廉 洁 清 风 拂 校 园
廉洁清风拂校园
——南昌市广南学校廉洁教育特色汇报材料
不同的学校价值追求，所带来的学校发展方向以及行动策略是不同的，为了积极响应和贯彻胡锦涛总书记关于“要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”的指示精神，我校以学习实践科学发展观为指导，将廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，通过开展丰富多彩的主题活动，深层次挖
掘教育合力，培育“以廉为荣、以廉为美、以
廉为品”的价值取向，使师生在活动中形成廉
洁意识，提升自律行为，营造“颂廉、学廉、
行廉”的人文环境。
一、分工与协作相结合，健全廉洁教育工作网络
学校成立了由校长、书记任组长，政教处、大队部等相关职能室为核心部门，各年级组、各班级和所有任课教师组成的廉洁教育工作网络。
学校行政班子和后勤部门为廉洁教育活动提供了有力的组织保证和人力、物质支持，创设了优良的外部环境；政教处、大队部召集
精干力量组成“廉洁教育”专题小组，根据
学生身心发展的特点和规律，依据中华传统
美德教育、社会公民道德教育、学校德育教
育等素材，进行资源整合，提出一系列切实可行的活动方案，注重活动的连续性、多样性，紧密协作的工作网络使广大师生都成为廉洁文化的学习者、传播者和实践者。
二、硬件与软件相结合，营造校园廉洁教育氛围
学校充分利用新校舍的优势，因地制宜，精心打造学校环境，使橱窗、走廊、墙壁等一切可以利用的媒介都体现廉洁教育的理念，创设“校园十景”，让“每一堵墙、每一处景”成为“无声的导师”，促进学生廉洁品质的养成，提升教职员工的廉洁意识。
1、正步人生石
在操场醒目处，是我校的“正步人
生”石，上面镌刻“正步人生”的字样。
巨石无言，人生有道，正在为民上，步
在服务中。正步人生石时刻提醒每位师生：端端正正走好人生每一步。
2、育才路
从校门口到教学楼有一条长近百米的宽敞大道，我们给她取名为“育才路”。育才、成才，吾师吾生共勤勉，家国兴旺指日可待。
3、廉洁教育灯幔
“育才路”的旁边有一排路灯，每盏路灯上悬挂两幅印着青山绿水、碧草红花和廉洁名言的布幔。醒目的提醒，入眼入耳入心。
4、立志竹林
教学楼的左侧有一片竹林，竹林里挂着同学们写的有关廉洁教育名言的书签，轻风拂过，竹节傲立，书签翩然，清香飘溢，志气满园。
5、国学文化柱
学校一楼架空层的柱子上贴着古今著名
廉洁人物的故事、师生手抄报，廉洁漫画、
书法、小制作等作品。这里让师生们感受到
浓厚的廉洁教育氛围，或感人至深、或发人深省，为师生们树立正确的人生观和价值观，起到了很好的导向作用。
6、清源莲花池
教学楼的“天井”中有一眼喷泉，
上有一圆石，清泉喷出圆石慢动。仿
佛在告诉我们：只有坚强的意志、持
之以恒、坚持不懈才能推动社会进步
的车轮。让每一位师生都能意识到自
己为社会发展所肩负的神圣使命。
7、玻璃景观柱
一楼架空城，高低有序地装了四个玻璃柱，内设景观灯和喷泉，在四个玻璃柱的顶上分别摆上有四君子之称的梅、兰、竹、菊，并相应在四个玻璃柱体上配以诗文，咏物扬志，高洁之气，直面而立。
8、文化长廊
在教学楼的走廊、墙壁上，张挂了学校
的校风校训、师生的书法作品、名人画像、
格言警句等。让每一面墙就都成为一位老师，让每一位学生都学会与智者对话，使学生在文化的熏陶中明智、明理。
9、清风书苑
学校图书馆中还特设了“清风书苑”，书
香一瓣，清风几缕，一本本廉洁书籍，搭建起
一步步自律成长的阶梯；别具一格的书画和手
工作品，给人以警醒，营造出浓厚的廉洁文化
气息。清风书苑成为师生们的精神家园。
10、校园网廉洁专栏。
为充分利用网上丰富的教育资源，学校在校园网站上开设了廉洁文化进校园专栏，并将此做为廉洁文化传播的渠道和阵地，清风沐
浴，师生们在廉洁网络里游弋。
文化的滋养，心灵的润泽，在孩子们幼小
的心田播下廉洁的种子，必将盛开一朵朵清新的“廉（莲）花”。
三、分层推进与整体构建相结合，注重廉洁教育实效性
我们着重从三个层面开展廉洁文化进校园工作，努力塑造“人人做廉洁人、天天做廉洁事”，“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围。
1、在党员干部层面，重点开展“廉洁从政、服务教师”的教育活动。引导党员干部提高廉洁意识和拒腐防变的自觉性，自觉成为以身作则、廉洁自律的好榜样。
2、在教职员工层面，重点开展“廉洁从教、服务学生”的教育
活动。把廉洁文化建设与师德建设紧密
结合起来，督促教师依法执教，为人师
表，做一名人民满意的教师。
3、在青少年学生层面，重点
开展“廉洁自律、文明诚信”的教育活
动。根据不同学龄段学生的年龄、心理特点，依托课堂、团队活动、主题班会、板报墙报、实践体验等途径，分阶段、分层次开展不同内容的主题活动。对于小学低年级学生，主要采取故事、童谣传唱等形式，渗透廉洁思想；对小学高年级学生宣讲廉洁行为，形成廉洁意识；对中学生主要宣传解读廉洁精神，培养学生的法律意识，将廉洁思想内化为日常规范行为，帮助青少年学生树立正确的人生观。
四、主题活动与社会实践相结合，搭建廉洁教育平台
学校在实践科学发展观的活动中，从学生综合素质入手，以廉洁
教育为特色，采取学生喜闻乐见的方式，以各种形式诠释了廉洁的意义，深化了廉洁的内涵。以身边人、身边事告诉大家，敬廉崇洁要从自己做起。持之以恒的廉洁教育主题活动，让廉洁清风拂满校园，凝炼了学校教育特色，使科学发展观内化为学校办学观，提升了学校文化内涵，促进了学校发展。学校先后开展了“廉洁教育六主题”活动：
1、讲廉洁故事：学校利用每周一晨会时间让学生讲述廉洁故事，使学生在故事中感悟，形成廉洁意识。
2、唱廉洁童谣：校园广播站每周播
放廉洁童谣，让学生在传唱中颂扬廉洁
思想，歌颂廉洁行为。
3、看廉洁影片：每月组织师生在学校剧场观看廉洁影片，让师生弘扬廉洁精神，学习廉洁表率。
4、塑廉洁行为：结合学校行为养成教育，利用班会让学生在各班宣讲廉洁行为，将廉洁思想内化为日常规范，使学生学廉洁，讲自律。
5、播廉洁文化：组织师生走进社区，
以丰富多彩的形式，解读廉洁精神、宣讲廉
洁行为、传播廉洁文化。
6、开廉洁论坛：利用教师沙龙开展廉
洁论坛，学专题、议热点、辩困惑、提见解。使教师在探讨交流中进一步理解廉洁教育的内涵，塑造良好的师表形象。
随风潜入夜，润物细无声。廉洁文化进校园这股缕缕春风已化作丝丝细雨润泽着全校师生的心田。虽然我们在落实廉洁文化进校园和
青少年的廉洁教育方面，做了应该做的工作，
但还存在很多不足，还需要深度挖掘。今后，
我们将继续拓展廉洁文化进校园的内涵，创
新廉洁教育的形式，凸显廉洁文化的独特魅
