新工程部例会制度

新工程部例会制度
新工程部例会制度

紫都地产工程部例会制度

为完善本公司工程项目的管理,提高工程项目工作效率,加强工程人员的协作沟通,特此规范本公司工程部的例会制度,具体条款如下:

一、例会召开时间:

原则上每周一下午15:00召开,资料员做好记录,会后整理成书面会议纪要,与会人员签字确认后存档。

二、例会参加人员:

工程例会由工程部经理主持,各项目部经理、技术负责人、专业工程人员均须参加。不迟到,不早退,若因事不能参加则须提前向工程部经理请假。

三、例会要求

各专业人员在会议前均须有所准备,备工作日志,并做好会议记录。与会人员手机均须静音设置。

四、例会内容∶

1、各专业人员汇报上周工作总结及本周工作计划并提出需要解决与协调的问题

2、工程部经理做专业评述、下达工作指示并就上周未完成工作内容做相应处理

3、与会人员针对专业任务及其他相关工作做思想交流、探讨。

五、例会奖罚

1、工程部各专业人员、各项目部必须严格执行例会制度:无故缺席则罚款500元/次;手机发出铃声罚款100元/次,如遇特殊事件处理,汇报后到会议室外接听。

2、工程部各专业人员必须严格按周例会的工作计划安排工作,相互协作,周例会纪要所载的内容评定将作为员工绩效考评的重要依据。

工程部工作纪律

1、部门员工必须服从部门领导的工作安排和调遣,及时向部门领

导汇报工作情况,明确自己的职责范围,认真完成本职工作,对外言行严禁超越本职范围。

2、遵守工作时间,不准无故迟到、早退和旷工,有事和有病须办

理请假手续,上班在资料员签到本上签到,下班签退,具体奖罚措施按照公司制度执行。

3、工作时间不准串岗聊天,大声喧哗,不看与工作无关的书刊;

不做与工作无关的事;不准无故外出和私人会客。

4、员工日常外出,须与部门负责人打招呼,并在去向板上留言,

以便掌握去向,保持联系。

5、当天工作应当天完成,如上班时间完不成的,要自觉利用业余

时间补做,不允许拖延,如确实需要加班,按工程部加班制度做好相应记录。

6、上班时间须着装整洁庄重,保持仪容仪表端正大方、精神饱满。

7、接待业务单位应热情有礼,言行端正,说话做事应做到有理、

有礼、有节,体现公司的良好形象和员工的文化素养。

8、不为个人名利挑拨离间,搬弄是非,作出有损整体团结的言行。

9、不准无故或过失泄露公司的秘密,违者重处。

10、工作中不得收受业务单位的贿赂、物品,不准参加业务单

位的个人宴请,违者将予处罚。

11、上班时间不得玩竞技类游戏,不得看录像电影,如发现一

次扣500元。

工程部工作日记及周、月计划总结制度为规范工程部日常工作记录,每周及每月工作计划和总结,有利于部门工作检查,形成良好工作习惯,提高工作计划性,加强工作自觉性,特制订以下制度,工程部员工必须严格执行。

一、工程部员工必须每日记录上班工作内容;工地形象进度情况;分管项目进度情况;质量检查情况;施工方整改情况;安全文明施工情况等具体工作内容。

二、工作日记应思路明晰、主次明确、详略得当,对当前工作重点要特别记录,对重大工作及领导重点安排工作实施要有计划性记录。

三、周工作总结及下周工作计划星期五下班前交给资料员。

四、月工作总结及下月工作计划月底前统一交给资料员。

五、工作日记每周五下班前由资料员统一收齐交给工程部经理检查。

六、周、月工作计划总结如不按时交给资料员罚款200元/次,评定不合格罚款100元/次,工作日记不及时记录罚款100元/天,检查不合格者罚款50元/次。

七、资料员应及时提醒各工程师及时上交各计划总结。

八、各专业人员加强沟通,相互监督,逐步提高工作日记及计划总结的质量,并落实于工作实处。

工程部岗位职责

1、在公司的领导下,开展工作,认真贯彻国家、省、市有关房产开发的政策和法律法规,贯彻公司的质量方针、目标,负责指导管理施工现场,负责审核编制施工总进度计划,有效地指导组织、控制、协调施工进度,负责组织召开各施工单位协调(例)会,编制周、月作业计划。

2、工程部对项目工期目标及施工单位工程施工进度实施情况进行监督检查,对主要工程部位定期检查,及时指导并协助施工单位实现工程施工总工期目标。

3、依据国家现行的建筑安装工程施工验收规范、规程、质量评定标准以及设计施工图、工程施工合同进行监督与管理,参加设计图纸审查图纸会审,组织技术交底,负责审核施工组织设计或施工方案。

4、负责参与监督隐蔽工程验收工作,参加中间验收和竣工验收。隐蔽工程必须及时验收,未经验收合格,不得进入下一道工序的施工;主体工程未经中间验收,不得进行粉饰工程的施工。

5、负责监督并参与检查原材料、成品、半成品的质量,严格防止不合格材料用到工程上去,对原材料、成品、半成品的质量有疑虑的,应及时送交有关部门进行复试。督促施工单位做好材料、砼、砂浆等的试验,参加工程测试工作,及时检查试验报告和测试记录。

6、工程验收过程应与当地质检部门密切配合。

7、装饰工程、卫生洁具和厨房设备均应事先做好样板,色彩要做好色卡。样板和色卡须公司领导和设计人员共同认可后,方可进入施工。

8、工程质量必须严格按国家颁发的规范和标准验收,如发现质量问

题,应及时向施工单位提出整改。对可能产生严重后果的重大质量问题,应督促施工单位采取应急措施,以防止质量事故的发生,甚至可以强令暂停施工或终止施工合同。

9、对工程质量事故,绝不容许隐瞒不报和私自处理。一般质量事故,

由工程部负责会同有关部门处理,对于重大质量事故,应及时报告公司,由总经理会同有关部门研究处理。工程部对质量事故均应做好记录,列入技术档案。

10、实行项目成本核算制,工程部组织或参与公司的各类工程招投标

文件的起草,参与合同洽谈、签订等工作。

11、工程部应根据工程的实际情况,在保证质量和工程工期的前提下,

有效控制生产费用的开支,以降低工程成本。

12、工程部成员要熟悉图纸,熟悉建筑新材料,新工艺,避免由于图

纸、材料、工艺等原因而造成的成本增加。

13、负责组织对工程技术类文件和工程资料进行管理和存档。

14、负责电力、供水、供气、电信及有限电视等专业单位签定施工合

同,并负责上述专业管线的工程配套。

15、负责前期项目的报批工作,政府相关部门的沟通联系工作,新政

策、规范的落实工作。

16、负责项目的分户验收、环保、排水、测绘、消防、规划等所有验

收工作,负责项目移交物业工作及项目的交付配合工作。

17、负责交付期间的质量维修工作,并配合物业处理相关交

付事宜。

18、项目交工后,工程部应负责写出该项目管理工作总结

(其内容包括建设概况、质量管理评价、工期管理评价、成本分析、双标化管理评价及分承包商评价等),由工程部报公司。

工程部经理岗位职责

工程部经理对工程项目的进度、技术质量、经济等方面负直接责任,其主要工作职责如下:

