ERP沙盘模拟总结报告 财务总监报告

ERP沙盘模拟总结报告 财务总监报告
ERP沙盘模拟总结报告 财务总监报告

ERP沙盘模拟总结报告

姓名: 学号: 班级: 组别:

这次的ERP沙盘模拟的实战,让我们从中学到很多,也感悟到很多,虽然只是短短的九个星期,但是也让我们简单地体会了一下开公司的艰辛以及团队合作的重要性,下面就是我就此次ERP课程的总结报告

一、总结的必要性与重要性

我们做任何事都应善始善终,有一个好的开始,也要有一个好的结束,经过九个星期的ERP沙盘模拟实战课,我们对这门课都有了一个新的认识,所以也应及时把对这门课的认识进行总结。

首先,沙盘模拟的过程步骤多,信息量大,及时的总结,能有助于我们加深对这些繁多的步骤和巨大的信息量的理解和记忆,而且我们只用了九个星期的时间,就做了三轮的模拟,所以过程时间紧,任务也重,所以,及时总结体会和收获,也会使实战的效果更加明显。

第二,就是总结对个人的意义,ERP沙盘模拟不同于传统的课堂灌输授课方式,是通过直观的企业经营沙盘来模拟企业运行状况,让我们在实践中提高各个方面的能力,形象地认识到企业资源的有限性,从而达到统筹全局的锻炼目的;而且,它也极为有效地激发我们的学习兴趣和学习能力,对提高自己的业务技能与水平,也有很重要的作用,所以总结也能让我们系统地整理自身存在的优势与劣势。

第三,ERP沙盘模拟最大的特点便是“在参与中学习”,在每个小组中,我们必须和“同事”一起分析以及制定策略,实施全面管理,期间与本团队的队员们互相帮助,互相支持,一起学习管理知识,掌握管理技巧,提高管理素质,同时也增强了自己的沟通交流能力,总结中也会有所体现,并时刻提醒我们团队合作的重要性。

二、个人述职

我在本次的ERP沙盘模拟实战中担任财务总监一职,财务总监在ERP实战中主要负责有关与公司财务的一切事项,如现金的利用,贷款,各项费用(折旧,

贴现,利息等)以及财务报表的编制。

作为财务总监,在此次ERP实战中,我将我的主要任务分为以下几点:

一是我在年初和季度初分别计算长期贷款和短期贷款额度,以便解决流动资金的问题,在资金不足而且可贷款额度又不足以弥补资金上的不足时,我也会主张贴现来解燃眉之急,尽量保证不会出现现金断流和权益为负数的情况。

二是需要计算应收账款,在每季度的应收账款更新,还有在贴现是计算账期。

三是要计算各期的各项费用,比如管理费用,折旧,贴息,利息,维修费,转产费,租金,广告费等等各项费用。

四就是最重要的各报表的填写,包括现金收支明细表,产成品明细表,订单登记明细表,产品销售汇总表,综合费用明细表,无形资产投资明细表,利润表以及资产负债表。

也许因为时间有限,能学到的东西有限,我在整个ERP实战中还存在很多不足。在做到第二轮时,在还完长期贷款的时候现金流就支持不住了,如果没有老师的注资,可能就要破产,也就是说,在最初的长期贷款的申请额度,以及在整个过程中对短贷以及贴现等资金流的考虑还欠妥,最初有些过于激进,导致到最后的资金后劲不足,不能满足生产,以至于订单的数量上不去,入不敷出,导致利润很少,权益也处于下风,而且现金流不够用等一系列的问题。还有一些小问题,比如在报表的填制和计算的时候不够细心,对于折旧的计算刚开始也不准确,导致在做利润表和资产负债表的时候比较费时等等。

如果还有下一次的实战机会,那么我会更好的协调资金的问题,尽量少贷长贷,用短贷来维持现金不足的问题,这样可以减少每年的还贷利息,也能在短时间内解决燃煤之急,不至于在第六年初还了长贷之后就破产,还要注意贴现问题,因为贴息是减少利润的,所以能不贴现尽量不要贴现,但是如果真的不能满足生产所需要的费用,那么应对这种情况还是应该要用贴现来解决资金问题。

三、团队述职

我们的团队除了我之外,还有另外4名成员,分别是总裁张轩铭,采购总监康璐,营销总监韩佩琳和生产总监韩旭。

总裁的职责就是统筹全局,虽然不参与具体的策划,但是也具有指导和审核的作用,也会把部分意见和建议参与其中,还有就是在电脑中的录入,也是由

CEO完成的。但是如果能够更加果断地领导全组成员,那么相信我们会取得更好的成绩。

采购总监主要负责根据生产情况制定原材料的采购计划以及在需要在原材料不足的时候进行紧急采购,大部分的时候我们组的采购总监都能够根据生产的需要情况制定原材料的采购计划,但是可能因为还没有很熟练,所以个别时候的原材料出现过剩余的情况,如果能够再精准些就更好了。

营销总监主要负责对市场的预测,广告的投放,以及根据生产力选择订单和安排交货。我们的营销总监也基本做到了以上几点,但是偶尔也会出现广告投放方面的问题,因为选择订单的顺序决定拿到订单的好坏,所以有时候不一定能拿到对我们来说合适的订单,可能就会出现生产上的问题和利润不高的问题,但是订单的交货一直做得都很好,没有违约记录。

生产总监主要负责厂房、生产线的建立,以及每一年的生产产品的情况。生产总监会在每轮开始的前两年主要进行厂房和生产线的建设,以及产品的研发和生产计划的制定,之后的各年都会报给营销总监下一年的生产力,以便营销总监选择订单,然后生产总监会根据当年拿到订单的数量,对各个季度产品的生产进行调整,但是有的时候可能因为资金不是很充裕,所以不能达到满生产,会导致生产力空闲,不能很好的提高利润。

我们组的每一位成员都很负责,我们也会在每次上课之前召开“董事会”,先商讨出之后两到三年的初步计划,包括对市场的预测,广告的投放,生产多少产品,拿多少订单,现金是否够用等一系列情况都会在上课之前进行商讨,然后再在实际操作的时候根据实际情况进行调整。