力，让学生用眼去观察，用心去体会，用脑去思考，用语言去表达，用行动去实践，将廉洁思想真正内化为自觉行为，扎实践行科学发展观，办人民满意教育。
党政廉政建设心得体会
党政廉政建设心得体会 一、加强领导，保证经常性 廉政文化建设是一项系统工程，需要加强领导，把纪检部门的协调作用发挥出来，把各有关部门的积极性调动起来，从而促进整体联动，推动廉政文化建设的持续发展。 1.加强组织领导。建立党风廉政宣传教育联席会议制度，对反腐倡廉宣传教育工作进行研究和部署，结合不同单位不同部门的职能特点，明确其党风廉政宣传教育工作目标任务和具体职责，做到“四个纳入”，即把反腐倡廉教育纳入各级党委(党组)理论学习中心组的学习计划，纳入党员干部教育的总体部署，纳入党员干部培训教育的必备内容，纳入对干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节。 2.建立健全机制。一是建立健全保障机制。建立健全投入保障机制，加大资金投入，投入必要的活动经费，夯实物质基础;建立健全制度保障机制，坚持用制度管人，形成“不愿腐-败”、“不能腐-败”、“不敢腐-败”的氛围和机制。二是建立健全考评机制。把党风廉政宣教工作纳入党的建设和党风廉政建设责任制目标考核的重要内容之一，实行双项管理、量化考核。 3.构建“大宣教”格局。坚持党委统一领导，纪委组织协调，有关部门齐抓共管、各展所长，广大干部群众积极参与、上下联动，形成发挥整体合力的宣教工作机制。
二、分类施教，突出针对性 不同的人群，自身存在的问题及对廉政文化建设的认知都是不同的。在廉政文化建设中，必须进行规划，有针对性地进行教育。 1.制定廉政文化建设规划。针对不同的群体，制定廉政文化建设规划，对廉政文化建设的指导思想、总体目标、基本原则、主要内容、基本形式等作出具体安排。 2.加强反腐倡廉教育。以领导干部为重点，认真组织学习党风廉政建设理论，加强党的优良传统教育和廉政思想教育，积极倡导“为民、务实、清廉”的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不断提高领导干部的从政道德素质和廉洁自律意识。结合党员干部的思想、作风和工作实际，深入开展廉政主题教育活动。加大廉洁勤政先进典型的示范教育力度，并充分利用典型案例进行警示教育。坚持正面宣传为主的方针，形成宣传廉政文化的舆-论强势。 3.加强廉政文化建设的研究。广泛吸纳社会各界的专家学者、机关干部和市民群众加入到廉政文化研究行列中来，开展多层次，多角度，集中与分散相结合的理论研讨活动，探索廉政文化活动规律，总结廉政文化建设的实践经验，形成针对性强的理论，以指导新的实践。 三、整合资源，力求广泛性 没有良好的群众基础，没有反腐倡廉的良好社会氛围，
岗位廉政风险点及防控措施
月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施 校长 风险级别：A级 廉政风险点： 1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算； 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益； 3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致出现违法违纪现象。 防控措施： 1、坚持依法治校； 2、坚持“三重一大”事项集体研究决定； 3、严格执行规章制度，落实责任制； 4、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督； 5、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
副校长 风险级别：B级 廉政风险点： 1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严，不按规章制度办事，导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为； 2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 防控措施： 1、严格按制度办事，落实责任制； 2、加强分管部室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生； 3、树立全局意识，坚持重大问题集体研究，集体决定； 4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
工会主席 风险级别：B级 廉政风险点： 1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力； 2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象； 3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益； 防控措施： 1、坚持校务公开，接受群众监督； 2、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度； 3、严格执行学校规章制度。
教务处主任、副主任 风险级别：B级 廉政风险点： 1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事； 2、教学管理中执行制度不力，存在人情关； 3、组织实施考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果； 4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正； 5、教材教辅的征订中程序不规范，有不廉洁行为； 6、相关教学经费管理使用违反规定。 7、学籍管理中发生不廉洁行为； 8、毕业证办理，审核不严； 防控措施： 1、严格执行标准，加强自律意识； 2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事； 3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理； 4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督； 5、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
党政廉风汇报材料