1、认真贯彻执行公司决策和各种指令、规定、制度,并按要求实

施。根据公司的目标方针确定完成本项目任务的目标方针,并组织落实确保合同指标如期实现。

2、参与工程项目的规划,单体设计方案的确定。

3、负责组织、落实项目开工前必要的施工条件准备。

4、负责设计图纸会审的有关工作。

5、负责确定项目招投标方案及施工队伍选择。

6、组织参与工程招标工作,工程合同的洽谈,各类合同的会签工

作,在保证工程质量和工期的前提下,降低工程成本。

7、严格按照国家、行业、地方颁发的规范标准以及设计文件组织

施工及监理。参加图纸会审,组织技术交底,负责审核施工组织设计或施工方案。

8、负责保障工程施工质量的管理力度,严格做好重要分项隐蔽工

程和装饰样板工程的验收工作,定期组织人员对分部、分项工程进行质量大检查,并建立质量档案,参加单位工程中间结构验收竣工验收和交工验收。

9、负责组织、落实人员对部分分项、分部工程如桩基工程、砼浇

捣、屋面防水层施工等实行跟班监理,并对施工现场管理情况进行监督、检查。

10、负责协调,及时处理甲供材料在供应过程中存在的产品质

量和服务质量等一系列问题,决定工程材料的使用和检验。

11、负责督促工程资料的整理、归类、存档,负责对各类工程

联系单的确认并报总经理审核。

12、负责检查每月的工程实际完成进度和下月计划完成进度,

采取切实有力的措施来消除施工过程中存在的工期延误现象。

13、负责组织人员积极配合物管部做好售后服务工作。

14、负责日常性检查现场文明施工工作的落实情况。

15、负责定期开好施工协调会和部门工作会议。

16、负责协调好供电、给水、电信、有线电视等相关业务部门

的关系。

17、负责做好因地基处理、重大设计变更等引起的追加工程量

鉴证的审查工作。

18、加强本部门业务知识培训,负责制订学习科目和学习计划。

19、负责检查本部门职工对公司各项规章制度及劳动纪律的遵

守情况,及时加强违规违纪职工的遵纪守法意识。

20、根据各工程项目的开展情况,编制工作计划书,提请总经

理审批。

21、围绕工程项目的开展而需要进行的政府、各主管部门、分

管部门的联系与办事。如电力、电信、电视、水厂、环卫等。

22、完成项目的前期审批及交付验收工作

23、办事讲效率、讲进度,有特殊情况向总经理请示。搞好本部门

的管理工作,与公司其它部门一起努力完成项目建设。

24、完成项目工程总结。

景观及装修主管岗位职责景观:

1.配合景观设计公司图纸内审工作。

2.核查现场已建建筑与景观交接部位是否吻合,核查现场准建,再建,已建雨污水等室外管网是否有调整,是否与图纸上景观小品等相冲突,及时反馈研发。

3.根据现场情况及公司开发节点计划,详排可实施的景观施工节点计划,根据现场情况安排景观单位的进场,为景观施工提供场地,三通一平。组织安排图纸会审。

4.根据景观施工节点计划,细化到每一个子项子部,细化到每周,进行周报。负责控制工程质量,对本专业工作实时监督,做细。

5.配合成本核算部做好清单,报价,决算等工作。

6.负责主管工作范围内下属人员的协调、指示、合理安排及充分沟通的工作。

装修:

1.配合装修设计公司图纸内审工作。

2.核查现场已建建筑与装修交接部位是否吻合,核查现场准建,在建,已建等室内管网是否有调整,是否与图纸上装修细部等相冲突,及时反馈研发。

3.根据现场情况及公司开发节点计划,详排可实施的装修施工节点计划,根据现场情况安排装修单位的进场,为装修施工提供场地,三通一平。组织安排图纸会审。

4.根据装修施工节点计划,细化到每一个子项子部,细化到每周,进行周报。负责控制工程质量,对本专业工作实时监督,做细。

5.配合成本核算部做好清单,报价,决算等工作。

6.参与现场隐蔽工程验收、中间验收、竣工验收和交工验收工作。

7.认真处理施工过程中发生的联系单,实事求是,严格把关,为公司把好成本第一关。

8.认真做好施工日记,并做好周计划和月计划,并及时做好分阶段总结。

9.负责主管工作范围内下属人员的协调、指示、合理安排及充分沟通的工作。

10.负责架空层下的所有立面收头工作,景观与装修的交接工作,节点的处理工作,确保所有管线不外露。

土建主管岗位职责

1、熟悉工程地质资料,使图纸会审能按工程施工管理标准的要求,达到搞清设计意图,补充设计不足,使工程能按工程程序施工,确保质量、降低成本等目的;并审核施工单位工程施工组织设计或施工方案。

2、负责监督、组织施工单位,严格按设计图纸和有关技术标准、施工组织设计、图纸会审纪要等要求组织施工。负责处理施工中遇到的问

题或向工程部经理汇报解决。

3、负责本专业的图纸审核和审核意见的落实。

4、负责分管工程的全面质量管理

5、负责检查验收单位工程测量、定位、找平放线。

6、负责隐蔽工程验收工作,技术复核工作,负责分项、分部工程质量评定工作。

7、对施工中出现的质量缺陷,严格按规范办理,认真做好记录,及时进行缺陷修补工作,确保工程质量。

8、确保工程一次交验合格,争创优良工程。

9、负责施工现场(含甲供)原材料、成品、半成品、构件的检验工作。

10、负责协调工程进度,及时解决工程中各种矛盾,为施工创造良好的工作环境,确保工程如期完成。

11、组织参与土建及相关的各分包队伍的招标工作。

12、负责土建现场的文明施工和安全生产的规划、监督实施和定期检查工作。

13、负责协调监理公司,认真做好质量监督、进度检查等工作。

14、参与现场隐蔽工程验收、中间验收、竣工验收和交工验收工作。

15、认真处理施工过程中发生的联系单,实事求是,严格把关,可签可不签的绝对不签,为公司把好成本第一关。

16、认真做好工作日记,并做好周计划和月计划,并及时做好

分阶段总结。

17、负责主管工作范围内下属人员的协调、指示、合理安排及

充分沟通的工作。

水电主管岗位职责

1、遵纪守法,公正廉洁,遵守公司的各种规章制度,保守公司秘密,自觉维护公司利益。

2、熟悉公司制定的各种程序、工作规程及相关国家规范,并依照各种程序、工作规程和规范对分管的工作进行管理。

3、熟悉掌握施工图,补充设计不足,确保工程质量,采用新科技,完善使用功能,降低工程成本。负责监督、组织施工单位严格按设计图纸、规范、技术标准、施工组织方案、图纸会审纪要等组织施工,负责处理施工中遇到的问题或向工程部经理、公司分管领导汇报解决。

4、负责办理项目前期的临时水电手续。

5、负责安排项目的室外管线综合设计、各部门联系安排及施工等工作。

6、负责项目施工用水、施工用电等保障和表记工作,负责对现场安全用电进行监督;负责项目配套工程管煤、自来水、数字电视、电信网络、电力、雨污水管等项目的设计及部门沟通;施工监督协商及验收等工作。

7、负责对分管工程甲供材料须用计划以及施工单位上报的甲供材料清单进行审核、签证,协助材料员对到场的甲供材料进行验收和移交,督促施工单位对各种材料以及成品、半成品的保护工作。

8、负责分管工作范围的各种技术资料的签复,检查各种资料的及时性与有效性,协助资料员对分管工程的文件资料进行传阅和分类归档。

9、质量管理

(1)负责监督、组织安装工程施工中的各项技术、质量管理工作,从安装工程开工到交工验收的全过程负全面责任。

(2)负责监督协调土建,做好预留预埋工作,做好隐蔽工程验收,技术复核工作,负责分部、分项工程质量评定。对安装工程中的质量缺陷,严格按规范执行。及时做好修补或返工工作,并作好记录。