虽然每个人都有不足之处,但是每个组员都在努力,都互相配合,都在慢慢改正,如果有下一次的实战,我相信我们会取得质的突破。

四、业绩分析

1、筹资分析

资金对整个流程的生产以及利润都很重要,当公司需要资金时,可以通过申请长期和短期贷款、贴现、融资租赁等方式来解决资金的问题。

(1)长期贷款在每年的年初可以申请贷款,要贷10的倍数,每年按1:10的比例还利息,虽然最长期限有五年,但是每年年初要扣掉的10%的利息,就会

ERP沙盘模拟心得(财务总监)

ERP沙盘模拟心得(财务总监)班级:姓名:学号: 本学期第十周,我们营销2班开展了为期一周的ERP沙盘模拟实验课。我们班一共分为六组,我所在的是第五组。我们组一共有八位成员,分别担任CEO、生产总监、销售总监、财务总监等等。 我在本次的ERP沙盘模拟实战中担任财务总监一职,财务总监在ERP实战中主要负责有关与公司财务的一切事项,如现金的利用,贷款,各项费用(折旧,贴现,利息等)以及财务报表的编制。作为财务总监,在此次ERP沙盘模拟中,我将我的主要任务分为以下几点:一是我在年初和季度初分别计算长期贷款和短期贷款额度,以便解决流动资金的问题,在资金不足而且可贷款额度又不足以弥补资金上的不足时,我也会主张贴现来解燃眉之急,尽量保证不会出现现金断流和权益为负数的情况。二是需要计算应收账款,在每季度的应收账款更新,还有在贴现是计算账期。三是要计算各期的各项费用,比如管理费用,折旧,贴息,利息,维修费,租金,广告费等等各项费用。四就是最重要的各报表的填写,包括综合管理费用明细表,损益表以及资产负债表。 虽然只有短短的一周实习时间,但我从刚开始的迷茫,到实习时的不断努力,再到最后的了解与回味,一周的ERP沙盘模拟实习让我学到了很多,懂得了很多。 不管是在实习过程中还是实习结束,我都深深的体会到,要经营企业并不是想像中的那么简单。不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监,每一步的决策和计划都要全方面的考虑,而不能凭主观臆断来盲目的进行决策,那样做的后果只会使企业陷入困境甚至破产。在做每一个决定的时候,我们要全方面的进行详细的分析与计算,任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。对于我们这些还没有走出校园的人来说,的确是一件充满挑战和困难的事情。 开始的时候,每个人都在担心究竟该怎样经营下去,才不会让企业破产,正式操作的时候又是困难重重,由于经营规则理解的不透彻,很多时候会出现错误,到后来,每一步的操作都要确认好几遍才放心。在开始的几年,我们小组一直是在亏损的,所有者权益一直在减少,我们都还在开玩笑,让别的小组来收购我们,但我们顽强的把它做到了最后一年。事实证明,实践和理论相差还是很大的,我

ERP沙盘模拟心得体会

一、对ERP的认识 通过这一学期的学习,我对ERP沙盘模拟有了一定的了解,所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。它是一个以管理会计为核心的信息系统,识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款。它是从MRP(物料资源计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了MRP的功能,其核心思想是供应链管理,它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源,是基于网络经济时代的新一代信息系统。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。它的实质就是如何在资源有限的情况下,合理组织生产,力求做到利润最大,成本最低。沙盘即是使用平面或立体模型模拟真实情况,使人对所关注的问题了然于胸,从而运筹帷幄,制订决策。“ERP 沙盘模拟”中的“沙盘”就是将ERP中涉及到的一些概念具体化,实际化,并由参与的人员进行“角色扮演” 模拟运营。在沙盘之上,企业的现金流量、产品库存、生产设备、人员实力、银行借贷等指标清晰直观。 二ERP沙盘模拟练习过程与经验 首先我们经过了手工沙盘的模拟练习对ERP有了初步的了解,然后在电子沙盘演练过程中更是充分体会到了ERP独特的魅力。手工沙盘相对来说还是比较容易的,不像电子沙盘每一步都要经过提前的准确预算,否则出问题是不可悔改的,可能会出现一步错满盘皆输的局面,更加的谨慎小心,也充分体现了组员的素质及团队的配合。手工沙盘在工程中还是比较轻松随意的,老师先带领我们玩了一年,懂得了流程,接下来的五年我们在摸索中总结经验,当中也会有投机取巧的地方。但在电子沙盘工程中,你没有作弊的机会,每步都要争分夺秒,精准无误。在经过了手工、电子沙盘的练习,我也学到了很多知识,感到很精彩。 我在我们组里面担任的是采购总监的职务。通过练习对采购方面有了一些认识。采购总监的职责是把好每一个原材料的关。要知道整个运作过程都是在生产产品然后卖产品,在生产的时候我们采购就得与生产总监商量好什么时候需要原材料就得提前购买。P1,P2原材料提前一个季度购买,提前两个季度下定单;P3,P4原材料提前两个季度购买,就得提前三个季度下定单,必须把这些都记牢了不然就会延误生产,进而延误交货,如果延误交货就得扣除相应的违约金,这样权益就会降低,我们整个团队就会受到损害。我们采购总监除了要跟生产总监做好配合之外我们还要与财务总监做好配合,财务总监每年都要做一个财务上的预算,所有进出款项都要一清二楚,我们购买原材料花的钱都要通过财务总监的预算进行拨款的,一个企业要运行的好就得有章有序,ERP也是如此,这是我在练习中感悟到的。营销总监跟我们关系也很重要,每一年初他们都要接一年的订单,一年能生产几个产品我们就要采购多少原材料,准确的预计出所需要的原材料,既要保证生产又不能使原材料积压,减少了流动资金的数量,合理的利用每一笔钱,做好每一笔

ERP沙盘模拟实验总结报告

ERP沙盘模拟实验总结报告 导读:本文ERP沙盘模拟实验总结报告,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 ERP沙盘模拟实验总结报告 连续九周的ERP沙盘模拟实战课程在紧张而又略有激动的气氛中结束了,这门课带给我们每个人的收获都很多,有共同的东西,比如团队协作、各司其职、不轻易放弃的精神,面对困难将损失减小到最小的深刻意识,也有很多不一样的东西,比如大家在不同分工中所学到和体会到的。在这门课上我们通过以一个小组团队来模拟经营一个企业,各自分工扮演不同角色,努力使得企业能够在连续、业绩不断增加的情况下经营下去。这九周的课程中,从第一堂课一片茫然到如今已经完全了解其运作机制、规则,是一个很大的变化。九周的实战经验必须要经过再一次的深刻总结才能将一些经验教训细致化,并且在下次实际操作中才不容易犯类似错误。因此,最后的总结是十分必要,也十分重要的。 1、关于个人分工角色以及感受 我们小组是第七小组,我在团队里担任的是CEO一职,按照原先计划我本应是负责规划策略,布置工作,然后整合各种意见及建议做最终的决策的,但是基于在初期对规则等不是很熟悉,导致在第一轮都是集体讨论摸索,而后来在公司经营的整体规划上,逐渐演变成由财务总监(谢优男)和生产总监(杨小双)负责主要的生产投资的