毛刘小学党风廉政 汇报材料 根据何坊街道办党委办公室关于创建“党政廉风示范单位”的要求，为提高我校师生的文明习惯，促进学校精神文明建设上新台阶，确保学校教育教学工作稳步推进，我们学校非常珍惜这次机会。我们认为，这是进一步提高学校办学水平和育人质量，提升学校办学品味的最好契机，所以我们扎实开展了创建工作，现就此项工作汇报如下：（一、）学校基本情况 毛刘小学始建于1972 年 1 月，是一所全日制公办六年制完全小学，地处滨州市惠民县何坊镇毛刘村，交通便利，环境优美，服务于毛刘、谷庵、钦风、赵翟、辛庄、大吴、史马、邢何、王丛、王官、小张、孙顶等12个自然村，服务总人口6761余人，服务半径约5公里。 学校现有7个教学班，在校学生343人，幼儿园在校生131（含二中教学区68人）人，全校有教职工23人，其中本科学历7人，大专学历10人，中专学历6人，教师学历达标率100％，是一所整合优势教学资源、颇具发展潜力的学校。 学校占地面积约5000平方米，建筑面积1500平方米，学校体育场面积700平方米，设有小学标准的篮球场场地。学校建有高标准的微机室、仪器室、实验室、音乐美术器械室、图书室、学生阅览室、教师阅览室、体育器械室；班班实现了电子白板教学，安装了校园网，使农村学生能够享受到城市学生的教育。
学校时刻牢记“让每一个学生都得到发展”的办学理念，充分发挥每一个学生的特长，使每一个学生都能发现自己的长处，都能得到发展。学校成立了舞蹈队，《好运来》、《山丹丹花开红艳艳》等曲目已初具雏形；学校快板队锻炼了学生的合作意识，增强了团队精神；学校篮球队生龙活虎，体现了初生牛犊不怕虎的精神。 （二、）领导班子团结协作，扎实开展工作 学校成员分工明确，并签有责任书，都能不管工作多忙坚持每月集中学习，学校领导特别是党员能带头学习，宣讲科学理论，不论是业务学习还是思想政治学习，学校都非常重视，能够经常开展批评与自我批评，改进作风，把党风廉正和反腐败教育、思想纪律整顿作为重点工作来抓，做到了经常化、制度化，这也有效的增强了党员在职工中的威信。学校工会、团支部机构健全，工作开展的有声有色。工会“三八”妇女节组织女职工游艺联欢、体检，新年组织职工汇演，每年都要组织跳绳、踢毽子、棋类比赛。极大地调动了老师们参与的积极性，通过这些活动，增强了学校整个团队的凝聚力。 健全机制，完善考核。创建文明单位，离不开机制保障。学校制定并实施了文明办公室、文明职工、文明学生评选表彰办法，积极为探索建立创建工作长效机制作铺垫。努力实现对校级文明单位建设的科学化、制度化、规范化。建立健全了文明单位建设考核监督机制，加强日常检查和跟踪考核，发现问题及时整改，强化舆论监督，通过校园办公网通报创建工作情况。设立了文明单位创建专项经费，将文明单位创建的重要活动、重大项目列入年度预算，并计划逐年增加对
个人岗位廉政风险点与防控措施一览表
个人岗位廉政风险点及防控措施一览表 个人岗位廉政风险点及防控措施一览表单位 :泌阳县国土资源局填表时间 :2010 年 12 月 3 日 姓 廉政风险点表现形式 风险防控措施原因分析 名等级防控措施 接待客人用名烟名酒把关不严，没有按纪委有关规定严格按照纪委廉洁自律1．超标准接待执行。有关规定执行，来客一 律使用本地烟酒。 老领导、同事办私事同事、熟人使用公车办私事。严格按照公车使用制2．公车私用 刘度，节假日车随人公休。松 3 洋4 5． 6 7 8 个人岗位廉政风险点及防控措施一览表 单位 : 泌阳县国土资源局财务股填表时间 : 2010 年 12 月 1日 姓风险防控措施廉政风险点表现形式原因分析 名等级防控措施 有时把关不严个别票工作忙时有疏忽现象。C严格加强票据的审核制1．日常财务管出现无经手人签字现度，实行票据经经办人理象。签字再经领导集体审签 后列支入账。 2．政府采购不外地的票据通过转账外地票据应在外地进行政府采C2000 元以上的票据坚决后在本地无法采购购。实行政府采购，外地票 太见健全 李据采购后方可入账。强 4 5． 6 7 8 个人岗位廉政风险点及防控措施一览表 单位:地籍股填表时间:年月日
姓风险防控措施廉政风险点表现形式原因分析 名等级防控措施 ① 第二次土地调查①作业队伍的素质问题；②监理 C① 严格按照程序进行； 1．第二次土地是一项大工程，直接队伍责任心问题；③ 招投标过②加大监理力度，提高调查成果质量关系到国计民生，投程中容易出现的问题监理人员素质，严把质项目进度、招入资金多，质量要求量关，确保按质按量按投标高时完成任务③严格按 程序、按要求招投标 ①亲友及领导说情，①人情在所难免，办不成要做好C①杜绝人情，严格按规刘2．办理土地使同事说情；②由于目解释；②土地政策在执行过程中定执行；②尽量健全制存 用证时的人情前制度问题引起的问把握比较难，有些程序未严格按度；③加强学习 生 问题；把关不题③个人素质问题，照法律执行；③ 当前土地新政 严问题对政策了解不够，导较多，工作一忙，顾不上学习 致失误 个人岗位廉政风险点及防控措施一览表 单位 : 规划股填表时间 :2010 年 12 月 1 日 姓风险防控措施廉政风险点表现形式原因分析 名等级防控措施1．不符合规划一些项目急于立项，项目急于立项，上级政策安排时依法办事 通过预审先预审，不符合规划间紧。 2．上报不符合对超过规划建设规模未进行实地踏勘，把关不严。按程序审核，没有踏勘规划项目用地，同意上报的不予以上报 张 3 预审时间过有的项目用地预审时由于工作量较大，时间紧加强责任感，提高服务 向长 间较长意识 阳 4①②③??①②③??①②③??5．①②③??①②③??①②③??6①②③??①②③??①②③??7①②③??①②③??①②③??8①②③??①②③??①②③??个人岗位廉政风险点及防控措施一览表 单位 : 矿产开发管理股填表时间 :2010年12月3 日 姓名廉政风险点表现形式原因分析风险防控措施等级防控措施 沈德1．是否有矿业① 不按程序办理① 对工作不认真Ｃ严格按照《中华人民共和建权审批中违反② 违规办理② 原则性不强，没有依国矿产资源法》和《矿产
党政廉风建设工作总结
党政廉风建设工作总结[1] 在市公路局党委、县交通局的高度重视和大力支持下，在局党总支的正确领导下，我局认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕“建、养、收、管”中心，坚持源头治理、标本兼治的工作方针，齐心协力，克难攻坚，取得了班子坚强有力、队伍团结务实、行风明显好转、全局面貌焕然一新的良好成效。现将本年度的党风廉政建设工作回顾总结如下： 一、工作概况及成效 今年以来，局党总支始终按照党的“十六大”、中纪委及省、市、县领导部门相关会议精神，认真落实交通系统党风廉政工作制度，将党风廉政建设工作作为“保持共产党员先进性教育”活动的一项重要内容来抓，以树立廉洁高效机关形象，实现公路建设跨越式发展为目标，始终坚持学习文件与提高认识相结合、贯彻条例与建章立制相结合，转变作风与提高效率相结合，文明服务与“窗口”形象相结合，在政务公开、干部选拨、用人制度、工程及养护质量、财务管理等方面狠下功夫，求真务实，扎实工作。各工程公司努力打造“阳光工程”，积极承揽县域、区内外招投标工程，加大工程质量监管力度，确保优良工程合格率达到xx=%;养护公司按照“天天文明样板路”要求，把握好养护工作