(3)监督竣工扫尾和调试工作,确保安装工程一次交验合格。

(4)组织参与工程各类机电设备、专业分包、甲供材料的选型招标工作,确保机电设备的质量、成本。

10、负责现场施工用电的安全检查,对施工机械的安全性能做不定期的检查,杜绝事故苗头的产生,确保安全施工。

11、认真审核图纸,严格审查,控制各类管线的相互利用安装方案(标高),确保工程的建筑效果及室内空间的使用要求。

12、对工程联系单严格把关,为公司把好成本第一关。

13、认真做好工作日记,并做好周计划和月计划,并及时做好分阶段总结。

14、负责主管工作范围内下属人员的协调、指示、合理安排及充分沟通的工作。

土建工程师岗位职责

1、熟悉掌握施工及工程地质资料,认真学习分管标段的施工图纸及相关

技术资料,负责监督、组织施工单位,严格按设计图纸和有关技术标准、施工组织设计、图纸会审纪要等要求组织施工。负责处理施工中遇到的问题向土建主管汇报解决。

2、负责本专业的图纸审核和审核意见的落实。

3、负责分管工程的全面质量管理

(1)负责检查验收单位工程测量、定位、找平放线。

(2)负责隐蔽工程验收工作,技术复核工作,负责分项、分部工程质量评定工作。

(3)对施工中出现的质量缺陷,严格按规范办理,认真做好记录,及时进行缺陷修补工作,确保工程质量。

(4)确保工程一次交验合格,争创优良工程。

(5)负责施工现场(含甲供)原材料、成品、半成品、构件的检验工作。

4、负责协调工程进度,及时解决工程中各种矛盾,为施工创造良好的工

作环境,确保工程如期完成。

5、参与土建及相关的各分包队伍的招标工作。

6、负责土建现场的文明施工和安全生产的规划、监督实施和定期检查工

作。

7、配合主管协调监理公司,认真做好质量监督、进度检查等工作。

8、参与现场隐蔽工程验收、中间验收、竣工验收和交工验收工作。

9、认真处理施工过程中发生的联系单,实事求是,严格把关,为公司把

好成本第一关。

11、认真做好施工日记,并做好周计划和月计划,并及时做好分阶段总结。

成本控制主管工作职责

1、负责项目开发全过程成本管理工作;负责与招标代理、造价咨询等外部协调工作;负责与设计、营销、工程等内部协调工作。

2、工程预算控管表的编制与动态控管。

3、工程经济技术指标的编制。

4、负责分管工作的计划的编制、分解并组织实施,在计划中体现各个阶段工作节点安排,做工作总结报告,接受工程部经理对工作计划落实情况的检查和监督。

5、负责分管工程的预决算管理工作。

6、负责公司内部及相关部门零星工程的预决算审核工作。对于公司内部发生的零星工程做预决算审核过程记录、建议及报表,并接受部门

经理及上级领导对审核工作的检查监督。

7、负责工程部各专业管理人员工程实施过程中发生的预决算专项工作,做好决算、付款等协调工作。

8、参与各专业管理人员各项目专业区块过程中产生的各类招投标活动,包括招标文件编写、评审、答疑纪要及询标内容的整理,并调查、测算按实调差材料及设备的暂定价,参与厂家考察,入围单位审核,意向单位项目考察等工作。

9、负责工程项目的合同管理工作,针对各专业管理人员签定洽谈的工程合同提出成本控制意见,针对合同项目条款做合理化分析并记录总结。

10、负责审核合同签订、实施至办结的预决算工作,审核合同期间的增减额度,并做好专项记录,实现办结合同的全过程款项备案。

11、负责合同付款时间及付款条约的专项记录工作,有计划性地提供项目实施合同付款及投资成本分析报告,与公司财务人员做好付款接洽工作,为公司财务部报表制定及财务分析提供必要性依据,并负责核对已付工程款、甲供材料及施工用水用电数量及其他款项记录。

12、配合技术、施工在工程实施过程中出现的变更、签证及时进行费用核算,必要时进行技术经济方案比较。合理控制合同外工程费用的合理使用。

13、负责工程成本的后评价工作,主要从成本的角度来分析工程的必要成本,找出可改进和能节约成本的方式方法,为下一期开发提供

可靠的原始数据,作为制定下一开发项目目标成本的有力依据。

14、参加公司、部门组织的各种学习、培训和考察。

15、成功、失败案例之收集与汇整。

16、负责主管工作范围内下属人员的协调、指示、合理安排及充分沟通的工作。

成本控制人员工作职责

1、工程预算控管表的编制与动态控管。

2、配合负责工程经济技术指标的编制。

3、负责分管工作的计划的编制、分解并组织实施,在计划中体现各个阶段工作节点安排,做工作总结报告,接受工程部经理对工作计划落实情况的检查和监督。

4、负责分管工程的预决算管理工作。负责审计公司与施工单位预决算工程的工作协调,负责对审计公司工作的监督、审核及协调,对于审计公司的工作做好交接人员的经常性交流,并向公司领导做必要性工作汇报。

5、负责公司内部及相关部门零星工程的预决算审核工作。

6、参与各专业管理人员各项目专业区块过程中产生的各类招投标活动,包括招标文件编写、评审、答疑纪要及询标内容的整理,并调查、测算按实调差材料及设备的暂定价,参与厂家考察,入围单位审核,意向单位项目考察等工作。

7、负责工程项目的合同管理工作,针对各专业管理人员签定洽谈的工程合同提出成本控制意见,针对合同项目条款做合理化分析并记录总结。

8、负责审核合同签订、实施至办结的预决算工作,审核合同期间的增减额度,并做好专项记录,实现办结合同的全过程款项备案。

9、负责合同付款时间及付款条约的专项记录工作,有计划性地提供项目实施合同付款及投资成本分析报告,

10、负责工程成本的后评价工作,主要从成本的角度来分析工程的必要成本,

找出可改进和能节约成本的方式方法,为下一期开发提供可靠的原始数据,作为制定下一开发项目目标成本的有力依据。

11、负责工程造价信息的收集管理。

12、参加公司、部门组织的各种学习、培训和考察。

项目部例会制度

项目部例会制度 1.目的 为建立良好的工作秩序,畅通的信息沟通渠道,提高工作效率,促进施工生产顺利开展,特制定本例会制度。 2.范围 本制度规定了现场会议的管理要求,项目部内部工作会议、项目的部门工作现场协调会议、项目的各种专题会议的安排作出要求。适用于天水商贸城会展中心项目工程。 3.会议须知 3.1会议所要求的参加人员必须准时到会,无特殊情况不得迟到早退。 3.2开会期间将手机(手机可设置震动)或其它声音信号的通讯设施关掉。会上严禁谈论与会议主题无关的内容,会议主持人应严格掌握。 3.3会议纪要作为检查工作落实情况的依据,由资料员负责整理、编写会议纪要。对会议安排的工作,参会人员要认真落实,并按要求及时汇报完成情况。 3.4参会人员不得无故缺席,因故无法参加会议的人员应征得会议主持人的同意。 3.5以上会议均设在项目部会议室,会议时间、地点发生冲突时另行通知。 4. 会议记录 会议记录一般采用会议签到单、会议纪要、会议落实工作任务表的形式填写 5. 例会及管理要求 5.1项目部办公会议 5.1.1会议由项目经理主持,集体讨论,项目经理决定。 5.1.2会议时间为每月(旬、十天、周)末下午3:00或项目经理认为必要的时间。 5.1.3参会人员有项目部领导班子成员,项目经理可视会议内容通知有关区域负责人和劳务施工队负责人员参加会议。 5.1.4会议内容:解决项目施工中的重大问题,如工程施工技术、质量、安全等;讨论施工工艺,施工流程等;传达上级有关文件和会议精神;汇报和检查各区域生产工作情况,研究解决生产、工作中存在的问题,部署安排下阶段生产和工作;项目经理认为需要通过会议解决的其他问题。 5.2月(旬、十天、周)施工进度、协调会议 5.2.1会议由项目经理主持,集体讨论,项目经理决定。 5.2.2参加人员有项目经理,项目技术负责人,各区域负责人,劳务施工队负责人等 5.2.3会议时间为每月(旬、十天、周)初下午3:00或项目经理认为必要的时间。会议前各劳务施工队应在上月(旬、十天、周)末2天以统一的电子文本格式,把本区域的上月(旬、十天、周)生产情况、本月(旬、十天、周)进度计划和需要协调的事宜上报区域负责人,区域负责人整理汇总后,于本月(旬、十天、周)初会议

公司例会制度最新版

例会制度 为加强公司领导班子对各部门工作动态的掌握,便于发现工作中存在的问题,进一步加大公司各部门间的协作,提高各项工作的周密性与计划性,提高工作效率,激发工作潜能,保障全公司工作有序、高效的进行,特制定公司例会制度,具体要求如下: 一、例会的管理与组织 1、公司例会由综合部召集,公司主要领导主持,公司领导班子及各部门主要负责人参加会议,时间为每周一上午8:15,特殊情况另行通知。 2、参会人员须提前10分钟进入会议室。进入会议室后,自行将手机调为静音或震动,如需接听电话,在会议室外接听。 3、由于特殊原因不能参加例会的,经分管领导同意,部门主要负责人可安排部门其他人员参加会议。 4、每月第一周的公司例会,全体中层管理人员参加。 二、例会的内容及汇报形式 1、例会的汇报内容由以下六点组成(详见附件一《例会汇报情况表》) ①上周工作完成情况

上周已经完成的工作、未完成工作的推进情况。 ②本周工作计划安排 本周打算开展的工作、上周未完成工作的推进方向。 ③领导班子及公司各部门应知的事项 需要向各部门通报或向领导班子报告的其他工作情况。 ④工作中遇到的难点及解决思路 难度较大或周期较长的工作难点及解决思路。 ⑤需提交领导班子会研究、协调及解决的事项 涉及重大金额或需多个部门配合的事项,需向集团公司或政府相关部门汇报的事项。 ⑥其他事项及建议意见 与公司发展有关的其他事项和意见建议 2、请各部门参会负责人认真填写《例会汇报情况表》,会议结束后统一交至综合部归集、存档。 三、例会的相关要求 1、各部门负责人在汇报时应做到内容简明扼要,观点清晰明了,提出问题的同时提出解决方案或思路供公司领导班子会参考。 2、为提高工作效率,各部门提交领导班子会研究决定的事项应当先向分管领导汇报,分管领导同意上会后,方可提交至领导班子会研究。 3、提交领导班子会的事项应当有计划、有方案、有反