决策工作。而我在初期负责实际的鼠标操作和所有报表的整理、分发,在后期负责的是订单登记、产品销售、综合费用表、无形资产投资表的填写工作,并参与广告投放、贷款、生产线建设、转产等问题的讨论,以及进行组间交易等。总的来说,我们小组的分工并不明确,其主要责任在我本身,但总体下来,结果还算让人较为满意,期间也出现过几次失误,比如由于生产总监的计算失误导致下错原材料订单,或是在广告投放过于超前,投放失误,当然在这些问题出现的时候,大家都没有持续沮丧而是努力想办法把损失降到最小。具体到我自己工作的感受,我想值得反思的很多,主要还是自己做的不够,没能胜任,尤其是在计算这一部分搞不清楚导致决策权都由生产总结和财务总结来决断。这是我觉得极其惭愧的。 关于下一次的规划,首先,我想肯定是先把分工分清楚,生产总监负责生产线、产成品等,采购总监负责原料订单,销售总监负责订单问题和广告投放等,贷款问题由大家共同决定。而我则负责整个流程的操作,在填表时相互协作。实际操作时,首先在第一年年初决定第一年的长期贷款额度。其次是厂房和生产线建设,产品的研发和生产规划,之后包括管理费、维修费、建成后的折旧等计算出现金支出的额度,以此来确定短贷,在前三年销售收入欠缺的情况下保证现金不断流是极为重要的。而到第四年之后基本就不会出现资金断流情况,因为可以贴现,相比长贷高利息和短贷还款紧张,是一个很好的手段。 2、关于团队分工合作方面 其实上面已经基本阐述了我们小组的分工情况,虽然说这部分要

ERP沙盘总结报告要点

ERP沙盘模拟总结报告 <总结提纲> 1总结的必要性与重要性 2个人述职 2.1 本人贡献与不足 2.2 对“下一次”的规划 2团队述职 3.1 每位成员的贡献与值得改进之处 3.2 团队协作及其效果 4 业绩分析 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6筹资分析 投资分析 生产分析 市场分析现金流分析盈利分析 5 课程收获 5.1 与理论课程学习的关系 5.2 对个人素质完善与提高 6 意见与建议 6.1 对课程的意见和建议6.2 心得和收获

报告正文: 1总结的必要性与重要性 为期9周的ERP 企业沙盘模拟实践结束了,在这门课上我第一次接触了ERP,通过查阅资料知晓了其是模拟现实企业资源进行计划以及运营的实验操作,通过这门课的学习,我了解了企业运营的一些规则流程,在三轮实践操作中也学到了许多经验,吸取了不少教训。在此,对ERP 沙盘模拟进行总结是必要和必须的。这既可以帮我复习巩固学到的知识规则,熟悉战略规划、资金筹集、产品研发、生产组织、物流采购和财务核算等流程;更能让我静心总结在模拟实践中所犯的错误,吸取教训总结经验,为以后步入工作岗位打下较好的基础。 2个人述职 2.1本人贡献与不足 我在我们U01组的企业中担任市场总监一职,主要工作是通过5个市场上四个产品的需求量和价格进行市场开拓,并结合产能和公司资金流情况确定下一年的广告投放总额和各个市场的具体投放额,控制成本,争取拿到最利于公司资金回笼的账单,在市场分析之余也负责帮忙填制财务报表,检查报表是否编平,并参与我们组对每一轮战略方案制定的讨论。总的来说,我们小组的工作总是5个人共同沟通协作完成,我们总在周二下午集体讨论,进行企业战略规划,市场开拓,填制、预填财务报表等工作,发挥集体智慧以有效避免因个人独断决策而导致的决策失误。 我的不足之处在于:一是对公司整体长期规划没有提出更健全完善的建议,我们组在第三轮实践中采用了“兼借长短贷”的策略,主要是怕资金断流,但 正是这一策略没有长远规划导致利息负担过重,现金流吃紧影响了广告投放和 生产线研发等后续工作,因此我觉得自己缺乏战略创新思维,对企业7年的长 期规划没提出较好的建设性意见;二是在第五年的时候,因和生产总监编制第 三年的资产负债表,导致开线脱节,计算产能的时候把第4 年开的一条P4生产线漏掉了,导致没在P4上投放广告,积压了3个P4,使企业没能实现0库存的预期目标,延后了现金流的回笼收回;三是在第七年选单时面对突发情况——交货期多为3季度时应变能力不高,有点发慌,临时算出还可以拿到几张单子时一着急思路就要重新再来理一遍,本来可以再拿一张三季度P3交货期的单子和一张P1的单子,但最后都没能拿下,太遗憾了! 2.2对“下一次”的规划 如果有“下一次”的团队合作,我希望我们小组能采取“短贷为主,长贷辅之”的策略,在此轮方案上更加灵活的运用短期贷款。长贷主要用于买下大厂房,开前期的P1、P2、P3线和产品研发开拓市场,之后在拿到订单回笼现金流的时候尽量用短贷进行日常原材料周转、管理费等,减轻利息费用的负担。此外,市场开拓上不放弃任何一个市场,5 个市场都要开,不能再出现放弃本轮国际市场的现象。采取“厚积薄发”战略:前期稳定积蓄力量,后期多开、早开线,配合产品研发提高产能。第一、二年主要是花费,所以在投好广告争

