战略、信息系统资源和开发工作的一种综合性计划,属于组织对管理信息系统最高层次管理的范畴。因此,管理信息系统规划是一个组织的战略规划的重要组成部分,是关于管理信息系统长远发展的规划。 二、管理信息系统规划的战略任务 管理信息系统的总体规划是组织针对管理信息系统的建立和发展所作的一种战略性计划。因此,除了具有一般战略性计划的属性外,管理信息系统总体规划还应该有以下的任务: 1.使信息系统的发展与组织整体计划相协调,即支持组织战略计划的实施。 2.为管理信息系统的开发提出方向,保证开发工作支持组织的目标。 3.合理地分配资源,确定开发的优先次序。 4.保证系统的一体化和开发工作的协调性,避免没有统一规划的“各自为战”、局部优先 以及联合各自开发的应用系统时所引起的不必要的费用。 5.为负责系统开发的人员,包括项目开发的负责人员和管理信息系统方面的高层管理人员 的绩效考核提供质量标准和控制机制。 6.为信息系统人才,如信息分析人员、系统分析人员的获得和人才开发提供一种基础,使 组织明确对管理信息系统人员的数量和质量方面的需求是什么。 7.保证管理信息系统能自动地进行调整,为组织提供有效的支持。 第二节管理信息系统规划的内容和步骤 一、管理信息系统规划的内容 管理信息系统总体规划的复杂性依据组织的规模和复杂程度而有所差别。规划的时间尺度一般为五年以上并且至少有前两年的详细计划。总体规划的内容应包括以下几个方面: 1. 对组织的战略计划和有关营运计划的概述 ⑴环境的评述:预测和预测过程中的假设,可能的危机和机会。 ⑵对组织的评价:组织的优势与不足。 ⑶组织的目标与战略。 ⑷组织的未来和设想。 2. 管理信息系统计划概述 ⑴管理信息系统环境的情况:对未来技术和用户环境的预测,预测的前提假设,信息系统的危机分析与机会。 ⑵信息系统的评价:优势与不足、原因分析。 ⑶管理信息系统目标。 ⑷数据处理组织结构的设计。 3. 目前的能力 ⑴已有的设备、通用性软件、应用系统、人员和技术储备、费用分析和设备利用情况。 ⑵正在进行的项目情况。 4. 可行性分析

公司党委宣传思想工作意见

2018年公司党委宣传思想工作意见 18年是————公司严细管理、加快发展的一年。按照《————公司18年党委工作要点》要求,结合实际,对宣传思想工作提出如下意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习、宣传、贯彻党的十六届六中全会精神,全面落实科学发展观,坚持正面宣传,把握正确导向,锲而不舍,探索求新,积极创造宣传思想工作的新成果,宣传和动员全公司广大干部职工,为实现全年各项生产任务总体目标,做好统一认识、理顺情绪、凝心聚力、鼓舞士气的大文章,提供强有力的思想保证和舆论支持,以实际行动迎接党的十七大胜利召开。 二、以开展学习政治理论知识为主题,提高干部职工政治素质 1、抓好两级政治理论学习。把武装头脑、掌握政策、开阔眼界、统一思想作为党委中心组和基层支部理论学习的基本要求,加强对两级政治理论学习的服务和指导。以提高领导干部研究问题、分析问题、解决问题的能力为目标,优化学习内容,探索学习服务的新方法。认真落实学习制度,定期制定学习指导意见,明确必学和选学内容,组织撰写体会文章,增强领导干部自学的积极性。 2、抓好职工学习。各基层区队党支部要按照学习计划安排,利用政