工程例会制度

工程例会制度 为了确保工程建设的顺利进行,加强对施工单位的管理工作,工程建设过程要坚持定期召开工程例会。有关工程例会的规定如下: 一、时间地点 时间:周工程例会每周五8:10准时召开,月工程例会于每 月25日前后的周五8:30召开。 地点:周工程例会在***召开,月工程例会在***召开,有特殊要求时,另行通知。 二、参加人员周工程例会由总监理工程师主持,月工程例 会由***组长主持。建设单位、管理单位、监理单位、施工 单位(项目经理、技术负责人,最少必须有一人参加),必 要时可通知其他有关单位参加。 三、会议内容 1.由施工单位、监理单位、管理单位依次汇报上周(月) 工作进展情况(施工质量、工程进度、安全文明施工、工程资料、上次例会议定事项的落实情况等)和下周工作计划安排,提出需要协调解决的问题,并说明对存在的主要问题所采取的措施(未按计划完成或出现质量事故必须说明原因)。2.管理单位、监理单位对上周(月)各施工单位的工作进

展情况进行通报评比。针对存在的问题提出改进意见。 对有关方面需要建设单位对下一阶段工作作出安排,.3. 协调解决的问题作出处理决定。 4.其它有关事宜。 五、会议资料 1、每次工程例会监理单位必须安排专人做好会议记录,并形成会议纪要,附与会各方代表会签单,统一编号、分发、归档。 2、会前施工单位须将汇报情况形成文字材料,上报建设单位。 3、作为例会的有效补充,为及时沟通工作进展情况,施工单位每周日18:00前务必将最新工作进展情况通过短信形式发送给建设单位相关人员。 四、会议纪律 1.各有关单位必须按会议要求准时参加会议,会前准备好发言内容和必要的资料。 2、中途离开会场不能继续参加会议时需经会议主持人同意。3.与会人员要认真作好记录,并负责将会议决定及时传达到本单位有关人员,一经会议决定的内容未提出异议时须坚决执行,不得以任何借口推委或扯皮。 4、对无故不按时参加或不参加工程例会的承包单位将进行通报批评,并按照周例会200元/人/次,月例会500元次进

工程建设项目工地会议制度

工程建设项目工地会议制度 1.1 工地会议分类 工地会议分为第一次工地会议、常规性工地会议、专题性工地会议和监理例会四类。 1.2 第一次工地会议 1.2.1 组织 第一次工地会议由监理处长负责召集并主持,在总体开工令下达以前召开;业主代表、监理处全体成员、承包人项目经理、项目总工程师、技术负责人、质检负责人、计量负责人、试验检测负责人及其他有关人员参加;各方应相互介绍主要人员及其职责,正式建立有效的工作关系。第一次工地会议由监理处负责提前通知各方。 1.2.2 内容 1.2.2.1 承包人应阐述并书面提交的内容 (1)临时设施的建设情况

(2)施工组织机构 阐述组织机构及主要工人员情况,包括项目组织机构形式,项目经理、总工程师、技术负责人、质检负责人、计量负责人、试验检测负责人的资历、职责及到位情况。 (3)工程材料 阐述主要工程材料使用计划,内容包括拟采用的材料厂家、材料种类、材料数量、材料试验状况。 (4)机械设备 阐述主要机械设备情况,包括到场或拟用于本工程的机械设备名称、型号、数量、完好情况等。 (5)试验检测的准备情况 (6)进度计划 阐述工程总体计划安排。 (7)质量体系和质量目标 阐述质量体系建立情况,说明保证质量目标实现的主要措施。 1.2.2.2 监理处长将阐述的内容

(1)组织机构 说明监理处织机构框图设置情况和各部门主要职责。(2)工作程序 说明监理工作的程序和要求。 (3)检验标准和资料要求 明确工程质量检验评定标准和资料管理的要求。 (4)工程目标 明确合同工程的质量、进度、费用控制目标。 (5)常规性工地会议 说明常规性工地会议召开的大致时间。 (6)澄清问题 回答承包人提出的与监理有关的问题。 1.2.2.3 业主提出有关要求 1.3 常规性工地会议 1.3.1 组织 监理处召开的常规性工地会议原则上每月召开一次,由

公司周工作例会制度一

工作例会制度 一、目的 、实现有效管理,促进部门上下的沟通与合作。 、提高部门执行工作效率,追踪工作进度。 、集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。 、协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。 二、会议分类 、周例会 )会议时间:时间为每周一(上午:)。 )会议主持人:销售经理,经理若因公出差无法主持时,则由指定人员代行主持。 )会议参加人:大区经理、销售助理、区域经理。 )列席人员:视需要可让其他有关人员出席。 )会议内容: ①各销售部门人员分别向销售经理提交上周工作总结及下周工作计划。 ②各负责人对上周工作计划落实情况进行汇报,销售助理针对计划完成情况进行考核。未完成计划任务的详细说明原因,并根据考核标准进行考核;对完成有困难的工作集体协商,并寻找具体解决办法。销售经理根据部门提报计划,安排、布置本周工作任务,明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合。

③对工作中出现的问题及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。 )会议记录人:销售助理。 、部门沟通协调会 )会议时间:时间由各部门自行安排。 )会议主持人:部门经理主持。 )会议参加人:各部门成员。 )会议内容: ①落实部门成员每周工作计划与上周总结,督促工作按时完成,并布置下步工作任务。 ②部门工作有进展难度时,向相关配合部门提出协助请求,并集体讨论解决,使各项活动按照预期目标有序进行。 ③对涉及部门配合、支持,对项目进度有一定影响的问题集体探讨,集思广益,寻求解决问题的方法。不能达成共识时,由总经理裁决。 ④追踪并改进日常管理工作。 )会议记录人:部门经理或指定人员 周工作计划的实行,可以增强各部门工作计划性。各部门要在每周五详实的汇报本周工作总结,周密地编制好下周的“周工作计划”,由部门经理总结后于每周一例会公布。 注:例会应本着简短务实,解决实际问题为原则。 三、本制度由销售部制定,解释权销售部办公室,自颁布之日起生效。

工程例会制度

工程例会制度 目录 第一章总则 第二章工程内部工作会议 第三章项目部门工作现场协调会议 第四章项目各种专题会议 第五章项目监理例会 第六章其他各单位会议

1.总则 1.1为便于工程部例会程序化,提高会议效率。特制定本制度。 1.2 适用于廊坊分公司工程部内部工作会议、项目部门工作现场协调会议、项目各种专题会议和项目监理例会。 1.3工程部定期组织内部工作会议、项目的部门工作现场协调会议及项目的各种专题会议。公司相关职能部门,如规划部、成本部和销售部,根据项目需要参加会议。监理例会由监理公司主持,工程部参会,协调各方关系。工程项目部督促并监督总包协调会的开展。 2.工程内部工作会议 2.1 召开时间:每周四13:30,紧急情况工程部经理临时确定。2.2 召开地点:会议室。 2.3 参加人员:工程部全体成员。 2.4 会议由工程部经理主持,议程如下: 2.4.1 工程部各成员汇报上周工作和计划下周工作。 2.4.2 工程部经理对各工程部成员近期工作进行评述,安排下阶段的工作,对各成员提出具体要求。 2.4.5 传达公司有关指示。 2.4.6 员工内部业务及思想交流、探讨。 2.4.7 工程部资料员记录和整理会议内容。 3.项目部门工作现场协调会议 3.1 召开时间:根据工作需要确定时间。

3.2 召开地点:项目会议室。 3.3 参加人员:公司有关领导、公司各相关职能部门人员、工程部经理或其它工程部人员。 3.4 工程部资料员记录和整理会议内容。 3.5 会议主要内容: 3.5.1 简单通报前次协调会到本次协调会期间项目质量、进度、安全等情况; 3.5.2 提出目前工程现场影响进度、质量、安全且尚未解决的问题; 3.5.3 提出需要各职能部门协调解决的问题及解决问题的具体时间。 3.5.4 由工程部经理监督会议记录整理会议情况,形成《工程部协调会议纪要》。本纪要是与会各方经过讨论得出的一致意见,必须遵守执行,无故缺席方视为无异议,必须无条件执行。会议纪要也可作为施工现场变更、补充预算和签证的依据。 4.项目各种专题会议 4.1 召开时间:根据实际情况确定。 4.2 召开地点:项目会议室。 4.3 专题会议的分类: 4.3.1 常规性专题会议:基础验槽专题会、图纸会审等; 4.3.2 非常规性专题会议:为解决工程部无法按常规程序处理的问题而召开的协调会议。 4.4 参加人员 4.4.1 常规性专题会议参加人员:工程部工程师、监理工程师、规划