重点，全面提高养护水平;收费站、超限站、路政大队执法部门严格贯彻本单位廉政工作条例，依法行政，文明执法，切实保障职工群众利益，树立起我局良好“窗口”形象。同时，通过宣传教育、规范化管理、知识问答、党员座谈会等形式，深化党风廉政建设教育内涵，提高工作效率，取得了业务工作与精神文明建设双丰收。 二、主要做法和措施 局党总支精心组织，狠抓落实，已取得了良好成效。我们的做法是： 一是加强政治理论学习，提高思想认识。自元旦始，严格落实各级领导部门关于党政机关厉行节约，制止奢侈浪费的重要指示，组织全局干部职工以党支部为单位，集中学习了两个《条例》、《党政领导干部选拨任用工作条例》、《关于党政机关厉行节约、制止侈奢浪费行为的若干规定》和“两不准”等廉政规定，深入贯彻中纪委三次全会“四大纪律、八项要求”、交通部门“五条禁令”等条例，通过学习文件，认清形势，统一思想，明确任务。同时，利用“两会一课”全体党员展开廉政从业大讨论，严格落实学习内容。党政一把手撰写廉政论文=篇，副股级以上干部共撰写学习心得体会xx篇。从根本上提高了人员廉洁自律意识，努力做到勤政为民，廉政兴局。 二是加大宣传教育，深化活动内涵。为从源头上预防和治理****，逐步加大思想教育力度。积极组织干部职工参加县委、县
廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表word版
在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为，本站为大家整理的相关的廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表，供大家参考选择。 廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表 序号 工作职责 潜在廉政风险点 1 采购文件编制 1、招标文件编制不完整、存在不合规定的条款。 2、设定与采购项目规模不相适应或者过高的企业资质，排斥潜在供应商。
3、指定品牌，倾向特定供应商或者使用某一品牌技术参数，变向指定品牌，排斥其他品牌参与竞争。 4、评标办法带倾向性。 2 采购信息公告 1、未按规定或未在指定媒体及时发布采购信息； 2、非公开招标项目只向少数供应商提供采购信息； 3、中标结果不按规定在指定媒体进行公示。 3 开标、评标、定标 1、投标截止时间后接受标书。
2、开启不符合开标要求的标书，唱标内容不符合规定。 3、不按规定抽取评审专家组建评标委员会、询价小组和谈判小组。 4、在评标现场向评委发表不当的倾向性意见。 5、擅自修改评标结果。 4 投标保证金管理 1、不按规定时限和规定要求退还保证金。 5 采购项目档案管理 1、不按规定要求保存采购档案。 2、向供应商泄露其他投标人商业秘密。 6 质疑答复
1、答复内容涉及商业秘密。 2、未按规定作出书面答复。 3、未在规定时限作出答复。 7 其他工作事项 1、泄露招投标项目的信息秘密。 廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表 一、校长 (一)风险点 1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;
推进党政“风清气正”廉洁建设的思考
推进党政“风清气正”廉洁建设的思考 发表时间：2018-12-05T17:31:43.907Z 来源：《教育学》2018年11月总第159期作者：吴秀云 [导读] “风清气正”不仅是一句口号，而且是建筑施工单位对于全体党员干部的要求。 中共集安市委党校吉林集安134299 摘要：“风清气正”不仅是一句口号，而且是建筑施工单位对于全体党员干部的要求。具体来说就是要求建筑施工单位党员在日常工作中需要坚持的职业操守，只有全面落实党风廉政建设，加强企业检查队伍建设，全面落实企业关于党政“风情气正”责任制的各项工作任务，才能保证建筑工程的质量，才能为企业的发展壮大提供有力的纪律保障。 关键词：党政风清气正思考 一、企业党政“风清气正”廉洁建设重点 1.规范的廉政建设制度。反腐倡廉是企业实现“风清气正”的政治形态的重要手段，而想要实现反腐倡廉的第一步就是要有完善的廉政建设制度，对全体党员特别是领导干部的工作进行规范。规范的廉政建设制度，是实现“风清气正”廉洁建设的重要制度保障。 2.以群众利益为廉政建设的基本出发点。党的性质和宗旨决定了建筑施工单位的党员在实际工作中要践行“风清气正”的廉洁要求，要以企业全体群众的利益作为进行工作的基础点，通过自身的不断努力来引导带动全体员工的工作积极性，从而提升企业的经济效益。深入群众当中去，采用多种手段方法解决人民群众最关心、最现实的利益问题。各级纪检监督机关及有关部门一定要坚决贯彻党中央的要求，在实际工作中一定要坚决杜绝损害人民群众利益的现象的发生。 3.进行深层次的体制改革。各企业在人力资源及规章制度等方面都对“风清气正”廉洁建设进行了深层次的改革。保证了权力制约机制能够认真地贯彻下去，对领导机关及领导干部的监督与制约能够实现，并确保企业各部门及上下級之间都能实现权力的正常运行。 二、企业党政“风清气正”廉洁建设中存在的问题 1.对于经济及政治的投入比例不协调。相对于行政机关而言，建筑施工企业还有一项重要的任务，那就是在保证工程质量的同时实现经济效益的提升，采取各种手段确保企业能够发展壮大。企业是以盈利为目的的，因此，部分建筑施工企业的领导人员在日常工作中就会出现一些纰漏，往往是为实现企业发展壮大的目标将大量的精力投入到经济建设中去，而对于“风清气正”廉洁建设的重大政治任务却不关心，从而出现经济建设及行政建设畸形发展的怪现象。 2.对党政“风清气正”廉洁建设的学习不够。对于廉政建设学习的态度存在偏颇，认为学习业务知识远比廉政思想重要；或是对于廉政思想的学习仅限于书本知识，而不能应用到日常的工作中去。 3.对于企业经营缺乏完善的监督。建筑施工企业的领导层在日常工作中忙于创效，而忽视了对企业日常经营中完善的监督和管理。主要表现在部分企业根本未设置监督管理结构，或是设置机构却未安排专职人员进行监督及管理；还有部分企业在进行廉政建设时缺乏必要的规章制度，在进行廉政建设过程中的处置往往是凭领导层个人的意愿，导致廉政工作的进行缺乏权威性，因而所得到的效果也是有失公允的。 