erp沙盘模拟实训报告财务主管

erp 沙盘模拟实训报告财务主管 : 沙盘实训模拟财务主管报告erp 财务主管职责财务主管的工作内容erp 沙盘模拟运作流程 篇一:ERP沙盘模拟财务经理总结 “沙盘演练”财务经理报告 ——蒋婷婷 “企业经营实战演练”课程,也称ERP企业资源规划)沙盘模拟训练,即以一套沙盘教具为载体,模拟一家建筑公司做 4 个工程项目,把运营所处的环境抽象为一系列的规则,由学员组成的管理团队分别经营,意在通过模拟工程完成的各个环节,使学员充分理解财务管理的职能,认识公司运营的基本环节。在沙盘模拟过程中,在我看来,团队最大的问题是如何清晰掌握资产负债表和利润表。不明确资本的流转如何影响损益,就不能更好的估计长短期资金的需求,就不能以最佳方式筹资,导致借高利贷的后果。没有很好的控制融资成本,提高资金的使用效率。在处理财务贷款上,未能有效预测未来的资金,没有合理地确定贷款的金额和年限, 导致资金周转不灵的情况。因此,在了解基本规则与步骤之后,我选择申请担任了我们第五组的CFO财务总监)角色,经过小组的共同讨论,我顺利当选。 在现代市场经济体制下,财务总监协助决策层制定公司发展战略,负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策和战略,对公 司中长期目标的达成产生重要影响。具体负责公司财务方面的策略制定、执行及公司财务管理及内部控制,根据公司发展的计划完成年度财务预算,带领财务团队完成公司财务管理工作。其主要职责主要有: 制定该公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向项目经理报告; 建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位; 对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,定期审核和计量公司的经营风

ERP沙盘模拟实验报告

实验报告 (工商管理学院适用) 课程名称: ERP沙盘模拟实验 课程代码: 9 学院(直属系): 工商管理学院 年级/专业/班: 2012级工商管理2班 学生姓名: 何玉婷 学号: 32 实验成绩: 任课教师: 黄雷陈昌华 实验时间:2015 年 12 月

目录 一、实验目的…………………………………………………………………………………… 二、使用工具、材料…………………………………………………………………………… 三、实验过程(操作步骤、过程)…………………………………………………………… 四、模拟实验的分析及总结……………………………………………………………………

一、实验目的 ERP沙盘模拟实验课程不同于一般的以理论和案例为主的管理课程,而是通过一种体验式的互动学习让学生认识到企业资源的有限性,从而理解一般企业的经营管理思想,领悟科学的管理规律,提升管理能力。该课程涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面,复杂、抽象的经营管理理论以最直观的方式让各位学生去体验,同时每个人都直接参与企业运作。学生的学习过程接近企业实战,会遇到企业经营中常出现的各种典型问题,学生们必须一同发现机遇,分析问题,制定决策,组织实施。这个参与的过程可以激发学生们的学习热情,也就是在这样成功与失败的体验中,学生们可以学到管理知识,掌握管理技巧,感受到管理真谛,并可加强学生之间的相互沟通和理解,突显出团队的协作精神,培养学生作为企业管理者所必须具备的素质。 二、使用工具、材料 1.用友物理沙盘、电子沙盘各一套及配套电脑设备 沙盘模拟实验指导书 沙盘模拟训练教程 三、实验过程(操作步骤、过程的简要介绍) (一)物理沙盘的实验过程 在开始实验之前,指导老师对我们所有上课的同学进行了分组,七人一组,总共有七组(A--G),在实验操作层面上就相当于有七个公司在市场上竞争。每个小组里面的每个人都有自己的职位角色,我在组内担任的是营销主管。然后,指导老师给我们讲解了ERP沙盘模拟实训中需要特别注意的基本规则: 1、每个成员都要清楚自己的工作内容并按照经营过程记录表中的流程严格执行; 2、市场开发、ISO认证每年最多投入1M,产品研发每季度投入1M,可以中断投资,但不允许超前投资; 3、投广告费时要结合市场需求、价格预测表,要熟悉选单规则。如果要获取有ISO要求的订单,必须获得ISO认证资格证书,并且要在当年的广告费中投入ISO认证的广告; 4、生产线安装完成的当年、正在进行转产的生产线都必须交纳维护费,已出售和新购入正在安装的生产线不交纳维护费,生产线建成第一年不计提折旧,并注意各种类的生产线的折旧额不一;

ERP沙盘模拟实验采购总监个人总结

ERP沙盘模拟实验采购总监个人总结 采购总监,字面意思就是采购物料,保障企业所需物料的正常供给。依照我们的沙盘推演情况来看,就是根据生产总监所制订的生产计划,为其稳定的供给原材料,按照所需原材料的提前订货期提交原材料订单,并按时拿货,按期付款。在这个职位上,我需要和生产总监及财务总监充分配合,结合生产计划制订出一个合理的订货计划,厘清付款期限。确保不出现原材料供应不足及货款未按期支付的问题。 在所模拟的六年经营中,我们组一共就生产了B和R两种产品。相比于其他组三种产品甚至是四种产品的经营,我们的生产计划、采购计划都相对比较容易制订出来,最直观的效果就是经营中生产和采购都是在按照计划进行,从未出错。这在某种程度上也为企业的高效运转做出了让人不可小觑的贡献。 第一年抢订单时,我们组拿到了两个B的订单,当年全力生产B方能满足,所以第一年时原材料订单就只是M1了。考虑到B为C的原材料,第一年年末时不能积累B做库存,拿到订单后我们就将战略更改为研发R,放弃C。再加上第一年产能较低,故M1的原材料订单很容易计算,在此就不做赘述。 第一年年末,经大家共同商议决定后,第二年采取略为激进的战略:租一个中厂房,将三条手工线移至该处,同时在原有大厂房中上了三条半自动线,准备在3Q开始投产R。原有的一条半自动线在Q3下线B产品之后,也转产了R。由于计算失误,原以为第二年4Q能产出3个R,结果到第三年1Q更新生产线后才能产出。所以在第二年竞单中靠着前一年建立的销售额第一,投了300万,顺利拿到了2个B订单,将生产的B售出。所以在第二年中,原材料订单的制订是最为复杂的,B的原材料是一个M1,R的原材料是一个M2,两个M3。又考虑到生产周期不同步的情况,以及批量订购有优惠的原材料订购方法,经合财务、生产方面仔细商议后,方才确定出第二年分季度的原材料订单。 第三年中,由于原有的四条生产线已接近报废年限,经商议后在第三年年末一并报废,之前榨取三条手工线的残值再生产一轮B。上了一条全自动线,建成之后直接生产R。等到第三年末后,我们小组就制订了单一产品多个市场拿第一的长期战略,同时进行了ISO9000和ISO14000质量体系认证,并且开发开始开发亚洲市场。从第三年末开始,由于只生产R,后来的原材料订单的制订也变得十分的简单。以至于在第五年2Q的时候,直接下了21个M3和9个M2的订单,将第六年的原材料也一并采购,并根据规则,9个M2的货款延期2Q支付,21个M3的货款延期4Q支付,使第五年年末现金池的现金足够还第一笔长期贷款。至此,我身为采购总监的任务已经圆满完成。 除了制订采购计划之外,我还同其他七位成员在整个沙盘推演当中,一起商讨战略,制订大局计划并共同决策。这主要体现在第一年末制订的较为激进的租中厂房建三条半自动线、第三年中确定单一产品三市场称雄战略和ISO9000、ISO14000认证及国内市场一同开发战略。 当然,在这些过程中还是不免出了一些决策失误。第一,在第二年换线时直接换了三条全自动生产线,造成了后两年产能疲软的情况,但要是最后两年换线代价太大,只能一用到底。第二,生产计划计算失误,以为从第二年从3Q开始生产R在4Q末就能交货,结果经仔细推算后发现第三年1Q第一批R才能下线,