公司周工作例会制度

公司周工作例会制度 一、目的 1、实现有效管理,促进公司各部门之间及部门内部的沟通与合作。 2、提高公司各部门执行工作效率,追踪各部门工作进度。 3、集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。 4、协调各部门的工作方法、工作进度及人员调配。 二、会议分类 1、周例会 1)会议时间:每周二上午8:30. 2)会议主持:公司总经理,总经理若因公出差无法主持,则由副总经理或指定人员代行主持。 3)参会人员:董事长、副总经理、各部门领导及重要岗位人员。 4)列席人员:视需要可让其他相关人员出席。 5)会议内容: ①各部门负责人及各重要岗位人员分别向总经理汇报上周的工作 总结(要有数据支撑)及本周的工作计划(计划工作事项要有开始至完成的时间节点)。 ②各部门负责人对上周工作计划落实情况以及工作事项完成的时 间节点进行汇报,综合部针对计划中的工作事项完成情况进行追踪并考核。未完成计划或未按完成时间节点完成的工作事项详细说明原因,并根据考核标准进行考核;对完成有困难的工作集体协商,寻求具体解决办法。总经理根据部门提报计划,安排、布置本周工作任务,明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合。 ③对工作中出现的问题及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并 及时改正、总结。 6)会议记录人:综合部 2、部门沟通协调会 1)会议时间:时间由各部门自行安排。 2)会议主持人:部门经理主持。 3)会议参加人:各部门成员。 4)会议内容: ①落实部门成员每周工作计划与上周总结,督促工作按时完 成,并布置下一步工作任务。 ②部门工作有进展难度时,向相关配合部门提出协助请求,并 集体讨论解决,使各项活动按照预期目标有序进行。 ③对涉及部门配合、支持,对项目进度有一定影响的问题集体 探讨,集思广益,需求解决问题的办法。不能达成共识的,上报总经理裁决。 ④追踪并改进日常管理工作。 ⑤会议记录人:部门负责人或指定人员。

工程管理部周例会制度

(二) 部门周例会制度 1.目的 为了加强工程质量、进度、成本、安全生产文明施工管理,特制定本制度,以强化问题的分析、汇总,处理措施的制定、落实,明确责任人员及其时限。 2.适用范围 项目营造全过程 3.程序 3.1会议时间与周期:每周一次。因特殊情况不能按时召开例会,由工程部经理临时确定,通知所有参会人员,如不通知则按既定的时间和地点召开。 3.2会议参加人员:项目公司总经理、工程分管领导和工程部全体人员。 3.3会议地点:工程部会议室。 3.4会议主持:工程部负责人(各专业组主管人员)。 3.5会议前的材料准备:要求每位员工于会议开始前编制各自的上周计划完成情况及本周工作计划,提前一天上交部门领导批阅。具体表格见附件。 3.6会议内容 3.6.1计划督办人员对上周工作完成情况进行总结,相关主管人员及部门经理进行点评。 3.6.2个人汇报本周重点工作计划及需部门其它同事协调之事,相关主管人员进行点评,补充需注意事项,会议各项计划安排均要求有时限与责任人。 3.6.3部门领导传达公司有关指示,员工内部业务及思想交流、

探讨。 3.7例会纪要拟写:会议纪要由工程部资料员进行归纳整理,并于1个工作日内完成初稿交工程部经理进行审核,经修改审核后形成正式会议纪要,通过OA发至每位参会人员、项目公司领导会签,总经理审核签字,于下周一下午下班前将纪要上报至集团总工程师办公室。 3.8会议执行情况督办 要求工程部设立一名计划督办人员(可以由工程部副经理/主管或资料员兼任),对照每周周例会所部署的各项工作,有针对性地监督各分管人员及时完成,并在每次例会开始前完成上周工作执行情况的统计,情况统计需具体到完成时间节点,完成程度,未完成原因分析,于每次例会前进行通报。

(完整版)建筑工程施工安全例会制度

建筑工程施工安全例会制度 为了加强对安全工作的领导,落实项目部及各施工班组的安全管理制度和安全质量标准化工作,及时研究解决生产建设中存在的安全问题,特制定本制度。? 安全会议分为:年终总结会议、年中会议、季度会议、月度会议、周会议、班前班后会议、安全专项工作会议。其中月度会议定于每月月底召开,周会议定于每 1 2 法律、 研究分析存在问题,提出解决的措施方法,并落实到有关施工班组和人头。? 2.4对项目部发生的重大事故和未遂事故进行分析,讨论事故责任和严重违章人的处分,吸取教训,制订防范措施,防止事故发生。? 2.5汇报本次安全生产情况;通报本次安全检查情况及事故情况;分析施工现场存在的安全问题;研究下一步安全工作的重点;安排下一部安全生产工作计划。?

3、安全工作例会的召开? 3.1安全工作例会由项目经理召集和主持,项目经理因特殊原因不能出席时,可由主管安全副经理或项目安全部召集和主持。? 3.2安全工作例会的出席人员:项目部安全领导小组人员及施工班组负责人。? 4、安全工作例会议事程序? ? 存档。 5 5.1安全工作例会的记录,由安全部负责,并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。? 5.2、安全工作例会讨论决定的事项由安全部按照分工范围督促检查,并及时通报贯彻落实情况。? 5.3、出席和列席安全工作例会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定

事项的过程和内容不得随意向外泄露。? 5.4、各参加安全工作例会人员原则上必须参加安全工作例会,特殊情况需向项目经理请假,无故不参加者按项目部规定给予相应处罚。 江西有色建设集团有限公司 金色光场项目部

公司部门周工作例会制度

部门周例会管理制度 第一章总则 第一条为使公司各部门工作有条不紊地按计划执行,提高各部门的工作效率和管理水平,及时部署、安排、调整、检查内部工作,推进公司企业管理的科学化、制度化、规范化,结合公司实际,特制定本制度。 第二条例会的原则 部门例会是处理本部门事务的会议组织形式,会议要有主题、有准备。总体目的是交流信息、汇报工作、统一思想、加强工作配合、找出完成工作任务的最佳方案。 第二章例会的内容 第三条会前各部门负责人要做好准备,梳理、检查、总结本部门每位员工本周工作计划完成情况,未完成的要提前架构好工作方案。 第四条例会内容包括 1、学习和传达公司的有关会议精神及工作要求; 2、总结部室本周工作; 3、安排部室下周工作; 4、本周工作重点、难点、信息交流以及工作过程中需要协调解决的问题; 5、汇集本部门职工反映的问题、建议,及时上报公司。 第五条各部门例会一般在每周星期五或星期六召开。 第三章例会要求

第六条部门例会由部门负责人主持召集,例会参会人员为本部门全体人员,邀请公司分管领导参加。 第七条每次例会要有专人记录,记录在公司统一发放的会议记录本上,会后各部门负责人根据例会决议进行工作落实、核查。 第八条各部门参会人员没有特殊情况不得缺席,不得迟到、早退。 第九条公司所属各基层单位要结合实际,建立和推行工作例会制度。 第十条各工程项目部要深化、细化、丰富例会制度,推进工程建设有序开展,确保按质按期完成工程建设任务。 第十一条公司经理办公室每半月对各部门会议记录进行抽检,发现问题及时向经理、分管经理报告。 第四章附则 第十二条本制度由公司经理办公室制定并负责解释、修订。

生产周例会制度(20200523192113)