治学习日,组织职工认真学习,培养和挖掘基层有特色的职工学习方法,使职工提高认识,了解时事,认清形势,明确任务。 3、做好党的十七大精神的学习宣传工作。党的十七大召开之后,提出公司学习贯彻安排意见,通过编发辅导材料、举办专题讲座等形式,分层次、有重点地组织好党委中心组、基层支部、全体党员和职工群众的学习。基层各单位要结合实际,开展多种形式的宣传学习,领会精神实质,把干部职工的思想统一到十七大精神上来,以完成全年生产经营任务目标的实际行动和优异成绩落实党的十七大精神。 三、深化形势任务教育,把握正确舆论导向,强化宣传思想教育 1、抓好形势任务教育。4月份,围绕学习贯彻集团公司“两会”精神和党委工作会精神,集中组织好上半年形势任务教育,大力宣传18年公司生产经营、改革发展、维护稳定取得的成果,大力宣传18年公司面临的严峻形势和艰巨任务,真正把形势讲清、任务讲明、压力讲透,进一步提高干部职工严细管理、提产降耗的积极性。根据形势发展要求,加强总体策划力度,宣传企业的发展目标、发展前景,用集团公司和————公司的发展决策统一干部职工思想,教育干部职工坚定信心,做好企业各项工作。 2、抓好典型宣传推广。做好典型选树工作,在激发员工立足本职、创新创效创优自豪感上下功夫。注意从不同层面、不同群体中培养树立先进典型。利用各种宣传工具,做好职工身边典型的宣传报道,加大内外宣传力度,充分展示职工良好的精神风貌,不断扩大典型影响力,进一步激发干部职工立足本职、建功立业的积极性。全年力争在

社区党委工作计划

社区党委工作计划 社区党委工作计划 社区党委在将紧紧围绕街道中心工作,贯彻落实党的十七大精神,深入落实科学发展观,努力把社区内党员的力量凝聚起来,把党员的作用发挥出来,把党的工作渗透到各个方面,形成符合社区实际的党建工作新格局,为构建和谐社区做贡献。 针对社区的实际情况,特制定计划如下: 一、加强社区党建工作。 1、加强班子建设,充分发挥集体领导作用,做到重大事项民主决策,坚持做好会议纪录。 2、抓好基础工作,加强支部书记、支委及党小组长的日常培训,使大家进

一步明确各自的任务,便于今后更好地开展工作。 3、进一步规范基层党建工作制度,规范社区党委及下属党支部的各类台帐,做到各项台帐明了清晰,党务帐目公开。 4、做好对入党积极分子的培养、发展工作,确定一名发展对象,壮大党员的队伍。 二、加强党员教育管理,发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。 1、认真组织社区党员学习贯彻十七大精神,提高社区党员和社区干部的思想素质,增强服务意识,改变工作作风,提高工作水平。 2、的一项重要工作是党组织换届和居委会换届选举,为确保换届选举工作扎实有效开展,社区党委要加大宣传发动工作,采取标语、横幅、板报等多种宣传形式,做好群众的思想动员工作,充分调动党员和居民参与选举的自觉性和积极性,使党组织换届和居委会换届

选举工作顺利完成。 3、做好国庆60周年的安全防范工作。是国庆60周年,社区党委将按照“奥运期间安全防范标准”做好社区稳定工作,继续深入开展“我是党员我承诺”工作,结合社区特点做好社区稳定、治安巡逻、环境维护等工作。对社区重点人、流动人口、出租房、小门店等做好排查工作,确保实现不漏一户、不漏一间房、不漏一人。 4、对社区党员教育坚持形式多样化。在教育形式上,做到灵活多样,贴近实际,注重实效。在学习中坚持集中学习和分散学习相结合,讨论消化与提高认识相结合,举办专题讲座、党课辅导、报告会、座谈会、观看电影,七一前举办一场“爱我中华知识竞赛”。,我们为党员订阅了150份《石景山报》,受到党员们的热烈欢迎。,我们依然为优秀党员志愿者订阅了《石景山报》,为他们及时提供各类信息。 5、社区党委和各支部要进一步熟悉

企业党委工作计划范本2020

企业党委工作计划范本2020 20xx年是集团公司实施“xx”规划的开局之年,是深化改革、持续发展的关键一年,也是集团公司开创新局面、迎接新挑战,为集团公司实现快发展、大发展奠定扎实基础的关键一年。这一年,集团公司党委工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大、xx届五中全会和中央经济工作会议精神,牢固树立科学发展观,紧紧围绕企业发展这个第一要务,加强和改善党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,巩固和扩大先进性教育取得的成果,始终保持党组织和党员队伍的先进性,为公司改革、发展提供坚强的思想组织保证和智力支持。 全年重点抓好以下六方面工作: 一、优化结构,提高素质,进一步推进领导班子和干部队伍建设 20xx年是“xx”的开局年,做好开局年的各项工作关键在干部。我们要进一步推进领导班子和干部队伍建设,不断优化干部队伍结构,提高干部队伍整体素质,着力培养建设一支德才兼备、群众拥护、勇于为公司改革发展冲锋陷阵、建功立业的干部队伍。 坚持“德才兼备”的干部标准和干部“四化”方针,注意抓好党政一把手的选拔和培养工作,把政绩突出、廉洁自律、顾全大局的优秀年轻干部,选配到各级领导班子的党政一把手位置上。 坚持中心组学习制度,加强政治理论和专业知识培训,不断提高干部政治和业务素质。 完善干部考核评价机制,加大对各级领导班子和干部的考核力度。拓宽干部考核渠道,多层次、多视角重点考核干部的思想素质和工作业绩。进一步完善干部绩效考核方案,充分发挥绩效考核工作对干部的激励作用。要建立干部年度考核档案写实制度,组织有效力量,对集团公司副科级以上干部全面开展绩效考核工作。