《ERP沙盘模拟实训》报告

《ERP沙盘模拟实训》报告 专业: 信息管理与信息系统 学号: 1440930203 姓名:郭宇峰 担任角色:营销总监 团队名称(第几个小组):皮皮虾珠宝公司(第五组)

1 实训分析 1.1 企业经营管理分析:(包括企业战略、生产管理、市场营销、财务管理等内容及分析) 企业战略:本企业最开始的定位是B产品,增加生产线以扩大产能,通过快速发展市场来获取更多的订单,考虑到产能,所以至多把市场扩展到国内,在本地,区域和国内三个地方进行B、R 和C产品的销售,前期主要产品为B,中期为B、R,后期为B、C。但是在初期的时候,在用钱方面没有明确规划,实验规则不清晰,导致出现很多错误,如用长贷换短贷,厂房未出售等,导致没有足够的资金去建立更多的生产线及升级生产线,导致了R 和C的生产受到阻碍,后期产能不足,资金回本慢,发展相对吃力。 生产管理:生产上对产品把握不够,在对市场上的把握不错,但是错误的估计了产能,导致不能按时交货,被处罚金。 市场营销:在最开始能抢占好市场份额,在大家产能都低的情况下做的不错,对于市场形势,产品售价方面把握的好,这是做得好的方面。但是,在第二年第三年,由于CEO与我(销售总监)交流过少,导致广告投入多,未考虑产能拿订单太大吃不下。最后亏本 财务管理:由于所学专业问题,导致对于财务的管理不够细致,好多账记得不正确,再加上我(销售总监)和财务总监一起记账,产生很多争论,也是不对的地方。

1.2 企业经营成败及原因: 企业经营成败:失败,企业倒闭 原因: 1.游戏规则理解不透彻。 没有好好阅读和理解游戏规则,很多东西都是靠自己平时的理解来应对,诚然,平时经验有一部分值得借鉴,但并不代表所有的规则都适用。 2.团队协作差。 很多事情没有考虑到团队协作,有时候在不负责任的磨洋工,玩手机,其实这是一种很不负责任的工作态度。讨论的时候也是只有2~3人进行,政策和命令不能及时下达。 3.越权现象明显。 由于人手不足,导致几个人要做完所有人的事情,不可能所有事都能够面面俱到,人的精力也不够,这也是造成本次失败的一重大原因 1.3 所担任角色的得与失: 了解到自己有问题的地方:

ERP经营沙盘模拟课程总结报告

ERP经营沙盘模拟课程总结报告 一、ERP概况 ERP是Enterprise Resource Planning (企业资源计划)简称,是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求,预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革,而提出了这个概念。 管理信息系统使一个人机交互的系统,ERP是管理信息系统的具体实例,它是将企业供应链、企业业务流程和信息流程都囊括在其中进行统一规划与管理。在理论上,管理信息系统与ERP是一种包含关系,可将ERP视为管理信息系统的子系统。 ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。但是,ERP本身不是管理,它不可以取代管理。ERP本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP可以是管理者解决企业管理问题的一种工具。 页脚内容1

二、实验过程 本公司是一个专注于某行业P产品生产与经营的企业,目前有60M的资金。CEO希望将公司交到一批新人手上,现有8个小组进行竞标,通过6年的经营业绩选出一组合适的团队。 我们公司的目标是使每年的销售额稳步提升,全面开拓本地、国内、亚洲市场,以P2,P3为主导,扩大市场占有率,争取夺得国内市场老大的地位。 战略分为发展战略和竞争战略,发展战略是全面开拓本地、国内、亚洲市场,全力生产P2,P3产品,拿到国内P2市场老大地位。竞争战略是适时开始ISO9000认证建设,开拓有生命力的新产品,扩大市场占有率,生产线及时更新换代,提高生产力。 第一年:年初申请一个5年期的长期贷款——20M,支付长贷利息6M,广告投入8M。第一季度开始研发P2产品,下6个R1原料订单。第二季度购买6个 R1原料,继续P2的研发,开始生产4个P1。第三季度在继续P2产品研发的基础上开始P3的研发。第四季度下一个R1和两个R2的原料订单,继续P2、P3的研发任务,开拓国内市场和亚洲市场。在年底支付各种费用,领取P2的产品准入证,ISO9000完成第一年建设。 但由于当年只拿到了1个订单,而且是在第二年拿到产品售出的现金收入, 页脚内容2