SANCHANG HARDWARE & PLACTIC CO.,LTD 生产周例会制度 版次: A/00 文件编号: 页次:第 1 页共4 页 一.目的 1. 检查公司日常运营、管理工作执行情况,规范公司管理,促进公司上下的沟通与合作。 2. 提高公司各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。 3. 集思广益,提出改进性的工作方案。 二、公司周工作例会 1.会议组织:行政部。 2. 会议主持人:董事长。 3. 会议参加人:业务主管(桂丹) 、橡胶部主管(王维、曾秀梅)、网罩部主管(张美林)、五金部主管(赵国强)、品质部主管(刘添翼)、采购PMC (蔡建海)、模切主管(赵鹏展)、工程主管(王万忠)、 体系(许永川)、高墙、夏远兴、李光玲 4. 列席人员:视事实需要,可让其他有关人员出席。 5.会议记录人:许永川。 6. 会议时间:时间为每周一晚 18:00,特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由总经办提前通知。 7. 会议地点:一厂会议室三、会议程序和要求 1、会议前,各部门与会人员做好会议汇报准备,准备内容包括:上次会议安排工作的落实情况、本 周工作问题、建设性意见等(各种报表应于周一上午10时前上传CRM 系统),各种报表见后附件3。 2、参会人应不迟于会前 5分钟到达会场,做好会前准备。3、汇报顺序:业务 橡胶部 网罩部五金部模切品质采购工程体系。4、会议流程:5、会议记录: 会议记录人应做好会议记录(如有必要应形成书面会议纪要) ,会议记录应准确记录会议中商定事项 的内容、责任人以及完成时间。 6、会议检查。 由会议记录人对会议中商定事项完成情况进行检查,并将结果报行政部执行考核。 四、会议纪律: 1、与会人员要准时到会,没有特殊情况不得缺席周会,不得迟到、早退,中途不得随意离场。因工会前准备部门汇报问题当场解决下个部门汇报不能当场解决商定解决时间会议结束 会议纪要

公司周例会会议制度

公司周例会会议制度 公司周例会会议制度 例会是依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议,最常见是办公会。通常例会的进行需要制度的规范——又称例会制度。 一、目的 1.检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况,规范公司管理,促进公司上下的沟通与合作。 2.提高公司各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。 3.集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。 4.协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。 二、公司周工作例会 1.会议组织、责任部门:行政部。 2.会议主持人(主要发言人):营销中心副总或其指定人员。 3.会议参加人:营销中心全体人员,由于出差等特殊原因不能 参加例会的,应提前向行政办公室请假。 5.会议记录人:行政办。 6.会议时间:时间为每周二18:30-19:30,特殊原因需要延期 召开、停开及另时增加会议的由行政办提前通知。 7.会议地点:会议室 8.会议内容(议程): (1)主持人对上一周的重点工作进行总结,包括主要的工作内容、原定计划(上周例会决定事项)的执行情况及在执行的过程中

出现的问题及解决办法,有哪些不足需要加以改进,针对存在的问 题进行沟通研讨,制定解决方案(如未得到解决的问题进行讨论, 找到及时的调解和处理的办法),对本周的工作计划进行布置、规划,追踪并改进日常管理工作,传达、解释总部的最新政策、文件 和要求,对部门工作及部门人员进行点评; (2)各岗位员工汇报上一周主要的工作内容、原定计划的执行 及完成情况,在执行的过程中出现的问题及解决办法,有哪些不足 需要加以改进,针对存在的问题进行沟通研讨,制定解决方案(如,未得到解决的问题进行讨论,找到及时的调解和处理的办法),按 照工作要求和指标,根据自己的实际对本周工作计划进行阐述; (3)对上一周来发生的重点、难点、热点问题进行探讨(如, 客户提出的问题,公司、工厂存在的问题等)形成共识,对本周工 作存在的困难进行研究,找出解决方案; 1 《》 (45)每人根据一周工作实际提出一项以上合理化建议,以改进部门工作,提出有利于公司经营管理和工厂正常运行的方法和意见。 三、会议程序和要求 (一)会议相关人员的要求 1、主持人应不迟于会前5分钟到达会场,做好会前准备。 2、主持人一般应于会议开始后,将会议的议题、议程、须解决 问题及达成目标、议程推进中应注意的问题 等,进行简要的说明。 3、会议进行中,主持人应根据会议进行中的实际情况,对议程 进行适时、必要的控制,并有权限定发言时 间和中止与议题无关的发言,以确保议程顺利推进及会议效率。

关于实施公司例会制度的通知

关于实施公司例会制度的通知 各部门: 为进一步规范会议内容和程序,提高公司的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升公司运营水平,经公司经理室研究决定,特制订本制度,有关事项通知如下: 公司例会制度分为两种:即周工作例会和月工作例会。 一、周工作例会: 1、会议时间:每周一上午8:30,遇节假日顺延,若某周实际工作日不足两天则并入下周。 2、会议地点:公司会议室(1)。 3、参加会议的人员:各部门负责人。 4、会议主要内容:1)总经理通报重要事项,各部门负责人报 告本部门上周工作情况,对照上周会议安排,逐条逐项检查落实完成情况,提出需要公司协调解决的问题和工作建议,提出本周工作安排方案。汇报顺序:生产,质量,技术,采购,销售,财务,综合。2)与会人员讨论有关事项;总经理对各部门工作进行讲评,提出本周工作要点,对经营管理中的主要问题提出意见;研究其他需要解决的问题。3)安排和部署下周公司整体工作并宣布议定事项。 二、月工作例会:也称专题会。 1、会议时间:每月第一周的周一上午9:30 。 2、会议地点:公司会议室(1) 3、参加会议的人员:上级领导,各部门负责人。 4、会议主要内容:专题汇报,即每月以一个部门为主,顺 序为:1)生产,2)质量,3)技术,4)采购,5)销售,6)财务。

5、会议要求: 在会议举行日的三个工作日前,专题汇报人员将需要在会议上汇报的议题以电子邮件的方式,提交总经理审阅并报综合管理部备案;在会议开始前一个工作日分发至各参会人员预审,以缩短会议的时间,提高会议效率。 三、会议纪要: 由综合管理部负责,在会议结束后的两个工作日内整理完毕,由总经理签发。综合管理部做好存档工作。由于会议可能涉及公司机密,分发人员应保守公司机密。 四、会议纪律: 1、与会者准时参加会议,不得迟到、早退或无故缺席。在保证公司正常管理工作运行的情况下,参会人员不得缺席例会。凡有特殊情况不能参会者,一律向综合管理部负责人报备,并指定专人代替。 2、会议期间要将移动通讯工具关闭或调成振动状态,否则每响一次捐款10元,作为公司的活动经费。 3、严守会议秘密,在会议纪要未发布前,不准私自泄露会议内容。 4、此通知自下发日起实行。 附件:《会议签到表》《会议纪要》 二〇一四年四月十七日

项目部周生产例会制度

项目部周生产例会制度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

一、会议时间:每周三下午五点。 二、会议地点:项目部三楼会议室。 三、参会对象:现场所有管理人员及各分包负责人或班组长。 四、会议主持:卫云达 五、会议纪律:所有参会人员按照通知时间提前五分钟进入会议室,保持安静,把手机调至静音或震动模式,接听电话到室外进行,无特殊情况不得请假。参会人员迟到五分钟以内罚款100元,迟到五分钟以上罚款200元,未请假而不参会的罚款500元/次。罚款由项目会计在当月生活费中扣除。 六、会议议程:首先由施工员汇报现场施工落实情况;安全文明情况;各施工班组施工中存在的问题(如进度、质量、材料使用情况等)。安全主管汇报对现场安全、文明施工的监控情况;现场安全防护落实情况;是否存在重大安全隐患。质量负责汇报在每道工序施工前是否对班组进行质量交底;施工班组在施工过程中的执行情况;发现质量问题后班组的整改情况;对屡次出现同样质量问题的处罚情况。放线负责汇报现场放线的复合情况;班组配合放线情况;以及浇筑混凝土后的复测情况。仓库保管员汇报现场材料使用情况;材料库存情况;废料处理情况。机管员汇报现场机械运行情况;是否定期不定期对大型机械进行检查、保养、维修;机械零配件备料情况。分包班组负责人或班组长汇报各自班组的施工(进度、质量、安全文明施工落实情况)是否满足项目部的计划要求,以及目标偏离后的纠偏措施。主持人在每个人发言后进行补充和总结,并部署下一步项目部的目标计划。会议由糜长河做好记录形成会议纪要,在次日通过微信平台公示。 龙信建设集团有限公司

(完整版)工作例会制度

工作例会制度 一、目的 1、实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作。 2、提高公司各部门执行工作效率,追踪各部门工作进度。 3、集思广益,提出改进及开展性的工作方案。 4、协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。 二、会议分类 1、周例会 会议时间:时间为每周一下午14:00-16:00时。 会议主持人:公司总经理,总经理若因公出差无法主持时,则由常务副总经理或指定人员代行主持。 会议参加人员:全体员工。 会议地点:公司一楼多媒体会议室(或临时指定)。 2、月例会 会议时间:时间为每月一号下午14:00-16:00时。 会议主持人:公司总经理,总经理若因公出差无法主持时,则由常务副总经理或指定人员代行主持。 会议参加人员:全体员工。 会议地点:公司一楼多媒体会议室(或临时指定)。 3、临时性会议 会议时间:时间由会议发起部门/人负责通知。