三、企业党政“风清气正”廉洁建设存在问题的对策 1.提高认识，加强领导。建筑施工企业要组织对于党政“风清气正”廉洁建设的学习，深入理解中央关于党风廉政建设的要求，从而增加企业自身对于反腐倡廉的自觉性和坚定性。对于经济建设与政治建设要实现“两手都要抓，两手都要硬”，还需要虚心接受广大员工的支持与参与，将员工监督落实到实处。另外还可以将党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到员工的日常考核中去，从领导干部开始抓起，将党风廉政建设同企业的生产经营活动进行有机的结合，使党政“风清气正”廉洁建设对企业发展壮大的促进作用扩大化，进而促进企业加大对党风廉政建设的投入力度。 2.注重思想政治建设，加大党风廉政教育力度。建筑施工企业有必要也有义务加强党员干部的正确价值观的建设，需要加大对于党风廉政教育的力度，对党员干部在思想作风、工作作风上严格要求。企业需要定期地组织教育培训，树立典型示范教育，使党员干部能够自觉地加强自身的道德修养，规范遵守社会公德和职业道德，坚决抵制腐朽思想的侵袭，维护党的长成，在思想上、行动上都与党的要求保持一致，廉洁自律，搞好自身修养。 3.加快制度建设，为廉政建设提供制度保障。没有完善的制度，廉政建设就缺乏一个长期稳定发展的重要制度保障。企业需要在工作中加快制度体系的建设，制定出完善的操作规则，特别是对于权力、物资、人员等的管理制度，确保权力得到监督与管理；企业还要明确岗位工作纪律，使制度系统完整；除此之外，企业还应将制度落到实处，用制度来约束行为，并采用多种方法来确保制度的权威性。对于人民群众的检举揭发，一定要予以重视，保证人民群众同不良之风做斗争的昂扬斗志，并对日常工作中出现的弄虚作假，隐瞒不报行为进行严肃的批评，坚决打击报复群众的行为，追究官僚主义作风的责任。 结语：建筑施工单位党政“风情气正”廉政建设是企业一项刻不容缓的工作，其顺利进行需要依靠广大员工的监督检察，这需要企业从自身的制度建设出发，进行深层次的改革才能实现。只有实现企业党政“风清气正”廉政建设，才能提升企业的经济效益，从而使企业得到科学合理的发展。 参考文献 [1]赵长茂正风肃纪重塑清明政治生态[J].求是，2015年，12期。 [2]王仁财吴小飞落实党风廉政建设主体责任和监督责任实践与思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，（10）。
崇廉尚洁体会.doc
崇廉尚洁体会 以勤俭为本，爱惜一布一饭，这是人生道德启蒙教育的一部分。中国古代的家教以崇尚勤劳简朴，认为“顾人之常情，由俭入奢易，由奢入俭难”，人从简朴走入奢侈容易，冲奢侈回到简朴很难，历史上有很多古人留下过家训，他们并非穷得揭不开锅才会大谈简朴，而是清楚的知道很多事。“成于勤俭，败于奢靡”，把简朴廉洁当做人生的一种美德。 这些道理既不深奥也不新鲜，可如今许多人却知之甚少，现在有的人挂在嘴边的话是：“就这么个孩子，钱不花他身上花谁身上。”拿下自己含辛茹苦并没有太多钱的父母也这样认为：“我们小时候够苦了，让我们的孩子在浪费也不算过分。”正因为有这样的思想指导他们的的家教实践，有不少的教育失败了。受过教育的古人都懂得“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”，把让孩子常得到享乐的体验当做一种“重要责任’,其实这样下去，孩子长得以后，往往心理素质、承受能力、意志力都会比较差，人生的苦在后面。 所谓廉政文化，是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式。社会评价的总和，是文化建设和廉政建设相结合的产物。当代先进文化的重要组成部分，是社会主义政治文明和精神文明建设的重要课题，党风廉政建设是党的建设的新的重要组成部分，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。面对“十一五”教育改革与发展的繁重任务，我们必须坚定不移的坚持不懈的抓好党风廉政建设和反腐工作，为推进教育的新一轮发展清除障碍，营造和谐发展环境，提供有力的政治保障。 从目前查办的腐败案件实际情况来看，凡事腐败现象严重的地方都是廉政文化建设薄弱的地方，缺乏崇廉尚洁的文化气氛，在那里有些干部信奉“当官不发财，请我都不来”的信条，更有甚者，在入党动机上的不纯，认为入党就是为了当官，当官就是为了发财等，也有一些老百姓笑廉不笑贪，认为有的贪官被抓是运气不好，没抓住的才是“高手”，认为两袖清风的干部是“没本事”，是“傻瓜”“背时鬼”，还有做妻子的骂自己是“窝囊废”“腐败人人有，不漏是高手”。人们把办事送礼风味行为准则，视为礼尚往来，认为群众求领导办事，送点礼是理所当然的，领导为群众办事，收点礼也是合情合理的，如果不收礼，要么嫌礼轻，要么就是不想给办事情，况且当前某些地方形成了你收，他收，我也收的怪圈。于是有权办事的领导巧立名目收礼，求领导办事的人也千方百计的送礼。试想如果这样一个领导者，在这样的腐朽扭曲文化氛围下“熏陶”，必然是浊者自浊，清者却难自清，腐朽现象又怎能不滋生呢？ 历史唯物主义的院里告诉我们，社会存在决定社会意识，人是生活在一定的社会环境中的，客观存在对人的思想意识具有决定性的作用。“清正廉洁”与“堂屋腐朽”既是一种从政行为，又是一种文化现象，表现着一定的知识体系和价值取向。而这种文化现象并不是独立存在的，往往是人与人之间相互影响的结果。人们长常说：为官要清廉。就象两袖清风的于谦，他一生为官清贫，是明朝杰出政治家、军事家，自宣德初至于正统末，由御史转兵部右侍郎升任尚书，政绩卓著，为官廉洁，决不奉承权贵。他调任进京时，纳贿送礼之风盛行。有人劝他也带些土特产去送礼。他举两袖笑道：“我带有两袖清风”，并作“入京诗云”：“绢帕麻姑用线香，本资民用反为殃；清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”。喻清贫廉洁、身无长物的“两袖清风”就是写的他。他不但洁身自好，而且力图澄清当时官场贿赂成风的恶习。不避权贵，上疏抨击，提出“政以贤为本，理以去秽为务。”另外他为官忠贞清廉，生活俭朴。从心理学的角度看，人在心理上具有从中性，随地性，周围的人怎么说怎么做对一个政治立场不坚定者具有极其重要的影响。古人曰：“近朱者赤，近墨者黑”说的也正是这个道理。因此，文化氛围是影响人的思想和行为的重要社会环境。倘若我们每个人对贪官的腐败行为都嫉恶如仇，都有一种“人人得而诛之”的心态，那么腐败现象总有清楚的一天。反之，腐败成为人们的一种定势思维，见腐不怪，喊爹喊娘之因为自己占不了腐败的光，那么清除腐败也只能是学历看花，水中捞月，因此防治腐败就必须大力加强廉政文化建设，努力