ERP沙盘模拟实训总结财务总监

ERP沙盘模拟实训总结 为期三周的实训已经告一段落。从这三周的实训来瞧,自己所学到的东西真的有很多。在进入沙盘实训之前,我甚至不知道ERP就是什么,进过这次实训之后,可以说就是完全脱离的小白的境界。 真的像老师说的一样,沙盘如战场。我们一起的八个团队互相之间的竞争也相当激烈。我们通过模拟企业实训,置身于仿真的生产经营过程,完成企业生产经营中各种信息的采集与处理。体验与其她部门的协作,做到边学边练,学用结合,掌握ERP的使用要领,提高信息化管理技能,经历完整的企业经营进程,感受现代化信息技术的魅力。我在这次的实训中担任的就是财务总监的角色,在刚开始确认角色的时候,其实我并没有真正的去好好定位自己的角色。从起初的财务就就是管钱,到后来认识到财务工作的重要性,一个公司的正常运营就就是靠大家这个团队一起努力打拼下来的。 在现代经济体制下,财务总监协助决策层制定公司发展战略,负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策与战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。具体负责公司财务方面策略制定、根据公司发展的计划完成年度财务预算、带领财务团队完成公司财务管理工作。财务总监既就是CEO的得力助手,在日常业务中与CEO并肩作战,及时监督企业的运作状况,必要时给予企业一个合理的建议;又要与运营总监进行有效的沟通,听取关于生产的规划方案,并给予最有利的支持;还要合理安排并支付采购总监拟订的采购计划;同时,每年年初还要给营销总监最大的财政支持用于广告费用等的支出。总之,财务总监的每件工作,都就是别人无法替代的。 我们F组在第一年的时候做的还就是很好的,一切工作按部就班,我们队沙盘模拟的工作渐渐开始熟悉。贷款额度不大,公司也就是小有盈利。但就是在第二年的时候,我们公司出现了广告投放失误,使得我们的订单较少,而且单价不高,为了不让厂房闲置,我们就继续生产产品,导致我们第二年末的库存商品很多但就是卖不出去,所以盈利很少,公司开始走下坡路。在第三年的时候我们也出现了重大失误,我们忽略了我们的发展战略,我们在第三年的时候没有把眼光放长远,

ERP沙盘模拟实训报告图文稿

E R P沙盘模拟实训报告 文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

一.学习实践简介 ERP即企业资源计划,其基本思想是围绕市场竞争的需求建立企业内外部各种资源计划,利用计算机及网络信息系统将企业内外部各项资源的“供应链”加以整合。ERP沙盘模拟是一种体验式的互动学习,它涉及整体战略,产品研发,设备投资改造,生产能力规划,物料需求计划,资金需求计划,市场与销售,等多方面。 在实训模拟中学习和认识ERP沙盘及其在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境地进行操作。ERP包括了管理、生产、财务、营销等多方面的内容,通过实验,置身于一个实际企业的战略规划、决策、资金运作、生产运作等过程,使我们对企业的整个经营管理过程有了非常透彻的了解,并能洞悉企业成功的关键要素,帮助我们来提升自身企业的经营决策水平。培养我们的团队协作精神,提高我们的逻辑思维能力组织与计划能力,创新能力和及时应变能力。模拟实训将我们班的同学分组组成了14个模拟公司,然后通过实战演练达到培训与学习的目的。我们组由我担任CEO,杨盼盼担任生产采购总监,赵新路担任财务总监,刘芳担任销售总监。 二.认知学习过程描述 1.经营过程 前期投入大量的资金用于购买生产设备,这样就能保证在后期有足够的生产能力满足顾客的需求,也就是我们能接更多的订单且能按时交货。 经营的第一年我们就开始着手我们的企业战略,把一条手工线改造成了半

自动。但是在广告投资方面,我们的眼光没有其他组高,导致了订单金额不是很高,这也对下一年本地市场B产品的订单和广告投入造成了很大的影响。 第二年我们想第三年主营C产品,所以就购买了一条柔性生产线,一条全自动和两条手工线,但是柔性生产线的安装时间是一年,所以我们相当于是亏了。考虑到我们要购买生产线和现金数量,还有广告的投入,我们申请了大量的长期贷款,但是期末我们的现金数量很少,这对中间几年的影响很大。这一年我们还是亏了。 后来受到之前的影响,导致现金大量不足,所以就进行了套现,让我们亏了不少,吸取上两年的经验,我们投入了大量的广告投入,终于拿到了比较好的订单,但是由于设备维护费太多和资金的流转让我们还是亏了 2.扮演角色 我在ERP沙盘模拟实训中扮演CEO的角色。 作为一名CEO,他要对所有的事情负责,特别是在公司的启动阶段。作为一名CEO,他也要对公司的成败负责。所以公司运作,市场,战略,财务,销售等等,这一切都落到了CEO的肩上。 CEO的职责就是确确实实做的每一件事,都是别人无法替代的职责,并且有些事情是无法授权给他人的。 (1)制定企业战略和目标 高层管理队伍有助于去发展战略,但是CEO要作出决策,制定预算,组织合作伙伴,带着队伍向既定目标前进。

ERP沙盘实训报告模拟过程概述

ERP沙盘实训报告模拟过程概述 XX学院 工商管理专业 ERP沙盘模拟 小组成员: 指导老师:实训报告 目录 一、小组总结报告 (3) 二、C E O总结报告 (7) 三、营销总监总结报告 (10) 四、生产总监总结报告 (13) 五、采购总监总结报告 (16) 六、运营总监总结报告 (18)

七、财务总监总结报告 (20) 八、财务助理总结报告 (23) (25) (27) 九、附表(财务报表) (29) 小组总结报告 一、实验目的 1、通过对ERP沙盘实验,构建公司,模拟对公司的运行操作来深入加强对已有ERP理论知识的了解并学习巩固自身薄弱的ERP知识。 2、通过在实验室沙盘模拟实践公司的运行,培养小组成员间的实践能力,提高素养,加强未来就业实践的基础。

3、通过对ERP沙盘模拟实验,加强小组成员之间的协调沟通,培养学生的分析能力、合作能力、沟通能力、动手能力和创新能力。 4、通过对ERP沙盘模拟实验,总结实验经验,概括实验成果,分析实验当中能够的不足,模拟实验数据,撰写实验报告,提高自身的模拟研究水平。 二、团队人员分配 1、C E 0 :XX 2、营销总监:XX 3、生产总监:XX 4、采购总监:XX 5、运营总监:XX 6、财务总监:XX 7、财务助理:XX

XX XX 三、公司总体战略 1、收集目标市场信息。我们大致统计出每个市场每个产品每一年的大致需求量以及产品价格和毛利润,为小组讨论提供资料来判断产品走向。并根据资料来决定产品生产的种类与数量。 2、分析市场信息。对原始资料进行简要的分析。根据各商品在各市场的总的需求量以及可能的订单个数,估计出订单的可能的产品数量,并且根据市场预测表中各地市场每个产品单价走势图来决定重点生产何种产品。 3、小组讨论确定方案。CEO发布各成员的职务与职责,销售部门制定大致方案之后向财务部门和生产部门介绍大致销售战略,由生产部门计算出大致生产能力以及所需的生产线以及原材料等信息并呈报给财务部门,并由财务计算资金能否正常周转。根据财务的计算做出相应的细微调整,制定最终方案交由CEO决定方案。