会议主持人:会议发起人。 会议参加人员:参会人员由会议发起部门/人负责通知。 会议地点:公司一楼多媒体会议室(或临时指定)。 三、会议内容 1、周例会、月例会 会议由各部门负责人对上周/月工作计划落实情况进行汇报。 对未完成的工作任务要详细说明原因;对实施有困难的工作任务集体协商,并寻找具体解决办法。工作中出现问题要及时跟踪改进。总经理根据各部门汇报计划,安排、布置本周/月任务,明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合,解决实质问题。会议记录人:行政部文员。 2、临时性会议 会议时间、参会人员、会议内容、会议记录人由会议发起部门/人自行安排。由指定人员做好会议记录,将会议记录存档。指定人员须将会议考勤及处罚情况及时报公司考勤人员。会议记录视需要呈报公司总经理。 四、会议纪律 1、会务人员应提前入场,准备好《会议签到表》及相关数据文件,连好投影设备,做好会议接待工作。 2、参会人员应准时到会,并在《会议签到表》上签到;参会人员因故不能按时出席,需提前半个工作日在行政部/会议发起部门备案,否则按迟到或缺席处理。

工程部会议管理制度

工程部会议管理制度 1■目的 便于工程部例会程序化,提高会议效率。 2■范围 对广西诚兴投资集团有限公司工程部内部工作会议的安排作出要求。 3■责任 工程部定期组织内部工作会议,公司的有关职能部门,如设计部、成本部、开发部和采购部,根据项目需要参加项目协调会议。 4■内容 4.1.工程内部工作 4.1.1召开时间,定在每周二上午9:00,特殊情况工程部经理临时确定。 4.1.2召开地点,公司大会议室内。 4.1.3参加人员为工程部全体成员。 4.1.4会议由工程部经理主持,议程如下: 4.1.4.1工程部经理通报目前公司和工程项目进程状况。 4.1.4.2工程部各成员汇报上周工作和计划下周工作。 4.1.4.3工程部经理对各工程部成员近期工作进行评述,安排下阶段的工作,对各成员提出具体要求。 4.1.4.4传达公司有关指示。 4.1.4.5员工内部业务及思想交流、探讨。 4.1.4.6工程部资料员记录和整理会议内容,并按统一模板形成周例会纪要,与会人员签字确认后,于会议结束当天下班前发总裁办及控股集团人资部存档备案(签字扫描版、电子版各一份)。 4.2 .公司的部门工作协调会议

4.2.1召开时间,根据现实需要确定时间。 4.2.2召开地点,公司大会议室。 423参加人员:公司有关领导、公司各相关职能部门人员、工程部经理或其它工程部人员。 4.3.会议主要内容: 4.3.1简单通报前次协调会到本次协调会期间项目质量、进度、安全等情况; 4.3.2提出前次协调会上尚未解决的问题; 4.3.3提出需要各职能部门协调解决的问题及解决问题的具体时间。 4.3.4由工程部经理指定与会工程部人员记录整理会议情况,形成《工程部协调会议纪要》。本纪要是与会各方经过讨论得出的一致意见,必须遵守执行,无故缺席方视为无异议,必须无条件执行。会议纪要也可作为施工现场变更、补充预算和签证的依据。与会人员签字确认后,于会议结束当天下班前发总裁办及控股集团人资部存档备案(签字扫描版、电子版各一份)。 附:周例会会议纪要样式

关于项目部工程例会制度及通知

项目部工程例会制度 为项目部工程周例会能真实反映工程进度、施工质量、安全文明施工现状,能切实解决问题,给予工程实际有效帮助。特调整和制定会议制度。其内容如下: 一、会议时间地点 会议时间:每周四15:30 会议地点:中国十九冶集团有限公司金凤佳园项目部会议室 参会人员:各作业队现场负责人、技术负责人、安全员,项目部各部门人员 二、会议流程 1、会议签到;参加会议各方人员应于开会前5分钟提前到会议室,在签到表上签名; 2、各作业队检查上周例会提出相关整改问题的解快情况,逐项核对,责任落实到人;上周工程进度的完成情况及下周工作计划内容,如有未完成计划内容的情况,需说明未完成的原因,并制定出相关的赶工措施,提出需要项目部各部门的支持条件; 3、楼栋施工管理人员对各自管理楼栋施工进度、施工质量、安全文明施工情况进行综合评述;提出各作业队需要整改及注意的事项; 4、工程部部长对作业队上周的进度、质量及安全进行总结,提出整改要求,解答作业队提出的问题; 5、生产经理、技术副总、总工提出相关的工作要求及注意事项;

6、项目经理提出相关工作要求; 二、会议相关要求 1、工程部部长主持会议,负责协调会议相关事宜,保证例会质量,综合部做好会议记录,在会议召开的次日将会议相关内容的纸式稿下发各参会单位内业,各方存档。 2、会议发言要求言简意赅,有针对性,尽量缩短会议时间并达到解决问题的目的; 3、与会人员准时到场参加会议,如有特殊原因不能参加会议,需提前4小时向工程部部长请假,无故迟到者每人罚款50元,无故不参加会议者每人罚款200元; 4、各作业队(第一作业队、第二作业队、第三作业队、第四作业队6#楼、第四作业队7#楼、消防作业队、环境作业队)于每周三下午16点前,将《周例会汇报材料》提交给工程部,违者罚款200元; 5、召开会议期间,与会人员须将手机关机或调成振动状态,不准接听电话,如有重要电话应向会议组织者请假后离场接听,以免影响会议效果。 中国十九冶集团有限公司金凤佳园项目部 二○一三年九月一日

公司周例会管理规定-最新版本

公司周工作例会管理规定 一、目的 为实施有效管理,促进各部门之间工作的相互沟通、协调、配合,提高各部门的执行力、工作计划性及工作效率、共享各部门的工作进度、相关工作信息资源,特制定本规定。 二、参会人员 2.1、公司各部门主管级别以上及通知后的其他人员参加周工作会议,原则上不能缺席; 2.2、由行政人力资源部指定专员作为周会主持人,负责周例会的组织、召开及会议纪要的记录工作; 2.3、各参会人员需要做出当期工作汇报,负责会上确定各项工作指标; 三、会议时间、地点 3.1、时间:固定在每周日下午6:10准时召开,会议时间规定在30分钟至1.5小时内; 3.2、地点:公司会议室; 四、会议内容(明确各部门经理对会议中的内容:) 4.1、本周工作的总结。包括:本周重点工作的完成情况及进度说明;本周工作中存在的问题及异常情况,提出具体的改进措施、解决办法或需要配置的资源;其他本周常规或临时性工作的进度说明; 4.2、下周工作安排。包括:本周未完的工作转入下周的完成时限;下周工作的具体安排;需要其他部门配合的事项,需要协助其他部门的工作等; 4.3、对涉及部门间的配合、支持进行协调一致;集体讨论寻求解决问题的方法,并达成共识,不能达成共识的由总经理裁决。 五、会议程序 5.1、会议准备:各参会人员需对本周部门工作的进展、完成情况了解清楚;并制定出下周的工作计划; 5.2、会中发言:依次按部门汇报,其他部门听取,在有工作衔接的部分上配合部门进行发言;最后公司领导总结发言; 5.3、会后落实:会上确定的工作事项需要落实到实际工作中,相关公司制度须

在第二天晨会告知部门人员,部门经理跟进当周工作进度,并在下周例会上做出汇报; 六、会议注意事项 6.1、特殊情况无法参会者,需该部门经理提前指定熟悉本部门事务的人员代替参会,代替人员应能清楚地表述出当周部门的工作和下周的工作安排; 6.2、《周会纪要》由行政人力资源部在次工作日下班前整理出来,发到各参会人员; 6.3、各部门例会由各部门经理主持召开,参照本制度实施。 七、会议纪律 7.1、参会人员应自带本、笔,至少提前2-5分钟到达会议室,不得迟到、早退、中途离场; 7.2、参会人员要提前把工作安排好,会议期间应将手机关机或调到振动,原则上不允许接听电话; 7.3、参会人员会上发言需围绕问题的主题简明扼要,不得偏题; 7.4、会议期间需集体讨论时,要积极发言、态度端正、依事论事。 八、考核 8.1、会议时间迟到者,需发20元微信红包到管理组; 8.2、早退、中途离开、无故缺席者,发50元微信红包到管理组; 8.3、会议期间手机发出响声10元/次,以微信红包形式; 8.4、周会前未按时完成工作汇报表每次罚款50元; 8.5、会议记录员根据会议记录编写会议纪要并于会后次日完成并交各参会人员,未完成罚款50元/次。 九、附表 9.1、周工作汇报表; 9.2、周会议纪要表 本制度自发布之日起起执行。 旭恒名车 2016年7 月21日