廉洁风险点岗位防控措施(doc31页).doc
廉洁风险点岗位防控措施 审核： 二0一二年九月
目录 涉及廉洁风险重点业务事项及管理流程 (1) 一、印章使用管理 (1) 二、报帐管理 (2) 三、员工招聘及干部选拔录用管理 (2) 四、物资出库管理 (4) 五、废钢回收及报废物资出售管理 (5) 六、备件、工具、设备、办公用品等物资采购、验收及付款管理 (6) 廉洁风险点岗位防控措施 (8) 一、办公室主任岗位廉洁风险防控措施 (8) 二、劳资员岗位廉洁风险防控措施 (10) 三、库工岗位廉洁风险防控措施 (12) 四、业务中心岗位廉洁风险防控措施 (15) 五、押运员岗位廉洁风险防控措施 (17) 六、门卫岗位廉洁风险防控措施 (18) 七、采购员岗位廉洁风险防控措施 (19) 八、固定资产管理员岗位廉洁风险防控措施 (24) 九、主管会计岗位廉洁风险防控措施 (25) 十、出纳岗位廉洁风险防控措施 (27)
涉及廉洁风险重点业务事项及管理流程 一、印章使用管理 （一）廉洁风险点 1．未按规定保管印章或携带印章外出，导致印章丢失、被盗，又未及时报告并采取有效补救措施，造成公司利益损失； 2．未按规定使用印章，造成公司利益损失或谋取私利； （二）管理流程 （三）涉及岗位 办公室主任、销售部长、会计、出纳、财务部长、业务中心
二、报帐管理 （一）廉洁风险点 1．违反报帐管理规定，未经公司领导批准私自报销个人开支；2．对报帐审批不严格，造成假发票入帐或重复报帐； 3．弄虚作假、模仿领导签字，私自报销个人开支； （二）管理流程 （三）涉及岗位 部门主管、会计、出纳 三、员工招聘及干部选拔录用管理 （一）廉洁风险点
党政廉风建设意义重大
党政廉风建设意义重大 党政廉风建设和反腐败斗争是加强党的执政能力建设的必然要求。党政廉风建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡。腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌。党风的好坏关系人心向背，而人心向背是决定一个政党、一个政权兴亡的根本因素。党的执政地位，既为我们党提供了全心全意为人民服务的条件，又增加了脱离群众的危险。因此，加强党的执政能力建设，一个很重要的方面就是要加强党风廉政建设和反腐败斗争，真正做到为民、务实、清廉，始终保持党同人民群众的血肉联系。 当前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党的执政能力同党肩负的重任和使命总体上是适应的。但是，面对国内外形势的深刻变化，在完善社会主义市场经济体制的过程中，腐败现象易发多发的土壤和条件还存在，一些腐败现象仍然比较突出，严重损害了党同人民群众的血肉联系，严重影响了党的执政基础。因此，加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，必须把反腐倡廉作为重要内容，旗帜鲜明地反对腐败，持之以恒地加强党风廉政建设，使我们党经受住改革开放和发展市场经济条件下长期执政的考验。 切实加强党风政风建设，促进领导干部廉洁自律。党风政风关系党和政府的形象，关系人心向背，关系党的执政地位的巩固。要在巩固廉洁自律有关专项治理成果的同时，针对一些地方和部门存在向领导干部送钱、跑官要官的歪风，领导干部插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等微观经济活动中谋取私利的问题，领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响谋取私利的问题，少数党员干部参与赌博的问题，采取有力措施，严加整治。认真贯彻落实党内监督条例，围绕监督的关键环节和重点内容，制定相关规定和配套措施，加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督。进一步加大巡视工作力度，重视巡视成果运用，增强巡视效果。 严肃查办违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是保持党的先进性和纯洁性的有效手段。当前，反腐败斗争形势依然严峻，重大违纪违法案件一再发生。要增强查办案件工作的责任感和紧迫感，继续加大查办案件工作的力度，严惩腐败分子。重点查处领导干部滥用权力、谋取私利的问题，特别是利用审批权、人事权、司法权严重违纪违法的案件，党政机关和公务人员严重损害群众利益的案件。对顶风作案的要依纪依法从严惩处，绝不姑息。 继续加大纠风工作力度，认真解决损害群众利益的突出问题。保持党同人民群众的血肉联系是执政能力建设的核心问题。那些发生在群众身边的以权谋私、与民争利、侵害群众利益的不正之风，既直接影响群众的生产生活、引发民愤民怨，也严重损害党同人民群众的血肉联系。要深入基层、深入群众，针对群众反映的突出问题，加强监督检查，坚决予以纠正。对损害群众利益导致的恶性事件要严肃查处，对措施不得力、不良风气长期得不到治理的地方要追究领导责任。坚持纠建并举、寓纠于建，把纠正损害群众利益的不正之风同制度建设结合起来，努力形成一套能用管用的制度体系，从源头上解决损害群众切身利益的突出问题。
廉政风险防控措施
廉政风险防控措施 第一条为了有效防范廉政风险，防止干部职工犯错误、失职、渎职或发生不廉洁等问题，实现最大限度保护干部的目的，根据岗位职责风险、思想道德风险、制度机制风险三方面，制定招商局廉政风险防控措施。 第二条在制定风险防控措施方面，做到四个结合，即与政务公开和党务公开相结合、与落实惩防体系党风廉政建设责任制相结合、与职能工作相结合、与岗位职责管理相结合。 一是明确各部门的工作职责，工作人员要清楚明了自身的工作职责和目标任务，在工作中认真履行职责，按质按量完成任务。 二是严格执行各项工作规范和服务承诺制、一岗双责制、一次性告知制、首问首办工作制等规定。 三是加强廉政文化建设，开展多种形式的廉政教育、理想教育和思想道德教育，对干部职工进行形式各样的培训，如：岗位廉政教育、专题交流研讨等，提高干部职工的政治素质、业务能力、道德修养，增强廉政意识，提高抵御腐败侵袭的能力。 四是严格考核，建立考核档案，包括考核评价、年度考核、平时考核等。