ERP沙盘模拟财务总监报告

E R P沙盘模拟财务总监报 告 Prepared on 22 November 2020

目录 一、A组小组总结报告 (3) 二、A组财务副总监个人总结报告 (5) 1.分工与职责 (5) 2.经营活动分析及财务报表 (7) .投资活动............. (7) .融资活动 (8) .资产负债表 (10) .利润表 (10) 3.财务比率分析(杜邦分析) (11) .理论角度 (11) .相关信息 (12) .各指标分析及趋势分析 (14) .总结 (20) 4.经验总结与反思 (21) 三.结束语 (24) 前言 小组总结与反思 在为期8周的ERP企业沙盘模拟中,我们组所有成员为之倾注心血,凝聚各方的思考,顺利完成了课程,大家从陌生到熟悉,从探索到团结,这些都是我们顺利走下去的必要保证,不以成绩论英雄,在8周的头脑风暴与思想碰撞中,我们每个人收获的不仅是企业全面经营的各

种知识,更有难得的友谊和团结的精神,在个人总结前,下面谨以我们所有人共同的视角对我们小组进行总结与反思。 一、总体战略 在第0年结束后,大家先后认同过不同的产品战略,最终定格走多元化的道路,后来在第1年结束时,通过再次对各年各产品的需求情况的分析,我们最终决定走P2产品的单一产品路线,由于时间只有5年,我们认为我们在计算产品组合以达到最佳的收益方面没有足够的能力,走多元化道路有可能适得其反,而单一产品路线更像是一种“求稳”的战略,加上P2在国内市场和本地市场一直有着很好的潜力,最终我们选择了走P2产品的单一产品路线。 然而,在中途变换策略也为我们带来了一定的损失,比如一直把重心放在本地和国内两个市场上,而没有预见到亚洲市场P2的情况不乐观,而之前决定开发P3而没有开发区域市场导致区域市场一直被搁置,这就导致在最后两年在区域市场开发还是不开发,和亚洲市场要几张订单的问题上产生了尴尬,而其他小组都选择P2产品的这种客观局面也为我们带来了不小的压力。 二、销售 在广告费的投放方面,从第二年开始我们力争本地市场和国内市场老大,以为P2的竞争打下坚持的基础,除了第一第二年的广告费效率比较低以外,其他各年广告投入和销售比都比较稳定,每年在广告投放方面的精打细算也得到了应有的回报,在其他各小组都纷纷争夺P2市场的局面下,我们在P2的市场占有率上保持了绝对的优势,而走单一产品路线的决定奠定了我们销售稳步增长的基础,保证我们能够在产能范围内从各个市场拿足订单,拿好订单。 订单选择方面是大家分歧最多的地方,但是基本围绕“总额最大”还是“利润最大”展开,总额最大以争取下一年的市场老大地位,利润最高以保证权益稳步增长,在争论中最后的结果也是均衡的,最终保证我们5年中既拿到过市场老大,也保证了权益的稳步增长。 三、生产与投资 买几条生产线与每年生产多少产品,生产什么产品,这是一个大问题,是需要所有成员达成共识的问题。 在投资方面,我们一直采取一种保守的策略,由于在最开始没有市场需求意识,即对“下一年生产多少个产品”这个问题没有引起重视,而要回答这个问题又涉及到对整个市场的预测和总体战略的把握,因此在前两年,我们以“保守的”办法进行投资,即产能要和本年的订单数量配比,由于前两年订单也都不多,数量也少,未产生什么实质影响,在第二年初我们深刻讨论了

ERP沙盘模拟总结心得

ERP沙盘模拟总结心得 通过两周的ERP沙盘模拟实训,我觉得实践与理论相结合是最好的学习方法。在这两周中弥补了我许多专业知识,以及引发了新的思维方法。 我们的实训时间是从2012年10月15号至26号,在这其中,我们每个队友都很努力,说真的,公司经营起来还真有点艰辛,有时候晚上做梦都梦到。实训过程中分为两部分,我们开始进行手工沙盘模拟,然后再进行电子沙盘模拟。 ERP实训的第一天,老师详细地讲解ERP沙盘模拟规则以及经营的程序,另外分好了组。每一个组中,都有CEO1名,财务总监1名,财务助理1名,采购主管1名,生产主管1名,营销主管1名,营销助理1名。每个人都有自己的职责范围,在分组方面,我按照各自的能力和兴趣来分配的。我无论是在手工沙盘模拟还是电子模拟中,都是财务总监,财务总监的主要职责就是:控制企业资产结构、费用开支、分析财务风险收益,以及预算现金表和递交财务报表。 模拟了12年的财务总监,让我感触最深的,有下面四点: 一、一定要做好现金预算表。现金预算表对一个公司运营来说太重要了,预算的 越准确,公司盈利的可能性就越大,有时候预算差了几M可能就会导致一个 公司破产。这应该就是我们所说的有准备的战才会活得胜利。 二、一个财务总监在工作中必须仔细、认真,不能走神。我记得我在电子沙盘模 拟中,公司正好运行在第五年,而第六年初要换2亿的长期借款,所以第五 年要筹集资金。我在第五年运行中制作了一个非常大的恶作剧,在第四季的 时候,有81M的应收款由于走神以为收了,导致与我预算的资金少了七十多 M,我的队友个个都被吓到了,我们的CEO顿时都没有明白发生了什么事, 之后我队友们都想办法挽救,向其他公司借资金、出售产品、买原材料、买 生产线、、、、、、最后由我们的营销总监提醒,终于神情恍惚过来。那时候我都 不知道说什么好了,感觉自己成了千古罪人。 三、在控制公司资金运转方面,一定要灵活,不能太死板。因为计划总是赶不上 变化,有时可能会因为其中一个成员的失误造成意想不到的结果,这时不能 埋怨,应冷静,分析解决的方法,应重新预算一下现金表。 四、考虑问题要全面。在ERP沙盘模拟实训中,财务总监考虑最大的问题就是: 怎样才能使公司不破产。在这个问题中,财务总监直接考虑的原因就是:现 金不为零。其实我们还应考虑权益不能为负,怎样才能提高公司权益,而权 益又与综合费用、财务费用、累计折旧、销售收入、成本相关。所以考虑的 因素有很多,并且每一项都很重要。 另外在运营公司的整体方面,我觉得最重要的一点就是——团队精神!一个整体只有团结才会有力量,一个强不是强,只有大家都很强了,才是真正的强。一个公司,只有CEO、财务总监、营销总监、生产总监、采购总监,以及各助理都做好了自己应该做的,尽了自己应尽的职责,才能使整个团队强大起来。正是因为这一点,我们团队在手工沙盘模拟实训和电子沙盘模拟实训中,连续经营六年都没有破产,取得了不错的成绩! 对于我们团队的成功,我觉得在策略方面我们做对了以下一些总结: 在手工沙盘模拟实训中,我们采取的策略是:放长线钓大鱼。我们团队第一、二年都是亏损,因为我在开拓市场和产品研发,还有我们跳过了P3产品,直接研发P4产品。在电子沙盘模拟中,我们采取的是——大胆去做的方针。我们大量开发了生产线、大量的开发市场、直接第一年就同时研发P1、P2产品。第四年我们的,收入达到了2亿多,盈利了40多M。所以我们在策略上,一定要好好把握好,不要采取保守的方法,不要舍不得投资,要学会有远见,另外投资要有道,比如说广告费投多少,投多了是空投,投少了,少了订单,