工程部会议制度

工程管理部会议制度 一、部门周例会制度 1.目的 为了加强工程质量、进度、成本、安全生产文明施工管理,特制定本制度,以强化问题的分析、汇总,处理措施的制定、落实,明确责任人员及其时限。 2.适用范围 项目营造全过程 3.程序 3.1会议时间与周期:每周一次。因特殊情况不能按时召开例会,由工程部经理临时确定,通知所有参会人员,如不通知则按既定的时间和地点召开。 3.2会议参加人员:工程经理和工程部全体人员。 3.3会议地点:工程部会议室。 3.4会议主持:工程部负责人(各专业组人员)。 3.5会议前的材料准备:要求每位员工于会议开始前编制各自的上周计划完成情况及本周工作计划,提前一天上交部门领导批阅。具体表格见附件。 3.6会议内容 3.6.1计划督办人员对上周工作完成情况进行总结,相关主管人员及部门经理进行点评。 3.6.2个人汇报本周重点工作计划及需部门其它同事协调之事,相关主管人员进行点评,补充需注意事项,会议各项计划安排均要求有时限与责任人。 3.6.3部门领导传达公司有关指示,员工内部业务及思想交流、

探讨。 3.7例会纪要拟写:会议纪要由工程部资料员进行归纳整理,并于1个工作日内完成初稿交工程部经理进行审核,经修改审核后形成正式会议纪要,公司总经理审核签字,于下周一下午下班前将纪要保存公司工程部办公室资料员处并存档。 3.8会议执行情况督办 要求工程部设立一名计划督办人员(可以由工程部副经理/主管或资料员兼任),对照每周周例会所部署的各项工作,有针对性地监督各分管人员及时完成,并在每次例会开始前完成上周工作执行情况的统计,情况统计需具体到完成时间节点,完成程度,未完成原因分析,于每次例会前进行通报。 二、监理例会制度 1.目的 监理例会是工程部与监理单位、施工单位沟通交流的重要平台,也是协调处理工程营造过程中存在的各种问题与矛盾的重要途径。使监理例会起到解决问题、化解矛盾、贯彻落实各项指令的作用。强化监理的管理职责。 2.适用范围 项目营造全过程 3.程序及职责 3.1会议时间:监理例会定期召开,一般以组团为基本单元,分别组织各参建单位召开监理例会,每周一次,每月不得少于四次。 3.2会议地点:一般应在工程管理部会议室召开。

周例会制度范文3篇

周例会制度范文3篇 周例会是项目中每周定时召开例会,总结上一周的进展,分配下一周的工作,项目组成员可以进行周例会管理规定,本文是学习啦小编为大家整理的周例会制度范文,仅供参考。 周例会制度范文篇一:为进一步提高效益和规范化管理水平,更好的推动各部门工作及工作中问题的沟通,公司特制定周例会制度: 一、周例会内容: 各部门全体员工参加,由总经理或指定人员主持会议并指定专人做会议记录、不得无故缺勤,特殊情况应提前向部门负责人请假说明,由人力资源部不定期检查,记入绩效考核中。 每周一次,原则上不再另行通知,如遇特殊情况,召开时间可以调整,则另行通知。 每周一、三、五各部门负责人早8:10、晚5:00召开碰头会;对部门当日工作情况进行反馈; 部门负责人对本部门工作进行总结和下周工作计划,本周工作中遇到的问题和完成任务情况,提出需要公司领导解决的问题以及建议; 员工向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工作计划,提出工作中所遇到的问题以及建议。 二、工作报告:

工作报告记录本周工作总结、下周的工作计划以及建议。以电子版的形式,确实有困难的可以以书面方式递交。 各部门负责人的工作报告报送时间截止到周五15:00,员工的工作报告截止到周五下午17:30。 各部门负责人的工作报告汇总到办公室处,由办公室递交至总经理处进行审阅。员工的工作报告直接向所在部门负责人进行汇报。 工作报告因公外出的且确实无法及时发送报告的,可最迟递延到下周一发送,并电话通知收件人,防止遗漏。 三、由办公室做好会议纪要,每周一分发到总经理及各部门负责人手里。由各部门负责人通知到每个员工,传达会议精神。 平顶山市金澜置业有限公司办公室20xx年x月x日 批准: 总经理办公室管理规定 随着公司各方面工作的开展,总经理办公室文件往来及人员出入日益增多,为了促进各方面工作有序的开展,加强总经理办公室的管理、保障总经理办公室的权威性,特制定本管理规定。 一、总经理办公室为公司最高行政部门,公司内部人员有义务和责任保障和维护总经理办公室的权威性。 二、除特殊情况外,凡各部门报送总经理审阅批示的文件须有总经理秘书视不同情况转交办理。 三、凡报送总经理办公室的文件须字迹清楚、条理明晰、重点突出。

项目部各项管理制度

永兴河现代电力段护岸抢险工程 项 目 部 各 项 规 章 制 度 江苏禹利水利工程有限公司

项目部会议制度 为了建立良好的工作秩序,提高工作效率,促进生产发展,制定本会议制度: 一、经理部会议: 1、会议由项目部经理主持,集体讨论经理部的决定; 2、召开时间及参加人员:会议的召开由项目经理决定;由经理 部领导班子成员或经理根据会议的内容增加有关部门负责 人参加。 3、会议内容: (1)决定生产经营活动中的重大问题; (2)讨论决定、颁布重要规章制度、规定、办法等; (3)讨论和听取有关部门对经理部在生产经营等方面的意见和建议并形成决议; (4)研究处理生产经营活动,行政及业务的重大问题; (5)项目经理认为有必要研究讨论的其他问题。 二、办公会议 1、办公会议是经理为实现项目工程目标,履行职责行使权利的主要方式; 2、办公会议由项目经理或总工主持; 3、一般情况下,每周召开一次会议,如有必要时可随时召开; 4、参加会议的人员是项目部各部门的负责人,项目部所属工程队的主要负责人,项目部的主要领导。 5、会议内容:

(1)传达上级有关文件或会议精神; (2)汇报、检查各单位、各部门的生产、工作情况; (3)研究生产、工作中存在的问题; (4)布置、安排下周的生产工作; (5)项目经理认为需要通过会议解决的其他问题。 三、专题、技术会议 项目部的专题、技术会议是专业性的会议,其召开时间、研究内容、参加会议人员由有关部门提出方案后,由项目经理、副经理或总工决定。

材料采购制度 1、项目所需各类材料一律有材料部门进行采购,未经材料部门授权,任何单位和个人不得自行采购材料。材料供应商必须以招标形式确定。 2、由工程部计算工程所需的各种材料数量,提出采购计划,交材料招标领导小组审批后交材料部,材料部根据采购计划对所需的材料拟定招标计划书。 3、招标书的准备工作及招标方式由项目经理组织材料部门及有关部门编制,材料部门负责实施。 4、由材料部门会同技术人员先查看产地、料场,掌握资源、材质、价格、运输条件,按规定程序和技术要求取样送检,经检验合格的材料供应商可参与投标。 5、主要材料采购应签订供货合同。包括材料的名称、品种、规格、型号、质量、数量、交货日期、运输方式、检验方法、交货地点、货款结算支付方法都要在合同中填写清楚,同时对不执行合同应负的经济责任也要明确规定。 6、属业主或建设单位供应的材料,因供应不及时或数量不足时,经业主或建设单位同意,需要施工单位采购时,首先要落实资金来源,其材料价差要在订购前征得业主或建设单位认可。采购完成后,及时向业主或建设单位结算材料价差。 7、材料采购要严格执行国家有关政策、法令和法规,遵循市场经济规律。熟悉有关经济法规,避免产生违法或上当受骗。 8、采购计划按审批程序经主管领导审批后方可执行,无采购计划或计划未经审批,材料名称、规格、质量不清,采购员有权拒绝执行采购。

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