2020年政务信息工作总结和2020年工作计划

2020年政务信息工作总结和2020年工作计划政务信息是信息的一个重要门类,是政务活动中反映政务工作及其相关事物的情报、情况、资料、数据、图表、文字材料和音像材料等的总称。下面是找总结网整理 的政务信息工作总结和2020年工作计划,欢迎参考。 县委2020年政务信息工作总结和2020年工作计划 信息是科学管理的前提,是上情下达、下情上达的重要途径,也是领导科学决策 的基础和依据。今年以来,团县委在县委、县政府的领导下,始终围绕县委、县政府 中心工作办信息,信息工作地位和作用得到了进一步加强。 一、2020年主要工作完成情况 截止11月14日,共报送信息简报70篇,向县委宣传部、县委组织部、县委办投稿5篇,向团市委发送每周团讯共计33条,在官方微信公众号我的盐边我的团编发宣传信息共262条,日常推送条文每月阅读达6728次,每月转发达60余次,政务快车 平台每周更新2-3条。 二、主要工作做法 1、围绕工作重点,捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色,抓好亮点往往会收到以点带面的效果。2020年我们主要为各中小学开展思想宣传教育工作、 为盐边县青年群体搭建一系列平台,通过各种平台鼓励青年积极创业积极参与到特色 社会主义建设中来,如在中小学开展喜迎十九大之我想对习爷爷说句心里话、法律进 校园等教育活动及时收编了各团体反馈情况并以简讯的形式发布。 2、贴近工作实际,摸清实情。紧紧围绕县委县政府工作要求,团县委要求乡(镇)、村(社)保持与上级一致的思想精神,将各级团组织关于一学一做开展的各项工作要及 时上报,加强各级团组织之间的沟通联系,及时捕捉信息及时上报,让政府信息的时 效性得到保证。 3、政务信息规范化。团县委一直以来都以高标准要求政务信息的报送、存档等相关工作,团县委在与各级基层团组织的会议上明确要求发布政务信息务必将信息质量 作为首位,按照快、新、准、深、精要求,着力改进政务信息质量,内容上要反映工 作特色、亮点,切忌假空全的政务信息出现,用高度规范的政务信息要求来改进信息 工作质量,促进我县政务信息质量迅速提升。

企业党委全年工作计划

企业党委全年工作计划 党的十六届五中全会明确了我国下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。“十一五”时期,是全面建设小康社会的关键时期,也是我们加快企业改革发展进程的重要时期,任务十分繁重。06 年,又是完成“十一五”工作目标的开局年,对于完成“十一五”各项工作极 为重要。为此,公司党委确定企业党建和思想政治工作的总体思路是:“全面落实党的十六届五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想做指导,用科学发展观统领工作全局。坚持以提高经济效益为中心,以人为本,振奋精神,扎实工作,通过发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动领导班子建设上水平,深化企业改革,深化项目全责承包,深化企业文化建设,创建适应时代要求,彰显时代特色的和谐企业。”根据这一工作思路,公司党委要正确处理好继承与发展的关系,力争使企业党建和思想政治工作在新的一年有突破、有创新。重点是抓好以下几个方面。第一,以创建“四好”班子为目标,加强两级领导班子建设。为了适应市 场的需要和企业转机建制的需要,在新的一年里,我们要以新一轮聘任为契机,强化两级班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力,努力把两级班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。具体措施是抓好三个落实:一抓学习制度落实,重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业管理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面知识的学习。公司党委要采取各种措施强化对班子学习的考核力度,把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学

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