五是做好民主测评，多种形式征求群众意见和接受监督，如民主评议政风行风、领导班子述职述廉等。 六是发挥效能监察考核评价体系的监督作用，严格行政过错及廉政责任追究。 第三条岗位职责风险防控措施 我局主要职能和关键环节分为招商项目服务和单位内部“人、财、物”等公共管理，根据这些职能、关键环节，制定岗位职责风险防控措施。 （一）招商项目服务类风险点 招商项目服务风险是指我局工作人员在为客商服务过程中，违反法律、法规和其它廉洁自律规定，侵犯了服务对象的合法权益，引起服务对象的检举、投诉等后果。 1、从事此项工作的人员要熟悉业务，利用业务学习和各类培训，努力提高业务能力和工作水平，防止不实事求是、办事不力、刁难客商等引起客商的申诉、投诉以及不廉洁的行为发生。 2、遵守服务承诺，在规定期限内完成服务对象所托事情。 4、增强工作透明度，严格禁止利用职务之便私设限制条件，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为。 5、加强作风建设和软硬件设施建设，促进服务水平不断提高。
工作总结：党建引领崇廉尚洁,为振兴发展提供坚实财力支撑
工作总结：党建引领崇廉尚洁，为振兴发展提供坚实财力支撑 201X年是推动振兴发展、决胜全面小康的关键之年。今年,我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实施积极财政政策，深入推进财税体制改革，加大财政支出优化整合力度，统筹盘活财政存量资金，进一步规范政府债务管理，充分发挥财政在“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”中的职能作用，为加快建设开明开放幸福美丽欣欣向荣新XX提供坚实财力支撑。 一、党建引领强队伍，夯实基础聚合力 队伍是事业得以发展壮大的源泉和根本。因此,今年我局以创建党建示范点为引领,不断增强党员队伍的凝聚力、战斗力，将财政工作与党建工作有效融合，做到相互促进、相互提高，努力实现有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的活动载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩创建目标，促进我区财政事业又好又快发展。 一是强化主体责任落实。做到党组“不放手”、书记“抓在手”、大家“齐上手”，建立党建难点问题和党组织党建工作跟踪督查、捆绑考核机制。坚持从我做起，进一步强化党建“第一责任人”的责任意识，切实把更多的精力放在抓党建上。
二是着力解决薄弱环节。强化“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，定期组织上党课。推进党员履行权利义务、参加组织生活、发挥先进作用评价、奖惩的规范化、制度化。构建网格化党员服务和责任体系，促进党员作用有效发挥。 三是积极推进党建创新。创新党员干部教育培训方式，增强培训的针对性、灵活性、实效性。努力实现工作载体上的创新，精心设计创新争优载体，通过亮点和特色工作抓出实效，抓出精品。 二、崇廉尚洁聚正气，润物无声扬清风 按照党风廉政建设和全面从严治党的要求，我局将完善廉洁文化宣传教育工作体制机制，整合各方资源，有重点、全方位、多层次推动廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和全面从严治党中教育、示范、熏陶、导向作用，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，使干部职工做到务实为民、爱岗敬业、清正廉洁、遵纪守法，营造“崇廉尚洁”的机关氛围。 一是完善工作机制。在局党组的统一领导下，全局要形成各负其责、统筹兼顾、共同参与的工作机制，按照廉洁文化示范点建设的要求，明确廉洁文化建设的目标、计划、内容，进一步建立完善任务分解、监督约束、责任追究等三项机制，逐步建立健全廉洁文化建设的保障措施。 二是加强学习教育。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和“讲政治、知敬畏、守廉洁”专题警示教育，把廉洁文化学习和教育纳
党政廉洁建设心得体会
党政廉洁建设心得体会 本次公司组织《学习党政廉洁建设》的文件，让我有了新的认识做为党员干部廉洁警钟必须时时敲，不能有丝毫的松懈，结合当前的实际又进行了深入的思考，特别是通过对部分党员干部腐败行为的认真分析，我认为产生腐败现象的主要原因有以下几个方面： 一是确立核心理念。加强廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。 二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在企业内部形成一整套科学的行为准则。 三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养员工的敬业精神提供制度和监督的保证。
四是树立良好形象。一方面，公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。 五是从服务大局出发。在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。 六是抓装两点。始终抓装“重点”、“难点”不放。加强企业廉洁文化建设，必须紧紧抓装“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。 七是强化“两力”。把阵地建设作为廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进
廉政教育主题班会课教案
春华镇中心小学“从我做起敬廉从洁”主题班会活动方案 二年级2班 活动主题：崇廉尚洁、诚信守法 活动目的： 一、通过活动，让学生知道什么是廉洁，什么是诚信，使廉洁之风走进校园，从小培养学生的廉正意识，增强自觉性，从身边小事做起，树立正确的道德观。 二、培养学生从现在做起，从自我做起，努力提高自己的道德修养，做一个诚实守信、正直无私、自律自强的好孩子。 教学重难点：培养廉洁自律的意识，懂得诚信为人。 教学方法：讲故事、讨论、交流、评议相结合。 教学准备：收集有关古今中外廉洁自律的故事。 教学过程： 一、明确廉洁、诚信的涵义，寻找生活中的小事引入主题。 二、故事引入，敬廉崇洁。 1.讲述故事《公仪休拒鱼》（教室后面的黑板报内容）树立廉洁意识。（公仪休喜欢吃鱼，有人就送鱼给他，他拒而不受。送鱼的人说："听说你喜欢吃鱼，为什么不肯接受我送的鱼呢?"公仪休说："正因为我喜欢吃鱼，所以更不能接受你的鱼!我现在做宰相，买得起鱼，自己可以买来吃，如果我因为接受了你送的鱼而被免去宰相之职，我自己从此就买不起鱼了，你难道还会再给我送鱼吗?这样一来，我还能再吃得到鱼吗?因此，我是决不能接受你送的鱼的。" ） 2.师：听了这个故事，你想说什么？你还知道哪些这样的故事？讲给大家听一听。 3.交流故事。（如：一身清白的于谦；周恩来无私奉献；包公刚正不阿……） 二、联系生活，辨析行为。 1.创设情境，打开话题。 兰兰看到乐乐有很多漂亮的粘贴纸，她羡慕极了。趁大家都不在教室，她打开了乐乐的书包，拿起粘贴纸，自言自语地说起话来：真漂亮啊！如果我有了它们，我要把图画贴的漂漂亮亮的！现在大家都不在，我把它们拿走吧！可是，这样做行吗？ 2.师：兰兰正在犹豫着，快点告诉她怎么办吧！ 3.小结：这就是我们身边的故事。请同学们记住一句话：不是自己的东西绝对不能拿，我们不能随便贪小便宜，要做一个廉洁的好孩子。 4.（生交流自已身边的廉洁小故事，如：捡到东西时，购买东西时多找钱，差同学给优秀同学东西让其帮完成作业等情况，师随机点评） 5.情景辨析，下面的做法对吗？为什么？ （1）出示： ①班干部选举时，不管好不好，我事先叫好朋友投我的票，我也投他一票。
