社区工作者面试题目(二)

21.如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会

适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是真心为公，为工作，应该尊重和原谅他，

并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。

22.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有

成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次我失败了，那对我来说也仅仅是一次小的挫折而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从

心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努

力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确

对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,

加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状

元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,成为一名社区工作者一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

23.你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？

（1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免

长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，

排队等候，遇到老弱病残等我还会让位；

（2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去

先做别的事，以后再来。

24.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你会怎样？

我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解

决人际关系的最好办法，但结果会有两种：

1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；

2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

25.你觉得你个性上最大的优点是什么？

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上。具体的大家自己总结下吧，说自己的优点应该是很好说的，不过说的时候仍要注意以下几点：

（1）说的时候要注意语气语调和面部表情，不能显得太高调，但也不能给人不自信的感觉。

（2）最好分条论述，每条重点讲一个优点，有3—5条即可，说得太多会显得你很自负。

（3）对于自己所说的每条重点，最好能补充一个实例进行具体说明，这样会显得更有说服力，但也要注意说实例的时候要简洁精炼，不要滔滔不绝。

26.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

答案：（1）应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少

，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。

（2）如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进

度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

（3）实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工

作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来

做最合适，那就请领导协调，将我手头上的一些重要工作交由其他人承办。如不

是，告诉

领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。

27.社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。

答案：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手

段，从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度，它有社会保险、社会福利和社

会救济三个方面，我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几

个方面：

①有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体,解决其基本生活、

医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。

②通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。现在社会上一部分人已经先富

起来了，社会保障有利于实现共同富裕，体现社会主义的优越性。

③有利于劳动力的生产和再生产，可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，通过

对残疾人的社会保障可以使其恢复劳动力，对家庭的救助，有利于下一代的顺利成长。

④分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。

⑤对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供需

平衡。同时它能够为国民经济的发展提供资金，一些基金类的社会保障基金可以用于社会

的生产建设。

28.外地单位有人过来参观、学习，你如何组织会议？

1.准备相关资料。

2.了解来人的一般情况。如人数、级别，安排食宿、参观内容，做好迎接的一切准备工作。

3.布置会场。布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标。

4.确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台、报社等媒体，做好宣传工作。

5.进行会议。

6.了解来访者的相关意见，努力做好善后工作。

29."无规矩不成方圆"，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈"规矩"和"创新"二者之间的辩证关系。

答案："无规矩不成方圆"的本意是指没有圆规也就是画圆的工具就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系，首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩下进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。其次创新是在规矩上的发展。下面可以举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的先进经验等。

30.有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。

答案：1、首先毛泽东同志把这关系比做鱼水情，十分形象，肯定党群关系是鱼水关系的说

法.

2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，我们党是从群众中来，党的

政治理想的实现与群众的参与是分不开的，到群众中去，为人民服务的思想是当在实践中

总结出来的，也是群众路线得到实施的手段。,我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠

群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今天,群

众的推动作用照样不可小视。

3、现在出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民

的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为

人民谋利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必将失去

民心受到严惩。

4、表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的事

业做出更大的贡献

31.一份机密文件不见了，当你准备向领导报告，第2天有出现在你的抽屉里。如何处理这件事？

答案：1、我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。

2、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人手中。并向领导报告，请示处理意见。

3、深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。

32.怎样消除城镇居民的贫困现象

答案：1.城镇低收入人口的收入一般都来自工资，如果失业或者单位效益不好的话就会出

现贫困现象，我们国家正全面建设小康社会，我相信，随着我国的经济不断发展，这种现

象将逐渐消失。2.对于没有生活来源又没有劳动能力的居民，可以通过社会保障体系的不

断完善，得到改善；3.下岗失业人员，在纳入社会保障体系的同时，可以根据其年龄层、

知识水平以及社会所需开办技能培训班，增加竞争力，也可提高自身的素质。要加强引导

和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息，勇于自主创业。通过政府各方面优惠政策的出

台，对失业人员的创业也提供了更多的机会。4.国企加大改革，提高经济效益。

5.招商引资，创造更多的就业空间，让更多的人上岗。6、监督执行和完善城市居民最低保障金的发放。

33.对“上有政策，下有对策”这句话的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？

答：“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。（１）"添工加料"、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一

些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自

身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影

响原定目标的实现，这就是"土政策"，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合

、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。

（２）象征性、"走过场"式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常

运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性

和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定

的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在

着很多象

征性执行甚至抗拒执行的现象。

（３）改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分

予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的

绩效。

（４）表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，

他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实施方案

34.请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？

答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：

第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的

道德素质、较高的业务素质。

第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。

第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、

互相攻击。

第四、这个集体的所有成员都具有集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

35.你的单位一、二把手有矛盾，你如何协调？

1、应该先了解情况，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情况找到矛盾的根源

，才能够进行协调。

2、根据掌握的情况，分别找一、二把手谈话（我从作为上级领导的身份来回答），跟他们分析闹矛盾的利弊，告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化，会影响单位的团结和下属工作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，放下个人的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好。

3、根据两人的态度，如果可能的话，就约他们两人一起，当面把心结说开。

36.组织上派你到基层协助贯彻16大精神，如何做？

答：16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16大精神得到真正的贯彻落实，

心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处。

1、首先自己认真学习领会16大精神。

2、根据基层情况拟定相应计划，争取与上级领导保持一致。

3、依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把16大精神落实到实处。

4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系。

5、总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。

37.“同行是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处？答这种题目还是分步走比较好：

1、先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步；而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处。

2、应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。

38.“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”请你结合工作谈谈你对这句话的理解？

1.这句话的意思。也就是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑，一个人之所以有成绩

成为好汉少不了其他人的帮助。2、我很赞同这句话，我觉得一个人的力量是微薄的，而且

一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通，所以在工作中应该抱着谦虚和好学的态

度向别人学习，从而完善自己，取得进步。人与人之间的关系应该是紧密联系的，在工作

中，我会牢记这句话，我相信我一定可以和同事融洽相处。

39.市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我社区球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？

1、挑选合适的人员，组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素质

比较好的人2、召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论

固定的训练时间。3、联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练

指导 4、训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。 5、训练要

总结经验,向领导和有关部门汇报情况。

40.如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？

一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、

客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；二是奋斗目标要将个人价值与社会价值

紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实

现人生的价值，实现自我的目标；三是具体来讲，如能有幸进入社区工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自己的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。