ERP沙盘模拟第三年实习报告

ERP沙盘模拟 第六小组第三年报告 1 主要内容 (1)企业总体经营战略:(要包括企业基本情况介绍、竞争对手分析、战略定位等等核心内容) 本公司按计划经营,运营良好,在区域内市场中能占有有利地位,稳固Bery产品的生产和销售! 公司在此竞争环境中,同行业的竞争公司较为集中,所以本公司的竞争压力很大,竞争者较为强劲,所以我们将会慎重的计划、决策、生产和销售。 经过一年Bery产品的生产和销售,初步占领较为光广阔的市场。在下一年的生产和销售中将会初步对Crystal产品的研发、生产和销售,第三年仍主攻B产品市场,并开始投入C产品生产;在C产品顺利投放市场后,加大对C产品的订单引入,两年市场份额稳固期后,占领C产品市场! 本公司重在稳固C产品龙头老大地位,以后根据市场实际情况考虑是否再投资研发。 (2)每年度的经营计划; 重要决策: 一季度二季度三季度四季度年底 进行财务管理和上一年度的财务总评;主打生产Beryl 产品;投入生产C产更新原材料入库, 以备生产所需;生 产C产品 主要进行市场情况 探测,信息情报工 作;同时考虑是否 投放新产品 完成相应订单;进 行下一轮生产 进行点仓(入库原 材料、产成品、在 制品的数量、价值 盘点);进行财务分

品析工作;年度团体 总结工作以及市场 开发投资项目。 产能预估: 1季度2季度3季度4季度 生产线1 产品:B 1 生产线2 产品:B 1 生产线3 产品:C 1 生产线4 产品:C 1 1 生产线5 产品: 生产线6 产品: 生产线7 产品: 生产线8 产品: 生产计划与物料需求计划: 产品:生产线类型: 项目去年今年 1季度2季度3季度4季度1季度2季度3季度4季度 产出计划 2 1 1 1 2 2 3 1 投产计划 2 1 1 1 3 2 3 1 原材料需求1M1,1M2 2M2 1M1 2m2,1M1 1M1,1M2 2M1,1M2 1M2 原材料采购1M1,2M2 1M1,1M2 1M1 2M2 2M1,2M2 1M2 2M1,2M2 0 (3)每年度的年终总结和体会; 偿债能力:有长期负债100M,稳固生产的情况下到期可以偿还债款及利息! 盈利能力:主营业务毛利率=销售毛利÷主营业务收入净额×100%=-140% 发展能力: 销售增长率=(本年主营业务收入-上年主营业务收入)÷上年主营业务收入=-25%

ERP沙盘模拟实训总结报告

ERP沙盘模拟实训总结报告 一、实训时间:2011.5.31—2011.6.10 二、实训地点:学院机房4409 南京化工职业技术学院 三、实训角色 我们小组由四人组成,分四个角色,分别为:CEO(总经理) COO(运营总监) CSO(营销总监) CFO(财务总监)。本组成员:王雪曼—CEO(总经理) 顾津铭—COO(运营总监) 邹良丹—CSO(营销总监) 铁昌为—CFO(财务总监) 本人角色分配:营销总监CSO 四、实训目的: ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担任CSO的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。 五、实训过程: 在这次实训中主要分为以下几个过程:1。提交广告费~争抢订单。2。根据订单生产和交货。3。生产规模的决策。4。市场拓展和产品研发。5。资金的运作。 1.提交广告费用,抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。首先,运营总监根据生产线的数量,预测产能,为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场情况和公司的生产力,以及对竞争对手的预测分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后,便是营销总监根据手中数据,在现有情况下,选择对本公司最为有利的产品订单。

2.根据订单生产,交货。这个步骤是很好完成的,因为事先已经经过周密的预测,所以采购总监根据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。 3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根据市场趋势分析预测出今后的市场需求,运营总监根据数据进行决策,生产线的数量,生产线的种类(手工,半自动,全自动,全自动/柔性),以及厂房的闲置和利用。 listing serial number program name 1 training program 2 file program 3 records program 4 communication and consultations program 5 engineering bid management program 6 tender file contract review program 7 construction organization design management progra 4.市场的拓展,和产品的研发。营销总监分析市场,预测未来时间内,市场的走向和产品的趋势,根据分析结果,通过与财务总监的沟通,对不同的市场(本地,区域,国内,亚洲,世界)和不同的产品(P1,P2,P3,P4)以及ISO9000和ISO14000认证做出不同的资金投入。 5.资金的运作。可以说整个模拟中,财务总监是最辛苦的。每一笔资金的流入和流出,都要经过财务总监的纪录。财务总监在每年年初预测整年的资金状况,根据预测决定贷款(长贷,短贷)、贴现、高利贷,保证流动资金的持续。 六、实训心得和体会: 为期两周的ERP沙盘模拟实训在忙碌中结束了。在这次实训中我们深深的感觉到了公司经营的不易,特别是存在强大市场竞争中的企业,存亡往往就在一念之间。 首先介绍一下我们的公司的基本情况。我们公司的名称为天地物流,秉着“团结一致,争创佳绩”的经营理验大胆决策和创新。我们公司的领导层由四名高层主

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