党政干部廉政党课发言稿
同志们： 在全县上下深入开展“抓学习、争项目、树形象、创一流”活动的关键时刻，县委决定召开这次全县“情系民生、勤政廉政”先进事迹报告会，充分说明了这次会议的重要性。今年5月，是全省第九个党风廉政建设宣传教育活动月。在坚持不懈地对党员干部进行日常 教育的同时，集中一段时间，突出一个主题，有的放矢地开展党风廉政建设教育，是必要的，也是有效的。它不仅是加强干部队伍建设的一项重要举措，也是贯彻落实党的十七大和第十七届中央纪委二次全会精神的有效形式，更是落实省委关于党风廉政建设宣传教育要求的客观需要。下面，我结合公安实际，就廉政问题讲以下三个方面的内容，与大家共勉。 一、充分认识加强勤政廉政建设的重要性和必要性 加强勤政廉政建设，是我们党自身建设的重要内容，是我们党执政为民的必然要求，更是巩固我们各级政权的重要保证。近几年来，县委、县政府始终把勤政廉政建设作为重中之重的工作，坚持不懈地抓落实，取得了明显的成效。 1、源头治腐的力度进一步加大。近年来，我们围绕“更加注重治本、更加注重预防、更 加注重制度建设”，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大源头治腐工作力度，构建源头治腐制度体系。进一步完善县行政服务中心、国库收付中心、招标投标管理中心、政府采购中心建设。建立健全行政审批、财政资金管理、公开招标投标、政府采购、土地管理使用、国有产权交易、干部人事管理、经济责任审计、县直部门和单位重大事项报告及廉政预警报告等制度。全面推进农村财务“双代管”和“乡财县管乡用”制度，规范乡村财务管理。认真组织宣传和开展自查自纠，贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职权上的便利谋取不正当利益的若干规定》。加强督促检查，严格执行党政主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作的有关规定。上述工作的开展，为全县勤政廉政建设打下了坚实基础。 3、干部作风进一步好转。干部作风建设与党风廉政建设相互依存，相互促进。近年来， 县委、县政府始终把加强干部作风建设作为加强党风廉政建设的一个重要内容抓紧抓好抓落实。这几年我们相继开展了一系列改进作风的主题活动。年开展了“刹奢风、治玩风、禁赌风、树廉风”的整治活动；年开展了以“双提”（提高工作效率、提高服务质量）为主要内容的环境整治年活动；年开展了以“树三观、闯新路、促发展”为主题的干部作风整顿年活动。特别是年，我们针对少数干部不讲大局、不务正业、工作标准不高、群众观念淡薄、自由主义严重等五个方面的突出问题，开展了为期四个月的集中整改，干部作风有了明显转变，全市干部作风建设现场会在我县召开，推广了我县抓干部作风建设的做法。今年，我县干部作风建设围绕“三个三”进行，即治理“三风”（大操大办、打牌赌博和不正会风），落实“三个不准”（对县委、县政府的正确决策不准扯皮推诿、阳奉阴违；承诺办事的时限不准拖延；工作时间不准打牌、娱乐、休闲），做到“三个结合”（把作风建设与解放思想相结合，与“项目推进年”系列工作相结合，与机关效能建设相结合），进一步促进我县干部作风建设取得新的成效。
廉政风险点防控措施方案
道真自治县公路管理所 岗位廉政风险点排查及防控措施落实情况 为深入构建惩治和预防腐败体系建设，加强公路管养队伍廉政教育和风险防，不断增强全体干部职工廉政风险防意识，提高反腐倡廉能力与水平，确保公共权力沿着制度化、法制化和规化轨道运行，7月中旬，我所根据县交通运输局的总体要求和部署，组织全体干部职工结合自身岗位工作特点，认真开展岗位廉政风险点查找和防控措施落实。 一、深入学习，提高认识 组织召开了动员部署大会，及时向全所管理人员宣传廉政风险点排查工作，要求全体人员全面理解和深刻认识开展廉政风险点排查工作的重要意义，强化廉洁意识，增强开展廉政风险点排查工作的自觉性，树立风险理念，筑牢思想防线。 二、多措并举，认真排查 紧紧围绕领导岗位、掌管“人权、财权、事权”的岗位等可能发生腐败行为的重要岗位和行政审批、行政执法等关键环节，采取自己找、领导审、评的方式开展自查自析活动，逐个填写《廉政风险点自查表》。 通过排查，除单位廉政风险外，另存在五个岗位廉政风险点： （一）单位廉政风险：
1、制度廉政风险：一是本所制定的党风廉政建设和反腐败工作实施意见中，规领导干部廉洁从政行为的容还不够全面；二是本所制定的推进惩防体系制度建设工作方案中，工作任务还需再细化。 2、岗位职责风险：一是可能会出现未严格按照《招投标法》的规定组织养护工程的招投标和发包工作；二是可能会存在路政管理过程中，未严格执行路政管理工作纪律。 （二）岗位廉政风险： 1、所长岗位廉政风险： （1）制度廉政风险：由于工作制度的覆盖面和工作标准不够明确，可能导致行政行为失误。 （2）岗位职责风险：一是由于相关法律法规的具体规定未宣传到位，可能导致工作失误；二是在干部推荐考核、选拔任用、评先表模上可能出现不讲原则、任人唯亲，导致干群关系不好或广大职工带情绪工作；三是在重大事项的决策、大额资金使用上，可能出现不讨论、不研究，个人决定代替集体决定的现象，造成社会不良影响；四是在公务活动中可能出现违反廉洁自律规定，接受礼品、现金及有价证券等，造成社会不良影响；五是在财务管理工作中，可能会出现滥用权力、拔关系款，谋取私利，造成社会不良影响。 2、副所长岗位（分管大中修工程、小修保养）廉政风险： （1）制度廉政风险：可能会出现未严格按照《公路工程质量管理办法》的规定实施工程管理。 （2）岗位职责风险：一是可能会出现接受施工方好处，放松工程监管的现象，造成不良的社会影响；二是可能出现收取当事人好处，不按规定程序检查监督的现象，造成严重经济损失和社会影响。三是可能会